班子建設情況匯報精選(九篇)
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第1篇：班子建設情況匯報范文
一、加強領導班子建設，著力提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
今年是我區(qū)建區(qū)的第十年，也是推進濱湖轉型發(fā)展、提升發(fā)展、和諧發(fā)展跨入歷史性新階段的關鍵一年。局黨委緊緊圍繞爭創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新性、服務性、清廉型”領導班子，積極主動開展“四型”班子創(chuàng)建工作，并以此為契機全面加強領導班子理論武裝和黨員干部隊伍建設，進一步提升了黨委班子的理論水平、工作能力和綜合素質。
一是深入開展“四型”班子創(chuàng)建工作。局黨委成立了專門的創(chuàng)建工作班子，主要領導親自負責，分管領導全力主抓，班子成員相互配合，經過三年的爭創(chuàng)工作，確保成為“四型”建設達標班子，力爭成為“四型”建設先進班子；確保成為“學習型”和“服務型”單項優(yōu)勝班子，力爭四個單項全優(yōu)。
二是全面加強黨委班子理論武裝。繼續(xù)落實黨委中心組學習制度，堅持每月至少1次，現已進行了11次集中學習、討論和外出考察。為將學習內容轉化為實際成果，局黨委要求每位班子成員都要積極撰寫調研文章和心得體會，“班長”張寶良同志帶頭《學習貫徹<廉政準則>，推動農林轉型發(fā)展》黨課課件，在全局范圍內引起強烈反響。
三是全面加強黨員和干部隊伍建設。按照上級要求，局黨委深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，全面加強局黨委和黨員干部隊伍建設，取得了較好的效果。同時，為推動濱湖農林轉型發(fā)展提供人才支撐，局黨委高度重視對青年人才的培養(yǎng)，先后以組織學習和交流發(fā)言等有效形式促進黨員干部隊伍的健康發(fā)展。
第2篇：班子建設情況匯報范文
一、抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
群眾常說這樣一句話“給錢給物不如給個好支部”，因此，鎮(zhèn)黨委把加強以村黨支部為核心的“兩委”班子建設當做后進支部轉化工作的切入點。**村09年11月的支部換屆時，由于種種原因，沒能產生出新一屆支部班子，村委會換屆后，群眾選出了一位黨員身份的村主任，鎮(zhèn)黨委抓住這一有利時機，多次深入黨員之中，做通工作，統(tǒng)一思想，引導推選出新一屆支部班子，并將村委會主任選為支部書記，實現了“一人兼”。同時加強“兩委”班子成員的學習教育，全面提升村干部謀事、干事的能力和水平，**村干部勇挑重擔，積極爭取文明生態(tài)村創(chuàng)建項目，經過一年的實施，總計投資15萬元為群眾硬化水泥路面2.3公里，實現了“戶戶通”。修建了村民活動廣場和街心花壇，大大改善了人居生活環(huán)境，該村文明生態(tài)村創(chuàng)建工作受到了市級領導的肯定。
二、以黨員學習教育活動為契機，不斷加強黨員教育管理工作。
黨員隊伍不能發(fā)揮先鋒模范作用也列為后進支部的原因之一，通過黨員干部學習教育的理論學習、分析評議和整改提高，黨員充分認識到了自身的不足，制定了相應的整改措施，無職黨員紛紛認領了崗位和職責。**村清理街道“五亂”時，黨員不但帶頭清理好自家門前，還主動動員說服其他群眾配合好村里工作。黨員董樹旺是個食用菌種植戶，從事食用菌生產多年，積累了豐富的經驗和成熟的技術，在無職黨員設崗定責中，主動認領了科技示范崗，義務為其他菌農做技術指導，在他的帶動下，該村食用菌產業(yè)有了大發(fā)展，明年有望發(fā)展食用菌園區(qū)一處，計劃發(fā)展設施菜冷棚80畝。
三、抓好“兩室”建設，深入貫徹各項規(guī)章制度。
第3篇：班子建設情況匯報范文
我單位核定編制11人，領導職數8職，其中，正處1職，副處1職，正科3職，副科3職。20__年前，已配備正處1人，副處1人。20__年6月經人事局備案，以確認方式提拔兩名副科級干部，任職采用聘任方式。
二、主要做法
