供銷社人才工作計劃精選(九篇)

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第1篇：供銷社人才工作計劃范文

年供銷社系統(tǒng)大中型商場聯(lián)合會在各級供銷社的支持下，按照市供銷社提出的“改革調整，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為農(nóng)服務”的工作要求，把發(fā)展農(nóng)村連鎖經(jīng)營作為工作重點。一年來，全市農(nóng)村集鎮(zhèn)連鎖網(wǎng)點不斷擴張，規(guī)范經(jīng)營和管理水平進一步提高，連鎖企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（一）積極推進連鎖經(jīng)營，重新塑造供銷社形象。全市各級大中型商場把發(fā)展農(nóng)村連鎖經(jīng)營作為改造傳統(tǒng)網(wǎng)絡，重返農(nóng)村市場，樹立供銷社新形象的重要途徑來抓，慈溪慈客隆、鄞州新江廈等一批有相當規(guī)模的連鎖經(jīng)營企業(yè)進一步擴張。通過幾年的努力，全市已發(fā)展連鎖門店70余家，營業(yè)面積6萬多平方米，年僅慈客隆、新江廈二家連鎖超市公司的營業(yè)額就達5.5億元，全市70多家門店中，其中有90%以上的連鎖店開設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。這些連鎖店為繁榮農(nóng)村消費品市場，改善農(nóng)村消費環(huán)境起到了積極的推進作用。同時還確保了商品質量和合理的價格，抵制了假冒偽劣商品的侵害，有效地保護了農(nóng)民的利益。

（二）發(fā)揮連鎖網(wǎng)絡的作用。將當?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品納入配送渠道。慈溪慈客隆超市公司除了為廣大農(nóng)村居民提供價廉物美的商品和周到的服務外，還利用連鎖網(wǎng)絡的優(yōu)勢，為農(nóng)民提供市場信息，將當?shù)氐耐撂禺a(chǎn)品納入配送渠道，遠銷省內外市場，去年該公司實現(xiàn)銷售額4.3億元，其中收購農(nóng)副產(chǎn)品的經(jīng)營額約占25%。

（三）加強電子商務人才培訓，提高現(xiàn)代化管理水平。為了提高現(xiàn)代化商業(yè)管理人員的素質，我會積極組織大商場、連鎖超市負責人和專業(yè)人員參加省、市有關部門舉辦的電子商務培訓，進一步加快了連鎖企業(yè)經(jīng)營管理科學化、決策現(xiàn)代化的進程。慈客隆超市首先貫通光纜聯(lián)網(wǎng)，建立和完善電子商務系統(tǒng)，使經(jīng)營決策更直接、更科學、更超前。目前，我會的幾家大型連鎖超市基本上實現(xiàn)了經(jīng)營管理電子網(wǎng)絡化。

（四）加強信息交流，促進系統(tǒng)聯(lián)合。為了加強與各會員單位的信息交流，我會秘書處還經(jīng)常到各商場調查研究，推動各會員單位建立信息網(wǎng)絡，并加強與系統(tǒng)內二大連鎖超市公司的聯(lián)絡，促進系統(tǒng)內聯(lián)合。去年五月，由我會牽線搭橋，寧海長街供銷大樓與新江廈連鎖公司達成聯(lián)合意向。12月下旬新江廈連鎖公司長街店正式開張，不僅受到了當?shù)剞r(nóng)村居民的歡迎，同時也改善了長街鎮(zhèn)的鎮(zhèn)容店貌，并得到了當?shù)卣馁澷p。

過去的一年我們在各會員單位的密切配合和支持下，在發(fā)展連鎖工作上做了一些組織協(xié)調工作。但與先進地區(qū)相比，我市供銷社系統(tǒng)連鎖經(jīng)營仍處于起步階段。一是各縣（市、區(qū)）之間發(fā)展不平衡，連鎖經(jīng)營發(fā)展得比較好的縣市社還不多，不少還是空白。二是連鎖經(jīng)營要實現(xiàn)跨地域的聯(lián)合，還存在不少障礙，“寧做雞頭，不做鳳尾”的傳統(tǒng)觀念，制約著供銷社連鎖業(yè)的集約化經(jīng)營。三是基層社絕大多數(shù)網(wǎng)點沒有通過連鎖方式實現(xiàn)連接，還處于各自為戰(zhàn)，分散經(jīng)營的狀態(tài)。

二、年工作計劃

按照市供銷社的工作部署，今年我會的工作目標是：以現(xiàn)代流通方式為載體，通過多種經(jīng)營組織形式，重新構造以連鎖超市為主的農(nóng)村流通體系，在集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村形成一個簡便、快捷、新穎、規(guī)范、有效的流通網(wǎng)絡。為改善農(nóng)村居民的生活環(huán)境，滿足農(nóng)民的消費需求服務。

