加強(qiáng)員工思想政治工作精選(九篇)

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第1篇：加強(qiáng)員工思想政治工作范文

一、企業(yè)面臨的一些新情況

（一）企業(yè)員工隊(duì)伍現(xiàn)狀：有的員工擔(dān)心在新一輪的改革中失去“飯碗”，還有少數(shù)人直接表現(xiàn)為“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過；另有部分員工思想活躍，表現(xiàn)為思想浮躁，眼高手低，面對(duì)高薪職位的誘惑，一些高學(xué)歷、有技能的年輕員工產(chǎn)生“跳槽”意向；許多一線員工長(zhǎng)期從事強(qiáng)度大、壓力大、責(zé)任大的工作，干事業(yè)的熱情有所減退。

（二）企業(yè)思想工作現(xiàn)狀：有的企業(yè)思想政治工作流于形式、走過場(chǎng)，在實(shí)際工作中僅僅停留在表面，滿足按部就班轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，做一些表面文章，未能把員工思想政治工作前置化、主動(dòng)化、深入化、細(xì)致化；有的企業(yè)做員工思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和系統(tǒng)性不夠，運(yùn)作機(jī)制有待健全完善，員工隊(duì)伍建設(shè)沒有行之有效的辦法與適當(dāng)?shù)拇胧?，?dǎo)致做員工思想政治工作陷入“說起來(lái)重要，做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的誤區(qū)，使部分員工士氣低落、制度意識(shí)淡化，責(zé)任意識(shí)弱化，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（三）企業(yè)人員心理現(xiàn)狀：企業(yè)全面深化改革后，人事用工分配制度及工資考核辦法等成為企業(yè)員工隊(duì)伍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，大家期望通過全面深化改革能有一個(gè)真心實(shí)意為職工服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一套科學(xué)合理的勞動(dòng)用工和利益分配制度。同時(shí)，大家還擔(dān)心深化改革會(huì)不會(huì)涉及到自身既得利益，比如要競(jìng)聘上崗，怕自己適應(yīng)不了新形勢(shì)、新體制、新的崗位要求，面臨擇崗危機(jī)，心理不平衡，思想出現(xiàn)波動(dòng)、起伏不定。

二、對(duì)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的思考

如何消除企業(yè)員工在全面深化改革過程中的顧慮和擔(dān)憂，讓員工積極參與改革、支持改革，增強(qiáng)員工的工作主動(dòng)性和主人翁責(zé)任感，成為改革的主體、推進(jìn)者和維護(hù)者。為此，筆者進(jìn)行了深入的思考。

（一）堅(jiān)定信心，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法。企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)克服畏難情緒和無(wú)所作為的思想，要堅(jiān)定信心，不辱歷史使命，抓住目前全面深化改革的大好時(shí)機(jī)，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際大膽嘗試，積極進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新，認(rèn)真探索新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律，創(chuàng)新思想政治工作方法，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。一是深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。在活動(dòng)中要注重激發(fā)廣大員工的創(chuàng)業(yè)激情，如開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀員工”、爭(zhēng)當(dāng)“崗位標(biāo)兵”、爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)能手”活動(dòng)，針對(duì)不同時(shí)期的工作重心，適時(shí)開展不同的競(jìng)賽活動(dòng)，如“規(guī)范化服務(wù)競(jìng)賽”等活動(dòng)，豐富“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)載體，深化“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)內(nèi)容。要通過一系列“競(jìng)賽”活動(dòng)的開展，使企業(yè)干部員工的工作熱情、凝聚力和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；二是大力開展“典型引路”活動(dòng)。平時(shí)，要挖掘典型、培養(yǎng)典型，宣傳典型，學(xué)習(xí)典型，用先進(jìn)典型的事跡來(lái)感染大家。要充分發(fā)揮典型引路作用，用榜樣的力量激發(fā)員工進(jìn)取精神，以點(diǎn)帶面形成風(fēng)氣，繼而要求再次提高，螺旋上升，拾級(jí)而上成為一種“勢(shì)”，成為企業(yè)文化不可分割的一部分；三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推行“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”等活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大黨員在工作中挑大梁、挑重?fù)?dān)、打先鋒。同時(shí)，全面開展黨員與職工的“一帶一”、“一幫一”活動(dòng)，一方面激勵(lì)廣大黨員時(shí)刻保持先進(jìn)性，一方面帶動(dòng)普通員工向黨員看齊，真正讓一個(gè)支部成為一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員成為一面旗幟，一個(gè)干部成為一個(gè)標(biāo)桿，形成“組成好班子，帶出好隊(duì)伍，培育好作風(fēng)，樹立好形象，干出好業(yè)績(jī)”的良氛圍，讓企業(yè)永葆與時(shí)俱進(jìn)的生機(jī)與活力。

第2篇：加強(qiáng)員工思想政治工作范文

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；企業(yè)員工；政治思想工作；必要性；方法

煤礦作為國(guó)家的基礎(chǔ)能源、戰(zhàn)略能源，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起著決定性作用，而員工素質(zhì)的高低又是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全高效發(fā)展的先決因素。因此，做好煤礦企業(yè)員工的思想工作，是急需探討和解決的突出問題。

1 扎實(shí)有效地開展思想政治工作，是企業(yè)健康發(fā)展的需要

新的時(shí)期員工的思想認(rèn)識(shí)和思維方式、世界觀、人生觀、價(jià)值觀表現(xiàn)出多樣化的傾向。要保證思想政治工作具有針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性，就必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，把握員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工所思所想，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證。煤礦企業(yè)的發(fā)展過程，思想政治工作起到了凝聚人心、化解矛盾、調(diào)動(dòng)人的積極性作用，可謂春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。煤礦企業(yè)長(zhǎng)年從事井下作業(yè)，作業(yè)環(huán)境條件相對(duì)艱苦，為順利實(shí)現(xiàn)工程各項(xiàng)工作目標(biāo)，維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，需要各單位政工部門通過簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)等載體，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和新時(shí)期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。宣傳黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀；宣傳先進(jìn)典型、表?yè)P(yáng)好人好事。引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。開展員工樂于參加的各種社會(huì)和文化體育活動(dòng)，使思想政治工作充滿活力。形成了企業(yè)文化精神，成為貫穿于井下生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的強(qiáng)大精神支柱，鼓舞著廣大員工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，激發(fā)了大家的榮譽(yù)感、成就感．為煤礦企業(yè)建設(shè)提供了思想保證。

2 煤礦企業(yè)思想政治工作必須要抓好基礎(chǔ)工作，扎實(shí)推進(jìn)

煤礦企業(yè)思想政治工作的主體是員工群眾，重心在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。怎樣才能將二者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)扎實(shí)有效地開展工作呢?我們必須腳踏實(shí)地，繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，抓好基礎(chǔ)工作。

2.1 思想政治工作要講求實(shí)效，圍繞中心工作服從服務(wù)于施工生產(chǎn)

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是新時(shí)期黨基本路線的核心內(nèi)容，思想工作要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，服從、服務(wù)于企業(yè)中心任務(wù)。按照企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的要求，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，不斷調(diào)整充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，為改革發(fā)展鋪平道路。各單位思想政治工作始終圍繞工程中心展開．黨委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)，制定思想政治工作推進(jìn)方案，確保在基層宣傳、教育、落實(shí)。對(duì)外樹立形象，對(duì)內(nèi)提高全體員工素質(zhì)，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)全體員工積極工作．為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)階段目標(biāo)共同努力。采取不同的思路和方法開展思想文化建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展，更好地走向市場(chǎng)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保證。

2.2 思想政治工作要將員工的要求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)

思想政治工作要從員工思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，理順情緒，排憂解難，把組織員工、動(dòng)員員工作為著力點(diǎn)，形成尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍。隨著改革開放的深入，人們生活水平也不斷提高，員工對(duì)文化娛樂標(biāo)準(zhǔn)有了更高的要求。因此，必須根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，員工文化素質(zhì)水平的提高和文化需求的增長(zhǎng)，政治思想建設(shè)要有固定的資金投入。為使員工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，各施工單位要加大資金投入，加速員工辦公、文化娛樂設(shè)施建設(shè)，通過開展文化娛樂活動(dòng)來(lái)凝聚員工上進(jìn)心，增強(qiáng)員工身心健康。

2.3 做好正面宣傳、不斷為員工鼓勁加油

要教育員工擺脫陳舊觀念束縛，樹立改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，大力開展形勢(shì)教育，充分調(diào)動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的積極性、創(chuàng)造性，將員工群眾的積極性調(diào)動(dòng)到企業(yè)的發(fā)展上來(lái)。通過加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育和職業(yè)道德教育，提高員工的敬業(yè)精神，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力；通過形勢(shì)教育，幫助員工認(rèn)清形勢(shì)，認(rèn)清當(dāng)前煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。認(rèn)清企業(yè)生存發(fā)展的各種有利和不利條件及面臨的挑戰(zhàn)，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的信心。

