業(yè)務(wù)指導(dǎo)科工作計劃精選(九篇)

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第1篇：業(yè)務(wù)指導(dǎo)科工作計劃范文

【關(guān)鍵詞】 護士長手冊；基層衛(wèi)生院；應(yīng)用探討

護士長是醫(yī)院管理系統(tǒng)中重要的一員，其在基層衛(wèi)生院工作中發(fā)揮的作用表現(xiàn)的愈發(fā)明顯。不僅僅承擔(dān)護理及護理管理工作，還肩負著公共衛(wèi)生、社區(qū)保健等繁瑣的事務(wù)。本文通過運用護士長工作手冊這一方法對所轄的10家基層衛(wèi)生院的護士長工作進行了統(tǒng)一要求，由局醫(yī)政科組織的護理質(zhì)控小組每季進行現(xiàn)場查閱、詢問，將問題匯總，并通過每季召開的護士長例會，進行分析點評，持續(xù)改進。通過2012年對護士長手冊的實施，使護士長的管理工作有了一定的成效和統(tǒng)一，使護理走上規(guī)范踏實的道路。

1 資料與方法

局醫(yī)政科組織區(qū)內(nèi)護理質(zhì)控專家對10所基層醫(yī)療機構(gòu)的護士長手冊進行現(xiàn)場查閱、提問，統(tǒng)一評析，專人匯總。通過每季召開的護士長例會進行點評，統(tǒng)一規(guī)范。

2 護士長手冊中存在的主要問題

2.1 年計劃制定的太籠統(tǒng)、月計劃目標(biāo)不明確不具體 周安排中描述簡潔，無具體的執(zhí)行時間的人員，部分內(nèi)容與計劃相沖突；而月小結(jié)則缺乏目標(biāo)逐條落實的具體時間、完成的具體內(nèi)容和數(shù)據(jù)、本月存在的優(yōu)缺點、下月努力的方向及改進措施。

例：某院某月工作計劃、周安排與月工作小結(jié)。計劃如下：①根據(jù)局醫(yī)政科及醫(yī)院內(nèi)工作計劃，制定本護理組的具體計劃，并組織實施。②檢查護士掌握核心制度、疾病護理常規(guī)、職責(zé)、16項技能操作情況。③組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理論操作考試。④召開工休座談會。⑤隨機檢查督促清潔工，做好清潔、消毒隔離工作。周安排為：①已制定。②檢查急救物品完好。③進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。④已召開。⑤檢查處置室的清潔衛(wèi)生狀況。

小結(jié)：①能夠根據(jù)要求，制定護理工作計劃，并逐步實施。②督促指導(dǎo)科內(nèi)護士實踐技能訓(xùn)練。③已召開。④召開了工休座談會，聽取患者意見。

2.2 月護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)存在概念不清、選題不當(dāng)、缺乏新知識。

2.2.1 概念不清 把單位日常的行政工作內(nèi)容當(dāng)作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容。如“三好一滿意”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等通知等。

2.2.2 選題不當(dāng) 如某單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容是《氣管切開內(nèi)套管清潔消毒流程》。與實際單位收治情況不符。

2.2.3 缺乏新知識 經(jīng)常組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容。如交接班制度、分級護理制度、鼻導(dǎo)管吸氧等。無有一些前瞻性的護理信息融入。

2.3 月“三基”考核不規(guī)范、不嚴格。

2.3.1 護士長組織的理論考核，護士長手冊里反映有的單位是一月一次，有的兩月一次。

2.3.2 題型簡單，結(jié)構(gòu)不合理，有的全是解釋有得全是問答?？荚嚱Y(jié)果相同，答案雷同。

2.3.3 試題范圍涉及醫(yī)學(xué)的邊緣知識，對基層衛(wèi)生院來說實用性不大。

2.3.4 每月的技能操作考核無專人負責(zé)，評分尺度不統(tǒng)一。實際記錄的情況與專家現(xiàn)場考核的分值相差很大。

2.4 護理查房未開展。

2.5 無護理安全核查表和護理差錯事故登記上報記錄。

2.6 每月必查的10份護理病歷中

2.6.1 書寫字跡潦草，醫(yī)學(xué)術(shù)語不規(guī)范。

2.6.2 漏項明顯。有代簽名的現(xiàn)象。

2.6.3 病情變化未及時匯報和記錄。

3 原因分析

3.1 衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)對護理重視支持程度不夠。

3.2 基層衛(wèi)生院的護理人員少，還兼代社區(qū)、公共衛(wèi)生等任務(wù)，使原本繁瑣的護理工作增加了難度。

3.3 某些衛(wèi)生院的護士長對管理工作重要性認識不足，管理理念沒有根本的轉(zhuǎn)變，只是機械的、簡單的、被動的去完成、去記錄的模式。缺乏管理藝術(shù)，不能很好地處理日常工作與管理工作的關(guān)系，沒有將護理質(zhì)量列入重要工作日程中。

3.4 缺乏責(zé)任感和嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴密組織的工作作風(fēng)。

4 對 策

4.1 護士長要充分發(fā)揮工作手冊的作用，提高護士長的管理能力 護士長自身要重視其管理能力的培養(yǎng)和提高，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢和目前所處的狀況。首先要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)護理管理學(xué)知識，善于運用PDCA循環(huán)的工作方法。科學(xué)制定切實可行、具體細化的計劃。做到越月有重點周有具體安排月有反饋，每季有小結(jié)。一層一層抓實施，各項工作具體到人。明確分工。專人考核。一方面調(diào)動大家的積極性，另一方面節(jié)省護士長的精力來抓管理。護士長要充分發(fā)揮工作手冊的作用，提高護士長的管理能力。

4.2 發(fā)揮局醫(yī)政科護理質(zhì)控組的職能作用。

4.2.1 加大培養(yǎng)護士長管理能力的培養(yǎng) 先后送了14名護士長去南京學(xué)習(xí)護士長的管理、2名護士長參加了社區(qū)護士長的培訓(xùn)。自2012年9月起分批組織護士長來區(qū)人民醫(yī)院學(xué)習(xí)進修一個月。

4.2.2 及時提供信息給基層衛(wèi)生院，先后征訂了《實用新編護理三基》、《基層社區(qū)護理》等書籍。

4.2.3 借助局護理質(zhì)控小組的監(jiān)督檢查平臺，不斷修整反饋。

5 評 析

2012年的一年的實踐證明，10家衛(wèi)生院的護理工作有了很大的進步，護士長的工作手冊內(nèi)在質(zhì)量管理水平有了一定的提高。特別是護理病歷的書寫、消毒隔離、護理安全方面表現(xiàn)明顯。但有的記錄和格式目前鑒于衛(wèi)生院的現(xiàn)狀，暫還未開展，有待于2013年的工作中進行探討、修正，以使我區(qū)的基層護理管理工作持續(xù)不斷改進，不斷創(chuàng)新。

參考文獻

[1] 王蕊，唐貝.護士長手冊的應(yīng)用[J].中醫(yī)藥管理雜志，2007，（2）：137-138.

