高質(zhì)量發(fā)展情況匯報精選(九篇)

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第1篇：高質(zhì)量發(fā)展情況匯報范文

建立管理、專業(yè)、技能三通道是解決機構(gòu)臃腫、防止人力資源錯配、優(yōu)化人才配置的重要手段之一，人才資源的合理開發(fā)與優(yōu)化配置，能夠有效地激發(fā)各類人才的工作積極性和創(chuàng)造性，從而不斷推進企業(yè)改革脫困、高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將推進落實情況匯報如下：

一、掌握人員基本情況，確定晉升通道結(jié)構(gòu)。

公司現(xiàn)有職工33人(外聘4人），按職級分布，中級管理人員1人，初級管理人員100人，一般管理人員20人，生產(chǎn)工人80人；按職稱分布，高級職稱20人，中級職稱10人，初級職稱6人；按年齡分布，35周歲以下24人，36-45周歲40人，45歲以上60人；按學(xué)歷分布，研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)80人，大專學(xué)歷9人，大專以下學(xué)歷0人。按照人才成長三通道發(fā)展模式，公司積極構(gòu)建了人員晉升的3個通道，遵循人員晉升的15個層級，堅持管理和專業(yè)通道薪酬待遇對等，技能通道薪酬待遇按政策標(biāo)準執(zhí)行的原則，確定了公司晉升通道結(jié)構(gòu)及各通道各層級人員，進一步推進了公司人事制度改革工作。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立設(shè)置機制及標(biāo)準

一是成立以執(zhí)行董事、總經(jīng)理任組長的晉升審查小組和評審小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，明確領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要工作職責(zé)，按照公司對管理通道、技能通道及專業(yè)通道的相關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范三通道的評審流程。

二是科學(xué)設(shè)置三通道人員的任職資格條件，挑選政治靠得住、專業(yè)素質(zhì)強、發(fā)展?jié)摿Ω叩娜藛T，以他們的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、能力與業(yè)績?nèi)矫鏃l件為標(biāo)準，進行綜合評估，將評估結(jié)果作為是否晉升的主要依據(jù)。

三是建立綜合考評機制，每年對晉升人員進行嚴格的業(yè)績綜合考核，對專業(yè)素質(zhì)、工作技能不能持續(xù)達到公司要求的人員取消評定級別及薪酬待遇，做到人員崗位動態(tài)管理，實現(xiàn)管理、專業(yè)、技能人才能上能下。

三、認真貫徹落實，分析查擺自身不足

通過積極構(gòu)建三個通道，公司已逐步形成人才成長三通道的發(fā)展模式我們也查找到自身的不足，那就是技能崗位各層級人員較少，不利于實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，我們也將通過政策宣傳、建立崗位橫向轉(zhuǎn)換機制等方式，增加技能崗位人員，達到人力資源配置的合理化。

下一步工作打算：

一是加強政策引導(dǎo)，把公司人事制度改革政策宣傳到位，幫助職工選擇適合自己的發(fā)展通道，確保改革目標(biāo)落實，取得實效。

第2篇：高質(zhì)量發(fā)展情況匯報范文

一、制定和完善了本站全年的崗位目標(biāo)

根據(jù)局里的要求，結(jié)合本站的實際情況，本著強化責(zé)任，科學(xué)安排的原則，年初制定了2006年糧油站崗位職責(zé)及目標(biāo)考核辦法，為全面高質(zhì)量地完成糧油站2006年的工作奠定了基礎(chǔ)。

二、制定了我縣全年糧油生產(chǎn)計劃

年初我站制定了《××縣2006年糧油生產(chǎn)計劃》，下達了《2006年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食油菜播種面積計劃任務(wù)》，為全縣2006年糧油生產(chǎn)提供了指導(dǎo)性的意見。

三、指導(dǎo)全縣春季油菜和早稻生產(chǎn)

去冬我縣大力發(fā)展免耕直播油菜，油菜面積達到了45000畝，為了確保油菜獲得高產(chǎn)，我站加強了對春季油菜田間管理的技術(shù)指導(dǎo)，油每年產(chǎn)量達到了115kg。今年旱稻實際播種面積92.25萬畝，比去年增加1.2萬畝，主要原因是大力推廣無盤拋秧，晚稻專用秧田面積大量減少，同時一季稻面積減少。而實際面積大于計稅面積的主要原因是存在大量計稅外面積，如打折田、庫區(qū)田，漏報田和新開田等。今年早稻由于受4月中旬災(zāi)害性天氣的影響，造成部分秧苗青枯死苗，秧苗素質(zhì)差，移栽期普遍延遲了5—7天，拋插后大田基本苗顯著不足，返青時間延長，為了減輕不利氣候條件造成的影響，我站采取了果斷的措施，一是對全縣秧苗受害情況進行全面的檢查，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，二是指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取有效的措施，減輕低溫造成的危害。通過加強田間管理，目前早稻生長情況較好，畝平有效穗比較足，預(yù)計只要加強后期田間管理，搞好病蟲防治，不遇不良氣候條件，仍可望獲得較高產(chǎn)量。在搞好早稻生產(chǎn)的同時，我站還認真抓好了早稻良種補貼面積的申報工作。

