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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 人才工作交流材料范文

人才工作交流材料精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的人才工作交流材料主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

人才工作交流材料

第1篇:人才工作交流材料范文

——縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)成效經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來,在各級(jí)黨委、政府高度重視和有關(guān)部門的大力支持下,縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)始終堅(jiān)持秉承“服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于人才”的宗旨,努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才服務(wù)的需求,不斷探索創(chuàng)新,大力發(fā)展人才市場(chǎng)和人才公共服務(wù)業(yè),人力資源市場(chǎng)就業(yè)主渠道的作用日益明顯,市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制基本形成,取得了明顯成效。先后獲得:勞務(wù)輸出工作連續(xù)四年省政府的表彰、人事工作受到原省人事廳的表彰、流動(dòng)至被評(píng)為全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全市人才交流工作先進(jìn)單位等稱號(hào)。人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作在元月被省人社廳評(píng)為全省先進(jìn)縣。參加了高校畢業(yè)生就業(yè)及人才服務(wù)工作在第三屆全國(guó)中小城市人才服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)等,人力資源市場(chǎng)建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展,為和諧美麗的旬陽(yáng)建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才和智力保障。

一、樹立市場(chǎng)品牌,提升市場(chǎng)輻射功能

縣人力資源市場(chǎng)是省政府確定的一項(xiàng)民生工程,市場(chǎng)位于黨家壩社區(qū),屬縣級(jí)ⅰ類人力資源市場(chǎng),軟硬件總投資萬(wàn)元,建筑總面積5900平方米。11月13日,縣人力資源市場(chǎng)破土動(dòng)工,歷時(shí)近3年,于10月18日正式投入使用。該市場(chǎng)的建設(shè)按照“設(shè)計(jì)超前、經(jīng)濟(jì)實(shí)用”的建設(shè)要求以及“建設(shè)精品工程、造福民生百姓”的指導(dǎo)思想,通過到外地考察、聘請(qǐng)專家等多種途徑加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)軟硬件建設(shè)的指導(dǎo)和幫助。市場(chǎng)從功能上科學(xué)設(shè)置接待查詢、信息、求職招聘、下載填表、業(yè)務(wù)受理、休息等候區(qū)六大功能分區(qū),可同時(shí)受理勞動(dòng)就業(yè)、招聘洽談、人事勞務(wù)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到、檔案托管、人才求職、就業(yè)失業(yè)登記、單位招聘、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民進(jìn)城、社保經(jīng)辦等人社工作一站式綜合服務(wù),可滿足1000人以上求職、30多家用人單位開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),實(shí)現(xiàn)了市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)四級(jí)人力資源市場(chǎng)信息互聯(lián)、信息共享。

縣人力市場(chǎng)自投入運(yùn)行以來,堅(jiān)持把為民服務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù),在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),截止6月底,組織大型招聘會(huì)3場(chǎng),小型招聘會(huì)12場(chǎng)次,已一廳式為28000人辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,職業(yè)介紹2200人、用工備案1900人、申報(bào)公益性崗位1900余人,受理高校畢業(yè)生報(bào)到、推薦見習(xí)及就業(yè)1352人,就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名余人,已成為我縣各類人員充分就業(yè)的重要載體,并成功接待省市縣領(lǐng)導(dǎo)及政協(xié)委員20余次,5月14日,縣人力資源市場(chǎng)一廳式辦公及優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)情況、對(duì)外服務(wù)承諾及制度上墻情況,受到市委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)督查組組長(zhǎng)、市政府督查室主任朱曉敏高度評(píng)價(jià),今年“兩會(huì)”期間,政協(xié)委員等蒞臨視察并給予高度評(píng)價(jià)。該市場(chǎng)先后獲得全省人力資源市場(chǎng)建設(shè)先進(jìn)縣、全省“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”示范點(diǎn)、全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等榮譽(yù)。

二、激活市場(chǎng)機(jī)制,強(qiáng)化人才配置功能

為了引導(dǎo)人才合理流動(dòng),實(shí)現(xiàn)人才在市場(chǎng)中的優(yōu)化配置,我縣在建立和完善市場(chǎng)供求、信息機(jī)制上做了一些嘗試。首先,推動(dòng)市場(chǎng)供需主體到位。一方面,通過制定政策,努力打破人才供求壁壘,出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見》、《關(guān)于吸引優(yōu)秀人才來并工作的實(shí)施辦法》等一系列優(yōu)惠政策,對(duì)引進(jìn)我縣的優(yōu)秀人才取消了地域、戶籍、身份和行政關(guān)系的限制。另一方面,發(fā)揮能動(dòng)作用,積極推動(dòng)供求雙方進(jìn)入市場(chǎng),組織人員深入企業(yè),主動(dòng)與用人單位聯(lián)系,建立了企業(yè)聯(lián)誼制度,有力推動(dòng)了用人單位和各類人才流向市場(chǎng),吸納江蘇、廣東等縣內(nèi)外20余家廠礦企業(yè)也紛紛到大市場(chǎng)選才納賢。其次,抓好信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過采集人才供求信息,建立人才信息庫(kù),不斷增加信息儲(chǔ)量。同時(shí),積極參加全國(guó)人才市場(chǎng)高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘會(huì),與江蘇,廣東等地開展信息資源共享活動(dòng)。堅(jiān)持每月、每季度和每次大型交流會(huì)后,進(jìn)行一次綜合分析,預(yù)測(cè)市場(chǎng)走勢(shì),列出人才供需排行榜,及時(shí)向社會(huì)公開,以引導(dǎo)人才合理流動(dòng),有效發(fā)揮了人才信息在市場(chǎng)供求中的調(diào)節(jié)作用。在此基礎(chǔ)上,我們還提出了高層次人才的市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)格,使人才市場(chǎng)的價(jià)格導(dǎo)向機(jī)制,在調(diào)節(jié)高層次人才供求和急需人才成長(zhǎng)方面發(fā)揮了作用。

三、適應(yīng)市場(chǎng)需求,增強(qiáng)人才服務(wù)功能

縣人力資源市場(chǎng)始終堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,不斷完善服務(wù)體系,強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)功能,靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了市場(chǎng)主體的信任和認(rèn)可。一是擴(kuò)大招聘規(guī)模,提高人才交流質(zhì)量。我們根據(jù)市場(chǎng)的需求變化,采取市場(chǎng)運(yùn)作手段,不斷擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模,努力推進(jìn)人才交流由“粗放型”向“集約型”轉(zhuǎn)變。先后分層次舉辦了大中專畢業(yè)生供需洽 談會(huì)、公益性的下崗職工再就業(yè)洽談會(huì)、干部雙向選擇交流會(huì)等多層次的服務(wù)交流,為各類企事業(yè)單位和求職人員提供了就業(yè)和再就業(yè)服務(wù),累計(jì)舉辦大中型人才勞務(wù)洽談會(huì)8余次,提供就業(yè)崗位提供就業(yè)崗位9835個(gè),共計(jì)8000余人進(jìn)場(chǎng)招聘,促成1000余人實(shí)現(xiàn)就業(yè),共開發(fā)公益性就業(yè)崗位1900個(gè),促成88名大學(xué)生通過自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)近250人就業(yè)。成為省城必不可少的綠色就業(yè)通道。二是完善服務(wù)體系,拓寬人才服務(wù)范圍。一方面,不斷拓展人事范圍,把單一的人事檔案管理,發(fā)展到大中專畢業(yè)生報(bào)到、職稱評(píng)審、工資調(diào)整等實(shí)現(xiàn)了一條龍服務(wù)和全方位。另一方面,不斷開發(fā)新型服務(wù)項(xiàng)目,推出了人事管理咨詢和人事診斷、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)等,建立了人才交流、人事、人才測(cè)評(píng)、人才咨詢、人才培訓(xùn)等為一體的綜合體系,較好地滿足了市場(chǎng)主體的需求。三是轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,提供企業(yè)發(fā)展。近年來,非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快,對(duì)人才的需求越來越大。為滿足非公經(jīng)濟(jì)組織對(duì)人才的需求,我們改變傳統(tǒng)的服務(wù)方式,靈活地實(shí)行“點(diǎn)面結(jié)合”的“貼身”服務(wù)辦法,“點(diǎn)”就是突出重點(diǎn),進(jìn)行集中的人才服務(wù),“面”就是根據(jù)企業(yè)要求,提供經(jīng)常性、全方位、多層次的人才服務(wù)

四、塑造市場(chǎng)形象,打造一流服務(wù)窗口

一是強(qiáng)化硬件建設(shè),創(chuàng)建便捷服務(wù)。在服務(wù)大廳建成后,配置齊全的桌椅、櫥柜、電腦等辦公設(shè)備,結(jié)合黨務(wù)、政務(wù)公開,在大廳內(nèi)設(shè)置觸摸式顯示屏和led顯示屏,各類人力資源和惠民政策隨時(shí)滾動(dòng)播放;設(shè)置用人單位招聘區(qū),群眾辦事休息區(qū),并為辦事群眾提供飲用水,真正打造出“為民、便民、利民”的全新公共服務(wù)平臺(tái)。縣人力資源市場(chǎng)高標(biāo)準(zhǔn)建成投入使用,力求通過規(guī)范管理,使大廳服務(wù)功能發(fā)揮到最大化。

