煤礦述職述廉精選(九篇)

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第1篇：煤礦述職述廉范文

在即將過去的xxxx年中，我們通風(fēng)隊在項目部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過全隊職工的積極努力，發(fā)揚(yáng)著吃苦耐勞、勇于爭先的精神，完成了項目部的安全生產(chǎn)指標(biāo)，下面我具體從幾個方面對我一年來的工作進(jìn)行述職：

一、深入現(xiàn)場抓管理，嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產(chǎn)一線，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、安全監(jiān)督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴(yán)格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。一年來平均入井指標(biāo)均能超額完成，為礦井安全生產(chǎn)盡自己最大努力。

二、完善一通三防各種規(guī)章制度，抓緊日常管理工作。今年開展的工作主要有以下幾個方面： 提高了我礦局部通風(fēng)質(zhì)量，增強(qiáng)了掘進(jìn)工作面抗災(zāi)能力。通過通風(fēng)系統(tǒng)排查，消除了隱患，提高通風(fēng)系統(tǒng)抗災(zāi)變能力。切實抓好綜合防塵，為職工創(chuàng)造了干凈舒適的工作環(huán)境，減少了職業(yè)病的發(fā)生。

結(jié)合實際情況制定了我項目部新的《一通三防考核管理辦法》，按照國家規(guī)定結(jié)合我礦的實際情況，采取不同的解決辦法和獎懲機(jī)制，極大的提高了我礦一通三防管理水平，是我礦一通三防工作整體上上臺階，提高安全管理層次。

堅持召開每旬一次“一通三防”專業(yè)會和每周一次的“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，在每天的調(diào)度會上全面分析通風(fēng)系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)以及現(xiàn)場管理等方面存在的問題，有針對性地安排“一通三防”工作。 確定了XX年的一通三防安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo);完善各級安全生產(chǎn)責(zé)任制度、堅持每旬召開“一通三防”例會制度;每月一通三防工作會議通報獎懲制度;建立層次化管理運(yùn)作制度，為確保XX年“一通三防”工作打下了良好基礎(chǔ)。 在全礦開展“百日安全活動”活動中，我召集各單位認(rèn)真布置落實精神，將指標(biāo)量化考核落實到人，搞好層次化管理，確保年終歲尾平安無事故，為xxxx年畫上一個精彩的結(jié)局。

三、嚴(yán)格自律，密切聯(lián)系群眾： 要搞好一通三防工作，必須全心全意依靠職工群眾，與職工群眾打成一片，凝聚成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。今年以來，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合項目部開展礦干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)整頓工作，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的問題進(jìn)行了自查自咎，保持良好的工作作風(fēng)。

四、科技創(chuàng)新

(1)xxxx年初由我指導(dǎo)編寫的《降低施工粉塵，保障安全生產(chǎn)》“qc”成果參加了全國煤炭建設(shè)工程優(yōu)秀“qc”小組成果，獲得了先進(jìn)“qc”成果獎;

(2)由我改進(jìn)的“煤巷掘進(jìn)中長距離供風(fēng)”，已經(jīng)上報到處。在+700m回風(fēng)大巷掘進(jìn)中最長供風(fēng)距離為3570m,解決了獨頭掘進(jìn)通風(fēng)問題;

(3)“掘進(jìn)機(jī)配套除塵風(fēng)機(jī)技術(shù)”采用了前抽后壓式除塵風(fēng)機(jī)在煤巷的應(yīng)用大大提高了除塵風(fēng)機(jī)的除塵效率，有效扼制了有效扼制了作業(yè)地點煤塵飛揚(yáng)，開闊了作業(yè)人員和司機(jī)的視野。

五、今后工作打算和努力方向：

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī)，確保我礦一通三防工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平進(jìn)一步提升。

第2篇：煤礦述職述廉范文

關(guān)鍵詞：煤礦；錨梁網(wǎng)索；聯(lián)合支護(hù)技術(shù)；巷道

中圖分類號：TD35 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

傳統(tǒng)意義上的棚式支護(hù)技術(shù)在支護(hù)性能及支護(hù)屬性方面有著諸多的缺陷及不足。巷道圍巖在特殊工作狀態(tài)下的變形問題無法通過巷道支護(hù)技術(shù)得到合理且有效的控制這一問題以外，在這種支護(hù)技術(shù)作用之下，當(dāng)巷道受到采動壓力作用并發(fā)生變形時，整個巷道工作面斷面會在瞬時發(fā)生縮小，整個煤采工作空間當(dāng)中通風(fēng)、行人及運(yùn)輸?shù)榷紩艿讲煌潭鹊挠绊?。在這一情況制約下，煤礦開采企業(yè)為維護(hù)正常的礦采作業(yè)運(yùn)行，往往需要投入更大的人力、物力與財力參與到煤礦巷道圍巖支護(hù)當(dāng)中，整個回采工作面的推進(jìn)速率會受到較大程度的影響。如何在確保煤礦開采工作面開采質(zhì)量一定的基礎(chǔ)之上，對煤礦巷道圍巖支護(hù)技術(shù)進(jìn)行合理的改進(jìn)與優(yōu)化，已成為當(dāng)前相關(guān)工作人員最亟待解決的問題之一。筆者綜合多年時間工作經(jīng)驗，提出了一種錨梁網(wǎng)索式的聯(lián)合支護(hù)技術(shù)，現(xiàn)針對這一問題談?wù)勛约旱目捶ㄅc體會。

一、錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)概述

與傳統(tǒng)意義上的棚式支護(hù)技術(shù)不同，本文所研究的這種錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)從本質(zhì)上來說是一種主動性的支護(hù)技術(shù)，其主要依據(jù)巷道圍巖承載能力參數(shù)指標(biāo)的提升來實現(xiàn)對整個煤礦開采工作面巷道進(jìn)行加固的目的。與被動式棚式支護(hù)技術(shù)相比，錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)作用下整個巷道的支護(hù)強(qiáng)度參數(shù)得到了有效提升，其初始狀態(tài)下的支護(hù)阻力也比較大。換句話來說，在這種狀態(tài)作用下，礦采區(qū)域內(nèi)巷道圍巖的自承載作用力也能夠得到充分的發(fā)揮。簡單來說，棚室支護(hù)技術(shù)使得整個工作面所需承載力交由圍巖單獨承擔(dān)，而錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)使得整個工作面的所需承載力能夠合理分配到圍巖與錨桿兩側(cè)，進(jìn)而在工作面當(dāng)中有效形成一種能夠較好的適應(yīng)圍巖采動壓力影響的支護(hù)體，這種支護(hù)體從本質(zhì)上來說是一種可縮性的支護(hù)體，其可縮的特性證明了傳統(tǒng)意義上圍巖在受力作用下可能出現(xiàn)的變形問題能夠得到支護(hù)技術(shù)有效的控制與抑制，整個煤礦開采工作面巷道的穩(wěn)定性也能夠得到合理保障。

二、錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)方式分析

錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)簡單來說就是將錨桿、鋼筋托梁、金屬網(wǎng)以及錨索相聯(lián)合的一種綜合性支護(hù)技術(shù)。一般來說，在具體施工作業(yè)當(dāng)中我們所選用的錨桿應(yīng)當(dāng)我高強(qiáng)錨桿，并采取樹脂加長方式對錨桿進(jìn)行加固。從具體施工技術(shù)角度方面來說，整個錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)方式可以按照支護(hù)部位的不同分為頂板支護(hù)與巷幫支護(hù)兩個方面。筆者現(xiàn)對其做詳細(xì)分析與說明。

（一）頂板支護(hù)方式分析。對于頂板支護(hù)當(dāng)中的錨桿而言，錨桿桿體應(yīng)當(dāng)選用左方向旋轉(zhuǎn)22°的無縱筋螺紋鋼筋為主要施工對象，將長度控制在2m~2.5m范圍之內(nèi)，錨固長度應(yīng)當(dāng)為1200mm左右，以此確保整個錨桿的穩(wěn)固性與合理性；對于頂板支護(hù)當(dāng)中的托板而言，托板外形應(yīng)當(dāng)為拱形且高強(qiáng)度的托盤，其尺寸大小應(yīng)當(dāng)與錨桿長度保持在一定的比例參數(shù)當(dāng)中，設(shè)定為120mm×120mm；對于頂板支護(hù)當(dāng)中的錨桿布置問題而言，一般來說，距離巷幫位置較近的頂錨桿在位置設(shè)定當(dāng)中應(yīng)當(dāng)始終保持有30°左右的外偏偏角，其他位置的頂錨桿應(yīng)當(dāng)在位置設(shè)定當(dāng)中保持與頂板支護(hù)位置相垂直（即角度控制在90°參數(shù)當(dāng)中）；對于頂板支護(hù)當(dāng)中的錨索選用問題而言，要想強(qiáng)化整個頂板的支護(hù)性能，相關(guān)工作人員需要在距離小煤柱幫大約1.7m~2m作用的位置沿垂直方向距離設(shè)定1排相應(yīng)的錨索，各個錨索之間應(yīng)當(dāng)以樹脂錨固劑對錨索進(jìn)行加固控制。

（二）巷幫支護(hù)方式分析。對于巷幫支護(hù)當(dāng)中的錨桿支護(hù)而言，錨桿基本參數(shù)與長度、尺寸指標(biāo)與上文所述中的頂板支護(hù)基本一致，托板基本尺寸形狀業(yè)余頂板支護(hù)方式下的托板參數(shù)基本一致；對于巷幫支護(hù)當(dāng)中的鋼筋托梁而言，其托梁主體應(yīng)當(dāng)以14mm厚度的鋼筋為主體，采用焊接方式進(jìn)行支護(hù)作業(yè)。與此同時，錨桿在布置過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)按照0.8m的間距進(jìn)行順序排列，對于距離頂?shù)装逦恢米罱膬蓚?cè)錨桿而言，其在位置設(shè)置中應(yīng)當(dāng)與錨桿兩側(cè)的水平線呈10°作用的外偏偏角。

三、錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)礦壓檢測分析

為確保整個煤礦開采施工作業(yè)的安全性與持續(xù)性，并確保相關(guān)施工作業(yè)人員能夠?qū)﹀^梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)當(dāng)中錨桿支護(hù)設(shè)計的適應(yīng)性與合理性有一個全面的認(rèn)識，礦壓監(jiān)測工作就顯得尤為重要與關(guān)鍵。一般來說，在錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)作用之下，科學(xué)化的礦壓檢測應(yīng)當(dāng)包括日常監(jiān)測與綜合監(jiān)測兩個部分，這兩種監(jiān)測類型的監(jiān)測時效、監(jiān)測內(nèi)容以及監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)均有著一定的差異。筆者現(xiàn)從以上兩個方面對其進(jìn)行詳細(xì)分析與說明。