一是抓學習。提高領導干部貫徹《條例》的自覺性，把學習貫徹《條例》作為領導班子自身建設和加強黨的建設的一項緊迫任務，周密部署，精心組織，認真抓好落實。二是抓責任。確定中心主任為第一責任人，提高領導干部貫徹執(zhí)行《條例》的緊迫感。三是抓導向。堅持正確的用人導向，用好的作風選作風好的人。在干部提拔任用上，我們始終堅持以《條例》精神為指導，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴?，重政績，重“公論”，把一批政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到了各級領導崗位。四是抓標準。堅持選人用人標準，充分體現公開、公平、公正。突出以德為本，注重政治標準，重點看干部是否有堅定的政治方向、政治立場，看干部能否身體力行“三個代表”，看干部是否清政廉潔，勤政為民；突出以績取人，注重群眾“公認”，把群眾“公認”作為考察提拔干部的重要一環(huán)，堅持民主推薦、任前公示，充分讓群眾參與意見，對多數群眾不認可的干部不使用；突出公平公正，注重任人唯賢，不遷就、不照顧，不拘一格選拔優(yōu)秀年輕干部，真正體現黨的干部路線。
第4篇：班子建設情況匯報范文
農機安全監(jiān)理工作始終堅持依法行政，以預防農機事故發(fā)生，保障農機安全生產為中心，認真落實農機安全生產目標責任制，積極開展“文明監(jiān)理、優(yōu)質服務”和“形象示范窗口”活動，規(guī)范窗口服務和執(zhí)法行為，不斷提高依法行政水平和農機監(jiān)理隊伍素質，班子成員之間團結協作，作風過硬，表率作用明顯。主要表現在：
（一）是團結向上的班子
堅持民主集中，充分發(fā)揮集體智慧，實行集體領導下的分工負責制，成員之間團結共事，做到分工不分心，相互支持，相互補臺，不斷促進農機監(jiān)理事業(yè)發(fā)展。
（二）是求真務實的班子
建立健全農機安全生產目標管理責任制，是保證農機安全生產的有效舉措。年初制定并進一步完善了農機安全生產目標管理責任制，確定工作目標，突出工作重點，將今年工作任務、目標要求、領導責任納入責任書。規(guī)范業(yè)務手續(xù)的審核和辦理，明確目標責任，加強組織領導。保證了工作任務有人抓，工作進度有人促，目標責任有人負。通過定目標，定標準，自找壓力和動力，確保今年目標的實現。
（三）是率先垂范的班子
規(guī)范執(zhí)法，首先就要提高農機監(jiān)理隊伍整體的素質，提高懂法、用法、守法的水平。帶頭提升窗口形象和服務意識，二是把好農機安全培訓質量和考核質量關。三是結合牌證管理新規(guī)范，組織相關人員培訓，提出新的要求，規(guī)范行政行為。
（四）是廉政自律的班子
一是加強學習，筑牢班子成員的思想道德防線。思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執(zhí)政為民，樹立公仆意識。二是抓好制度落實，規(guī)范農機監(jiān)理工作廉潔從政行為。在黨風廉政建設方面班子成員爭當排頭兵，把黨風廉政建設擺上重要位置，勤儉辦事，堅持原則，起到了模范帶頭作用。
存在的主要問題
一是圍繞農機監(jiān)理中心工作投入的時間多一些，引導全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用不到位。
二是對農機監(jiān)理工作的重要性理解的不夠，缺少深入細致的調查研究，致使工作督促不到位。
三是班子成員學習不夠，業(yè)務理論知識和農機監(jiān)理各項法規(guī)了解不深入，不能適應新形勢發(fā)展需要。
四是領導班子成員思想不夠解放、創(chuàng)新意識不強。治理違法違規(guī)農業(yè)機械沒有有效的監(jiān)理措施。沒有解決農機道路、交通安全資源共享，制約了農機監(jiān)理針對性的開展工作。
整改措施努力方向
今后的工作從以下幾個方面加以改進，抓好工作的落實：
1.大力加強班子建設，強化責任意識，敢于面對和解決問題。
2.加強班子學習制度，提高自身素質。
第5篇：班子建設情況匯報范文
同志們：
這次會議的主要任務是，聽取2020年全局各支部班子建設情況匯報，交流黨建工作經驗，分析研判黨建工作形勢，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定2021年支部建設重點。剛才，各支部書記圍繞班子建設情況，做了很好的總結交流發(fā)言，抓住了重點，分析了形勢，找出了存在問題，明確了努力方向。下面，結合大家的發(fā)言以及日常掌握了解的情況，我再講三點意見：
一、基層黨支部建設情況的總體評價
基層黨支部是事業(yè)發(fā)展的“牢固地基”，是各項工作中最堅強的力量支撐。基層黨支部黨建工作能否有序推進，事關黨在群眾中的威信與形象，事關事業(yè)長遠發(fā)展建設，事關社會發(fā)展大局。2020年以來，按照上級黨委工作部署，我們不斷調整思路，積極探索強基固本的方式方法，在基層黨支部建設工作中取得了一些成效。主要表現在：
