財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐問題及改進(jìn)策略

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【摘要】隨著社會(huì)進(jìn)程不斷加快，企業(yè)數(shù)量不斷增多，面對(duì)社會(huì)的快速發(fā)展，所需的會(huì)計(jì)人才不斷增多，如何確保對(duì)會(huì)計(jì)培養(yǎng)能在財(cái)務(wù)管理中表現(xiàn)得更出色，成為了會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重點(diǎn)。論文以會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)為研究目標(biāo)，對(duì)其在財(cái)務(wù)管理中存在的問題提出有效的改進(jìn)策略，為我國(guó)輸送更多會(huì)計(jì)人才提出參考性建議。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)實(shí)踐；財(cái)務(wù)管理；改進(jìn)策略

1引言

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，一些企業(yè)為了能夠降低經(jīng)營(yíng)成本，不斷簡(jiǎn)化公司人員編制，以此來降低公司培養(yǎng)人才所消耗的費(fèi)用。特別是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)更需要以市場(chǎng)為導(dǎo)向的人才，特別是財(cái)務(wù)管理這方面的需求，需要會(huì)計(jì)在崗位中，既能熟悉其崗位職責(zé)，還能在工作中，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展提供服務(wù)。

2會(huì)計(jì)實(shí)踐在財(cái)務(wù)管理中的意義

在企業(yè)中，大多數(shù)會(huì)計(jì)工作需要具備動(dòng)手實(shí)操的能力，因此，這個(gè)職業(yè)要求相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理人員，不僅有掌握足夠的理論知識(shí)，還能在理論之上，靈活運(yùn)用相關(guān)技巧，為企業(yè)解決更多實(shí)際性的工作難題[1]。如靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)管理知識(shí)，解決企業(yè)核算中出現(xiàn)的種種問題等。基于此，企業(yè)中的會(huì)計(jì)需要將更多抽象的數(shù)據(jù)參數(shù)由繁化簡(jiǎn)，為企業(yè)提供更加有效的信息，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。

3會(huì)計(jì)實(shí)踐在財(cái)務(wù)管理中存在的問題

3.1處理業(yè)務(wù)能力較差

在財(cái)管管理之中，會(huì)計(jì)實(shí)踐是極為重要的一環(huán)，也是會(huì)計(jì)可以銜接企業(yè)其他工種的重要辦法。然而，在其工作過程中，會(huì)計(jì)需要不斷創(chuàng)新自身的思維觀念，將自己的理論知識(shí)與實(shí)際工作內(nèi)容相結(jié)合，不斷提升自身工作中的各種業(yè)務(wù)能力，特別是處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力[2]。多數(shù)會(huì)計(jì)在應(yīng)對(duì)這方面工作中，處理較為吃力，沒有合理調(diào)動(dòng)自身所學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí)，更不能在突發(fā)的事件中尋找有價(jià)值的信息內(nèi)容。對(duì)于財(cái)務(wù)管理內(nèi)容而言，會(huì)計(jì)需要不斷利用理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，以此來增強(qiáng)應(yīng)對(duì)工作的能力。然而，在過往接觸的案例教學(xué)中，很多內(nèi)容是以案例的模式讓會(huì)計(jì)了解實(shí)踐方面的知識(shí)，會(huì)計(jì)本身并不處于公司的任何崗位中，不能真正地了解企業(yè)運(yùn)行信息，不能用虛擬的數(shù)據(jù)去代入真實(shí)的環(huán)境之中，這會(huì)影響會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)的能力。

3.2未重視手工賬務(wù)處理

在財(cái)務(wù)管理工作之中，利用手工賬務(wù)處理當(dāng)前的工作任務(wù)，是會(huì)計(jì)應(yīng)具備的基本能力。然而在現(xiàn)代信息飛速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)流程都依靠信息技術(shù)進(jìn)行，對(duì)于信息技術(shù)流程較為熟悉，但運(yùn)用手工賬務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐工作就出現(xiàn)問題了[3]。就目前的會(huì)計(jì)工作而言，很多會(huì)計(jì)認(rèn)為未來的會(huì)計(jì)工作一定是以電算化工作為主，對(duì)于這方面的工作技能了如指掌，而忽略手工賬務(wù)處理方面的知識(shí)，更沒有高校對(duì)此進(jìn)行專業(yè)的教學(xué)。因此，在其工作中，面對(duì)手工賬務(wù)工作處理能力大大降低，僅能利用手工賬務(wù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的登記對(duì)賬工作，對(duì)于賬務(wù)管理中較為實(shí)用的價(jià)值工作內(nèi)容涉獵較少。不得不說，會(huì)計(jì)電算化雖然是大勢(shì)所趨，但如果在其工作技能中缺少對(duì)手工賬務(wù)處理的能力，將無法完成企業(yè)中的所有會(huì)計(jì)工作。尤其是小企業(yè)中，每月要對(duì)企業(yè)支出的費(fèi)用在月末進(jìn)行結(jié)余工作，會(huì)計(jì)缺少手工賬務(wù)處理能力，在其工作中將無法順利完成有關(guān)的核算環(huán)節(jié)[4]。