（一）錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)礦壓日常監(jiān)測分析。①.頂板離層。這一方面的日常監(jiān)測按照頂板離層指示儀與工作面的距離范圍差異可以分為兩個層次。首先，對于頂板離層指示儀與工作面距離50m以內(nèi)的監(jiān)測狀態(tài)而言，日常監(jiān)測應(yīng)當(dāng)將監(jiān)測重點放在對指示儀刻度的監(jiān)測之上；其次，對于頂板離層指示儀與工作面距離方位差異超過50m的監(jiān)測狀態(tài)而言，日常監(jiān)測應(yīng)當(dāng)將監(jiān)測重點放在對監(jiān)測刻度墜顏色的監(jiān)測當(dāng)中，刻度墜顯示綠色意味著該監(jiān)測狀態(tài)下頂板松動離層量參數(shù)指標(biāo)比較小，整個巷道工作面的穩(wěn)定性狀態(tài)比較好。當(dāng)刻度墜顯示黃色狀態(tài)時，意味著該監(jiān)測狀態(tài)下頂板松動離層量參數(shù)指標(biāo)比較大，整個巷道工作面已經(jīng)進(jìn)入了危險性狀態(tài)之中；②.錨桿錨固力的監(jiān)測問題分析。在具體施工作業(yè)當(dāng)中，對于錨桿錨固力的監(jiān)測工作應(yīng)當(dāng)采取抽檢的方式，由技術(shù)員與驗收員同時展開監(jiān)測工作，并嚴(yán)格按照小于2天的時間與大于等于10％的比例對整個煤礦現(xiàn)有錨桿錨固力進(jìn)行監(jiān)測，在固力監(jiān)測達(dá)到70kN之后需要停止拉拔作業(yè)。

（二）錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)礦壓綜合監(jiān)測分析。簡單來說，錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)在涉及到礦壓綜合監(jiān)測時的主要工作內(nèi)容可以分為以下幾個方面：①.煤礦開采工作面巷道的表面位移問題，其主要監(jiān)測內(nèi)容包括頂?shù)装鍍蓭偷南鄬σ平繀?shù)、頂板下沉量參數(shù)；②.頂板離層。這一環(huán)節(jié)的主要監(jiān)測工作內(nèi)容包括錨固區(qū)內(nèi)部頂板的巖層位移狀況以及外部頂板的巖層位移狀況。

結(jié)束語

眾所周知，煤炭開采施工質(zhì)量的好壞與巷道支護(hù)技術(shù)的合理性是密切相關(guān)的。換句話來說，科學(xué)且合理的巷道支護(hù)技術(shù)的應(yīng)用能夠使得作用礦井高產(chǎn)高效。大量的實踐研究結(jié)果向我們證實了一點：傳統(tǒng)意義上的棚式支護(hù)技術(shù)結(jié)構(gòu)從本質(zhì)上來說屬于被動性質(zhì)支護(hù)技術(shù)的一種，其最大的缺陷與不足在于初始狀態(tài)下的支護(hù)阻力特別小，支護(hù)承載力參數(shù)也比較小，這也就是說巷道圍巖在特殊工作狀態(tài)下的變形問題無法通過巷道支護(hù)技術(shù)得到合理且有效的控制，急需做出改進(jìn)。本文針對一種新型煤礦錨梁網(wǎng)索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)做出了簡要分析與說明，希望能夠為今后相關(guān)研究與實踐工作的開展提供一定的參考與幫助。

參考文獻(xiàn)

[1]劉玉元.錨帶網(wǎng)+錨索+鋼筋梯子梁聯(lián)合支護(hù)技術(shù)在復(fù)合頂煤巷中的應(yīng)用[J].探礦工程——巖土鉆掘工程.2002.（04）.60-61.

[2]陳建成.香山礦大傾角三軟厚煤層巷道支護(hù)技術(shù)研究[D].武漢：中國地質(zhì)大學(xué).2009.

第3篇：煤礦述職述廉范文

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》提出：“以體制機(jī)制改革為重點，創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制、辦學(xué)體制；建立健全政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的辦學(xué)機(jī)制；樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，鼓勵學(xué)校辦出特色”。明確了體制機(jī)制改革和提煉辦學(xué)特色是國家中長期教育改革和發(fā)展的主題。

婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的一所地方高職院校，只有發(fā)揮比較優(yōu)勢，打造特色品牌，才能在日趨激烈的競爭中立于不敗之地。幾年來，學(xué)院以就業(yè)為導(dǎo)向，圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)這一辦學(xué)功能，勇于探索，積極創(chuàng)新，煤礦開采技術(shù)專業(yè)走出了一條“政企校多元聯(lián)動” 共建專業(yè)的路子。

一、“政企校多元聯(lián)動”共建模式的必要性

作為一個以煤炭為主要能源的國家，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和資源的不可再生，安全、科學(xué)和可持續(xù)開采將是煤炭工業(yè)的永恒主題，因此行業(yè)發(fā)展需要大量高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。然而該類專業(yè)人才培養(yǎng)面臨以下困境：

一是鮮有人就讀。由于該專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，終年從事地下工作，環(huán)境陰暗和潮濕，還面臨礦井“五大”災(zāi)害的威脅；加之“嫁女莫嫁煤礦郎，找郎不找挖窯郎”傳統(tǒng)觀念，影響著人們的擇業(yè)、就業(yè)觀，因此一般人都不愿意從事這個職業(yè)，導(dǎo)致很少有人就讀此類專業(yè)。

二是就讀學(xué)子家境貧困。由于畢業(yè)后工作條件艱苦，待遇又不高，一般家庭都不愿小孩從事這類工作，因此報考此類專業(yè)主要以經(jīng)濟(jì)條件較差的農(nóng)村考生為主，他們大部分都需要國家助學(xué)政策的支持才能完成學(xué)業(yè)。

三是教學(xué)成本高。由于填報專業(yè)的學(xué)生人數(shù)不多，往往只有十幾、幾十人，專業(yè)教學(xué)資源又很難與其他專業(yè)實現(xiàn)資源共享，因此組織教學(xué)時，教學(xué)成本往往要高出其它專業(yè)數(shù)倍乃至數(shù)十倍，高等院校也不會引導(dǎo)學(xué)生學(xué)此類專業(yè)，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)此類專業(yè)的人員更少。

由于上述原因，導(dǎo)致我國煤炭行業(yè)人才匱乏。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，我國88%的煤炭企業(yè)缺少采礦專業(yè)人才，而且人才斷層現(xiàn)象嚴(yán)重，無法滿足現(xiàn)代煤礦采掘機(jī)械化對人才的要求。

二、“政企校多元聯(lián)動”共建模式的可行性

一是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展亟須提高員工素質(zhì)。婁底是湖南重要的能源原材料基地，煤炭產(chǎn)量占全省煤炭產(chǎn)量的2/5，素有“江南煤海”的美譽(yù)，煤炭產(chǎn)業(yè)是婁底的支柱產(chǎn)業(yè)。然而由于地質(zhì)條件復(fù)雜、基礎(chǔ)條件薄弱、人才嚴(yán)重缺乏等原因，導(dǎo)致事故頻發(fā)，曾引起國務(wù)院有關(guān)部門的高度關(guān)注?！秺涞资腥嗣裾P(guān)于加快推進(jìn)煤礦“四化”建設(shè)的決定》指出：至“十二五”末，組建30個年生產(chǎn)能力30萬噸的煤礦企業(yè)集團(tuán)，建成32對年產(chǎn)15萬噸以上的骨干礦井，運(yùn)輸機(jī)械化達(dá)100%，掘進(jìn)機(jī)械化達(dá)60%，采煤機(jī)械化達(dá)45%，所有礦井安全質(zhì)量必須達(dá)標(biāo)。要實現(xiàn)這些目標(biāo)，亟須大力培養(yǎng)培訓(xùn)采礦、機(jī)電等方面的高技術(shù)技能型人才，以提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，適應(yīng)“四化”建設(shè)需要。

二是地方政府全力支持人才培養(yǎng)。為了婁底煤炭產(chǎn)業(yè)的安全可持續(xù)發(fā)展，婁底市人民政府高度重視煤炭產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實湖南省《關(guān)于強(qiáng)制配備煤礦工程技術(shù)人員的通知》，并出臺了婁府閱[2009]10號文，強(qiáng)制煤礦按照生產(chǎn)能力，配備煤礦工程技術(shù)人員。為使煤礦工程技術(shù)人員強(qiáng)制配備政策落地，出臺了煤礦工程技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)的相關(guān)政策，形成了婁底市《關(guān)于全市煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作的會議紀(jì)要》、《關(guān)于加強(qiáng)全市安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的實施方案》、《關(guān)于統(tǒng)籌設(shè)立煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項基金的通知》和《婁底市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》等系列政策支持文件。

三是行業(yè)企業(yè)積極配合。婁底境內(nèi)的煤礦事故，曾使企業(yè)蒙受巨大損失。近年來，隨著《關(guān)于強(qiáng)制配備煤礦工程技術(shù)人員的通知》的出臺，及婁底市煤礦“四化”建設(shè)行動計劃的實施，企業(yè)在機(jī)械化設(shè)備的投入普遍增加，安全意識普遍增強(qiáng)，對專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和員工培訓(xùn)也越來越重視，希望煤炭職業(yè)院校能培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才為煤礦企業(yè)服務(wù)，愿意與煤炭職業(yè)院校合作開展專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)。

四是高職院校主動承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)。婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院針對婁底煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開設(shè)了以煤礦開采技術(shù)專業(yè)為龍頭資源開發(fā)與測繪類專業(yè)群，并確定為學(xué)院重點建設(shè)專業(yè)，在專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面制訂了一系列指導(dǎo)性文件和支持政策，力求把這一專業(yè)打造成服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特色專業(yè)和品牌。煤礦開采技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)也是面向婁底及周邊地區(qū)煤礦企業(yè)的采掘生產(chǎn)一線，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦采、掘現(xiàn)場施工操作與技術(shù)管理的可持續(xù)發(fā)展的高技術(shù)技能人才。

三、“政企校多元聯(lián)動”共建模式的探索過程

一是學(xué)院全力打基礎(chǔ)。學(xué)院主動聯(lián)系地方政府與行業(yè)主管部門，明確辦好資源開發(fā)與測繪類專業(yè)的決心。另一方面積極開展煤礦技術(shù)服務(wù)。鼓勵專業(yè)教師擔(dān)任煤礦技術(shù)顧問，承擔(dān)煤礦擴(kuò)能改造任務(wù)，組織煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，以提高教師的雙師素質(zhì)和技術(shù)服務(wù)能力；三是多方聯(lián)動，共商專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)大計。聘請婁底市煤炭、安監(jiān)、煤監(jiān)等部門的現(xiàn)場專家，擔(dān)任資源開發(fā)與測繪類專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會成員和客座教授，定期邀請他們對專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)方案進(jìn)行指導(dǎo)，共同開發(fā)教學(xué)資源。

二是政府主導(dǎo)定模式。婁底市委、市政府高度重視煤炭產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，多次在婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場辦公，就對接煤炭產(chǎn)業(yè)的專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)培訓(xùn)進(jìn)行專題研究，形成了婁底市《關(guān)于全市煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作的會議紀(jì)要》和《關(guān)于統(tǒng)籌設(shè)立煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項基金的通知》，明確：成立煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)工作；全力支持婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦好對接煤炭產(chǎn)業(yè)的專業(yè)；對接煤炭產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式是：政府主導(dǎo)、行業(yè)支持、企業(yè)參與、學(xué)院承辦、市場化運(yùn)作。就煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)制定優(yōu)惠政策，推出強(qiáng)制性措施；切實解決好煤礦專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)，在噸煤中提取0.8元設(shè)立專項經(jīng)費(fèi)，用于支持婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)學(xué)歷教育和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)計劃內(nèi)的培訓(xùn)，?？顚Ｓ?。