二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量。該市場(chǎng)按照“主動(dòng)、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨,簡(jiǎn)化辦事程序,制度上墻。市場(chǎng)工作人員統(tǒng)一著正裝上崗,實(shí)行一廳式辦公。工作人員實(shí)行掛牌上崗,微笑服務(wù),在市場(chǎng)大廳設(shè)立了投訴建議窗口,讓用人單位和求職者切實(shí)感受到人社部門文明、熱情、禮貌、周到的服務(wù)就在身邊。推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、上門服務(wù)制等制度,做到“一張笑臉笑迎、一句真情問候、一段全程服務(wù)、一個(gè)明確答復(fù)”,使遠(yuǎn)道而來的求職者頓時(shí)不再陌生。嚴(yán)格要求工作人員,上下班實(shí)行指紋考勤,給全社會(huì)樹立了人社部門窗口良好形象。

第2篇:人才工作交流材料范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、班主任老師:

大家好! 我做班主任工作已經(jīng)20個(gè)年頭。在工作中,有時(shí)感覺事事得心應(yīng)手,但有時(shí)感覺一團(tuán)亂麻,沒有頭緒。因?yàn)槊恳粚脤W(xué)生,每一個(gè)學(xué)生,學(xué)生的每一天都是不同的,所以班主任工作總是在不斷地摸索中前進(jìn),今天借此機(jī)會(huì),將我班主任工作中的點(diǎn)滴做法和淺薄心得和大家交流分享。

一、嚴(yán)字當(dāng)頭   依章治班

治理一個(gè)班級(jí),作為班主任首先要樹立自己的威嚴(yán)。學(xué)生對(duì)老師有一種敬畏,才能真正落實(shí)班級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定,做到令行禁止。如果我們只是一味的強(qiáng)調(diào)和諧民主,而使學(xué)生在老師面前隨隨便便目無(wú)尊長(zhǎng),我想這本身就是一種失敗,所以只有施威,先鎮(zhèn)住他們,特別是“殺雞儆猴”,給他們制訂一些高標(biāo)準(zhǔn)、提出一些高要求,然后找出違反制度的典型學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)教育,一步到位,然后再對(duì)他們進(jìn)行關(guān)心,愛護(hù),關(guān)懷,才能順利鎮(zhèn)住他們,同化他們。否則,我們只能受制于學(xué)生,且班級(jí)越來越亂。在治理班級(jí)、維持班級(jí)穩(wěn)定中“嚴(yán)”確實(shí)是有一定作用的。作為班主任,對(duì)待學(xué)生,與其失之冤,不如失之嚴(yán),因?yàn)榉⑷缓笾鳎⑷缓笾?,要做到以菩薩心腸行霹靂手段才行。在處理班務(wù)時(shí),我一直秉持對(duì)尖子生不捧不慣,對(duì)差生不離不棄,嚴(yán)而有度,愛而不縱的原則,平時(shí)我也特別注意盡自己最大的努力去贏得每一位學(xué)生的心。

班風(fēng)不正,學(xué)風(fēng)難振,抓好學(xué)習(xí),首先要抓好紀(jì)律。每帶一個(gè)班我都會(huì)從整頓班風(fēng)入手,俗話說,無(wú)規(guī)矩不成方圓,一個(gè)班要管理好,就必須制訂出一些行之有效的規(guī)章制度。當(dāng)制度建立后關(guān)鍵看執(zhí)行,這就要靠監(jiān)督,鼓勵(lì)和適當(dāng)?shù)膽土P了。所以獎(jiǎng)懲制度的制定也很重要:如表現(xiàn)好的同學(xué)可以加相對(duì)應(yīng)的星星,可以優(yōu)先選擇班級(jí)的圖書看,甚至一周可以有一天無(wú)作業(yè)日,而犯錯(cuò)誤的同學(xué)要為大家服務(wù),如倒垃圾一周或打掃衛(wèi)生區(qū)一周等等。通過這些獎(jiǎng)懲,慢慢學(xué)生從極不情愿、迫不得已到習(xí)以為常,自然而然習(xí)慣也就慢慢養(yǎng)成了。

二、良好習(xí)慣   常抓不懈

當(dāng)然學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一兩節(jié)課,一天兩天說說就行,他必須貫穿于整個(gè)管理過程中。我接手的這個(gè)班級(jí),剛開始時(shí),學(xué)生各個(gè)方面至少不合我的口味,學(xué)生隨意性很大,紀(jì)律松懈自由散漫,尤其是班里有幾個(gè)特殊淘氣的男生,無(wú)視校紀(jì)校規(guī),一切以我為中心,對(duì)其他同學(xué)造成負(fù)面影響。于是我先制定好班級(jí)公約,要求學(xué)生對(duì)照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)讓班級(jí)中行為規(guī)范做的好的學(xué)生一起參與管理。由于學(xué)生自覺性和自控力都比較差,不可避免地出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤,這時(shí)班主任必須盡職盡責(zé),勤觀察、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤家訪、勤談心。不論上課或下課,密切注意觀察學(xué)生細(xì)微的變化,掌握他們思想的動(dòng)向,利用班會(huì)課前課后等一切可以利用的時(shí)間,對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的問題及時(shí)教育,在這一過程中,我不乏使用強(qiáng)硬手段給學(xué)生震懾,從而使學(xué)生逐步做到自覺遵守。剛開始一段時(shí)間,班主任一定要跟上,對(duì)各方面的習(xí)慣進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,要常檢查,抓落實(shí),充分利用晨會(huì)班會(huì)進(jìn)行總結(jié)學(xué)生各方面的表現(xiàn),表現(xiàn)好的孩子要給予獎(jiǎng)勵(lì)。但難就難在常抓不懈。學(xué)生壞習(xí)慣的糾正不是一朝一夕可以改變的,需要我們持之以恒,反復(fù)抓,抓反復(fù)。

三、言傳身教    感染學(xué)生

“言傳不如身教。”學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成,也離不開班主任的示范。班主任是學(xué)生心目中最崇高、最有權(quán)威的榜樣。班主任的思想信念、道德情操、儀容儀表等方面,對(duì)學(xué)生產(chǎn)生著潛移默化的積極影響,比批評(píng)、訓(xùn)斥效果好得多。在我們班,每一項(xiàng)制度出臺(tái)后的第一個(gè)執(zhí)行者就是我。凡是要求學(xué)生做到的,自己首先要做到:每當(dāng)看到教室里的桌子歪了,我就馬上去擺一擺;看到圖書角上的書亂了,我就去理一理;看到地面臟了,我就拿起掃帚掃一掃;看到教室里有垃圾,我就連忙彎腰把它撿起來……“桃李不言,下自成蹊”,漸漸地,孩子們也學(xué)著我的樣子擺桌子、理圖書、撿紙屑,這種關(guān)心集體的風(fēng)氣在班級(jí)內(nèi)也就慢慢形成。    

四,科學(xué)分工  各負(fù)其責(zé)

班主任沒有三頭六臂,不可能時(shí)時(shí)、事事盯著學(xué)生,因此,要學(xué)會(huì)適當(dāng)放手,充分發(fā)揮班干部的作用。對(duì)于班級(jí)管理,我實(shí)行的是值日班長(zhǎng)制。值日班長(zhǎng)是班里精挑細(xì)選的五個(gè)做事認(rèn)真的孩子,我先給他們講了檢查的標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),并要求他們每人一天對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行打分。作為值日班長(zhǎng),從早上到校一直到下午放學(xué),都要盡好自己的責(zé)任。不管是學(xué)習(xí),還是紀(jì)律、衛(wèi)生,都讓他們自主管理。如果出現(xiàn)問題,先試著自己處理,處理不了的再找班主任。時(shí)間長(zhǎng)了,同學(xué)們都知道,有了矛盾找值日班長(zhǎng),有了難題找值日班長(zhǎng),有了班級(jí)管理的好點(diǎn)子還找值日班長(zhǎng)。除了值日班長(zhǎng)之外,班中大小事務(wù)責(zé)任到人,從公物維護(hù)到室內(nèi)外衛(wèi)生,從教室的前后門、燈具到多媒體設(shè)備開關(guān)、從擦黑板到倒垃圾,從教室班級(jí)圖書角到樓道、路隊(duì)、兩操、副科及課間紀(jì)律等都有明確的分工,責(zé)任到人,各負(fù)其責(zé)?,F(xiàn)在他們已經(jīng)形成了習(xí)慣,只要一進(jìn)教室,他們就會(huì)不由自主地朝自己負(fù)責(zé)的區(qū)域看一眼,發(fā)現(xiàn)亂的就去整理,發(fā)現(xiàn)鬧的就去管理,衛(wèi)生、紀(jì)律有了很大的提高??傊?,班里每個(gè)同學(xué)都要有自己負(fù)責(zé)的任務(wù),而每個(gè)人的完成情況,我也會(huì)在每周班會(huì)上進(jìn)行總結(jié)和獎(jiǎng)罰,“事事有人管,人人有事做”,有些小助手做的有模有樣,讓我的班級(jí)管理輕松不少。同時(shí)也為班級(jí)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供了保障。

