作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性精選(九篇)

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第1篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

市院黨組決定，從現(xiàn)在起用兩個月時間在全市檢察機關(guān)開展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓。按照黨組的要求，市院政治部、紀(jì)檢監(jiān)察制定了實施方案，并向省院、市委政法委、市人大報告，得到了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的同意和支持，省院XX副檢察長、政治部X主任指示要把作風(fēng)紀(jì)律整頓作為社會主義法制理念教育的深化和延伸，對搞好這次作風(fēng)紀(jì)律整頓提出了明確要求。市委政法委XX書記、市人大XX主任在百忙中參加會議，還要作重要指示。下面我根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和市院黨組研究的意見，講三個問題。

一、充分認(rèn)識加強檢察機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性和必要性

近年來，我們進行了隊伍集中教育整頓、“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育、“公正執(zhí)法樹形象”教育、社會主義法制理念教育等活動，隊伍的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)得到了加強。有些同志可能會認(rèn)為，年年教育、年年整頓，機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，該整的整了，該究的究了，沒有整頓的必要了，或者認(rèn)為目前正是辦案的好時機，進行整頓會影響工作。這些認(rèn)識是錯誤的。應(yīng)該清醒地看到，我們機關(guān)和隊伍在執(zhí)法活動和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在著許多問題，與嚴(yán)格執(zhí)法的要求，與檢察官職業(yè)道德規(guī)范、與檢察人員紀(jì)律是不相稱的，與檢察工作面臨的形勢和任務(wù)是不適應(yīng)的，有必要通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，解決這些問題，使我們的隊伍的執(zhí)法水平、執(zhí)法能力和整體素質(zhì)有新的提高，以適應(yīng)檢察工作的需要。

（一）加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法能力的客觀要求

檢察機關(guān)是國家的法律監(jiān)督機關(guān)，同時又是一個執(zhí)法部門，依法辦案、公正執(zhí)法是一個永恒的主題?，F(xiàn)在，法律越來越完備，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)格，對當(dāng)事人合法權(quán)益的保護越來越高，人民群眾法制觀念不斷增強，這是民主法制建設(shè)發(fā)展的必然要求，也是社會進步的必然要求。這些都給檢察機關(guān)在執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平、執(zhí)法機制和執(zhí)法方式等方面提出了新的更高的要求?？梢哉f，檢察機關(guān)的權(quán)力是很大的，尤其是自偵案件，輕者關(guān)乎一個人的政治前途，重者掌握著一個人的生殺予奪。如果我們的執(zhí)法水平不高、執(zhí)法能力不強，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行辦案紀(jì)律，不嚴(yán)格按照法定程序辦案，工作稍有出格或過分，就會給當(dāng)事人造成極大的傷害。有些案件辦錯了，可能還可以糾正，有些案件辦錯了就無法挽回，而對于案件當(dāng)事人，不論是大案還是小案，那就是百分之百的錯誤，是根本無法挽回的。因此，不增強嚴(yán)格執(zhí)法意識，不轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，執(zhí)法水平不高，就不能適應(yīng)工作的需要。也正是如此，我們有必要通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，使廣大干警充分認(rèn)識民主法制建設(shè)對檢察工作的新要求，把執(zhí)法辦案與強化法制、紀(jì)律約束結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)干警樹立與民主法制建設(shè)相適應(yīng)的執(zhí)法觀念，保證檢察人員依法正確履行職責(zé)，推動執(zhí)法水平、執(zhí)法效率的提高。

(二)加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的保證

良好的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律始終是體現(xiàn)和反映一個單位、部門生機和活力，是凝聚戰(zhàn)斗力和保持隊伍精神面貌的重要方面。這種優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律對檢察機關(guān)具有更重要的意義。檢察機關(guān)擔(dān)負著保護人民、打擊敵人、懲治犯罪、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的職責(zé)，檢察隊伍是一支武裝性質(zhì)的戰(zhàn)斗集體。當(dāng)前打擊嚴(yán)重刑事犯罪、懲治貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪、法律監(jiān)督的任務(wù)十分艱巨繁重，檢察機關(guān)要正確有效地發(fā)揮職能作用，就必須建立一支公正執(zhí)法、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的隊伍。如果作風(fēng)散漫，紀(jì)律松懈，人們的思想就會渙散，就沒有思想統(tǒng)一和行動一致，就不可能有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就不能充分履行職責(zé)，不能保證檢察工作任務(wù)的順利完成。由此可見，優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律，是保持思想統(tǒng)一和行動一致的重要保證，作風(fēng)紀(jì)律的這種積極作用，是其他因素?zé)o法替代的。