三是行企支持強(qiáng)專業(yè)。行業(yè)企業(yè)積極支持婁底職院，開展專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)合作。婁底市煤炭局統(tǒng)籌安排全市煤礦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)進(jìn)修工作，下達(dá)指標(biāo)，強(qiáng)制企業(yè)選送優(yōu)秀員工到婁底職院學(xué)習(xí)，免費(fèi)入學(xué)，學(xué)費(fèi)由煤炭專項教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支付。煤礦企業(yè)在婁底市煤炭局統(tǒng)籌指標(biāo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才培養(yǎng)的需求，增加培養(yǎng)計劃，與學(xué)院、學(xué)生簽訂訂單培養(yǎng)三方協(xié)議：學(xué)生畢業(yè)后服務(wù)5年以上，訂單培養(yǎng)企業(yè)為學(xué)生繳納全部學(xué)費(fèi)。校企合作優(yōu)化人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)工作過程系統(tǒng)化課程體系和工學(xué)結(jié)合教材。

四、“政企校多元聯(lián)動”共建模式取得的初步成果

煤礦開采技術(shù)專業(yè)“政企校多元聯(lián)動”共建模式，經(jīng)過幾年實施，取得了以下初步成果：

1.探索艱苦行業(yè)人才緊缺專業(yè)建設(shè)模式，形成了充滿活力、互利雙贏的校企合作機(jī)制。一是形成了“政府主導(dǎo)、行業(yè)支持、企業(yè)參與、學(xué)院承辦”的多元聯(lián)動專業(yè)共建模式。在婁底市政府主導(dǎo)下，企業(yè)參與人才培養(yǎng)，提供訂單，援建實訓(xùn)設(shè)施，接受教師實踐、學(xué)生實習(xí)和就業(yè)。二是探索了產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)的校、企股份制合作模式。校企合資組建華南婁職煤礦技術(shù)服務(wù)有限公司，打造了校企合作平臺，開展了產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、災(zāi)害防治。三是探索了訂單聯(lián)接的校企共育共管模式。與湖南資江煤業(yè)集團(tuán)等簽訂了《校企辦學(xué)協(xié)議書》，開展了訂單培養(yǎng)、員工互培、技術(shù)人員互聘等工作。行、校、企共同修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共建課程體系，開發(fā)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)，合作培養(yǎng)技術(shù)人才。校企聯(lián)手進(jìn)行人員互聘互培，共建校園文化與職業(yè)文化，共同開展煤礦開采技術(shù)應(yīng)用研究與推廣。這種專業(yè)共建模式，被國家安監(jiān)總局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)稱之為“婁底模式”。

2.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，形成了“企業(yè)訂單、學(xué)校接單、政府買單”的免費(fèi)訂單式人才培養(yǎng)模式。我院主動適應(yīng)婁底煤炭產(chǎn)業(yè)升級的需要，深入推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革，形成了“企業(yè)訂單、學(xué)校接單、政府買單”的免費(fèi)訂單式人才培養(yǎng)模式：在政府主導(dǎo)下，由市煤炭局下訂單計劃，企業(yè)提供培養(yǎng)人員名單，學(xué)生免費(fèi)入學(xué)，所需資金由婁底市煤炭專項培訓(xùn)基金支付；實施校企“雙主體”育人，校企共同制定人才培養(yǎng)方案，共同組織教學(xué)，共同評價學(xué)生，訂單企業(yè)負(fù)責(zé)認(rèn)識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、頂崗實習(xí)與就業(yè)，學(xué)校負(fù)責(zé)校內(nèi)教學(xué)與實訓(xùn)。探索了“三進(jìn)三出”工學(xué)交替分段式教學(xué)?！捌髽I(yè)訂單、學(xué)校接單、政府買單”的免費(fèi)訂單式人才培養(yǎng)，貧困學(xué)子不再為交不起學(xué)費(fèi)而發(fā)愁，學(xué)生畢業(yè)后到本市煤礦就業(yè)，也解決了學(xué)生就業(yè)的后顧之憂。

3.校企共建師資隊伍，形成了“雙專業(yè)帶頭人”引領(lǐng)、雙師導(dǎo)學(xué)的教學(xué)團(tuán)隊。專業(yè)實施 “雙專業(yè)帶頭人”制：雙專業(yè)帶頭人一名校內(nèi)骨干教師，一名校外專家，都是“雙師”教師；專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊全部具有本科或以上學(xué)歷，每年定期到礦山企業(yè)頂職擔(dān)任技術(shù)員，及時了解企業(yè)需求，掌握現(xiàn)代化采礦新技術(shù)；兼職教師都具有中級及以上職稱、實踐經(jīng)驗豐富，全部來自訂單培養(yǎng)企業(yè)，敬業(yè)精神強(qiáng)。

4.完善質(zhì)量保障體系，形成了多元質(zhì)量評價與監(jiān)控模式。政、礦、校多方聯(lián)動，完善以專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、崗位工作規(guī)范為主要內(nèi)容的專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，健全以課程為中心的專業(yè)質(zhì)量預(yù)警、監(jiān)控、評估、報告的制度體系和保障機(jī)制，探索分段式教學(xué)組織模式，以教師教學(xué)質(zhì)量評價、課程教學(xué)質(zhì)量考核、頂崗實習(xí)質(zhì)量管理、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤為重點，形成了以政府滿意度、企業(yè)滿意度、學(xué)生滿意度和崗位滿足度“四度”為核心指標(biāo)的多元質(zhì)量評價與監(jiān)控模式，人才培養(yǎng)質(zhì)量保障有力。2012年專業(yè)學(xué)生參加全國職業(yè)院校技能大賽，獲得了團(tuán)體、賽項、賽手全部獲獎的好成績。近三年來，企業(yè)對畢業(yè)生評價滿意率達(dá)98%以上，畢業(yè)生對口就業(yè)率100%，月工資達(dá)4000-10000元。

5.建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新服務(wù)平臺，形成了對接煤炭支柱產(chǎn)業(yè)的專業(yè)服務(wù)能力。專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊以婁底煤礦安全技術(shù)人才培訓(xùn)基地為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮資源開發(fā)以測繪類國培訓(xùn)基地的作用，以瓦斯防治技術(shù)為主要研究方向，強(qiáng)化技術(shù)咨詢與培訓(xùn)、技術(shù)裝備檢驗與檢測、技術(shù)研發(fā)與服務(wù)、技能鑒定與取證、技術(shù)文化研究與傳播等服務(wù)特色，形成產(chǎn)學(xué)研用融合發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新與服務(wù)機(jī)制。

由于特色優(yōu)勢明顯，煤礦開采技術(shù)專業(yè)建設(shè)也取得了以下成效：建成湖南省級精品專業(yè)和中央財政支持的煤礦安全實習(xí)實訓(xùn)基地，成為資源開發(fā)與測繪大類國家骨干教師培訓(xùn)基地、湖南省特色專業(yè)和湖南省示范性特色專業(yè)建設(shè)項目。

五、對“政企校多元聯(lián)動”共建模式發(fā)展的建議

探索艱苦行業(yè)人才緊缺專業(yè)建設(shè)模式，解決艱苦行業(yè)人才緊缺問題，培養(yǎng)國家迫切需要的合格的煤礦專業(yè)技術(shù)人才，需要政、企、校多元聯(lián)動，長期合作，才能解決。為使“政企校多元聯(lián)動”共建模式不斷發(fā)展完善，建議加大政策扶持力度，比如出臺免費(fèi)教育政策和科研項目資助政策，把國家助學(xué)金、獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金三項“教育免費(fèi)午餐”最大限度地向資源開發(fā)與測繪類專業(yè)傾斜，以政策導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生填報該類專業(yè)，引導(dǎo)公民從事煤礦工作，鼓勵高等院校積極培養(yǎng)人才，科技人員開展科研開發(fā)和科技創(chuàng)新，如期如質(zhì)如量完成煤礦“四化”建設(shè)任務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：煤礦述職述廉范文

縣城投中心黨組對學(xué)法普法工作非常重視，成立了學(xué)法普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并安排由一名黨組成員專抓，落實了工作經(jīng)費(fèi)，定期召開會議，研究解決實際問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，依法行政，依法管理，帶頭參加學(xué)法普法考試，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員都按規(guī)定述職述廉述法，有效推動了學(xué)法普法工作的開展。

結(jié)合本單位的工作實際，采取講座、研討、自學(xué)等形式多樣地開展干部職工學(xué)法普法工作。一是建立健全中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座等學(xué)法普法制度。單位主要領(lǐng)導(dǎo)積極參加縣里開展的學(xué)法普法活動，每人每年給干部職工上法律宣傳講座2次以上，重點學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十八屆三中、四中、五中全會精神、中央八項規(guī)定、《憲法》、《公務(wù)員法》、《廉政準(zhǔn)則》等。二是堅持學(xué)法用法相結(jié)合。積極參加縣里組織的學(xué)法用法考試，參考率、合格率都達(dá)到100%,還結(jié)合本職工作實際，組織干部職工學(xué)習(xí)涉及土地、建筑、融資等方面的法律法規(guī)。三是建立重大事項決策法律咨詢制度。聘請了兩名律師作為常年法律顧問，每逢重大事項、重大決策，都廣泛征求意見和建議，做到依法行政、依法決策，干部職工依法管理水平和駕馭全局的能力明顯提高。

我們將學(xué)法普法工作與單位的工作職責(zé)、與每個干部職工的實際工作相結(jié)合，有力地推動了各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成。城投中心擔(dān)負(fù)著煤礦棚戶區(qū)改造的重要任務(wù)，該項工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，由于楊梅山煤礦已破產(chǎn)，梅田礦務(wù)局早已撤銷，符合安置條件的對象摸底難，居住分散，我們做好長期的經(jīng)常性的細(xì)致工作，搞好了調(diào)查摸底，有些不了解情況的給縣領(lǐng)導(dǎo)寫信或在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)帖反映情況或提出訴求，我們都給予了及時回復(fù)，宣傳上級政策和安置對象條件，以及住房建設(shè)情況，得到了廣大群眾的理解和支持。我們將煤礦棚戶區(qū)改造作為民生大愛工程，提前超額完成了上級交辦的工作任務(wù)，真正把這項民生大愛工程做實做好，為維護(hù)全縣的穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。城投中心還擔(dān)負(fù)著為縣收儲土地的艱巨任務(wù)，干部職工深入農(nóng)戶家里，宣講黨和國家征收土地的法規(guī)政策，做好失地群眾的思想和安置工作，幫助失地群眾解決實際問題23個，取得群眾的支持，支持全縣的項目建設(shè)，確保了全縣重大項目建設(shè)需要。融資工作政策性和時效性都很強(qiáng)，我們組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神，結(jié)合本縣實際拿出切實可行的方案，使融資工作高效推進(jìn)，債券發(fā)行正在抓緊制作相關(guān)資料，璜溪灣土地一級開發(fā)項目資料已報送國開行，道路照明節(jié)能改造項目已將貸款申報材料報送省財政廳，其他項目貸款工作也正在申報當(dāng)中。

通過抓實抓好學(xué)法普法工作，縣城投中心全體干部職工政治堅定，工作成效一年一個新臺階，在復(fù)雜環(huán)境中堅守崗位，堅定信念，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)的人和事。學(xué)法普法工作既提升了我們堅持依法行政、依法辦事的水平，同時促進(jìn)了城市建設(shè)投資服務(wù)工作的順利開展。我們有以下兩個方面的體會。

第5篇：煤礦述職述廉范文

述職報告作為專業(yè)技術(shù)人員述職述廉的重要應(yīng)用文體,對人才的選拔、培養(yǎng)和使用中具有重要地位和作用。下面就讓小編帶你去看看技術(shù)部個人工作述職報告范文3篇，希望能幫助到大家!