（一）精準定位，發(fā)揮黨支部引領作用。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，各黨支部著力從強化黨支部責任落實、推動黨建工作部署落實方面下功夫，緊緊抓牢責任體系構建、抓實理論技能武裝、抓緊紀律作風建設、抓強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升黨支部工作水平，為隊伍建設和業(yè)務工作的開展起好引領作用。2020年，局黨組始終堅持把黨支部建設工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署，按照上級“”的工作要求，不斷完善了黨建工作方案，細化明確了基層黨支部班子成員“兩個責任”、“三重一大”等方面工作責任，切實充發(fā)揮了黨支部的核心領導作用。
（二）挖掘亮點，擴大黨支部綜合效應。積極組織開展了“每周之星”“業(yè)務能手”“工作標兵”“抗疫先鋒” 先進黨員典型評選活動，不斷通過內宣網絡、外宣媒體，對基層黨員先進事跡進行宣傳報道，用身邊人、身邊事教育引導全體黨員奮發(fā)向上，在黨員隊伍中掀起了一次又一次比先進、爭先進、當先進的熱潮，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。同時，縱深推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化活動，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，增強了隊伍政治力、向心力。
（三）細化措施，彰顯黨支部為民內涵。把為群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事作為黨支部工作的基本出發(fā)點和落腳點，充分利要“黨員走基層”、“黨員雙報到”、“慈善一日捐”等多種形式增強黨員黨員的責任意識、擔當意識和群眾意識，將基層黨支部群眾工作落到實處。近期，局黨組通過回訪了X家轄區(qū)企事業(yè)單位和X戶困難群眾，積極聽取了解群眾對黨支部工作、黨員表現的評價及意見建議，及時發(fā)現和糾正了黨員隊伍中的錯誤思想和不良風氣，進一步密切了黨群關系。
二、當前基層黨支部建設中存在的不足
（一）支部政治功能有待強化?；鶎狱h員隊伍中“重業(yè)務、輕黨建”傾向明顯，基層領導對基層黨支部工作的重要性以及對業(yè)務工作的促進作用缺乏正確認識，沒有認真履行好“一崗雙責”，對業(yè)務工作研究、部署的多，對黨建設工作檢查、親自過問的少。黨員黨員中存在著政治學習意識不強和學習風氣不濃的問題，由于政治理論、黨建知識學習不到位，致使黨員黨員對黨的理論一知半解，制約了其政治思想觀念的更新和提高，導致基層黨支部政治功能有弱化的趨勢。
（二）組織生活制度落實不到位。基層黨支部往往以業(yè)務工作重、人員難集中為理由，不嚴格按規(guī)定執(zhí)行黨內組織生活制度，只求應付檢查而不求際效果。工作報告、黨員思想匯報、黨員評議支部、聯系群眾等組織生活會制度的落實存在機械走形式、程序簡單化、會議記錄不詳盡的情況。個別基層黨支部以存在文體活動代替黨日活動、以大隊業(yè)務會議代替組織生活會的現象，更有甚者弄虛作假，只在臺帳、記錄上做文章，實際卻根本沒有組織開展黨內生活。
（三）黨員黨性教育存在缺位。面對基層黨員隊伍呈現出復雜化、多樣化現狀的新形勢，缺乏細致及時的、有針對性地思想教育措施，對黨員的教育管理上存在著教育形式陳舊、內容空洞、講解教條的問題，從而起不到應有的教育作用。由于對黨員黨員思想缺乏定期的分析，加之沒有建立科學的考核獎懲機制，致使黨支部對黨員的動態(tài)掌握不清、管理力度不強、賞罰不夠分明，最終導致部分黨員黨員密切聯系群眾的思想優(yōu)勢弱化，對群眾態(tài)度生硬、冷漠、對上訪群眾的走訪聯系少，缺乏換位思考，宗旨觀念動搖。
三、加強基層黨支部建設的工作要求
（一）樹理念，提升引領力。強化支部班子建設，發(fā)揮核心引領作用，在黨支部班子成員中牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的黨建工作理念，要求班子成員要把黨支部工作融入到工作實際，扎實推進各項任務的高效完成，實現黨建工作與工作的對接。同時，要求班子成員牢固樹立“終身學習”的理念，除加強黨的理論知識的學習外，還必須加強專業(yè)知識、管理知識的學習，學習新時期開展思想政治工作的方法、技巧，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。提升黨員政治素養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。把堅定的理想信念樹立作為黨支部建設的政治靈魂，對全體黨員進行政治教育，不斷凈化黨員思想、純潔黨員靈魂，用黨的指導思想武裝頭腦，提高黨性認識，樹立正確的世界觀和價值觀，確保每位黨員要有強烈的政治敏銳性和政治洞察力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保各項工作沿著堅定正確的政治方向推進。
