財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；對(duì)策

作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理服務(wù)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，在企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。但目前很多單位對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，內(nèi)部財(cái)務(wù)收支失控，嚴(yán)重影響了單位正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展，因此本文筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，就如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化提出了幾點(diǎn)看法和建議。

1. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作指單位或者是部門根據(jù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備財(cái)會(huì)人員、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、參與經(jīng)營(yíng)決策和考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一系列最基本和最基礎(chǔ)的工作。在單位正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化具有非常重要的作用：（1）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，有助于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作水平。財(cái)會(huì)人員的職責(zé)包括核算和監(jiān)督，如果沒(méi)有規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，那么收集、處理和利用會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去可靠性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作水平也難以提高；（2）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，有助于提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。財(cái)會(huì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)著，其綜合素質(zhì)的高低直接影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，這就要求財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)；（3）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，有助于單位經(jīng)營(yíng)和管理的有序進(jìn)行。單位的諸多經(jīng)營(yíng)決策和管理方案都離不開會(huì)計(jì)工作，需要參考相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，能夠確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和客觀，從而促進(jìn)單位的健康發(fā)展。

2. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題分析

目前很多單位都加強(qiáng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)，制定了一系列相應(yīng)的規(guī)章制度，并且加強(qiáng)了對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德教育和財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。但是仍然有很多單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，存在很多缺陷和漏洞，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1 沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)單位經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的影響往往并不是直接的，不表現(xiàn)在盈虧數(shù)字上，因此很多單位負(fù)責(zé)人都沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，貶低其作用，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作視為支付中心，或者是應(yīng)付工商、銀行和稅務(wù)部門的檢查，對(duì)一些不符合規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為熟視無(wú)睹，即使發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也不去糾正，使得財(cái)務(wù)管理的應(yīng)有作用受到限制，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作處于混亂狀態(tài)，影響了單位的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)有待提高

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的需求數(shù)量增長(zhǎng)很快，很多單位和部門對(duì)財(cái)會(huì)人員的資格要求不嚴(yán)，導(dǎo)致很多財(cái)會(huì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的知識(shí)知之甚少，沒(méi)有深厚的理論功底，也不具備相應(yīng)的職業(yè)道德。與此同時(shí)，單位沒(méi)有組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行后續(xù)的教育培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，致使財(cái)會(huì)人員無(wú)從理解和掌握國(guó)家最新的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，使得某些財(cái)會(huì)人員不符合上崗資格要求，其理解和業(yè)務(wù)能力低下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無(wú)所適從，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂。

2.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化水平較低

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的應(yīng)用改變了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算組織程序、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式、記賬方法、賬簿內(nèi)容和形式等，大大提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和技術(shù)性。但目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化沒(méi)有從根本上改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算還停留在“以機(jī)代手”記賬階段，只是將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程搬到計(jì)算機(jī)上，同時(shí)財(cái)會(huì)部門獨(dú)立于其他業(yè)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門不能協(xié)調(diào)一致，使得財(cái)會(huì)工作不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制制度不健全

很多單位內(nèi)部控制制度不夠健全，相互脫節(jié)，缺乏可行性，未能實(shí)現(xiàn)約束作用；授權(quán)審批制度執(zhí)行不徹底，不能做到層層把關(guān)和各司其責(zé)；缺乏嚴(yán)格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程，處理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)隨意性較大。很多單位根本沒(méi)有人過(guò)問(wèn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作流程是否符合要求，根本不對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化與否完全取決于單位財(cái)會(huì)人員的自身綜合素質(zhì)。

3. 促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)管理者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的認(rèn)識(shí)

管理者要更新觀念，充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，學(xué)習(xí)和落實(shí)好《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，重視并加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)的管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作的規(guī)范化。管理者要充分認(rèn)識(shí)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升財(cái)會(huì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作視為單位內(nèi)部管理和社會(huì)管理的行為，對(duì)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，確保財(cái)會(huì)部門和財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé)，不授意、指使或強(qiáng)令財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)和財(cái)會(huì)人員違法處理有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

3.2 加強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍

要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，就必須加強(qiáng)高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，具體說(shuō)來(lái)：在現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍基層上加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德教育的力度，促進(jìn)財(cái)會(huì)行為規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)，提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德水平；重視提升財(cái)會(huì)人員的自我修養(yǎng)，將法律的外在約束和道德的內(nèi)在約束有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”；建立健全單位財(cái)會(huì)人員業(yè)績(jī)檔案管理制度和培養(yǎng)制度，重視財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核、晉升和淘汰。

3.3 提高財(cái)會(huì)電算化水平

財(cái)會(huì)電算化技術(shù)已經(jīng)在我國(guó)各單位廣泛使用，為財(cái)會(huì)實(shí)時(shí)控制創(chuàng)造了有利條件。在優(yōu)化財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)流程的同時(shí)，要使用結(jié)構(gòu)化內(nèi)部控制規(guī)劃、控制標(biāo)準(zhǔn)和控制方法（如預(yù)算控制方法和標(biāo)準(zhǔn)成本控制方法等），將單位固定資產(chǎn)和人力資源管理、服務(wù)保障與物資管理等模塊的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息實(shí)時(shí)納入會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制模塊，明晰收入來(lái)源，界定成本支出渠道，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的全成本核算，為單位各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策的做出提高科學(xué)依據(jù)，以提高單位的資源管理質(zhì)量和效率。

3.4 健全單位的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督體制

單位要建立健全檢查和監(jiān)督制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行定期和不定期的檢查監(jiān)督，及時(shí)糾正錯(cuò)誤和鞏固成果；督促財(cái)會(huì)部門健全內(nèi)部控制制度，建立全面財(cái)務(wù)預(yù)算的管理制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部稽核制度及牽制制度、財(cái)產(chǎn)清查保全制度、財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度、內(nèi)部財(cái)務(wù)分析制度、單相重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告制度和內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)警制度；發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和專職審計(jì)人員，以確保內(nèi)部控制制度的有效運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

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[2]邵迎花.淺析會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2010（10）.

[3]王琳.淺議加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化措施和成效[J].中國(guó)外資，2011（11）.

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：財(cái)物會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)目標(biāo)；會(huì)計(jì)基本假設(shè)；會(huì)計(jì)程序；會(huì)計(jì)要素

《論會(huì)計(jì)基本理論》是我國(guó)所頒布的一項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)理論的重要書籍，其中對(duì)于會(huì)計(jì)理論研究的意義進(jìn)行了歸納，認(rèn)為其研究有助于界定會(huì)計(jì)工作的具體范圍并且能夠?yàn)闀?huì)計(jì)以及相關(guān)行業(yè)研究人士進(jìn)行相關(guān)研究提供理論框架等。因此，兵團(tuán)的財(cái)會(huì)工作離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的研究。

一、會(huì)計(jì)目標(biāo)

每一個(gè)管理工作都有自身的目標(biāo)。會(huì)計(jì)目標(biāo)，簡(jiǎn)而言之就是會(huì)計(jì)工作的目的，也就是會(huì)計(jì)工作所要完成的具體任務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)物會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)是提供有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告給需要財(cái)會(huì)信息的企業(yè)或者個(gè)人，這種財(cái)務(wù)報(bào)告包括企業(yè)，比如兵團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成效以及資金流量等在內(nèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息，以幫助財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者做出符合實(shí)際的、正確的決策。

目標(biāo)是人類從事具體活動(dòng)的指向標(biāo)，目標(biāo)不同，活動(dòng)的內(nèi)容就會(huì)隨之不同，因此，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)以及社會(huì)需要日益變化的今天，會(huì)計(jì)目標(biāo)的制訂要隨時(shí)而動(dòng)、隨需而定，同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的活動(dòng)也要隨之變化。

