誠信對(duì)公司的重要性精選(九篇)
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第1篇：誠信對(duì)公司的重要性范文
我們?cè)凇爸v誠信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”教育活動(dòng)中，經(jīng)過了各種形式學(xué)習(xí)、結(jié)合分級(jí)工作主題進(jìn)行研討及配套一些嚴(yán)格的管理制度，精心組織，周密安排，取得較好的效果。個(gè)人體會(huì)頗深，收益匪淺。
首先要明白活動(dòng)的意義是什么，否則那就是糊里糊涂，不明不白的，就沒有效果。 “講誠信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”教育活動(dòng)的最終意義是落實(shí)中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一方面，是落實(shí)省公司的會(huì)議精神，是我們公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，解決自身問題的迫切需要。
其次學(xué)習(xí)理解到了“講誠信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”的含義，誠實(shí)守信是中國的傳統(tǒng)美德，王總說的是一種品德，是一種精神，是一種財(cái)富。而一部分人在如今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，只重于求財(cái)，不擇手段，淡化了中國的傳統(tǒng)美德誠實(shí)守信。國家物質(zhì)文明不斷發(fā)展，而精神文明得不到同步。“講誠信 嚴(yán)管理 重獎(jiǎng)懲”教育活動(dòng)就是解決這些問題的。將來的社會(huì)你如果沒有誠信，就難以生存。
第2篇：誠信對(duì)公司的重要性范文
中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議剛剛結(jié)束，12月6日中國保監(jiān)會(huì)即召開黨委中心組擴(kuò)大會(huì)議，學(xué)習(xí)會(huì)議精神，結(jié)合保險(xiǎn)業(yè)實(shí)際規(guī)劃明年保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的總體部署。保監(jiān)會(huì)黨委書記、保監(jiān)會(huì)主席吳定富在會(huì)上指出，保險(xiǎn)業(yè)要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬保險(xiǎn)工作全局促進(jìn)改革保持保險(xiǎn)業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。他特別強(qiáng)調(diào)了保險(xiǎn)公司完善治理結(jié)構(gòu)的重要性，指出保監(jiān)會(huì)將對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)不完善的公司進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。
吳定富表示，當(dāng)前保險(xiǎn)業(yè)面臨極為難得的發(fā)展機(jī)遇，要自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，保護(hù)好、鞏固好、引導(dǎo)好保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的大好形勢(shì)，處理好發(fā)展、調(diào)整、穩(wěn)定的關(guān)系。
首先要在保險(xiǎn)業(yè)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，克服片面追求數(shù)量和速度的傾向，真正把保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益上來。其次，要保持保險(xiǎn)業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決發(fā)展中存在的不穩(wěn)定不健康的矛盾。要高度重視風(fēng)險(xiǎn)防范。
同時(shí)，要按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L方式，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在完善公司治理結(jié)構(gòu)上下功夫。針對(duì)當(dāng)前公司存在的股權(quán)結(jié)構(gòu)不夠合理、董事會(huì)制度不健全、缺乏有效的激勵(lì)和約束機(jī)制和信息披露制度不健全，要研究制定《保險(xiǎn)公司治理結(jié)構(gòu)指引》，引導(dǎo)保險(xiǎn)公司建立規(guī)范高效的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制；把公司治理水平作為考核保險(xiǎn)公司的重要指標(biāo)，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)不完善的公司進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管；研究建立董事會(huì)報(bào)告制度；為完善保險(xiǎn)公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)造良好的法制、誠信等外部環(huán)境。
人民網(wǎng)-國際金融報(bào)·趙冰
第3篇：誠信對(duì)公司的重要性范文
中化國際（控股）股份有限公司以精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)和橡膠產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，2015年?duì)I收437億元、凈利潤4.8億元、加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率4.25%；實(shí)際控制人為中化集團(tuán)。
延續(xù)自控股股東的國際化視野和高業(yè)績追求，中化國際自上市以來即關(guān)注到公司治理的重要性，并以董事會(huì)為核心始終致力于公司治理建設(shè)。經(jīng)過多年的實(shí)踐和努力，公司已形成了較為完善的公司治理機(jī)制，并在董事會(huì)運(yùn)作、國際化評(píng)級(jí)以及踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面形成了自身較為獨(dú)特的公司治理特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
董事會(huì)一直致力于在其力所能及的范圍內(nèi)采取一系列措施確保公司治理水平能夠得到有效提升：通過強(qiáng)化董事會(huì)提名與公司治理委員會(huì)的作用，使董事提名的程序更加規(guī)范化、透明化；公司上至總經(jīng)理下至新員工全部簽署了涵蓋12項(xiàng)誠信保證的《個(gè)人誠信承諾函》，以促使員工的職務(wù)行為符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和公司的要求，創(chuàng)造公正、公開、公平的企業(yè)文化氛圍；通過公開招標(biāo)，選聘具有豐富國際審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所為審計(jì)機(jī)構(gòu)，以促進(jìn)公司在財(cái)務(wù)信息方面與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌；通過設(shè)立企業(yè)年金、研究并建立股權(quán)激勵(lì)等中長期激勵(lì)措施，逐步建立起激勵(lì)工具多樣化、激勵(lì)對(duì)象多層次、短中長多種激勵(lì)期限相結(jié)合的薪酬和激勵(lì)體系，不斷提高企業(yè)員工和經(jīng)營者與股東的利益趨同性。公司內(nèi)部已建立起一套較為完整的、與中化國際運(yùn)營特點(diǎn)相適應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章制度體系，其范圍覆蓋公司治理、戰(zhàn)略發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源、績效管理、投資管理、安全管理、精益管理、信息化流程管理等公司運(yùn)營的方方面面。同時(shí)，公司根據(jù)國家法律法規(guī)和政策的變化，不斷制定、修訂和完善相關(guān)公司治理細(xì)則和內(nèi)部流程，以確保符合監(jiān)管和內(nèi)控要求。
重大決策方面，董事會(huì)貫徹以各專業(yè)委員會(huì)為核心展開運(yùn)作的治理C制，各專業(yè)委員會(huì)各司其職、協(xié)同運(yùn)作，對(duì)公司的各項(xiàng)重大舉措進(jìn)行了審慎的集體討論，確保了董事會(huì)議事規(guī)則和決策程序得到落實(shí)執(zhí)行，議事效率和決策科學(xué)性顯著提升，全體董事各盡職守，公司治理內(nèi)涵不斷得到充實(shí)，同時(shí)滿足“三重一大”的要求。
第4篇：誠信對(duì)公司的重要性范文
【關(guān)鍵詞】壽險(xiǎn)營銷 渠道創(chuàng)新 策略創(chuàng)新
一、壽險(xiǎn)營銷及其重要性
