公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 核心課程設(shè)計(jì)范文

核心課程設(shè)計(jì)全文(5篇)

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核心課程設(shè)計(jì)

大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程體系設(shè)計(jì)

[摘要]核心素養(yǎng)是培養(yǎng)全面發(fā)展的人的基礎(chǔ),也是創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。文章闡述了大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)的價(jià)值導(dǎo)向,分析了大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)的現(xiàn)實(shí)困境,進(jìn)而從強(qiáng)化核心素養(yǎng)的培養(yǎng)意識(shí)、夯實(shí)文化基礎(chǔ)課程平臺(tái)、拓展自主發(fā)展課程群、構(gòu)建社會(huì)參與課程網(wǎng)絡(luò)四方面提出了大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程體系的設(shè)計(jì)路徑,以期助力我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革與發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]核心素養(yǎng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)

一、學(xué)生核心素養(yǎng):大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)的價(jià)值導(dǎo)向

核心素養(yǎng)是培養(yǎng)全面發(fā)展的人的基礎(chǔ),也是創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。從國(guó)家政策、“雙一流”建設(shè)需要和學(xué)生發(fā)展的訴求三方面進(jìn)行分析,有助于了解核心素養(yǎng)對(duì)大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程的現(xiàn)實(shí)意義。1.國(guó)家政策的要求:大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程必須關(guān)注學(xué)生的核心素養(yǎng)。黨的十八大報(bào)告明確提出,立德樹人是教育的根本任務(wù),而要實(shí)現(xiàn)立德樹人的根本任務(wù),課程改革是關(guān)鍵。構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育課程體系是課程改革的重要環(huán)節(jié),也是實(shí)現(xiàn)立德樹人教育的重要手段。2015年,《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》指出,各高等學(xué)校要把創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系的全過(guò)程,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)能力。大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程體系是培養(yǎng)學(xué)生的重要載體,急需進(jìn)行結(jié)構(gòu)改革與體系更新,從而適應(yīng)國(guó)家對(duì)人才培養(yǎng)的新要求。2.“雙一流”建設(shè)的需要:核心素養(yǎng)是創(chuàng)業(yè)課程的靈魂。創(chuàng)業(yè)課程是大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育改革的關(guān)鍵,也是人才培養(yǎng)活動(dòng)的重要載體。一流學(xué)科建設(shè)與一流院校建設(shè),都需要以人的全面發(fā)展為基礎(chǔ),以培養(yǎng)全面發(fā)展的人為宗旨。構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育課程體系,最終目的也是培養(yǎng)全面發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才?!半p一流”建設(shè)與創(chuàng)業(yè)課程體系建設(shè)的目標(biāo)是一致的,都是為了培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,而全面發(fā)展的人才應(yīng)當(dāng)具備核心素養(yǎng)。因此,核心素養(yǎng)既是大學(xué)創(chuàng)業(yè)課程體系的靈魂,也是“雙一流”建設(shè)的靈魂。因此,構(gòu)建充滿“靈魂”力量的創(chuàng)業(yè)課程體系,是高等教育綜合改革的突破口和重中之重。3.學(xué)生發(fā)展的訴求:核心素養(yǎng)是學(xué)生發(fā)展與創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵技能。核心素養(yǎng)對(duì)學(xué)生的發(fā)展意義重大。核心素養(yǎng)可以為學(xué)生樹立一個(gè)標(biāo)桿,使其明確未來(lái)的奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向。多年來(lái),我國(guó)的教育改革從強(qiáng)調(diào)“雙基”培養(yǎng)到重視“三維目標(biāo)”的實(shí)現(xiàn),再到學(xué)生掌握核心素養(yǎng),這是從單純的“教書”走向全面“育人”的巨大轉(zhuǎn)變,對(duì)學(xué)生的發(fā)展與創(chuàng)業(yè)是至關(guān)重要的。決定學(xué)生未來(lái)發(fā)展的往往是學(xué)生的核心素養(yǎng);決定學(xué)生未來(lái)創(chuàng)業(yè)成敗與得失的,也往往是學(xué)生的核心素養(yǎng)。我們強(qiáng)調(diào)教育要促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的同時(shí),突出強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)的重要性。核心素養(yǎng)是學(xué)生發(fā)展與創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵技能,代表著教育領(lǐng)域?qū)ε囵B(yǎng)什么樣的人的共識(shí),更是創(chuàng)業(yè)教育課程體系改革的旨?xì)w。

