培養(yǎng)聯(lián)系人考察意見精選(九篇)

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第1篇：培養(yǎng)聯(lián)系人考察意見范文

按照湘直團(tuán)[**]3號(hào)《關(guān)于開展“培塑和諧青年，促進(jìn)和諧成長”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》的總體要求，根據(jù)團(tuán)省委關(guān)于開展“我們手拉手，共建新農(nóng)村”活動(dòng)及加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、大力開展團(tuán)干部教育培訓(xùn)的相關(guān)要求，為加強(qiáng)省直新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)的建設(shè)，發(fā)揮省直建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村教育實(shí)踐基地的作用，培養(yǎng)廣大團(tuán)干部的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，提高廣大團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、工作能力。省直團(tuán)工委決定于**年7月15日至20日在省直青年新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)懷化市芷江縣舉辦**年省直團(tuán)干培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、時(shí)間

**年7月15日至20日。

二、地點(diǎn)

懷化市芷江縣。

三、報(bào)名范圍

團(tuán)干培訓(xùn)班參加對(duì)象為省直各廳局、中央駐長各單位、各高等院校、武警**消防總隊(duì)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、新上崗團(tuán)干部。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.理論學(xué)習(xí)。本期培訓(xùn)班的培訓(xùn)專題為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)與新時(shí)期共青團(tuán)工作。培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)共青團(tuán)工作提出的新要求、加強(qiáng)新形勢(shì)下團(tuán)的基層組織建設(shè)以及共青團(tuán)工作理論、工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)來進(jìn)行。采取專題講座與研討交流相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地考察相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

2.開展服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)。按照?qǐng)F(tuán)省委的工作部署，結(jié)合加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，省直團(tuán)工委將組織培訓(xùn)人員前往省直青年新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解新農(nóng)村建設(shè)基本情況，觀摩建設(shè)成果，進(jìn)行走訪調(diào)研。

3.交流考察活動(dòng)。理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，將組織部分廳局團(tuán)干部開展考察交流活動(dòng)。

五、費(fèi)用

免培訓(xùn)費(fèi)。食宿費(fèi)，交通費(fèi)（不含往返火車票）、活動(dòng)調(diào)研費(fèi)、照相費(fèi)等約810元需自理。

六、幾點(diǎn)要求：

1.一年一度的團(tuán)干部培訓(xùn)班是提高團(tuán)干部隊(duì)伍政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要舉措，各單位團(tuán)組織要予以重視，積極派人參加。原則上各廳局單位的團(tuán)委書記都需參加。

2.參加培訓(xùn)人員請(qǐng)于7月10日前向省直團(tuán)工委報(bào)名，以便做好組織籌備工作。聯(lián)系人：潘小芳；聯(lián)系電話：221****；

第2篇：培養(yǎng)聯(lián)系人考察意見范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；村官；對(duì)策

中圖分類號(hào)：G646 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2012）17-0086-02

選派大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，對(duì)于大學(xué)生就業(yè)壓力的緩沖，加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)和鞏固基層政權(quán)，無疑是一項(xiàng)雙贏舉措。當(dāng)前在國家有關(guān)大學(xué)生面向農(nóng)村和基層就業(yè)的政策引導(dǎo)下，大學(xué)生村官計(jì)劃逐漸在全國除港澳臺(tái)以外31個(gè)省全面展開，這一計(jì)劃必將在大范圍內(nèi)長期實(shí)施。因此，在大學(xué)生村官選聘工作中產(chǎn)生的問題不容忽視。

一、“水土不服”的問題

多數(shù)大學(xué)生村官入村工作首先面臨的難題是“水土不服”。他們中一部分從小在城市長大，對(duì)農(nóng)村情況缺乏了解，更不適應(yīng)農(nóng)村生活；而那些從小生活在農(nóng)村的大學(xué)生村官，為了有朝一日跳出農(nóng)門，兩耳不聞窗外事，拼命讀書，對(duì)村情、農(nóng)活也不十分了解。從象牙塔突然走向農(nóng)田村舍，軟件環(huán)境和硬件環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，理想和現(xiàn)實(shí)也產(chǎn)生了巨大的落差，讓剛走出校門的畢業(yè)生在農(nóng)村中開展工作，難度可想而知。

二、身份合法性遭受質(zhì)疑

大學(xué)生村官選拔首先存在著身份合法性的問題，也是目前推行這一計(jì)劃的所有省市均遇到的難題。按照1998年修訂通過的《村民委員會(huì)自治法》中的有關(guān)規(guī)定，村民委員會(huì)實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，是基層群眾性自助組織；村民通過選舉直接產(chǎn)生村委會(huì)主任、副主任和委員，任何組織或個(gè)人不得指定、委派或撤換村委會(huì)成員。但是作為村黨支部書記助理或村委會(huì)主任助理的大學(xué)生村官，沒有所在村的戶口，如果參與和管理所在村的事物則違背了農(nóng)村基層群眾自治制度；由于不是本村村民，也沒有權(quán)利參加村委會(huì)選舉。因此，大學(xué)生村官的身份就處在一種非常尷尬的地位，他們參與和管理農(nóng)村事務(wù)的身份合法性遭遇質(zhì)疑。

三、熟人社會(huì)的問題

根據(jù)費(fèi)老的研究，熟人社會(huì)就是基于血緣關(guān)系形成的禮俗社會(huì)。中國基層社會(huì)就是這樣一種特具鄉(xiāng)土性質(zhì)的、生于斯、長于斯、死于斯的傳統(tǒng)社會(huì)。農(nóng)村人際關(guān)系絕大多數(shù)以自己為中心，越往外關(guān)系越淡，這種裙帶血緣關(guān)系凝聚成一種強(qiáng)大的排斥力量，外來人很難融入其中。再有農(nóng)村各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，宗教迷信、民俗習(xí)慣、經(jīng)濟(jì)利益、家族關(guān)系、幫派關(guān)系等根深蒂固、盤根錯(cuò)節(jié)，形成了特殊的網(wǎng)脈，事務(wù)繁瑣復(fù)雜，利益關(guān)系難以協(xié)調(diào)。一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生很難真正熟悉村情民情，村民們也對(duì)剛走出校門的學(xué)生娃缺乏了解和信任，所以，大學(xué)生村官到村后取得村民的信任比較困難，他們得加倍努力，做出更多更具體的事情，才能逐步融入村子。

鄉(xiāng)村工作往往需要的不是抽象的法律與理論，而是地方多年形成的道理，是民俗、村情，需要耐心細(xì)致的工作方法，要恰到好處地恩威并用，而這些都需要對(duì)民俗村情非常熟悉，并有豐富農(nóng)村生活經(jīng)驗(yàn)的人才能做好，對(duì)一個(gè)剛出校門的大學(xué)生來說，確實(shí)是一種殘酷的考驗(yàn)。

四、“無事可做”的問題

農(nóng)村工作具體復(fù)雜，大學(xué)生在校所學(xué)的知識(shí)能力和農(nóng)村的工作要求有很大差距，而當(dāng)?shù)卮迕窈汀氨就痢备刹恳踩狈?duì)大學(xué)生村官身份的認(rèn)同，他們不十分關(guān)心大學(xué)生村官能做什么，也不重視對(duì)他們進(jìn)行“傳幫帶”和培養(yǎng)，因此，大學(xué)生村官很難參與村子的具體發(fā)展決策。在調(diào)查了解大學(xué)生村官日常工作的過程中，出現(xiàn)頻率最高的就是寫材料。從事一些文字類的工作，必然違背了組織部門選拔“村官”的要義。當(dāng)大學(xué)生村官帶著滿腔激情投入新農(nóng)村建設(shè)時(shí)，想以滿腔熱血灑向農(nóng)村的熱土?xí)r，突然意識(shí)到自己的到來并不能給村里帶來任何實(shí)質(zhì)的變化，他們找不到自身定位，感覺滿身的力氣沒處使，感到迷茫與無奈，從而逐漸遺忘當(dāng)初選擇任職農(nóng)村的初衷。

五、未來發(fā)展的問題

政府為選拔和留任優(yōu)秀的大學(xué)生村官，出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策，但絕大多數(shù)大學(xué)生村官認(rèn)為這些政策很虛。在這一系列的優(yōu)惠政策中，最吸引人的莫過于“對(duì)會(huì)做群眾工作、善于協(xié)調(diào)處理各種矛盾、政治素質(zhì)好、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、任期屆滿的高校畢業(yè)生，可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)后備干部，按程序選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。”但這一政策實(shí)施起來又是何其難？一方面鄉(xiāng)政府人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫，一直以來被視為改革對(duì)象，要求削減職位、削減人員。另一方面，在當(dāng)今就業(yè)背景愈來愈困難的前提下，鄉(xiāng)政府為數(shù)不多的職位正被千千萬萬的考公務(wù)員大軍所“瓜分”。那么，在這場博弈中，大學(xué)生村官勝任的機(jī)會(huì)又有幾成？

六、完善大學(xué)生村官選聘制度的對(duì)策

實(shí)施大學(xué)生村官選聘制度將是我國今后新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展中的一項(xiàng)長期工程。但是，當(dāng)前我國大學(xué)生村官選聘制度還不完善，缺少制度化、科學(xué)化的剛性規(guī)定和操作依據(jù)。筆者認(rèn)為，完善大學(xué)生村官選聘制度，應(yīng)采取如下對(duì)策。

1.逐步健全大學(xué)生村官選聘機(jī)制

大學(xué)生村官選聘，首先要本著服務(wù)農(nóng)村的宗旨，按照“公平、公正、公開”原則在大學(xué)畢業(yè)生中嚴(yán)格選拔，選拔標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)、合理。一是結(jié)合基層需求選聘高校畢業(yè)生，根據(jù)農(nóng)村所需人才的學(xué)歷、專業(yè)，重點(diǎn)考慮教育、企業(yè)管理和農(nóng)林水醫(yī)類等急需人才。二是嚴(yán)格考察選聘生的綜合素質(zhì)，增加面試程序，由市縣兩級(jí)組織部門參與進(jìn)行。三是提前安排有入村任職意向的大學(xué)生到農(nóng)村實(shí)習(xí)，使他們提前熟悉農(nóng)村情況，并將實(shí)習(xí)表現(xiàn)作為選聘時(shí)的重要參考內(nèi)容，

2.注重培訓(xùn)和傳幫帶相結(jié)合

建立健全經(jīng)常性培訓(xùn)制度，將大學(xué)生村官教育培訓(xùn)工作納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化培訓(xùn)，并將培訓(xùn)教育情況按學(xué)分計(jì)入大學(xué)生村官工作檔案。多數(shù)大學(xué)生村官直接從校門到農(nóng)村，缺少農(nóng)村生產(chǎn)勞動(dòng)的經(jīng)歷，對(duì)農(nóng)村的政策法規(guī)和民俗村情更是知之甚少。因此，選聘大學(xué)生到村任職一定要提前做好崗前培訓(xùn)工作。

建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)幫帶引導(dǎo)制度，結(jié)對(duì)提高?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等作為主要培養(yǎng)聯(lián)系人，要經(jīng)常與大學(xué)生村官聯(lián)系，幫助他們解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際困難；各村黨支部書記作為具體培養(yǎng)人要親自進(jìn)行幫帶培養(yǎng)，傳授經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場指導(dǎo)，使他們盡快成長為農(nóng)村工作的行家里手。

