醫(yī)療技術(shù)管理全文(5篇)

一、探究加強(qiáng)我國農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制有效性的手段與措施

(一)加大對我國農(nóng)村合作醫(yī)療管理單位的醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的力度

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國農(nóng)村合作醫(yī)療管理控制單位的醫(yī)療補(bǔ)償發(fā)展也到達(dá)了一定的高度。在我國農(nóng)村合作醫(yī)療管理單位戰(zhàn)略醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的過程中，可以加強(qiáng)行政監(jiān)督力度，盡可能提高醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的有效性，并不斷完善技術(shù)管理手段。對醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化工作來說，應(yīng)由專業(yè)技術(shù)管理人員進(jìn)行，加大對農(nóng)村合作醫(yī)療管理單位的粘度工作管理，以保證醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制工作的準(zhǔn)確性與有效性。當(dāng)然，要極強(qiáng)醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制工作，最重要的、最基本的還是要加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)管理人員的聘用，對農(nóng)村合作醫(yī)療管理單位來說，技術(shù)管理人員是非常重要的，完善招聘體系確保招聘到優(yōu)秀人才，也是加強(qiáng)醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的重要方式，需要得到農(nóng)村合作醫(yī)療管理單位管理層的重視與關(guān)注。

(二)建立合作醫(yī)療補(bǔ)償監(jiān)督控制管理的制度

通常由合作醫(yī)療補(bǔ)償單位的管理部門制定規(guī)章制度，對農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)償?shù)娜粘９ぷ鬟M(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，對醫(yī)療隊伍的建設(shè)有監(jiān)督性的維護(hù)有效性的最有力措施，也是保障合作醫(yī)療補(bǔ)償管理工作有效性的最佳方法。

(三)善農(nóng)村合作醫(yī)療管理單位對于醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的規(guī)章與制度

醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化前，應(yīng)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。規(guī)章制度既有一定的約束作用，又能給工作提供參考依據(jù)，建立完善的規(guī)章制度能從基礎(chǔ)上加強(qiáng)醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的效果。因此對于農(nóng)村合作醫(yī)療管理單位而言，在進(jìn)行實(shí)際手段完善之前，要加強(qiáng)對制度與規(guī)章的控制，才能最大程度完善醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的手段。在進(jìn)行制度管理時，可以加強(qiáng)對技術(shù)管理人員的工作控制，明確工作人員的工作要求，對工作人員的獎懲制度進(jìn)行管理，從基層完善農(nóng)村合作醫(yī)療管理單位醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的有效性，完善農(nóng)村合作醫(yī)療管理單位的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，改革醫(yī)療補(bǔ)償機(jī)制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的手段，全面帶動我國農(nóng)村合作醫(yī)療管理單位技術(shù)管理改革的進(jìn)程。

摘要：本文以醫(yī)療設(shè)備管理的狹義范疇為研究對象，從對醫(yī)療設(shè)備管理的特點(diǎn)、職責(zé)與任務(wù)的介紹入手，并且從醫(yī)療設(shè)備管理水平的角度，在醫(yī)院管理中醫(yī)療設(shè)備管理的重要地位以及其宏觀與微觀方面的作用，從建設(shè)醫(yī)療設(shè)備管理的專業(yè)隊伍、優(yōu)質(zhì)的管理體制、先進(jìn)科學(xué)的管理系統(tǒng)和構(gòu)建管理策略等方面探索做好醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理以促進(jìn)醫(yī)院管理的途徑，旨在使得醫(yī)院設(shè)備管理的成本得以降低，提升醫(yī)院管理水平，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康發(fā)展的目的。醫(yī)療設(shè)備管理雖然只是隸屬于醫(yī)院管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，但是其在醫(yī)院管理中卻發(fā)揮著積極的作用。只有對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行管理優(yōu)化，才能更好地發(fā)揮出醫(yī)療設(shè)備的效益，構(gòu)建專業(yè)化的現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備管理的模式，使得醫(yī)療設(shè)備應(yīng)有的功能得以發(fā)揮，在提升醫(yī)院管理水平的同時，達(dá)到醫(yī)院運(yùn)營整體成本的降低。

關(guān)鍵詞：醫(yī)療設(shè)備管理；醫(yī)院管理；作用

1醫(yī)療設(shè)備管理

醫(yī)療設(shè)備管理的范疇可以分為廣義和狹義。醫(yī)院醫(yī)療器械和家用醫(yī)療設(shè)備管理是廣義的醫(yī)療設(shè)備管理的范疇；醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的管理則屬于狹義的醫(yī)療設(shè)備管理的范疇。醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備主要是指用于醫(yī)療檢查和治療的儀器、設(shè)備、各種輔助材料以及與醫(yī)療設(shè)備使用相配套的實(shí)用軟件。從某種程度上說，醫(yī)療設(shè)備管理是醫(yī)院管理中的系統(tǒng)工程。醫(yī)療設(shè)備管理既屬于技術(shù)管理又屬于經(jīng)濟(jì)管理。醫(yī)療設(shè)備管理包括對醫(yī)療設(shè)備技術(shù)管理容易理解，同時也涵蓋對醫(yī)療設(shè)備經(jīng)濟(jì)管理層面的內(nèi)容。在技術(shù)管理層面，具體表現(xiàn)在醫(yī)療設(shè)備的招標(biāo)、選購、安裝、驗收、使用與維修以及報廢等系統(tǒng)過程；在經(jīng)濟(jì)管理層面，具體表現(xiàn)在購買醫(yī)療設(shè)備的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、維修預(yù)支費(fèi)用、醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益等與醫(yī)療設(shè)備有關(guān)聯(lián)性的經(jīng)濟(jì)管理。