二、學(xué)生核心素養(yǎng)的缺失:大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)的現(xiàn)實(shí)困境

1.學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)意識(shí)的缺乏。大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程缺乏培養(yǎng)核心素養(yǎng)的意識(shí),在課程的計(jì)劃性、適切性與針對(duì)性等方面存在缺失。計(jì)劃性缺失指的是大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,過(guò)于急功近利,只顧學(xué)生眼前的就業(yè)需求,未能顧及學(xué)生未來(lái)的發(fā)展需要。適切性缺失指的是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程缺少人文關(guān)懷精神和時(shí)代氣息,無(wú)法聚焦現(xiàn)實(shí),難以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)與熱情。麥可思研究院的《2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,2014屆全國(guó)高校大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比率是3.0%,2015屆僅為2.9%,學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)不足主要是創(chuàng)業(yè)教育課程指導(dǎo)不到位造成的。針對(duì)性缺失是指大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程偏重于普遍性的要求,對(duì)個(gè)性化需要關(guān)注不夠。例如,對(duì)學(xué)生將要開展的某領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)構(gòu)想,缺乏有針對(duì)性的課程指導(dǎo),對(duì)學(xué)生的個(gè)性化創(chuàng)業(yè)支持有限,對(duì)核心素養(yǎng)的培養(yǎng)缺少主動(dòng)精神,無(wú)論是在創(chuàng)業(yè)意識(shí)還是在創(chuàng)業(yè)計(jì)劃方面,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)都缺乏精準(zhǔn)設(shè)計(jì),難以做到“一對(duì)一”的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與教育幫扶。2.文化基礎(chǔ)課程平臺(tái)脆弱。內(nèi)容是事物的實(shí)質(zhì),是支撐事物發(fā)展的有效成分。我國(guó)部分大學(xué)文化基礎(chǔ)課程平臺(tái)脆弱,以致支撐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的文化知識(shí)不足,在人文底蘊(yùn)知識(shí)、科學(xué)知識(shí)等方面比較缺乏。大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)缺乏人文底蘊(yùn)知識(shí)模塊,部分大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育課程不注重通識(shí)文化教育課程建設(shè),跨文化或跨學(xué)科課程數(shù)量不足。據(jù)統(tǒng)計(jì),2017年廣西某院校共有約500門公共選修課,其中,人文社會(huì)系列課程約150門,占總數(shù)的30%,而跨文化或跨學(xué)科課程數(shù)量更少,不足10%。這是文科類院校的情況,在理工科院校,文化基礎(chǔ)課程被邊緣化、核心素養(yǎng)知識(shí)被弱化的現(xiàn)象更為顯著,已經(jīng)引起了政府有關(guān)部門的關(guān)注。我國(guó)部分院校學(xué)生文化基礎(chǔ)薄弱、可持續(xù)發(fā)展能力不強(qiáng),其根源在于學(xué)校的文化基礎(chǔ)課程平臺(tái)脆弱,無(wú)法承擔(dān)全面發(fā)展人才的培育重任。3.自主發(fā)展課程群缺失。培養(yǎng)學(xué)生自主發(fā)展能力的課程群缺失,將會(huì)直接影響創(chuàng)業(yè)教育的成敗。當(dāng)前,我國(guó)大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育效果不佳,主要是由于大學(xué)缺乏自主發(fā)展課程群。這主要表現(xiàn)為:一是缺乏自我防護(hù)教育課程,學(xué)生防范危機(jī)的意識(shí)和知識(shí)比較淡薄。2016年,中國(guó)公安大學(xué)聯(lián)合有關(guān)部門對(duì)全國(guó)近千所大學(xué)的30萬(wàn)在校大學(xué)生進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的防騙能力比較低,平均得分僅為69分,有近30%的大學(xué)生在自主防范欺詐能力測(cè)試中不及格。大學(xué)生自我保護(hù)教育課程和自我生存教育課程的缺失,導(dǎo)致部分大學(xué)生受騙上當(dāng),造成了人身和財(cái)務(wù)的巨大損失,有關(guān)惡性案例屢見報(bào)端。二是缺乏發(fā)展教育課程,學(xué)生無(wú)法得到有效指導(dǎo),出現(xiàn)了就業(yè)與創(chuàng)業(yè)兩難的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年全國(guó)大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)的就業(yè)率為91.6%,這說(shuō)明我國(guó)高校仍有不少學(xué)生面臨著就業(yè)即失業(yè)的困擾。高校應(yīng)盡快構(gòu)建培養(yǎng)學(xué)生自主發(fā)展能力的課程群。4.社會(huì)參與課程體系斷裂。大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計(jì)體系存在著普遍缺陷,雖然有宏偉的創(chuàng)業(yè)課程藍(lán)圖,但是缺乏腳踏實(shí)地的創(chuàng)業(yè)課程實(shí)踐。當(dāng)前,我國(guó)大學(xué)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新行為方面仍有缺失。一方面,受傳統(tǒng)應(yīng)試教育的影響,大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程在實(shí)施過(guò)程中,過(guò)于注重學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)的掌握,教學(xué)方法過(guò)于強(qiáng)調(diào)書本知識(shí)的傳授,學(xué)生的學(xué)習(xí)方式以死記硬背為主。另一方面,大學(xué)缺失對(duì)學(xué)生創(chuàng)新行為的培養(yǎng),教師往往將課程實(shí)施局限于課堂與學(xué)校的狹窄范圍,沒有將其拓展到校外的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,沒有真正建立校企合作、產(chǎn)教融合的教學(xué)模式,學(xué)生缺少創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。課題組對(duì)華東師大等6所院校的部分大學(xué)生進(jìn)行了抽樣調(diào)查,有68%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)、增加社會(huì)實(shí)踐課程、培養(yǎng)他們的實(shí)踐技能。這表明大學(xué)生渴望參加社會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐,但高校的社會(huì)實(shí)踐課程無(wú)法滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。閉門造車的創(chuàng)業(yè)教育模式,難以培養(yǎng)真正的創(chuàng)業(yè)人才。目前,我國(guó)大學(xué)社會(huì)實(shí)踐課程沒有形成完整的科學(xué)體系,缺少系統(tǒng)的課程計(jì)劃、內(nèi)容與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

