農(nóng)民培訓工作總結精選(九篇)

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第1篇：農(nóng)民培訓工作總結范文

一、加強領導，高度重視

x鎮(zhèn)失地農(nóng)民的就業(yè)安置直接關系到新縣城的建設進度，關系到北川整個社會政治穩(wěn)定大局，關系到北川的公共社會形象，隨著新縣城征地拆遷安置工作的開展，團縣委在縣委、政府的統(tǒng)一安排下，對青年農(nóng)民的就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)支持工作高度重視，成立了以書記為組長的永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民就業(yè)培訓領導小組，制定了明確的，具有可操作性的實施方案，為青年農(nóng)民送知識、送溫暖、送工作、送崗位，關心失地農(nóng)民、服務失地農(nóng)民，抓住災后重建的有利時機，就近就地大力開展失地農(nóng)民就業(yè)、再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓活動，開闊他們的視野，啟發(fā)他們的思路，提高失地農(nóng)民的再就業(yè)本領。

二、加大調(diào)查了解力度，切實掌握就業(yè)技能情況

為了將此項工作做深、做細，團縣委組織志愿者在永昌鎮(zhèn)、安昌鎮(zhèn)開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況大調(diào)查，共計發(fā)送就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表3000余份，針對青年農(nóng)民的基本情況、目前狀態(tài)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意向、求職渠道、希掌握的就業(yè)技能等方面，走村竄戶，深入調(diào)查，了解和掌握青年農(nóng)民的實際情況和困難，立足將青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推廣下去，切實讓老百姓享受到實惠的政策扶持。

三、認清形勢，開拓創(chuàng)新，開展市場大調(diào)查

由于受到世界范圍內(nèi)金融危機的影響，我國各沿海城市的進出口加工企業(yè)受到重創(chuàng)，通過國家各項拉動內(nèi)需政策，經(jīng)濟正在緩慢復蘇，但是仍然造成大量的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，就業(yè)壓力增大。為了適應形勢，團縣委組織干部職工，認真學習災后重建各項方針政策，充分發(fā)揮群團整合資源的優(yōu)勢，積極發(fā)揮其主觀能動性，為縣委、政府分憂解難。一是網(wǎng)絡調(diào)查和宣傳。認真學習了解國家各部委對市場刺激政策，市場未來發(fā)展前景，為了應對金融危機大力推進的各項目和產(chǎn)業(yè)。建立北川青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作qq群,調(diào)動各大中企業(yè)的積極性,培養(yǎng)其為災區(qū)做實事,幫助災區(qū)群眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場調(diào)查,組織發(fā)動全國各地的志愿者在各自所處的城市做好市場調(diào)查，針對市場上最需要的技能進行調(diào)查，并由團縣委進行匯總分析,尋找適合北川災區(qū)群眾能力和素質(zhì)的崗位。

四、全面落實政策，開展專業(yè)技能培訓

通過前期的市場調(diào)查,針對金融危機下,市場對技術工人的需求并且結合北川災后重建實際,有針對性的開展青年農(nóng)民技能培訓,主要開設了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場營銷人員、保安等工種,并介紹到省內(nèi)、山東各大企業(yè)，簽定用工合同就業(yè)上崗。經(jīng)過開班培訓，三月份，使200名失地農(nóng)民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會競爭能力，同時緩解了社會穩(wěn)定壓力，推進了加快建設新縣城的步伐。

五、下一步工作計劃：

（一）繼續(xù)做好永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民工的技能培訓工作

繼續(xù)積極認真的完成縣委、政府下達的任務，團縣委在將在4月內(nèi)完成培訓500名青年農(nóng)民工的指標，并介紹就業(yè)。

（二）加大青年創(chuàng)業(yè)項目的宣傳和推動工作

第2篇：農(nóng)民培訓工作總結范文

 尊敬的各位領導、同志們：

今天，礦上在這里召開安全教育培訓工作總結大會，給我們大家提供了一個相互學習、相互借鑒的平臺，借此機會，我向大家介紹一下我們***的安全教育培訓工作開展情況。

今年以來，我隊按照礦區(qū)兩級領導班子的要求，進一步加強了職工安全教育培訓工作，在總結以往成功經(jīng)驗的基礎上，不斷補充完善了管理制度和措施，以安全班組創(chuàng)建活動為突破口，繼續(xù)創(chuàng)新安全教育培訓模式，取得了如下成績：