（三）加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律現(xiàn)狀的迫切需要

應(yīng)該肯定，我們的隊伍和絕大多數(shù)干警的作風(fēng)紀(jì)律是好的。但在執(zhí)法辦案和作風(fēng)紀(jì)律方面也確實存在著不少問題，有些問題還比較突出。前兩年，我們的干警有因違法收取取保候?qū)彵ＷC金被處理的，有辦案中被處理的，最近又處理了兩名干警。這次整頓方案中列舉的八個方面的突出問題，可以說都不同程度地存在。這些問題嚴(yán)重干擾依法辦案，影響公正執(zhí)法，也嚴(yán)重腐蝕我們這支隊伍。如果我們不深刻地、清醒地看到這一點，認(rèn)識不到存在問題的嚴(yán)重性，仍然麻木不仁，漠然置之，任其發(fā)展蔓延，就會給我們的事業(yè)、給我們的隊伍帶來極大的危害。因此，我們必須痛下決心，硬起手腕，認(rèn)真解決在執(zhí)法和作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，為正確充分發(fā)揮職能作用，為各項檢察工作任務(wù)的完成提供可靠的思想、組織保證。

二、突出重點，認(rèn)真解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題

開展整頓的全部價值和意義在于解決問題，要在解決問題上下功夫，各單位、部門和每個干警都要對照方案規(guī)定的內(nèi)容，認(rèn)真查找在執(zhí)法辦案和作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，特別是對那些“頑癥”，要認(rèn)真查一查，要圍繞問題查原因，圍繞原因訂措施，圍繞措施抓落實。通過整頓，使每個同志思想上受到觸動，主要問題得到解決，作風(fēng)有明顯改變，組織紀(jì)律性明顯增強，工作有新的起色。為了引導(dǎo)深入討論和整改，我對幾個重點問題加以強調(diào)。

（一）以公正執(zhí)法為重點，規(guī)范執(zhí)法行為

檢察機關(guān)履行各項檢察職能的手段，歸納起來就是執(zhí)法辦案，公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法是檢察機關(guān)性質(zhì)的本質(zhì)要求，也是履行職能的重要體現(xiàn)。為了保證公正執(zhí)法，除了法律規(guī)定外，高檢院、省院還制定了一些禁令、規(guī)定。但在具體的執(zhí)法活動中，存在著執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔等情況，如有案不立、該捕不捕、該訴不訴；重實體、輕程序，重打擊犯罪、輕保障人權(quán)；隨意扣押、凍結(jié)款物，受利益驅(qū)動辦案甚至違法違規(guī)辦案等。在政法機關(guān)集中教育整頓和接受人大檢查評議中，檢查出那么多應(yīng)立案不立案、不應(yīng)立案而立案；該捕不捕、不應(yīng)逮捕而批捕；該訴不訴、不應(yīng)訴而的案件，每個院包括市院，都存在這個問題，少者7-8件，多者20多件。當(dāng)然，有些案件屬于適用法律不同、認(rèn)識不同的問題，但一部分案件確實存在執(zhí)法不嚴(yán)、不公正問題，確實存在辦關(guān)系案、人情案的問題。我們的一些干警，或受人之托，或接受案件當(dāng)事人及其人請吃喝送錢物，就喪失原則、不顧法律，辦關(guān)系案、人情案，甚至為犯罪嫌疑人說情、通風(fēng)報信，為案件當(dāng)事人出謀劃策。我們有些案件研究的意見、部署，案件當(dāng)事人一清二楚，就是有人給通風(fēng)報信，給辦案帶來極大的困難。有些干警還利用與公安、法院比較熟悉的關(guān)系，到公安、法院為犯罪分子說情，為犯罪分子開脫。有的還打著檢察機關(guān)的牌子，干擾公安機關(guān)辦案。

檢察人員作為社會中現(xiàn)實的人，生活在一定的社會關(guān)系之中，與一定的人相交往，有親情、友情等私人感情。但是，在執(zhí)法活動中，當(dāng)他作為執(zhí)法者，作為代表國家權(quán)力和意志出現(xiàn)時，不論是與案發(fā)單位、當(dāng)事人以及親朋的關(guān)系就成為工作關(guān)系、法律關(guān)系。如果把這種工作關(guān)系、法律關(guān)系變成了朋友關(guān)系、感情關(guān)系，把“情”滲透到執(zhí)法活動中，就可能造成非常嚴(yán)重的危害，執(zhí)法就可能是非顛倒、混淆罪錯，以致放縱犯罪。但同時對執(zhí)法者則會沾污形象，損害法律的尊嚴(yán)，影響檢察機關(guān)的聲譽。作為檢察人員，在情感的體現(xiàn)和運用上，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定和職業(yè)的要求，當(dāng)面臨情與法的沖突時，要堅定地把法律放在首位，敢于頂住各種歪風(fēng)邪氣和無原則之情，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案。

