企業(yè)管理中管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的運(yùn)用

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摘要：在企業(yè)管理中管理經(jīng)濟(jì)學(xué)有著非常重要的意義。不但直接關(guān)系到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，同時(shí)有效的提升了企業(yè)的決策水平和市場(chǎng)地位。本文主要分析了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在企業(yè)管理的作用，剖析了我國(guó)企業(yè)管理過(guò)程中面臨的問(wèn)題，提出了企業(yè)管理中應(yīng)用管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；管理經(jīng)濟(jì)學(xué)；應(yīng)用策略；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

一、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在企業(yè)管理的作用分析

通過(guò)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的科學(xué)指導(dǎo)，企業(yè)管理人員要具備一定的理性思維，全面分析經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)概述和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律為中心，進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的可行性，使企業(yè)向著正確方向發(fā)展。針對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)過(guò)程中，要全面考慮到成本問(wèn)題，企業(yè)要合理應(yīng)用當(dāng)前的資源，同時(shí)要盡量的減少生產(chǎn)成本，從而提供更加質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品，獲得廣大消費(fèi)者的認(rèn)可。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)品價(jià)格占據(jù)非常重要的地位，其他管理人員要科學(xué)應(yīng)用管理經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識(shí)，在產(chǎn)品銷(xiāo)售的時(shí)候，通常會(huì)采取低價(jià)方式獲得更多的市場(chǎng)地位，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。

二、我國(guó)企業(yè)管理過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

（一）決策能力不足

我國(guó)很多中小型企業(yè)面臨的一大難題就是決策能力不足。當(dāng)前，我國(guó)實(shí)施中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，因此很多企業(yè)的管理人員沒(méi)有充分的了解經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)和文化學(xué)科方面的背景，他們通常根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)明確管理模式和決策途徑。導(dǎo)致企業(yè)面臨著巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，不斷無(wú)法獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)會(huì)導(dǎo)致管理失去科學(xué)性，嚴(yán)重影響到我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展和打造科技強(qiáng)國(guó)、文化強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)。

（二）內(nèi)部管理混亂

很多的中小企業(yè)中管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平普遍偏低，存在交叉管理的問(wèn)題。因此，面對(duì)復(fù)雜的管理環(huán)境，導(dǎo)致執(zhí)行效率明顯降低。在企業(yè)內(nèi)部管理模式完善國(guó)中，因?yàn)槿鄙倏茖W(xué)的原理指導(dǎo)，很容易出現(xiàn)管理人員只依據(jù)現(xiàn)有的結(jié)論和發(fā)展階段開(kāi)展摸索，管理效率明顯下降。

（三）利益劃分不合理

利益劃分通常會(huì)包含各個(gè)利益主體的參與度，并且直接關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展。針對(duì)于一些規(guī)模比較大企業(yè)，存在的利益主體比較多，不同主體之間很容易出現(xiàn)重疊或矛盾問(wèn)題，因此，企業(yè)管理人員在開(kāi)展管理任務(wù)的時(shí)候首先解決的問(wèn)題就是利益劃分問(wèn)題。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，因?yàn)槔鎰澐植痪蛘咔捌诤贤s束存在問(wèn)題，使后期出現(xiàn)扯皮和糾紛等問(wèn)題。

（四）企業(yè)氛圍不佳

企業(yè)良好的文化氛圍和發(fā)展氣氛直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時(shí)會(huì)增強(qiáng)員工的責(zé)任感。如果企業(yè)氛圍不佳，員工就會(huì)缺乏工作積極性，并且工作效率和企業(yè)認(rèn)同感無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)管理人員在開(kāi)展管理工作的時(shí)候不但要重視經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)文化效益和信譽(yù)方面的建設(shè)。從而提升員工的企業(yè)認(rèn)同感，從而提供源源不斷的動(dòng)力，提升企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。

（五）員工工作積極性不足

企業(yè)員工工作積極性和工作態(tài)度直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)槠髽I(yè)管理不科學(xué)，內(nèi)部體制出現(xiàn)一定的漏洞，導(dǎo)致員工的工作積極性下降，整體工作效率明顯降低。此外，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)缺少認(rèn)同感，知識(shí)為了爭(zhēng)取工資而工作，并不是為了企業(yè)發(fā)展。

三、企業(yè)管理中管理經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用策略

（一）生產(chǎn)函數(shù)關(guān)系

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)包含很多生產(chǎn)函數(shù)方面的內(nèi)容，其主要是通過(guò)生產(chǎn)函數(shù)來(lái)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本價(jià)進(jìn)行調(diào)整，雞兒為企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量改變奠定良好的條件。在企業(yè)短期生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，生產(chǎn)函數(shù)通常表示為：Q=f（L，KO)，如果KO不改變，產(chǎn)量和L成正比例的關(guān)系。也就是說(shuō)在企業(yè)管理活動(dòng)中，科學(xué)的生產(chǎn)工作模式可以有效的提高生產(chǎn)效率，然而這種生產(chǎn)效率通常會(huì)高于流水線作業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)用生產(chǎn)函數(shù)關(guān)系可以使企業(yè)管理人員充分意識(shí)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的生產(chǎn)模式選擇和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)整的價(jià)值。