1、從增強職工的安全基礎知識抓起，通過采取“一日一題”、“一周一案”、“一旬一課”、“一月一考”等方式方法，堅持每班班前會上對不同工種人員提問3人次以上、每周進行一次事故案例分析教育學習會、每旬安排一次專業(yè)技術講課、每月進行一次理論考試，強化教育培訓力度，培養(yǎng)了職工學習的自覺性，提高了職工的崗位應知應會能力。

2、 針對我隊青工中存在的文化層次差別大、技術水平偏低，部分農(nóng)民工湊合掙錢的短期思想比較嚴重等現(xiàn)狀，加強了青工的崗位技能培訓和思想教育工作，采取師徒幫教、以老帶新等方法進行崗位技能培訓和幫教，提高了青工的思想認識和技能水平。

3、落實教育培訓管理職責，隊干部實行教育培訓承包制度，制定了《干部結對幫教責任承包管理辦法》和《班組教育培訓承包管理辦法》，逐級傳遞責任，嚴格考核落實，增強了干部的責任性，形成全隊上下合力共管的格局，呈現(xiàn)出“人人愛學，人人要學，人人能學”的濃厚學習氛圍，職工的敬業(yè)精神、精業(yè)程度及精神面貌發(fā)生了很大的變化。

4、配合上級主管部門完成外配工作。今年我隊認真落實了上級部門組織的各工種培訓、復訓計劃，完成率為100%，同時，在班組長、生產(chǎn)骨干等的外配中，積極配合上級部門的相關要求和培訓任務。

第3篇：農(nóng)民培訓工作總結范文

為扎實推進進城務工農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作，確保再就業(yè)培訓補貼資金規(guī)范安全使用，根據(jù)《省人力資源和社會保障廳關于開展全省進城務工農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作檢查的通知》精神，決定對全縣進城務工農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作進行檢查，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、檢查對象

進城務工農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作檢查對象是經(jīng)我局認定的縣就業(yè)再就業(yè)培訓機構，主要是縣教育局下屬的17家職成教中心以及9家民辦職業(yè)學校。

二、檢查內(nèi)容

（一）各就業(yè)再就業(yè)培訓機構上年度及今年上半年開展進城務工農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作完成情況（見附表）。

（二）規(guī)范管理情況

1、培訓方案規(guī)范。包括培訓的目標、工種、等級、地點、時間、課時安排、實操實訓、師資、教材、考核鑒定等，是否符合紹縣勞社文件規(guī)定的要求。

2、實操實訓培訓場地、設施、課時符合培訓要求。

3、規(guī)范組織學員參加職業(yè)技能鑒定。申報鑒定、學員簽到表、學員理論、實踐成績名冊、身份證復印件（照片）、職業(yè)資格證書(含單項職業(yè)能力，下同)等材料真實完整。

4、考勤登記完整真實。建立日?？记诘怯浿贫?，包括遲到、早退、曠課和請假等情況。

5、對經(jīng)費結報的管理和監(jiān)督。包括建立經(jīng)費結報制度、內(nèi)部控制制度、責任追究制度等情況。

（三）實施效果情況

1、上年度培訓學員人數(shù)，包括在崗培訓人數(shù)和崗前培訓人數(shù)；

2、上年度培訓學員中考取職業(yè)資格證書和單項能力證書人數(shù)；

3、上年度崗前培訓學員中未實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)；

4、上年度培訓學員目前仍在原單位就業(yè)人數(shù)。

三、檢查步驟及時間安排

（一）開展自查（7月6日—7月13）

各就業(yè)再就業(yè)培訓機構要切實加強領導、落實專人，負責此項工作，按照省廳文件要求，認真組織自查，并將工作總結和自查書面材料于2010年7月13日前報縣職業(yè)技術培訓中心。

（二）組織檢查（抽查）(7月14日—7月23日)

我局將在各就業(yè)再就業(yè)培訓機構自查的基礎上，組成檢查組對培訓機構進行檢查。檢查采取聽取培訓機構匯報，查閱培訓機構臺賬及有關制度，實地查看培訓情況和向培訓學員或用人單位了解核實情況等形式，對培訓效果進行實地檢查。

（三）落實整改（7月24—7月30日）

各就業(yè)再就業(yè)培訓機構對自查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，制訂整改措施，建立完善制度，健全規(guī)范管理，及時落實整改。