五、因勢(shì)利導(dǎo)  激勵(lì)上進(jìn)

俗話說:“金無(wú)足赤,人無(wú)完人?!痹俸玫膶W(xué)生也難免有不足之處,再差的學(xué)生也有優(yōu)點(diǎn),班主任要及時(shí)捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)進(jìn)行因勢(shì)利導(dǎo),使他們產(chǎn)生積極的情感,以點(diǎn)帶面。我們可能都有過這樣的體驗(yàn):我們是那么苦口婆心,跟學(xué)生擺事實(shí)講道理,告誡學(xué)生要對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé),要遵紀(jì)守法,要好好學(xué)習(xí)等,然而,還是有學(xué)生不求上進(jìn),不能遵守校規(guī)校紀(jì),不去按照我們所要求的去做。即使我們動(dòng)用殺手锏——紀(jì)律處分,效果似乎還是不盡人意。甚至有些時(shí)候,因?yàn)槲覀兛嗫谄判牡恼f教,導(dǎo)致一些學(xué)生的不理解,從而與老師對(duì)著干。原本應(yīng)該是和諧的師生關(guān)系,弄得像仇人似的,真是出力不討好。這時(shí)候,我們可以換一種方式教育學(xué)生——表?yè)P(yáng)。因?yàn)楹煤⒆邮强涑鰜淼模热鐚W(xué)生值日時(shí),當(dāng)我看到一個(gè)表現(xiàn)特別好的例子,就會(huì)當(dāng)眾表?yè)P(yáng)并鼓勵(lì)他,如果看到哪個(gè)學(xué)生主動(dòng)做好事,并且講究方法,更要表?yè)P(yáng) ,就這樣班里課間擦黑板倒垃圾等活兒大家都搶著干,誰(shuí)也不袖手旁觀,都積極主動(dòng)地參與管理為班級(jí)服務(wù)。結(jié)果班里越來越整潔,孩子們也越來越懂事。其實(shí),學(xué)生到學(xué)校來,誰(shuí)都想成為好學(xué)生,他們對(duì)老師充滿依賴,只要我們給他們各種表現(xiàn)的機(jī)會(huì),認(rèn)真的去發(fā)現(xiàn),他們都會(huì)各有所長(zhǎng)的。畢竟孩子還小,需要在嚴(yán)格要求的同時(shí)盡量多鼓勵(lì)他們,多表?yè)P(yáng)他們,他們就能從我們這里看到希望。

六、家校溝通   形成合力

一個(gè)好的班級(jí)也離不開家長(zhǎng)的配合,家庭教育與學(xué)校教育越接近,產(chǎn)生的教育合力就越大,效果就越明顯。要使家長(zhǎng)的教育和班主任工作保持一致性,關(guān)鍵在于家長(zhǎng)對(duì)孩子的重視程度以及班主任與家長(zhǎng)的溝通方式,只有老師和家長(zhǎng)和諧了,孩子的教育才可以最大可能地發(fā)揮它的作用。

1、對(duì)于有教養(yǎng)的家庭,盡可能將學(xué)生的表現(xiàn)如實(shí)向家長(zhǎng)反映,主動(dòng)請(qǐng)他們提出教育的措施,認(rèn)真傾聽他們的意見,并適時(shí)提出自己的看法,和學(xué)生家長(zhǎng)一起,共同做好對(duì)學(xué)生的教育工作。

2、對(duì)于溺愛型的家庭,交談時(shí),更應(yīng)先肯定學(xué)生的長(zhǎng)處,然后再適時(shí)指出學(xué)的不足。要充分尊重學(xué)生家長(zhǎng)的感情,肯定家長(zhǎng)熱愛子女的正確性,使對(duì)方在心理上能接納你的意見,并采取正確的方式來教育孩子。

3、對(duì)于放任不管型的家庭,班主任在家訪時(shí)要多報(bào)喜,少報(bào)憂,使學(xué)生家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到孩子的發(fā)展前途,激發(fā)家長(zhǎng)對(duì)孩子的愛心與期望心理,加強(qiáng)家長(zhǎng)與子女間的感情,為學(xué)生的良好發(fā)展創(chuàng)造個(gè)合適的環(huán)境。

第3篇:人才工作交流材料范文

,我愛祖國(guó),我愛黨,我愛我家,讓我感動(dòng)的歷史人物,小班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

在陽(yáng)光照映下,披上了金黃色的外衣,顯得格外美麗。班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

點(diǎn)點(diǎn)的繁星好似顆顆明珠,鑲4嵌在天幕下,閃閃地發(fā)著光。青蛙碧綠的身體上布滿了墨綠色的斑點(diǎn),白白的大肚子像是充過了氣,一鼓一鼓的。

夏天,雨點(diǎn)嘩啦啦。天上的雨點(diǎn)像篩豆子似的往下直掉,打碎了如鏡的湖面,嚇跑了原本想跳上水面看看雨景的小魚兒。這時(shí)候,一個(gè)高個(gè)子青年人匆匆忙忙 地朝了鋼口跑去。他頭上戴著鴨舌帽,鴨舌前吊著一副藍(lán)色的眼鏡,滿臉通紅,流著汗水,腳穿帆布襪子和厚鞋,手上戴著帆布手套。草船借箭縮寫,“感恩父母”(

第4篇:人才工作交流材料范文

扎實(shí)推動(dòng)基層人口計(jì)生工作不斷邁上新臺(tái)階

xx縣人民政府副縣長(zhǎng)xxx

作為分管人口計(jì)生工作的副縣長(zhǎng),版權(quán)所有,全國(guó)公務(wù)員共同的天地!五年來我從上為黨委政府負(fù)責(zé)、下為育齡群眾分憂的角度出發(fā),認(rèn)真貫徹中央省、市人口計(jì)生政策,選準(zhǔn)切入點(diǎn),展現(xiàn)新亮點(diǎn),大抓人口計(jì)生工作,使我縣由一個(gè)長(zhǎng)期處于低谷的落后縣,一步一個(gè)腳印,一年一個(gè)臺(tái)階,逐步進(jìn)入全市人口計(jì)生工作先進(jìn)縣行列,多次受到上級(jí)黨委、政府和主管部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)寬松和諧的人口環(huán)境。工作中主要體會(huì)有三點(diǎn):

一、推進(jìn)“三大工程”,夯實(shí)基層基礎(chǔ)

夯實(shí)基礎(chǔ)是做好人口計(jì)生工作的根本所在。我們堅(jiān)持從根本立足,抓規(guī)范,嚴(yán)管理,打基礎(chǔ),重點(diǎn)實(shí)施了"三大工程"。

(一)重拳出擊,整治農(nóng)村生育秩序。前些年,我縣農(nóng)村超生偷生現(xiàn)象普遍存在,生育秩序極其混亂,在2000年xx市年度考評(píng)中我縣名列末位,受到市委市政府通報(bào)批評(píng)。面對(duì)被動(dòng)局面,縣委、縣政府深受震動(dòng),痛下決心,向“頑癥”開刀。通過多次召開會(huì)議,并組織專業(yè)隊(duì)伍下鄉(xiāng)全面查找根源,最終查明多年來形成的預(yù)收計(jì)劃外生育費(fèi)是病根。為此,在廣泛征求意見、充分討論研究的基礎(chǔ)上,果斷出臺(tái)“兩刀切”政策,喊響喊亮了“誰(shuí)預(yù)收誰(shuí)下臺(tái)”的口號(hào),并責(zé)成撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后原任、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)召開專題民主生活會(huì),全面解剖,追根溯源。隨即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過開展大規(guī)模的清查、摸底、退款及落實(shí)節(jié)育措施等善后工作,全縣農(nóng)村人口計(jì)生工作開始走出“低谷”、邁上規(guī)范化軌道。

(二)登記建制,規(guī)范干部職工生育行為。為避免出現(xiàn)人口計(jì)生政策在農(nóng)村群眾面前硬、在國(guó)家干部面前軟的問題,我們根據(jù)中央、省市精神,認(rèn)真扎實(shí)地開展了鄉(xiāng)科級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工的登記建制工作。縣紀(jì)委、監(jiān)委、組織、人事、縣直工委、計(jì)生局等部門聯(lián)合辦工,對(duì)全縣城鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底,在規(guī)定期限內(nèi),完成了4977名黨員干部登記建制立卷歸檔任務(wù),并對(duì)483名違紀(jì)超生黨員干部進(jìn)行了黨紀(jì)、政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰。在處理過程中,我們堅(jiān)持做到公開、公平、公正,使登記建制工作得到廣大干部職工的理解和配合,有效避免了因工作生硬帶來的不穩(wěn)定因素,維護(hù)了全縣安定團(tuán)結(jié)的工作局面。