所謂壽險(xiǎn)營銷，即是指以壽險(xiǎn)這一特殊商品為客體，以消費(fèi)者對(duì)這一特殊商品的需求為導(dǎo)向，以滿足消費(fèi)者轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的需求為中心，運(yùn)用整體營銷或協(xié)同營銷的手段，將壽險(xiǎn)商品轉(zhuǎn)移給消費(fèi)者，以實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)公司長遠(yuǎn)經(jīng)營目標(biāo)的一系列活動(dòng)。壽險(xiǎn)營銷主要可以分為營銷策略和營銷渠道兩個(gè)方面。壽險(xiǎn)營銷策略主要是指是保險(xiǎn)企業(yè)以客戶的需求、購買力等為基礎(chǔ)，有計(jì)劃地組織各項(xiàng)壽險(xiǎn)經(jīng)營活動(dòng)，并且通過協(xié)調(diào)一致的產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷策略，為顧客提供滿意的商品和服務(wù)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。而壽險(xiǎn)營銷渠道，則是壽險(xiǎn)產(chǎn)品從生產(chǎn)者向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移過程的具體途徑。
壽險(xiǎn)營銷對(duì)于整個(gè)壽險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展來說有著舉足輕重的作用，從某種程度上來說，它甚至是決定壽險(xiǎn)產(chǎn)品能否順利出售以及其市場份額大小的關(guān)鍵因素。同時(shí)，一個(gè)良好的市場營銷是保險(xiǎn)公司塑造良好企業(yè)形象的戰(zhàn)略性途徑，它可以通過市場需求分析、目標(biāo)市場定位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、銷售渠道暢通、和促銷、廣告、公益性活動(dòng)等系列策略，在向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)也提高了公司的知名度和傳播美譽(yù)度，從而塑造了公司的良好形象，并且在一定程度上贏得了公眾對(duì)公司的好感。在當(dāng)前的市場環(huán)境下，企業(yè)形象的良好與否，公眾的認(rèn)可度高低甚至可以及決定一個(gè)公司是否可以蓬勃發(fā)展。
二、壽險(xiǎn)營銷創(chuàng)新的必要性與重要性
當(dāng)今社會(huì)中，經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展越來越迅速，企業(yè)想要在瞬息萬變的市場中立足，就必然要進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)想要不斷發(fā)展前進(jìn)的動(dòng)力和根源。同樣的，對(duì)于保險(xiǎn)公司來說，創(chuàng)新更是其促進(jìn)其不斷發(fā)展的根本動(dòng)力。
我國保險(xiǎn)公司在壽險(xiǎn)營銷過程中存在著頗多問題，只有對(duì)壽險(xiǎn)營銷進(jìn)行進(jìn)一步的創(chuàng)新，才能更好的促進(jìn)整個(gè)壽險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前我國壽險(xiǎn)營銷策略普遍采取粗放型的經(jīng)營方式，大部分保險(xiǎn)公司注重銷售市場的開拓而忽視了保險(xiǎn)公司內(nèi)部管理模式的創(chuàng)新與完善。此外，保險(xiǎn)公司在首先經(jīng)營的培訓(xùn)上過于急功近利，便使得營銷人員無法獲得專業(yè)的壽險(xiǎn)營銷知識(shí)，甚至不具備一個(gè)壽險(xiǎn)營銷人員的職業(yè)操守，這便導(dǎo)致了公眾的不信任，于是在當(dāng)前壽險(xiǎn)市場上這種只重視規(guī)模的擴(kuò)張而忽略了經(jīng)營效益的大環(huán)境下，整個(gè)壽險(xiǎn)營銷每況愈下的前提下壽險(xiǎn)行業(yè)自然也無法蓬勃發(fā)展，
而從壽險(xiǎn)營銷的渠道上來說，當(dāng)前我國的壽險(xiǎn)營銷渠道有明顯的欠妥之處，就我國壽險(xiǎn)營銷來說，個(gè)人銷售依然是占絕大的比例的，雖然近些年來，銀行銷售壽險(xiǎn)產(chǎn)品已經(jīng)越來越普遍，但是由于其在管理宣傳與建設(shè)創(chuàng)新上并未有太多的突破。在國內(nèi)，銀行已逐漸開始成為保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售的另外一個(gè)重要渠道，但在宣傳和建設(shè)方面還有待進(jìn)一步深化。除了這兩種營銷渠道之外，網(wǎng)絡(luò)營銷和電話營銷雖然也處于起步探索階段，但與國外相比，依舊存在著明顯的不足。營銷渠道的單一化與淺層化也是我國壽險(xiǎn)營銷的另一個(gè)一個(gè)不容忽視的問題。
由此可見，我國傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)營銷內(nèi)部存在著不容忽視的弊端，這使得壽險(xiǎn)行業(yè)在這個(gè)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，科技日益創(chuàng)新的環(huán)境里越來越舉步維艱，壽險(xiǎn)營銷策略和營銷渠道的創(chuàng)新已經(jīng)迫在眉睫了。
三、如何進(jìn)行壽險(xiǎn)營銷的創(chuàng)新
首先，對(duì)于市場經(jīng)濟(jì)下的公司經(jīng)營者來講，誠信經(jīng)營與創(chuàng)新是其是立業(yè)之本、興業(yè)之道。不得不承認(rèn)我國壽險(xiǎn)經(jīng)營中存在著不誠信經(jīng)營的問題，因此，選擇以誠信作為壽險(xiǎn)經(jīng)營的原則，是一種必然。此外，壽險(xiǎn)行業(yè)應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新研究，根據(jù)市場的需求以及消費(fèi)者的具體情況，利用科技創(chuàng)新積極開發(fā)新的產(chǎn)品，進(jìn)行更多的產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新以及營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新，對(duì)于目前壽險(xiǎn)市場上呈現(xiàn)出的這種因?yàn)閴垭U(xiǎn)產(chǎn)品品種而誘發(fā)的“供不應(yīng)求”的現(xiàn)象，壽險(xiǎn)公司要注意多樣化、多層次，注意研究和開發(fā)新險(xiǎn)種，充分結(jié)合消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)條件、所處地域以及對(duì)壽險(xiǎn)產(chǎn)品的需求從而進(jìn)行壽險(xiǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，真正做到壽險(xiǎn)行業(yè)“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我轉(zhuǎn)”的境界，以滿足不同層次的消費(fèi)者需要，只有這樣，才能從根本上去解決壽險(xiǎn)經(jīng)營當(dāng)前所面臨的窘境，實(shí)現(xiàn)壽險(xiǎn)經(jīng)營的更好發(fā)展。
從營銷策略創(chuàng)新的角度來說，既包括壽險(xiǎn)的經(jīng)營方式的創(chuàng)新，也包括壽險(xiǎn)的服務(wù)管理的創(chuàng)新。當(dāng)前我國壽險(xiǎn)營銷方式大都屬于粗放型的，因此以效益為中心，走內(nèi)涵式發(fā)展之路是我國壽險(xiǎn)經(jīng)營想要得到提高所必然需要的創(chuàng)新選擇。壽險(xiǎn)公司在開展業(yè)務(wù)的時(shí)候，要注重邊際效益，只有這樣才能做到保單利益的最大化，是在公司的盈利；此外在營銷管理上，要在追逐利益的基礎(chǔ)上遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，同時(shí)必須按照現(xiàn)代企業(yè)的要求，對(duì)自身的發(fā)展做出調(diào)整與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)更好的盈利與發(fā)展；而壽險(xiǎn)的服務(wù)管理方面的創(chuàng)新，則著重體現(xiàn)在加強(qiáng)售后服務(wù)意識(shí)上?？傊?，加強(qiáng)壽險(xiǎn)營銷策略的創(chuàng)新，提高產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)質(zhì)量，才能提高壽險(xiǎn)行業(yè)的公眾信譽(yù)度，從而提高整個(gè)行業(yè)的地位。
除了進(jìn)行營銷策略的創(chuàng)新，營銷渠道的創(chuàng)新也是必不可少的?？傮w來說渠道創(chuàng)新包括銀行聯(lián)保、電話營銷以及網(wǎng)絡(luò)營銷三種方式。首先，銀保的新模式有利于銀行與保險(xiǎn)公司進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，獲得客戶的第一手資料，為保險(xiǎn)公司提供更多的客戶的同時(shí)也增強(qiáng)了客戶對(duì)保險(xiǎn)公司的信任度，從而是保險(xiǎn)公司可以更加輕松的獲得展業(yè)；而對(duì)于電話營銷，必須要求保險(xiǎn)公司開發(fā)研究出一套適合于電話營銷的軟件系統(tǒng)技術(shù)支持，從而可以對(duì)壽險(xiǎn)營銷管理起到定量分析、定性決策的作用。最后一個(gè)創(chuàng)新渠道即是網(wǎng)絡(luò)營銷，當(dāng)今社會(huì)隨著電子技術(shù)日益發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)得到普及，壽險(xiǎn)公司在這種情況下更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，通過網(wǎng)絡(luò)建立一個(gè)營銷平臺(tái)，吸引更多的投保者，在銷售產(chǎn)品提供服務(wù)的同時(shí)也促進(jìn)了壽險(xiǎn)營銷的更好發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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[2]金偉,周靖.壽險(xiǎn)公司保險(xiǎn)營銷策略及對(duì)經(jīng)營品質(zhì)的影響,《現(xiàn)代商業(yè)》,2009,(11).