四、及時編發(fā)技術(shù)資料和《農(nóng)情信息》

上半年我站編寫了大量技術(shù)資料。如《高檔優(yōu)質(zhì)稻栽培技術(shù)》、《衡晚香三號品種簡介》、《水稻直播技術(shù)》等，同時根據(jù)生產(chǎn)時節(jié)編發(fā)了《農(nóng)情信息》5期，指導(dǎo)全縣春季油菜和早稻生產(chǎn)及晚稻浸種育秧。

五、開展生產(chǎn)情況調(diào)查，編寫上報材料

根據(jù)省市的要求及時調(diào)查并編寫了我縣糧油生產(chǎn)有關(guān)的匯報材料并上報，如《××縣2006年春耕備耕情況》、《××縣水稻雜交種子銷售情況及原因分析》、《當(dāng)前早稻生長情況及糧食價格情況匯報》、《大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻、提高種糧效益》、《發(fā)展免耕直播油菜，促進農(nóng)民收入增加》等。

六、編寫項目材料，爭取項目資金投入

編寫了《××縣5000畝高檔優(yōu)質(zhì)稻推廣項目》、《××縣2006—2010年高檔優(yōu)質(zhì)稻產(chǎn)業(yè)化開發(fā)工程》、《××縣優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目》、《××縣三十萬畝無公害高檔優(yōu)質(zhì)稻基地建設(shè)》等項目材料。

七、辦點示范

今年我站根據(jù)省廳和局里的要求在石潭鎮(zhèn)辦點，辦點內(nèi)容有：萬畝高檔優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)示范、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)雙季晚稻品種展示（24個品種）和湖南省第六屆優(yōu)質(zhì)稻品種評選（一季稻品種18個，晚稻品種83個）。為了辦好這個點，局里安排了精干力量，由糧油站牽頭駐扎在石潭鎮(zhèn)托下村，目前各項工作進展順利。

第3篇：高質(zhì)量發(fā)展情況匯報范文

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黑山羊產(chǎn)業(yè)自檢自查總結(jié)匯報

**鎮(zhèn)發(fā)展黑山羊產(chǎn)業(yè)自檢自查情況匯報

為加快黑山羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，切實把黑山羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為農(nóng)民群眾增收致富的又一個重要途徑，**鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，畜牧科技人員全力以赴，形成合力，齊抓共推，狠抓各項目標(biāo)任務(wù)的落實。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，職責(zé)明確

成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、畜牧站站長、各村委會書記為組員的黑山羊產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，風(fēng)險抵押，獎懲分明。同時，制定了《**鎮(zhèn)黑山羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展》實施方案，為我鎮(zhèn)黑山羊產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

（二）協(xié)會引導(dǎo)，科技支撐

自7月28日成立了以鎮(zhèn)長為會長，分管副鎮(zhèn)長、畜牧站長為副會長，各村委會主任、畜牧站科技服務(wù)人員為組員的黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會以來，協(xié)會先后4次組織各養(yǎng)殖大戶集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會各級文件精神及到各地參觀學(xué)習(xí)科學(xué)養(yǎng)羊、建舍、種草、防病等經(jīng)驗，樹立了“草當(dāng)糧種，羊當(dāng)豬養(yǎng)”的新思想，增強了各養(yǎng)殖戶的信心和決心。同時，畜牧獸醫(yī)站成立了黑山羊產(chǎn)業(yè)技術(shù)實施小組，分片包干，定點掛牌到戶，主抓科技服務(wù)。

（三）典型帶動，整體推進

1、示范村建設(shè)情況：

經(jīng)實地考察，將示范村建在山場寬、放牧條件好、養(yǎng)殖戶積極性高的大水塘村。該村共有住戶20戶，現(xiàn)已發(fā)展養(yǎng)羊戶10戶，其中養(yǎng)300只的1戶，養(yǎng)100只的6戶，養(yǎng)50只的3戶。

2、小區(qū)建設(shè)情況：

養(yǎng)殖小區(qū)建在大水塘，入駐戶數(shù)6戶，規(guī)劃養(yǎng)羊600只，現(xiàn)已種草54畝，6戶每戶集資40000元，共建小區(qū)，羊舍及相關(guān)配套設(shè)施已建成。

