醫(yī)院外科規(guī)章制度精選(九篇)
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第1篇：醫(yī)院外科規(guī)章制度范文
關鍵詞：基層醫(yī)院；外來器械；管理；問題；醫(yī)院感染
Abstract：Objective To understand the problems existing in the basic-level hospitals foreign equipment management， regulate foreign equipment management process， point out the weak links in local hospital infection work， reduce hospital infections， to ensure the quality of medical care security. Methods Combined with the actual situation of grassroots hospitals， aiming at the existing problem of foreign equipment management， develop new countermeasure and the dynamic management process， including access， accept， cleaning， packaging， sterilization， tracing process， in order to ensure that foreign instrument sterilization effect. Results Our hospital foreign equipment management specification has been standardized. Conclusion Management of local hospitals exotic instruments are not standardized， there is a risk of nosocomial infection. Authorities should strengthen supervision， and guidance， instruction external devices must be unified by the central sterile supply cleaning， packaging， sterilization， so that in the course of reaching zero risk.
Key words：Basic-level hospitals； Foreign equipment； Management； Hospital infection l
外來器械是指醫(yī)院未常規(guī)配備，由廠家?guī)У结t(yī)院手術室臨時使用的手術器械。包括特殊器械，動力工具和植入物[1]。近年來，隨著基層醫(yī)院醫(yī)療技術的快速發(fā)展，基層醫(yī)院使用外來器械特別是植入物的數(shù)量迅速增加。然而，對外來器械的清洗、包裝、滅菌不規(guī)范的現(xiàn)象也很嚴重，容易引發(fā)醫(yī)院感染，直接威脅醫(yī)療護理安全[2]。為了使外來器械的使用達到零風險[3]，確保醫(yī)療安全，筆者通過走訪調查，并結合我院實際情況，總結基層醫(yī)院外來器械管理存在的問題及對策。
1存在問題
1.1領導認識不到位，管理欠規(guī)范 領導只注重經濟效益，沒有意識到外來器械管理的重要性，沒有制定健全的規(guī)章制度，監(jiān)管力度不夠。
1.2培訓不到位 對手術室、消毒供應室、供應商等相關人員無針對性的培訓，未制定系統(tǒng)的培訓計劃。
1.3器械的清洗、包裝、滅菌環(huán)節(jié)管理不規(guī)范，滅菌質量不保障 有的醫(yī)院外來器械由供應商自行清洗、打包，并自行帶入包布和化學指示卡，有的自帶包布有破損，中間有交叉線，清洗及滅菌效果上存在隱患。
1.4器械商配合性差 由于外來器械價格昂貴。供應商不愿意將器械交給消毒供應中心處置。
1.5缺乏外來器械的管理流程和措施。
2 管理對策
2.1領導重視、健全各項規(guī)章制度及管理組織 院感科及消毒供應中心護士長多與分管領導進行溝通協(xié)調，讓領導認識到外來器械管理在醫(yī)院感染控制中的重要性。建立由醫(yī)務部、院感科、設備科、消毒供應中心組成的督查小組，檢查外來器械的使用、管理和監(jiān)測工作。制定各項規(guī)章制度，必須在醫(yī)院層面、消毒供應中心、手術室等分別建立管理制度，明確各方職責，加強協(xié)調溝通。還包括外來器械的準入、接受、清洗、消毒、檢查、包裝、滅菌、監(jiān)測等規(guī)章制度。
2.2 加強培訓 對手術室、供應室人員進行有針對性系統(tǒng)性的培訓，包括外來器械及工具的結構、原理、作用及使用方法，外來器械的性能、保管、維護及管理制度、流程等。對器械公司業(yè)務人員也要進行器械清洗、保養(yǎng)及醫(yī)院感染防控知識的培訓[4]。
2.3引入目視管理提高效率 目視管理也稱為“看得見的管理”，是利用形象直觀、色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場工作或生產活動，以最簡單快捷的方法傳遞、接受信息，從而提高工作效率的一種管理方法[5]。除了在每一包器械上有名稱、滅菌日期、失效期等信息的滅菌條形碼以外，針對植入物專門設計兩種醒目的粘貼標簽，使公司名稱、植入物名稱、生物監(jiān)測結果、是否為緊急放行、監(jiān)測與發(fā)放人員姓名等重要信息一目了然，方便使用與溝通，提高了工作效率與安全性。
2.4 建立外來器械管理流程。
2.4.1外來器械的準入 外來器械使用前經臨床科室負責人、采購部負責人、院感辦審核確認后方可進院。廠家相對固定，便于使用和管理。外來器械必須證件齊全、資質合格。所有證件交院感辦備存。
2.4.2預約、接受 供應商應在術前48h將器械交至供應室去污區(qū)，協(xié)助完成清洗工作。供應商提供器械清單一式兩份，一份隨包內器械滅菌，供手術時核對，一份由供應室留存，并附相應的器械圖片及相關器械清洗、消毒、干燥時間參數(shù)表交供應室備存。供應室由專人接受、檢查、清點，雙方在清單上簽名，核對無誤后方可接受。供應室接受人員有權拒絕接受不合格的器械及不規(guī)范的包裝容器。
2.4.3器械的清洗、包裝、滅菌和監(jiān)測 所有的外來器械均視為污染品，必須在本院消毒供應中心進行規(guī)范的清洗、消毒、打包、滅菌和配送。對植入物必須填寫植入性器械登記表，并按要求進行物理監(jiān)測、生物監(jiān)測、化學監(jiān)測后方可使用。外來器械在原則上不開展急診手術。如危及生命需要急診手術用植入物時由供應室值班人員完成清洗、包裝、滅菌工作?？稍谏颬CD中加入第五類化學指示物作為提前放行的標志，并跟蹤生物監(jiān)測合格后補記錄。
2.4.4供應商必須提供合格、無銹、無蝕、性能正常的器械 對需要特殊清洗及滅菌的器械必須提前與供應室接受人員交接清楚，否則引起的損失由供應商自行負責。
2.4.5質量追朔 各部門（采購辦、手術室、供應室、手術科室）均按國家相關規(guī)范要求做好登記管理工作。使所有外來器械的準入、清洗、消毒、滅菌、監(jiān)測及應用等相關信息有詳細記錄，以便隨時跟蹤和查詢。
清洗徹底是滅菌的基礎，是確保消毒和滅菌成功的關鍵，器械清潔質量不合格是滅菌失敗的主要原因，滅菌不合格是導致外科手術發(fā)生醫(yī)院感染的主要原因之一。因此，外來器械若管理不規(guī)范會為醫(yī)院感染埋下極大的隱患。衛(wèi)生行政部門應加大監(jiān)管力度，指令不規(guī)范的醫(yī)院按衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院消毒供應中心管理規(guī)范》要求外來器械由消毒供應中心統(tǒng)一管理。呼吁高層機構制定外來器械管理相應的法律、法規(guī)，真正保障患者安全。
參考文獻：
[1]李玉娟，王友光.外來器械管理流程探討[J].中華醫(yī)院感染學雜志，2011，21（6）：1112.
