勞動力流動的形式精選(九篇)
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第1篇：勞動力流動的形式范文
[關(guān)鍵詞] 雙側(cè)骨神經(jīng)；阻滯麻醉；雙膝關(guān)節(jié)置換術(shù)；血流動力；蘇醒時間
[中圖分類號] R614 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-0742（2016）05（c）-0013-03
[Abstract] Objective To research the effect of bilateral femoral nerve block anesthesia on blood flow dynamics and relief time of elderly patients with double knee replacement surgery. Methods 60 cases of patients planning for double knee replacement surgery admitted in our hospital from February 2014 to February 2015 were selected and randomly divided into two groups with 30 cases in each， the experimental group implemented bilateral femoral nerve block anesthesia ， the control group implemented general anesthesia before operation， and the HR and mean fluctuating pressure of the two groups were compared before anesthesia ， after induction of general anesthesia， immediately after induction of general anesthesia， at the beginning of the operation， after 60min of operation， after 120min of operation and at the time of awakening of patients， and the operation time and hemostatic time were compared between the two groups， and the dosages of propofol， fentanyl and remifentanil in operation were recorded， and the awakening time and extubation time of patients were observed in detail. Results Both groups successfully finished operation after anesthesia， and there was no obvious difference in the operation time between the experimental group and the control group， and there was an obvious difference in the hemostatic time between the experimental group and the control group by comparison.[（109.3±21.1） vs （122.5±21.6）] min， the drug dosage of propofol in the experimental group was obviously lower than that in the control group， and the awakening time and extubation time in the experimental group were obviously shorter than those in the control group. Conclusion Bilateral femoral nerve block anesthesia in elderly patients with double knee replacement surgery is superior to general anesthesia obviously， which can reduce the use of intravenous sedation and analgesics by patients in operation， better stabilize blood flow dynamics and shorten the awakening time of patients after operation.
[Key words] Bilateral femoral nerve； Block anesthesia； Double knee replacement surgery； Blood flow dynamics； Awakening time
人類在醫(yī)療和生活水平不斷提升的現(xiàn)在，壽命得到了相應(yīng)的延長，人口老齡化的時代也在到來，全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)中中老年人所占的比例在不斷的增加[1-2]。雙膝關(guān)節(jié)的同時置換，只需要進行一次麻醉這樣可以有效的縮短病程，同時可以降低醫(yī)療費用的消耗，因而被廣大中老年人所廣泛接受。該文對該院自2014年2月―2015年2月接收的60例雙側(cè)股神經(jīng)阻滯麻醉患者進行了研究，在老年雙膝關(guān)節(jié)置換術(shù)中的應(yīng)用和全身麻醉進行比較，分析前者對老年手術(shù)患者血流動力和蘇醒時間的影響。
1 主要資料和麻醉方法
1.1 主要資料
該實驗方便選擇該院自2014年2月―2015年2月接收的60例雙膝關(guān)節(jié)置換術(shù)患者，其中男性32例，女性28例，年齡60～78歲，同時以上所選的病例中患者沒有嚴重的心肺疾病以及重要的臟器功能的衰竭，沒有嚴重認知障礙，病情基本穩(wěn)定。其中老年合并癥中高血壓21例，冠心病5例，糖尿病患者20例。實驗將60名患者分為實驗組和對照組各30例，所有的患者在手術(shù)前需簽訂和實驗內(nèi)容的相關(guān)協(xié)議，并對實驗情況完全知曉。該次實驗經(jīng)倫理委員會批準。
1.2 兩組實施不同的麻醉方法
兩組患者在手術(shù)30 min前均進行常規(guī)的肌注射阿托品0.5 mg，在患者進入手術(shù)室后使用檢測儀對患者的心率、心電圖、脈搏血氧飽和度以及腦電雙頻指數(shù)進行監(jiān)測。兩組患者中對照組不進行雙股神經(jīng)阻滯穿刺。實驗組患者實施全麻誘導(dǎo)前神經(jīng)刺激器的協(xié)助下對雙側(cè)骨神經(jīng)進行穿刺。對實驗組患者的腹股溝韌帶下2 cm的位置定位股動脈，將50 mm長的電刺激針于股動脈外側(cè)1 cm處與皮膚形成30度進針，刺激電流1 mA，患者的股四頭肌出現(xiàn)明顯收縮或是伴有膝蓋跳動時，降低刺激針的電流至0.3 mA，股四頭肌仍有明顯收縮時注入0.375%羅哌卡因（國藥準字H20060137）3 mL，此時對患者觀察5 min后患者沒有局部麻藥中毒反應(yīng)后，單側(cè)緩慢推注0.375%羅哌卡因17 mL，推注過程中需要注意患者血液是否出現(xiàn)回流的情形。雙側(cè)股神經(jīng)穿刺給予0.375%羅哌卡因40 mL。
1.3 對兩組患者進行的觀察
觀察麻醉前、全麻誘導(dǎo)后、全麻誘導(dǎo)后即刻、手術(shù)開始、手術(shù)開始60 min、手術(shù)進行120 min、患者蘇醒時HR、平均脈動壓進行比較。對實驗組和對照組患者的進行的手術(shù)時間以及止血所用的時間。術(shù)中使用的丙泊酚、芬太尼、瑞芬太尼的用量做出記錄，對患者的蘇醒時間、拔管時間。
1.4 統(tǒng)計方法
該次調(diào)查所有數(shù)據(jù)均采用軟件SPSS 20.0進行統(tǒng)計分析，計數(shù)資料均采用百分比（%）表示，計量資料采用（x±s）表示，用t檢驗，P
2 實驗結(jié)果
兩組患者全部順利完成麻醉和手術(shù)，實驗組和對照組患者的手術(shù)時間分別是（171.2±42.6） min和（165.2±20.6） min，手術(shù)時間沒有明顯差異，但是止血帶應(yīng)用的時間分別是（109.3±21.1） min、（122.5±21.6） min數(shù)據(jù)比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P
3 討論
我國的老年雙膝置換手術(shù)中經(jīng)常使用的麻醉方法是椎管內(nèi)麻醉會使實施全身麻醉，該種麻醉方式對于存在脊椎骨質(zhì)增生的患者來講，韌帶鈣化普遍，導(dǎo)致麻醉穿刺過程中難度增加，對患者造成了手術(shù)的痛苦，并且會出現(xiàn)麻醉風(fēng)險[3-4]。神經(jīng)刺激器和超聲下的輔助穿刺極大的提高神經(jīng)阻滯的成功率。神經(jīng)阻滯對患者的循環(huán)呼吸影響也比較小，不但很好的和硬膜外鎮(zhèn)痛產(chǎn)生了相同的麻醉效果且降低了手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生，降低患者的嗎啡需求量[5-6]。在單側(cè)膝關(guān)節(jié)置換術(shù)中經(jīng)常使用的神經(jīng)阻滯方法是腰叢和坐骨神經(jīng)同股神經(jīng)阻滯相結(jié)合的方式，但是腰叢坐骨神經(jīng)的位置比較深，在對患者實施穿刺時需要患者的側(cè)臥位的配合，姿勢保持時間比較長。相比較之下股神經(jīng)穿刺的位置相對比較淺，患者在穿刺的過程中只需要保持仰臥位即可，神經(jīng)刺激儀能夠很好的對神經(jīng)進行定位，保證了麻醉實施的成功率[7-8]。在研究哌羅卡因的劑量最大為150 mg，但未出現(xiàn)麻藥中毒的不良反應(yīng)。
冠心病、缺血性腦梗死在老年患者中出現(xiàn)的頻率比較高，老年人對麻藥的耐受性較差，手術(shù)的刺激很容易引起老年人血壓的升高而發(fā)生腦血管意外。在該研究中的患者中有近一半的患者由高血壓和糖尿病，因此物在老年患者中的使用要更加謹慎[9-10]。
該次研究中，兩組患者均在進行麻醉后順利完成手術(shù)，實驗組和對照組的手術(shù)時間沒有明顯的差異，止血帶應(yīng)用的時間分別是（109.3±21.1）min、（122.5±21.6）min，兩組的數(shù)據(jù)比較具有明顯的差異，實驗組的丙泊酚等藥物用量明顯低于對照組，患者的蘇醒時間和拔管時間明顯短于對照組。該結(jié)果同李紅培等人[1]的研究結(jié)果[觀察組與對照組手術(shù)時間分別為（171.3±42.5）min、（165.0±20.2）min，止血帶應(yīng)用時間分別是（109.4±21.0）min、（122.6±21.5）min]保持一致。
綜上可知，雙側(cè)股神經(jīng)阻滯麻醉同全身麻醉相比在老年雙膝關(guān)節(jié)置換術(shù)中患者的具有明顯的優(yōu)勢，可以在手術(shù)中減少對患者使用靜脈鎮(zhèn)靜和鎮(zhèn)痛藥物，穩(wěn)定患者血流動力，縮短了患者的術(shù)后蘇醒時間。
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第2篇：勞動力流動的形式范文
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟開放；勞動力流動；產(chǎn)業(yè)集聚
中圖分類號：F240 文獻標識碼：A 文章編號：1000-4149（2014）04-0051-14
DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2014.04.006
Openness and China’s Interregional Labor Migration：
A New Theoretical Explanation
YI Miao1， ZHOU Shen2
（1. School of Finance and Statistics， East China Normal University， Shanghai
200241， China；
2. School of Economics， Nankai University， Tianjin 300071， China）
Abstract：This research tries to explain why large scale labors migrate from the interior to the coast during China’s globalization process. We shed a light on the mechanism of economy openness effect on labor interregional migration when industries agglomerate to Chinese eastern area. We construct a comprehensive general equilibrium new economy geography model. We add a nonprofit public transportation sector to reflect the migration fee. Then， we analyze model’s centripetal force and centrifugal force， make numerical simulation of the model according to Chinese conditions.The results show： during Chinese globalization process， economy openness is the trigger and essential condition of industry agglomeration and labor migration； economy openness will effect shortterm equilibrium， and effect many variables determining labor migration decision， including employment， real wage and price index； economy openness would affect migration through affecting migration cost directly； economy openness would play role on the whole industry agglomeration process to effect labor movement； economy openness promote both industry agglomeration and labor interregional migration， and the degree of openness is deeper the promotion effect is more obvious. As long as China insists on basic policy of open economy， industry will still agglomerate in eastern area until centrifugal force beyond centripetal force， and the trend of labor movement from western area and middle area toward eastern area will continue.
Keywords：economy openness； labor migration； industry agglomeration
一、引言
自1978年實行對外開放政策以后，我國的經(jīng)濟開放程度不斷提高，與此同時我國的勞動力流動規(guī)模也在快速增長，1990年我國勞動力流動規(guī)模為1983萬人，到2000年達到14439萬人（見表1），而到2012年達到2.79億人，較2000年增長94%，約為1990年的14倍。對于中國這樣龐大且快速增長的勞動力流動，學(xué)者們從多種視角進行了解釋，其中最為普遍的是發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的觀點。
大多學(xué)者比較關(guān)注中國工業(yè)化和城市化過程中的城鄉(xiāng)勞動力流動現(xiàn)象。發(fā)展經(jīng)濟學(xué)認為處于經(jīng)濟發(fā)展初期的發(fā)展中國家一般符合“二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)”，即一國經(jīng)濟可分為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門和現(xiàn)代的工業(yè)部門。城市工業(yè)部門隨著社會生產(chǎn)力的提高迅速發(fā)展，擴大了對勞動力的需求，農(nóng)村農(nóng)業(yè)部門剩余勞動力向城市工業(yè)部門流動，最后全部被工業(yè)部門吸收。在這個過程中，包含了兩個層面上的勞動力流動。一是勞動力的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)到工業(yè)部門，即一國經(jīng)濟工業(yè)化過程。二是勞動力的地域轉(zhuǎn)移，從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市，即農(nóng)村勞動力城市化過程[1～3]。
然而，改革開放后，我國的勞動力流動除了呈現(xiàn)城市化和工業(yè)化進程中的城鄉(xiāng)勞動力流動之外，還出現(xiàn)了大規(guī)模的勞動力由中西部地區(qū)向東部地區(qū)流動。根據(jù)農(nóng)業(yè)部產(chǎn)業(yè)政策與法規(guī)司、全國農(nóng)村固定觀察點辦公室的調(diào)查，2004年農(nóng)村外出一個月以上的勞動力達到1.03億，其中4299萬為跨省流動[4]。從表1和表2可以看出，1990～2010年全國范圍的勞動力流動中跨省流動的比重在逐步上升，且在跨省勞動力流動中，由中西部地區(qū)
流向東部地區(qū)的比重呈現(xiàn)逐年增加的趨勢，比如中部地區(qū)向東部地區(qū)的勞動力流動，在1990～1995年占中部地區(qū)跨省流動的比重為71.52%，而2005～2010年該比重上升至92.43%，上升了20.91個百分點。那么如何解釋我國在全球化過程中大規(guī)模勞動力由中西部向東部地區(qū)流動的現(xiàn)象？我們試圖建立一個新經(jīng)濟地理學(xué)一般均衡模型并對其進行數(shù)值模擬，研究中國東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚過程中經(jīng)濟開放對勞動力跨區(qū)域流動的作用。