[2] 凌云霞，肖麗佳.表格式護理記錄單的使用和效果[J].護理管理雜志，2012，（6）：445-446.

第2篇：業(yè)務(wù)指導(dǎo)科工作計劃范文

州信息產(chǎn)業(yè)辦：如下：

一、基本情況

（一）推行政府信息公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機構(gòu)建立及人員配備情況。

為加強對實施政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進我單位政府信息公開的貫徹落實，我單位及時成立了由黨組書記、主任××任組長，黨組成員、副主任××同志，黨組成員、副主任××為副組長的信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定辦公室為××州供銷社政府信息公開主管科室，安排龍春潔同志具體負責(zé)州供銷社政府信息公開工作。

（二）政府信息公開工作年度工作計劃、年度經(jīng)費保障情況。

為確保政府信息公開工作落到實處，我單位把此項工作納入××州供銷社年度工作計劃，列如重要工作日程，同時還單獨制定了2009年度××州供銷社政府信息公開工作方案，確保我單位政府信息公開年度有安排，實施有措施。此外開展政府信息公開工作所需要的工作經(jīng)費，也列入單位年度預(yù)算支出統(tǒng)籌安排，用于配備計算機、傳真機、掃描儀、數(shù)碼照相機、打印機等必要的辦公設(shè)備，避免了政府信息公開工作因經(jīng)費短缺而受影響事件的發(fā)生。

（三）政府信息公開宣傳、培訓(xùn)情況。 （四）主動公開政府信息程序，依申請公開政府信息的受理、辦理、答復(fù)程序，政府信息公開保密審查，政府信息公開評議考核，政府信息公開投訴舉報與責(zé)任追究等相關(guān)工作程序、制度的建立與完善情況。

為認真做好我單位政府信息公開工作，確保政府信息公開工作有序進行，我單位認真制定了主動公開政府信息程序及依申請公開政府信息的受理、辦理、答復(fù)程序，并明確規(guī)定，凡屬我單位主動公開的政府信息，由信息產(chǎn)生科室提交××州供銷社政府信息公開辦公室進行審查，并由分管領(lǐng)導(dǎo)進行確認、保密審查，簽字后，由政府信息公開具體負責(zé)的工作人員在信息形成或更新的20個工作日內(nèi)將信息上傳或更新在××州供銷社政府信息公開網(wǎng)或政府信息公開欄。關(guān)于依申請公開政府信息的受理、辦理、答復(fù)程序，我單位認真制定了政府信息公開的依申請公開制度，進一步明確了依申請公開的受理機構(gòu)，指定××州供銷社辦公室為我單位政府信息依申請公開的受理機構(gòu)，并制定出詳細的依申請公開的申請和受理方式。此外按照《××哈尼族彝族自治州政府信息公開工作制度》（紅政辦發(fā)〔2008〕53號）文件精神，我單位建立和完善了政府信息公開的主動公開制度、依申請公開制度、政府信息公開投訴舉報與責(zé)任追究保密審查、評議考核等16個制度，進一步明確職責(zé)，界定了屬性和時限要求，切實提高政府信息公開的規(guī)范化程度。

（五）組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、考核評比本級政府或本部門政府信息公開的情況。 二、主動公開政府信息情況。

（一）編制、公布和更新《政府信息公開指南》、《政府信息公開目錄》及《政府信息公開年度報告》情況。

為方便公民、法人和其他組織對本部門政府信息進行查詢。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，對照《××省政府信息公開目錄編制規(guī)范》、《××省政府信息公開指南參考格式》、《政府信息公開年度工作報告制度》，我單位認真編制了《××州供銷社政府信息公開目錄》、《××州供銷社政府信息公開指南》、《政府信息公開年度工作報告》，并及時上傳到××州供銷社政府信息公開網(wǎng)站，同時《公開目錄》和《公開指南》將根據(jù)公開信息的更新而及時更新，《年度工作報告》將按照要求在每年的3月31日在政府信息公開網(wǎng)站，向社會公布。

在《公開目錄》中，州供銷社認真列出向社會公開的6類主動公開信息，并逐項分解各類政

府信息公開工作，任務(wù)分解做到公開內(nèi)容、責(zé)任科室、責(zé)任人落實?！豆_指南》中詳細說明了州供銷社政府信息公開的形式、公開的時限、查詢的方法以及依申請公開州供銷社政府信息的各種程序，同時告知了對州供銷社政府信息公開的監(jiān)督方式?！赌甓裙ぷ鲌蟾妗分腥鏀⑹隽宋覇挝徽畔⒅鲃庸_、依申請公開等多項內(nèi)容，為州供銷社下一階段政府信息公開工作的開展打下基礎(chǔ)。

（二）在職責(zé)范圍內(nèi)確定主動公開政府信息內(nèi)容的全面、準(zhǔn)確、及時等情況。

按照《××州人民政府辦公室關(guān)于做好施行中華人民共和國政府信息公開條例準(zhǔn)備工作的通知》紅政辦發(fā)〔2007〕232號文件要求，××州供銷社多次召開專題會議進行分析研究，認真部署，對我

單位政府信息由近及遠進行了梳理，并明確政府信息的公開屬性，提出了向社會主動公開的機構(gòu)職能、法律依據(jù)類、發(fā)展規(guī)劃類、業(yè)務(wù)及服務(wù)類、四項制度信息與人民群眾切身利益相關(guān)的各類動態(tài)性信息等6類主動公開信息，并明確規(guī)定公開信息須內(nèi)容全面、完整，具有類別、標(biāo)題、索引號、生成時間，責(zé)任科室等要素，同時嚴格規(guī)定公開政府信息要按照《政府信息公開條例》在信息生成或更新20日內(nèi)及時公開，延時公開或不公開將追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）2009年度重點公開的政府信息情況。 （四）主動公開政府信息內(nèi)部保密審查制度、程序執(zhí)行情況。

為加強政府信息公開工作保密管理，我單位成立了政府信息公開保密審查小組，并印發(fā)和制定了我單位政府信息公開保密審查制度、程序和保密審查備案表。凡我單位公開的政府信息須進行應(yīng)該的保密審查，經(jīng)信息員初審，分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，方能公開。 2009年4月，我單位還對所公開信息進行了全面、認真、嚴格的清查，確?！吧暇W(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”。目前我單位2009年度政府信息公開保密審查表已上報××州保密局備案。