技術(shù)部個人述職報告1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及項目經(jīng)理一年來對我工作的關(guān)心指導(dǎo)，感謝同事對我工作的支持幫助!結(jié)合一年來的工作，我從以下三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁述職如下，請審議。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

作為工程部技術(shù)負(fù)責(zé)人，要踏實作好本職工作，首先必須在思想上與公司和項目領(lǐng)導(dǎo)保持高度的一致。我始終認(rèn)為，只有熟知和掌握技術(shù)，協(xié)同合作!才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，扎實干好技術(shù)和項目管理工作。為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行公司和項目領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展需要并與時俱進(jìn)。

二、主要工作完成情況

1、認(rèn)識明確，把握重點。質(zhì)量是施工企業(yè)的生命線。由于以往年度在____工程項目上負(fù)責(zé)技術(shù)，主管全廠主機(jī)設(shè)備安裝到調(diào)試和施工過程中關(guān)鍵部位的程序控制。所以在工作中對遇到的問題能及時提出和落實解決，承上啟下，發(fā)揮個人特長，整合集體優(yōu)勢，在項目管理中有效地提高了全員質(zhì)量意識。參與制定了代表本項目特色的機(jī)裝工程科管理制度，安排管理人員分配給各個施工隊伍，采取驗收工程質(zhì)量及進(jìn)度的情況并以百分比的形式直接與工程款掛鉤的方法，落實項目的獎懲制度，設(shè)定月最佳施工隊伍并予以獎勵!這樣，在大家一致的努力下，屯河項目因此得以安全，高效，高質(zhì)量的運(yùn)行著!在確保施工安全，施工質(zhì)量的前提下達(dá)到年底點火的目標(biāo)!

2、以人為本，安全第一。我們所從事的行業(yè)是高危行業(yè)，我本著安全第一!要務(wù)思想進(jìn)行班組安全生產(chǎn)的管理工作。首先是落實公司，項目制定的各項安全規(guī)章制度，督促施工班組，然后對現(xiàn)場多查多看多提醒，對潛在和存在的安全隱患生產(chǎn)逐一排查、配合項目安全、監(jiān)督部門的管理工作，合理解決了安全與生產(chǎn)的關(guān)系。

3、文明施工樹形象。文明施工形象體現(xiàn)著一個企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平，基礎(chǔ)工作水平代表著一個企業(yè)的管理水平---細(xì)節(jié)決定成敗!因此，這一年來我就把這一工作作為一項重點工作來抓，從項目設(shè)備安裝前期的基礎(chǔ)工作到關(guān)鍵點的質(zhì)量控制和后期設(shè)備調(diào)試正常運(yùn)行都努力按高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平要求，盡心管理，踏實工作。通過我的努力，工作有了一定起色，尤其是在施工現(xiàn)場得到了項目部與甲方的高度稱贊。他們說：有鄧工在，放心!

4、技術(shù)核心。作為____，屯河項目機(jī)裝工程部的技術(shù)負(fù)責(zé)人，自己以積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心深入施工現(xiàn)場，認(rèn)真了解分析施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，以身作則，以自己出色的工作經(jīng)驗解決工地上一個又一個的技術(shù)難題，為設(shè)備的正確安裝提供了保障。屯河試車期間，我?guī)ьI(lǐng)項目部工程科的同志們，克服下雪，低溫，路滑等困難，以最高的試車要求對每一項單機(jī)進(jìn)行精細(xì)的試運(yùn)行，試車全過程，協(xié)同合作!積極帶領(lǐng)相關(guān)人員參與到調(diào)試中去，并采取分配的方式，多點開花，讓試車工作能夠高效的進(jìn)行!對調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的問題及時落實到班組并徹底解決。

5、新人導(dǎo)師。作為老資歷的蘇州中材人，我時刻將培養(yǎng)新人作為自己的使命，我深知做工程工作是項艱苦的工作，是項身體與意志都得到錘煉的工作，而剛從大學(xué)溫床畢業(yè)的學(xué)生加入到這樣工作來之后肯定會有許多的不適應(yīng)，不管是安全和工作方面還是生活方面，都會遇到很多的苦難和困擾，而我，積極主動的以一名導(dǎo)師的角色帶領(lǐng)他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ鳟?dāng)中去，以積極樂觀，向上的工作態(tài)度去面對工程的一切，讓他們在忙碌的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中去成長，去適應(yīng)!就如今年的兩名機(jī)裝新人，在我的帶領(lǐng)下積極的投入到試車當(dāng)中去，不怕臟不怕累，充實的工作，快樂的生活，下班后依然可以成為忘年之交，談人生，談理想!把酒言歡，真正的讓新人融入到項目部這個大家庭當(dāng)中來!我想，這些是我作為一名盡職老蘇安人的義務(wù)和責(zé)任!

三、嚴(yán)于律已，率先垂范。

作為項目技術(shù)主管，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立公正廉潔的項目管理人員的形象。“公生明、廉生威”。作為一名管理干部，自己能夠堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的價值觀，嚴(yán)格要求自己，對照項目領(lǐng)導(dǎo)的形象標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我檢查，做到公平、公開、公正，始終保持腳踏實地的工作作風(fēng)。

二是嚴(yán)守紀(jì)律，潔身自好。在工作中時刻遵循公司和項目各項規(guī)章制度。做到了不為自己謀取私利，不以權(quán)壓人;不利用工作之便為自己的親屬、朋友辦違背原則和違反公司和項目制度的事。在業(yè)務(wù)工作往來中，遵循節(jié)簡的原則，為項目能省一分錢算一分錢。時刻把公司的利益放在首位。

20____年是難忘的一年，作為老蘇州中材人，我親身經(jīng)歷著__中材的各種改變與進(jìn)步，現(xiàn)如今，公司大戰(zhàn)略方向的轉(zhuǎn)移是跨出的改革之路的一個大腳步，我作為蘇州中材人，始終由衷的將公司的利益放在第一位，熱忱的踏實工作，將自己的青春和熱血奉獻(xiàn)給了公司，同時也希望能夠以我的豐富工作經(jīng)驗和嫻熟的技術(shù)知識持續(xù)的幫助公司給予的每一個項目安全，高質(zhì)量，高效率的保證!最后，希望公司能在改革中越走越輝煌，也希望項目部一切順利!

謝謝大家!

技術(shù)部個人述職報告2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我是武東志，機(jī)電區(qū)主管技術(shù)員，負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作。一年來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)同志們的理解和支持下，技術(shù)管理工作在不斷提高，也正逐步走向規(guī)范化管理。下面，我就一年來的工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、培養(yǎng)人才，發(fā)揮人才效益，是生產(chǎn)力提高的因素之一。

近幾年我公司非常注重專業(yè)技術(shù)人才的招收和培養(yǎng)工作，認(rèn)為人是做好一切工作的決定因素，也是企業(yè)生存和發(fā)展的原動力。我們掌握了人才就等于掌握了科學(xué)技術(shù)。科學(xué)技術(shù)的乘法效應(yīng)，足顯了人才在生產(chǎn)力中的首要地位和作用基于這種企業(yè)共識，我們非常注重大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)。機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)共有大學(xué)畢業(yè)生十幾名，參加工作沒幾年，工作經(jīng)驗不足。為了提高他們服務(wù)礦山的本領(lǐng)，我們主要做了如下工作：

1、養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化作業(yè)工作習(xí)慣

標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化作業(yè)，首先要掌握標(biāo)準(zhǔn)掌握規(guī)范。為此我們組織專業(yè)技術(shù)人員從網(wǎng)上下載標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，自8月以來，機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)的技術(shù)員從網(wǎng)上下載標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、手冊等300多個，主要包括煤礦安全規(guī)程、試驗規(guī)程、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計技術(shù)規(guī)范、檢驗檢測規(guī)范、檢修規(guī)范、驗收規(guī)范和各種技術(shù)手冊等，其中aq系列安全檢驗檢測規(guī)范9個，gb系列國家標(biāo)準(zhǔn)104個，mt煤炭行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)35個，建筑及電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范10個，機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范5個。擁有了這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范后，進(jìn)行分類匯總，共享給各個技術(shù)員，以備他們在工作中查詢和應(yīng)用。這項工作我們還想建立一個資料數(shù)據(jù)庫，以便于管理和查詢應(yīng)用。目前正在考慮合適的數(shù)據(jù)庫編程人員。

2、標(biāo)準(zhǔn)化制圖工作的推進(jìn)

為了推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化制圖工作，我們從網(wǎng)上下載了四個國家制圖標(biāo)準(zhǔn)(gb-t14665-20____機(jī)械工程cad制圖規(guī)則、gb-t18135-電氣工程cad制圖標(biāo)準(zhǔn)、gb-t50593-煤炭礦井制圖標(biāo)準(zhǔn)、gb-t18229-cad制圖標(biāo)準(zhǔn))并打印出來，并且每個技術(shù)員還人手一套電子版的'標(biāo)準(zhǔn)。

我們要求技術(shù)員每月上交1至3張標(biāo)準(zhǔn)圖紙，并給每個技術(shù)員打分考核，公布排名結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)化制圖工作推進(jìn)已經(jīng)有幾個月時間，有一少半技術(shù)員已經(jīng)進(jìn)步很快，并能做獨立設(shè)計。

3、專題討論會及專題講座工作的開展

為了促進(jìn)技術(shù)員的理論素質(zhì)，我們每月組織專題講座和討論會，參加人主要是機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)技術(shù)員，另外技術(shù)骨干和管理人員也可抽時間參加。

我們要求主講者要制作不少于60頁的演示文稿(幻燈片)，在機(jī)電區(qū)的多媒體教室演示講解，期間穿插討論。目前這個活動已經(jīng)組織4次，效果不錯。既鍛煉了主講技術(shù)員的專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，有讓他們學(xué)會了演示文稿的制作。同時其他專業(yè)的技術(shù)人員也可做個全面了解。尤其在討論中更能把問題搞清搞透。

4、輔助設(shè)計工具的更新學(xué)習(xí)

目前我公司設(shè)備新度系數(shù)很高，跟廠家的技術(shù)交流也很多，廠家提供的電子版文件種類不斷升級，已不是autocad一統(tǒng)天下的時代了。出現(xiàn)了諸如等三維輔助設(shè)計軟件，比如西安煤機(jī)廠、石家莊煤機(jī)廠、佳木斯煤機(jī)廠等在新產(chǎn)品中都使用了這種輔助設(shè)計軟件。

去年寇子明教授給我們的資料中也使用這種格式的文件。如果我們沒有這些輔助設(shè)計工具，就給我們堵了一條路。因此我們組織技術(shù)人員不斷更新自己的輔助設(shè)計軟件，跟上主流，避免淘汰。

是世界上主流三維輔助設(shè)計軟件，功能非常強(qiáng)大，造型理念與車間加工裝配環(huán)節(jié)相似，易學(xué)易用。目前我們很多技術(shù)員對solidworks非常感興趣，已經(jīng)有三名技術(shù)員能做基本零件的造型輔助設(shè)計工作，這些工作也為我們同廠家的技術(shù)交流奠定了基礎(chǔ)。