3 通過了解員工，抓好煤礦思想建設(shè)

3.1 了解職工在哪里

推行親情式關(guān)愛、人性化管理是調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性、自主性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個(gè)煤炭企礦就是一個(gè)大家庭，每個(gè)工區(qū)、科室、班組又是一個(gè)小家，工區(qū)、科室、班組負(fù)責(zé)人是小家的家長(zhǎng)．煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子是大家的家長(zhǎng)，各級(jí)負(fù)責(zé)人都應(yīng)該關(guān)注員工的成長(zhǎng)進(jìn)步。

一是了解職工在哪里。尤其是職工所屬工區(qū)、班組的直接負(fù)責(zé)人，所屬科室的直接領(lǐng)導(dǎo)，要掌控員工工作的每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節(jié)，以便及時(shí)溝通，超前預(yù)測(cè)、跟蹤分析、有效監(jiān)控。必要時(shí)，與員工一同經(jīng)受酸甜苦辣，從而主動(dòng)控制員工的行為。逐步推進(jìn)員工的思想工作。

二是了解職工八小時(shí)之外在哪里，更全面、更深入地了解職工的喜怒哀樂、興趣愛好，參與到職工工作之余的文化娛樂中，引導(dǎo)、激發(fā)受工追求健康美好、積極向上的文化生活。在有精力、有條件的情況下，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)也要掌握部分思想波動(dòng)大的員工動(dòng)向，體現(xiàn)交流溝通帶來(lái)的大家庭溫暖，在關(guān)愛中提升職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3.2 了解職工在想什么

員工的思想紛繁復(fù)雜，只有了解員工在想什么，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能把好脈、對(duì)好癥，進(jìn)而化解員工思想矛盾。

一是了解員工工作心態(tài)。在日常工作、生活中注意觀察員工對(duì)同一件事情的不同反應(yīng)，熟悉不同員工的性格、追求。特別是中層科區(qū)管理干部，對(duì)員工日常工作、生活中的言行，要有一本活檔案。同時(shí)，要觀察利益刺激對(duì)員工思想情緒的影響程度，注意員工神情異樣的細(xì)節(jié)表現(xiàn)，洞悉員工產(chǎn)生矛盾的癥結(jié)所在。

二是推行關(guān)愛工程。從小事上關(guān)注員工。中層以上干部每月與員工談心一次，從談心活動(dòng)中了解員工所思所想，有針對(duì)性地做好員工前期思想穩(wěn)定工作。

3.3 了解職工在做什么

第3篇：加強(qiáng)員工思想政治工作范文

一、新時(shí)期加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的重要性

思想政治工作是一門被我國(guó)革命和建設(shè)實(shí)踐檢驗(yàn)了的科學(xué)。同志在中央思想政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和一切工作的生命線，只有發(fā)揮政治思想工作這一政治優(yōu)勢(shì)，才能保證經(jīng)濟(jì)和一切工作的發(fā)展方向。因此我們?cè)趯?shí)際工作中，要做到兩手抓，兩手都要硬，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一手抓思想政治工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深入，以及醫(yī)院干部任用、績(jī)效分配、競(jìng)聘上崗等一系列制度的改革實(shí)施，人們思想觀念、倫理道德、價(jià)值取向、人生追求發(fā)生了顯著變化。引發(fā)的利益沖突相對(duì)集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力逐步突顯，一些醫(yī)務(wù)人員價(jià)值取向產(chǎn)生了偏移，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，滋生了拜金主義、享樂主義思想。個(gè)別職工責(zé)任心、集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)沒有進(jìn)取心，對(duì)待患者敷衍了事，冷漠生硬，引發(fā)醫(yī)患矛盾，給醫(yī)院聲譽(yù)和形象造成不良影響。因此，深入細(xì)致、因勢(shì)利導(dǎo)地做好思想政治工作，統(tǒng)一職工思想，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工的責(zé)任感和向心力，是當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

二、健全和完善新形勢(shì)下的思想政治工作新機(jī)制，并加以推廣創(chuàng)新

新時(shí)期，要把醫(yī)院建設(shè)成為精神振奮、醫(yī)德高尚、醫(yī)技精湛、服務(wù)優(yōu)良、隊(duì)伍純潔、學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)、文化高雅、環(huán)境優(yōu)美、醫(yī)患和諧的社會(huì)主義精神文明窗口，必須要從思想政治工作的機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷完善各項(xiàng)制度。醫(yī)院要從實(shí)際出發(fā)，把思想政治工作納入醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的總體規(guī)劃，建立起一支以醫(yī)院黨委為核心、專兼職政工干部為基礎(chǔ)的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，使醫(yī)院思想政治工作層層有人抓，有人管。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)，讓政工干部將思想政治工作貫穿于醫(yī)院決策醞釀、形成和實(shí)施的全過程中，持之以恒地對(duì)職工進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀的教育，不斷提高職工的整體素質(zhì)。廣大政工干部要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更新觀念，創(chuàng)新和完善工作方法，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，并根據(jù)醫(yī)院和職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求從內(nèi)容和形式上進(jìn)行創(chuàng)新，找準(zhǔn)突破口把醫(yī)院思想政治工作帶入醫(yī)院各項(xiàng)工作，形成綜合效應(yīng)，使思想政治工作不斷適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要。

三、思想政治工作要與醫(yī)院各項(xiàng)工作相結(jié)合

1、思想政治工作要與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作相結(jié)合

思想政治工作與醫(yī)院的各項(xiàng)工作，尤其是醫(yī)教研等業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相輔相成。思想政治工作做好了，業(yè)務(wù)工作就有了方向和保證，只有結(jié)合具體業(yè)務(wù)工作做思想政治工作，才能使思想政治工作不流于形式和空談。兩者有效結(jié)合，讓思想政治工作逐步滲透到各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作中去，教育廣大醫(yī)務(wù)工作者要樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，落實(shí)各項(xiàng)核心制度，規(guī)范各項(xiàng)醫(yī)療行為，以精湛的醫(yī)療技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及高尚的醫(yī)德贏得患者的尊重；同時(shí)醫(yī)院還要加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，使思想政治工作既要成為建設(shè)社會(huì)主義精神文明的基本手段，又要成為推動(dòng)物質(zhì)文明建設(shè)的巨大動(dòng)力，不斷調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利完成。

2、思想政治工作要與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合

醫(yī)院文化是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)精髓的集中體現(xiàn)，一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)院要發(fā)展、壯大，離不開深厚的文化底蘊(yùn)。醫(yī)院要將文化立院、文化塑院做為自身發(fā)展的宗旨，逐步打造患者需要、職工滿意的人文醫(yī)院，不斷引進(jìn)先進(jìn)文化，用文化引導(dǎo)職工、教育職工、影響職工，讓職工樹立信心，提高工作積極性，逐步把職工培養(yǎng)成為愛國(guó)、愛院、愛崗、敬業(yè)、守業(yè)的新時(shí)期高素質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員，通過實(shí)踐精神文化、制度文化、儀表文化、服務(wù)文化、營(yíng)銷文化和品牌文化，全面提升員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力，提高醫(yī)院的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

3、思想政治工作要與醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)相結(jié)合

醫(yī)院要經(jīng)常開展一些寓教于樂的活動(dòng)，讓職工積極參與到活動(dòng)中來(lái)，并讓思想政治工作滲透到活動(dòng)的全過程，用真情實(shí)感讓職工體現(xiàn)集體榮譽(yù)感，把他們的熱情和創(chuàng)造精神吸引到共同的目標(biāo)上來(lái)。醫(yī)院利用重要傳統(tǒng)節(jié)日以及各種紀(jì)念日，舉行各種高雅、文明、歡快的娛樂活動(dòng)，陶冶職工的情操，調(diào)節(jié)職工的身心健康，緩解職工的工作壓力，鼓勵(lì)職工全員參與。如護(hù)理部利用“五一二”護(hù)士節(jié)舉辦集文藝、娛樂、技術(shù)比賽于一體的活動(dòng)；組織人事科利用黨的紀(jì)念日開展各種黨建活動(dòng)；機(jī)關(guān)工委利用寒暑假組織職工子女進(jìn)行愛國(guó)主義教育等。通過豐富多彩的文體活動(dòng)的開展，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，培養(yǎng)職工集體主義精神。

4、思想政治工作要與醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合

醫(yī)院要強(qiáng)化職工牢固樹立“為了一切病人，為了病人的一切，一切為了病人”的思想和“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念；把病人的利益和要求放在至高無(wú)上的位置，使尊重病人、關(guān)愛病人、服務(wù)病人、維護(hù)病人的權(quán)益成為廣大醫(yī)務(wù)人員的自覺行動(dòng)。一切從尊重病人、關(guān)愛病人、方便病人、服務(wù)病人出發(fā)，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。把思想政治工作貫穿于整個(gè)醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)的全過程，著力提高全院職工的服務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。