3、新增大戶情況：

已簽訂養(yǎng)殖協(xié)議新發(fā)展的養(yǎng)羊大戶17戶，分別是：

養(yǎng)500只的大戶有1戶，具體為：黃土坡的賽寶蒼，種草50畝，建高床、羊舍501平方米，相關(guān)配套設(shè)施已建成；大水塘養(yǎng)殖小區(qū)，種草54畝，建高床、羊舍520平方米，相關(guān)配套設(shè)施已基本建成。

養(yǎng)300只的有3戶，具體為：照和村張邦文，種草40畝，建高床、羊舍300平方米，相關(guān)配套設(shè)施已建成；大水塘村王開友，種草30畝，建高床、羊舍380平方米，相關(guān)配套設(shè)施已建成；照和村張才偉，種草40畝，建高床、羊舍300平方米，相關(guān)配套設(shè)施已建成。

養(yǎng)100只的有7戶，具體為：大松樹村的舒德林，種草12畝，建高床、羊舍200平方米，相關(guān)配套設(shè)施已建成；大水塘養(yǎng)殖小區(qū)6戶。

養(yǎng)50只的有6戶，共種草30畝，羊舍及相關(guān)配套設(shè)施已建成。

4、現(xiàn)有養(yǎng)羊戶種草、改廄情況：

已簽訂養(yǎng)殖協(xié)議的改廄、種草養(yǎng)羊大戶共有55戶。已種草278畝，高標(biāo)準、高質(zhì)量改廄2657平方米。

（四）措施有力，效果明顯

一是思想認識到位。全鎮(zhèn)上下切實把發(fā)展黑山羊產(chǎn)業(yè)當(dāng)作助農(nóng)增收的一條重要途徑認真抓實抓好；二是鎮(zhèn)、村、站各級人員職責(zé)明確，風(fēng)險抵押，形成合力，齊抓共管，分管副鎮(zhèn)長每周一向全體職工匯報一次工作進展情況。三是所有畜牧科技人員已分片掛牌聯(lián)系到各養(yǎng)羊大戶，做到政策宣傳到位，種草、改廄指導(dǎo)到戶，科技、防預(yù)、驅(qū)蟲服務(wù)到家。四是以鎮(zhèn)人民政府名譽與各養(yǎng)羊大戶簽訂養(yǎng)殖協(xié)議75份，明確雙方權(quán)責(zé)及法律關(guān)系。

到目前為止，已建成養(yǎng)羊示范村1個，養(yǎng)殖小區(qū)1個；已發(fā)展新增養(yǎng)羊大戶17戶，完成下達任務(wù)10戶的170；現(xiàn)有養(yǎng)羊戶實施改廄種草的55戶，完成下達任務(wù)50戶的110。已種草537畝，完成下達任務(wù)150畝的358，，新建高床及羊舍5113平方米。

完成下達任務(wù)20xx平方米的255；全鎮(zhèn)現(xiàn)有養(yǎng)羊戶518戶，山羊存欄19260只，完成下達任務(wù)19100只的101；山羊出欄6380只，完成下達任務(wù)6100只的103．

二、存在問題

1、鎮(zhèn)財政十分困難，黑羊山產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費短缺。

2、由于早期干旱，所種草籽出芽率不高。

3、新增養(yǎng)羊大戶在短時期內(nèi)難以收購純黑山羊。

4、多數(shù)養(yǎng)羊大戶要求提供優(yōu)質(zhì)黑山羊種公羊。

5、從外地購進的黑山羊由于水土不服、天氣寒冷、初進高床，導(dǎo)致羊群患病，養(yǎng)殖戶不敢盲目進羊，極少數(shù)新增大戶羊群數(shù)量不夠。

三、下步工作打算

一是進一步宣傳黑山羊扶持政策，做到家喻戶曉，讓農(nóng)戶真正吃透政策，把黑山羊養(yǎng)殖業(yè)當(dāng)作自己增收致富、可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。