一些學(xué)者的觀點支持了我們的想法。安德魯（Andrew）簡明地說明了全球化影響勞動力流動的機制：全球化可能帶來一國經(jīng)濟地理上的發(fā)展不均衡，較開放的地區(qū)會比欠開放的地區(qū)發(fā)展得更快、更好，而勞動力總是從低工資、差工作環(huán)境的地區(qū)向高工資、好工作環(huán)境的地區(qū)流動[5]。朋撒和朱農(nóng)（Poncet and Zhu）利用中國1985～2000[JP]年勞動力跨省流動數(shù)據(jù)檢驗了該觀點，認為工資和就業(yè)機會的不同迫使中國剩余勞動力遷徙到更為發(fā)達的東部地區(qū)，全球化加強了東部沿海地區(qū)吸納省外和省內(nèi)勞動力的能力，同時降低了沿海地區(qū)勞動力發(fā)生跨省流動的可能性[6]。肖智、張杰和鄭征征也發(fā)現(xiàn)流入地的經(jīng)濟開放度是吸引勞動力流入的主要動力之一[7]。楊云彥、徐映梅和向書堅認為經(jīng)濟全球化會帶來經(jīng)濟活動空間分布的不均衡性，促使人才、資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素向優(yōu)勢地區(qū)集中，致使就業(yè)崗位的空間分布不平衡，引起沿海地區(qū)對中部地區(qū)勞動力的就業(yè)替代[8]。然而，全球化不僅帶來勞動力流向東部地區(qū)，也有可能導(dǎo)致勞動力回流到中西部地區(qū)。王德文、蔡和高文書從全球化的角度解釋了“民工荒”現(xiàn)象，認為中國加入WTO之后，激烈的市場競爭使得中國經(jīng)濟增長重心發(fā)生了相對轉(zhuǎn)移；隨著內(nèi)陸在經(jīng)濟上快速追趕沿海地區(qū)，內(nèi)陸非農(nóng)就業(yè)機會上升和低勞動成本優(yōu)勢的呈現(xiàn)，出現(xiàn)了沿海地區(qū)勞動力向內(nèi)陸地區(qū)回流的現(xiàn)象[9]。這些觀點說明：經(jīng)濟開放首先使得國內(nèi)地區(qū)發(fā)展出現(xiàn)不平衡，東部的經(jīng)濟發(fā)展速度超過中西部，而勞動力在地區(qū)發(fā)展不平衡后發(fā)生大規(guī)模的流動。所以，開放后地區(qū)發(fā)展的不平衡是經(jīng)濟開放作用于勞動力流動的重要條件，這種不平衡事實上是開放后東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚的表現(xiàn)。這些研究更多地從實證上檢驗經(jīng)濟開放對于勞動力跨區(qū)域流動的促進作用，有些甚至只是一個觀點，目前從產(chǎn)業(yè)集聚的角度理論上分析經(jīng)濟開放對勞動力跨區(qū)域流動作用機制的研究還較少。
新經(jīng)濟地理學(xué)的發(fā)展提供了理論分析的契機，國內(nèi)外新經(jīng)濟地理學(xué)的研究者大致認為，產(chǎn)業(yè)集聚與勞動力流動之間存在正向的反饋促進關(guān)系，即產(chǎn)業(yè)在某一區(qū)域的集聚會引起其他區(qū)域勞動力向這一區(qū)域的集聚，同時勞動力的集中又會進一步促進產(chǎn)業(yè)的集聚[10～13]。敖榮軍和范劍勇等認為我國的產(chǎn)業(yè)集聚和勞動力流動符合這種正向反饋機制：沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)集聚會帶動中西部地區(qū)的勞動力跨區(qū)域流動，而勞動力向東部地區(qū)流動又會引發(fā)沿海地區(qū)的進一步產(chǎn)業(yè)集聚[14～15]。
然而，到目前為止我們還未發(fā)現(xiàn)有學(xué)者從新經(jīng)濟地理學(xué)產(chǎn)業(yè)集聚的角度細致梳理經(jīng)濟開放對跨區(qū)域勞動力流動的作用機制，特別在理論模型中較少考慮遷移成本。本文試圖通過改進和完善遷移函數(shù)建立一個分析中國該問題的綜合性框架，在以下幾個方面有所貢獻：①建立一個適合分析中國經(jīng)濟開放、產(chǎn)業(yè)集聚和勞動力流動的新經(jīng)濟地理學(xué)理論框架。②在已有研究的基礎(chǔ)上改善不足，豐富遷移函數(shù)的部分，使之更符合中國事實：首先，引入近視遷移和遠視遷移機制；其次，考慮勞動力流動的遷移成本，包括物理成本和心理成本，發(fā)現(xiàn)遷移成本的加入對于產(chǎn)業(yè)集聚起到了加速度的作用；最后，加入一個非盈利的公共交通部門以反映勞動力流動的交通成本。③在模型機理分析的基礎(chǔ)上歸納出產(chǎn)業(yè)集聚過程中經(jīng)濟開放對勞動力流動的作用機制，其中部分重要結(jié)論在數(shù)值模擬中得到驗證。
改革開放之前，我國經(jīng)濟處于封閉狀態(tài)，整體經(jīng)濟發(fā)展緩慢、工業(yè)化程度不高，但全國范圍不同區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展水平較為均衡。改革開放之后，在經(jīng)濟開放的條件下，我國整體經(jīng)濟得到了極大的發(fā)展，工業(yè)化程度也逐步提高，同時也帶來了沿海和內(nèi)陸區(qū)域經(jīng)濟、人口、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡的問題。在經(jīng)濟開放條件下，如何在保持全國經(jīng)濟持續(xù)增長和工業(yè)化穩(wěn)步提高的同時，實現(xiàn)全國范圍不同區(qū)域經(jīng)濟、人口、產(chǎn)業(yè)相對平衡發(fā)展，成為目前迫切要解決的問題。研究清楚經(jīng)濟開放對勞動力跨區(qū)域流動的作用機制，不僅可以合理預(yù)測中國經(jīng)濟開放轉(zhuǎn)型期勞動力跨區(qū)域流動的趨勢，更為中央和地方政府制定區(qū)域發(fā)展、人口流動和對外貿(mào)易政策以達到整體國民經(jīng)濟健康發(fā)展提供了理論支持和科學(xué)依據(jù)。
二、基本模型與均衡條件
為了描述中國經(jīng)濟開放后東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚及勞動力流動的過程，本文以鮑德溫（Baldwin）和胡大鵬的模型為基礎(chǔ)。鮑德溫的模型豐富了遷移函數(shù)的形式，但整體框架卻沿用標準的CP模型，不符合中國經(jīng)濟地理結(jié)構(gòu)的特點[16]；胡大鵬的三區(qū)域模型符合中國經(jīng)濟地理的結(jié)構(gòu)，然而其遷移函數(shù)卻過于簡單，未考慮遷移成本和遷移者的遠期目標[17]。本文綜合兩個模型的優(yōu)點并改善其不足，構(gòu)建了一個適合分析中國問題的綜合性理論框架。
1.模型假定
模型有三個區(qū)域，分別是區(qū)域1、區(qū)域2和區(qū)域0。區(qū)域1和區(qū)域2是一個國家的兩個區(qū)域，區(qū)域1為沿海地區(qū)，區(qū)域2為內(nèi)陸地區(qū)，區(qū)域2相對于區(qū)域1更遠離其他國家，區(qū)域0為除了這個國家以外的區(qū)域。區(qū)域2必須穿越區(qū)域1才能與區(qū)域0發(fā)生貿(mào)易。區(qū)域1和區(qū)域2有著相同的要素稟賦、偏好和技術(shù)，為了簡化，區(qū)域0在模型里是一個進出口市場而不進行最終產(chǎn)品生產(chǎn)。因為區(qū)域1和區(qū)域2在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)上是對稱的，每個部門它們的方程形式都是類似的，所以下面我們只寫出一個區(qū)域的方程，以區(qū)域1為例。
模型中有三種要素，分別是農(nóng)業(yè)部門勞動力（LA）、城市制造業(yè)部門勞動力（LM）、城市中間產(chǎn)品部門勞動力（LS）。區(qū)域1和區(qū)域2的農(nóng)業(yè)部門勞動力是相同的，而且不能在區(qū)域之間流動。而兩個區(qū)域城市制造業(yè)部門勞動力和中間產(chǎn)品部門勞動力初始數(shù)量是相同的，在區(qū)域間可以自由流動。這些勞動力將會被三個部門加以利用，分別是：農(nóng)業(yè)部門，生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品；城市制造業(yè)部門，生產(chǎn)最終產(chǎn)品；城市中間產(chǎn)品部門，生產(chǎn)不同的中間產(chǎn)品和服務(wù)以供給城市制造業(yè)部門。
區(qū)域1和區(qū)域2又分別分為城市和農(nóng)村，農(nóng)村只有農(nóng)業(yè)部門，而城市有制造業(yè)部門和中間產(chǎn)品部門。區(qū)域0生產(chǎn)和出口中間產(chǎn)品，只進口最終產(chǎn)品而不生產(chǎn)最終產(chǎn)品。該國的區(qū)域1和區(qū)域2都從區(qū)域0進口中間產(chǎn)品，也都向區(qū)域0出口最終產(chǎn)品。沒有國際之間的要素流動，也就是說區(qū)域0的勞動力只能在區(qū)域0，而不能進入?yún)^(qū)域1和區(qū)域2。
國家內(nèi)部（區(qū)域1和區(qū)域2）之間的貿(mào)易是有運輸成本的，而國際貿(mào)易（區(qū)域1、區(qū)域2和區(qū)域0之間的貿(mào)易）是有貿(mào)易成本的，沿海地區(qū)與區(qū)域0貿(mào)易只有貿(mào)易成本，而內(nèi)陸地區(qū)與區(qū)域0發(fā)生貿(mào)易除了支付貿(mào)易成本還要支付運輸成本。按照慣例，我們采用冰山假設(shè)來處理這兩類成本。T和τ分別是運輸成本和貿(mào)易成本參數(shù)，T≥1，τ≥0。當T單位的產(chǎn)品和服務(wù)在區(qū)域1和區(qū)域2之間運輸，只有1單位到達目的地，而運輸過程中T-1單位的產(chǎn)品和服務(wù)被消耗（像冰山一樣融化）；當τ單位的產(chǎn)品和服務(wù)在國際之間貿(mào)易，只有1單位到達目的地，而貿(mào)易過程中τ-1單位的產(chǎn)品和服務(wù)被消耗或增加。參數(shù)T和τ越小，越容易到達目的地。所以，我們把1/T和1/τ分別代表國內(nèi)運輸?shù)谋憷潭群蛧H貿(mào)易的開放程度（1/τ在后面也稱作經(jīng)濟開放因子）。
2.消費者行為
我們假設(shè)經(jīng)濟體內(nèi)所有的消費者都符合下面這個相同的效用函數(shù)：
（1）模型的向心力。
產(chǎn)業(yè)集聚一般是由初始的優(yōu)勢以及自我集聚的回饋機制所產(chǎn)生的。經(jīng)濟開放成為區(qū)域1形成初始地理優(yōu)勢的觸發(fā)器。在一個經(jīng)濟封閉的情形下，區(qū)域1和區(qū)域2是兩個完全對稱的區(qū)域，自我集聚的回饋機制無法起到作用。然而，經(jīng)濟開放后，國際市場的存在給區(qū)域1提供了一個巨大的市場優(yōu)勢，區(qū)域1和區(qū)域2之間運輸成本的存在給區(qū)域1出口制成品和進口中間產(chǎn)品帶來了初始的地理優(yōu)勢，從而帶來了初始的產(chǎn)業(yè)集聚。從此，區(qū)域1和區(qū)域2對稱的地理經(jīng)濟結(jié)構(gòu)被打破，自我集聚的回饋機制開始發(fā)揮作用，
與此同時，經(jīng)濟開放因素也成為這種自我集聚作用發(fā)揮的必要條件。
規(guī)模收益遞增在自我集聚的回饋機制中起到了關(guān)鍵性的作用。中間產(chǎn)品部門以及制成品部門生產(chǎn)的規(guī)模收益遞增都給產(chǎn)業(yè)集聚帶來了正面的影響。勞動力的流動性對于這種正面的回饋機制非常重要。因為中間產(chǎn)品的種類數(shù)目是由中間產(chǎn)品勞動力的數(shù)量決定的（nS1=LS1/lS1），如果一個區(qū)域有更多的中間產(chǎn)品勞動力，那么由于規(guī)模收益遞增的作用，這個區(qū)域?qū)愿偷膬r格獲得更多的中間產(chǎn)品。如果規(guī)模收益遞增的作用足夠大的話，在勞動力相對富裕區(qū)域的勞動力將會得到更高的工資。高工資又會進一步地吸引更多的勞動力流入這個區(qū)域。
需求關(guān)聯(lián)的循環(huán)累積因果關(guān)系也叫“后向聯(lián)系”機制。勞動力常常會把自己的收入在工作地點支出，人口轉(zhuǎn)移將導(dǎo)致消費支出的轉(zhuǎn)移，任何企業(yè)都選擇消費市場規(guī)模大的區(qū)域1生產(chǎn)（市場接近效應(yīng)），因此，消費支出的轉(zhuǎn)移又導(dǎo)致生產(chǎn)活動的轉(zhuǎn)移。生產(chǎn)活動的轉(zhuǎn)移將使得區(qū)域1就業(yè)增加，進一步刺激人口轉(zhuǎn)移。上述過程是自我強化的，這種機制稱為需求關(guān)聯(lián)的循環(huán)累積因果關(guān)系。
成本關(guān)聯(lián)的循環(huán)累積因果關(guān)系，也叫“前向聯(lián)系”機制，指生活成本效應(yīng)的自我強化過程。勞動力流向區(qū)域1將擴大區(qū)域1的勞動力數(shù)量和生產(chǎn)規(guī)模。由于本地生產(chǎn)的產(chǎn)品在本地出售無須支付交通成本，生產(chǎn)的轉(zhuǎn)移將降低區(qū)域1的相對生活成本，有利于勞動力向區(qū)域1遷移。
遷移交通成本遞減效應(yīng)對向心力起到了加速度的作用。由公式（9）可知流動人口規(guī)模的增加使得遷移成本隨之下降，由動態(tài)遷移方程組可知遷移成本的下降又會導(dǎo)致人口遷移的增加?！斑w移交通成本遞減效應(yīng)”是指人口轉(zhuǎn)移幅度的增加使得人口遷移的交通成本減少從而進一步促進人口轉(zhuǎn)移的過程，對其他向心力帶來的人口遷移起到加速度作用。
（2）模型的離心力。
本地競爭效應(yīng)，也叫市場擁擠效應(yīng)。勞動力向區(qū)域1轉(zhuǎn)移擴大了區(qū)域1的生產(chǎn)，這種趨勢將加劇區(qū)域1企業(yè)間爭奪消費者的競爭，因而降低收益。為了保持收支平衡，區(qū)域1企業(yè)將支付較低的名義工資，在其他條件不變的情況下，這種較低的名義工資將妨礙區(qū)域2的勞動力向區(qū)域1轉(zhuǎn)移。
在遠視遷移中，擁塞成本效應(yīng)來自人口遷移帶來的生活擁擠效應(yīng)。人口過多的地方會帶來生活的不便，比如基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)緊張，醫(yī)療條件惡化，環(huán)境污染加重，等等，這些由于居住人口過多帶來的問題都會阻止未來遷移者的遷移決定。由遠視遷移動態(tài)遷移方程組可知，擁塞成本不僅是人口遷移數(shù)的平方關(guān)系，而且擁塞成本還會隨著人口遷移數(shù)的上升而上升（γ0t=c1+c2Mi（t-1））。
遷移交通成本遞增效應(yīng)是與遷移交通成本遞減效應(yīng)相對的，同樣它對離心力也起到了加速度的作用。當由于本地競爭效應(yīng)或擁塞成本效應(yīng)，人口轉(zhuǎn)移幅度呈下降趨勢時，遷移交通成本會隨著勞動力流動規(guī)模的下降而上升，從而進一步地妨礙勞動力的流動。
綜上所述：①產(chǎn)業(yè)集聚的發(fā)生是向心力與離心力權(quán)衡后的結(jié)果，如果向心力大于離心力，那么經(jīng)濟的正向自我回饋機制將會促使產(chǎn)業(yè)集聚。②規(guī)模經(jīng)濟、前向聯(lián)系和后向聯(lián)系這三種向心力之間是相互促進集聚的過程，而遷移成本遞減效應(yīng)發(fā)揮作用的條件是前三種向心力達到了勞動力流動規(guī)模擴大的作用效果，可以理解為一個對集聚的加速度作用。③勞動力向區(qū)域1流動和產(chǎn)業(yè)向區(qū)域1集聚之間是互相促進的關(guān)系。
2.經(jīng)濟開放對勞動力流動的作用機制
宏觀層面，經(jīng)濟開放是整個產(chǎn)業(yè)集聚過程和勞動力發(fā)生區(qū)域間流動的觸發(fā)器和必要條件。經(jīng)濟由封閉到開放使得區(qū)域1和區(qū)域2的對稱地理經(jīng)濟格局開始發(fā)生變化；同時，經(jīng)濟開放又是整個產(chǎn)業(yè)集聚過程的必要條件，如果沒有經(jīng)濟開放的條件，區(qū)域1在對外開放方面的地理優(yōu)勢就會喪失，可能因此中斷整個集聚過程。而開放條件下勞動力跨區(qū)域的流動，無疑是產(chǎn)業(yè)集聚過程的重要部分，經(jīng)濟開放因素既是勞動力大規(guī)模流動的觸發(fā)因素，又是保持勞動力持續(xù)流動的必要因素。
微觀層面，經(jīng)濟開放因子1/τ體現(xiàn)的是貿(mào)易成本。首先，1/τ會影響短期均衡從而影響勞動力流動的決定因素。1/τ直接通過影響生產(chǎn)商進口中間產(chǎn)品和出口制成品的貿(mào)易成本從而影響區(qū)域1和區(qū)域2制成品的價格以及區(qū)域1、區(qū)域2和區(qū)域0中間產(chǎn)品勞動力的名義工資，而這些變量又會影響到其他勞動力流動的決定因素：區(qū)域1和區(qū)域2勞動力的名義工資和就業(yè)，以及區(qū)域1和區(qū)域2的價格指數(shù)。其次，1/τ會影響長期向心力和離心力的決定，影響整個產(chǎn)業(yè)集聚過程，從而改變整體勞動力流動的規(guī)模和趨勢。最后，1/τ會通過影響公共交通遷移成本直接進入勞動力流動的遷移函數(shù)，從公式（9）可看出，勞動力流動的遷移成本與經(jīng)濟開放成反向關(guān)系，即經(jīng)濟越開放的國家，越可能加大對公共交通的補貼，從而減少公共交通成本，有利于勞動力的跨區(qū)域流動。
四、數(shù)值模擬
我們使用MATLAB軟件對模型進行數(shù)值模擬，以下我們僅給出近視遷移模擬的結(jié)果。為了模擬中國的情況我們對模型參數(shù)設(shè)定如下：考慮到我國農(nóng)業(yè)勞動力較多，而制造業(yè)部門非熟練勞動力的數(shù)量又多于中間產(chǎn)品部門熟練勞動力的數(shù)量，三部門初始勞動力要素稟賦設(shè)置為：農(nóng)業(yè)部門，LA1=400，LA2=400；中間產(chǎn)品部門，LS1=100，LS2=100，LS0=320；制造業(yè)部門，LM1=200，LM2=200。
其他參數(shù)設(shè)置如下：消費者效用函數(shù)中，制成品替代彈性參數(shù)σ=3，農(nóng)產(chǎn)品替代彈性參數(shù)δ=5，制成品份額υ=0.5；制造業(yè)部門生產(chǎn)函數(shù)中，中間產(chǎn)品要素的份額
α=0.5[21]，不同種類中間產(chǎn)品之間的替代彈性φ=1.68[22]；公共交通部門固定成本d=10；擁塞成本的固定成本c1=100、 邊際成本c2=2.5。
其他參數(shù)的數(shù)值會根據(jù)需要發(fā)生變化，反映在后面的數(shù)值模擬結(jié)果中。以下所有數(shù)值模擬結(jié)果都是根據(jù)不同參數(shù)設(shè)定經(jīng)濟系統(tǒng)從對稱經(jīng)濟結(jié)構(gòu)達到均衡狀態(tài)的過程。
1.經(jīng)濟開放對產(chǎn)業(yè)集聚的作用
在一個兩區(qū)域的新經(jīng)濟地理模型中，集聚一般使用要素份額或產(chǎn)出份額來度量。本文選擇使用區(qū)域1和區(qū)域2制成品產(chǎn)出比（M1/M2）的變化來反映內(nèi)陸地區(qū)（區(qū)域2）向沿海地區(qū)（區(qū)域1）產(chǎn)業(yè)集聚的過程。如果M1/M2>1并且Δ（M1/M2）>0，我們就說發(fā)生了內(nèi)陸地區(qū)向沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)集聚。另外，選用1/τ度量全球化的力量和經(jīng)濟的開放程度。
如圖2所示，x軸表示的是達到均衡所用的時間t，y軸表示的是區(qū)域1和區(qū)域2制成品產(chǎn)出之比M1/M2，這三條折線分別表示的是τ=0.83（實線），τ=2（短虛線）和τ=10（長虛線）的時候經(jīng)濟系統(tǒng)的均衡過程。由于M1/M2>1且折線斜率為正，所以以上均為區(qū)域2向區(qū)域1的產(chǎn)業(yè)集聚過程。從數(shù)值上看，實線的均值>短虛線的均值>長虛線均值；從斜率上看，實線的斜率略大于短虛線的斜率，短虛線的斜率略大于長虛線的斜率。這說明經(jīng)濟開放對產(chǎn)業(yè)集聚具有促進作用，且經(jīng)濟開放程度越高的經(jīng)濟系統(tǒng)其產(chǎn)業(yè)集聚的程度越高速度越快，經(jīng)濟開放可能是影響模型中向心力的正面因素。
區(qū)域1產(chǎn)出增加可能來自兩個方面：生產(chǎn)效率的提高或生產(chǎn)要素（勞動力和中間產(chǎn)品）投入的擴大，我們可以從均衡過程中人均產(chǎn)出比的變化（見圖3）看出，經(jīng)濟開放程度不同的折線軌跡趨于一致，說明在模型中，經(jīng)濟開放因素對區(qū)域之間產(chǎn)出比的促進作用不是來自于經(jīng)濟開放對生產(chǎn)效率的提高作用，而是來自于經(jīng)濟開放因素對生產(chǎn)要素，也就是勞動力和中間產(chǎn)品投入增加的正向作用。
