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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 廉潔文化的宣傳范文

廉潔文化的宣傳精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的廉潔文化的宣傳主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

廉潔文化的宣傳

第1篇:廉潔文化的宣傳范文

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè) 廉潔文化 路徑

廉潔文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分,它不僅是衡量企業(yè)文化是否先進(jìn)、是否全面的一個重要指標(biāo)[1]p21,也是企業(yè)引導(dǎo)員工形成健康積極、合理有序的行為規(guī)范,構(gòu)筑企業(yè)反腐倡廉懲防體系的重要組成部分。

一、構(gòu)建國有企業(yè)廉潔文化的必要性

同志深刻指出:“國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量,必須理直氣壯做強做優(yōu)做大,不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”。[2]要在新的時代條件下更好地使國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要支柱作用,保持廉潔與高效是十分重要的一環(huán)。因此,在國有企業(yè)中積極開展廉潔文化建設(shè),無疑具有重大意義。

(一)廉潔文化建設(shè)是增強企業(yè)凝聚力的內(nèi)在要求。企業(yè)形成強大凝聚力的根本在于使廣大員工在思想觀念上高度一致。思想統(tǒng)一,方能行動統(tǒng)一。而只有將企業(yè)員工的意志和愿望凝聚匯集起來,才能形成無堅不摧的強大力量。廉潔文化從個人自身層面上看,它要求我們追求個人道德品質(zhì)上的高潔,做到潔身守道;在與他人交往的層面上,要求我們始終以廉潔作為道德指引,做到高尚正直。一言以蔽之,廉潔文化就是要求人們無論是對待自己,還是對待他人,都要在思想上和行為上努力保持高尚的道德情操。大力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè),能夠使全體員工在這種高尚而現(xiàn)實的道德力量指引與呼喚下團結(jié)和凝聚起來,累積起巨大的思想正能量,從而化為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的強大行動力。

(二)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建反腐倡廉懲防體系的思想利器。構(gòu)建反腐倡廉懲防體系,思想教育是基礎(chǔ)。一個人各種行為的產(chǎn)生是其內(nèi)心思想活動外化的必然結(jié)果。一些查處的案例表明,腐敗行為的產(chǎn)生首先是由于行為人世界觀、價值觀發(fā)生扭曲和變異,正面文化的引導(dǎo)和糾偏作用長期得不到有效發(fā)揮,從而使負(fù)面消極的思想在其頭腦中占據(jù)了主導(dǎo)。而廉潔文化的建設(shè),對反腐倡廉思想教育具有多重的積極作用,它既可以直接充實反腐倡廉思想教育的基本內(nèi)容,又可以在人們的思想觀念中培植防腐保廉的思想基因,從而增強思想教育的積極效果。國有企業(yè)由于其地位的特殊性,更容易受到市場經(jīng)濟趨利性的負(fù)面影響,造成部分意志薄弱者經(jīng)受不住利益的誘惑,走向貪污腐化的不歸路。因此,在國有企業(yè)反腐倡廉工作中,必須通過廉潔文化的大力建設(shè),在企業(yè)中發(fā)揮深刻而持久的正面影響,使企業(yè)廣大干部員工樹立積極的思想導(dǎo)向。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的路徑選擇

廉潔文化作為一種思想引導(dǎo)力和行為約束力,其作用的充分發(fā)揮需要經(jīng)歷長期的培育、塑形、傳播和維護的過程。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)可采取以下幾個方面的路徑推進(jìn)。

(一)提煉和培育具有自身特色的廉潔理念,不斷增強廉潔文化的凝聚力和感召力。廉潔理念是廉潔文化思想內(nèi)核,是廉潔文化在內(nèi)容上不斷闡發(fā)和拓展的基礎(chǔ),它直接決定了廉潔文化建設(shè)的層次和水平。廉潔理念需要具有高度的概括性和較強的包容性,但更重要的是要具有自身獨有的特性,即契合本企業(yè)與本行業(yè)的基本特點,符合企業(yè)員工的思維特點和語言習(xí)慣。只有這樣才能減少廉潔理念在傳播中的阻力,不斷增強其積極效果。因此,必須注重提煉和培育具有自身特色的廉潔理念,切實增強廉潔文化的凝聚力和感召力。這就要求我們做到:一是要根據(jù)企業(yè)自身的行業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況確定廉潔理念的基本框架和內(nèi)容;二是要緊密結(jié)合廣大員工的思維和語言的習(xí)慣和特點,形成具有自身特色的語言表達(dá)模式,努力做到廉潔理念來自于員工本身,為員工所喜聞樂見;三是要注重在日常的思想教育活動中進(jìn)行總結(jié)和提煉,不斷優(yōu)化完善其基本內(nèi)容,做到思想理論緊貼工作實際。

(二)發(fā)展與創(chuàng)新廉潔文化的傳播方式,使廉潔思想深入人心。廉潔文化恰如一粒粒思想的種子,要想在廣大干部員工頭腦中落地生根,茁壯成長,并最終內(nèi)化成為堅定的理想和信仰,必須不斷發(fā)展與創(chuàng)新廉潔文化的傳播方式,充分發(fā)揮多層次和多方式的綜合作用(各種傳播方式的層次關(guān)系見圖1)。

1.大力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化陣地建設(shè),營造崇廉尚潔的良好氛圍。推進(jìn)廉潔文化陣地建設(shè)是建設(shè)企業(yè)廉潔文化的基礎(chǔ)。企業(yè)廉潔文化陣地建設(shè),一是要充分利用企業(yè)已有的文化宣傳陣地,大力加強廉潔文化的宣傳力度,不斷豐富和完善廉潔文化的內(nèi)容,使廉潔文化的理念深入人心;二是要不斷創(chuàng)新和拓展思想文化宣傳途徑,充分利用網(wǎng)絡(luò)、手機通訊等新興文化宣傳方式,擴大宣傳覆蓋面,切實增強廉潔文化的宣傳效果;三是要深入研究傳統(tǒng)宣傳方式與新興宣傳方式的特點和規(guī)律,努力形成相互銜接、優(yōu)勢互補、多層次寬領(lǐng)域的廉潔文化宣傳格局,充分發(fā)揮宣傳的合力。

2.充分發(fā)揮家庭助廉功能,不斷拓展廉潔文化宣傳的廣度和深度。家庭是人們心靈的港灣,對一個人的思想和行為具有重大影響。眾多案例也充分表明,家庭對領(lǐng)導(dǎo)干部的行為往往能夠產(chǎn)生重大作用。因此,充分發(fā)揮家庭助廉作用不僅可以進(jìn)一步拓展廉潔文化宣傳的廣度,而且還可以較大地增強廉潔文化宣傳效果。在具體的工作實踐中,一是要定期,尤其是在節(jié)假日期間,向領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員發(fā)放家庭助廉倡議書或發(fā)送廉潔提醒短信,不斷提醒其家人發(fā)揮廉潔助力作用;二是有條件的企業(yè),尤其是處于重要地位、資金流動比較密集的大中型國有企業(yè),可定期舉辦專門性的員工家屬廉潔交流活動,特別是重要領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬活動,以增強他們的廉潔意識,充分發(fā)揮其在家庭中防腐保廉的正面作用。

3.積極利用社會公共文化宣傳活動,最大限度地發(fā)揮廉潔文化的作用。人的各種生活離不開社會,社會公共文化活動對人的思想行為具有重要影響。因此,積極利用社會公共文化宣傳活動,借助公共資源,能夠擴展廉潔文化的影響和輻射范圍,更大限度地發(fā)揮正面引導(dǎo)和約束作用。在大、中城市中的國有企業(yè),可探索安排紀(jì)檢監(jiān)察專門人員定期收集和發(fā)送各類廉潔主題或其他具有較強正面引導(dǎo)作用的文化、公益活動信息,鼓勵廣大干部員工積極參與,參與人員須到專人處簽到確認(rèn),并將參加該類活動的次數(shù)作為一項評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn),鼓勵他們撰寫參加活動的心得體會,使該項活動能夠得到長期堅持,充分發(fā)揮作用。

(三)實現(xiàn)廉潔文化建設(shè)與廉潔制度、監(jiān)督的有機結(jié)合,充分發(fā)揮合力。廉潔文化是一種精神和道德的約束力量,對人的思想行為具有深刻和持久的影響。但廉潔文化又是一種軟性的力量,在人的內(nèi)心深處形成穩(wěn)固的廉潔思想觀念之前,容易受到外界利益誘惑等消極影響。因此,在廉潔文化的建設(shè)中,必須將廉潔文化與制度、監(jiān)督等手段結(jié)合起來,實現(xiàn)成果互轉(zhuǎn)、優(yōu)勢互補,充分發(fā)揮合力。在具體的實踐工作中,一是要根據(jù)企業(yè)反腐倡廉工作的實際需要,將廉潔文化中的成果轉(zhuǎn)化為階段性的制度和規(guī)定,充實和豐富制度與監(jiān)督手段的具體內(nèi)容;二是在制度與監(jiān)督手段的發(fā)揮中,可以將其中比較成熟的,具有規(guī)律性和普遍性意義的做法轉(zhuǎn)化為廉潔文化中的內(nèi)容,實現(xiàn)廉潔文化的創(chuàng)新和發(fā)展。

(四)努力形成廉潔文化建設(shè)的長效機制,做到常抓不懈。廉潔文化的形成、完善和作用的充分發(fā)揮是一個長期的過程,必須常抓不懈,扎實推進(jìn)。這就要求在工作中立足長遠(yuǎn),形成長效機制。一是要高度重視,將廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨委、紀(jì)委的重要工作內(nèi)容,加強組織領(lǐng)導(dǎo);二是要建立工作責(zé)任制,明確企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作責(zé)任,努力將該項工作抓緊抓實;三是要建立保障制度,落實相關(guān)工作經(jīng)費,選用精干人員專門負(fù)責(zé)該項工作,加強對相關(guān)人員的教育和培訓(xùn),不斷提高其工作能力和水平;四是建立廉潔文化效果反饋機制,定期對廉潔文化建設(shè)的作用進(jìn)行跟蹤、總結(jié)、反饋,充分吸收企業(yè)員工的意見,不斷優(yōu)化完善廉潔文化的內(nèi)容。