第4篇：農(nóng)民培訓工作總結范文

一、高度重視，精心規(guī)劃

當前，我國已進入全面建設小康社會，加快推進中國特色社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展，農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村問題，始終是關系我們黨和國家全局的根本問題。開展農(nóng)村黨員干部教育培訓工作對推動我縣兩個文明建設，加快農(nóng)村“四個培養(yǎng)”工程建設和完成農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”的各項任務，意義重大。為此，我縣高度重視農(nóng)村黨員干部教育培訓工作，并把它當作實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項戰(zhàn)略措施來抓，列入重要議事日程。去年初，我縣已組織有關職能部門制訂了全年農(nóng)村黨員干部教育培訓工作計劃。如縣科協(xié)認真做好了教育培訓規(guī)劃的制定、教學計劃的落實、教材的選編、教師的選聘、教學輔導和管理工作，同時做好跟蹤服務，與有關部門共同搞好技術職稱評定。農(nóng)此文來源于業(yè)、教育、財政、婦聯(lián)和共青團等相關部門結合各自的工作特點，積極配合支持，做到齊抓共管，形成合力共同把農(nóng)村黨員干部教育培訓工作做好。

二、因地制宜，統(tǒng)籌安排版權所有

為確保農(nóng)村黨員干部教育培訓工作能夠正常開展，并取得預期效果。我們結合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況，針對不同文化程度的員干部采取不同的培訓方式：一是對未經(jīng)過實用技術培訓的黨員干部進行普及培訓，使他們盡快成為當?shù)氐纳a(chǎn)骨干和致富能手；二是對具有初中、高中以上文化水平的中青年黨員、基層干部進行較為系統(tǒng)的培訓，使他們具有初級以上技術水平和專業(yè)技術，成為推廣實用生產(chǎn)技術的骨干；三是對農(nóng)村基層主要干部進行經(jīng)營管理知識、wto知識和適用技術的培訓，提高他們現(xiàn)代農(nóng)業(yè)意識、科學管理能力和決策水平，使他們成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的領導者和示范者。

在形上，我們根據(jù)農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點和生產(chǎn)周期因地制宜、合理靈活地安排教育培訓課時。在農(nóng)閑季節(jié)，舉辦重點培訓班，把廣大農(nóng)村黨員干部集中到縣城，聘請區(qū)內(nèi)外高等院校、科研單位專家教授及本縣涉農(nóng)學會會員對學員進行實用技術培訓；在農(nóng)忙季節(jié)，一是進行現(xiàn)場實地指導，派遣科技巡視員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)田邊地頭進行培訓后的跟蹤輔導服務，幫助學員把在培訓學到的科學技術真正運用到生產(chǎn)實踐中；二是組織學員到科技示范場、示范村、示范點參觀學習；三是聯(lián)系科技生產(chǎn)示范點作為學員實習基地，增強學員從事生產(chǎn)的實地操作技能，從而達到以理論為輔、以實踐和技能培訓為主的目的。據(jù)統(tǒng)計，去冬今春以來，我縣共舉辦農(nóng)村黨員干部教育培訓班期，參加學員人次，農(nóng)村黨員接受科技面達%。此外，我縣還采取“走出去”的辦法，組織學員到外地農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀學習，去年底，我縣共組織名農(nóng)村基層黨員干部前往某省湛江、佛山等農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀學習，使學員真正開闊了視野，領會了先進農(nóng)業(yè)科學技能。

在內(nèi)容上，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要經(jīng)濟作物、水產(chǎn)畜牧和養(yǎng)殖業(yè)的特點而確定。如在廉州、石康、石灣設置以無公害蔬菜、禽畜養(yǎng)殖技術等方面內(nèi)容進行重點培訓；在西場、沙崗等沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)則設置以高密度精養(yǎng)對蝦等海水養(yǎng)殖技術進行重點培訓；在星島湖、廉州則設置以花卉種殖技術進行重點培訓等。

三、培訓效果明顯，農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)整體增強，農(nóng)民群眾生活水平明顯提高