圖5和圖6中顯示的是在不同的經(jīng)濟開放條件下，均衡過程中中間產(chǎn)品部門勞動力（見圖5）和制成品部門勞動力（見圖6）在區(qū)域1和區(qū)域2的分布情況。從圖中可以看出，均衡過程中，LM1/LM2數(shù)值上要比LS1/LS2大，說明制成品勞動力在區(qū)域間分布比中間產(chǎn)品勞動力在區(qū)域間的分布更為不均衡。當τ=0.83（經(jīng)濟開放程度較大）時，LS1/LS2和LM1/LM2同時表現(xiàn)為持續(xù)增加的過程，但增加的速度由快變慢。然而，經(jīng)濟開放程度的變化對中間產(chǎn)品勞動力分布的影響比對制成品勞動力分布的影響更大。當經(jīng)濟開放程度變小，即τ=2和τ=10的時候，LM1/LM2仍然保持增加的態(tài)勢，只是受到經(jīng)濟開放程度變小的影響其斜率變小，增加的速度減緩；而LS1/LS2在τ=2的時候表現(xiàn)出先下降后上升的過程，在τ=10的時候LS1/LS2出現(xiàn)完全下降的過程，這說明經(jīng)濟開放對中間產(chǎn)品部門的影響更大。另外，我們知道中間產(chǎn)品數(shù)目和種類由中間產(chǎn)品部門勞動力的數(shù)量決定，所以圖5曲線的變化不僅僅代表中間產(chǎn)品部門勞動力的分布變化，同時也代表中間產(chǎn)品數(shù)目和種類區(qū)域間差異的變化。而中間產(chǎn)品部門是一個規(guī)模收益遞增的部門，這說明在產(chǎn)業(yè)集聚的過程中，經(jīng)濟開放很可能對規(guī)模收益遞增作用的影響較大，從而促進區(qū)域2向區(qū)域1集聚的過程。
品勞動力Mim和所有勞動力Mi從區(qū)域2流向區(qū)域1的數(shù)量變化，正值表示從區(qū)域2流向區(qū)域1，負值表示從區(qū)域1流向區(qū)域2。 經(jīng)濟開放對Mis和Mim均有不同程度的影響：當τ=0.83（經(jīng)濟開放程度較大）時，Mis和Mim的數(shù)值大多為正，表現(xiàn)出先增大后下降的趨勢。當經(jīng)濟開放程度變小，即τ=2和τ=10的時候，Mim仍然保持正值與先增加后下降的態(tài)勢，只是受到經(jīng)濟開放程度變小的影響其總體流動規(guī)模在變小；而Mis在
τ=2的時候已經(jīng)出現(xiàn)負值，表現(xiàn)出從負值上升到正值然后下降到零的過程，在τ=10的時候Mis的所有值都為負且表現(xiàn)出先下降后上升的趨勢。Mi的三條折線軌跡和Mim的軌跡類似，這可能是由于Mim占所有勞動力流動的比重較大。
圖2～9結(jié)果說明：①經(jīng)濟開放對產(chǎn)業(yè)和勞動力流向區(qū)域1都具有促進作用，且經(jīng)濟開放程度越大這種促進作用越明顯。②經(jīng)濟開放可能對城市部門規(guī)模經(jīng)濟作用的影響較大，從而促進產(chǎn)業(yè)集聚和勞動力流動的過程。③然而經(jīng)濟開放對制成品勞動力和中間產(chǎn)品勞動力流動的作用程度不同，當經(jīng)濟開放程度足夠大時，開放的條件會使得制成品和中間品勞動力都向區(qū)域1集聚；當經(jīng)濟開放程度不夠大的時候，制成品勞動力仍傾向于流向區(qū)域1，但中間產(chǎn)品勞動力更可能會流向區(qū)域2。
五、結(jié)論與政策建議
本文試圖解析全球化過程中我國勞動力向東部地區(qū)流動的作用機制。理論分析的結(jié)論是：①勞動力流動遷移成本的加入對于產(chǎn)業(yè)集聚起到了加速度的作用。②產(chǎn)業(yè)的集聚或分散是向心力與離心力權(quán)衡后的結(jié)果，經(jīng)濟開放條件下產(chǎn)業(yè)集聚和勞動力流動是互相促進的關(guān)系，并且經(jīng)濟開放可能是引起產(chǎn)業(yè)集聚和勞動力流動的一個重要原因。③經(jīng)濟開放是產(chǎn)業(yè)集聚、勞動力流動的觸發(fā)器和必要條件；經(jīng)濟開放會影響短期均衡，從而影響決定勞動力流動的諸多變量，包括就業(yè)、工資、物價指數(shù)；經(jīng)濟開放會通過遷移成本直接影響遷移決定；經(jīng)濟開放會通過影響整個產(chǎn)業(yè)集聚過程來影響勞動力流動。
數(shù)值模擬分析的結(jié)論是：①經(jīng)濟開放對產(chǎn)業(yè)和勞動力流向沿海地區(qū)具有促進作用，且經(jīng)濟開放程度越高的經(jīng)濟系統(tǒng)其產(chǎn)業(yè)和勞動力集聚的程度越高、速度越快，經(jīng)濟開放可能是影響模型中向心力的正面因素。②經(jīng)濟開放可能對城市部門規(guī)模經(jīng)濟作用的影響較大，從而促進產(chǎn)業(yè)集聚和勞動力流動的過程。③經(jīng)濟開放對制成品勞動力和中間產(chǎn)品勞動力流動的作用程度不同，當經(jīng)濟開放程度足夠大時，開放的條件會使得制成品和中間品勞動力都向沿海集聚；當經(jīng)濟開放程度不夠大的時候，制成品勞動力仍傾向于流向沿海區(qū)域，但中間產(chǎn)品勞動力更可能會流向內(nèi)陸區(qū)域。
只要我國對外開放的基本國策不變，在離心力超越向心力之前，勞動力仍將由中西部地區(qū)向東部地區(qū)持續(xù)流動。然而，產(chǎn)業(yè)和勞動力在東部集聚也帶來了房價上漲、環(huán)境污染等問題，再加上世界經(jīng)濟不景氣導(dǎo)致我國出口環(huán)境惡化，這使得離心力得到加強而向心力在減弱，由此可能帶來勞動力東移的趨緩甚至回流。面對新的經(jīng)濟形勢，東部、中部和西部地區(qū)應(yīng)采取不同的發(fā)展策略：東部地區(qū)應(yīng)著力提升對外開放的水平，把高質(zhì)量、高技術(shù)的外資引進來，把高附加值、高科技的產(chǎn)品輸出去，從而吸引國內(nèi)外高端人才的流入；中部地區(qū)是主要的勞動力輸出地，應(yīng)利用好勞動力資源豐富的固有優(yōu)勢，在出口和引進外資上實行具有針對性的優(yōu)惠政策，比如對帶動就業(yè)的行業(yè)和部門加大出口退稅的幅度，為外來資本提供優(yōu)越的投資環(huán)境，實行特殊的稅收優(yōu)惠，簡化投資行政手續(xù)，把各類人才留住，并著重培養(yǎng)和提升支持高水平開放行業(yè)勞動力的素質(zhì)；西部地區(qū)則應(yīng)立足自身條件的改善和當?shù)刭Y源開發(fā)和高效利用，對于有優(yōu)勢的出口行業(yè)，如農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等，應(yīng)該給予重點扶持，在出口和外資引入上都應(yīng)實行特殊行業(yè)優(yōu)惠，對于這些行業(yè)有專項技術(shù)的人才要千方百計地吸引過來。這樣，東、中、西部可為我國新時期進一步開放的質(zhì)量效益導(dǎo)向提供支撐，也促成開放與勞動力流動的長遠良性互動。同時，只有實行差別化的對外開放和區(qū)域發(fā)展政策，才能使不同類型的勞動力流向最需要他們的地方，從而促進全國經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
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[19] 同[16].
[20] 同[16].
第3篇：勞動力流動的形式范文
關(guān)鍵詞：湖北??；剩余勞動力；跨省區(qū)流動
湖北省是我國中部地區(qū)的農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)業(yè)人口占全省人口總數(shù)的71％。根據(jù)經(jīng)濟學(xué)理論，農(nóng)村勞動力要素作用的充分發(fā)揮要依靠資金、土地等要素的配套。但是湖北省農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平較低。促進農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的資金缺乏，耕地資源不足，很難為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和收入來源。20世紀80年代末以來，由于制度空間的解凍，以大量的農(nóng)村青年勞動力為主體的跨省區(qū)、向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的流動。成為湖北地區(qū)社會轉(zhuǎn)型期一個重要而顯著的特征，湖北也因此成為全國農(nóng)民工輸出大省之一。
在湖北數(shù)量龐大的農(nóng)村勞動力流動大軍中，主要形成了4種主流性的流動形式：一是“離土不離鄉(xiāng)，進廠不進城”。這一流動形式的主要特征是農(nóng)村剩余勞動力向當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的轉(zhuǎn)移。二是“進城務(wù)工經(jīng)商”。這一流動形式主要拉動力是城市商品流通和服務(wù)業(yè)對農(nóng)民的開放，農(nóng)村剩余勞動力逐漸向大中城市流動，尤其是向武漢、宜昌、荊州等中心城市流動。三是“南下打工”。這一流動形式主要拉動力來自于廣東、上海為代表的沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的組織方式來組合和吸納流動勞動力。四是“西部拓荒”。隨著西部太開發(fā)及“東企西移”、“外資西進”，西部地區(qū)正形成新的經(jīng)濟熱點，勞務(wù)需求正逐步增大，于是湖北許多市縣的剩余勞動力到西部地區(qū)植棉種地等拓荒形式的流動，呈增長態(tài)勢。
在上述4種流動形式中。第3種形式是湖北省勞動力流動的主導(dǎo)形式。據(jù)湖北省統(tǒng)計局公布的2008年統(tǒng)計資料顯示，外出從業(yè)人員中到鄉(xiāng)外縣內(nèi)從業(yè)的有139.27萬人。占14.5％，到縣外省內(nèi)從業(yè)的有218.58萬人，占22.7％，到省外從業(yè)的603.65萬人，占62.8％。據(jù)湖北省統(tǒng)計局抽樣調(diào)查顯示，省外務(wù)工人員在東部地區(qū)的占89.8％，在中部地區(qū)的占7.9％。在西部的占2.3％，其中流向廣東的又占據(jù)了湖北省跨省轉(zhuǎn)移勞動力的60％以上。盡管受世界金融危機影響，我國沿海地區(qū)部分中小企業(yè)倒閉、停產(chǎn)、歇產(chǎn)。從而引發(fā)湖北部分農(nóng)民工從2008年8月開始回流。但從湖北省統(tǒng)計局的農(nóng)民工回流旬報調(diào)查結(jié)果看，農(nóng)民工回流總體規(guī)模有限。2009年上半年返鄉(xiāng)的部分農(nóng)民工又踏上了“南下”就業(yè)的征途。這一狀況產(chǎn)生的主要動因，是湖北省多數(shù)市縣還沒有形成具有市場競爭力的制造業(yè)或產(chǎn)業(yè)集群，所以，吸收農(nóng)民工就地、就近就業(yè)的能力差。沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚的吸引，導(dǎo)致了湖北省農(nóng)民工外出務(wù)工絕大部分選擇和流向了省外特別是東南沿海地區(qū)，跨省流動就業(yè)已經(jīng)成為湖北省農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移和流動的主要途徑。
從辯證的角度來看，湖北農(nóng)村剩余勞動力異地間的跨區(qū)域“南下”或“東流”，盡管大大緩解了湖北省在轉(zhuǎn)型過程中所面臨的巨大就業(yè)壓力，特別是農(nóng)村就業(yè)壓力，但在帶來了積極的效應(yīng)同時也施展著雙刃劍的作用，對湖北的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了深刻的影響。
第一，擴大了區(qū)際間的發(fā)展差距。不能否定的是，勞動力跨區(qū)域流動對湖北農(nóng)民增收的作用巨大，甚至成為農(nóng)民增收的主要來源。如湖北的許多地方，外出務(wù)工的農(nóng)民掙得的現(xiàn)金收入總量，已接近甚至超過當?shù)卣呢斦杖搿５矐?yīng)該看到，湖北僅靠勞務(wù)輸出不僅不能縮小地區(qū)間的發(fā)展差距，同樣也不能縮小省區(qū)間居民收入上的差距。湖北形成“南下”和“東流”的“民工潮”，為務(wù)工地域的現(xiàn)代化建設(shè)作出了不可磨滅的貢獻，但我國農(nóng)村勞動力的流動受到制度的限制。務(wù)工者中的絕大多數(shù)始終未能被當?shù)亟蛹{，而是在這一過程中演變成為一個特殊的“邊緣人”，即所謂“外來妹”、“打工仔”。務(wù)工者無法獲得真實的當?shù)鼐用裆矸?，不能取得當?shù)貞艨?，不能和當?shù)芈毠ねね?，不能享受當?shù)鼐用竦母鞣N福利待遇。而特別應(yīng)引起注意的是，隨著文化素質(zhì)較高的智力勞動者在流出勞動力總量中所占比重的日益加重，加劇湖北人才的緊缺，使湖北難以適應(yīng)知識經(jīng)濟增長的需要，造成了很大的負面影響。正是這種種原因阻礙了區(qū)際間的梯度轉(zhuǎn)移，區(qū)際差異呈現(xiàn)出擴大之勢。
第二，減緩了自身的工業(yè)化進程。湖北省和其他勞務(wù)輸出大省源源不斷的、低成本的農(nóng)民工跨區(qū)域流動，有力地推動了東南沿海地區(qū)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)集聚和發(fā)展。根據(jù)湖北省統(tǒng)計局2008年的統(tǒng)計資料，湖北全省在省外務(wù)工的農(nóng)村勞動力中，從事制造業(yè)的務(wù)工者占56.6％，占全部外出從業(yè)人數(shù)的第一位。這不僅造就了這些地區(qū)在國際市場上的競爭優(yōu)勢，而且在國內(nèi)市場上也形成巨大的競爭優(yōu)勢。這種競爭優(yōu)勢與本來就領(lǐng)先的觀念優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、資金優(yōu)勢、管理優(yōu)勢乃至地理優(yōu)勢疊加在一起。使得包括湖北省在內(nèi)的主要勞務(wù)輸出省區(qū)與沿海地區(qū)的差距不斷擴大，從而使勞務(wù)輸出省份的工業(yè)化進程長期落后于沿海地區(qū)。盡管很少有人正面承認這一點，但這種影響的存在卻是一個不爭的事實。
第三。加大了輸出地的負擔。以中部地區(qū)外出勞動力的教育、培訓(xùn)費用支出為例，外出務(wù)工經(jīng)商者多接受過一定的教育和培訓(xùn)，是欠發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村中素質(zhì)較高的人口。依據(jù)湖北省統(tǒng)計局2005年的資料統(tǒng)計，湖北省外出農(nóng)民工受過專業(yè)培訓(xùn)的占到總數(shù)的35.47％，比全省平均受訓(xùn)比例高出15.24個百分點，培訓(xùn)支出是一筆不菲的開支。此外，由于我國實行的九年義務(wù)教育費用主要由地方承擔，教育費用要占縣、鄉(xiāng)財政支出的60―70％，這些受過教育的外出打工者創(chuàng)造的財富全部歸輸入省市，勞動力輸出地則只有承擔教育、培訓(xùn)的義務(wù)而沒有獲得投入回報的可能。這是一筆不菲的開支。如湖北在省外務(wù)工的603.65萬人，以每人教育費支出以1500元計就達90億元之多。此外，還有計劃生育、衛(wèi)生醫(yī)療等公益事業(yè)方面的投入。勞動力輸入地沒有先期投入。只是摘取“果實”，無需承擔這些勞動力社會福利、教育等方面的投入責任。
第四，縮小了輸出地的市場需求。對于輸出地來的湖北來說，幾百萬的勞動力在外地消費，需求市場被東部沿海省區(qū)所占有，而其家屬由于主要成員常年不在家也降低了家庭消費需求。這種外出打工方式，縮小了輸出地的市場消費需求。據(jù)統(tǒng)計，近年來湖北省每年跨省流動的農(nóng)民工人數(shù)在500萬左右。如果按照每人每月消費300元的最低限度計算，湖北省每年流失的市場銷售額就高達150億元，這只是僅僅計算了外出人員的直接消費額，沒有計算因他們外出而導(dǎo)致減少了的家庭消費額。對輸入地來說，外來勞動力不僅為當?shù)卦黾恿讼M需求，也在拉動經(jīng)濟發(fā)展中為當?shù)鼐用裉峁┝司蜆I(yè)崗位。以每10個外來工帶動當?shù)?個人就
業(yè)計，一個輸入幾百萬勞動力的省，僅此就可增加幾十萬個就業(yè)崗位。此外，由于外出打工者消費傾向偏低，也使全國消費需求被壓抑了。
第五，不利于農(nóng)業(yè)自身的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，具體表現(xiàn)在兩個方面：一方面是大批勞動力特別是青壯年勞動力外出打工，直接減少了農(nóng)業(yè)勞動投入量，導(dǎo)致相當數(shù)量的耕地撂荒?；蜃兌嗉痉N植為單季種植，或無人管理而粗放型種植，從而使農(nóng)業(yè)產(chǎn)量下降或不穩(wěn)定。從湖北省統(tǒng)計資料分析。從1978-1997年，湖北省糧食產(chǎn)量一直呈上升趨勢，從1725.65萬噸增加到歷史最高點2634.4萬噸。但是在1998年之后，糧食產(chǎn)量出現(xiàn)波動和下降的態(tài)勢，2008年糧食總產(chǎn)量為2227.2萬噸。這固然有耕地面積逐年減少的因素。但是主要原因是大批農(nóng)村精壯勞力外出打工，致使正常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動力不足。另一方面，原本農(nóng)村人口的整體文化程度就不高，而文化程度相對較高的農(nóng)民大部分都離開農(nóng)村，不再從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不僅對農(nóng)業(yè)科技推廣不利，也不利于農(nóng)業(yè)的長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
這種只有勞動者就業(yè)的跨省區(qū)異地流動、沒有相應(yīng)的人口遷移的模式，產(chǎn)生了一種“馬太效應(yīng)”，造成了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的進一步失衡。它既破壞了梯度轉(zhuǎn)移規(guī)律的作用，使得東部沿海地區(qū)向內(nèi)陸的中部地區(qū)、西部地區(qū)的梯度轉(zhuǎn)移不復(fù)存在，又進一步擴大了區(qū)際間的差距，使我國經(jīng)濟發(fā)展中的區(qū)際矛盾日益突出。因此，在一定程度上可以講，東部沿海地區(qū)與中西部地區(qū)已經(jīng)成為一種新的“二元”經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。這種狀況它不僅影響了湖北經(jīng)濟的發(fā)展，也影響到宏觀消費需求。所以。這種勞動力跨區(qū)域流動模式的積極作用有困難正在走向其反面，已成為湖北經(jīng)濟發(fā)展的約束力，應(yīng)當充分重視這個問題。
第4篇：勞動力流動的形式范文
關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟 人才資源 工資 配置
一、人才資源配置分為外部配置和內(nèi)部配置兩種
1、外部配置
外部配置（也可稱人才流動）是指根據(jù)實際需要在不同的地區(qū)、不同部門、單位之間進行的人才配置。
2、內(nèi)部配置
內(nèi)部配置是指根據(jù)本單位工作需要在單位內(nèi)部各部門、各崗位進行的人才配置。
3、人才配置的目的
人才資源合理配置的目的是在現(xiàn)有人員條件基礎(chǔ)上，力求實現(xiàn)人、財、物最完美的結(jié)合，使人盡其才，物盡其用。
在計劃經(jīng)濟體制下，人才配置實行統(tǒng)包統(tǒng)配的配置制度，這種制度在一定時期起到了一些積極作用，但過分講求社會主義優(yōu)越性、強調(diào)低工資多就業(yè)，實現(xiàn)人人有工作的目標，導(dǎo)致出現(xiàn)了“3個人的活5個人干”吃大鍋飯的現(xiàn)象，造成工資分配上嚴重的平均主義，極大地影響了職工的積極性，導(dǎo)致難于根據(jù)實際需要對人才資源進行外部配置和內(nèi)部配置，人才資源流動嚴重。
