創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理全文(5篇)

【摘要】我國是人口大國和農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)是我國第一產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中扮演著十分重要的角色。關(guān)注民生，關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決三農(nóng)問題永恒不變的話題。當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)不斷向著現(xiàn)代化發(fā)展邁進(jìn)，但在發(fā)展過程中仍然存在諸多不足之處，主要表現(xiàn)為生產(chǎn)效率低下，科研投入不足，農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)失調(diào)。在全新歷史時(shí)期做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大現(xiàn)實(shí)意義。本文主要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，首先分析了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的影響，然后論述了做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施，希望通過本次研究對(duì)同行有所幫助。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；影響；措施

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的影響

1.1為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論依據(jù)

政府部門和農(nóng)業(yè)部門通過對(duì)地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的調(diào)查研究，并積極向農(nóng)民群眾推廣農(nóng)作物的科學(xué)種植方法和管理理念，進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，解放勞動(dòng)力，在有限的時(shí)間和單位面積內(nèi)生產(chǎn)出更多的農(nóng)產(chǎn)品，提高農(nóng)民群眾經(jīng)濟(jì)收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另外，通過有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，能夠進(jìn)一步提高農(nóng)民群眾的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性，最大限度的發(fā)揮農(nóng)民群眾的種植積極性，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。而農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)福利都是通過財(cái)富創(chuàng)造來實(shí)現(xiàn)，農(nóng)民個(gè)體通過個(gè)人努力，各種需求得到滿足，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。

1.2從制度上促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保障。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)制度不斷完善的基礎(chǔ)下，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了強(qiáng)有力的支撐，從而對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加完善，更加規(guī)范。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)村以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主的中心的地位更加牢固，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加合理，并在此基礎(chǔ)上促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，我國經(jīng)濟(jì)呈上升趨勢，國民生活水平得到了較大提升，新形勢的變化也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展開辟了新的發(fā)展道路。新形勢的轉(zhuǎn)變撼動(dòng)了國內(nèi)與國際經(jīng)濟(jì)市場，給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)發(fā)展的核心運(yùn)作機(jī)制，也是企業(yè)各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)保證企業(yè)盈利的關(guān)鍵所在，對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展和核心競爭力的提升都有著重要的作用。新形勢下，企業(yè)要應(yīng)對(duì)社會(huì)變革潮流帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)就必須創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理體制，以新的經(jīng)濟(jì)管理體制應(yīng)對(duì)新潮流，順流而變才能保證企業(yè)在時(shí)代潮流中的突破進(jìn)展。在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，隨之而來要面對(duì)的資金流通量加大的問題也愈發(fā)突出，但是部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性卻不能與之重要性相匹配，管理中的人員因素導(dǎo)致執(zhí)行管理制度困難，最終導(dǎo)致企業(yè)難以正常發(fā)展。文章分析新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的新潮流，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的有效措施，為我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢出謀劃策。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；制度措施

改革開放和深化體制改革以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展找到了新的突破口，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了不小的突破，在實(shí)現(xiàn)“四個(gè)現(xiàn)代化”和“十二五計(jì)劃”之后，我國經(jīng)濟(jì)水平和國內(nèi)GDP增長率均有較高的突破，在國際競爭中逐步凸顯出優(yōu)勢，這也為我國企業(yè)的突破發(fā)展開拓了新的方向。雖然近幾年我國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的好轉(zhuǎn)，但是國際新形勢的變化以及長遠(yuǎn)發(fā)展的前景需要都在提示變革創(chuàng)新的重要性。企業(yè)要提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在新形勢中找到突破口，就必須創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。但是就目前國內(nèi)企業(yè)發(fā)展情況來看，大部分企業(yè)還沒有意識(shí)到經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新的重要性，企業(yè)資金流通過程還存在手續(xù)不全，制度不嚴(yán)的嚴(yán)重管理漏洞，阻礙企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