三、學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng):大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程體系的設(shè)計(jì)路徑

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目標(biāo)管理驅(qū)動(dòng)的績(jī)效管理課程設(shè)計(jì)

摘要:探索以目標(biāo)管理作為驅(qū)動(dòng),注重課程設(shè)計(jì)模式新思路新方法,以學(xué)生學(xué)習(xí)邏輯與認(rèn)知規(guī)律,以知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、素養(yǎng)目標(biāo)“三支柱”為驅(qū)動(dòng)引擎,構(gòu)建績(jī)效管理課程設(shè)計(jì)體系,推動(dòng)教與學(xué),學(xué)與用的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞:目標(biāo)管理;績(jī)效管理;設(shè)計(jì)模式

一、引言

“績(jī)效管理”既是面向人力資源管理學(xué)科的主干課程與專業(yè)核心課程,也是很多其他管理類專業(yè)必修課程。我國(guó)大部分高校都開設(shè)了績(jī)效管理相關(guān)課程。在課程設(shè)置上,該課程主要介紹績(jī)效管理基本原理、績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效跟進(jìn)、績(jī)效考核、績(jī)效反饋的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)生們不僅能把握績(jī)效管理的基本概念、基本原理和基本理論,同時(shí)能掌握相應(yīng)部分的典型管理任務(wù),為今后從事和專業(yè)相關(guān)的人力資源管理工作打下基礎(chǔ),在課程學(xué)習(xí)中所形成的職業(yè)素養(yǎng)和思維方式也可以作為其它專業(yè)課程學(xué)習(xí)的參考。因此,構(gòu)建“績(jī)效管理”課程實(shí)踐教學(xué)體系是十分必要的。探討績(jī)效管理課程設(shè)計(jì)模式具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義,將目標(biāo)管理驅(qū)動(dòng)嵌入課程設(shè)計(jì)模式將優(yōu)化課程教學(xué)設(shè)計(jì),提高教學(xué)效果,實(shí)現(xiàn)培育人才的目的。

