歷史遺跡的價值精選(九篇)
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第1篇：歷史遺跡的價值范文
業(yè)績評價，是指運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)的方法，通過建立綜合評價指標(biāo)體系，對照相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)，定量分析與定性分析相結(jié)合，對企業(yè)一定經(jīng)營期間的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險以及經(jīng)營增長等經(jīng)營業(yè)績和努力程度等各方面進(jìn)行的綜合評判。業(yè)績評價作為一種管理工具，是評價主體對評價客體運(yùn)用一定的方法、程序、指標(biāo)等進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上通過有效的激勵或約束機(jī)制來實(shí)現(xiàn)決策有用性信息的獲取或?qū)芾淼母纳?，其最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)各評價主體的利益最大化。
從公司治理的產(chǎn)生和發(fā)展來看，公司治理可以分為狹義的公司治理和廣義的公司治理兩個層次。狹義的公司治理，是指所有者（主要是股東）對經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制，即通過一種制度安排，來合理地界定和配置所有者與經(jīng)營者之間的權(quán)利與責(zé)任關(guān)系。公司治理的目標(biāo)是保證股東利益的最大化，防止經(jīng)營者與所有者利益的背離。其主要特點(diǎn)是通過股東大會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理層所構(gòu)成的公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)部治理。
廣義的公司治理是指通過一整套包括正式或非正式的，內(nèi)部的或外部的制度來協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者之間（股東、債權(quán)人、職工、潛在的投資者等）的利益關(guān)系，以保證公司決策的科學(xué)性、有效性，從而最終維護(hù)公司各方面的利益。
二、業(yè)績評價與公司治理的關(guān)系
首先，業(yè)績評價是公司治理的一個有機(jī)構(gòu)成內(nèi)容，公司治理理論的不斷演進(jìn)將推動業(yè)績評價模式與方法的不斷改進(jìn)和發(fā)展。在股東財(cái)富導(dǎo)向的公司治理下，其業(yè)績評價模式是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評價模式、EVA模式及平衡計(jì)分卡模式；在企業(yè)價值最大化導(dǎo)向的公司治理，其業(yè)績評價模式是利益相關(guān)者模式（業(yè)績?nèi)庵?/p>
其次，公司治理模式?jīng)Q定著業(yè)績評價系統(tǒng)要素的構(gòu)建。在市場治理模式下，業(yè)績評價主體是市場（各種市場中介機(jī)構(gòu)和投資者），評價內(nèi)容主要是市場基礎(chǔ)指標(biāo)（市盈率、市凈率、托賓Q值等），評價標(biāo)準(zhǔn)主要是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和歷史標(biāo)準(zhǔn)，評價的方法主要是比較分析法。而在內(nèi)部治理模式下，業(yè)績評價主體是股東，評價內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)指標(biāo)，評價標(biāo)準(zhǔn)主要是目標(biāo)及預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。
第三，業(yè)績評價是衡量公司治理效率，進(jìn)而判斷公司治理模式選擇合理與否的重要途徑。公司治理評價與經(jīng)營業(yè)績評價在邏輯上存在一種包含與被包含的關(guān)系。經(jīng)營業(yè)績是公司治理追求的目標(biāo)，通過對經(jīng)營業(yè)績的評價，可以在一定程度上反映出公司治理的狀況。如果業(yè)績評價結(jié)果不好，則說明公司治理的模式存在一定的問題，需要進(jìn)一步改進(jìn)。
第四，構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的業(yè)績評價內(nèi)容和方法體系，是完善公司治理機(jī)制的客觀要求?？茖W(xué)系統(tǒng)的業(yè)績評價體系是完善公司治理的基礎(chǔ)，只有在建立科學(xué)、系統(tǒng)的業(yè)績評價體系之后才可能實(shí)現(xiàn)良好的公司治理。從總體上看，公司治理效果和經(jīng)營業(yè)績有著直接對應(yīng)、相互依存的關(guān)系，經(jīng)營業(yè)績的提升有賴于公司治理的改進(jìn)和完善，公司治理的螺旋式上升也最終指向經(jīng)營業(yè)績。
三、業(yè)績評價對公司治理的現(xiàn)實(shí)意義
公司治理制度是以產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，基本模式是委托制。由于委托者和受托者的目標(biāo)不同，有時兩者的利益是相沖突的。因此，在信息不對稱的情況下，很可能會出現(xiàn)道德風(fēng)險與逆向選擇的情況，使企業(yè)的利益受到損失。而解決委托的一個有效途徑是對受托者進(jìn)行監(jiān)督與激勵，以降低成本，保護(hù)受托者利益。從這個角度來看，規(guī)范公司治理主要解決的是在建立、健全公司的內(nèi)外監(jiān)控機(jī)制的同時激勵受托者的行為，使之與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。由于監(jiān)控機(jī)制的運(yùn)作是一個持續(xù)的動態(tài)過程，只有業(yè)績評價貫穿始終才能使其具有指向性和成效，而激勵機(jī)制是以業(yè)績評價為前提和基礎(chǔ)。正因?yàn)槿绱?，業(yè)績評價對于完善公司監(jiān)控機(jī)制和激勵機(jī)制的作用不容忽視，是公司治理結(jié)構(gòu)體系中一個重要組成部分。
第2篇：歷史遺跡的價值范文
【關(guān)鍵詞】勞動價值論；勞動的二重性；社會必要勞動時間
一、馬克思勞動價值論的理論來源
（一）威廉?配第是勞動價值論的最早研究者
威廉?配第是英國資產(chǎn)階級古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人。勞動價值論的基本命題是由被馬克思稱為“最有天才的和最有創(chuàng)見的經(jīng)濟(jì)研究家”的威廉?配第第一次提出來的。
威廉?配第指出商品的價值量同生產(chǎn)該商品的勞動生產(chǎn)率成反比的理論。他說：“自然價格的高低，決定于生產(chǎn)自然必需品所需要人手的多少。谷物的價格，在一個人能生產(chǎn)十人所需的谷物的時候，要比一個人只能生產(chǎn)六人所需的谷物的時候，來的低廉。”這就是說勞動生產(chǎn)率提高了一倍，谷物的價值量就降低了一半。威廉?配第又說，“一百個農(nóng)民所能作的工作，如果由二百農(nóng)民來作的話，谷物就會漲價一倍?！碑?dāng)然，威廉?配第勞動價值論研究的重點(diǎn)是“自然價格”，但他沒有形成完整的理論體系，只是就個別問題提出來，然而他的個別觀點(diǎn)最后用勞動價值論把彼此聯(lián)系到一起。因此，恩格斯稱他為“現(xiàn)代政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人”。
（二）亞當(dāng)?斯密的價值論
馬克思指出：“在亞當(dāng)?斯密那里，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)已發(fā)展成為某種整體，它所包括的范圍在一定程度上已經(jīng)形成?！?776年，以亞當(dāng)?斯密《國民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》為標(biāo)志的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系的創(chuàng)立，建立起完備的勞動價值論體系。他的理論有重大成就也存在缺陷，具體體現(xiàn)在關(guān)于使用價值和交換價值方面：
斯密說：“價值一詞有兩個不同的意義。它有時表示特定物品的效用，有時又表示由于占有某物而取得的對他種貨物的購買力。前者可叫做使用價值，后者可叫做交換價值?！?通過以上的論斷，斯密 認(rèn)為交換價值的大小不是由使用價值決定的，使用價值不是交換價值的源泉。顯然，在探尋商品價值由什么決定的問題上，把使用價值排除在外，這是斯密的理論成就。但是，他沒有認(rèn)識到商品的本質(zhì)、沒有深刻理解價值和交換價值之間的對立統(tǒng)一關(guān)系的理論不足，致使他拋開使用價值而集中探討交換價值。
（三）大衛(wèi)?李嘉圖的勞動價值論
19世紀(jì)初，英國的大衛(wèi)?李嘉圖對經(jīng)歷了一個半世紀(jì)發(fā)展的資產(chǎn)階級古典經(jīng)濟(jì)學(xué)做了最后的結(jié)論。李嘉圖以反對和消除一切阻礙資本利潤提高和生產(chǎn)力發(fā)展的因素為宗旨，以分配論為中心，以價值論貫穿其全部理論體系。
李嘉圖繼承和發(fā)展斯密的勞動價值論來論述自己的勞動價值論觀。李嘉圖堅(jiān)持了斯密關(guān)于使用價值不是交換價值尺度的正確觀點(diǎn)，糾正了斯密關(guān)于沒有使用價值的商品也有交換價值的錯誤認(rèn)識，進(jìn)一步提出了勞動時間決定商品價值的原理。李嘉圖認(rèn)為，決定商品價值的勞動是社會必要勞動；生產(chǎn)商品所耗費(fèi)的勞動決定商品價值量的大小，勞動生產(chǎn)率成與商品的價值量成反比；簡單勞動和復(fù)雜勞動的區(qū)別在于量方面，這一差別的存在不影響勞動時間決定商品價值，商品價值除了包含著生產(chǎn)資料價值轉(zhuǎn)移部分，價值是第一因素，收入是派生因素，商品價值分解為三種收入不改變價值是由勞動時間決定的事實(shí)。
二、馬克思勞動價值論的現(xiàn)實(shí)意義
（一）充分挖掘勞動者潛能
社會生產(chǎn)力包括三個基本的要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。勞動價值論認(rèn)為，在生產(chǎn)要素中，首先應(yīng)該突出勞動和勞動者的作用，因?yàn)椤皠趧邮巧a(chǎn)的真正靈魂”因此，重視生產(chǎn)力，應(yīng)該首先重視勞動和勞動者；解放生產(chǎn)力，應(yīng)當(dāng)首先解放勞動和勞動者；發(fā)展生產(chǎn)力，首先應(yīng)當(dāng)提高勞動者的素質(zhì)和勞動效率。黨的十六大報(bào)告指出：“要形成與社會主義初級階段經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機(jī)制，營造屬于人們干事業(yè)。支持人們干成事業(yè)的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流，以造福人民?！?激發(fā)勞動者的創(chuàng)造潛能，創(chuàng)造社會財(cái)富。
（二）提高社會勞動生產(chǎn)率
社會必要勞動時間是以社會正常勞動生產(chǎn)力為準(zhǔn)，同時承認(rèn)不同生產(chǎn)主體勞動生產(chǎn)力水平差別。由于主客觀條件的不同，社會必要勞動時間承認(rèn)這種差別，這就迫使每個生產(chǎn)者為了爭得各自的利益而展開激烈的競爭，不斷地改變自己的生產(chǎn)條件，提高勞動生產(chǎn)力，從而推動了整個社會生產(chǎn)力的發(fā)展。勞動生產(chǎn)力的提高，能縮短生產(chǎn)某種商品的社會必要勞動時間，從而使較小量的勞動獲得生產(chǎn)較大的量使用價值的能力；勞動生產(chǎn)力的降低，能延長生產(chǎn)某種商品的社會必要勞動時間，從而使較大量的勞動獲得生產(chǎn)較少量的使用價值。正是社會必要勞動時間的科學(xué)含義，進(jìn)而推動整個社會生產(chǎn)力的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1] 馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯全集[M].人民出版社，1971.
[2] 趙慶元.馬克思勞動價值理論及其當(dāng)代闡釋[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2012.
[3] 威廉.配第.賦稅論、獻(xiàn)給英明人士、貨幣略論[M].商務(wù)印書館，1978.
[4] 馬克思，恩斯格.馬克思恩格斯選集[M].人民出版社， 1973年，第二卷，第181頁.