二、會(huì)計(jì)基本假設(shè)

假設(shè)是在事件發(fā)生之前，當(dāng)事人或者其他人員根據(jù)事情的走向以及基本情況等因素對(duì)事件做出的合乎情理的預(yù)測(cè)，它具有一定的可信性、同時(shí)某種程度上也具有一定的不確定性。正是假設(shè)的這種特性使得其在我們的日常生活中變得不可或缺。那么何為會(huì)計(jì)基本假設(shè)呢？根據(jù)以上所述，我們很容易理解，所謂會(huì)計(jì)基本假設(shè)指的是會(huì)計(jì)工作人員面對(duì)變化莫測(cè)的社會(huì)環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)狀況時(shí)，給予基本事實(shí)所作出的推測(cè)。它假設(shè)的對(duì)象是各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作開展中所必須的先決條件以及必要條件。它們是會(huì)計(jì)其他各項(xiàng)工作開展的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員失去它們，就像魚兒離開了水、雄鷹失去了翅膀一樣，無(wú)法自由順暢的飛翔。

會(huì)計(jì)基本假設(shè)的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)主體假設(shè)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)、持續(xù)性經(jīng)營(yíng)假設(shè)、貨幣計(jì)量假設(shè)。會(huì)計(jì)主體假設(shè)的主要目的在于使得會(huì)計(jì)活動(dòng)得以在一個(gè)清晰明確的空間內(nèi)開展，它主要是指假定會(huì)計(jì)活動(dòng)都是為獨(dú)立于其他主體以及業(yè)主之外的，某一特定主體所開展的。會(huì)計(jì)分期假設(shè)是為了給會(huì)計(jì)分期報(bào)告提供相關(guān)依據(jù)，從而為會(huì)計(jì)之權(quán)責(zé)發(fā)生制度以及收付實(shí)現(xiàn)制度提供理論基礎(chǔ)。具體來(lái)說(shuō)，它是假設(shè)企業(yè)，比如兵團(tuán)可以將連續(xù)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)時(shí)間段通過(guò)人為的手段劃分為一個(gè)個(gè)的短的時(shí)間段，而且依據(jù)短時(shí)間段所確定的收入、支出、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)信息都是正確可以依靠的。持續(xù)性經(jīng)營(yíng)假設(shè)，是為了給兵團(tuán)企業(yè)日常的會(huì)計(jì)確認(rèn)以及計(jì)量活動(dòng)提供依據(jù)和理論基礎(chǔ)，它是假設(shè)兵團(tuán)可以按現(xiàn)在的狀況正常經(jīng)營(yíng)下去，不會(huì)倒閉或破產(chǎn)。貨幣計(jì)量假設(shè)，可以使會(huì)計(jì)活動(dòng)的開展擁有統(tǒng)一的計(jì)算與衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而可以使得會(huì)計(jì)活動(dòng)的具體對(duì)象可以進(jìn)行互相之間的對(duì)比，使會(huì)計(jì)的財(cái)物報(bào)告更加易于理解，又富有高度的概括性。它是一種認(rèn)定所采用的貨幣可以作為會(huì)計(jì)活動(dòng)計(jì)量最準(zhǔn)確以及最優(yōu)的尺度而的假設(shè)。

三、會(huì)計(jì)程序

會(huì)計(jì)程序是對(duì)會(huì)計(jì)過(guò)程以及環(huán)節(jié)的科學(xué)性歸納，又被稱為會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)程或者會(huì)計(jì)核算的方法體系。會(huì)計(jì)程序通常包括：設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制以及審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)物清查、編制報(bào)表。

它們之間存在著既簡(jiǎn)單又復(fù)雜的邏輯關(guān)系。簡(jiǎn)單介紹如下：設(shè)置賬戶是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算工作的起點(diǎn)，它主要是對(duì)會(huì)計(jì)各要素的范圍進(jìn)行具體的分類。復(fù)式記賬是一種記賬方式，記賬的對(duì)象是已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。它可以使得經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上的往來(lái)更全面、清楚。會(huì)計(jì)記賬時(shí)必須依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生的證據(jù)，這就需要填制以及審核憑證。登記賬簿，也是會(huì)計(jì)程序的重要步驟。賬簿能夠以一種更加集中的方式將會(huì)計(jì)憑證中所涉及到的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)收集起來(lái)，使其更加系統(tǒng)。成本，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是所花費(fèi)的費(fèi)用，是一種會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)的專業(yè)表達(dá)。對(duì)企業(yè)費(fèi)用即成本進(jìn)行計(jì)算能夠更好的掌握企業(yè)的財(cái)政支出狀況，自然也是不可或缺的。賬戶清查是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的各種賬戶進(jìn)行徹底檢查，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息首先要保證的就是真實(shí)性，因此賬戶清查是會(huì)計(jì)程序中必要的一環(huán)。財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)程序的終點(diǎn)，會(huì)計(jì)活動(dòng)的基本目標(biāo)就是為企業(yè)提供財(cái)務(wù)報(bào)告，而財(cái)物報(bào)表作為報(bào)告的重要組成部分，自然十分重要。

四、會(huì)計(jì)要素

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用以及利潤(rùn)是會(huì)計(jì)要素的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)要素的確定可以使得會(huì)計(jì)活動(dòng)的日常處理變得更加簡(jiǎn)單而富有規(guī)律。會(huì)計(jì)個(gè)要素之間的邏輯關(guān)系可為：資產(chǎn)為負(fù)債以及所有者權(quán)益相加的總和，而利潤(rùn)是收入去除支出費(fèi)用，那么資產(chǎn)也可以說(shuō)是負(fù)債、所有者權(quán)益與利潤(rùn)即收入刨去支出費(fèi)用所賺資金的和。

五、結(jié)語(yǔ)

從改革開放開始，我國(guó)的財(cái)物會(huì)計(jì)，已經(jīng)走過(guò)了三十余年的風(fēng)雨歷程。會(huì)計(jì)作為一個(gè)獨(dú)立的學(xué)科，有其自身所獨(dú)有的內(nèi)在邏輯，這種邏輯關(guān)系就是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論。同其他理論一樣，它是對(duì)事物的一種高度的抽象與總結(jié)，是促進(jìn)會(huì)計(jì)實(shí)際工作不斷進(jìn)步與完善上的明路燈，因此，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論研究，掌握其邏輯關(guān)系，對(duì)于兵團(tuán)的財(cái)物工作來(lái)說(shuō)，至關(guān)重要。

參考文獻(xiàn)：

[1]王躍武：固有企業(yè)定位探究[J].湖南財(cái)政與會(huì)計(jì)，2000（4）.

[2]格爾哈德·帕普克：知識(shí)、自由與秩序—哈耶克思想論集[M].北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2001.

