前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了計算機應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
摘要:通過對計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才需求及培養(yǎng)目標(biāo)提出改革思路,重構(gòu)課程體系。通過緊密型校企合作,對人才培養(yǎng)模式進行探析與實踐。
關(guān)鍵詞:計算機應(yīng)用技術(shù);人才培養(yǎng);課程體系
婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)堅持“立足婁底、服務(wù)社會”的辦學(xué)定位,為地方培養(yǎng)了大量技術(shù)技能型高級人才。但隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展,該專業(yè)職業(yè)崗位需求發(fā)生了很大變化,遇到了前所未有的挑戰(zhàn),為此,需要按照崗位要求,創(chuàng)新建立與市場用人需求更加貼近的專業(yè)人才培養(yǎng)模式,以適應(yīng)新形勢的需要。
一、計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才需求及培養(yǎng)目標(biāo)
2017年,計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)教學(xué)團隊成員前往婁底博通數(shù)碼彩印有限公司、長沙視傳廣告有限公司等九家企業(yè)進行專業(yè)調(diào)研與回訪,調(diào)研結(jié)果最突出的問題是學(xué)生社會實踐經(jīng)驗不足、課程教學(xué)內(nèi)容與崗位工作關(guān)聯(lián)度過低,因此修訂人才培養(yǎng)方案,構(gòu)建課程體系時必須解決的問題。該專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng),面向面向數(shù)碼圖文廣告及平面設(shè)計行業(yè)/企事業(yè)單位(行政機關(guān))數(shù)碼圖文處理、網(wǎng)站美工一線崗位,培養(yǎng)擁護四項基本原則,具備崗位任職要求必備的數(shù)碼圖文處理、平面設(shè)計、網(wǎng)站美工專門理論知識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,熟練掌握數(shù)碼圖文處理、平面廣告設(shè)計及網(wǎng)站美工、網(wǎng)站設(shè)計與制作、管理、維護與推廣、設(shè)計創(chuàng)意方法和表現(xiàn)形式,培養(yǎng)具備文化、公益、商業(yè)廣告設(shè)計創(chuàng)意能力、圖片編排等綜合職業(yè)技能,熟悉計算機最新發(fā)展技術(shù),把握職業(yè)規(guī)則及行業(yè)準(zhǔn)則,可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才。
二、人才培養(yǎng)模式的改革思路
傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式制約著專業(yè)的發(fā)展,實驗實訓(xùn)缺乏前瞻性和先進性,校企合作不夠深入,停留在表面。改革的思路是創(chuàng)新重構(gòu)計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式,開發(fā)項目化課程體系,專業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)及考核評估。以行動為導(dǎo)向,深入行業(yè)與企業(yè)調(diào)研典型工作任務(wù),分析崗位能力,明確崗位所需要的職業(yè)技能,根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)及專業(yè)方向分解職業(yè)技能要素,按照工作過程作為課程內(nèi)容體系構(gòu)建的依據(jù),開發(fā)以行動導(dǎo)向課程,強化職業(yè)能力培養(yǎng)。按職業(yè)能力成長規(guī)律,歸類整合職業(yè)行動領(lǐng)域,提出典型工作任務(wù),完成每個工作任務(wù)的情境描述,進行學(xué)習(xí)情境的設(shè)計,以提升專業(yè)群整體水平,并在人才培養(yǎng)模式、以工作工程導(dǎo)向?qū)W習(xí)領(lǐng)域課程方案設(shè)計、教學(xué)改革、教學(xué)資源建設(shè)、職業(yè)技能鑒定、技術(shù)開發(fā)服務(wù)等方面起到示范輻射作用,打造信息技術(shù)專業(yè)群。
三、創(chuàng)新“校企融合,產(chǎn)教融通”人才培養(yǎng)模式
本專業(yè)團隊通過深入信息行業(yè)企業(yè)調(diào)研,對機械行業(yè)人才需求狀況、專業(yè)發(fā)展趨勢、崗位能力需求等方面進行分析研究。通過對專業(yè)職業(yè)崗位(崗位群)的結(jié)構(gòu)、職業(yè)崗位能力的調(diào)研分析,由校內(nèi)外專家和專業(yè)教學(xué)團隊組成的計算機專業(yè)指導(dǎo)委員會研討并創(chuàng)新專業(yè)人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與崗位技能要求對接。以職業(yè)崗位需求為依據(jù)、專業(yè)技術(shù)課程為核心、職業(yè)資格證為認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),加強與婁底、長沙、江蘇等多家企業(yè)的合作,實施“校企融合,產(chǎn)教融通”人才培養(yǎng)模式。