第3篇：歷史遺跡的價值范文
1、國際上評價期刊影響力的一個指標(biāo)是影響因子。
2、影響因子介紹如下：影響因子（Impact Factor，IF）是湯森路透（Thomson Reuters）出品的期刊引證報(bào)告（Journal Citation Reports，JCR）中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)。 即某期刊前兩年發(fā)表的論文在該報(bào)告年份（JCR year）中被引用總次數(shù)除以該期刊在這兩年內(nèi)發(fā)表的論文總數(shù)。這是一個國際上通行的期刊評價指標(biāo)。影響因子現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標(biāo)，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。影響因子是一個相對統(tǒng)計(jì)量。
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第4篇：歷史遺跡的價值范文
【關(guān)鍵詞】 控制環(huán)境;利益相關(guān)者;評價
根據(jù)我國證券交易所的《上市公司內(nèi)部控制指引》,上市公司應(yīng)當(dāng)評價自身內(nèi)部控制的建立和實(shí)施情況,披露內(nèi)部控制自我評估報(bào)告。會計(jì)師事務(wù)所也要對內(nèi)部控制自我評估報(bào)告形成評價意見。此外,雖然內(nèi)部控制包括控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)控等要素,但目前有關(guān)研究較多地集中在控制活動的評價中(如授權(quán)控制、崗位分離),對控制環(huán)境如何評價涉及較少。本文從利益相關(guān)者角度來探討控制環(huán)境的評價。
一、控制環(huán)境與利益相關(guān)者
作為其他內(nèi)部控制要素的基礎(chǔ),控制環(huán)境反映了管理高層對內(nèi)部控制的意識和承諾,包括管理層的誠信,道德價值觀以及經(jīng)營理念等?？刂骗h(huán)境確定了一個組織高層的聲音(Tone at the Top),它會影響公司的文化、道德意識和控制意識,影響管理高層如何對環(huán)境壓力作出反應(yīng),如達(dá)到內(nèi)部預(yù)算或財(cái)務(wù)分析師的盈利預(yù)期壓力。
目前,相關(guān)指南在評價控制環(huán)境時也涉及評價管理層是否有誠信的道德觀(如公司文化、公司治理等方面),但在具體評價時往往僅考慮公司內(nèi)部因素(如管理層的價值觀、公司治理機(jī)構(gòu)等),對其他受控制環(huán)境影響的利益相關(guān)者考慮不足。這種評價方法存在以下缺陷,一是未能完整反映出管理層的道德觀。公司管理層是否具有誠信的道德觀,這不僅取決于他如何對待公司內(nèi)部事務(wù)、如何對待員工,而且還在很大程度上取決于公司是否對社會負(fù)責(zé)任(公司公民),公司如何對待消費(fèi)者(客戶)、供應(yīng)商、社區(qū)、政府相關(guān)部門等外部利益相關(guān)者。二是沒有充分考慮內(nèi)部控制的最終目標(biāo)。例如,企業(yè)經(jīng)營管理的合法合規(guī)性,經(jīng)營的效率和效果如何,財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整情況,發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)等。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),要求企業(yè)必須正確處理與各利益相關(guān)者的關(guān)系,考慮投資者、消費(fèi)者、審計(jì)師、監(jiān)管部門等外部利益相關(guān)者角度的指標(biāo)。三是對公司治理的評價也不夠深入。
考慮到上述缺陷,可以通過評價企業(yè)對其內(nèi)外部利益相關(guān)者的義務(wù)履行情況,來評價公司控制環(huán)境的好壞。表1提供了受到控制環(huán)境影響的主要利益相關(guān)者。
在傳統(tǒng)的控制環(huán)境評價中,人們更傾向于評價內(nèi)部的利益相關(guān)者?，F(xiàn)在需要將其擴(kuò)展到更廣的利益相關(guān)者。廣義利益相關(guān)者可以分成四個維度。傳統(tǒng)的管理層、員工被確定為“內(nèi)部直接利益相關(guān)者”;公司高層次的公司治理機(jī)構(gòu)則納入“內(nèi)部間接利益相關(guān)者”類,包括董事會及其下屬委員會(如審計(jì)委員會);顧客和投資者、供應(yīng)商一起被納入 “外部直接利益相關(guān)者”類中;“間接外部利益相關(guān)者”則包括證監(jiān)會和其他政府機(jī)構(gòu)、競爭對手、環(huán)境方面的積極分子聯(lián)盟等,這些集團(tuán)可以通過管制或政治行動,會給企業(yè)帶來一些績效方面的影響。
二、各個維度的評價指標(biāo)
“外部直接利益相關(guān)者”中的“股東和債權(quán)人”類應(yīng)當(dāng)包括傳統(tǒng)的盈利能力、流動性、杠桿風(fēng)險以及成長性等財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo),并與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較。這些分析,尤其是與財(cái)務(wù)困境、經(jīng)營風(fēng)險和財(cái)務(wù)風(fēng)險相關(guān)的分析,不僅有助于分析未來股東的回報(bào),而且也有助于分析導(dǎo)致出現(xiàn)不道德行為(包括盈余管理行為)的財(cái)務(wù)環(huán)境風(fēng)險。不佳的財(cái)務(wù)環(huán)境和經(jīng)營模式可能為盈余操縱埋下了種子,從而出現(xiàn)不道德的財(cái)務(wù)報(bào)告?！巴獠恐苯永嫦嚓P(guān)者”中的“顧客和供應(yīng)商”的相應(yīng)指標(biāo)則包括銷售退回、售后保障服務(wù)工作、調(diào)查數(shù)據(jù)等。
“外部間接利益相關(guān)者”在各個組織中各不相同。例如,煉油企業(yè)將“環(huán)境聯(lián)盟”排得比金融服務(wù)公司高。一旦找出了重要的各方當(dāng)事人,就可以通過各種方法去收集與這些集團(tuán)的看法有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)指標(biāo),包括媒體負(fù)面報(bào)道的數(shù)量、證券監(jiān)管部門的控訴、未決訴訟以及其他調(diào)查。
“內(nèi)部直接利益相關(guān)者”指標(biāo)包括傳統(tǒng)的內(nèi)部流程指標(biāo),如產(chǎn)量、制造效率、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、正式的360度評估方法等。
“內(nèi)部間接利益相關(guān)者”則可以包括正式的問卷調(diào)查、360度評估等方法。
三、控制環(huán)境評價舉例
以下評價舉例特別融入了可據(jù)以評價控制環(huán)境的領(lǐng)域,包括高層的聲音。這些領(lǐng)域包括道德規(guī)范、員工的內(nèi)部環(huán)境、財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)部環(huán)境、管理層對內(nèi)部控制的報(bào)告、公司治理(董事會和審計(jì)委員會的責(zé)任)。表2提供了基于利益相關(guān)者的公司控制環(huán)境的總體報(bào)告結(jié)果。四個維度根據(jù)公司戰(zhàn)略等因素分別賦予相應(yīng)的權(quán)重。
附表3闡述了評價系統(tǒng)中可以使用的指標(biāo)。這些指標(biāo)運(yùn)用到各單位的評價要素及其權(quán)重要根據(jù)具體公司情況而定,并受公司戰(zhàn)略的驅(qū)動。如果實(shí)際加權(quán)后的分值與預(yù)期分值存在差異,那么表明組織戰(zhàn)略目標(biāo)沒有達(dá)到,因而需要改變它們,或者改變管理層的行為。
附表4提供了一個結(jié)構(gòu)化的問卷去評價高層的聲音以及公司治理方面。它強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制環(huán)境中的道德,包括管理層對內(nèi)部控制的報(bào)告,以及董事會和審計(jì)委員會的責(zé)任。
【主要參考文獻(xiàn)】
[1] 中國注冊會計(jì)師協(xié)會. 審計(jì)[M]. 北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2008.
[2] 中國注冊會計(jì)師協(xié)會. 中國注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1211號――了解被審計(jì)單位及其環(huán)境并評估重大錯報(bào)風(fēng)險[S].
第5篇：歷史遺跡的價值范文
關(guān)鍵詞：全球價值鏈；利益分配機(jī)制；加工貿(mào)易
作者簡介：葉華光（1972―），男，湖北英山人，現(xiàn)為黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，主要研究方向:國際貿(mào)易。
中圖分類號：F114文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1672-3309（2009）05-0024-05
一、引言
20世紀(jì)80年代中期，哈佛大學(xué)邁克爾?波特首次提出“價值鏈”（Value Chain）的概念。波特（Porter,1985）在分析企業(yè)行為和企業(yè)的競爭優(yōu)勢時認(rèn)為，企業(yè)的價值創(chuàng)造過程主要由基本活動（生產(chǎn)、營銷、運(yùn)輸和售后服務(wù)等）和支持性活動（原材料供應(yīng)、技術(shù)、人力資源和財(cái)務(wù)等）兩部分完成，這些活動在企業(yè)創(chuàng)造價值過程中相互聯(lián)系，由此，構(gòu)成了企業(yè)創(chuàng)造價值的鏈條，這一鏈條被稱為價值鏈。事實(shí)上，隨著分工的進(jìn)一步深化，企業(yè)與企業(yè)之間的價值鏈也是相互聯(lián)結(jié)的，任何企業(yè)的價值鏈都是存在于由許多價值鏈與其他企業(yè)的價值鏈組成的價值體系（Value System）中，而且該價值體系中各價值創(chuàng)造行為之間的聯(lián)系對企業(yè)競爭優(yōu)勢的大小有著至關(guān)重要的作用。隨著跨國公司的興起和國際分工新格局的出現(xiàn)，這種價值體系已經(jīng)成為一個跨越國家界限的全球價值鏈。
全球價值鏈?zhǔn)侵笧樯唐坊蚍?wù)價值的實(shí)現(xiàn)，連接生產(chǎn)、銷售、回收處理等過程的全球性跨企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織。它涉及從原料采集和運(yùn)輸、半成品和成品的生產(chǎn)和分銷，直至最終消費(fèi)和回收處理的整個過程。它包括所有參與者和生產(chǎn)銷售等活動的組織及其價值、利潤分配。當(dāng)前，分布于全球的、處于全球價值鏈上的企業(yè)進(jìn)行著從設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、營銷、出售、消費(fèi)、售后服務(wù)到最后循環(huán)利用等各種增值活動。
全球價值鏈理論之所以成為分析加工貿(mào)易的有力工具，是因?yàn)榧庸べQ(mào)易是全球價值鏈中的重要紐帶，也是連結(jié)發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家價值鏈的重要組織形式。加工貿(mào)易是指境內(nèi)企業(yè)全部或部分進(jìn)口（包括深加工結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)口）境外原材料、 零部件，經(jīng)加工增值后再出口境外（包括將成品或半成品深加工結(jié)轉(zhuǎn)到下游加工企業(yè)）的一種貿(mào)易方式，其加工增值的過程就是全球價值鏈的增值過程。因此，加工貿(mào)易的一切經(jīng)濟(jì)行為特征均被抽象成全球價值鏈的分析框架之中。
隨著國際分工的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，全球價值鏈得以形成并得到快速發(fā)展。但是，全球價值鏈不僅僅反映了世界各國之間的分工格局與復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，而且揭示了發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家之間的利益分配的不均衡狀態(tài)。從某種意義上講，全球價值鏈?zhǔn)谴偈故澜缃?jīng)濟(jì)兩極分化的傳導(dǎo)機(jī)制。作為發(fā)達(dá)國家，在資本和技術(shù)上存在著絕對優(yōu)勢，它著眼于世界終端市場的需求及其變化趨勢，利用掌控的資本和技術(shù)，進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)，并不斷地將其他生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包或?qū)ν馔顿Y的方式向海外轉(zhuǎn)移，以謀求優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)要素和更加低廉的生產(chǎn)成本，從而在終端市場上獲取超額的銷售利潤。而發(fā)展中國家由于自身的實(shí)力所限以及全球價值鏈的封鎖，則只能根據(jù)本國的相對優(yōu)勢積極主動地低端嵌入全球價值鏈，參與到低附加值的環(huán)節(jié)，如簡單零部件的生產(chǎn)和加工裝配等環(huán)節(jié)，只能獲得極少的加工組裝費(fèi)用。全球價值鏈不同附加值的價值環(huán)節(jié)可以用“微笑曲線”清楚地表現(xiàn)出來，高附加值的價值環(huán)節(jié)分別位于價值鏈的兩端，而中間位于底部的則是低附加值環(huán)節(jié)。當(dāng)然，從定性的角度分析，“微笑曲線”形成的主要原因是，資本和技術(shù)密集型的戰(zhàn)略價值環(huán)節(jié)往往具有很高的進(jìn)入門檻，并且其產(chǎn)品替代性弱，因此，居于該價值環(huán)節(jié)的企業(yè)通常具有某種程度的壟斷性質(zhì)。嵌入具有某種壟斷程度的戰(zhàn)略價值環(huán)節(jié)，就意味著控制了全球價值鏈，在利益分配中獲得了強(qiáng)的話語權(quán)和市場勢力，進(jìn)而能夠獲得相對高的利益份額。