[2]郝愛楓，消毒供應中心對外來器械及植入物的管理[J].中國社區(qū)醫(yī)師，2012，21。
[3]周彬，鞏玉秀，王清亮等，外來器械及植入物管理的現(xiàn)狀調查[J].中國醫(yī)院，2014，11，11：371，373.
第2篇：醫(yī)院外科規(guī)章制度范文
拓展服務范圍，一進一步強化經營意識。具體措施是要進一步降低用藥成本比例。向服務要效益，向新技術要效益，向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰(zhàn)場。殷切希望在醫(yī)院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年能夠搬進新樓，工作更上一層樓。
要接待熱情，二加強與交警、公安和保險部門的合作。有關部門工作人員來我科室調查、協(xié)調工作時。服務耐心，照顧周到
及時與患者家屬溝通。對交通創(chuàng)傷病人及時和我院警醫(yī)聯(lián)系小組人員溝通，三加強科室內部管理。積極、主動尋找“三無”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。
提高社會影響力。與醫(yī)院領導協(xié)商，四進一步加強與我院市場部的合作。適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。
科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬，五進一步完善服務流程。新病人入院后。以便交流聯(lián)系。
確保醫(yī)療安全，六加強人文關懷。提高病人滿意度。要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”風險意識，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。
提高業(yè)務水平?？苾热藛T的業(yè)務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，七強化學習氛圍。服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造，如果醫(yī)院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫(yī)院進修、學習。
提高效率。科危重病人多，八講究奉獻。工作無節(jié)奏，經常加班、加點，科室人員經常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數(shù)，但我理解醫(yī)院領導的困難，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。
第3篇：醫(yī)院外科規(guī)章制度范文
下午好!
我叫###，現(xiàn)年###歲，##年畢業(yè)于###大學臨床醫(yī)學系，本科學歷，學士學位，副主任醫(yī)師。曾在####醫(yī)院外科工作，先后擔任###等職務。非常感謝領導給我這次公平競爭的機會參與競選##主任這一職務，在此，我將客觀說明我所具備的能力，全面闡述我的思路，并真誠地接受各位領導和評委的評判。
首先，我具有較為全面的業(yè)務知識。
人命關天，來不得半點含糊。我個人認為，醫(yī)院的中層干部不等同于一般的行政事業(yè)單位中層干部，他不僅應是一名醫(yī)生，而且還應是本行業(yè)、本科室的學術骨干，才能妙手回春，得到病人的認同；也才能畫龍點睛，得到大家的認可。正是基于這一認識，從##年畢業(yè)以來，我就牢固樹立了終身學習的理念，始終堅持把學習放在首位，努力提高自身的業(yè)務素質。在專業(yè)知識方面，我除了堅持做到在工作中學習外，還曾先后到###等“三甲”醫(yī)院進修培訓，進一步提高了自身的專業(yè)知識和臨床實踐經驗，并在###開展了首例胸外科手術。由于工作比較出色，分別于##年擔任了###職務。在臨床方面，20余年的外科工作經歷，讓我積累了書本上學不到的豐富的臨床經驗，為成千上萬的患者解除了病痛，也挽救了多名瀕臨死亡的患者。對我而言，救死扶傷的神圣職責，不僅帶給了我成就感，而且也帶給了我莫大的欣慰。
其次，我具有較好的組織協(xié)調能力。
我個人認為，中層干部除了首先應具備較好的政治素質和業(yè)務素質外，還應具備一定的組織協(xié)調能力。20年來，我一直朝著這個方向不斷的努力，使自己的組織協(xié)調能力有了較大的提高。在擔任###外科主任期間，承上，能夠堅決貫徹執(zhí)行院領導的決策，將各項方針、政策、要求貫徹到科室；啟下，能夠團結帶領科室積極拼搏進取，奮發(fā)向上，盡力做到了使病人滿意、社會滿意、醫(yī)院滿意、醫(yī)生滿意。
第三，我具有明晰的工作思路。
播下什么種子，就會收獲什么果實。當前，醫(yī)改何去何從，是國家的難點、社會的熱點、醫(yī)院的焦點。但是，不論如何，我相信：“病人滿意、社會滿意、醫(yī)院滿意、醫(yī)生滿意”，都將會成為一條重要的工作原則和檢驗標準?！八膫€滿意”也是我的工作思路：“病人滿意”，就是以治病救人為先，抓好傳幫帶，提高醫(yī)療水平，減少病人痛苦；“社會滿意”，就是以優(yōu)質服務本，健全規(guī)章制度，提升科室形象，提高社會美譽度；“醫(yī)生滿意”，就是以實現(xiàn)理想為重，提供平臺、拓展空間，力爭讓每一個有理想、有技術的醫(yī)務人員夢想成真；“醫(yī)院滿意”，就是講政治、顧大局、聽指揮，努力實現(xiàn)社會效益、經濟效益雙豐收。
各位領導、各位評委，同事們，我的思路已清，我的目標已明，給我一絲清風，我將翱翔太空；給我一葉扁舟，我將搏擊大海。請投出你那寶貴的一票，給我一個展示的平臺，我將不辱使命，扎實認真工作，以回報各位對我的支持和信任。
第4篇：醫(yī)院外科規(guī)章制度范文
外科醫(yī)生年度工作總結1 作為一名外科醫(yī)生，我的工作職責是竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷。作為一名基層醫(yī)務工作者，我有強烈的社會責任感和敬業(yè)精神，愿意為了醫(yī)療事業(yè)奉獻自己全部的精力。
一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務
醫(yī)生真的是無比偉大的職業(yè)，救死扶傷，頂著巨大的壓力，進行每一次手術，盡自己全力挽救每一個病人。作為一名醫(yī)生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
二、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質
保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。同時，通過認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。
三、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平
1、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維。
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
四、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)