二、績(jī)效管理課程設(shè)計(jì)改革的必要性

“績(jī)效管理”是人力資源管理專業(yè)必修的學(xué)科核心課程。其重點(diǎn)是讓學(xué)生了解績(jī)效管理的內(nèi)涵、了解績(jī)效考核的作用、原則、特點(diǎn)、意義,掌握績(jī)效考核的涵義,績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì),績(jī)效考核方法的選擇,績(jī)效考核的實(shí)施,績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用。在進(jìn)行“績(jī)效管理”課程教學(xué)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)知識(shí)模塊設(shè)計(jì)不科學(xué),知識(shí)體系不健全,學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)不明確,學(xué)習(xí)成果不佳等諸多問(wèn)題,使得教學(xué)還停滯在最基礎(chǔ)的水平,難以促進(jìn)學(xué)習(xí)能力的提升,難以滿足社會(huì)對(duì)人才的實(shí)際需求,制約了學(xué)生能力提升。如何有效地提高大學(xué)生實(shí)踐能力是高等院校人才培養(yǎng)的重要方向,國(guó)家先后出臺(tái)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》、《教育部財(cái)政部關(guān)于“十二五”期間實(shí)施“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”的意見》、《教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作的若干意見》、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》等一系列文件,這要求我們具體落實(shí)到每一門課程設(shè)計(jì)中去。目前尚存在的問(wèn)題,從以下幾個(gè)方面加以具體分析。第一、碎片化的課程設(shè)置不利于課程體系的重構(gòu),不利于以學(xué)生為中心理念引導(dǎo)下的課程改革,不利于本專業(yè)的課程資源整合升級(jí)改造。第二、教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法單一。絕大多數(shù)學(xué)生偏向多樣化的教學(xué)方式。第三、課程和實(shí)踐結(jié)合太少,不能滿足學(xué)生對(duì)實(shí)踐能力提升的需求。獨(dú)立設(shè)課的情況下,師生有足夠的時(shí)間完成僅屬于一門課程的教與學(xué)的任務(wù)。第四、傳統(tǒng)教學(xué)環(huán)境下,師生課上課下之間的互動(dòng)機(jī)會(huì)少,學(xué)生自主學(xué)習(xí)資源匱乏。第五、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能有限,使用率較低,學(xué)生線下學(xué)習(xí)參與度有限。

三、目標(biāo)管理驅(qū)動(dòng)的績(jī)效管理課程設(shè)計(jì)實(shí)施

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教學(xué)設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)電算化論文

一、課程教學(xué)的宏觀設(shè)計(jì)

(一)整體課程的教學(xué)設(shè)計(jì)本門課程的課程設(shè)計(jì)主要是以兩個(gè)基本課題為核心,該核心必須涵蓋大部分課程內(nèi)容,同時(shí)兼顧課程的重點(diǎn)及實(shí)用性。通過(guò)課程設(shè)計(jì)可以直接反映學(xué)生對(duì)本門課程掌握情況,以及培養(yǎng)其實(shí)踐操作能力和創(chuàng)新能力、核心發(fā)展能力,從而達(dá)到預(yù)期滿意的教學(xué)效果。總之,我們綜合全課程內(nèi)容的特點(diǎn),找到以下兩個(gè)課題如下:1.以簡(jiǎn)單高新企業(yè)工作流程為例,該課程的設(shè)計(jì)在原有課程計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、手工實(shí)訓(xùn)操作課程基礎(chǔ)上,該課程前期所需知識(shí)已經(jīng)接觸過(guò),因此對(duì)學(xué)生的難度不大。但該課程設(shè)計(jì)的主要考點(diǎn)是學(xué)生對(duì)每個(gè)模塊的掌握能力。同時(shí)善于利用已有的資源,才能使自己立于不敗之地。2.以以前做過(guò)手工操作的遠(yuǎn)大公司為例,該課程主要訓(xùn)練學(xué)生各個(gè)模塊的銜接,重點(diǎn)學(xué)會(huì)基礎(chǔ)設(shè)置、總賬系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)三大模塊,讓學(xué)生通過(guò)前期各個(gè)模塊的掌握能讓學(xué)生較為全面地把握整個(gè)課程的知識(shí)。