3.切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官考評(píng)機(jī)制

出臺(tái)制度，規(guī)范管理?？蓢L試建立科學(xué)合理的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系，健全考核辦法，具體監(jiān)督、規(guī)范、考核、評(píng)估大學(xué)生村官工作。制定大學(xué)生村官崗位職責(zé)，明確崗位責(zé)任，強(qiáng)化工作紀(jì)律，進(jìn)行規(guī)范管理。同時(shí)，對(duì)大學(xué)生村官的任期選聘、工作業(yè)績、請(qǐng)假銷假、考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容也應(yīng)出臺(tái)制度，規(guī)范管理。

工作量化，考核管理。實(shí)行量化管理，建立服務(wù)村民和工作業(yè)績檔案，督促他們努力工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)。每年年底由分別縣、鄉(xiāng)、村具體負(fù)責(zé)聯(lián)系人對(duì)大學(xué)生村官一年的出勤情況、創(chuàng)新工作、學(xué)習(xí)服務(wù)等情況進(jìn)行量化考核，確定考核等次，并建立臺(tái)賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)則建立相應(yīng)的管理信息臺(tái)賬、生活臺(tái)賬和學(xué)習(xí)臺(tái)賬，有針對(duì)性地對(duì)大學(xué)生村官的思想、工作、能力、作風(fēng)等情況進(jìn)行指導(dǎo)，全面的掌握大學(xué)生村官信息，為今后順利開展工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

4.努力健全大學(xué)生村官激勵(lì)機(jī)制

排憂解難，安心工作。詳細(xì)了解剛到村的大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)生活和工作情況，設(shè)身處地地為他們排憂解難，讓他們能夠安心、放心、舒心地工作。大學(xué)生村官剛下村時(shí)，會(huì)遇到各種各樣的問題，包括衣食住行等等方面。要使剛下村的大學(xué)生能盡快地進(jìn)入角色，首先要為他們解決的就是生活方面的問題，千萬不能讓他們由于生活上的不習(xí)慣、不適應(yīng)，影響到他們的工作態(tài)度和工作情緒。

政策激勵(lì)，干有勁頭。按照個(gè)人意愿和組織需要、所學(xué)專業(yè)與工作實(shí)際、戶籍地與選聘村“三個(gè)結(jié)合”原則，把大學(xué)生村官安排到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、交通便利、生活方便、出入安全和有市、縣工作隊(duì)駐點(diǎn)村。在村兩委班子中明確大學(xué)生村官的職責(zé)地位，在體制上充分保障他們能夠行使權(quán)利。同時(shí)，各地組織部門和負(fù)責(zé)聯(lián)系人應(yīng)經(jīng)常深入基層看望他們，認(rèn)真傾聽他們?cè)诠ぷ髦械南敕ê鸵庖姡敿?xì)了解他們的生活，及時(shí)解決困難，讓他們充分感受到領(lǐng)導(dǎo)的真情關(guān)懷。

5.完善大學(xué)生村官選聘的保障機(jī)制

首先，加大各級(jí)財(cái)政的投入支持力度，逐步提高大學(xué)生村官的經(jīng)濟(jì)待遇。對(duì)他們的工資及補(bǔ)貼實(shí)行年度遞增的政策，遞增幅度根據(jù)實(shí)際情況控制在200～300元左右。同時(shí)，參照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，讓他們參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，其他待遇可比照公務(wù)員，并使之制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

其次，要積極引導(dǎo)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的激情，支持和鼓勵(lì)他們?cè)诨鶎觿?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。老村干部要常給大學(xué)生村官分任務(wù)、壓擔(dān)子，田間地頭把他們帶在身邊，讓他們與村民多打交道，多了解村里的情況，主動(dòng)融入角色，進(jìn)入工作狀態(tài)，真正感受到自己在農(nóng)村能夠施展抱負(fù)、增長才干，實(shí)現(xiàn)理想。

逐步提升政治地位。建議各省組織部門出臺(tái)規(guī)范性的文件，制定靈活的人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制，對(duì)部分政治素養(yǎng)高、工作實(shí)績好、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官實(shí)行破格提拔，按照其本人的意愿或要求通過選舉進(jìn)入村委班子，并解決好其選舉身份，以此激發(fā)大學(xué)生村官的發(fā)展?jié)撃芎蛢?nèi)在動(dòng)力。同時(shí)，在制定大學(xué)生村官優(yōu)惠政策時(shí)，一定要考慮到兌現(xiàn)的可能性，并認(rèn)真予以落實(shí)。比如針對(duì)目前公務(wù)員“凡進(jìn)必考”的原則，政府應(yīng)當(dāng)敞開出口，充分尊重自主選擇的權(quán)力，兌現(xiàn)大學(xué)生村官考試加分的優(yōu)惠政策等。

參考文獻(xiàn)：

[1]張敏.對(duì)“大學(xué)生村官”計(jì)劃的解讀與思考[J].河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2008,(4).

[2]李文波,韓新寶.大學(xué)生村官流失的原因及對(duì)策分析[J].廣東青年干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(3).

第3篇：培養(yǎng)聯(lián)系人考察意見范文

充分認(rèn)識(shí)村級(jí)“三務(wù)公開”的重大意義。

貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，進(jìn)一步健全完善村級(jí)“三務(wù)公開”管理制度，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，維護(hù)農(nóng)民群眾根本利益的具體體現(xiàn)；是發(fā)展社會(huì)主義民主、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求；是協(xié)調(diào)農(nóng)村不同群體和方面利益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容；是深化農(nóng)村改革、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的重要保障；是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。各村要充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步實(shí)施村級(jí)“三務(wù)公開”的重要性、緊迫性，加快推進(jìn)村務(wù)公開和民主管理工作的制度化、規(guī)范化和程序化，努力形成組織健全、制度完善、程序到位、責(zé)任落實(shí)、民意暢通的村級(jí)“三務(wù)公開”工作新局面，真正把這項(xiàng)事關(guān)廣大農(nóng)民群眾切身利益的工作抓緊、抓好、抓出成效。

一、村務(wù)公開實(shí)施方案

村務(wù)公開內(nèi)容：凡涉及村民切身利益的事項(xiàng)及村級(jí)重大事項(xiàng)都必須向村民公開。（1）村民代表會(huì)議討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；（2）村級(jí)財(cái)務(wù)收支、村集體債權(quán)債務(wù)情況；（3）水、電等費(fèi)用的收繳情況；（4）村土地、集體企業(yè)和財(cái)產(chǎn)的承包、經(jīng)營和租賃情況；（5）征用土地各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)分配和使用情況；（6）宅基地使用、村民建房審批情況；（7）村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞情況；（8）種糧直接補(bǔ)貼、生態(tài)公益林補(bǔ)償款兌現(xiàn)，以及國家其他補(bǔ)貼農(nóng)民、資助村集體政策的落實(shí)情況；（9）最低生活保障和優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)慈善等款物的發(fā)放情況；（10）國家計(jì)劃生育政策的落實(shí)情況；（11）新型農(nóng)村合作醫(yī)療情況；（12）村干部年度工作目標(biāo)執(zhí)行和村干部報(bào)酬情況；（13）村公共設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的投資、承發(fā)包情況；（14）涉及村民利益和村民普遍關(guān)心的其他事項(xiàng)。

村務(wù)公開方式：應(yīng)當(dāng)在便于群眾觀看的地方設(shè)立村務(wù)公開欄，及時(shí)向村民公布。有條件的村，要以“村務(wù)簡報(bào)”、“明白紙”等書面形式發(fā)放到戶，并積極通過村民代表會(huì)議等形式公開。一般村務(wù)按規(guī)定每季度公開一次，涉及村民利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項(xiàng)要及時(shí)公開。村級(jí)財(cái)務(wù)必須做到逐筆逐項(xiàng)公開明細(xì)賬目。集體財(cái)務(wù)往來較多的村，財(cái)務(wù)收支情況應(yīng)每月公布一次。

村務(wù)公開程序：村民委員會(huì)根據(jù)本村的實(shí)際情況，依照有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定提出公開的具體方案；村民委員會(huì)通過村務(wù)公開欄等形式及時(shí)公布。同時(shí)，對(duì)公開的時(shí)間、地點(diǎn)和步驟、方法等重要環(huán)節(jié)及所公開的內(nèi)容均應(yīng)記錄在案，并裝訂成冊(cè)。

二、財(cái)務(wù)公開實(shí)施方案

（1）財(cái)務(wù)審批

①憑證取得：經(jīng)村主要領(lǐng)導(dǎo)事先同意，經(jīng)辦人在取得有效憑證后，注明資金用途并簽字；經(jīng)相關(guān)證明人簽字證明后，提鄉(xiāng)財(cái)務(wù)審批。

②開支審批：a預(yù)算內(nèi)未超定額和權(quán)限的開支，由村財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一支筆審批；b預(yù)算外和預(yù)算內(nèi)超定額或權(quán)限的開支，由社管會(huì)成員集體審批；c大額資金應(yīng)事先通過資金聯(lián)系單征求經(jīng)和站意見。

（2）財(cái)務(wù)審核

①財(cái)務(wù)審核；民主理財(cái)小組（財(cái)務(wù)監(jiān)督小組或監(jiān)察委員會(huì)）對(duì)開支進(jìn)行集體審核，審核同意后由組長簽字（蓋章），并加蓋民主理財(cái)監(jiān)督專用章。

（3）上報(bào)入帳

①上報(bào)入帳：出納上報(bào)鄉(xiāng)會(huì)計(jì)服務(wù)站審核記帳。財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕不真實(shí)、不合法、內(nèi)容不完整的原始憑證。

（4）財(cái)務(wù)公開

①財(cái)務(wù)報(bào)告：由民主理財(cái)小組（財(cái)務(wù)監(jiān)督小組或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)）定期向村民代表會(huì)議報(bào)告村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督情況，并回答村民代表的質(zhì)詢。

②分歧處置：對(duì)于村三委會(huì)與民主理財(cái)小組有分歧的財(cái)務(wù)開支，提交村民代表會(huì)議討論決定。村民代表會(huì)議不能形成決定的，提交鄉(xiāng)聯(lián)村組協(xié)調(diào)解決。

③按照財(cái)務(wù)公開的規(guī)定，定期公開村級(jí)財(cái)務(wù)，接受村民和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督。

經(jīng)濟(jì)合同管理流程

（1）合同擬訂

①合同起草：按照村務(wù)工作流程，對(duì)村民代表會(huì)議決定的經(jīng)濟(jì)事務(wù)，由三委會(huì)草擬合同（或請(qǐng)司法所、法律顧問等代擬）。

②合同審核：由鄉(xiāng)司法所或法律顧問對(duì)合同的法律問題進(jìn)行把關(guān)，并出具審核意見。

③條款審定：合同主要條款提效黨員、村民代表會(huì)議討論審核后確定。④合同簽訂：由村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人代表村集體經(jīng)濟(jì)組織與相關(guān)方簽訂