國有企業(yè)廉潔文化建設(shè),既是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,也是積極推進(jìn)反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要舉措。國有企業(yè)要保持長期的廉潔、安全,必須要高度重視廉潔文化建設(shè),創(chuàng)新思路、扎實推進(jìn),以不斷取得新成效,努力培育出廉潔凈土,綻放出廉潔之花。

參考文獻(xiàn):

第2篇:廉潔文化的宣傳范文

為充分發(fā)揮校園廉潔文化在加強和改進(jìn)青少年學(xué)生的思想道德建設(shè)中的作用,不斷探求校園反腐倡廉宣傳教育的新方法新途徑,根據(jù)甬紀(jì)發(fā)[20*]47號《關(guān)于加強校園廉政文化建設(shè)的實施意見》及縣黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會議精神,現(xiàn)就我縣加強校園廉潔文化建設(shè)提出如下實施意見:

一、總體目標(biāo)

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以青少年學(xué)生為重點,以青少年學(xué)生理想信念、道德觀念、法制意識為主旨,通過師德建設(shè)、學(xué)科滲透、主體活動、課外閱讀,積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的校園廉潔文化建設(shè)活動,引導(dǎo)和影響青少年學(xué)生樹立尊廉崇潔、積極向上的高尚思想道德情操,自覺養(yǎng)成自律、誠信和富有社會責(zé)任感的良好行為習(xí)慣,為將來服務(wù)社會、報效國家奠定堅實的人格基礎(chǔ)。

二、基本原則

(一)與學(xué)校德育教育相結(jié)合。嚴(yán)格遵循學(xué)校正常教學(xué)計劃,不額外增加學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),把校園廉潔文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容及要求自然地滲透到德育教育工作中,通過正面引導(dǎo),使學(xué)生樂于和易于接受,在潛移默化、潤物無聲的灌輸浸潤中,樹立廉潔的意識和觀念。

(二)與其他課堂學(xué)科教學(xué)相結(jié)合。在充分發(fā)揮學(xué)校德育教育主課堂、主渠道、主陣地的基礎(chǔ)上,在其他社會人文學(xué)科教學(xué)中,有意識地挖掘、利用廉潔教育的資源,使學(xué)生既學(xué)到文化知識,又受到廉潔文化的熏陶。

(三)與校園文化建設(shè)相結(jié)合。借助校園文化生動活潑、靈活多樣的形式,有的放矢地開展校園廉潔文化活動,使廣大師生在豐富多彩的文體活動中受到廉潔的教育和熏陶。

(四)與學(xué)校黨建工作和團隊工作及日常管理工作相結(jié)合。通過開展校園廉潔文化建設(shè)活動,把廉潔文化建設(shè)要求滲透到學(xué)校黨建的各個環(huán)節(jié),滲透到學(xué)校教育管理和師生日常管理的各個領(lǐng)域,真正建立起廉潔文化育人的制度和機制。

三、主要內(nèi)容

(一)理想信念教育。通過典型示范、榜樣引路,培養(yǎng)青少年學(xué)生遠(yuǎn)大人生理想和高尚人生信念,引導(dǎo)青少年學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(二)基礎(chǔ)道德教育。以誠信、正直、節(jié)儉、負(fù)責(zé)為核心價值觀,開展基礎(chǔ)道德教育,塑造青少年學(xué)生的完美人格。

(三)傳統(tǒng)美德教育。挖掘、弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德,從小培養(yǎng)公民崇尚廉潔的道德觀念。

(四)法制意識教育。拓寬廉潔教育領(lǐng)域,下移反腐倡廉重心,從青少年抓起,重點培養(yǎng)其反腐倡廉意識,營造良好的社會氛圍,達(dá)到預(yù)防和教育的目的。

四、方法載體

(一)注重宣傳功能,促進(jìn)廉潔文化的傳播。充分發(fā)揮校園網(wǎng)、校報、宣傳窗等宣傳工具在傳播廉潔文化中的積極作用,廣泛宣傳反腐倡廉工作成果和先進(jìn)典型事跡,組織開展反腐時評,引導(dǎo)廣大師生積極參與,在參與互動中受到教育和啟迪。

(二)堅持分層施教,發(fā)揮德育教育在校園廉潔文化建設(shè)中的主渠道作用。在教師中開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和師德師風(fēng)教育,對青少年學(xué)生起好師表作用。在中小學(xué)生中開展“敬廉崇廉”教育活動要根據(jù)不同年齡段,結(jié)合政治理論和思想品德課,重點開展思想道德教育和行為規(guī)范教育,培養(yǎng)青少年學(xué)生敬廉崇潔的道德情操,提高道德認(rèn)知和道德判斷能力,有條件的學(xué)??衫玫胤浇滩?、鄉(xiāng)土教材、校本教材,相應(yīng)地滲透廉潔文化有關(guān)內(nèi)容,引導(dǎo)青少年學(xué)生從小養(yǎng)成以廉為榮的思想道德觀念和以廉為美的良好行為習(xí)慣。

(三)開展主題活動,使學(xué)生在參與中得到廉潔體驗。根據(jù)不同年齡特點,結(jié)合班團隊活動,分層設(shè)計、組織開展各類符合學(xué)生身心特點的主體教育與社會實踐活動,如征文比賽、演講比賽、知識競賽、辯論大賽、廉政漫畫征集、小品、人生AB劇、社會調(diào)查等,幫助學(xué)生在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究、思考和積累,使社會道德要求內(nèi)化為自身的道德需要,從而養(yǎng)成良好的思想道德素質(zhì)。

(四)借助文化力量,廣泛開展廉潔文化藝術(shù)活動。根據(jù)校園文化資源實際,圍繞不同人群特點,有側(cè)重地舉辦寓教于樂的廉潔文化藝術(shù)活動,讓廣大師生在參與中益智養(yǎng)廉。如針對中學(xué)生思維活躍、接受新事物能力強的特點,可組織開展廉潔辯論賽、廉潔建設(shè)大家談等活動;針對小學(xué)生好奇心強又好動的特點,組織開展廉潔故事比賽、廉潔趣味竟猜等啟蒙教育活動。

五、幾點要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真實施。從*年九月新學(xué)期起,各中小學(xué)要把校園廉潔文化建設(shè)作為思想道德教育的重要內(nèi)容,列入議事日程。要加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織,明確責(zé)任,結(jié)合實際,認(rèn)真制定學(xué)校開展廉潔文化進(jìn)校園活動的實施方案,于20*年9月底前書面報縣教育局普教科、審計監(jiān)察室。學(xué)校黨員干部和教師作為廉潔文化的學(xué)習(xí)者、傳播者、實踐者,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動手,自覺參與,精心部署,狠抓落實,抓出成效。

(二)講究方法,把握規(guī)律。要遵循青少年學(xué)生成長的規(guī)律,適應(yīng)他們的身心發(fā)展特點和認(rèn)知水平,使教育的內(nèi)容和方式貼近實際、貼近生活、貼近青少年學(xué)生;把握學(xué)校教育規(guī)律,防止廉潔教育與學(xué)校教育“兩張皮”現(xiàn)象,把廉潔教育納入學(xué)校德育教學(xué)計劃,滲透到學(xué)校教學(xué)工作的全過程和學(xué)生教育管理的各個方面,力求在潛移默化、循序漸進(jìn)中使學(xué)生受到廉潔文化的教育和熏陶。

第3篇:廉潔文化的宣傳范文

關(guān)鍵字:延安;精神;廉潔;政治

進(jìn)一步加強和改進(jìn)宣傳報道工作是弘揚延安精神推進(jìn)廉潔政治的重要組成部分,它不僅可以直觀地反映局部或全部延安精神與廉潔政治的工作動態(tài)、工作經(jīng)驗、先進(jìn)典型, 更是提升延安精神與廉潔政治的工作影響力、感召力和凝聚力。因此,充分運用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)力量、板報櫥窗,準(zhǔn)確把握新時期延安精神與廉潔政治的特點、內(nèi)涵和規(guī)律,加強宣傳報道工作,對于推動延安精神與廉潔政治的創(chuàng)新發(fā)展具有非常重要的意義。如何做好延安精神與廉潔政治的宣傳報道工作?筆者認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點。

一、明確延安精神與廉潔政治的內(nèi)涵及重要意義

只有明確延安精神與廉潔政治的內(nèi)涵及重要意義,從而才能堅定正確的政治方向,提升延安精神與廉潔政治宣傳報道的質(zhì)量與效果。

延安精神與廉潔政治的內(nèi)涵:主要包括堅定的政治方向,實事求是、理論聯(lián)系實際的精神,全心全意為人民服務(wù)的精神,自力更生、艱苦奮斗的精神。其本質(zhì)是解放思想、實事求是。是一個國家以實現(xiàn)維護絕大多數(shù)群眾利益為目標(biāo)而設(shè)立國體和政體,并在此基礎(chǔ)上建立勞動分配制度,干部選拔、任用、監(jiān)督、考核制度,民眾監(jiān)督制度,司法審判制度等,以此防止和反對執(zhí)政者損害群眾利益的一種政治形態(tài),不僅包括政黨和公職人員不貪污也包括政治制度設(shè)計的廉潔、政權(quán)架構(gòu)的廉潔,以及社會文化環(huán)境的廉潔等。

十以來,提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,開展了群眾路線教育實踐活動,照鏡子,是開展批評與自我批評的首要環(huán)節(jié)和基本前提,正衣冠,是開展批評與自我批評的基本條件,洗洗澡,是開展批評與自我批評的基本方法,治治病,是開展批評與自我批評的基本目的,要用總要求促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。