專業(yè)課程設(shè)置按適應(yīng)職業(yè)崗位(或崗位群)的職業(yè)能力來確定,把計算機行業(yè)與企業(yè)專家請進校園,把產(chǎn)業(yè)經(jīng)典案例融入課堂,專業(yè)課程內(nèi)容與信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相融合;建設(shè)“理實合理,工學(xué)共贏”的課程氛圍,增加“產(chǎn)教融通”課程比例,基本技能模塊課以必需夠用為度,核心模塊課可以設(shè)置專業(yè)發(fā)展方向。實現(xiàn)課程教學(xué)和職業(yè)資格認(rèn)證的融合。鼓勵學(xué)生考取數(shù)碼圖文、網(wǎng)站美工相關(guān)職業(yè)資格證書,主要包括廣告設(shè)計師資格證、平面設(shè)計師資格證、網(wǎng)頁設(shè)計師職業(yè)資格證書。需要將考證融入課程體系,做到課程體系與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)融通,畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書融通,學(xué)歷教育與職業(yè)技能培訓(xùn)融通。
四、重構(gòu)“項目導(dǎo)向、課證融通”課程體系
基于“以職業(yè)能力培養(yǎng)為本位,以行動導(dǎo)向?qū)嵤橥緩?,以工作過程系統(tǒng)化課程為主體”的建設(shè)思路,構(gòu)建堅持系統(tǒng)培養(yǎng)“項目導(dǎo)向、課證融通”的課程體系。加強校企合作,重點開發(fā)以數(shù)碼圖文、網(wǎng)站美工項目為載體,按照“項目化、技能化、一體化”教學(xué)模式進行教學(xué),真正實現(xiàn)項目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動、理實一體。在設(shè)計實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容時,注重鍛練學(xué)生計算機基本技能的同時,鞏固所學(xué)理論知識,加深對所學(xué)理論知識理解;將職業(yè)技能鑒定與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)結(jié)合起來,技能證書與專業(yè)的符合度保持在100%。盡量做到人才培養(yǎng)過程中,教學(xué)內(nèi)容與信息產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,實訓(xùn)實習(xí)與行業(yè)發(fā)展相結(jié)合,能力培養(yǎng)與素質(zhì)教育相結(jié)合,專職教師與企業(yè)兼職教師相結(jié)合,學(xué)歷教育與職業(yè)資格證書培訓(xùn)相結(jié)合。建設(shè)“項目導(dǎo)向、分段遞進”的實踐教學(xué)體系。依據(jù)課程特點,每門專業(yè)課程選定一名課程負(fù)責(zé)人,設(shè)置相關(guān)的實踐典型教學(xué)任務(wù),不斷優(yōu)化和改進課程標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建“以實戰(zhàn)任務(wù)為載體”的數(shù)碼圖文廣告設(shè)計與制作知識與技能操作有機結(jié)合的實踐教學(xué)模式,強化職業(yè)技能訓(xùn)練,突出綜合職業(yè)能力培養(yǎng)。
五、人才培養(yǎng)模式的實踐
打造一支專兼結(jié)合、寬基礎(chǔ)、高技能、“雙師”型教學(xué)團隊。通過校企合作共建、培訓(xùn)、企業(yè)實踐等手段,建立一支專兼合理、理實兼?zhèn)涞摹半p師型”教學(xué)團隊。重點培養(yǎng)專業(yè)帶頭人1名、校外專業(yè)帶頭人1名,骨干教師3名,雙師素質(zhì)比例達(dá)到100%;聘請5名企業(yè)技術(shù)骨干充實教學(xué)團隊,兼職教師在專業(yè)教師團隊中所占的比例達(dá)到55%以上。本專業(yè)課程修滿畢業(yè)建議學(xué)生首先就業(yè),全面轉(zhuǎn)入社會實踐,在實踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高職業(yè)能力,完善職業(yè)素質(zhì),正確定位,順利完成職業(yè)人轉(zhuǎn)化。三年內(nèi)完成本專業(yè)的在職學(xué)歷提升,實現(xiàn)理論知識和實踐經(jīng)驗全面提升。積極參與企業(yè)的勞動競賽和技能競賽,在實踐中提升技術(shù)和能力。二學(xué)年進行寬基礎(chǔ)培訓(xùn),安排學(xué)生進行認(rèn)知型、操作型小型項目開發(fā);第三年學(xué)習(xí)應(yīng)用性課程,進行專向培訓(xùn),安排學(xué)生做工業(yè)項目設(shè)計(畢業(yè)設(shè)計)和頂崗實習(xí)。
六、結(jié)語
通過計算機應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)模式的改革與實踐,教師把握了專業(yè)方向,進一步明確了課程體系,教學(xué)效果得到明顯改善,學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力也更加符合信息技術(shù)行業(yè)發(fā)展的需要,畢業(yè)生也得到了社會的認(rèn)可。
參考文獻:
[1]李和平.高職通信技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究與實踐[J].中國校外教育,2014,7.
[2]曲昊.校企合作計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的探討[J].信息系統(tǒng)工程,2017,4.
作者:鄒媛 單位:婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院
本站为第三方开放式学习交流平台,所有内容均为用户上传,仅供参考,不代表本站立场。若内容不实请联系在线客服删除,服务时间:8:00~21:00。