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：牡丹辦事處 村級(jí)組織 會(huì)計(jì)核算

一、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算發(fā)展現(xiàn)狀

牡丹辦事處地處菏澤市城區(qū)北入口，是市建設(shè)規(guī)劃新區(qū)，又是城鄉(xiāng)結(jié)合部，但支柱產(chǎn)業(yè)仍以農(nóng)業(yè)為主。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，村級(jí)組織在以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成份并存的經(jīng)濟(jì)體制下，成為一支最基礎(chǔ)最根本的社會(huì)力量。

二、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題

為全面清楚地了解村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題現(xiàn)狀，對(duì)牡丹辦事處32個(gè)行政村和社區(qū)村級(jí)組織進(jìn)行了調(diào)查分析，以了解其村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題，具體表現(xiàn)如下情況：

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作差

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在許多問(wèn)題：所有的會(huì)計(jì)人員基本不具備會(huì)計(jì)資格；有的村會(huì)計(jì)制度形同虛設(shè)，造成會(huì)計(jì)工作混亂，無(wú)法形成一個(gè)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境；有的村人員配置不合理，人員設(shè)置和會(huì)計(jì)崗位配置不當(dāng)；還有的村只單純根據(jù)信息質(zhì)量進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息的合理性和準(zhǔn)確性，……這些不利因素嚴(yán)重阻礙了村級(jí)組織的發(fā)展，所以我們必須會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，切實(shí)解決村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題。

（二）會(huì)計(jì)憑證取得及管理方式不規(guī)范

記賬憑證是用來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)和分類即會(huì)計(jì)分錄的一種憑證，是由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制的，是企業(yè)登記賬簿和編制報(bào)表的依據(jù)，無(wú)法取得合理有效的原始憑證就會(huì)給記賬憑證的填制工作帶來(lái)很多困擾，如此，便不能保證記賬憑證的準(zhǔn)確性，進(jìn)而無(wú)法為會(huì)計(jì)信息內(nèi)外部使用者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

辦事處部分村為了節(jié)約開支和時(shí)間在購(gòu)買物資時(shí)不要原始憑證；部分村在發(fā)生費(fèi)用后難取得發(fā)票時(shí)，就隨便取得不正規(guī)的收據(jù)來(lái)充當(dāng)原始憑證，缺乏合理有效原始憑證從而無(wú)法取得村級(jí)組織記賬所需的合法憑證；大部分村還普遍存在會(huì)計(jì)憑證保存不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證毀損、丟失，給日后其他村民查看會(huì)計(jì)資料帶來(lái)困擾，制約著牡丹辦事處村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算的健康發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)制度不健全，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)各異

1、財(cái)務(wù)制度混亂

有些村隨便找一人擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，甚至報(bào)賬會(huì)計(jì)和出納可能都是一人，編制憑證、審核憑證由會(huì)計(jì)一人包辦，結(jié)果造成帳目混亂、賬實(shí)不符、數(shù)據(jù)失真比較嚴(yán)重；甚至往往在賬務(wù)處理上，忽視會(huì)計(jì)制度，完全聽(tīng)從于書記一人，從而使會(huì)計(jì)失去應(yīng)有的監(jiān)督作用，從而導(dǎo)致村民對(duì)本村賬務(wù)存在很大的疑點(diǎn)，嚴(yán)重者會(huì)更加激化干群之間的關(guān)系，使村級(jí)矛盾時(shí)有發(fā)生。

2、村級(jí)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊，經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷各異

大多數(shù)會(huì)計(jì)人員不具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)法規(guī)知識(shí)、會(huì)計(jì)核算方法落后以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全造成了村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范和方法落后。目前來(lái)看，大多數(shù)會(huì)計(jì)年事已高，會(huì)計(jì)知識(shí)老化，會(huì)計(jì)方法落后，對(duì)新會(huì)計(jì)知識(shí)接受能力不足，知識(shí)更新慢，他們不具備應(yīng)有的計(jì)算機(jī)知識(shí)，不能適應(yīng)新的會(huì)計(jì)核算的發(fā)展要求，無(wú)法保證村級(jí)組織的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量要求，阻礙了村級(jí)組織健康發(fā)展的進(jìn)程。

三、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)

1、依法行事

村級(jí)財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟悉和掌握相關(guān)法律、法規(guī)，制度以及各類規(guī)定，抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作，做好依法建賬、準(zhǔn)確報(bào)賬等工作，認(rèn)認(rèn)真真的做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作。同時(shí)做好宣傳和解釋工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾深刻認(rèn)識(shí)和理解會(huì)計(jì)方面的知識(shí)和問(wèn)題。

2、愛(ài)崗敬業(yè)

劃清經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的界限，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督，防止管理者占用村級(jí)集體財(cái)產(chǎn)，阻礙會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證管理

總體上看，或因?yàn)闂l件限制或?yàn)楣?jié)約成本，會(huì)計(jì)憑證作為會(huì)計(jì)核算工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，無(wú)法取得或取得不規(guī)范，都將影響其會(huì)計(jì)人員登記賬簿和編制報(bào)表，無(wú)法保證其會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，將給其他會(huì)計(jì)信息使用者日后查看會(huì)計(jì)資料帶來(lái)困難，阻礙其村級(jí)組織日后的持續(xù)健康發(fā)展，甚至為村級(jí)組織帶來(lái)一定的隱患。只有保證會(huì)計(jì)憑證（即原始憑證和記賬憑證）的準(zhǔn)確性，才能保證村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行，村集體財(cái)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，經(jīng)手人必須取得真實(shí)、有效、合法的原始憑證，注明用途并在原始憑證上簽章，交村支部書記、村主任審批簽字，經(jīng)民主理財(cái)小組審核同意加蓋專用章后，報(bào)辦事處審計(jì)員審計(jì)加蓋審計(jì)專章由“三資”委托服務(wù)中規(guī)定程序入賬。凡屬支出的憑證，必須手續(xù)齊全，手續(xù)不全的，出納員不得付款，會(huì)計(jì)不得入賬。要嚴(yán)格審批的標(biāo)準(zhǔn)，不符合支出預(yù)算及標(biāo)準(zhǔn)的不批；原始憑證不規(guī)范不批；沒(méi)有證明人、經(jīng)辦人的不批；所購(gòu)物料用途不明或應(yīng)入庫(kù)登記而保管人員未簽字的不批；數(shù)量、單價(jià)、金額不符的不批；大額票據(jù)未按程序開支的不批。

（三）完善相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

1、完善相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度

目前會(huì)計(jì)核算相關(guān)法制不夠完善與健全，有不少制度法規(guī)范圍和標(biāo)準(zhǔn)滯后于新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，此外，特別現(xiàn)有村級(jí)財(cái)務(wù)方面的法規(guī)還不夠完善，村級(jí)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)比較淡薄，另外應(yīng)健全村級(jí)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，使村級(jí)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作有法可依，有章可循，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

牡丹辦事處特制定村級(jí)賬務(wù)處理制度：

賬務(wù)處理總的要求是：堅(jiān)持先村后鄉(xiāng)、先審計(jì)后記賬、先批準(zhǔn)后報(bào)銷的原則，具體為：

（1）村報(bào)賬會(huì)計(jì)收集整理本村財(cái)務(wù)收支憑證，經(jīng)理財(cái)小組審核加蓋專章，由支部書記、主任聯(lián)合簽字后，報(bào)辦事處”三資”委托服務(wù)中心審計(jì)。

（2）審計(jì)員審計(jì)各村憑證，一式三份填寫審計(jì)報(bào)告單，交記賬員、村報(bào)賬會(huì)計(jì)各一份。

（3）村報(bào)賬會(huì)計(jì)將審計(jì)后的憑證交記賬員，由記賬員憑審計(jì)報(bào)告單開具現(xiàn)金支出單交村報(bào)賬會(huì)計(jì)。

（4）村報(bào)賬會(huì)計(jì)憑現(xiàn)金支出單領(lǐng)取現(xiàn)金，辦事處出納員支付現(xiàn)金或開具支票，并登記日記賬。

（5）記賬員依據(jù)憑證登記總賬、收支明細(xì)賬、往來(lái)明細(xì)賬，村報(bào)賬會(huì)計(jì)依據(jù)審計(jì)報(bào)告單核對(duì)村設(shè)賬目。