二、提高思想認(rèn)識突出延安精神與廉潔政治宣傳報道的作用

宣傳報道作為快速、廣泛的傳播手段,對于打造延安精神與廉潔政治形象、傳播延安精神與廉潔政治信息、展現(xiàn)延安精神與廉潔政治成果具有獨特的作用。通過對延安精神與廉潔政治的宣傳報道,可以讓全黨、全社會乃至更多社會團體了解延安精神與廉潔政治、認(rèn)識延安精神與廉潔政治、關(guān)注延安精神與廉潔政治、支持理解延安精神與廉潔政治在反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)中的突出作用。

三、把握政治方向找準(zhǔn)延安精神與廉潔政治宣傳報道的定位

延安精神與廉潔政治信息報道要確立正確基調(diào),找準(zhǔn)著力方位,把握主流旋律,營造良好氛圍。一是堅持正確的政治立場、政治方向放在首位,不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識,以高度的政治責(zé)任感和政治敏感性來對待延安精神與廉潔政治宣傳報道工作。二是宣傳報道的內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確、要堅持報實情、講實話、求實效,對于報道的事項要親自進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,絕不可閉門造車,憑想象主觀臆斷,甚至捏造新聞。三是要弘揚主旋律,深入基層一線進(jìn)行采訪,大力宣傳報道延安精神與廉潔政治活動中好的經(jīng)驗、好的做法。

四、重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)夯實延安精神與廉潔政治信息宣傳報道的基礎(chǔ)

搞好宣傳報道、人的作用是第一位的。一是要進(jìn)行思想道德教育培訓(xùn),人生觀、價值觀、榮辱觀、事業(yè)觀、提升思想道德素質(zhì),增強他們做好宣傳報道工作的使命感和責(zé)任感,以良好的精神狀態(tài)開展工作。二是進(jìn)行延安精神與廉潔政治的理論學(xué)習(xí)。通過政治理論知識學(xué)習(xí),了解黨和國家的方針、政策,特別是一些新的經(jīng)濟宏觀調(diào)控政策,是宣傳報道堅持正確的方向。三是進(jìn)行延安精神與廉潔政治相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。作為從事宣傳報道的部門干部更應(yīng)該提高思想政治素質(zhì),保證自己所持的觀點、得出的結(jié)論符合黨紀(jì)政紀(jì)及法律法規(guī)的規(guī)定。四是要進(jìn)行新聞寫作知識和技巧的培訓(xùn)。一方面積極組織人員參加上級宣傳部門舉辦的宣傳通訊員培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)新聞寫作知識和寫作技巧;另一方面聘請宣傳部門優(yōu)秀通訊寫作骨干及報、刊社的優(yōu)秀編輯、專家拓寬基層一線年輕的延安精神與廉潔政治宣傳工作者視野,提增開創(chuàng)性的思維、增長才干,提高對延安精神與廉潔政治宣傳的寫作能力。

第4篇:廉潔文化的宣傳范文

一、領(lǐng)導(dǎo)班子“約法三章”,積極倡導(dǎo)廉潔文化新理念

鄂爾多斯電業(yè)局秉持以“人本人和人正、求實求效求新”為核心價值觀的“和效之道”企業(yè)文化理念,突出了“清正廉潔、公平公正、正直坦蕩、規(guī)范自律”為主要內(nèi)容的“人正”思想,將廉潔文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)廉潔文化理念,明確提出了領(lǐng)導(dǎo)干部“約法三章”――團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)負(fù)責(zé)、秉公干凈。具體規(guī)定: 一不準(zhǔn)入――不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部家人、親屬等特定關(guān)系人以任何方式介入電業(yè)局進(jìn)行謀利活動;兩不接觸――領(lǐng)導(dǎo)干部不和包工頭接觸,不和供應(yīng)商接觸;三不允許――不允許任何員工請領(lǐng)導(dǎo)干部吃飯,不允許任何員工到領(lǐng)導(dǎo)干部家私訪,不允許任何員工給領(lǐng)導(dǎo)干部打“小報告”搬弄是非。

建設(shè)風(fēng)清氣正的鄂爾多斯電業(yè)局,是局領(lǐng)導(dǎo)班子提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)。他們結(jié)合企業(yè)自身特點和工作實際,確立了“自警自省、干事干凈”的理念,加強了“陽光采購、陽光政務(wù)”廉政建設(shè),發(fā)起了“崇文尚學(xué),讀書思廉”特色活動,開展了“干部作風(fēng)建設(shè)年”階段工作,采取了從“百日嚴(yán)管風(fēng)暴”到“長效嚴(yán)治機制”廉政舉措,嚴(yán)厲打擊吃拿卡要和服務(wù)態(tài)度惡劣等行為,全面推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè),著力營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍,確保“行風(fēng)優(yōu)質(zhì)、干部安全”。開門辦企業(yè),陽光辦企業(yè),誠信辦企業(yè),使廣大黨員干部逐步清醒地認(rèn)識到,廉政教育是黨員干部的最大福利,是對黨員干部家庭的最大關(guān)愛,也是對國有資產(chǎn)的最好保護;廉潔是進(jìn)取之本,作風(fēng)是個人名片,腐敗是自毀行為。

二、開展 “六進(jìn)活動”,努力探索全員廣泛參與廉潔文化建設(shè)新途徑

國有企業(yè)廣大黨員干部和職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體。為此,鄂爾多斯電業(yè)局深入開展 “六進(jìn)活動”,努力探索全員廣泛參與廉潔文化建設(shè)的新途徑。

以“思廉修德、勤政為民”為主題,廉潔文化走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。把廉潔文化建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。一是加強中心組學(xué)習(xí)和干部政治理論學(xué)習(xí),把黨規(guī)黨紀(jì)作為學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容。二是堅持民主集中制,定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,將廉潔自律作為每次會議的必備主題。三是開展形式多樣的警示教育活動。四是落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作。五是領(lǐng)導(dǎo)班子集體諾廉。

以“自警自省、干事干凈”為主題,廉潔文化走進(jìn)重點崗位。緊密結(jié)合重點崗位的具體特點,認(rèn)真組織開展查找廉政風(fēng)險點工作,完善崗位制度,提高“人、財、物”等重點崗位人員的廉潔意識。針對重點崗位的特點和工作實際,開展了體現(xiàn)崗位特色的廉政培訓(xùn),進(jìn)行崗位形象塑造,規(guī)范了崗位行為。

以“明辨是非、遵紀(jì)守法”為主題,廉潔文化走進(jìn)班組站所。班組站所的廉潔文化建設(shè)以示范教育、正面宣傳為主,利用局域網(wǎng)及時傳達(dá)上級有關(guān)反腐倡廉精神。根據(jù)實際,給班組配備廉政教育書籍,定期組織員工深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、制度,提高執(zhí)行制度的自覺性,營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚廉潔文化氛圍。

以“勤廉相伴、幸福美滿”為主題,廉潔文化走進(jìn)職工家庭。有計劃、有選擇地開展各項活動,通過多種方式,教育干部職工家屬當(dāng)好家庭“廉內(nèi)助”。

以“修心養(yǎng)性、愛崗敬業(yè)”為主題,廉潔文化走進(jìn)營業(yè)窗口。在營業(yè)窗口設(shè)立了統(tǒng)一的廉政警示牌和一定數(shù)量的廉政警句、廉政溫馨提示,提高窗口營業(yè)人員的廉潔自律意識。

以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、婉拒好處”為主題,讓廉潔文化走進(jìn)客戶和社會。在廣大用電客戶、各類供應(yīng)商、施工隊伍等客戶中廣泛宣傳本企業(yè)廉潔文化和行業(yè)廉政規(guī)定,弘揚正氣,潔身自好,拒絕賄賂。在各施工場所設(shè)立了廉政宣傳牌,公布舉報電話,發(fā)放廉政宣傳品,加強外部監(jiān)督,在工程和物資采購中嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定和制度,從而樹立了良好的企業(yè)形象,營造了良好的企業(yè)外部環(huán)境。

三、著力構(gòu)建 “七大體系”,完善覆蓋全面的廉潔文化新布局

鄂爾多斯電業(yè)局在加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)中突出針對性、注重實效性、強化系統(tǒng)性,提升廉潔文化的實際效果。通過構(gòu)建 “七大體系”, 逐步完善覆蓋全面的廉潔文化新布局。

構(gòu)建組織體系。即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切協(xié)作、干部職工共同參與的廉潔文化建設(shè)組織體系,切實做到了分工明確、任務(wù)明確,各項工作有責(zé)任、有布置、有落實、有考核。

構(gòu)建引領(lǐng)體系。以“大文化”引領(lǐng)“專項文化”,以“和效文化”引領(lǐng)“廉潔文化”,以領(lǐng)導(dǎo)帶頭引領(lǐng)干部效仿,以黨員先行引領(lǐng)全員踐行,以先進(jìn)模范引領(lǐng)群眾趨同。連續(xù)幾年開展先進(jìn)人物和先進(jìn)集體評選,用真實的人物、感人的事跡感動、感化、感染身邊的人。

構(gòu)建宣傳體系。充分發(fā)揮《鄂爾多斯電力報》、局域網(wǎng)的主媒體作用,相繼開設(shè)了“黨政快訊”、“紀(jì)檢監(jiān)察”、“廉政建設(shè)大家談”等黨風(fēng)廉政建設(shè)欄目,自辦了《鄂爾多斯電業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察工作》、《行風(fēng)快報》等內(nèi)部刊物,及時宣傳電業(yè)局內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗、成果和信息等。

構(gòu)建教育體系。采取“點面結(jié)合”的方式,聘請專家舉辦反腐倡廉形勢報告會,開展定期和不定期的警示教育,舉辦各種讀書活動和看廉政電影、典型案例教育片等廉潔文化教育活動,組織參觀監(jiān)獄等警示教育基地,發(fā)放反腐教育教材等;堅持開展干部誡勉談話制度,強化提高黨員干部自律意識,加強對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育,進(jìn)行集體任前廉政談話和講課,組織上崗前廉政考試,做到“個個自警、人人立規(guī)”。