合同。

（2）合同履行

①履行合同：按照合同條款履行合同。

②情況公開：將合同履行情況及時(shí)向村民代表會(huì)議報(bào)告，并通過公開欄等形式向全體村民公開，接受村民的質(zhì)詢和監(jiān)督。

（3）歸檔備案

①資料歸檔：將村民代表會(huì)議的決定，法律審核意見和合同文本等資料歸檔。

②合同文本報(bào)鄉(xiāng)會(huì)計(jì)服務(wù)站備案。

建設(shè)工程實(shí)施流程

（1）項(xiàng)目前期

①按照村務(wù)工作流程，召開村民代表會(huì)議決定項(xiàng)目方案，具體內(nèi)容包括：a項(xiàng)目標(biāo)的和工程概算；b承發(fā)包方式：50萬（含）以上項(xiàng)目進(jìn)市招投標(biāo)中心；2萬（含）-50萬項(xiàng)目進(jìn)行鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心；2萬以下項(xiàng)目經(jīng)三委會(huì)商定可邀請(qǐng)招標(biāo)或直接發(fā)包；c確定招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)下浮區(qū)間；d推選3名以上村民代表組成專項(xiàng)監(jiān)督小組；e指定工程管理具體負(fù)責(zé)人。

②項(xiàng)目報(bào)批：按照規(guī)定向鄉(xiāng)相關(guān)部門報(bào)批。

③項(xiàng)目備案：村民代表會(huì)議決議和招標(biāo)文件報(bào)鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心備案。（2）項(xiàng)目實(shí)施

①項(xiàng)目發(fā)包：a公示招標(biāo)信息和招標(biāo)結(jié)果；b合同初稿經(jīng)鄉(xiāng)司法所或法律顧問審核后，與中標(biāo)方簽訂合同，并報(bào)鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心備案。

②項(xiàng)目施工：a村負(fù)責(zé)人作為項(xiàng)目廉政責(zé)任；b資金專帳管理、分期撥付，撥付資金須由專項(xiàng)監(jiān)督小組審核，擬付情況應(yīng)公開；c造價(jià)增加0.3萬以上，由三委會(huì)討論決定，報(bào)鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心備案；造價(jià)增加10%以上，并且增加資金在2萬元以上的，須提交村民代表會(huì)議決定，報(bào)鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心備案。

③民主監(jiān)督：專項(xiàng)監(jiān)督小組對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行全程監(jiān)督。

（3）項(xiàng)目決算。

①項(xiàng)目驗(yàn)收：三委會(huì)、專項(xiàng)監(jiān)督小組共同參與工程驗(yàn)收；驗(yàn)收結(jié)果公示，并報(bào)鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心備案。

②工程決算：工程決（結(jié)）算經(jīng)專項(xiàng)監(jiān)督小組復(fù)查后，報(bào)鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心，統(tǒng)一送有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)審核。

③結(jié)果公開：將項(xiàng)目實(shí)施情況、建設(shè)資金來源和支出情況以及專項(xiàng)監(jiān)督小組的監(jiān)督意見向村民代表會(huì)議報(bào)告，并通過公開欄等形式向全體村民公開，接受村民的質(zhì)詢和監(jiān)督。

（4）歸檔移交

①資料建檔：將工程項(xiàng)目從籌劃到竣工驗(yàn)收各環(huán)節(jié)的文件資料，建立專門的項(xiàng)目檔案。

②檔案移交：按規(guī)定將建設(shè)工程檔案移交到有關(guān)部門。

三、黨務(wù)公開實(shí)施方案

（1）入黨積極分子培養(yǎng)

①接受申請(qǐng)：接受黨外群眾遞交的入黨申請(qǐng)書。

②民主測評(píng)：組織黨員、村民代表進(jìn)行無記名測評(píng)，根據(jù)測評(píng)結(jié)果確定積極分子，報(bào)鄉(xiāng)備案。

③教育培養(yǎng)：填寫《積極分子考察表》，指定1-2名正式黨員作為聯(lián)系人，教育培養(yǎng)1年以上。

④發(fā)展對(duì)象：符合發(fā)展條件的，經(jīng)支委會(huì)討論作為發(fā)展對(duì)象，報(bào)上級(jí)黨委。⑤黨委預(yù)審：上級(jí)黨委進(jìn)行預(yù)審、政審和意見征求，并公示7天。⑥集中培訓(xùn)：安排發(fā)展對(duì)象參加黨委組織的入黨積極分子集中培訓(xùn)。

（2）預(yù)備黨員接收

①入黨票決：填寫《入黨志愿書》，召開支部大會(huì)進(jìn)行票決，支部決議寫入《入黨志愿書》，并報(bào)上級(jí)審批。

②黨委談話：黨委指派專人與發(fā)展對(duì)象談話。

③黨委審批：黨委審批同意后簽發(fā)《入黨志愿書》，由支部召開大會(huì)向全體黨員宣布接收其為預(yù)備黨員。

（3）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

①考察培養(yǎng)：預(yù)備黨員考察培養(yǎng)1年，期間無選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

②轉(zhuǎn)正票決：預(yù)備期滿1月內(nèi)，預(yù)備黨員向支部提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；支部大會(huì)票決后形成決議，寫入《入黨志愿書》，報(bào)上級(jí)審批。

③黨委審批：黨委審批同意后發(fā)放《轉(zhuǎn)正通知》，由支部召開大會(huì)向全體黨員宣布其轉(zhuǎn)為正式黨員。

第4篇：培養(yǎng)聯(lián)系人考察意見范文

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年博士研究生招生簡章

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士研究生招生分為春秋兩季招生。春季面向優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)推薦免試生招收直博生、在本校優(yōu)秀碩士生中選拔碩博連讀生；秋季面向已經(jīng)獲得碩士、博士學(xué)位者或應(yīng)屆碩士研究生公開招收博士研究生。根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生教育改革方案》（中農(nóng)大校字【2012】1號(hào)）和《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士研究生招生制度改革實(shí)施細(xì)則》（中國農(nóng)大研生字【2012】7號(hào)）文件的規(guī)定，2014年我校繼續(xù)在秋季博士研究生招生工作中實(shí)行申請(qǐng)考核制選拔錄取。

一、招生規(guī)模

2014年我校博士研究生總招生規(guī)模約為780人。各學(xué)院、學(xué)科招生人數(shù)詳見2014年中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士研究生招生專業(yè)目錄（9月版）。秋季招生人數(shù)將于2013年10月22日前在2014年博士招生專業(yè)目錄（10月版）中公布。

學(xué)校招收非脫產(chǎn)委托培養(yǎng)在職博士研究生的錄取數(shù)量規(guī)定為：不超過各學(xué)院招生計(jì)劃總數(shù)的5%，人文社科領(lǐng)域不超過10％。對(duì)口支援西部高校、少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃除外、高校專任教師及科研院所一線研究人員不受此比例限制，但其中來自高校及科研院所的申請(qǐng)人須提交所在單位人事部門出具的其承擔(dān)教學(xué)或科研崗位證明，并同意為申請(qǐng)人“在讀期間可全日制在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)”提供保障。

二、學(xué)制及最長修業(yè)年限

直博生、碩博連讀生學(xué)制為5年，最長修業(yè)年限為7年。

申請(qǐng)考核制選拔錄取的博士研究生學(xué)制為4年，最長修業(yè)年限為6年。

特別優(yōu)秀的博士研究生經(jīng)導(dǎo)師推薦可以申請(qǐng)?zhí)崆斑M(jìn)行學(xué)位答辯，通過學(xué)位論文答辯者準(zhǔn)予提前畢業(yè)。

三、春季招生實(shí)施辦法

按照《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)碩博連讀研究生選拔工作的通知》（研生［2013］17號(hào)）規(guī)定，2014年接收本校優(yōu)秀在讀的一年級(jí)非定向全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生為碩博連讀生；按照《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)接收推薦免試研究生工作實(shí)施辦法》接收直博生。直博生需繳納報(bào)名200元報(bào)名費(fèi)；碩博連讀生免于繳納報(bào)名費(fèi)。

四、秋季申請(qǐng)考核制招收博士研究生的報(bào)名條件及辦法

（一）報(bào)名條件

1、已獲得碩士或博士學(xué)位，境外所獲得的學(xué)位需經(jīng)教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須在入學(xué)前取得碩士學(xué)位。

2、招生學(xué)院提出的對(duì)申請(qǐng)人英語水平的要求（詳見附表1）

3、其他說明

（1）在讀的“在職人員申請(qǐng)碩士學(xué)位”和“非全日制專業(yè)碩士學(xué)位”人員不得以應(yīng)屆生身份報(bào)名，須獲得碩士學(xué)位后方可報(bào)名。

（2）報(bào)考非在職博士生的年齡不超過45周歲。報(bào)考委托培養(yǎng)生年齡不限。已獲博士學(xué)位者只能報(bào)考委托培養(yǎng)生。

（3）申請(qǐng)“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”的申請(qǐng)人除滿足上述報(bào)考條件外，還需提交填寫完整的《報(bào)考2014年少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃博士研究生考生登記表》，該表由定向培養(yǎng)的省(自治區(qū))、直轄市教育行政部門民族教育主管部門提供。

（二）報(bào)名時(shí)間及辦法

2013年10月22日上午9：00至11月26日下午5:00在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生招生信息網(wǎng)上報(bào)名，逾期不予受理。操作方式： 進(jìn)入中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生招生信息網(wǎng)博士生招生網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，申請(qǐng)人在報(bào)名前須仔細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用說明及報(bào)名須知》，并按照要求和提示進(jìn)行操作

（三）報(bào)名費(fèi)：200元

請(qǐng)申請(qǐng)人務(wù)必在報(bào)名前仔細(xì)閱讀“中國農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年博士研究生招生簡章”及“學(xué)院申請(qǐng)考核制實(shí)施方案”中的申請(qǐng)條件，自審合格后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，否則造成不予復(fù)核、不予錄取等后果完全由申請(qǐng)人自己承擔(dān)，不退還報(bào)名費(fèi)。

（四）需提交的申請(qǐng)材料

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，申請(qǐng)人應(yīng)于2013年11月27日-12月9日按照招生學(xué)院在網(wǎng)頁上公布的要求提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料，并關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)中材料登記審驗(yàn)情況。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院公告并及時(shí)辦理，逾期不補(bǔ)，網(wǎng)上報(bào)名失效。提交的申請(qǐng)材料主要包括：

1、通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年報(bào)考攻讀博士學(xué)位研究生登記表》；

2、碩士學(xué)位、學(xué)歷證書的復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生提交所在單位研究生院或研究生管理部門的在讀證明）；

3、蓋有研究生成績管理部門或檔案室公章的碩士成績單；

4、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研招網(wǎng)上下載并填寫《研究生思想政治情況表》，委培生加蓋所在單位黨委系統(tǒng)公章，未就業(yè)人員加蓋檔案保管單位公章，應(yīng)屆生加蓋所在學(xué)院分黨委公章；

5、非應(yīng)屆碩士生需提交碩士學(xué)位論文和碩士學(xué)位研究生學(xué)位審批材料中的評(píng)議書，并在評(píng)議書上注明申請(qǐng)人姓名并加蓋檔案室公章。應(yīng)屆畢業(yè)碩士生可提供論文摘要和目錄等；