5、思想政治工作要與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合

衛(wèi)生行業(yè)是與人民群眾生活密切相關(guān)的“窗口行業(yè)”，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地，其思想作風(fēng)、工作作風(fēng)直接反映全行業(yè)的精神文明建設(shè)的程度。醫(yī)院思想政治工作要結(jié)合醫(yī)療工作的職業(yè)特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)的意識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律及職業(yè)責(zé)任，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，幫助他們提高自律意識(shí)和自律能力，在信念與追求、權(quán)利與金錢等矛盾中不迷失、不動(dòng)搖，能夠把握自我，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理和自我發(fā)展。同時(shí)還要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育同愛國(guó)主義教育、思想教育、法制教育及衛(wèi)生改革和醫(yī)院發(fā)展等內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，從根本上提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)，建立起一種符合時(shí)代精神，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的新型醫(yī)患關(guān)系。

四、政工干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力使自己成為政工方面的業(yè)務(wù)專家，業(yè)務(wù)方面的政工專家

作為醫(yī)院的政工干部在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作知識(shí)，要了解、熟悉業(yè)務(wù)工作的全過程。只有了解了業(yè)務(wù)，懂得了業(yè)務(wù)，才能將思想政治工作更好地融于業(yè)務(wù)工作中，及時(shí)抓住重點(diǎn)，掌握時(shí)機(jī)，卓有成效地開展工作，在與職工談思想政治工作時(shí)不說外行話，確保思想政治工作的滲透效果。

綜上所述，當(dāng)前在醫(yī)院改革不斷深入的新形勢(shì)下，我們要不斷探索思想政治工作的新舉措、新方法，將思想政治工作與醫(yī)院各項(xiàng)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，開拓創(chuàng)新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，用切實(shí)可行、扎實(shí)有效的思想政治工作方法，確保醫(yī)院健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

第4篇：加強(qiáng)員工思想政治工作范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院建設(shè)；黨建；思想政治；人力資源管理

【中圖分類號(hào)】R197.322【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1674-3733（2020）23-0276-01

引言：黨建思想政治工作是醫(yī)院的靈魂，而人力資源管理工作同樣不容小覷，這兩項(xiàng)工作的開展效果，直接決定了醫(yī)院的正常運(yùn)行，對(duì)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在新形勢(shì)下，醫(yī)院黨建思想政治工作并未在增強(qiáng)醫(yī)院工作者的責(zé)任性方面發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值，人力資源管理工作同樣存在不足，使得醫(yī)療人員的工作積極性不足。因此，醫(yī)院應(yīng)采取切實(shí)可行的改善策略，加強(qiáng)實(shí)際工作的效果，促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行。

1醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的相關(guān)概述

1.1醫(yī)院黨建思想政治工作

在醫(yī)院日常工作中，黨建思想政治工作是靈魂，其主要是借助醫(yī)院文化建設(shè)與宣傳的途徑，影響醫(yī)院工作者的思想及行為。不過，在實(shí)際工作的開展過程中，醫(yī)院黨建思想政治工作人員需要以本院具體情況為基礎(chǔ)，采取一定的宣傳、交流和教育等方式，幫助本院工作者解決思想偏移的問題，疏解他們的壓力。并且通過針對(duì)性的措施或整體環(huán)境的影響，引導(dǎo)醫(yī)院全體工作人員樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，在工作中可以保持強(qiáng)大的心理素質(zhì)以及高度責(zé)任感，進(jìn)而為人民群眾提供良好的醫(yī)療保障[1]。

1.2醫(yī)院人力資源管理工作

與大多數(shù)企事業(yè)單位的人力資源管理工作類似，醫(yī)院的人力資源管理工作，主要負(fù)責(zé)對(duì)工作人員的招聘、培訓(xùn)以及工作崗位安排等，高效、高質(zhì)的人力資源管理工作可以大大提高醫(yī)院運(yùn)行的效率，促進(jìn)其穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。不過，這需要建立在適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ㄅc科學(xué)的管理制度保障之上，以此來(lái)確保醫(yī)院與工作人員之間形成良好的關(guān)系，這樣既可以使醫(yī)院穩(wěn)定運(yùn)行下去，也能保障工作人員的應(yīng)有權(quán)利與利益。

1.3醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的關(guān)系

人力資源管理工作，是基于科學(xué)的管理制度與適宜的工作方法，規(guī)范與約束醫(yī)院工作者的行為，使其可以在崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。而醫(yī)院黨建思想政治工作，是以思想教育與宣傳為手段，引導(dǎo)醫(yī)院工作者形成正確的價(jià)值追求與工作理念，以此促進(jìn)他們個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。可見，兩者之間的目標(biāo)其實(shí)是一致的，都是為了最大化發(fā)揮出醫(yī)院工作者的作用，促進(jìn)其個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，且保證醫(yī)院的穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行[2]。

以深層次的分析可知，人力資源管理工作需要黨建思想政治工作的提供思想引導(dǎo)，而黨建思想政治工作的落實(shí)，則是建立在人力資源管理工作有效開展的前提下，兩者相互依存、共同發(fā)展，所以只有加強(qiáng)兩者的結(jié)合，才能更好地推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。

2加強(qiáng)醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作的途徑

2.1注重黨建思想政治工作的作用發(fā)揮

醫(yī)院進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，應(yīng)秉持“以人為本”工作理念，其不僅是因?yàn)檫@項(xiàng)工作要與人打交道，而且醫(yī)院各項(xiàng)工作都需要相關(guān)工作人員的參與。因此，在醫(yī)院黨建思想政治工作中，管理者應(yīng)善于換位思考，懂得去理解醫(yī)院工作者的想法，并且可以耐心、認(rèn)真傾聽他們對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作的意見，這樣才能保證黨建思想政治工作的針對(duì)性，提高工作的實(shí)效性。在新形勢(shì)下，許多醫(yī)院的政工工作開展效果并不理想，究其原因，由于醫(yī)院工作者的價(jià)值觀、人生觀的多元化，加之醫(yī)院對(duì)黨建政治工作的重視程度不足，最終就造成了部分醫(yī)院工作者的認(rèn)知與思想出現(xiàn)問題。所以，醫(yī)院應(yīng)高度重視黨建思想政治工作，并在實(shí)際工作中可以堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，盡最大努力平衡醫(yī)院與工作人員的利益，滿足他們的現(xiàn)實(shí)需求，以此確保人力資源管理工作的有效開展。

2.2加強(qiáng)醫(yī)院黨建思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)

在醫(yī)院黨建思想政治工作中，政工工作人員的基礎(chǔ)保障，他們的專業(yè)素質(zhì)與能力水平，直接決定了醫(yī)院黨建思想政治工作的實(shí)施效果。對(duì)此，醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)政工工作隊(duì)伍的建設(shè)，提升其服務(wù)意識(shí)與工作意識(shí)，并通過制定科學(xué)的管理制度與采取恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ǎぐl(fā)他們的工作熱情，以此保證黨建思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性與素質(zhì)水平，這既保證了這項(xiàng)工作的高效開展，也為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展提供了人才保障。在隊(duì)伍建設(shè)中，需要引導(dǎo)相關(guān)工作人員樹立正確的職業(yè)觀、價(jià)值觀與人生觀，具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)與較強(qiáng)的動(dòng)手能力，并能具有創(chuàng)新精神，在黨建思想政治工作的開展中不斷探索新的工作方式，促進(jìn)工作成效的提高[3]。

2.3將思想政治工作與醫(yī)護(hù)人員心理健康聯(lián)系起來(lái)

第5篇：加強(qiáng)員工思想政治工作范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院職工；思想政治工作；問題；措施

中圖分類號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）010-00-01

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的越迅速，就越要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視力度?，F(xiàn)階段，隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)院的服務(wù)環(huán)境以及醫(yī)院職工群體的思想都發(fā)生了巨大的變化，這使得醫(yī)院思想政治工作的開展面臨著新挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院管理者必須要立足于醫(yī)院實(shí)際情況，不斷探索新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的特點(diǎn)，加強(qiáng)和完善醫(yī)院職工的思想政治工作，從而保證醫(yī)院的穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、當(dāng)前醫(yī)院職工思想政治工作中面臨的問題

隨著改革開放的不斷深入以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，人們的思想、價(jià)值、道德等許多觀念也在發(fā)生著變化，隨著這個(gè)改變，傳統(tǒng)的思想政治工作模式也受到了巨大的沖擊。對(duì)于醫(yī)院來(lái)說，隨著我國(guó)醫(yī)療體制改革和內(nèi)部管理體制改革的不斷深入，使醫(yī)院內(nèi)部引發(fā)的利益沖突也逐漸增多，導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部職工的各種思想矛盾、心理壓力以及思想問題等各種問題比較突出。主要思想問題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）醫(yī)院內(nèi)存在部分醫(yī)務(wù)人員價(jià)值取向產(chǎn)生偏移。