一、新形勢背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

（一）經(jīng)濟(jì)管理缺乏規(guī)范性經(jīng)濟(jì)體制改革和改革開放的政策為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化助力良多，也為我國企業(yè)發(fā)展打開了許多新的大門。經(jīng)過多年發(fā)展變革，我國企業(yè)類型已經(jīng)較為豐富，除國有企業(yè)外，我國也大力支持中小企業(yè)發(fā)展，支持海外貿(mào)易和進(jìn)出口事業(yè)，幫助和扶持創(chuàng)業(yè)，這些企業(yè)的發(fā)展壯大給我國經(jīng)濟(jì)上行發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。雖然近幾年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，但是各種企業(yè)管理制度中還是存在大大小小的漏洞，經(jīng)濟(jì)管理制度不夠完善，缺乏規(guī)范性，尤其是中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)剛起步的微型企業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理力度較為薄弱。經(jīng)濟(jì)管理過程過于松懈，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相關(guān)的原始憑證完整度不足，在查賬和審核過程中容易出現(xiàn)對(duì)賬難，收支嚴(yán)重不平衡等現(xiàn)象。然而，無論是貨物采購，商品銷售還是出差消費(fèi)，原始對(duì)賬憑據(jù)都是日后報(bào)銷，稅務(wù)審查的重要依據(jù)。但是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范性差，管理人員責(zé)任意識(shí)不到位，員工嚴(yán)謹(jǐn)性差等原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出現(xiàn)紕漏，給企業(yè)的發(fā)展造成或大或小的影響。

（二）經(jīng)濟(jì)管理缺乏強(qiáng)制性我國對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理出臺(tái)了多條管理細(xì)則規(guī)范和管理建議，并且制定了企業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律法規(guī)強(qiáng)制執(zhí)行。但是就目前我國各大小企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀來看，部分企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體系名存實(shí)亡。對(duì)于相關(guān)的硬性條件大部分企業(yè)還是會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行，但是對(duì)于法律相關(guān)不到的細(xì)則，卻很難嚴(yán)格按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l例來執(zhí)行和約束。這也是企業(yè)對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理制度監(jiān)管不到位導(dǎo)致的。尤其是中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)槠髽I(yè)人員較少，各種管理制度執(zhí)行起來都比較困難，制定的管理制度落實(shí)困難，內(nèi)部管理秩序混亂。企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理內(nèi)容較多且繁雜，包括投資、支出、成本、銷售等都在經(jīng)濟(jì)管理的范疇之中，所以對(duì)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)管理工作的職員的職業(yè)素質(zhì)提出了較高要求。很多企業(yè)沒有制定經(jīng)濟(jì)管理制度的意識(shí)，也沒有安排專人負(fù)責(zé)相關(guān)的管理工作。與之相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理工作多為企業(yè)管理者口頭約定，執(zhí)行約定卻難以對(duì)接相關(guān)人員，此種經(jīng)濟(jì)管理辦法對(duì)整個(gè)企業(yè)的適應(yīng)范圍不大，致使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在較多的不規(guī)范性。在這種情況下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作雖無較大疏漏，但是細(xì)查審核條例則會(huì)發(fā)現(xiàn)管理系統(tǒng)漏洞，難以平賬。新形勢下國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢變化較大，機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，挑戰(zhàn)接踵而至，在這種情形下，企業(yè)內(nèi)部管控失利，相關(guān)人員責(zé)任意識(shí)差，管理制度執(zhí)行缺乏強(qiáng)制性則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在新形勢下的發(fā)展舉步維艱。

（三）經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)較差經(jīng)濟(jì)管理關(guān)乎著企業(yè)的正常運(yùn)行發(fā)展，所以企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)人員須具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，明確自己的職責(zé)所在。但是，現(xiàn)階段很多企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理的不重視導(dǎo)致相關(guān)工作人員的工作態(tài)度有所懈怠，部分在職的經(jīng)濟(jì)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)較差，在其位卻難謀其事。在企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理工作中，由于企業(yè)沒有強(qiáng)制的執(zhí)行力度，責(zé)任落實(shí)不到位，管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)不全面等原因?qū)е孪嚓P(guān)工作人員工作態(tài)度散漫，專業(yè)素養(yǎng)較差。在相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理工作中，如收支記賬、采購等工作，沒有嚴(yán)格按照公司管理制度來執(zhí)行，在資金審批時(shí)出現(xiàn)大大小小的紕漏。其次，也因?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理人員專業(yè)素質(zhì)較差，難以確保執(zhí)行人員嚴(yán)格按照企業(yè)工作條例要求執(zhí)行相關(guān)工作，員工之間易產(chǎn)生矛盾。企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)崗位的應(yīng)聘工作時(shí)過于隨意，對(duì)相關(guān)崗位的專業(yè)要求不高，企業(yè)內(nèi)存在部分無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)意識(shí)的員工，后期也未對(duì)該批員工進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作難規(guī)范難管理，也影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的真實(shí)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一定的不良影響。