提高廣大農(nóng)村黨員干部的科學文化素質(zhì)，讓他們帶領廣大農(nóng)民群眾利用科學技術共同致富奔小康，是開展農(nóng)村黨員干部教育培訓工作的目的。我縣自開展農(nóng)村黨員干部教育培訓工作以來，工作效果明顯，一批以科技創(chuàng)建的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地訊速崛起，使我縣農(nóng)產(chǎn)品增加了科技含量，農(nóng)業(yè)普遍得到增產(chǎn)，農(nóng)民生活得到明顯提高。據(jù)統(tǒng)計，我縣自開展農(nóng)村黨員干部教育培訓工作以來，全年農(nóng)民人均純收入達元，比增.％，讓全縣農(nóng)民群眾在自家門口真正嘗到了一頓豐富的“科技大餐”。

四、存在問題

學員分布區(qū)域廣，集中培訓時間長，在一定程度上影響了學員學習的情緒。

第5篇：農(nóng)民培訓工作總結范文

一、培訓工作完成情況

我縣于9月18日至9月22日舉辦了建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓班，共培訓建檔立卡貧困戶家庭主要勞動力100人。培訓時間為5天，其中集中培訓4天，考察學習和實習實踐1天。

二、主要做法   

（一）加強組織領導，確保培訓有序開展。為了使培訓工作有序開展，成立建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓領導小組，領導小組下設辦公室，具體承辦項目實施的日常事務。培訓機構也成立了項目實施工作領導小組，并指定專人作為項目業(yè)務協(xié)調(diào)聯(lián)系人，確保了培訓工作有序開展。

（二）結合產(chǎn)業(yè)布局，擇優(yōu)遴選培訓企業(yè)。為保質(zhì)保量完成不同產(chǎn)業(yè)的培訓任務，縣上根據(jù)實際需要，結合深度貧困村地域分布和產(chǎn)業(yè)布局，按照資源稟賦相近的原則，擇優(yōu)遴選帶動能力強、工作積極性高的為本次培訓的培訓機構，具體承擔培訓工作。

（三）詳細制定計劃，嚴格落實培訓任務。為全力推進特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)精準扶貧行動，加快全縣深度貧困村如期脫貧，立足我縣優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)實際，以產(chǎn)業(yè)扶貧工作為主抓手，重點圍繞全縣肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵技術等方面，制定了符合我縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的培訓計劃，并嚴格按照制定的培訓任務計劃，精準落實培訓學員，按計劃將學員選派參加培訓。

（四）精準落實對象，合理安排培訓課程。本次培訓對象從事肉牛養(yǎng)殖的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶家庭主要勞動力，共計100人。培訓班制定了詳細的課程安排，嚴格按照市上對課程課時要求，認真落實了各個課時的培訓內(nèi)容，具體為理論課程學習4天，縣內(nèi)考察交流及觀摩實踐1天。

（五）健全檔案，順利完成培訓任務。在培訓開展前期，加強和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的銜接，調(diào)查確認參訓人員身份信息，確保參訓學員符合建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培訓的要求，做到了有信息可查詢，有檔案可管理。在集中理論培訓和外出考察期間，嚴格要求學員，實行不定時點名和通報制度，確保了所有參訓學員都能保質(zhì)保量完成培訓。同時，指導培訓機構健全了培訓學員的檔案，學員信息臺帳，報到冊、簽到冊、資料發(fā)放清冊和結業(yè)證書發(fā)放存根等資料，確保了所有培訓資料完整齊全。培訓期間組織學員撰寫了培訓心得體會，填寫了問卷調(diào)查表，逐人進行登記造冊，存入個人檔案。培訓結束后對考試考核合格的學員發(fā)放了結業(yè)證書，順利的完成我縣培訓的各項任務。

三、存在的問題及建議

第6篇：農(nóng)民培訓工作總結范文

今年__鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站在鄉(xiāng)黨委 政府的正確領導下及縣農(nóng)經(jīng)局的認真指導下，認真貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)村穩(wěn)定的工作重點，積極探索，扎實推進，各項工作取得了新的進展，為全面完成全年的工作目標奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將__年農(nóng)經(jīng)工作情況匯報如下：

一、__年農(nóng)經(jīng)工作情況

1、農(nóng)村集體清產(chǎn)核資情況 。我鄉(xiāng)扎實開展了農(nóng)村集體“資金、資產(chǎn)、資源”的清產(chǎn)核資工作。對村集體“三資”進行清查、盤點，按照清查登記表的要求，全面盤點村集體資產(chǎn)和資源，逐項清查造冊登記，按類別建立臺帳，并錄入電腦，實行電算化動態(tài)管理。