二、緊抓當(dāng)前改擴(kuò)建鍛煉機(jī)會，積極發(fā)揮技術(shù)人員不可替代的作用

在機(jī)電區(qū)和運(yùn)輸區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照機(jī)運(yùn)副總的管理模式，緊抓這次鍛煉機(jī)會，組織分管技術(shù)員投身到改擴(kuò)建中進(jìn)行錘煉。實踐證明他們在機(jī)電運(yùn)輸各大系統(tǒng)的設(shè)計安裝和達(dá)標(biāo)亮化中具有重要作用。并積極配合相關(guān)單位做好了前期技術(shù)準(zhǔn)備工作，有的已經(jīng)進(jìn)入了安裝實施階段，為輔助運(yùn)輸、皮帶運(yùn)輸和供排水系統(tǒng)的形成做了自己的貢獻(xiàn)。

三、大型固定設(shè)備日常維護(hù)運(yùn)行中的技術(shù)管理工作

大型固定設(shè)備維護(hù)運(yùn)行已經(jīng)走上了規(guī)范化管理的道路，設(shè)備運(yùn)行工況的分析也正逐步走向規(guī)范。我們首先把最重要的設(shè)備-主通風(fēng)機(jī)的技術(shù)管理工作進(jìn)行了規(guī)范，要求每月主通風(fēng)機(jī)倒機(jī)一次，倒機(jī)后15日內(nèi)設(shè)備運(yùn)行正常后做工況分析，繪制運(yùn)行曲線，填寫分析報表，經(jīng)審核后存檔備查。通過報表分析發(fā)現(xiàn)了好幾項問題，這些問題正在處理解決階段。下一項工況分析就是主排水系統(tǒng)。

電氣設(shè)備預(yù)防性試驗是電氣設(shè)備維護(hù)中一項技術(shù)管理工作。我們已經(jīng)把今年的試驗工作進(jìn)行了計劃安排，將按計劃對設(shè)備進(jìn)行七項指標(biāo)試驗，并做好記錄。試驗中心已經(jīng)成立，已經(jīng)搞了一部分工作，今年這項工作已經(jīng)走向規(guī)范。

四、存在的不足和今后努力的方向

不足之處主要有：

1、學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，特別是對于標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)。

2、工作經(jīng)驗不足，處理和化解工作中的矛盾，方式和方法欠考慮。

3、業(yè)務(wù)技能還要進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高，定位不專不深，淺嘗輒止思想嚴(yán)重。

今后努力的方向：

1、堅持學(xué)習(xí)，跟上時代的步伐，保持知識的先進(jìn)性和系統(tǒng)性，不斷擴(kuò)展服務(wù)礦山的新本領(lǐng)。

2、加強(qiáng)個人修養(yǎng)，埋頭苦干，精于業(yè)務(wù)，踐行“做人做事”齊頭并進(jìn)的人生準(zhǔn)則。

以上述職，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

技術(shù)部個人述職報告3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

大家好，根據(jù)礦黨委安排，現(xiàn)將我本人20____年度的工作、學(xué)習(xí)情況向大家進(jìn)行匯報如下：

做為機(jī)電一隊的主管技術(shù)員，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，深入貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”，認(rèn)真開展技術(shù)管理的各項工作，現(xiàn)按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、學(xué)等方面將自己一年來的工作、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行述職，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

煤礦機(jī)電管理工作是一項復(fù)雜、技術(shù)性強(qiáng)的特殊行業(yè)，作為機(jī)電專業(yè)的工程技術(shù)人員，不但要業(yè)務(wù)強(qiáng)，更需要政治思想素質(zhì)高。我作為技術(shù)管理人員，在作好業(yè)務(wù)管理的同時，也注重政治思想的學(xué)習(xí)。在平時的工作中，始終堅持參加集體學(xué)習(xí)，抽出一定的時間自學(xué)，科學(xué)地融入到自己的工作實踐，指導(dǎo)好自己的工作，堅持以黨的安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)，貫穿安全生產(chǎn)的全過程，使自己在做好業(yè)務(wù)管理的同時，政治思想水平得到很大提高。

二、業(yè)務(wù)范圍和主要負(fù)責(zé)的工作：

機(jī)電一隊主要管理大型提升機(jī)電氣設(shè)備，我主要負(fù)責(zé)我隊機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理工作，每月都帶領(lǐng)技術(shù)人員認(rèn)真檢查設(shè)備，能夠按設(shè)備的性能提前編制檢修計劃，并認(rèn)真組織檢修工作，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、改造過程中的技術(shù)管理工作，積極組織、參與各種技術(shù)改造工作，及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

在20____年，我礦先后對矸石山絞車、副井口的操作車設(shè)備、井下2.5m箕斗進(jìn)行了改造。把原屬淘汰設(shè)備的矸石絞車改造為plc控制的變頻絞車;原副井口托罐裝置改為液壓式可伸縮搖臺和推車機(jī);原井下2.5m箕斗改造為大傾角皮帶機(jī)，這些大型的設(shè)備改造項目都屬于機(jī)電一隊的設(shè)備管理范圍，為在今后能夠熟練掌握并駕馭好這些新型設(shè)備，我與隊其他管理人員一起在施工現(xiàn)場對設(shè)備進(jìn)行組裝、安裝、調(diào)試，主持編寫了設(shè)備的《操作規(guī)程》、《崗位責(zé)任制》和常規(guī)性的檢修措施，并制定了檢查、檢修報表等技術(shù)文件。

在設(shè)備的日常檢查、管理工作中，積極對設(shè)備進(jìn)行科技創(chuàng)新和改造，去年一年主要進(jìn)行了架空人車機(jī)尾下移至平巷、防止變坡點壓繩輪掉道裝置、矸石山立輪除冰裝置、細(xì)化主提升吊掛檢查制度、主副井調(diào)繩安全確認(rèn)制度、改進(jìn)大傾角皮帶給煤機(jī)等改造工作，通過技術(shù)改造，提高了設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性和安全性，使設(shè)備的安全運(yùn)行得到了更加有力的保障。

對設(shè)備所需的零、部件，及時組織技術(shù)人員繪圖加工，及時組織編寫各種施工安全技術(shù)措施，并在圖紙繪制和措施編寫的過程中，及時給予年輕的技術(shù)人員技術(shù)指導(dǎo)，使他們在實際工作中得到鍛煉，技術(shù)水平不斷提高。在職工培訓(xùn)工作方面，能夠按照上級培訓(xùn)計劃按時完成職工的培訓(xùn)工作，除此之外，根據(jù)我隊工作性質(zhì)和職工崗位的實際情況，認(rèn)真組織職工崗位培訓(xùn)，并取得了很好的培訓(xùn)效果。

三、工作中存在的不足：

首先是自己的業(yè)務(wù)水平有待提高。通過自己工作中的切實體會，我感到自己的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，特別是電工、電氣、plc自動控制方面懂得太少。其次，對技術(shù)隊伍的管理、學(xué)習(xí)抓得不緊。另外，在車間、設(shè)備的資料管理上還存有一定的差距，對于這些不足之處，在今后的工作中要認(rèn)真加以糾正和改進(jìn)。

在20____年的工作中，雖然有一些成績，但同時也應(yīng)該更加清醒地看到不足和失誤，要在過去的基礎(chǔ)上，不斷提高自己，以勝任技術(shù)管理工作。

第6篇：煤礦述職述廉范文

一、健全組織機(jī)構(gòu)，完善制度機(jī)制，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。

多年來，集團(tuán)公司發(fā)展歷程、實踐經(jīng)驗告訴我們，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作擔(dān)負(fù)著黨員、管理人員的教育管理、作風(fēng)建設(shè)、二級單位班子建設(shè)、貫徹黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度、監(jiān)督職責(zé)履行、落實效能監(jiān)察、查處違規(guī)違紀(jì)案件、為集團(tuán)發(fā)展保駕護(hù)航的重要職責(zé)，不管企業(yè)怎么發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作不能放松。為此，集團(tuán)公司黨委、董事會非常重視內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（一）是健全組織機(jī)構(gòu)。集團(tuán)公司紀(jì)委由五名同志組成，設(shè)書記1人，副書記1人兼黨委工作部部長，其他3名委員由經(jīng)營副總、企管部部長、礦業(yè)公司黨總支書記擔(dān)任。黨委工作部設(shè)兼職紀(jì)檢員1名，具體負(fù)責(zé)日常的紀(jì)檢監(jiān)察工作。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任者，與集團(tuán)公司簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，全面負(fù)責(zé)本單位的廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作。黨總支書記（黨委直屬支部書記）、各基層黨支部書記具體落實本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。同時肩負(fù)著對黨員、各級管理人員遵守紀(jì)律、履行職責(zé)、落實制度情況的監(jiān)督任務(wù)。

（二）是不斷健全完善制度機(jī)制，先后制定執(zhí)行了《黨員及管理人員警示誡勉制度（試行）》、《管理人員談話和誡勉制度實施辦法（試行）》、《職工獎懲暫行規(guī)定》、《黨務(wù)公開制度》，完善了《民主生活會制度》、《廠務(wù)公開制度》、《管理人員述職述廉制度》、《領(lǐng)導(dǎo)接待制度》，規(guī)范了工作程序，強(qiáng)化了教育、警示作用，認(rèn)真落實了“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防”的工作方針。

（三）是從嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，以 “做企業(yè)的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)職工群眾的貼心人“活動為載體，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。認(rèn)真開展工作調(diào)研。結(jié)合集團(tuán)公司工作實際，針對暴露出來的問題，紀(jì)檢工作人員積極選題調(diào)研，提出意見建議，完善管理制度，強(qiáng)化監(jiān)管力度，提高了工作能力和實效。

（四）是突出重點，強(qiáng)化職能發(fā)揮，不斷提升整體工作效能。工作中抓住職工反映強(qiáng)烈的“三違” 罰款執(zhí)行、個別區(qū)隊管理人員給微傷員工走賬計資、管理人員職責(zé)不落實、不作為等侵害職工利益的問題，進(jìn)行嚴(yán)肅查處。實行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，認(rèn)真做好案件的查處、情況反饋工作，及時查處問題，懲治有關(guān)人員，消除或減小影響，切實維護(hù)職工和集團(tuán)公司的利益。

二、圍繞中心，認(rèn)真履職，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為集團(tuán)公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

集團(tuán)公司紀(jì)委結(jié)合公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定工作實際，切實落實反腐倡廉各項任務(wù)措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧礦區(qū)建設(shè)，創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。

㈠堅持思想引導(dǎo)，狠抓了反腐倡廉教育。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級紀(jì)檢、反腐倡廉工作指示精神，搞好各級班子廉政建設(shè)。進(jìn)一步明確了反腐倡廉工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，統(tǒng)一了思想，為反腐倡廉工作的扎實開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。同時，認(rèn)真分析本單位現(xiàn)階段在安全責(zé)任落實、工資獎金分配、材料領(lǐng)取使用、考勤制度、工傷保險制度、財務(wù)報銷制度執(zhí)行等關(guān)系員工切身利益事項方面存在的問題，查找原因，制定措施，明確分工、落實責(zé)任，及時整改，消除影響，樹立各級班子廉潔勤政的形象。

2、堅持以開展“黨風(fēng)廉政教育月”活動為平臺，強(qiáng)化廉潔過節(jié)教育。各級圍繞廉潔過節(jié)，采取簽訂廉潔勤政承諾書、進(jìn)行廉政談話、家庭助廉、發(fā)送廉潔短信、發(fā)放“黨風(fēng)廉政建設(shè)公開信”、征集廉潔對聯(lián)、征文等形式和方法，集中進(jìn)行教育，收到了較好的效果，節(jié)日期間杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和行為的發(fā)生。