（二）勤教育，提升戰(zhàn)斗力。抓紀律作風教育，用平凡崗位上的先進模范人物及其先進事跡來教育黨員，鼓勵黨員，在隊伍中深入開展理想、職業(yè)道德、反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，使黨員防微杜漸，促使黨員以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，踏踏實實的工作作風干好自己的本職工作，讓人民滿意，肩負起工作的神圣職責。抓履職能力提升，采取實戰(zhàn)演練、案例教學和隨崗培訓等方式，針對不同崗位、不同人員的不同需求，開辦有益?zhèn)€人發(fā)展的培訓項目，提高黨員依法辦事、秉公執(zhí)法的素質和能力，努力造就一批精業(yè)務、熟法律、懂黨務的復合型人才。同時，結合工作實際探索建立符合工作實際的黨員績效考評體系，以考促進，全面提高全體黨員黨員的綜合能力素質，全面提升基層黨支部的綜合戰(zhàn)斗力。
第6篇：班子建設情況匯報范文
一手抓服務發(fā)展，落實政府各項決策。一手抓反腐倡廉，推動了城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康有序發(fā)展，促進了黨風廉政建設不斷加強?，F將本人三年履行職責情況匯報如下：
推動建設事業(yè)科學發(fā)展第一部分：工作實績方面—堅持規(guī)范管理。
堅持規(guī)范管理和優(yōu)化服務并重，本人立足本職。主動靠前提供對城鄉(xiāng)建設項目的技術支持與規(guī)范引導，為我區(qū)城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展作出了應有的貢獻。
一、規(guī)范建筑、燃氣市場秩序。
切實抓好建筑、燃氣行業(yè)管理。一是加強行業(yè)法律法規(guī)和技術規(guī)范的學習宣傳力度，按照依法行政、規(guī)范管理、優(yōu)化服務的要求。全面推行建筑工人“平安卡”管理制度，年以來，共舉辦了培訓班場，培訓建筑工人人次；二是開展了建設工程項目執(zhí)法巡查、打擊黑氣”等專項行動。年以來，依法查處未經許可擅自施工等違法建設工程項，開展“打擊黑氣”專項行動次，取締無牌無證經營點個，有效規(guī)范了建筑、燃氣市場秩序；三是認真履行安全生產第一責任人職責，以規(guī)范工程各方責任主體行為和監(jiān)管燃氣鋼瓶使用為重點，著力健全和完善建筑和燃氣安全生產監(jiān)管機制，促使建筑和燃氣安全生產形勢的明顯好轉，市場秩序得到有效規(guī)范，行業(yè)取得了長足發(fā)展。
二、轉變工作理念。
轉變工作理念，本人堅持“科學發(fā)展、先行先試”原則。充分發(fā)揮建設部門職能、技術優(yōu)勢，為重點項目提供靠前指導服務。一方面，對每一個重點項目安排專人跟蹤服務。另一方面，開展施工安全、工程質量的超前預告性指導，確保重點項目在趕進度的同時，施工安全與建筑質量真正得到保障。通過靠前指導服務，幫助淡澳河綜合整治、區(qū)體育會展中心、金玉東方珠寶城等10多項重點項目解決了大量工程技術難題。
扎實推進黨風廉政建設第二部分：廉潔奉公方面—堅持懲防并舉。
一、強化自律意識。
本人十分注重加強自身修養(yǎng)和廉潔自律，作為區(qū)建設行業(yè)管理部門的主要負責人。認真落實黨風廉政建設責任制，使自己在公務活動中堅持原則，時時保持“自重、自省、自警、自勵”一是加強黨風廉政教育學習，自覺遵守《黨員領導干部廉政從政若干準則》等黨紀黨規(guī)，執(zhí)行《領導同志黨風廉政崗位職責》等規(guī)章制度。二是堅持廉潔自律，自覺遵守財經制度，嚴格執(zhí)行規(guī)費“收支兩條線”制度，接受財政、審計、物價等部門和干部群眾的監(jiān)督，為干部職工做出廉潔從政的表率。三是堅持依法行政，所有依法進入建設工程交易中心進行招標的工程，都由招投標監(jiān)督機構和交易中心按法定程序進行招標。
二、加強內部管理。
著力抓好干部隊伍的建設。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、民主評議政風行風等活動，本人在抓好行業(yè)管理的同時。全力打造“學習型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型、運動型”機關。一是著力抓好班子建設。平時注重與班子成員溝通，遇事多與班子成員商量，重要事項堅持由班子集體討論研究決定，做到民主決策。二是嚴格干部選拔。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關制度執(zhí)行，堅持民主考核，選賢任能。三是大力加強執(zhí)法隊伍廉政建設。結合每年的紀律教育學習月等活動，加強對執(zhí)法人員的黨風廉政建設教育，堅決杜絕以任何理由、任何形式向企業(yè)或個人“吃、拿、卡、要”