1強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識(shí)，提高學(xué)生發(fā)展?jié)摿?/p>

高職經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教育應(yīng)該進(jìn)一步重視創(chuàng)業(yè)教育，結(jié)合我國的國情，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和企業(yè)家思維的新型經(jīng)濟(jì)管理人才，需要注重學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)不斷地豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識(shí)，切實(shí)提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，為學(xué)生未來更好的發(fā)展奠定較好的基礎(chǔ)，不斷地拓展學(xué)生的成長空間。經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的首要任務(wù)是能夠讓學(xué)生具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，不斷強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理念，不斷培養(yǎng)他們具有開創(chuàng)個(gè)新，讓更多學(xué)生能夠有較大的發(fā)展?jié)摿?，不斷提高他們的未來競爭力，增?qiáng)他們的社會(huì)適應(yīng)性，幫助更多的學(xué)生創(chuàng)業(yè)致富，不斷開辟屬于自己的全新事業(yè)。在教學(xué)課程的設(shè)置上增加經(jīng)濟(jì)管理教學(xué)的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，為學(xué)生提供更多的創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)和實(shí)習(xí)項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的提升。

2構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育效果

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)開展創(chuàng)業(yè)教育首先必須具有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、能力全面的，高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍，只有一流的教師隊(duì)伍曾帶出高水平創(chuàng)業(yè)人才。高職經(jīng)濟(jì)管理教師不僅要具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)理論，具備較強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)能力，還應(yīng)該具備一定的創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為名副其實(shí)的雙師型教師。為此，高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)首先應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)教師培訓(xùn)，給他們制定較好的激勵(lì)政策，引導(dǎo)更多的教師進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，給予他們更多的支持，讓他們直接參與各種形式的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，不斷提高他們的實(shí)踐應(yīng)用能力，豐富他們的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其次，還應(yīng)該聘請(qǐng)一些優(yōu)秀的企業(yè)家和成功的創(chuàng)業(yè)人士到學(xué)校做兼職教授，他們有著非常豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于創(chuàng)業(yè)有真切的體會(huì)，充實(shí)到學(xué)創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中來，為學(xué)生提供更好的實(shí)踐指導(dǎo)，不斷的強(qiáng)化他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。學(xué)生對(duì)那些創(chuàng)業(yè)成功人士非常的崇拜，他們更愿意和這些創(chuàng)業(yè)成功人士進(jìn)行交流，以這些優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家為榜樣，成功人士對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，能夠不斷地提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，營造較好的創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情。最后，還要開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生要想真正地培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力還必須在一定的時(shí)間當(dāng)中讓他們逐步的，獲得創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)不斷強(qiáng)化他們的創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)，增長他們的創(chuàng)業(yè)能力，為什為學(xué)生提供更多的創(chuàng)業(yè)時(shí)期項(xiàng)目是促進(jìn)學(xué)生更好的，創(chuàng)業(yè)的最為重要最為有效的方法。開辟創(chuàng)業(yè)園教師和學(xué)生共同，為學(xué)生提供較好的理論指導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)，鼓勵(lì)教師參與各種創(chuàng)意性的學(xué)術(shù)交流研討，培養(yǎng)規(guī)模宏大的高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍，對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)進(jìn)行較為全面的實(shí)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)。

3注重創(chuàng)業(yè)教育課程建設(shè)，全面培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)知識(shí)技能