隨著社會(huì)風(fēng)氣以及人們思想、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院內(nèi)部有些醫(yī)務(wù)人員也受到拜金主義、利己主義以及享樂主義等不正之風(fēng)的影響，在醫(yī)院的醫(yī)療活動(dòng)中盲目追求物質(zhì)利益，把醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)看做商品，甚至把社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的利益原則、等價(jià)交換原則利用到醫(yī)院的實(shí)際工作中，將自身利益作為工作的主要目的，唯利是圖。

（二）醫(yī)院有些職工對(duì)自己的主人翁地位認(rèn)識(shí)不足。

醫(yī)院內(nèi)部有些職工沒有正確對(duì)待自己與醫(yī)院的關(guān)系，沒有把自己定位為醫(yī)院的主人，不能將個(gè)人利益與醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，從而不能自覺地規(guī)范自己的行為，對(duì)醫(yī)院“救死扶傷”的宗旨比較淡薄，甚至對(duì)醫(yī)療患者很冷淡，這些問題都嚴(yán)重影響到醫(yī)院的聲譽(yù)，損害了人們心中醫(yī)務(wù)工作者的形象。

（三）對(duì)醫(yī)院的管理體制改革不能正確理解。

隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)院管理格局呈現(xiàn)多元化，時(shí)代的發(fā)展也要求醫(yī)院職工必須要適應(yīng)這種靈活的管理運(yùn)行機(jī)制。但是，醫(yī)院有些職工的思想觀念比較陳舊，干慣了以往安定舒適和沒有壓力的工作，不愿意從事苦、臟、累、險(xiǎn)的工作；另外，對(duì)醫(yī)院內(nèi)部管理體制的改革也不能正確理解，偶爾懷有抱怨以及畏難的情緒；更甚至出現(xiàn)少數(shù)醫(yī)院職工為了能夠在輕松安穩(wěn)的崗位工作，想盡辦法找關(guān)系、托人情，大大增加了醫(yī)院人事分配制度以及內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革設(shè)置的難度，給醫(yī)院的正常工作帶來(lái)了一定阻力，使醫(yī)院內(nèi)部改革舉步維艱，不能夠有效開展。所以，現(xiàn)階段做好醫(yī)院內(nèi)部職工的思想政治工作，解決職工中存在的思想矛盾和問題，不僅是醫(yī)院管理者對(duì)醫(yī)院職工政治思想工作上的關(guān)心，也是促進(jìn)醫(yī)院制度改革，保證醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

二、如何做好醫(yī)院職工思想政治工作

在目前情況下，要想做好醫(yī)院職工的思想政治工作，就必須結(jié)合當(dāng)今新形勢(shì)，根據(jù)現(xiàn)階段思想政治工作的特點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部職工思想政治工作中出現(xiàn)的一系列問題，對(duì)癥下藥，采取必要措施，只有這樣才能更好地解決職工思想政治上的問題，不斷促進(jìn)醫(yī)院的思想政治工作水平。

（一）在思想政治工作內(nèi)容上，突出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)。

醫(yī)院內(nèi)部職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)以及職業(yè)道德的高低對(duì)醫(yī)療質(zhì)量會(huì)產(chǎn)生一定影響。近幾年，我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)增加了許多的不正之風(fēng)，例如醫(yī)患之間索禮吃請(qǐng)、收受紅包現(xiàn)象，對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的形象以及聲譽(yù)都產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響。所以，醫(yī)院必須要以職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，通過對(duì)醫(yī)院職工的思想教育，讓每位醫(yī)院職工都能夠認(rèn)識(shí)到自己職業(yè)的神圣，提高自身素質(zhì)水平，不斷增強(qiáng)主人翁的意識(shí)， 堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，從而不斷提高醫(yī)院的整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

（二）在思想政治工作中，堅(jiān)持與實(shí)際問題相結(jié)合的原則。

醫(yī)院職工的思想問題大部分都是來(lái)源于醫(yī)院的實(shí)際工作問題，例如醫(yī)院內(nèi)部的分配問題、福利問題和績(jī)效評(píng)定等等，都有可能對(duì)醫(yī)院職工的思想狀況產(chǎn)生一定程度的影響。要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院職工思想政治工作的說服力和感召力，醫(yī)院管理者就必須從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題著手解決，支部深入到醫(yī)院職工的實(shí)際生活中，盡可能地幫助醫(yī)院職工解決實(shí)際工作中的問題和困難，讓醫(yī)院職工沒有后顧之憂，安心地投入到醫(yī)院工作中，以充沛的精力與飽滿的熱情，更好地為醫(yī)院患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

（三）在思想政治工作中，破除舊觀念和陳舊思想的影響。

由于受傳統(tǒng)觀念和思想的長(zhǎng)期影響，有許多醫(yī)院職工的“鐵飯碗”思想認(rèn)識(shí)比較強(qiáng)，而工作中的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及危機(jī)意識(shí)則相對(duì)比較薄弱，這就造成醫(yī)院職工的積極、進(jìn)取心比較差。所以，醫(yī)院管理者必須要破除醫(yī)院職工的舊觀念和舊思想，樹立醫(yī)院職工的新思想觀念和價(jià)值觀念。定期對(duì)醫(yī)院職工進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，用先進(jìn)的人物以及先進(jìn)的個(gè)人行為來(lái)影響和帶動(dòng)醫(yī)院的職工，從而在醫(yī)院內(nèi)部營(yíng)造一種和諧、寬松、健康、向上的氛圍，使醫(yī)院職工的思想逐步得到轉(zhuǎn)變和升華，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，思想政治工作作為醫(yī)院各項(xiàng)工作發(fā)展的主要精神動(dòng)力，一方面能夠保證醫(yī)院未來(lái)發(fā)展的正確方向，另一方面還能夠激發(fā)醫(yī)院內(nèi)部職工的工作熱情，在醫(yī)院內(nèi)部創(chuàng)建良好的工作氛圍和工作環(huán)境。醫(yī)院職工思想政治素質(zhì)和道德水平的提高，也是促進(jìn)醫(yī)院生存和發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ葬t(yī)院管理層應(yīng)該立足于醫(yī)院自身實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院職工思想政治工作的管理力度，采取一定的措施在內(nèi)容、形式、方法以及機(jī)制等各個(gè)方面不斷完善職工的思想政治工作，只有這樣才能促進(jìn)醫(yī)院的健康穩(wěn)定發(fā)展，從而推進(jìn)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]武英華.吳美玉.談新形勢(shì)下醫(yī)院如何加強(qiáng)職工思想政治工作.張家口新聞網(wǎng)，2007.04.07.

[2]陳寶勝，陳曉艷.新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作建設(shè)的發(fā)展與創(chuàng)新[J].河北職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)，2008，25（5）：99-100.

第6篇：加強(qiáng)員工思想政治工作范文

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;青年;思想政治工作;思考

【中國(guó)分類號(hào)】R412.62【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1044-5511（2011）11-0472-01

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新舊兩種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換和醫(yī)院人事、分配制度等的改革，各種利益沖突相對(duì)集中和增多，必然給醫(yī)院思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。青年職工是醫(yī)院職工隊(duì)伍中一個(gè)重要的組成部分，是醫(yī)院建設(shè)的后備隊(duì)伍，是充滿活力而不容忽視的群體，這部分人群文化層次較高，參與意識(shí)和接受能力強(qiáng)，因此，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作的有效性，最廣泛地調(diào)動(dòng)青年職工的積極性和主動(dòng)性，顯得尤為重要，這是醫(yī)院新時(shí)期思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，必須常抓不懈。

1、目前醫(yī)院青年職工隊(duì)伍思想政治工作存在的主要問題

當(dāng)今信息時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)世界，能從網(wǎng)絡(luò)中可獲得更多知識(shí)和信息，在給學(xué)習(xí)、生活帶來(lái)巨大便利和樂趣的同時(shí),也給他們帶來(lái)了不容忽視的負(fù)面影響，一些錯(cuò)誤思想和不良文化乘虛而入，形成了一個(gè)又一個(gè)新時(shí)期思想政治工作的漩渦。青年職工接受新生事物快，思想開放、信息靈通，但受社會(huì)一些不良風(fēng)氣的影響，價(jià)值觀念遇到了新的挑戰(zhàn)，部分青年存在著錯(cuò)誤的想法。

1.1目標(biāo)理想信念淡漠。在這快速發(fā)展的時(shí)代，青年職工的主體意識(shí)和獨(dú)立思維能力日益增強(qiáng)，做出的判斷更具有個(gè)性特征，有些青年對(duì)自身思想素質(zhì)要求不夠，缺乏堅(jiān)定的政治信念和精神支柱。