(三)重心下移,打造全新服務(wù)平臺(tái)。為解決基層設(shè)施簡(jiǎn)陋、資金短缺的突出問題,我們想方設(shè)法調(diào)動(dòng)上、下兩個(gè)積極性,發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級(jí)干部的主動(dòng)性,同時(shí)借助省、市計(jì)生部門定點(diǎn)我縣扶貧的優(yōu)勢(shì),累計(jì)投入資金200余萬(wàn)元,新建、改建和擴(kuò)建了全縣鄉(xiāng)級(jí)服務(wù)所,并統(tǒng)一配備b超、手術(shù)床、心電圖機(jī)等設(shè)備,開通了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生寬帶網(wǎng),使一批服務(wù)所達(dá)到市級(jí)文明所標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上又規(guī)范引導(dǎo)了村級(jí)服務(wù)室建設(shè),統(tǒng)一為各村調(diào)配設(shè)備,并派出技術(shù)人員規(guī)范指導(dǎo),縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)組也進(jìn)行了專項(xiàng)督查。目前,我縣首批200余個(gè)服務(wù)室建設(shè)工作已高標(biāo)準(zhǔn)完成,普遍達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn),即有宣教室、婦科室、藥具柜、檔案柜和檢查床,今年還將繼續(xù)完成其余190多個(gè)村的達(dá)標(biāo)建設(shè)。同時(shí)我們著力強(qiáng)化了基層干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高了隊(duì)伍整體水平。2005年在全市范圍首次對(duì)430名村級(jí)信息員進(jìn)行集中培訓(xùn),并淘汰了51名年齡偏大、素質(zhì)偏低、能力不足的信息員。今年還將有106名同志進(jìn)入山東人口學(xué)校學(xué)習(xí)深造。

二、突出“三個(gè)作用”,營(yíng)造濃厚氛圍

宣傳引導(dǎo)是做好人口計(jì)生工作的重要手段。我們堅(jiān)持從宣傳入手,樹典型,抓特色,強(qiáng)激勵(lì),著力突出了“三個(gè)作用”。

(一)塑造典型,彰顯示范帶動(dòng)作用。近年來我縣先后涌現(xiàn)出一批人口計(jì)生工作先進(jìn)典型:東井嶺鄉(xiāng)人口計(jì)生工作綜合指標(biāo)考核多年來一直遙遙領(lǐng)先,在全國(guó)組織的“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)中受到國(guó)家十部委聯(lián)合表彰;李掌村堅(jiān)持18年舉辦集體婚禮,先進(jìn)事跡多次被中央電視臺(tái)報(bào)道;常平村借助自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力出臺(tái)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)優(yōu)秀青年男女落戶該村;北莊村“喜妮巷”積極倡導(dǎo)婚育新風(fēng)“如今女兒也娶男”。以這些典型為素材,我們自主攝制的《壺關(guān)文化大院涌動(dòng)新潮》等專題片被省、市電視臺(tái)采用,并被推薦為全國(guó)計(jì)生工作新產(chǎn)品、新技術(shù)大連博覽會(huì)參展項(xiàng)目;、國(guó)家計(jì)生委《關(guān)愛女孩》攝制組也前來我縣專題拍攝了五集電視系列片《女兒歌》。上述先進(jìn)典型在全縣廣大群眾特別是育齡群體中產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的示范帶動(dòng)作用。

(二)突出特色,發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用。我們充分發(fā)揮我縣全國(guó)宣教典型“文化大院”的品牌優(yōu)勢(shì),以“文化搭臺(tái),計(jì)生唱戲”的形式,積極建設(shè)人口文化大院,通過八音會(huì)、相聲、小品等形式編排和演出生動(dòng)活潑的節(jié)目,使廣大群眾在主動(dòng)參與中學(xué)到知識(shí),在歡聲笑語(yǔ)中受到教育。其中秧歌《鄉(xiāng)村計(jì)生員》、小品《給媽一個(gè)交待》等節(jié)目先后在省市文藝調(diào)演中受到表彰。同時(shí)我們借助太行山大峽谷的旅游品牌優(yōu)勢(shì),建設(shè)大峽谷百里婚育新風(fēng)宣傳長(zhǎng)廊,為旅游區(qū)農(nóng)家旅社配備電視、vcd和人口計(jì)生宣傳光盤,在旅游門票上印制人口計(jì)生宣傳內(nèi)容,開辟計(jì)生戶票價(jià)優(yōu)惠窗口,今年“五一”期間,紅豆峽景區(qū)還成功舉辦了“百對(duì)新人結(jié)緣相思谷”的集體婚禮活動(dòng),開創(chuàng)了生育文化和旅游文化有機(jī)結(jié)合的新途徑,使廣大游客在游樂的同時(shí)潛移默化地轉(zhuǎn)變婚育舊觀念,樹立婚育新風(fēng)尚。通過特色宣傳,使人口計(jì)生政策法規(guī)日益深入人心,婚育新風(fēng)在全縣上下蔚然成風(fēng)。

(三)獎(jiǎng)扶兌現(xiàn),強(qiáng)化利益導(dǎo)向作用。我們建立健全人口計(jì)生工作利益導(dǎo)向機(jī)制,扎實(shí)開展了獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作。2004年我縣獎(jiǎng)勵(lì)扶助試點(diǎn)工作得到省市認(rèn)可,在2005年國(guó)家出臺(tái)《關(guān)于對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的決定》之后,我縣工作更是步入規(guī)范化軌道。截止目前,獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)總戶數(shù)已達(dá)到2308戶,總金額達(dá)到112萬(wàn)元,其中獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)兌現(xiàn)工作在省市名列前茅。同時(shí)在省計(jì)生協(xié)會(huì)和扶貧辦大力扶持下,我們積極實(shí)施“牽手工程”和“幸福工程”,先后投入64萬(wàn)元,推廣計(jì)生致富項(xiàng)目20余種,總共對(duì)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)300余戶進(jìn)行了項(xiàng)目扶貧,使計(jì)生貧困戶人均增收100余元,有效促進(jìn)了全縣廣大群眾婚育觀念的自覺轉(zhuǎn)變。

三、創(chuàng)新“三項(xiàng)機(jī)制”,狠抓工作落實(shí)

強(qiáng)化落實(shí)是做好人口計(jì)生工作的重要保證。我們堅(jiān)持從落實(shí)著眼,抓制度,強(qiáng)督查,嚴(yán)獎(jiǎng)懲,創(chuàng)新發(fā)展了“三項(xiàng)機(jī)制”。

(一)創(chuàng)新會(huì)議形式,以會(huì)議促落實(shí)。一是建立“書記專題匯報(bào)會(huì)”制度。每年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記都要就轄區(qū)人口計(jì)生工作向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并就突出矛盾和熱點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究和集中解決。2004年在百尺鎮(zhèn)召開的專題匯報(bào)會(huì)上,我們就對(duì)農(nóng)村費(fèi)改稅之后社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難問題進(jìn)行了集中研究,出臺(tái)了《壺關(guān)縣社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理暫行辦法》。之后,2005年和今年我們又相繼召開專題匯報(bào)會(huì),出臺(tái)了《壺關(guān)縣村級(jí)管理員試行管理辦法》和《壺關(guān)縣流動(dòng)人口清查驗(yàn)證實(shí)施方案》,形成了人口計(jì)生工作常年抓、不斷線的濃厚氛圍。二是建立“現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)”制度。我們每年在工作好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),進(jìn)版權(quán)所有,全國(guó)公務(wù)員共同的天地!行現(xiàn)場(chǎng)觀摩和經(jīng)驗(yàn)交流,適時(shí)推動(dòng)各個(gè)階段重點(diǎn)工作的順利開展。在2003年?yáng)|井嶺現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,出臺(tái)了《壺關(guān)縣村級(jí)服務(wù)室臺(tái)帳管理辦法》,統(tǒng)一規(guī)范了全縣人口計(jì)生臺(tái)帳管理。之后,我們又于2004、2005年和今年相繼召開了鄉(xiāng)所建設(shè)觀摩會(huì)、村室達(dá)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和流動(dòng)人口管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),加快了我縣人口計(jì)生工作的進(jìn)程。三是建立“工作例會(huì)”制度。我們明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工作人員定期參加縣上的計(jì)生例會(huì),同時(shí)縣人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)和成員單位定點(diǎn)包片、定期參加鄉(xiāng)、村兩級(jí)的計(jì)生例會(huì),每月一次,雷打不動(dòng),確保了人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)組隨時(shí)了解全縣工作進(jìn)展,及時(shí)解決實(shí)際問題。

(二)創(chuàng)新督查手段,以督查促落實(shí)。我們一改過去只有計(jì)生部門抓督查的勢(shì)單力薄局面,組建了由縣委縣政府督查室、紀(jì)檢、組織和計(jì)生等相關(guān)職能部門共同參與的綜合督查組,每個(gè)季度對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專門督查。每次督查之前都由縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)牽頭主持召開督查預(yù)備會(huì)議,就督查工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題進(jìn)行安排部署。同時(shí),為確保督查工作的公正和公平,我們以抽簽方式確定督查對(duì)象,將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)應(yīng)紙簽按鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小分成三塊,現(xiàn)場(chǎng)抽出被督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村名單,交由縣領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)保管掌握,再適時(shí)通知督查組成員進(jìn)村入戶,有效避免了在督查之前人為地劃圈圈、搞聯(lián)絡(luò)。在督查過程中,我們堅(jiān)持以事實(shí)說話,按規(guī)章辦事,絕不允許拉關(guān)系、打招呼或講情面。在督查之后,督查組對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行綜合分析、考評(píng)和排隊(duì),并寫出督查通報(bào),在縣級(jí)新聞媒體公開刊發(fā)以儆效尤,在全縣上下營(yíng)造出比肩較勁的人口計(jì)生工作態(tài)勢(shì)。

