機(jī)械類助理工程師總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：機(jī)械類助理工程師總結(jié)范文

㈠、社會保障工作

1、開展專題調(diào)研。，我們按照*市政府下達(dá)的社保擴(kuò)覆指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本市實(shí)際，提出了擴(kuò)覆工作早抓常抓的要求，并安排開展城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)覆、企業(yè)退休人員社會化管理和被征地人員參保政策調(diào)整四方面的專題調(diào)研。這四個調(diào)研專題分別由社?？?、社保中心和農(nóng)保處承擔(dān)。4、5月份，社保例會兩次專題聽取調(diào)研情況匯報(bào)，并進(jìn)行分析研究。通過調(diào)研，明確了工作目標(biāo)、要求和思路，形成了工作方案。

2、擴(kuò)覆指標(biāo)完成進(jìn)展情況。在地稅部門和各鎮(zhèn)（街道）的支持配合下，參保人數(shù)呈不斷上升態(tài)勢。1—5月份，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保增加2919人，醫(yī)療保險(xiǎn)參保增加3921人，工傷保險(xiǎn)參保增加8513人，失業(yè)保險(xiǎn)參保增加211人，失土農(nóng)民參保增加2374人。雖然離完成*市下達(dá)的考核指標(biāo)相距還遠(yuǎn)，但已扭轉(zhuǎn)了往年同期參保人數(shù)下滑的趨勢，為全面完成指標(biāo)任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

3、“金保工程”建設(shè)。我市“金保工程”建設(shè)分三個階段：第一階段主要是建設(shè)多險(xiǎn)合一社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)；第二階段主要是建設(shè)勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)；第三階段主要是開展面向各類勞動保障服務(wù)對象的信息服務(wù)，并建立與省、*市“金?！甭?lián)網(wǎng)系統(tǒng)。目前，我們已基本完成第二階段目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)入第三階段。為確?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)，我們一抓組織保障；二抓工程招標(biāo)；三抓工程安全；四抓工程質(zhì)量；五抓工作措施到位。由于得到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，整個工程建設(shè)目前進(jìn)展比較順利。

4、社?；鸨O(jiān)管檢查。5月份，根據(jù)《浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于開展社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查的通知》（浙勞社監(jiān)督[20*]52號）要求和*市社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作座談會精神，我局組織市社保中心、農(nóng)保處、就業(yè)處三家社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對各自的社會保險(xiǎn)基金管理和運(yùn)行情況進(jìn)行全面細(xì)致的自查，對存在的問題及時進(jìn)行分析研究，并提出整改意見。6月6日，我局積極準(zhǔn)備配合做好玉環(huán)縣對我市的社?；鸨O(jiān)管對口檢查工作。

㈡、人才工作

1、外出招聘人才。，我市組織參加各類人才招聘會和高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會4次，共有79家企業(yè)分別赴*、*、*、*進(jìn)行招聘。截止5月底，我市共引進(jìn)各類人才2180名。今年我市人才引進(jìn)較往年有兩個增加：一是我市企業(yè)赴外地招聘的需求量和次數(shù)增加；二是本科和研究生學(xué)歷以上人才錄用人數(shù)增加。

2、經(jīng)常性舉辦人才集市。正月初八至十四在市人才交流中心舉行的春季人才招聘周期間，進(jìn)場設(shè)攤企業(yè)達(dá)500多家次，張貼招聘廣告650多家次，提供崗位2600多個，進(jìn)場求職者超過3000人次，達(dá)成就業(yè)意向約1000多人，節(jié)后我市人才市場出現(xiàn)人才供需兩旺的態(tài)勢。由于我市制造業(yè)企業(yè)數(shù)量眾多，年后擴(kuò)大生產(chǎn)的同時，對機(jī)械機(jī)電類技術(shù)及管理人才的需求達(dá)到高峰，因此，制造類崗位的需求仍居第一。與往年有所不同的是，今年財(cái)務(wù)人員尤其緊俏，40%以上企業(yè)缺乏具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)且有會計(jì)專業(yè)上崗證的財(cái)務(wù)人員。此外，外貿(mào)人才需求也較大。根據(jù)企業(yè)對人才需求普遍較大的實(shí)際，市人才交流中心一直堅(jiān)持每周日舉行人才集市。

3、完成人才公寓安置工作。為加快我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才環(huán)境，加快人才集聚，按照去年市“兩代會”提出的加快人才公寓建設(shè)的要求，幾經(jīng)討論、修訂并經(jīng)市長辦公會議研究同意，出臺了我市第一期人才公寓安置銷售管理辦法。人才公寓采取政府優(yōu)惠、企業(yè)補(bǔ)助、個人購買的辦法，第一期提供公寓60套，解決我市非公重點(diǎn)骨干企業(yè)符合條件的引進(jìn)人才的住房困難?，F(xiàn)已全部落實(shí)到人。