（五）主動公開政府信息形式，途徑的建立和情況。 （六）2009年度政府信息公開網(wǎng)站欄目信息更新情況。

2009年度我單位基本上每周都有新的政府信息公開。

三、依申請公開政府信息情況

（一）2009年度依申請公開政府信息的申請情況。

2009年度我單位未收到申請人提出的依申請公開申請。

（二）2009年度依申請公開政府信息的處理情況

2009年度我單位未收到申請人提出的依申請公開申請，故沒有處理情況。

四、咨詢處理情況。

（一）2009年度有關(guān)政府信息公開問題的咨詢情況。 （二）2009年度有關(guān)政府信息公開問題的咨詢處理情況。

2009年度我單位有19次政府信息公開問題的咨詢處理。其中咨詢引領(lǐng)發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織5次，已轉(zhuǎn)由負責(zé)此項業(yè)務(wù)的合作指導(dǎo)科，并告知了咨詢?nèi)擞嘘P(guān)成立專業(yè)合作社、協(xié)會，服務(wù)社的相關(guān)條件和優(yōu)惠政策；咨詢發(fā)展便民超市的4人，已轉(zhuǎn)由負責(zé)此項業(yè)務(wù)的合作指導(dǎo)科，并告知了咨詢?nèi)税l(fā)展便民超市的條件及規(guī)范；咨詢農(nóng)產(chǎn)品供求動態(tài)的7人，已轉(zhuǎn)由負責(zé)此項業(yè)務(wù)的經(jīng)濟發(fā)展科，并幫助咨詢?nèi)瞬榈搅讼嚓P(guān)農(nóng)產(chǎn)品價格動態(tài)和分析文章。咨詢農(nóng)業(yè)科技的有3人已轉(zhuǎn)由負責(zé)此項業(yè)務(wù)的經(jīng)濟發(fā)展科，并幫助咨詢?nèi)瞬榈搅讼嚓P(guān)的農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖技術(shù)。

五、行政復(fù)議、行政訴訟及申訴的情況。

2009年度我單位未出現(xiàn)舉報、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟等情況。

六、政府信息收費和減免情況

（一）2009年度政府信息公開的財政計劃與實際支出情況。 （二）2009年度對公民、法人和其他組織的政府信息收費以及減免情況。

2009年度我單位未產(chǎn)生對公民、法人和其他組織的政府信息收費以及減免情況。

七、2008年度政府信息公開存在的問題及改進解決情況

（一）對2008年度政府信息公開中存在的問題的改進解決情況。

2008年我單位政府信息公開存在的問題主要有兩方面：一是沒有在公開目錄下設(shè)立子欄目；二是四項制度專欄沒有作為頂層欄目設(shè)置。在經(jīng)過對照檢查，找出存在的問題后，我單位進行了嚴肅、認真的整改工作，目前出現(xiàn)問題已全部整改完畢。

（二）參照××省2008年政府信息公開網(wǎng)站日常監(jiān)測評估反饋報告，針對報告中提出的問題進行整改的情況，未整改的需說明原因。

在××省2008年政府信息公開網(wǎng)站日常監(jiān)測評估反饋報告中，我單位政府信息公開工作做得較好，未出現(xiàn)明顯需要整改的問題，但我單位仍對照紅政辦發(fā)〔2008〕222號文件《××州人民政府辦公室關(guān)于開展全州政府信息公開網(wǎng)站日常監(jiān)測評估工作的緊急通知》的相關(guān)指標(biāo)，進行了多次認真的檢查，更進一步完善我單位政府信息公開工作。

八、存在的主要問題及改進措施

從檢查情況看，2009年度我單位政府信息公開工作認識到位、措施得力、工作認真、有序，并取得了一定的成績。但工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是對政府信息公開工作相關(guān)要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)有待進一步加強；二是人員緊缺。政府信息公開工作是一項長期性工程，需要部門投入大量人力才能保證工作的正常開展，但政府并未新增政府信息公開工作人員編制，隨著政府信息公開工作量的進一步加大，政府信息公開工作面臨較大壓力。

改進措施：針對我單位政府信息工作中存在的問題和面臨的困難，在今后的工作中，我單位將繼續(xù)根據(jù)州人民政府的統(tǒng)一安排部署，認真查找并糾正問題，努力克服和解決困難，有序地推進我單位政府信息公開工作的開展。

一是繼續(xù)

加強領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識。要把信息公開作為一項長期的重中之重的工作，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)組織，加強工作力量，明確工作職責(zé)和專職人員，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期組織人員研究措施、解決問題，保障必要的經(jīng)費，切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位、人員明確、制度完備、工作長效。

二是加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。加強對全體干部的政府信息公開工作知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，促進廣大干部進一步領(lǐng)會和貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，不斷提高政府信息公開工作的質(zhì)量和水平。

三是進一步充實信息公開內(nèi)容，突出重點、熱點和難點問題。把群眾最關(guān)心、反應(yīng)最強烈的事項作為政府信息公開的主要內(nèi)容，切實發(fā)揮好信息公開平臺的橋梁作用。

第3篇：業(yè)務(wù)指導(dǎo)科工作計劃范文

一、領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容

局領(lǐng)導(dǎo)班子對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、貫徹落實上級黨委、政府以及上級機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際，研究制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，分解下達責(zé)任目標(biāo)，并組織實施。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定工業(yè)和信息化局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并督促落實。

3、履行監(jiān)督職責(zé)，對本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

4、開展黨性黨風(fēng)黨紀廉政教育，組織本局黨員干部學(xué)習(xí)、宣傳中央、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。

5、組織本局的廉潔自律、查處違法違紀案件等工作，支持執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責(zé)，為其有效地開展工作創(chuàng)造條件。

6、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，反對和糾正用人上的不正之風(fēng)。

7、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)治本工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。實行任期經(jīng)濟責(zé)任審計，推行政務(wù)公開。

8、組織執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，抓好《廉政準(zhǔn)則》在各科室、局屬單位的貫徹落實。

9、組織實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并對不認真執(zhí)行或違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行責(zé)任追究。

二、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任范圍

1、局長：對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)負總的責(zé)任，對班子其他九名成員及二名調(diào)研員、二名副調(diào)研員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、副局長：對分管的中小企業(yè)服務(wù)局企業(yè)指導(dǎo)科和融資擔(dān)保科負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、副局長：對分管的節(jié)能與綜合利用科、原材料工業(yè)科和裝備工業(yè)科負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、副局長：對分管的發(fā)展規(guī)劃科和消費品工業(yè)科負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、紀檢組長：對分管的辦公室、人事科、機關(guān)黨委和紀檢監(jiān)察室負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、副局長：對分管的市信息化工作辦公室信息產(chǎn)業(yè)科、高技術(shù)工業(yè)科負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、副局長：對分管的國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局國防工業(yè)綜合科和民爆科負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8、副局長：對分管的市信息化工作辦公室通信管理科負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

9、局長：分管鹽業(yè)局，對鹽業(yè)局全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負總的責(zé)任。

10、調(diào)研員：對分管的科教培訓(xùn)科，工業(yè)經(jīng)濟運行局負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、局領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任內(nèi)容

