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摘要:企業(yè)財務(wù)管理因大數(shù)據(jù)時代的到來而產(chǎn)生新的挑戰(zhàn)也提供了創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型的機遇,這一背景下,企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理人員需要做好自我定位,結(jié)合財務(wù)會計管理的相關(guān)標準,根據(jù)財務(wù)管理需求,實現(xiàn)自身發(fā)展轉(zhuǎn)型,制定針對性的轉(zhuǎn)型方案,以適應(yīng)時代的發(fā)展趨勢。文章主要針對大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的相關(guān)課題進行分析,做出了相應(yīng)的探討。
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時代;企業(yè);財務(wù)會計;管理會計;轉(zhuǎn)型
企業(yè)財務(wù)會計工作涉及內(nèi)容多、涵蓋范圍廣,易受外界環(huán)境因素的影響,特別是隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的引進,越來越多的財務(wù)會計管理人員意識到自身轉(zhuǎn)型的重要性與必要性,同時在工作中也肩負著更多的任務(wù),面臨著諸多挑戰(zhàn),所以,為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時展,財務(wù)會計管理人員應(yīng)進行積極轉(zhuǎn)型,切實發(fā)揮自身的競爭優(yōu)勢,從而在崗位中實現(xiàn)自身價值,為企業(yè)帶來源源不斷的動力。文章首先針對財務(wù)會計與管理會計的相關(guān)概念進行闡述,做出了如下分析。
一、財務(wù)會計與管理會計的概念及關(guān)系闡述
所謂的財務(wù)會計主要是指企業(yè)會計人員,在會計管理的過程中需要做好多方位衡量,并加強管理,針對已經(jīng)交易完畢的行為或事件,進行針對性的統(tǒng)計,多以報告形式進行信息匯總。確保信息整合的準確性與可借鑒性。而管理會計多指的是企業(yè)內(nèi)部會計人員,這部分管理人員在管理工作中需要根據(jù)自身的工作經(jīng)驗進行信息處理,同樣以報告形式完成信息匯總,過程中將會涉及許多專業(yè)的管理方法,以保證會計管理的有效性。管理會計與財務(wù)會計兩者之間的關(guān)系較為密切,不僅存在著緊密的銜接關(guān)系,同時也具有一定的區(qū)別。兩者聯(lián)系主要體現(xiàn)在以下兩個方面。一方面,兩者需要處理的信息具有一定的共性,主要涉及數(shù)據(jù)整合與歸納,同時要對會計信息進行統(tǒng)一管理。其中的會計管理主要為財務(wù)管理提供必要的支撐,以保證財務(wù)管理的有效性,在此過程中,應(yīng)提高信息管理的準確度,以保證管理信息的可靠性、全面性,為日后的企業(yè)發(fā)展提供有效的方向指導(dǎo),并為科學(xué)決策營造有利條件,切實發(fā)揮財會管理方面的價值,進而規(guī)避各類經(jīng)濟損失。另一方面,財務(wù)會計與管理會計兩者可實現(xiàn)互助共贏。管理會計在工作中需要在數(shù)據(jù)分析環(huán)節(jié)進行相應(yīng)的預(yù)測,并以此為基礎(chǔ)做好工作規(guī)劃,確保日后企業(yè)決策的科學(xué)性與完善性,與此同時,財務(wù)會計可以根據(jù)管理會計所制定的規(guī)劃方案,重點對利潤與成本等數(shù)據(jù)加以整合,通過有效的分析,實現(xiàn)科學(xué)、正確決策,使之符合企業(yè)的發(fā)展,切實發(fā)揮財務(wù)管理的作用。[1]而兩者又存在一定的區(qū)別,區(qū)別主要體現(xiàn)在以下兩個方面。一方面,體現(xiàn)在工作內(nèi)容上。財務(wù)會計在實施財務(wù)管理的過程中更加強調(diào)核算以及信息校對,所面對的工作內(nèi)容多為歷史發(fā)生的事件,針對事件所產(chǎn)生的資金變動而進行管理。管理會計更加強調(diào)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進行針對性的預(yù)測,通過全面且詳細的分析,為企業(yè)發(fā)展與決策提供方向指導(dǎo),使得經(jīng)濟活動得以有效組織、順利開展,大大提高企業(yè)經(jīng)營決策有效性[2]。另一方面,體現(xiàn)在服務(wù)對象上。