（二）價(jià)格定位與市場(chǎng)定位

企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品是非常重要的內(nèi)容，可是，產(chǎn)品價(jià)格定位和市場(chǎng)定位直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況。應(yīng)用科學(xué)的價(jià)格策略可以充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。同時(shí)可以利用價(jià)格彈性公式來(lái)調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格。進(jìn)而更加準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)出產(chǎn)品銷(xiāo)售方向。防止發(fā)生錯(cuò)誤估計(jì)，從而提升產(chǎn)品定價(jià)的合理性。在開(kāi)展價(jià)格定位的過(guò)程中，首先要充分考慮到價(jià)格的高低，景觀高定價(jià)和逐步降低的模式來(lái)確保充足的價(jià)格彈性。與此同時(shí)，還可以應(yīng)用理性思維來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)管理。

（三）產(chǎn)品交叉彈性問(wèn)題

通常情況下，企業(yè)管理人員會(huì)忽視產(chǎn)品交叉彈性問(wèn)題。景觀全面分析產(chǎn)品之間的交叉彈性，可以充分找到交叉彈性值。依據(jù)該數(shù)值可以證明出競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，當(dāng)數(shù)值為正就代表競(jìng)爭(zhēng)明顯，反之說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)不明顯。在充分分析產(chǎn)品交叉彈性以后，才可以合理地降低銷(xiāo)售市場(chǎng)中的互補(bǔ)品和替代品的相互影響作用。根據(jù)消費(fèi)者的具體情況，關(guān)注產(chǎn)品的喜好變化，從而充分迎合消費(fèi)者的需求。

四、企業(yè)管理中管理經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用前景

（一）市場(chǎng)化條件

企業(yè)管理過(guò)程中面對(duì)的市場(chǎng)化是一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題。并且也是企業(yè)完成跨越式發(fā)展的必經(jīng)之路。在優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和改善技術(shù)條件的過(guò)程中，企業(yè)管理人員會(huì)充分認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)化的內(nèi)容和條件。根據(jù)市場(chǎng)的具體要求做好相關(guān)的優(yōu)化措施，從而提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。依據(jù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)研究成果和發(fā)展方向分析，包含了很多市場(chǎng)化的內(nèi)容，不但要充分分析和管理產(chǎn)品的交叉彈性。同時(shí)要提高產(chǎn)品的市場(chǎng)附加值，雞兒得到更多的經(jīng)濟(jì)效益。隨著研究工作的不斷加深，研究人員慢慢的認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)化背景下，企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)影響的最新側(cè)重點(diǎn)，只有關(guān)注這兩方面內(nèi)容才可以大幅度提升市場(chǎng)化效率。進(jìn)而充分應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展需求，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和吸引力。

（二）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景

當(dāng)前，我國(guó)處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，屬于特殊的國(guó)家制度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，在關(guān)注公有制發(fā)展的前提下實(shí)行多形式的所有制共同發(fā)展。因此，在我國(guó)適用管理經(jīng)濟(jì)學(xué)，通常也只能在這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下才能有效的實(shí)現(xiàn)。這是和其他國(guó)家的不同之處。伴隨著社會(huì)主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)程度也逐步增大，目前，很多私營(yíng)企業(yè)面對(duì)了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過(guò)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容，可以提高企業(yè)的綜合決策能力以及地域風(fēng)險(xiǎn)的能力，從而有效的改善企業(yè)的發(fā)展局面，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在市場(chǎng)化的過(guò)程中還需要考慮到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景和綜合作用能力，只有這樣才能有效的適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。從另一方面說(shuō)，伴隨著我國(guó)政策調(diào)整。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征日益顯現(xiàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)受到政策影響逐漸變小。行業(yè)間的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)會(huì)逐漸激烈，從而為企業(yè)發(fā)展提供了更加廣闊的空間。同時(shí)，有效的提升了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的適應(yīng)能力。

（三）企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與成長(zhǎng)條件

通常情況下，企業(yè)家最關(guān)注企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和成長(zhǎng)環(huán)境，這些也是投資者和利益者重視的問(wèn)題。應(yīng)用管理經(jīng)濟(jì)學(xué)可以充分分析和糾正企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，并且可以科學(xué)判斷出企業(yè)的發(fā)展方向和成長(zhǎng)狀況。繼而為企業(yè)決策人員和投資人員提供科學(xué)的指導(dǎo)。在管理經(jīng)濟(jì)學(xué)逐漸適用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)管理之外的資金運(yùn)用活動(dòng)等的影響。利用管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的方式和理論可以提升投資的合理性，減少風(fēng)險(xiǎn)因素，同時(shí)可以充分優(yōu)化和改善企業(yè)的管理現(xiàn)狀，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

總之，在企業(yè)的生產(chǎn)和銷(xiāo)售過(guò)程中應(yīng)用管理經(jīng)濟(jì)學(xué)有著非常重要的意義。企業(yè)管理人員要堅(jiān)持管理經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)，牢固樹(shù)立理性思維，從而明確科學(xué)的決策方向，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用現(xiàn)狀。提出了生產(chǎn)函數(shù)關(guān)系、價(jià)格定位和市場(chǎng)定位、產(chǎn)品交叉彈性等方面，希望可以提高管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用效率，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者：詹圳 單位：廈門(mén)市盛世乾燁貿(mào)易有限公司