因此，這次整頓要堅持從檢察機關(guān)處理的涉檢案件中查找問題，從查處的檢察干警違法違紀(jì)案件中查找問題，從發(fā)生的辦案安全事故中查找問題，從人民群眾來信來訪投訴中查找問題，從已發(fā)生的被糾正或決定賠償?shù)腻e案中查找問題，從復(fù)查當(dāng)事人不服不立案、不捕、不訴的案件中查找問題，從人民監(jiān)督員不同意檢察機關(guān)決定的案件中查找問題。同時要堅持開門整改，廣泛征求黨委、人大、政府、政協(xié)和社會各界的意見。查找問題的過程中，要勇于聯(lián)系實際，敢于觸及思想，針對存在的問題，認(rèn)真分析，舉一反三，深挖根源，有針對性地制定整改措施。

（二）以執(zhí)行“禁令”為重點，確保辦案安全

中央政法委“四條禁令”，高檢院九條“卡死”硬性規(guī)定，省院依法安全辦案“八條禁令”都是辦案安全的保障，已頒布多少年了，干警都知道這些禁令，但在執(zhí)行中仍有違反。為了突破案件，不顧辦案時限和程序規(guī)定，認(rèn)為只要案件搞準(zhǔn)了，超期羈押沒有關(guān)系；為了查清犯罪事實，程序上可以變通。在這種執(zhí)法觀念的指導(dǎo)下，有的地方經(jīng)常出現(xiàn)超期羈押犯罪嫌疑人或被告人的現(xiàn)象；有的沒有立案就采取強制措施；有的案件沒有偵查終結(jié)就辦理“退回補充偵查”手續(xù)以“合法”地延長偵查期限；有的為了獲取有罪證據(jù)，不惜對犯罪嫌疑人體罰虐待，甚至對證人變相施加壓力；有的在看守所或檢察機關(guān)訊問室以外訊問犯罪嫌疑人；有的在案件初查階段不經(jīng)檢察長批準(zhǔn)接觸被調(diào)查對象等。這些情況說輕了是違反規(guī)定，說重了是違法辦案，明明知道是違反規(guī)定辦案。為什么制定這些禁令，首先是要保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益。作為犯罪嫌疑人、被告人以及與案件有關(guān)的人員，不能因為懷疑其犯有某種罪行就任意踐踏其合法權(quán)益，就無視其基本人權(quán)。

即使經(jīng)過法院判決認(rèn)定其有罪，沒有依法剝奪的權(quán)利，依然應(yīng)當(dāng)予以保護。隨著社會主義法制建設(shè)的不斷推進，我們在執(zhí)法觀念上，一定要牢固樹立保護人權(quán)的意識，把保護人權(quán)的要求貫穿于執(zhí)法辦案的整個過程。其次是保障辦案安全。高檢院、省院規(guī)定的“禁令”，對辦案的權(quán)限，對傳喚、拘傳、訊問的地點、時限等作了明確規(guī)定，嚴(yán)禁對證人采取任何強制措施，嚴(yán)禁無安全措施辦案，嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)定，就不會出現(xiàn)犯罪嫌疑人逃跑、自殘、自殺等辦案安全事故。第三是保護我們的同志。省院《依法安全辦案八條禁令》明確規(guī)定，違反禁令的，一律給予通報批評；造成一定后果的，按照《檢察官紀(jì)律處分暫行規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定，予以追究；造成涉案人員死亡事故的，對直接責(zé)任人員和負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者先停職，再根據(jù)情況依紀(jì)依法處理。高檢院九條“卡死”硬性規(guī)定也規(guī)定，因、非法拘禁、違法辦案等致人死亡的，除依法依紀(jì)追究直接責(zé)任人外，對于領(lǐng)導(dǎo)失職瀆職的一律給予撤職處分。這些規(guī)定是很嚴(yán)格的。如果違反了，出了安全事故，是要處理人的。雖然是為工作，要保護也是不可能的。因此，我們要嚴(yán)格執(zhí)行各種“禁令”，在“禁令”面前不可越雷池半步。

（三）以規(guī)范管理為重點，嚴(yán)格執(zhí)行制度

關(guān)于規(guī)范管理問題，這次主要強調(diào)三點：一是飲酒問題，二是車輛管理問題，三是扣押款物管理問題，因為在這方面出問題最多，最近處理的兩起違紀(jì)問題，都是因為飲酒過量和警車私用。