(二)體現(xiàn)能力的考核整個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程,課程最終考核是我們檢驗(yàn)學(xué)生掌握知識(shí)以及檢驗(yàn)教師教學(xué)成果的基本手段之一,我們注重一種以體現(xiàn)能力為核心、理論與操作并重的課程考核方式,與以往僅僅注重理論的考核方式不同,整個(gè)考核分成三個(gè)部分:1.平時(shí)考核所占成績(jī)比重的50%,平時(shí)注重任務(wù)驅(qū)動(dòng)法。每堂課布置一定的任務(wù),讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)進(jìn)行課堂討論、實(shí)踐動(dòng)手操作。以任務(wù)的完成程度、實(shí)訓(xùn)報(bào)告的寫作情況、課堂討論的積極性和正確性作為評(píng)分的依據(jù)。其目的是為提高了學(xué)生的表達(dá)能力、寫作能力、基本知識(shí)的動(dòng)手能力等。2.理論考核所占成績(jī)比重的20%,理論主要是針對(duì)整本書的基本理論進(jìn)行檢驗(yàn),由于本課程屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試科目之一,因此理解會(huì)計(jì)電算化基本概念和基本原理也是必不可少的,以及通過(guò)所學(xué)的原理對(duì)實(shí)際問(wèn)題的創(chuàng)新能力。整個(gè)考核過(guò)程中,主要考核學(xué)生的理解能力、創(chuàng)新能力,而不單單只是記憶能力。3.操作考核所占成績(jī)比重的30%操作考核包括實(shí)踐操作能力考核和創(chuàng)新能力考核。實(shí)踐操作考核主要是對(duì)基本模塊的理解能力及動(dòng)手能力,課程設(shè)計(jì)主要考核學(xué)生求解能力。在課程設(shè)計(jì)中同時(shí)要求與手工操作結(jié)果進(jìn)行對(duì)比,以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)范能力,動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力等。

二、課程教學(xué)的微觀設(shè)計(jì)

(一)實(shí)例依據(jù)、問(wèn)題引導(dǎo)以實(shí)例為依據(jù)、問(wèn)題為線索,深刻講解會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際操作。我們打破傳統(tǒng)的《會(huì)計(jì)電算化》講課模式,以一個(gè)貫穿全課程的實(shí)例“高新企業(yè)整個(gè)會(huì)計(jì)工作流程,不講解會(huì)計(jì)電算化的基本概念和基本原理。以具體章節(jié)會(huì)計(jì)憑證的填制為例,先給出一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),“將現(xiàn)金1000元存入銀行?!弊寣W(xué)生通過(guò)已有的知識(shí)做出會(huì)計(jì)分錄,并填制手工憑證。然后調(diào)出計(jì)算機(jī)軟件憑證讓他們填制。雖然沒有學(xué)過(guò),但是根據(jù)手工憑證以及計(jì)算機(jī)操作的學(xué)習(xí),大部分的學(xué)生知道怎么填寫,而且操作完成。從而通過(guò)這種實(shí)例,讓學(xué)生自己動(dòng)手完成,可以極大的調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,達(dá)到事半功倍的效果。

(二)創(chuàng)新能力的教學(xué)設(shè)計(jì)思想會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)目標(biāo)之一是訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新能力。在傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法中,通常傳授客觀的知識(shí),培養(yǎng)幫助學(xué)生接受知識(shí)的能力和記憶能力。因?yàn)椴捎脗鹘y(tǒng)的教學(xué)方法,學(xué)生跟著老師一步一步的操作,思維方式太過(guò)單一。主要是以教師為中心,學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣,動(dòng)腦也較少,這正是傳統(tǒng)教學(xué)法下學(xué)生的弱點(diǎn)。創(chuàng)新能力的基本思想是將一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,找出問(wèn)題的核心,查明原因,并尋找解決的辦法,在此基礎(chǔ)上逐步擴(kuò)展,最后實(shí)現(xiàn)整個(gè)問(wèn)題的求解。例如,要實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債表的生成,必須先登記賬簿,賬簿的完成需要憑證的錄入,進(jìn)而擴(kuò)展出其他報(bào)表都以此生成。尤其是通過(guò)以前手工操作過(guò)的企業(yè)為實(shí)例來(lái)設(shè)計(jì),讓學(xué)生積極性大大提高,從而讓學(xué)生能全面掌握整個(gè)模塊的操作。

總之,職業(yè)教育必須迎合市場(chǎng)發(fā)展、切合企業(yè)需要,技能比學(xué)歷更加重要,從而如何進(jìn)行教學(xué)改革是我們考慮重要問(wèn)題之一。

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課程改革下的高職課程設(shè)計(jì)實(shí)踐方法