二是搞好科技培訓(xùn)工作，提高養(yǎng)殖戶養(yǎng)羊水平。

三是盡快建好黑山羊交易市場，為養(yǎng)殖戶搭好平臺，增強養(yǎng)殖戶的信心，提高養(yǎng)殖戶的積極性。

四是加強疫病防治工作，提高飼養(yǎng)水水平。

**鎮(zhèn)人民政府

第4篇：高質(zhì)量發(fā)展情況匯報范文

一、建立人才工作體系，強化人才精準支撐。

醫(yī)學(xué)要發(fā)展，人才是保障。委黨組充分認識到人才資源是事關(guān)健康臺州發(fā)展、鑄造臺州醫(yī)學(xué)高峰的重要戰(zhàn)略資源，只有切實加強人才工作，形成人才工作合力，才能推動我市衛(wèi)生事業(yè)的突破發(fā)展。一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，我委成立了由擔(dān)任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并通過各種途徑努力提升人才工作者業(yè)務(wù)能力，如參加蘇州*****、;二是按照市委安排，我委制定了《2020年人才工作思路》，對我委人才工作目標(biāo)進行了分解、全面落實責(zé)任，不定期召開醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才座談會，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究解決人才培養(yǎng),解決工作中存在的問題，確保人才工作各項任務(wù)落實到位。

二、拓寬人才發(fā)現(xiàn)渠道，壯大人才隊伍規(guī)模。

一是強化人才工作宣傳，積極營造人才強市、尊醫(yī)重醫(yī)的良好氛圍，通過高校招聘、依托市人才辦、媒體等宣傳等手段廣泛推介我市良好的區(qū)位優(yōu)勢與發(fā)展環(huán)境，增強優(yōu)秀人才的吸引力。今年來通過多種途徑，委屬事業(yè)單位已吸引本科******碩士******、博士******，為我市衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)打下人才資源基礎(chǔ)。三是堅持“不求所有、但求所用”原則開展柔性引才工作，以交流合作、技術(shù)攻關(guān)、等多種形式開展合作，2020年柔性引進******名，引進省級以上知名專家工作站******。

三、健全人才培養(yǎng)體系、提高人才質(zhì)量。

1. 鼓勵人才進入重大人才培養(yǎng)工程。今年推薦****參加**高層次人才培養(yǎng)對象推薦、推薦***參加**省拔尖人才，1人入圍**市500精英

2. 加強本土人才、碩博培養(yǎng)。今年共培養(yǎng)*****名碩士，

3. 強化高層次高層次人才進修

4. 建立優(yōu)秀青年人才結(jié)對培養(yǎng)。已啟動臺州

第5篇：高質(zhì)量發(fā)展情況匯報范文

一、職能職責(zé)

（一）職責(zé)任務(wù)

1．質(zhì)量管理

（1）組織開展區(qū)長質(zhì)量獎評定，評選出區(qū)長質(zhì)量獎企業(yè)3家；向區(qū)政府呈送質(zhì)量分析報告，為政府和有關(guān)部門的決策管理工作提供服務(wù)，提高質(zhì)監(jiān)工作的有效性和針對性。

（2）組織開展名牌培育工作，對區(qū)內(nèi)8家企業(yè)進行指導(dǎo)，落實名牌申報工作，推進區(qū)名牌工作穩(wěn)步開展。

（3）召開全區(qū)煙花爆竹產(chǎn)品質(zhì)量分析會。全區(qū)5家煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的負責(zé)人參加了會議。對企業(yè)存在的問題逐一進行了分析，強調(diào)了對《煙花爆竹安全與質(zhì)量》(gb10631-2013)標(biāo)準執(zhí)行。

2.質(zhì)量監(jiān)督

（1）對區(qū)內(nèi)3家企業(yè)開展質(zhì)量提升行動，積極探索建立質(zhì)量提升長效機制。

（2）開展《卓越績效評價準則》培訓(xùn)工作，為提高我區(qū)企業(yè)質(zhì)量管理水平，邀請專家對區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)、建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)的18家單位進行了《卓越績效評價準則》培訓(xùn)。

3.計量與認證工作

(1)引導(dǎo)大安、白馬等4家衛(wèi)生院、2家加油加氣站、2家眼鏡店開展誠信計量自我承諾。

(2)開展集貿(mào)市場、加油站在用計量器具專項檢查，檢查集貿(mào)市場3個，定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)2家，檢查計量器具240余臺（支），檢查加油（氣）站13個，加油機37臺。

(3)積極參與治理車輛超載超限工作，對區(qū)內(nèi)6個高速公路出入口汽車衡器進行4次專項檢查，檢查汽車衡器112臺（次）。

(4)開展計量專項檢查，檢查各類企業(yè)、攤點、門市部共100余家次，出動執(zhí)法人員64人次，出動執(zhí)法車輛31臺次。

4.標(biāo)準化工作

(1)成功創(chuàng)建“524”紅苕省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準化示范鄉(xiāng)。

(2)開展全區(qū)企業(yè)標(biāo)準執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查，檢查企業(yè)17家，發(fā)現(xiàn)并整改問題2個。

(3)代碼有效數(shù)據(jù)質(zhì)量合格率100%，電子檔案數(shù)據(jù)合格率100%，代碼數(shù)據(jù)更新率82%，過期沉淀率3%。