4、人才配置市場化
市場經(jīng)濟最主要的特征是人才資源配置的市場化，即各類資源按價值規(guī)律的要求，在價格機制的作用下進行配置。
勞動力作為一種特殊的資源，在市場經(jīng)濟條件下，任何一種生產(chǎn)要素都以商品形態(tài)存在，具有一定的價值，并以價格貨幣形態(tài)表現(xiàn)出來。勞動力是一種特殊的商品，工資是勞動力價值的貨幣表現(xiàn)形式，是勞動力的價格。工資作為一種特殊的價格形式，其作用必然反映市場經(jīng)濟下價格作用的基本規(guī)律。
（1）工資必須真實反映勞動力價值。國家分配給勞動者的工資，雖不可能是其勞動的全部（因國家需從中扣除一部分作為擴大再生產(chǎn)基金、社會后備基金、公共事業(yè)基金等），但總體上均能體現(xiàn)勞動力的價值。
（2）在市場經(jīng)濟條件下，商品價格雖由商品的價值所決定，但供求關(guān)系也影響著商品的價格。工資作為勞動力這一特殊商品的價格表現(xiàn)形式，必然要反映勞動力的供求關(guān)系。當一行業(yè)的資源（勞動力）供小于求時，價格上升，從而引致相當量的社會資源進入這一行業(yè)。當供大于求時，價格下降，部分資源就可能離開這一行業(yè)。通過這一作用過程，工資作為一種特殊的價格機制調(diào)節(jié)著人才資源在各行業(yè)之間的配置。由于這種配置方式以客觀經(jīng)濟規(guī)律——價格規(guī)律為依據(jù)，真實反映了市場上人才資源流動的實際情況，因而比較科學(xué)合理，符合市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
二、工資的價值導(dǎo)向是調(diào)節(jié)人才資源配置的基礎(chǔ)
所謂工資價值導(dǎo)向是指工資作為勞動力價格能否反映勞動力價值，決定著人才資源流動的方向。
1、工資價值導(dǎo)向
價值規(guī)律是市場經(jīng)濟的基本規(guī)律，價值規(guī)律要求商品的價格必須反映商品的價值。勞動力是一種特殊的商品，其價格——工資同樣必須真實反映其價值。如果勞動力的價值得不到合理的價格反映，建立在基礎(chǔ)上的勞動關(guān)系不可能鞏固。勞動力適應(yīng)價值規(guī)律的要求，必然向著能實現(xiàn)其自身價值的方向流動。市場經(jīng)濟中人才流動是社會發(fā)展的必然結(jié)果，同時也受到工資福利、勞動條件、個人志趣、人際關(guān)系等勞動者自身條件的影響，這些因素中工資作為勞動力價格的貨幣表現(xiàn)形式，體現(xiàn)勞動者的物質(zhì)利益，起著引導(dǎo)勞動者主觀流動的作用。
2、人才資源配置的基礎(chǔ)
人才資源合理配置的含義是將合適的人才安排到社會需要的崗位上。要實現(xiàn)這一目的，首先必須保證這些崗位能夠提供合理反映勞動力價值的價格—工資。只有在勞動力的價值能夠得到合理價格體現(xiàn)的情況下，人才資源才能按照價格機制的作用規(guī)律向這些崗位流動。如若不然，人才資源不僅不可能流向這些崗位，反而會在價格機制的作用下從這些崗位流失。
三、工資的供求導(dǎo)向是調(diào)節(jié)人才資源配置的基本手段
所謂工資的供求導(dǎo)向是指工資作為勞動力價格，反映著勞動力的供求關(guān)系，影響勞動力資源在不同行業(yè)、崗位之間的配置。
1、工資供求導(dǎo)向
在市場經(jīng)濟條件下，商品總是向著能提供較高價格的方向流動。勞動力這一特殊商品也不例外。當某一行業(yè)，某一崗位的勞動力價格較高時，勞動力資源將會大量涌入這一行業(yè)和崗位；而當勞動力價格較低時，勞動力資源又會相繼離開這一行業(yè)和崗位?；诠べY價格形式在不同行業(yè)、不同崗位的不同數(shù)量表現(xiàn)，就為勞動者而言工作的選擇提供了特殊的價格信號。依據(jù)這一特殊的價格信號，人才資源按照社會發(fā)展的現(xiàn)實需要得以配置。
2、特殊地區(qū)工資人才資源配置
國家在邊遠地區(qū)設(shè)立艱苦地區(qū)津貼，對于苦、臟、累、險行業(yè)及崗位設(shè)立艱苦崗位津補貼，在工資上實行傾斜政策，通過工資的供求導(dǎo)向引導(dǎo)人才向這些地區(qū)和崗位流動，保持現(xiàn)有人員的穩(wěn)定。
3、工資分配在人才資源配置上的作用
市場經(jīng)濟規(guī)律在工資分配上最主要的體現(xiàn)就是工資必須能合理反映勞動力價值，即勞動者所提供勞動的質(zhì)和量必須得到合理的工資體現(xiàn)。這就要求在工資分配中按勞動的數(shù)量和質(zhì)量進行分配。根據(jù)這一原則，確定職工工資時，主要看他的勞動好壞、技術(shù)高低、貢獻大小。按勞分配不僅體現(xiàn)了多勞多得，少勞少得，不勞不得的基本精神，而且保證了勞動者的勞動力價值能得到合理體現(xiàn)，為人才資源在工資這種特殊價格機制的作用下進行合理配置。
四、案例
某單位利用工資的調(diào)節(jié)職能，穩(wěn)定了人才隊伍。使企業(yè)充滿了活力。主要做法是：
1、堅持制度創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，制定了《項目、創(chuàng)新、貢獻分配辦法》，從制度上保證了分配的公平性、公開性，公正性，得到了員工的認可和支持，勞動效率顯著提高。
2、調(diào)整分配重點，拉開分配差距。將原來的分配重點向苦、臟、累、險崗位傾斜，調(diào)整增加經(jīng)營管理、技術(shù)等關(guān)鍵人才收入為主，突出管理、技術(shù)、知識的作用，分配上不搞平均主義，拉開分配差距，真正做到貢獻大收入高。
3、實施技術(shù)要素參與分配，極大地調(diào)動了技術(shù)人員的積極性，將他們的知識、技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。增強了企業(yè)競爭能力。
五、結(jié)束語
通過合理的工資分配關(guān)系，促進人才資源合理配置、流動，使人才的開發(fā)、使用、配置以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要。
參考文獻：
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第5篇：勞動力流動的形式范文
【關(guān)鍵詞】 農(nóng)村 剩余勞動力 合理轉(zhuǎn)移
一個國家經(jīng)濟發(fā)展的過程，總是伴隨著農(nóng)業(yè)剩余勞動力由農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移。解決農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的問題，不僅關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展，而且關(guān)系到社會的穩(wěn)定和政權(quán)的鞏固。近年來，隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移的趨勢不斷加強。如何做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是我們當前經(jīng)濟研究的重大問題。
一、現(xiàn)階段我國農(nóng)村剩余勞動力的現(xiàn)狀
1、儲量規(guī)模大。據(jù)測算，全國農(nóng)村沉淀著1.5億剩余勞動力，我國現(xiàn)有農(nóng)村勞動力占全國城鄉(xiāng)勞動力的73%，農(nóng)村勞動力并非單純農(nóng)業(yè)勞動力，全國農(nóng)業(yè)勞動力占農(nóng)村勞動力的75%，全國農(nóng)業(yè)勞動力占城鄉(xiāng)勞動力總量比例為55%，大量農(nóng)民處在季節(jié)工狀態(tài)。
2、轉(zhuǎn)移規(guī)模大。據(jù)測算“十五”期間，每年將有1000萬左右農(nóng)村剩余勞動力加入外出務(wù)工者的行列，越來越多的農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是新時期生產(chǎn)力進一步解放，人力資源優(yōu)化配置的必然反映。因此，加速農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)轉(zhuǎn)移工作已成為發(fā)展經(jīng)濟、解決就業(yè)問題和促進城鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的一項戰(zhàn)略性任務(wù)。
3、勞動者素質(zhì)參差不齊。發(fā)達省區(qū)的農(nóng)村勞動者的素質(zhì)普遍較高，有較強的自主就業(yè)能力，但是有些省區(qū)特別是經(jīng)濟比較落后的省區(qū)，勞動力的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、就業(yè)競爭力低下。農(nóng)村剩余勞動力主要是外出找工就業(yè)，從事又臟又累的體力勞動。
4、政策法規(guī)意識淡薄。多數(shù)的農(nóng)村剩余勞動力對地方和國家的有關(guān)政策、法規(guī)了解甚少，對公安、勞動、計劃等部門關(guān)于流動人口管理，對外出打工人員管理的具體規(guī)定等政策性問題漠不關(guān)心，只知道外出打工掙錢。
二、當前農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題
1、農(nóng)村剩余勞動力的無序流動問題。所謂“無序流動”，就是農(nóng)村勞動力的凈收益不超過在家鄉(xiāng)的凈收益。實際上農(nóng)民做出是否流向城市或外地的決策，依據(jù)是預(yù)期的流動凈收益是否超過預(yù)期的留在家鄉(xiāng)的凈收益，其決策是理性的。
一般地說，留在家鄉(xiāng)的預(yù)期凈收益是比較穩(wěn)定可靠的，但流動的預(yù)期凈收益則具有很大的不確定性，不一定樂觀，不一定能夠?qū)崿F(xiàn)。無序流動的根源就在于流動的實際凈收益小于預(yù)期的凈收益，甚至為零或負。由此可見，信息的不對稱是無序流動的根本原因。
2、城市容納農(nóng)村剩余勞動力的容量問題。農(nóng)村剩余勞動力大量涌入城市給城市帶來很多問題。同時，農(nóng)村剩余勞動力的大量涌入也帶來了較嚴重的城市社會治安問題，犯罪率迅速上升，這是一個非常復(fù)雜的社會問題。進城的民工一般居住條件很差，有的甚至擠在工棚里，城郊結(jié)合部的垃圾堆放處甚至也成了外來民工的聚居地，甚至還形成了“村落”，使我們不禁擔心中國也會出現(xiàn)“貧民窟”的危險。
3、在農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)土地荒廢的問題。現(xiàn)行的土地產(chǎn)權(quán)規(guī)定農(nóng)村土地所有權(quán)歸集體所有，使用權(quán)分散在各農(nóng)戶家庭，土地產(chǎn)權(quán)不許自由買賣，但使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。農(nóng)民比較利益很低，負擔重，務(wù)農(nóng)凈收益微不足道，這就決定了農(nóng)民轉(zhuǎn)租責任田的凈收益不大，租賃別人的責任田的凈收益也很少，以至于這種出租使用權(quán)的交易事實上難以進行。
而且出租土地還有可能形成地力下降，利益權(quán)衡的結(jié)果導(dǎo)致一部分外出務(wù)工農(nóng)民干脆拋荒責任田，一門心思打工?？梢?，農(nóng)業(yè)比較利益的提高是解決土地荒廢問題的關(guān)鍵。這還需要土地產(chǎn)權(quán)安排做出相應(yīng)的變更，使得土地能夠通過產(chǎn)權(quán)交易適當集中而不至于荒廢。
4、勞動力供給與市場需求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出。據(jù)勞動力市場的調(diào)查顯示， 90%以上的崗位要求具有高中以上文化程度，其中20%以上的崗位需要大專以上文化程度。81%的崗位需要熟練工人。而威海市農(nóng)村勞動力中具有大專以上學(xué)歷的僅占0.4%；高中（中專）學(xué)歷占22.1%,初中以下學(xué)歷占77.4%。雖然有些農(nóng)村勞動力掌握了一些簡單的職業(yè)技能,但95%以上沒有職業(yè)資格證書。
5、認識不足觀念陳舊，嚴重影響農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移步伐。一方面各級領(lǐng)導(dǎo)要進一步提高認識，另一方面，農(nóng)民的就業(yè)觀念比較陳舊。有的農(nóng)民雖然已經(jīng)轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)，卻把土地作為退路，作為一種就業(yè)和生活的保障手段；有的把承包的土地當作一份福利，既從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，又經(jīng)營農(nóng)業(yè)，這雖然增加了抗御風(fēng)險的能力，卻抑制了土地的流轉(zhuǎn)和集中。還有的農(nóng)民對土地有著濃厚的眷戀心理，寧肯在家受窮也不愿輕易離開土地。這些觀念都影響了農(nóng)村勞動力的有效轉(zhuǎn)移。
6、相關(guān)政策制度不健全，管理服務(wù)缺乏必要的政策支持。轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力是一項新舉措，現(xiàn)有的政策法規(guī)還無法解決進城務(wù)工出現(xiàn)的新情況、新問題。農(nóng)民工的合法權(quán)益長期得不到維護，給社會穩(wěn)定帶來隱患。其二，對農(nóng)村勞動力的管理還存在“缺位”現(xiàn)象。其三，戶籍制度改革力度不夠。其四，農(nóng)業(yè)宏觀調(diào)控政策缺乏力度。
三、解決農(nóng)村剩余勞動力的對策建議
1、大力發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，促進農(nóng)村人力資本發(fā)展。發(fā)展中國家人力資本投資的私人收益率和社會收益率都很高，普遍超過物質(zhì)資本投資收益率，其中初等教育投資收益率最高。增加對貧困地區(qū)農(nóng)村教育事業(yè)投資，努力改善人力資本是國家扶貧資金挖掘潛力，扶貧工程取得最后成功的根本途徑。
通過文化教育投資，改良人力資本是解決我國失業(yè)問題和農(nóng)村剩余勞動力出路的根本性戰(zhàn)略舉措。教育可以改善農(nóng)村人力資本，使得農(nóng)業(yè)人力資本素質(zhì)提高，吸納農(nóng)村剩余勞動力的城市和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)可以較低成本獲得較高素質(zhì)勞動力，從而增強在國際、國內(nèi)市場上的競爭力，促進經(jīng)濟更快發(fā)展，反過來又創(chuàng)造出更多就業(yè)機會。教育還推遲了勞動力就業(yè)或縮短就業(yè)年限，直接減少失業(yè)。
充分提高認識，繼續(xù)加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和開發(fā)就業(yè)工作的力度。農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢，是溝通城鄉(xiāng)經(jīng)濟和培育要素市場的必然要求，是促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，保障和提高農(nóng)民基本生活水平的根本措施，也是事關(guān)全市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的重要問題。各級政府要在思想上把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移流動問題納入經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中，列入日常管理工作程序中，要通過廣播、電視等新聞媒體和各種靈活多樣的形式，大力宣傳實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的客觀必然性和推動經(jīng)濟、社會發(fā)展的重大意義。要積極引導(dǎo)全社會特別是廣大農(nóng)民解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
2、提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平，為剩余勞動力的轉(zhuǎn)移提供充分的空間和載體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是吸納農(nóng)村剩余勞動力的主力，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納勞動力能力正在遞減，相應(yīng)地農(nóng)村剩余勞動力存在反梯度轉(zhuǎn)移。中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)起步較晚，質(zhì)量、檔次較低，發(fā)展?jié)摿艽?，吸納剩余勞動力的余地很大，應(yīng)該加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模擴張，有條件的地方應(yīng)隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上質(zhì)量、上檔次而適當加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，推進農(nóng)村城市化。東部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已經(jīng)基本走出初創(chuàng)階段，資本有機構(gòu)成優(yōu)化，更加重視集約化經(jīng)營，自身素質(zhì)已經(jīng)大大提高。東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展較成熟地區(qū)應(yīng)該因勢利導(dǎo)推進農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)，帶動第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)吸納勞動力能力，同時促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上質(zhì)量、上檔次，增加發(fā)展后勁。
3、建立和完善有關(guān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移流動的配套制度。（1）深化戶籍制度改革，實行按產(chǎn)業(yè)登記戶籍制度，保證有固定單位、較穩(wěn)定收入來源及有一定勞動技能的農(nóng)民工直接在當?shù)囟ň?；要對取得當?shù)貏趧硬块T認定的職業(yè)資格證書的當?shù)剞r(nóng)村勞動力及時轉(zhuǎn)入中心市、鎮(zhèn)。取消外來人身份，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、有一定自由遷徙權(quán)利的戶籍制度，使就業(yè)的相對穩(wěn)定性取代盲目的流動性。（2）制定公平的農(nóng)民工就業(yè)政策，構(gòu)建符合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)要求的就業(yè)管理制度。按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的原則，徹底取消限制農(nóng)村勞動力的就業(yè)歧視性政策，通過嚴格的用工合同制度使農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工享受同樣的政治生活及社會保險待遇。三是根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的特點，制定農(nóng)民工參加社會保險的具體辦法，根據(jù)農(nóng)民工的需求、承受能力和目前條件，按分類分層保障原則提供社會保障。要盡快把農(nóng)民工的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等基本社保項目建立起來，保證農(nóng)民工在工資福利、社會保險、勞動權(quán)益、勞動安全等方面享受與城鎮(zhèn)職工同等待遇。