4、開展造船行業(yè)工程技術(shù)人員職稱評審。我市得天獨(dú)厚的地理位置，造就了造船工業(yè)的迅速發(fā)展。作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，特別是在松門、石塘、濱海等鎮(zhèn)，造船業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)。截止20*年底，我市擁有船舶修造企業(yè)42家，從業(yè)人員約達(dá)3.8萬人。但該行業(yè)中已有職稱的工程技術(shù)人員甚少，極大地制約了行業(yè)的整體發(fā)展和企業(yè)資質(zhì)的提升。為大力培養(yǎng)造船企業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)造船業(yè)的持續(xù)發(fā)展，我市決定在全市造船企業(yè)中對從事船體、船機(jī)、船電的工程技術(shù)人員開展中初級專業(yè)技術(shù)資格評審。此次評審分技術(shù)員、助理工程師、工程師等三個級別，并制定了相應(yīng)的申報(bào)條件。5月份，我市造船行業(yè)共有260多位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名參加評審，針對此次評審的培訓(xùn)工作已全部結(jié)束，將擇日進(jìn)行考試和考核。

㈢、就業(yè)再就業(yè)工作

1、出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》。2月2日，市政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》（溫政發(fā)[20*]15號），提出了今后兩年我市就業(yè)再就業(yè)工作的主要任務(wù)和目標(biāo)，并進(jìn)一步完善和明確了就業(yè)再就業(yè)政策規(guī)定，包括對在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的人員免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，加強(qiáng)對就業(yè)困難人員的再就業(yè)援助等。截止6月25日，我局已發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2*0本，對就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營并確認(rèn)開業(yè)審查核發(fā)2000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼共計(jì)100多人。

2、開展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)周和巾幗創(chuàng)業(yè)月活動。針對當(dāng)前企業(yè)招工難和勞動者就業(yè)難的現(xiàn)狀，我局以企業(yè)招工我?guī)兔?，農(nóng)民求職我服務(wù)為主題，于3月6日聯(lián)合工商等部門啟動就業(yè)再就業(yè)服務(wù)周活動，通過搭建平臺，破解“兩難”問題。為保證全省第五次就業(yè)再就業(yè)服務(wù)周取得成效，我局通過調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動，提前做好相關(guān)工作。一方面，深入企業(yè)，動員有勞動力需求的民營企業(yè)進(jìn)場招聘；另一方面，消息、張貼告示盡可能讓更多的城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生、退役軍人等進(jìn)場招聘。在當(dāng)天上午的就業(yè)再就業(yè)招聘活動中，10家具有一定規(guī)模的民營企業(yè)參與設(shè)推招聘，共提供車工、焊工等各類崗位2*個，達(dá)成就業(yè)意向或簽訂勞動合同有144人。3月7日，我局又聯(lián)合婦聯(lián)舉辦市巾幗創(chuàng)業(yè)月活動即婦女就業(yè)專場推介會活動，這樣較大規(guī)模的婦女就業(yè)專場推介會在我市尚屬首次。當(dāng)天共有80多家企業(yè)進(jìn)行招聘，共提供崗位1*2個，前來應(yīng)聘的女性求職者有500多人，其中達(dá)成就業(yè)意向或簽訂勞動合同有193人。

3、舉行市技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會。4月27日上午，市技工學(xué)校在校內(nèi)舉行*屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會，錢江摩托、愛仕達(dá)電器、中馬集團(tuán)等30多家企業(yè)應(yīng)邀參加，另有十多家企業(yè)聞訊而來，“搶訂”畢業(yè)生。該校今年有6個專業(yè)畢業(yè)生共200多人，部分學(xué)生在實(shí)習(xí)期間就已與實(shí)習(xí)單位達(dá)成就業(yè)意向，舉行此次洽談會是為畢業(yè)生和用人單位搭建一個雙向選擇的互動平臺，為雙方提供更多選擇機(jī)會。由于技校畢業(yè)生動手能力強(qiáng)，工作上手快，受到用人單位的熱烈歡迎，供不應(yīng)求。該校*屆畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向的已超過90％，其中數(shù)控、機(jī)電等機(jī)械類專業(yè)的畢業(yè)生最為搶手，幾乎100％已達(dá)成就業(yè)意向。