構(gòu)建制度體系。一是規(guī)范企業(yè)“管人、管錢、管物”的工作流程,把廉潔從業(yè)的基本要求融入企業(yè)各項制度之中。二是及時修改、完善和細(xì)化有關(guān)制度,制定新的實用制度,進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。三是采取各種有效形式加大對規(guī)章制度的宣傳貫徹力度,使各項規(guī)章制度的內(nèi)容廣為人知,有效落實。四是強化制度的執(zhí)行力。

構(gòu)建陣地體系。在企業(yè)文化展廳單獨開辟廉政專題,在圖書室開辟廉政讀書角,在樓道內(nèi)張貼廉政漫畫警言,在電梯門口的多媒體播放器中滾動播放廉潔警句、道德規(guī)范格言。在辦公樓、閱覽室等工作和休閑場所設(shè)立廉潔文化建設(shè)宣傳欄、廉政警示牌等,展示廉潔從業(yè)理念,形成了立體的廉潔文化陣地體系,強化了廉政教育效果。

構(gòu)建監(jiān)督體系。切實建立起“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究”的監(jiān)督機制和廉潔從業(yè)監(jiān)督體系。強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督,加大責(zé)任過錯追究力度,形成有企業(yè)特色的監(jiān)督文化。成立了招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組、評標(biāo)、議標(biāo)委員會和定標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,以及以局紀(jì)委、審計、法律等部門人員組成的招投標(biāo)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,對招標(biāo)過程進(jìn)行全程監(jiān)督。招標(biāo)活動堅持“推薦、評標(biāo)、定標(biāo)”三分離和合理低價中標(biāo)原則,將物資采購各個環(huán)節(jié)置于公開透明的環(huán)境中,避免暗箱操作。嚴(yán)格執(zhí)行“誰推薦、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作方法,對推薦人實行終身責(zé)任追究。

四、加強 “八項工作”,落實廉潔文化建設(shè)新舉措

深入開展調(diào)查研究。認(rèn)真執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點”制度,以安全、穩(wěn)定和廉政建設(shè)為重點,“領(lǐng)導(dǎo)包干、服務(wù)基層”等一系列促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的措施,領(lǐng)導(dǎo)干部定期下基層檢查調(diào)研。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭,機關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人定期下基層,感受一線工人的疾苦,實地解決基層困難。

重點強化工作作風(fēng)。認(rèn)真開展“干部作風(fēng)年”活動,加強干部作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)了機關(guān)工作效能的有效提升。制定多項促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的制度,建立加強作風(fēng)建設(shè)月報制度,主動接受基層員工和用戶的監(jiān)督。扎實推進(jìn)務(wù)實高效和精簡節(jié)約的會風(fēng)建設(shè),強化會議計劃的管理與時間節(jié)點控制,優(yōu)化會議形式,做到節(jié)約、節(jié)儉辦會。

突出強調(diào)勞動紀(jì)律。嚴(yán)肅干部組織紀(jì)律,整頓全局勞動紀(jì)律,嚴(yán)格請銷假制度,實行全員考勤上報制度,采取固定電話查崗、現(xiàn)場突擊查崗、節(jié)假日值班查崗、日常隨機查崗、領(lǐng)導(dǎo)親自查崗、部門聯(lián)合查崗、禁煙限酒、包庇追責(zé)、連帶追責(zé)、檢查情況通報、檢討處罰公開等一系列嚴(yán)厲措施,并建立起長效機制。

特別規(guī)范工程管理。建立各項規(guī)章制度,開展“用戶工程專項效能監(jiān)察”,從工程管理制度入手,營造健全、規(guī)范、廉政、風(fēng)清氣正的工程管理環(huán)境。

嚴(yán)格實行干部考核。嚴(yán)格按照“德、能、勤、績、廉”五項內(nèi)容和履行崗位職責(zé)等情況,對各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、機關(guān)中層干部進(jìn)行定期考核。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用工作條例》,按照規(guī)定民主推薦后備干部,確保干部的選拔任用規(guī)范透明,在陽光下進(jìn)行。建立全局中層干部的廉政檔案,加強對中層環(huán)節(jié)干部、重點崗位和重點人員的監(jiān)督管理。在干部調(diào)整和重要節(jié)假日等特殊時刻,局各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭向全局干部員工進(jìn)行公開承諾和下發(fā)免“禮”公開信。

加強行風(fēng)建設(shè)。以黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)行風(fēng)工作健康有序開展,加大對行風(fēng)工作的考核力度,實行一票否決,進(jìn)一步樹立企業(yè)“負(fù)責(zé)任、受尊敬、有美譽”的形象。企業(yè)連續(xù)四年被集團公司評為“行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位”。在地方民主評議行風(fēng)中,2002年以來,曾連續(xù)三年被評為第一,連續(xù)七年獲得免評,被授予“民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作免評單位”。

第5篇:廉潔文化的宣傳范文

[關(guān)鍵詞]先進(jìn)文化 反腐倡廉

以先進(jìn)文化為引領(lǐng),切實發(fā)揮先進(jìn)文化在企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中的導(dǎo)向作用,是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的內(nèi)在要求,是推進(jìn)武鋼三次創(chuàng)業(yè)、實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略的客觀需要,對于科學(xué)構(gòu)建懲防體系,全面提升武鋼反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平,推進(jìn)武鋼黨風(fēng)廉政建設(shè),有著重要的現(xiàn)實意義。

一、 先進(jìn)文化的引領(lǐng)功能

1.導(dǎo)航功能。先進(jìn)文化包含先進(jìn)的精神理念、價值取向和道德準(zhǔn)則,引領(lǐng)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。對弘揚正氣、促進(jìn)廉政、遏制腐敗起到積極促進(jìn)作用,并為反腐倡廉活動有效開展?fàn)I造良好文化輿論氛圍。

2.輻射功能。先進(jìn)文化一旦形成固定模式,不僅對企業(yè)職工產(chǎn)生影響,在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用,而且還會通過各種渠道對整個社會產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,其輻射功能十分強大。先進(jìn)文化以科學(xué)理論為先導(dǎo),引領(lǐng)職工樹立正確的理想信念,在企業(yè)形成敬廉崇潔濃厚氛圍,使職工提起腐敗就深惡痛絕。

3.聚合功能。當(dāng)一種價值觀被企業(yè)的職工認(rèn)同后,就會成為一種粘合劑,從各方面把企業(yè)的成員凝聚和團結(jié)起來,形成強大的向心力和凝聚力。先進(jìn)文化能夠凝聚職工形成反腐倡廉合力,為構(gòu)建風(fēng)清氣正和諧企業(yè)奮斗。而腐敗作為一種落后的腐朽文化現(xiàn)象,它損害的是職工群眾的根本利益,最終不為人齒。

4.約束功能。先進(jìn)文化對企業(yè)職工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用,從道德上約束職工行為,規(guī)范職工做“規(guī)定動作”。先進(jìn)文化不僅能從思想政治上引領(lǐng)職工的行為,還從風(fēng)俗習(xí)慣、倫理道德等層面對人的行為起到約束作用。

5.激勵功能。先進(jìn)文化激勵職工奮發(fā)向上。通過先進(jìn)文化的塑造,使職工從內(nèi)心深處產(chǎn)生為企業(yè)拼搏的獻(xiàn)身精神,形成以廉為貴、以廉為美、以廉為樂的價值取向,從而自覺規(guī)范自己的廉潔從業(yè)行為。

二、 先進(jìn)文化與廉潔文化的關(guān)系

1.廉潔文化是先進(jìn)文化的重要組成部分。判斷一種文化是否先進(jìn),其標(biāo)準(zhǔn)看它是否促進(jìn)社會生產(chǎn)力,是否適應(yīng)現(xiàn)階段的經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑。廉潔文化是在反腐斗爭中形成的,引導(dǎo)人們確立正確的世界觀、人生觀和價值觀,是健康向上的文化形態(tài),并具有鮮明的時代特征?!笆晃濉逼陂g,武鋼的企業(yè)文化含有科技、質(zhì)量、品牌、制度、執(zhí)行、思想道德、節(jié)約、安全環(huán)保、廉潔等9個子文化,引領(lǐng)和助推了武鋼的改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)。由此可以看出,先進(jìn)文化包含有廉潔文化,廉潔文化是當(dāng)代企業(yè)先進(jìn)文化的重要組成部分。

2.廉潔文化是先進(jìn)文化在反腐倡廉建設(shè)中的具體體現(xiàn)?!笆晃濉睍r期,武鋼重點抓了“廉潔武鋼”文化作品展、“廉潔從業(yè)頌”文藝匯演、“廉潔勤政”讀物、“武鋼廉政相關(guān)制度知多少”知識競賽等廉潔文化創(chuàng)建活動,通過歌頌先進(jìn)典型,抨擊弄虛作假、、權(quán)錢交易、行賄受賄等不道德、不廉潔行為,營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍,推動武鋼廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營、遵章守紀(jì)風(fēng)氣的形成。武鋼廉潔文化建設(shè)以豐富多彩的文化形式宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義和要求,通過箴言警句、故事新編表現(xiàn)出來,顯現(xiàn)在文學(xué)作品、影視媒體等文化領(lǐng)域。由此證明,廉潔文化是企業(yè)長期黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié),是先進(jìn)文化在反腐倡廉工作中的具體體現(xiàn)。廉潔文化作為當(dāng)今一種先進(jìn)文化現(xiàn)象,既客觀反映了當(dāng)今時代的企業(yè)現(xiàn)象,又反映出企業(yè)對建設(shè)好清正廉潔的經(jīng)營行為的迫切期望。