1.1醫(yī)療設(shè)備管理的特點(diǎn)

醫(yī)療設(shè)備管理是貫穿于醫(yī)療設(shè)備從申購到報廢的系統(tǒng)管理，因此醫(yī)療設(shè)備管理具有系統(tǒng)綜合性的特點(diǎn)。應(yīng)依據(jù)權(quán)威規(guī)定對醫(yī)療設(shè)備的運(yùn)營進(jìn)行系統(tǒng)綜合性的管理以及評價。服務(wù)于患者以及服務(wù)于醫(yī)院科研和教學(xué)等方面是醫(yī)療設(shè)備最終的目的?；颊叩慕】登闆r會受到醫(yī)療設(shè)備使用效果的直接影響。因此，醫(yī)療設(shè)備安全性的管理是各項管理中的重點(diǎn)內(nèi)容。醫(yī)療設(shè)備管理強(qiáng)調(diào)設(shè)備的安全性，要求醫(yī)院要做好醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量保證。

1.2醫(yī)療設(shè)備管理的職責(zé)與任務(wù)

摘要：

隨著我國醫(yī)療事業(yè)的進(jìn)步與改革，為了進(jìn)一步的改善醫(yī)院的管理水平，提升管理效率，許多醫(yī)院紛紛引入信息技術(shù)管理手段，建立完善的信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息化管理模式，提升了信息化管理效率和管理水平，而醫(yī)院的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理對于醫(yī)院的正常工作開展具有重要的意義，因此也是信息化管理的重點(diǎn)內(nèi)容，本文就以信息技術(shù)在醫(yī)院衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用進(jìn)行研究探討。關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；管理效率；醫(yī)院社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展帶動了我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，而隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷變化，醫(yī)療市場競爭越老越激烈，對于醫(yī)院來說，面臨競爭挑戰(zhàn)和壓力促使醫(yī)院必須提升內(nèi)部的管理水平和管理效率。而隨著信息技術(shù)的發(fā)展，在管理實(shí)務(wù)中引入信息技術(shù)，將對醫(yī)院實(shí)現(xiàn)信息化操作與管理提供有效的幫助，但是目前的醫(yī)院在衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理方面的信息化程度并不高，信息技術(shù)并未完全發(fā)揮其價值，因此本文從現(xiàn)狀出發(fā)，對醫(yī)院衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理的信息技術(shù)使用的情況進(jìn)行探討，以應(yīng)用的角度提出一些建議來輔助醫(yī)院更好的實(shí)施信息化管理對策。

1信息技術(shù)在醫(yī)院衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理中的使用現(xiàn)狀

信息技術(shù)在醫(yī)院衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用主要目的是為了提升管理效率，改善管理水平，進(jìn)一步的促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。但是由于建設(shè)方面的不足，以及諸多客觀因素的制約，信息技術(shù)的應(yīng)用還需要進(jìn)一步的改善，發(fā)揮其應(yīng)有的價值，目前主要的現(xiàn)狀表現(xiàn)呈現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn)。

1.1信息系統(tǒng)構(gòu)建不足

信息技術(shù)的使用依賴于醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，就現(xiàn)狀來看，財務(wù)管理信息和醫(yī)院信息管理系統(tǒng)尚未進(jìn)行結(jié)合，兩邊需要一定的對接工作才能落實(shí)經(jīng)濟(jì)管理工作。另外衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理中，信息系統(tǒng)建設(shè)投入不夠，系統(tǒng)構(gòu)架并不完善，導(dǎo)致一些如數(shù)據(jù)統(tǒng)計的問題。這些問題無疑是制約工作效率和工作質(zhì)量的根源所在，不斷影響正常的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理工作，還會帶來其他的如經(jīng)濟(jì)上的負(fù)面效應(yīng)。

1.2資產(chǎn)和物資的信息化不夠

摘要:經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動了我國科技水平的不斷提升，越來越多的先進(jìn)技術(shù)被研發(fā)并得到了廣泛應(yīng)用，為我國各行業(yè)的發(fā)展提供了巨大幫助。在我國煤炭行業(yè)，企業(yè)通過使用現(xiàn)代化機(jī)電技術(shù)能夠促進(jìn)生產(chǎn)效率的顯著提升。然而，隨著社會的發(fā)展，機(jī)電技術(shù)不得不持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新，滿足現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)對設(shè)備的需求，技術(shù)的種類越來越多。此外，使用機(jī)電技術(shù)進(jìn)行煤炭生產(chǎn)，雖然發(fā)揮了積極作用，也導(dǎo)致了一些安全隱患的出現(xiàn)。