6、兩位與所申請(qǐng)學(xué)科相關(guān)的副教授（或相當(dāng)于副教授）及以上職稱專家的推薦信；

7、攻讀博士學(xué)位期間本人研修計(jì)劃（不少于3000字或5000字，具體要求參見學(xué)院規(guī)定）；

8、獲獎(jiǎng)證書、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、所獲專利及其他原創(chuàng)性研究成果的證明材料；

9、學(xué)院要求的英語成績證明。其他可以證明自己科研或英語能力的補(bǔ)充材料；

10、二級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的半年內(nèi)體檢合格證明。

（五）相關(guān)說明

1、我?！皩?duì)口支援西部高校”僅指經(jīng)西藏大學(xué)、新疆塔里木大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)這三所大學(xué)人事部門推薦專職教師的專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目。

2、凡符合教育部專項(xiàng)招生計(jì)劃的申請(qǐng)人（如報(bào)考西部對(duì)口支援、少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃等）應(yīng)在報(bào)名時(shí)填寫相關(guān)信息，經(jīng)核實(shí)后，學(xué)校僅按照?qǐng)?bào)名信息庫內(nèi)容作為錄取類別依據(jù)，不接受后補(bǔ)報(bào)名。

3、現(xiàn)役軍人申請(qǐng)人，按解放軍總政治部的規(guī)定辦理。

4、現(xiàn)為委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)碩士生、擬申請(qǐng)委托培養(yǎng)的申請(qǐng)人、正在履行用人單位服務(wù)合同的在職人員申請(qǐng)人，報(bào)名時(shí)須征得委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)單位或服務(wù)單位的同意，并提交用人單位簽署了意見并加蓋單位人事部門公章的報(bào)名登記表。申請(qǐng)者與委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)或服務(wù)單位因報(bào)考問題引起的糾紛造成不能錄取后果的，我校不承擔(dān)責(zé)任。

5、招生導(dǎo)師信息查詢：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生招生信息網(wǎng)招生學(xué)科與導(dǎo)師招生專業(yè)招生導(dǎo)師。

（六）程序與時(shí)間進(jìn)度

1.初選：2014年1-3月

（1）由學(xué)院組織專家小組對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，綜合審查結(jié)果和招生導(dǎo)師的意見，形成進(jìn)入復(fù)試考核的申請(qǐng)人名單，并在申請(qǐng)學(xué)院主頁及研究生招生信息網(wǎng)上公示。對(duì)初選結(jié)果有異議的申請(qǐng)人可以通過公布的電話申請(qǐng)復(fù)查。

進(jìn)入復(fù)核階段的申請(qǐng)人在相關(guān)學(xué)科專業(yè)范圍內(nèi)選擇填報(bào)導(dǎo)師。

（2）國家專項(xiàng)計(jì)劃（包括“對(duì)口支援西部高校計(jì)劃”和“少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃”）申請(qǐng)人通過學(xué)院初審后，需提交學(xué)?！皩ｍ?xiàng)計(jì)劃”招生審核組進(jìn)行審查，在2014年教育部下達(dá)的專項(xiàng)招生計(jì)劃范圍內(nèi)，本著擇優(yōu)原則確定進(jìn)入復(fù)核階段的人選。其中，申請(qǐng)“對(duì)口支援西部高校計(jì)劃”須由受援高校按照我校的報(bào)名條件和招生計(jì)劃推薦。

2.復(fù)核：2014年3-4月

由招生學(xué)院組織，按學(xué)科或研究方向組成專家組擔(dān)任考核工作。對(duì)進(jìn)入復(fù)核階段的考生進(jìn)行專業(yè)能力考核。復(fù)核階段的考察內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)考查與綜合能力面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察內(nèi)容包括申請(qǐng)者的學(xué)科背景、專業(yè)素質(zhì)、操作技能、外語水平、思維能力、創(chuàng)新能力等?？己说木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容屆時(shí)詳見申請(qǐng)學(xué)院主頁公告。

學(xué)院對(duì)申請(qǐng)者的考核記錄及考核成績進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定擬錄取名單。擬錄取名單將在校園網(wǎng)上公示一周，公示無異議后報(bào)研究生院。

3、研究生院審批：2014年5月。

研究生院通過審核學(xué)院公布的相關(guān)初選和復(fù)核辦法、聯(lián)合學(xué)校紀(jì)委和研究生教育專家組成巡視組對(duì)實(shí)際選拔程序進(jìn)行監(jiān)督、接受考生質(zhì)詢等程序。在保證選拔過程的合理、合法和透明的基礎(chǔ)上審批錄取名單，并在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生招生信息網(wǎng)上公布最終錄取名單，公示期為一周，有異議者可以通過公布的監(jiān)督電話進(jìn)行舉報(bào)。

五、獎(jiǎng)助政策

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)將根據(jù)國家最新出臺(tái)的研究生教育收費(fèi)以及完善研究生教育投入機(jī)制等相關(guān)文件精神和規(guī)定要求，在以下現(xiàn)有研究生獎(jiǎng)助體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善研究生收費(fèi)制度，執(zhí)行國家助學(xué)金制度，加大研究生助研、助管和助教崗位津貼資助力度，落實(shí)國家獎(jiǎng)學(xué)金制度，繼續(xù)實(shí)行研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金制度；積極完善研究生國家助學(xué)貸款政策和配套措施。通過推進(jìn)新的獎(jiǎng)助體系建設(shè)，使我校博士研究生在校學(xué)習(xí)期間總體上享有更好的待遇水平。新的獎(jiǎng)助政策將根據(jù)國家相關(guān)文件的要求開始實(shí)施。

六、錄取類別

錄取類別分為非定向生、委托培養(yǎng)生和定向生共三類。

1、非在職生均錄取為非定向生，學(xué)費(fèi)及生活費(fèi)（包括助學(xué)金、助研津貼等）將按教育部最新文件執(zhí)行，其中生活費(fèi)每人每月不低于1500元，并享受公費(fèi)醫(yī)療，畢業(yè)后與用人單位雙向選擇就業(yè)。

2、在職生均錄取為委托培養(yǎng)生，在讀期間的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及其它福利費(fèi)由原工作單位支付。按學(xué)年繳納學(xué)費(fèi)，共計(jì)四年。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及辦法將執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，相關(guān)規(guī)定出臺(tái)后我們將及時(shí)公布。正式錄取前申請(qǐng)人本人、委培單位須與我校簽訂《委托培養(yǎng)協(xié)議書》，畢業(yè)后按協(xié)議回原工作單位工作。

3、納入“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”和“ 對(duì)口支援西部地區(qū)高校專項(xiàng)計(jì)劃”的博士生均錄取為定向生，學(xué)費(fèi)來源將執(zhí)行教育部最新文件精神，學(xué)校向非在職定向生提供助研津貼。

七、監(jiān)督機(jī)制

在2013年實(shí)施申請(qǐng)考核制的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)對(duì)復(fù)試考核進(jìn)行校院兩級(jí)紀(jì)檢檢查巡視。經(jīng)查屬實(shí)的招生違規(guī)行為，屬于考生的問題（如提供虛假材料），將取消其錄取資格；屬于導(dǎo)師的問題，將視情節(jié)輕重，取消該導(dǎo)師當(dāng)年乃至以后的招生資格。

八、入學(xué)體檢

新生入學(xué)報(bào)到時(shí)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢醫(yī)院為中國農(nóng)業(yè)大學(xué)校醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未通過體檢者不予入學(xué)注冊(cè)，可辦理保留入學(xué)資格一學(xué)年。期滿經(jīng)復(fù)查合格后正式注冊(cè)入學(xué)，不合格者取消入學(xué)資格。

九、其它

（一）學(xué)校實(shí)行校、院二級(jí)管理，申請(qǐng)者在提出申請(qǐng)、學(xué)科考核、學(xué)院審查、錄取過程中的相關(guān)問題請(qǐng)與申請(qǐng)學(xué)院聯(lián)系咨詢。學(xué)院聯(lián)系人詳見附表2.

（二）研究生招生辦公室及各學(xué)院不舉辦任何課程補(bǔ)習(xí)班，工作時(shí)間接待咨詢。咨詢電話：010-62734286

（三）單位代碼：10019；單位名稱：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)；研究生招生信息網(wǎng)址：gradinfo.cau.edu.cn/admission/index.do

附件：1、各招生學(xué)院對(duì)英語水平的基本要求.doc

2、學(xué)院聯(lián)系電話和郵箱.doc

第5篇：培養(yǎng)聯(lián)系人考察意見范文

與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化人大工作地位的認(rèn)識(shí)

改革開放二十多年來，農(nóng)村社會(huì)發(fā)生了一系列的深刻變革，中央對(duì)農(nóng)村的政策發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村傳統(tǒng)的利益分配格局被打破，這些都對(duì)地方人大工作提出了新的更高要求。為此，我們強(qiáng)化對(duì)大工作地位的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，圍繞工作大局，充分發(fā)揮人大常委會(huì)的職能作用。一是樹立與時(shí)俱進(jìn)的人大工作理念?？茖W(xué)確立新時(shí)期人大工作新思路，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新人大工作途徑和方法，實(shí)現(xiàn)人大工作適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。二是正確處理好工作支持與依法監(jiān)督的關(guān)系。人大與“一府兩院”是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，把人大的監(jiān)督作為檢驗(yàn)和反射全縣工作的一面“鏡子”，依靠人大延伸縣委工作的手臂，善于和敢于發(fā)揮人大及其常委會(huì)的職能作用。三是堅(jiān)持任人唯賢。一個(gè)地方最大的浪費(fèi)是人才的浪費(fèi)，最大的損失是用人不當(dāng)?shù)膿p失，用好一個(gè)人就能樹立一面旗幟，就能激勵(lì)和調(diào)動(dòng)一批能干事、會(huì)干事、干大事者的積極性?？h人大常委會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依法行使人事任免權(quán)，客觀評(píng)價(jià)任用干部，堅(jiān)決遏制私心雜念和不良風(fēng)氣產(chǎn)生，把關(guān)鍵的人用在關(guān)鍵崗位抓關(guān)鍵工作。四是充分發(fā)揮人大代表的作用，利用好人大代表聯(lián)系廣、代表性強(qiáng)、群眾信任程度高等優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮他們?cè)诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中的示范作用和帶頭作用，為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服好務(wù)。五是積極支持人大及其常委會(huì)運(yùn)用法律監(jiān)督、工作監(jiān)督等方式，協(xié)同配合縣委抓好執(zhí)紀(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，治理和優(yōu)化縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

健全制度，推動(dòng)人大工作上水平

同志指出：“要堅(jiān)持從我國的國情出發(fā)，不能照搬西方政治制度的模式，要著重加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主政治的制度化、規(guī)范化和程序化”。依法治國是我國社會(huì)主義民主法制建設(shè)的重要標(biāo)志，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要前提，是依法治縣的必然選擇。一是堅(jiān)持人大工作匯報(bào)制度。人大在縣委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，必須對(duì)有利于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、反映群眾呼聲、解決群眾疾苦、符合人民意志、推動(dòng)依法治縣進(jìn)程等問題向縣委作定期或不定期的匯報(bào)，從而為縣委工作提供更加科學(xué)化、民主化的決策依據(jù)。二是堅(jiān)持工作會(huì)議制度。充分體現(xiàn)地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的地位、性質(zhì)和作用，堅(jiān)持人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)列席縣委常委會(huì)議、工作會(huì)議及開展的重大活動(dòng)，準(zhǔn)確把握好人大權(quán)力機(jī)關(guān)參與縣委的重大決議、決定的制定，積極推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民主法制建設(shè)。三是堅(jiān)持縣委聯(lián)系人大工作制度。在換屆選舉、述職評(píng)議、工作評(píng)議、代表視察以及代表提出的議案、建議、批評(píng)和意見辦理中，縣委都將認(rèn)真進(jìn)行專題研究，并對(duì)人民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行分析解決。充分運(yùn)用人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督等方式，配合縣委抓好全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定及縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境。