（一）共性責(zé)任內(nèi)容：

局領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、根據(jù)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署、要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行具體布置安排，每年至少聽取兩次工作匯報。

2、領(lǐng)導(dǎo)要參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)和各項規(guī)章制度的落實。

3、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點難點問題，重視案件查處工作。

4、模范遵守黨的法律和國家法律法規(guī)，教育管理好家庭成員和身邊的工作人員，防止違法違紀和不廉潔情況的發(fā)生。

5、召開（參加）民主生活會，檢查自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

6、遵守《廉政準(zhǔn)則》，并以《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為。

7、指導(dǎo)、督促分管的科室、單位實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（二）個人責(zé)任內(nèi)容

局黨組書記、成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中還應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、局黨組書記、局長徐新：對本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)。

（1）認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)指示精神，及時組織研究本局的黨風(fēng)廉政工作，明確重點，提出決策意見，親自動員部署，督促抓好落實。

（2）定期聽取紀檢監(jiān)察工作匯報，經(jīng)常過問黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，深入調(diào)查，掌握動態(tài)，主持研究和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要問題。

（3）負責(zé)對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出、核準(zhǔn)責(zé)任追究。認真組織力量，及時查處重大違法違紀案件，維護黨紀國法的嚴肅性。

（4）支持紀檢監(jiān)察部門搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，為紀檢監(jiān)察部門創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（5）認真落實減輕非公有制企業(yè)負擔(dān)和優(yōu)化非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。

（6）在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》等紀律條規(guī)和廉政制度，以身作則，廉潔自律。

2、局黨組其他成員：根據(jù)黨組分工，對自已分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（1）按照統(tǒng)一部署，指導(dǎo)、監(jiān)督、管理分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保證完成分管范圍內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)。

（2）認真糾正分管科室不良現(xiàn)象，督促解決存在的問題，防止發(fā)生違法違紀問題。

（3）帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

（4）對分管科室的黨員干部經(jīng)常進行黨風(fēng)廉政教育、遵紀守法教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。

四、局機關(guān)科室負責(zé)人責(zé)任范圍和內(nèi)容

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)本科室全面貫徹落實市委、市政府和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，認真抓好黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)和黨性黨風(fēng)教育，對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）組織黨員干部認真學(xué)習(xí)、執(zhí)行《準(zhǔn)則》及有關(guān)廉潔自律的制度規(guī)定，增強黨員干部紀律觀念和拒腐防變能力。

（三）根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，按照科室職責(zé)范圍，結(jié)合自身特點，組織制定和實施本科室廉政建設(shè)工作計劃和各項制度、措施，并按規(guī)定檢查、報告實施情況。

（四）做到規(guī)范服務(wù)，嚴肅紀律、依法行政，避免加重企業(yè)負擔(dān)等亂收費行為。

（五）對群眾反映的重大問題和上級批轉(zhuǎn)的重要件，要及時安排查處，按期結(jié)案。

五、局紀檢組、監(jiān)察室在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)的責(zé)任

（一）認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育職能，在市紀委、局黨組和紀檢組長領(lǐng)導(dǎo)下認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作的組織協(xié)調(diào)，按照局黨組的意見，督促貫徹落實。

（二）做好局機關(guān)的黨風(fēng)廉政宣傳教育、制度建設(shè)和科級干部廉潔自律的監(jiān)督考核工作。

第4篇：業(yè)務(wù)指導(dǎo)科工作計劃范文

回顧一個學(xué)年來的科學(xué)工作，科學(xué)教研工作有了一定起色，基本完成了學(xué)年初預(yù)定的目標(biāo)。小學(xué)科學(xué)學(xué)科本年教研工作的重點是：全面貫徹新課程理念，深化課程改革;圍繞課程實施中遇到的實際問題展開行之有效的教研活動。主要工作是：

1、以“做中學(xué)”為抓手，結(jié)合新課程的實驗、實施，改進和完善教學(xué)研究制度和工作方式，促進形成民主、開放、高效的教研機制。把科學(xué)課程的總目標(biāo)落實到每一節(jié)課，悉心引導(dǎo)學(xué)生的科學(xué)學(xué)習(xí)活動。

2、深入了解并及時解決教學(xué)中的困難和問題，總結(jié)、推廣教學(xué)經(jīng)驗，探索教學(xué)規(guī)律，在課程改革的實踐中，不斷提高科學(xué)教師的教學(xué)專業(yè)水平和新課程把握能力。從更深程度把握教育改革的時代脈搏。

3、結(jié)合身邊科學(xué)、學(xué)生開展綜合實踐活動和校本教研為途徑和方法。注重研究實效，及時推廣研究成果。讓學(xué)生走出課堂，走進自然、親近自然、欣賞自然。教學(xué)中還能將德育滲透到科學(xué)教育當(dāng)中。

4、不斷完善學(xué)科評價體系。著眼于充分、全面了解學(xué)生，幫助學(xué)生認識自我，建立自信，關(guān)注個別差異，了解學(xué)生發(fā)展中的需求，探索建立促進學(xué)生發(fā)展的評價體系。教師對自己教學(xué)行為的分析與反思，激發(fā)在自審、反思基礎(chǔ)上的自評，不斷提高教學(xué)水平。

5、在科學(xué)教學(xué)中，保持和發(fā)展學(xué)生對周圍世界的好奇心與求知欲，注重養(yǎng)成大膽心細、敢于質(zhì)疑的科學(xué)態(tài)度和愛科學(xué)的情感。

6、為激發(fā)學(xué)生興趣，提高學(xué)生的動手操作能力，提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)，組織了一系列活動。組織指導(dǎo)科技興趣小組活動，舉辦主題科學(xué)實踐活動。

7、觀察能力是科學(xué)工作素養(yǎng)的重要組成部分,觀察能力的訓(xùn)練，自然也是科學(xué)工作者教育的重要內(nèi)容。要求教師在教學(xué)時就應(yīng)該創(chuàng)造條件(機會)，誘發(fā)或激發(fā)學(xué)生的問題意識，讓他們在對問題的不同看法中去質(zhì)疑、去評議、去推想、去驗證。

8、了解和預(yù)測學(xué)生，盡可能多地為他們準(zhǔn)備和提供生活中常見的材料，盡量及時滿足學(xué)生探究的需要;同時，還樹立了開放的教學(xué)觀念，給學(xué)生提供充分的科學(xué)探究的時間、空間以及體驗的機會，根據(jù)學(xué)生實際情況和教學(xué)實際活動，創(chuàng)造性地開展探究活動，引領(lǐng)學(xué)生親歷科學(xué)探究的全過程。