三、抓住關鍵環(huán)節(jié)。
第7篇：班子建設情況匯報范文
第一部分：工作實績方面——堅持規(guī)范管理，推動建設事業(yè)科學發(fā)展
本人立足本職，堅持規(guī)范管理和優(yōu)化服務并重，主動靠前提供對城鄉(xiāng)建設項目的技術支持與規(guī)范引導，為我區(qū)城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展作出了應有的貢獻。
一、規(guī)范建筑、燃氣市場秩序，促進行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展
按照依法行政、規(guī)范管理、優(yōu)化服務的要求，切實抓好建筑、燃氣行業(yè)管理。一是加強行業(yè)法律法規(guī)和技術規(guī)范的學習宣傳力度，全面推行建筑工人“平安卡”管理制度，年以來，共舉辦了培訓班場，培訓建筑工人人次；二是開展了建設工程項目執(zhí)法巡查、“打擊黑氣”等專項行動。年以來，依法查處未經許可擅自施工等違法建設工程項，開展“打擊黑氣”專項行動次，取締無牌無證經營點個，有效規(guī)范了建筑、燃氣市場秩序；三是認真履行安全生產第一責任人職責，以規(guī)范工程各方責任主體行為和監(jiān)管燃氣鋼瓶使用為重點，著力健全和完善建筑和燃氣安全生產監(jiān)管機制，促使建筑和燃氣安全生產形勢的明顯好轉，市場秩序得到有效規(guī)范，行業(yè)取得了長足發(fā)展。
二、轉變工作理念，以優(yōu)質服務促進建設事業(yè)快速發(fā)展
本人堅持“科學發(fā)展、先行先試”的原則，轉變工作理念，充分發(fā)揮建設部門職能、技術優(yōu)勢，為重點項目提供靠前指導服務。一方面，對每一個重點項目安排專人跟蹤服務。另一方面，開展施工安全、工程質量的超前預告性指導，確保重點項目在趕進度的同時，施工安全與建筑質量真正得到保障。通過靠前指導服務，幫助淡澳河綜合整治、區(qū)體育會展中心、金玉東方珠寶城等10多項重點項目解決了大量工程技術難題。
第二部分：廉潔奉公方面——堅持懲防并舉，扎實推進黨風廉政建設
一、強化自律意識，堅持廉潔從政
作為區(qū)建設行業(yè)管理部門的主要負責人，本人十分注重加強自身修養(yǎng)和廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，使自己在公務活動中堅持原則，時時保持“自重、自省、自警、自勵”。一是加強黨風廉政教育學習，自覺遵守《黨員領導干部廉政從政若干準則》等黨紀黨規(guī)，執(zhí)行《領導同志黨風廉政崗位職責》等規(guī)章制度。二是堅持廉潔自律，自覺遵守財經制度，嚴格執(zhí)行規(guī)費“收支兩條線”制度，接受財政、審計、物價等部門和干部群眾的監(jiān)督，為干部職工做出廉潔從政的表率。三是堅持依法行政，所有依法進入建設工程交易中心進行招標的工程，都由招投標監(jiān)督機構和交易中心按法定程序進行招標。
二、加強內部管理，樹立良好的機關形象
本人在抓好行業(yè)管理的同時，著力抓好干部隊伍的建設。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、民主評議政風行風等活動，全力打造“學習型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型、運動型”機關。一是著力抓好班子建設。平時注重與班子成員溝通，遇事多與班子成員商量，重要事項堅持由班子集體討論研究決定，做到民主決策。二是嚴格干部選拔。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關制度執(zhí)行，堅持民主考核，選賢任能。三是大力加強執(zhí)法隊伍廉政建設。結合每年的紀律教育學習月等活動，加強對執(zhí)法人員的黨風廉政建設教育，堅決杜絕以任何理由、任何形式向企業(yè)或個人“吃、拿、卡、要”。
三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，不斷完善懲治和預防腐敗體系
按照“刷牙總比拔牙好”“每天堅持刷刷牙”的廉政理念，結合本局的工作實際，每年細化落實《惠陽區(qū)構建懲防腐敗體系年實施方案》，抓住關鍵環(huán)節(jié)，不斷深化構建懲防腐敗體系工作。建立健全了招投標監(jiān)管機制，嚴把項目立項審查、工程預算審核和施工報建復查關口，確保應招標工程全部進入建設工程交易中心進行招標發(fā)標；并健全了工程中標后跟蹤監(jiān)督機制，加強對中標項目施工現場的動態(tài)跟蹤管理。年以來，完成了53項重大工程的招投標工作，應招標工程招標率和應公開招標工程公開招標率均為100%。
