煤礦采礦工程中安全管理的實(shí)踐探究

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摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦在各個行業(yè)中是非常重要的資源保障，然而在煤礦采礦中安全問題十分重要。我國部分地區(qū)煤礦采礦工程存在一些問題，本文從煤礦采礦工程的安全管理角度出發(fā)，提出幾點(diǎn)改善措施，供安全管理人員作參考。

關(guān)鍵詞：安全管理；煤礦采礦；實(shí)踐研究

近年來，我國煤炭采礦技術(shù)不斷進(jìn)步，其采礦事業(yè)也發(fā)展迅速。安全管理就成了煤炭采礦工作的重點(diǎn)，煤礦采礦工作中安全管理若出現(xiàn)問題就直接影響了工作人員的人身安全，由于缺乏安全意識、安全組織和專業(yè)素質(zhì)導(dǎo)致發(fā)生很多安全事故，因此，加強(qiáng)安全管理是采礦工作中的重中之重。

1安全管理在煤礦采礦工程中出現(xiàn)的問題

1.1工作人員缺乏安全意識

煤礦采礦業(yè)是特殊的行業(yè)，只有重視安全問題才能提高煤炭采礦業(yè)的產(chǎn)業(yè)，由于很多煤礦企業(yè)更加重視煤礦產(chǎn)量帶來的經(jīng)濟(jì)效益而忽略了安全性，缺乏參與煤礦采礦工程安全管理的積極性，使煤炭采礦業(yè)安全措施不到位。煤礦采礦工程進(jìn)行以前，工作人員安全知識不到位，沒有告訴施工人員如何正確使用防護(hù)工具，導(dǎo)致安全事故頻繁發(fā)生。雖然采礦現(xiàn)場都掛有安全條幅，但在煤炭采礦中卻只在乎生產(chǎn)效率未能對安全標(biāo)識產(chǎn)生重視，最后造成安全隱患頻頻發(fā)生。由于工作人員安全意識不足在采礦現(xiàn)場堆放設(shè)備，很難保障采礦順利進(jìn)行。

1.2煤礦采礦工程缺乏安全組織

近幾年，由于煤礦采礦業(yè)的整體提升，其安全管理工作需要考慮的內(nèi)容也不斷增多，大幅度的加大了煤礦采礦工程安全管理工作的難度，個別采礦工程沒有及時更新安全管理政策，導(dǎo)致煤礦采礦工程的安全管理缺少實(shí)用性，難以指導(dǎo)安全管理工作，導(dǎo)致采礦工程安全隱患增加。影響整個安全管理工作，不利于煤炭采礦工程的順利進(jìn)行。

1.3煤礦采礦工程員工素質(zhì)欠佳

隨著現(xiàn)代煤礦事業(yè)的發(fā)展，煤礦采礦工程需要大量的工作人員，其人員的素質(zhì)也參差不齊，而人們對煤礦采礦行業(yè)有著誤會，認(rèn)為采礦人員有足夠的體力就夠了不需要較高的文化素質(zhì)[1]。而很多煤礦采礦企業(yè)在招聘工作人員時沒有關(guān)注招聘人員的相關(guān)專業(yè)知識，只注重其身體素質(zhì)。工作人員不具備專業(yè)知識，在采礦工程中針對其出現(xiàn)的問題就不能做出相應(yīng)專業(yè)的措施，影響煤炭采礦工程的進(jìn)行。

2安全管理在煤炭采礦工程中的應(yīng)用

2.1管理層提高安全意識

為了有序的開展工作，提升煤礦采礦工程管理人員的安全意識是非常重要的，只有在采礦安全的保障下，采礦企業(yè)才能得到更大的利益。煤炭采礦管理人員安全教育工作必須有序的進(jìn)行，例如可以開設(shè)煤礦開采安全講座，讓工作人員了解煤礦采礦工作中存在的危險，了解如何避免危險、遇到危險后該如何做。在煤礦采礦工程進(jìn)行前工作人員必須帶好安全防護(hù)用具，管理人員對防護(hù)用具做定期的檢查和更換。管理人員需要針對采礦工作經(jīng)常出現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納研究，以防發(fā)生更嚴(yán)重的事故。很多安全事故都是安全檢查疏漏的，所以需要全體工作人員對采礦工程進(jìn)行安全監(jiān)督。管理人員要加強(qiáng)自身的安全意識，在采礦作業(yè)中，宣傳安全作業(yè)的重要性，讓工作人員意識到工作的危險，提早做好相關(guān)的預(yù)防。最重要的是提高安全管理者自身的安全意識，加強(qiáng)管理者安全意識的學(xué)習(xí)。煤礦采礦工作中要求工作人員都掌握煤礦采礦的基本專業(yè)知識，對已經(jīng)發(fā)生的安全事故進(jìn)行備案分析研究，防止同樣的安全事故再次發(fā)生減少損失。