（6）記賬員、出納員、村報(bào)賬會(huì)計(jì)核對(duì)賬目。

（7）記賬員編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，依據(jù)憑證、賬簿、及報(bào)表填制村級(jí)財(cái)務(wù)公布榜，交村報(bào)賬會(huì)計(jì)向群眾公布。

（8）考核財(cái)務(wù)工作情況，記錄在案，并處理有關(guān)問(wèn)題。

2、要提高村級(jí)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)

（1）財(cái)務(wù)管理的好與不好與村民委員會(huì)與村黨支部關(guān)系極大，尤其是會(huì)計(jì)人員如何理財(cái)，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算在很大程度上是受制于村級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)。因此村級(jí)組織的財(cái)務(wù)健康狀況和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理方式息息相關(guān)。從管理方式來(lái)看，村級(jí)管理普遍缺乏科學(xué)的管理知識(shí)，管理水平不高，表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員管理理念陳舊，會(huì)計(jì)人員選拔上注重血緣關(guān)系，強(qiáng)調(diào)老實(shí)忠誠(chéng)，忽略人的才能；其次，管理模式上，過(guò)度集權(quán)，缺乏民主，往往容易打擊會(huì)計(jì)從業(yè)人員的積極性。總之，廣泛存在家庭管理模式，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)家族利益，因此，在會(huì)計(jì)從業(yè)人員感覺(jué)在為一個(gè)家庭服務(wù)，個(gè)人提升的機(jī)會(huì)較少，缺乏工作積極性，而且管理的隨意性強(qiáng)，缺乏管理的程序化。財(cái)務(wù)不透明，不重視精神培養(yǎng)，因此要解決會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的問(wèn)題要首先解決所有者和管理者的依法理財(cái)?shù)挠^念問(wèn)題。

（2）與國(guó)有企業(yè)和其它會(huì)計(jì)領(lǐng)域相比，村級(jí)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)各異，參差不齊，因此要強(qiáng)化村級(jí)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)教育，避免隨意選用會(huì)計(jì)人員。上級(jí)財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步組織以會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)廉政建設(shè)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]黎秋.關(guān)于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算若干問(wèn)題思考及對(duì)策研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)（下旬刊）.2008

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)范文

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系分析

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系

1、稅務(wù)會(huì)計(jì)工作已財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)為依據(jù)

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部管理工作中占有重要地位。[1]對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響較大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際情況，真實(shí)、有效的統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。而相關(guān)稅務(wù)部門的工作的重要依據(jù)就是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)信息資料。稅務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)根據(jù)具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，最終科學(xué)的完成相關(guān)稅務(wù)工作的編制。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際核算結(jié)果，采取一定的處理辦法和措施，能夠更好地保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。但是在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)還是存在著一定的時(shí)間差異，會(huì)對(duì)企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)產(chǎn)生一定的影響。因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體工作中，需要根據(jù)相關(guān)稅法的規(guī)范進(jìn)行，保證企業(yè)資金周轉(zhuǎn)順利，促進(jìn)企業(yè)的正常發(fā)展。

2、財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系是否協(xié)調(diào)的具體反映

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的和諧發(fā)展，對(duì)穩(wěn)定國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)管理水平至關(guān)重要[2]。在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中，就能夠及時(shí)反映出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系的協(xié)調(diào)性。在某些財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作會(huì)受到稅務(wù)會(huì)計(jì)的約束，如：如遞延稅款，就是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在時(shí)間上出現(xiàn)了差異，產(chǎn)生的一種情況。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在遞延稅款中，就要以稅務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)為具體工作依據(jù)。才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的管理目標(biāo)，促進(jìn)二者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)而國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的不同點(diǎn)

1、不同的管理目標(biāo)

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，主要是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的具體需求，要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)情況進(jìn)行真實(shí)記錄與核算，進(jìn)而全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和實(shí)際運(yùn)營(yíng)成本，這也是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的重要手段[3]。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要能夠準(zhǔn)確編制企業(yè)利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表等，真實(shí)的反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，為企業(yè)的重大決策提供科學(xué)的依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，主要是依據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收政策和法律法規(guī)，完成納稅和計(jì)稅等工作，在保證征稅順利的基礎(chǔ)上，盡量降低稅收成本。在實(shí)際的稅收工作中，稅務(wù)會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督，以此來(lái)制定合理的稅收標(biāo)準(zhǔn)，為稅收決策提供參考依據(jù)。這也是提高稅收質(zhì)量的關(guān)鍵。鑒于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)二者目標(biāo)的不同，要在實(shí)際工作中，正確區(qū)分，明確管理目標(biāo)。

2、不同的核算對(duì)象

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，二者的核算目標(biāo)差異很大。因此，在實(shí)際工作中，要準(zhǔn)確區(qū)分，避免混淆，提高核算的質(zhì)量與效果。首先，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象來(lái)說(shuō)，主要就是指企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。通過(guò)科學(xué)制定各種財(cái)務(wù)報(bào)表，反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，財(cái)務(wù)狀況，并且為企業(yè)的重大發(fā)展決策提供可靠依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。其次，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象來(lái)說(shuō)，主要是指一切與稅收活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如資金計(jì)價(jià)、稅收減免等。通過(guò)核算具體的對(duì)象，明確納稅人的義務(wù)，監(jiān)督納稅人履行納稅義務(wù)的具體情況，這對(duì)于保證國(guó)家稅收安全，提高稅收管理力度具有重要作用，也是促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。鑒于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)象的不同，在實(shí)際工作中，要正確區(qū)分，提高二者請(qǐng)核算的準(zhǔn)確性。

二、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的具體辦法

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的具體工作對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義，特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與發(fā)展的過(guò)程中，在國(guó)家財(cái)務(wù)制度，稅收體制改革的背景下，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，對(duì)提高相關(guān)人員的管理工作，保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作的時(shí)效性和科學(xué)性，提高信息數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保證國(guó)家稅收安全意義重大。因此，根據(jù)實(shí)際情況要采取有效的辦法協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)二者之間的關(guān)系，促進(jìn)二者的共同進(jìn)步與發(fā)展。

1、適當(dāng)擴(kuò)大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間差異性

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作中，二者的管理目標(biāo)是不同的，在以往的工作中，由于各種原因，相關(guān)工作人員對(duì)二者之間差異的掌握不清晰，導(dǎo)致二者管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)難度增加。根據(jù)實(shí)際情況，要盡量擴(kuò)大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的差異性，減少二者之間的交叉，使工作人員能夠更加明確二者之間的不同，從而強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的原則，并且落實(shí)到實(shí)際工作中去，更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的管理目標(biāo)。

2、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)政策與稅收政策

第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；有效；銜接

一、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀

作為財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)必開的兩門課程，學(xué)生首先接觸的為基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，緊接著在下一個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。在教學(xué)中，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的任務(wù)是使學(xué)生掌握所必備的會(huì)計(jì)基本理論和基本技能，明確會(huì)計(jì)核算的工作程序，熟練進(jìn)行基本業(yè)務(wù)處理，為學(xué)習(xí)后續(xù)的各種專業(yè)會(huì)計(jì)奠定基礎(chǔ)，教學(xué)的內(nèi)容為會(huì)計(jì)總論，要素、科目與賬戶、復(fù)試記賬、工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算、憑證、賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、報(bào)表、賬務(wù)處理程序，注重對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和基本技能掌控的引導(dǎo)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是在進(jìn)一步對(duì)專業(yè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，教學(xué)的內(nèi)容為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)、會(huì)計(jì)報(bào)表，提升了知識(shí)點(diǎn)的難度和學(xué)習(xí)的精細(xì)程度，注重對(duì)學(xué)生知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通及綜合技能掌控的引導(dǎo)。由于兩門課程分屬不同的學(xué)期，因此通常一個(gè)班級(jí)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是由不同的教師進(jìn)行教學(xué)。

