審計局普法工作計劃精選(九篇)

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第1篇：審計局普法工作計劃范文

1、切實加強綜治工作組織領(lǐng)導(dǎo)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央政法工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作主動性和責(zé)任心。緊密結(jié)合單位實際，進一步規(guī)范綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決制、責(zé)任倒查制的內(nèi)容和程序，找準(zhǔn)切入點，制定切實可行的具體意見和措施。把綜治維穩(wěn)工作列入年度目標(biāo)管理和年度工作計劃，統(tǒng)籌抓好第一要務(wù)與第一責(zé)任；加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好研究部署，著力解決突出問題，促進社會管理綜合治理各項工作的落實。

2、強化綜治工作基礎(chǔ)建設(shè)。按照“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，進一步加強局機關(guān)綜治工作和諧平安聯(lián)創(chuàng)建設(shè)，建立完善以社會治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合化解、社會管理聯(lián)合聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建為主要內(nèi)容的工作機制，確保工作有序開展。加強局機關(guān)綜治機構(gòu)建設(shè)，局機關(guān)成立綜治辦公室，辦公室下設(shè)調(diào)解組、治安組、宣傳組，及時解決單位隨時出現(xiàn)的各種矛盾糾紛。加強局機關(guān)綜治隊伍建設(shè)，尤其對門衛(wèi)、食堂炊管員等治安維穩(wěn)人員要及時進行引導(dǎo)、教育、管理，確保實現(xiàn)“兩無”（無重大矛盾糾紛、無越級上訪）目標(biāo)。

3、強化責(zé)任落實和工作考核。嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，層層簽訂責(zé)任狀，實行目標(biāo)管理“全覆蓋”；針對熱點難點問題，明確責(zé)任科室和責(zé)任人，采用綜合手段，整合多方力量，共同推動問題解決；強化監(jiān)督、考核，實行每季督查、半年核查、年終考評，促進各項工作落到實處。

4、加強普法宣傳和依法治理工作。結(jié)合“六五”普法活動，切實加強審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工學(xué)法用法工作，使廣大干部職工自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，增強干部職工依法行政意識，提高依法行政能力。突出領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法，以此帶動和促進全局人員法制宣傳教育深入開展，在全局范圍內(nèi)形成學(xué)法用法的良好氛圍。

5、建立完善調(diào)解聯(lián)動工作機制。建立以局長負總責(zé)，局機關(guān)綜治辦公室牽頭，調(diào)解組、治安組、宣傳組相互對接、相互補充的調(diào)解聯(lián)動工作機制；各科室和局機關(guān)綜治機構(gòu)要高度重視調(diào)解工作，要從影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題入手，積極開展各類矛盾糾紛的預(yù)防、排查和化解工作，特別是對局機關(guān)內(nèi)部人員的摸排化解工作，要做到“小事不出科室，大事不出單位，矛盾不上交”。

6、加強群防群治隊伍建設(shè)。加大治安工作專項經(jīng)費投入，落實治安隊伍保障措施，鼓勵和支持離退休人員義務(wù)參加治安防范，強化對辦公樓出入道路的巡查和生活小區(qū)治安防范；發(fā)揮局機關(guān)群防群治的互聯(lián)、互助作用；進一步加大力度推行監(jiān)控設(shè)備與手機、電話聯(lián)防，提升治安防控水平。

7、深入開展“大排查”活動。局機關(guān)要把定期排查，不定期抽查和專項檢查有機結(jié)合起來，隨時了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患，充分發(fā)揮科室職能和局機關(guān)綜治組織的作用，廣泛聽取群眾意見訴求，理順疏導(dǎo)群眾情緒，化解調(diào)處各類矛盾，真正對單位矛盾糾紛的調(diào)處做到抓早、抓小、抓苗頭。

8、加強突發(fā)事件的應(yīng)急處置。局機關(guān)將從組織體系、運行機制、應(yīng)急保障、監(jiān)督管理等方面建立應(yīng)急處置方預(yù)案。建立以科室人員為基本力量，以黨員干部為突擊力量，以群防群治隊伍為輔助力量的應(yīng)急隊伍體系。一旦發(fā)生緊急事件，局領(lǐng)導(dǎo)及各方力量人員將在第一時間趕赴現(xiàn)場，果斷處置，平息事態(tài)。

9、嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動。面對復(fù)雜多變的社會形勢，要認真查找差距，強化措施，對外要加大嚴(yán)打整治力度，對內(nèi)要加強單位內(nèi)部的防控工作，加強對重點部位及人員出入集中場所的檢查，建立、完善和落實各項安全保衛(wèi)措施，確保不發(fā)生重特大安全事故。

10、繼續(xù)抓好外來人口管理。全面掌握流動人口的基本情況和相關(guān)信息；局機關(guān)綜治辦公室要安排人員逐戶逐人調(diào)查登記，逐步形成實名、實數(shù)、實情、實時的“四實”人口登記動態(tài)管理機制。同時，加強出租房屋的管理，出租房屋要簽定治安管理協(xié)議，做到底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控。按照“誰用工，誰負責(zé)”的要求，加強對各類流動人口的管理，及時了解和掌握人員活動動態(tài)。

11、加強敏感時期的維穩(wěn)管控工作。今年是深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十精神的開局之年，也是黨政軍領(lǐng)導(dǎo)新老交替過渡的重要一年，為確保重大事件、重大活動期間的社會安全與穩(wěn)定，局機關(guān)全體干部職工要高度重視、提高警惕，加強敏感時期、重要時段的維穩(wěn)管控工作，保證重大活動、重大節(jié)日期間的社會安全與穩(wěn)定。