(4)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)等4家企業(yè)辦理商品條碼新辦、續(xù)展。

(5)與合作社、區(qū)農(nóng)業(yè)局一道編寫了《地理標(biāo)志保護產(chǎn)品紅苕生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》地方標(biāo)準。

5.特種設(shè)備安全監(jiān)管

(1)積極加強特種設(shè)備安全監(jiān)管，全年未發(fā)生特種設(shè)備安全事故。

(2)組織開展“專家巡診”活動，邀請cng行業(yè)專家為區(qū)內(nèi)cng車輛使用的氣瓶及專用裝置進行免費“體檢”，共檢查車輛164臺，發(fā)現(xiàn)并整改隱患22處。

(3)開展特種設(shè)備安全大檢查2次，消除各類安全隱患25處。

（二）依法行政

1．完成了2014案審委以及法制建設(shè)小組文件的起草與發(fā)放，制定2014年度六五普法要點、普法學(xué)法計劃表、2014年執(zhí)法工作要點、2014法宣工作要點、法律七進方案、法律七進年度計劃。

2．嚴格依法行政，立案案件辦結(jié)率100%，辦案準確率100%。

3．開展“質(zhì)檢利劍”兒童用品打假行動，對玩具、汽車兒童座椅、童裝、童鞋等關(guān)系兒童健康安全的產(chǎn)品進行了檢查。

4.開展“質(zhì)監(jiān)利劍”行動，出動執(zhí)法人員200余人次，查處各類質(zhì)量違法案件5起。

（三）政令暢通

1.認真學(xué)習(xí)傳達會議精神。認真組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，在局務(wù)會議上進行了傳達和學(xué)習(xí)，干部職工結(jié)合部門工作談?wù)J識，理思路。認真學(xué)習(xí)傳達區(qū)委區(qū)府各項會議精神，積極落實區(qū)委區(qū)府各項決策，工作推進快速、有力。

2.圍繞市局、區(qū)委區(qū)府工作重點開展工作。全面完成年初制定目標(biāo)任務(wù)；圍繞我區(qū)“建設(shè)特色新城”發(fā)展目標(biāo)，提出“十件大事實事”工作目標(biāo)，倒排工期，明確責(zé)任人員，高質(zhì)量完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)，受到區(qū)委、區(qū)政府通報表揚5次。

二、行政效能

（一）效能建設(shè)

1、嚴格落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、導(dǎo)辦員等制度，代碼辦證實行ab崗職位制，嚴格執(zhí)行當(dāng)場辦結(jié)承諾。在全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評中，我局位列第五名，比上年上升3個名次。

2、扎實開展黨務(wù)政務(wù)“六項公開”活動，在政府門戶網(wǎng)站公開信息121條，圓滿完成市局、區(qū)委、區(qū)政府政務(wù)信息目標(biāo)任務(wù)。

（二）成本效益

1、認真貫徹中央八項規(guī)定，精簡會議，嚴格控制會議規(guī)格、發(fā)文數(shù)量，發(fā)文數(shù)量比去年同期減少了21%；會議費支出比去年同期減少56%；嚴格控制公務(wù)接待標(biāo)準，壓縮公務(wù)用車支出，嚴格車輛管理，公務(wù)接待費比去年同期減少了45%。

2、嚴格財經(jīng)管理，無財經(jīng)違紀違規(guī)行為。

三、主要成績

1.成功創(chuàng)建五二四紅苕省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準化示范鄉(xiāng)。

2.高質(zhì)量完成市局、區(qū)委區(qū)府下達各項目標(biāo)任務(wù)，收到市局通報表揚2次，區(qū)委區(qū)府通報表揚5次。

3.開展特種設(shè)備專家巡診活動，發(fā)現(xiàn)并整改隱患22處。有力保障群眾生命財產(chǎn)安全，受到群眾一致好評。

4.開展區(qū)長質(zhì)量獎評選活動，樹立質(zhì)量標(biāo)桿，評選出3家企業(yè)獲得區(qū)長質(zhì)量獎榮譽稱號。

四、存在的問題及改進措施

第6篇：高質(zhì)量發(fā)展情況匯報范文

1、市級新農(nóng)村建設(shè)示范村——__*村。本月以來，結(jié)合自身實際，著重對村容村貌進行了整治。對房屋進行了“穿衣帶帽”工程；目前已新建沼氣池122口；大力推進人畜飲水工程，從__*引水至__*、__、__*等4個自然村莊，主管道長約3500米，支管道長約5000米，解決250戶，945人的飲水困難問題，目前工程已完成90余；目前已機械化高標(biāo)準建設(shè)庫區(qū)柑橘基地350畝；積極整治村容村貌，計劃每100米修建一個垃圾箱，共50個，修建總垃圾池2個，目前已安裝好30個垃圾箱；一個500平方米的公共娛樂廣場正在籌備動工中，已準備砂石料650方。