創(chuàng)新思路，正確行使人大工作職權(quán)

一是堅(jiān)持人大正確行使好重大事項(xiàng)的決定權(quán)。2002年以來，先后對(duì)政府提請(qǐng)的交通建設(shè)、城市改建、殯葬改革、佛頭山森林公園、預(yù)算外資金管理等12項(xiàng)重大事項(xiàng)作出決定，使人大工作在縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，推動(dòng)了全縣社會(huì)、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。二是支持人大正確行使好監(jiān)督權(quán)?？h委加強(qiáng)對(duì)人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，就是不斷創(chuàng)新工作理念，拓寬監(jiān)督渠道，加大執(zhí)法監(jiān)督的力度，確保依法治縣真正落實(shí)到實(shí)處。人大常委會(huì)先后對(duì)公安、財(cái)政、水利、審計(jì)等10個(gè)部門開展了述職評(píng)議，收到了實(shí)效，從而為縣委的正確決策提供了相關(guān)可靠的依據(jù)。同時(shí)，極大地促進(jìn)了全縣機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，贏得了人民群眾的信任。三是支持人大依法行使好任免權(quán)。縣委在向人大推薦政府機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)任免時(shí)，邀請(qǐng)人大會(huì)同組織、人事部門參與干部考察，充分體現(xiàn)民意，做到“人盡其才、才盡其用”。2003年以來，縣人大常委會(huì)對(duì)擬任的國家機(jī)關(guān)工作人員26人進(jìn)行任前法律知識(shí)考試、屆期工作承諾等方法，對(duì)任命的國家機(jī)關(guān)工作人員按照法定程序，做到既實(shí)現(xiàn)組織意圖，又符合民意。

第6篇：培養(yǎng)聯(lián)系人考察意見范文

一年過去了，究竟有多少中、高級(jí)經(jīng)理崗位是通過公開競聘實(shí)現(xiàn)了人才的選拔，成效如何呢?請(qǐng)看下表的簡要統(tǒng)計(jì)：

統(tǒng)計(jì)表明，80％的崗位通過公開競聘選拔出了最適合、最匹配的人才，而且，上崗員工都具有本科以上學(xué)歷，年富力強(qiáng)，平均年齡為34歲。他們?cè)谠囉闷诩稗D(zhuǎn)正后突出的工作業(yè)績和領(lǐng)導(dǎo)能力充分證明了實(shí)行經(jīng)理人員公開競聘這一人事任免制度創(chuàng)新的正確性。

為進(jìn)一步做好經(jīng)理人員競聘上崗的操作和管理工作，2003年3月，“深科技”人力資源部了《經(jīng)理人員選聘考核管理辦法》。結(jié)合“深科技”的實(shí)踐探索和有關(guān)人力資源管理理論，現(xiàn)將經(jīng)理人員公開競聘的運(yùn)作步驟、操作規(guī)程、評(píng)委組成、評(píng)分注意事項(xiàng)等操作經(jīng)驗(yàn)及公開競聘的重要意義簡要剖析如下。

一、公開競聘的主要運(yùn)作步驟

1．增設(shè)或補(bǔ)充經(jīng)理崗位――公司總監(jiān)及以上人員提出增設(shè)或補(bǔ)充崗位編制的申請(qǐng)，經(jīng)主管總裁初審后，由人力資源部審核其組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、現(xiàn)有人員情況和需求崗位的工作說明書等，并向公司常務(wù)副總裁遞交經(jīng)理編制配備意見。

2．信息，公開報(bào)名――公司常務(wù)副總裁審批同意后，人力資源部統(tǒng)一組織公開招聘工作，公告內(nèi)容包括：競聘崗位、需求人數(shù)、職務(wù)級(jí)別、報(bào)名條件、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、聯(lián)系人等，并附上該崗位的詳細(xì)工作說明書。

3．審核初選，公示名單――人力資源部根據(jù)崗位任職基本條件對(duì)申報(bào)者進(jìn)行初步篩選，剔除明顯不符合任職要求的申請(qǐng)者。然后，本著公平、公正、公開選拔人才的原則，在公司電子公告欄正式公示競聘人員履歷，公司任何員工可通過書面或電話等方式向人力資源部反映競聘人的任何情況。

4．競聘演講，評(píng)委打分――公示期結(jié)束，人力資源部根據(jù)崗位和職級(jí)的不同，有針對(duì)性地組建7-11 人的“競聘面試評(píng)委會(huì)”，每個(gè)競聘者獨(dú)立向評(píng)委會(huì)作30分鐘的競聘報(bào)告(一般為20分鐘的競聘講演，10分鐘回答評(píng)委問題)。報(bào)告結(jié)束，評(píng)委根據(jù)競聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)及其以往工作業(yè)績、能力素質(zhì)等進(jìn)行打分，所有評(píng)委的打分交由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。

5．反饋結(jié)果，決策聘任――人力資源部將競聘打分結(jié)果反饋給參加應(yīng)聘者和有關(guān)各方，同時(shí)遞交公司總裁會(huì)議決定最終聘任人選，按公司運(yùn)作程序公布決策結(jié)果，宣布任命。

6．試用述職，轉(zhuǎn)正續(xù)聘――6個(gè)月試用期滿，本著“任前有承諾，期滿有述職”的考核原則，要求本人填寫《經(jīng)理人員見習(xí)期滿評(píng)價(jià)表》并提交《見習(xí)作報(bào)告》進(jìn)行公開述職，試用考核合格者報(bào)總裁會(huì)議決定轉(zhuǎn)正并續(xù)聘。

二、公開競聘的操作規(guī)程

經(jīng)理人員公開競聘是“深科技”對(duì)人事任免制度改革的一個(gè)創(chuàng)新，競聘上崗應(yīng)符合一定的操作規(guī)程，否則，不僅影響改革的權(quán)威性，而且也直接影響競聘的效果。

首先，公開競聘崗位必須在全公司范圍內(nèi)事先公布，并且不能有定選對(duì)象，領(lǐng)導(dǎo)不能參與推薦、暗示或個(gè)別談話等。

其次，競聘崗位都應(yīng)有科學(xué)合理的崗位工作說明書，對(duì)應(yīng)聘條件的要求必須具有普遍性，不能針對(duì)某些個(gè)體或小群體，應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，確定合適的基本條件。

最后，要注意崗位需要人數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)的適當(dāng)比例，盡量避免一個(gè)崗位只有1-2人申報(bào)，最好能達(dá)到1比3以上的比例，否則應(yīng)放寬競聘報(bào)名條件。

三、競聘面試及評(píng)委會(huì)組成

競聘講演和評(píng)委綜合評(píng)分是公開競聘的關(guān)鍵，面對(duì)面評(píng)價(jià)打分是充分利用了專家評(píng)委的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、智慧和信息，同時(shí)包含了集體智慧的結(jié)晶，信度和效度都較高。

1．競聘講演的順序不能由領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部有意安排，應(yīng)由競聘員工自己抽簽決定。

2．競聘面試評(píng)委會(huì)一般由7-11人組成，通常選擇閱歷較深、知識(shí)面廣、經(jīng)驗(yàn)豐富及精通人力資源管理的主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覔?dān)任。

3．評(píng)委成員必須具備的重要素質(zhì)包括較強(qiáng)的概括能力、判斷能力和推理、洞察能力；公平公正，愛才惜才；善于把握人們的情緒和宏觀駕馭面試現(xiàn)場的能力。

四、經(jīng)理競聘打分的評(píng)價(jià)維度

經(jīng)理人員競聘打分的評(píng)價(jià)維度，除了通?？己藛T工的知識(shí)技能、工作業(yè)績、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)外，主要應(yīng)考察應(yīng)聘者是否具有以下五個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)核心特質(zhì)。

一是智力，智力、能力與領(lǐng)導(dǎo)有密切的關(guān)系，具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力、知覺能力和推理能力等的高智力人更容易成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，但要避免能力過高而固執(zhí)或與下屬不匹酉己。

二是自信，自信是指確信自己的能力和技能的能力，包括自尊、自信感，以及自己能成就大事的信念，自信使領(lǐng)導(dǎo)者確信自己施加影響的努力是正確的和恰當(dāng)?shù)摹?/p>

三是果斷，果斷是指使工作得以完成的意愿，包括主動(dòng)性、堅(jiān)定、統(tǒng)領(lǐng)和驅(qū)動(dòng)力等個(gè)性。

四是正直，正直是指誠實(shí)和值得信任的品質(zhì)，他們做事堅(jiān)持原則并樂于承擔(dān)責(zé)任，忠實(shí)可靠，不會(huì)欺騙別人。

五是社交性，社交性指的是領(lǐng)導(dǎo)者尋求良好的社會(huì)關(guān)系的傾向，表現(xiàn)出社交性的領(lǐng)導(dǎo)者友好開朗，待人禮貌。

五、公開競聘的重要意義

經(jīng)理人員公開競聘是“深科技”人事制度改革的一個(gè)新生事物，一年來的實(shí)踐證明公司領(lǐng)導(dǎo)的這一改革決策是成功的，其成效和重要意義主要體現(xiàn)在以下幾方面。

1．經(jīng)理人員公開競聘這一人才選拔機(jī)制，使公司有效地實(shí)現(xiàn)了“崗得其才、才得其用、能崗匹配、效益最佳”。我們不能抱怨企業(yè)缺乏人才，應(yīng)該改“相馬”為“賽馬”，并堅(jiān)信，跑道鋪好了，馬兒會(huì)跑得更好。

2．經(jīng)理人員公開競聘機(jī)制加快了公司內(nèi)部人才培養(yǎng)力度和事業(yè)留人、感情留人的實(shí)現(xiàn)。公司在采用各種優(yōu)惠政策吸引外部人才的同時(shí)，一定要關(guān)注公司內(nèi)部人才存量的盤活，經(jīng)理人員公開競聘客觀上營造了一個(gè)尊重人才、關(guān)心員工、信任員工的氛圍，透明的人才選拔有助于留住期望有所作為的員工。

3．經(jīng)理人員競聘上崗的過程本身是一個(gè)發(fā)現(xiàn)管理人才和建立企業(yè)核心人才庫的契機(jī)。每一次競聘都是對(duì)應(yīng)聘員工智慧、能力和個(gè)人發(fā)展意向的最好測驗(yàn)，將各具優(yōu)勢(shì)和特色的員工納入公司人才庫管理，為公司發(fā)展提供人力資源保障。