當我步入神圣的醫(yī)學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃仁術，無德不立。大醫(yī)有魂，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內容之一。古人稱醫(yī)乃仁術，仁者人也，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫(yī)生，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質。
五、養(yǎng)成嚴謹、細致、艱苦的工作作風
在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說你不行了，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現(xiàn)實。在工作時應經常有一種如臨深淵，如履薄冰的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感，我們做手術，出一次意外或手術并發(fā)癥，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來。
總結，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
外科醫(yī)生年度工作總結2
在過去的一年里，我科在醫(yī)院領導的正確領導下，在各職能部門的大力幫助支持下，經過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了可喜的成績，外科得到空前的發(fā)展，為在黃山市確立“二級醫(yī)院”的地位打下了良好的基礎。
一、xx年工作總結
(一)醫(yī)德醫(yī)風方面
我科遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，具備高度的事業(yè)心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫(yī)護質量，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故或差錯?？剖覂炔酷t(yī)護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體。全科老同志愛護新同志，工作上身體力行，起到了模范帶頭作用，新同志尊重老同志，業(yè)務上虛心好學。我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經常被其他人的敬業(yè)精神感動著。我們還定期組織全科醫(yī)護人員聚會，協(xié)調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感?？剖邑撠熗窘浨蠡颊呒捌浼覍賹ξ覀児ぷ鞯囊庖姾徒ㄗh，努力改善服務態(tài)度和服務質量，牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想，力爭社會效益和經濟效益雙豐收。
(二)業(yè)務方面
xx年外科在醫(yī)院領導的大力支持下，我們外科專業(yè)的救治水平得到進一步提高。xx年共收治病人700余人次，搶救病人100余例，各種手術病人214人次。取得了顯著的社會效益和經濟效益。全科醫(yī)護人員，不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人，以精湛的技術和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。因為本院的特殊性，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主。而對于重癥病人的搶救，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術的開展象征著我科已具備開展代表外科領域高難度手術的實力。 回顧即將過去的xx年，對我們外科全體職工來說,確實是不平凡的一年,我院外科從小到大，從弱到強，醫(yī)院領導及有關科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧,全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們外科全體工作人員，向所有關心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝!
二、XX年工作計劃
展望即將到來的XX年，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及外科來說，依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力
(一)、進一步強化經營意識 具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益，向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰(zhàn)場。我們殷切希望在醫(yī)院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年工作更上一層樓。
(二)進一步加強與我院市場部的合作 提高社會影響力與醫(yī)院領導協(xié)商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。
(三)進一步完善服務流程 新病人入院后，科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯(lián)系。
(四)加強人文關懷，確保醫(yī)療安全 提高病人滿意度要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。
(五)開拓創(chuàng)新，科技興科 XX年我科將要開展新技術是胃轉流手術(gbp)治療2型糖尿病，該手術在整個黃山市是首次開展的新技術。
(六)強化學習氛圍，提高業(yè)務水平 科內人員的業(yè)務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造，如果醫(yī)院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫(yī)院進修、學習。
(七)講究奉獻，提高效率 我科的特點是危重病人多，工作無節(jié)奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數(shù)，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。 (八) 存在以下問題 形勢在發(fā)展,醫(yī)院在前進，外科也僅處于發(fā)展中，有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們深刻地體會到，我院外科的發(fā)展需要院領導和廣大職工的幫助和支持，爭取醫(yī)院支持給我科引進腹腔鏡設備，把微創(chuàng)手術開展起來，提升我們的技術水平。
總之，我院外科還處于發(fā)展壯大期，離醫(yī)院對外科的要求還有很大差距，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!