3、用集團(tuán)內(nèi)部的反面典型，進(jìn)行警示教育。2011年以來，對幾起違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行公開處理，全集團(tuán)公司通報，職工圍繞“愛企、愛崗、敬業(yè)”、管理人員圍繞“廉潔、履職、盡責(zé)”兩大方面開展學(xué)習(xí)討論，提高了思想認(rèn)識。

4、逐步推進(jìn)，不斷深化廉潔文化建設(shè)。注重將廉潔文化與企業(yè)文化相融合，注重與安全文化等其他子文化緊密集合，煤礦生產(chǎn)安全為天，管理人員職業(yè)生涯廉潔為基。在突出管理人員廉潔作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化廉潔勤政、恪盡職守作風(fēng)培養(yǎng)，牢固樹立“廉潔、自律、勤謹(jǐn)”的理念。

㈡堅持源頭治理，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。

1、強(qiáng)化了基礎(chǔ)工作。堅持每年一次調(diào)整充實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織體系上為反腐倡廉工作奠定基礎(chǔ)。每年年初制定反腐倡廉具體任務(wù)目標(biāo)，與各單位部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并與年底對各單位、區(qū)隊黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)分工任務(wù)落實情況進(jìn)行檢查考核。

2、嚴(yán)格責(zé)任追究，及時查處違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)懲違紀(jì)人員。堅持職工群眾利益無小事，竭力維護(hù)集團(tuán)公司和職工利益，把查辦安監(jiān)作為紀(jì)檢工作的重中之重，把握損害集團(tuán)公司和員工利益案件、失職瀆職給集團(tuán)公司造成嚴(yán)重?fù)p失案件、弄虛作假瞞報事故、商業(yè)賄賂、違反工作紀(jì)律和廉潔從業(yè)規(guī)定案件等重點，堅持有案必查，違紀(jì)必究，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。

㈢扎實開展效能監(jiān)察，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。企業(yè)是否真正維護(hù)員工切身利益、維護(hù)員工權(quán)益直接影響員工隊伍的穩(wěn)定，近期關(guān)系煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，長遠(yuǎn)則決定著集團(tuán)公司能否實現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。所以集團(tuán)公司非常重視效能監(jiān)察，把重點放在圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、黨員黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成、企業(yè)經(jīng)營管理過程、員工的切身利益、廉潔自律和廉潔從業(yè)規(guī)定落實情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。

第7篇：煤礦述職述廉范文

按照區(qū)黨委、管委的要求，我認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，努力踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的相關(guān)內(nèi)容，把思想和意識落實到實際工作和行動中去，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下 。

一、主要安全工作情況

(一)加強(qiáng)目標(biāo)管理，強(qiáng)化責(zé)任落實。

一是圍繞中心，服務(wù)大局。堅持安全工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為社會和諧穩(wěn)定服務(wù)，為企業(yè)本質(zhì)安全和健康發(fā)展服務(wù)，為保障人民生命財產(chǎn)和身體健康服務(wù)。堅持抓安全保發(fā)展，抓安全促生產(chǎn)，不斷提高安全工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的保障能力。

二是安全發(fā)展，以人為本。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把安全工作作為社會管理的重要內(nèi)容來抓，作為履行社會管理和市場監(jiān)管職能的基本任務(wù)。

三是突出重點，總體推進(jìn)。堅持把煙花爆竹、道路交通作為安全工作的重點，通過加大基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力開展專項整治，全面推進(jìn)全區(qū)各行業(yè)領(lǐng)域的安全管理工作。

四是明確目標(biāo)，落實責(zé)任。通過簽訂工作目標(biāo)和任務(wù)責(zé)任書，嚴(yán)格安全績效考核管理，形成“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系，督促指導(dǎo)各級、各部門嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任。

(二)堅持監(jiān)管與服務(wù)、處置與疏導(dǎo)相結(jié)合。

一是協(xié)調(diào)調(diào)度，指導(dǎo)督促。認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)，通過組織開展大檢查、召開專題會議等措施，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督的力度。

二是注重管理，監(jiān)管創(chuàng)新。著力創(chuàng)新管理手段，把安全教育與安全監(jiān)管相結(jié)合，在依法查處各類非法違法行為的同時，更加注重源頭的管理，注重超前預(yù)防。

三是依法監(jiān)管，公正執(zhí)法。大力倡導(dǎo)陽光執(zhí)法的理念，切實做到依法監(jiān)管、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。

四是依法行政，服務(wù)為先。堅持執(zhí)法監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一，督促指導(dǎo)與教育疏導(dǎo)相結(jié)合，規(guī)范行政許可和行政服務(wù)的辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和行政效能，做到及時辦結(jié)和按時超告，自2016年以來，在承諾規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)率達(dá)100%。

(三)狠抓基礎(chǔ)工作，促進(jìn)安全發(fā)展。

一是抓安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終把安全標(biāo)準(zhǔn)化作為提升企業(yè)安全管理水平和建設(shè)本質(zhì)安全的重要措施和基礎(chǔ)工作來抓。

二是抓科技裝備和現(xiàn)代化建設(shè)。在重點行業(yè)推進(jìn)機(jī)械化、科技化和數(shù)字化。

三是抓整頓關(guān)閉，提升集約化水平。2019年以來，共關(guān)閉不符合產(chǎn)業(yè)政策的1個非煤礦山采石場、1家煙花爆竹生產(chǎn)公司。

（四)加強(qiáng)宣傳教育，注重能力意識的培養(yǎng)。

一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。今年以來，在煙花爆竹、重點行業(yè)領(lǐng)域開展的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員等安全培訓(xùn)共7期，共培訓(xùn)了260余人次。

二是加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。今年以來，在全國第十四個“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，以“安全責(zé)任，重在落實”為主題，開展了形式多樣的宣傳行動，進(jìn)一步營造了安全氛圍，在活動中，共展出安全知識和事故案例展板15余塊,發(fā)放安全宣傳資料2000余份。

(五)著力加強(qiáng)保障能力建設(shè)。

一是抓機(jī)構(gòu)和人員保障。除市、縣(區(qū))安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)外，目前已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)等安監(jiān)站8個。

二是抓指揮系統(tǒng)保障。目前已建成了區(qū)級信息調(diào)度和應(yīng)急救援指揮平臺，并實現(xiàn)了市、縣區(qū)兩級視頻聯(lián)網(wǎng)。

三是抓應(yīng)急救援能力保障。2019年以來共修改完善了3個區(qū)級安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案;組織開展了2次大型應(yīng)急演練，150余人參加了演練活動。

在區(qū)黨委管委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省市安監(jiān)局的幫助指導(dǎo)下，通過全區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)干部職工、相關(guān)部門的共同努力和社會各界的關(guān)心支持下，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢不斷好轉(zhuǎn)，安全管理水平不斷提升，安全保障能力不斷增強(qiáng)。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是高度重視，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全監(jiān)管工作同安排、同部署、同落實。在工作中認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和廉潔自律等黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。

二是強(qiáng)化責(zé)任，著力抓好制度建設(shè)。通過簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立完善各項工作制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)和責(zé)任落實到科室，落實到具體人，形成了齊抓共管的良好態(tài)勢。

三是狠抓勤政廉政教育，筑牢思想道德防線。通過強(qiáng)化對職工干部的理想信念教育、廉潔從政教育、崗位敬業(yè)教育、腐敗警示教育，深入開展討論，不斷強(qiáng)化職工干部的廉潔自律意識。

三、存在問題

一是安全基層基礎(chǔ)依然薄弱。二是部分企業(yè)安全意識淡薄，主體責(zé)任落實不到位。三是生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的單位、企業(yè)涉及面廣，專業(yè)性強(qiáng)，安全標(biāo)準(zhǔn)高，產(chǎn)業(yè)工人多，監(jiān)管任務(wù)重，現(xiàn)有的監(jiān)管力量不能完全滿足需要。

四、下步工作重點

(一)業(yè)務(wù)工作方面：一是加強(qiáng)隊伍和機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立監(jiān)管長效機(jī)制，不斷提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。二是落實“兩個”主體責(zé)任、狠抓措施落實。三是堅持依法行政、強(qiáng)化監(jiān)管、嚴(yán)格執(zhí)法。四是全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。五是深化重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?。六是?yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。七是強(qiáng)化培訓(xùn)和宣傳教育。八是加強(qiáng)應(yīng)急救援保障建設(shè)，提升處置能力。九是大力實施科技興安戰(zhàn)略。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：一是切實抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是以機(jī)關(guān)效能建設(shè)和“三個建設(shè)年”、“四幫四促”等活動為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和行政效能。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，依法行政、廉潔從政，提高履職能力。四是狠抓勤政廉政教育，增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。

安全工作責(zé)任重大、使命光榮。今后我們將以此次活動為契機(jī)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，扎實工作，不斷提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)社會和人民群眾生命財產(chǎn)的“安全衛(wèi)士”，努力開創(chuàng)全區(qū)安全工作新局面。請各位領(lǐng)導(dǎo)、聽眾對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督，并誠懇希望大家多給我們提寶貴意見。

謝謝大家!

第8篇：煤礦述職述廉范文

一是按照“以人為本、嚴(yán)管厚愛，關(guān)注基層、關(guān)愛民生”的理念，切實維護(hù)了全市工商系統(tǒng)廣大干部職工的利益。你們市局黨組在20*年提出的“以人為本、嚴(yán)管厚愛”理念的基礎(chǔ)上，20*年增加了“關(guān)注基層、關(guān)愛民生”的內(nèi)容。在這種理念的指導(dǎo)下，你們市局黨組把全市系統(tǒng)6000人的利益放在第一位，帶著責(zé)任、帶著感情，關(guān)心干部職工的安危冷暖，努力解決好同志們的切身利益，從而增強(qiáng)了市局黨組的凝聚力、向心力和親和力，實現(xiàn)了全市系統(tǒng)“隊伍高素質(zhì)、執(zhí)法上水平、服務(wù)高效能、經(jīng)費(fèi)有保障、生活高質(zhì)量”的新突破。

二是解決自身發(fā)展難題方面取得新成就。你們從系統(tǒng)全局和長遠(yuǎn)利益出發(fā)，頗有遠(yuǎn)見地加強(qiáng)了基礎(chǔ)性工作。成功推行了“縣財市管”新模式，增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)保障能力；實施綜合預(yù)算，優(yōu)化了財務(wù)支出結(jié)構(gòu)；全員加入養(yǎng)老保險，解除了干部職工的后顧之憂；增加了基層人員工資性收入，穩(wěn)定了隊伍；你們大膽改革，實行在職人員離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng),破解了長期困擾全市工商系統(tǒng)的歷史性難題，為超編人員提供了創(chuàng)業(yè)機(jī)會和施展才華的空間，單位和個人雙滿意，各得其所。你們緊跟市委、市政府的步伐，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，集中處理了172車輛公務(wù)車，兩年節(jié)約公用經(jīng)費(fèi)4600萬元，這是其他市直部門不可想象的。這些措施對維護(hù)全市工商系統(tǒng)穩(wěn)定、全面推動工商事業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。