第8篇：班子建設情況匯報范文
××地區(qū)電業(yè)局2006年農電工作會議上，局領導做了“增強政治責任感和歷史使命感，為建設社會主義新農村當好電力先行官”的重要報告，并提出了2006年工作指導思想，工作目標和重要工作任務，簽訂了2006年目標責任狀，我們××*供電局全體干部職工感到任重而道遠，只有為建設社會主義新農村而當好“先行”，才能不辱使命，現把貫徹情況匯報如下：
一、明確主題轉變觀念
地局農電工作會議后，××*供電局利用兩天時間召開黨政工領導班子會議進行了學習傳達貫徹，通過學習領會局領導的2006年農電工作會議工作報告，增強了政治責任感和歷史使命感，原創(chuàng)：堅定了為建設社會主義新農村當好電力“先行官”的決心，明確了2006年工作指導思想，工作目標和主要工作任務，統(tǒng)一了班子的思想，為按期完成地局下達的2006年各項工作任務和考核目標，夯實了基礎，提供了強有力的組織保障。
二、明確了2006年工作指導思想、奮斗目標、主要工作任務
指導思想：
2006年是實施“十一五”計劃的開局之年，又是社會主義新農村建設的起始之年，為此，××*供電局要認真貫徹國電公司提出的“新農村、新電力、新服務”發(fā)展戰(zhàn)略和轉變發(fā)展方式，提供一流服務的農電工作方針，牢記把握工作的主動權，真正樹立科學的發(fā)展觀，切實提高執(zhí)行力，切實增強政治責任感和歷史使命感，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，以加強供電所為重點，抓基礎、抓管理、抓發(fā)展創(chuàng)一流，努力建立法制化的安全生產保證體系，常態(tài)化的優(yōu)質服務體系，人性化的約束激勵體系，活力化的人力資源體系，鋼性化的內部目標責任合同管理指標體系，為“十一五”規(guī)劃開好局，謀好篇，譜寫壯麗的篇章，為建設社會主義新農村做出農電企業(yè)應有的貢獻。
奮斗目標：
按照地區(qū)局布署，抓住建設社會主義新農村這一機遇，把握重點，創(chuàng)新工作，落實措施，真正提高執(zhí)行力，實現供電企業(yè)各項工作的新跨越，完成各項任務和考核目標。
三、2006年重點工作
1、以保證安全生產無事故為中心，全面推進安全性評價工作。
2006年要把保證安全生產無事故，反習慣性違章提到政治高度，真抓實干，確保安全生產萬無一失。安全管理要堅持抓基礎，重基層的原則，進一步建立和完善安全生產目標責任制，把各項要求，規(guī)章制度和“兩票三制”落實到班組、個人。形成全局上下安全生產組織落實、措施到位、合同管理、齊抓共管的局面。建立電力事故應急救援預案，明確責任和目標，真正形成應急救援網絡，提供可靠保障。
2、以人為本，在提高營銷管理水平上下功夫，不斷提高增強企業(yè)綜合實力
按照地局布署，為提高經營管理水平，增強企業(yè)綜合實力，2006年營銷工作要做好“五抓”“五促”：一抓隊伍整頓，促嚴格管理。局領導班子成員要在分管范圍內，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，對職工違紀決不縱容姑息；二抓基礎工作，促工作質量。通過抓好基礎工作，做好相關數據的分析研究和技能培訓，不斷提高職工綜合素質；三抓責任到人，促整改到位。對心存僥幸心理的員工要從嚴教育，并分析原因，落實責任，考核到位。原創(chuàng)：四抓崗位職責，促規(guī)范管理。2006年要完善各項崗位責任制，工作流程，考核標準，加強監(jiān)管跟蹤問效；五抓典型案例，促正氣提升。讓員工知道弘揚什么，鞭策什么。
2006年要充分利用地局開發(fā)、完善和推進電力營銷、安全生產、人事勞資、績效考核信息管理的農電系統(tǒng)統(tǒng)一的信息平臺，組織力量，投放資金，圍繞地局《××*供電區(qū)農電系統(tǒng)崗位培訓管理考核辦法》、《××*供電區(qū)農電系統(tǒng)抄核收績效考核方案》、《××*供電區(qū)農電系統(tǒng)專業(yè)對標評比辦法》、《××*供電區(qū)農電系統(tǒng)雙十佳創(chuàng)建活動方案》，開展爭先進，創(chuàng)一流，十佳崗位練兵大比武競賽，真正形成以提高供電可靠性為主的生產利潤中心，以提高千千瓦時收入為主的營銷利潤為中心，以節(jié)能降耗和增收節(jié)支為主的成本利潤為中心的考核管理機制，達到提高企業(yè)經營管理水平，增強企業(yè)綜合實力之目的。為用戶提供優(yōu)質服務，完成各項指標，提升企業(yè)品位。
3、加強精神文明建設，為提高經濟效益提供保障。