二、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)銜接中存在的問(wèn)題

(一)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的教學(xué)思路為在引導(dǎo)學(xué)生掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)基本理論的同時(shí)，注重從工業(yè)企業(yè)籌資-采購(gòu)-生產(chǎn)-銷售-利潤(rùn)的形成及分配整個(gè)業(yè)務(wù)流程引導(dǎo)學(xué)生掌握基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理，并從審核原始憑證-填制記賬憑證-登記賬簿-編制報(bào)表引導(dǎo)學(xué)生掌握會(huì)計(jì)的工具和記賬的流程。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)則是以資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)六大會(huì)計(jì)要素為主線對(duì)每一個(gè)要素、每一個(gè)重要賬戶的業(yè)務(wù)處理進(jìn)行講解。因此，教學(xué)思路是不同的，相比基礎(chǔ)會(huì)計(jì)按業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)教學(xué)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按要素設(shè)計(jì)教學(xué)更加抽象，學(xué)生不容易把各要素下各賬戶的知識(shí)點(diǎn)應(yīng)用和工作過(guò)程聯(lián)系起來(lái)，而知識(shí)點(diǎn)的數(shù)量和難度又有一定幅度的增加，因此學(xué)生很難適應(yīng)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的銜接，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)不知如何入手。

(二)市場(chǎng)上兩門課的教材是分別獨(dú)立的，教材設(shè)計(jì)思路為：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)除基本知識(shí)點(diǎn)外，按工業(yè)企業(yè)流程進(jìn)行業(yè)務(wù)的編寫；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則以六大會(huì)計(jì)要素為主線，對(duì)每個(gè)要素下的賬戶應(yīng)用進(jìn)行編寫。市場(chǎng)上沒(méi)有將兩門課知識(shí)點(diǎn)有效融合的教材，客觀上導(dǎo)致了高校選擇教材的局限性，進(jìn)而導(dǎo)致教師教學(xué)思路的局限性。

(三)很多學(xué)校基礎(chǔ)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)渡是生硬的，上完基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，下一個(gè)學(xué)期緊接財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩條教學(xué)思路沒(méi)有很好的銜接和融合，學(xué)生不知如何是從。

(四)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教師作為學(xué)生的第一位專業(yè)課教師，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)思維和方法的形成影響最為重大，并非人人都能勝任，高校對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教師的選擇應(yīng)該更為慎重。另外，同一班級(jí)，這兩門課分別由兩個(gè)教師教學(xué)的情況很常見(jiàn)。由于教師的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)思路、教學(xué)方法也不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教師對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)思維和方法不甚了解，對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)程度把握不到位，很容易造成教學(xué)方法的不適應(yīng)，造成學(xué)生與教師的雙重困擾。

三、在長(zhǎng)期的教學(xué)中，筆者從以下方面實(shí)踐并收獲一定的效果

(一)學(xué)校應(yīng)選擇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)責(zé)任心、授課有吸引力的教師教授基礎(chǔ)會(huì)計(jì)。作為第一位專業(yè)課教師，除了專業(yè)知識(shí)的傳授外，對(duì)學(xué)生專業(yè)興趣的培養(yǎng)、職業(yè)道德的培養(yǎng)、思維方式的形成、學(xué)習(xí)方法的形成都起到重大的影響，接觸專業(yè)初期形成的方法與素養(yǎng)對(duì)學(xué)生的后續(xù)學(xué)習(xí)和工作影響深遠(yuǎn)。

(二)在當(dāng)前的教學(xué)形勢(shì)下，建議兩門課采用一人一貫制教學(xué)。雖然教學(xué)時(shí)間不同，但教師的選擇可以實(shí)現(xiàn)一貫制，即教某班基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的教師下一個(gè)學(xué)期繼續(xù)教授該班財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，這樣既保證了教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)方法的一致性，教師也較為清晰學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)的掌控程度，方便切入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)，利于教師將兩門課的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合，避免知識(shí)點(diǎn)的重復(fù)，注重知識(shí)點(diǎn)連續(xù)性、專題性規(guī)劃。

(三)注重課程的平穩(wěn)過(guò)渡。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)前，設(shè)計(jì)幾節(jié)實(shí)訓(xùn)課程，通過(guò)不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理讓學(xué)生將基礎(chǔ)會(huì)計(jì)掌握的業(yè)務(wù)能力落實(shí)到實(shí)際靈活運(yùn)用，將知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通。從而引入深入的問(wèn)題，并通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)得以解決，相比生硬連接兩門課程，學(xué)生在思想、情感、方法、能力上更能接受這種平穩(wěn)的過(guò)渡。

(四)筆者認(rèn)為，長(zhǎng)期以來(lái)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)已形成固有的模式，分別采用兩條教學(xué)思路，導(dǎo)致兩者的融合度不高。在國(guó)家大力培養(yǎng)應(yīng)用型人才的號(hào)召下，以會(huì)計(jì)工作過(guò)程為導(dǎo)向，將兩門課知識(shí)以工作環(huán)節(jié)的形式進(jìn)行整合和教學(xué)，避免內(nèi)容的重復(fù)，注意難度的遞進(jìn)，注重工作過(guò)程知識(shí)的培養(yǎng)，提高知識(shí)的使用效率不失為一種有效的教學(xué)改革方法，同時(shí)也能在很大程度上有效銜接兩門課程。將成果以教材的形式出版，也能彌補(bǔ)現(xiàn)在市場(chǎng)上兩門課程融合教材的缺乏。必須承認(rèn)，雖然取得一定的效果，但基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的有效銜接仍需要不斷研究、總結(jié)、實(shí)踐，筆者愿為此努力。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝擁軍.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合教學(xué)的探討[J].都市家教月刊，2012(7).

第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)范文

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)體系中重要的組成部分，兩者之間既存在一定的區(qū)別，又有著不可分割的聯(lián)系。

1.1兩者的聯(lián)系

（1）兩者核算的對(duì)象一致。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，兩者的核算對(duì)象都是關(guān)于企業(yè)的資金流動(dòng)情況，其中，管理會(huì)計(jì)更多描述的是企業(yè)未來(lái)資金流動(dòng)的可能性，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映的是企業(yè)已發(fā)生的資金明細(xì)，但是兩者的出發(fā)點(diǎn)都是一致的，而且都需要完成各自的工作內(nèi)容。（2）兩者的信息來(lái)源一致。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的統(tǒng)計(jì)分析，雖然兩者反映的信息內(nèi)容不同，但是也是與企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況息息相關(guān)的，兩者都能為企業(yè)決策者提供一定的信息來(lái)源。（3）兩者的功能一致。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是分析和研究企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)還要做好相關(guān)的記錄整理工作，所以，兩者所發(fā)揮的作用是一致的。

1.2兩者的區(qū)別

（1）職能與作用有區(qū)別。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者的工作范圍稍有不同，管理會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提供企業(yè)資金流動(dòng)狀況，偏向于為企業(yè)內(nèi)部服務(wù)，以便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠進(jìn)行更好的決策和經(jīng)營(yíng)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)外提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，其也是遵循一定的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則向有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)提供的一份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告，以便他們能夠更好地了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。兩者之間既存在一定的共性，同時(shí)又完成著各自的工作任務(wù)。（2）遵循不同的原則和標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的完成需要借助國(guó)家的法律法規(guī)和相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，同時(shí)還要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)表報(bào)送至社會(huì)執(zhí)法部門。而管理會(huì)計(jì)由于是向自身的決策者提供財(cái)務(wù)信息，其靈活性較強(qiáng)，可以不受相關(guān)的會(huì)計(jì)制度要求，而且其工作形式也相對(duì)自由。（3）有不同的工作程序。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表有一套完整的工作流程以及固定的會(huì)計(jì)報(bào)表模板，而且這些報(bào)表格式是不可以隨意更改的，必須要符合我國(guó)的會(huì)計(jì)制度要求。而管理會(huì)計(jì)相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較靈活，也沒(méi)有固定格式束縛，其報(bào)告形式也可以以文字、圖表進(jìn)行表述，而且也可以根據(jù)實(shí)際情況采用不同的工作方式，所以，兩者作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要分支也存在著不同的工作程序。