1、以慈客隆、新江廈二家連鎖企業(yè)為龍頭，利用供銷社現(xiàn)有的商業(yè)設施，立足農(nóng)村集鎮(zhèn)，面向系統(tǒng)，面向社會，采取股份制、加盟、租賃等合作方式，大力發(fā)展農(nóng)村連鎖超市經(jīng)營。

2、以中心集鎮(zhèn)連鎖超市為依托，合理定位，開拓城鎮(zhèn)、社區(qū)及農(nóng)村鄉(xiāng)村便民店。在經(jīng)營品種、服務項目和服務質量上下功夫，實現(xiàn)全市連鎖超市加便民店的連鎖營銷網(wǎng)絡。

3、加快配送中心的建設，實現(xiàn)低成本、科學化、高效率的社會化配送網(wǎng)絡。慈客隆、新江廈二家連鎖公司要加快配送中心的建設進度，為公司今后的大規(guī)模擴張打好基礎。力爭在今冬明春建成二個設施現(xiàn)代化、運作規(guī)范化、管理科學化的配送中心，面向社會進行全方位的配送服務。

4、加強培訓，提高連鎖企業(yè)經(jīng)營管理水平。建立一支高素質的經(jīng)營管理隊伍是發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的關鍵。在今后幾年里，我們將通過引進人材和分級培訓相結合的辦法，首先抓好企業(yè)中、高級管理人員的培訓，采取“走出去，請進來”的方法，組織有關人員到國內外著名連鎖企業(yè)考察學習，并對連鎖網(wǎng)點的業(yè)務骨干進行輪流培訓，以提高他們現(xiàn)代化管理水平。

第2篇：供銷社人才工作計劃范文

一、三明市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作主要做法

（一）領導高度重視，建設新型職業(yè)農(nóng)民隊伍

2016年，全市開展新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，福建省人民政府把新型職業(yè)農(nóng)民培育工作列入市、縣長的糧食安全責任制考核內容，三明市農(nóng)業(yè)局也把新型職業(yè)農(nóng)民培育工作列入對各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局的績效考核內容，各級有關部門領導高度重視此項工作。各地政府專門成立了新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領導小組，制定新型職業(yè)農(nóng)民培育方案。結合當?shù)貙嶋H，緊緊圍繞主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，按照產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員情況、規(guī)模等方面進行調查摸底，制定新型職業(yè)農(nóng)民遴選標準，確定培育對象。農(nóng)業(yè)部門主動加強與相關部門的工作協(xié)調，建立部門之間工作協(xié)調、上下級之間工作推動機制，統(tǒng)籌發(fā)揮政策聯(lián)動作用，全力推進新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。面對新形勢，全市各級有關部門主動適應經(jīng)濟發(fā)展需要，調整工作思路，結合當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，以提高農(nóng)民素質和農(nóng)業(yè)技能為核心，牢固樹立大局意識、整體意識、責任意識、服務意識，立足于科教興農(nóng)，創(chuàng)造有利于新型職業(yè)農(nóng)民培育和發(fā)展的良好環(huán)境，造就一支綜合素質高、生產(chǎn)經(jīng)營能力強、主體作用發(fā)揮明顯的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。

（二）挖掘培訓資源，發(fā)揮培訓機構作用

各地加強溝通協(xié)調，發(fā)揮農(nóng)廣校培育的主陣地作用，同時調動農(nóng)業(yè)學校、農(nóng)業(yè)科研部門和公辦培訓機構參與培訓工作的積極性；發(fā)揮各地農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會、學會等機構參與培訓作用；鼓勵農(nóng)業(yè)學校利用各地農(nóng)民田間學校、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)作為培訓場所和實訓基地，合作開展培訓，增強農(nóng)民學科技、用科技的意識，促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民致富。

（三）落實認定任務，出臺當?shù)胤龀终?/p>

各縣（市、區(qū)）在開展培訓的同時，抓緊研究制定新型職業(yè)農(nóng)民的認定管理辦法和扶持政策，對符合認定條件的農(nóng)民及時予以認定，按照年度工作計劃新認定一批新型職業(yè)農(nóng)民，并將各地認定情況、新型職業(yè)農(nóng)民的認定管理辦法和扶持政策及時上報上級有關部門。

（四）加強檔案管理，及r上報培訓信息

各縣（市、區(qū)）認真建立新型職業(yè)農(nóng)民培育和認定全過程檔案管理，登入農(nóng)業(yè)部新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)，及時上報培育人員信息，加強新型職業(yè)農(nóng)民信息數(shù)據(jù)錄入上報工作。各地在加強培訓需求調研的基礎上，做好培訓對象遴選，培訓教材的選用、培訓專家教師的選定，把已確定的培育對象，及時錄入培育對象庫，及時把培訓、認定、跟蹤服務等相關信息上傳信息管理系統(tǒng)，做到培訓一期即錄入上傳一期、認定一批即錄入上傳一批。