我國從上個世紀(jì)70年代末開始，以其自身的要素稟賦低端嵌入全球價值鏈的勞動密集型的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。低端環(huán)節(jié)進(jìn)入的門檻較低，產(chǎn)品的技術(shù)含量不高，而且產(chǎn)品的替代性強(qiáng)，同時，進(jìn)入本環(huán)節(jié)的企業(yè)數(shù)量眾多,競爭激烈，利潤空間小。多年來，我國主要以加工貿(mào)易的方式參與全球價值鏈的低端環(huán)節(jié)，發(fā)展十分迅猛。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，1981年，我國加工貿(mào)易進(jìn)出口總值為24.84億美元，占當(dāng)年進(jìn)出口總值的5.6%；到1998年，加工貿(mào)易進(jìn)出口總值已增加到17307億美元，占當(dāng)年進(jìn)出口總值的53.4%；到2006年，我國加工貿(mào)易進(jìn)出口總值達(dá)8319億美元，增長了333倍；2007年上半年，加工貿(mào)易進(jìn)出口4409億美元，占全國外貿(mào)進(jìn)出口總額比重為45%。但在高速發(fā)展的同時，這種淺加工低收益的貿(mào)易方式缺乏可持續(xù)性。那么，全球價值鏈各環(huán)節(jié)的利益是如何形成和進(jìn)行分配的呢？弄清楚這個問題，對于我國加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級十分必要。本文試圖對全球價值鏈各環(huán)節(jié)的利益形成和根本機(jī)制進(jìn)行理論分析。
二、生產(chǎn)者驅(qū)動型全球價值鏈的分析模型
（一）基本假設(shè)
按照“微笑曲線”的思路，將全球價值鏈分為6個環(huán)節(jié)，即由產(chǎn)品研發(fā)、高技術(shù)零部件生產(chǎn)、簡單零部件生產(chǎn)、加工組裝、市場營銷和生產(chǎn)等環(huán)節(jié)組成。為了討論的方便，假設(shè)全球價值鏈只包含高端環(huán)節(jié)和低端環(huán)節(jié)兩大部分，即在U型曲線的上端部分為高端環(huán)節(jié)部分，即大致包含產(chǎn)品研發(fā)、高技術(shù)零部件的生產(chǎn)、市場營銷和生產(chǎn)4個環(huán)節(jié)。其中，產(chǎn)品研發(fā)、高技術(shù)零部件的生產(chǎn)兩個環(huán)節(jié)為前向高端環(huán)節(jié)，而市場營銷與生產(chǎn)環(huán)節(jié)為后向高端環(huán)節(jié)。而在底部的環(huán)節(jié)統(tǒng)一稱為低端環(huán)節(jié)，一般包含簡單零部件的生產(chǎn)和加工組裝兩個環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將高端環(huán)節(jié)與低端環(huán)節(jié)依次用C1、C2表示。
（二）高端環(huán)節(jié)的利潤函數(shù)的推導(dǎo)
高端環(huán)節(jié)處于研發(fā)和高技術(shù)零部件的生產(chǎn)，因而存在一定的壟斷性，假設(shè)高端環(huán)節(jié)只存在一家企業(yè)，而且在生產(chǎn)過程中投入資本（K）和勞動（L）兩種要素，那么一種簡單的工業(yè)生產(chǎn)函數(shù)可以表示為：
（1）
高端環(huán)節(jié)企業(yè)的成本主要是資本的使用而形成的，如果不考慮企業(yè)的固定成本，則企業(yè)的成本函數(shù)可以表示為C1=rK（K是高端環(huán)節(jié)資本的投入量，r是利息率） （2）
高端環(huán)節(jié)的利潤函數(shù)可以表示為R1=p1Q1-rK(p1是高端環(huán)節(jié)向低端環(huán)節(jié)供應(yīng)的價格，r是利息率）
將（1）式代入利潤函數(shù)可得
（三）低端環(huán)節(jié)利潤函數(shù)的推導(dǎo)
假設(shè)低端環(huán)節(jié)每單位產(chǎn)品使用高端環(huán)節(jié)一個單位的高級零部件，所以Q1=Q2（4）
由于低端環(huán)節(jié)以勞動密集型為特點(diǎn)，其產(chǎn)品的替代性強(qiáng)，市場準(zhǔn)入的門檻較低，所以市場競爭激烈，假設(shè)低端環(huán)節(jié)的企業(yè)數(shù)量為n家，每家企業(yè)按照市場需求數(shù)量的平均值進(jìn)行生產(chǎn)，所以低端環(huán)節(jié)每家企業(yè)的生產(chǎn)數(shù)量為
由于低端環(huán)節(jié)投入勞動較多，故低端環(huán)節(jié)的成本函數(shù)表示為C2=wL2，式中的L2為本環(huán)節(jié)的勞動投入量，w為勞動的價格，因而，推導(dǎo)出企業(yè)利潤函數(shù)表示如下：
的競爭市場，受市場供求的影響，本環(huán)節(jié)的產(chǎn)品價格p2是一個外生變量，假設(shè)是一個常數(shù)。
（四）模型分析
生產(chǎn)驅(qū)動型全球價值鏈下C1和C2環(huán)節(jié)的利益形成情況。在生產(chǎn)驅(qū)動型全球價值鏈中，核心企業(yè)控制著研發(fā)及高技術(shù)零部件生產(chǎn)，因此，本環(huán)節(jié)的價格p1具有壟斷價格的特征。壟斷價格是壟斷組織為了保證最大限度利潤，依靠其在生產(chǎn)和流通中的壟斷地位而規(guī)定和控制的市場價格，包括壟斷高價和壟斷低價。壟斷高價是壟斷資本家集團(tuán)在高于商品生產(chǎn)價格甚至價值以上出售商品時的市場價格。高端環(huán)節(jié)所規(guī)定的壟斷價格p1最終轉(zhuǎn)嫁到低端環(huán)節(jié)的價格p2中去，即p2=p1+p，p為低端環(huán)節(jié)所創(chuàng)造的價值，也就是說對于低端環(huán)節(jié)的企業(yè)而言，高端環(huán)節(jié)的價格作為低端環(huán)節(jié)的成本形式加以轉(zhuǎn)化。在低端環(huán)節(jié)中，某一個企業(yè)的利潤函數(shù)又可以表示為R2=（p1+p）AL1?琢K?茁/n-wL2-p1AL?琢K?茁/n=pAL1?琢K?茁/n-wL2，從低端環(huán)節(jié)的利潤函數(shù)可以清楚地看出，其利潤是由4個參數(shù)共同作用的結(jié)果：①低端環(huán)節(jié)所創(chuàng)造的價值；②高端環(huán)節(jié)對高技術(shù)零部件的供應(yīng)量；③參與低端環(huán)節(jié)的廠商的數(shù)量；④位于低端環(huán)節(jié)企業(yè)所投入的勞動量。其中，參與低端環(huán)節(jié)的廠商數(shù)量對本行業(yè)的企業(yè)影響最大，其次是前向高端環(huán)節(jié)的供應(yīng)量。
由于在全球價值鏈的低端環(huán)節(jié)中，以投入勞動為主，技術(shù)含量不高，市場的進(jìn)入門檻低，發(fā)展中國家為了推動本土企業(yè)的發(fā)展，一般都鼓勵其嵌入全球價值鏈，所以進(jìn)入本環(huán)節(jié)的企業(yè)數(shù)量有逐步增加的趨勢，以企業(yè)利潤為0為臨界點(diǎn)，而保持一種動態(tài)平衡，此時，在臨界點(diǎn)附近形成了本產(chǎn)業(yè)的均衡狀態(tài)。
而前向高端環(huán)節(jié)的供應(yīng)量要受到后向高端環(huán)節(jié)需求量的制約，最終由終端市場的需求量所決定。后向高端環(huán)節(jié)由于控制了本土終端市場的品牌和銷售渠道，因而競爭的激烈程度遠(yuǎn)不如低端環(huán)節(jié)。這些后向高端環(huán)節(jié)的企業(yè)為了擴(kuò)大其銷量，向低端環(huán)節(jié)采購商品時，壓低采購價格，為p的上升構(gòu)成了嚴(yán)重的壓制。所以，低端環(huán)節(jié)創(chuàng)造的價值被前向和后向高端環(huán)節(jié)向中間“擠壓”，使利潤空間鎖定在微利區(qū)域。
三、購買者驅(qū)動型的全球價值鏈的分析模型
購買者驅(qū)動型全球價值鏈?zhǔn)侵笓碛袕?qiáng)大品牌優(yōu)勢和國際營銷渠道的跨國公司通過全球采購組織起來的跨國界的商品流通網(wǎng)絡(luò)。其高附加值的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)在于研發(fā)、品牌和營銷等價值環(huán)節(jié)。相應(yīng)地，該驅(qū)動模式價值鏈中的大部分價值增值部分都流向高附加值的研發(fā)、品牌和營銷等戰(zhàn)略價值環(huán)節(jié)。發(fā)展中國家企業(yè)鑒于自身要素稟賦的限制，只能通過吸引外包和貼牌加工(OEM)從低附加值的中低端價值環(huán)節(jié)著手嵌入全球價值鏈。傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，如玩具、鞋類、農(nóng)產(chǎn)品等都屬于購買者驅(qū)動型全球價值鏈。
（一）基本假設(shè)
同樣按照“微笑曲線”的思路，將全球價值鏈位于“微笑曲線”上部的為高端環(huán)節(jié)，位于底部的環(huán)節(jié)統(tǒng)一稱為低端環(huán)節(jié)，生產(chǎn)者驅(qū)動型全球價值鏈?zhǔn)怯杉夹g(shù)創(chuàng)造需求而形成的，而購買者驅(qū)動型全球價值鏈?zhǔn)怯尚枨罄瓌由a(chǎn)而形成的。假設(shè)大型采購企業(yè)面向的終端市場的反需求函數(shù)為：p1=a-bQ1，式中的Q1既是終端市場的需求量，又是大型采購商的采購量，p1是采購價格。
如果在生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)有n家企業(yè)參與生產(chǎn)，每個企業(yè)平均完成采購量，即Q2=Q1/n，式中的Q2表示低端環(huán)節(jié)某個企業(yè)的生產(chǎn)量。
由于企業(yè)以投入勞動要素為主，如果不考慮固定成本的情況下，企業(yè)的成本函數(shù)為C2=wL2，式中w 為勞動要素的價格，L2為低端環(huán)節(jié)勞動的投入量。
那么低端環(huán)節(jié)的利潤函數(shù)R2=p2Q2-C2=p1Q1/n-w L2，p2是外生變量，由采購商給定，因而可以看作是一個常數(shù)。
（二）模型分析
從低端環(huán)節(jié)企業(yè)的利潤函數(shù)分析，低端環(huán)節(jié)參與企業(yè)的利潤也是由3個參數(shù)共同作用的結(jié)果：高端環(huán)節(jié)總收益；參與低端環(huán)節(jié)生產(chǎn)加工的廠商數(shù)量；勞動投入成本。其中，參與低端環(huán)節(jié)廠商的數(shù)量與高端環(huán)節(jié)的總收益對利潤的影響最大，參與低端環(huán)節(jié)的廠商數(shù)量越大，其利潤越小。高端環(huán)節(jié)的總收益越大，企業(yè)的利潤越大。其次是低端環(huán)節(jié)投入的勞動成本。市場達(dá)到均衡的情況下，市場對某種商品的價格與需求量是保持相對不變的，而高端環(huán)節(jié)的總收益是個常數(shù)。這說明了在購買者驅(qū)動型全球價值鏈中，低端環(huán)節(jié)的企業(yè)利潤因競爭加劇而下降；而大型采購企業(yè)處于終端市場的控制，它們?yōu)榱嗽诳偸找嬷蝎@得更大的利潤份額，在不完全競爭的市場中，通過壓低采購價格，使企業(yè)的利潤進(jìn)一步下降。因此，在購買者驅(qū)動型全球價值鏈中，最終產(chǎn)品的價格P 和產(chǎn)量Q完全取決于戰(zhàn)略價值環(huán)節(jié)的市場結(jié)構(gòu)，即壟斷企業(yè)勢力的強(qiáng)弱。隨著戰(zhàn)略價值環(huán)節(jié)壟斷程度的降低，其產(chǎn)量趨于增加，價格趨于降低。自然，處于戰(zhàn)略價值環(huán)節(jié)的企業(yè)為獲取更大利益，必然不斷強(qiáng)化其產(chǎn)品的差異性和品牌的影響力，不斷強(qiáng)化其對營銷渠道的控制和經(jīng)營。
四、基本結(jié)論及政策建議
(一）基本結(jié)論
從上文的分析中，可以清晰地看到“微笑曲線”既是一條聯(lián)系曲線，又是一條增值曲線。在曲線的上端部分控制著價值鏈的主要增值部分，而曲線底部的低端環(huán)節(jié)則是一個微利區(qū)域，其主要原因歸結(jié)如下：
1、 在生產(chǎn)者驅(qū)動型全球價值鏈中，全球價值鏈的高端環(huán)節(jié)由于把持著研發(fā)、設(shè)計(jì)、高技術(shù)零部件的生產(chǎn)以及銷售渠道，在低端環(huán)節(jié)的前向與后向兩個區(qū)域形成壟斷地位。前向的研發(fā)、高技術(shù)零部件生產(chǎn)環(huán)節(jié)的主導(dǎo)企業(yè)，通過制定壟斷價格和限制供應(yīng)的數(shù)量，從而獲取高額的壟斷利潤，并將其轉(zhuǎn)化為勞動密集型環(huán)節(jié)的成本負(fù)擔(dān)。而后向的高端環(huán)節(jié)由于壟斷終端市場的銷售渠道，憑借其市場的控制力，壓制采購價格，以攫取更高的商業(yè)利潤。而處在低端環(huán)節(jié)的勞動密集型生產(chǎn)加工企業(yè)，在擔(dān)負(fù)著高成本的情況下，參與激烈的市場競爭，從中只能獲得微薄的生產(chǎn)加工收入。因此，生產(chǎn)者驅(qū)動型全球價值鏈?zhǔn)乔昂髷D壓、內(nèi)部競爭的分配格局，對發(fā)展中國家產(chǎn)生極其不利的影響。