2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合困境及對(duì)策

2.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息融合借助大數(shù)據(jù)

在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，一方面，一些企業(yè)向社會(huì)有關(guān)部門報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表以假亂真、胡編亂套的現(xiàn)象，進(jìn)而給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不好的影響，這在一定程度上也就失去了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真正價(jià)值，從某種意義上來(lái)講也制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有機(jī)結(jié)合。另一方面，由于企業(yè)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在一定的決策權(quán)，同時(shí)也有了一定的隱蔽權(quán)，如果將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，就必須要向社會(huì)公布一些管理會(huì)計(jì)的信息內(nèi)容，而在此過(guò)程中誤將企業(yè)的戰(zhàn)略部署方案公布出去，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以，很多企業(yè)在一定程度上是很排斥將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行結(jié)合?；诖?，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代大背景下，企業(yè)可以借助大數(shù)據(jù)將會(huì)計(jì)信息資源進(jìn)行優(yōu)化重組，將一系列的會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)性質(zhì)的信息內(nèi)容，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到一定的推動(dòng)作用。

2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)制度有機(jī)結(jié)合

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)仍然是企業(yè)運(yùn)行的核心業(yè)務(wù)，然而，我國(guó)目前還沒(méi)有建立健全完整的管理會(huì)計(jì)體系，也沒(méi)有制定與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，這在一定程度上阻礙了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的高度融合。同時(shí)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)界也出現(xiàn)了很多新興產(chǎn)業(yè)部門，但是，由于在實(shí)施過(guò)程中缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，所以會(huì)計(jì)工作人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合方面還存在著一定問(wèn)題，為此，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)要以加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)結(jié)合為發(fā)展目標(biāo)，才能更好地完善內(nèi)部會(huì)計(jì)體系。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員要遵循一定的法律及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，進(jìn)而為兩者的有機(jī)結(jié)合創(chuàng)造一切機(jī)會(huì)，比如，設(shè)置一套完整的會(huì)計(jì)使用方法，或者采用綜合成本法、公允價(jià)值法等會(huì)計(jì)成本核算方法，從而更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的高度融合。總之，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)采取一系列的會(huì)計(jì)方法實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的高度融合。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)范文

一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念

(一)管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)指的是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,以強(qiáng)化組織內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)組織最佳的經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo),以組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及價(jià)值表現(xiàn)作為對(duì)象,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)等方面的信息進(jìn)行深加工與再利用,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)過(guò)程的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃以及控制等職能的會(huì)計(jì)分支。[1]

管理會(huì)計(jì)包括成本會(huì)計(jì)與管理控制,涉及面寬廣,內(nèi)容豐富,綜合性強(qiáng),涵蓋了運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué),及現(xiàn)代管理學(xué)和計(jì)算機(jī)信息管理等的運(yùn)用。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指的是以貨幣作為主要量度單位,對(duì)組織已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)運(yùn)用專門的方式進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量,同時(shí)以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告作為主要形式,定期向組織的不同經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者提供組織會(huì)計(jì)信息的外部會(huì)計(jì)。[1]

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)性比較強(qiáng),反映的是企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng),為決策者提供財(cái)務(wù)信息,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及決策進(jìn)行有效評(píng)估,所涉及的數(shù)據(jù),必須真實(shí)有效具體。

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的區(qū)別與聯(lián)系

(一)二者的相同點(diǎn)

1.對(duì)象相同。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng),因此,其面對(duì)的對(duì)象是企業(yè),這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),二者是相同的。

2.信息同源。在管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息收集源來(lái)看,二者都是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)采集、歸納、分析數(shù)據(jù),并對(duì)其進(jìn)行再加工,在這個(gè)基礎(chǔ)上,它們的信息源是相同的。

(二)二者的區(qū)別

1.服務(wù)對(duì)象不同。管理會(huì)計(jì)是強(qiáng)化組織內(nèi)部管理,服務(wù)對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部管理,把企業(yè)日常管理活動(dòng)的情況通過(guò)數(shù)據(jù)收集分析再加工,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供內(nèi)部的管理信息,以此來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制的企業(yè)報(bào)表、企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估等,通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)的往來(lái)收集數(shù)據(jù)資料,為企業(yè)決策者,或者與企業(yè)外部相關(guān)審計(jì)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)關(guān)提供可參考的理論數(shù)據(jù),因此,管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是整個(gè)與企業(yè)有關(guān)的部門。

2.工作重點(diǎn)不同。管理會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)在管理,其主要工作是評(píng)估當(dāng)前發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),用來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)未來(lái)的組織活動(dòng),為組織的管理提供有效的管理方案的信息依據(jù)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要是財(cái)務(wù),主要工作是反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過(guò)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并且對(duì)這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄,作為企業(yè)決策層的理論根據(jù)。

3.工作主體不同。由于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的性質(zhì)不同,因此,二者的主體不同。管理會(huì)計(jì)的主體是多層次的,除了把企業(yè)作為主體以外,還可以把組織內(nèi)部的管理作為主體,甚至是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門,都可以作為管理會(huì)計(jì)的主體。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體只能是一個(gè)層次,這個(gè)層次就是企業(yè),把企業(yè)作為一個(gè)整體,對(duì)這個(gè)整體進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,財(cái)務(wù)情況報(bào)表等,對(duì)其他部門的管理并不涉及。

4.工作涉及面不同。管理會(huì)計(jì)是多層面的,涉及面廣,包括運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代管理學(xué)等等,多種門類學(xué)科的綜合運(yùn)用,其本質(zhì)是管理,在運(yùn)用過(guò)程中,受到國(guó)家財(cái)務(wù)制度的影響不大,服務(wù)于企業(yè),與會(huì)計(jì)單位沒(méi)有關(guān)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)性很強(qiáng),受到國(guó)家稅制度的約束,遵循相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定,嚴(yán)格工作程序,規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表,以此來(lái)為企業(yè)決策層提供數(shù)據(jù)信息。

(二)二者的聯(lián)系

1.管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸與發(fā)展。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容,但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)、所有權(quán)開始分離,企業(yè)為了加強(qiáng)自身內(nèi)部管理,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行預(yù)算、分析,對(duì)各部門的責(zé)任權(quán)利進(jìn)行控制、考核,建立責(zé)任中心,以此來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力。從定義上來(lái)看,這項(xiàng)工作已經(jīng)屬于管理會(huì)計(jì)的范疇了,在這個(gè)內(nèi)部孕育、發(fā)展、分化的過(guò)程中,管理會(huì)計(jì)完成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸與發(fā)展。

2.管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容的深化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下,企業(yè)不得不突破傳統(tǒng)觀念中的思路,運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)通過(guò)財(cái)務(wù)的資金評(píng)估、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明以及財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的決策及管理進(jìn)行考核,并且重新加強(qiáng)自我各部門的管理,以成本核算,預(yù)測(cè)分析、產(chǎn)品決策等手段,來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織的管理,在這個(gè)過(guò)程中,已經(jīng)使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容漸漸轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容,因此,管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行擴(kuò)展后,內(nèi)容的深化與延伸。