三是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序取得了新成效。你們積極履行職責(zé)，卓有成效地開展了整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作。你們抓住市委、市政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點問題，開展了維護(hù)食品安全、查處虛假廣告、治理商業(yè)賄賂、打擊非法傳銷、取締“黑網(wǎng)吧”、保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)等專項治理行動。市委書記趙潤田同志對你們?nèi)【啞昂诰W(wǎng)吧”工作給予高度肯定。特別是在查處“三鹿”問題奶粉中，動用全系統(tǒng)之力，集中力量、集中時間、集中行動，采取拉網(wǎng)式檢查，收繳銷毀劣質(zhì)奶粉11.4噸，切實保護(hù)了廣大經(jīng)營者、消費(fèi)者的合法權(quán)益，有力地維護(hù)了公平公正、誠信有序的市場經(jīng)濟(jì)秩序，工作是得力的，成效是顯著的。

四是為服務(wù)菏澤經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。你們認(rèn)真貫徹市委、市政府的決策和部署，改進(jìn)管理、優(yōu)化服務(wù)，在促進(jìn)各類市場主體健康發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)等方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工商部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職能作用。你們顧全大局，堅定不移地停征“兩費(fèi)”、取消中心、清理各類協(xié)會，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；積極推進(jìn)企業(yè)信用分類監(jiān)管改革，促進(jìn)了社會信用體系建設(shè)；大力加強(qiáng)信息化建設(shè)，推行了企業(yè)網(wǎng)上年檢，提高了為各類市場主體和社會公眾服務(wù)的水平；成立群工辦，落實好服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，及時接聽群眾來電，維護(hù)了消費(fèi)者合法權(quán)益，為菏澤經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有了新舉措。你們著眼于加強(qiáng)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極探索、勇于實踐，推行了新舉措，取得了新成效。完善黨組內(nèi)部議事和決策機(jī)制，確保政令暢通和重大決策的有效落實，實行“一崗雙責(zé)”、健全任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、述職述廉、完善民主生活會、堅持談心談話制度，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

20*年全市工商工作成效是顯著的。實踐證明，市工商局黨組是團(tuán)結(jié)的，是堅強(qiáng)有力的，群眾信賴的，是一個完全能夠經(jīng)得住考驗的班子。市委、市政府對工商工作是肯定和滿意的。我代表市委、市政府，向全市工商系統(tǒng)廣大干部職工，特別是辛勤工作在第一線的同志們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！

關(guān)于2009年工作安排，希望大家按照學(xué)杰同志的講話認(rèn)真抓好貫徹落實。借此機(jī)會，我講幾點意見。

一、積極發(fā)揮服務(wù)職能，努力為菏澤經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，越是困難的時候，越要緊緊抓住發(fā)展不動搖。面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，我們要以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，發(fā)揮工商職能作用，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。

一是進(jìn)一步簡化登記程序，提高工作效率。對擴(kuò)大內(nèi)需項目的企業(yè)登記，要開辟“綠色通道”，采取提前介入、及時注冊、重點指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等措施，促進(jìn)項目早開工、早投產(chǎn)、早收益。對企業(yè)的并購重組，要積極提供良好的服務(wù)，減免登記變更的相關(guān)費(fèi)用，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。當(dāng)然，搞好登記服務(wù)，必須嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格控制高污染、高能耗項目建設(shè)，防止低水平重復(fù)建設(shè)。

二是抓好商標(biāo)戰(zhàn)略的深入實施，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。要認(rèn)真貫徹落實市政府關(guān)于“質(zhì)量興市”的工作部署，切實加大對實施商標(biāo)戰(zhàn)略的宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)注冊能反映企業(yè)特點和菏澤文化底蘊(yùn)的商標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)中國馳名商標(biāo)和省著名商標(biāo)。目前，我們市只有單縣四君子集團(tuán)的“四君子”、巨野花冠集團(tuán)的“花冠”是中國馳名商標(biāo)，今年要在爭創(chuàng)中國馳名商標(biāo)方面取得突破。

三是重點幫助企業(yè)解決融資難問題。要加大公司股權(quán)出資、股權(quán)出質(zhì)和動產(chǎn)抵押登記工作的力度，搞好對企業(yè)的培訓(xùn)和宣傳咨詢，使更多的企業(yè)了解和運(yùn)用這個渠道擴(kuò)大融資。利用掌握企業(yè)信用狀況的優(yōu)勢，將信譽(yù)好、獲得國家級和省級“守合同重信用”榮譽(yù)而又急需資金的企業(yè)，推薦給金融機(jī)構(gòu)，幫助企業(yè)解決資金短缺、融資難問題。

四是積極服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們菏澤是農(nóng)業(yè)大市，工商行政管理機(jī)關(guān)要立足本職，進(jìn)一步完善紅盾護(hù)農(nóng)、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、合同幫農(nóng)、商標(biāo)富農(nóng)、市場興農(nóng)等工作機(jī)制，積極培育農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，大力加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)和地理標(biāo)志注冊與管理工作，促進(jìn)農(nóng)民致富增收和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、認(rèn)真履行監(jiān)管職能，努力營造良好的市場環(huán)境

一是以食品安全為重點，加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)商品質(zhì)量的監(jiān)管。今年是中央確定的質(zhì)量安全年，確保食品安全是重中之重，工商部門責(zé)無旁貸。要認(rèn)真汲取“三鹿”奶粉事件的教訓(xùn)，繼續(xù)完善農(nóng)村食品安全“四項制度”，探索城市監(jiān)管新模式，盡快建立起嚴(yán)格有效的食品安全質(zhì)量追溯制度、召回制度、市場準(zhǔn)入和退出制度，確保人民群眾消費(fèi)安全。要繼續(xù)做好化肥、種子、農(nóng)藥等農(nóng)資商品質(zhì)量的監(jiān)測，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資的行為，維護(hù)好農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。

二是以食品、藥品、醫(yī)療廣告為重點，深入開展虛假廣告專項整治。打擊虛假違法廣告，凈化廣告市場。特別要查處在醫(yī)療、藥品廣告中夸大功能和療效等行為，查處未經(jīng)廣告審查擅自醫(yī)療、藥品、保健品廣告行為。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)工作，營造良好消費(fèi)環(huán)境。要加強(qiáng)《*省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)條例》的宣傳。要充分發(fā)揮“12315”和各級消協(xié)的作用，查處損害消費(fèi)者合法權(quán)益的違法行為。要重視農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)工作，特別是對家電下鄉(xiāng)、農(nóng)機(jī)下鄉(xiāng)等大宗商品下鄉(xiāng)交易行為的監(jiān)管，切實保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。你們搞的“省際邊區(qū)農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)長廊”，非常好，有特色，希望今年抓好，抓出實效。

四是認(rèn)真履行好安全生產(chǎn)責(zé)任，把好安全準(zhǔn)入關(guān)。省政府確定，2009年是我省安全生產(chǎn)責(zé)任落實年。工商部門在安全生產(chǎn)工作中承擔(dān)市場準(zhǔn)入的職責(zé)，一定要高度重視，把好登記關(guān)。要以煤礦、危險化學(xué)品等為重點，嚴(yán)把前置許可關(guān)，堅決取締無照經(jīng)營。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)過硬的新型工商干部隊伍

一是認(rèn)真開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，鞏固和發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)實踐成果。要圍繞增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展理念、依法行政理念、服務(wù)大局理念，深入查找不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的問題和差距，解放思想，開拓創(chuàng)新，自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把學(xué)習(xí)實踐成效體現(xiàn)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)市場秩序、提高自身素質(zhì)上來，努力建設(shè)一支適應(yīng)新形勢、解決新矛盾、開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)展的新型工商干部隊伍。

二是突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。要加強(qiáng)形勢教育、政治教育、廉潔教育，切實增強(qiáng)黨性意識、大局意識和紀(jì)律意識，堅決貫徹落實市委、市政府的各項政策措施，不斷提高駕馭形勢、控制全局、解決問題的能力。特別是高度重視應(yīng)急管理工作，針對可能出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，作好應(yīng)急處置準(zhǔn)備，防止因反應(yīng)滯后造成惡劣的影響。要進(jìn)一步深化改革，制定科學(xué)的干部選拔任用考核評價機(jī)制，健全干部交流鍛煉制度，把各級工商部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)有力的堅強(qiáng)集體。*和*年，你們選拔后備干部到市局掛職鍛煉、培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，不少人都進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成了骨干，這個做法很好。

三是組織開展好“基層建設(shè)年”活動，全面加強(qiáng)基層建設(shè)。你們省局黨組提出今年要開展“基層建設(shè)年”活動，并且提出了工作觀念轉(zhuǎn)變、工作重點轉(zhuǎn)移、干部隊伍轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化基層工商所工作環(huán)境的“三轉(zhuǎn)、一創(chuàng)、一優(yōu)化”的工作思路，我認(rèn)為很好，符合當(dāng)前形勢和基層的實際?；鶎庸ど趟欠?wù)科學(xué)發(fā)展、依法監(jiān)督管理的前沿陣地，工作量大，他們工作能力和效能的高低，直接關(guān)系到工商部門科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展各項任務(wù)能否圓滿完成，直接關(guān)系到整個工商形象。因此，要通過培訓(xùn)教育，不斷提高基層工商人員監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展、消費(fèi)維權(quán)的能力，做到監(jiān)管無漏洞、服務(wù)上水平、維權(quán)全覆蓋，為推進(jìn)全市工商事業(yè)的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

四是積極爭取地方黨委、政府的支持。做好工商工作離不開各級黨委、政府的支持。各級工商部門要主動向所在地黨委、政府匯報工作，積極承擔(dān)地方黨委、政府交辦的任務(wù)，自覺為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

第9篇：煤礦述職述廉范文

全市工商行政管理工作會議今天在這里召開，總結(jié)年的工作，部署年的任務(wù)。剛才，會議表彰了年度全市工商系統(tǒng)先進(jìn)單位。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先進(jìn)單位表示熱烈的祝賀!