2、 在購買者驅(qū)動型全球價值鏈中，國際大型的采購商憑借其雄厚的商業(yè)資本和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)能力，吸引各國的生產(chǎn)廠商為其供應(yīng)采購品。采購價格既可以是事先給定的，也可以是競價的方式產(chǎn)生的。無論是哪種價格的形成方式，對于供應(yīng)廠商而言，面臨外部的激烈競爭。由于勞動要素的投入在一定生產(chǎn)規(guī)模內(nèi)具有較小的彈性，企業(yè)為了爭取更大的供應(yīng)量，都不惜接受低價的供應(yīng)條件，從而只能從中得到微薄的加工利潤。
（二）對中國加工貿(mào)易的幾點(diǎn)建議
中國企業(yè)主要是以加工貿(mào)易的方式嵌入全球價值鏈的低端環(huán)節(jié)。改革開放以來，雖然中國的加工貿(mào)易發(fā)展迅猛，但對國民經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率并不高。一方面，國內(nèi)的加工企業(yè)的半成品和原材料大部分從國外進(jìn)口，再通過生產(chǎn)加工低價出口到國外，典型的兩頭在外的貿(mào)易活動未能拉動上游企業(yè)的發(fā)展；另一方面，企業(yè)的利潤空間在高端環(huán)節(jié)的擠壓下，利潤率很低。企業(yè)只能依賴加工數(shù)量的擴(kuò)張與壓低產(chǎn)業(yè)工人的工資水平來維持生存，中國加工企業(yè)面臨著“谷賤傷農(nóng)”效應(yīng)的嚴(yán)重影響。其結(jié)果是國外的貿(mào)易糾紛連綿不斷，國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)工人叫苦連天，形成了內(nèi)外夾擊之勢，加工貿(mào)易面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。要實(shí)現(xiàn)中國加工貿(mào)易的戰(zhàn)略調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，必須分步做好幾個方面的工作。
1、培育國內(nèi)的高端市場。在生產(chǎn)者驅(qū)動型的全球價值鏈中，我國加工企業(yè)低端嵌入全球價值鏈，之所以受到兩面受敵的挑戰(zhàn)，其原因是加工生產(chǎn)的產(chǎn)品嚴(yán)重依賴國外市場。如果本土市場存在高端需求，那么后向的高端環(huán)節(jié)就留在國內(nèi)，為更多的企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會，也讓企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。企業(yè)的效益提高了，又促進(jìn)了就業(yè)水平和消費(fèi)水平的提高，最終又拉動了高端市場的發(fā)展，步入良性循環(huán)的軌道。因此，從全球價值鏈的視角來看，培育和發(fā)展國內(nèi)的高端市場具有重要的戰(zhàn)略意義。
2、延伸國內(nèi)價值鏈。延伸國內(nèi)價值鏈就是要以已經(jīng)嵌入全球價值鏈的加工企業(yè)為依托，帶動國內(nèi)其他企業(yè)的發(fā)展。具體而言，就是要將加工企業(yè)的半成品、零部件和原材料的供應(yīng)由國外廠家提供轉(zhuǎn)向國內(nèi)企業(yè)。從實(shí)際情況看，國內(nèi)加工企業(yè)的大部分零部件和原材料之所以從國外進(jìn)口，主要有3方面的原因：一是國內(nèi)企業(yè)供應(yīng)的半成品和零部件有相當(dāng)一部分質(zhì)量不過關(guān)，不符合進(jìn)口商的要求；二是全球價值鏈的高端企業(yè)對加工企業(yè)的采購進(jìn)行限制，指定由國外的廠家進(jìn)行供應(yīng)；三是國內(nèi)加工企業(yè)對采購國內(nèi)產(chǎn)品方面缺乏內(nèi)在的動力。但從根本上看，國內(nèi)上游企業(yè)供應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量問題和加工企業(yè)的主觀意愿是制約延伸國內(nèi)價值鏈的關(guān)鍵因素。從國家的激勵措施上看，要對國內(nèi)加工企業(yè)的加工品的本土化給予一定的優(yōu)惠政策，按照國內(nèi)采購的金額給予稅收上優(yōu)惠，以增強(qiáng)國內(nèi)加工企業(yè)本土化采購的動力。同時，要全面推動企業(yè)的質(zhì)量認(rèn)證體系，強(qiáng)化企業(yè)的質(zhì)量管理，鼓勵企業(yè)通過ISO國際認(rèn)證體系。通過提高中國企業(yè)認(rèn)證的通過比例，使更多的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品獲得國際市場的通行證，解除國內(nèi)加工企業(yè)采購本土化的后顧之憂。
3、優(yōu)化加工貿(mào)易企業(yè)結(jié)構(gòu)。目前，中國的加工貿(mào)易中有80％為外商投資企業(yè)，而且機(jī)電產(chǎn)品和高新技術(shù)產(chǎn)品的加工貿(mào)易，基本上由外商投資企業(yè)承擔(dān)，這說明了中國國內(nèi)企業(yè)參與加工貿(mào)易的比重很小，尤其是國有企業(yè)的參與比例更低。大部分的國內(nèi)企業(yè)從事著勞動密集型行業(yè)的加工活動。反映了國內(nèi)企業(yè)參與全球化經(jīng)營的能力仍很薄弱。要在加工貿(mào)易的主體上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，就是要打破以外資企業(yè)為主體的發(fā)展方式，鼓勵更多的國有企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè)參與到加工貿(mào)易中來，最終實(shí)現(xiàn)國內(nèi)企業(yè)主導(dǎo)加工貿(mào)易。這也是延伸國內(nèi)價值鏈的需要，是中國加工貿(mào)易長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。因?yàn)橥馍掏顿Y企業(yè)隨時都有向海外轉(zhuǎn)移的可能，如果加工貿(mào)易不能及時進(jìn)行主體升級，我國加工貿(mào)易就形成了“無根”產(chǎn)業(yè)，難以實(shí)現(xiàn)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級的整體目標(biāo)。從政策上要鼓勵國有企業(yè)通過國際認(rèn)證體系，獲取通往國際市場的資格。
4、優(yōu)化加工貿(mào)易的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。中國的加工貿(mào)易應(yīng)該重點(diǎn)發(fā)展電子信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新材料和環(huán)保型高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，大力吸引跨國公司將更高技術(shù)水平、更大增值含量的加工制造環(huán)節(jié)和研發(fā)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移到我國。當(dāng)前，我國的紡織、服裝、家用電器和輕工業(yè)品在國際市場占有一定的優(yōu)勢，但汽車、IT產(chǎn)業(yè)、電信等高新技術(shù)領(lǐng)域，缺乏競爭優(yōu)勢，為此，必須加快國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。要扶持配套產(chǎn)業(yè)的優(yōu)先發(fā)展，盡快培育和完善要素市場，加大知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，形成尊重知識、尊重創(chuàng)新、尊重成果的良好社會氛圍，加快推進(jìn)技術(shù)向勞動成果轉(zhuǎn)化的步伐。
5、加快人力資本的積累。有關(guān)研究表明，人力資本比較豐裕的國家才能在產(chǎn)業(yè)鏈中從事高端環(huán)節(jié)的增值活動，之所以中國的企業(yè)大部分只能開展低端環(huán)節(jié)的生產(chǎn)活動，其原因是中國的人力資本嚴(yán)重短缺。由于我國職業(yè)教育和高等教育的普及率還很低，人力資本供給十分缺乏。在知識經(jīng)濟(jì)時代，這種人力資本供應(yīng)嚴(yán)重不足直接影響了中國加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級。從當(dāng)前勞動要素的供給情況看，能夠大量供給的主要是未接受過高等教育的簡單熟練勞動力。因此，知識資本的存量和供應(yīng)量的短缺，制約了加工貿(mào)易企業(yè)由低端環(huán)節(jié)向高端環(huán)節(jié)的躍升。
6、推進(jìn)企業(yè)價值鏈的重構(gòu)。企業(yè)的競爭優(yōu)勢理論經(jīng)歷了競爭優(yōu)勢內(nèi)生理論、競爭優(yōu)勢外生理論、知識基礎(chǔ)理論和企業(yè)動態(tài)能力理論發(fā)展。現(xiàn)代競爭優(yōu)勢理論認(rèn)為，企業(yè)的競爭優(yōu)勢來源于產(chǎn)業(yè)環(huán)境、制度規(guī)范、競爭能力和戰(zhàn)略資源，它涵蓋了企業(yè)的生產(chǎn)屬性和規(guī)制屬性，擴(kuò)展并結(jié)合了競爭優(yōu)勢基于規(guī)制與生產(chǎn)兩個屬性的內(nèi)生論和外生論。4種要素共同創(chuàng)造企業(yè)的競爭優(yōu)勢，而競爭優(yōu)勢一旦形成就會促進(jìn)這4個要素的發(fā)展，使企業(yè)的競爭優(yōu)勢得以持續(xù)和進(jìn)一步增強(qiáng)，從而形成良性循環(huán)。企業(yè)價值鏈重構(gòu)的過程是對企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)節(jié)重新定位的過程，通過構(gòu)造一種有別于競爭對手新的盈利模式，使企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)更能適應(yīng)外部環(huán)境的變化。重構(gòu)企業(yè)內(nèi)部的價值鏈，就是要分析企業(yè)內(nèi)部價值鏈的分布結(jié)構(gòu)和相對優(yōu)勢，根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部條件，找準(zhǔn)優(yōu)勢戰(zhàn)略資源，通過制度規(guī)范，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的核心競爭優(yōu)勢，提高戰(zhàn)略資源的利用效率，優(yōu)化企業(yè)的資源利用效率，將企業(yè)所擁有的獨(dú)特競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢。
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第6篇：歷史遺跡的價值范文
關(guān)鍵詞：公允價值 歷史成本 比較 博弈
我國于2006年2月15日頒發(fā)的新的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中對會計(jì)核算規(guī)定了五種計(jì)量屬性，即歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)價值、現(xiàn)值和公允價值，在已頒布實(shí)施的38項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則中涉及會計(jì)要素計(jì)量的有30項(xiàng)，而在這30項(xiàng)涉及會計(jì)要素計(jì)量的準(zhǔn)則中有21項(xiàng)程度不同地運(yùn)用了公允價值計(jì)量屬性，可見，涉及范圍之大之廣。這也是在建立全球高質(zhì)量的統(tǒng)一的會計(jì)準(zhǔn)則的趨勢下我國的反應(yīng)?？墒窃?008年金融危機(jī)全面爆發(fā)后，人們對公允價值計(jì)量屬性卻褒貶不一，美國證監(jiān)會甚至迫于壓力暫停了公允價值這一計(jì)量屬性。那么在后危機(jī)時代，應(yīng)該怎么取舍公允價值計(jì)量模式呢？
一、公允價值與歷史成本計(jì)量模式比較
（一）公允價值計(jì)量屬性的發(fā)展歷程 公允價值計(jì)量屬性是在歷史成本計(jì)量屬性遭受質(zhì)疑的背景環(huán)境中孕育出來的?！肮蕛r值”最早出現(xiàn)在佩頓1946年發(fā)表的“會計(jì)中的成本和價值”一文中。在該文中，他指出“購入資產(chǎn)的成本應(yīng)按所轉(zhuǎn)出財(cái)產(chǎn)的公允價值確定”。此后，作為一種會計(jì)計(jì)量屬性，公允價值在會計(jì)規(guī)范上被正式提出是在CAP于1953年的第43號會計(jì)研究公報(bào)中。該公報(bào)第7章資本賬戶中指出：“當(dāng)某項(xiàng)資產(chǎn)發(fā)生減值時，可按其公允價值重新表述”。不過此時，關(guān)于公允價值的定義以及相關(guān)處理程序仍未被規(guī)范。公允價值計(jì)量屬性的真正發(fā)展是在20世紀(jì)80年代的美國。20世紀(jì)70年代，美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)變得越來越復(fù)雜，金融工具的應(yīng)用也越來越多，當(dāng)時的會計(jì)界也在著手將公允價值引入會計(jì)準(zhǔn)則體系。1970年，美國APB公布的第四報(bào)告第181段論及非貨幣性資產(chǎn)的取得時要用公允價值計(jì)量。但直至1980年至1984年，美國發(fā)生了儲蓄以及貸款機(jī)構(gòu)危機(jī)，然而，在這些金融機(jī)構(gòu)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)之前，建立在歷史成本計(jì)量模式基礎(chǔ)上的財(cái)務(wù)報(bào)告往往還顯示“良好”的經(jīng)營業(yè)績和“健康”的財(cái)務(wù)狀況，這給外界傳遞了相反的信息，因此導(dǎo)致美國會計(jì)界和金融界對金融工具、衍生金融工具的確認(rèn)、計(jì)量及披露等問題的激烈爭論，這個時候加上受公允價值較歷史成本具有更相關(guān)的穩(wěn)固優(yōu)勢的影響，公允價值由此順勢被推上歷史舞臺。FASB也于20世紀(jì)90年代頒布了一系列財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則以推動公允價值計(jì)量屬性的發(fā)展。然而在公允價值發(fā)展史上最具里程碑意義的當(dāng)屬FASB于2000年2月的第7號財(cái)務(wù)會計(jì)概念公告《在會計(jì)計(jì)量中應(yīng)用現(xiàn)金流量信息與現(xiàn)值》中首次從概念框架的層次把公允價值作為主要的計(jì)量基礎(chǔ)。在此之后，2006年9月15日，F(xiàn)ASB最終了第157號準(zhǔn)則《公允價值計(jì)量》對公允價值給出了規(guī)范的定義?？梢哉f，公允價值計(jì)量屬性能夠登上會計(jì)計(jì)量屬性的舞臺起因于20世紀(jì)80年代的金融危機(jī)。然而此次2008年新一輪的金融危機(jī)又引起了“公允價值危機(jī)”。美國國會2008年初通過了緊急經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定法案，該法案的第132節(jié)中“有權(quán)中止調(diào)到市價會計(jì)”的規(guī)定，其實(shí)就是針對公允價值計(jì)量屬性的。隨后，歐盟也決定自2008年第三季度起，歐盟金融機(jī)構(gòu)將停止按市價計(jì)算的會計(jì)準(zhǔn)則，而改用成本估值計(jì)算。國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會（IASB）也于2008年10月13日投票通過放寬公允價值使用要求，以幫助金融機(jī)構(gòu)更好地應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)。然而這些都只是應(yīng)對危機(jī)的權(quán)宜之計(jì)。