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)開設(shè)管理學(xué)、組織行為學(xué)、生產(chǎn)運(yùn)營管理、市場營銷學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理等課程設(shè)置，能夠幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備的基本理論。同時(shí)還應(yīng)該強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)教育課程建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)合理的創(chuàng)業(yè)課程體系，全面培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備的知識(shí)和技能，不斷增強(qiáng)學(xué)生的事業(yè)心和開拓精神。在引導(dǎo)學(xué)生學(xué)好專業(yè)課基礎(chǔ)的同時(shí)，注重學(xué)生的良好個(gè)人品質(zhì)培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)。把創(chuàng)業(yè)教育融入高職的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)課程體系，讓學(xué)生能夠更好的接受創(chuàng)業(yè)教育，把創(chuàng)業(yè)和專業(yè)學(xué)習(xí)結(jié)合起來。學(xué)生只有對(duì)專業(yè)非常熟悉，對(duì)行業(yè)有所研究，才能在這行業(yè)有所創(chuàng)舉。同時(shí)，學(xué)生在學(xué)好專業(yè)的基礎(chǔ)上，應(yīng)培養(yǎng)開拓意識(shí)，在這行業(yè)不斷尋找突破，有所建樹，不斷增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力。另外，還應(yīng)該構(gòu)建較為完善的實(shí)踐應(yīng)用體系，學(xué)生不能應(yīng)該具備較豐富的專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)該把學(xué)生的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育的綜合化課程體系，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用有機(jī)結(jié)合起來。

4開創(chuàng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化

【摘要】我國是人口大國和農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)是我國第一產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中扮演著十分重要的角色。關(guān)注民生，關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決三農(nóng)問題永恒不變的話題。當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)不斷向著現(xiàn)代化發(fā)展邁進(jìn)，但在發(fā)展過程中仍然存在諸多不足之處，主要表現(xiàn)為生產(chǎn)效率低下，科研投入不足，農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)失調(diào)。在全新歷史時(shí)期做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大現(xiàn)實(shí)意義。本文主要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，首先分析了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的影響，然后論述了做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施，希望通過本次研究對(duì)同行有所幫助。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；影響；措施

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的影響

1.1為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論依據(jù)

政府部門和農(nóng)業(yè)部門通過對(duì)地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的調(diào)查研究，并積極向農(nóng)民群眾推廣農(nóng)作物的科學(xué)種植方法和管理理念，進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，解放勞動(dòng)力，在有限的時(shí)間和單位面積內(nèi)生產(chǎn)出更多的農(nóng)產(chǎn)品，提高農(nóng)民群眾經(jīng)濟(jì)收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另外，通過有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，能夠進(jìn)一步提高農(nóng)民群眾的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性，最大限度的發(fā)揮農(nóng)民群眾的種植積極性，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。而農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)福利都是通過財(cái)富創(chuàng)造來實(shí)現(xiàn)，農(nóng)民個(gè)體通過個(gè)人努力，各種需求得到滿足，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。

1.2從制度上促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保障。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)制度不斷完善的基礎(chǔ)下，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了強(qiáng)有力的支撐，從而對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加完善，更加規(guī)范。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)村以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主的中心的地位更加牢固，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加合理，并在此基礎(chǔ)上促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

摘要：為了提高區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以黑龍江省為背景,本文從新型職業(yè)農(nóng)民培育、培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體、建優(yōu)訓(xùn)服一體化平臺(tái)、開發(fā)推廣培訓(xùn)資源等方面分析了高職農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)社會(huì)服務(wù)能力提升的途徑，為鄉(xiāng)村振興提供智力支撐與人才保障進(jìn)行了有益的探索。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；社會(huì)服務(wù)；提升

一、育訓(xùn)并舉、為龍江鄉(xiāng)村振興提供人力保障

（一）培育新型職業(yè)農(nóng)民圍繞黑龍江省爭當(dāng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)排頭兵的重大任務(wù)，依托學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培育學(xué)院、農(nóng)經(jīng)-新道商學(xué)院，以培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標(biāo)，建設(shè)緊密聯(lián)動(dòng)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系，創(chuàng)新“產(chǎn)教銜接、校地聯(lián)動(dòng)、多方協(xié)同”的新型職業(yè)農(nóng)民培育機(jī)制，打造全國培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的示范基地，建成龍江新型職業(yè)農(nóng)民培育中心、區(qū)域新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)技能積累的集聚地。

（二）培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，助推鄉(xiāng)村振興

培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人，引導(dǎo)農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員和本鄉(xiāng)“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工到縣城和中心鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助政府舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)意大賽，宣傳推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人，助推黑龍江鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。

（三）建優(yōu)訓(xùn)服一體化平臺(tái)，提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)營咨詢能力