第5篇：誠信對(duì)公司的重要性范文
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加競聘。我叫xxx，200x年來到xx市交通基本檢測公司工作，四年的檢測工作使我學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)，并且在日常工作中積累了大量檢測經(jīng)驗(yàn)。通過自己的努力，在*年領(lǐng)導(dǎo)將自己調(diào)配到潔城環(huán)保一個(gè)積累了豐碩的科研成果，有著美好發(fā)展前景科技環(huán)保公司。給我?guī)淼氖歉嗟臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)，我將會(huì)以更加積極、向上的態(tài)度嚴(yán)格要求自己。時(shí)逢這次難得的競聘機(jī)會(huì)，我本著以公司為家的精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)更進(jìn)一步鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受評(píng)判。我沒有輝煌的過去，只求、把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加公司實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員職位的競爭，主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：
一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的素質(zhì)。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，工作塌實(shí),認(rèn)真、積極進(jìn)取。
在前幾年的技術(shù)研發(fā)中和公路的檢測中，一個(gè)為找出最佳的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，一個(gè)為確保高速公路的質(zhì)量，我們充分發(fā)揚(yáng)不怕苦,不怕累的主人翁精神，與公司的兄弟姐妹們，不管在烈日當(dāng)頭的夏天，還是在大雪紛飛的冬天，我們?nèi)蝿谌卧梗ぞI(yè)業(yè)的站好每一班崗，完成公司的交給我們各項(xiàng)工作任務(wù)。
如今擺在我面前的是煥然一新、充滿朝氣、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于創(chuàng)新的潔城科技環(huán)保公司。也是對(duì)我又一次的挑戰(zhàn)與鍛煉，同時(shí)也要接受領(lǐng)導(dǎo)和各位同志們的考驗(yàn)。
二是我有一定的專業(yè)技能和很高的學(xué)習(xí)興趣。到公司以后工作后，我謙虛好學(xué)，不恥下問，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)公路建設(shè)中所需實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的檢測規(guī)范，掌握其目，了解其在公路建設(shè)中的重要性。并且參家公司*年對(duì)新孟路的壓漿工作，走過彎路也取得領(lǐng)導(dǎo)的一些肯定，還參與了公司的幾項(xiàng)科技成果的研發(fā)，在公司將來的發(fā)展方向上，為自身奠定了一些實(shí)踐基礎(chǔ)。
在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我不干落伍，*年我報(bào)考了公路橋梁專業(yè)，進(jìn)一步完善自己對(duì)公路建設(shè)的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)也學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理和日常維護(hù)工作，從而充實(shí)了自己，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
三是有嚴(yán)于律己的優(yōu)良品質(zhì)和良好的工作作風(fēng)我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和自我鍛煉，以“誠信為本”，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，干好本職工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，再接再厲,爭取早日實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
另一方面、我認(rèn)為我有擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的才能
一是在年底階段通過公司組織的思想政治學(xué)習(xí)。認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)，端正了自己的思想態(tài)度，提高了自身的思想覺悟。堅(jiān)信著要以公司為家，拿出寬容大度的心胸和多為他人著想的愛心，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神的工作態(tài)度。
二是有一定的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。常時(shí)間的公路實(shí)驗(yàn)和檢測工作，使我熟知各個(gè)實(shí)驗(yàn)的基本操作規(guī)程，能熟練的操作各項(xiàng)儀器設(shè)備，并且以及對(duì)機(jī)器設(shè)備的型號(hào)和現(xiàn)狀都有所了解，也積累了豐富的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，不但工作起來得心應(yīng)手，對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)小的故障，能夠及時(shí)參與排除。
通過這次競聘，如若我競聘成功我將笨鳥先飛，使實(shí)驗(yàn)工作更上一層。決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
首先、擺正位置，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。在工作中服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，做到多請(qǐng)示匯報(bào)，多交流通氣，正確看待自己的長處和短處、揚(yáng)長避短、團(tuán)結(jié)協(xié)作。積極進(jìn)取、既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)、埋頭苦干、扎實(shí)工作；又注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，和大家一道努力，把實(shí)驗(yàn)技術(shù)提高一個(gè)臺(tái)階。尊重同事們的合理化建議，暢所欲言，為公司的發(fā)展出謀劃策，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的工作積極性、能動(dòng)性。
其次是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，以制度管人，以理服人的管理原則。
針對(duì)公司制訂的管理辦法和獎(jiǎng)罰制度。我將用真情和我們的每一位同事溝通，相互尊重，使大家有一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。對(duì)公司的每個(gè)技術(shù)員工合理安排，各負(fù)其責(zé)。對(duì)于工作中積極主動(dòng)、有創(chuàng)意、做出突出貢獻(xiàn)的同志，給予肯定。對(duì)于工作懶散、得過且過的同志，我們給予批評(píng)教育幫助。對(duì)于違反維護(hù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的同志堅(jiān)決給予舉報(bào)。不光要加強(qiáng)各個(gè)同志的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還要和每個(gè)人員相互探討，掌握一些簡單的日常維護(hù)工作。以減少人為操作造成設(shè)備損壞。
此時(shí)的我在各位領(lǐng)導(dǎo)面前，還不夠成熟，老練。但我有百倍的信心和毅力干好實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的工作。這次競聘不上、我也決不氣餒。我將以更高的熱情全心投入到公司的工作中，不管做什么發(fā)揚(yáng)不講價(jià)錢，聽從領(lǐng)導(dǎo)分配，更不怨天憂人，干一行，愛一行，的精神，努力把工作做得最好，逐步完善自己，提高自己，為公司的事業(yè)奉獻(xiàn)我微薄的力量。
第6篇：誠信對(duì)公司的重要性范文