（二）公允價值計(jì)量屬性與歷史成本計(jì)量屬性涵義的深層理解 首先，對公允價值，IASB給出的定義是“公平交易中熟悉情況的當(dāng)事人自愿據(jù)以進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~”；FASB定義為“在計(jì)量日當(dāng)天，市場交易者在有序交易中，銷售資產(chǎn)收到的或轉(zhuǎn)移負(fù)債支付的價格”。我國則將公允價值規(guī)定為“公平交易中熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~”。顯然，我國的公允價值概念主要是借鑒了IASB的定義，基本與IASB概念趨同。對公允價值計(jì)量屬性，從定義上進(jìn)行四個方面的分析：首先，“公允價值”中的“公允”一詞是公平、允當(dāng)?shù)囊馑?，從字面理解就是為大多?shù)人允許的價值，在市場有序時，這個價值通常就是消費(fèi)者和供應(yīng)商博弈之后的均衡價格；其次，F(xiàn)ASB的定義中強(qiáng)調(diào)了是在有序交易中，也就是說價值必須是市場在活躍的、穩(wěn)定的情況下的價值，IASB以及我國的對公允價值的定義中沒有這點(diǎn)敘述卻用了公平交易來代替，實(shí)際同為一個意思。所以公允價值是在市場活躍、穩(wěn)定時的價值，動蕩的市場中的價值往往不是公允的；再次，“公允價值”對市場參與者是有要求的。市場參與者必須是自愿的而不是被強(qiáng)迫的，并且他們不是關(guān)聯(lián)交易方?jīng)]有厲害關(guān)系；最后，“公允價值”是以“假想的交易”作為基礎(chǔ)的。比如說一項(xiàng)資產(chǎn)或者一項(xiàng)負(fù)債的公允價值是指假設(shè)這項(xiàng)資產(chǎn)仍為企業(yè)所持有或者這項(xiàng)負(fù)債仍為企業(yè)所承擔(dān)，發(fā)生交易時根據(jù)市場估計(jì)的價格。顯然這些都是基于假想之上，假想發(fā)生了交易，現(xiàn)實(shí)卻并未發(fā)生。從這個意義上來說，公允價值是一種虛擬的價格。綜合而言，公允價值是在活躍的、穩(wěn)定的市場中，假設(shè)那些不存在關(guān)聯(lián)交易關(guān)系的市場參與者自愿地、不受強(qiáng)迫地進(jìn)行交易，并對交易的價格進(jìn)行博弈之后所形成的最終價格。其次，對于歷史成本我國所給出的定義是：“取得或制造某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資時支付的現(xiàn)金或者其他等價物”。在歷史成本計(jì)量下，資產(chǎn)按照其購置時支付的現(xiàn)金或者現(xiàn)金等價物的金額，或者按照購置資產(chǎn)時所付出的對價的公允價值計(jì)量。負(fù)債按照其因承擔(dān)現(xiàn)時義務(wù)而實(shí)際收到的款項(xiàng)或者資產(chǎn)的金額，或者承擔(dān)現(xiàn)時義務(wù)的合同金額，或者按照日常活動中為償還負(fù)債預(yù)期需要支付的現(xiàn)金或者現(xiàn)金等價物的金額計(jì)量。歷史成本是基于“真實(shí)交易”的計(jì)量屬性，它以實(shí)際發(fā)生的交易作為計(jì)量的基礎(chǔ)。而從其定義來看，當(dāng)前環(huán)境下某項(xiàng)資產(chǎn)或負(fù)債的歷史成本可能是過去環(huán)境下該項(xiàng)資產(chǎn)或者負(fù)債的公允價值，而當(dāng)前環(huán)境下的某項(xiàng)資產(chǎn)或者負(fù)債的公允價值也許就是未來環(huán)境下該項(xiàng)資產(chǎn)或者負(fù)債的歷史成本。公允價值與歷史成本從某種程度上看，有重合的部分，但是公允價值具有動態(tài)性，它需要后續(xù)計(jì)量，并且相對于歷史成本而言公允價值具有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
（三）公允價值計(jì)量模式與歷史成本計(jì)量模式的比較 本文從初始計(jì)量和后續(xù)計(jì)量兩方面對公允價值和歷史成本進(jìn)行比較。
（1）公允價值與歷史成本初始計(jì)量比較。我國將公允價值應(yīng)用分為三個級次：存在活躍市場的資產(chǎn)或負(fù)債，活躍市場中的報(bào)價應(yīng)用于確定其公允價值；不存在活躍市場的，參考熟悉情況并自愿交易的各方最近進(jìn)行的市場交易中使用的價格或者參照實(shí)質(zhì)上相同的其他資產(chǎn)或負(fù)債的當(dāng)前公允價值；不存在活躍市場，且不滿足上述兩個條件的，應(yīng)當(dāng)采用估值技術(shù)等確定資產(chǎn)或者負(fù)債的公允價值。而歷史成本的計(jì)量是以實(shí)際發(fā)生的交易為依據(jù)，計(jì)量的形成是交易雙方認(rèn)可的市場價格或交換價格的取得。若市場活躍，那么它是與公允價值應(yīng)用的第一個級次重合的，或者說公允價值是對歷史成本的一種復(fù)合。當(dāng)然這種復(fù)合并不是完全的復(fù)合而是存在前提條件的，公允價值相比于歷史成本對市場以及市場參與者都是有要求的。在初始計(jì)量上，可以說，公允價值相比于歷史成本多兩個級次。
（2）公允價值與歷史成本后續(xù)計(jì)量比較。公允價值計(jì)量模式與歷史成本計(jì)量模式最大的不同在后續(xù)計(jì)量中。公允價值計(jì)量模式后續(xù)計(jì)量中的主要特點(diǎn)是：既能減值也能增值，完整地體現(xiàn)了資產(chǎn)負(fù)債觀，使得資產(chǎn)負(fù)債表得到凈化，利潤表得到完善，為會計(jì)信息使用者提供了更為相關(guān)的信息；一般不計(jì)提減值準(zhǔn)備，不用設(shè)置備抵科目。從這個層面上來看，公允價值計(jì)量模式也省去了計(jì)提減值準(zhǔn)備這個環(huán)節(jié)所需要的人為估計(jì)，某種意義上提高了會計(jì)計(jì)量的準(zhǔn)確性。它的主要類型概括為：增減值計(jì)入損益（公允價值變動損益），在資產(chǎn)處置時轉(zhuǎn)入投資收益，其他業(yè)務(wù)成本，比如說交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等；增減值計(jì)入權(quán)益（資本公積），在資產(chǎn)處置時應(yīng)轉(zhuǎn)入損益，比如說可供出售的金融資產(chǎn)。歷史成本計(jì)量模式后續(xù)計(jì)量中的主要特點(diǎn)是：只能減值不能增值，符合謹(jǐn)慎性要求，部分體現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債觀而不是全部否認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債觀，從這個層面看，歷史成本計(jì)量模式還是有很多可取之處；部分資產(chǎn)要折舊要攤銷，由此涉及折舊年限、凈殘值、折舊方法的人為估計(jì)，從而給會計(jì)計(jì)量的準(zhǔn)確性帶來影響；一般要計(jì)提減值準(zhǔn)備，設(shè)置備抵科目。如：壞賬準(zhǔn)備是應(yīng)收賬款科目的備抵科目；存貨跌價準(zhǔn)備是存貨的備抵科目；固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計(jì)折舊是固定資產(chǎn)的備抵科目；無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、累計(jì)攤銷是無形資產(chǎn)的備抵科目；未確認(rèn)融資費(fèi)用是長期應(yīng)付款的備抵科目等等。它的主要類型概括為：可以計(jì)提減值準(zhǔn)備可以轉(zhuǎn)回，主要針對的是流動資產(chǎn)與貨幣性資產(chǎn)，比如有存貨跌價準(zhǔn)備、壞賬準(zhǔn)備等；可以計(jì)提減值準(zhǔn)備但不能轉(zhuǎn)回，主要針對的是長期資產(chǎn)，比如說固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、投資性房地產(chǎn)減值準(zhǔn)備、商譽(yù)減值準(zhǔn)備、長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備等。
（四）公允價值計(jì)量模式相對于歷史成本計(jì)量模式的優(yōu)勢與劣勢 公允價值計(jì)量模式相對于歷史成本計(jì)量模式的優(yōu)勢在于：第一，歷史成本計(jì)量模式過多地注重購入成本、投資成本，是相對于收入費(fèi)用觀所采取的一種計(jì)量模式；而公允價值注重的是現(xiàn)行或者未來的成本收益，是符合當(dāng)下的資產(chǎn)負(fù)債觀的，它基于資產(chǎn)和負(fù)債的變動來計(jì)量收益，使得會計(jì)信息更加真實(shí)。第二，在可靠性和相關(guān)性上，國內(nèi)外會計(jì)學(xué)界總是爭論不休。外國大多更加注重相關(guān)性，而我國會計(jì)學(xué)界則更加注重可靠性。采用歷史成本計(jì)量，可靠性是有很大的保證，但是可以知道，經(jīng)濟(jì)環(huán)境總是變化不斷的，彼時的可靠放在此時就變得不相關(guān)了。尤其是金融資產(chǎn)、金融負(fù)債等對象波動性比較大，倘若采用歷史成本計(jì)量則會嚴(yán)重影響信息使用者進(jìn)行決策了，而公允價值計(jì)量模式則可以很好地解決了這個問題。第三，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得越來越復(fù)雜的背景下，許多衍生金融工具的計(jì)量就成了問題，比如說：衍生金融工具中有些金融工具只產(chǎn)生了合約的權(quán)利或者義務(wù)，而并沒有交易或者說交易尚未發(fā)生。這樣，如果沒有歷史成本，那么傳統(tǒng)的會計(jì)計(jì)量無法使用，而公允價值可以解決這個問題。第四，公允價值對我國市場經(jīng)濟(jì)國家的定位以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了不可忽視的作用。我國公允價值的運(yùn)用比歐美發(fā)達(dá)國家起步較晚，發(fā)展不完善。在很長的時間里，歐美國家利用這個作為反傾銷攻擊我國的借口，認(rèn)為我國提供的很多成本資料都不夠公允，不能反映產(chǎn)品的正常價值。公允價值的運(yùn)用很好地解決了這個問題并且極大地促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公允價值計(jì)量模式相對于歷史成本計(jì)量模式的劣勢在于：第一，定義產(chǎn)生的缺陷。它是在市場活躍和穩(wěn)定時的價格，那么當(dāng)市場處于無序狀態(tài)或者動蕩較大的時候公允價值的確定就成了問題。目前，國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則和我國的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則都沒有一個準(zhǔn)繩來判定什么樣的市場才叫活躍的穩(wěn)定的市場而什么樣的市場才叫無序的市場、動蕩的市場。這個評判標(biāo)準(zhǔn)的不確定就給公允價值的確定帶來了困難。第二，《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定了公允價值應(yīng)用的三個級次。其中第三個級次講到在不存在活躍市場且不存在可觀察的參考市價時就要用到數(shù)學(xué)模型估算確定其公允價值。那么什么情況下采用什么樣的估值模型，這些具體指南在《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中也沒有具體列示，而需要會計(jì)人員根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)去判斷，這使得公允價值的可操作性加大、可信度降低。第三，公允價值具有“親經(jīng)濟(jì)周期效應(yīng)”，在惡劣的市場條件下會變成市場泡沫的催化劑。當(dāng)市場高漲的時候，由于交易價格較高，容易造成相關(guān)金融產(chǎn)品價格的高估；當(dāng)市場低迷時，由于交易價格較低又會造成相關(guān)產(chǎn)品價值的低估。第四，公允價值的確定很多時候依賴會計(jì)人員對未來現(xiàn)金流的金額、折現(xiàn)率之類的做出估計(jì)，倘若會計(jì)人員本身素質(zhì)不高，知識體系不夠，又或者是人為的，在做出主觀判斷的時候就大大增加了不確定性，為企業(yè)進(jìn)行盈余管理提供了可操作的空間，尤其是利用“公允價值變動損益”這一科目來粉飾其會計(jì)報(bào)表，欺騙會計(jì)信息使用者。第五，公允價值需要進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，也就是說運(yùn)用公允價值進(jìn)行計(jì)量時不能像歷史成本那樣一次計(jì)量就完成的。在企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營期間，每次經(jīng)歷一個報(bào)告日，只要資產(chǎn)或者負(fù)債沒有交易或者出售就必須對其進(jìn)行重新計(jì)量。不僅如此，還要對確認(rèn)前后兩期發(fā)生的變動進(jìn)行確認(rèn)和處理。這就對會計(jì)職業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)有較高的要求，而我國目前會計(jì)職業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提高的空間還很大。
