反電詐宣傳方案精選(九篇)

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第1篇：反電詐宣傳方案范文

依據(jù)縣教育局（關(guān)于印發(fā)《XX教體領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作方案的通知》的通知）以及中心校的安排，我校召開教師工作會(huì)議，結(jié)合教育局的整治方案，對(duì)我校教育工作進(jìn)行回顧反思，對(duì)列舉的每一項(xiàng)整治內(nèi)容進(jìn)行查找比對(duì)，現(xiàn)對(duì)整治比對(duì)情況匯報(bào)如下：

一、校園意識(shí)形態(tài)整治

我校利用主題班會(huì)、國(guó)旗下講話等形式不斷加深擴(kuò)大反反電信詐騙的宣傳，進(jìn)一步提高了教師以及學(xué)生反邪反詐的能力。在教學(xué)的過程中，教師們?cè)诟鏖T學(xué)科內(nèi)還還滲透對(duì)學(xué)生們的思想道德修養(yǎng)教育，通過各種案例，給學(xué)生們講解有關(guān)誠(chéng)信的重要性，不斷引導(dǎo)學(xué)生誠(chéng)信做人。

二、校園欺凌專項(xiàng)整治

校園欺凌一直是我校的工作重點(diǎn)，首先利用國(guó)旗下講話，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)什么是欺凌、如何預(yù)防校園欺凌的認(rèn)識(shí)，另外各班分別做了相關(guān)主題班會(huì)，進(jìn)一步教育學(xué)生。在平時(shí)的上課過程中，老師們也會(huì)滲透對(duì)學(xué)生的防欺凌教育，鼓勵(lì)學(xué)生們一旦遇到欺凌情況，要敢于和老師或者校長(zhǎng)及時(shí)反饋。

管制刀具以及違禁物品對(duì)校園的安全也是一種隱患，學(xué)生們對(duì)安全的意識(shí)不是很高，不知道會(huì)造成什么樣的后果。我校將定期檢查和收繳管制刀具以及違禁物品作為常規(guī)工作中的一項(xiàng)，并時(shí)常教育學(xué)生哪些東西不能進(jìn)校園，從而消除安全隱患。

三、校園周邊環(huán)境治理

學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為總負(fù)責(zé)人的專門的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)學(xué)校周邊治安、環(huán)境進(jìn)行了摸排，有專門的預(yù)防處置措施，對(duì)校園的消防、交通、防暴力事件、防溺水、化學(xué)品、劇建立了專門的制度及預(yù)防措施，利用各種途徑對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育宣傳，工作落實(shí)到位。 

我校進(jìn)行了防震防空逃生演練，學(xué)生基本懂得在遇到地震及其他突發(fā)事件時(shí)的自救自護(hù)措施。利用每周安全教育課時(shí)間教會(huì)學(xué)生防騷擾、的一些基本方法。

校園安全對(duì)我們來說是至關(guān)重要的。執(zhí)勤的安保人員是校園第一道安全防線，校長(zhǎng)經(jīng)常提醒安保人員相關(guān)注意事項(xiàng)，安保人員也盡職盡責(zé)的完成工作。另外每月我校安全負(fù)責(zé)人都會(huì)對(duì)食堂、消防、樓房建筑等進(jìn)行大排查，看看是否存在安全隱患，確認(rèn)存在安全隱患了，就及時(shí)處理或者上報(bào)。

總之，通過專項(xiàng)整治活動(dòng)，使全體師生都進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)安全的重要性，全力為學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

第2篇：反電詐宣傳方案范文

企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的重要性

一、.誠(chéng)信有利于企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，在企業(yè)外部，首先是對(duì)顧客誠(chéng)信，即為顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，把顧客的利益和需要放在第一位，只有這樣才能既留住老顧客，又贏得新顧客。其次是企業(yè)對(duì)合作企業(yè)的誠(chéng)信，即在合作過程中，按合同約定，認(rèn)真履行所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。企業(yè)真正做到誠(chéng)實(shí)守信，就能得到合作企業(yè)的資金、技術(shù)、人才等方面的交流，從而使企業(yè)資源得到最優(yōu)配置。同時(shí)能吸引更多的合作企業(yè)，并與其建立良好持久的合作關(guān)系。最后是企業(yè)對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，即企業(yè)要遵守市場(chǎng)規(guī)則，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益統(tǒng)一起來，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。總之，企業(yè)的外部誠(chéng)信有利于企業(yè)樹立良好社會(huì)形象，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、誠(chéng)信有利于企業(yè)增強(qiáng)凝聚力

