网站首页
教育杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
医学杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
经济杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
金融杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
管理杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
科技杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
工业杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
SCI杂志
中科院1区 中科院2区 中科院3区 中科院4区
全部期刊
公務員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

會計實務穩(wěn)健性原則應用研究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了會計實務穩(wěn)健性原則應用研究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

會計實務穩(wěn)健性原則應用研究

摘要:經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)的生產經(jīng)營活動也面臨諸多挑戰(zhàn),從當前市場經(jīng)濟環(huán)境出發(fā),需要會計能夠為企業(yè)的風險防范提供保障,穩(wěn)健性原則是提升會計質量的重要途經(jīng)。從穩(wěn)健性原則出發(fā)的會計管理,需要專業(yè)化的人才針對當前的市場經(jīng)濟以及企業(yè)自身情況進行綜合分析,是利用專業(yè)知識緩解風險的一種形式。因此,對從業(yè)人員的專業(yè)素質以及心理狀態(tài)都提出了更高的要求。本文主要從從穩(wěn)健性原則在會計運用中的發(fā)展、會計實務中存在的問題以及穩(wěn)健性原則在會計實務中應用策略這三方面進行了闡述。

關鍵詞:穩(wěn)健性原則;會計實務;應用

企業(yè)是以營利為目的的社會組織,而會計部門掌握著企業(yè)的整個資金流向,對企業(yè)的未來的發(fā)展提供強有力的支撐,是企業(yè)發(fā)展的根基所在。因此,在開展會計務實管理中,需要針對當前會計發(fā)展困境以及要求進行有針對性的措施,為企業(yè)發(fā)展提供資金支撐。但是,在發(fā)展中企業(yè)的外部環(huán)境在不斷發(fā)生變化,在穩(wěn)健性原則落實過程中仍舊存在不少的困難。為了保障自身的穩(wěn)定,在落實穩(wěn)健性原則的時候,要從企業(yè)內部革新、資源優(yōu)化等方式實現(xiàn),利用對資金的控制,確保自身在激烈的市場競爭中處于優(yōu)勢地位,為自身的發(fā)展創(chuàng)設良好的環(huán)境。從會計原則來說,每一條原則的出現(xiàn)都是有著其自身存在背景的,只有將這些原則真正落實到工作中,相互配合才能夠促進企業(yè)發(fā)展。

一、穩(wěn)健性原則在會計運用中的發(fā)展

穩(wěn)健性原則是會計原則的重要組成部分,它的出現(xiàn)是受到經(jīng)濟發(fā)展所影響的。穩(wěn)健性原則起源于英國的莊園會計,后來逐步演變成西方國家會計處理中很流行的一項原則。20世紀30年代,隨著資本主義經(jīng)濟危機的爆發(fā),很多企業(yè)盈虧不實、會計管理一沓糊涂,讓人們看到了在經(jīng)濟發(fā)展過程穩(wěn)健性原則的重要性。危機過后,人們開始在會計政策中采用較為保守的會計原則,后來逐步成為會計原則中的重要組成部分。在1975年的《國際會計準則第1號:會計政策說明》,將“慎重”即穩(wěn)健性原則與“重要性”“實質重于形式”列為三大會計政策。1997年修訂公布,《國際會計準則第1號:財務報表說明》中,不再將“慎重”列為三大會計政策之一,而是將它作為會計政策可靠性的組成內容,與真實性、完整性等原則并列。至此,穩(wěn)健性會計原則在會計管理中不再缺席,始終是人們開展會計管理的重要原則之一,也讓會計管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

二、會計實務中存在的問題

在市場經(jīng)濟競爭越來越激烈的今天,企業(yè)面臨著國內外經(jīng)濟環(huán)境的壓力,也面臨著各種各樣的市場風險,在經(jīng)濟活動中合理的運用穩(wěn)健性原則,正是可以在一定程度上要求我們在會計處理上充分估計可能發(fā)生的風險和損失,也可以在一定程度上保護了所有者和債權人的利益,更加可以促進企業(yè)市場競爭力。但隨著穩(wěn)健性原則應用范圍的擴大,人為調節(jié)費用、操縱利潤的空間也增大,可見使用穩(wěn)健性原則未必能夠保證會計信息的質量。在會計管理中,雖然有著明確的從業(yè)規(guī)范和準則,但是在落實中或多或少的會存在一些問題。畢竟,從文字到行動,會受到員工素質、企業(yè)環(huán)境等等影響。首先,是員工的專業(yè)素質。會計管理本身就具備一定的復雜性和專業(yè)性,在落實穩(wěn)健性原則的時候,不是簡單的一兩件的事情,而是落實到整個會計務實工作中的方方面面,但是從落實的情況來說,會有一定的落差,這也從側面反映了當前在謹慎性原則落實過程中受到從業(yè)人員素質的影響,迫切的要求為提升員工的專業(yè)素養(yǎng)創(chuàng)設環(huán)境。畢竟,員工是企業(yè)各項工作的執(zhí)行者;其次,便是企業(yè)自身的重視程度。謹慎性原則是在會計管理中的指導性原則,具體的落實情況還受到企業(yè)自身重視程度的影響?,F(xiàn)如今,很多企業(yè)對謹慎性原則的落實僅僅停留在表面,未能將企業(yè)自身的實際情況和謹慎性原則的指導性相連接。企業(yè)自身的實際情況影響著當前員工對自身專業(yè)知識的利用程度,也將影響到企業(yè)后期的發(fā)展策略和發(fā)展方向。在企業(yè)和員工自身的因素的影響下,讓謹慎性原則在企業(yè)會計務實管理中存在的問題逐漸突出??傊?,當前企業(yè)在落實謹慎性原則中出現(xiàn)的種種問題,推動了企業(yè)會計務實管理的改革。

