人才資源開發(fā)雜志省級(jí)期刊

人才資源開發(fā)雜志簡介

《人才資源開發(fā)》雜志面向全國公開發(fā)行。創(chuàng)刊時(shí)間：1993年，曾用刊名：行政人事管理;人才了望;人才瞭望。CN41-1372/D（國內(nèi)），ISSN1003-1073（國際）。是一本面向職業(yè)經(jīng)理人的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型期刊。它緊緊圍繞企業(yè)、事業(yè)單位人力資源管理實(shí)際，傳遞最新人力資源管理資訊、介紹成功企業(yè)人力資源管理實(shí)踐解決方案，介紹國內(nèi)外人力資源管理的新理念、新技術(shù)、新方法，是職業(yè)經(jīng)理人提升人力資源管理智慧的助手。

以企事業(yè)單位中高層管理人員、人力資源管理部門經(jīng)理、人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究人員主要目標(biāo)群，薈萃經(jīng)典案例，紜集名家精解，深入人力資源管理理論前沿，追蹤人力資源管理最新成果，展示人力資源管理實(shí)戰(zhàn)典范，傳導(dǎo)人力資源管理政策法規(guī)，為人力資源管理者提供可以借鑒并樂于參與的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)戰(zhàn)場。

《人才資源開發(fā)》集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級(jí)各類人才、人力資源領(lǐng)域科研教學(xué)和實(shí)踐工作者為主要閱讀對(duì)象，是廣大人事人才工作者和各級(jí)各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。

人才資源開發(fā)雜志欄目設(shè)置

開卷有益、特別關(guān)注、熱點(diǎn)透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊等。

人才資源開發(fā)雜志榮譽(yù)信息

• 中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
• 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）

人才資源開發(fā)雜志訂閱方式

地址：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)中國中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)10樓，郵編：450019。

人才資源開發(fā)雜志社投稿須知

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2.論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個(gè)）。

3.文稿篇幅（含圖表）每篇字?jǐn)?shù)在2800-5600字之間為宜。文中量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

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人才資源開發(fā)雜志范例