2、農(nóng)村集體“三資”管理規(guī)范化建設情況 。一是規(guī)范了農(nóng)村會計委托制度，重點完善了審批、審核制度，嚴格執(zhí)行財務審批單制度；二是對農(nóng)村會計委托服務中心會計、電腦操作員、報賬員都進行了財務管理、“三資”管理、會計電算化知識培訓；三是積極開展了農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源管理情況調(diào)查工作，對村集體資產(chǎn)和資源進行全面盤點，逐項清查造冊登記，按類別建立臺帳，并錄入電腦，實行電算化動態(tài)管理，摸清了農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源的底子。四是對村三資管理情況進行了督查，規(guī)范了三資管理程序。

3、農(nóng)經(jīng)培訓工作情況。為加強農(nóng)村財務管理規(guī)范化，進一步提高我鄉(xiāng)農(nóng)村財務人員的業(yè)務水平，以便更好地做好農(nóng)村財務工作，推進我鄉(xiāng)農(nóng)村財務規(guī)范化運行。今年農(nóng)經(jīng)站共組織人員參加縣局培訓5次，培訓內(nèi)容有：農(nóng)村財務管理基本流程、農(nóng)村財務具體操作和如何規(guī)范化農(nóng)村財務、財政支農(nóng)政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)村會計實務和農(nóng)村財務管理等。

通過培訓，提高了農(nóng)村財務人員對財政支農(nóng)政策的認識，也提高了對財務管理的意識，從而提高農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源“三資”管理水平，進一步規(guī)范農(nóng)村財務管理，使農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源配置更合理，取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。對進一步做好我縣農(nóng)村財務會計管理工作起到推動作用。

4、農(nóng)民專業(yè)合作社建設情況 。今年組織合作社法人參加了縣里舉行的陽光工程示范社法人的培訓，通過培訓提高了他們的自身素質(zhì)并拓寬了視野，為合作社今后的發(fā)展奠定了一個良好的基礎，在合作社的發(fā)展上，今年新增了農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織1個，目前全鄉(xiāng)總量達到15個。其中獲得縣級示范社2個。

5、農(nóng)村土地承包管理工作。全縣承包土地共有5630多畝，涉及承包農(nóng)戶800多戶，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積400多畝，流轉(zhuǎn)都是采取出租的流轉(zhuǎn)方式。鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站對村土地流轉(zhuǎn)工作進行了檢查指導。

6、一事一議的申報審定工作

今年我鄉(xiāng)6個行政村全部申報了一事一議項目，并且每個項目都通過了縣里的審定，獲得國家補助資金10多萬元。

7、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作。一是加大宣傳力度，進一步提高對維護農(nóng)民合法權益重要性的認識；二是強化保障措施，全面落實維護農(nóng)民合法權益的各項工作。穩(wěn)定完善土地經(jīng)營機制，加強對農(nóng)民負擔的監(jiān)督管理制止農(nóng)村發(fā)生新的債務。

二、__年工作計劃

1、繼續(xù)加強對農(nóng)村財務的監(jiān)管力度，使其更加規(guī)范化 合理化。

2、強化農(nóng)民專業(yè)合作社指導、促進合作社規(guī)范化建設。

3、加大土地流轉(zhuǎn)力度，建立縣鄉(xiāng)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務體系、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系。

4、加強農(nóng)村“三資”管理，完善制度，促進規(guī)范化建設

第7篇：農(nóng)民培訓工作總結范文

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以市場需求為導向，以提高農(nóng)民工職業(yè)技能為前提，以增加農(nóng)民收入為核心，以提高服務水平為要求，積極推動農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有效轉(zhuǎn)移，全力推進農(nóng)村實用人才隊伍建設和農(nóng)村人力資源開發(fā)工作，為建設社會主義新農(nóng)村提供有力的人才保證和智力支持。

二、目標任務

2009年，××鄉(xiāng)夜校試點計劃培訓務工人員4900人次，力爭每戶農(nóng)村家庭有1名勞動力參加培訓。其中：職業(yè)技能培訓15期1000人次，通過職業(yè)技能鑒定發(fā)證人數(shù)達300人以上；務工引導性培訓29期2900人次；經(jīng)濟能人、農(nóng)特產(chǎn)業(yè)帶頭人培訓8期500人次；婦女培訓8期500人次；轉(zhuǎn)移就業(yè)率達95%以上。通過務工人員夜校培訓，使××鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入在2008年的基礎上增加20%。