2、鎮(zhèn)級新農(nóng)村建設(shè)示范村——__*村。本月來，該村仍把主要力量放在通村公路建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、基層組織民主制度建設(shè)上。已建成新農(nóng)村小區(qū)兩處，硬化主干路和入戶路共計80余條，總長度830米，硬化面積4200平方米；建成仁用杏基地600余畝，生態(tài)林700畝；以黨員先進性教育為契機，完善了村級組織的“一事一議”、村務(wù)公開等民主制度，增強了基層組織的陣地堡壘作用。

3、目前，各鎮(zhèn)級示范組按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求把工作重心放在村容村貌建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治上，大力推進“三結(jié)合”沼氣池建設(shè)，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，凈化鄉(xiāng)村環(huán)境。同時，合理規(guī)劃、高質(zhì)量進行通村公路建設(shè)和人飲工程建設(shè)，__*的部分通村、通組公路已經(jīng)相繼上馬。

第7篇：高質(zhì)量發(fā)展情況匯報范文

根據(jù)上級部門的安排，近日我聯(lián)系自身思想和工作實際，就自身建設(shè)情況作了認真檢查和梳理歸納，有關(guān)情況匯報如下：

一、個人思想工作基本情況

我基本能夠牢記黨的宗旨，做到以人為本、執(zhí)政為民，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，發(fā)揚聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，切實做好自己的工作，努力干出工作成績。在工作中能夠維護職工群眾的權(quán)益，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，遵守黨紀國法，杜絕不正之風(fēng)與腐敗行為，確保正直為人，干凈做事。

二、存在的不足問題

我是一名分管工會、物業(yè)、超市、職工食堂和大隊掛鉤管理的干部，在自身建設(shè)上認真分析檢查，歸納起來，主要有三方面不足問題：

一是學(xué)習(xí)不夠抓緊。雖然平時自己注意學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨和上級部門的有關(guān)文件與理論書籍，但總的說，學(xué)習(xí)還是不夠抓緊，沒有全面掌握文件精神與理論內(nèi)涵，以致理想信念還不夠堅定，推動發(fā)展的信心不夠堅強，工作責(zé)任心和工作緊迫感有待提高，一定程度上影響了企業(yè)整體工作的發(fā)展。

二是工作精神不夠振奮。具體表現(xiàn)為帶頭真抓實干存在一定差距，團結(jié)合作共事的意識還不夠濃厚，同志間交流談心較少，對維護穩(wěn)定的重要意義認識不夠，總起來說，與奮發(fā)有為，攻堅克難的精神狀態(tài)存在一定差距，以致工作效率還不夠高，工作質(zhì)量還不夠好。

三是廉潔自律意識還不夠強。我總認為自己黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得緊，沒有違紀違規(guī)事例，但是如何把黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作、生活行為結(jié)合起來，做得不夠，離上級部門要求存在一定距離。

三、整改措施與努力方向

我要針對自己存在的不足問題，制定整改措施，落實到自己的實際工作中。

一是努力學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和方針政策，提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到堅定理想信念，增大推動發(fā)展的信心，始終堅持和擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，按照上級的工作精神和決策部署，全面做好工作，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二是振奮工作精神。我要解決以前工作狀態(tài)不夠好的情況，振奮精神，鼓足干勁，強化時間觀念與效率意識，高質(zhì)量、高效率地完成各項工作任務(wù)。真正在職工群眾中起到帶頭作用，對工作真抓實干；要加強同志間的交流談心，增強團結(jié)合作共事意識，充分認識維護穩(wěn)定的重要意義，確保做好各項工作，促進企業(yè)整體工作上臺階，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

第8篇：高質(zhì)量發(fā)展情況匯報范文

按照市委市政府“時間過半，任務(wù)過半”的工作安排，市委市政府目督辦《關(guān)于報送20xx年工作目標(biāo)半年完成情況的通知》（x目都發(fā)[20xx]28號）文件要求，確保20xx年下半年工作的順利開展，我局將涉及到的主要經(jīng)濟指標(biāo)進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、社會消費品零售總額

1-5月，我市完成社會消費品零售總額34.4億元，同比增長10.2%，增幅和總量均位列三圈層第一位。分行業(yè)看，批發(fā)業(yè)1.85億元，同比增長12.5%；零售業(yè)26.18億元，同比增長11.1%；住宿業(yè)0.78億元，同比增長7.6%；餐飲業(yè)5.59億元，同比增長5.9%。預(yù)計1-6月完成社會消費品零售總額41.8億元，同比增長10.5%。從1-5月的數(shù)據(jù)來看，要想完xxx江堰人代會的目標(biāo)還比較困難，但預(yù)計能保證圈層第一。