我的工作取得了一些成績，但也存在著許多不足，我將不斷學(xué)習(xí)，更好地開展各項活動，爭取取得更大成績。

小學(xué)科學(xué)教研活動總結(jié)【二】

本學(xué)期，我們科學(xué)教研組以《科學(xué)(3--6年級)課程標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)，以培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和實踐能力為重點，樹立教師天職是為了每個學(xué)生全面生動的發(fā)展的觀念，努力提高全組教師的業(yè)務(wù)水平，全面推進師生的整體科學(xué)素養(yǎng)，為了提高我們組每一位科學(xué)教師的業(yè)務(wù)水平和實踐能力，本教研組在本學(xué)期也開展了一系列的活動，下面我對本學(xué)期的活動做如下小結(jié)：

1、教研活動以點帶面

能參加各種教研活動是每一位教師夢寐以求的事。本學(xué)期，本教研組老師都積極參加各級教研活動，在多次活動中都能暢談學(xué)習(xí)體會與經(jīng)驗，然后與其他成員共同交流討論、共同反思，共同成長?；匦：笥謱@得的信息與方法與沒有及時參與培訓(xùn)的科學(xué)教師一起研究，使他們也一樣在業(yè)務(wù)上共同進步。

2、上好每一堂課是我們迅速成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

本學(xué)期我們組的每位科學(xué)教師都嚴格執(zhí)行教研組的工作計劃，我們教研組雖然人員少，老師擔(dān)負的教學(xué)任務(wù)重，但他們都能在教學(xué)實踐中認真鉆研新課標(biāo)、教材，分析學(xué)生的實際情況，確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計教學(xué)過程，認真寫好教案。本學(xué)期，沈莉敏老師開設(shè)了展示課《有利于生存的本領(lǐng)》，得到了參與老師的好評。

3、在反思的過程中逐步得到提高

“要給學(xué)生一碗水，自己得準(zhǔn)備一桶水”教師如果不學(xué)習(xí)，教學(xué)活動就成了“無本之木、無源之水”，為加強修養(yǎng)，提高素質(zhì)，我們組認真學(xué)習(xí)新教材和新科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)學(xué)科刊物，了解教改信息，提高自己的科學(xué)素養(yǎng)。本學(xué)期初，我們組舉行了科學(xué)實驗培訓(xùn)。一學(xué)期來，每一位科學(xué)教師都能善于用新課程的理念來審視和剖析自己的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)行為，對一些典型課例進行案例分析;養(yǎng)成“課后反思”的習(xí)慣，在反思中更新自己的教學(xué)理念，豐富自己的實踐經(jīng)驗、完善自己的教學(xué)設(shè)計，為后繼教學(xué)工作積累有價值的素材。除了積極投身與教科研研究，我們科學(xué)組的老師和致力于將研究成果整理成文。本學(xué)期，沈莉敏老師撰寫的論文《為孩子準(zhǔn)備一個百寶箱》發(fā)表在《新課程研究》。期末，我們科學(xué)教師又聚一起相互交流自己本學(xué)期的點滴體會。通過交流，教師們針對自己以后的教學(xué)受到了不同程度的啟發(fā)。另外，就各年級的科學(xué)課內(nèi)容而言，其難度已是老教材難以相比的了，有一部分內(nèi)容甚至于涉及到高中階段的，但我們的科學(xué)老師們一方面注重自身的學(xué)習(xí)提升，另一方面多多地互相學(xué)習(xí)。

4、積極開展聽、評課活動，提高教學(xué)水平

一學(xué)期來，本組教師精誠團結(jié)，互相幫助，相互之間教研氣氛濃厚。我們打算在下個學(xué)期多開展“以互聽互評研究課”的活動，通過聽、評活動，相互切磋，取長補短，爭取在一次次真情的評課中，促使教師逐步形成具有自己個性的教學(xué)風(fēng)格，提升聽課教師的看課、評課能力，每位教師有所得有所獲，每位教師有所思有所悟，為本教研組教師錘煉業(yè)務(wù)素養(yǎng)造梯搭臺，從而達到使我組所有科學(xué)教師共同成長的目的。

5、反思與改進

反思我們組的教學(xué)和教研工作，我們也發(fā)現(xiàn)了我們工作中還存在的一些失誤和不足，我們的教科研計劃的制定和具體步驟相應(yīng)的實施還不是百分百落實，有時候只流于形式;還有教學(xué)硬件設(shè)施的不完善，缺少許多實驗設(shè)備和器材，使很多教學(xué)計劃都難于落實。

上述的點點滴滴，說明了我?？茖W(xué)組老師對科學(xué)教學(xué)研究的真誠與執(zhí)著，面對新的世紀，面對如荼如火小學(xué)科學(xué)教學(xué)改革，我們確信：明天是今天的延續(xù)，明天還將迎來新的發(fā)展，我們定將沿著確定的目標(biāo)前進，進而尋求新的突破，追求新的超越。

小學(xué)科學(xué)教研活動總結(jié)【三】

我們科學(xué)教研組在上級教研部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，共同努力，認真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展教研工作，不斷提升教師思想、水平業(yè)務(wù)，以此提高教學(xué)質(zhì)量，有效地發(fā)展學(xué)生素質(zhì)，為學(xué)生的終生發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

一、加強教研組組風(fēng)建設(shè)。

按規(guī)定，科學(xué)教研組必須做到期初，組里有計劃，人人有計劃，期末組里有總結(jié)，人人有總結(jié)，每項活動有記載。我們在新時期、新形式下，及時認真學(xué)習(xí)了黨和國家的教育方針、政策;認真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，新理念，切實指導(dǎo)自己的教育、教學(xué)活動。我們嚴格貫徹教育局有關(guān)政策、規(guī)定，面向全體學(xué)生，教學(xué)和實驗工作有效扎實;循循善誘，努力使每位學(xué)生都具有良好的科學(xué)思想，具備良好科學(xué)素養(yǎng)，掌握好最基礎(chǔ)的科學(xué)知識、技能。這些是我們科學(xué)教師的共同目標(biāo)。

二、 有序進行常規(guī)教學(xué)。

每學(xué)期初，我們教研組集體進行新課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，大家先自學(xué)，然后互相交流，互談感受，結(jié)合自己所任教的年級教材，明確自己所教教材內(nèi)容和要求，制訂好相應(yīng)的教學(xué)計劃，為有序開展教學(xué)工作打下良好的基礎(chǔ)。

根據(jù)教學(xué)實際，嚴格抓好教學(xué)“五認真”工作，備課、上課、作業(yè)、課后輔導(dǎo)一絲不茍。工作做細致，要求更具體，更具可操作性、評價性。經(jīng)常開展集體備課，要求在課后有教后感，以便和其他教師進行交流。

