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企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及思考

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及思考范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及思考

摘要:本文針對我國工商管理中存在的問題,從不同的方面提出了提高我國工商管理的相關對策,希望本文的研究能夠有助于促進我國工商管理水平的有效提升,并為相關領域人士提供一定的借鑒。

關鍵詞:工商管理;現(xiàn)狀分析;對策

一、引言

自從我國加入WTO以來,我國經(jīng)濟體制改革逐步深入,在這種背景下,國內(nèi)企業(yè)組織結(jié)構也日趨復雜,工商管理在國內(nèi)企業(yè)中的重要作用也得到彰顯。工商管理發(fā)揮著行政執(zhí)法和政府主管市場監(jiān)督的雙重職能,為促進我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的密切往來提供了一定的助力。然而,我國企業(yè)的工商管理中依然存在著諸多方面的問題,阻礙了我國市場經(jīng)濟的長足、穩(wěn)定發(fā)展。在新形勢下,如何充分發(fā)揮工商管理的重要職能已經(jīng)成為了一項重要的議題,擺在了相關領域的專家學者面前。為了有效提高我國工商管理的整體水平,國內(nèi)外的專家學者已經(jīng)從更多的層面對工商管理展開了深入的分析與研究,并取得了一定的科研成果。從某種意義上而言,加強了我國與國際間的交流,另外,在社會主義市場經(jīng)濟體制下,工商管理部門也擁有著前所未有的歷史性機遇,同時也面臨著一定的挑戰(zhàn)。新的經(jīng)濟體制對管理體制提出了越來越高的要求,傳統(tǒng)的管理體制已經(jīng)跟不上時展的腳步,難以適應工商行政管理事業(yè)發(fā)展的需求,影響了工商管理機關在市場經(jīng)濟監(jiān)督與管理方面的權威性。因此,工商行政管理機關需要不斷的創(chuàng)新管理體制,提高工商管理部門的管理水平,進而滿足市場經(jīng)濟體制下經(jīng)濟發(fā)展的需求。

二、我國工商管理的現(xiàn)狀

在新形勢下,我國工商管理依然存在著相對薄弱的環(huán)節(jié),我們把工商管理工作中所存在的問題歸納為以下幾個方面:首先,缺乏工商管理人才。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至2017年底,我國人才市場上已經(jīng)具備一定數(shù)量的初級工商管理人才,但是,中級以及高級工商管理人才則顯得十分緊缺。眾所周知,當代市場經(jīng)濟是基于知識生產(chǎn)、分配以及銷售的一種新興經(jīng)濟。與過去的工業(yè)經(jīng)濟以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟相比,更需要有高水平的工商管理人才的參與,要求工商管理人員在具備扎實的專業(yè)基礎知識的基礎之上,具備與時俱進的時代精神以及良好的競爭意識。但是,從目前中高級工商管理人員緊缺的現(xiàn)狀來看,我國高校對工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)還存在著一定的問題。第一,對人才的考核方式單一。采用考試成績衡量學生的綜合素質(zhì)水平是有失偏頗的,從某種意義上而言,這種單一的考核辦法,并不利于反映出學生的真實綜合素質(zhì)水平。第二,人才培養(yǎng)途徑的單一。我國高校在培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才時,缺乏培養(yǎng)的實用性和科學性,課程設計與實際工作相脫節(jié)。其次,管理體制不健全。伴隨我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善,工商管理的重要作用與功能也越來越突出,這就要求工商管理不斷的拓寬功能范圍,以確保市場經(jīng)濟活動的順利開展。除了發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能外,還要管理好個體經(jīng)濟以及公有制經(jīng)濟,尤其是目前工商管理體制采用分區(qū)管理的辦法。所謂的分區(qū)管理即人為的把區(qū)域市場分成不同的組成部分,并且每一個區(qū)域部分各自為政,在這種情況下,很容易形成地方保護主義局面,而工商管理便成為了形同虛設。例如,地方政府實施行業(yè)封鎖、地區(qū)割據(jù)等等。因此,建立健全工商管理體制有助于加快推進社會主義市場經(jīng)濟體制的改革,為我國經(jīng)濟與國際經(jīng)濟的接軌起到重要的推動作用。最后,工商管理執(zhí)法力度弱化。眾所周知,管理機關是行政執(zhí)法以及市場監(jiān)管的職能部門,在促進社會和諧發(fā)展、保持社會經(jīng)濟穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要作用。因此,工商管理工作人員還需要把依法行政以及嚴格行政執(zhí)法作為工作的重點,但是,從工商管理工作人員的執(zhí)法現(xiàn)狀來看,當作出處罰決定以后,卻往往不具備強制執(zhí)行的權利,工商管理行政執(zhí)法權威性削弱。與此同時,地方保護主義嚴重干預工商行政管理執(zhí)法,個別地方政府把工商管理看作是阻礙經(jīng)濟發(fā)展的絆腳石,并強制要求管理不得私自對企業(yè)作出行政處罰。只有在政府允許的情況下,工商行政管理才具有檢查以及處罰企業(yè)的權利??傊?,缺乏工商管理人才,管理體制不健全以及工商管理執(zhí)法力度弱化是我國工商管理中所存在的主要問題,需要引起相關領域?qū)<覍W者足夠的重視。