三、穩(wěn)健性原則在會計實務中應用策略

在會計管理中,需要為企業(yè)的發(fā)展提供必要支撐,便是要落實相應的管理原則,才能夠將低企業(yè)在發(fā)展中的危險因素,推動企業(yè)提升會計務實水平和能力。因此,在企業(yè)管理實踐中除了在思想上落實穩(wěn)健性原則,還應該為穩(wěn)健性原則的落實創(chuàng)設環(huán)境,不斷完善會計準則。

(一)提升從業(yè)人員的專業(yè)素質會計管理是一項專業(yè)性的管理活動,而并非是簡簡單單資金上的管理。因此,在開展會計務實管理中,需要不斷提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng),將穩(wěn)健性原則落到實處。首先,從穩(wěn)健性原則的理解出發(fā),不同的人對穩(wěn)健性原則的理解會或多或少的出現(xiàn)差異,這些細微的差異將會影響到企業(yè)的發(fā)展。提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng),能夠利用專業(yè)知識將企業(yè)實際情況于會計穩(wěn)健性原則緊密結合起來,落實是和企業(yè)的“穩(wěn)健性管理策略”;其次,便是時展的需要。時代在不斷發(fā)展,對謹慎性原則注入了新的內容,而這些都是建立在從業(yè)人員的素質上的。這些原則,只是文字,而從從業(yè)人員將這些文字轉換為實際行動。不難發(fā)現(xiàn),同樣的文字不同的人卻有著不同的行動。因此,提升從業(yè)人員的專業(yè)素質是落實穩(wěn)健性原則的重要基礎。財務職業(yè)判別能力主要是指財務職員在履行職責流程中,根據(jù)現(xiàn)有的執(zhí)法、法例和企業(yè)財務政策范疇作出的判別性估量和決議。任何財務規(guī)定、財務辦法在財務實務中的貫徹和運用都離不開財務舉動的主體——財務職員。但是現(xiàn)在我國企業(yè)財務職員的職業(yè)判別能力還不可以滿意實際工作的需求。鑒于新會計準則和財務制度中“可選擇性”的范疇日益擴展,尤其是怎樣管理財務職員在使用穩(wěn)健性規(guī)定時把握好“度”,這就要求竭力加強財務職員的專業(yè)程度和判別能力,加強財務職員的職業(yè)品德本質,優(yōu)化財務舉動,使其可以精確把握穩(wěn)健性規(guī)定的本質,在對不定奪性的事變進行估量和判別時,力求客觀和公平,避免主觀輕易性。財務職員應系統(tǒng)掌握財務專業(yè)知識,增強后續(xù)培養(yǎng),使用專業(yè)知識對定期和不定期的財務事項進行確認和計量,力爭實事求是、誠信為本,避免主觀輕易性,以便對財務管理或風險做出慎重的處置。企業(yè)應本著“人盡其才、才盡其力”的原則,根據(jù)戰(zhàn)略財務、業(yè)務財務、共享財務三大財務崗位按需進行人員配置。鑒于三類崗位的工作性質、內容各不相同,企業(yè)在選定任職者時需均衡考慮多方面的因素,并構建相關崗位勝任力模型,充分應用能力對應原理和霍蘭德職業(yè)匹配原理科學合理地將管理會計型人才、財務會計型人才、財務管理型人才分別配置到業(yè)務財務崗位、共享財務崗位和戰(zhàn)略財務崗位,實現(xiàn)人力資源效能最大化。