1.2思想觀念和價(jià)值取向失衡。青年醫(yī)務(wù)人員思想活躍，受社會(huì)上一些不良現(xiàn)象的影響，人生觀、價(jià)值觀也在發(fā)生不同程度的變化，其價(jià)值取向變得更為務(wù)實(shí)。由于行業(yè)差距擴(kuò)大，醫(yī)療工作的高投入性、高風(fēng)險(xiǎn)性在醫(yī)院公益性、非盈利性的要求下，醫(yī)務(wù)人員的待遇并沒有得到合理的體現(xiàn)，有些青年不能擺正物質(zhì)利益和事業(yè)追求的關(guān)系，過分注重較高的物質(zhì)報(bào)酬，不安心本職工作，心理失去平衡。

1.3競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)要求的不斷提高，對(duì)青年醫(yī)生在醫(yī)療水平、服務(wù)態(tài)度、崗位競(jìng)爭(zhēng)等，都提出了更高的要求。同時(shí)，由于目前對(duì)醫(yī)務(wù)人員的保護(hù)措施還不夠完善，造成醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)患溝通不暢，醫(yī)患糾紛的增多，使有些青年職工無(wú)所適從，形成抱怨和畏難情緒。

上述問題的存在，究其原因，既有體制、機(jī)制問題和青年隊(duì)伍的素質(zhì)問題，也有教育管理問題。這些矛盾和思想問題的產(chǎn)生將直接影響著醫(yī)院的改革發(fā)展和職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2、多措并舉創(chuàng)新思想政治工作的有效性

2.1創(chuàng)新思路，不斷增強(qiáng)思想工作的吸引力。醫(yī)療衛(wèi)生是專業(yè)技術(shù)人才密集、高層次人才比重大，整體知識(shí)水平較高的行業(yè)，對(duì)青年職工靠傳統(tǒng)的說教很難起到很好的效果。面對(duì)青年職工及其思想觀念多樣、多元、多變的特點(diǎn)，思想政治工作的內(nèi)容要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和對(duì)象的變化，善于把主導(dǎo)性和層次性、先進(jìn)性和廣泛性、思想性和知識(shí)性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立以人為本的人性化思想政治工作機(jī)制，積極為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造有利的環(huán)境和機(jī)會(huì)，圍繞青年關(guān)心的事、滿意的事做文章、辦實(shí)事。

2.2創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)思想工作的感染力。思想政治工作，在不同的時(shí)期有不同的重點(diǎn)，不同的人群有不同的方法。針對(duì)當(dāng)前改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下改革的不斷深入，做好青年醫(yī)務(wù)人員思想政治工作，首先要具有針對(duì)性。思想政治工作要針對(duì)不同層次、不同崗位、不同人群的特點(diǎn)，采取不同的方式、方法開展思想政治工作。對(duì)青年職工要注重研究心理特點(diǎn)和思想狀況，采取不同的方式，俗話說"一把鑰匙開一把鎖"，積極引導(dǎo)，消除逆反心理，使工作更具有針對(duì)性；其次具有實(shí)效性。要經(jīng)常了解和掌握青年職工的思想動(dòng)態(tài)，竭力幫助解決青年職工的實(shí)際困難和問題，充分尊重、理解、關(guān)心他們的工作和生活，循循誘導(dǎo)，充分發(fā)揮民主，在平等、和諧的氣氛中進(jìn)行交流、溝通、引導(dǎo)，使其達(dá)到真正的效果。三是具有滲透性。要運(yùn)用符合青年特點(diǎn)和思維方式，注重將教育的內(nèi)容融入時(shí)代氣息，舉辦青年喜聞樂見的活動(dòng)，如：開展宣傳身邊先進(jìn)典型、青年崗位技能比賽、志愿者服務(wù)、創(chuàng)建"青年文明號(hào)"、爭(zhēng)當(dāng)"青年崗位能力"等活動(dòng)，激勵(lì)青年職工積極進(jìn)取，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)行潛移默化的思想影響和思想教育。四是具有多樣性。思想教育的內(nèi)容既要堅(jiān)持先進(jìn)性、又要體現(xiàn)多樣化和工作的層次性，把解決青年職工中最關(guān)注和與切身利益聯(lián)系最密切的問題作為解決思想問題的鑰匙，多做"得人心、暖人心、穩(wěn)人心"的工作，誠(chéng)心誠(chéng)意地為他們排憂解難，從政治上、思想上、生活上、學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，對(duì)青年職工有更多的諒解和寬容，帶著感情做好思想政治工作，增強(qiáng)說服力和感染力，真正把青年職工的智慧力量挖掘出來(lái)，凝聚起來(lái)，以最佳狀態(tài)投入工作。

第7篇：加強(qiáng)員工思想政治工作范文

【關(guān)鍵詞】駕駛員；思想政治工作；提高；措施

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。新的形勢(shì)新的發(fā)展目標(biāo)對(duì)駕駛員提出來(lái)新的要求，我們即要深入研究駕駛員思想情況的新特征，也要探索好新形勢(shì)做好思想政治工作的規(guī)律，加強(qiáng)思想政治工作的進(jìn)行，是做好駕駛員教育工作的重點(diǎn)，也是駕駛員培訓(xùn)的難點(diǎn)，也是駕車文明的基礎(chǔ)，安全駕車的必要保證。在思想政治工作工作方面，我們?nèi)匀挥兄S多不足，面對(duì)不斷增長(zhǎng)中的駕駛員數(shù)目，如何進(jìn)行加強(qiáng)駕駛員思想工作是擺在管理者面前的巨大難題。一方面，我們要處理好駕駛員培訓(xùn)工作的思想政治工作工作上的難題；另一方面，我們也要加強(qiáng)駕駛員在駕駛過程中的安全意識(shí)，從根本提高駕駛員思想道德修養(yǎng)。

一、駕駛員思想政治工作的問題

（一）忽視思想政治工作的重要性

由于思想政治工作工作的特殊性，駕駛員很駕駛員管理者及教育者很難真正的把駕駛員的思想政治工作重視起來(lái)，就算是真的把駕駛員思想政治工作重視起來(lái)，也不一定有合適的方法和措施把駕駛員的思想政治工作實(shí)實(shí)在在是搞上去。有人認(rèn)為，駕駛員的思想政治工作無(wú)關(guān)緊要，可是駕駛員的思想政治工作直接影響著駕駛員本身的職業(yè)道德素養(yǎng)，直接影響著社會(huì)能否形成一個(gè)安全駕車、文明駕車的大環(huán)境和大氛圍。駕駛員思想政治工作的特殊性就注定了可能要被一部分人當(dāng)成軟任務(wù)，這一部分人在做駕駛員的思想政治工作時(shí)，很難盡心盡力，更不用說保質(zhì)保量的完成駕駛員的思想政治工作的工作任務(wù)。于是，思想政治工作就很容易被人當(dāng)作形式教育，形式工作，沒有一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)質(zhì)意義上的作用。這種不正確的觀點(diǎn)給駕駛員的思想政治工作帶來(lái)了非常大的困擾，使得駕駛員的思想政治工作不能保質(zhì)保量的落實(shí)，這種問題長(zhǎng)期得不到解決，也會(huì)影響到駕駛員本身對(duì)思想政治工作的積極性，并且對(duì)思想政治工作產(chǎn)生排斥心理。總的來(lái)說，要做好駕駛員的思想政治工作，就要先把思想政治工作的重要性提上來(lái)，讓駕駛員及相關(guān)部門正確認(rèn)識(shí)到駕駛員的思想政治工作的重要性。這是實(shí)現(xiàn)駕駛員思想政治工作的前提。

（二）駕駛員素質(zhì)修養(yǎng)不到位

駕駛員因?yàn)樽约旱臅簳r(shí)的利益，因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤的價(jià)值取向，往往會(huì)對(duì)社會(huì)的大環(huán)境造成很惡劣的影響，這不僅僅是駕駛員的思想政治工作的問題，更加是駕駛員的個(gè)人思想修養(yǎng)和道德覺悟的問題。要想做好駕駛員的思想政治工作，提高駕駛員的素質(zhì)修養(yǎng)是第一難點(diǎn)，也是第一要點(diǎn)。如果提高了駕駛員的素質(zhì)修養(yǎng)，駕駛員的思想政治工作也可以很容易的落實(shí)下去；一旦認(rèn)真抓好駕駛員的思想政治工作，必然會(huì)對(duì)駕駛員的個(gè)人思想素質(zhì)產(chǎn)生巨大的正面的影響。要想真正的把駕駛員的思想素質(zhì)提高起來(lái)，就要堅(jiān)持駕駛員的思想政治工作絕不馬虎。堅(jiān)持提高駕駛員個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，堅(jiān)持駕駛員思想政治工作深入展開，這將是文明駕車的有力保障。蓋因其不僅僅能夠促進(jìn)駕駛員思想政治工作的進(jìn)行，也能夠從根本上提高駕駛員的思想修養(yǎng)，駕駛員的思想政治工作必將改變整個(gè)駕駛的大環(huán)境、大氛圍，展示出它巨大的作用。