二、公允價值計(jì)量模式與歷史成本計(jì)量模式的博弈分析
（一）不同企業(yè)之間運(yùn)用公允價值的博弈 假定在完全競爭的市場中有企業(yè)A與企業(yè)B都運(yùn)用公允價值計(jì)價模式進(jìn)行計(jì)量，且2個企業(yè)都處于無外部監(jiān)管的情況中，企業(yè)A與B都不用考慮運(yùn)用公允價值進(jìn)行盈余管理將受到的懲罰，即行為只源于對效用的追求，對于以上假設(shè)可以用下列矩陣表示如（表1）。根據(jù)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)學(xué)理論基礎(chǔ)，假設(shè)企業(yè)A與B都是理性的博弈者，即雙方都會以自身的效用最大化為目標(biāo)。下面進(jìn)行博弈分析：給定企業(yè)A不進(jìn)行盈余管理的條件下，企業(yè)B的最優(yōu)策略是進(jìn)行盈余管理，可獲得最大效用10；給定企業(yè)A進(jìn)行盈余管理的條件下，企業(yè)B的最優(yōu)策略是也進(jìn)行盈余管理，可獲得最大效用4；同理，給定企業(yè)B不進(jìn)行盈余管理的條件下，企業(yè)A的最優(yōu)策略是進(jìn)行盈余管理，可獲得最大效用10，給定企業(yè)B進(jìn)行盈余管理的情況下，企業(yè)A的最優(yōu)策略是也進(jìn)行盈余管理，可獲得最大效用4。這樣就達(dá)到了納什均衡：雙方都進(jìn)行盈余管理。這顯然不是帕累托最優(yōu)。所以，在沒有外部監(jiān)管的情況下，運(yùn)用公允價值計(jì)價模式，市場中的企業(yè)都會進(jìn)行盈余管理以獲得自身的效用最大化，最終市場將進(jìn)入一個惡性循環(huán)；此外，即使有外部監(jiān)管也不免有些企業(yè)存在機(jī)會主義傾向進(jìn)行盈余管理。
（二）不同企業(yè)之間運(yùn)用公允價值與歷史成本的博弈同樣假定完全競爭的市場中有企業(yè)A與企業(yè)B，他們可能運(yùn)用公允價值計(jì)價模式進(jìn)行計(jì)量并進(jìn)行盈余管理，也可能運(yùn)用歷史成本模式進(jìn)行計(jì)量而無法進(jìn)行盈余管理，同樣假設(shè)他們處于無外部監(jiān)管的條件下沒有任何因違規(guī)行為帶來的懲罰，并且他們都是理性的經(jīng)濟(jì)人，只為只身的效用最大化而努力。對以上假設(shè)可以有下面的矩陣（見表2）?？梢姡o定企業(yè)A運(yùn)用公允價值模式計(jì)量并進(jìn)行盈余管理的條件下，企業(yè)B的最優(yōu)策略是也運(yùn)用公允價值模式計(jì)量并進(jìn)行盈余管理，可獲得最大效用10；給定企業(yè)A運(yùn)用歷史成本模式計(jì)量的條件下，企業(yè)B的最優(yōu)策略是運(yùn)用公允價值模式計(jì)量并進(jìn)行盈余管理，可獲得最大效用8（由于有企業(yè)A運(yùn)用歷史成本模式作為對比，使得企業(yè)B利用公允價值進(jìn)行盈余管理更易于被揭發(fā)從而減低其效用，下同理）；給定企業(yè)B運(yùn)用公允價值模式計(jì)量并進(jìn)行盈余管理的條件下，企業(yè)A的最優(yōu)策略是運(yùn)用公允價值計(jì)量并進(jìn)行盈余管理，可獲得最大效用10，給定企業(yè)B運(yùn)用歷史成本計(jì)量無法進(jìn)行盈余管理的條件下，企業(yè)A的最優(yōu)策略是運(yùn)用公允價值計(jì)量進(jìn)行盈余管理，可獲得最大效用8。這樣也達(dá)到了納什均衡：企業(yè)A與B都運(yùn)用公允價值計(jì)量模式并進(jìn)行盈余管理。這顯然也不是帕累托最優(yōu)。綜上所述，作為理性的經(jīng)濟(jì)人，在外部監(jiān)管缺失的情況下，他們更傾向于選擇運(yùn)用公允價值進(jìn)行盈余管理，而在有外部監(jiān)管的情況下，他們也會有機(jī)會主義傾向而選擇公允價值計(jì)量進(jìn)行盈余管理。公允價值本身的缺陷使得市場更易走向泡沫經(jīng)濟(jì)，最終導(dǎo)致金融危機(jī)的爆發(fā)。雖然公允價值計(jì)量屬性不是其最為根本的原因，但是也要承擔(dān)一部分的責(zé)任。而歷史成本計(jì)價模式雖然存在相關(guān)性較差等缺陷，卻能在可靠性上提供保障，公允價值與歷史成本各有所長各有所短。
三、結(jié)論
公允價值計(jì)量屬性是有其優(yōu)點(diǎn)的，但是缺點(diǎn)卻不容忽視，可以說公允價值是一把鋒利的雙刃劍，在運(yùn)用時應(yīng)當(dāng)注重考慮本國的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況，具體應(yīng)該考慮因素如下：第一，市場環(huán)境因素。市場是否成熟是運(yùn)用公允價值首要考慮的因素；第二，模型參數(shù)因素。模型參數(shù)的難以確定加大了公允價值的可靠性和相關(guān)性；第三，會計(jì)人才素質(zhì)因素。中國會計(jì)高級人才培養(yǎng)算是初步階段，目前注冊會計(jì)師僅有15.4萬人，尚有龐大工程需要跟進(jìn)；第四，計(jì)量成本因素。會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量原則中有一項(xiàng)重要的原則就是重要性原則，強(qiáng)調(diào)重要性原則一方面可以提高核算的效益，減少不必要的工作量，另一方面可以使會計(jì)信息分清主次，突出重點(diǎn)?？梢娪?jì)量成本是任何計(jì)量屬性都必須考慮的因素。根據(jù)以上4點(diǎn)因素，在我國公允價值的選擇與運(yùn)用則更應(yīng)該慎重考慮。筆者認(rèn)為公允價值要想有效的運(yùn)用要分成以下幾個層次：首先，在市場有序穩(wěn)定時對公允價值計(jì)量對象采用公允價值計(jì)量，出現(xiàn)市場無序動蕩時，如通貨膨脹或者通貨緊縮，這個時候就需要財(cái)政部與銀監(jiān)會的有效合作，保證信息供給的及時性，利于會計(jì)人員做出正確的判斷；其次，財(cái)政部應(yīng)該結(jié)合經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)制定具體指南編制相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型、參數(shù)模型以指導(dǎo)會計(jì)人員在市場無序動蕩時公允價值的判定；再其次，制定嚴(yán)格的監(jiān)督規(guī)范體制來加強(qiáng)有序市場的建設(shè)，包括政府部門的監(jiān)管體制的完善以及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門職能的規(guī)范，應(yīng)該雙管齊下。最后，綜合考慮計(jì)量成本因素以及當(dāng)下盛行的決策有用觀，應(yīng)該在市場嚴(yán)重?zé)o序時，加大對歷史成本信息的考慮程度。
參考文獻(xiàn)：
［1］葛家澍、竇家春、陳朝琳：《財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)量模式的必然選擇：雙重計(jì)量》，《會計(jì)研究》2010年第2期。
［2］朱磊：《公允價值會計(jì)的負(fù)面影響及改進(jìn)》，《證券市場導(dǎo)報(bào)》2009年第9期。
［3］周春明、劉西紅：《金融危機(jī)引發(fā)的對公允價值與歷史成本的思考》，《會計(jì)研究》2009年第9期。
［4］于永生：《金融危機(jī)背景下的公允價值會計(jì)問題研究》，《會計(jì)研究》2009年第9期。
第7篇：歷史遺跡的價值范文
摘要：馬克思 社會有機(jī)體理論 《德意志意識形態(tài)》 和諧社會
“有機(jī)體”原本是一個生物學(xué)意義上的概念，用來泛指那些可以自我生存和復(fù)制的生命個體。自我生存與發(fā)展的事物。這些事物內(nèi)部各個組成部分之間互為目的與手段,從而形成了一個高度分化而又緊密聯(lián)系的統(tǒng)一的“有機(jī)體”。 《德意志意識形態(tài)》中社會有機(jī)體理論框架的形成標(biāo)志著馬克思社會有機(jī)體思想成熟。
一、《德意志意識形態(tài)》中的社會有機(jī)體理論框架內(nèi)容
1、現(xiàn)實(shí)的人及其現(xiàn)實(shí)的活動：社會有機(jī)體形成的前提。
馬克思指出：“全部人類歷史的第一個前提無疑是有生命的個人的存在。――任何歷史記載都應(yīng)當(dāng)從這些自然基礎(chǔ)以及它們在歷史進(jìn)程中由于人們的活動而發(fā)生的變更出發(fā)?！?人類存在于自然界中，進(jìn)行生活資料的生產(chǎn)實(shí)踐活動，現(xiàn)實(shí)的個人從事物質(zhì)生產(chǎn)實(shí)踐，個人就處于社會關(guān)系中，人就成為社會關(guān)系的總和。馬克思認(rèn)為只有從從事實(shí)踐活動的人出發(fā)才能把握社會歷史的本質(zhì)和一般規(guī)律，也只有從事實(shí)踐活動的人才是考察社會有機(jī)體的出發(fā)點(diǎn)。
2、物質(zhì)資料的生產(chǎn)方式：社會有機(jī)體存在的基礎(chǔ)。
人們在實(shí)踐的物質(zhì)資料生產(chǎn)活動中產(chǎn)生一定的生產(chǎn)方式，它是社會有機(jī)體存在的基礎(chǔ)。在《德意志意識形態(tài)》中馬克思指出，人們?yōu)榱藵M足自身的需要通過勞動將自然界轉(zhuǎn)化為“為我之物”，人們在從事物質(zhì)生產(chǎn)、改造自然的同時又形成了自己的社會關(guān)系。因此，人類的生產(chǎn)實(shí)踐是以彼此之間的交往為前提，交往的形式又是由生產(chǎn)決定的。這里，馬克思道出了社會有機(jī)體是通過生產(chǎn)方式進(jìn)行規(guī)范的，人類社會的物質(zhì)生產(chǎn)交往決定了精神生產(chǎn)交往，人們的社會存在決定人們的意識。生產(chǎn)實(shí)踐使馬克思社會有機(jī)體理論與其他有機(jī)體理論從根本上區(qū)別開來。
3、生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的辯證規(guī)律：社會有機(jī)體運(yùn)行機(jī)制
社會是在人的實(shí)踐活動基礎(chǔ)上自我更新的過程中就有遵循一定的社會發(fā)展規(guī)律，即生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的辯證運(yùn)動規(guī)律。
生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的辯證關(guān)系是第一，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)和狀況。馬克思指出不同歷史發(fā)展階段所有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系，是由生產(chǎn)力發(fā)展的不同水平和程度決定的。第二、生產(chǎn)關(guān)系在適應(yīng)生產(chǎn)力的同時對生產(chǎn)力還有著能動的反作用。馬克思闡述，在發(fā)展到一定階段的生產(chǎn)力所產(chǎn)生的交往形式“已成為桎梏的舊交往形式被適應(yīng)于比較發(fā)達(dá)的生產(chǎn)力，因而也適應(yīng)于進(jìn)步的個人自主活動方式的新交往形式所代替；新的交往形式又會成為桎梏，然后又為別的交往形式所代替。而這些條件在歷史發(fā)展的每一階段都是與同一時期的生產(chǎn)力的發(fā)展相適應(yīng)的?！?正是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系之間的辯證關(guān)系構(gòu)成社會有機(jī)體運(yùn)行的內(nèi)在動力，促使人類社會歷史向前發(fā)展。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的辯證關(guān)系是第一，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。在《德意志意識形態(tài)》中，馬克思用市民社會揭示國家與法對生產(chǎn)關(guān)系的依賴關(guān)系， “在過去一切歷史階段上受生產(chǎn)力所制約、同時也制約著生產(chǎn)力的交往形式，就是市民社會?！?“市民社會這一名稱始終標(biāo)出著直接從生產(chǎn)和交往中發(fā)展起來的社會組織，這種社會組織在一切時代都構(gòu)成國家的基礎(chǔ)以及任何其他的觀念的上層建筑的基礎(chǔ)?！?而經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的性質(zhì)也決定著意識形態(tài)的性質(zhì)。馬克思寫道：“統(tǒng)治階級的思想在每一時代都是占統(tǒng)治地位的思想?！?第二，上層建筑對經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)具有反作用。因?yàn)閲液头榱吮Ｕ腺Y產(chǎn)階級自己的利益而成為私有財(cái)產(chǎn)的工具。
馬克思社會有機(jī)體的兩大規(guī)律的運(yùn)行機(jī)制，形成了社會五大形態(tài)學(xué)說。
4、個體與共同體的統(tǒng)一：社會有機(jī)體的歸宿