(三)創(chuàng)新獎(jiǎng)懲辦法,以獎(jiǎng)懲促落實(shí)。為了鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后,我們?cè)谑∈谢A(chǔ)上出臺(tái)了《壺關(guān)縣“一票否決”實(shí)施細(xì)則》,將省、市辦法具體細(xì)化、量化,并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。每年考評(píng)后,對(duì)照《實(shí)施細(xì)則》將考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)懲相掛鉤,凡是在人口計(jì)生工作中落實(shí)力度不大、效果不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及單位,即使其它工作再好,也要堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”,取消其表彰獎(jiǎng)勵(lì)資格;凡是違反人口計(jì)生政策的干部職工,無(wú)論其工作業(yè)績(jī)有多好,一律不準(zhǔn)其評(píng)模或提拔。近年來,我們累計(jì)在各種表彰、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)審查中,先后對(duì)11個(gè)單位和73名個(gè)人進(jìn)行了“一票否決”;在干部提拔審查中,對(duì)7人進(jìn)行了“一票否決”,有力地維護(hù)了人口計(jì)生工作的嚴(yán)肅性。

第5篇:人才工作交流材料范文

原《個(gè)人所得稅自行申報(bào)納稅暫行辦法》(國(guó)稅發(fā)〔1995〕077號(hào))距今已有十三年,無(wú)論從經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、相關(guān)政策調(diào)整情況,還是從公民收入、消費(fèi)水平上來看,原暫行辦法已經(jīng)不適合現(xiàn)在的國(guó)情和民情,尤其是個(gè)人所得稅法的修訂和相關(guān)政策的調(diào)整,進(jìn)一步加速了個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法的調(diào)整進(jìn)程。20*年11月6日頒布實(shí)行的《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)》以《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則和相關(guān)稅收規(guī)定為根據(jù),全文共八章四十四條,涵蓋了從申報(bào)內(nèi)容、申報(bào)地點(diǎn)、申報(bào)期限、申報(bào)方式、申報(bào)管理和法律責(zé)任等各項(xiàng)涉稅事宜,特別是對(duì)應(yīng)稅所得、免稅所得、計(jì)稅方法和申報(bào)地點(diǎn)等問題進(jìn)行了全面的解釋和詳實(shí)的敘述,充分體現(xiàn)了國(guó)家稅收政策以人為本、方便納稅和充分維護(hù)納稅人合法權(quán)益的目的。

二、豐南區(qū)地稅局自行納稅申報(bào)結(jié)構(gòu)分析

從整體來看,豐南區(qū)局自行納稅申報(bào)工作準(zhǔn)備早、措施足、力度強(qiáng)、效果顯著。截至申報(bào)期結(jié)束累計(jì)申報(bào)人數(shù)313人,所得額11*4萬(wàn)元,已繳稅款3487萬(wàn)元,補(bǔ)繳稅款7萬(wàn)元。在全市該項(xiàng)工作中屬上游水平,期間一些得力措施也得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。在此,筆者以豐南區(qū)局個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)工作為藍(lán)本進(jìn)行相關(guān)分析。

申報(bào)所得區(qū)域構(gòu)成:從申報(bào)區(qū)域構(gòu)成情況來看,申報(bào)者多數(shù)來自城區(qū)及個(gè)別經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),如*惠達(dá)陶瓷(集團(tuán))股份有限公司所在地黃各莊鎮(zhèn)、*瑞豐鋼鐵有限公司所在地小集鎮(zhèn)等等。與全市、全省乃至全國(guó)自行納稅申報(bào)區(qū)域來自沿海地區(qū)、各級(jí)政府所在地區(qū)、知名企業(yè)所在地和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)特征基本一致。

申報(bào)所得行業(yè)構(gòu)成:據(jù)統(tǒng)計(jì),豐南區(qū)局申報(bào)者主要集中在冶金、陶瓷、房地產(chǎn)等高收入行業(yè)上,比例達(dá)95%。其中冶金行業(yè)申報(bào)135人,占申報(bào)總?cè)藬?shù)的43%;陶瓷行業(yè)申報(bào)147人,占申報(bào)總?cè)藬?shù)的47%;房地產(chǎn)、建筑等行業(yè)申報(bào)15人,占申報(bào)總?cè)藬?shù)的5%。

申報(bào)所得人員構(gòu)成:主要是收入較高行業(yè)和單位的經(jīng)營(yíng)管理人員及職工、個(gè)人投資者、承包人員、承租人員及外籍人員等,平均稅負(fù)31%,高于全國(guó)平均稅負(fù)6個(gè)百分點(diǎn),主要原因是部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和個(gè)人投資者所得數(shù)額巨大影響而致。

申報(bào)所得項(xiàng)目構(gòu)成:個(gè)人所得稅11個(gè)申報(bào)所得項(xiàng)目中除特許權(quán)使用費(fèi)所得、偶然所得和其他所得外,其他8個(gè)所得項(xiàng)目均有涉及:工資薪金所得申報(bào)133人,申報(bào)所得2956萬(wàn)元;個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得申報(bào)122人,申報(bào)所得6118萬(wàn)元;利息股息紅利所得申報(bào)33人,申報(bào)所得1348萬(wàn)元;勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)18人,申報(bào)所得486萬(wàn)元。這四個(gè)項(xiàng)目的申報(bào)人數(shù)占總申報(bào)人數(shù)的97.8%。另外,對(duì)企事業(yè)單位承包經(jīng)營(yíng)承租經(jīng)營(yíng)所得稅申報(bào)3人,申報(bào)所得53萬(wàn)元;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得申報(bào)1人,申報(bào)所得10萬(wàn)元;稿酬所得申報(bào)1人,申報(bào)所得68萬(wàn)元等等。313位納稅人申報(bào)的人均年所得36萬(wàn)余元,說明無(wú)論是工資薪金所得、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得還是其他所得項(xiàng)目的納稅人中,均不乏高收入者。

三、目前個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)工作存在的問題

通過上述分析不難看出,個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)工作作為新生事物,開展初期還存在諸多問題:

(一)申報(bào)區(qū)域過于集中,有待于審視宣傳手段、宣傳力度和宣傳效果

由于各方面條件的限制,納稅人如實(shí)納稅申報(bào)還依賴于納稅人的誠(chéng)信,而不是制度約束。對(duì)此,筆者認(rèn)為,稅收工作應(yīng)以為國(guó)聚財(cái)為根本,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)和服務(wù)納稅人為目的,以強(qiáng)化征管力度、提高執(zhí)法水平,加大查處力度,提高執(zhí)法剛性等等手段去開展實(shí)施。其中,宣傳和服務(wù)是稅收征管流程的重要環(huán)節(jié),應(yīng)該貫穿稅收工作始終。因此,要充分發(fā)揮稅法宣傳搭橋鋪路的作用,加大宣傳力度,擴(kuò)展宣傳空間,注重宣傳方式,講求宣傳效果,在充分體現(xiàn)稅收取之于民,用之于民的道理的同時(shí),讓廣大公民熟知自身的權(quán)利、更好地履行自身的義務(wù)。

(二)申報(bào)行業(yè)過于集中,有待于審視如何做好納稅服務(wù)工作和擴(kuò)大納稅服務(wù)范圍

近年來,稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅服務(wù)水平和質(zhì)量提高迅速,無(wú)論從軟、硬件設(shè)施還是具體人員調(diào)配都有了巨大的投入。但是通過首次的自行納稅申報(bào)工作來看,申報(bào)行業(yè)過于集中,這從側(cè)面折射了我們的納稅服務(wù)工作還有不到位的問題,還有重大輕小的思想。個(gè)別稅務(wù)部門和稅務(wù)人員單憑主觀印象確定大規(guī)模、大效益企業(yè)屬于高收入單位,從而導(dǎo)致對(duì)中、小型企業(yè)及個(gè)別人群的疏忽,使自行納稅申報(bào)工作總體思路局限于冶金、陶瓷、房地產(chǎn)等主流產(chǎn)業(yè),而忽視助力于此類行業(yè)的輔助企業(yè)、輔助群體及其他高收入單位和自由職業(yè)者等小規(guī)模人群。