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部能按勞動(dòng)合同約定，認(rèn)真履行各項(xiàng)承諾，真誠(chéng)地對(duì)待員工，對(duì)有專業(yè)技能和管理才能的員工能重用和提拔到發(fā)揮他們才能的崗位上，能做到人盡其才、物盡其用。同時(shí)，管理者對(duì)員工的工作能給以充分肯定，做到相信和依靠員工。企業(yè)對(duì)員工誠(chéng)信，一方面會(huì)激發(fā)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，員工會(huì)團(tuán)結(jié)一致竭盡全力去完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，使企業(yè)的凝聚力增強(qiáng)；另一方面會(huì)吸引更多的員工和人才加入企業(yè)，不斷給企業(yè)注入新鮮血液和活力，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

三、誠(chéng)信有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)增長(zhǎng)

首先誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念有利于引導(dǎo)企業(yè)員工以及各部門統(tǒng)一行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)而努力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化。其次是企業(yè)誠(chéng)信服務(wù)于顧客，贏得更多忠誠(chéng)的顧客，贏得更大的市場(chǎng)，也就為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。再次是企業(yè)誠(chéng)信有利于降低交易成本和提高交易效率，從而給企業(yè)帶來最大的利潤(rùn)。值得關(guān)注的是，企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)往往并不能帶來短期利益，甚至可能是短期的虧損！但是它對(duì)長(zhǎng)期利潤(rùn)的增長(zhǎng)往往是顯而易見的。例如怒砸電冰箱的海爾就是一個(gè)典范。

企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)帶來了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景，是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)，相反的企業(yè)失信經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)帶來了長(zhǎng)遠(yuǎn)的不良影響，不同的影響給每一個(gè)希望能在長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中始終處于優(yōu)勢(shì)的企業(yè)這樣的啟示：企業(yè)只有持之以恒的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才是經(jīng)營(yíng)之本。

我國(guó)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的具體實(shí)施方案

一、健全法制

健全法制增強(qiáng)消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)，法制在信用建立的過程中發(fā)揮著重要影響, 是企業(yè)間信用產(chǎn)生的重要外部條件和沖突解決機(jī)制。

企業(yè)的“誠(chéng)信”來自于嚴(yán)格的市場(chǎng)規(guī)則, 如果失信者得不到應(yīng)有的懲罰,甚至得到了不應(yīng)得到的利益。而誠(chéng)信者得不到預(yù)期的利益, 甚至遭受損失, 那么, 整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信體系迅速崩潰――失信者更加失信, 誠(chéng)信者不再誠(chéng)信。目前中國(guó)法制建設(shè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手: 第一, 堵住法律漏洞, 制定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的法律法規(guī)。第二, 建立與誠(chéng)信直接掛鉤的法律, 使失信行為直接受到法律的約束。第三, 加大對(duì)失信企業(yè)的打擊力度, 使他們從經(jīng)濟(jì)上意識(shí)到失信經(jīng)營(yíng)只會(huì)失去更多。第四, 要降低訴訟成本, 使人們有能力進(jìn)行訴訟, 避免設(shè)置過高的訴訟壁壘, 從而有利于打擊違約行為, 減少違約行為。

健全法律只是實(shí)現(xiàn)了有法可依, 而信譽(yù)機(jī)制發(fā)生作用的另一重要條件是交易的一方有積極性懲罰對(duì)方的欺騙行為。因此, 除了健全法律, 還應(yīng)該增強(qiáng)消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)。消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)有幾個(gè)方面的原因, 有些消費(fèi)者是由于缺乏相應(yīng)的法律知識(shí); 有些消費(fèi)者懂得維權(quán), 但是考慮到用法律手段維權(quán)卻要承擔(dān)比原本的經(jīng)濟(jì)損失更大的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用; 還有一些消費(fèi)者對(duì)一些較小損失覺得無所謂, 采取放棄維權(quán)的態(tài)度, 持這種想法的人本身不應(yīng)該追究責(zé)任, 但是他在無意識(shí)中縱容了失信者, 比如購買盜版軟件、盜版品牌服飾等,覺得以低價(jià)格享受了高服務(wù), 使假冒偽劣存在一定的市場(chǎng), 這正是盜版屢禁不止的原因所在。因此, 應(yīng)從以下這幾個(gè)方面著手來提高消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí): 加強(qiáng)法律宣傳; 降低訴訟費(fèi)用, 使普通老百姓也能切實(shí)使用法律武器來維護(hù)自己的消費(fèi)權(quán)益; 強(qiáng)化消費(fèi)者維權(quán)的意識(shí), 消費(fèi)者上當(dāng)受騙時(shí)不僅要考慮到自己的利益問題, 同時(shí)要考慮到打擊失信行為是一個(gè)社會(huì)問題, 對(duì)破壞社會(huì)發(fā)展的行為決不能姑息。

二、建立和完善社會(huì)信息網(wǎng)絡(luò), 發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)信息傳遞的作用