3.廉潔文化是先進(jìn)文化在新時期的創(chuàng)造性發(fā)展。廉潔文化作為先進(jìn)文化在新時期的創(chuàng)造性發(fā)展,進(jìn)一步豐富了先進(jìn)文化的內(nèi)容,有力地促進(jìn)了先進(jìn)文化的發(fā)展。先進(jìn)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守。先進(jìn)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。廉潔文化是企業(yè)價值觀的體現(xiàn),是一種先進(jìn)文化。我們黨建黨以來,歷代領(lǐng)導(dǎo)集體更是廉潔文化的倡導(dǎo)者和踐行者,將反腐倡廉作為共同的政治追求。創(chuàng)立、豐富和發(fā)展了一系列廉政理論,賦予了廉潔文化嶄新的內(nèi)涵??梢哉f,廉潔文化既是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與新的時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物,也是對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗的新總結(jié)和新概括,更是對新時期反腐倡廉實踐的新探索。

三、 加強廉潔文化建設(shè)是先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的必經(jīng)之路

廉潔文化是先進(jìn)文化核心價值體系的重要組成部分,發(fā)揮先進(jìn)文化在反腐倡廉建設(shè)中的引領(lǐng)作用,必須由廉潔文化作支撐。

1.突出廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。把理想信念、宗旨觀念教育作為廉潔文化建設(shè)的核心內(nèi)容,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。把思想道德觀念教育作為廉潔文化建設(shè)的重點內(nèi)容。通過黨風(fēng)、黨紀(jì)和示范、警示教育,使黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng),做到廉潔從業(yè)。把廉潔文化素養(yǎng)教育作為廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容。通過形式多樣的主題教育活動,讓黨員干部在比對中得出正確的判斷,在親身體驗中接受文化的熏陶,從而提高自身的素養(yǎng)、素質(zhì),自覺做到遵紀(jì)守法。

2.拓展廉潔文化宣傳平臺。一是加大正面宣傳引導(dǎo)力度,用健康向上的廉潔文化占領(lǐng)思想“陣地”,占領(lǐng)社會“市場”,形成宣傳廉潔文化的“強勢”,將廉潔理念滲透到職工群眾精神生活中去,使之成為企業(yè)職工的共同精神財富。二是注重企業(yè)優(yōu)勢,積極推動廉潔文化“進(jìn)廠礦、進(jìn)車間、進(jìn)科室、進(jìn)班組、進(jìn)崗位”,通過短信、賀卡、春聯(lián)、臺歷、寄語箴言、電腦屏保、頌“廉”演講,拓寬廉潔文化受教育群體,使其更具群眾性和影響力。三是發(fā)揮報刊、電視陣地優(yōu)勢,制作廉潔文化專欄、展播廉政公益廣告,開展廉政訪談、專家論壇,作品展播,使廉潔文化入腦入心。四是用廉潔文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地,做好網(wǎng)絡(luò)信息收集研判和處置工作,正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論,推動廉潔文化更快、更廣傳播。

3.雕琢廉潔文化藝術(shù)精品。一是運用各種文化形式和藝術(shù)作品,表現(xiàn)武鋼核心價值體系的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),組織創(chuàng)作無愧于歷史、無愧于時代、具有鮮明武鋼特色的優(yōu)秀作品,讓職工在美的享受中受到鼓舞、得到啟迪。二是把握武鋼企業(yè)文化生活的新特點和職工群眾的新期待,在內(nèi)容和形式上進(jìn)行探索和創(chuàng)新,在弘揚廉政建設(shè)主旋律的同時堅持思想性、藝術(shù)性、觀賞性的有機統(tǒng)一,重格調(diào)品位,重寓教于樂。三是發(fā)揮黨校管院人才、陣地兩個優(yōu)勢和培訓(xùn)、研究、智囊三個作用,精雕出武鋼企業(yè)特色廉潔文化品牌。

4.加強廉潔文化理論研究。一是不斷深化廉潔文化理論研究,發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用,提高廉潔文化建設(shè)的能力和水平。二是創(chuàng)新思路,積極探索武鋼廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法,把握武鋼廉潔文化建設(shè)的特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢,在實踐中不斷深化對廉潔文化的認(rèn)識。三是組織理論研討、職工論壇、論文征集等活動,調(diào)動職工群眾普遍參與廉潔文化理論研究的積極性,促進(jìn)武鋼廉潔文化建設(shè)交流,共享武鋼廉潔文化成果。

5.創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)機制。堅持正面宣傳為主,創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的輿論導(dǎo)向機制。把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃,建立廉潔文化分工合作、齊抓共建的責(zé)任機制、文化作品的創(chuàng)新機制、群眾參與的組織機制、項目運作的市場機制、推進(jìn)工作的動力機制,力推廉潔文化建設(shè)深入開展。

四、 先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的思考

思考一:先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)必須正確把握文化反腐與制度反腐的關(guān)系。文化反腐與制度反腐兩者相互依賴、相互促進(jìn)。文化反腐是基礎(chǔ),制度反腐是保證。推進(jìn)文化反腐,離不開制度的支撐;制度的有效執(zhí)行在很大程度上有賴于風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變;而風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變又要靠制度的剛性約束。多年來,武鋼堅持把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程,利用各種媒體整合優(yōu)勢,營造輿論氛圍,擴大廣大員工對核心理念認(rèn)知的影響力。重視用先進(jìn)的文化引導(dǎo)人、塑造人,不讓“腐敗文化”有市場。

思考二:先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)必須正確把握文化傳承與文化創(chuàng)新的關(guān)系。文化的傳承與文化的創(chuàng)新是相輔相成的,傳承與創(chuàng)新的共同發(fā)展必將促進(jìn)文化的跳躍性發(fā)展,能為促進(jìn)整個人類社會文明的進(jìn)步起到重要的作用。中華民族有著五千多年的悠久歷史,其中蘊含著大量優(yōu)秀的廉潔文化遺產(chǎn)。要在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上,挖掘和提煉傳統(tǒng)歷史文化中有價值的思想資源,以面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的包容心態(tài),努力建設(shè)有武鋼企業(yè)特色、武鋼企業(yè)風(fēng)格、武鋼企業(yè)氣勢的廉潔文化。近年來,武鋼在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、兼容中外優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎(chǔ)上,融入時尚元素,制定并實施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略,逐步形成具有時代氣息、健康向上、獨具特色的企業(yè)文化,不斷提升了武鋼企業(yè)核心競爭力。武鋼的廉潔文化隨同企業(yè)文化一并創(chuàng)建,在武鋼反腐倡廉建設(shè)中起到引領(lǐng)和促進(jìn)作用。

思考三:先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)必須正確把握共性與個性的關(guān)系。廉潔文化既是先進(jìn)的政治文化,也是大眾文化,必須面向企業(yè)和職工。武鋼的企業(yè)文化體現(xiàn)了武鋼傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化的結(jié)合、管理文化和精神文化的結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)文化與群體文化的結(jié)合。多年來,武鋼一方面夯實共性教育,同時針對不同群體突出個性教育。對領(lǐng)導(dǎo)干部,重在世界觀、權(quán)力觀和人生觀教育;對一般黨員,重在遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)教育;對干部家屬和子女,重在助廉教育;對普通家庭,重在美德教育;對普通群眾,重在開展喜聞樂見的活動,提高他們參與廉潔文化建設(shè)的主動性和積極性,有效增強了干部職工對企業(yè)核心理念的認(rèn)同。

第6篇:廉潔文化的宣傳范文

關(guān)鍵詞:企業(yè)廉潔文化 建立途徑

1. 企業(yè)廉潔文化的含義

企業(yè)廉潔文化一般指的是把廉潔作為其核心,文化作為其承載方式的一種特殊企業(yè)文化形式,它是企業(yè)打擊與倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)的必然要求,是增強企業(yè)競爭能力的前提條件。它主要是由以下四種文化結(jié)合而成:一是為其提供物質(zhì)保障的物質(zhì)文化;二是有靈魂之效的精神文化;三是以外在體現(xiàn)為主的行為文化;四是提供機制保證的制度文化。它們四者之間相互制約、相互影響,同時又相互關(guān)聯(lián),并共同決定著廉潔文化的建設(shè)效果。

2. 建立企業(yè)廉潔文化的重要性

建立企業(yè)廉潔文化的重要性主要體現(xiàn)在以下三個方面:

第一,建立企業(yè)的廉潔文化是構(gòu)建具有我國特色的和諧社會的迫切需要。因為現(xiàn)階段正是社會與經(jīng)濟飛速發(fā)展的時期,對于企業(yè)來講它既是發(fā)展的機遇,同時也將面臨許多挑戰(zhàn),因此建立企業(yè)廉潔文化勢在必行;

第二,建立企業(yè)的廉潔文化是企業(yè)打擊與倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)的必然要求。由于現(xiàn)象屢禁不止且具有一定的復(fù)雜性,因此就決定了打擊與倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)的工作必須長期堅持下去,然而它們在開展工作的過程中,較為薄弱的環(huán)節(jié)便是廉潔文化的建設(shè),由此可見,建立企業(yè)廉潔文化的重要性十分明顯;

第三,建立企業(yè)的廉潔文化是企業(yè)增強自身競爭能力的前提條件。企業(yè)屬于營利性組織,如何獲取更大的經(jīng)濟效益是企業(yè)所關(guān)注的焦點,要想實現(xiàn)利益最大化,增強企業(yè)自身的競爭能力無疑是一個絕佳的選擇。雖然廉潔文化的建設(shè)不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益,但是廉潔文化的建立,能防止一些企圖以職務(wù)之便非法占有企業(yè)利益的現(xiàn)象發(fā)生,同時還能通過糾正企業(yè)的不正之風(fēng),讓企業(yè)的品牌與形象都能不斷得到提升,巧妙地將競爭壓力轉(zhuǎn)變成了建設(shè)企業(yè)文化的推動力,最終再將其轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)競爭的動力。所以,建立企業(yè)的廉潔文化是企業(yè)增強自身競爭能力的前提條件。

