高職英語教育模式研究

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一、基于就業(yè)導(dǎo)向的高職英語教育模式構(gòu)建

(一)構(gòu)建符合市場就業(yè)需求的課程體系。

高職教育的最終目的就是實現(xiàn)學(xué)生的良好就業(yè)，因此，在進行課程體系改革時，要以市場就業(yè)需求為導(dǎo)向，從而使課程的設(shè)置與市場需要相適應(yīng)，提升學(xué)生的競爭力。課程體系的構(gòu)建可以從三個方面來進行，第一，加大立體化教材建設(shè)，所謂立體化教材，以傳統(tǒng)的教材為基礎(chǔ)，充分的利用多媒體教學(xué)手段，并整合各種教學(xué)資源，提升教學(xué)的質(zhì)量;第二，開設(shè)熱門專業(yè)英語課程，在開設(shè)此類課程時，要對市場需求進行充分的調(diào)查，從而保證課程設(shè)置具備較強的針對性，開設(shè)完成之后，學(xué)校要重點扶持;第三，開設(shè)第二外語，學(xué)生掌握除了英語之外的第二外語能夠有效地提升學(xué)生的競爭力。

(二)探索以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)模式。

高職英語教育受到傳統(tǒng)的應(yīng)試教育影響比較深，在進行教學(xué)模式改革時，首先需要做的就是完全的摒棄傳統(tǒng)的應(yīng)試教育思想，在教學(xué)中重點注重學(xué)生英語能力的培養(yǎng)。教師在進行教學(xué)的過程中，要注重學(xué)生積極性的調(diào)動，讓學(xué)生主動地參與到教學(xué)活動中，增加師生之間的互動，同時，教師的教學(xué)還要借助多媒體、網(wǎng)絡(luò)的力量，豐富教學(xué)模式，提升學(xué)生的英語能力。比如教師在進行教學(xué)的過程中，可以為學(xué)生創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的教學(xué)情境，通過引導(dǎo)的方式來提升學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，并在親身體驗中提升英語應(yīng)用能力。

(三)建立與就業(yè)掛鉤的英語教育評估體系。

評估是提升教學(xué)質(zhì)量的重要手段，因此，高職英語必須要建立起科學(xué)的評估體系，同時，評估指標還需要與就業(yè)實現(xiàn)掛鉤，這樣才能保證評估的正確性。在構(gòu)建評估體系時，必須充分的考慮兩個方面的因素，一方面是高職學(xué)生英語素質(zhì)的構(gòu)成，另一方面是就業(yè)形式對人才在英語素質(zhì)方面的要求。綜合這兩方面的因素之后，評估體系才會更加的完善。

(四)完善就業(yè)評價體系。

高職院校之所以要進行教育改革，最主要的目的就是促進就業(yè)，為了更好的實現(xiàn)就業(yè)，就需要培養(yǎng)出符合社會需求的人才。所謂就業(yè)評價體系，是指在學(xué)生畢業(yè)之后，對其進行離校跟蹤調(diào)查，進而全面的掌握學(xué)生就業(yè)情況，同時，通過科學(xué)的分析和評價，來完善高職英語教學(xué)，使高職學(xué)生具備更強的就業(yè)競爭力。

二、結(jié)論

隨著社會對英語人才需求的加大，高職以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)Ξ?dāng)前的教育模式進行了改革，經(jīng)過改革之后，高職英語教育更加注重學(xué)生英語交際能力的培養(yǎng)，從而使高職英語教育所培養(yǎng)出來的人才更加符合社會的需求，這樣一來，高職英語教育專業(yè)的就業(yè)率就會得到顯著的提升。

作者：吳季琴 單位：安徽省合肥市萬博科技職業(yè)學(xué)院