一是加強領導班子建設，充分發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，突出政治核心地位，為經濟建設保駕護航。
二是結合企業(yè)實際，深入開展關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的愛心活動。引導教育職工忠誠企業(yè)，熱愛農電企業(yè)，堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)。
三是在干部職工中深入開展“八榮、八恥”教育，營造樹立社會主義榮辱觀的濃厚輿論氛圍。
四是加強、治安保衛(wèi)、行風建設確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。
第9篇：班子建設情況匯報范文
為加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，切實解決農村基層存在的突出問題，省委決定組織“十百千萬”干部下基層駐農村，深入推進固本強基工程。我鎮(zhèn)積極響應縣委號召，從====年=月==日起，派駐了==名干部分駐到全鎮(zhèn)==個村。干部駐村=個多月以來，認真圍繞“三查兩建一發(fā)展”主題，結合群眾關心的熱點難點問題，積極開展村組工作，引導發(fā)展村組經濟，共發(fā)展集體經濟項目==個，涉及投資金額達====萬元。目前，我鎮(zhèn)第一批“十百千萬”干部下基層駐農村工作已接近尾聲，現將我鎮(zhèn)近一年來的有關工作情況匯報如下：一、基本情況
按照市、縣委對該項工作的三年工作目標和要求，我鎮(zhèn)研究制訂了《sw鎮(zhèn)“十百千萬”干部下基層駐農村深入推進固本強基工程的實施意見》。全鎮(zhèn)從各單位部門和各村選派了有一定工作經驗、==歲以下、中專以上學歷、有理想、有責任、有能力、形象好、有培養(yǎng)前途的黨員干部開展駐村工作。=月==日，==名干部分別進駐了全鎮(zhèn)==個村，真正揭開了“十百千萬”干部下基層駐農村活動的序幕，活動覆蓋面達到===。在抽調駐村的==名干部中，其中機關單位部門==人，村組==人。其中由=人組成的=個工作組進駐=個貧困村和存在問題較多的村，由=—=名干部組成的駐村工作組=個。按省市縣委要求，下基層駐農村的干部均在=月==日前進駐到駐點村開展工作。=個多月來，全體駐村干部思想穩(wěn)定,安心農村,積極工作，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情扎實有效地開展工作。
二、高度重視，真抓落實
為認真落實領導干部掛鉤聯系點，我鎮(zhèn)結合實際情況，做到辦實事、求實效，不搞形式主義和花架子，不增加基層和群眾負擔為原則，精心組織，嚴格部署，真抓落實。活動開展以來，全體駐村干部切實做到“心下身下”，平均每人每月駐點天數達==天，走訪農戶共計====戶。
三、工作情況及主要成效
我鎮(zhèn)的“十百千萬”干部下基層駐農村工作，由于鎮(zhèn)委的高度重視，在組織領導上堅持做到“兩個到位”，在工作方法上突出“三個抓”，在組織管理上堅持“三個嚴格”，從而保證了這一工作順利有序有效地開展。
（一）精心組織做到“兩個到位”。
=、思想認識到位。====年==月==日，我鎮(zhèn)召開組織“十百千萬”干部下基層駐農村暨在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員大會，鎮(zhèn)委書記李廣權作了動員和部署。通過動員學習，使廣大黨員干部充分認識到“十百千萬”干部下基層駐農村工作，既是深入推進固本強基工程，夯實黨的執(zhí)政基礎，加強黨的執(zhí)政能力建設的重大舉措，又是推動我鎮(zhèn)農村經濟發(fā)展和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協調發(fā)展的客觀要求，有利于改進干部作風，有利于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，有利于推進基層組織建設任務的落實。思想認識的提高使黨員干部對“十百千萬”干部下基層駐農村活動的重要性和必要性有較高的認識，自覺地、積極地投身到活動中去。
=、目標任務到位。進一步明確了“三查兩建一發(fā)展”和建設“五個好”黨支部為駐村干部的三年工作目標任務，把建設一個好的黨支部領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍作為工作重點，把大力發(fā)展農村經濟，帶動農民致富，增加農民收入作為中心任務來抓。制訂了====年工作的具體任務要求，明確了各掛鉤單位聯系工作的主要職責，并把基本職責與任務編印成小冊子，分發(fā)到每個掛鉤聯系單位和駐村干部，確保工作目標任務落到實處。