財務(wù)會計在實踐工作中所面對的服務(wù)對象主要是企業(yè)在經(jīng)營過程中所接觸的外部信息使用人員,這部分人員對財務(wù)報告以及財務(wù)數(shù)據(jù)具有一定的獲取需要,而財務(wù)會計主要與之對接,實現(xiàn)有效的信息傳遞,提高會計服務(wù)質(zhì)量,保障企業(yè)內(nèi)部運營的可靠性。而管理會計的服務(wù)對象主要是企業(yè)內(nèi)部各部門以及企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層,需要通過有效的內(nèi)部控制,加強財務(wù)管理,制定完善的經(jīng)營規(guī)劃,利于企業(yè)管理層的事后決策,使得決策符合企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)持續(xù)性發(fā)展夯實基礎(chǔ)。[3]
二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理工作的變化
受大數(shù)據(jù)時代影響,企業(yè)財務(wù)管理發(fā)生了一定的變化,尤其體現(xiàn)在財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型這一方面,對具體細節(jié)進行闡述,主要可總結(jié)為以下幾個方面。第一,由以往的事后財務(wù)報告轉(zhuǎn)化為現(xiàn)階段的實時財務(wù)報告。傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式主要強調(diào)事后報告,工作重點在于記錄事件相關(guān)的資金變動,以及經(jīng)濟運行過程中所產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù),這一過程中,要求財務(wù)會計對相關(guān)的會計信息進行整合與歸納,盡可能確保信息處理的及時性。雖說財務(wù)會計在整個過程中發(fā)揮了自身的專業(yè)優(yōu)勢,盡可能實現(xiàn)信息的實時呈報,在完成數(shù)據(jù)分析與歸納后,遞交給相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo),但仍會出現(xiàn)各類問題,產(chǎn)生安全威脅,制約企業(yè)的發(fā)展?;谶@一情況,由以往的事后財務(wù)報告轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)階段的實施財務(wù)報告具有一定的必要性,實施財務(wù)報告可以結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況,針對不同經(jīng)濟行為與經(jīng)濟事件進行準確掌握、實時控制,在明確問題的基礎(chǔ)上制定針對性的解決方案,從而減少漏洞的產(chǎn)生,避免帶來不必要的經(jīng)濟損失。[4-6]第二,由以往的單一數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)化為現(xiàn)階段的全面、實時數(shù)據(jù)分析。企業(yè)財務(wù)管理工作具有一定的特殊性,涉及內(nèi)容廣泛,涵蓋因素繁多,因此需要針對企業(yè)的發(fā)展情況與資金流動情況,實施綜合、有效的管理,制定完善的控制方案,確保規(guī)劃與決策的科學(xué)性。以往的財務(wù)管理模式受管理手段的限制,僅能從部分角度進行數(shù)據(jù)分析,且數(shù)據(jù)分析準確性有待商榷。
三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變的思路
(一)更新管理理念財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型對于企業(yè)發(fā)展具有極大的推動作用,在轉(zhuǎn)型過程中需要積極更新財務(wù)管理理念,對財務(wù)會計管理提出更高要求,將管理會計轉(zhuǎn)型作為其工作準則,基于企業(yè)的發(fā)展情況制定針對性的財務(wù)管理方案。與此同時,財務(wù)管理人員應(yīng)當結(jié)合轉(zhuǎn)型要求,進行自我管理理念的更新,在實踐中創(chuàng)新管理方案,尤其體現(xiàn)在數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險防范等多個方面,根據(jù)市場變動以及企業(yè)發(fā)展過程中的常見風(fēng)險類型,制定對應(yīng)的風(fēng)險防范措施,在理念創(chuàng)新的推動下,促使財務(wù)會計轉(zhuǎn)型得以有效落實,使得自身價值得到最大程度的發(fā)揮,突出自身在企業(yè)中的重要地位,為日后發(fā)展夯實基礎(chǔ)。[7]