第7篇：培養(yǎng)聯(lián)系人考察意見范文

一、順應(yīng)民意，奮力譜寫加快____振興的時(shí)代篇章

開放不夠，發(fā)展滯后，是____最大的實(shí)際。2011年11月26日，省委、省政府在____召開實(shí)施“壯腰工程”、加快____振興現(xiàn)場會(huì)，吹響了____跨越式發(fā)展的號(hào)角。兩年多來，____全市上下高舉“壯腰工程”大旗，將借助外力與自身努力相結(jié)合，讓全市干部群眾在“壯腰工程”的主戰(zhàn)場釋放出干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的正能量，收獲了____跨越趕超的豐碩成果。

（一）激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情?！皦蜒こ獭睅淼淖畲笞兓?，是全市廣大干部群眾精神面貌的變化。市委、市政府動(dòng)員和組織全市廣大干部群眾積極投身“壯腰工程”主戰(zhàn)場，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，全力服務(wù)招商引資、征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)，迸發(fā)出了澎湃的干事創(chuàng)業(yè)激情。全市上下想發(fā)展、謀發(fā)展、助發(fā)展的大好局面已然形成。

（二）增強(qiáng)了跨越趕超信心。實(shí)施“壯腰工程”兩年多來，招商項(xiàng)目紛紛落地，新區(qū)建設(shè)如火如荼，民生事業(yè)加快發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌不斷改善，人流、物流、資金流、信息流各種生產(chǎn)要素聚合發(fā)酵，____振興的思想基礎(chǔ)、政策基礎(chǔ)、物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。____先后獲批國家承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、國家老工業(yè)基地調(diào)整改造城市、“北煤南運(yùn)”大通道鐵水聯(lián)運(yùn)節(jié)點(diǎn)城市，被納入長江中游城市群、江漢運(yùn)河生態(tài)文化旅游城鎮(zhèn)帶規(guī)劃建設(shè)，大大提升了干部群眾加快發(fā)展的信心，全市干部群眾齊心協(xié)力謀發(fā)展熱情高漲。

（三）形成了加快發(fā)展合力。一方面，省委、省政府和省直部門情系____、給力____，全方位支持____“壯腰”，通過出臺(tái)專項(xiàng)扶持政策、簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、對(duì)口幫扶等形式，將戰(zhàn)略部署政策化、項(xiàng)目化、指標(biāo)化。另一方面，____全市干部群眾發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗精神，爭著上、搶著干，形成了加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（四）聚集了振興崛起氣場?！皦蜒こ獭表樏褚?、得民心，是最大的民生工程，是群眾路線在____的生動(dòng)體現(xiàn)。兩年多來，“壯腰工程”得到廣大群眾支持和擁護(hù)，贏得人民群眾廣泛認(rèn)同。越來越多的企業(yè)家考察____、投資____，山東恒宇、凱樂長飛、偉特電子、華訊方舟等一大批項(xiàng)目先后落戶____，長江鎳業(yè)、華訊方舟等項(xiàng)目落地的“____速度”不斷刷新，全市上下奮力趕超、振興崛起的“____氣場”不斷強(qiáng)化。

二、匯聚民力，加快推進(jìn)“壯腰工程”見成效

干部是骨干力量，群眾是根本依靠。加快實(shí)施“壯腰工程”、打造____經(jīng)濟(jì)增長“第四極”，關(guān)鍵在于激發(fā)干部隊(duì)伍活力，歸根結(jié)底要依靠群眾力量。

（一）提神鼓勁，強(qiáng)化共識(shí)。加快____振興，是省委、省政府的殷切希望，是____市委、市政府的重要職責(zé)，更是____廣大人民群眾的迫切愿望。市委充分認(rèn)識(shí)和把握“壯腰工程”對(duì)加快____振興崛起的重大意義，將干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“壯腰工程”的旗幟之下，將過去行之有效的發(fā)展舉措集納到“壯腰工程”戰(zhàn)略之中，借勢(shì)發(fā)力，實(shí)干作為。始終堅(jiān)持把壯腰戰(zhàn)略作為加快發(fā)展的機(jī)遇、跨越趕超的資源和振興崛起的有力抓手，始終堅(jiān)持依靠群眾，在思想上強(qiáng)化共識(shí)，在情感上激發(fā)共鳴，在行動(dòng)上同頻共振，使壯腰戰(zhàn)略在全市660萬干部群眾中內(nèi)化于心、外化于行。

（二）找準(zhǔn)路徑，拉高目標(biāo)。實(shí)施“壯腰工程”兩年多來，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷提速、社會(huì)事業(yè)不斷進(jìn)步、人民生活不斷改善，但____與發(fā)達(dá)地區(qū)和兄弟市州相比還存在一定差距，經(jīng)濟(jì)總量和發(fā)展質(zhì)效還有待提高。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，市委堅(jiān)持從全市人民群眾的利益出發(fā)，以打造“鋼腰”、振興____為總目標(biāo)，以大開放、大開發(fā)、大建設(shè)為總抓手，以三年見成效、五年大跨越、十年大振興為時(shí)間表，不斷細(xì)化沖刺目標(biāo)、強(qiáng)化工業(yè)興市理念、找準(zhǔn)突破路徑、咬住時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把“壯腰”戰(zhàn)略具體化為指導(dǎo)性與操作性相結(jié)合的戰(zhàn)術(shù)。對(duì)標(biāo)先進(jìn)，加壓驅(qū)動(dòng)，以跳起來摘桃子的精神搶抓機(jī)遇，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求促進(jìn)發(fā)展，以老百姓的評(píng)判檢驗(yàn)發(fā)展成效。

（三）統(tǒng)籌部署，同步推進(jìn)。堅(jiān)持問政于民、問計(jì)于民，把群眾的經(jīng)驗(yàn)加以提煉升華。根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，充分征求民意，把工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強(qiáng)縣壯腰和文化壯腰作為實(shí)施“壯腰工程”的主攻方向，圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問責(zé)，積極組織干部群眾投身“壯腰工程”主戰(zhàn)場，做到“五路壯腰”協(xié)調(diào)推進(jìn)、“四個(gè)圍繞”齊頭并進(jìn)。用更大的力度抓好招商引資，以項(xiàng)目建設(shè)為總抓手，培育壯大市場主體。以構(gòu)建市域“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”、打造長江中游重要綜合交通運(yùn)輸樞紐為目標(biāo)，著力提升發(fā)展輻射力。堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)，建設(shè)長江中游區(qū)域性中心城市。把壯大縣域經(jīng)濟(jì)作為振興____的重要突破口，全力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)爭先進(jìn)位。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，全面繁榮文化事業(yè)，壯大文化產(chǎn)業(yè)。著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，不斷提升城市綜合競爭的軟實(shí)力。

（四）群策群力，協(xié)同聯(lián)動(dòng)。只有堅(jiān)持人民群眾的主體地位，緊緊依靠群眾，協(xié)同作戰(zhàn)，“壯腰工程”才會(huì)深入持久，才能取得實(shí)質(zhì)成效。____市委充分依靠群眾進(jìn)行全員招商，引導(dǎo)群眾配合征地拆遷，聯(lián)系群眾化解矛盾糾紛，在發(fā)揮群眾智慧和力量中穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。全市上下合心合拍，不唱“獨(dú)角戲”，打好“組合拳”，各市廣大干部群眾的積極性、創(chuàng)造性匯集成共促“壯腰”、加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

堅(jiān)持把招商引資、項(xiàng)目建設(shè)

、征遷安置、維穩(wěn)“四個(gè)一線”作為踐行群眾路線的最前沿、推進(jìn)“壯腰工程”的主戰(zhàn)場，著力引導(dǎo)廣大干部在基層一線干事創(chuàng)業(yè)，形成了感情在一線培養(yǎng)、問題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、能力在一線提升、業(yè)績?cè)谝痪€創(chuàng)造的群眾工作新機(jī)制。 （一）感情在一線培養(yǎng)。堅(jiān)持把群眾利益擺在首位，真心服務(wù)群眾、真誠服務(wù)企業(yè)、真正服務(wù)發(fā)展，化監(jiān)督為服務(wù)，化管理為幫扶，化坐等被動(dòng)服務(wù)為現(xiàn)場主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難事。堅(jiān)持以工作目標(biāo)倒逼管理升級(jí)，推動(dòng)服務(wù)流程優(yōu)化。兩年多來，市縣兩級(jí)共選派1180多名干部到“四個(gè)一線”專班工作，解決了一批企業(yè)群眾的實(shí)際困難。市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)積極開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、村鎮(zhèn)社區(qū)以及扶貧幫困、基層黨建、人口計(jì)生等工作開展結(jié)對(duì)蹲點(diǎn)，切實(shí)解決基層問題和困難。建立完善“企業(yè)秘書制”、“全程代辦制”等聯(lián)系人包保制度，76家市直部門單位聯(lián)系138個(gè)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)行一包到底、全程服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)基層干部“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”制度，全市3300多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部包村（社區(qū)）駐點(diǎn)聯(lián)戶。

（二）問題在一線化解。堅(jiān)持把征遷安置作為最大的民生工程，實(shí)行陽光征遷、依法征遷、和諧征遷，在維護(hù)群眾利益和促進(jìn)發(fā)展之間找到平衡點(diǎn)，在群眾和投資者之間找到利益結(jié)合點(diǎn)，最大限度滿足群眾的合理訴求。去年全市征收房屋1.84萬戶，征遷土地9.27萬畝，涉及7萬多人，當(dāng)年安置3.4萬人。堅(jiān)持把維穩(wěn)作為踐行群眾路線的重要工作來抓，積極化解積案。去年共接待上訪群眾1657批次，協(xié)調(diào)化解各類問題1500件次以上，群眾切身利益得到有效維護(hù)。

（三）作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。根據(jù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條意見”，市委制定了“七條意見”，大力整治工作不實(shí)、作風(fēng)不優(yōu)、干部不廉等行為。組織開展明察暗訪1237次，發(fā)現(xiàn)問題725個(gè)，問責(zé)干部386人。按照省委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“三個(gè)同步”要求，深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、曬實(shí)績”主題活動(dòng)，以進(jìn)工廠、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，聯(lián)重點(diǎn)企業(yè)、聯(lián)重大項(xiàng)目、聯(lián)社區(qū)農(nóng)村，服務(wù)“壯腰”、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容，共為企業(yè)解決發(fā)展難題79個(gè)，投入農(nóng)村、社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)資金70多萬元。深入推進(jìn)治庸問責(zé)活動(dòng)，重點(diǎn)問責(zé)損害招商環(huán)境、影響項(xiàng)目落地、行政審批違規(guī)、干擾企業(yè)經(jīng)營的“四類行為”。

（四）能力在一線提升。按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，注重從招商引資、項(xiàng)目落地、征遷安置、維穩(wěn)“四個(gè)一線”選人用人，堅(jiān)持在“壯腰工程”主戰(zhàn)場選好干部、用好干部。把大量的年輕干部、有能力的干部、懂經(jīng)濟(jì)懂群眾工作的干部，推到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾工作第一線，把完成重大任務(wù)、攻克重大難題作為檢驗(yàn)和考察干部的主要內(nèi)容，鍛煉了一批干部、培養(yǎng)了一批干部、成長了一批干部。全市139個(gè)招商專班、502名招商干部長駐長三角、珠三角和環(huán)渤海地區(qū)開展專業(yè)招商，培養(yǎng)了一大批懂市場、懂政策、懂招商、懂運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)型干部。兩年來，市委提拔重用有“四個(gè)一線”經(jīng)歷和充實(shí)到“四個(gè)一線”的副縣級(jí)以上干部130人，占提拔總數(shù)的69.5%。