三、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)與融合

(一)二者的發(fā)展趨勢(shì)

通過(guò)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系來(lái)看,二者的融合是必然的趨勢(shì)。

首先,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的是資金的運(yùn)動(dòng),管理會(huì)計(jì)研究的是價(jià)值差量和信息管理,如果,企業(yè)把資金的運(yùn)動(dòng)與價(jià)值

差量運(yùn)用信息管理的方式融合起來(lái),既能夠從總體上來(lái)把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向,又是能夠從局部或細(xì)節(jié)上來(lái)控制管理企業(yè)的內(nèi)部活動(dòng),既能夠運(yùn)用嚴(yán)肅專業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及會(huì)計(jì)核算、成本預(yù)算等來(lái)為決策提供理論數(shù)據(jù),又能夠靈活地運(yùn)用管理、信息等綜合體系科學(xué)、合理地對(duì)企業(yè)內(nèi)部組織進(jìn)行強(qiáng)化管理,有利于企業(yè)全方位地提升運(yùn)營(yíng)能力,提高生產(chǎn)效率。 其次,在實(shí)際操作中,如果把二者融合起來(lái),一方面可以通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)評(píng)測(cè),以財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)狀況表,成本的預(yù)算及控制為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)的資金、財(cái)力進(jìn)行估算,分析企業(yè)的生產(chǎn)能力以及現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),然后對(duì)企業(yè)的管理與決策進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,增加企業(yè)管理的效率與質(zhì)量。二者的融合,使得企業(yè)有一個(gè)更完整的經(jīng)營(yíng)體系,并在這一體系內(nèi)順利運(yùn)營(yíng),持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

第三,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間有著融合的基礎(chǔ)。融合的基礎(chǔ)有二,其一,會(huì)計(jì)的終級(jí)目標(biāo)是一致的。一般說(shuō)來(lái),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的是繪制會(huì)計(jì)報(bào)表,而管理會(huì)計(jì)的目的是促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)自身的管理,使企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中收到效益。事實(shí)上,通過(guò)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系和延伸可以看出,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的終極目標(biāo)都是為了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有一席之地,并且能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)收。其二,二者內(nèi)外部信息使用者在信息要求上是一致的。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),其信息要求在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)上必須真實(shí)有效具體動(dòng)態(tài),以方便財(cái)務(wù)人員根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)編制會(huì)計(jì)信息資料;對(duì)于管理會(huì)計(jì),也必須得到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體信息,使得在強(qiáng)大的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)下更好地為企業(yè)服務(wù)。因此,在內(nèi)外部信息使用者在信息要求上二者是一致的。

(二)二者的融合

二者的融合是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,首先,必須要樹立正確的會(huì)計(jì)觀,從傳統(tǒng)的觀念跳出來(lái),加深對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)的理解,培養(yǎng)專業(yè)人才,以滿足二者融合的素質(zhì)需要;其次,以健全的會(huì)計(jì)制度為約束,充分利用信息技術(shù),建立二者共同的目錄與信息庫(kù),使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)的系統(tǒng)更加完善。

第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：金融資產(chǎn) 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù) 會(huì)計(jì)處理

金融作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的血液，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著極為關(guān)鍵的角色。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金融業(yè)也獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，與此同時(shí)，金融資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)也日益增多。金融資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)多指券商開辦的資產(chǎn)委托管理業(yè)務(wù)，委托人將金融資產(chǎn)委托給受托人，也就是證券等金融機(jī)構(gòu)，由管理人提供理財(cái)服務(wù)。在金融資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理有著非常重要的地位，是確保資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)不偏離法律軌道的重要的保障，也是有效規(guī)避托管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。文章基于此，就金融類資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理做了相應(yīng)的探究。

一、金融資產(chǎn)管理公司托管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范

托管業(yè)務(wù)是金融資產(chǎn)管理公司的主要業(yè)務(wù)之一，在金融資產(chǎn)管理公司的運(yùn)營(yíng)中扮演著極為關(guān)鍵的角色。業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于托管業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，尤以操作風(fēng)險(xiǎn)最為常見(jiàn)，工作人員判斷或操作稍有失誤，便有可能造成難以彌補(bǔ)的損失。托管業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)主要存在于核算、清算、監(jiān)管等三個(gè)主要環(huán)節(jié)，具體而言，表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：首先，對(duì)賬中存在的風(fēng)險(xiǎn)。一般而言，企業(yè)的核算工作多為單方面進(jìn)行，最多企業(yè)內(nèi)部開展二次核算，但托管業(yè)務(wù)則需要企業(yè)與托管雙對(duì)賬，雙方核算一致，結(jié)果才有效。但在具體的對(duì)賬環(huán)節(jié)中，卻存在著不少的問(wèn)題，比如雙方系統(tǒng)的一致性導(dǎo)致核算問(wèn)題難以及時(shí)地呈現(xiàn)出來(lái)；其次，政策中存在的風(fēng)險(xiǎn)。目前我國(guó)關(guān)于托管核算的法律法規(guī)并不在少數(shù)，如《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》、《證券投資基金核算辦法》等，但無(wú)一例外地都存在著空洞化的問(wèn)題，這也變相地增加了業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此，金融資產(chǎn)管理公司需要從以下幾點(diǎn)出發(fā)采取好相應(yīng)的防范措施，比如，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分布于核算、清算、監(jiān)管三個(gè)環(huán)節(jié)之中，公司需要根據(jù)各個(gè)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)的形態(tài)、特征選擇適宜的防范方式，如以制度建設(shè)提高監(jiān)管效能等。又如，核算、清算、監(jiān)管三者并非孤立存在的，相反，它們相互依存，互相影響，因而，在設(shè)計(jì)合理的防范流程，從整體上防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就顯得尤為必要。

二、金融財(cái)務(wù)管理公司內(nèi)部建設(shè)

（一）財(cái)務(wù)制度建設(shè)

“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，制度是公司運(yùn)行發(fā)展的外在保障，制度健全與否對(duì)公司的市場(chǎng)運(yùn)行以及發(fā)展前景有著最為直接的關(guān)聯(lián)。就金融資產(chǎn)管理公司的內(nèi)部制度建設(shè)而言，財(cái)務(wù)制度建設(shè)尤為必要。對(duì)此，金融資產(chǎn)管理公司需要以財(cái)務(wù)制度的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的主要策略之一。首先，金融資產(chǎn)管理公司需要根據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等，構(gòu)建宏觀層面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理制度；其次，金融資產(chǎn)管理公司需要根據(jù)市場(chǎng)前景以及企業(yè)現(xiàn)狀對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理制度進(jìn)一步細(xì)化，突出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的可操作性。

（二）財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

在金融資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理中，專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理人員居核心地位，甚至可以說(shuō)，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作素質(zhì)直接決定了金融資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的處理效果。不過(guò)，就當(dāng)前各公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作能力而言，現(xiàn)狀并不容樂(lè)觀，存在著很多技術(shù)性或道德性的問(wèn)題，影響了金融資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理效果。對(duì)此，公司需要從人力資源發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，打造一支優(yōu)秀精良的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。比如，公司需要做好財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，尤其突出證券等金融資產(chǎn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理，盡可能提升團(tuán)隊(duì)的金融資產(chǎn)處理能力。