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加競聘。我叫XXX，200X年來到XX市交通基本檢測公司工作，四年的檢測工作使我學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)，并且在日常工作中積累了大量檢測經(jīng)驗(yàn)。通過自己的努力，在08年領(lǐng)導(dǎo)將自己調(diào)配到潔城環(huán)保一個(gè)積累了豐碩的科研成果，有著美好發(fā)展前景科技環(huán)保公司。給我?guī)淼氖歉嗟臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)，我將會(huì)以更加積極、向上的態(tài)度嚴(yán)格要求自己。時(shí)逢這次難得的競聘機(jī)會(huì)，我本著以公司為家的精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)更進(jìn)一步鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受評(píng)判。我沒有輝煌的過去，只求、把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加公司實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員職位的競爭，主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：
一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的素質(zhì)。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，工作塌實(shí),認(rèn)真、積極進(jìn)取。
在前幾年的技術(shù)研發(fā)中和公路的檢測中，一個(gè)為找出最佳的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，一個(gè)為確保高速公路的質(zhì)量，我們充分發(fā)揚(yáng)不怕苦,不怕累的主人翁精神，與公司的兄弟姐妹們，不管在烈日當(dāng)頭的夏天，還是在大雪紛飛的冬天，我們?nèi)蝿谌卧?，兢兢業(yè)業(yè)的站好每一班崗，完成公司的交給我們各項(xiàng)工作任務(wù)。
如今擺在我面前的是煥然一新、充滿朝氣、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于創(chuàng)新的潔城科技環(huán)保公司。也是對(duì)我又一次的挑戰(zhàn)與鍛煉，同時(shí)也要接受領(lǐng)導(dǎo)和各位同志們的考驗(yàn)。
二是我有一定的專業(yè)技能和很高的學(xué)習(xí)興趣。到公司以后工作后，我謙虛好學(xué)，不恥下問，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)公路建設(shè)中所需實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的檢測規(guī)范，掌握其目，了解其在公路建設(shè)中的重要性。并且參家公司07年對(duì)新孟路的壓漿工作，走過彎路也取得領(lǐng)導(dǎo)的一些肯定，還參與了公司的幾項(xiàng)科技成果的研發(fā)，在公司將來的發(fā)展方向上，為自身奠定了一些實(shí)踐基礎(chǔ)。
在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我不干落伍，08年我報(bào)考了公路橋梁專業(yè)，進(jìn)一步完善自己對(duì)公路建設(shè)的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)也學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理和日常維護(hù)工作，從而充實(shí)了自己，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
三是有嚴(yán)于律己的優(yōu)良品質(zhì)和良好的工作作風(fēng)我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和自我鍛煉，以“誠信為本”，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，干好本職工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，再接再厲,爭取早日實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
另一方面、我認(rèn)為我有擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的才能:
一是在年底階段通過公司組織的思想政治學(xué)習(xí)。認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)，端正了自己的思想態(tài)度，提高了自身的思想覺悟。堅(jiān)信著要以公司為家，拿出寬容大度的心胸和多為他人著想的愛心，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神的工作態(tài)度。
二是有一定的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。常時(shí)間的公路實(shí)驗(yàn)和檢測工作，使我熟知各個(gè)實(shí)驗(yàn)的基本操作規(guī)程，能熟練的操作各項(xiàng)儀器設(shè)備，并且以及對(duì)機(jī)器設(shè)備的型號(hào)和現(xiàn)狀都有所了解，也積累了豐富的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，不但工作起來得心應(yīng)手，對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)小的故障，能夠及時(shí)參與排除。
通過這次競聘，如若我競聘成功我將笨鳥先飛，使實(shí)驗(yàn)工作更上一層。決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
首先、擺正位置，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。在工作中服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，做到多請(qǐng)示匯報(bào)，多交流通氣，正確看待自己的長處和短處、揚(yáng)長避短、團(tuán)結(jié)協(xié)作。積極進(jìn)取、既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)、埋頭苦干、扎實(shí)工作;又注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，和大家一道努力，把實(shí)驗(yàn)技術(shù)提高一個(gè)臺(tái)階。尊重同事們的合理化建議，暢所欲言，為公司的發(fā)展出謀劃策，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的工作積極性、能動(dòng)性。
其次是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，以制度管人，以理服人的管理原則。
針對(duì)公司制訂的管理辦法和獎(jiǎng)罰制度。我將用真情和我們的每一位同事溝通，相互尊重，使大家有一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。對(duì)公司的每個(gè)技術(shù)員工合理安排，各負(fù)其責(zé)。對(duì)于工作中積極主動(dòng)、有創(chuàng)意、做出突出貢獻(xiàn)的同志，給予肯定。對(duì)于工作懶散、得過且過的同志，我們給予批評(píng)教育幫助。對(duì)于違反維護(hù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的同志堅(jiān)決給予舉報(bào)。不光要加強(qiáng)各個(gè)同志的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還要和每個(gè)人員相互探討，掌握一些簡單的日常維護(hù)工作。以減少人為操作造成設(shè)備損壞。
第7篇：誠信對(duì)公司的重要性范文
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加競聘。我叫，年來到市交通基本檢測公司工作，四年的檢測工作使我學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)，并且在日常工作中積累了大量檢測經(jīng)驗(yàn)。通過自己的努力，在年領(lǐng)導(dǎo)將自己調(diào)配到潔城環(huán)保一個(gè)積累了豐碩的科研成果，有著美好發(fā)展前景科技環(huán)保公司。給我?guī)淼氖歉嗟臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)，我將會(huì)以更加積極、向上的態(tài)度嚴(yán)格要求自己。時(shí)逢這次難得的競聘機(jī)會(huì)，我本著以公司為家的精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)更進(jìn)一步鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受評(píng)判。我沒有輝煌的過去，只求、把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加公司實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員職位的競爭，主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：