(三)申報(bào)人員構(gòu)成過于集中,有待于審視高收入人群收入范圍、收入渠道和收入總額

單從此次申報(bào)人群范圍來看,集中于上述高收入行業(yè)人群。雖然通過持久的輔導(dǎo)工作和不懈的努力,使稿酬所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和財(cái)產(chǎn)租賃所得等預(yù)計(jì)并不看重的項(xiàng)目取得突破性進(jìn)展,但是成績(jī)并不能掩蓋問題。首先從收入范圍來看,部分納稅人申報(bào)了兩項(xiàng)以上的應(yīng)納稅所得,如工資薪金所得、利息股息紅利所得和勞務(wù)報(bào)酬所得等等,但是否存在有其他收入隱瞞、有所得不報(bào)等情況無(wú)從考證,只能依賴于納稅人填報(bào)的納稅申報(bào)表。其次,從收入總額上來看,隱性收入申報(bào)只憑納稅人的意識(shí)。更重要的一點(diǎn),越是有隱性收入的人收入越是高,也越容易獲得收入,而稅務(wù)機(jī)關(guān)受人力、精力等客觀原因影響,根本無(wú)法全面考證轄區(qū)內(nèi)所有公民的基本收入和其他收入。對(duì)此,應(yīng)當(dāng)建立完善的協(xié)、護(hù)稅網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步提高部門協(xié)作水平,真正實(shí)現(xiàn)共同參與、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的社會(huì)化征管格局。

(四)申報(bào)所得項(xiàng)目過于集中,有待于審視征管范圍、征管措施和征管力度

申報(bào)所得集中于工資薪金、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、利息股息紅利及勞務(wù)報(bào)酬,凸顯了一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和收入渠道。但是,稅務(wù)機(jī)關(guān)征管觸角的延伸深入程度、延伸普及范圍和延伸拓展空間亟待開發(fā)和加強(qiáng)。首先,稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法全面掌握納稅人涉稅信息,對(duì)納稅申報(bào)準(zhǔn)確性監(jiān)控困難,應(yīng)當(dāng)大力推廣個(gè)人所得稅管理軟件和全員全額申報(bào)管理辦法,拓展轄區(qū)納稅人征管空間。其次,納稅人必然存有主觀故意或者客觀影響等因素?zé)o法參與、不參與自行納稅申報(bào)的現(xiàn)象,甚至?xí)袀€(gè)別納稅人隨意變更申報(bào)地點(diǎn),又不報(bào)原主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,從而逃避納稅義務(wù)的行為等等。對(duì)此,稅務(wù)機(jī)關(guān)務(wù)必從全面監(jiān)控入手,深化手段、細(xì)化措施、精化管理,切實(shí)把工作做細(xì)致、做深入、做徹底。

四、強(qiáng)化自行納稅申報(bào)工作的幾點(diǎn)建議

(一)增強(qiáng)宣傳手段、加大宣傳力度,確保行之有效

以稅法宣傳月、個(gè)人所得稅宣傳月等活動(dòng)為契機(jī),組織開展聲勢(shì)浩大、影響力廣泛的、經(jīng)常性的稅法宣傳活動(dòng),充分借助于網(wǎng)絡(luò)、短信等現(xiàn)代科技力量,發(fā)揮電視、電臺(tái)、報(bào)紙等涉及范圍廣的常規(guī)媒介力量,深入開展鄉(xiāng)村廣播、集市宣傳、下企業(yè)進(jìn)車間等經(jīng)常。尤其要對(duì)涉及大眾、民生以及公民利益的稅收政策法規(guī)突出宣傳,不斷增強(qiáng)公民的納稅意識(shí)。例如,豐南區(qū)局在個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)工作中針對(duì)不同人群開展了多樣性、多渠道的宣傳輔導(dǎo),使納稅人積極主動(dòng),工作開展順利。面向轄區(qū)納稅人,開展了“宣傳進(jìn)企業(yè),輔導(dǎo)下車間”活動(dòng),并專門對(duì)涉外企業(yè)印發(fā)了中英文對(duì)照版宣傳材料;面向廣大公民,與國(guó)稅部門聯(lián)合組織了大型稅法宣傳文藝表演、在區(qū)電視臺(tái)為公民點(diǎn)歌祝福、聯(lián)系移動(dòng)通信等部門為公民發(fā)送稅收法規(guī)短信等活動(dòng);面向個(gè)別人群,開展了進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)戶、下地頭宣傳等活動(dòng)。自行納稅申報(bào)期內(nèi)共發(fā)放宣傳材料5000余份、受理咨詢電話126個(gè)、舉辦培訓(xùn)、輔導(dǎo)、座談75次,使廣大公民在耳濡目染中提高了對(duì)稅法的認(rèn)知程度和遵從程度,提高了納稅意識(shí)。

(二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)水平,確保服務(wù)效果

徹底摒棄重大企業(yè)輕小管戶、重主觀印象輕直觀分析等現(xiàn)象,切實(shí)把納稅服務(wù)做實(shí)、做牢、做細(xì)。在不斷改善服務(wù)環(huán)境、服務(wù)條件和服務(wù)措施的基礎(chǔ)上,在感情上貼近納稅人,拉近與納稅人的距離,重點(diǎn)解決納稅人因不了解政策、不明白政策等原因?qū)е碌挠^望態(tài)度和躲避心理,爭(zhēng)得納稅人的理解和支持;在服務(wù)內(nèi)容上貼近納稅人,強(qiáng)化“五制”管理、“四項(xiàng)服務(wù)”和“五零”服務(wù),全力推進(jìn)“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等納稅服務(wù)制度;在納稅人的監(jiān)督下解決“行為不規(guī)范、素質(zhì)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下”等問題,使全體干部職工思想上經(jīng)受洗禮,作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)質(zhì)量上顯著提高,讓納稅人順暢、順心的辦理各種涉稅事宜;要在改進(jìn)工作上貼近納稅人,要以納稅人的反應(yīng)為第一信號(hào),解決納稅人怕露富、怕暴露隱私等心理,堅(jiān)決做好為納稅人相關(guān)涉稅事宜保密工作,使納稅人沒有顧慮,讓工作沒有阻礙。

(三)增強(qiáng)審視意識(shí),拓展監(jiān)管空間,確保稅基穩(wěn)固

未雨綢繆,采取多種多樣的措施和方法,加大對(duì)“準(zhǔn)”高收入人群的審視意識(shí),在大力涵養(yǎng)稅源的基礎(chǔ)上,加大監(jiān)管力度,確保稅基穩(wěn)固。一是上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門單位,推廣個(gè)人收入實(shí)名制,強(qiáng)化非現(xiàn)金結(jié)算,縮小現(xiàn)金交易范圍和交易量。在此基礎(chǔ)上,建立以個(gè)人身份為唯一識(shí)別標(biāo)志的個(gè)人基礎(chǔ)信息及收入征管信息系統(tǒng)。二是各地稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)爭(zhēng)取地方各級(jí)黨委、政府的支持和協(xié)助,加大協(xié)、護(hù)稅力度,使稅收監(jiān)管無(wú)處不在。三是進(jìn)一步加大與相關(guān)職能部門、單位的溝通協(xié)作,及時(shí)傳遞信息,全方位監(jiān)控高收入人群。四是在申報(bào)期前或期間對(duì)個(gè)別高收入人群進(jìn)行短信類“溫馨提示”,告知受信人收入可能到達(dá)自行納稅申報(bào)標(biāo)準(zhǔn),稅務(wù)機(jī)關(guān)已將其納入監(jiān)管范圍,既可以提醒納稅人,又能展示稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此項(xiàng)工作重視程度和投入力度。

第6篇:人才工作交流材料范文

我是一名語(yǔ)文教師,也是一位班主任,不僅要抓好自身的教學(xué)工作,更要肩負(fù)起班級(jí)管理和學(xué)生的教育工作。

在去年工作中,我虛心向他人學(xué)習(xí),努力積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常閱讀教育教學(xué)雜志報(bào)刊,學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》,積極參加校本培訓(xùn),認(rèn)真?zhèn)湔n,教法力求靈活有實(shí)效,讓學(xué)生自主性地參與學(xué)習(xí),培養(yǎng)他們創(chuàng)新意識(shí)、探究精神。在上好課的同時(shí),細(xì)致地批閱作業(yè),并幫助學(xué)生及時(shí)訂正。課外對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進(jìn)行進(jìn)一步輔導(dǎo)。

讓學(xué)生學(xué)好文化課的同時(shí),我努力培養(yǎng)學(xué)生能力,想方設(shè)法讓學(xué)生積極主動(dòng)地參與到班級(jí)的管理與建設(shè)中。與學(xué)生合作是班主任工作的重點(diǎn)?!缎抡n程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出“教師是一個(gè)決策者,而不再是一個(gè)執(zhí)行者。”對(duì)于班級(jí)管理,我既沒有“一手包辦”,也沒有“放任自流”,而是建立以學(xué)生為主體、全員參與,以教師為主導(dǎo)、協(xié)助管理的合作關(guān)系,建立一套自律的班級(jí)管理模式。去年暑假開學(xué)后我對(duì)班干進(jìn)行了一次民主的選舉新組建了一支樂于管理而且有能力管理班級(jí)的班委,在他們上崗前,對(duì)其進(jìn)行了崗前培訓(xùn),使他們明確自己的職責(zé)和工作范圍,以及要達(dá)到的目的(或效果)。但他們?cè)诠ぷ髦锌倳?huì)表現(xiàn)出稚嫩的一面,因此,我每隔三兩周都要召開一次班干會(huì)與他們交流班級(jí)管理中遇到的困難指導(dǎo)解決困難的方法。自此,這支班干隊(duì)伍很快地成長(zhǎng)起來了,班級(jí)的衛(wèi)生.紀(jì)律較以前有了明顯的好轉(zhuǎn)。同時(shí)作為班主任我通過每周的班會(huì)和平時(shí)的晨會(huì)對(duì)班級(jí)全體學(xué)生進(jìn)行以下幾方面的教育,努力建構(gòu)一個(gè)團(tuán)結(jié).文明.進(jìn)取的班級(jí)體。