三、金融衍生工具會(huì)計(jì)處理

衍生金融工具是金融工具的衍生物，相比于傳統(tǒng)金融工具而言，衍生金融工具既有共同點(diǎn)，更有不同點(diǎn)。比如衍生金融工具的價(jià)值隨非金融變量的變動(dòng)而變動(dòng)、對(duì)初始凈投資沒(méi)有要求等。衍生金融工具主要有以下幾點(diǎn)特征：首先，衍生金融工具的本質(zhì)是一種契約，雙方的權(quán)利與義務(wù)在契合簽訂之時(shí)便已經(jīng)明晰，并于未來(lái)履行，因此，在衍生金融工具中，有著明顯的未來(lái)性和契約性；其次，相比于傳統(tǒng)金融工具的保守性和單一性而言，衍生金融工具更具創(chuàng)新性，其通常以一個(gè)或幾個(gè)金融工具為標(biāo)的，始終處于發(fā)展創(chuàng)新的過(guò)程之中，還會(huì)在金融衍生工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)行二次衍生，發(fā)展速度驚人。會(huì)計(jì)處理是金融衍生工具中的難點(diǎn)所在，金融資產(chǎn)管理公司在針對(duì)金融衍生工具進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，需要根據(jù)金融衍生工具各自的目的以及意圖設(shè)置不同的賬戶，如衍生工具賬戶以及套期工具賬戶。就以衍生工具賬戶而言，企業(yè)在取得衍生工具時(shí)，應(yīng)該按照其公允價(jià)值，借記本科目，按發(fā)生的交易費(fèi)用，借記“投資收益”科目，按實(shí)際支付的金額，貸記“銀行存款”等科目。當(dāng)衍生工具的公允價(jià)值高于其賬面余額的差額，借記或貸記本科目（公允價(jià)值變動(dòng)），貸記或借記“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目；如果公允價(jià)值低于其賬面余額的差額，則做相反的會(huì)計(jì)分錄。

四、結(jié)束語(yǔ)

金融資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)是當(dāng)前證券等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中的重要類型，并且發(fā)展趨勢(shì)迅猛。盡管如此，金融機(jī)構(gòu)在資產(chǎn)委托管理中也承擔(dān)著不小的風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)因素的形成來(lái)源于制度與人事兩個(gè)層面，對(duì)此，公司需要從制度建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的角度出發(fā)采取好針對(duì)性的措施。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳汝.淺析資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制[J].世界經(jīng)濟(jì)情況，2009，8（12）：28-30

第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)范文

摘 要：本文是作為一名辦公室人員在日常工作中以及與各位同事關(guān)系處理中應(yīng)注意的一些心得以及體會(huì)

關(guān)鍵詞：及時(shí)、效率、協(xié)調(diào)、奉獻(xiàn)、認(rèn)真、謹(jǐn)慎、忠誠(chéng)

財(cái)務(wù)處作為學(xué)校的管理職能部門，其辦公室的職能應(yīng)該是上傳下達(dá)、溝通各個(gè)職能處室的橋梁和紐帶。財(cái)務(wù)處的其他科室都為業(yè)務(wù)科室，作為處辦公室，更加有它較難處理的一面，現(xiàn)我作為一名辦公室主任，談?wù)勎业男牡眉绑w會(huì)：、

一、辦公室工作瑣碎、頭緒多、責(zé)任大，每天都要處理大量的報(bào)刊、內(nèi)參、文件等，是各類信息傳遞、交流的中心。對(duì)于辦公室人員而言，就應(yīng)做到手勤眼快 ，勤于收集和歸納各類信息，我處和學(xué)校各大職能處室都有各種各樣的業(yè)務(wù)往來(lái)，如校辦、人事處等等。為了將重點(diǎn)及時(shí)傳達(dá)給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) ，有限提高信息的使用率，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。辦公室人員一天至少跑這些職能部門跑一次，有時(shí)候甚至跑更多次。

二、辦公室是各個(gè)業(yè)務(wù)科室的集中地，也是“個(gè)別小矛盾”的集中地，尤其財(cái)務(wù)處的女同志特別多。辦公室人員要學(xué)會(huì)換位思考 ，把握根本、締造和諧的同事關(guān)系，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的順利辦理。我校財(cái)務(wù)處是大處室，加上各個(gè)校區(qū)財(cái)務(wù)科一共有12個(gè)科室。12個(gè)科室有14名科長(zhǎng)，辦公室還需協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)學(xué)校獨(dú)立核算單位的財(cái)務(wù)工作及協(xié)調(diào)好本處校本部及四個(gè)校區(qū)共12個(gè)科室的工作關(guān)系。

二、辦公室在承擔(dān)處室日常管理工作的同時(shí)，還要督辦和落實(shí)各項(xiàng)工作。要真正做好這項(xiàng)工作，應(yīng)立足服務(wù)，強(qiáng)化管理，堅(jiān)持原則 ，頂住“壓力”，加強(qiáng)督辦，令行禁止。辦公室工作點(diǎn)多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)承擔(dān)失誤的責(zé)任，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評(píng) 。對(duì)于同事出現(xiàn)的失誤，要敢于承擔(dān) ，不要當(dāng)面指責(zé)。在堅(jiān)持原則的前提下，維護(hù)下屬的自尊和工作積極性。我單位新進(jìn)年輕職工比較多，尤其在對(duì)新進(jìn)年輕職工的態(tài)度上，作為辦公室主任應(yīng)做到細(xì)致、冷靜，與年輕職工一起分析工作的重要性、剖析各種工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題以及以后如何改進(jìn)等等。更要雷厲風(fēng)行，效率優(yōu)先。按照“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”的原則，努力實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變、由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變、由低效服務(wù)向高效服務(wù)轉(zhuǎn)變。要把自身素質(zhì)提升到一個(gè)新的層次，就應(yīng)勤于觀察、認(rèn)真探索、及時(shí)總結(jié)，不斷提高工作能力，

三、辦公室人員和領(lǐng)導(dǎo)隔得最近，就要做到嘴要嚴(yán)，恪守職業(yè)操守。良好的口才是辦公室主任的要求，因?yàn)榻?jīng)常要面對(duì)各種各樣的客人或領(lǐng)導(dǎo)，但是在良好口才的同時(shí)，能做到：“守口如瓶“也是工作性質(zhì)上的一項(xiàng)特殊要求 ，工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點(diǎn)點(diǎn)的知情權(quán)。只有做到：“守口如瓶”才能有效維護(hù)單位機(jī)密，確保單位在安全的基礎(chǔ)上順利發(fā)展。

四、奉獻(xiàn)精神。辦公室工作最頭緒多、責(zé)任大 ，但重要性不言而喻。作為辦公室人員更加要做到可與樂(lè)于奉獻(xiàn)，富有敬業(yè)精神。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，更要做到淡泊名利，敢于奉獻(xiàn)。要樹立親和的服務(wù)形象，辦公室主任更加應(yīng)該帶頭成為最出色的服務(wù)員，無(wú)論對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下，都要做到和藹友善。對(duì)他人有大海一樣的胸懷。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持。對(duì)人虛懷若谷、寬厚容人，就會(huì)走出世俗，接近崇高。這是辦公室干部的美德。俗話說(shuō)：“有容乃大，無(wú)欲則剛”，我們要容人勝己，不嫉賢妒能，甘為他人做嫁衣、兒鋪墊。要容人直言，要助人為樂(lè)，不袖手旁觀；要把別人的工作當(dāng)作自己的工作，以主人翁姿態(tài)提建議，當(dāng)參謀；把別人的困難當(dāng)作自己的困難，以“甘為人梯”的風(fēng)格送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心。只有這樣，才能贏得更多同志對(duì)我們工作的支持和合作，別人和社會(huì)就會(huì)抬舉你，你工作的環(huán)境也會(huì)更加寬松、和諧。