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醫(yī)療安全醫(yī)院管理論文

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了醫(yī)療安全醫(yī)院管理論文范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

醫(yī)療安全醫(yī)院管理論文

一、抓緊抓好醫(yī)務人員的思想教育

不斷提高醫(yī)務工作者的思想認識水平,增強搞好本職工作的積極性和自覺性,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。一是對大家進行深入細致地宗旨意識教育,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,牢固樹立為優(yōu)撫對象服務的思想,想患者之所想,急患者之所急,幫患者之所需,及時、主動地糾正工作中的錯誤與不足,消除不安全隱患。二是樹立安全意識教育,增強搞好工作的責任感與使命感。要使大家愛院如家,與醫(yī)院同呼吸共命運,院興我榮,院衰我恥,事事為醫(yī)院著想,為患者著想,為醫(yī)院建設發(fā)展著想。三是進行醫(yī)療安全教育,增強安全意識,繃緊安全第一這根弦,及時堵塞不安全漏洞,主動消除事故隱患,保醫(yī)院安全,求醫(yī)院發(fā)展。四是加強職業(yè)道德教育,逐步樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,自覺遵守醫(yī)護職業(yè)道德,文明行醫(yī),熱情服務,加強與患者之間的溝通與理解,減少摩擦,避免矛盾,為患者提供優(yōu)良的就診環(huán)境。五是加強市場經濟知識學習,培養(yǎng)市場經濟意識,增強危機感和緊迫感。醫(yī)院要生存,先進的醫(yī)療設備要發(fā)展,并在市場競爭中立于不敗之地,必須以良好的醫(yī)術和熱情周到的服務來贏得患者,要善待患者,以患者為上帝,把患者的安全放在首位。

二、建立健全各項規(guī)章制度

并把制度的落實當作重中之重來抓,用制度來實現醫(yī)院醫(yī)療安全。經過數十年的實踐,總結出了一整套完整有效的規(guī)章制度,這些制度在保證醫(yī)療安全中起到了很大的作用,但是因形勢的發(fā)展,有些制度已不適應需要,有些制度還不盡完善。因此,一是要盡快完善制度,使之有較強的可操作性。二是要抓制度落實,再好的制度如不抓落實,則等于廢紙一張。三是制度的執(zhí)行重在領導,重在醫(yī)院的管理者,管理者應率先垂范,自覺遵守制度,并在管理中堅持執(zhí)行制度,敢于負責,不怕得罪人,尤其對個別責任心不強,違反操作規(guī)程,造成醫(yī)療安全隱患的人,要嚴肅查處,絕不手軟,確保制度的嚴肅性。四是廣大醫(yī)務工作者要學法、守法、用法,自覺遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,《護士條例》及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,增強遵紀守法意識,把遵守規(guī)章制度變成自己的自覺行動。

三、加強醫(yī)護人員的再教育、再培養(yǎng)

不斷提高業(yè)務水平和操作技能,杜絕醫(yī)療不安全事故發(fā)生。要通過培訓使醫(yī)務人員及時了解掌握醫(yī)療新知識和新的治療方法,學習新的醫(yī)學理念和護理理念,逐步提高醫(yī)務人員整體醫(yī)療護理水平,提高醫(yī)護效果,避免因醫(yī)技水平低而造成的不安全隱患。

四、自覺完善聘任制和崗位目標責任制

要積極配合事業(yè)單位體制改革工作,并在改革中不斷完善現有的聘任制和崗位目標責任制,把醫(yī)療安全責任制一一分解,逐人落實。一是進一步深化聘任制,使聘任制名副其實,真正把責任心強、工作能力強、思想品質好的人才調到重要崗位上來,并落實相應待遇,使責任與利益相一致;同時,淘汰能力差、責任心不強的少部分人,淘汰了這少部分人,就等于消除了相應醫(yī)療安全事故隱患,提高了工作效益,保證了醫(yī)療安全。二是完善崗位目標責任制,把醫(yī)療安全責任同其他目標任務一樣,逐一細化,逐級逐人分解,將醫(yī)療安全管理置于整個醫(yī)院管理之中,使人人知道醫(yī)療安全責任,人人關心重視醫(yī)療安全,人人消除醫(yī)療隱患,形成一級抓一級,一級向一級負責的管理體系,將醫(yī)療安全意識融于日常的醫(yī)療工作中,使人人都自覺地履行醫(yī)療安全職責。

單位:陜西省榮復軍人第二醫(yī)院

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