（一）存在的問題：從整體情況看，雖然我市社消零處于三圈層領(lǐng)先位置，但這些數(shù)據(jù)未完全反映我市實際情況，主要原因有以下方面：

1、餐飲企業(yè)受政策影響較大。受宏觀形勢影響，限額以上餐飲住宿業(yè)，中高端餐飲企業(yè)經(jīng)營困難，有部分企業(yè)已經(jīng)關(guān)閉，如我市的新銀僑大酒店、天地仁酒店、味工廠飯店、味道江湖火鍋、麻辣空間火鍋等都紛紛息業(yè)；其他大部分餐飲企業(yè)也舉步維艱，28家中高端餐飲企業(yè)中有18家為負增長。

2、網(wǎng)上購物分流本地消費。網(wǎng)絡(luò)購物以無店面的經(jīng)營方式，突破了地域限制，能提供更多樣化的商品來滿足顧客需求，而且具有價格便宜、選擇面廣、購物過程簡化和送貨上門等優(yōu)勢，消費者對網(wǎng)絡(luò)購物這種新的購物渠道也越來越表現(xiàn)出關(guān)注和興趣，網(wǎng)絡(luò)購物人數(shù)不斷增加，發(fā)展速度迅猛，已經(jīng)形成一定規(guī)模。

3、xxx市目標(biāo)未下達。由于xxx市還未下達社會消費品零售總額和清理限上企業(yè)的目標(biāo)，導(dǎo)致清限工作沒能充分開展起來，今年清限入庫的要求必須是企業(yè)法人，個體不能納入限上企業(yè)，這樣也導(dǎo)致了清限工作的難度。

（二）下一步工作：為確保高質(zhì)量的完成全市社會消費品零售總額全年目標(biāo)任務(wù)，提供后續(xù)數(shù)據(jù)支撐，擬采取以下措施：

1、積極引導(dǎo)中高端餐飲企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式。一是積極引導(dǎo)中高端餐飲、酒店從單一公務(wù)宴請等高消費轉(zhuǎn)型到普通民眾的消費上；二是要抓住旅游旺季到來的優(yōu)勢，積極挖掘旅游團隊的潛在消費，努力提高餐飲營業(yè)收入。

2、采取有效措施應(yīng)對統(tǒng)計制度變化。 根據(jù)今年統(tǒng)計制度變化，本年新開業(yè)限上企業(yè)可以在每月入庫，因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)主管部門一是要對轄區(qū)內(nèi)未納入統(tǒng)計的限上法人企業(yè)進行及時的清理入庫；二是大力推廣“寶瓶旅游”模式，對已經(jīng)達到限上規(guī)模企業(yè)的“個體戶”，采取公司化管理，進行打捆申報，盡快納入限上企業(yè)統(tǒng)計范疇，如我市古城區(qū)、泰安古鎮(zhèn)、美安居裝飾廣場的個體經(jīng)營戶。

3、策劃促銷活動，促進消費增長。一是動員企業(yè)提升配套設(shè)施，優(yōu)化消費環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，細化目標(biāo)市場，完善不同層次消費品供給，最大限度滿足消費者日益增長的物質(zhì)文化需求。二是協(xié)助企業(yè)利用店慶、傳統(tǒng)節(jié)假日等節(jié)點，以及旅游旺季開展豐富多彩、行之有效的促銷活動，拉動市場銷售，帶動餐飲、住宿、服務(wù)等行業(yè)同步發(fā)展，保障我縣社零總量快速增長。

4、加大清限力度。深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)清限網(wǎng)點，加強服務(wù)。調(diào)查了解20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年新增限上企業(yè)（個體戶）的實際經(jīng)營狀況和經(jīng)營業(yè)主的具體想法，邀請xxx電視臺跟蹤報道，宣傳企業(yè)服務(wù)特色，擴大企業(yè)知名度，夯實統(tǒng)計數(shù)據(jù)。相關(guān)部門加強協(xié)調(diào)配合，對不支持工作的，隱瞞不報的企業(yè)，采取相應(yīng)的措施。

5、加大督查力度。督促企業(yè)及時準確填報數(shù)據(jù)。努力完成我市批發(fā)、零售和住宿、餐飲的商品銷售額（營業(yè)額）的增幅目標(biāo)。