摘要:課程改革環(huán)境下的高職課程設(shè)計(jì)應(yīng)該是兼?zhèn)渚C合性和動(dòng)態(tài)性的?;诠ぷ鬟^(guò)程的高職課程設(shè)計(jì)重視以職業(yè)活動(dòng)作為具體原則,以培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)和實(shí)踐能力作為具體導(dǎo)向,從而實(shí)現(xiàn)集理論、研究、實(shí)踐于一體的高職課程設(shè)計(jì)。

關(guān)鍵詞:課程改革;工作過(guò)程;高職;課程設(shè)計(jì)

課程改革環(huán)境下的高職課程設(shè)計(jì)應(yīng)該以學(xué)生為主體,重視挖掘?qū)W生的內(nèi)在學(xué)習(xí)需求,并著眼于學(xué)生的未來(lái)發(fā)展?;诠ぷ鬟^(guò)程的高職課程設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)整個(gè)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)的地位與作用,重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1基于工作過(guò)程的高職課程設(shè)計(jì)重要性

1.1符合課程改革環(huán)境下高職課程教育的具體要求

伴隨我國(guó)素質(zhì)教育的不斷發(fā)展,高職課程設(shè)計(jì)也應(yīng)該朝向更加科學(xué)、合理的角度發(fā)展,以素質(zhì)為基礎(chǔ)、以職業(yè)為向?qū)У母呗氄n程設(shè)計(jì)也是素質(zhì)教育下的要求。高職課程設(shè)計(jì)應(yīng)該從學(xué)生角度出發(fā),深入發(fā)掘?qū)W生對(duì)于專業(yè)課程學(xué)習(xí)的需求,探尋學(xué)生在高職課程學(xué)習(xí)中遇到的主要問(wèn)題和瓶頸。培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和實(shí)踐能力是提高學(xué)生專業(yè)學(xué)科素養(yǎng)最重要的一步,基于工作過(guò)程的高職課程設(shè)計(jì)不僅僅能夠促使學(xué)生更靈活地解決具體問(wèn)題,還能夠引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建屬于自己的學(xué)習(xí)方法,將學(xué)生的被動(dòng)學(xué)習(xí)過(guò)程轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)過(guò)程,從而逐漸實(shí)現(xiàn)課程改革環(huán)境下高職課程教育的具體要求[1]。

1.2符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求

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油氣田勘探課程設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)踐思路

摘要:《油氣田勘探課程設(shè)計(jì)》是一門涉及多學(xué)科的綜合性、實(shí)踐性強(qiáng)的課程設(shè)計(jì)。課程要求學(xué)生在油氣田勘探的實(shí)例中提高動(dòng)手能力、在實(shí)訓(xùn)中加深專業(yè)認(rèn)識(shí)、在實(shí)踐中建立知識(shí)體系,最終為完成油氣田勘探工作打下良好的技能基礎(chǔ)。在長(zhǎng)期教學(xué)摸索中認(rèn)識(shí)到,建立整體知識(shí)框架是重中之重,其次要突出實(shí)驗(yàn)任務(wù)、由點(diǎn)及面逐步展開教學(xué),最后要考慮多方面因素認(rèn)真考核,是提高該課程設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的有效手段。針對(duì)長(zhǎng)江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院資源勘查專業(yè)《油氣田勘探課程設(shè)計(jì)》的教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,本文以學(xué)生就業(yè)需求和教學(xué)培養(yǎng)需要為出發(fā)點(diǎn),對(duì)知識(shí)體系、教學(xué)方法、考核方式等三個(gè)方面,對(duì)其進(jìn)行了討論與研究。

關(guān)鍵詞:油氣田勘探;課程設(shè)計(jì);知識(shí)體系建立;考核方式

《油氣田勘探》是建立與資源勘查專業(yè)在大學(xué)期間,專業(yè)課基礎(chǔ)之上的綜合實(shí)踐課程。教學(xué)內(nèi)容是以簡(jiǎn)化的油氣田勘探工程實(shí)例為基礎(chǔ),傳授油氣勘探的整套基本工作流程。要求學(xué)生明確油氣田勘探的研究對(duì)象、內(nèi)容及研究方法;熟悉研究工作流程,了解各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)系和主次關(guān)系;最終建立專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),以應(yīng)對(duì)今后復(fù)雜多變的地質(zhì)研究工作。是本專業(yè)中是實(shí)踐課程的核心。筆者在長(zhǎng)期的教學(xué)中,認(rèn)識(shí)到該課設(shè)的實(shí)際困難也獲得一定的經(jīng)驗(yàn),希望和大家分享討論。