(二)創(chuàng)設良好的企業(yè)環(huán)境穩(wěn)健性的會計原則是建立在企業(yè)自身發(fā)展基礎上的,是根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需求決定的。因此,在落實企業(yè)穩(wěn)健性原則中,企業(yè)應該為從業(yè)人員創(chuàng)設良好的環(huán)境。首先,根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況,對謹慎性原則的使用范圍以及應用條件進行明確的規(guī)定,讓企業(yè)員工都能夠依照統(tǒng)一的標準。另外,對業(yè)務操作空間加以限制,實現(xiàn)對從業(yè)人員主觀性的約束,為會計的信息提供保障。其次,為了將企業(yè)的財務狀態(tài)真實反饋出發(fā),應該對該原則進行適當性的調整,進一步拓展穩(wěn)健性原則適用范圍。一方面,對從業(yè)人員的主觀性進行約束;另一方面對穩(wěn)健性原則的使用范圍進行拓展。良好的企業(yè)環(huán)境,為會計管理的各項原則創(chuàng)設平臺,并在此基礎上進行適當?shù)耐卣?,讓統(tǒng)一的“穩(wěn)健性原則”能夠在企業(yè)實踐中“本土化”,真正在企業(yè)管理實踐中發(fā)揮價值,推動企業(yè)平穩(wěn)、健康發(fā)展。

(三)加強監(jiān)督力度在當前信息化背景下,能夠對當前企業(yè)資產進行全方位的監(jiān)督管理。因此,在落實穩(wěn)健性原則的同時,應該加強監(jiān)督管理,重視市場獲取的信息內容。首先,提升從業(yè)人員的自我監(jiān)督管理。從開展職業(yè)培訓以及企業(yè)文化等方面出發(fā),實現(xiàn)員工的自我管理和監(jiān)督,確保企業(yè)各項會計制度的落實情況。很對會計從業(yè)人員來說,切實將從業(yè)人員的素質落到實處,對當前的企業(yè)會計管理提供針對性意見;其次,加強監(jiān)督管理政策。在企業(yè)發(fā)展過程中,難免會出現(xiàn)一些小問題,而加強監(jiān)督管理,便是針對自身的反思,了解在落實穩(wěn)健性原則過程中存在的問題,并進行及時的糾正。另外,在利用監(jiān)督政策的時候,也應該實現(xiàn)員工的管理,為員工在思想上敲響警鐘。加強監(jiān)督管理,是每一個企業(yè)在發(fā)展過程中都需要落實和關注的,也是每一個企業(yè)在實現(xiàn)自我反思的重要平臺。充分發(fā)揮獨立審計的監(jiān)視作用,為穩(wěn)健性規(guī)定的準確運用結構“防御”體制。為防止企業(yè)基于本身利益的不用或濫用穩(wěn)健性規(guī)定,應增強以獨立審計為中心的審計體制,確保財務信息的公平性和穩(wěn)健性規(guī)定的公平運用。

四、總結

在利用謹慎性原則開展工作,直接影響著會計工作的規(guī)范性和有效性。因此,企業(yè)在會計務實管理中要重視謹慎性原則,同時明白會計工作的復雜性和專業(yè)性,定期對其進行有效的回顧,針對當前的問題提出解決策略,不斷完善會計管理中相關政策,落實會計實務審計監(jiān)督,讓謹慎性原則在會計務實管理中發(fā)揮應有的價值。從企業(yè)的長遠發(fā)展來說,落實謹慎性原則以及會計務實管理中的其他原則,能夠為企業(yè)進行決策提供科學的支撐,從而促進企業(yè)的良性發(fā)展。在實踐管理中,發(fā)揮謹慎性原則的價值,還是需要在今后的工作中不斷總結經(jīng)驗,根據(jù)時代的要求不斷完善當前的管理策略,讓謹慎性管理原則真正能夠貼合企業(yè)的實際需求,為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展奠定堅實的基礎。在我國實行穩(wěn)健性原則是建立社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。但是,采用穩(wěn)健性原則將會影響企業(yè)財務狀況,經(jīng)營成果,并影響企業(yè)財務報告的使用者的判斷。如果不恰當?shù)睦斫夂蛻梅€(wěn)健性原則,可能會導致企業(yè)財務信息的扭曲與失真,這同樣是違反會計核算的基本原則的。因此,只有正確理解與應用穩(wěn)健性原則,才能真正揭示穩(wěn)健性原則的本質。

參考文獻:

[1]張瑞華.論穩(wěn)健性原則在會計中的運用[J].商場現(xiàn)代化,2014(30):192.

[2]鄭安琪.關于穩(wěn)健性原則的應用問題的探討[J].現(xiàn)代物業(yè)(中旬刊),2012,11(11):16-17.

[3]楊林,王靜.淺談穩(wěn)健性原則在會計工作中的運用[J].水利水電技術,2012,43(05):37-39.

[4]李一諾.會計穩(wěn)健性原則的應用及其限度[J].財會學習,2019(19):88-89.

作者:梁逸秋 單位:海南科技職業(yè)大學

免责声明

本站为第三方开放式学习交流平台,所有内容均为用户上传,仅供参考,不代表本站立场。若内容不实请联系在线客服删除,服务时间:8:00~21:00。

AI写作,高效原创

在线指导,快速准确,满意为止

立即体验
文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表