3. 建立企業(yè)廉潔文化的主要途徑

第一,有效增強企業(yè)高層的廉潔文化意識,再以以上帶下的方式讓廉潔文化深入人心。企業(yè)高層的綜合素質(zhì)決定著企業(yè)未來的發(fā)展前景,企業(yè)高層具有怎樣的意識形態(tài),將對企業(yè)文化以及員工思想造成直接的影響,俗話常說“什么樣的將領(lǐng)帶什么樣的兵”和“上梁不正下梁歪”等等,講述的都是同樣的道理。因此,建立企業(yè)的廉潔文化,首要任務(wù)就是要有效增強企業(yè)高層的廉潔文化意識,只有當(dāng)企業(yè)高層具有廉潔文化意識之后,他的言行才能起到以身作則的效果,讓企業(yè)基層的員工從內(nèi)心接受這種文化,從而讓這種文化深入人心,唯有如此才能讓企業(yè)的廉潔文化可以順利實施,并得到不斷傳承。由此可見,有效增強企業(yè)高層的廉潔文化意識,對促進(jìn)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)有著舉足輕重的作用。

第二,建立健全的廉潔從業(yè)制度,增強企業(yè)依法管理的意識。一個企業(yè)要想在激烈的競爭中脫穎而出,就必須增強企業(yè)的依法管理意識,建立健全的制度對其進(jìn)行約束,其中建立并完善企業(yè)的廉潔從業(yè)制度,便是企業(yè)應(yīng)該充分重視的一個環(huán)節(jié)。只有這樣才能讓企業(yè)樹立起良好的品牌形象,提升企業(yè)自身的美譽度,使之具有較強的市場競爭能力。因此,建立健全的廉潔從業(yè)制度,增強企業(yè)依法管理的意識,對建立企業(yè)的廉潔文化以及企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都具有非常重要的作用。

第三,為宣傳企業(yè)的廉潔文化提供必要的物質(zhì)支持。搞好企業(yè)廉潔文化的宣傳工作,必定離不開物質(zhì)的支持,所以,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)廉潔文化宣傳的需要,為其提供物質(zhì)上的支持,使企業(yè)的廉潔文化建設(shè)更加“有聲、有色”。例如:打造具有企業(yè)特色的文化墻,舉辦廉潔文化知識競賽,在企業(yè)內(nèi)部開展廉潔奉公的人物評選,以及播放一些與廉潔相關(guān)的影視節(jié)目等等,力求以和諧、積極的氛圍,有效推進(jìn)企業(yè)廉潔文化的建設(shè)。

第四,切實把廉潔文化當(dāng)成企業(yè)文化的不可分割的一部分。企業(yè)廉潔文化的最終目的是了能凈化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,為企業(yè)的蓬勃發(fā)展創(chuàng)造有利條件。如果把企業(yè)文化的建設(shè)比作一個系統(tǒng)工程的話,那建立企業(yè)的廉潔文化就是這一系統(tǒng)工程中的子系統(tǒng)。因此,要把企業(yè)的廉潔文化建設(shè)巧妙地與企業(yè)文化建設(shè)融合起來,這樣不但能增強廉潔文化對企業(yè)所起的效果,也能使企業(yè)文化更加多樣化。

第五,以廉潔文化規(guī)范企業(yè)員工的行為,讓員工實現(xiàn)從“被約束”到“自覺遵守”的轉(zhuǎn)變。建立企業(yè)的廉潔文化不是一朝一夕就能完成的,它需要循序漸進(jìn)地對企業(yè)員工進(jìn)行教育、培養(yǎng)與約束,并且這一過程中還必須注意方式方法,不能一味對其進(jìn)行說教,要始終不忘人性化的管理理念,通過各種形式的廉潔文化活動,讓員工順利完成從“被約束”到“自覺遵守”的轉(zhuǎn)變。

4. 結(jié)束語

綜上所述,建立企業(yè)的廉潔文化,既是一項涉及面廣,又是一項需要堅持不懈才能完成的系統(tǒng)工程,因此,它不僅需要整合多方面的力量,更離不開企業(yè)自身的努力,為建立企業(yè)的廉潔文化創(chuàng)造出一個積極且和諧的環(huán)境,讓廉潔文化能深入到每位員工的心中,再以具體行為展現(xiàn)出來。這不但是社會發(fā)展的必然要求,同樣也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的必然選擇。

參考文獻(xiàn):

[1]吳永萍.企業(yè)廉潔文化建設(shè)探析.理論探索,2008(6).

[2]王亞斌.淺議企業(yè)廉潔文化的構(gòu)建.科技信息,2009(12).

第7篇:廉潔文化的宣傳范文

    在全球化、網(wǎng)絡(luò)化、市場化和信息化等社會背景沖擊下,我國各行各業(yè)都出現(xiàn)了多元文化并存、自由蓬勃發(fā)展的繁榮局面。隨之而來的“實用主義“”拿來主義“”存在主義“”厚黑主義”“關(guān)系主義”等各種價值意識對我們?nèi)鐣a(chǎn)生了巨大的影響,使得原本純潔、寂靜的“象牙塔”也變得“功利”“世俗”和“浮躁”起來,從而也致使一大批有為青年不同程度地存在理想信念缺失、價值取向扭曲、明禮守信失衡、廉潔自律意識淡薄、人性道德缺陷,甚至人格道德分裂等現(xiàn)象。造成這一現(xiàn)象的主要原因有:

    1.各個藥學(xué)類高校對大學(xué)生開展廉潔教育的工作不夠重視。根據(jù)《意見》,全國各級各類學(xué)校都開展了相應(yīng)的學(xué)習(xí)、貫徹和實施,許多藥學(xué)類高校都組織開展了集中學(xué)習(xí)、課堂教學(xué)、大會報告、專題講座、影視教育、社會實踐、警示教育、校園文化活動等多種形式并存的廉潔教育活動內(nèi)容。但大部分內(nèi)容只局限于教職工,對學(xué)生的教育都停留在表面上,學(xué)生更多的是參與一些視頻資料觀看、校園文化建設(shè)和社會實踐活動等內(nèi)容。并且由于參與學(xué)生主觀上的被動性,使得藥學(xué)類高校在開展對學(xué)生廉潔教育工作時出現(xiàn)重視程度不夠的現(xiàn)象,有很多的高校領(lǐng)導(dǎo)根本沒有意識到廉潔教育對藥學(xué)類大學(xué)生的必要性和重要性,他們僅僅把廉潔教育當(dāng)作一項被動完成的工作任務(wù)來對待,所以很多環(huán)節(jié)、程序都是走走形式,草草應(yīng)付了事。

    2.各個藥學(xué)類高校對大學(xué)生“不廉潔”行為的處置教育手段匱乏。在社會扭曲的價值觀影響下,大學(xué)生群體中出現(xiàn)了大量的盲目攀比高消費、論文抄襲、惡意拖欠貸款、考試舞弊、鋪張浪費、惡意損壞公共財物、選舉賄賂等。對這些行為大部分高校都給予了相應(yīng)的紀(jì)律處分與懲罰,但如果只是違反了道德層面和精神層面的行為,大部分學(xué)校都沒有相應(yīng)的處置制度和條例,有的只是“隔靴搔癢”式的批評教育。很多學(xué)生甚至都覺得這些行為是他們個人的私事,學(xué)校無權(quán)干涉,長久以往,我們的廉潔教育制度就形同虛設(shè)了。

    3.各個藥學(xué)類高校幾乎都沒有建立相應(yīng)的廉潔教育工作機構(gòu)或工作隊伍。從目前調(diào)研的情況來看,浙江省乃至全國類似的高校,幾乎都沒有設(shè)立相應(yīng)的針對學(xué)生廉潔教育的工作機構(gòu),絕大多數(shù)建立的都是針對教職工廉潔教育的工作機構(gòu),其中針對學(xué)生開展廉潔教育的工作人員幾乎都沒有。目前高校中頻發(fā)腐敗事件,使得這些機構(gòu)疲于應(yīng)命,而國家層面所開辦的針對高校紀(jì)檢工作的培訓(xùn)班、專題會議等大部分內(nèi)容也是針對教師的。正是這些現(xiàn)狀,使得我們目前在開展廉潔教育工作時舉步維艱。

    4.廉潔教育的教材和內(nèi)容非常匱乏。首先,目前幾乎所有的藥學(xué)類高校都沒有統(tǒng)一的廉潔教育教材,很多學(xué)校甚至連基本的輔導(dǎo)講義都沒有。作為特殊的行業(yè),醫(yī)藥行業(yè)受到了社會廣大利益群體的關(guān)注,從中也發(fā)生了多起惡性腐敗事件。但這些事件的警示教育最多出現(xiàn)在行業(yè)的宣講材料或紀(jì)檢委年度的工作報告中,根本不會出現(xiàn)在即將從事該職業(yè)大學(xué)生的日常教育中,從而使得該行業(yè)的新生力量根本沒有廉潔自律的意識。其次,對藥學(xué)類學(xué)生開展的廉潔教育能否取得實際效果,關(guān)鍵在于學(xué)生本身廉潔自律意識的提高。我們設(shè)計的內(nèi)容和環(huán)節(jié)要讓學(xué)生樂于參加、學(xué)有所獲,并且要讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中將廉潔教育的內(nèi)容和要求主動內(nèi)化成自身發(fā)展的意識與行為。而目前大部分學(xué)校在開展廉政文化宣講活動中,很多內(nèi)容都是非常形式化的,根本達(dá)不到廉潔自律意識進(jìn)大腦的要求,吸引不了學(xué)生的注意,最終使廉潔教育走了過場。

    二、藥學(xué)類專業(yè)大學(xué)生開展廉潔教育的途徑與方法

    《意見》中要求“:各高校在開展廉潔教育中把握科學(xué)的教育方法,要以理性思考和辨析為主,通過說理、研討、辨析、實踐等形式,使學(xué)生能從感性認(rèn)識提高到理性認(rèn)識。并且要安排一定的課時,開展廉政專題教育,要組織開展以廉潔教育為主要內(nèi)容的社會實踐活動,通過內(nèi)容豐富、形式新穎和吸引力強的實踐活動,潛移默化的影響我們的學(xué)生?!贬槍︶t(yī)藥行業(yè)特殊性和藥學(xué)類大學(xué)生的實際情況,筆者認(rèn)為可以通過以下幾個途徑開展廉潔教育:

    1.建立相應(yīng)的工作機制,保障大學(xué)生廉潔教育的實施。為保證藥學(xué)類大學(xué)生廉潔教育工作健康蓬勃地開展,各高校黨委要高度重視,成立相應(yīng)的工作職能部門統(tǒng)管學(xué)生的廉潔教育工作;要建立相應(yīng)的工作發(fā)展機制,確保藥學(xué)類大學(xué)生廉潔教育的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化;通過建立思想政治教育部門牽頭、學(xué)校紀(jì)檢部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相關(guān)處室院系積極參與的廉潔教育工作機制,以此形成廉潔教育的工作合力;另外,還可以根據(jù)工作開展的成效,建立相應(yīng)的評價機制,開展經(jīng)常性的抽檢、評估與督查,確保學(xué)生廉潔教育各項工作目標(biāo)能如期完成;最后,要編印一套體現(xiàn)醫(yī)藥行業(yè)特色的廉政教育教材,可以根據(jù)形勢和行業(yè)發(fā)展的趨勢進(jìn)行相應(yīng)的更正與修訂,不斷提高教育材料的時效性和針對性。

    2.發(fā)揮課堂優(yōu)勢,提高廉潔教育進(jìn)大腦的成效。高校的最大資源是教師和教育實踐場所,各個藥學(xué)類高校要積極整合資源,通過學(xué)校主渠道、主陣地、主課堂開展各種規(guī)范的廉潔教育,并著力提高廉潔教育進(jìn)學(xué)生大腦的成效;要充分發(fā)揮思政工作隊伍的思想引領(lǐng)作用,把思政教師、輔導(dǎo)員、學(xué)工人員、紀(jì)檢人員、企業(yè)編外輔導(dǎo)員等各條戰(zhàn)線的教師組成廉潔教育的骨干隊伍,對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的傳授、宣傳和引導(dǎo);在課程設(shè)計、教材編寫、教學(xué)組織等環(huán)節(jié)中,結(jié)合國家、省市廉政教育形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、職業(yè)道德與規(guī)范、大學(xué)生個人成長、警示反面教材等內(nèi)容,讓學(xué)生在課堂教學(xué)的潛移默化中形成廉潔自律和反腐倡廉的意識;在課堂教學(xué)組織中要打破以往“填鴨式”的教育模式,適當(dāng)開展分組討論、案例分析、時事調(diào)研等方式,努力提高學(xué)生主動參與的積極性。

    3.尊重大學(xué)生的主體地位,培養(yǎng)學(xué)生自我廉潔教育的意識。藥學(xué)類大學(xué)生能否結(jié)合實際開展自我的廉潔教育,這是我們此項工作能否取得成效的關(guān)鍵。我們各項工作應(yīng)著眼于長遠(yuǎn)考慮,把更多的教育主動權(quán)下放給學(xué)生。從尊重學(xué)生個人的思想、言論及發(fā)展權(quán)利各方面著手,讓學(xué)生自覺樹立廉潔教育必須要從自身發(fā)展開始的意識,讓學(xué)生時刻注意個人的廉潔行為修養(yǎng),牢牢把握“知廉曉恥”。學(xué)校要在廉潔自律的大環(huán)境中給學(xué)生以成長的空間,要用正面的輿論和導(dǎo)向鞭策學(xué)生樹立為祖國的醫(yī)藥事業(yè)獻(xiàn)身、為百姓的身心健康服務(wù)的工作理念。這樣才能確保學(xué)生能主動地融入我們的廉潔教育活動中來。

第8篇:廉潔文化的宣傳范文

【關(guān)鍵詞】廉潔文化;施工企業(yè)

一、施工企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵和主抓層面

廉潔文化是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。但是,在中國文化中,廉、潔本來各自成詞,各有獨立的內(nèi)涵,先有《呂氏春秋?貴公》:”清廉潔直,”直到現(xiàn)代才有雙音詞廉潔?,F(xiàn)代漢語的廉潔,既繼承了古代含義又增加了現(xiàn)代意義。所以廉潔文化的內(nèi)涵是在不斷擴大,不斷地發(fā)展的。因此,加強企業(yè)廉潔文化建設(shè),一方面要面向全企業(yè),不斷拓展廉潔文化建設(shè)新領(lǐng)域,與企業(yè)文化、社區(qū)文化等融為一體,滲透到企業(yè)涉及的社會生活的各個領(lǐng)域;另一方面,要積極支持廣大職工群眾參與廉潔文化建設(shè),將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)有機結(jié)合起來,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。其主要抓手是:一是政治文化層面,主要是培養(yǎng)全體職工群眾特別是黨員干部的民主意識、責(zé)任意識、法治意識、廉潔意識、大局意識,使廉潔成為全企業(yè)人員的共識;二是思想文化層面,重點是在整個企業(yè)中形成“廉潔光榮,腐敗可恥”的價值取向,使大家的思想在追求廉潔高尚工作行為中不斷得到升華;三是職業(yè)文化層面,主要是培育愛崗敬業(yè)、克己奉公的職業(yè)精神,形成自重、自尊、自律的職業(yè)工作環(huán)境;四是輿論宣傳層面,主要是通過網(wǎng)站、示范教育和警示教育、述職述廉、廉潔談話等方式,弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔文化,引導(dǎo)廣大職工群眾牢固樹立正確的榮辱觀,把對腐敗現(xiàn)象的深惡痛絕、對清廉正氣的追求轉(zhuǎn)化為文化自覺,并把這種文化自覺凝聚起來,鑄成企業(yè)廉潔文化的重要支點,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、如何推進(jìn)項目的廉潔文化建設(shè)

(一)目標(biāo)明確,組織全面

1.項目部成立了以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為首的“超英廉潔文化建設(shè)小組”,制定了超英廉潔文化建設(shè)實施細(xì)則,并召開了動員大會。通過開展廉潔文化建設(shè),培育廉潔文化理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為,把廉潔文化融入到崗位職責(zé)和管理流程,使項目部做到無職務(wù)犯罪、無違紀(jì)違規(guī)、無失職瀆職、無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故、無重大經(jīng)濟損失,打造一個勤廉兼優(yōu)的項目團隊,切實做到“公開、務(wù)實、清廉’。

2.與公司簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書,保障活動的執(zhí)行與檢驗。作為廉潔文化建設(shè)的第一負(fù)責(zé)人,項目經(jīng)理與各分包單位簽訂廉潔協(xié)議書。各主要線條的部門簽訂廉潔從業(yè)承諾書。項目班子成員和各關(guān)鍵崗位管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書。

3.懸掛廉潔文化教育宣傳畫,將項目班子、關(guān)鍵崗位和各分包單位主要負(fù)責(zé)人的廉潔承諾公布于眾,接受社會各界監(jiān)督,在項目辦公室懸掛廉政建設(shè)標(biāo)語和橫幅,設(shè)立廉政監(jiān)督意見箱及崗位廉潔警示牌,切實抓好反腐倡廉建設(shè)和廉潔從業(yè)教育,認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政從業(yè)的各項規(guī)定和管理制度,組織項目部所有管理人員觀看廉政教育片,在典型案例中進(jìn)行廉政,勤政教育。

4.對項目重大事項的決策,勞務(wù)分包,重要物資采購,工程結(jié)算及人,財,物管理等環(huán)節(jié)按公司的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控。

(二)注意監(jiān)管,落實到位

按照繼承又創(chuàng)新,既積極又穩(wěn)妥,量力而行,循序漸進(jìn)的思路,逐步推進(jìn),力求取得實際效果,我們主要抓了以下幾個方面的工作:

1.找準(zhǔn)定位,明確目標(biāo),增強廉政文化進(jìn)項目的主動性廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容,同時也是先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,要開展好這項活動,提高認(rèn)識,明確目標(biāo)是前提條件。

2.思想認(rèn)識到位。廉政文化進(jìn)項目,其實質(zhì)就是項目在完成經(jīng)濟任務(wù)的過程中,開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動,使項目建立健全更為有效的懲治和預(yù)防腐-敗的體系。

3.方案措施到位。自廉政文化進(jìn)項目活動開展以來,我們結(jié)合項目工作實際和現(xiàn)有的條件,圍繞構(gòu)建懲防體系的工作任務(wù)和工作目標(biāo)要求,充分調(diào)動各方面的積極性,督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門按職責(zé)分工及任務(wù)分解情況制訂和完善相關(guān)制度。

4.組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉政文化進(jìn)項目活動的順利開展,我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由項目經(jīng)理、黨支部書記擔(dān)任正副組長,明確了工作的具體責(zé)任人。

(三)效果檢查,學(xué)用交互

自活動開展以來,突出“ 廉潔文化進(jìn)項目”主題教育,繼續(xù)把各級管理人員和關(guān)鍵崗位人員作為教育的重點對象,開展了宣傳教育月活動。通過專題學(xué)習(xí)以及個人自我學(xué)習(xí)監(jiān)督等形式,重點學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)的重要性,營造了廉潔的文化氛圍。

1.召開動員大會,公司書記、項目經(jīng)理、活動責(zé)任人分別作動員講話和廉潔從業(yè)活動的策劃介紹和意義闡述。

2.舉行廉潔從業(yè)承諾書及共建協(xié)議簽名儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)、項目班子、關(guān)鍵部門、重要崗位人員、勞務(wù)分包隊伍負(fù)責(zé)人各方有針對性的簽署了廉潔從業(yè)承諾和協(xié)議簽署儀式,與下游分包負(fù)責(zé)人組織廉潔從業(yè)座談會,并與各方闡述相關(guān)意義。