課堂上，我們的理念是以學(xué)生為中心，以培養(yǎng)能力為重點。教學(xué)方法多變，形式多樣，民主寬松，評價多元化。科學(xué)是基礎(chǔ)學(xué)科，我們的課堂教學(xué)目標(biāo)興趣、能力是首位，這些有了，知識自然而然就掌握了。我們教師要跟著形勢，不斷轉(zhuǎn)變思想、觀念，積極開展實踐，探索體現(xiàn)新課程理念下的教法和學(xué)法，并及時總結(jié)、交流、反思、提升，從而提高自己的思想、業(yè)務(wù)水平。

根據(jù)我們所教學(xué)科的特點，我們要求學(xué)生進行小實驗、小論文、調(diào)查報告等，口頭的、書面的、動手的、觀察的，形式不限?？己诉@塊，我們要求做到備課適當(dāng)超前，教研組教師互查，學(xué)校抽查想結(jié)合，對檢查結(jié)果有記錄，及時反饋給任課教師。

三、加強校本化培訓(xùn)，保證高質(zhì)量的研究。

高素質(zhì)的教師是科學(xué)教學(xué)的中堅力量，擔(dān)負著培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)興趣，自主體驗自主創(chuàng)新的過程，發(fā)展科學(xué)創(chuàng)新的重要使命，也是探索構(gòu)建新的自然教學(xué)體系的核心力量。要引導(dǎo)學(xué)生走自主創(chuàng)新之路，教師首先要開展自主創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，以學(xué)導(dǎo)教，邊學(xué)習(xí)，邊指導(dǎo)，我們教研組制定了個項學(xué)習(xí)制度、計劃。從而能讓教師有目的地調(diào)控教與學(xué)，使學(xué)生自己有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、意識、對自己所要達到的學(xué)習(xí)要求及社會價值有所認識，并能主動規(guī)劃和安排自己的學(xué)習(xí)。

另一方面，讓學(xué)生能獨創(chuàng)性地學(xué)習(xí)。不滿足從于教師、書本獲得答案或結(jié)果，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容能展開獨立思考，進行多向思維，能從多角度去認識同一事物，并善于把他們綜合為整體認識，能創(chuàng)造性地運用所學(xué)到的知識去適應(yīng)新的情況，探索新問題，使自己的視野不斷拓寬。

第5篇：業(yè)務(wù)指導(dǎo)科工作計劃范文

（一）加快人才培養(yǎng)。引進和培養(yǎng)中醫(yī)藥基本功扎實、具有豐富臨床實踐經(jīng)驗、掌握中醫(yī)養(yǎng)生保健知識和中醫(yī)特色技術(shù)方法等中醫(yī)“治未病”職業(yè)技能的實用型人才，為開展“治未病”預(yù)防保健服務(wù)及實施“治未病”健康工程提供人才支撐。加強中醫(yī)專業(yè)人員知識技能培訓(xùn)。研究總結(jié)“治未病”預(yù)防保健服務(wù)醫(yī)師的知識結(jié)構(gòu)、技能要求，積極開展基層在職在崗中醫(yī)藥人員中醫(yī)專業(yè)學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，開展臨床類別醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)。在縣中醫(yī)院成立中醫(yī)基層指導(dǎo)科，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)骨干人員。探索中醫(yī)類別醫(yī)師縣、鄉(xiāng)、村縱向流動機制，逐步建立縣級中醫(yī)醫(yī)院從人才、技術(shù)等多方面幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科建設(shè)的機制。

（二）明確服務(wù)方法。堅持以中醫(yī)基礎(chǔ)理論為指導(dǎo)，以臨床實踐為核心，正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，以科學(xué)的態(tài)度探索傳統(tǒng)、現(xiàn)代、藥物、非藥物、生理養(yǎng)生、心理養(yǎng)生等各種“治未病”服務(wù)方法的合理應(yīng)用。在實踐中，要建立效果評價機制，推進“治未病”服務(wù)方法的總結(jié)與創(chuàng)新。

1．推廣基層常見病、多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)。在縣中醫(yī)院設(shè)置基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣基地，分層分類推廣以國家中醫(yī)藥管理局制定的《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》和《46個基層常見多發(fā)病種中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項目目錄》為重點的中醫(yī)藥適宜技術(shù)。每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少能夠開展10項中醫(yī)藥適宜技術(shù)，每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、村衛(wèi)生室至少能夠開展4項中醫(yī)藥適宜技術(shù)。

2．開展形式多樣的健康教育活動。通過舉辦中醫(yī)藥科普宣傳活動、組建健康教育講師團隊與健康宣傳志愿者團隊、慢性病健康管理沙龍等形式，展示中醫(yī)藥悠久的歷史、科學(xué)的理論、獨特的方法、良好的療效，提高社會對“治未病”理念的認知與認可程度，提高廣大群眾增進和維護健康的自主行為能力。在健康教育印刷資料、音像資料的種類、數(shù)量、宣教欄更新次數(shù)以及講座、咨詢活動次數(shù)等方面，應(yīng)有40%以上的中醫(yī)藥內(nèi)容。

3．推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)。加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)體質(zhì)辨識理論和應(yīng)用方法培訓(xùn)，逐步提高居民健康檔案中醫(yī)體質(zhì)辨識的比例。各醫(yī)療機構(gòu)利用冬病夏治、膏方、中醫(yī)適宜技術(shù)等“治未病”技術(shù)，開展社區(qū)常見病、慢性病的預(yù)防與檢測；運用中醫(yī)體質(zhì)辯識、健康評估等為“治未病”提供技術(shù)支持；對兒童、孕產(chǎn)婦、老年人和高血壓、2型糖尿病患者運用中醫(yī)藥技術(shù)方法進行健康管理，逐年提高重點人群和慢性病患者中醫(yī)藥健康管理率。在慢性病管理、傳染病預(yù)防、老年人、婦女、兒童保健中，以“治未病”理念為核心進行干預(yù)，積極開展中醫(yī)養(yǎng)生保健宣教，為城鄉(xiāng)居民提供中醫(yī)藥基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

（三）成立中醫(yī)協(xié)會。以縣中醫(yī)院為依托，成立縣中醫(yī)協(xié)會，以弘揚傳統(tǒng)中醫(yī)文化、促進中醫(yī)藥水平持續(xù)提高為宗旨，全面挖掘收集整理真實有效的驗方和名老中醫(yī)經(jīng)驗、方集，全面提升中醫(yī)理論水平、臨床水平，并向廣大城鄉(xiāng)居民進行中醫(yī)知識宣傳，引導(dǎo)群眾使用中醫(yī)藥，充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡、便、驗、廉的特色優(yōu)勢，使中醫(yī)藥服務(wù)惠及全縣城鄉(xiāng)居民。

（四）完善配套政策。將中醫(yī)藥治療費用和國家基本藥物目錄內(nèi)中成藥納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷范圍，報銷比例提高10個百分點以上，鼓勵和引導(dǎo)群眾選擇應(yīng)用中醫(yī)藥服務(wù)。認真研究解決影響“治未病”工作開展的服務(wù)收費項目設(shè)立及收費標(biāo)準(zhǔn)、“治未病”預(yù)防保健機構(gòu)定性及社會機構(gòu)的監(jiān)管準(zhǔn)入等問題，加強政策支持。

