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互聯(lián)網(wǎng)思維及企業(yè)管理創(chuàng)新研討

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了互聯(lián)網(wǎng)思維及企業(yè)管理創(chuàng)新研討范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

互聯(lián)網(wǎng)思維及企業(yè)管理創(chuàng)新研討

摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展和在企業(yè)管理方面的廣泛應(yīng)用,在企業(yè)管理工作中開始結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維對管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新,形成新的互聯(lián)網(wǎng)綜合管理理念,突出管理效率和效果。本文針對互聯(lián)網(wǎng)思維和企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了適當(dāng)?shù)难芯浚η罂梢越柚茖W(xué)的管理促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)思維;企業(yè)管理;創(chuàng)新管理

在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用成為企業(yè)發(fā)展過程中的時代潮流后,在企業(yè)綜合管理過程中,對信息資源的管理開始受到廣泛關(guān)注,如何借助互聯(lián)網(wǎng)思維的影響對企業(yè)綜合管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新,成為企業(yè)管理者高度重視的問題。基于此,十分有必要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維的影響積極探索企業(yè)管理創(chuàng)新的措施,制定更加科學(xué)的管理方案,構(gòu)建完善的管理體系,促進(jìn)企業(yè)綜合管理效益的獲取。

一、我國企業(yè)管理活動中創(chuàng)新發(fā)展存在的主要問題

從互聯(lián)網(wǎng)思維角度對企業(yè)創(chuàng)新管理工作進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中創(chuàng)新力不足,綜合管理效果偏低,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不良影響。如在企業(yè)綜合管理實踐中,存在明顯的營銷管理創(chuàng)新不足、人力資源管理創(chuàng)新不足、融資管理創(chuàng)新不足等問題,在企業(yè)開展?fàn)I銷管理、人力資源管理以及融資管理活動的過程中,并未加強對信息技術(shù)的應(yīng)用,無法結(jié)合信息技術(shù)的支持探索全新的管理模式,會對企業(yè)綜合管理工作產(chǎn)生不良影響。因此新時期要對企業(yè)綜合管理活動進(jìn)行改革創(chuàng)新,制定相應(yīng)的綜合管理方案,為企業(yè)的未來建設(shè)和發(fā)展做出正確的指引。

二、應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維對企業(yè)管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的措施

在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維對企業(yè)管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的過程中,要結(jié)合企業(yè)不同管理內(nèi)容和管理方向?qū)芾砉ぷ鬟M(jìn)行探索,爭取可以制定更加完善的管理方案,促進(jìn)綜合管理質(zhì)量的全面提升。

(一)重構(gòu)營銷渠道,促進(jìn)營銷管理的創(chuàng)新

在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下,企業(yè)可以選擇多種類型的營銷管理模式,并且可以結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)的綜合應(yīng)用探索多元化的營銷渠道,進(jìn)而構(gòu)建完善的營銷管理體系,推動營銷管理工作呈現(xiàn)出科學(xué)化和合理化的發(fā)展態(tài)勢。[1]在實際組織開展?fàn)I銷管理活動的過程中,可以加強對管理數(shù)據(jù)的應(yīng)用對營銷工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,在實際營銷方面明確企業(yè)和產(chǎn)品的優(yōu)勢與不足,并結(jié)合實際情況構(gòu)建完善的管理系統(tǒng),加強對人工智能的應(yīng)用,爭取能夠最大限度的實現(xiàn)對數(shù)字資源的應(yīng)用,構(gòu)建科學(xué)合理的營銷組織方案,促進(jìn)營銷工作的落實,增強企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性,為企業(yè)管理方面的現(xiàn)代化建設(shè)提供有效的支撐。

(二)優(yōu)化管理模式,創(chuàng)新人力資源管理體系

在對人力資源管理活動進(jìn)行改革創(chuàng)新的過程中,企業(yè)也應(yīng)該加強對互聯(lián)網(wǎng)思維的應(yīng)用,即嘗試借助人工智能的支持創(chuàng)新人力資源管理活動,確保能夠?qū)θ肆Y源綜合管理體系加以完善,全面加快企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展總體進(jìn)程。在大數(shù)據(jù)支持下對企業(yè)管理活動進(jìn)行改革創(chuàng)新的過程中要更多的應(yīng)用數(shù)據(jù)的支持優(yōu)化管理活動,有效規(guī)避主觀因素對企業(yè)的影響,全面增強企業(yè)的管理成果。首先,要利用數(shù)據(jù)的支持開展人才招聘活動,有效獲取招聘信息,進(jìn)而全面把握招聘人員的實際情況,按照企業(yè)人力資源管理工作的需求對員工進(jìn)行招聘,進(jìn)而對企業(yè)人才結(jié)構(gòu)體系加以完善,支撐企業(yè)的全面建設(shè)和發(fā)展。[2]其次,要借助大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持對人力資源開展科學(xué)合理的規(guī)劃,確??梢越柚行У墓芾碜畲笙薅鹊耐诰騿T工的潛力,使員工可以積極主動的投身于崗位工作中,為企業(yè)的建設(shè)和企業(yè)經(jīng)濟效益的獲取貢獻(xiàn)力量。如此就能夠借助互聯(lián)網(wǎng)思維的指引在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建相對較為完善的人力資源規(guī)劃體系,促進(jìn)人力資源管理工作的貫徹落實,推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

(三)基于互聯(lián)網(wǎng)思維對融資管理戰(zhàn)略進(jìn)行創(chuàng)新

結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維的影響,在對企業(yè)融資管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的過程中,要綜合考察多方面的影響因素,進(jìn)而制定相應(yīng)的營銷管理工作方案,全面促進(jìn)融資管理效果的提升。首先,政府層面要積極推動互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)融資管理工作的有機結(jié)合,從企業(yè)融資管理角度創(chuàng)建完善的市場環(huán)境,保障金融機構(gòu)和企業(yè)雙方的穩(wěn)定發(fā)展,促進(jìn)市場經(jīng)濟秩序的構(gòu)建和市場經(jīng)濟的穩(wěn)定運行。同時還要注意對政策支持作用進(jìn)行強化,進(jìn)而確保可以在政策的有效支持下提高綜合管理效果,為市場經(jīng)濟的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。[3]其次,從企業(yè)層面進(jìn)行研究,企業(yè)要按照規(guī)定的資金,引入相應(yīng)的資金來支持互聯(lián)網(wǎng)金融平臺本息支付工作,實現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)金融的長久合作,進(jìn)而在推動互聯(lián)網(wǎng)金融市場發(fā)展的基礎(chǔ)上,使企業(yè)融資呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢,為企業(yè)管理效益的提升創(chuàng)造理想化的條件,全面促進(jìn)綜合管理效果的增強。

三、結(jié)語

綜上所述,在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)得到廣泛應(yīng)用的社會背景下,在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中,應(yīng)該注意結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維對綜合管理工作進(jìn)行調(diào)整,在實際管理工作中引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),加強對信息資源的應(yīng)用,進(jìn)而綜合發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)思維的重要作用,全面提高企業(yè)管理和發(fā)展效果。

參考文獻(xiàn):

[1]徐慧茗,何昀.如何用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新企業(yè)管理[J].人民論壇,2016(35):86-87.

[2]宋新哲.用互聯(lián)網(wǎng)思維改造傳統(tǒng)企業(yè)管理模式[J].科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新,2014(22):287.

[3]于曉振.互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)管理創(chuàng)新的一些探討[J].價值工程,2016,35(28):5-6.

作者:張春煙 單位:新天綠色能源股份有限公司

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