三、培訓內(nèi)容和方式

（一）培訓內(nèi)容。

圍繞市場需求，在充分聽取群眾意見、自愿選擇的基礎上，對試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)年滿16周歲以上45周歲以下的農(nóng)村勞動力開展務工職業(yè)技能培訓、引導性培訓、經(jīng)濟能人、農(nóng)特產(chǎn)業(yè)帶頭人培訓和農(nóng)村婦女培訓。

（二）培訓方式。

務工人員夜校試點培訓由縣職教中心（農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地）實施，縣職教中心不能實施的特殊工種培訓，可聘請其他具備培訓資質(zhì)的培訓機構實施，也可根據(jù)培訓專業(yè)的要求由定向轉(zhuǎn)移企業(yè)的專業(yè)人員實施培訓。務工引導性培訓由縣職教中心，縣農(nóng)民工法律服務中心，縣、鄉(xiāng)人力資源辦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所共同實施。農(nóng)村經(jīng)濟能人、農(nóng)特產(chǎn)業(yè)帶頭人培訓聘請相關農(nóng)業(yè)經(jīng)濟師、縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)藝師、縣林業(yè)局工程師等擔任培訓任務；農(nóng)村婦女培訓、刺繡培訓聘請專業(yè)教師擔任，其它可由縣婦聯(lián)、縣計生局等部門工作人員擔任培訓任務。

（三）教材編寫。

職業(yè)技能培訓教材按農(nóng)民所需的技能要求組織相關專業(yè)人員編寫。引導性培訓教材由縣農(nóng)村人力資源辦和縣職教中心編寫。其它培訓教材由聘請的專業(yè)教師編寫，并請相對應的專業(yè)教師授課和指導實踐操作。教材編寫后，送市、縣人力資源辦組織相關專家評審定稿后進行講授，力爭做到培訓人員人手一冊培訓教材。

（四）課程設置。

1.職業(yè)技能培訓。重點開設建筑類、縫紉專業(yè)、電焊工、電工、刺繡等專業(yè)培訓。根據(jù)培訓技能要求合理安排培訓課時，以農(nóng)民學懂學會為準。發(fā)放職業(yè)資格證書的培訓，每期不得少于180個學時，其中理論常識占1/3，實踐占2/3。經(jīng)濟能人、種養(yǎng)業(yè)技能培訓根據(jù)實際情況確定課時，刺繡、縫紉等專業(yè)培訓達到熟練操作為準。主要滿足當?shù)匦枨蠹拜斔偷接霉挝?。培訓對象?6周歲至45周歲、具有小學以上文化程度、身體健康、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力。培訓形式采取全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習，培訓時間根據(jù)培訓專業(yè)而定。以技能培訓為主，引導性培訓為輔，培養(yǎng)具有所屬崗位國家職業(yè)標準的初級工要求，經(jīng)過系統(tǒng)學習，培訓適應勞務市場需要，通過理論和實踐考核，經(jīng)鑒定合格后發(fā)給國家職業(yè)資格證書，并按定單轉(zhuǎn)移至企業(yè)就業(yè)，人均月收入達到1200元以上。

2.引導性培訓。主要開展基本權益保護法律知識、擇業(yè)常識等培訓，增強農(nóng)民遵紀守法和依法維護自身權益的意識，以增強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)為目的，選擇16周歲至45周歲具有小學以上文化程度的農(nóng)村勞動力進行城市務工知識、基本權益保護和擇業(yè)知識等方面的培訓。培訓課時每期24個學時，通過筆試或口頭測試合格后發(fā)給由縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室制作的合格證書。

3.經(jīng)濟能人、農(nóng)特產(chǎn)業(yè)帶頭人培訓。以提高農(nóng)村勞動力的勞動技能、農(nóng)特產(chǎn)品加工及流通能力，達到增收致富的目的，主要以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)特產(chǎn)品流通及加工培訓為主。選擇16周歲至45周歲的農(nóng)村勞動力進行培訓，培訓課時每期為56個課時。

4.農(nóng)村婦女培訓。以提高婦女就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，構建和諧平等的勞動關系和和諧家庭為目的。選擇16周歲至45周歲的農(nóng)村婦女進行種養(yǎng)業(yè)、刺繡、縫紉、尊老愛幼、家庭理財、計劃生育、防艾等知識的培訓。培訓課時屬技能培訓的以學員達熟練操作為準，其它為24個課時。