建立統(tǒng)一、有力的歸口管理協(xié)調(diào)機構(gòu)，強化管理服務(wù)功能。各級政府要建立規(guī)范統(tǒng)一的、跨部門（行業(yè)）的、職責明確、保障有力的歸口管理議事機構(gòu)，融協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)、教育培訓(xùn)為一體，實行長效管理，負責研究制定農(nóng)民流動的管理政策，加強宏觀調(diào)控，加大對農(nóng)民工的管理和服務(wù)力度，研究解決農(nóng)民工管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的重大問題。
4、加強勞動保障監(jiān)察力量，切實加大執(zhí)法力度，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。（1）要充實強化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察隊伍。（2）切實加大用人單位對農(nóng)民工各項社會保險的征繳力度，使農(nóng)民工與城鎮(zhèn)在職職工享受同等待遇。對不與農(nóng)民工簽訂勞動合同、采取欺詐和威脅等手段簽訂合同，以及不履行勞動合同的單位，要責令其糾正；對農(nóng)民工合法利益造成損害的，要責令其進行賠償；造成嚴重后果的，要依法嚴肅處理。（3）對拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責令其及時補發(fā)，不能立即補發(fā)的，要制定清欠計劃，限期補發(fā)。對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法嚴肅處理。企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務(wù)時，要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，把拖欠的農(nóng)民工工資納入第一清償順序。四是要繼續(xù)做好勞動力市場清理整頓工作，嚴厲打擊非法職業(yè)中介組織，凈化市場秩序，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
5、農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移建議實行“層級流動”。也就是說，以鎮(zhèn)作為農(nóng)村流動勞動力的主要吸納地或第一級流動去處，中小城市為鎮(zhèn)流動勞動力的主要吸納地或第二級流動去處，依此類推，大城市和特大城市為其次級城市勞動力的流動去處。因為每一級吸納地吸納的流動勞動力具有不同的技能。流動的城市等級越高，其要求流動者的技能也越高。同時，也將證明這種層級流動，由小城鎮(zhèn)至大城市，流動量呈現(xiàn)出遞減趨勢。其他一切越級流動或低技能勞動力流動至高層級城市，均是一種非規(guī)范狀態(tài)的流動。
(基金項目：2006年湖北省科技攻關(guān)計劃項目“湖北省縣域經(jīng)濟發(fā)展問題研究”的部分研究成果，項目編號：2006AA401C10。)
【參考文獻】
[1] 劉思華：可持續(xù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展論[J]．中國環(huán)境科學(xué)出版社，2002（333）.
第6篇：勞動力流動的形式范文
[關(guān)鍵詞]制度因素；高校畢業(yè)生；預(yù)期凈收益
近幾年我國高校持續(xù)擴招，2005年全國普通高校畢業(yè)生338萬人，而2006年達413萬人。這些年國家大力發(fā)展高等教育，如此多的高校畢業(yè)生究竟流向哪里呢?教育部《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志針對30余所高校的兩萬多名在校大學(xué)生進行了“中國大學(xué)生就業(yè)首選企業(yè)”問卷調(diào)查。在大學(xué)生就業(yè)的城市選擇上，大學(xué)生的目光依然集中在上海、北京、東部沿海地區(qū)、廣州、深圳。同時還表明，大學(xué)生對進小城鎮(zhèn)就業(yè)依然存在疑慮。出現(xiàn)這種現(xiàn)象與我國特殊的制度環(huán)境有很大的關(guān)系，我國的很多制度因素都影響了畢業(yè)生的初次就業(yè)以及再就業(yè)，從而影響了他們的流動。基于此，本文擬對這些制度因素影響畢業(yè)生就業(yè)流向的機理進行探討。
一、高校畢業(yè)生流向的一般理論分析
高校畢業(yè)生的流動是勞動力流動的一種特殊形式。國內(nèi)外對勞動力流動的研究主要是基于托達羅(Todaro，1969)的城鄉(xiāng)預(yù)期收入假說。托達羅假定農(nóng)業(yè)勞動者遷入城市的動機主要在于城鄉(xiāng)預(yù)期收入差異，差異越大，流入城市的人口越多，用模型表示為：
模型中M表示人口從農(nóng)村遷入城市的數(shù)目，d表示城鄉(xiāng)預(yù)期收入差異， >0表示人口流動是預(yù)期收入差異的增函數(shù)。農(nóng)業(yè)部門預(yù)期收入等于未來某年的實際收入，現(xiàn)代工業(yè)部門的預(yù)期收入則等于未來某年的預(yù)期實際收入與城鎮(zhèn)就業(yè)概率的乘積。這樣，城市預(yù)期收入差異可以表示如下：
其中ω表示城市實際工資率，π表示就業(yè)概率，r表示農(nóng)村實際收入。
但是很多學(xué)者認為，根據(jù)中國的國情，該假說應(yīng)用到我國有諸多缺陷，如周天勇認為托達羅模型不符合二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的實踐，特別是不符合中國這樣一個大國的情況，并提出了中國剩余勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)容量擴張的思路。周立新等人認為還要考慮人力資本的流動成本，且認為制度性障礙所產(chǎn)生的制度性成本是其流動成本的重要組成部分。楊云彥等把就業(yè)變量引入模型，而收入變量仍然是勞動力流動的一個解釋變量，他們通過分析就業(yè)增長在地區(qū)之間的差異，論證了就業(yè)替代、就業(yè)轉(zhuǎn)移對勞動力跨區(qū)域流動的重要影響。蔡日方通過引進制度變量對現(xiàn)實中流動與城鄉(xiāng)差距的同時擴大做出理論解釋，討論制度障礙阻礙了勞動力的遷移，導(dǎo)致勞動力流動不能相應(yīng)縮小城鄉(xiāng)差距，并提出改革以戶籍制度為首的一系列制度，創(chuàng)造勞動力自由流動的制度環(huán)境。
在高校畢業(yè)生流動的研究方面，賴德勝認為在主要市場就業(yè)壓力大的情況下，如果沒有特別的障礙，很多畢業(yè)生會先到次要市場去就業(yè)，等有合適的機會再轉(zhuǎn)移到主要市場就業(yè)。但是，勞動力市場的分割及其所導(dǎo)致的高流動成本，使得畢業(yè)生不惜暫時失業(yè)也要想方設(shè)法留在主要勞動力市場就業(yè)。文東茅也認為由于勞動力市場的多重分割，勞動力在不同地區(qū)、行業(yè)、所有制單位之間的流動仍然存在很大的障礙，高校畢業(yè)生初次就業(yè)時大都不愿到西部和農(nóng)村地區(qū)，擔心一旦在這些地方就業(yè)將很難再回到東中部和城市。
本文在以上文獻研究的基礎(chǔ)上，從經(jīng)濟學(xué)的角度，用成本一收益法來分析我國高校畢業(yè)生的初次就業(yè)和再就業(yè)時的流動情況，并引進制度變量來具體的分析我國目前的制度因素是如何影響高校畢業(yè)生的流動成本與預(yù)期收益，以至于影響他們的就業(yè)決策。
二、制度因素對高校畢業(yè)生就業(yè)流向的影響
根據(jù)人力資本理論，人力資本的合理流動和遷移能夠?qū)崿F(xiàn)人力資本價值及人力資本價值的增值。從經(jīng)濟學(xué)的角度來看，對成本和利益的考慮是決定人們是否遷移和流動的基本動因，高校畢業(yè)生是經(jīng)濟理性人，他們在流動中也尋求個人利益最大化及成本最小化。
1．制度因素對高校畢業(yè)生初次就業(yè)流向的影響
本文把針對高校畢業(yè)生勞動力市場統(tǒng)分為主要市場和次要市場：沿海地區(qū)、大中城市、機關(guān)事業(yè)單位、外企、高新技術(shù)企業(yè)、國企等可看作主要市場，而西部地區(qū)、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、中小企業(yè)、農(nóng)村等可看作次要市場。
對于初次擇業(yè)的高校畢業(yè)生來說，他們的初次就業(yè)流向面臨著兩種選擇：一是到主要市場就業(yè)，二是降低要求先到次要市場就業(yè)。不管他們到哪里就業(yè)，未來的預(yù)期收入可以表示如下：
在(3)式中，r(t)表示在未來的工作中所獲得的預(yù)期凈收入，ω(t)表示未來的實際收入，(t)表示在主要市場和次要市場的就業(yè)概率，c表示找工作所花費的成本，包括交通費、安家費、搜尋費用等。
高校畢業(yè)生是受過高等教育的知識勞動者，只要他們愿意去次要市場就業(yè)，基本上都能找到工作，也就是上式中的就業(yè)概率為1，這樣會提高他們的預(yù)期凈收入。如果他們到主要市場搜尋職業(yè)，就業(yè)概率就小很多，因為這幾年高校擴招，主要市場在短時間內(nèi)不能吸收如此多的高校畢業(yè)生，這樣他們在主要市場搜尋的時間或許就會長一點，搜尋費用也要多一些。但從長期來看，如果畢業(yè)生能在主要市場就業(yè)，其實際收入足以彌補尋找工作所花費的成本。一個突出的事實是，高校畢業(yè)生在主要市場的貨幣收入明顯高于次要市場。然而，在計算預(yù)期收入時，他們不但會考慮從新工作中獲得的貨幣收入，也會考慮非貨幣收入，而非貨幣收入在很大程度上與我國特定的制度因素有關(guān)。
首先，產(chǎn)生于我國計劃經(jīng)濟時代的戶籍制度不僅限制著人民的遷徙自由，還牽涉到個人的實際利益。我國的戶籍制度與很多社會福利和權(quán)益相關(guān)聯(lián)，如勞動就業(yè)、醫(yī)療保險、住房補貼、退休養(yǎng)老，這些無不影響個人未來的收益。我國目前的戶籍制度改革還存在著重重障礙，如果畢業(yè)生選擇了到農(nóng)村地區(qū)就業(yè)，要想再返回城市就難了。在高校畢業(yè)生的就業(yè)中，與“戶口”聯(lián)系最為密切的一個詞是“生源”，它直接關(guān)系到畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)的選擇。畢業(yè)生進入某些地區(qū)就業(yè)落戶還受到“指標”限制，就業(yè)協(xié)議的簽訂很大程度上也受戶籍制度的制約。在高校畢業(yè)生的初次就業(yè)中，就業(yè)協(xié)議與勞動合同銜接得不好，引發(fā)了許多矛盾和糾紛，這無疑會影響他們的就業(yè)成本。 建立覆蓋全民的社會保障體系，不能解決畢業(yè)生的后顧之憂。在我國的城市中存在著明顯的二元體制：計劃控制部門和市場主導(dǎo)部門。前一部門的用工制度由政府嚴格限制，工資或收入由制度決定，良好的福利待遇和較好的工作穩(wěn)定性使得一部分畢業(yè)生偏向于在機關(guān)事業(yè)單位和國企就職。在市場主導(dǎo)部門中，很多外企、大型合資企業(yè)、合作企業(yè)的保障體系如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等比較完善，很多畢業(yè)生都愿意去；而我國的大部分中小企業(yè)和民營企業(yè)目前還沒有普遍建立最基本的社會保障體系，這在很大程度上也影響了畢業(yè)生的收入?！吧虾４髮W(xué)生就業(yè)取向”調(diào)查結(jié)果顯示：“教育、文化藝術(shù)及廣播電影電視業(yè)”、“國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體”、“金融保險業(yè)”分別以29．3％、28．8％、18．6％位居前三。黨政機關(guān)作為大學(xué)生傳統(tǒng)的主要就業(yè)領(lǐng)域，仍然具有很大吸引力。幾乎每個學(xué)科，包括理工科，有20％以上的在校生選擇到機關(guān)就業(yè)；在接受調(diào)查的畢業(yè)生中，對福利待遇感到煩惱的占28．4％，居首位。
總之，綜合考慮貨幣收入和非貨幣收入，主要市場的預(yù)期凈收益明顯高于次要市場，由此引致高校畢業(yè)生的初次就業(yè)流向很不均勻，大都向沿海地區(qū)以及大城市流動。
2．制度因素對高校畢業(yè)生再擇業(yè)流向的影響
一般來說，若與流動相聯(lián)系的預(yù)期收益現(xiàn)值超過了與之相聯(lián)系的貨幣成本和心理成本的總和，便會發(fā)生流動。反之，如果流動成本很高昂，即使新工作的潛在收入大于目前工作的收入，人們也會認為不值得而選擇不流動。因此，預(yù)期凈收益現(xiàn)值就是對勞動者的流動起最終決定作用的因素。預(yù)期凈收益現(xiàn)值可用公式(4)表示：
其中VP為凈收益現(xiàn)值，E2為第n年新工作所得，E1為第n年原工作所得，N為預(yù)期新工作的年限，i為年利率，n為成本和收益變動的年份，C為第n年由于流動所帶來的直接和間接貨幣費用，Z為流動所帶來的凈心理成本減去心理收益。
我國傳統(tǒng)的檔案制度與人才的自由流動發(fā)生沖突，現(xiàn)有的檔案制度不僅增加了流動成本，也限制了人力資本的合理流動。我國的檔案在人事調(diào)動、選拔人才、評定職稱等事務(wù)中具有很大的參考作用。如果高校畢業(yè)生初次就業(yè)時降低就業(yè)期望選擇了西部地區(qū)、農(nóng)村或經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，當他們想再換工作時，這些地區(qū)由于缺少人才，就想方設(shè)法予以挽留，扣住檔案不放，這些人為了把檔案從原單位調(diào)走，就必須得付出一定的成本，而且這也會衍生出“制度”交易等腐敗現(xiàn)象。此外，我國的檔案保管機構(gòu)眾多，但比較分散，且專業(yè)性的檔案管理機構(gòu)很少。高校畢業(yè)生初次就業(yè)時檔案隨他們到單位，如果超過規(guī)定的時限還沒找到單位，學(xué)校就會把檔案放到戶口所在地的人才交流中心。放到人才交流中心的檔案在提取時要收取一定的保管費，這又會增加流動的成本。
此外，我國次要市場的很多單位在接收畢業(yè)生時對服務(wù)期有嚴格的規(guī)定，一般為三年或五年，期滿后才準離開再就業(yè)，否則就要支付很高的違約費用。而在沿海地區(qū)，就業(yè)者和用人單位擁有雙向選擇的權(quán)利，就業(yè)者可以隨時準備離開。而且，流動的難度增大也會大大增加流動的心理成本。如果勞動者遷移或流動時，他們在心里就覺得到另外一個地方工作或生活很難，即心理成本偏高，那么這無疑會影響他們的流動。
綜上所述，制度因素使得高校畢業(yè)生再擇業(yè)時流動困難。他們畢業(yè)時如果選擇在西部或農(nóng)村就業(yè)，或許很難離開，而只能呆在原地繼續(xù)接受低收入工作，先前的人力資本投資得不到預(yù)期的回報。為了避免這種預(yù)期后果的出現(xiàn)，高校畢業(yè)生往往寧愿在主要勞動力市場進行職業(yè)搜尋，不愿到次要市場就業(yè)。由制度因素所帶來的高校畢業(yè)生再擇業(yè)時的高昂的流動成本反過來又加劇了高校畢業(yè)生初次擇業(yè)流向的不均勻。
三、進行制度改革，為畢業(yè)生流動營造一個良好的環(huán)境
我國近幾年來在廣大西部地區(qū)和基層急需人才的情況下，在沿海地區(qū)和大城市卻出現(xiàn)了人才相對過?，F(xiàn)象，造成了人力資源的巨大浪費。為了改變這一不合理狀況，必須降低高校畢業(yè)生初次就業(yè)和再擇業(yè)的流動成本，提高他們的預(yù)期凈收益，從而增強其流動性。因此，要為畢業(yè)生到農(nóng)村和西部地區(qū)以及非公有制單位就業(yè)或自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供方便，創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，解決他們的后顧之憂。
1．徹底改革戶籍制度
首先，將戶籍制度改革為人口登記制度，使戶口與一系列福利制度脫鉤，這樣，高校畢業(yè)生流動時就不必考慮沒有戶口所帶來的損失，消除了他們擇業(yè)和再擇業(yè)時的顧慮；其次，進一步完善高校畢業(yè)生的戶口遷移制度，高校畢業(yè)生入學(xué)時戶口可以根據(jù)本人自愿，遷入學(xué)?；蚍旁谠?。
2．改革檔案制度
必須實現(xiàn)人事檔案的契約化、社會化、電子化、法制化，消除人才流動的壁壘。市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律要求人才與用人單位的關(guān)系僅僅是契約關(guān)系，就業(yè)與用人通過雙向選擇來實現(xiàn)，檔案不再是單位的附屬物，畢業(yè)生流動時不會因檔案受制于單位，單位也能快速地獲取求職者的信息。
3．改革社會保障制度
第7篇：勞動力流動的形式范文
關(guān)鍵詞：農(nóng)村勞動力；城鎮(zhèn)化進程；均衡發(fā)展
中圖分類號：S323.6 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2014）3-0108-02
1 現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力發(fā)展現(xiàn)狀
我國存在農(nóng)村勞動力總量過剩與結(jié)構(gòu)性短缺并存的狀況，閑散的勞動力無處安置與農(nóng)忙時缺少青壯勞動力是其中矛盾之一，也是農(nóng)村發(fā)展緩慢的原因之一。
1.1 農(nóng)村存在剩余大量勞動力
首先，改革開放以來實行以家庭為主的土地承包責任制極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，提高了生產(chǎn)效率，從農(nóng)業(yè)中釋放出部分勞動力。其次，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式從粗放式向集約式轉(zhuǎn)變，普及與推廣農(nóng)業(yè)機械化，將大量的農(nóng)村勞動力從農(nóng)業(yè)勞動中解放出來。再次，農(nóng)村析出的隱性勞動力。由于城鄉(xiāng)發(fā)展的不平衡、生活與收入水平差距都較大，部分壯年勞動力外出尋求新發(fā)展。
我國農(nóng)村存在農(nóng)村勞動力的勞動時間過剩，存在一定的賦閑青壯年勞動力，同時也存在農(nóng)村勞動力在部分地區(qū)轉(zhuǎn)移殆盡的危險。
1.2 農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)性短缺
目前，農(nóng)村勞動力總量過剩的局面卻不能滿足農(nóng)村的基本農(nóng)忙的勞動力需求，這一矛盾歸結(jié)為農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾，突出表現(xiàn)在農(nóng)村青壯年勞動力短缺、農(nóng)忙季節(jié)性短缺等問題上。也即上段提出的，農(nóng)村的剩余勞動力的一部分向城市轉(zhuǎn)移后導(dǎo)致農(nóng)村勞動力缺乏有效供給。
1.3 農(nóng)村勞動力中存在的問題
