城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險銜接問題分析

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［摘要］文章對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的定義進行簡單的講解，并對目前城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險銜接中所面臨的問題進行分析，找出影響城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險建設(shè)的因素，并從多個方面進行研討研究，為城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險提供可參考的意見和建議，保證我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的正常發(fā)展，促進我國社會不斷發(fā)展進步。

［關(guān)鍵詞］城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險;銜接問題;老齡化

1前言

養(yǎng)老保險制度是我國的一項基本制度，更是保障我國民生的重要制度。這項制度在解決我國的養(yǎng)老問題、保證社會的穩(wěn)定以及保證社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的各個方面都有著十分重要的意義。但是因為社會中政治以及經(jīng)濟方面的多種影響因素，導(dǎo)致我國的養(yǎng)老保險制度在多元化發(fā)展的社會保障中，也出現(xiàn)了很多的問題，其中最為突出的問題就是社會中的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的銜接問題。由于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險銜接問題的存在，導(dǎo)致我國的城鄉(xiāng)發(fā)展受到很大的影響。所以，現(xiàn)在很有必要分析城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險中的各項問題，并且針對現(xiàn)在城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險中的各種問題，采取合適的對策，最終實現(xiàn)我國城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的目標。

2我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老制度的歷史和現(xiàn)狀分析

在古代的時候，我國的官員在離職之后就被稱為“致仕”，這是官員辭去自己的官職之后仍能夠領(lǐng)取一定的補貼，這一個制度在后期又得到了更好的完善，并且逐漸成為了現(xiàn)代社會養(yǎng)老保險制度的原始雛形。我國整體的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的發(fā)展主要是由三個階段所組成的:第一個時期屬于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的初期階段。第二個時期屬于我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的發(fā)展階段。第三個時期屬于我國養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)全覆蓋的探索時期。雖然現(xiàn)在我國向農(nóng)村居民和城鄉(xiāng)居民的新農(nóng)保進行了有效的實施，但是在這個過程中依舊存在著很多的問題難以得到有效解決，特別是在城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險銜接中的問題，阻礙著我國社會的發(fā)展進步，現(xiàn)在的首要問題就是能夠解決這些問題，并且改善人民的生活質(zhì)量和生活水平。

3現(xiàn)存的問題分析

3.1制度依舊不合理

城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的合理性依舊是我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度中最難以解決的一個問題，可以從以下三個方面進行分析。(1)依舊不能擺脫“碎片化”的形式?，F(xiàn)在養(yǎng)老保險金的發(fā)放單位有很大的不同，各項工作分工不明確，導(dǎo)致機構(gòu)運轉(zhuǎn)效率低下。并且各個管理區(qū)域都是相互獨立存在的，導(dǎo)致我國養(yǎng)老保險很難做到統(tǒng)一管理。比如說新農(nóng)?；鸬墓芾硪话愣际怯煽h市級地區(qū)管理的，但是我國縣市級地區(qū)的數(shù)量太過繁多，導(dǎo)致我國基金管理的風險不斷增加。(2)籌資水平和享受待遇不同帶來的對接難點。在城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度中，籌資水平存在明顯的差異，具體表現(xiàn)為繳費基數(shù)、繳費比例和繳費年限上，也就是參保者累積的權(quán)益進行制度間的合理折算是對接的又一個難點。合理的權(quán)益折算政策能夠推動城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的整合。但這需要考慮多個因素，如精算制度的基金平衡問題、財政支持問題、參保者能否接受問題等。在待遇享受上各制度規(guī)定的不同也帶來對接的不暢，如有些地區(qū)的老農(nóng)保規(guī)定女性滿55周歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老待遇，而新農(nóng)保規(guī)定無論男女都是60周歲領(lǐng)取。未滿60周歲已經(jīng)領(lǐng)取老農(nóng)保待遇的參保者肯定不愿意中斷領(lǐng)取等待至新農(nóng)保領(lǐng)取時間即60周歲。對接過程中就需要設(shè)置一個時間間隔來緩沖這一部分參保者，讓其按照老農(nóng)保標準領(lǐng)取至60周歲，再按照新農(nóng)保待遇標準繼續(xù)領(lǐng)取。(3)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移帶來的對接難點。我國養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次低的現(xiàn)狀為城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的銜接設(shè)置了障礙。由一個制度的轉(zhuǎn)出到另一個制度的轉(zhuǎn)入，如果涉及地域的轉(zhuǎn)移，則又變得更加復(fù)雜。這種轉(zhuǎn)出地與轉(zhuǎn)入地之分，以養(yǎng)老保險統(tǒng)籌地區(qū)為要旨。而各統(tǒng)籌地區(qū)的制度門檻不盡相同，從轉(zhuǎn)出地轉(zhuǎn)出，需要將原先轉(zhuǎn)出地參保情況、參保政策以及參保條件與轉(zhuǎn)入地的政策、條件進行比對和歸并，并換算、調(diào)整相關(guān)參數(shù)，如繳費年限、受益水平等。調(diào)整合并后的賬戶才能繼續(xù)在轉(zhuǎn)入地參保繳費。這就使得流動人員在異地流動就業(yè)時很難把養(yǎng)老保險權(quán)益從一地轉(zhuǎn)入到另一地。當前我國社會保障體系不僅具有按照人群特征建立的制度，還實行了地區(qū)差別的社會保障制度，跨統(tǒng)籌地區(qū)的城間互認成為在城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度對接過程中的難點之一。