二、外貿(mào)出口

（一）完成情況

20xx年xxx市給我市下達的外貿(mào)出口考核目標(biāo)是14500萬元美元，奮斗目標(biāo)是15110萬美元。1—5月我市外貿(mào)出口完成10635萬美元,占全年考核目標(biāo)任務(wù)的73.34%，奮斗目標(biāo)任務(wù)70.38%。與去年同期相比增長93.50%，預(yù)計1-6月完成11635萬美元，全年預(yù)計完成奮斗目標(biāo)15110萬美元。

（二）下一步工作措施

1、大力調(diào)整外貿(mào)企業(yè)結(jié)構(gòu)。把國有、集體、民營經(jīng)濟、外商投資企業(yè)的積極性和能動作用充分發(fā)揮出來，不斷擴大外貿(mào)出口隊伍規(guī)模。鼓勵符合條件的生產(chǎn)企業(yè)申報自營出口權(quán)，使更多的生產(chǎn)企業(yè)直接參與國際市場競爭。促進我市更多企業(yè)對外出口，促進出口供貨企業(yè)與我市外貿(mào)出口公司合作,通過我市出口增大外貿(mào)出口份額。

2、加強外貿(mào)企業(yè)的服務(wù)工作。圍繞企業(yè)發(fā)展壯大、出口創(chuàng)匯為企業(yè)加強服務(wù)，解決出口企業(yè)生產(chǎn)和銷售中遇到的問題，積極幫助出口企業(yè)爭取國家中小企業(yè)國際市場開拓資金等外貿(mào)出口鼓勵資金，充分調(diào)動企業(yè)擴大出口的積極性，為企業(yè)搭建好服務(wù)平臺。

3、積極協(xié)調(diào)，加快外貿(mào)企業(yè)發(fā)展。完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)出口目標(biāo)考核機制，加強上級業(yè)務(wù)部門、外匯管理局、海關(guān)等部門的協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決困難，努力提升外貿(mào)服務(wù)水平，加快我市出口企業(yè)對外貿(mào)易的發(fā)展。

第9篇：高質(zhì)量發(fā)展情況匯報范文

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，搶抓機遇，弘揚“三創(chuàng)”精神，“圍繞糧食生產(chǎn)，優(yōu)化裝備結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)水平，促進科學(xué)發(fā)展”的總體要求，以糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，全面提高農(nóng)機裝備水平、作業(yè)水平、服務(wù)水平科技水平、安全水平，不斷完善崗位責(zé)任目標(biāo)落實工作機制，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作，為我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力的支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

2012年，農(nóng)機局的主要責(zé)任目標(biāo)：1、圓滿完成農(nóng)機購置補貼1000萬元的發(fā)放任務(wù)（以省農(nóng)機局下達指標(biāo)為準）。2、重點做好“三夏”、“三秋”農(nóng)機化生產(chǎn)及“跨區(qū)作業(yè)”工作，組織各類農(nóng)業(yè)機械5萬臺。引進跨區(qū)作業(yè)機械2000臺，輸出1500臺，全年完成機收220萬畝，機耕180萬畝，機播270萬畝的農(nóng)機化作業(yè)任務(wù)。3、提高農(nóng)機社會化房屋水平，新建農(nóng)機專業(yè)合作組織18個，實施“陽光工程”培訓(xùn)農(nóng)民工2800人。4、做好農(nóng)機安全生產(chǎn)，年內(nèi)實現(xiàn)機車入戶、檢審2000臺。5、完成政府下達的各項工作建及招商引資任務(wù)6000萬元。按照縣委、縣政府對崗位責(zé)任目標(biāo)工作“好完成，早完成，超額完成”的要求，完善“抓落實，促落實”的工作機制，以抓鐵留痕，踩石成印的決心和作風(fēng)，抓好各項目標(biāo)任務(wù)的落實，確保高水平、高質(zhì)量，按時限完成農(nóng)機局2012年度5項崗位責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。

三、方法措施

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。為切實加強對崗位責(zé)任目標(biāo)落實的領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)崗位責(zé)任目標(biāo)的考核、督查工作

2、加強宣傳，營造氛圍。在局公開欄及各單位張貼崗位責(zé)任目標(biāo)內(nèi)容，接受干部群眾監(jiān)督；制作崗位責(zé)任目標(biāo)相關(guān)圖板并上墻，動態(tài)跟蹤顯示責(zé)任單位、責(zé)任人所承擔(dān)崗位責(zé)任目標(biāo)完成情況，及時報道各項崗位責(zé)任目標(biāo)進展落實情況，在全局上下營造人人想著崗位責(zé)任目標(biāo)，人人參與落實崗位責(zé)任目標(biāo)，人人都為實現(xiàn)崗位責(zé)任目標(biāo)而努力工作的良好氛圍。