外科醫(yī)生年度工作總結3
在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室全體醫(yī)護人員的大力支持配合下，努力學習、積極工作，轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)小結如下：
一、遵守院規(guī)院紀，服從領導，透明管理
堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，牢固樹立服務意識，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員嚴重不足，科室任務重的情況下，根據(jù)新形勢調整了科室績效工資分配方案，充分調動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，調動科室全體同志，醫(yī)護人員加班加點，精誠協(xié)作，牢固樹立“科興我榮，科衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了科室任務的順利完成。
二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展
正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此多次帶領科室醫(yī)護人員參加省市醫(yī)學會組織的業(yè)務學習，在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題，做到走出去，引進來，作為一名管理者，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高。
第5篇：醫(yī)院外科規(guī)章制度范文
關鍵詞：
護理學已經成為現(xiàn)代科學體系中一門綜合自然科學和社會科學知識的、獨立的、為人類健康服務的應用科學[1]。隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進步和發(fā)展，現(xiàn)代護理觀念的推廣，尤其是整體護理在臨床的實施應用，為護理人員提出了更高的要求。要求外科護士必須在現(xiàn)代護理觀的指導下，“以人為本”，對外科患者進行系統(tǒng)的評估，提供身、心整體的護理和個體化的健康教育，真正體現(xiàn)“人性化服務”的宗旨[2]。所以，如何提高縣級醫(yī)院綜合外科病房護士的整體素質，具有非常重要的研究價值。
1 縣級醫(yī)院綜合外科病房對護士的素質要求
1.1 心理素質要求：縣級醫(yī)院綜合外科病房與大醫(yī)院外科?？撇》肯啾龋哂凶≡夯颊卟》N多、范圍廣、工作強度大、病情變化復雜的特點，這就要求病房護士具有良好的心理素質，具備高度的責任心，能夠始終保持良好的精神狀態(tài)，盡快獲得患者的信任，積極應對來自于患者及家屬的不良情緒反應，能夠滿足不同疾病患者不同的心理需求，消除疾病帶來的焦慮、恐懼等不良心理反應，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心。
1.2 職業(yè)道德要求：外科病房急診、重危患者較多，患者與家屬求醫(yī)心切，期望值較高，在就診時容易發(fā)生情緒失控，護患之間容易引發(fā)糾紛。這就要求外科病房護士具有高尚的職業(yè)道德，言行一致，一絲不茍，密切觀察病情變化，及時發(fā)現(xiàn)異常反應。只有認真按護德要求履行職責，才能避免各種護理差錯、事故，真正實現(xiàn)治病救人的宗旨，保障患者生命安全，全心全意為人民健康服務[3]。
1.3 專業(yè)技術要求：縣級醫(yī)院綜合外科住院患者的病種類型多，護理工作任務重且復雜，因此，要求病房護士不僅要具有豐富的基礎護理、?？谱o理理論知識，而且要具有嫻熟的護理基本技術和外科專業(yè)?？谱o理技術，比如既要掌握胸膜腔閉式引流的護理，還要掌握腦室引流的護理等，不僅如此，綜合外科病房護士還要比大醫(yī)院外科專科病房護士更具有細致的觀察能力和敏銳的判斷能力，以及快速靈活的應變能力，才能更好的完成護理任務。當然，綜合外科病房護士還要具備良好的身體素質，以能應對突發(fā)醫(yī)療事件帶來的超負荷工作。
2 縣級醫(yī)院綜合外科病房護士整體素質的培養(yǎng)
護士進入臨床病房工作必須嚴格實行資格準入制度，并進行系統(tǒng)、規(guī)范的崗前培訓，經過一段時間的工作實踐，再進行有針對性的?？七M修學習，使其盡快適應基層綜合科室的工作需要。同時，在管理中要把繼續(xù)教育始終貫穿在職業(yè)工作中，才能適應不斷進步、變革的專業(yè)要求。
2.1 心理素質的培養(yǎng)：護理工作負荷重是綜合外科病房護士心理健康水平低下的基礎[4]。醫(yī)院所有部門尤其護理部是護理工作的重要支持系統(tǒng)，管理者一定要堅持“以人為本”的理念，關心、愛護一線護士，營造良好的人際關系氛圍，在一些政策和待遇上給予護士合理的傾斜，幫助和鼓勵她們學習成長，為病房護士從心理上適應工作提供良好的外部環(huán)境。綜合外科病房護士也要加強相關專業(yè)知識的學習，積極應對各種挑戰(zhàn)，做好自身教育，培養(yǎng)健康的人格，只有具備了健康的心理素質，才能應對繁重的臨床護理工作。
2.2 職業(yè)道德的培養(yǎng)：在人們追求優(yōu)質高效的醫(yī)療服務的今天，護士職業(yè)形象建設對提高醫(yī)護質量、促進患者身心康復、發(fā)展護理事業(yè)起著重要作用[5]。良好職業(yè)形象是職業(yè)道德的外在表現(xiàn)?；鶎俞t(yī)院要把護士的職業(yè)道德教育始終貫穿在日常工作中，認真執(zhí)行各種規(guī)范、制度，學習掌握相關法律，管理中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，通過學習、教育、培養(yǎng)，要使綜合病房護士把職業(yè)道德操守與行為應用于臨床實踐中，真正體現(xiàn)“護理是科學、藝術與愛心的結合”。
2.3 專業(yè)素質的培養(yǎng)：縣級基層醫(yī)院綜合外科病房護士能夠完美地勝任臨床工作，就必須具備熟練的外科許多?？撇僮骷寄?，還必須具有快速應變能力，為此，選擇綜合素質能力較強的護士進入外科綜合病房工作是第一環(huán)節(jié)，在實踐工作中，要把業(yè)務知識的學習和專業(yè)技術的培訓作為一項經常性工作來抓，不可松懈，選擇適當?shù)臅r間對綜合病房護士進行相關專業(yè)的進修學習也非常重要，只有多管齊下，把綜合病房護士的專業(yè)技能素質培訓、教育融入到日常護理工作中，才能保證護理質量，才能適應不斷變化的臨床護理工作。
素質教育重視人的知、情、意整體發(fā)展，良好的身心素質是護士適應未來快節(jié)奏、激烈競爭的社會環(huán)境所必備的素質[6]?？h級醫(yī)院綜合外科病房護士綜合素質的培養(yǎng)，是醫(yī)院管理的一項重要工程，必須高度重視。人才競爭實質是素質的競爭。只有不斷深化改革，提高綜合病房護士的整體素質，才能提供高效、優(yōu)質的臨床護理服務，才能在競爭中發(fā)展壯大。
參考文獻：
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第6篇：醫(yī)院外科規(guī)章制度范文
關鍵詞：手術室；醫(yī)院感染；控制；對策
