課堂改革高效課堂論文

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一、區(qū)域性范式研究與個(gè)性化風(fēng)格創(chuàng)立的有機(jī)統(tǒng)一

教無(wú)定法，但教學(xué)有法。特別是在改革實(shí)驗(yàn)之初，在各自的區(qū)域里幫助教師總結(jié)一些基本的課改操作規(guī)范，優(yōu)化課堂教學(xué)模式，是十分重要的，也是很有必要的。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期總結(jié)和提煉地域特色，酒泉市涌現(xiàn)出“三三六”和“教學(xué)練案6+6+1”等一批有代表性的課堂教學(xué)優(yōu)化模式。“三三六”即“三學(xué)、三化、六步”教學(xué)新模式：以“個(gè)人預(yù)習(xí)自學(xué)———小組討論互學(xué)———教師精講導(dǎo)學(xué)”為課堂結(jié)構(gòu)；以“親情化、嚴(yán)格化、個(gè)性化”為特色課堂管理機(jī)制；以“引言———明確目標(biāo)———引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)———精講點(diǎn)撥———測(cè)評(píng)反饋———總結(jié)提升”為課堂組織教學(xué)六環(huán)節(jié)?！敖虒W(xué)練案6+6+1”課堂教學(xué)模式即：“教”，按照認(rèn)知學(xué)習(xí)目標(biāo)———預(yù)習(xí)成果展示———課堂學(xué)習(xí)研討———當(dāng)堂訓(xùn)練檢測(cè)———反饋小結(jié)提升———新課預(yù)習(xí)指導(dǎo)等“課堂教學(xué)過(guò)程六環(huán)節(jié)”去組織；“學(xué)”，按照確定目標(biāo)———獨(dú)自學(xué)習(xí)———同伴同學(xué)———組內(nèi)互學(xué)———反饋討論———修正提升等“小組合作六環(huán)節(jié)”去引導(dǎo)；“教與學(xué)”依據(jù)個(gè)體差異開發(fā)學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”，確保完成不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)。范式研究成果的推行主要依托“四課”活動(dòng)進(jìn)行。即通過(guò)各級(jí)骨干教師和學(xué)科帶頭人上高效課堂示范課，為教師提供“范例”研討課，突出引領(lǐng)性；開展教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，推出一批高效課堂的評(píng)優(yōu)課，突出激勵(lì)性和觀摩性；在校本研修小組內(nèi)，教師人人上專題研討課，為教師拓寬“個(gè)性”升華的反思空間，突出提高性；實(shí)行檢查性聽課，課后及時(shí)點(diǎn)評(píng)，長(zhǎng)期跟蹤指導(dǎo)，促使教師學(xué)以致用，保證教學(xué)研究成果常態(tài)化。教師勞動(dòng)具有顯著的個(gè)性化特征。在區(qū)域性推進(jìn)高效課堂改革的過(guò)程中，基本的“范式”是必要的，但不能僵化。比起區(qū)域性的范式研究來(lái)，個(gè)性化勞動(dòng)創(chuàng)造更加重要，更是區(qū)域推進(jìn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。酒泉市從建立制度入手，深入開展“校本教研”，引領(lǐng)改革順利推進(jìn)。一是課題立項(xiàng)評(píng)審向“校本教研”傾斜，強(qiáng)調(diào)校本教研以課例研究為主，側(cè)重行動(dòng)研究、敘事研究、課后反思，用身邊的研究成果指導(dǎo)改革實(shí)踐。二是以專項(xiàng)課題的形式，對(duì)教學(xué)任務(wù)不能按時(shí)完成、備課負(fù)擔(dān)加重、學(xué)生兩極分化現(xiàn)象擴(kuò)大、學(xué)生非智力因素在考試中難以充分發(fā)揮等難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，為一線教師提供堅(jiān)實(shí)的理論支持和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”，與先進(jìn)地區(qū)學(xué)校建立“姊妹學(xué)?！焙汀坝押脤W(xué)校”聯(lián)系，派教師到先進(jìn)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，開展校際間、縣區(qū)間互訪研討，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“觀課”和“研課”活動(dòng)，增強(qiáng)教師駕馭課堂的實(shí)踐感知，拉近教師與教師心中偶像名師的距離，增強(qiáng)投身改革的信心和力量。四是在“示范引領(lǐng)———同伴互助———自我反思”程式中，推行教師“青藍(lán)結(jié)對(duì)”、骨干教師和學(xué)科帶頭人“手拉手”等教研形式，加大個(gè)案研究典型化的力度，并讓每位教師每學(xué)期人人都上一節(jié)公開課，作為典型案例，組織實(shí)驗(yàn)小組的老師進(jìn)行個(gè)案剖析研究，讓教師在實(shí)踐中自我剖析、自我修正、自我重塑。

二、課堂改革的實(shí)驗(yàn)推廣與社會(huì)化評(píng)價(jià)導(dǎo)向的深層契合

到目前為止，高效課堂改革的預(yù)期目標(biāo)并沒(méi)有完全達(dá)到和實(shí)現(xiàn)，根本原因除了傳統(tǒng)教育思想根深蒂固的影響以外，課堂教學(xué)效率和質(zhì)量評(píng)價(jià)則是長(zhǎng)期戴在教師頭上沉重的精神枷鎖，制約了改革的縱深發(fā)展。為此，酒泉市積極探索建立以成長(zhǎng)記錄為主要形式的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方式方法，一步一步地推進(jìn)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)改革。成長(zhǎng)記錄除了記載學(xué)生的生理、身體健康狀況等基本信息外，重點(diǎn)載入學(xué)生成長(zhǎng)中的小事件、小故事和小制作、小實(shí)驗(yàn)；小組合作學(xué)習(xí)中的角色分工、角色任務(wù)完成情況和主動(dòng)發(fā)言次數(shù)；學(xué)生每月的質(zhì)性表現(xiàn)、每次考試成績(jī)記錄及分析；學(xué)生參加社會(huì)調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等綜合實(shí)踐活動(dòng)情況。這種記錄和評(píng)價(jià)，就是從學(xué)生自我成長(zhǎng)的路徑中給予“過(guò)程性激勵(lì)”，把學(xué)生“卷入”到“做科學(xué)”的環(huán)境氛圍中，激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。這種評(píng)價(jià)也就是讓學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程“個(gè)性化”、“具體化”、“形象化”，記錄“卷中有人”，評(píng)價(jià)“人有特點(diǎn)”。要真正解決教師長(zhǎng)期以來(lái)帶著“鐐銬”應(yīng)對(duì)課堂教學(xué)改革問(wèn)題，從應(yīng)試教育的桎梏陰影中走出來(lái)，增強(qiáng)教師參與改革的信心和動(dòng)力，除了充分利用已有的學(xué)生成長(zhǎng)記錄評(píng)價(jià)工具以外，還必須全方位地開展教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)改革。要將內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合，注重促進(jìn)學(xué)校建立質(zhì)量?jī)?nèi)控機(jī)制，改變過(guò)于依賴外部評(píng)價(jià)而忽視自我診斷、自我改進(jìn)的做法。從課程改革的角度，有必要對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)做進(jìn)一步探討。從贏得家長(zhǎng)和社會(huì)支持的角度，迫切需要加快建立分類考試、綜合評(píng)價(jià)、多元錄取的考試招生制度，更加注重對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和興趣特長(zhǎng)的考查。

作者：張習(xí)誠(chéng) 趙紅芳 張兵 黎斌 單位：酒泉市教育局 酒泉中學(xué) 酒泉市肅州區(qū)教育局