建立和完善社會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)機(jī)制的核心問題是“當(dāng)事人為了合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益, 愿意抵擋欺騙帶來的一次性眼前好處的誘惑”。換句話說, 誠(chéng)信機(jī)制發(fā)生作用的條件是信息暢通, 當(dāng)事人的失信行為能夠被及時(shí)發(fā)現(xiàn),那么行騙者不可能再有第二次機(jī)會(huì)獲得不正當(dāng)利益, 這樣就迫使任何人都不敢突破誠(chéng)信的底線, 不得不抵擋欺騙帶來的一次性較大利益的誘惑。因此信息不對(duì)稱問題, 是不守信者能夠生存延續(xù)的一個(gè)重要原因。尤其是中國(guó)交易地域規(guī)模龐大, 一個(gè)以欺詐為生的企業(yè)有時(shí)可以在一個(gè)地區(qū)行騙后轉(zhuǎn)移到其他地區(qū)繼續(xù)行騙。建立良好的信息溝通渠道和機(jī)制可以有效地減少信息不對(duì)稱的現(xiàn)象, 從而縮減信用缺乏的滋生土壤。

三、增強(qiáng)倫理意識(shí)

管理者要提高道德倫理水平, 需從兩個(gè)方面著手。首先, 不僅要考慮經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)性, 還要考慮經(jīng)營(yíng)的公共性, 也就是說企業(yè)不僅要講求經(jīng)濟(jì)效益, 還要考慮社會(huì)效益。這是因?yàn)樯鐣?huì)賦予了企業(yè)的生存權(quán), 并為企業(yè)提供各種資源, 而且企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著一個(gè)重要角色, 對(duì)社會(huì)有著巨大的影響力, 在一定程度上代表著整個(gè)民族的精神風(fēng)貌和發(fā)展?fàn)顩r; 其次,企業(yè)除了要對(duì)所有者、員工及管理者本身負(fù)責(zé)之外, 還要向包括顧客、供應(yīng)者、競(jìng)爭(zhēng)者、政府、社區(qū)等利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。這是因?yàn)檫@些利益相關(guān)群體或個(gè)人要依靠企業(yè)來實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo), 而企業(yè)的成功也離不開他們的支持與合作。

四、企業(yè)要大力防范和化解信用危機(jī)

1. 管理層要重視。在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中, 一個(gè)企業(yè)要生存, 并獲得好的發(fā)展, 靠的是品牌。而品牌是靠長(zhǎng)期的良好信譽(yù)創(chuàng)出來的。爾虞我詐可能短期內(nèi)會(huì)獲得非法利益, 但那是兔子的尾巴――長(zhǎng)不了。在我國(guó)已逐步融入國(guó)際社會(huì)的今天, 一切都須按國(guó)際準(zhǔn)則和慣例行事, 無誠(chéng)信的企業(yè)更是沒有立足之地。此外, 從誠(chéng)信的定義“對(duì)他人誠(chéng)實(shí)守承諾的程度, 被他人信任的程度”可以看出, 誠(chéng)信是互相的,也就是說, 一方面, 你對(duì)別人講誠(chéng)信, 另一方面, 別人信任你, 對(duì)你也講誠(chéng)信。只有坦誠(chéng)相待, 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng), 才能達(dá)到互惠互利、獲得雙贏。因此, 企業(yè)管理者必須對(duì)誠(chéng)信有充分的認(rèn)識(shí): 企業(yè)要獲得長(zhǎng)足發(fā)展, 沒有誠(chéng)信是絕對(duì)不行的。

2. 建立透明的信息披露機(jī)制。信任基于了解, 企業(yè)應(yīng)以熱情和耐心搭建與相關(guān)者溝通的橋梁, 熱情接待相關(guān)者來訪、來電、來函, 并以業(yè)績(jī)會(huì)、一對(duì)一會(huì)談、網(wǎng)上講演等多種形式將公司的真實(shí)情況展現(xiàn)給廣大相關(guān)者, 在信息披露方面, 力求做到完整、充分、公開、透明、真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)。“既報(bào)喜, 又報(bào)憂”, 是企業(yè)信息披露透明化的一個(gè)表現(xiàn)。

3. 管理規(guī)范化、法制化、國(guó)際化。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國(guó)家的相關(guān)政策, 海外上市公司的成熟經(jīng)驗(yàn), 嚴(yán)格要求,以高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理, 并制定行之有效的獎(jiǎng)懲制度, 在企業(yè)內(nèi)部推廣實(shí)施, 建立誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化, 使公司管理范化, 法制化。在企業(yè)內(nèi)部貫徹實(shí)施誠(chéng)信的同時(shí), 也要設(shè)立相關(guān)部門對(duì)市場(chǎng)上的信用信息進(jìn)行收集、整理, 避免其他企業(yè)的欺詐等行為。只有做到知己知彼, 方能百戰(zhàn)百勝, 信用建設(shè)的滯后必然導(dǎo)致市場(chǎng)交易效率的下降甚至失敗。