手術室是外科診治和搶救急危重患者的重要場所，是醫(yī)院感染的高危科室[1]。手術室的醫(yī)院感染控制率直接影響手術患者的療效和預后，嚴重者可威脅著患者的生命。為此，我院手術室為控制醫(yī)院感染率采取了系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)報告如下。
1建立健全科室醫(yī)院感染管理小組，建立完善監(jiān)督管理體系
1.1 健全醫(yī)院感染管理科室管理 醫(yī)院感染科負責全院的醫(yī)院感染任務，感染科人員每月不定期對手術室進行抽樣監(jiān)測檢查監(jiān)督并及時反饋整改，加強對手術室醫(yī)院感染管理的力度。
1.2 手術室成立院感管理小組 院感管理小組在醫(yī)院感染科指導下工作，主要負責手術室的微生物監(jiān)測、消毒隔離制度的落實及平時手術室感染工作督促。每周隨機檢查及時記錄反饋，每月召開感染管理小組例會，并就發(fā)現(xiàn)的問題及隱患提出整改及防范措施。
2加強醫(yī)院感染知識的學習與培訓，增強控制醫(yī)院感染意識
2.1 加強手術人員醫(yī)院感染知識學習 認真學習醫(yī)院感染知識，提高控制感染的主觀意識。定期選派人員外出學習與培訓，將所學到的正確規(guī)范化的院感知識傳授給全科醫(yī)護人員，不斷地更新醫(yī)院感染意識。每月組織醫(yī)護人員學習有關醫(yī)院感染知識及各項規(guī)章制度，并對其學習的內容記錄簽名、實行不定期考核，使預防感染成為每個醫(yī)護人員的永久目標。
2.2 加強實習進修學生有關醫(yī)院感染知識的培訓 安排專門的老師帶教，詳細講解手術室的規(guī)章制度，強調無菌操作技術，并進行考核，合格后方可進入手術室。手術室的醫(yī)護人員并對其加強監(jiān)督檢查，使其認識到手術室感染控制的自覺性。
3 控制手術室醫(yī)院感染的對策
3.1手術室環(huán)境管理 手術室布局合理，嚴格按照潔污分開的原則，分為污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌區(qū)，區(qū)域之間有明顯的標識。天花板、墻壁、地面無裂隙，表面光滑，有良好的排水系統(tǒng)，便于清洗和消毒。感染手術安排在隔離手術室靠近手術室入口處。
3.2手術室空氣管理 每天早上及下午由護理人員統(tǒng)一用含有效氯500mg /L優(yōu)氯凈濕抹手術間所有的物表各一次，手術前30min開啟凈化空調系統(tǒng)，連臺手術之間自凈20min，手術完清掃工作后凈化空調系統(tǒng)繼續(xù)30min方可關畢，每晚開啟凈化空調系統(tǒng)消毒30min。手術室內物品應擺放整齊保持清潔，無血跡、無灰塵，每周清潔回風口。各手術間的拖把、抹布、水桶應編號嚴格分開，用后及時清潔消毒干燥。每月定期采用多點布控靜態(tài)監(jiān)測空氣培養(yǎng)一次，百級手術間菌落控制≤0.2個/30min.90皿、千級手術間菌落控制≤1.5個/30min.90皿、萬級手術間菌落控制≤4個/30min.90皿[2]。
3.3 控制外來細菌的進入
3.3.1限制進入手術室人數(shù)，對患有上呼吸道感染、皮膚破損者禁止進入手術室，進入手術室更換專用鞋、衣褲、帽子、口罩，減少手術室人員的走動。
3.3.2要求手術患者術前1d沐浴，對不能沐浴的患者要擦浴并清洗頭發(fā)，手術區(qū)要重點清洗，手術時只穿一件病號服，入室時戴隔離帽。
3.3.3接送患者的平車應使用交換車，被套及床罩均使用一次性，做到一人一用一更換。
3.3.4所有進入手術室的物品均應拆除外包裝。
3.4手術室物品管理
3.4.1對于一般器械手術結束后用清水擦去表面的血跡按照器械卡由洗手護士和巡回護士共同清點無誤后密閉運送至供應室進行清洗、消毒、滅菌。
3.4.2對于精密器械手術結束后用清水擦去表面的血跡按照器械卡由洗手護士、巡回護士和手術者核對后當面與供應室清點無誤后清洗、消毒、滅菌。
3.4.3對于外來器械 首先由外來器械供應商到手術室拿起手術通知單進行登記。術前1d外來手術器械必須送至供應室清洗，要求器械無血跡、灰塵及水跡殘留，然后根據(jù)器械不同質地選擇有效的滅菌方法進行滅菌[3]。
3.5 手術中一次性醫(yī)療用品管理 一次性物品應專柜存放離地面約30cm，柜內清潔干燥。使用前應兩人核對產品的資料，資料不全者均不可使用。我院依據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》制定了嚴格的分類和無公害化處理，由專人統(tǒng)一處理，并做好交接登記簽名，防止一次性廢物流入社會造成危害。
3.6 無菌技術的管理
3.6.1手術人員手的消毒管理 嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，明確洗手指征，熟悉七步洗手步驟，術前洗手嚴格按照外科洗手消毒流程，每月監(jiān)測手術人員手指帶菌數(shù)不超過5cfu/cm2[4] 。
3.6.2手術前要核對無菌包的指示膠帶、指示卡是否變色。術中嚴格執(zhí)行無菌操作，保持手術臺面的清潔干燥，督促臺上手術人員的無菌操作，發(fā)現(xiàn)疑似污染立即采取合理措施。術后對所有用物進行分類處理。根據(jù)手術類型不同采用不同的消毒措施。
4 總結
控制醫(yī)院感染對手術室來說是一項日常的、常規(guī)的工作，它涉及到術前、術中、術后每一個環(huán)節(jié)。這不僅要靠制度約束，更重要是每一位醫(yī)護人員的自覺行為，要有效地落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行無菌操作技術，提高手術室護理質量，才能使醫(yī)院感染控制工作取得顯著成效。
參考文獻：
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[2]參照醫(yī)院潔凈手術部建筑技術規(guī)范 GB 5033-2002.
第7篇：醫(yī)院外科規(guī)章制度范文
【關鍵詞】護理風險；管理；安全；護理工作
護理風險管理指在護理工作中，對患者、醫(yī)務工作者及探視人員等可能造成危險與傷害的潛在風險的識別、評估，并對其采取正確處理的過程，包括：風險的識別、評估；風險的應對與控制；風險控制效果的評價［1］。外科護理風險管理的重點是護理，目的是對潛在存在的危險及時確認并采取正確的處理措施，從而建立一個完整的計劃來減少和避免日常工作中風險事件的發(fā)生。隨著公眾對醫(yī)療服務質量要求的提高及自我保護意識和法制觀念的增強，醫(yī)療護理方面所承擔的風險逐漸增大。如何保證護理安全，降低護理風險系數(shù)，是護理管理者的重要任務。外科患者急癥多、搶救頻率高、病情變化復雜，且常合并其他基礎疾病，使護理風險大大增加，這就要求護理人員在日常護理工作中，認識到風險護理的重要性，樹立正確的觀念，增強積極處理風險的意識，最大限度的控制和避免風險的發(fā)生，提高護理質量。
1 資料與方法
1.1 一般資料 實施護理風險管理前后患者500例，分別為筆者所在醫(yī)院外科2009年及2010年住院患者，年齡21～67歲，平均(40.9±11.9)歲；外科全體護理人員共16名，均為女性，年齡19～45歲，平均(30.9±9.9)歲，學歷：本科2名，?？?0名，中專4名。職稱：副主任護師1名，主管護師2名，護師7名，護士6名，合同護士2名。工作年限2～23年。
1.2 具體風險事件 總結具體風險事件包括給藥失誤、皮膚護理不當、抽血問題、患者摔傷、輸液反應、患者意外、物品損壞、失竊事件、患者或家屬與護理人員的爭執(zhí)、患者或家屬投訴、護士違反紀律、工作人員投訴等。
1.3 護理風險管理辦法