農(nóng)村勞動力才是農(nóng)村發(fā)展的根本動力，但這一生產(chǎn)要素存在很嚴重的問題。比如，第五次人口普查中，農(nóng)村勞動力中大專文化程度的占3.12%，高中及中專文化程度占11.84%，初中及以下文化程度比重為84.98%。農(nóng)村中的勞動力教育程度普遍不高，接受教育的機會少，小農(nóng)意識強烈，導(dǎo)致農(nóng)民素質(zhì)偏低、法律意識淡薄、大多缺少一技之長。Ronald Skeldon1999年在家闡述農(nóng)村地區(qū)的老齡化問題時認為農(nóng)村人口老齡化受農(nóng)村勞動力流動的影響。在我國農(nóng)村勞動力的年齡結(jié)構(gòu)中以老年人兒童婦女為主，年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)嚴重失衡，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的年齡老化導(dǎo)致農(nóng)村保障性投入增多，而農(nóng)村勞動力資源供應(yīng)不足導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)及生產(chǎn)在農(nóng)村難以推廣發(fā)展。
2 城鎮(zhèn)化進程中農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移
農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移是我國發(fā)展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村城鎮(zhèn)化的重要組成部分和必然結(jié)果，主要表現(xiàn)為向效益較高的第二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。引起農(nóng)村勞動力最大變動的主要因素即為城鎮(zhèn)間的勞動力轉(zhuǎn)移。這種移動包括省際間的勞動力流動和就近向周邊城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移。向外流動的勞動力又分為候鳥式和兼業(yè)式兩種，候鳥式的流動是指農(nóng)村勞動力外出務(wù)工以年為單位在城鄉(xiāng)和地區(qū)之間流動，兼業(yè)式的流動指勞動力利用農(nóng)閑季節(jié)短期的季節(jié)性的外出打工。近年來農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)出以下特點。
2.1 中部地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移比重較高，邊遠地區(qū)較低
根據(jù)國家統(tǒng)計局的相關(guān)數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力占農(nóng)村勞動力總數(shù)達到5%以上的有：江西、福建、重慶、四川、湖南、安徽、廣西和寧夏，轉(zhuǎn)移比重較低的省份有：新疆、海南、吉林、云南和黑龍江。
2.2 以向勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為主
由于農(nóng)村勞動力缺乏專業(yè)技術(shù)和文化知識，向外轉(zhuǎn)移的主要行業(yè)為勞動密集型行業(yè)，這些行業(yè)對技術(shù)水平要求低，易于掌握與操作并需大量廉價勞動力。2008年進城務(wù)工人員所在行業(yè)的比例是：建筑施工業(yè)占17.3%、電子電器業(yè)占12.5%、制衣制鞋業(yè)占12.7%、住宿餐飲業(yè)占9.8%，這四個行業(yè)就占了全部農(nóng)民工所在行業(yè)的一半以上。除了這些行業(yè)，還有以下行業(yè)也吸引了大量的農(nóng)村剩余勞動力：旅游服務(wù)業(yè)占6.1%、機械制造業(yè)占5.8%、食品制造業(yè)占4.9%、居民服務(wù)業(yè)占4.5%、交通運輸業(yè)占4.3%等。農(nóng)村的青壯年勞動力、勞熟勞動力和高素質(zhì)勞動力正在轉(zhuǎn)向供不應(yīng)求。
2.3 農(nóng)村整體發(fā)展滯后
農(nóng)村勞動力向外轉(zhuǎn)移導(dǎo)致農(nóng)業(yè)勞動力供給結(jié)構(gòu)失衡。在土地、資本、技術(shù)及至相關(guān)制度為既定的條件下，農(nóng)業(yè)勞動力供給是影響農(nóng)業(yè)產(chǎn)出的主要因素，農(nóng)業(yè)供給結(jié)構(gòu)失衡將嚴重影響農(nóng)業(yè)發(fā)展。
2.4 現(xiàn)行土地制度的雙重功能與農(nóng)業(yè)剩余勞動轉(zhuǎn)移存在
著矛盾
目前我國的土地制度影響著我國土地的經(jīng)濟性和規(guī)模經(jīng)營，制約了土地的經(jīng)濟功能的發(fā)揮。由于土地的經(jīng)營模式造成的效率較低，農(nóng)村富余勞動力外出打工尋求更多收入，同時，保有農(nóng)村戶籍的外出打工者仍然對土地存在著依賴，因此仍不愿意放棄自己的土地承包權(quán)。
2.5 舉家外出的農(nóng)村勞動力占到一定比例
常年外出和舉家外出的農(nóng)村勞動力較多。常年外出的農(nóng)村勞動力占全部勞動力的比重平均為18.1%（東部23.55%，中西部約13.6%），占轉(zhuǎn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動力的近40%；舉家外出、完全脫離農(nóng)村生活環(huán)境的勞動力約占總勞動力數(shù)的5.29%，占常年外出勞動力的1/4強，其中西部舉家外出率最高，已占常年外出勞動力的1/2。
3 平衡農(nóng)村勞動力在城鄉(xiāng)間的均衡發(fā)展建議
在城鎮(zhèn)化背景下，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，開發(fā)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，其主體都是農(nóng)民。通過政府合理引導(dǎo)，以市場發(fā)展為導(dǎo)向，平衡農(nóng)村與城鎮(zhèn)之間的勞動力供給與需求。
3.1 農(nóng)村向工業(yè)化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型
農(nóng)業(yè)工業(yè)化主要是指在以市場需求為導(dǎo)向的前提下，用工業(yè)的技術(shù)手段，或者工業(yè)的設(shè)備，對初級農(nóng)產(chǎn)品進行深加工，用工業(yè)的手段發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，將現(xiàn)代化的工業(yè)設(shè)備和技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)上，如現(xiàn)代的生物技術(shù)、種植技術(shù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)等改良農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率和管理水平，還包括用現(xiàn)代工業(yè)的經(jīng)營理念和組織方式來管理農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營。
首先，根據(jù)市場需求開展生產(chǎn)活動。農(nóng)民在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中仍以個體或一家一戶為單位是發(fā)展不起來的，在合作社或其他集體形式下，統(tǒng)一進行市場調(diào)研了解市場需求，然后進行規(guī)模生產(chǎn)，可以獲得更好的經(jīng)濟效益。其次，針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制定統(tǒng)一的生產(chǎn)標準和食品安全標準。農(nóng)產(chǎn)品市場國際化的發(fā)展趨勢是必然的，我國農(nóng)產(chǎn)品規(guī)格標準只有與國際接軌，才能在國際市場中占據(jù)份額。這樣的標準為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供約束，強化食品安全生產(chǎn)的條件，讓生產(chǎn)者在法律約束下進行生產(chǎn)，而不是靠生產(chǎn)者的自律。最后，用工業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念或組織形式來發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，規(guī)范、科學(xué)、系統(tǒng)地管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)細分化、專業(yè)化，把農(nóng)產(chǎn)品看作工業(yè)品在公司的形式下運作它的育種、生長、采果、銷售等過程。
3.2 引導(dǎo)農(nóng)民職業(yè)化發(fā)展
首先，把農(nóng)民的職業(yè)教育同高等教育同樣重視起來。從觀念上來講，職業(yè)教育被大多數(shù)人認為是不重要的，農(nóng)民的職業(yè)教育就更加的不受重視。把對農(nóng)民的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育納入到國家的教育總體規(guī)劃體系中，與農(nóng)村免費義務(wù)教育相配套，吸納農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才作為培訓(xùn)導(dǎo)師來培養(yǎng)農(nóng)業(yè)的專業(yè)化技術(shù)性農(nóng)民，頒發(fā)職業(yè)技能鑒定證書。加強農(nóng)民教育培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦學(xué)條件，增加新型農(nóng)民科技培訓(xùn)補助資金規(guī)模，擴大農(nóng)業(yè)科技入戶補助規(guī)模。其次，建立自下而上的信息反饋系統(tǒng)。由各地農(nóng)業(yè)部門負責，以村為單位定期在農(nóng)民中發(fā)放問卷調(diào)查，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中需要的技術(shù)幫助與遇到的生產(chǎn)難題，然后逐層向上反饋信息，以幫助有效地制定農(nóng)村幫扶政策。最后，建立職業(yè)農(nóng)民補貼保障制度，給予從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民政策與資金上的支持。簡化民間資本創(chuàng)業(yè)手續(xù)，鼓勵和支持工商企業(yè)、大專院校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)機會的同時帶動本地經(jīng)濟發(fā)展。
3.3 建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)自由流動的勞動力市場平臺
實現(xiàn)勞動力在城鄉(xiāng)間可以合理有序的流動，相應(yīng)地，要求健全勞動力市場，如對勞動力的權(quán)益保障、職業(yè)培訓(xùn)、政府服務(wù)等，還要建立面向公開公平的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，建立統(tǒng)一的社會保障體系，克服職位準入制度不一致的政策。
搭建這樣的平臺需要放開戶籍制度，統(tǒng)一城鄉(xiāng)社會保障制度，改善城鄉(xiāng)在信息資源不對稱狀況，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共服務(wù)一體化等等，逐漸縮小城鄉(xiāng)之間的差距后，勞動力在城鄉(xiāng)間的流動或轉(zhuǎn)移才會變得自由而穩(wěn)定。
3.4 發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)
健全產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后等社會化服務(wù)體系，從根本上解決農(nóng)村的社會化服務(wù)體系產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡問題，提供法律、科技等咨詢服務(wù)以滿足農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要；通過政府扶植鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，吸引外部資投入，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)結(jié)構(gòu)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對農(nóng)村勞動力的吸納能力，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；向農(nóng)村延伸城市公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改變農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境；培育新型農(nóng)民，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步擴大國際勞務(wù)輸出，通過勞務(wù)輸出換取技術(shù)與資源。
第8篇：勞動力流動的形式范文
經(jīng)濟全球化全新而復(fù)雜的運行機制要求我們運用新的理論與方法去分析其內(nèi)在的利益機制，從而認識全球化沖擊的性質(zhì)。對于發(fā)展中國家的相對不利性，也必須從對新的運行機制的分析上進行解釋。也只有這樣才能建立趨利避害的戰(zhàn)略對策。
經(jīng)濟全球化的主要特征不僅是貿(mào)易自由化的提升，而且更重要的是生產(chǎn)要素國際流動的增強。喬治·華盛頓大學(xué)普拉卡什和印第安納大學(xué)哈特認為：“經(jīng)濟全球化是一系列導(dǎo)致要素、中間與最終產(chǎn)品以及服務(wù)產(chǎn)品市場的經(jīng)濟活動跨越地理界限形成統(tǒng)一整體，并使跨國界價值鏈在國際循環(huán)中地位不斷上升的過程?！眹H貨幣基金第一副執(zhí)行董事、經(jīng)濟學(xué)家費希爾(Stanley Fischer)認為：“全球化是在商品和服務(wù)跨國界交易及國際資本流動數(shù)量和形式不斷增加、在技術(shù)擴散廣度和速度不斷提升基礎(chǔ)上所形成的日益加深的各國在經(jīng)濟上的相互依賴?！币虼耍蚧?jīng)濟與知識經(jīng)濟的新要素結(jié)構(gòu)，要素國際流動的增強，要素收益服從稀缺度的規(guī)律，決定了經(jīng)濟全球化的利益分配機制。
一、國際競爭與全球化的隱性沖擊
經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家的沖擊是廣泛的，也是深刻的。它既會導(dǎo)致發(fā)展中國家的嚴重經(jīng)濟困難，也可能造成發(fā)展中國家長期落后。在對這種沖擊的研究中，人們往往更容易注意到它的直接顯現(xiàn)形式，而忽略它的間接隱蔽形式。研究經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家的隱性沖擊，不僅有利于在更深層面上把握全球化，而且有利于發(fā)現(xiàn)發(fā)展中國家在全球化中的不利性，從而正確制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。
經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家的沖擊，首先是易于看到的顯性沖擊，如由市場開放帶來的本國產(chǎn)業(yè)的生存危機。發(fā)展中國家的弱小的現(xiàn)代制造業(yè)在強大的國際競爭壓力下可能迅速崩潰；由企業(yè)破產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)倒閉而導(dǎo)致的失業(yè)迅速增加；由本國生產(chǎn)萎縮引起的政府收入的嚴重下降和政策對本國經(jīng)濟調(diào)控能力的明顯削弱；由競爭失敗導(dǎo)致的本國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的長期落后，從而使工業(yè)現(xiàn)代化目標的喪失；由金融開放和金融危機導(dǎo)致的全面經(jīng)濟混亂，其中包含著國民財富的大量流失，等等。
經(jīng)濟全球化的結(jié)果將是形成一個更完整的世界經(jīng)濟體系，從而達到更深刻的國際分工?！氨容^優(yōu)勢”存在的永恒性決定了國際分工對各國都有利的必然性；即使有某種不利，也只是一國為深化國際分工進行結(jié)構(gòu)調(diào)整所付出的代價。比較利益本身不是動態(tài)的，更沒有考慮隨著社會生產(chǎn)力的進步而發(fā)生的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進步。因此，經(jīng)典的國際經(jīng)濟理論仍然沒有回答從長期來看全球化對發(fā)展中國家的相對不利性。正如比較優(yōu)勢理論只說明了國際分工的必然性而未能說明這種分工的利益分配一樣，經(jīng)濟全球化可能深化國際分工，僅此而言可能對各國在總體上有利，但它的利益分配關(guān)系卻同樣是未知的。全球化沖擊的性質(zhì)不僅在于這種沖擊可能對發(fā)展中國家構(gòu)成的結(jié)構(gòu)進步中的困難，而且在于分工深化中的利益分配。
鄧寧等提出了最淺層次和最深層次全球化兩個概念。前者是一個國家的某個經(jīng)濟實體與另一個國家的某個經(jīng)濟實體就某一種產(chǎn)品從事跨國貿(mào)易，而后者是指一個經(jīng)濟實體與全球范圍內(nèi)的大量經(jīng)濟實體通過一個增值鏈網(wǎng)絡(luò)進行交易，且交易具有多樣性和復(fù)雜性，并高度協(xié)調(diào)以服務(wù)該實體的全球利益。因此，從微觀上看，全球化表現(xiàn)為企業(yè)在全球各大洲和主要國家擁有或控制子公司，參與增值業(yè)務(wù)聯(lián)盟和網(wǎng)絡(luò)，在最適合的地方獲取勞動力、資本、原材料和中間產(chǎn)品，并在各主要市場銷售其產(chǎn)品和服務(wù)；從宏觀上看，全球化表現(xiàn)為一國金融、貿(mào)易和投資關(guān)系的區(qū)域多樣性，并且由此而產(chǎn)生的增值構(gòu)成其GDP的相當比重。鄧寧認為，大多數(shù)國家和企業(yè)都介于最淺層次和最深層次之間，但其跨國經(jīng)濟活動的趨勢是朝著越來越一體化的方向發(fā)展。
經(jīng)濟全球化發(fā)展到今天，發(fā)展中國家在發(fā)展道路上走到今天，使我們已經(jīng)不能僅僅從貿(mào)易競爭上看全球化的沖擊，從而不能僅僅從產(chǎn)業(yè)生存上看發(fā)展中國家所受的沖擊了。一個明顯的事實是，跨國公司全面進入發(fā)展中國家，在發(fā)展中國家中形成了一大批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。如果從國際分工的角度看，這些國家也已經(jīng)在一個新的層次上參與了國際分工，因為出口產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)提升。但是很明顯，除了就業(yè)以外，發(fā)展中國家沒有真正獲得產(chǎn)業(yè)進步的主要利益。至少發(fā)展經(jīng)濟學(xué)所指出的各種好處，如技術(shù)進步、人才培養(yǎng)、外部經(jīng)濟、學(xué)習(xí)曲線等等，在許多產(chǎn)業(yè)中是不明顯的、或者是有限的，經(jīng)過較長時期才逐步體現(xiàn)的。因此，出口商品結(jié)構(gòu)的進步夸大了發(fā)展中國家在經(jīng)濟全球化中的利益。全球化的直接沖擊絕不是發(fā)展中國家所受沖擊的全部。