4財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)實(shí)踐的改進(jìn)策略

4.1財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的推動(dòng)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)財(cái)務(wù)管理也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。特別是有關(guān)的政府部門，應(yīng)不斷給予財(cái)務(wù)管理在技能指導(dǎo)方面的幫助及扶持工作，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)踐在財(cái)務(wù)管理工作中的發(fā)展。特別是我國(guó)中小企業(yè)眾多，更應(yīng)將這些推廣工作滲透在這些企業(yè)之中，通過有關(guān)的媒體渠道，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐與財(cái)管管理體系相結(jié)合，并對(duì)其進(jìn)行廣泛宣傳幫扶工作。鼓勵(lì)各部門開展對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的培訓(xùn)活動(dòng)，通過講座、專題的形式進(jìn)行理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)，還可以對(duì)成功的企業(yè)進(jìn)行樹典型的案例宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷推動(dòng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作[5]。

4.2提升對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理者實(shí)踐能力的重視程度

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員處理業(yè)務(wù)能力較低，這類情況大多出現(xiàn)在我國(guó)的中小型企業(yè)之中，加大對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)工作，提升其工作水平，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)管人員實(shí)踐能力的培養(yǎng)，只有企業(yè)充分重視財(cái)務(wù)管理人員，才能對(duì)其形成一套深入完整的培訓(xùn)方案，同樣，也能提高會(huì)計(jì)人員對(duì)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展的判斷能力。首先，要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)各個(gè)管理內(nèi)容理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過了解企業(yè)的運(yùn)行工作，提升自身的財(cái)務(wù)管理理念[6]。其次，還應(yīng)對(duì)公司重大的發(fā)展計(jì)劃、組織理念的生成進(jìn)行內(nèi)容的預(yù)測(cè)評(píng)估分析，注重公司各類信息內(nèi)容的推送建設(shè)工作。這方面的內(nèi)容可以為會(huì)計(jì)提供更加有效的工作條件，方便會(huì)計(jì)更好地了解公司發(fā)展的大政方針。只有將工作與理論知識(shí)相結(jié)合，不斷地思考及推進(jìn)，才能在工作過程中，得到訓(xùn)練，并將自身的技能與經(jīng)驗(yàn)深化，得到管理工作者的認(rèn)可，更在此過程之中，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。

4.3提高財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)修養(yǎng)

會(huì)計(jì)在其財(cái)務(wù)管理過程中，需要凸顯其在企業(yè)中的重要作用，要不斷提升自身的職業(yè)修養(yǎng)，首先要不斷更新企業(yè)財(cái)管管理的理念，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐應(yīng)用的新形勢(shì)；其次要不斷參與財(cái)務(wù)管理的過程，對(duì)于不同的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行預(yù)測(cè)及事后結(jié)算的分析與探究。只有不斷深化相關(guān)的業(yè)務(wù)能力，才能夯實(shí)自身專業(yè)素質(zhì)。當(dāng)然，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)不僅精于核算，還要對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展及規(guī)劃，提供一定的決策數(shù)據(jù)。對(duì)企業(yè)內(nèi)部采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等全價(jià)值鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，同時(shí)，還可以對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行業(yè)信息與企業(yè)信息相比對(duì)，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治雠c決策，為企業(yè)戰(zhàn)略仿真的制定、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等提供全方位的服務(wù)支持。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理向價(jià)值轉(zhuǎn)移，通過預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及財(cái)務(wù)管控等理念，逐漸深化會(huì)計(jì)的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)實(shí)踐能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

4.4手工賬務(wù)及會(huì)計(jì)電算化能力兩手抓

企業(yè)的的財(cái)務(wù)管理要不斷依照數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與核對(duì)，完成其在企業(yè)中的重要職能。因此，會(huì)計(jì)實(shí)踐工作不但要進(jìn)行電算化系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，將有價(jià)值的的信息內(nèi)容轉(zhuǎn)變成電子信息內(nèi)容，熟練操控計(jì)算機(jī)各類會(huì)計(jì)軟件。還應(yīng)兼顧老式的手工賬務(wù)，依靠數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行對(duì)賬工作的處理。只有將兩種能力不斷深化，才能從煩瑣的工作中快速理清關(guān)系，找到合理的財(cái)務(wù)管理模式，這樣才能有效提升工作效率，減少工作中的重重障礙，依靠自身的能力為企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)的難題。同時(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)踐的工作內(nèi)容，更是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的工作，要完成企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)，就要不斷對(duì)自身的工作資源進(jìn)行優(yōu)化處理，不斷提升自身處理財(cái)務(wù)的能力，在煩瑣的賬務(wù)中得到解脫。具備相應(yīng)能力后，其工作效率及工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性都會(huì)得到很大提升，總而言之，財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，努力提升專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力。

5結(jié)語

在我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)實(shí)踐確實(shí)存在一定的問題，對(duì)自身工作造成了一定的影響?；诜N種問題的出現(xiàn)，應(yīng)針對(duì)問題進(jìn)行改正，不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中的能力。政府部門應(yīng)加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容的重視及扶持力度，會(huì)計(jì)從業(yè)人員也應(yīng)提升自身職業(yè)素養(yǎng)，手工賬務(wù)及會(huì)計(jì)電算化能力兩手抓，通過自身努力，使會(huì)計(jì)實(shí)踐水平更上一個(gè)臺(tái)階。

【參考文獻(xiàn)】

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【6】張永力.淺析會(huì)計(jì)實(shí)踐在財(cái)務(wù)管理中存在的問題及改進(jìn)策略[J].綏化學(xué)院學(xué)報(bào),2018,38(05):133.

作者：徐艷霞 單位：甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院