社會有機(jī)體的發(fā)展有自身的內(nèi)在價值，是合規(guī)律與合目的性相統(tǒng)一的過程，是以人的生存與發(fā)展為主線的。當(dāng)馬克思恩格斯在《德意志意識形態(tài)》中指出“生產(chǎn)力與交往形式的關(guān)系就是交往形式與個人的行動或活動的關(guān)系”6 時，就已經(jīng)表證著社會有機(jī)體的發(fā)展是合規(guī)律與合目的性相統(tǒng)一的過程。現(xiàn)實(shí)的人“沒有共同體，這是不可能實(shí)現(xiàn)的?！?7“在真正的共同體的條件下，各個人在自己的聯(lián)合中并通過這種聯(lián)合獲得自己的自由。” 8在資本主義社會里，國家是統(tǒng)治階級反對被統(tǒng)治階級的工具，對處于無產(chǎn)階級地位的人而言，是虛假的共同體。馬克思指出，消滅分工，消除私有制，異化才能消除，階級對立消失，個體才能成為自由人的聯(lián)合體。這時，社會有機(jī)體從虛幻走向真實(shí)，個體與真實(shí)的共同體形成統(tǒng)一。
二、馬克思社會有機(jī)體理論的特征
《德意志意識形態(tài)》中的社會有機(jī)體理論彰顯了馬克思社會有機(jī)體理論的特征。
1、實(shí)踐性
這是馬克思有機(jī)體理論的最基本觀點(diǎn)。一切社會關(guān)系的構(gòu)成都來自人們的實(shí)踐活動。人們的整個社會生活實(shí)踐中，物質(zhì)生產(chǎn)實(shí)踐具有基礎(chǔ)和決定作用。在實(shí)踐中，人能動的改造自然，人與自然之間形成關(guān)系，即生產(chǎn)力。人與人之間的互動形成的社會關(guān)系即生產(chǎn)關(guān)系。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾是社會有機(jī)體運(yùn)動的內(nèi)在動力，它是人們在生產(chǎn)實(shí)踐過程中形成的人與自然、人與人之間的矛盾及其相互作用。社會有機(jī)體就是在社會實(shí)踐中進(jìn)行著社會形態(tài)的更替。
2 、整體性
人類社會這個社會有機(jī)體, 一經(jīng)產(chǎn)生就具有一定的有機(jī)性，它不是一個簡單、機(jī)械的系統(tǒng)，也不是各要素和因子的簡單疊加,相對于組成其機(jī)體的各種要素來說,它就是一個整體?！斑@種有機(jī)體制本身作為一個總體有自己的各種前提，而它向總體的發(fā)展過程就在于：使社會的一切要素從屬于自己。有機(jī)體制在歷史上就是這樣向總體發(fā)展的，它變成這種總體是它的過程。”9這表明了社會有機(jī)體的整體性，社會的一切要素都要服從與整體，在這個過程中按照一定的組織規(guī)律，相互作用相互依存而統(tǒng)一成一個有機(jī)整體。
3、 協(xié)調(diào)性
人類社會是一個有機(jī)性高度發(fā)達(dá)的機(jī)體，它具有自我意識、自我組織、自我調(diào)節(jié)的功能。社會有機(jī)體中各種社會制度，包括經(jīng)濟(jì)制度、政治制度是人們在實(shí)際的交往活動中社會主體自覺建立起來的社會規(guī)范，用以約束、協(xié)調(diào)個體的運(yùn)動，從而使社會作為一個整體而存在和運(yùn)行著。在人們的物質(zhì)生產(chǎn)實(shí)踐中，每一個社會因素都發(fā)揮著一定的作用，它們對于社會有機(jī)體來說都同等重要，只有彼此之間相互協(xié)調(diào)，社會有機(jī)體才能是在物質(zhì)資料生產(chǎn)方式為基礎(chǔ)上逐層整合而成的總體協(xié)調(diào)的體系。
4 、發(fā)展性。社會有機(jī)體作為一個不斷更新的機(jī)體，就是把人類社會歷史理解為一個自然歷史過程，其發(fā)展是一個不以人的意志為轉(zhuǎn)移的合乎規(guī)律的客觀過程。具體來說，在人類社會歷史發(fā)展過程中，每一個社會的生產(chǎn)方式都是社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展過程中的一個特殊階段，它是以往社會歷史發(fā)展的結(jié)果，是歷史上各種社會形態(tài)滅亡的產(chǎn)物。它也必然被未來新的生產(chǎn)方式所取代。社會有機(jī)體自我更新的能力是由于它具有開放性，任何社會機(jī)體都是一個開放的系統(tǒng)，它必須要通過生產(chǎn)和生活與自然界和外部社會不斷進(jìn)行物質(zhì)交換和能量交換，從而使自身不斷豐富和發(fā)展起來。因此，社會有機(jī)體是一個運(yùn)動著的，具有不斷再生能力的發(fā)展中的有機(jī)整體。
三、《德意志意識形態(tài)》中的社會有機(jī)體理論當(dāng)代價值
《德意志意識形態(tài)》中社會有機(jī)體理論蘊(yùn)涵著豐富的和諧社會思想，我國提出的構(gòu)建社會主義和諧社會是對馬克思社會有機(jī)體理論的科學(xué)繼承。
首先，以人為本：和諧社會的出發(fā)點(diǎn)。人是社會實(shí)踐中的主體，人是社會人，一切社會關(guān)系都是由人的自主活動創(chuàng)造出來的。這種由現(xiàn)實(shí)的人及其現(xiàn)實(shí)的活動形成的社會有機(jī)體，和諧發(fā)展的主線是人，以人為本也正是和諧社會的出發(fā)點(diǎn)。
其次，關(guān)注民生：和諧社會建設(shè)的基礎(chǔ)。物質(zhì)資料的生產(chǎn)方式是社會有機(jī)體存在的基礎(chǔ)，也是和諧社會建設(shè)的基礎(chǔ)。人們在實(shí)踐中形成的物質(zhì)資料生產(chǎn)方式反映了人民生活的社會狀況。關(guān)注民生就要大大發(fā)展生產(chǎn)力，為提高人民生活水平提供物質(zhì)基礎(chǔ)，又要不斷完善生產(chǎn)關(guān)系和分配關(guān)系，使全體人民走共同富裕的道路。
同時，和諧社會的運(yùn)行機(jī)制：遵循兩大規(guī)律，即生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的辯證運(yùn)動規(guī)律。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾的產(chǎn)生就是社會有機(jī)體運(yùn)行的內(nèi)在動力，《德意志意識形態(tài)》中說道：“一切歷史沖突都根源于生產(chǎn)力和交往形式之間的矛盾?！?0社會有機(jī)體在這兩大規(guī)律的運(yùn)行機(jī)制下，不斷用于滿足人的需要以及整個社會的需要。和諧社會也將遵循這兩大規(guī)律進(jìn)行運(yùn)行。
最后，人的全面發(fā)展：和諧社會的最終歸宿。馬克思恩格斯在《德意志意識形態(tài)》中指出，私有制的終結(jié)就是聯(lián)合起來的個人對全部生產(chǎn)力的占有，勞動向自主活動的轉(zhuǎn)化，各個人向完全個人的發(fā)展。每個人全面而自由的發(fā)展終將是人類社會的最終歸宿。
《德意志意識形態(tài)》中社會有機(jī)體理論蘊(yùn)涵的和諧社會思想為構(gòu)建社會主義和諧社會提供了科學(xué)的理論依據(jù)。
參考文獻(xiàn)：
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[3] 《馬克思恩格斯選集》第1卷，人民出版社1995年版，第187頁。
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[6] 《馬克思恩格斯選集》第1卷，人民出版社1995年版，第123頁。
[7] 《馬克思恩格斯選集》第1卷，人民出版社1995年版，第119頁。
[8] 《馬克思恩格斯選集》第1卷，人民出版社1995年版，第119頁。
[9] 《馬克思恩格斯全集》第 46 卷，人民出版社1979 年版，第 236 頁。
第8篇：歷史遺跡的價值范文
一、醫(yī)院內(nèi)部控制的重要價值
( 一) 對各項(xiàng)政策規(guī)定的全面落實(shí)有推動作用
在我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常可以通過新聞或報(bào)紙等看到有關(guān)于醫(yī)院醫(yī)療事故的內(nèi)容，針對這一問題我國各地政府部門加大了對醫(yī)院發(fā)展的重視。目前，政府針對醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定了相應(yīng)的政策規(guī)定，其中一項(xiàng)主要針對于規(guī)范市場醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的政策，需要在新形勢下加大對醫(yī)院才物成本費(fèi)用的計(jì)算與分析。醫(yī)院內(nèi)部控制不斷強(qiáng)化過程中使各項(xiàng)政策得到了深化落實(shí)，有效對醫(yī)院的職能起到了約束和加強(qiáng)的效果。
( 二) 更有力的保證了會計(jì)信息的真實(shí)與有效性
會計(jì)信息都是工作人員在日常工作中結(jié)合實(shí)際進(jìn)行記錄和存檔而形成的，保證醫(yī)院會計(jì)信息的真實(shí)可靠性能夠?yàn)獒t(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算和控制時提供可靠的依據(jù)。通過對醫(yī)院內(nèi)部控制進(jìn)行強(qiáng)化可以起到約束工作人員行為的作用，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整性，有效規(guī)避了各種會計(jì)造假或作弊行為的發(fā)生。
( 三) 對提升服務(wù)質(zhì)量有促進(jìn)作用
為了確保醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)活動及工作能夠在有序的狀態(tài)下開展，需要在不斷強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部控制的過程中形成良好的規(guī)章制度，讓各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及工作的開展有章可依，從而保證醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平得到提升。此外，還應(yīng)創(chuàng)建公平合理的考核機(jī)制，對醫(yī)院工作人員的行為及態(tài)度進(jìn)行約束，提升整體的服務(wù)質(zhì)量。
( 四) 能夠讓醫(yī)院實(shí)現(xiàn)最大化經(jīng)濟(jì)利益
醫(yī)院運(yùn)營過程中所涉及到的內(nèi)容非常多，想要讓各部門之間通暢溝通，聯(lián)合協(xié)同運(yùn)作，各司其職，需要對內(nèi)部控制不斷完善對醫(yī)院內(nèi)部實(shí)施有效管理，讓整個醫(yī)院的工作處于高效的狀態(tài)運(yùn)作，從而推動自身的發(fā)展，為獲取最大化經(jīng)濟(jì)利益奠定基礎(chǔ)保障。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理視角下內(nèi)部控制的完善模式
( 一) 為內(nèi)部控制的實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境
雖說是財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)上實(shí)施內(nèi)部控制，其實(shí)整個控制過程中所包含的內(nèi)容及事項(xiàng)幾乎覆蓋到整個醫(yī)院，因?yàn)獒t(yī)院每個科室之間都有著相應(yīng)的聯(lián)系，所形成的會計(jì)行為也都相互關(guān)聯(lián)，結(jié)合成一個整體后記錄到財(cái)務(wù)部門中。目前，醫(yī)院管理人員已經(jīng)意識到內(nèi)部控制的重要性，了解到只有通過不斷規(guī)范和堅(jiān)強(qiáng)才能夠保證醫(yī)院更好的發(fā)展。所以，醫(yī)院管理人員應(yīng)針對內(nèi)部控制積極營造良好的環(huán)境，以此監(jiān)督工作人員的內(nèi)控行為，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的有效提高。
( 二) 對內(nèi)部控制體系不斷規(guī)范和健全
實(shí)際工作中醫(yī)院可以從以下兩方面著手進(jìn)行：首先在醫(yī)院內(nèi)部形成科學(xué)的監(jiān)管機(jī)制。監(jiān)督管理人員不僅要對醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的會計(jì)信息進(jìn)行控制，同時還要強(qiáng)化與財(cái)務(wù)工作有緊密關(guān)系的活動業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督力度;其次要對工作人員內(nèi)部控制意識不斷提升，更新其管理觀念。工作人員是保證醫(yī)院管理工作實(shí)施的基礎(chǔ)，醫(yī)院應(yīng)讓財(cái)務(wù)內(nèi)控人員與設(shè)計(jì)部門協(xié)同合作，對醫(yī)院管理制度進(jìn)行規(guī)范和健全，確保醫(yī)院工作順利開展。
( 三) 對醫(yī)院內(nèi)部稽核制度深入優(yōu)化
實(shí)際上內(nèi)部稽核制度主要是針對企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性和完整性所形成的，能夠?qū)?nèi)部控制的職能充分體現(xiàn)出來。醫(yī)院內(nèi)部稽核制度必須要做到有章可依，對各項(xiàng)工作的責(zé)任及權(quán)利清楚規(guī)劃，保證既可以促進(jìn)內(nèi)控管理，又可以制衡內(nèi)控工作。另外，醫(yī)院還應(yīng)針對資金形成高效的管理制度，對資金的使用、支出和收入都有一個準(zhǔn)確的管理和記錄。不僅如此，對內(nèi)部稽核制度深入優(yōu)化還可以保證工作熱源素質(zhì)得到提升，在工作時以最佳的狀態(tài)面對。
( 四) 利用互聯(lián)網(wǎng)加大對信息化系統(tǒng)的創(chuàng)建力度