一、教育培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。

我對(duì)學(xué)生闡明:我們班級(jí)32個(gè)同學(xué)從以前互不相識(shí)到現(xiàn)在在同一個(gè)學(xué)校、同一個(gè)教室共同學(xué)習(xí),那么大家就是有緣,我們班就像是一個(gè)大家庭,這里就是我們的“家”,我們?cè)谧拿恳粋€(gè)同學(xué)就是這個(gè)家庭的一分子。并通過學(xué)校的“流動(dòng)紅旗班評(píng)比”和“文明班級(jí)評(píng)比”活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。教育學(xué)生樹立“我班光榮,我光榮。”、“我為我班爭(zhēng)光榮”的集體責(zé)任心。

二、培養(yǎng)學(xué)生的愛國(guó)主義情操。

平時(shí),從報(bào)刊或電視等媒體看到有的人缺乏愛國(guó)之心的不恥行徑,我對(duì)這些感到深惡痛絕,深感愛國(guó)主義教育對(duì)少年一代的重要性。(班主任工作 banzhuren.cn)所以,我經(jīng)常利用班會(huì)課和其它適當(dāng)機(jī)會(huì)向?qū)W生講有關(guān)的歷史故事:比如,,、七七等等,使他們懂得祖國(guó)弱小,個(gè)人就會(huì)被欺凌等道理,讓他們記住歷史的教訓(xùn),激發(fā)學(xué)生的愛國(guó)之情。

三、教育學(xué)生愛護(hù)公物。

首先,我先讓學(xué)生知道什么是公物,再讓學(xué)生指出哪些是公物,并舉一些事例說明這些公物為我們提供了許多方便,最后讓他們想一想例如桌子壞了或其它公物壞了、沒了,自己會(huì)覺得怎樣。讓他們體會(huì)一下沒有公物后的不方便。

四. 教育學(xué)生建立互助組:

以互助小組、"1+1"小組(一一對(duì)應(yīng)的優(yōu)生幫助差生形式)、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進(jìn)步,共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人、小組與集體奮斗的目標(biāo)。

經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力,終于驗(yàn)證了一句話:一個(gè)健康.團(tuán)結(jié)的班級(jí)體是作好教育教學(xué)工作的保障。去年我們班在學(xué)校文明班級(jí)評(píng)選中三次被評(píng)為“優(yōu)秀班級(jí)”。在教育中心校的兩次教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)中成績(jī)較以前有明顯提高。這些成績(jī)的取得將激勵(lì)我在2007的教育教學(xué)中更加努力地做好以下工作:

1、繼續(xù)加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練,課堂上做到精講精練,注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)。

2、對(duì)班級(jí)內(nèi)的后進(jìn)生再多些關(guān)心,多點(diǎn)愛心,多一些耐心,使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。

3、繼續(xù)加強(qiáng)守紀(jì)方面的教育,使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí),課下也要按校紀(jì)班規(guī)嚴(yán)格約束自己。

4、繼續(xù)教育學(xué)生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感。

5、在教學(xué)上進(jìn)一步下功夫,努力使班級(jí)學(xué)生的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有更大的進(jìn)步。

以上是我在這一學(xué)年度中的工作總結(jié),如有不當(dāng)之處,望能指正。

第7篇:人才工作交流材料范文

在班主任工作中,我感觸頗深,有幾分勞累,幾許收獲,我咀嚼過失敗的苦澀,也品嘗過成功的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認(rèn)為做班主任老師是不乏味的,是充實(shí)的。一個(gè)好的集體,沒有每個(gè)老師的辛勤工作,沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持,沒有同事的合作,沒有家長(zhǎng)和社會(huì)的密切配合,班主任就是再有本事,也難以發(fā)揮作用,所以我在班主任這個(gè)崗位上的一點(diǎn)一滴,也就是只做了班主任該做的工作。

至于我管理班級(jí),沒有太多經(jīng)驗(yàn),在領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下,剛有些頭緒。今天主要從以下幾個(gè)方面談一談我做班主任的一些做法和體會(huì):

“親”就是班主任對(duì)學(xué)生的態(tài)度和藹可親。一個(gè)好的班主任,他不會(huì)動(dòng)輒發(fā)怒,而會(huì)耐心地給予教育和引導(dǎo);當(dāng)學(xué)生有異常表現(xiàn)或行為時(shí),他能觀察入微,及時(shí)地與學(xué)生談心并幫助解決問題;當(dāng)學(xué)生遭受挫折時(shí),他能“扶”起學(xué)生,鼓勵(lì)其樹立堅(jiān)定的意志和信心。學(xué)生只有得到班主任的愛,才會(huì)向班主任傾吐自己的真情,特別是班中的“后進(jìn)生”,他們最容易產(chǎn)生自卑感,班主任若給他們更多的關(guān)心,更多的信任和更多的愛,必然會(huì)點(diǎn)燃他們奮發(fā)向上的火花。

“勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個(gè)學(xué)生,就必須兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé),主要應(yīng)做到“五勤”,即:勤觀察、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤家訪、勤談心。勤觀察指的是不論上課或下課,注意觀察學(xué)生細(xì)微的變化,掌握他們思想的動(dòng)向,以便隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,防范于未然。勤動(dòng)腦指的是學(xué)生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化,你得根據(jù)學(xué)生的年齡、性格、同學(xué)關(guān)系、家庭狀況或社會(huì)關(guān)系等各方面的因素,找出一個(gè)適合于這個(gè)學(xué)生的方法,解決他所遇到的問題,使他不至于在學(xué)習(xí)和思想上掉隊(duì)。(班主任工作 banzhuren.cn)勤動(dòng)手指的是學(xué)生在具體工作中,不會(huì)或做得不好的時(shí)候,老師要親自手把手地教學(xué)生,幫助他們干好每一項(xiàng)工作,讓他們從不會(huì)到會(huì)。勤家訪指的是經(jīng)常和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,可以通過電話或親自到學(xué)生家里去,了解學(xué)生在家的表現(xiàn),向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生在校的表現(xiàn),這要花去老師很多時(shí)間,但卻能防止學(xué)生出現(xiàn)意外,幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。勤談心指的是平時(shí)多與學(xué)生交流,把學(xué)生當(dāng)朋友,推心置腹地與學(xué)生談話,談?wù)勛约旱南敕ǎ瑑A聽他們的意見,不斷改進(jìn)自己的工作方法。最后還要勤于學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,以適應(yīng)新形式的需要。

抓住教育學(xué)生的“時(shí)機(jī)”,就是要求班主任要針對(duì)學(xué)生的心理特點(diǎn),選擇和運(yùn)用最適合的方法和手段,在最有效、最易發(fā)生作用的時(shí)間段對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。班主任要充分利用好“時(shí)間”這個(gè)客觀條件,當(dāng)教育學(xué)生的“時(shí)機(jī)”未到時(shí),要善于等待;當(dāng)“時(shí)機(jī)”來臨時(shí),要立即抓??;當(dāng)“時(shí)機(jī)”已過,應(yīng)善于迂回并創(chuàng)設(shè)、捕捉另外的“時(shí)機(jī)”??鬃釉f:“機(jī)不可失,時(shí)不再來。”抓住有利的教育時(shí)機(jī),對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,開展班級(jí)管理,往往會(huì)收到事半功倍的效果,產(chǎn)生良好的“時(shí)機(jī)效應(yīng)”。

金無(wú)足赤,人無(wú)完人,再好的學(xué)生難免也有不足之處,再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點(diǎn),及時(shí)捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)進(jìn)行因勢(shì)利導(dǎo),使他們產(chǎn)生積極的情感,從而以點(diǎn)帶面促使學(xué)生全面進(jìn)步。這是班主任工作至關(guān)重要的一環(huán)。在別人看來,后進(jìn)學(xué)生,不求上進(jìn),沒有任何優(yōu)點(diǎn),我不那么認(rèn)為。

抓住契機(jī),鼓勵(lì)上進(jìn)。從心理學(xué)的角度看:一個(gè)人只要體驗(yàn)一次成功的歡樂,便會(huì)激起追求無(wú)休止的成功的力量和信心。因此,引導(dǎo)學(xué)生了解自己的長(zhǎng)處和短處,揚(yáng)長(zhǎng)避短,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的信心。他們的學(xué)習(xí)成績(jī)雖然不很理想,但我相信,經(jīng)過努力,他們的學(xué)習(xí)成績(jī)會(huì)趕上來的,必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點(diǎn),抓住契機(jī),鼓勵(lì)上進(jìn),有助于樹立學(xué)生的自信心。

第8篇:人才工作交流材料范文

一、從健全基層工會(huì)組織入手,為全局工會(huì)工作夯實(shí)基礎(chǔ)