在要素稟賦理論提出以后，國際分工的結(jié)構(gòu)以勞動和資本富裕度的差異為依據(jù)，不再以比較優(yōu)勢論以勞動為單一要素的勞動生產(chǎn)率為依據(jù)。要素富裕是獲得國際分工利益的原因。然而正是這一正確的理論，隱含了各國國際分工地位的差異和全球化條件下的隱性沖擊。
以要素為基礎(chǔ)的國際分工體系決定以要素為基礎(chǔ)的國際利益分配，由不同要素國際組合形成的國際生產(chǎn)要求實行以要素為基礎(chǔ)的分配結(jié)構(gòu)。要素價格取決于該要素的稀缺程度。微觀經(jīng)濟學(xué)的這一基本概念是完全正確的，也是仍然有意義的。但是如果我們運用這一方法，從企業(yè)經(jīng)營的角度看，從全球經(jīng)濟運行的角度看，就可以從新的概念上來定義要素，為全球經(jīng)濟分析提供一個比較規(guī)范的研究方法。由此我們需要分析的生產(chǎn)要素，不僅是勞動力、資本，而且更重要的有國際銷售渠道、國際經(jīng)營管理和全球企業(yè)網(wǎng)絡(luò)等等。
在發(fā)達國家跨國公司對發(fā)展中國家的投資關(guān)系中，這種以要素為基礎(chǔ)的國際分配至少表現(xiàn)出以下幾個特征：
第一，發(fā)展中國家勞動力富裕而資本稀缺，資本收益必然高，而勞動力收益必然低。發(fā)達國家資本在發(fā)展中國家的投資中處于比發(fā)展中國家勞動力更為有利的談判地位，這決定了其獲得更高收益的有利地位。發(fā)達國家資本從發(fā)展中國家所獲得的收益，必然高于其在本國或其他發(fā)達國家的收益，否則跨國公司不會冒巨大的國際政治經(jīng)濟風(fēng)險進行國際投資。發(fā)展中國家勞動力的大量供給使得其價格只能維持在一個較低的水平上，從而為資本收益創(chuàng)造了巨大的擴展空間。雅克?阿達認為，發(fā)展中國家在涉及它們與國外的金融關(guān)系時，沒有任何類似的調(diào)節(jié)手段，只有拒絕償債，但這就意味著被淘汰出國際金融體系。由于當?shù)貎π畈蛔慊驔]有足夠的出口能力而需要外來資金，這些國家客觀上要依賴貸款。不論是所需資本數(shù)量、投資性質(zhì)或貸款條件，所有這些決定北南資本流動的參數(shù)都不受發(fā)展中國家自己左右。杰伊·梅熱也認為：全球貿(mào)易和投資規(guī)則的制定權(quán)控制在發(fā)達國家手中，且又完全是為掌握資本要素的跨國公司服務(wù)。
第二，對于從封閉走向開放的發(fā)展中國家來說，國際銷售渠道即市場要素是特別稀缺的。發(fā)展中國家利用外資發(fā)展起出口加工型企業(yè)，跨國公司以掌握國際銷售渠道實行與發(fā)展中國家東道國的合作方式。發(fā)展中國家獲得的只是勞動力價格收入，政府稅收也因為了吸引外資而控制在很低的水平上甚至完全減免。跨國公司通過產(chǎn)品包銷控制著出口價格，國際市場銷售渠道使跨國公司獲得了巨大的利潤。從生產(chǎn)經(jīng)營的廣義要素上講，這是跨國公司擁有國際市場要素的結(jié)果。
第三，國際經(jīng)營管理是經(jīng)濟全球化條件下的一個日益重要的要素。發(fā)展中國家缺少市場經(jīng)濟的經(jīng)營管理經(jīng)驗，特別是面對國際市場的經(jīng)營管理經(jīng)驗?？鐕驹诎l(fā)展中國家的投資經(jīng)營管理人員的收益遠高于東道國職工和一般管理者，是國際經(jīng)營管理要素在發(fā)展中國家稀缺性的結(jié)果，因此使企業(yè)的收益向跨國投資者轉(zhuǎn)移。在合資企業(yè)中，跨國投資者的各種非現(xiàn)金投入中大量實現(xiàn)了國際經(jīng)營管理的收益。在外商獨資企業(yè)中外資則更加限制了發(fā)展中國家勞動力收入而大量獲得了國際經(jīng)營管理收入。
第9篇：勞動力流動的形式范文
1.1農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的基本狀況。改革之前，政府通過戶籍制度等政策法規(guī)嚴格控制城鄉(xiāng)間人口流動，農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)發(fā)展緩慢。改革初期，和農(nóng)產(chǎn)品價格的逐步放開激發(fā)了農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性，非農(nóng)就業(yè)比例相對較小。從80年代中后期開始，由于日益嚴峻的人地矛盾以及農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提升，農(nóng)村勞動力供需矛盾加劇，產(chǎn)生了大量農(nóng)村勞動力剩余。與此同時，城鄉(xiāng)收入差距不斷擴大，農(nóng)業(yè)勞動邊際收入進一步遞減，大量農(nóng)村勞動力特別是文化程度較高的青壯年農(nóng)村勞動力紛紛離開農(nóng)村，遷移城市而化身為農(nóng)民工，農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)得到迅速發(fā)展。表1是列示了1990年以來中國農(nóng)村從業(yè)人員的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)顯示，中國農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)從1990年的10869萬人增長到2007年的19946萬人，凈增長9077萬人；非農(nóng)就業(yè)人口占農(nóng)村勞動力的比例也由1990年的22.8%上升到2007年的41.0%以來，增長了18.2%。據(jù)專家計算，現(xiàn)階段需要的農(nóng)村有效勞動力是1.9億人，而中國現(xiàn)有農(nóng)村勞動力總量是4.9億人，剩余勞動力是3億人左右；參照發(fā)達國家技術(shù)與管理水平，中國種植業(yè)只需要1.1人,由此剩余勞動力將增加到3.8億人。這說明中國農(nóng)村的非農(nóng)就業(yè)在未來較長時期內(nèi)將是一種長期趨勢。
中國農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的發(fā)展可以分為兩個時期。第一個時期是20世紀80年代中期到90年代初期，是農(nóng)村剩余勞動力在農(nóng)村就地轉(zhuǎn)移的時期，主要是農(nóng)村居民在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)。這一時期，我國農(nóng)村地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得到迅速發(fā)展，吸收了大批農(nóng)村富余勞動力。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，1978年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納的勞動力人數(shù)為2827萬人，1990年為9625萬人，12年內(nèi)凈增加6798萬人，增長了2.4倍。在這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從事非農(nóng)就業(yè)的農(nóng)民工，通常亦工亦農(nóng)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，這種形式的非農(nóng)就業(yè)占當時非農(nóng)就業(yè)的81.5%，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總就業(yè)量的62.4%。
第二個時期是90年代初期以來，農(nóng)村剩余勞動力主要是向外轉(zhuǎn)移，主要形式是外出務(wù)工。從1990年代初開始，“外出務(wù)工”取代鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的就地轉(zhuǎn)移，成為我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的主要方式。根據(jù)國家統(tǒng)計局對全國31個省（區(qū)、市）6.8萬個農(nóng)村住戶和7100個行政村的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)推算，2007年農(nóng)村外出務(wù)工的勞動力14290萬人，已經(jīng)占農(nóng)村勞動力的比重為29.4%，占整個農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的71.6%。
1.2中國農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的特征。
1.2.1本地就業(yè)和異地就業(yè)并存。從農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的空間分布看,有本地就業(yè)和異地就業(yè)兩種形式。本地就業(yè)主要在20世紀90年代以前發(fā)展較為迅速，此后由于城鄉(xiāng)收入差距擴大和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)而使其發(fā)展速度逐步緩慢下來。20世紀90年代以來，我國城鄉(xiāng)收入差距和地區(qū)發(fā)展差距不斷擴大，形成中西部落后農(nóng)村地區(qū)和東部沿海城市兩個經(jīng)濟發(fā)展極，在馬太效應(yīng)的影響下，落后農(nóng)村的剩余勞動力必須流向到發(fā)達的沿海城市，形成規(guī)模巨大的“民工潮”，此時異地就業(yè)成為農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的主要方式。因此，改革以來中國農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷了90年代前以本地就業(yè)為主，90年代后以異地就業(yè)為主，兩種方式并存的就業(yè)方式。
1.2.2“西出東進”跨地區(qū)流動。中國農(nóng)村勞動力的非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)移通常是跨地區(qū)的。據(jù)統(tǒng)計，2007年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部從事非農(nóng)就業(yè)的農(nóng)村勞動力占非農(nóng)就業(yè)總數(shù)的9.4%；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外，省以內(nèi)就業(yè)的占28.4%，在省外就業(yè)的占62.2%。在這種跨地區(qū)非農(nóng)就業(yè)中，流出人口比例較多的為中西部地區(qū)的一些省份，主要集中在安徽、河南、湖北、湖南、江西、廣西、四川、貴州、甘肅等省份。據(jù)統(tǒng)計，中西部地區(qū)2007年轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力占農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的86.5%。農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)移的勞動力大多進入了東部沿海城市，環(huán)渤海城市群、長三角城市群、珠三角城市群是農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)流入的熱點地區(qū)，吸納的外地農(nóng)村勞動力超過了全國總量的80%。
1.2.3非正規(guī)部門就業(yè)比重高。城市非正規(guī)部門主要是一些松散組織、小型企業(yè)或勞務(wù)組織、個體工商戶以及零工供給點（比如車站碼頭等地的搬運點），其特點是對勞動力質(zhì)量要求相對較低，但工資待遇低，工作和生活條件較差。由于農(nóng)民工素質(zhì)較低以及正規(guī)部門準入門檻高等原因的影響，進城務(wù)工農(nóng)民通常在城市非正規(guī)部門就業(yè)。課題組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民工在正規(guī)部門就業(yè)比例只占16.4%；而在非正規(guī)部門就業(yè)的則高達83.6%。
1.2.4主要從事勞動密集型工作。農(nóng)村剩余勞動力受自身能力素質(zhì)的制約，主要進入城市非正規(guī)部門，從事低技術(shù)勞動密集型工作：蘇南、閩南、珠江三角洲等地區(qū)加工貿(mào)易發(fā)展較快，其大部分外來農(nóng)村勞動力進入加工貿(mào)易型工業(yè)企業(yè)；建筑業(yè)的迅速發(fā)展使得一部分進城務(wù)工的農(nóng)民進入建筑行業(yè)，從事粗重體力勞動；隨著人們生活水平的提高，社會各類服務(wù)需求發(fā)展迅速，部分農(nóng)民工進入批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)等行業(yè)。表2列示了本課題組對農(nóng)民工就業(yè)行業(yè)的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)。
1.2.5鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是吸納非農(nóng)就業(yè)的主力。從90年代以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一直是吸納農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的主力軍。表1數(shù)據(jù)顯示：除1996-1999年外，1990年到2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納的農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)勞動力都呈逐年遞增的趨勢，其總?cè)藬?shù)從9265萬人增加到15090萬人，吸納的農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)勞動力一直穩(wěn)定在80%左右。此外，民營企業(yè)吸納的非農(nóng)就業(yè)勞動力也不斷增加，1990年到2007年民營企業(yè)吸納的農(nóng)民工從113萬人逐年增加到2672萬人，其占農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的比例也由1990年的1.4%增加到2007年13.4%。與此相反，個體經(jīng)濟吸納的非農(nóng)就業(yè)勞動力近年來有下降的趨勢：1998年到2007年個體經(jīng)濟吸納的非農(nóng)就業(yè)勞動從2855萬人逐年下降到2184萬人，所占比例也由22.5%下降到10.9%。
1.3中國農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的新趨勢。
1.3.1非農(nóng)就業(yè)的組織化程度提高。近年來，非農(nóng)就業(yè)的組織化程度不斷提高，主要表現(xiàn)在三個方面：一是農(nóng)村勞動力外出務(wù)工大多依托社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，特別是血緣、鄉(xiāng)緣、地緣網(wǎng)絡(luò)，呈現(xiàn)出一人帶多人的鏈式遷移；二是流出地外出就業(yè)中介組織發(fā)育較快，流入地區(qū)勞務(wù)中介組織正在形成，同時以組織勞務(wù)輸出為內(nèi)容的對口扶貧工程也在一定程度上促進了其組織化程度的提升；三是許多社會團體、企業(yè)、政府部門也開始自覺地開展農(nóng)民工的文化技能培訓(xùn)和法制教育，這為非農(nóng)就業(yè)的組織化程度提升創(chuàng)造了條件。
1.3.2非農(nóng)就業(yè)“新生代”逐步形成。與改革之初的農(nóng)民工相比，當前進城務(wù)工的農(nóng)村勞動力主體是30歲以下的年輕人，大多是從校門直接外出務(wù)工，他們追求城市生活，有著很強的市場競爭意識，把外出務(wù)工經(jīng)商作為追求城市生活方式的一種途徑，形成了更具進取性的非農(nóng)就業(yè)“新生代”。這一代進城務(wù)工者對鄉(xiāng)土認同感在減弱，對城市認同感在增強，但又未被城市社會所接納，從而進一步強化這部分農(nóng)村人口的流動性。
1.3.3非農(nóng)就業(yè)難度不斷增加。近年來，農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)難度不斷增大，主要表現(xiàn)在三個方面：其一，城市失業(yè)降低了城市勞動力吸納能力，經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型降低了經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動彈性系數(shù)，勞動力需求明顯下降，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)化改革和政府機構(gòu)改革的推行以及城市新生勞動力的增加則增加了勞動力的供給，因此城市的失業(yè)問題正在加劇，農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移渠道受阻。其二，世界金融危機對非農(nóng)就業(yè)產(chǎn)生巨大影響：由美國次貸危機引發(fā)的全球金融危機負向地沖擊我國出口貿(mào)易的發(fā)展，大量勞動密集型出口企業(yè)陷入困境，降低了對農(nóng)村勞動力的吸納。有關(guān)分析報告顯示，與2007年同期相比，2008年珠三角的需求務(wù)工人數(shù)減少了16.3萬人。其三，受多種因素影響，國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進入調(diào)整期，勞動用工需求大大減少，農(nóng)民工就業(yè)難度不斷加大。
2.農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的影響因素分析
2.1經(jīng)濟發(fā)展因素。
2.1.1城鄉(xiāng)收入差距擴大是農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)發(fā)展的根本誘因。自改革開放以來，中國經(jīng)濟在快速增長的同時，居民收入差距卻在不斷擴大：全國基尼系數(shù)由1980年的0.266上升到2007年的0.418；城鄉(xiāng)居民收入差距由1985年的1.67:1擴大到2007年的3.15:1。在此情形下，作為理性的經(jīng)濟活動的參與者，農(nóng)民清楚地意識到收入差距是務(wù)農(nóng)與從事非農(nóng)職業(yè)造成的，而這種比較利益的驅(qū)動正是中國農(nóng)村人口流動的最大誘因。
2.1.2產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化是農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)發(fā)展的催化劑。改革開放后，中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展了較大變化：第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重由1978年的28.2%下降到2007年的11.3%，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重由1985年的47.9%上升到2007年的48.6%，第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重由1978年的24.0%上升到2007年的40.1%。在這種情況下，一方面，農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的份額相對下降，減少了對勞動力的需求，勞動力供過于求；另一方面，第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又增加了對勞動力的需求。在這兩種力量的作用下，農(nóng)村剩余勞動力不斷向城市轉(zhuǎn)移。