3.注重學(xué)習(xí),要以廉潔觀念灌輸為主,效果檢驗為輔,持續(xù)不斷的組織廉潔主體的學(xué)習(xí),并保證學(xué)習(xí)活動的多樣性。如專題學(xué)習(xí),多方討論,及反腐倡廉教育片的觀看講解,接受超英廉潔文化的感染和洗禮。防微杜漸,曉以大義,廉潔持業(yè)。

4.開展了反腐倡廉工作總結(jié)和效果檢驗。認(rèn)真總結(jié)活動的落實情況,對實施過程產(chǎn)生的效果情況進(jìn)行檢驗,找出偏差,修訂了改進(jìn)意見和建議;開展了廉潔從業(yè)自查自糾工作,并匯報自查表,總結(jié)經(jīng)驗。

(四)成效顯著,強化推廣

1.自活動開展以來,通過項目內(nèi)部學(xué)習(xí)宣傳、上黨課、名言警句上辦公桌,簽署廉潔從業(yè)承諾書,開展自糾自查活動。增強了項目人員的廉潔從業(yè)意識,規(guī)范了從業(yè)行為。使各級人員公平、公正的辦理各項事務(wù),極大的增進(jìn)了工作效率,減少分歧。在勞務(wù)款、材料款、施工驗收、材料設(shè)備收貨清點認(rèn)真負(fù)責(zé),不弄虛作假。保障了項目經(jīng)濟利益。

2.廉潔活動與人性中多個層面的觀念有關(guān),活動開展以來,項目成員不但增強了廉潔意識,還在勤儉節(jié)約等方面有所加強。項目成員不再參加打牌麻將等賭博活動,不再參加一些工程項目常有的吃喝活動,取而代之是正常的籃球、桌球等體育運動和項目組織的座談會等。杜絕了工作中的可能發(fā)生的地下活動,極大的提升了工作效率,保障了人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)和項目檢驗的正規(guī)化。

3.與下游勞務(wù)分包、材料廠商簽訂廉潔從業(yè)協(xié)議,組織座談會,闡明項目管理人員的廉潔從業(yè)行為守則。開設(shè)意見箱,懸掛廉潔展板,公示廉潔從業(yè)承諾書,將廉潔從業(yè)展示于社會,讓各分包、廠商項目成員的廉潔從業(yè)決心和意志,取得其信任。杜絕可能發(fā)生的行賄、送禮、請吃請喝行為。也讓他們督促項目成員的廉潔從業(yè)行為,杜絕索賄、吃拿卡要行為。以達(dá)到廉潔從業(yè)目的,共建公正的經(jīng)營活動。保證了分包、廠商利益,構(gòu)筑和諧關(guān)系,促進(jìn)合作伙伴的后續(xù)合作,為公司集采等大戰(zhàn)略方針提供保障。亦是對公司自身的利益保障。

第9篇:廉潔文化的宣傳范文

以重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的群眾路線教育活動和“三嚴(yán)三實”工作精神,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求,把廉政文化深入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)中去,營造依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和社會氛圍。

二、工作內(nèi)容

通過廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的開展,使企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員干部樹立廉潔從業(yè)理念,落實廉潔從業(yè)規(guī)范。

(一)發(fā)出一個倡議,營造輿論氛圍

組織聯(lián)合全市10家左右的重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,共同向全市企業(yè)經(jīng)營者發(fā)出倡議書,倡導(dǎo)廉潔從業(yè)理念,落實廉潔從業(yè)規(guī)范,引導(dǎo)企業(yè)將廉政文化正確貫徹到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中去。倡議書在《日報》、《晚報》、《新聞網(wǎng)》等報刊和網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā),營造輿論氛圍,形成社會共識。(綜合與政策法規(guī)科負(fù)責(zé),規(guī)劃投資科配合)

(二)引導(dǎo)“兩個關(guān)注”,強化入心入腦

當(dāng)今社會是一個網(wǎng)絡(luò)社會,從網(wǎng)絡(luò)汲取信息是人們了解社會動態(tài)、判斷時勢發(fā)展的重要渠道。為進(jìn)一步強化廉政教育,延展廉政宣傳陣地,市紀(jì)委開通了“紀(jì)檢官方微信”和“紀(jì)檢官方易信”,實時政策信息、廉政動態(tài)和各種正能量的宣傳信息,得到了社會各界人士的認(rèn)可和歡迎,關(guān)注人群越來越多。企業(yè)是社會經(jīng)濟的主要單元,企業(yè)經(jīng)營者是落實廉潔從業(yè)最主要的踐行者,引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者對這兩個“微信”、“易信”加關(guān)注,是企業(yè)經(jīng)營管理的需要,也是實施廉政文化進(jìn)企業(yè)的需要。要通過下發(fā)通知,組織引導(dǎo)全市規(guī)上企業(yè)經(jīng)營者對“紀(jì)檢官方微信”和“紀(jì)檢官方易信”加關(guān)注,使企業(yè)經(jīng)營者繃緊廉政這根弦,做到廉潔從業(yè)入心入腦。(經(jīng)濟運行科負(fù)責(zé),辦公室配合)

(三)強化三個結(jié)合,落實“長、?!岸?/p>

開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動是一項長期的系統(tǒng)任務(wù),不是獨立的一項活動,要和日常工作結(jié)合起來,做到長期抓、經(jīng)常抓。

一是和企業(yè)家素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合。充分發(fā)揮“遠(yuǎn)程企業(yè)學(xué)堂”的作用,適當(dāng)增強企業(yè)財務(wù)管理、違法違紀(jì)案例分析等課程,傳播廉政文化建設(shè)內(nèi)容,提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),為企業(yè)廉政建設(shè)提供鮮活教材,敲響廉潔治企,廉潔自律的警鐘,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。(人教科負(fù)責(zé))

二是和推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合。把企業(yè)廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化、企業(yè)制度的重要組成部分,統(tǒng)籌推進(jìn),在推進(jìn)和落實過程中,充分結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)工作,把廉政文化內(nèi)容作為相對獨立的版塊植入現(xiàn)代企業(yè)制度,幫助和引導(dǎo)企業(yè)把廉政文化建設(shè)融入公司法人治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營決策機制和分配激勵機制等現(xiàn)代企業(yè)制度中,實施同步推進(jìn)、同步考核和驗收。(綜合與政策法規(guī)科負(fù)責(zé))

三是和黨的群眾路線領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點相結(jié)合。在黨的群眾路線教育活動中,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都確立了各自的基層聯(lián)系點,要把廉政文化宣傳做為局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層開展黨的群眾路線教育、落實三嚴(yán)三實、實施企業(yè)運行調(diào)度的內(nèi)容之一,督促落實廉政文化進(jìn)企業(yè)的相關(guān)工作,做到經(jīng)常講,長期抓。(辦公室負(fù)責(zé))

(四)培樹一批示范,形成以點帶面

典型是推動工作的榜樣,也是打開工作局面的手段,要通過培樹示范典型,形成以點帶面的工作格局。做為示范點的企業(yè),要充分利用企業(yè)的廠報、廠刊、宣傳欄和內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳設(shè)施,加大廉政文化宣傳。有條件的企業(yè)要設(shè)立企業(yè)廉政文化活動中心,在企業(yè)的文化娛樂場所,懸掛牌子,購置廉政文化建設(shè)的有關(guān)資料、圖書、音像制品等,張貼宣傳圖畫,通過示范帶動,大力營造“誠信、守法、尊廉”的良好經(jīng)營氛圍。

市級廉政文化進(jìn)企業(yè)建設(shè)示范點(1個):老白干集團。市國資委負(fù)責(zé)老白干集團廉政文化示范點的建設(shè)和推進(jìn)工作。

縣級廉政文化進(jìn)企業(yè)建設(shè)示范點(12個,不含濱湖新區(qū)):每個縣市區(qū)至少確定1家企業(yè)做為廉政文化建設(shè)示范企業(yè),由市工信局會同各縣市區(qū)工信局共同篩選確定。示范企業(yè)的廉政文化建議推進(jìn)工作以各縣市區(qū)工信局為主,市工信局要抓好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作,并強化督導(dǎo)檢查,確保各示范點上水平、上檔次,強化示范帶動效果。(綜合與政策法規(guī)科負(fù)責(zé)、監(jiān)察室協(xié)助)

三、工作方法和步驟

活動從2015年6月開始至12月底完成,大致分三個階段進(jìn)行:

第一階段:動員部署(6月12日至7月10日)

按照市委辦、政府辦[2015]6號文件要求,結(jié)合我市的實際情況,明確責(zé)任分工、召開專題會議研究、制定工作方案。6月20日前起草完成方案初稿,6月25日前結(jié)合征求意見完成修改,連同制定的《2015年黨風(fēng)廉政宣傳教育工作批辦卡》一并上報。

第二階段:組織實施(7月11日至11月30日)

1、倡議書要在7月20日前起草完畢,7月30日前要在報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體刊發(fā)。

2、引導(dǎo)規(guī)上企業(yè)對紀(jì)檢加關(guān)注要在7月15日前下發(fā)通知要求,8月20日完成加關(guān)注企業(yè)統(tǒng)計,確保規(guī)上企業(yè)加關(guān)注率90%以上。

3、縣市區(qū)示范企業(yè)的篩選要在7月15日前完成通知下發(fā),8月20日前確定示范企業(yè)名單。市、縣兩級示范企業(yè)確定后,要積極行動,快速安排,抓緊建設(shè),確保11底前完成宣傳陣地硬件設(shè)施建設(shè)。

第三階段:檢查驗收(12月1日至12月31日止)

12月份,市工信局和市國資委將對市、縣兩級示范企業(yè)進(jìn)行實地檢察驗收,對建設(shè)水平高、宣傳效果好的企業(yè)做為全市典型上報市委、市政府進(jìn)行表彰,對行動慢、效果差的,要連同相關(guān)縣市區(qū)局進(jìn)行通報。

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