三、提高我國工商管理的對策

首先,注重對工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)。在全球經(jīng)濟一體化背景下,工商管理專業(yè)教育面臨前所未有的挑戰(zhàn),急需要培養(yǎng)一批高水平的工商管理專業(yè)人才,以適應社會的發(fā)展需求。因此,我高等教育需要不斷的創(chuàng)新工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式,相關的人才培養(yǎng)策略如下:第一,創(chuàng)新教育理念。在新形勢下,工商管理專業(yè)教育要不斷的融入國內(nèi)外先進的教育思想,加快推進教育創(chuàng)新,以實踐教學體系改革和實踐基地建設創(chuàng)新為手段,培養(yǎng)出一批具有較強事業(yè)心、較強市場競爭意識的高素質(zhì)工商管理專業(yè)人才,進而為企事業(yè)單位以及私營企業(yè)等注入新的活力。第二,具備國際競爭意識。為了適應經(jīng)濟全球化工商管理專業(yè)人才,必須樹立國際競爭意識,從國際貿(mào)易、國際金融、國際經(jīng)濟等不同的方面具備國際競爭的思想,推動我國社會經(jīng)濟更好的與國際經(jīng)濟相接軌。第三,注重對工商管理專業(yè)人才實踐能力的培養(yǎng)。由于工商管理專業(yè)的特殊性,其涉及決策、咨詢、人力資源、生產(chǎn)技術以及營銷等多個方面,這就要求對工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)需要把管理實踐有效的融入到管理理論中,提高人才的實踐能力。其次,進一步完善工商管理體制,拓寬工商管理的職能范圍。由于工商管理具有宏觀調(diào)控作用能夠監(jiān)督和管理社會各項經(jīng)濟活動,因此,在具體的工商管理體制建設中,還需要針對本地經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀以及一個國家的產(chǎn)業(yè)政策,來最大限度的保障各行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構平衡以及經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。再次,加強工商管理的執(zhí)法力度。第一,完善工商管理法制體系。我國應該以《合同法》、《反壟斷法》、《反不正當競爭法》等為重點,完善法規(guī)實施細則,進一步推進新舊法規(guī)的統(tǒng)一。另外,加強法制宣傳普及法律基本常識,強化執(zhí)法人員嚴格依照法律法規(guī)監(jiān)管執(zhí)法的觀念。第二,調(diào)整內(nèi)部職能機構,增強執(zhí)法力度。如今。工商管理不同業(yè)務部門的分頭執(zhí)法、分散管理、職能交叉等問題突出,大大降低了工商管理的執(zhí)法力度,因此,還需要對工商管理的業(yè)務職能進一步界定,并有效的整合不同部門的業(yè)務職能,加強工商管理的執(zhí)法力度。最后,加強工商管理內(nèi)部控制制度建設。工商管要伴隨內(nèi)部和外部環(huán)境的變化,基于收支兩條線來對行政管理系統(tǒng)的財務經(jīng)費進行統(tǒng)一管理。與此同時,省級財政還需要對基礎設施經(jīng)費、公用經(jīng)費、人員經(jīng)費、辦案經(jīng)費等進行統(tǒng)一核撥,嚴格落實監(jiān)督檢查制度,實現(xiàn)賬物相府賬賬相符,充分發(fā)揮內(nèi)部審計機構的作用,內(nèi)部審計機構要定期對制度設計效果作出合理的評價,并匯報給相關的責任人,還應該加強和完善監(jiān)督服務職責。

四、結(jié)語

總之,本文針對我國工商管理中存在的問題,嘗試從注重對工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng),進一步完善工商管理體制,拓寬工商管理的職能范圍以及加強工商管理內(nèi)部控制制度建設三個方面,提出了提高我國工商管理的具體措施,希望本文的研究能夠為相關領域人士提供一些思路。

參考文獻:

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作者:崔莉 單位:石家莊安瑞科氣體機械有限公司

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