(二)優(yōu)化管理機制大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)會計向管理會計方向轉(zhuǎn)型,要求財務(wù)管理人員做好準備工作,更新自身的管理理念,并在實踐工作中總結(jié)經(jīng)驗,促進管理職能的轉(zhuǎn)變,由以往的價值記錄更新為現(xiàn)階段的價值創(chuàng)造,尤其要重視制度完善,在工作中明確制度漏洞,從而配合優(yōu)化管理機制,彰顯自身的價值。在制度改革的過程中,要求管理會計發(fā)揮自身的經(jīng)驗價值,根據(jù)多年的管理經(jīng)驗,與企業(yè)管理層主動溝通,基于管理會計制度優(yōu)化提出建設(shè)性的意見,給出相應(yīng)的方案,尤其要對制度中的不規(guī)范之處進行分析,推動管理會計轉(zhuǎn)型目標的實現(xiàn),為企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理水平的提升夯實基礎(chǔ)。具備完善的制度保障方可確保財務(wù)管理各項工作有條不紊地開展,并規(guī)避不同的風(fēng)險。
(三)注重專業(yè)人才培養(yǎng)為適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展趨勢,企業(yè)需要加強內(nèi)部控制與財務(wù)管理,提高財務(wù)管理水平,以帶動內(nèi)部控制效率的提升。值得一提的是,大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型需要有高素質(zhì)人才的動力支持,高素質(zhì)人才培養(yǎng)因此成為現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)管理過程中的重要環(huán)節(jié),不僅影響著企業(yè)的內(nèi)部控制效果,同時決定了企業(yè)能否實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中,需要重視大數(shù)據(jù)所帶來的影響,提高對于財務(wù)管理方面的重視,尤其是企業(yè)管理層,應(yīng)當優(yōu)化管理理念,更新管理思維,為財務(wù)會計的發(fā)展提供方向指導(dǎo),使之意識到自身的存在價值,為其長遠發(fā)展提供多元路徑。尤其是在財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型階段,需要提高對于人才培育方面的重視,并加大人才培育力度,組織技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)與素質(zhì)培訓(xùn),通過不同類型的培訓(xùn)活動,夯實財務(wù)管理人員的綜合能力,逐步滿足崗位轉(zhuǎn)型的基本需要,令其在崗位中發(fā)光發(fā)亮。除此之外,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層也要給予重視,在足夠關(guān)注的前提下進行思想引導(dǎo),幫助財務(wù)會計形成正確的發(fā)展理念,意識到個體發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的銜接關(guān)系,從而主動學(xué)習(xí),在崗位中進行自我提升與自我完善,實現(xiàn)自身的個體價值與社會價值。[8]
四、結(jié)語
綜上所述,文章主要針對大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型相關(guān)課題進行分析,給出了相應(yīng)的建議,做出了相關(guān)闡述,希望本文所做分析為有關(guān)的研究人士提供方向指導(dǎo),使之意識到現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性與緊迫性,受大數(shù)據(jù)時代的影響,必須緊跟時代形勢,積極實現(xiàn)管理會計轉(zhuǎn)型,優(yōu)化財務(wù)管理模式,更新管理理念,形成科學(xué)的管理方案,為企業(yè)發(fā)展提供決策指導(dǎo),避免出現(xiàn)不必要的方向偏頗,盡可能規(guī)避因財務(wù)管理而造成的經(jīng)濟損失??偠灾?,大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)會計轉(zhuǎn)型已迫在眉睫,同時是提高企業(yè)財務(wù)管理水平的必經(jīng)之路,需要嚴格參照財務(wù)管理制度規(guī)范,基于企業(yè)發(fā)展情況與發(fā)展需求,確定轉(zhuǎn)型思路,制定轉(zhuǎn)型方案,實現(xiàn)穩(wěn)步過渡。
參考文獻
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作者:何亮 單位:中集集團集裝箱控股有限公司