㈣、高技能人才和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞動合同集體合同簽訂工作

1、高技能人才培訓(xùn)。今年*市局下達(dá)給我市高技能人才培訓(xùn)數(shù)是885人，其中技師160人。盡管難度很大，但為了目標(biāo)任務(wù)的完成，我們作專題分析研究，深入各鎮(zhèn)、街道征求意見，做說服工作，并精心測算，制作了高技能人才培訓(xùn)（推薦）鑒定計(jì)劃數(shù)，已列入今年市政府對各鎮(zhèn)、街道人才目標(biāo)考核之中。目前，有的鎮(zhèn)、街道已開始著手摸底等前期工作。市政府即將出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，將為高技能人才培訓(xùn)考核工作提供政策依據(jù)。

2、職業(yè)技能考核鑒定。今年*市局下達(dá)給我市職業(yè)技能培訓(xùn)考核鑒定數(shù)8170人，目前，已考核鑒定2963人。下達(dá)給我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)8500人，我市以市委名義下發(fā)文件將指標(biāo)分解到各鎮(zhèn)、街道，目前，處于摸底、作計(jì)劃階段。

3、勞動合同集體合同簽訂工作。春節(jié)過后，各鎮(zhèn)、街道緊緊抓住年初企業(yè)開工的良好時機(jī)，大力宣傳《勞動法》和《工會法》，使用人單位和勞動者普遍認(rèn)識到簽訂勞動合同的重要性，從而提高了簽訂勞動合同的自覺性。大部分用人單位在招收用工時就要求勞動者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。我局在逐一走訪全市16個鎮(zhèn)、街道并經(jīng)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，與各鎮(zhèn)、街道共同商定了今年全市要覆蓋20120家用人單位、與36*50名勞動者簽訂勞動合同、和1435家企業(yè)工會或聯(lián)合工會簽訂集體合同的目標(biāo)任務(wù)，完成率務(wù)必要分別達(dá)到95%、92%和95%。各鎮(zhèn)、街道已于5月份開始整理資料、上報(bào)報(bào)表，力爭在8月底，最遲在10月底完成今年的“雙推”工作任務(wù)。

㈤、勞動爭議仲裁和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作

1、積極受處勞動爭議案件。1—5月份，我市勞動爭議仲裁委本級共立案157件，涉案金額766.82萬元，作出不予受理3件，另加去年余案22件，合計(jì)179件。在立案的157件案件中，勞動報(bào)酬?duì)幾h6件，工傷賠償爭議139件，勞動合同爭議9件，其他爭議3件。已結(jié)案134件，結(jié)案金額336.*萬元。在結(jié)案的134件中，裁決45件，調(diào)解82件，撤訴7件。各鎮(zhèn)、街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委積極受處各類勞動爭議案件，仲裁派出庭運(yùn)作良好，尤其是箬橫派出庭，1—5月份共處理案件35件。

2、加強(qiáng)勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)察。今年1—5月份，市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)共出動檢查人數(shù)261人次，檢查企業(yè)321家；處理勞動者舉報(bào)投訴案件137起，為305名勞動者追回拖欠克扣工資52.6萬元；處理10人以上群體性案件16起，涉及勞動者520人；行政立案53起，結(jié)案40起，處罰金額22.12萬元，其中處罰童工27起，清退童工31人，處罰金額20.5萬元。有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，確保了社會穩(wěn)定。

3、清欠農(nóng)民工工資取得實(shí)效。去年11月15日至今年2月15日，我市開展了清欠農(nóng)民工工資“春雨行動”。期間，市勞動、公安、建設(shè)、工會、交通、水利等有關(guān)部門各司其職，通力合作，各鎮(zhèn)、街道按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，積極做好本轄區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作。通過宣傳發(fā)動，建立組織；摸排情況，嚴(yán)格監(jiān)控；暢通渠道，快速查處；輿論監(jiān)督，形成態(tài)勢；聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊；完善應(yīng)急預(yù)案，啟動周轉(zhuǎn)資金，保證了每一起工資拖欠投訴舉報(bào)案件都能得到從速查處且查有結(jié)果?；緦?shí)現(xiàn)了“決不讓一個民工因拿不到工資而回不了家，決不能因一個民工合法權(quán)益得不到保障而影響*信譽(yù)”的工作目標(biāo)?！按河晷袆印逼陂g，全市共處理拖欠克扣農(nóng)民工工資案件675起，涉及勞動者3656人，追回拖欠克扣工資3*.31萬元。其中市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)處理拖欠克扣農(nóng)民工工資案件96起，為243名勞動者追回拖欠克扣工資51.68萬元；處理10人以上群體性欠薪案件4起，涉及勞動者113人，追回拖欠克扣工資23.71萬元。有效保障了農(nóng)民工特別是外來務(wù)工人員獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利，為促進(jìn)我市勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定作出了努力。