一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的素質(zhì)。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，工作塌實(shí),認(rèn)真、積極進(jìn)取。
在前幾年的技術(shù)研發(fā)中和公路的檢測中，一個(gè)為找出最佳的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，一個(gè)為確保高速公路的質(zhì)量，我們充分發(fā)揚(yáng)不怕苦,不怕累的主人翁精神，與公司的兄弟姐妹們，不管在烈日當(dāng)頭的夏天，還是在大雪紛飛的冬天，我們?nèi)蝿谌卧?，兢兢業(yè)業(yè)的站好每一班崗，完成公司的交給我們各項(xiàng)工作任務(wù)。
如今擺在我面前的是煥然一新、充滿朝氣、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于創(chuàng)新的潔城科技環(huán)保公司。也是對(duì)我又一次的挑戰(zhàn)與鍛煉，同時(shí)也要接受領(lǐng)導(dǎo)和各位同志們的考驗(yàn)。
二是我有一定的專業(yè)技能和很高的學(xué)習(xí)興趣。到公司以后工作后，我謙虛好學(xué)，不恥下問，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)公路建設(shè)中所需實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的檢測規(guī)范，掌握其目，了解其在公路建設(shè)中的重要性。并且參家公司年對(duì)新孟路的壓漿工作，走過彎路也取得領(lǐng)導(dǎo)的一些肯定，還參與了公司的幾項(xiàng)科技成果的研發(fā)，在公司將來的發(fā)展方向上，為自身奠定了一些實(shí)踐基礎(chǔ)。
在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我不干落伍，年我報(bào)考了公路橋梁專業(yè)，進(jìn)一步完善自己對(duì)公路建設(shè)的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)也學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理和日常維護(hù)工作，從而充實(shí)了自己，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
三是有嚴(yán)于律己的優(yōu)良品質(zhì)和良好的工作作風(fēng)我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和自我鍛煉，以“誠信為本”，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，干好本職工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，再接再厲,爭取早日實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
另一方面、我認(rèn)為我有擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的才能
一是在年底階段通過公司組織的思想政治學(xué)習(xí)。認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)，端正了自己的思想態(tài)度，提高了自身的思想覺悟。堅(jiān)信著要以公司為家，拿出寬容大度的心胸和多為他人著想的愛心，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神的工作態(tài)度。
二是有一定的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。常時(shí)間的公路實(shí)驗(yàn)和檢測工作，使我熟知各個(gè)實(shí)驗(yàn)的基本操作規(guī)程，能熟練的操作各項(xiàng)儀器設(shè)備，并且以及對(duì)機(jī)器設(shè)備的型號(hào)和現(xiàn)狀都有所了解，也積累了豐富的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，不但工作起來得心應(yīng)手，對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)小的故障，能夠及時(shí)參與排除。
通過這次競聘，如若我競聘成功我將笨鳥先飛，使實(shí)驗(yàn)工作更上一層。決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
首先、擺正位置，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。在工作中服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，做到多請(qǐng)示匯報(bào)，多交流通氣，正確看待自己的長處和短處、揚(yáng)長避短、團(tuán)結(jié)協(xié)作。積極進(jìn)取、既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)、埋頭苦干、扎實(shí)工作；又注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，和大家一道努力，把實(shí)驗(yàn)技術(shù)提高一個(gè)臺(tái)階。尊重同事們的合理化建議，暢所欲言，為公司的發(fā)展出謀劃策，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的工作積極性、能動(dòng)性。
其次是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，以制度管人，以理服人的管理原則。
第8篇：誠信對(duì)公司的重要性范文
摘 要：目前，我國會(huì)計(jì)信息造假的現(xiàn)象引發(fā)了社會(huì)各方對(duì)公司所披露會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的質(zhì)疑與關(guān)注。盡管政府有關(guān)機(jī)構(gòu)采取了一系列的治理措施，但效果并不理想，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下、會(huì)計(jì)信息失真的局面并沒有得到根本扭轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的一個(gè)重要原因是企業(yè)誠信原則的缺失。本文正是在這個(gè)現(xiàn)實(shí)背景下，對(duì)誠信原則與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系展開研究。
關(guān)鍵詞：誠信原則；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；關(guān)系
1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)涵
1.1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的定義
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是指會(huì)計(jì)信息應(yīng)該滿足的最基本的要求，是企業(yè)提供給會(huì)計(jì)信息使用者的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該具備的基本特點(diǎn)。2001年葛家澍撰寫的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的與信息質(zhì)量》中闡述道“會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是滿足企業(yè)利益相關(guān)者等會(huì)計(jì)信息使用者的最低要求，如果不能滿足會(huì)計(jì)信息的最低要求，企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息是不合格的”。前文已經(jīng)指出了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性，其關(guān)系到眾多會(huì)計(jì)信息使用者的利益。不合格的會(huì)計(jì)信息會(huì)干擾監(jiān)管層對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營的合法及合規(guī)性監(jiān)管，會(huì)誤導(dǎo)使用會(huì)計(jì)信息的投資者的投資決策，增加投資者的投資風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也會(huì)不利于企業(yè)自身的發(fā)展。
1.2會(huì)計(jì)信息的基本特征
本文主要介紹會(huì)計(jì)信息幾個(gè)不宜理解的特征：