實施步驟

（一）準(zhǔn)備階段（2012年12月）。

縣政府成立“治未病”預(yù)防保健服務(wù)試點工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作方案?？h內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)各自工作特點，研究制定本單位實施方案。

（二）實施階段（2013年1月—2013年10月）。

1．各醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立“治未病”門診，結(jié)合多種形式，因地制宜開展“治未病”預(yù)防保健服務(wù)。

2．在縣直各醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照國家有關(guān)規(guī)范要求加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、診療設(shè)備配備、標(biāo)識標(biāo)牌設(shè)置等工作，制定完善規(guī)章制度，逐步開展“治未病”服務(wù)。

3．制定培訓(xùn)計劃，積極舉辦不同層次的中醫(yī)預(yù)防保健知識培訓(xùn)班，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和水平。多渠道、多形式挖掘和吸引中醫(yī)藥人才，使中醫(yī)藥人力配備達到國家標(biāo)準(zhǔn)。

4．開展以健康狀態(tài)信息采集與管理、健康狀態(tài)辨識與評估、健康干預(yù)（包括健康咨詢與指導(dǎo)）、干預(yù)效果評估等全面、綜合、規(guī)范的中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)（“治未病”服務(wù)）。

5．舉辦“治未病”宣傳講座，印制和發(fā)放“治未病”宣傳資料，積極開展門診個性化指導(dǎo)工作。

6．做好試點工作資料的收集整理和歸檔工作。

（三）總結(jié)階段（2013年11月）。

完成“治未病”預(yù)防保健服務(wù)試點工作總結(jié)，將相關(guān)資料歸檔，探索新思路、新方法，對不足之處進行整改，逐步建成覆蓋城鄉(xiāng)、特色明顯、效果顯著、管理規(guī)范、體制完善、群眾滿意的中醫(yī)“治未病”健康服務(wù)體系。

工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為確?！爸挝床　鳖A(yù)防保健服務(wù)試點工作取得成效，成立縣“治未病”預(yù)防保健服務(wù)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組?？h衛(wèi)生局將試點工作納入對各醫(yī)療機構(gòu)的目標(biāo)責(zé)任考核，加大檢查指導(dǎo)力度，推進試點工作有序開展?？h財政、物價、工商、人力資源社會保障等部門要落實部門職責(zé)，加強協(xié)同配合。各醫(yī)療機構(gòu)要制定工作計劃，做到有目的、有步驟、有程序地開展試點工作。

第6篇：業(yè)務(wù)指導(dǎo)科工作計劃范文

關(guān)鍵詞：科技統(tǒng)計；統(tǒng)計質(zhì)量；對策

中圖分類號：C811文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2011）12-0256-01

我國科技統(tǒng)計調(diào)查制度始建于二十世紀八十年代中期，1991年，國家統(tǒng)計局在科技統(tǒng)計年報的基礎(chǔ)上，建立了科技綜合統(tǒng)計年報制度，對我國科技活動進行統(tǒng)計分析并進行數(shù)據(jù)公開，為全面核算科技投入提供了基礎(chǔ)依據(jù)，科技統(tǒng)計工作成為我國科技管理和宏觀決策的重要依據(jù)。進入21世紀，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，與國際交往日益加深，我國企業(yè)面臨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力，科技工作越來越重要，已經(jīng)成為推動經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力量。但我國科技統(tǒng)計工作起步晚、基礎(chǔ)薄，還難以達到發(fā)達國家的管理水平，服務(wù)宏觀能力還不強，成為制約經(jīng)濟發(fā)展的“瓶徑”。2011年國家十二五規(guī)劃明確提出“在2011年到2015年，我國經(jīng)濟的自主創(chuàng)新能力將大幅提升，科技競爭力和國際影響力顯著增強，形成一批有國際影響力的科研機構(gòu)、學(xué)科帶頭人和科技成果，為我國經(jīng)濟加快發(fā)展和實現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供智力支撐?；谛聲r期我國科技發(fā)展的現(xiàn)狀，筆者從科技統(tǒng)計現(xiàn)狀進行了分析，并提出了對策思考，以期共同商榷。

一、科技統(tǒng)計工作概述

科技統(tǒng)計作為統(tǒng)計學(xué)的一個分支，是對一定時期特定區(qū)域的科學(xué)技術(shù)活動進行調(diào)查統(tǒng)計和數(shù)據(jù)測量的活動，進而統(tǒng)計分析出科技活動的變化規(guī)律，為宏觀決策提供重要的參考依據(jù)，也促進了科學(xué)技術(shù)工作更具有客觀性和規(guī)范性?？萍冀y(tǒng)計工作是加強科技計劃管理的有效工具。通過科技統(tǒng)計的結(jié)果可以反映出科技工作效率和科技投入效果，以及特定區(qū)域和特定領(lǐng)域科技工作的成效，為科技管理部門提供有用的數(shù)據(jù)支撐，為制定相關(guān)政策和資金投入提供客觀依據(jù)?？萍冀y(tǒng)計工作還可以充當(dāng)科研管理工作的重要手段，通過科技統(tǒng)計結(jié)果，可以積累相關(guān)數(shù)據(jù)，為科研管理工作者了解和掌握當(dāng)前科技活動的現(xiàn)狀，進而可以提供行業(yè)間科研狀況的比較，并指導(dǎo)科研單位制定和修訂科研工作計劃，從而讓科技計劃能夠順利達到預(yù)期目標(biāo)。

二、新時期科技統(tǒng)計現(xiàn)狀及存在的問題

1.對于科技統(tǒng)計工作重要性認識不足

科技統(tǒng)計工作和科技工作一樣，具有嚴謹?shù)膶傩?，其屬于統(tǒng)計工作的一個分支，也屬于科技工作的范疇，其工作開展的好壞直接決定了科技事業(yè)的發(fā)展。目前，一些單位領(lǐng)導(dǎo)對科技統(tǒng)計工作的重要性認識不足，只關(guān)心單位經(jīng)濟發(fā)展，而對統(tǒng)計工作重視程度不夠，認為統(tǒng)計工作是一種可有可無的事情，甚至有的單位領(lǐng)導(dǎo)認為統(tǒng)計工作完全是應(yīng)付上級和地方政府統(tǒng)計部門的硬性工作要求，存在“能夠應(yīng)付上級，能夠交差就行了”的工作思想。這種思想直接傳導(dǎo)到單位統(tǒng)計部門，這樣就導(dǎo)致統(tǒng)計工作開展滯后，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真，甚至出現(xiàn)人造數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，導(dǎo)致科技統(tǒng)計的客觀性難以保證，對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用有限。