3.2待遇差距過大

在養(yǎng)老保險制度建立的初期，我國的養(yǎng)老保險體系十分看重個人的身份地位，所以不同職位以及城鄉(xiāng)居民之間的養(yǎng)老保險在待遇方面存在很大的差距。但是隨著社會的不斷發(fā)展進步，現(xiàn)在的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度開始忽視其保障的屬性，導(dǎo)致養(yǎng)老保險資源的分配越發(fā)得不公平。比如說現(xiàn)在社會中的養(yǎng)老金這一個指標，如果工齡在10～20年，事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金替代率會達到40%，并且這一個數(shù)字會隨著個人工作時間的增加而同時增加，最高會達到88%。但是如果以單獨個人的身份參加企業(yè)職業(yè)養(yǎng)老保險，在工作15年之后，養(yǎng)老金的替代率也只能達到60%，并且這一個數(shù)字也不會再增加。養(yǎng)老金的調(diào)整幅度是依據(jù)每一個人的工資增長情況而調(diào)整的，也就是說，不同人的養(yǎng)老金之間的差距會越發(fā)的加大。在2009年的時候，我國了“新農(nóng)臺”的政策，在當時我國農(nóng)村居民每人大概可以領(lǐng)取55元。在2015年的時候，我國將養(yǎng)老保險金的金額提高到了70元，但是這個數(shù)字和我國的物價水平以及GDP的上漲幅度相比而言，無疑是可以忽略不計的。

4對養(yǎng)老保險政策的有效改善措施分析

4.1提高農(nóng)村的參保人數(shù)，全面覆蓋農(nóng)村各個地區(qū)

根據(jù)大數(shù)定律，不斷提高參保人數(shù)可以有效地降低風險，所以現(xiàn)在必須在農(nóng)村中不斷提高農(nóng)村人口的參保率。要想完成上面的目標，可以從以下幾個方面入手:提高農(nóng)民對自身權(quán)利的保障意識，使他們從心里認可養(yǎng)老保險制度。政府方面必須給予農(nóng)民工更加合理的政策保障，讓政策真正地可以惠及到所有人。在具體的制度中，可以針對農(nóng)民工的繳費方式進行優(yōu)化改革，通過延期繳費等方式，防止農(nóng)民工由于工作變動的關(guān)系而導(dǎo)致自己承擔其他損失。并且應(yīng)該推出適合農(nóng)民工的按年繳費、按季繳費等措施，從而極大地提高農(nóng)村人口的參保率。

4.2不斷提高對養(yǎng)老保險的宣傳，增強人民的參與性

城市中的居民應(yīng)該自覺地對養(yǎng)老保險制度進行了解，并且讓當?shù)氐恼粩喽酱倨髽I(yè)為當?shù)氐木用窭U納養(yǎng)老保險?？梢哉埾嚓P(guān)的專家學者對農(nóng)村中的人們進行專門的養(yǎng)老保險知識的講解，使他們了解到養(yǎng)老保險的基本知識，進一步提高農(nóng)村居民對養(yǎng)老保險的參與度，使他們了解到在職保轉(zhuǎn)移到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險之后，其個人的賬戶資金也會隨著一起進行轉(zhuǎn)移，防止農(nóng)村的人們由于不了解制度，而產(chǎn)生退保事情的發(fā)生。在一些偏遠的地方，更加應(yīng)該進行“政府補貼”的大力宣傳，讓農(nóng)村的人們了解到多繳多得的事實，并且不斷對國家的各項政策進行專門的講解，讓農(nóng)村中的居民擁有更好的維權(quán)意識。

5結(jié)論

在現(xiàn)階段中，我國已經(jīng)處在了經(jīng)濟發(fā)展方式改革和城鎮(zhèn)化發(fā)展的一個轉(zhuǎn)折時期，并且現(xiàn)在全國的勞動力也一直在不斷地轉(zhuǎn)移。在這種社會大環(huán)境之下，養(yǎng)老保險制度的銜接問題早已經(jīng)成為了人們所重點關(guān)注的問題。我國政府部門對這個問題同樣十分重視，也出臺了很多的政策和規(guī)定，旨在有效地解決該問題。相信在不遠的將來，我國的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度肯定能夠?qū)崿F(xiàn)完美的銜接，國民的生活水平和生活質(zhì)量必定會得到更有效的保證。

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作者：孫蕾 單位：東?？h財政局