由于我局是一個(gè)新組建的政府機(jī)構(gòu),過去工會(huì)工作發(fā)展不平衡,在新的機(jī)構(gòu)組建之日起,我們就把健全基層工會(huì)組織作為全局工會(huì)工作發(fā)展的重中之重,在第一次黨委會(huì)上就明確提出,在局三定方案沒有完全到位的前提下,工會(huì)機(jī)構(gòu)必須作為第一批整合的機(jī)構(gòu)先行合并,工作實(shí)現(xiàn)一條線領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一管理,局屬各二級(jí)單位必須迅速健全工會(huì)機(jī)構(gòu),保證有效工作。到年5月,在局領(lǐng)導(dǎo)班子組建不到一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),局屬十二個(gè)二級(jí)單位中就有八個(gè)配備了專職工會(huì)干部,并全部進(jìn)入了單位領(lǐng)導(dǎo)班子,四個(gè)規(guī)模較小的單位(十人以下)都指定了一名領(lǐng)導(dǎo)成員負(fù)責(zé)工會(huì)工作。使基層工會(huì)有了機(jī)構(gòu),工作有了抓手,工會(huì)工作有了地位。

二、以關(guān)心干部職工為已任,做好黨委與職工溝通的橋梁

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)工作與企業(yè)工會(huì)工作相比有其獨(dú)特性,我們結(jié)合人社部門的工作特點(diǎn),以關(guān)心職工、做好黨委與職工的溝通工作為已任,把這種理念體現(xiàn)在具體的工作當(dāng)中,我們每年定期為全局職工組織一次身體檢查;對(duì)生病生災(zāi)的職工及時(shí)登門慰問;對(duì)家庭困難的職工組織全局職工募捐,并爭(zhēng)取市總給予救助;對(duì)工作突出的職工積極爭(zhēng)取黨委支持,組織他們外出療養(yǎng)。對(duì)職工的合理化建議和要求積極向黨委匯報(bào),使黨委的決策更加科學(xué),更加順應(yīng)民心,為合諧人社的建立起到了應(yīng)有的作用。

三、以各種活動(dòng)為載體,促進(jìn)全局各項(xiàng)事業(yè)的和諧發(fā)展

市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的全會(huì)精神,圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作,以促進(jìn)全局精神文明建設(shè)、提高職工思想道德水平為目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng),干部職工的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高,工作的積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng),有力促進(jìn)了勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

一是工會(huì)活動(dòng)常態(tài)化。我們按照每月一次工會(huì)工作例會(huì)的模式由局屬十二個(gè)單位輪流主辦,組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)的有關(guān)文件,安排部署當(dāng)月工會(huì)工作,交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),觀摩工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng),交流感情,增強(qiáng)工會(huì)工作凝聚力。

二是強(qiáng)化強(qiáng)化職工培訓(xùn)不放松。按照市總工會(huì)工作總體要求和《局系統(tǒng)工會(huì)年工作計(jì)劃》,局系統(tǒng)工會(huì)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的全會(huì)、全國(guó)總工會(huì)會(huì)議精神,學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī),強(qiáng)化法制觀念和維權(quán)意識(shí)。組織干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),人人爭(zhēng)當(dāng)崗位能手。請(qǐng)局機(jī)關(guān)科室和二級(jí)單位業(yè)務(wù)骨干在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座,各工會(huì)小組還結(jié)合實(shí)際,開展了勞動(dòng)保障法律法規(guī)及職工權(quán)益保護(hù)等方面實(shí)踐教育活動(dòng),不斷增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),整體素質(zhì)得到了很大的提高。

三是立足實(shí)際,開展形式多樣的文體活動(dòng)。在工作繁重、資金短缺的情況下,結(jié)合本局實(shí)際,因地制宜,組織舉辦了各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。在"三八"婦女節(jié)之際,召開局系統(tǒng)女職工座談會(huì)和聯(lián)誼會(huì),女工代表從工作、就業(yè)、生活、權(quán)益保障等方面進(jìn)行了暢談,提出了改進(jìn)工會(huì)和女職工委員會(huì)工作的建議和意見。"五一"前夕,組織舉辦了"慶五一"職工體育活動(dòng),全局系統(tǒng)140多名會(huì)員參加了拔河、象棋、門球等體育活動(dòng),對(duì)體育活動(dòng)中獲得前3名先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及局系統(tǒng)工會(huì)先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。參加了市總工會(huì)組織的紀(jì)念建黨周年“咱們工人有力量”職工歌詠大賽,并取得優(yōu)秀獎(jiǎng)。年底又結(jié)合年終工作總結(jié)表彰了兩個(gè)先進(jìn)基層工會(huì)組織;組織舉辦了局系統(tǒng)職工迎新春聯(lián)歡晚會(huì),干部職工自編自演了豐富多彩的文藝節(jié)目,提高了局系統(tǒng)廣大干部職工的凝聚力和向心力。局屬市社會(huì)保險(xiǎn)局、機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)局、醫(yī)保局、就業(yè)局、技工學(xué)校還分別組織了本單位體育運(yùn)動(dòng)會(huì),歌詠比賽和棋類比賽等廣大干部職工喜聞樂見的各種活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)精神文明水平和文化建設(shè)層次,增進(jìn)了團(tuán)結(jié)與協(xié)作,提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

四是創(chuàng)造條件,積極為干部職工提供良好的學(xué)習(xí)、活動(dòng)環(huán)境。

局工會(huì)積極爭(zhēng)取黨委對(duì)工會(huì)工作重視,加大了對(duì)工會(huì)工作資金、人力、物力上的投入。局系統(tǒng)工會(huì)在近年的工作實(shí)踐中,注重創(chuàng)造職工學(xué)習(xí)、活動(dòng)的良好環(huán)境。在局系統(tǒng)各單位,職工活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備都比較齊全,進(jìn)一步完善了職工圖書閱覽室、文體活動(dòng)室,基本滿足局系統(tǒng)干部職工開展學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)的需要。春節(jié)前我們又爭(zhēng)取了七萬(wàn)多元的體育運(yùn)動(dòng)設(shè)備,準(zhǔn)備重新規(guī)劃原人事,勞動(dòng)兩個(gè)大院,做到干部職工不出門就能參與各項(xiàng)文體活動(dòng),就能放松身心。經(jīng)市總工會(huì)批準(zhǔn),我局所屬農(nóng)保局正式掛牌為"市級(jí)職工書屋","市級(jí)職工之家",并正在積極申報(bào)"國(guó)家級(jí)職工書屋"。社會(huì)保險(xiǎn)局也已申報(bào)了"市級(jí)職工之家",并在市總工會(huì)的考核中獲得了好評(píng)。

第9篇:人才工作交流材料范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!

今天很榮幸和大家相聚在一起,感謝全州人社工作會(huì)議為我們提供了相互交流和學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì),面對(duì)新形勢(shì),勞動(dòng)保障監(jiān)察工作特別是全面治理拖欠農(nóng)民工工資工作如何做到從源頭上治理,是擺在我們面前的一個(gè)重要任務(wù),下面,我將結(jié)合當(dāng)前我縣治欠保支工作實(shí)際情況,談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí),不妥之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。

一、大隊(duì)基本情況

xx縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)成立于2005年,為縣人社局下屬股級(jí)事業(yè)單位,2011年升格為副科級(jí)機(jī)構(gòu),大隊(duì)編制7人,現(xiàn)在編5人。目前無(wú)專用執(zhí)法車。存在著人員少,工作量大,點(diǎn)多面廣的狀況。

二、工作開展情況

2018年上半年,我縣辦結(jié)拖欠農(nóng)民工工資案件x件,涉及勞動(dòng)者xx人,涉及工資xx萬(wàn)元。

三、主要做法及成效

(一)在組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫,為清欠工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

xx縣委、縣人民政府高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題,歷來把保障農(nóng)民工工資支付工作列入全縣的重點(diǎn)工作來抓,成立了xx縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在治理拖欠民工工資方面形成長(zhǎng)效機(jī)制,有效保障農(nóng)民工合法權(quán)益。在中央、省州重大節(jié)點(diǎn)時(shí)期,及時(shí)召開保障農(nóng)民工工資支付工作部署會(huì),全面部署清欠工作,確保不出現(xiàn)因欠薪引發(fā)群體性事件和赴省進(jìn)京非正常上訪,有力維護(hù)了xx縣社會(huì)穩(wěn)定。我縣高度重視政府性工程拖欠工程款問題,按照縣政府統(tǒng)一安排,對(duì)我縣政府性工程拖欠工程款按照輕重緩急的原則,對(duì)已經(jīng)完工的工程,按照合同約定支付工程款,確保施工單位能夠及時(shí)支付拖欠的農(nóng)民工工資,對(duì)在建工程,要求建設(shè)單位及時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資。同時(shí)縣政府要求縣財(cái)政對(duì)政府投資建設(shè)工程項(xiàng)目資金要統(tǒng)籌安排,確保能夠及時(shí)足額支付拖欠的農(nóng)民工工資。

(二)在全面治理上下功夫,把功夫用在平時(shí),確保各項(xiàng)工作落地見效

1.積極推進(jìn)用工實(shí)名制管理和農(nóng)民工工資專戶管理

截止目前,全縣共有4家企業(yè)、10個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理制度;辦理民工工資專用帳戶15個(gè),

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