1.3.1 增強風險意識 (1)提高護理風險意識。組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，熟悉國家法律法規(guī)，掌握醫(yī)院規(guī)章制度，牢記護理風險防范措施，及時通告其他兄弟醫(yī)院有關風險事件，提高護士對護理風險的警惕；提高護理人員基本業(yè)務知識與基本操作技能，熟練掌握護理常規(guī)與各項操作規(guī)范，減少和避免護理風險的發(fā)生。（2)實行護理風險防范措施，做好安全教育工作。提供行之有效的標識，如防滑、區(qū)域劃分、三查七對等標識；做好告知工作，及時告知患者需要注意的問題，根據(jù)患者文化水平、生活環(huán)境、接受能力、性格情緒、人生閱歷等具體情況使用書面、口頭、告知牌等形式進行告知，注意溝通［2］。(3)加強護理人員證據(jù)意識與責任感。做好護理記錄，護理記錄是患者住院治療期間所接受護理過程詳細、系統(tǒng)的原始記錄，是發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故時的有力證明資料和重要法律依據(jù)。要求護理工作人員完全嚴格遵照護理文書的要求，對于病情變化與特殊操作做好文字記錄，記錄特殊操作時與醫(yī)生記錄保持一致。記錄要求體現(xiàn)真實、及時、客觀、準確、嚴肅。從記錄格式的管理、時間及內容上可以體現(xiàn)護士的證據(jù)意識與責任感。（4)保護患者隱私，尊重知情權。在護理工作過程中，注意保護患者隱私［3］；日常治療護理過程中，把治療風險、藥物不良反應、具體醫(yī)療措施等詳盡告知患者及其家屬；進行特殊治療或護理項目時，如遇患者拒絕，應將情況詳盡記錄，并讓患者核實簽字，使患者充分知情，實現(xiàn)遇到醫(yī)療風險時醫(yī)患共擔。
1.3.2 阻斷護理風險相關因素 (1)護理因素。護理基礎知識掌握不扎實、護理基本操作技能不熟練、護理經驗不足均會對患者造成安全威脅。定期組織外科護士進行業(yè)務學習，掌握三基訓練內容［4］。在做好對護理技術水平相對低下人員培訓的同時，注意團隊業(yè)務能力的均衡搭配，排班分組時做到高低水平互補，增強集體榮譽感與團隊協(xié)作能力。(2)醫(yī)源性因素。注重培養(yǎng)護理人員的禮儀與行為，做到禮貌用語、耐心解釋、主動工作、熱情服務、微笑待人［5］。(3)醫(yī)療設備因素。所有護理工作人員熟練掌握外科醫(yī)療設備使用方法，特殊設備設專人管理，定期檢查急救器械與急救藥品情況，使其時刻處于優(yōu)良備用狀態(tài)。禁止藥物、耗材數(shù)量不足、規(guī)格不匹配、儀器設備機械性能不良等情況的發(fā)生，以免影響治療護理效果。
1.3.3 制定完善的護理風險管理機制 實施高效率的規(guī)范化護理風險管理制度，提高護理管理質量。護理工作中，注重與醫(yī)療的配合，改善護理設施與裝備條件，提高護生帶教能力，定期組織學習規(guī)章制度與應急預案，熟知各自的職責，掌握各班次工作內容與流程，使每位護理工作人員都掌握其中重要環(huán)節(jié)。成立風險控制小組，定期組織人員統(tǒng)計各方面的護理風險信息，對危險因素進行分析點評，查找缺陷與風險事件的原因，并通告全科護士以達到風險預警的目的。通過學習，使護士從根本上改變“怕出錯”的觀念，從意識上轉變?yōu)橹鲃铀伎肌澳睦飼酗L險”，人人具備護理風險的預防控制能力。
1.4 統(tǒng)計學分析 使用SPSS 13.0統(tǒng)計軟件，率的比較采用χ2檢驗。以P
2 結果
通過護理風險管理的實施，外科護理風險事件的發(fā)生率大幅下降，實施護理風險管理后患者滿意度顯著高于實施前，差異有統(tǒng)計學意義（P
3 討論
近年來，公眾的醫(yī)療知識水平不斷提高，法制觀念不斷增強，自我保護意識也越來越強烈，加上《醫(yī)療事故處理條例》的頒布，醫(yī)療護理所承擔的責任風險越來越大。醫(yī)療護理已經成為一種高強度、高難度、高風險、高科技的職業(yè)。在臨床行為中，一個極簡單甚至微不足道的治療護理過程都有帶來一定的風險［6］，特別是外科，由于其急癥多、搶救頻、重癥多、病情復雜等特點，護理風險更大。
有效的護理風險管理，可以預防護理安全隱患的發(fā)生，減少護理醫(yī)療事故與醫(yī)療糾紛。提高護理管理的水平，可以有效的保障護理服務的質量。因此，要制定有效的護理風險管理制度，采取行之有效的護理風險防范措施，盡可能的降低護理風險的發(fā)生，以減少醫(yī)療差錯、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生。如何保障護理的安全，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，降低護理風險系數(shù)，是護理管理者的重要任務［7］。降低護理事故的發(fā)生，保障患者的生命安全是其最終目標［8］。
本次調查結果表明，通過筆者所在醫(yī)院外科護理風險管理的實施，更新了管理觀念，增強了風險的認識，有效地控制了不安全隱患的發(fā)生，避免了不必要的損害，取得了顯著的成績，提高了護理管理質量。在醫(yī)療安全尤為重要的今天，實行護理風險管理非常重要。
參 考 文 獻
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第8篇：醫(yī)院外科規(guī)章制度范文
2022關于護士述職報告范文 各位領導，各位同事，大家好!一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的.團結協(xié)作努力完成護理工作任務。
其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。
不管任何情況下，都要微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，這里的工作沒有四季，面對生命，這里的工作人員無論春夏秋冬都會趕到“陣地”;這里沒有節(jié)假日、沒有星期天，只要有人求救，哪里需要哪里去。
這就是急診。
其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天。
在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。
把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。
工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂。
我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報我們。
急診科既是醫(yī)院的窗口，又是醫(yī)院的門面，急診工作是一項任務繁重、責任心強、勞動強度大且風險性大的工作，加之急診患者病情雜、變化快，有時難以預測，這就要求急診科護士除具備豐富的臨床經驗外，還必須使其樹立牢固的護理專業(yè)思想和職業(yè)道德，護理工作本身就是一門無私奉獻和平凡的事業(yè)，因此急診科護士要有不怕苦、不怕臟、大公無私的奉獻精神，視患者如朋友，克服一切困難，及時準確地采取有效的急救措施，以挽救患者生命。
在急診科，每日面臨病情危重、急、且病情復雜的就診患者，急診工作會出現(xiàn)緊張而繁亂的情況，此時護士又是首先與患者及其家屬的接觸者，而自身心理素質的穩(wěn)定將直接影響就診者，進而影響著醫(yī)院搶救成功率，就要求我們必須頭腦清醒、有條不紊，善于從復雜的狀態(tài)中處理各種問題，作出最佳急救和護理方案，采取有效搶救措施，即在醫(yī)生未到達之前應積極主動地實施一些初步搶救措施，如建立靜脈通道、心肺復蘇、吸痰、吸氧、洗胃、傷口加壓包扎，骨折患肢石膏夾板的固定，術前準備心電監(jiān)護，以最快的速度嫻熟的技術做好進一步的準備。