首先是飲酒問題。中政委把接受當(dāng)事人的請吃喝作為“禁令”，市院在1996年專門下了禁酒令，嚴(yán)禁接受當(dāng)事人的請吃喝，嚴(yán)禁工作日午間飲酒。但我們有些同志整天喝的醉醺醺的，有些同志在辦案單位、下基礎(chǔ)要吃要喝，有的開著警車、身著檢察服，在飯店吆五喝六，有的還借酒發(fā)瘋、滋事，丑態(tài)百出，很失身份，很損形象。有的接受當(dāng)事人請吃喝，就可能造成案件泄密，或者辦人情案，影響公正執(zhí)法。這次要明確規(guī)定，凡是未經(jīng)批準(zhǔn)工作日午間飲酒的，就回家休息，按曠工處理。酒后滋事，造成較壞影響的，要按照有關(guān)規(guī)定處理。接受當(dāng)事人的吃請，造成案件泄密或辦人情案的，要依法以及嚴(yán)肅處理。

其次是車輛管理問題。去年，高檢院下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁檢察人員違規(guī)駕車的四項規(guī)定》，這四項規(guī)定是很嚴(yán)格的，嚴(yán)禁警車私用，違者給予記過以上處分；嚴(yán)禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成交通事故并致人重傷、死亡或重大經(jīng)濟損失的，給予開除處分。并規(guī)定，因管理不善導(dǎo)致檢察人員違反規(guī)定的行為并造成重大交通事故的，按照《檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》的規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。這些年，我們在車輛管理方面是下了功夫的，紀(jì)檢監(jiān)察部門、車輛管理部門多次查處，但違反規(guī)定的情況依然發(fā)生，有開著警車、鳴著警笛橫沖直撞的；有公車私用，開著警車到賓館飯店亂停亂放的；有用公車游玩、釣魚的；也有不負責(zé)任，造成車輛被盜、損壞的；有酒后駕駛，致人死亡的；有肇事逃逸的等。酒后駕駛致人死亡，肇事逃逸的，因為屬于雇用人員，我們無法按規(guī)定處理，但給單位和個人造成了重大經(jīng)濟損失，尤其是造成極為惡劣的影響。今后，要嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于車輛管理的規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門、車輛管理部門要定期不定期、定時不定時的檢查。對警車亂停亂放、警車私用、開車游山玩水、酒后駕駛等違紀(jì)行為要堅決處理，對造成重大交通事故并致人重傷、死亡或重大經(jīng)濟損失的，按規(guī)定給予開除處分，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三，關(guān)于扣押、凍結(jié)款物管理問題。關(guān)于這個問題，高檢院下發(fā)了《人民檢察院扣押、凍結(jié)款物管理規(guī)定》和《關(guān)于認(rèn)真落實“收支兩條線”規(guī)定的通知》，規(guī)定扣押款物要實行“收、管分開”，辦案部門的暫扣款，要交由院財務(wù)部門統(tǒng)一管理，實行一案一帳，辦案部門不得自行管理。任何部門和個人不得以任何借口截留、侵占、挪用、私分、私存或擅自處理扣押款物。但是，有的單位、有些部門，把扣押款物當(dāng)成自己的“小金庫”，隨意截留、挪用，甚至以發(fā)“獎金”、“補貼”等名目私分。有的干警在辦案中，把暫扣款干脆裝入自己的腰包，這種情況在每次執(zhí)法檢查中都有發(fā)現(xiàn)，這次整頓也要把落實扣押款物管理作為一項重要內(nèi)容，進行清理檢查和理順。大家對這個問題一定要有清醒的認(rèn)識，一旦出了事，誰都承擔(dān)不起這個責(zé)任。對于扣押款物一定要落實“收支兩條線”的規(guī)定，要實行責(zé)任制，檢察長為第一責(zé)任人，層層抓好落實。紀(jì)檢監(jiān)察部門和財務(wù)部門，要切實負起責(zé)任，對違反規(guī)定的要及時查處，給予直接責(zé)任人和決策人紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（四）以克服特權(quán)思想為重點，轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)