2.科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高

目前，首先，科技統(tǒng)計還受到傳統(tǒng)統(tǒng)計方面的影響，采用單一的數(shù)據(jù)源收集手段，既通過最基層統(tǒng)計單位進行數(shù)據(jù)的采集匯總，統(tǒng)計部門再進行整理上報，統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)修正少，直接調(diào)研少，缺乏相關(guān)的后續(xù)統(tǒng)計服務(wù)，導(dǎo)致不真實和不規(guī)范的數(shù)據(jù)難以進行及時有效的修正，進過多層匯總后往往和實際情況偏差較遠。

其次，我國科技統(tǒng)計部門進行統(tǒng)計指標(biāo)制定時，往往只是考慮到自身工作需要，而很少考慮到基層采集這些科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難易程度，容易導(dǎo)致基層單位為了完成統(tǒng)計任務(wù)，而不得不進行人為的數(shù)據(jù)編造。同時過難的統(tǒng)計指標(biāo)和模型和基層統(tǒng)計人員的素質(zhì)不配套，基層統(tǒng)計人員在對科技統(tǒng)計指標(biāo)不理解或錯誤理解的情況下倉促填寫數(shù)據(jù)，導(dǎo)致科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)誤差較大，影響了科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

再次，我國科技統(tǒng)計調(diào)查體系是從屬于各個部門與行業(yè)，統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計口徑和計算方法都存在差異，進行匯總時意義不大或含義不同導(dǎo)致誤差變大，直接影響到了整體科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，并且統(tǒng)計范圍拘囿于行業(yè)管理的局限性，因此，不能全面反映我國科技活動的總體情況。

3.科技統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱

一是科技統(tǒng)計人員素質(zhì)不高，很多統(tǒng)計人員多是非統(tǒng)計專業(yè)人員來充當(dāng)，既缺乏專業(yè)的統(tǒng)計知識，又缺乏必要的科技知識，往往統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報是按照統(tǒng)計會議布置的要求進行，對科技活動分類統(tǒng)計和量化標(biāo)準(zhǔn)把握不牢，影響了統(tǒng)計工作質(zhì)量。二是很多科技企業(yè)或企業(yè)科技部門沒有獨立的統(tǒng)計部門或?qū)ｉT的統(tǒng)計人員，一些基礎(chǔ)性資料缺乏必要的科技統(tǒng)計原始記錄，或沒有設(shè)置科技統(tǒng)計臺賬，使得科技統(tǒng)計的取數(shù)十分困難。三是統(tǒng)計時間性要求強，往往是年終、年初或階段性工作，時間緊迫，導(dǎo)致在短時間內(nèi)很難上報大量各類統(tǒng)計報表，往往只有倉促上報，導(dǎo)致難以準(zhǔn)確、及時上報科技統(tǒng)計報表。

三、新時期完善我國科技統(tǒng)計工作的對策思考

1.加強對科技統(tǒng)計工作重要性的認識

首先，要加強《統(tǒng)計法》的宣傳工作力度，將統(tǒng)計的法制化納入依法治國的工作范疇，提高單位領(lǐng)導(dǎo)和科技統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作重要性的認識，從法制角度來約束統(tǒng)計資料不實和弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。其次，要加強科技統(tǒng)計工作的人員職業(yè)道德建設(shè)工作，提高其工作的責(zé)任感，科技統(tǒng)計工作法制成本較高，而科技統(tǒng)計人員的自我約束不但可以提高科技統(tǒng)計工作質(zhì)量的主動性，而且可以減少監(jiān)督檢查成本，可以從根本上保證科技統(tǒng)計工作質(zhì)量，使之成為數(shù)據(jù)質(zhì)量的“守護神”。

2.加強科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)

高質(zhì)量的科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)是建立在科學(xué)管理的基礎(chǔ)上的。首先，要改變單一的數(shù)據(jù)源收集方法，加強對科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集與分析，堅持先審核后匯總，先評估后采用的科學(xué)統(tǒng)計方法，糾正偽造科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不正之風(fēng)，改善科技數(shù)據(jù)的統(tǒng)計環(huán)境，不斷提高科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量水平。其次，要充分考慮到科技數(shù)據(jù)采集的可獲得性與經(jīng)濟性。科技統(tǒng)計部門進行統(tǒng)計指標(biāo)制定時，要選擇部門地區(qū)進行先行統(tǒng)計實驗，對于難以取得、取得不經(jīng)濟或取得數(shù)據(jù)意義不大的統(tǒng)計指標(biāo)進行及時的修訂，通過反復(fù)實驗和修訂最終形成一套合理的統(tǒng)計數(shù)據(jù)指標(biāo)。再次，要加強科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)范管理，含義要明確、口徑要一致，要具有動態(tài)性和可比性，動態(tài)性就是要結(jié)合國際以及國內(nèi)科技發(fā)展變化，對統(tǒng)計指標(biāo)和模型進行動態(tài)調(diào)整，從中看出其優(yōu)劣和排次；可比性就是要加強通用科技指標(biāo)的制定以及行業(yè)間統(tǒng)計指標(biāo)的轉(zhuǎn)化工作，最大限度減少統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計口徑和計算方法的差異。同時，在科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集手段上，要充分利用信息化手段，建立一套基于網(wǎng)絡(luò)化的信息采集、匯總手段，提高數(shù)據(jù)采集和監(jiān)控程序，防止統(tǒng)計層次過多而導(dǎo)致統(tǒng)計誤差過大現(xiàn)象發(fā)生，以不斷提高科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3.加強科技統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作管理

首先，要進行科技統(tǒng)計人員資格認證，并進行后續(xù)教育培訓(xùn)，對沒有資格證書或后續(xù)教育合格證的統(tǒng)計人員進行限期整改，以提高統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，同時要定期進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點培訓(xùn)《統(tǒng)計法》以及科技統(tǒng)計相關(guān)知識，使統(tǒng)計人員熟練掌握各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義，不斷提高基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要加強科技統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作，建立健全科技統(tǒng)計臺賬及原始記錄查證制度，建立規(guī)范的《科技統(tǒng)計臺賬》，包括科技人員情況、科技機構(gòu)情況等等。有關(guān)科技活動的重要數(shù)據(jù)在財務(wù)上要單立科目，跟蹤核算，注重日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)的積累，為填報科技統(tǒng)計報表提供原始依據(jù)。

三、結(jié)論

總之，隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級步伐的加快，科技統(tǒng)計工作也將隨著科技工作一起變的越來越重要了，如何客觀和全面反映科技信息基本情況，需要廣大科技統(tǒng)計工作者具有良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠堅持原則，認真對待，只有這樣才能真正發(fā)揮出科技統(tǒng)計的作用，能使科技統(tǒng)計工作有實際意義。

參考文獻：

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[2]陶幸光,季春.科技統(tǒng)計工作存在的問題及對策[J].科技與經(jīng)濟,2009(1).