（三）思想政治工作制度不夠完善

駕駛員的思想政治工作進(jìn)行的不理想的很大的一個(gè)原因是駕駛員的思想政治工作制度不夠完善，工作進(jìn)行過程中不夠人性化，忽略了以人為本的巨大前提；思想政治工作的目標(biāo)不夠明確，不能把思想政治工作落實(shí)到實(shí)質(zhì)行動(dòng)上；思想政治工作的考核制度不夠完善，不能客觀的考核出一個(gè)駕駛員的思想修養(yǎng)和思想覺悟；這一切都是駕駛員的思想政治工作制度不夠完善的客觀體現(xiàn)。在駕駛員的思想政治工作中，管理者應(yīng)充分考慮以人為本的大方針，制定出有效的趣味性的教學(xué)方法，創(chuàng)新教學(xué)培訓(xùn)制度，開展情境教學(xué)，進(jìn)而提高駕駛員的學(xué)習(xí)積極性，獲得思想覺悟方面的進(jìn)步成果。其次，駕駛員的思想政治工作往往目標(biāo)不夠明確，極盡假大空之能事，聽起來(lái)花團(tuán)錦簇，事實(shí)上完全沒有實(shí)踐性，更加沒有辦法落實(shí)到工作當(dāng)中，有了良好正確的工作目標(biāo)，是思想政治工作良好進(jìn)行的直接基礎(chǔ)，在駕駛員的思想政治工作方面，打一槍再畫一個(gè)靶子是行不通的。一項(xiàng)合格的思想政治工作，必須要有一個(gè)完善而且合理的考核制度，現(xiàn)有的思想政治工作考核十分模糊，甚至沒有成型的完善的考核制度來(lái)確保思想政治工作的進(jìn)行，沒有一個(gè)有效的考核過程，如何確定駕駛員的思想政治工作的進(jìn)行程度？如何檢驗(yàn)駕駛員思想覺悟的提高？如何看出駕駛員思想政治工作的工作成果？沒有一個(gè)有效的思想政治工作的考核制度，也就不會(huì)有真正有效的思想政治工作。

二、加強(qiáng)駕駛員思想政治工作的措施

（一）加強(qiáng)駕駛員培訓(xùn)中的思想政治工作

駕駛員的思想政治工作要從駕駛員培訓(xùn)做起。駕駛員的思想政治工作是一項(xiàng)應(yīng)該畢生堅(jiān)持的工作，從成為預(yù)備駕駛員的時(shí)刻起，駕駛員就應(yīng)該接受駕駛員的思想政治工作，努力參加思想政治工作，積極主動(dòng)地提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)和思想覺悟，加強(qiáng)自己的安全意識(shí)，糾正自己錯(cuò)誤的價(jià)值觀。在駕駛員培訓(xùn)過程中加強(qiáng)駕駛員的思想政治工作具有事半功倍的作用。在駕駛員培訓(xùn)過程中，如果能夠把駕駛員的思想政治工作提出來(lái)并且把它當(dāng)作一個(gè)重要工作去實(shí)施，駕駛員的思想政治工作也很容易得到駕駛員的重視。加強(qiáng)駕駛員在培訓(xùn)過程中的思想政治工作，不僅不會(huì)引起不必要的逆反心理，還會(huì)使學(xué)員從心里真正接受駕駛員思想政治工作的實(shí)施。加強(qiáng)駕駛員培訓(xùn)中的思想政治工作，就好像給一棵大樹澆水，要從樹根澆水而不是從樹冠澆水，在駕駛員培訓(xùn)時(shí)就加強(qiáng)思想政治工作在整個(gè)駕駛員的思想政治工作過程中有著“固本”的作用。

（二）創(chuàng)新駕駛員思想政治工作方式

為了更加有效的進(jìn)行駕駛員的思想政治工作，我們有必要在思想政治工作的進(jìn)行方式上進(jìn)行創(chuàng)新。事實(shí)上，駕駛員的思想政治工作不一定非要用開會(huì)這樣枯燥的方式進(jìn)行，我們可以開展多維的思想政治工作，從多個(gè)角度、多個(gè)方面多管齊下，全面提高駕駛員的思想道德素養(yǎng)和思想覺悟。開展演講、鼓勵(lì)學(xué)員互相交流思想政治工作的感悟；建立駕駛員的思想政治工作學(xué)習(xí)小組，以小組為單位努力學(xué)習(xí)理解思想政治工作，加強(qiáng)自己對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)；積極開展情境教學(xué)，更加立體化的展現(xiàn)出駕駛員思想政治工作的意義；開發(fā)出駕駛員對(duì)思想政治工作的積極性，開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，點(diǎn)對(duì)線，線對(duì)點(diǎn)，線對(duì)線多種關(guān)系型探討模式，讓學(xué)員之間相互比較，相互交流，從而提高駕駛員進(jìn)行思想政治工作的樂趣和駕駛員之間的競(jìng)爭(zhēng)力；進(jìn)行駕駛員的思想政治工作也要注意各種方式之間的自由切換，視教育情況和工作進(jìn)展的不同，管理者可以在不同的方式之間進(jìn)行切換和配合，從而有效的提高駕駛員的思想政治工作效率，豐富思想政治工作的進(jìn)行方式，從根本上改變駕駛員對(duì)思想政治工作的看法，進(jìn)而提高駕駛員心中思想政治工作是重要性，這只是創(chuàng)新駕駛員思想政治工作方式帶來(lái)的一點(diǎn)點(diǎn)利益。

（三）多維度開展駕駛員思想政治工作

管理者對(duì)駕駛員的思想政治工作的進(jìn)行，不一定要只針對(duì)駕駛員進(jìn)行一系列的教育和思想政治工作，有道是“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，高水平的思想政治工作就應(yīng)該像這句詩(shī)歌里寫的那樣，不僅僅要改變個(gè)體，更要改變周圍的大環(huán)境和大氛圍，然后這種大環(huán)境和大氛圍再反過來(lái)影響個(gè)體的思想覺悟。管理者可以從駕駛員的身邊下手，通過電話、短信、海報(bào)、座談會(huì)等多種方式對(duì)駕駛員身邊的人進(jìn)行一系列的思想政治工作，從而有效的改變駕駛員身邊的氛圍，潛移默化的影響提高駕駛員的思想覺悟；管理者也可以開展各種各樣的活動(dòng)，讓駕駛員之間可以充分的交流探討，讓那些思想覺悟高的駕駛員帶動(dòng)思想覺悟低的駕駛員，使得思想覺悟差的駕駛員思想覺悟不斷提高，思想覺悟高的駕駛員也能不斷的進(jìn)步，這樣就形成了一個(gè)良好的正反饋循環(huán)，使得駕駛員的思想政治工作進(jìn)行的越來(lái)越好。

（四）集思廣益，齊頭并進(jìn)

在思想政治工作過程中，管理者也可以組織駕駛員展開座談會(huì)，集思廣益分析各種思想政治工作上的問題和感悟。駕駛員可以根據(jù)現(xiàn)有的情況，結(jié)合自我談一談對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，管理者應(yīng)該鼓勵(lì)駕駛員的積極發(fā)言，讓他們自由陳述自己的觀點(diǎn)，闡述自己的看法，集思廣益之下我們可以得到各種方向各種層次上的信息。在座談會(huì)中，作為管理者只需要進(jìn)行一些有效的引導(dǎo)，提出進(jìn)行的主題，對(duì)于駕駛員的講話做出有效的評(píng)價(jià)，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻進(jìn)行掌控，把握整個(gè)談話的方向，通過闡述正確的意見對(duì)有錯(cuò)誤的觀點(diǎn)進(jìn)行矯正，當(dāng)然，在談話結(jié)束時(shí)，管理者也應(yīng)該對(duì)談話進(jìn)行歸納總結(jié)，帶頭認(rèn)真分析，認(rèn)真學(xué)習(xí)，傾聽駕駛員的內(nèi)心呼聲，溝通與駕駛員之間的思想感情，拉近管理者與駕駛員之間的感情，使得駕駛員的思想政治工作更加容易進(jìn)行管理者要在每次的談話中認(rèn)真理解駕駛員的思想，并且明確問題的本質(zhì)，發(fā)動(dòng)駕駛員一起進(jìn)行討論，再一次加強(qiáng)駕駛員對(duì)問題的分析能力和認(rèn)識(shí)能力，讓駕駛員真正的從這種談話中得到啟發(fā)。俗話說“教學(xué)相長(zhǎng)”，管理者也應(yīng)該在這個(gè)過程中積極汲取駕駛員的優(yōu)秀思想，努力跟進(jìn)駕駛員的前進(jìn)方向，不斷豐富提高自己的覺悟，博采眾長(zhǎng)之下，這樣的活動(dòng)才更加有意義。

