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按照礦黨委的安排部署,綜采隊(duì)黨支部圍繞我隊(duì)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建及隊(duì)伍建設(shè)方面,深入班組,深入職工,對(duì)職工的思想狀況開展了調(diào)研。本次調(diào)研活動(dòng)在具體實(shí)施上做到了既“身入”,又“心入”,在具體方式上,我們主要通過走訪交談、聽取意見、建議等方式了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題?,F(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下:
一、職工思想情況
總體上講,我隊(duì)職工的思想是健康、積極向上的,是呈良性發(fā)展的。但是,個(gè)別職工在安全思想上,仍然存在著“重生產(chǎn)、輕安全”的現(xiàn)象,集中反映在:
1、個(gè)別職工心存僥幸的思想沒有徹底根治?,F(xiàn)實(shí)工作中,怕麻煩,圖省事的現(xiàn)象偶爾有之。
2、個(gè)別職工文化素質(zhì)偏低對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)不夠。文化素質(zhì)偏低的負(fù)面影響,致使部分職工在接受安全知識(shí)教育和技能培訓(xùn)時(shí),不能學(xué)以致用,不能從正面了解國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)的內(nèi)涵,領(lǐng)悟透煤礦安全生產(chǎn)管理工作的重要性,從而影響正常的安全發(fā)展。
3、實(shí)際生產(chǎn)過程中,個(gè)別職工,甚至于個(gè)別班組長,對(duì)全面治理“三違”現(xiàn)象仍有錯(cuò)覺,認(rèn)為“偶爾性違章”是不可避免的,只要不出事就萬事大吉,不被逮個(gè)正著就不算違章。
二、對(duì)職工不良安全思想的應(yīng)對(duì)措施
1、抓管理,強(qiáng)化安全硬性管理。
實(shí)施安全硬性管理手段是當(dāng)前一個(gè)時(shí)期的安全工作管理法寶,也是今后我們煤礦安全管理者的必要舉措。對(duì)于那些“習(xí)慣性違章”人員,只要發(fā)現(xiàn),就必須嚴(yán)肅處理,對(duì)于那些忽視安全的個(gè)別管理人員應(yīng)從重處罰,適時(shí)引咎辭職,就地免職。
2、抓基礎(chǔ),開展經(jīng)常性教育。
一是開展專題課教育。結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際和上級(jí)要求,在周一的職工大會(huì)上講安全教育專題課,以此來增強(qiáng)全體職工的安全意識(shí)。二是開展班組長安全把關(guān)教育。每月召開各班的班組長會(huì)議,教育各班組長履行安全管理責(zé)任、提高安全管理能力,發(fā)揮安全把關(guān)作用。三是開展正面灌輸教育。利用班前會(huì)時(shí)間,向職工灌輸安全理念,組織職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議和文件精神以及三大規(guī)程和崗位操作標(biāo)準(zhǔn),教育職工不斷增強(qiáng)安全意識(shí),提高職工安全生產(chǎn)的自覺性。四是開展案例警示教育。重點(diǎn)結(jié)合綜采隊(duì)曾經(jīng)發(fā)生過的典型事故案例,采取一人講解、大家討論,進(jìn)行解剖分析,找出事故原因,開展教育活動(dòng),不斷地敲響安全警鐘。五是開展目標(biāo)導(dǎo)向教育。把我隊(duì)的安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)向職工交底 ,并明確措施,提出要求,組織職工為達(dá)到目標(biāo)開展有效的安全系列活動(dòng)。六是開展家訪談心教育,做到“五必訪”。重點(diǎn)是針對(duì)那些因家庭問題精神恍惚,情緒低沉的職工和有高血壓、心臟病的高危職工,深入到職工家中,進(jìn)行家訪談心,帶著感情做好職工工作。七是開展座談教育。組織召開“三違”人員座談會(huì)等形式,進(jìn)行反思“三違”、查找思想根源,提高“三違”人員的思想認(rèn)識(shí)。八是開展情感教育,為職工算好“四筆帳”即:健康帳、家庭帳、經(jīng)濟(jì)帳、政治帳。讓職工潛移默化地意識(shí)到為了家庭的幸福,親人的囑托“遵章守法、關(guān)愛生命”是自己義不容辭的責(zé)任。
3、抓現(xiàn)場(chǎng),圍繞問題抓整改。
積極組織班組長、黨員、技術(shù)骨干以現(xiàn)場(chǎng)為陣地,發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、”作風(fēng),使各項(xiàng)安全工作做到有目標(biāo)、有安排、有落實(shí)、有考核,著力抓好各崗位工的規(guī)范操作、工程質(zhì)量、設(shè)備檢修等關(guān)鍵工序和重點(diǎn)工作的管理,改變安全檢查方式,實(shí)施突擊檢查、動(dòng)態(tài)檢查,全面推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),有效改善作業(yè)環(huán)境,消除隱患、扼制違章。
4、抓典型,開展以點(diǎn)帶面教育
以落實(shí)安全責(zé)任,杜絕違章行為,創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容,在全體黨員中開展以創(chuàng)建黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員規(guī)范操作示范崗等形式的“黨員示范”行動(dòng),引導(dǎo)全體黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中擔(dān)當(dāng)重任、展開作為,確保黨員在崗位上“亮”起來,在行動(dòng)上“干”起來,從而把職工“帶”起來,引導(dǎo)黨員樹立宗旨意識(shí),增強(qiáng)重任感和榮譽(yù)感,在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮先鋒模范作用,使黨員真正成為安全生產(chǎn)的旗幟。
5、抓群團(tuán),構(gòu)筑安全穩(wěn)定的立體防線。
一、支部黨員思想動(dòng)態(tài)總體情況
黨員干部思想動(dòng)態(tài)總體是昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的。我支部現(xiàn)有黨員40名,其中院領(lǐng)導(dǎo)1人,處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5人。支部成員思想信念堅(jiān)定,大局觀念強(qiáng),工作的關(guān)注程度明顯提高。大多數(shù)黨員認(rèn)為XXX發(fā)展前景很好,單位發(fā)展?jié)摿薮?。絕大多數(shù)職工已明確意識(shí)到單位生產(chǎn)經(jīng)營的狀況,會(huì)直接影響到自身的切身利益,時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營狀況,職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng);普遍反映今年以來大力開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)非常切合當(dāng)前XXX的發(fā)展,兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育是新時(shí)期我黨的重要舉措,是面對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)、順應(yīng)新環(huán)境、解決新問題、開拓新思路的重要舉措。
二、目前職工思想上反映出的主要問題:
1、調(diào)查中所反映出來的共性問題。
普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張,快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等,是造成職工壓力大的主要因素;大多數(shù)職工認(rèn)為收入增長與工作強(qiáng)度不相適應(yīng)是職工比較焦慮和擔(dān)憂的因素;普遍表現(xiàn)出對(duì)黨員干部隊(duì)伍的高期望,職工群眾普遍對(duì)黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求;普遍表現(xiàn)出了對(duì)個(gè)人技能提升的渴望。/zongjie/dangjian/
2、調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題。
職工業(yè)余文化生活單調(diào),影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情;年休假制度還需要加大落實(shí)力度;職工個(gè)人健康情況不容樂觀。
三、對(duì)策和建議
1、加強(qiáng)對(duì)職工的集體主義教育,營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工積極性,提升職工的凝聚力已勢(shì)在必行。
2、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制。
4、建立對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。
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