（二）突出重點做到“三個抓”。
駐村干部進村后，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”為工作切入口和突破口，抓住重點和難點，緊密依靠當地黨委和黨支部，邊調查研究邊為當地群眾排憂解難，為群眾解決生產生活上的種種困難和問題，積極開展群眾工作，做到“三個抓”：
=、從辦好事實事入手，抓群眾反映突出問題的解決。從為群眾辦好事實事入手，著力解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，密切黨群干群關系。全鎮(zhèn)各工作組進村以來共為當地群眾辦好事實事===件，投入扶持資金==.=萬元。農村一批“飲水難”、“讀書難”、“行路難”等問題得到了較好的解決。====年=月，xb村飲水工程改造完成，村道路燈建設工程已準備動工；sw村投入=.=萬元支助了=位大學生；村幫扶單位石灣自來水公司投入=萬多元幫助白沙小學改善校用電路和教學設備的更新；zg大李村新圍裝上了新變壓器，解決了村民用電電壓不足的問題；yc燈光球場和綠化小公園已投入使用，為村民提供了休閑歇息的場所。在下鄉(xiāng)的==個月期間，駐村干部共完成飲水工程==宗，維修村道==公里，修建水利==宗，慰問各類人員共計===人。
=、從幫扶發(fā)展村集體經濟入手，抓各類型項目上馬。駐村干部緊緊圍繞“一發(fā)展”這個中心，始終把發(fā)展村級集體經濟作為駐村工作的中心任務來抓，千方百計尋找適合當地經濟發(fā)展的好路子，在調查研究、分析論證基礎上，積極幫扶村發(fā)展集體經濟項目，壯大集體經濟實力。從結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢出發(fā)，交通便利的jx村三個村組共興建廠房=====平方米，預計每年可為村組增收===多萬元；l村=====平方米廠房準備動工；集體經濟較滯后的xt村在駐隊干部的引導和推動下，理清發(fā)展思路，以土地折價等方式籌資===萬元投入興建廠房宿舍，打破了無實業(yè)的局面。目前全鎮(zhèn)各駐點 工作組已幫助駐點村發(fā)展集體經濟項目==個（項），投資額達====萬元。
=、從協助搞好村“兩委”換屆選舉入手，抓村級班子的建設。今年=月，我鎮(zhèn)進行村級“兩委”換屆選舉。各駐村工作隊將這次換屆選舉作為加強村級領導班子建設的重大契機，積極參與制定選舉工作方案，協助物色村“兩委”干部候選人，做好宣傳教育群眾工作，解決“兩委”選舉前后出現的難點熱點問題等，使換屆選舉工作全面圓滿完成。在抓好班子建設的同時，駐村干部積極發(fā)揮引路人的作用，使今年入黨積極分子增加至===人，發(fā)展新黨員===人。這充分體現了“十百千萬”干部下基層駐農村的工作成效，也體現了黨在農村的領導地位得到了進一步加強和鞏固。
（三）、做到“三個嚴格”，確保駐村工作順利有序開展
我鎮(zhèn)切實把加強對干部下基層駐農村工作的管理工作作為取得工作成效的關鍵性工作來抓，堅持領導抓、抓領導，充分發(fā)揮幫扶單位的積極性、主動性和駐村干部積極性，兩個積極性調動起來，共同推進“十百千萬”干部下基層駐農村活動的順利開展。
=、嚴格執(zhí)行紀律。為有利于開展駐村工作，我鎮(zhèn)要求駐村干部嚴格遵守村委的有關規(guī)定，嚴格遵守群眾工作紀律等，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。由于明確了駐村干部工作紀律和有關制度，全體駐村工作隊員都能同村干部和農民群眾打成一片、同甘共苦、共謀發(fā)展，沒有出現違紀和違規(guī)現象。同志們的行為和形象得到了廣大農村黨員干部和群眾的好評。
=、建立嚴格的檢查督促制度。為使駐村干部的工作做到有領導有計劃地開展，取得良好的工作成效，鎮(zhèn)黨委建立了檢查督促制度，定期不定期地組織力量，采取多種形式，檢查了解領導干部到點和機關干部駐村情況，督促各地各單位認真幫助基層解決實際問題。建立定期匯報工作的制度，實行工作隊每季度匯報一次（書面）干部下基層駐農村工作情況及工作成效情況，每半年報一次報表和半年工作一小結，每年底報一次報表及年度工作總結。制度的建立促使我鎮(zhèn)干部駐村工作有序順利地進行。
=、制訂嚴格的工作考核指標。按照“一年一考核，三年一驗收”的原則，堅持每年考核一次，好的要表彰獎勵，差的要批評教育。干部下基層駐農村工作結束后，要進行檢查驗收。對驗收合格的，單位及領導干部掛點可脫鉤，駐村干部可撤回；對達不到要求、問題沒有解決、群眾不滿意的，要通報批評，并責成有關單位繼續(xù)安排領導干部掛點和派出干部駐村，直至驗收合格。并把下基層駐農村工作的成效作為考核領導干部和駐村干部工作實績的一項重要內容。