過去的一年是不尋常的一年。面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，特別是金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞實現(xiàn)“四個發(fā)展”，強(qiáng)力推進(jìn)“四大基地一大產(chǎn)業(yè)”建設(shè)，狠抓招商引資、項目建設(shè)、工業(yè)運(yùn)行、城市建設(shè)、服務(wù)“三農(nóng)”、改善民生等重點工作，完成了市十七屆人大一次會議確定的各項任務(wù)。年全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值820億元，比上年增長16％，高于全省4個百分點；完成地方財政收入50.5億元，增長19.9%；新增規(guī)模以上龍頭企業(yè)60家；鐵雄新沙一期150萬噸焦化、圣世化工60萬噸mcc、達(dá)馳電氣500千伏超高壓節(jié)能變壓器和洪業(yè)化工14萬噸已二酸等45個過億元項目竣工投產(chǎn)，全市千萬元以上在建項目完成投資300億元，增長22％。這些成績的取得，是全市人民同心同德、艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果，也凝聚著全市工商系統(tǒng)廣大干部的心血、汗水和智慧。

我時刻關(guān)注著工商行政管理工作，我認(rèn)為，一年來，全市工商系統(tǒng)在學(xué)杰同志的帶領(lǐng)下，工作務(wù)實，善于研究，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，扎實推進(jìn)了工商行政管理事業(yè)的發(fā)展。

一是按照“以人為本、嚴(yán)管厚愛，關(guān)注基層、關(guān)愛民生”的理念，切實維護(hù)了全市工商系統(tǒng)廣大干部職工的利益。你們市局黨組在年提出的“以人為本、嚴(yán)管厚愛”理念的基礎(chǔ)上，年增加了“關(guān)注基層、關(guān)愛民生”的內(nèi)容。在這種理念的指導(dǎo)下，你們市局黨組把全市系統(tǒng)6000人的利益放在第一位，帶著責(zé)任、帶著感情，關(guān)心干部職工的安危冷暖，努力解決好同志們的切身利益，從而增強(qiáng)了市局黨組的凝聚力、向心力和親和力，實現(xiàn)了全市系統(tǒng)“隊伍高素質(zhì)、執(zhí)法上水平、服務(wù)高效能、經(jīng)費(fèi)有保障、生活高質(zhì)量”的新突破。

二是解決自身發(fā)展難題方面取得新成就。你們從系統(tǒng)全局和長遠(yuǎn)利益出發(fā)，頗有遠(yuǎn)見地加強(qiáng)了基礎(chǔ)性工作。成功推行了“縣財市管”新模式，增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)保障能力；實施綜合預(yù)算，優(yōu)化了財務(wù)支出結(jié)構(gòu)；全員加入養(yǎng)老保險，解除了干部職工的后顧之憂；增加了基層人員工資性收入，穩(wěn)定了隊伍；你們大膽改革，實行在職人員離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng),破解了長期困擾全市工商系統(tǒng)的歷史性難題，為超編人員提供了創(chuàng)業(yè)機(jī)會和施展才華的空間，單位和個人雙滿意，各得其所。你們緊跟市委、市政府的步伐，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，集中處理了172車輛公務(wù)車，兩年節(jié)約公用經(jīng)費(fèi)4600萬元，這是其他市直部門不可想象的。這些措施對維護(hù)全市工商系統(tǒng)穩(wěn)定、全面推動工商事業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。

三是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序取得了新成效。你們積極履行職責(zé)，卓有成效地開展了整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作。你們抓住市委、市政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點問題，開展了維護(hù)食品安全、查處虛假廣告、治理商業(yè)賄賂、打擊非法傳銷、取締“黑網(wǎng)吧”、保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)等專項治理行動。市委書記趙潤田同志對你們?nèi)【啞昂诰W(wǎng)吧”工作給予高度肯定。特別是在查處“三鹿”問題奶粉中，動用全系統(tǒng)之力，集中力量、集中時間、集中行動，采取拉網(wǎng)式檢查，收繳銷毀劣質(zhì)奶粉11.4噸，切實保護(hù)了廣大經(jīng)營者、消費(fèi)者的合法權(quán)益，有力地維護(hù)了公平公正、誠信有序的市場經(jīng)濟(jì)秩序，工作是得力的，成效是顯著的。

四是為服務(wù)菏澤經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。你們認(rèn)真貫徹市委、市政府的決策和部署，改進(jìn)管理、優(yōu)化服務(wù)，在促進(jìn)各類市場主體健康發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)等方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工商部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職能作用。你們顧全大局，堅定不移地停征“兩費(fèi)”、取消中心、清理各類協(xié)會，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；積極推進(jìn)企業(yè)信用分類監(jiān)管改革，促進(jìn)了社會信用體系建設(shè)；大力加強(qiáng)信息化建設(shè)，推行了企業(yè)網(wǎng)上年檢，提高了為各類市場主體和社會公眾服務(wù)的水平；成立群工辦，落實好服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，及時接聽群眾來電，維護(hù)了消費(fèi)者合法權(quán)益，為菏澤經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有了新舉措。你們著眼于加強(qiáng)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極探索、勇于實踐，推行了新舉措，取得了新成效。完善黨組內(nèi)部議事和決策機(jī)制，確保政令暢通和重大決策的有效落實，實行“一崗雙責(zé)”、健全任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、述職述廉、完善民主生活會、堅持談心談話制度，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

年全市工商工作成效是顯著的。實踐證明，市工商局黨組是團(tuán)結(jié)的，是堅強(qiáng)有力的，群眾信賴的，是一個完全能夠經(jīng)得住考驗的班子。市委、市政府對工商工作是肯定和滿意的。我代表市委、市政府，向全市工商系統(tǒng)廣大干部職工，特別是辛勤工作在第一線的同志們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！

關(guān)于年工作安排，希望大家按照學(xué)杰同志的講話認(rèn)真抓好貫徹落實。借此機(jī)會，我講幾點意見。

一、積極發(fā)揮服務(wù)職能，努力為菏澤經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，越是困難的時候，越要緊緊抓住發(fā)展不動搖。面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，我們要以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，發(fā)揮工商職能作用，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。

一是進(jìn)一步簡化登記程序，提高工作效率。對擴(kuò)大內(nèi)需項目的企業(yè)登記，要開辟“綠色通道”，采取提前介入、及時注冊、重點指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等措施，促進(jìn)項目早開工、早投產(chǎn)、早收益。對企業(yè)的并購重組，要積極提供良好的服務(wù)，減免登記變更的相關(guān)費(fèi)用，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。當(dāng)然，搞好登記服務(wù)，必須嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格控制高污染、高能耗項目建設(shè)，防止低水平重復(fù)建設(shè)。

二是抓好商標(biāo)戰(zhàn)略的深入實施，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。要認(rèn)真貫徹落實市政府關(guān)于“質(zhì)量興市”的工作部署，切實加大對實施商標(biāo)戰(zhàn)略的宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)注冊能反映企業(yè)特點和菏澤文化底蘊(yùn)的商標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)中國馳名商標(biāo)和省著名商標(biāo)。目前，我們市只有單縣四君子集團(tuán)的“四君子”、巨野花冠集團(tuán)的“花冠”是中國馳名商標(biāo)，今年要在爭創(chuàng)中國馳名商標(biāo)方面取得突破。

三是重點幫助企業(yè)解決融資難問題。要加大公司股權(quán)出資、股權(quán)出質(zhì)和動產(chǎn)抵押登記工作的力度，搞好對企業(yè)的培訓(xùn)和宣傳咨詢，使更多的企業(yè)了解和運(yùn)用這個渠道擴(kuò)大融資。利用掌握企業(yè)信用狀況的優(yōu)勢，將信譽(yù)好、獲得國家級和省級“守合同重信用”榮譽(yù)而又急需資金的企業(yè)，推薦給金融機(jī)構(gòu)，幫助企業(yè)解決資金短缺、融資難問題。

四是積極服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們菏澤是農(nóng)業(yè)大市，工商行政管理機(jī)關(guān)要立足本職，進(jìn)一步完善紅盾護(hù)農(nóng)、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、合同幫農(nóng)、商標(biāo)富農(nóng)、市場興農(nóng)等工作機(jī)制，積極培育農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，大力加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)和地理標(biāo)志注冊與管理工作，促進(jìn)農(nóng)民致富增收和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、認(rèn)真履行監(jiān)管職能，努力營造良好的市場環(huán)境

一是以食品安全為重點，加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)商品質(zhì)量的監(jiān)管。今年是中央確定的質(zhì)量安全年，確保食品安全是重中之重，工商部門責(zé)無旁貸。要認(rèn)真汲取“三鹿”奶粉事件的教訓(xùn)，繼續(xù)完善農(nóng)村食品安全“四項制度”，探索城市監(jiān)管新模式，盡快建立起嚴(yán)格有效的食品安全質(zhì)量追溯制度、召回制度、市場準(zhǔn)入和退出制度，確保人民群眾消費(fèi)安全。要繼續(xù)做好化肥、種子、農(nóng)藥等農(nóng)資商品質(zhì)量的監(jiān)測，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資的行為，維護(hù)好農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。

二是以食品、藥品、醫(yī)療廣告為重點，深入開展虛假廣告專項整治。打擊虛假違法廣告，凈化廣告市場。特別要查處在醫(yī)療、藥品廣告中夸大功能和療效等行為，查處未經(jīng)廣告審查擅自醫(yī)療、藥品、保健品廣告行為。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)工作，營造良好消費(fèi)環(huán)境。要加強(qiáng)《省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)條例》的宣傳。要充分發(fā)揮“12315”和各級消協(xié)的作用，查處損害消費(fèi)者合法權(quán)益的違法行為。要重視農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)工作，特別是對家電下鄉(xiāng)、農(nóng)機(jī)下鄉(xiāng)等大宗商品下鄉(xiāng)交易行為的監(jiān)管，切實保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。你們搞的“省際邊區(qū)農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)長廊”，非常好，有特色，希望今年抓好，抓出實效。

四是認(rèn)真履行好安全生產(chǎn)責(zé)任，把好安全準(zhǔn)入關(guān)。省政府確定，年是我省安全生產(chǎn)責(zé)任落實年。工商部門在安全生產(chǎn)工作中承擔(dān)市場準(zhǔn)入的職責(zé)，一定要高度重視，把好登記關(guān)。要以煤礦、危險化學(xué)品等為重點，嚴(yán)把前置許可關(guān)，堅決取締無照經(jīng)營。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)過硬的新型工商干部隊伍

一是認(rèn)真開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，鞏固和發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)實踐成果。要圍繞增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展理念、依法行政理念、服務(wù)大局理念，深入查找不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的問題和差距，解放思想，開拓創(chuàng)新，自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把學(xué)習(xí)實踐成效體現(xiàn)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)市場秩序、提高自身素質(zhì)上來，努力建設(shè)一支適應(yīng)新形勢、解決新矛盾、開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)展的新型工商干部隊伍。

二是突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。要加強(qiáng)形勢教育、政治教育、廉潔教育，切實增強(qiáng)黨性意識、大局意識和紀(jì)律意識，堅決貫徹落實市委、市政府的各項政策措施，不斷提高駕馭形勢、控制全局、解決問題的能力。特別是高度重視應(yīng)急管理工作，針對可能出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，作好應(yīng)急處置準(zhǔn)備，防止因反應(yīng)滯后造成惡劣的影響。要進(jìn)一步深化改革，制定科學(xué)的干部選拔任用考核評價機(jī)制，健全干部交流鍛煉制度，把各級工商部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)有力的堅強(qiáng)集體。年和年，你們選拔后備干部到市局掛職鍛煉、培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，不少人都進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成了骨干，這個做法很好。

三是組織開展好“基層建設(shè)年”活動，全面加強(qiáng)基層建設(shè)。你們省局黨組提出今年要開展“基層建設(shè)年”活動，并且提出了工作觀念轉(zhuǎn)變、工作重點轉(zhuǎn)移、干部隊伍轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化基層工商所工作環(huán)境的“三轉(zhuǎn)、一創(chuàng)、一優(yōu)化”的工作思路，我認(rèn)為很好，符合當(dāng)前形勢和基層的實際?；鶎庸ど趟欠?wù)科學(xué)發(fā)展、依法監(jiān)督管理的前沿陣地，工作量大，他們工作能力和效能的高低，直接關(guān)系到工商部門科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展各項任務(wù)能否圓滿完成，直接關(guān)系到整個工商形象。因此，要通過培訓(xùn)教育，不斷提高基層工商人員監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展、消費(fèi)維權(quán)的能力，做到監(jiān)管無漏洞、服務(wù)上水平、維權(quán)全覆蓋，為推進(jìn)全市工商事業(yè)的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

四是積極爭取地方黨委、政府的支持。做好工商工作離不開各級黨委、政府的支持。各級工商部門要主動向所在地黨委、政府匯報工作，積極承擔(dān)地方黨委、政府交辦的任務(wù)，自覺為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。