信息時(shí)代企業(yè)管理研究

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一、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下信息數(shù)據(jù)庫(kù)的形成研究

人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展需要有效信息的傳承，而大數(shù)據(jù)時(shí)代下的網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)庫(kù)能夠?qū)⑦@一傳承過(guò)程更加細(xì)致化、豐富化。通過(guò)來(lái)自網(wǎng)絡(luò)各方的數(shù)據(jù)整合，完成信息數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建平臺(tái)，從而令個(gè)人或機(jī)構(gòu)從中調(diào)用對(duì)其有益的信息資源，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)“大數(shù)據(jù)”的分析和整理，使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為立體的信息與資源，應(yīng)用于個(gè)人或企業(yè)的實(shí)際管理。這就是“大數(shù)據(jù)”時(shí)代背景下的企業(yè)管理模式的演變過(guò)程與發(fā)展雛形。

1.數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建

信息數(shù)據(jù)在我們的生活中無(wú)處不在，從細(xì)微處就可見(jiàn)其巨大影響力。在現(xiàn)代社會(huì)中，幾乎人人都配有手機(jī)，大多數(shù)年輕人擁有電腦，這就是數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建的基礎(chǔ)平臺(tái)，我們都在其中扮演著非常重要的角色。只要發(fā)一條信息就會(huì)在數(shù)據(jù)平臺(tái)上留有痕跡，更何況在音頻、視頻、圖像等各類(lèi)交互方式的作用下，數(shù)據(jù)信息如海水般涌入數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，數(shù)據(jù)庫(kù)中貯存海量數(shù)據(jù)資源。計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代電子設(shè)備的廣泛應(yīng)用，為“大數(shù)據(jù)”的出現(xiàn)提供了豐厚的土壤?！按髷?shù)據(jù)”信息的背后都是人的種種實(shí)際行為。每一刻，無(wú)數(shù)個(gè)體與機(jī)構(gòu)的存在都為數(shù)據(jù)庫(kù)增添新的信息儲(chǔ)備?？此茻o(wú)章無(wú)序的大數(shù)據(jù)跟企業(yè)管理有著千絲萬(wàn)縷的密切關(guān)系，而且各家企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)的理解角度各不相同，因其社會(huì)服務(wù)的角色略有差異。信息大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)庫(kù)特點(diǎn)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：其一是數(shù)據(jù)種類(lèi)豐富；其二為數(shù)據(jù)傳輸速度非常之快；其三是數(shù)據(jù)庫(kù)容量巨大。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的當(dāng)前，不僅是個(gè)人信息能夠在時(shí)代中留下痕跡，而且，大量的企業(yè)信息也在網(wǎng)絡(luò)的范疇之中。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，幾乎沒(méi)有任何的商業(yè)機(jī)密，所有的數(shù)據(jù)信息說(shuō)明了一切，只要擁有足夠的技術(shù)手段與智能的策略分析就可以獲取個(gè)體或機(jī)構(gòu)所需的信息資源。

2.數(shù)據(jù)分析

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)資源的豐富性是把雙刃劍。網(wǎng)絡(luò)“大數(shù)據(jù)”信息是為人們提供信息的重要渠道，從中我們可以獲得來(lái)自世界任何一個(gè)角落所上傳的數(shù)據(jù)信息。但在大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)管理中，要想在海量的數(shù)據(jù)庫(kù)中快速獲取有效的信息，就要通過(guò)相關(guān)的技術(shù)手段對(duì)獲取的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而篩選出一定范圍的有效數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理所用。不同企業(yè)對(duì)這一分析過(guò)程的速度差異往往就會(huì)影響企業(yè)做出正確決策的時(shí)間，從而對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)造成一定的影響。利用大數(shù)據(jù)的分析能力，相關(guān)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)手段能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策層提供適度的有效信息，從而令企業(yè)管理者從數(shù)據(jù)分析的角度來(lái)判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向。大數(shù)據(jù)背后涵蓋的信息，能夠讓決策者準(zhǔn)確的了解行業(yè)動(dòng)向、消費(fèi)群體的變化以及客戶(hù)需求的改變等內(nèi)容，從而為企業(yè)做出合理的決策方案。

二、在信息大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理機(jī)制的境遇

“大數(shù)據(jù)”帶給人們很多新鮮的體驗(yàn)，在其背后承載著時(shí)代的發(fā)展與科技的進(jìn)步。與此同時(shí)，信息大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)給各行各業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新機(jī)遇與挑戰(zhàn)。從企業(yè)管理的角度來(lái)講，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理呈現(xiàn)出新的格局，企業(yè)人力資源管理模式出現(xiàn)明顯變革，企業(yè)業(yè)務(wù)管理模式的展開(kāi)也有了質(zhì)的飛躍。這些都是大數(shù)據(jù)時(shí)代帶給人們的巨大驚喜。

1.企業(yè)人力資源管理的變革

企業(yè)管理從某種意義來(lái)講，其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)都講求“以人文本”，只有將企業(yè)各層級(jí)人員進(jìn)行有效管理，才能將企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各環(huán)節(jié)的管理帶動(dòng)起來(lái)。在信息大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)人資管理呈現(xiàn)出較大的發(fā)展變革，從對(duì)企業(yè)的新進(jìn)人員招聘到企業(yè)高層管理者的管理都呈現(xiàn)出數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)。因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)中，很多信息資源都是透明的，只不過(guò)信息偶爾是不對(duì)稱(chēng)的。所以，企業(yè)人力資源管理拼的是企業(yè)真正的實(shí)力，如何能在企業(yè)有限的能力之下，留住合適企業(yè)發(fā)展的人才，將是大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的重中之重。

2.企業(yè)產(chǎn)品及各項(xiàng)業(yè)務(wù)渠道管理的突破

十多年前，當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)的概念出現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的范疇中時(shí)，引起了各行各業(yè)不小的激蕩，多數(shù)企業(yè)從中獲得了新的發(fā)展基機(jī)遇，將產(chǎn)品以及服務(wù)推送到有需求的客戶(hù)手中，這是較之前的傳統(tǒng)的企業(yè)銷(xiāo)售模式有了較大的改變。而在信息大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理模式，對(duì)大部分企業(yè)來(lái)講，也將有著質(zhì)的飛躍。獲取大量的數(shù)據(jù)信息對(duì)于企業(yè)管理異常重要，特別是對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售渠道的拓展方面，更是如魚(yú)得水。另外，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理具有一定的時(shí)效性，例如：分析客戶(hù)產(chǎn)品需求時(shí)所用到的信息一定要及時(shí)、準(zhǔn)確，才能夠體現(xiàn)當(dāng)前的產(chǎn)品市場(chǎng)需求，便于企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)戰(zhàn)略。

三、結(jié)束語(yǔ)

在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅僅局限在產(chǎn)品本身的競(jìng)爭(zhēng)，更是服務(wù)、渠道與信息的競(jìng)爭(zhēng)。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，信息大數(shù)據(jù)時(shí)代更具有其獨(dú)特的意義，只要企業(yè)掌握了更多、更及時(shí)、更有效的數(shù)據(jù)信息，就可能一舉攀升至行業(yè)榜首。企業(yè)要能夠通過(guò)“大數(shù)據(jù)”掌握市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，搶占市場(chǎng)先機(jī)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，令企業(yè)處于行業(yè)的優(yōu)勢(shì)地位。

作者：聞菲 單位：中石化南京工程有限公司