2.1.3鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展為農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)提供了吸納場所。作為集體經(jīng)濟的產(chǎn)物，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)起初在本地農(nóng)民中吸收職員，成為80年代中期非農(nóng)就業(yè)的主要吸納場所。此后，經(jīng)過90年代改革和調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得到良性發(fā)展，此時不僅吸收本地農(nóng)民工，而且大量吸收外來務(wù)工農(nóng)民，成為非農(nóng)就業(yè)的主場。表1數(shù)據(jù)顯示，從1990年到2007年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納的農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)勞動力一直穩(wěn)定在80%左右，其總?cè)藬?shù)從9265萬人增加到15090萬人。
2.2制度因素。
2.2.1戶籍制度在一定程度上放松了非農(nóng)就業(yè)的桎梏。長期以來，中國形成了以戶籍（口）制度為核心的城鄉(xiāng)二元社會體制結(jié)構(gòu)，這一制度將中國社會截然分化成城市和鄉(xiāng)村兩個相互分割的實體，使農(nóng)村人口失去了在城市立足的可能性，導(dǎo)致了農(nóng)村人口向城市的自然遷徙過程停止。近年來，戶籍制度逐步放松，在一定程度上解除了非農(nóng)就業(yè)的枷鎖，促進了其良性發(fā)展。但是這種限制還沒有完全解除，對農(nóng)民進城就業(yè)的歧視性待遇還依然存在，大多數(shù)城市特別是大中城市并沒有積極落實，農(nóng)民基本上沒有可能在大中城市落戶。
2.2.2產(chǎn)權(quán)不明晰的土地制度制約了非農(nóng)就業(yè)發(fā)展。中國農(nóng)村實行的是一家一戶為單位的家庭聯(lián)產(chǎn)責任制,土地的使用權(quán)歸農(nóng)戶，所有權(quán)歸集體。這種產(chǎn)權(quán)極不清晰的土地制度從兩個方面制約了農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的發(fā)展：其一，這種土地制度無法實行高效的土地規(guī)模經(jīng)營，從而無法推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展，不能為農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)提供堅實的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)；其二，這種土地制度形成了“離鄉(xiāng)不離土”的非農(nóng)就業(yè)模式，即非農(nóng)就業(yè)者在其失業(yè)時可以重返農(nóng)村，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，這就使得農(nóng)村勞動力流動性不足。
2.2.3不完善的社會保障體系不能解除非農(nóng)就業(yè)者后顧之憂。中國城鄉(xiāng)分割的社會保障體系，使得進城務(wù)工農(nóng)村勞動力被排斥在城市社會保障范圍之外，無法享受城鎮(zhèn)居民的各種福利，無法如城鎮(zhèn)居民一樣享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五大保險待遇。因此，進城務(wù)工農(nóng)民通常以其原籍土地使用權(quán)作為自身保障基礎(chǔ)，在發(fā)生失業(yè)、生病和傷殘后，一般都回流原籍，因而在相當大的程度上影響農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的穩(wěn)定性。
2.3勞動自身因素。勞動者自身素質(zhì)是影響農(nóng)村居民非農(nóng)就業(yè)的一個重要因素?，F(xiàn)代社會提升勞動者素質(zhì)的有效途徑主要是兩條：學(xué)校教育和職業(yè)技能教育。從學(xué)校教育來看，與城市教育投入相比，國家對農(nóng)村教育投入相對不足，而農(nóng)民自身經(jīng)費嚴重不足，從而導(dǎo)致農(nóng)村教育處于相對落后狀態(tài)，農(nóng)村居民整體文化水平較低。截止到2007年農(nóng)村初中以下人口占總?cè)丝诘?7.4%。由于農(nóng)村居民整體文化水平較低，因此進城務(wù)工者的文化水平也不高。我們的調(diào)查顯示，農(nóng)民工初中及其以下文化水平的占75.4%。較低的文化水平限制了農(nóng)民工的從業(yè)領(lǐng)域，他們大都只能從事粗重體力勞動或低待遇工作，同時也降低了其非農(nóng)就業(yè)率。
從職業(yè)技能教育來說，由于農(nóng)村缺少專門的職業(yè)教育機構(gòu)，使得外出的農(nóng)村務(wù)工人員缺少專門的職業(yè)技能。因此，外來務(wù)工人員在和城鎮(zhèn)居民競爭同樣就業(yè)崗位的時候就處于一種極為不利的境地，無法進入高層次職業(yè)，而只能從事一些體力消耗大、環(huán)境差及待遇低的行業(yè)。近年來，隨著外出務(wù)工人員的增多，年輕化的傾向越來越明顯，家庭負擔最重的中年務(wù)工人員，由于技能水平偏低而面臨著更大的失業(yè)風(fēng)險。
除了勞動者素質(zhì)影響非農(nóng)就業(yè)以外，勞動者的年齡、性別、家庭組成人員以及家庭所處位置都會影響農(nóng)村勞動力是否進行非農(nóng)就業(yè)。比如，青壯年比中老年農(nóng)民外出務(wù)工的要多，男人比女人外出務(wù)工的多，家有老弱病人的外出打工的少，家處發(fā)達地區(qū)農(nóng)村外出務(wù)工的人少，而家處偏遠農(nóng)村外出務(wù)工的人多。
3.BinaryLogistic回歸分析
為了對農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的影響因素進行實證分析，本課題組成員深入湖南、貴州、四川、陜西四省的二十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣東、上海、浙江三省的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民營企業(yè)，對農(nóng)村家庭和農(nóng)民工進行實地考察，并發(fā)放了有關(guān)農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的調(diào)查問卷1580份，收回問卷1432份，共涉及家庭人口5882人，農(nóng)村勞動力2426人，外出民工1584人，占勞動力人數(shù)的65.3%，其中在外打工人口中，男性占69.5%，女性占30.5%，年齡30歲以下占43.2%，文化程度初中以下（含初中）占86.4%。
3.1變量選擇。影響農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的因素有很多，根據(jù)前文分析和調(diào)研的實際情況，本文選擇Y為因變量（Y=0表示從事農(nóng)業(yè)勞動，Y=1表示從事非農(nóng)就業(yè)），是0/1二值型變量,Xi為自變量。自變量中，經(jīng)濟發(fā)展變量主要有三個：家庭所在地農(nóng)村收入水平，該數(shù)據(jù)與城市平均收入水平相比較，可以說明城鄉(xiāng)收入差距，用X1來表示（X1=0表示下，X1=1表示中，X1=2表示上）；家庭所在地農(nóng)村剩余勞動力比例，以百分比表示，是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引起的，用X2表示；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)非正式職工崗位比例，以百分比表示，可以用來說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納非農(nóng)就業(yè)勞動力的能力，用X3表示。制度因素變量也有三個：戶籍制度的嚴厲性用來表示（X4=0表示戶籍制度不容許勞動者自由流動，X4=1表示戶籍制度容許勞動者自由流動）；土地制度因素可用家庭人均耕地面積X5表示，單位為畝/人；家庭所在農(nóng)村社會保障制度是否完善用X6（X6=0表示社會保障制度不完善，X6=1表示社會保障制度較完善）。勞動者自身因素變量主要有四個：X7為性別（X7=0表示女性，X7=1表示男性）；X8為年齡，單位為歲；變量X9為受教育程度（X9=0表示小學(xué)，X9=1表示初中，X9=2表示高中，X9=3表示大專以上）；X10表示是否參加過培訓(xùn)（X10=0表示未參加培訓(xùn)，X10=1表示參加過培訓(xùn)）。此外，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系也是影響農(nóng)村勞動力是否從事非農(nóng)就業(yè)的兩個重要因素，前者用X11表示（X11=0表示國內(nèi)外經(jīng)濟形勢較差，X11=1表示國內(nèi)外經(jīng)濟形勢較好），后者用X12描述（X12=0表示無社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，X12=1表示有社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)）。據(jù)此，可以建立回歸方程：
Y=β0+β1X1+β2X2+β3X3+β4X4+β5X5+β6X6+β7X7+β8X8+β9X9+β10X10+β11X11(1)
其中βi為各變量系數(shù)，X2、X3、X5、X8為定距變量，X1、X4、X6、X7、X9、X10、X11、X12為品質(zhì)型變量。因為因變量是0/1二值型變量，而且自變量（協(xié)變量）也多為品質(zhì)型變量，因此，本文選擇Binarygistic回歸分析來探討農(nóng)村勞動力流動與否與其影響因素之間的數(shù)量關(guān)系。
3.2回歸結(jié)果分析。對以上自變量與因變量利用SPSS進行BinaryLogistic回歸分析，采用Forward：LR(逐步篩選策略)進行變量選擇，自變量進入回歸方程的顯著性水平為0.05、剔除方程的顯著性水平為0.10，最終運行結(jié)果。
其統(tǒng)計學(xué)原因是其顯著性水平為0.10。其現(xiàn)實解釋是：各地戶籍制度對勞動力的限制已經(jīng)很低，因此變量X4被剔除；由于傳統(tǒng)因素的影響，農(nóng)村居民對社會保障制度還不敏感，因此變量X6被剔除；非農(nóng)就業(yè)“新生代”形成后，年輕的農(nóng)村勞動力無論男女，無論文化程度高低，也無論是否受培訓(xùn)，大都直接從學(xué)校入城務(wù)工，因此變量X7、X9、X10被剔除。由此建立的BinaryLotic回歸模型為：
LogitP=2.982-0.236X1+0.052X2+0.065X3-0412X5-0.625X8+2.354X11+1.648X12(2)
通過模型可見，農(nóng)村勞動力流動與家庭所在地剩余勞動力比例、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)非正式職工崗位比例、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系呈同方向變動，而與家庭人均耕地面積、在所在村的收入水平、務(wù)工者年齡狀況呈反方向變動，這與實際情況是相符的：①家庭所在地剩余勞動力越多，其向外轉(zhuǎn)移從事非農(nóng)就業(yè)的可能性就越大；變量X2的回歸系數(shù)為0.052，表明在其它變量不變的情況下，家庭所在地剩余勞動力每上升一個百分點，會使LogitP上升0.052個單位；且Wald檢驗的結(jié)果P=0.001，小于顯著性水平0.05，具有統(tǒng)計學(xué)意義，其比數(shù)比OR=0.376。②鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)非正式職工崗位比例越高，其吸納農(nóng)村勞動力的能力就越強；變量X2的回歸系數(shù)為0.065，說明在其它情況不變的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)非正式職工比每上升一個百分比，會使LogitP上升0.065個單位；且Wald檢驗的結(jié)果P=0.007，小于顯著性水平0.05，具有統(tǒng)計學(xué)意義，其比數(shù)比OR=1.564。③國內(nèi)外經(jīng)濟形勢越好，非農(nóng)就業(yè)率越高，反之則越低；變量X11的回歸系數(shù)為2.354，說明在其它情況不變的情況下，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢好比經(jīng)濟形勢差會使LogitP上升2.354個單位；且Wald檢驗的結(jié)果P=0.004，小于顯著性水平0.05，具有統(tǒng)計學(xué)意義，其比數(shù)比OR=6.512。④勞動力擁有的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（社會資本）越多，獲得就業(yè)信息的渠道越多，可減少勞動力流動的成本，因而流動的可能性越大；變量X11的回歸系數(shù)為1.648，說明在其它情況不變的情況下，有社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)較沒有社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)使LogitP平均上升2.354個單位；且Wald檢驗的結(jié)果P=0.003，小于顯著性水平0.05，具有統(tǒng)計學(xué)意義，其比數(shù)比OR=5.674。⑤農(nóng)村家庭人均耕地面積越多，需要的勞動力越多，則勞動力流動的可能性越?。蛔兞縓1的回歸系數(shù)為0.236，說明在其它自變量保持不變的情況下，家庭人均耕地面積多較家庭人均耕地面積少使LogitP平均降低0.236個單位；且Wald檢驗的結(jié)果P=0.008，小于顯著性水平0.05，具有統(tǒng)計學(xué)意義，其比數(shù)比OR=0.644。⑥家庭在所在村的收入水平越低，勞動力外出打工提高收入的愿望越強。相反，家庭在所在村的收入水平越高，則會降低勞動力流動的意愿；變量X5的回歸系數(shù)為0.412，說明在其它自變量保持不變的情況下，家庭在所在村的收入水平為中等較下等使LogitP降低2.212個單位；且Wald檢驗的結(jié)果P=0.006，小于顯著性水平0.05，具有統(tǒng)計學(xué)意義，其比數(shù)比OR=0.672。⑦在勞動年齡內(nèi)，勞動者年齡越大，其從事非農(nóng)就業(yè)的可能性越小，反之則越大；變量X8的回歸系數(shù)為0.625，說明在其它自變量保持不變的情況下，勞動者每大一歲會使LogitP降低0.625個單位；且Wald檢驗的結(jié)果P=0.002，小于顯著性水平0.05，具有統(tǒng)計學(xué)意義，其比數(shù)比OR=60641。
對回歸方程的整體檢驗（H：β1=β2=β3=β5=β8=β11=β12=0），采用-2logl和Score兩種方法，其P值均為0.002，具有統(tǒng)計學(xué)意義。在該模型中，Hosmer-Lemeshow統(tǒng)計量的概率P值為0.034，小于顯著性水平0.05，因此應(yīng)拒絕零假設(shè)，認為各組的劃分與因變量的實際取值相關(guān)，而且模型總的預(yù)測正確率為89%，說明模型擬合優(yōu)度較高。
4.結(jié)論
上述研究可以歸結(jié)為以下結(jié)論：
4.1改革開放以來，特別是20世紀90年代以來，中國農(nóng)村存在大量剩余勞動力，農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)迅速增長，具有本地就業(yè)和異地就業(yè)相結(jié)合、西出東進跨地區(qū)流動、非正規(guī)部門就業(yè)比重大、主要從事勞動密集型產(chǎn)業(yè)等特征，近年來呈現(xiàn)了組織化程度提高、新生代農(nóng)民工形成、就業(yè)難度不斷增加等新趨勢。
4.2從影響農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的因素來看，城鄉(xiāng)差距擴大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展極大地推動了農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的發(fā)展，滯后的戶籍制度、產(chǎn)權(quán)不明的土地制度和不完善社會保障制度阻礙了農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的發(fā)展，勞動者較低的文化素質(zhì)和技能水平則是阻礙農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的主要個人因素。
4.3對上述影響因素進行篩選的BinaryLogisti分析表明，勞動力流動過程中，家庭所在地剩余勞動力比例、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)非正式職工崗位比例、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、家庭人均耕地面積、家庭所在村的收入水平、務(wù)工者年齡狀況是影響農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的具有顯著作用的因素，而戶籍制度、社會保障制度、性別、文化程度和是否接受過培訓(xùn)對是否進城務(wù)工沒有實質(zhì)性影響。摘要：改革開放以來，中國農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)得到迅速發(fā)展，并對整個國家經(jīng)濟發(fā)展進程產(chǎn)生重大影響。本文從中國農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的基本情況、主要特征和發(fā)展趨勢入手，重點分析了影響農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展因素、制度因素和勞動者自身因素。通過BinaryLogisti回歸分析，得出結(jié)論認為：家庭所在地剩余勞動力比例、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)非正式職工崗位比例、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、家庭人均耕地面積、家庭所在村的收入水平、務(wù)工者年齡狀況是影響農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的主要因素。
關(guān)鍵詞：中國農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)影響因素BinaryLogisti回歸分析
參考文獻
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