第一，相關(guān)性。相關(guān)性是指企業(yè)在披露會(huì)計(jì)信息時(shí)應(yīng)該考慮信息使用者的需求，使會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)信息使用者的決策相關(guān)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性要求充分詮釋了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量預(yù)測價(jià)值、反饋價(jià)值的職能。預(yù)測價(jià)值，是指會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性可以便于企業(yè)的利益相關(guān)者通過現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息預(yù)測企業(yè)未來的經(jīng)營狀況；反饋價(jià)值是指會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性可以幫助會(huì)計(jì)信息的使用者通過會(huì)計(jì)信息了解企業(yè)過去的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流量狀況。
第二，實(shí)質(zhì)重于形式。實(shí)質(zhì)重于形式是會(huì)計(jì)記賬規(guī)則中重要的原則，同樣也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要特征。實(shí)質(zhì)重于形式，是指企業(yè)的會(huì)計(jì)處理必須以業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)為依據(jù)，而不局限在法律依。雖然企業(yè)的大多數(shù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)與法律形式一致，但是一些特殊的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在發(fā)生的過程中會(huì)出現(xiàn)兩者不一致的情況。比如企業(yè)發(fā)行永續(xù)債，從法律形式上來看其應(yīng)當(dāng)作為負(fù)債進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，但由于其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)滿足所有者權(quán)益的確認(rèn)條件。此時(shí)，當(dāng)法律形式與經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)不一致時(shí)，應(yīng)該遵循實(shí)質(zhì)重于形式的要求將企業(yè)發(fā)行永續(xù)債作為所有者權(quán)益科目進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。
第三，謹(jǐn)慎性。謹(jǐn)慎性是指企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)可能面對(duì)的潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行資產(chǎn)科目及收益類的科目處理時(shí)，不能過高估值；在進(jìn)行負(fù)債類及費(fèi)用類科目時(shí)，不能過低估值。例如，企業(yè)的應(yīng)收賬款出現(xiàn)明顯的壞賬時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，對(duì)于固定資產(chǎn)項(xiàng)，應(yīng)該嚴(yán)格按照折舊規(guī)則進(jìn)行折舊。如果在此類項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理中沒有遵循謹(jǐn)慎性要求就會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)高估，這會(huì)降低會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，減少會(huì)計(jì)信息的參考價(jià)值。因此，謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在面臨不確定性的外部環(huán)境或者內(nèi)部環(huán)境時(shí)，應(yīng)作出相應(yīng)的職業(yè)判斷，進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)應(yīng)保持謹(jǐn)慎的態(tài)度。
2誠信原則對(duì)信息質(zhì)量的影響
會(huì)計(jì)誠信作為會(huì)計(jì)所必需的重要品質(zhì)，在保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上發(fā)揮著重要的作用，對(duì)于市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也有著重要的影響。如果企業(yè)會(huì)計(jì)缺乏誠信原則，對(duì)于金融市場的穩(wěn)定發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生很大的消極作用。企業(yè)缺乏誠信原則，不僅會(huì)影響到市場的健康發(fā)展，也會(huì)對(duì)自身發(fā)展產(chǎn)生消極的影響，例如缺乏誠信原則的企業(yè)由于披露的信息質(zhì)量缺乏保障，企業(yè)難以獲得投資者和金融機(jī)構(gòu)的信任，對(duì)于自身發(fā)展所需的資金需求，也難以順利解決。我國是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，市場發(fā)展履行的是“ 公開、公平、公正” 原則，而誠信原則與上述的“三公” 原則的內(nèi)在要求是一致的， 然而由于在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)為了追求自身利益的最大化，很多企業(yè)都未能很好的履行這些原則，會(huì)計(jì)誠信原則缺失的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，而會(huì)計(jì)誠信原則缺失會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。會(huì)計(jì)信息失真是指在違背了客觀的真實(shí)性原則情況下，形成與提供的會(huì)計(jì)信息不能準(zhǔn)確地反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，這樣可能導(dǎo)致信息使用者的錯(cuò)誤決策而造成經(jīng)濟(jì)損失。因此，如果會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境較差、會(huì)計(jì)行為人道德品質(zhì)不高，缺乏會(huì)計(jì)誠信原則，必然會(huì)導(dǎo)致不道德的會(huì)計(jì)行為發(fā)生。而與會(huì)計(jì)誠信原則缺失密切相關(guān)的不道德會(huì)計(jì)行為所帶來的直接后果就是會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真。失真的會(huì)計(jì)信息不僅使會(huì)計(jì)行業(yè)陷入嚴(yán)重的誠信危機(jī)，而且還影響到社會(huì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。
3導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因
從所執(zhí)行的準(zhǔn)則制度和程序方法而言，在會(huì)計(jì)信息的加工過程中會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息與客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)合程度的影響。從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的角度分析，由于不同的會(huì)計(jì)從業(yè)人員有不同的技術(shù)水平和道德水準(zhǔn)，這就決定了其對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性愿意做出和可能作出的最大承諾和保證的程度不同，與根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加工處理形成的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性程度也就有所差別。真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命，沒有真實(shí)性，會(huì)計(jì)信息的決策有用性就會(huì)削弱，嚴(yán)重的還會(huì)危害社會(huì)和廣大公眾，侵蝕廣大投資者的相關(guān)利益。
3.1誠信原則匱乏，由利益驅(qū)動(dòng)誘發(fā)造假行為
由于上市公司的會(huì)計(jì)失真行為影響較大，所以本文所分析的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真行為主要以上市公司為主。對(duì)于上市公司而言，如果提供虛假會(huì)計(jì)信息的成本小于收益，那么上市公司將進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，而上市公司因會(huì)計(jì)造假而承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)成本取決于市場環(huán)境，假如沒有相關(guān)的會(huì)計(jì)信息監(jiān)管者，并且會(huì)計(jì)信息的使用者不能識(shí)別出會(huì)計(jì)信息的真?zhèn)?，那么作為企業(yè)的決策者將陷入類似于“囚徒困境”，會(huì)做出提供虛假會(huì)計(jì)信息的決定，只有作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)檢員的審計(jì)師和作為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制造者的政府部門的介入才能打破上述的平衡。事實(shí)證明，市場環(huán)境給上市公司在會(huì)計(jì)信息弄虛作假方面提供了一定的空間，比如有的上市公司為了逃避被特別處理（ST）的命運(yùn)，會(huì)不擇手段地粉飾業(yè)績，進(jìn)行利潤操縱，提供失真的會(huì)計(jì)信息。