（五）制定思想政治工作目標(biāo)并考核

駕駛員思想政治工作的進(jìn)行一定要明確思想政治工作的目標(biāo)，狠抓責(zé)任主體，根據(jù)思想政治工作的目標(biāo)對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，只有從考核中才能看出駕駛員思想覺悟的提高，才能看出思想政治工作的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，只有確定了合理的考核制度，駕駛員的思想政治學(xué)習(xí)才能能加直觀的體現(xiàn)出來(lái)。

三、結(jié)語(yǔ)

駕駛員思想政治工作的進(jìn)行，對(duì)駕駛員思想覺悟的提高有著重要的意義。管理者要主動(dòng)提高自身理論修養(yǎng)，加強(qiáng)人際溝通，創(chuàng)新工作方式，對(duì)駕駛員進(jìn)行有效的思想政治教育，從多個(gè)方面、以多種手段提高駕駛員的思想覺悟，這樣才能盡快的建設(shè)出安全行車，文明駕車的大氛圍。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳兆鵬.駕駛員培訓(xùn)管理模式的研究[J].大連海事大學(xué)，2011，16（05）.

第8篇：加強(qiáng)員工思想政治工作范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院　新畢業(yè)生　政治思想工作

新時(shí)期，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體改革不斷深化，醫(yī)療體制改革深化進(jìn)行，新時(shí)期招收的新畢業(yè)生大部分都是獨(dú)生子女，這些新畢業(yè)生在家和社會(huì)都做為天子之驕，缺乏吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，遇到困難就退縮，在醫(yī)院工作受到委屈就悶悶不樂，缺乏上進(jìn)心，近兩年，出現(xiàn)大量新畢業(yè)生因醫(yī)院工作太苦太累、工作壓力大而辭職，因此做好新日期新畢業(yè)生思想政治工作迫切需要。

一、 加強(qiáng)新畢業(yè)生思想政治工作是醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要

1、.新時(shí)期新畢業(yè)生的特點(diǎn)。新時(shí)期新畢業(yè)生主要是90年代出生，大部分是獨(dú)生子女，從小就在優(yōu)越的家庭中長(zhǎng)大，存在著依賴性強(qiáng)和怕吃苦、講享受，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，思想道德觀念、敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神明顯淡溥，過分考慮個(gè)人得失，很少?gòu)募w利益出發(fā)。在醫(yī)院上班，一不順心就經(jīng)常鬧情緒，不聽從科室工作安排，嚴(yán)重者出現(xiàn)上班遲到，甚至?xí)绻?，近兩年，出現(xiàn)大量的的新畢業(yè)生因醫(yī)院工作太苦太累、工作壓力大而辭職，嚴(yán)重影響醫(yī)院的日常工作和長(zhǎng)期人才培養(yǎng)、蓄存，影響醫(yī)院將來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展。

2、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)使醫(yī)院職工心理困惑和壓力增大醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)使醫(yī)療工作具有高風(fēng)險(xiǎn)性和未知性。醫(yī)學(xué)未知領(lǐng)域仍然高深莫測(cè),病人的高期望值和醫(yī)生回天乏術(shù)的無(wú)奈,以及對(duì)醫(yī)療糾紛的恐懼,加重了新畢業(yè)生人員的心理負(fù)擔(dān);社會(huì)進(jìn)步和人們維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),對(duì)醫(yī)療質(zhì)量提高是一種促進(jìn),但患者過度的維權(quán),也會(huì)使醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)增強(qiáng),怕?lián)?zé)任、不愿嘗試新技術(shù)等過重的心理負(fù)擔(dān),阻礙了技術(shù)水平的提高和醫(yī)療的發(fā)展，病人不信任新畢業(yè)醫(yī)務(wù)人員也使醫(yī)患矛盾雪上加霜。

3、內(nèi)部改革給職工帶來(lái)動(dòng)力也產(chǎn)生壓力

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化和發(fā)展,人的思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了深刻變化。社會(huì)活動(dòng)、生活方式和過去相比也有了質(zhì)的不同,人們盼望富裕的愿望更加迫切,追求最大化實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值成為人們首選的目標(biāo)。一方面是人才培養(yǎng),科學(xué)績(jī)效考核,分配激勵(lì)機(jī)制的建立等符合了人們的愿望,調(diào)動(dòng)了職工的積極性,給醫(yī)院發(fā)展注入了活力，但新畢業(yè)生人員因職稱、技術(shù)能力等方面低，在績(jī)效分配上屬于低收入群，給他們帶來(lái)較大壓力；另一方面,信息技術(shù)的飛速發(fā)展使人的知識(shí)領(lǐng)域擴(kuò)大、思維更加活躍,新時(shí)期的畢業(yè)生因信息交流快，易產(chǎn)生對(duì)比心理，沒有穩(wěn)定的工作心態(tài)。

二、加強(qiáng)新畢業(yè)生思想政治工作要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)

1、拓展思想政治工作的新思路

圍繞醫(yī)院管理中的思想政治工作要注意三個(gè)“結(jié)合”。一是把思想政治工作與行政管理工作的結(jié)合，引導(dǎo)職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)為對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)；二是把思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)的結(jié)合，通過思想政治工作來(lái)推動(dòng)精神文化建設(shè)，教育 、引導(dǎo) 、統(tǒng)一職工的思想 ；三是把增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效和主動(dòng)性 、超前性 、預(yù)見性的結(jié)合，確保思想政治工作走在改革前列，主動(dòng)深入群眾，了解職工呼聲，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握新時(shí)期新畢業(yè)生的思想變化特征，進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)和預(yù)防性宣教，換位思維，及時(shí)疏導(dǎo)。

2、把握思想政治工作的溝通與技巧

思想政治工作是一項(xiàng)“心靈”撞擊的復(fù)雜工作，所以在實(shí)際工作中要十分注意思想政治工作的技能和技巧。一是示范技術(shù)，即借助榜樣作用，對(duì)受教育者的思想品質(zhì)實(shí)施積極影響的系統(tǒng)方法。如榜樣優(yōu)選法、人格比較法 、追蹤宣傳法、普遍認(rèn)可法等；二是溝通技術(shù)，也就是運(yùn)用心理學(xué)的原理和規(guī)律，對(duì)受教育者的心理和思想實(shí)施積極影響的系統(tǒng)方法。如精神同情法 、人格關(guān)懷法、情緒宣泄法 、平等對(duì)話法等；三是滲透技術(shù) ，可以利用文化的特殊功能或效用，通過營(yíng)造特殊的文化氛圍，采取各種形式的文化手段，對(duì)受教育者進(jìn)行潛移默化的思想影響或思想教育的系統(tǒng)方法。如寓教于樂法、演講辯論法、知識(shí)競(jìng)賽法等；四是接受技術(shù)，是指運(yùn)用行為學(xué)原理和規(guī)律，認(rèn)真考慮思想政治工作的可接受性，講究思想政治工作內(nèi)容與形式的有機(jī)結(jié)合以及效果與效率的有機(jī)結(jié)合的系統(tǒng)方法。如：言傳身教法、用事實(shí)說話法、情景體驗(yàn)法、將心比心法等；五是分層技術(shù)，就是運(yùn)用分類學(xué)知識(shí)和規(guī)律，通過科學(xué)程序和手段，分門別類地解決思想問題的系統(tǒng)方法。如行為分類法、情緒分類法等。根據(jù)不同對(duì)象的個(gè)體差異理論，注重研究特殊心理活動(dòng)，消除逆反心理。要針對(duì)職工的心理和思想狀態(tài)，采取不同的工作方式，也就是俗話說“一把鑰匙開一把鎖”，使工作更有針對(duì)性；六是垂范技術(shù)，也就是要求政工干部 ，注意養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到襟懷坦白、誠(chéng)實(shí)正直、作風(fēng)民主、公道正派 、嚴(yán)以律己、身先士卒、表里一致，通過自身良好的人格魅力去感召人、激勵(lì)人，同樣可以取得工作的成效。