2.2完善安全管理組織制度

為了減少煤礦采礦工程中的安全事故，采礦企業(yè)應(yīng)建立安全責(zé)任制，安全管理人員必須完善相關(guān)制度，有助于減少安全事故的產(chǎn)生。每年煤礦采礦工作中經(jīng)常發(fā)生安全事故，發(fā)生事故后有的人會互相推卸責(zé)任，由于工作人員沒有明確自身職責(zé)，安全管理意識不明確。管理人員應(yīng)對其工作進(jìn)行明確分工，將安全管理政策層層落實(shí)，明確每一位工作人員工作及安全職責(zé)，這樣出現(xiàn)問題可以直接找到相關(guān)工作人員進(jìn)行處罰。采礦企業(yè)應(yīng)與工作人員簽訂安全責(zé)任書使每名工作人員都能明確自身安全職責(zé)前提下，在工作中提高自己的安全意識，規(guī)范操作，為煤礦采礦工程提供安全保障。全方位建立組織理性化、責(zé)任精細(xì)化、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化等長效管理體制。采礦工程中建立獎懲制度，針對不認(rèn)真檢查采礦工程工作中安全隱患的工作人員進(jìn)行處罰，對安全意識強(qiáng)的工作人員進(jìn)行獎勵，充分調(diào)動工作人員的積極性。組織監(jiān)察小組，在工作時分階段的進(jìn)行檢查工作，對采礦工程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患積極排除。煤炭采礦企業(yè)要嚴(yán)格按照法規(guī)制度，加大煤炭采礦業(yè)中安全管理制度和監(jiān)察力度，提升煤炭采礦工程中的安全系數(shù)。

2.3提高煤礦采礦工程員工專業(yè)素質(zhì)

煤炭采礦工程工作人員的安全意識和專業(yè)素質(zhì)影響著采礦工程的發(fā)展，但在采礦工作中，個別工作人員缺乏專業(yè)知識，不會操控先進(jìn)的煤礦采礦設(shè)備，導(dǎo)致整個采礦工作效率低下。同時在煤礦采礦工程發(fā)生安全事故時無法對其產(chǎn)生原因做出正確的分析，未能及時的作出相應(yīng)措施，對其帶來了極大的損失。為了提高煤礦采礦工作人員的專業(yè)素質(zhì)，采礦企業(yè)要對采礦工程的工作人員進(jìn)行相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行測試，以此來提高煤礦采礦的專業(yè)素質(zhì)。采礦企業(yè)在招聘相關(guān)人員時也不能只看其身體素質(zhì)，對他們的文化知識也要有一定要求，在選擇采礦安全管理人員的時候必須要選擇專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，有能力，有才華的年輕人，保證煤礦采礦工作人員的專業(yè)素質(zhì)[2]。加強(qiáng)采礦工作人員的專業(yè)知識培養(yǎng)，在各個煤礦專業(yè)院校進(jìn)行人才選拔。這樣才能使采礦企業(yè)有良好的安全管理。

3結(jié)語

在煤礦采礦工程中安全管理有著很重要的作用，我們必須重視起來，認(rèn)真分析安全管理在煤礦采礦工程中存在的問題，提高安全意識、完善安全管理組織制度、提高工作人員專業(yè)素質(zhì)，這樣才能保障工作人員的安全，使煤礦采礦工程長久的發(fā)展下去。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬占魁,姜輝.關(guān)于煤礦工程采礦技術(shù)與施工安全管理的研究[J].民營科技,2017(07):109.

[2]陳文偉.謅議煤礦工程采礦技術(shù)和施工安全管理[J].山東工業(yè)技術(shù),2015(05):75.

作者:劉林 單位:開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司林南倉礦業(yè)分公司