（五）業(yè)績?cè)谝痪€創(chuàng)造。建立健全干部考核評(píng)價(jià)體系，干部考察看現(xiàn)場、看數(shù)據(jù)、看群眾口碑，促進(jìn)崇尚實(shí)干、銳意創(chuàng)新的良好干事氛圍逐步形成。建立干部實(shí)績考核平臺(tái)，把黨員干部參與“四個(gè)一線”、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)等實(shí)績作為加分項(xiàng)目列入實(shí)績考核內(nèi)容。把招商引資作為檢驗(yàn)干部業(yè)績的主平臺(tái)，以大員招商督促駐點(diǎn)招商，以駐點(diǎn)招商帶動(dòng)以商招商。把項(xiàng)目建設(shè)作為鍛煉干部的主陣地，堅(jiān)持每月召開全市投資調(diào)度會(huì)和重大項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行重大項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。去年全市實(shí)際到位資金740億元，增長51%；實(shí)際注冊(cè)資本金74.7億元。引進(jìn)2000萬元以上工業(yè)和生產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目近300個(gè)，億元以上項(xiàng)目近200個(gè)，新引進(jìn)項(xiàng)目開工率達(dá)40%。

人民群眾是發(fā)展的主體，也應(yīng)是發(fā)展的最大受益者。發(fā)展成果由人民共享，才能不斷激發(fā)人民推動(dòng)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。我們必須以更大的政治勇氣，建立更加公平有效的體制機(jī)制，讓全體人民共享改革發(fā)展成果。

第8篇：培養(yǎng)聯(lián)系人考察意見范文

一、積極開展調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握高中課改情況

（一）組織開展調(diào)查研究

2010年11月起，我們組織教研員分別對(duì)以仁壽縣和東坡區(qū)為代表的10所高中校進(jìn)行課改調(diào)研，深入課堂聽課并且與學(xué)校管理層和教師分別交換意見。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我市高中新課改雖起步順利，但發(fā)展不平衡，存在的問題突出地表現(xiàn)為：一是部分教師的教育觀念未徹底轉(zhuǎn)變，仍是以講為主，在課堂上一講到底；二是部分教師對(duì)新課程教材的編排體例認(rèn)識(shí)不到位，知識(shí)本位的意識(shí)較濃，在課堂教學(xué)中盡量將其與高考掛勾；三是部分教師在教學(xué)過程中不注意學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)等新課改所倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方式在教學(xué)中體現(xiàn)不夠；四是多數(shù)學(xué)科教師感到課時(shí)不夠，加班加點(diǎn)擠占了學(xué)生的自習(xí)時(shí)間，甚至于雙休日休息；五是學(xué)校管理未與新課改完全接軌，仍然是應(yīng)試教育的管理模式，有的學(xué)校甚至提前進(jìn)行了文理分科；六是通用技術(shù)教室普遍不到位，有學(xué)校甚至以無教師為由，未開設(shè)通用技術(shù)課程，學(xué)校生綜合實(shí)踐活動(dòng)安排不合理，學(xué)校探究式實(shí)驗(yàn)室與新課改要求尚有差距。調(diào)研后，我們針對(duì)這些問題組織了各種不同形式的主題活動(dòng)，讓學(xué)校共同參與討論解決問題的措施和辦法，為學(xué)校服好務(wù)。

（二）開展教研員聯(lián)系學(xué)校和深入課堂活動(dòng)

學(xué)科教研員是新課程改革中的排頭兵。在組織全體教研員學(xué)習(xí)課改精神，參加各級(jí)各類培訓(xùn)、講座，外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還建立了兩項(xiàng)制度，促進(jìn)教研員在新課改中不斷成長，提高其自身能力。一是建立教研員與學(xué)校聯(lián)系制度。每位教研員聯(lián)系一所學(xué)校，定期到校聽課了解情況。學(xué)校在新課改中有問題有難處，可找聯(lián)系人解決。這樣既拉近了教研員與學(xué)校的關(guān)系，也便于教研員隨時(shí)傾聽基層學(xué)校的聲音，避免了高中課改工作走彎路。二是鼓勵(lì)教研員在完成本職工作的前提下，到學(xué)校兼課或代課，保持與課堂零距離接觸。教研員到學(xué)校代課，既保持了教研員不脫離課堂，也了解了學(xué)校情況，在指導(dǎo)全市學(xué)科教學(xué)中，底氣足了，同時(shí)也為這些學(xué)校解決了一些課改中的困難，密切了教科所與一線學(xué)校的關(guān)系，更有利于工作的開展。實(shí)施教研員聯(lián)系學(xué)校和代課活動(dòng)產(chǎn)生了非常明顯的效果，一方面促進(jìn)了教科所的工作，另一方面也讓教研員在課改中找到了自己的位置，與新課改共成長，推動(dòng)了各個(gè)學(xué)科教學(xué)改革的深化。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，增強(qiáng)高中教師培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性

根據(jù)調(diào)研和各方反饋情況，結(jié)合本地實(shí)際，在組織參加全省高中教師新課改培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們創(chuàng)新培訓(xùn)形式，將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在跟進(jìn)式培訓(xùn)上，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（一）科學(xué)確定跟進(jìn)式培訓(xùn)層次

我們把跟進(jìn)式培訓(xùn)分為三個(gè)層次。第一個(gè)層次：學(xué)科中心組的骨干教師培訓(xùn)。學(xué)科中心組由各高中有影響力的骨干教師組成，也包括區(qū)縣教研室高中教研員。每學(xué)科由5―6人組成，由市教科所下發(fā)文件。學(xué)科中心組把課改中教學(xué)實(shí)踐中的問題集中起來，在中心組內(nèi)部討論，最后形成共識(shí)。第二個(gè)層次：學(xué)科備課組組長培訓(xùn)。每學(xué)科每學(xué)期在期初組織召開一次備課組長會(huì)議，在會(huì)議上討論本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，討論本學(xué)期的教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，將重點(diǎn)和難點(diǎn)的內(nèi)容分解到各校，各校提出自己的解決方式。同時(shí)要求將本學(xué)期所學(xué)模塊的教學(xué)設(shè)計(jì)、主要問題、重難點(diǎn)突破等由專人以課件形式進(jìn)行交流，最終形成供全市使用的參考資料。第三個(gè)層次：組織各學(xué)科教研會(huì)，開展各學(xué)科教師的跟進(jìn)式全員培訓(xùn)。教科所每學(xué)期組織一次學(xué)科教研會(huì)，對(duì)每個(gè)學(xué)科教研會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容作了詳細(xì)規(guī)定，開展全員式的跟進(jìn)式培訓(xùn)。

（二）突出跟進(jìn)式培訓(xùn)的要求和特點(diǎn)

一是培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。在調(diào)查研討基礎(chǔ)上經(jīng)過周密布置，針對(duì)具體問題展開，有別于全省統(tǒng)一組織的通識(shí)性網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)，許多老師在會(huì)后都認(rèn)為這種形式更實(shí)用。二是培訓(xùn)方式的互動(dòng)性。與通識(shí)培訓(xùn)不同，參與式培訓(xùn)注重以課堂為載體、各學(xué)科均有2―5堂研討課，課后上課教師與參會(huì)教師共同交流、切磋、比較，實(shí)現(xiàn)“在培訓(xùn)中研討，在研討中培訓(xùn)”。三是培訓(xùn)對(duì)象更為廣泛。2011年3月―4月，全市分11個(gè)學(xué)科開展了為期一個(gè)月的跟進(jìn)式培訓(xùn)，受訓(xùn)教師達(dá)700余人，9月―10月又進(jìn)行了第二次培訓(xùn)。四是培訓(xùn)層次高。各學(xué)科均邀請(qǐng)了一大批有影響力的學(xué)科專家來眉山對(duì)全市教師進(jìn)行全新的理念與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)。五是把全員培訓(xùn)與省上組織的送教活動(dòng)結(jié)合在一起。對(duì)省上組織的到眉山及鄰近市（州）的送教活動(dòng)，我們均要求全市學(xué)科教師全員參加。據(jù)語、數(shù)、外等學(xué)科參會(huì)老師反映，這種形式很好，其他學(xué)科教師希望也有這種送教活動(dòng)，使全市更多教師受益。

三、以課題研究為載體，加強(qiáng)高中新課改研究

新課改對(duì)大多數(shù)教師而言是陌生的，對(duì)學(xué)校管理而言也是全新的。教師的教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、學(xué)校的管理模式等都將發(fā)生重大變化。在這巨變面前，每位教師都必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變自己的觀念、使之與新課改接軌。課題研究正是推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展的最有效途徑，推動(dòng)全市科研工作發(fā)展正是教科所職責(zé)之一。為此，我們專門召開了全市高中學(xué)校教科研工作會(huì)，明確提出每所高中在新課改中都必須有課題，每位骨干教師都應(yīng)該積極參與課題研究。市教科所充分發(fā)揮表率和示范作用，先后承擔(dān)了四項(xiàng)省級(jí)資助項(xiàng)目科研課題。在市教科所的指導(dǎo)、影響和帶動(dòng)下，市內(nèi)眉山中學(xué)、仁壽一中、青神中學(xué)、洪雅中學(xué)等都先后承擔(dān)了省級(jí)和市級(jí)高中新課改方面的課題研究，同時(shí)各學(xué)校還在校內(nèi)積極推行校級(jí)課題研究。一大批教師也申報(bào)了與新課程相關(guān)的省市級(jí)課題。這些課題研究在很大程度上推動(dòng)了全市高中課改順利進(jìn)行。

四、加強(qiáng)學(xué)業(yè)水平監(jiān)測，確保高中教學(xué)質(zhì)量提高

第9篇：培養(yǎng)聯(lián)系人考察意見范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《*省教育廳*省人事廳*省財(cái)政廳關(guān)于加快*省成人高等教育改革與發(fā)展的若干意見》（魯教職字〔20*〕9號(hào)）精神，規(guī)范高等學(xué)校函授站、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育校外學(xué)習(xí)中心（以下簡稱學(xué)習(xí)中心）的辦學(xué)行為，維護(hù)廣大學(xué)生的合法權(quán)益，切實(shí)提高成人高等教育辦學(xué)質(zhì)量，維護(hù)高等學(xué)校辦學(xué)聲譽(yù)，根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)成人高等教育函授站和學(xué)習(xí)中心管理有關(guān)事宜通知如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理

成人高等教育是高等教育事業(yè)的重要組成部分，是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)和構(gòu)建終身教育體系的基本途經(jīng)，也是高等學(xué)校服務(wù)社會(huì)的重要內(nèi)容之一。各高等學(xué)校要把成人高等教育納入學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃中，重視和加強(qiáng)對(duì)成人高等教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，理順管理體制，明確成人（繼續(xù)）教育學(xué)院統(tǒng)籌管理成人教育，嚴(yán)禁非法人單位（二級(jí)學(xué)院、系、個(gè)人）對(duì)外簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議、擅自設(shè)立函授站開展各種形式的成人高等學(xué)歷教育活動(dòng)。