3、是由思想工作多向人文關(guān)懷拓展

  在工作中堅(jiān)持“以人為本”，結(jié)合醫(yī)院的特點(diǎn)，抓住社會(huì)的熱點(diǎn)、群眾疑點(diǎn)，改革中的難點(diǎn)、生活中敏感點(diǎn) ，把解決思想的問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合 ，為職工解疑釋惑 、排憂解難。醫(yī)院政工人員應(yīng)多聽聽新畢業(yè)生的心聲，了解新畢業(yè)生的內(nèi)心變化，多從他們的角度分析問題，不應(yīng)生硬的把醫(yī)院相關(guān)政策規(guī)定套在他們頭上，應(yīng)多從人文關(guān)懷方面著手，陪他們多聊家常，主動(dòng)解決他們生活上碰到的問題，經(jīng)常集體觀看“大醫(yī)有大德”等激勵(lì)教育片，在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)開展一個(gè)心聲平臺(tái)，讓職工的心聲有發(fā)泄的地點(diǎn)。

4、要注意工作的方式方法 新時(shí)期新畢業(yè)生的思相具有不同80年代及以前人們的不同，他們更具有以自我為中心，獨(dú)立性差，強(qiáng)烈的追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的愿望，但心理承受能力差，易產(chǎn)生極端心理，易受新生事物影響，對(duì)臟、苦、累的醫(yī)療工作易厭煩，因此對(duì)他們的思想工作方式方法必須因人而易。

參考文獻(xiàn):

1、張梅　淺議深化醫(yī)院思想政治工作　職業(yè)時(shí)空　2009，03

第9篇：加強(qiáng)員工思想政治工作范文

【關(guān)鍵詞】青年團(tuán)員；思想政治工作

黨的十指出：“中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是面向未來(lái)的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗，廣大青年要積極響應(yīng)黨的號(hào)召，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永遠(yuǎn)熱愛我們偉大的祖國(guó)，永遠(yuǎn)熱愛我們偉大的人民，永遠(yuǎn)熱愛我們偉大的中華民族，在投身中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中，讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩?！鼻嗄晔俏覀凕h的未來(lái)和希望，這既是歷史的生動(dòng)寫照、現(xiàn)實(shí)的深切呼喚，也是對(duì)祖國(guó)富強(qiáng)和民族復(fù)興的殷切期待。而青年團(tuán)員是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的一支生力軍和后備軍。加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想政治工作， 對(duì)于促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)、引導(dǎo)青年奮發(fā)成才、激勵(lì)青年建功立業(yè)具有重要意義。

1 加強(qiáng)思想隊(duì)伍的建設(shè)

首先，全面提高共青團(tuán)事業(yè)工作者的思想道德素質(zhì)和理論素養(yǎng)。共青團(tuán)干部應(yīng)做到勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論素質(zhì)、嚴(yán)十律己，不斷強(qiáng)化自身政治素質(zhì)、勇十實(shí)踐，不斷積累自身工作經(jīng)驗(yàn)，深入群眾、堅(jiān)持走群眾路線，對(duì)青年團(tuán)員“曉之以理，動(dòng)之以情”，激起他們的興趣，培養(yǎng)正確的價(jià)值導(dǎo)向和道德情感，凈化他們的心靈，將他們塑造成具有高尚情操、健康人格和道德理想的共青團(tuán)事業(yè)的接班人。

其次，以團(tuán)干為主體，加強(qiáng)組織建設(shè)。加強(qiáng)基層團(tuán)干部的培養(yǎng)和使用，要定期研究和部署青年思想政治工作規(guī)劃，做好團(tuán)干的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高他們的工作能力，同時(shí)也要進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，利用重要節(jié)日、重大活動(dòng)為團(tuán)干部創(chuàng)造展現(xiàn)自身能力的機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)其做好青年思想政治工作的積極性。

2 加強(qiáng)青年團(tuán)員德育教育

首先，突出愛國(guó)主義的教育主線。在多元化的社會(huì)環(huán)境中，要堅(jiān)定地進(jìn)行愛國(guó)主義教育，并將其作為思想教育的主旋律，引導(dǎo)青年團(tuán)員在接觸開放的文化環(huán)境時(shí)，自覺抵制民族虛無(wú)主義和崇洋的思想，把愛國(guó)主義教育落到實(shí)處。

其次，開展有效的理論思想教育。理論課和思想品德的教學(xué)是德育的主要渠道，必須堅(jiān)持在教學(xué)中密切結(jié)合青年團(tuán)員的實(shí)際思想，引導(dǎo)青年動(dòng)手、動(dòng)腦。應(yīng)該以活動(dòng)為載體，組織團(tuán)員參加喜聞樂見的文體活動(dòng)，參與社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，提高團(tuán)員的思想素質(zhì)，培養(yǎng)其奉獻(xiàn)精神。廣泛開展一些有益的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，將思想政治工作貫穿于活動(dòng)之中，進(jìn)行滲透式的教學(xué)，通過活動(dòng)也可以增強(qiáng)思想政治工作對(duì)青年的吸引力。

最后，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，提高團(tuán)員青年思想素質(zhì)。團(tuán)員青年的思想是活躍的，他們的思維是敏捷的，他們的行為是需要指導(dǎo)的。因此，我們必須加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育，依靠形勢(shì)任務(wù)教育，來(lái)提升他們思想認(rèn)識(shí)的深度和廣度，讓他們牢記自己肩負(fù)的歷史使命，從而樹立自己正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。

3 重視思想教育的創(chuàng)新性

首先，寓思想教育于各種溫和、實(shí)在、現(xiàn)代、生活化的活動(dòng)中，寓教于學(xué)、寓教于文、寓教于樂、寓教于美， 從中培育青年團(tuán)員的民族自豪感、奉獻(xiàn)精神、集體意識(shí)、公德意識(shí)、文化意識(shí)和時(shí)代感等。在活動(dòng)中充分合理地利用教育資源， 達(dá)到潤(rùn)物無(wú)聲的效果，在潛移默化中進(jìn)一步激發(fā)了自身的責(zé)任感、使命感。

其次，樹立榜樣和典型，充分發(fā)揮其帶頭作用。在青年思想政治工作中，充分發(fā)揮榜樣的激勵(lì)和示范作用，是做好青年思想政治工作的有效途徑。建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)員的學(xué)習(xí)熱情和鉆研精神，使廣大團(tuán)員有學(xué)習(xí)的榜樣，趕超的目標(biāo)，并從別人的優(yōu)秀事跡中受到感染，獲得啟發(fā)，形成一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)而形成一種良好的競(jìng)爭(zhēng)模式，帶動(dòng)全體團(tuán)員青年素質(zhì)的提高。

最后，要?jiǎng)?chuàng)新性的利用各種活動(dòng)推動(dòng)思想政治工作，企業(yè)要積極的組織戶外團(tuán)體運(yùn)動(dòng)、愛心公益活動(dòng)來(lái)讓青年團(tuán)員親身體驗(yàn)思想政治工作的內(nèi)涵，以這種新的形式提高青年團(tuán)員對(duì)思想政治工作的興趣。富業(yè)余活動(dòng)，加強(qiáng)交流溝通，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力。

4 重視思想教育的實(shí)效性

結(jié)合青年的思想實(shí)際，多用青年人喜聞樂見的形式、青年熟悉的語(yǔ)言，來(lái)理解幫助青年，增強(qiáng)青年工作的時(shí)代感，不斷拓展青年思想工作的渠道和空間，通過互聯(lián)網(wǎng)等高科技手段和新的工作載體采取行之有效的措施和方法，進(jìn)一步樹立廣大青年的民族自尊心和責(zé)任感；要長(zhǎng)期堅(jiān)持思想教育、信念教育和人生觀、世界觀的教育，促進(jìn)青年良好道德的形成。要積極的利用網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)視頻、企業(yè)內(nèi)部刊物等工具來(lái)開展思想政治工作，如通過組織撰寫文稿主動(dòng)引導(dǎo)青年團(tuán)員的觀念轉(zhuǎn)變，幫助其樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，激勵(lì)其積極上進(jìn)。

綜上所述， 思想政治工作的本質(zhì)是堅(jiān)持以人為本， 做好人的工作。新形勢(shì)對(duì)我們團(tuán)員青年的思想教育提出了新的問題、我們只有堅(jiān)持“以人為本”的思想，認(rèn)真分析把握現(xiàn)代團(tuán)員青年的思想動(dòng)向，堅(jiān)持標(biāo)本兼治的思想，認(rèn)真分析研究目前團(tuán)員青年思想教育工作中存在的問題及其產(chǎn)生的根源，采用對(duì)癥下藥的思路，從本質(zhì)上找到解決的辦法，這就需要廣大團(tuán)下部保持清醒的頭腦，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是和理論聯(lián)系實(shí)際的好作風(fēng)，進(jìn)一步提高思想教育工作的吸引力、感染力和戰(zhàn)斗力，把青年職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性最大限度調(diào)動(dòng)起來(lái)，使思想政治工作達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)的效果， 才能增強(qiáng)說服力、煥發(fā)生命力、化作生產(chǎn)力， 從而使廣大青年團(tuán)員更好地投身于各自崗位， 發(fā)揮更大作用， 做出更多貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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