1知識(shí)體系整體建立

石油資源勘探不同與淺地表資源勘探、它是一個(gè)十分復(fù)雜的工業(yè)過(guò)程、使用了地質(zhì)、電、磁、地震、數(shù)學(xué)、物理等大量的技術(shù)手段。這使得《油氣田勘探課程設(shè)計(jì)》研究?jī)?nèi)容十分豐富,它包含了《沉積學(xué)》、《地球物理測(cè)井》、《數(shù)學(xué)地質(zhì)》等專業(yè)課程一部分專業(yè)知識(shí)與工作方法。如果分割教學(xué)會(huì)使學(xué)生誤以為是各個(gè)專業(yè)課的實(shí)踐復(fù)習(xí),建立不了研究工作的大局觀,從而偏離了課程設(shè)計(jì)為學(xué)生建立油氣田勘探工作基本框架的目的。為了建立該課程的知識(shí)體系,必須首先使學(xué)生對(duì)油氣田勘探工作有全面的認(rèn)識(shí),要明確勘探油氣是研究工作的主要目的,其它的技術(shù)手段是為主要目的服務(wù)的各個(gè)枝節(jié)。然后才能討論各個(gè)實(shí)驗(yàn)的對(duì)象、方法及流程。即各個(gè)專業(yè)課知識(shí)體系是服務(wù)于油氣田地質(zhì)勘探工作的,各個(gè)專業(yè)課實(shí)踐工作是油氣田勘探的有機(jī)組成部分。具體體現(xiàn)在教學(xué)中,應(yīng)首先以實(shí)際油氣田工程作為實(shí)例,去講解勘探流程與結(jié)果,從而建立和強(qiáng)調(diào)該課的知識(shí)體系,在其基礎(chǔ)上再講解各個(gè)部分,與其在這一體系中的目的和作用。只有達(dá)到“綱舉目張”的要求學(xué)生在學(xué)習(xí)中才不會(huì)陷入斑眼窺豹、盲人摸象的地步。

2教學(xué)方式整分結(jié)合

如所述該課設(shè)知識(shí)面廣、內(nèi)容十分豐富。它涉及各個(gè)專業(yè)課如《礦物巖石學(xué)》、《沉積學(xué)》、《構(gòu)造地質(zhì)學(xué)》等專業(yè)課程知識(shí)點(diǎn)時(shí),既不能一一展開講解,學(xué)生難以消化;也不能一帶而過(guò),因?yàn)槿鄙訇P(guān)鍵環(huán)節(jié)將使整體工作不能完成。同時(shí)由于使用了多種技術(shù)手段,必然產(chǎn)生多種類型的數(shù)據(jù)記錄;這些數(shù)據(jù)的讀取、分析、存儲(chǔ)組合,又要通過(guò)不同石油地質(zhì)軟件各個(gè)階段的地質(zhì)成果,其意義、描述、聯(lián)系也是非常復(fù)雜的,如果僅滿足于專業(yè)軟件教學(xué),該課程設(shè)計(jì)有失偏頗,僅強(qiáng)調(diào)地質(zhì)教學(xué),又不能解決實(shí)際問(wèn)題。這要求在教學(xué)工作中必須以實(shí)驗(yàn)的知識(shí)點(diǎn)為核心,集中主要教學(xué)力量攻破各個(gè)知識(shí)節(jié)點(diǎn),同時(shí)兼顧各個(gè)部分的客觀聯(lián)系。具體體現(xiàn)在教學(xué)方法上,應(yīng)在學(xué)生建立整體認(rèn)識(shí)后,采取分組合作制度。要以油氣田勘探的目標(biāo)為核心,以實(shí)際例子為指導(dǎo),在實(shí)練實(shí)訓(xùn)中解決教學(xué)問(wèn)題。分組教學(xué)時(shí),要將主要成果逐步展現(xiàn)出來(lái),做一步學(xué)一步并及時(shí)答疑;同時(shí)要將各個(gè)步驟清晰化、程式化,并匯集成書。使不同小組的同學(xué)能夠保持整體觀,明確各個(gè)知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系。以便各組之間聯(lián)系與協(xié)調(diào),使學(xué)生認(rèn)識(shí)到各知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系與目標(biāo),并為課后的復(fù)習(xí)留下空間。

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