（五）培訓專業(yè)及時間安排（見附件）。

四、資金來源、使用及管理

（一）資金來源。××鄉(xiāng)夜校試點培訓共投入資金66萬元，其中：整合中央陽光工程、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓、勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地等省級以上培訓項目資金50萬元；市政府補助資金10萬元；縣財政配套補助資金6萬元。

（二）資金使用。夜校試點培訓經(jīng)費，屬整合省級以上培訓資金的部分要按照投資渠道不變、管理辦法不變的原則使用。市級補助部分主要用于實訓設備購置?？h財政配套補助部分主要用于工作開展經(jīng)費支出。

（二）資金管理。夜校試點培訓資金實行財政專戶管理，按計劃分期分批撥付資金。教師授課費以一期為單位，需有學員簽字、鄉(xiāng)村兩級證明、縣人力資源辦檢查驗收證明書，方可到縣財政局報賬支付。實訓設備采購以鄉(xiāng)為單位，專業(yè)為單元，實行統(tǒng)一詢價采購，由縣財政局、人力資源辦、××鄉(xiāng)人民政府分別抽1人和相關專業(yè)教師組成詢價采購小組，統(tǒng)一采購，建立夜校培訓物資采購表，夜校培訓工作結束后，提請縣審計局進行審計。

五、組織管理

（一）加強組織領導。

為切實加強對務工人員夜校試點培訓的領導，使夜校試點培訓工作有計劃、有組織地實施，縣政府成立××縣務工人員夜校試點培訓工作領導小組。

組長：*縣人民政府副縣長

副組長：*××鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長

成員：*縣婦聯(lián)主席

*縣農(nóng)業(yè)局副局長

*縣供銷社副主任

*縣職教中心主任

*××鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長

*××鄉(xiāng)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦主任

領導組下設辦公室于縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室，負責日常工作?！痢拎l(xiāng)務工人員培訓夜校校長由*擔任，副校長由*、*擔任。

（二）部門職責。

××縣務工人員夜校試點培訓由××縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室和××鄉(xiāng)人民政府共同組織實施，縣職業(yè)教育中心作為主要培訓單位，要加強與縣直各有關部門的協(xié)調(diào)配合，抓好培訓授課工作?？h農(nóng)村人力資源辦負責夜校試點培訓的項目、時間安排、組織教材編寫和培訓經(jīng)費管理等工作?！痢拎l(xiāng)人民政府負責組織學員和學員檔案管理。職業(yè)技能培訓考核由市、縣人力資源辦按照職業(yè)資格鑒定的要求組織考核，頒發(fā)國家認可的職業(yè)資格證書。

第8篇：農(nóng)民培訓工作總結范文

一、工作開展情況

（一）宣傳工作開展情況。

（二）培訓及項目資金使用情況。

（三）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況。

截止目前，全縣向長三角、珠三角和其他大中小城市累計轉(zhuǎn)移勞動力56580人，占任務的84%（有序轉(zhuǎn)移36004人，占任務的77%）。其中省外44970人，縣外9460人，縣內(nèi)2150人。

（四）收入情況。

二、采取的措施

（一）加強領導，落實責任。

進一步加強領導，完善工作機構，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任，形成縣、鄉(xiāng)、村、組四級聯(lián)動，加強對返鄉(xiāng)務工人員的調(diào)查了解和跟蹤問效，動員和鼓勵他們樹立信心，強化專業(yè)技能培訓，在競爭中實現(xiàn)再就業(yè)，增加收入，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。

（二）多方協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)服務。

結合縣內(nèi)外的用工市場需求及農(nóng)民工的意愿，廣泛開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務，增加農(nóng)民收入。一是對有一定資金實力和創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民進行統(tǒng)計，加強引導，提供技術培訓，在政策和經(jīng)濟上給予支持，鼓勵通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟增長。二是加強對農(nóng)民工的信息引導和就業(yè)服務，積極與勞務輸入地區(qū)聯(lián)系和銜接，發(fā)揮職能作用，聘請外出務工人員和引進北京、江蘇、廣東等用工企業(yè)單位人員深入村組對用工條件、工資待遇、生活方式等用工信息大量宣傳，為農(nóng)民工提供廣闊的輸出空間，實施大規(guī)模的有序轉(zhuǎn)移。三是以點帶面，示范帶動，為創(chuàng)業(yè)拓展空間。在農(nóng)村人力資源開發(fā)辦的引導帶動下，全縣發(fā)展旅游業(yè)、種養(yǎng)業(yè)和農(nóng)家樂上取得顯著成效，農(nóng)民生活條件得到明顯改善。