二、規(guī)范函授站和學(xué)習(xí)中心的設(shè)置

根據(jù)《普通高等學(xué)校駐魯函授教育輔導(dǎo)站設(shè)置管理暫行辦法》（魯教職字〔20*〕9號(hào)）和《*省現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育校外學(xué)習(xí)中心管理辦法》（魯教電辦字〔20*〕1號(hào)）要求，各高等學(xué)校設(shè)置函授站和學(xué)習(xí)中心要堅(jiān)持以下原則和條件：

（一）函授站設(shè)置單位必須是具有獨(dú)立法人資格的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。原則上應(yīng)設(shè)在中等以上專業(yè)學(xué)?；蚱笫聵I(yè)單位教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在實(shí)施非學(xué)歷教育的民辦學(xué)校設(shè)置函授站時(shí)，應(yīng)一律選擇持有《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》，并經(jīng)教育行政部門年檢合格，辦學(xué)條件好、管理規(guī)范、社會(huì)信譽(yù)好的學(xué)校，同時(shí)必須由批準(zhǔn)設(shè)置該機(jī)構(gòu)的同級(jí)教育行政主管部門出具推薦書。學(xué)習(xí)中心原則上依托普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校、廣播電視大學(xué)、國家批準(zhǔn)的民辦高等學(xué)校以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)支持服務(wù)的社會(huì)公共服務(wù)體系建立，如依托其他單位建立的，須通過省教育廳組織的專門評(píng)估。嚴(yán)禁各高等校將學(xué)歷教育辦學(xué)權(quán)授予不具備上述資質(zhì)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人。

（二）設(shè)站單位必須具備自有固定辦學(xué)場所，有符合教學(xué)、輔導(dǎo)要求的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)儀器設(shè)備。學(xué)習(xí)中心還必須具有符合教學(xué)要求的多媒體網(wǎng)絡(luò)教室，具備帶寬100M以上局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，聯(lián)網(wǎng)多媒體計(jì)算機(jī)數(shù)量保證每6個(gè)學(xué)生不少于一臺(tái)。

（三）外省高校在*設(shè)置函授站和學(xué)習(xí)中心，開設(shè)專業(yè)僅限于本省資源相對(duì)缺乏的本科層次。函授站原則上一校一站，學(xué)習(xí)中心原則上每省轄市一校一個(gè)。省內(nèi)高校在本省設(shè)置函授站和學(xué)習(xí)中心，原則上每省轄市一校一個(gè)。同一單位不得與三個(gè)以上主辦學(xué)校進(jìn)行合作，且合作學(xué)校開設(shè)同一學(xué)歷層次的專業(yè)不得相同。

（四）管理人員配備滿足要求。在籍學(xué)生在100人以下（含100人）的，原則上管理人員不得少于3人；在籍學(xué)生在100人以上的，按每增加100人增加1名管理人員配備。學(xué)習(xí)中心還必須配備專門的技術(shù)人員。

（五）規(guī)范設(shè)置程序。新增函授站和學(xué)習(xí)中心由設(shè)置單位和主辦學(xué)校向設(shè)置單位所在地省轄市教育局提出申請(qǐng)，由市教育局審核，并組織專門人員實(shí)地考察，對(duì)符合設(shè)置條件的函授站和學(xué)習(xí)中心匯總后報(bào)送省教育廳。省教育廳每年3月份集中受理申請(qǐng)材料（逾期延至下一年度），經(jīng)復(fù)審對(duì)同意設(shè)置的函授站和學(xué)習(xí)中心進(jìn)行登記，并予以在省教育廳網(wǎng)站或報(bào)業(yè)傳媒上公布。

（六）函授站和學(xué)習(xí)中心應(yīng)具有連續(xù)或隔年報(bào)考的生源，凡連續(xù)兩年不招生的函授站和學(xué)習(xí)中心，視為自動(dòng)取消，再招生應(yīng)重新辦理相關(guān)手續(xù)。主辦學(xué)校決定取消在我省設(shè)置的函授站和學(xué)習(xí)中心，應(yīng)及時(shí)書面告知我廳。函授站和學(xué)習(xí)中心設(shè)置單位變更，需重新履行相關(guān)手續(xù)。

三、加強(qiáng)招生工作管理

（一）省教育廳定期公布已登記的函授站和學(xué)習(xí)中心名單（見教育廳網(wǎng)站：），以杜絕不法機(jī)構(gòu)和個(gè)人假借高校名義進(jìn)行非法招生的行為。各高等學(xué)校招生簡章要按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行備案手續(xù)。省教育廳將在辦公網(wǎng)站上開辟招生廣告專欄，專門登載經(jīng)我廳備案的招生簡章并向社會(huì)。

各高等學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)招生宣傳工作的內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，由成人（繼續(xù)）教育學(xué)院安排專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一內(nèi)容、限定形式，全面、準(zhǔn)確地公布招生性質(zhì)、學(xué)習(xí)方式、學(xué)歷證書發(fā)放、收費(fèi)等相關(guān)的信息，并設(shè)立咨詢、投訴、舉報(bào)電話。函授站和學(xué)習(xí)中心只能配合主辦學(xué)校開展招生宣傳，不得自行制作學(xué)歷教育招生宣傳信息。

（二）各高等學(xué)校只能由在省教育廳登記的函授站和學(xué)習(xí)中心組織進(jìn)行招生，不準(zhǔn)委托函授站和學(xué)習(xí)中心以外的任何中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行招生宣傳和組織生源，不得以任何形式有償提供生源。嚴(yán)禁函授站和學(xué)習(xí)中心設(shè)立站外教學(xué)點(diǎn)或?qū)⑵滢D(zhuǎn)包他人。嚴(yán)禁高等學(xué)校和函授站招收所謂“預(yù)科生”、“跟讀生”，未經(jīng)成人高考錄取擅自提前發(fā)放“錄取通知書”、“入學(xué)通知書”，向?qū)W生收取學(xué)費(fèi)。凡未經(jīng)我廳同意在我省擅自設(shè)立函授站的外省高校，將不予安排面向我省的成人高等教育招生計(jì)劃。

（三）各高等學(xué)校要充分考慮自身辦學(xué)條件，不得以任何名義將全脫產(chǎn)學(xué)生放到函授站培養(yǎng)，更不得將任何學(xué)習(xí)形式的學(xué)生放到未經(jīng)省教育廳登記的函授站。

四、加強(qiáng)教學(xué)和學(xué)籍管理

各高等學(xué)校要強(qiáng)化對(duì)函授站和學(xué)習(xí)中心的指導(dǎo)、管理和資源支持。應(yīng)設(shè)有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)函授站和學(xué)習(xí)中心的管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)控其辦學(xué)行為，定期檢查評(píng)估，不斷完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。校本部與函授站要學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱、材、統(tǒng)一考試和閱卷，實(shí)行教考分離。派遣本校專職教師擔(dān)任函授站主講教師的課程不得低于60%。學(xué)習(xí)中心應(yīng)根據(jù)專業(yè)設(shè)置，配備足夠的遠(yuǎn)程教學(xué)輔導(dǎo)教師，選聘的教師應(yīng)得到主辦學(xué)校的認(rèn)可。設(shè)置學(xué)籍管理部門或?qū)Ｂ毴藛T，按照國家和省有關(guān)學(xué)籍管理和學(xué)歷證書電子注冊(cè)工作規(guī)定，統(tǒng)一學(xué)籍管理和證書發(fā)放工作，不允許函授站和學(xué)習(xí)中心未經(jīng)主辦高校批準(zhǔn)對(duì)學(xué)生學(xué)籍異動(dòng)擅自處理。各函授站和學(xué)習(xí)中心要加大投入，改善辦學(xué)條件，完善管理人員和教學(xué)設(shè)施的配備，嚴(yán)格執(zhí)行主辦高校的教學(xué)計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度，做好有關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)的組織管理和教學(xué)輔導(dǎo)工作，不得擅自縮減學(xué)習(xí)時(shí)間，切實(shí)保證和提高教學(xué)質(zhì)量。

五、實(shí)行年檢制度

我廳對(duì)高等學(xué)校在我省境內(nèi)設(shè)置的函授站和學(xué)習(xí)中心實(shí)行年檢制度，年檢時(shí)間為每年11月份。年檢的主要內(nèi)容為：招生及招生秩序、教學(xué)及教學(xué)管理、收費(fèi)及財(cái)務(wù)管理、建站協(xié)議履行情況及辦學(xué)條件建設(shè)等。年檢工作由各市教育局組織實(shí)施，在函授站和學(xué)習(xí)中心自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，市教育局要組織專門人員對(duì)本市所轄函授站和學(xué)習(xí)中心進(jìn)行檢查,并對(duì)受檢函授站和學(xué)習(xí)中心逐一做出等次評(píng)定,撰寫年檢工作總結(jié)報(bào)告，于每年*月底以前上報(bào)省教育廳。省教育廳對(duì)年檢結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并視需要，組織進(jìn)行實(shí)地復(fù)檢，正式行文公布年檢結(jié)果。

六、加強(qiáng)清理整頓

省教育廳將組織對(duì)現(xiàn)有函授站和學(xué)習(xí)中心進(jìn)行全面清理整頓。各主辦高校接此通知后，要立即開始對(duì)本校所有的函授站和校外學(xué)習(xí)中心的辦學(xué)情況進(jìn)行一次全面檢查清理，如函授站、校外學(xué)習(xí)中心是否已在省教育廳登記，布局是否符合要求，函授站、校外學(xué)習(xí)中心在招生宣傳組織、學(xué)籍管理、教學(xué)管理、收費(fèi)管理等方面存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。

各高等學(xué)校要將在我省的所有函授站和學(xué)習(xí)中心的基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，統(tǒng)計(jì)人數(shù)要與目前在籍學(xué)生數(shù)相一致，于20*年*月*日前將有關(guān)統(tǒng)計(jì)表和清理整改的書面報(bào)告報(bào)送省教育廳職業(yè)教育與成人教育處，同時(shí)發(fā)送電子文檔至E-mail:hsz@，不報(bào)者視為自動(dòng)放棄辦學(xué)資格。省教育廳聯(lián)系人：趙遠(yuǎn)征，聯(lián)系電話：（0531）8690*95，地址：濟(jì)南市文化西路29號(hào)，郵編：250011。（相關(guān)表格下載地址：h/）

省教育廳將對(duì)符合設(shè)置條件的函授站和學(xué)習(xí)中心進(jìn)行重新登記，并通過省教育廳網(wǎng)站或報(bào)業(yè)傳媒向社會(huì)公布。

各高等學(xué)校要按照本通知和省教育廳其他相關(guān)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)函授站和學(xué)習(xí)中心的指導(dǎo)與管理，規(guī)范其辦學(xué)行為。今后如出現(xiàn)違規(guī)招生和辦學(xué)，造成不良社會(huì)影響，我廳將予以公開通報(bào)并追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，同時(shí)對(duì)違規(guī)學(xué)校給予限制招生、中止函授站和學(xué)習(xí)中心登記、停止招生等處罰，在評(píng)優(yōu)選先、特色專業(yè)建設(shè)等方面實(shí)行一票否決。