嚴密觀察生命體征變化，及時準確地做好特護記錄。
設法快速通知醫(yī)生，在醫(yī)生未到達之前護士應積極主動地做好上述工作，避免了搶救工作中的混亂局面，為危重患者贏得搶救間。
我能嚴格要求自己，自學遵守院里和科里的各項規(guī)章制度，能圓滿完成院、科里交給的各項任務。
積極維護醫(yī)院及科里的榮譽，對院里、科里組織的各項活動都能積極主動的參加，能團結同志、尊重領導、虛心向科主任、護士長及同志們學習.工作二余年來從未發(fā)生過任何醫(yī)療事故和差錯，無遲到、早退、事假等違反工作制度現(xiàn)象。
作為新世紀的護理人員，不僅要有扎實的“三基”基礎，還要不斷學習，自我充電，以過硬的本領、精湛的技藝和嫻熟的操作能力贏得患者的信任和合作。
我在XX年就通過了護士資格考試，取得了護士執(zhí)業(yè)資格。
我除了熟練掌握各種儀器的操作和各種常見病、多發(fā)病的護理外，還練就了一身過硬的本領，靜脈穿刺做到一針見血。
工作中我以慎獨修養(yǎng)約束自己，嚴格執(zhí)行無菌技術操作、查對制度和交接班制度，做到“四看”“五查”“一巡視”，嚴格按照《醫(yī)療護理技術操作常規(guī)》做好每一次治療和護理。
我熱愛本職，工作態(tài)度端正，工作中能把理論和臨床充分結合，謙虛好學，勤奮刻苦，熟練掌握了本專業(yè)的理論知識和操作技能，護理工作均能獨立、熟練地完成。
能熟練地配合醫(yī)生完成對危重病人的搶救工作。
我用一顆善良的心，熱愛患者，尊重他們的習慣，了解他們的痛苦，容納他們因病痛而致的情緒波動，使他們得到心理上的滿足和寬慰，從而減輕他們的痛苦，增強治療信心。
幫他們清洗身上的血漬和污漬，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，把病人當作自己的親人，用“零距離”服務和“女兒式”服務為病人營造了一個安靜、整齊、清潔、舒適、安全的病區(qū)環(huán)境。
積極參加醫(yī)院及科里組織的業(yè)務學習，并認真做好筆記，不斷提高自己的理論水平。
當然工作中我仍有許多不足，我感謝院領導給我這次機會，讓我重新審視自己，確定工作指南并予之為導向，指導與監(jiān)督自己更好的從事護理工作，為護理事業(yè)奉獻青春。
2022關于護士述職報告范文
轉眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好！
作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系；在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎護理，還是各項?？撇僮骷寄?，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅提高了咱們的動手能力，還強化了咱們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有任務自己的目標已經實現(xiàn)，咱們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的本質工作。
2022關于護士述職報告范文
在這一年里，神經外科小組成員在麻醉手術科科主任及護士長的領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了布置的各項護理工作，完成了201x年護理工作計劃。回首201x，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”是我們所有的心曲?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。201x年初，護士長重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心，在工作中，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，自覺以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，謙虛謹慎，尊重領導，團結同志，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象。同時，積極完成三甲醫(yī)院復審和院內院外各項檢查考核，積極參與院內活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為目標，全心全意為病人服務，也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。
二、 繼續(xù)加強主動服務意識
為繼續(xù)完善護理服務，增加外科醫(yī)生及手術病人對我們手術室護士的滿意度，我小組成員有著深刻的認識。在日常工作中，深入貫徹“以病人為中心”的思想，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質量，注重護患溝通，，時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地的為病人著想，接待好每一位手術病人，做好每一項護理工作，關心每一位病人，及時滿足病人的要求，堅持手術前訪視，手術后回訪。當病人進入手術室時，在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感，增強對手術治療的信心。
三、不斷提高業(yè)務技術水平
小組利用工作之余，認真學習三基理論知識，以及各種新技術、新理論。每周參加業(yè)務學習并認真詳細記錄，并能夠熟知熟記，進行消化掌握，使自己的文化層次再上一個臺階。至本月，已經圓滿完成院內的各項教育培訓，積極參與院內組織的業(yè)務講座和護理查房。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術比賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長，取得了較好的名次。
四、規(guī)范進修、實習生的帶教工作
一年來，在護士長的安排下，小組認真完成所交與的教學任務。在實際工作中，用自己的言行影響教導進修實習人員，培養(yǎng)她們對本職業(yè)的熱愛和嚴謹，能做到百問不厭，放手不放眼。
五、一點成績
1、201x在護士長領導下，小組積極配合做好科室工作，完成各類大、中、小手術的配合，參與搶救多個危重病人，全年超工作量在科室名列前茅，保質保量完成了工作任務。
2、配合神經外科完成了手術共計492例，其中包含動脈瘤夾閉14例、聽神經瘤2例。新開展手術有三腦室腫瘤切除術一例，四腦室腫瘤切除術2例，延髓腫瘤切除術1例。
3、在優(yōu)質護理服務方面，小組積極完善術前訪視與術后回訪，術前注重病人心理疏導以及和醫(yī)生的溝通，確保術前準備充分，手術醫(yī)生滿意以及手術病人的放心;術中注重病人安全與舒適，做到安全護航。
4、小組積極參與院內組織的三基操作競賽，其中佘xx獲得心肺復蘇二等獎。
六、一年中存在問題
1、護理論文、護理科研方面是小組的薄弱項目。
2、在專業(yè)技能方面還有待加強。
總之，在全年工作中,小組完成了領導交與的各項任務。希望201x年，我們能夠鞏固已有的成績，繼往開來，再創(chuàng)新高!