3.2會(huì)計(jì)事務(wù)所缺乏誠信原則，未能對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)格審查
對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師來說，作為獨(dú)立的第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介組織，主要通過審計(jì)鑒證來對(duì)上市公司進(jìn)行監(jiān)督。他們可以服務(wù)于市場中的任何機(jī)構(gòu)，他們可以站在政府部門這邊，作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督者，對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格的審查鑒定并出具公正的審計(jì)報(bào)告，他們也可能站在上市公司這邊，為了謀求長期合作與高額的審計(jì)服務(wù)費(fèi)，審計(jì)時(shí)睜一只眼閉一只眼，但最終為哪一方服務(wù)取決于其獲得的審計(jì)舞弊的相關(guān)收益和被監(jiān)管部門懲罰的成本之間權(quán)衡的結(jié)果。顯然，如果舞弊的收益大于懲罰的成本，注冊(cè)會(huì)計(jì)師將會(huì)選擇同上市公司一起造假。通常為了節(jié)約成本，保持充分的利潤空間，會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中很容易就簡化程序，甚至放棄‘謹(jǐn)慎性’這一會(huì)計(jì)師最基本的職業(yè)操守。在東方電子公司財(cái)務(wù)造假案例中，其外部審計(jì)機(jī)構(gòu)――乾聚會(huì)計(jì)師事務(wù)所就是一大幫兇。據(jù)了解，乾聚事務(wù)所通過連續(xù)四五年為東方電子審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告，僅審計(jì)費(fèi)用就獲得240萬元，在這個(gè)巨大利益的驅(qū)使下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師很輕易地就將獨(dú)立性拋在腦后了――這也正是東方電子公司一系列虛假財(cái)務(wù)報(bào)告能夠出籠的根本原因。
3.3會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低
就我國目前企業(yè)會(huì)計(jì)的整體水平而言，企業(yè)會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)不高。部分會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，不能堅(jiān)持誠信原則和會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為了自身利益，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息作假。除此之外，還存在一些會(huì)計(jì)人員在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)偽造企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的指令時(shí)，不敢進(jìn)行反抗，最后成為會(huì)計(jì)信息作假的幫兇。上述的這些行為都會(huì)帶來企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的后果?？梢姇?huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)信息失真、誠信問題產(chǎn)生的原因之一。
4塑造會(huì)計(jì)誠信原則，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施
4.1加強(qiáng)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度
加強(qiáng)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。信息披露的監(jiān)管不力是造成我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范的一個(gè)重要原因。鑒于此，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門委員會(huì)，對(duì)于某些典型行業(yè)的關(guān)鍵的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要與同行業(yè)進(jìn)行分析對(duì)比，具體的做法是借鑒當(dāng)前流行的績效評(píng)估的做法，咨詢相關(guān)領(lǐng)域的專家，對(duì)一些典型的行業(yè)建立一套可行的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)異常的上市公司要求相關(guān)方面做出合理的解釋并進(jìn)行重點(diǎn)抽查，不要過分依賴于注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，除對(duì)有跡象顯示存在信息披露違規(guī)情況的上市公司進(jìn)行針對(duì)性的查處以外，還應(yīng)就上市公司年報(bào)設(shè)立正常的抽查復(fù)審制度，保證每年一定比例的抽查面。不能完全依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)內(nèi)的質(zhì)量抽查，證監(jiān)會(huì)還應(yīng)及時(shí)修改上市公司信息披露制度中的處罰條例，加大處罰力度。
4.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員執(zhí)業(yè)道德的培訓(xùn)
會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德的培訓(xùn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)積極主動(dòng)地組織執(zhí)業(yè)人員參與關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)職業(yè)道德的講座，向其宣傳職業(yè)道德的重要性，尤其是誠信原則的重要性，以及不遵守職業(yè)道德的后果，將職業(yè)道德意識(shí)傳達(dá)給所有執(zhí)業(yè)人員，并且促使他們將這種意識(shí)貫穿于自己的審計(jì)工作之中。職業(yè)道德這種看不見摸不著的東西是很衡量的，但是會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以將職業(yè)道德與審計(jì)質(zhì)量掛鉤，這樣能夠促使員工自覺的遵守職業(yè)道德，達(dá)到提高審計(jì)質(zhì)量的目的。
4.3提高計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)
誠信原則指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面發(fā)揮著重要的作用。因此，企業(yè)必須通過培訓(xùn)，來提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。企業(yè)可以建立會(huì)計(jì)誠信教育機(jī)制， 培育會(huì)計(jì)人員“ 以誠實(shí)守信為榮， 以見利忘義為恥”的道德觀念。在具體的會(huì)計(jì)工作中，要強(qiáng)化他們對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，使他們?cè)诠ぷ髦心茏杂X的以“ 不作假賬”為道德準(zhǔn)繩， 以《會(huì)計(jì)法》為行為準(zhǔn)則， 從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
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第9篇：誠信對(duì)公司的重要性范文
在今年的工作中，**電力公司全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)定不移地以踐行科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展是公司各項(xiàng)工作的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機(jī)制創(chuàng)新進(jìn)程。努力實(shí)現(xiàn)公司全年資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)公司系統(tǒng)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網(wǎng)與用戶的開發(fā)，它是一個(gè)熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強(qiáng)熱力管網(wǎng)的建設(shè)和資源的整合力度，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)與企業(yè)責(zé)任，規(guī)避眼前與短期效應(yīng)，積極開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風(fēng)險(xiǎn)，塑造新型的熱電產(chǎn)業(yè)布局。在有關(guān)熱力市場的開發(fā)工作中，我認(rèn)為必須樹立大局觀念和憂患意識(shí)，無論是管理部門還是企業(yè)負(fù)責(zé)人，要心系社會(huì)、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設(shè)、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓(xùn)。公司通過加大力度促進(jìn)電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成以熱電聯(lián)產(chǎn)為主營，電站服務(wù)上下游協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地置業(yè)、高新技術(shù)、再生能源的發(fā)展思路。