關(guān)鍵詞:煤礦;現(xiàn)代化機(jī)電技術(shù);應(yīng)用;管理;創(chuàng)新

在煤炭企業(yè)的生產(chǎn)工作中，如果使用先進(jìn)的機(jī)電技術(shù)，不僅能夠為生產(chǎn)過程的安全提供保障，同時可以促進(jìn)生產(chǎn)效率的提升，為企業(yè)增強(qiáng)綜合實(shí)力提供幫助，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)主動。如今，我國許多煤炭企業(yè)都開始使用現(xiàn)代化機(jī)電技術(shù)，然而部分企業(yè)由于沒有對應(yīng)用過程進(jìn)行嚴(yán)格管理，使用的技術(shù)長時間不進(jìn)行更新，導(dǎo)致各種機(jī)電設(shè)備很難發(fā)揮作用。所以，為了確保煤炭企業(yè)發(fā)展順利，企業(yè)必須要加強(qiáng)對先進(jìn)機(jī)電技術(shù)的研究和應(yīng)用，通過嚴(yán)格管理促進(jìn)技術(shù)發(fā)揮作用。

1現(xiàn)代化機(jī)電技術(shù)管理中存在的問題

1．1缺乏完善的管理體制

完善的管理體制是保證企業(yè)順利發(fā)展的關(guān)鍵。然而，如今的煤礦為了追求利潤最大化，把所有的注意力都集中到了生產(chǎn)中，沒有對管理體制進(jìn)行完善，影響了企業(yè)的發(fā)展，即便使用機(jī)電技術(shù)也難以發(fā)揮作用。部分煤礦雖然有完善的管理體制，但是管理工作質(zhì)量較差，難以充分發(fā)揮管理體制的作用［1］。此外，還有一些企業(yè)直接復(fù)制成功企業(yè)的管理體制，由于不符合企業(yè)的實(shí)際狀況，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到影響。

1．2缺乏機(jī)電技術(shù)人才隊伍

一、醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修管理存在的主要問題

當(dāng)前的醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修和管理的問題主要集中于以下幾點(diǎn)。

1．1注重實(shí)用而忽略維修：現(xiàn)在的醫(yī)療水平比較高，醫(yī)院也引入了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，但是雖然注重對設(shè)備的引入和使用，但是在維修方面卻往往沒有引起重視。很多醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備僅僅是側(cè)重于可是使用，雖然各科室對于設(shè)備的使用和管理都建立了制度，但是維修仍然是必不可少的，卻被忽略了。一些用于搶救的大型醫(yī)療設(shè)備，會由廠家來提供維護(hù)和保養(yǎng)，可是在設(shè)備購置以后，科室人員僅僅是對設(shè)備的使用，維護(hù)在后續(xù)很長時間都沒有管理，直到出現(xiàn)問題后才想起維護(hù)。長期這樣設(shè)備盡管還能使用，但是精確度會減低，而且對使用壽命也有影響，導(dǎo)致設(shè)備過早的報廢，在使用中也是會有安全隱患。

1．2人員素質(zhì)偏低，維修技術(shù)落后：目前各醫(yī)院都在醫(yī)生水平和技術(shù)、藥師能力等等方面進(jìn)行比較和競爭，通常都會花高價來留住高學(xué)歷和高水平的醫(yī)生和藥師，這樣的情況是非常普遍的，這也說明了醫(yī)院存在重醫(yī)輕工的情況。長期如此，那么醫(yī)院內(nèi)部工作人員之間的收益分配肯定會存在問題，以至于醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員流動性增加，一些高水平的醫(yī)學(xué)工程人員都紛紛跳槽，僅留下經(jīng)驗不足的人員，這樣就造成了醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員素質(zhì)水平不高的局面；其次，醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備技術(shù)人員一般都是男性技工，他們的學(xué)歷都不是很高，很多都是依靠豐富的經(jīng)驗而站在了這個崗位，他們思想上存在局限性，因此創(chuàng)新能力不足；還有就是醫(yī)院對于醫(yī)療設(shè)備的維修往往比較苛刻，不愿意投入過多資金，認(rèn)為這些投入不會有過多的利益增長，因此忽略了設(shè)備的使用效果。這些問題都是目前醫(yī)療設(shè)備維修能力較差的原因。

1．3管理制度不健全：醫(yī)院的管理制度在經(jīng)過多年的摸索和完善后已經(jīng)有了很大的改善，但是這些都是一些監(jiān)督、巡查、工作方面的管理，對于醫(yī)療器械的維修管理仍然比較忽略，也可以說這是醫(yī)院目前醫(yī)院管理的一個盲區(qū)。部分醫(yī)院沒有建立醫(yī)療器械的維修管理制度，即便是有，也僅僅只是形式而已，并沒有對其進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行以及改進(jìn)，所以設(shè)備管理和維修仍然是比較落后的。

二、如何加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修管理

針對以上醫(yī)院出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)備維修方面的問題，現(xiàn)提出相應(yīng)的解決辦法和措施，從而進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修的管理和監(jiān)督，提高設(shè)備的使用率，延長設(shè)備的使用壽命周期。