第9篇：醫(yī)院外科規(guī)章制度范文
護士轉正申請書范文(一)
敬愛的院領導：
自從進入兒科工作以來，我一直在科護士長的帶領、指導和幫助下，本著為人民服務的理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，認認真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生。兩年來，我積極地參加了院內、院外舉辦的各種業(yè)務知識和技能的培訓或考核，在加強自己的政治思想認識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作。我一直認真參與每月一次的三基(基礎理論、基本知識和基本技能)的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。積極支持每月一次的護士長查房工作，提升患者對我的服務的滿意度。此外，還一直堅持自學護理本科知識，爭取在理論知識方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。
去年，我和科內同事一道參加了醫(yī)院舉辦的512技能操作競賽，我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成績;還是去年11月份，我參加以構建和諧醫(yī)院為主題的演講比賽，獲得了二等獎。無論是個人參賽，還是團隊作戰(zhàn)，都凝聚和加深了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年，在同事和領導對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認可下，我得以被派到省兒童醫(yī)院進修。在此，非常感謝各位院領導給予我這次光榮的深造機會。
在過去的兩年工作中，我還有許多的不足之處。譬如專業(yè)知識的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心，失去了許多學習和提高的機遇;又如工作中不夠細心，給患者帶去了不必要的痛苦的同時，也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點和短處，我已經有了深刻的認識，并一直在努力地改正和提高。我一定會加倍刻苦地學習理論知識，鍛煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素質，更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質的服務。
此后的日子里，我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標。首先，我會認真對待接下來的進修學習，力爭學到真知識、練到真功夫;然后，我會把自己所學到的一切帶回醫(yī)院，與同事一起分享，并學以致用，完全轉化到實際工作中來。
此致
敬禮
申請人：
申請期：xx年x月x日
護士轉正申請書范文(二)
敬愛的院領導：
我叫xxx， 2019年我有幸進入xxx院神經外科工作。七年來，我一直秉承我院的 為人民服務的理念，在科護士長的帶領、指導下，本著發(fā)揚救死扶傷的精神，認認真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，七年中無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生，得到了科領導和同事的一致好評，也得到了患者們的認可 。
平時，我積極地參加院內、院外舉辦的各種業(yè)務知識和技能的培訓或考核，在加強自己的政治思想認識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范，做好護理工作。我一直認真參與每月一次的三基(基礎理論、基本知識和基本技能)的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。通過自己的不懈努力，今年終于順利的通過了護理學專業(yè)本科考試，取得了護理學專業(yè)本科學歷。近幾年我參加了醫(yī)院舉辦的5.12技能操作大賽，分別獲得了2019年護理技能操作大賽第一名和2019年護理技能操作第二名的優(yōu)異成績;連續(xù)兩年分別被醫(yī)院評選為一星級護士，二星級護士;同年在衛(wèi)生部舉辦的全國護理服務爭先創(chuàng)優(yōu)活動中被評選為全國優(yōu)質護理服務優(yōu)秀個人的榮譽稱號，以及省級、市級、院級優(yōu)質護理服務優(yōu)秀個人的榮譽稱號，我深知這些榮譽跟醫(yī)院領導的培養(yǎng)和支持是分不開的，這些榮譽都凝聚著全院領導、同事的心血，它使我深深地體會了作為xxx的一員的無上榮光，它增強了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力，才能實現(xiàn)我的人生價值。
作為一名普通的合同制護士，我最渴望的就是成為醫(yī)院的正式一員，我真誠的希望院領導給我一個轉正的機會，您的肯定將是我未來工作和學習的巨大動力，首先，我會更加認真的對待以后的工作和學習，力爭學到真知識、練到真功夫;然后，我會把自己所學到的一切回報醫(yī)院，與同事一起分享，并學以致用，完全轉化到實際工作中來。如果您認為我現(xiàn)在還存在不足，我也不會氣餒，我會更加刻苦地學習理論知識，鍛煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素質、更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質的服務。
此致
敬禮
申請人：
申請期：xx年x月x日
護士轉正申請書范文(三)
尊敬的領導：
我于20XX年X月進入醫(yī)院，本人工作認真、負責并且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，工作極富熱情;具有良好和熟練的溝通技巧，能夠與病人及病人家屬保持良好的醫(yī)患溝通，和醫(yī)院同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而且和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
X年來，本人一直從事著臨床護理的工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、在頭半年里，主要從事著臨床護理的工作，在這飛速成長的半年里，從臨床工作經驗幾乎為零，到逐漸熟悉，從醫(yī)學理論到臨床實踐的運用，從同事朋友之間的溝通，到面對廣大基層群眾之間的溝通等等;這些所有的知識，都有全面的認識和掌握。在后一年半里，我也一直從事著臨床護理的工作，堅持精益求精的原則，一絲不茍的對待每一位病人，堅持把工作獻給社會、把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，同時堅持業(yè)務學習不放松，不斷吸取新營養(yǎng)，促進自己的業(yè)務水平不斷提高。
二：在這兩年里，通過各位領導、同事的批評、指點，和深刻的自我反省，同時也認識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)如下：理論知識不夠全面，不夠牢固，業(yè)務知識不精，不廣，專業(yè)技術水平不高;希望在以后工作中，在各位同行前輩以及領導的幫助和支持下，以及自身的努力學習下，不斷完善自己，讓自己成為一名優(yōu)秀的臨床護士。
經過X年的工作和學習，看到醫(yī)院的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和醫(yī)院一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為醫(yī)院創(chuàng)造價值，同醫(yī)院一起展望美好的未來。
此致
敬禮