時代的發(fā)展和進(jìn)步帶動了我國科技的發(fā)展，當(dāng)前社會已經(jīng)離不開對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用，醫(yī)院發(fā)展中也是如此。作為系統(tǒng)性很強(qiáng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要借助現(xiàn)代化科技實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，所以醫(yī)院可以利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建信息化系統(tǒng)，并結(jié)合實(shí)際的發(fā)展情況將信息化系統(tǒng)運(yùn)用到各項(xiàng)工作監(jiān)督與管理中。醫(yī)院財(cái)務(wù)部門通過先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用形成了會計(jì)管理系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)等，在一定程度上促進(jìn)了工作效率的提升。值得注意的是計(jì)算機(jī)技術(shù)也是通過人進(jìn)行操作的，所以醫(yī)院要加大對工作人員的培訓(xùn)力度。
第9篇：歷史遺跡的價值范文
關(guān)鍵詞：教師評價制度；比較；連續(xù)統(tǒng)一體
中圖分類號：F24
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：16723198（2015）22010602
教師評價，是按照一定的價值標(biāo)準(zhǔn)，對教師的教育教學(xué)工作進(jìn)行系統(tǒng)描述，評價教師的素質(zhì)水平和教育教學(xué)效果，是對教師的工作成績一個綜合的評價。目前，高校教師評價制度主要有獎懲性評價與發(fā)展性評價兩種。在教育理論界和高校工作實(shí)踐中，對兩種教師評價制度的爭論一直在持續(xù)。本文依據(jù)統(tǒng)一連續(xù)體理論，通過對兩種教師評價制度比較分析，構(gòu)建兩種評價制度的統(tǒng)一連續(xù)體模型，為高校教師評價制度選擇提供借鑒。
1發(fā)展性教師評價和獎懲性教師評價的差異
1.1評價目的的差異
獎懲性教師評價是根據(jù)教師在過去的一段時間里的工作行為、已經(jīng)獲得的素質(zhì)條件以及工作績效為依據(jù)，是注重結(jié)果，以結(jié)果為評判標(biāo)準(zhǔn)的評價，是以獎勵和懲處為主要目的。獎懲性教師評價的核心部分在于甄別與選拔，設(shè)置相關(guān)規(guī)則來核查教師的工作表現(xiàn)，確定他們的工作績效水平，為教師的解聘、晉升、調(diào)動、降級等處理提供依據(jù)。發(fā)展性教師評價立足于未來，關(guān)心注重教師的長期未來發(fā)展。
1.2評價主體的差異
獎懲性教師評價在評價主體的選擇上更多的是考慮學(xué)校的立場，將學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理部門放在主要的位置。評價過程容易缺乏民主性和人性化，評價主體有限的主觀經(jīng)驗(yàn)也經(jīng)常造成評價結(jié)論缺乏客觀公正性。而評價對象是教師，他們只能接受評價的過程和結(jié)果，不好進(jìn)行自我評價。對于這種評價制度，有些心理不認(rèn)同的教師很容易有抵觸和厭倦感。發(fā)展性教師評價在評價主體上選擇較全面，往往由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，同事，學(xué)生，校外專家和評價對象共同組成的評價委員會擔(dān)任。這種評價制度強(qiáng)調(diào)教師在評價過程中的主體地位和作用，教師不僅是評價對象，而且也是評價者，讓教師能夠?qū)φ麄€的評價制度進(jìn)行更好的了解和把握，教師可以對自己進(jìn)行評價和改進(jìn)，激發(fā)教師內(nèi)在發(fā)展動力。
1.3評價標(biāo)準(zhǔn)的差異
獎懲性教師評價標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展性教師評價標(biāo)準(zhǔn)是完全不一樣的。獎懲性教師評價標(biāo)準(zhǔn)一般由上級領(lǐng)導(dǎo)確定，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事或?qū)＜医M進(jìn)行評判，不同教師之間的評判尺度及標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，所以這種評判標(biāo)準(zhǔn)往往帶有一定的局限性和偏見性。發(fā)展性教師評價是選取多維度的評價標(biāo)準(zhǔn)，讓自我作為一個非常重要的評判參與者，不同教師之間的評判尺度及標(biāo)準(zhǔn)往往是動態(tài)的，不一樣的，所以這種評判標(biāo)準(zhǔn)具有一定的靈活性。獎懲性教師評價標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展性教師評價，一個是單維的，一個是多維的，一個從同一個尺度來把握評判的公平性，一個從個體差異上來充分對教師的尊重和未來的發(fā)展性。
1.4評價方法的差異
獎懲性教師評價標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展性教師評價方法存在著很大的差異。前者的評價方法主要是以量化指標(biāo)為主，量化指標(biāo)的好處在于能夠?qū)Σ煌膶ο蟛煌慕Y(jié)果進(jìn)行更好的比較排列，得出教師的業(yè)績和水平優(yōu)劣的考核結(jié)果，對不同的結(jié)果進(jìn)行不同的處理對待。這種評價得到的結(jié)果與教師的名譽(yù)和各種利益有很大關(guān)聯(lián)。后者的評價方法采用定性和定量相結(jié)合的評價方式，目的在于通過此種評價，讓教師可以充分認(rèn)識到自己的不足和發(fā)展方向，為未來的成長和能力的培養(yǎng)起到很大的促進(jìn)作用。這種評價方法評價得出的結(jié)論主要用來進(jìn)行縱向比較。
1.5評價過程的差異
獎懲性教師評價是終結(jié)性評價，是每學(xué)期或每學(xué)年依據(jù)一定的評價標(biāo)準(zhǔn)和方法對教師進(jìn)行評價，為學(xué)校各級管理者提供評判的依據(jù)，也是監(jiān)控教師教育教學(xué)效果的手段；而發(fā)展性教師評價是動態(tài)及循壞評價，在評價過程中會及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋問題，讓教師可以及時了解評價過程，并且能很好的進(jìn)行自我評價，從而提高教育教學(xué)效果。獎懲性教師評價主要是為區(qū)分教師優(yōu)劣，特別注重教師評價的結(jié)果，較少關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展的過程，收集信息、評價定論相對時間較短；而發(fā)展性教師評價要將教師的在教學(xué)過程中的一切都教學(xué)有關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行同步評價，周期較長，不僅關(guān)注評價結(jié)果，更關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展過程。
1.6評價結(jié)果的差異
獎懲性教師評價結(jié)果和發(fā)展性教師評價結(jié)果也存在著很大的差異。獎懲性教師評價制度是直接對應(yīng)獎勵或懲罰的決定。由于該評價制度的評價主體主要由領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，評價標(biāo)準(zhǔn)是由上而下制定、提前預(yù)設(shè)的，因此，評價對象不能對評價結(jié)論進(jìn)行介入和干涉，也不能和評價主體之間進(jìn)行過多的溝通和協(xié)商。即使評價對象對評價結(jié)論可以有異議，但更多的時候只能是被動接受，缺乏更多的溝通和反饋機(jī)制，評價結(jié)果帶來的結(jié)果會讓考評對象有極大的不滿和抗拒性，造成后續(xù)的反饋不太好。發(fā)展性教師評價制度目的在于評價過程對教師的成長的促進(jìn)作用，讓教師能夠接受并認(rèn)同。發(fā)展性教師評價制度強(qiáng)調(diào)過程，在過程中教師能接受認(rèn)同評價的內(nèi)容和結(jié)果，并對此進(jìn)行探討和改正，這樣能使評價結(jié)果和教師的發(fā)展緊密結(jié)合，激發(fā)教師的內(nèi)在發(fā)展動力。
2發(fā)展性教師評價和獎懲性教師評價的關(guān)系
通過對比我國的教師評價制度，可以發(fā)現(xiàn)很多高校是以獎懲性評價為主的，取不到很好的評價效果，但是要提倡發(fā)展性評價制度是不太容易的。
為了更好的將兩種評價制度結(jié)合起來，本文借鑒連續(xù)統(tǒng)一體理論的思想，構(gòu)建獎懲性教師評價制度和發(fā)展性教師評價制度的關(guān)系模式這樣一種權(quán)變的教師評價制度。連續(xù)統(tǒng)一體的概念來自于坦南鮑姆和沃倫?施密特提出的領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論。這種理論實(shí)際是管理學(xué)中的代表性理論。在這個理論當(dāng)中，根據(jù)七種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式對應(yīng)七種不同的領(lǐng)導(dǎo)模式，不同的領(lǐng)導(dǎo)模式中領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和對應(yīng)的下屬的自由度存在著反向關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在不同的情景下，適當(dāng)選擇連續(xù)體中的某種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
2.1教師評價模式
無論采取何種教師評價制度，歸根結(jié)底都要選擇一定的評價模式運(yùn)用到教師評價實(shí)踐中去。有學(xué)者把評價制度進(jìn)行了分類，不同他的評價制度劃分到不同的評價模式中。這種完全區(qū)別開來的獨(dú)立分類是有失偏頗的。現(xiàn)實(shí)中并不存在絕對的單一的教師評價模式。不管是何種評價模式，都可以在教師獎懲和發(fā)展上有所影響和促進(jìn)。其實(shí)，評價模式的選擇，只是代表一種教師評價制度的傾向，不能絕對歸于某種評價制度。
2.2教師隊(duì)伍發(fā)展階段
高校教師隊(duì)伍的發(fā)展階段大致可分為初創(chuàng)期、快速成長期，穩(wěn)定發(fā)展期和成熟期。不同發(fā)展階段的教師隊(duì)伍對評價制度的選擇較大差異。初創(chuàng)期的教師隊(duì)伍，教師數(shù)量較少，質(zhì)量亟待提高，僅僅能維持日常的教學(xué)工作，大力引進(jìn)人才是其當(dāng)務(wù)之急。通過獎懲性教師評價的短期利益刺激，可以為高校引進(jìn)大批緊缺的人才?？焖俪砷L期的教師隊(duì)伍，教師數(shù)量和質(zhì)量得到了一定程度的改善，獎懲性教師評價仍然是其主導(dǎo)評價制度。新建院校的教師隊(duì)伍大多停留在初創(chuàng)期和快速發(fā)展期，普遍存在教師數(shù)量和質(zhì)量問題，采取獎懲性教師評價的制度會更加貼近現(xiàn)實(shí)需求。穩(wěn)定發(fā)展期的教師隊(duì)伍，教師數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等趨于合理，要注重教師個性發(fā)展，促進(jìn)教師隊(duì)伍的全面發(fā)展。在這個發(fā)展階段，應(yīng)該要考慮獎懲性教師評價和發(fā)展性教師評價的融合，構(gòu)建“外有壓力，內(nèi)有動力”的評價機(jī)制。我國大多數(shù)高校教師隊(duì)伍處在穩(wěn)定發(fā)展期，要在傳統(tǒng)的獎懲性評價方法基礎(chǔ)上，引入發(fā)展性評價。成熟期的教師隊(duì)伍，教師的素養(yǎng)，能力和自我發(fā)展意識都很強(qiáng)，此時，高校應(yīng)當(dāng)建立起發(fā)展性教師評價為主導(dǎo)的制度，引導(dǎo)教師積極參與評價過程中去，與學(xué)校同發(fā)展。
2.3教師職業(yè)成熟度
教師的職業(yè)成熟度是指教師在工作的過程中，個人的特質(zhì)和情感和教師工作的融合程度。關(guān)于教師職業(yè)成熟度的標(biāo)準(zhǔn)很多，從心理學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)、教師專業(yè)發(fā)展、教師職業(yè)素養(yǎng)來進(jìn)行細(xì)化的衡量。教師職業(yè)成熟度是在具體教育教學(xué)實(shí)踐過程形成和發(fā)展的，從兩種教師評價制度的界定和關(guān)系的角度考慮，以教師專業(yè)發(fā)展角度衡量職業(yè)成熟度更加結(jié)合實(shí)際。
通過以上三種影響因素的分析，可以構(gòu)建獎懲性教師評價制度和發(fā)展性教師評價制度連續(xù)統(tǒng)一體的關(guān)系模型，如圖1所示。
從圖1中，可以看出獎懲性教師評價制度和發(fā)展性教師評價制度并不是像有些西方學(xué)者所認(rèn)為的是完全割裂，不相容的。其實(shí)，可以把教師評價制度看作是一個連續(xù)統(tǒng)一體，獎懲性教師評價制度與發(fā)展性教師評價制度是這個連續(xù)統(tǒng)一體的兩個極端。在圖1所示的關(guān)系模型中，教師評價制度的選擇主要取決于教師評價模式、教師隊(duì)伍發(fā)展階段和教師職業(yè)成熟度三種因素。由于在高校教師評價實(shí)踐中不存在絕對的獎懲性教師評價模式或發(fā)展性教師評價模式，我們可以根據(jù)教師評價制度連續(xù)統(tǒng)一體關(guān)系模型把評價制度分為獎懲性評價為主型，獎懲性和發(fā)展性并重型和發(fā)展性評價為主型，這樣的分類代表對評價制度選擇傾向。因此，在高校選擇教師評價制度時，根據(jù)連續(xù)統(tǒng)一體模型的教師評價制度，確立適合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的教師評價制度。
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