（三）整合培訓經(jīng)費，加強培訓。

（四）健全組織，抓實項目。

一是成立以政府縣長任組長，政府副調(diào)研員任副組長，縣人開辦主任和各相關部門負責人為成員的農(nóng)村勞動力陽光工程培訓領導小組，抓實項目申報和各項培訓工作。二是在縣委、縣人民政府的正確領導下，在天星鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和幫助下，充分借鑒木桿鎮(zhèn)夜校試點培訓的成功經(jīng)驗，認真抓好天星鎮(zhèn)3000人的夜校培訓。三是通過多方面的協(xié)調(diào)，在充分利用現(xiàn)有資源的優(yōu)勢上，引進外界有實力、師資力量雄厚的培訓機構，抓好技能和引導性培訓。

（五）加強行風建設，確保整體工作向前推進。

把黨風廉政建設貫穿農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的始終。從學習、工作中加強管理和規(guī)范。嚴格工作紀律，細化個人目標任務，落實聯(lián)系掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確考核標準，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，各成員凝聚力量，合力攻堅。

三、存在問題

一是農(nóng)村勞動力整體文化素質(zhì)不高，觀念陳舊、勞動技能低，大部分從事體力勞動，難以晉升較高層次崗位，收入低，導致就業(yè)不穩(wěn)定，流動性大；二是培訓經(jīng)費短缺，整合資金難度大，培訓與農(nóng)民工需求難相適應；三是務工輸入地雜散，外出務工人員流動性較大，在合同簽訂、子女入學、拖欠工資等方面侵害農(nóng)民工權益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，農(nóng)民工權益保障形勢依然嚴峻；四是部分鄉(xiāng)村對農(nóng)民工培訓、輸出不夠重視，引導力度不夠，農(nóng)民工外出務工盲目、自發(fā)性較大；五是新生代農(nóng)民工在從事工種、社會地位、政治待遇、打工目的、生活方式等方面與第一代農(nóng)民工迥然不同，形成新的務工壓力；六是大量農(nóng)民工轉(zhuǎn)移外出后形成的空巢老人、子女教育、土地撂荒、林權流轉(zhuǎn)等一系列問題還未從根本上解決。

第9篇：農(nóng)民培訓工作總結范文

加強隊伍建設 打造安全高效區(qū)隊

單位深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

今年以來，黨支部在工作面地質(zhì)構造復雜、搬家倒面頻繁的生產(chǎn)條件下，瞄準200萬噸生產(chǎn)目標大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，截至9月底安全產(chǎn)煤一百五十多萬噸，為安全高效生產(chǎn)區(qū)隊建設打下了堅實的基礎。

一、 扎實開展培訓工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。

黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)

活動為載體，把提升員工隊伍素質(zhì)和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰(zhàn)斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質(zhì)開展了系統(tǒng)培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取 “走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產(chǎn)骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業(yè)技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一招鮮’ 技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農(nóng)民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農(nóng)民工報考技校，選拔7名優(yōu)秀農(nóng)民工走上了管理崗位，為農(nóng)民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、強化現(xiàn)場管理工作，確保原煤生產(chǎn)任務的順利完成。

圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規(guī)循環(huán)“三規(guī)定”制度》、《影響時間預控制度》、《生產(chǎn)準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現(xiàn)了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現(xiàn)場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調(diào)責任鏈管理，實現(xiàn)了工作無死角、管理全覆蓋。在生產(chǎn)過程中，這隊黨支部從提高現(xiàn)場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創(chuàng)新工作方式，打破過去兩班生產(chǎn)、一班準備的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，改為三班生產(chǎn)、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產(chǎn)時間，實現(xiàn)每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個工序中應該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經(jīng)過幾次修改完善，這黨支部整理了14個工種崗位、168個操作環(huán)節(jié)的工作標準和工作流程，15個管技人員現(xiàn)場規(guī)范管理標準，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結合老工人、技術人員和現(xiàn)場管理人員的實踐經(jīng)驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全