（五）建好教師隊伍，完善培訓上課教材

各地加強師資庫建設，在12316專家?guī)斓幕A上，積極吸收科研學校的專業(yè)技術人員入庫。各地建立新型職業(yè)農(nóng)民培育師資庫，把農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的專家納入專家?guī)臁Ｍ瑫r，選擇一批優(yōu)秀的新型職業(yè)農(nóng)民培訓教材，供培訓選用。

（六）加強項目監(jiān)管，做好內業(yè)資料整理

各縣（市、區(qū)）嚴格按照“福建省農(nóng)村勞動力培訓資金管理辦法”和“2016年新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案”的要求，加強對培訓工作的監(jiān)督管理，做到培訓對象明確、臺賬明晰、培訓明白、認定明快、成效明顯。培訓機構建立完備內業(yè)資料和臺賬；強化對培訓機構組織培訓情況的檢查驗收，準確掌握每個班次的培訓情況及成效，確保每次培訓班的內業(yè)資料完整，及時存檔備查。培育任務的進度及年度完成情況考核以各地上傳到農(nóng)業(yè)部新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)為準。

（七）總結項目經(jīng)驗，擴大先進典型影響

各地及時上報培訓信息，指定人員撰寫并上報到三明農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，在尤溪電視臺等媒體專題宣傳報道新型職業(yè)農(nóng)民先進事跡和新型職業(yè)農(nóng)民培育工作成效。各地加強經(jīng)驗總結，發(fā)掘典型，及時上報各地開展培育工作的好做法、好經(jīng)驗，積極營造推動新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的良好氛圍。

二、新型職業(yè)農(nóng)民培育取得的實效

（一）初步形成了“三位一體、三類協(xié)同”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系

從培育模式上看，各縣（市、區(qū)）探索和建立了政府辦牽頭，教育局、財政局、人力資源和社會保障局、農(nóng)業(yè)局（農(nóng)辦）、林業(yè)局、供銷社、團縣委、婦聯(lián)等多部門參與，各負其責、各司其職、各盡其力，合力推進新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作新機制；以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為主線，按農(nóng)業(yè)生產(chǎn)重點環(huán)節(jié)，分階段安排集中培訓、實訓實習、參觀考察和生產(chǎn)實踐，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)周期全程覆蓋。

從培育環(huán)節(jié)上看，各縣（市、區(qū)）堅持把教育培訓作為新型職業(yè)農(nóng)民培育的重點環(huán)節(jié)，突出培訓的針對性、規(guī)范性和有效性；把規(guī)范管理作為構建新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的重要手段，以素質能力、生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營效益、帶動作用為重要參考要素，分產(chǎn)業(yè)制定認定條件和認定標準，開展認定工作，并頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民證書；把政策扶持作為促進新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展的重要保障，支持職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)。

從培育對象上看，各縣（市、區(qū)）堅持以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、合作社帶頭人、農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干等生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民為重點，兼顧專業(yè)技能型和專業(yè)服務型職業(yè)農(nóng)民。

各縣（市、區(qū)）普遍開展了以教育培訓、政策扶持和認定管理為重點內容的培育工作。經(jīng)過一年來的探索實踐，初步形成了教育培訓、規(guī)范管理、政策扶持“三位一體”，生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、專業(yè)服務型“三類協(xié)同”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系。

（二）初步形成了“政府推動、部門聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)帶動、農(nóng)民主動”的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作格局

2016年全市各縣（市、區(qū)）作為農(nóng)業(yè)部和福建省農(nóng)業(yè)廳、省財政廳新型職業(yè)農(nóng)民培育工作縣，成立了機構，制定了縣級新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實施方案，各縣（市、區(qū)）政府制定了新型職業(yè)農(nóng)民認定管理辦法和出臺了扶持政策，明確相關部門責任，支持新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。各地農(nóng)業(yè)部門強化組織領導，落實扶持政策，推動新型職業(yè)農(nóng)民培育和認定工作的深入開展。一大批專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、合作社骨干等新型經(jīng)營主體帶頭人主動參加培訓，提高綜合素質、生產(chǎn)經(jīng)營能力和專業(yè)化水平。經(jīng)過一年來的努力，初步形成了政府推動、部門聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)帶動、農(nóng)民主動的新型職業(yè)農(nóng)民培育良好工作格局。

（三）初步形成了“一主多元”的新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓體系

2016年各地農(nóng)業(yè)主管部門加強農(nóng)民教育培訓體系建設，充分發(fā)揮各地農(nóng)業(yè)廣播電視學校的主體作用，吸納涉農(nóng)中等職業(yè)學校、企業(yè)社會組織積極參與，初步形成了以農(nóng)廣校為主體、多方資源積極參與的“一主多元”的新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓體系。各級涉農(nóng)中等職業(yè)學校（包括農(nóng)廣校）等機構承擔著新型職業(yè)農(nóng)民培育認定專門職能，負責需求調研、學員遴選、認定管理、跟蹤服務等基礎性、長期性工作，直接承擔或組織了大量教育培訓任務，是職業(yè)農(nóng)民培育的主導力量，承擔著新型職業(yè)農(nóng)民認定工作。