二、加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作建設(shè)
（一）安全生產(chǎn)管理上。我們繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》和公司安全工作的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，全面實(shí)施公司年度安全管理工作要點(diǎn)。牢固樹立安全生產(chǎn)無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時(shí)結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷健全、完善各項(xiàng)安全管理制度和監(jiān)督體系。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，進(jìn)一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。
（二）在機(jī)組關(guān)停工作上。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門清醒地認(rèn)識(shí)到由于受國家宏觀政策影響，小機(jī)組的關(guān)停是不可避免的，我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為,正視現(xiàn)實(shí)，積極應(yīng)對(duì)。要將此項(xiàng)工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關(guān)停領(lǐng)導(dǎo)小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關(guān)停方案，積極處理包括人員安置、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組等相關(guān)問題，不遺余力地維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
（三）在信息化建設(shè)上。公司各級(jí)部門充分認(rèn)識(shí)、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設(shè)的重要性和必要性，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站，進(jìn)行oa辦公系統(tǒng)建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)形成公司系統(tǒng)的“虛擬”內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間，在企業(yè)內(nèi)外部傳遞數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息足量、及時(shí)、準(zhǔn)確、對(duì)稱、暢通，實(shí)現(xiàn)便捷、高效、快速的網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化辦公體系。
(四)在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現(xiàn)代企業(yè)制度“政企分開、產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、科學(xué)管理”的要求，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)。深化公司的機(jī)構(gòu)人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點(diǎn)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步理順勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同關(guān)系，搭建人力資源管理平臺(tái)，建立、健全員工激勵(lì)約束機(jī)制，完善人力資源管理體系。對(duì)公司的管理人員實(shí)行定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的考評(píng)制度，建立了公司高、中級(jí)管理人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備制度。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
我個(gè)人對(duì)公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實(shí)干，我曾經(jīng)講到過，我的核心任務(wù)是“出主意、用干部、抓保障”，對(duì)干部使用首先是德才兼?zhèn)?。?dāng)前，我們干部隊(duì)伍總體上是好的，能按照上級(jí)黨組和公司的要求，圍繞企業(yè)的中心工作履行自己的職責(zé)，是一支講政治、講大局，重責(zé)任、重使命的隊(duì)伍，但也應(yīng)當(dāng)看到，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔(dān)的責(zé)任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識(shí)不強(qiáng)，在貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執(zhí)行打折扣的現(xiàn)象，部門、企業(yè)之間相互推諉扯皮，影響工作的開展；二是自身要求不嚴(yán)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律散漫；三是市場意識(shí)、競爭意識(shí)、效益意識(shí)和憂患意識(shí)不強(qiáng)，管理粗放，企業(yè)的效益、生存、發(fā)展等方面的壓力體現(xiàn)不到本崗位，缺乏緊迫感和責(zé)任感；四是管理理念陳舊，從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的意識(shí)不強(qiáng)，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲；五是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，當(dāng)老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強(qiáng)，影響全局工作；五是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念陳舊，工作循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀，在工作中，缺乏主動(dòng)性和積極性，不能用當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對(duì)策；六是表率作用不強(qiáng)，不深入群眾，調(diào)查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠；七是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風(fēng)氣不正；七是責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)表面化，管理缺位，甚至出現(xiàn)真空現(xiàn)象；八是傳統(tǒng)意識(shí)、陳舊意識(shí)嚴(yán)重，看不到社會(huì)的發(fā)展，對(duì)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，我行我素等等。這些問題在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中都不同程度地存在，如不及時(shí)解決將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。
今年根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，采取明確分工、加強(qiáng)考核、定期講評(píng)的辦法，健全責(zé)任制，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子工作效率低、作風(fēng)浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。
四、要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，樹立企業(yè)新形象