我們檢察機關(guān)從整體上來說，隊伍的素質(zhì)是好的，人民群眾也給予了客觀、公正的評價。國家法律賦予了檢察官一定的權(quán)力，這種權(quán)利只能在法律所規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使，但我們有些干警往往把這種權(quán)力當(dāng)成特權(quán)，在社會活動中高人一等，耍特權(quán)、逞威風(fēng)，態(tài)度蠻橫，對群眾態(tài)度生硬、冷漠；在辦案中接受案件當(dāng)事人及其人宴請、錢物，，甚至利用職權(quán)搞不正之風(fēng)；有的打著檢察機關(guān)的旗號吃拿卡要；有的借辦案之機向發(fā)案單位或案件當(dāng)事人及其親屬提出一些無理要求，借用發(fā)案單位的交通、通訊工具長期不還等。

特權(quán)思想和霸道作風(fēng)，雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上，但它影響惡劣，損害了檢察機關(guān)的聲譽和檢察干警在人民群眾心目中的形象，發(fā)展下去就會失去群眾對檢察機關(guān)的信任，失去執(zhí)法的嚴(yán)肅性和法律的尊嚴(yán)。我們是檢察官，我們從事的工作、我們的地位，在群眾眼里就是特殊的社會成員，特殊的社會成員就應(yīng)該有特殊的道德規(guī)范，一般群眾可以做可以說的，你就不能做不能說。同樣的一件事情，發(fā)生在不同身份的人的身上，它的后果和影響就會有截然不同。因此，我們每一個干警必須充分認(rèn)識到，反對特權(quán)思想是檢察官職業(yè)道德的重要組成部分，必須經(jīng)常用“熱愛人民，不驕橫霸道”這條檢察紀(jì)律規(guī)范自己的行為，徹底克服特權(quán)思想和衙門作風(fēng)，歡迎群眾監(jiān)督，接受群眾批評，做一個受人民群眾歡迎的好公仆。

（五）以提高工作效率為重點，規(guī)范機關(guān)工作秩序

目前，機關(guān)在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，主要有以下幾個方面，一是缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和工作積極性。有的同志無所事事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。有的大事干不了，小事又不干；有的對工作能推就推，能拖就拖；有的怕苦怕累，拈輕怕重，講價錢圖“實惠”。有的工作低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬，敷衍塞責(zé)，了草從事；有的不負責(zé)任，甚至推卸責(zé)任。二是自由主義、個人主義傾向嚴(yán)重。有的單位執(zhí)行上級決議、指示不堅決；有些干警不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽指揮。三是組織觀念淡薄，紀(jì)律松弛。有的上班遲到、早退，想來就來，想走就走，工作想干就干，不想干就不干，甚至長期見不到人；有的工作時間辦私事，點名或簽到后就無蹤影；有的工作時間閑聊，上班在微機上打電子游戲等等。

加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，一靠管理，這是基礎(chǔ)；二靠制度，這是根本。這些年來，我們在抓作風(fēng)紀(jì)律上花了很大氣力，解決了作風(fēng)紀(jì)律方面存在的一些突出問題。但有些問題并沒有徹底解決，而且在產(chǎn)生一些新的問題。產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，從主觀上、從我們自身找原因，與我們對干警的要求、教育、管理和監(jiān)督不嚴(yán)有關(guān)。因此，我們必須嚴(yán)格管理，嚴(yán)格制度，使我們的隊伍保持良好的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律。

首先要嚴(yán)格管理。我們有些領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，只看到在社會大環(huán)境下我們的隊伍是好的，只看到干警辛辛苦苦，有些同志甚至認(rèn)為，在這樣的環(huán)境下個別人出現(xiàn)問題在所難免，對干警的管理失之于“寬”、失之于“軟”。有的當(dāng)老好人，怕得罪人丟選票，不敢大膽管理，遇到問題和矛盾繞著走，對一些不良作風(fēng)視而不見、聽之任之，甚至對一些違紀(jì)行為不敢批評。我們的干警確實很辛苦，但不能因此而放松對干警的要求和管理。對干警既要厚愛，更要嚴(yán)管，嚴(yán)管才是真正的愛護。今后的競爭上崗，不能僅以得票多少取人，對一些有進取心，工作成績突出，不怕得罪人，敢于大膽管理的同志，就是得票低一些，也要堅決使用。這一條要作為今后的競爭上崗和雙向選擇的重要原則。其次是嚴(yán)格執(zhí)行制度。制度建設(shè)是帶有長期性、穩(wěn)定性和根本性的措施，用制度管人、管事、管案件，才能推進作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的規(guī)范化。制度關(guān)鍵是要執(zhí)行、落實，可以說，我們的制度是不少的，中央的、省市委的，高檢院的、省院的，我們自己的，但再好的制度，不落實等于一張空文，毫無意義。制度定了，就要堅決執(zhí)行，使制度真正成為約束和規(guī)范干警的行為準(zhǔn)則。對違反規(guī)章制度的要按照規(guī)定處理，丁是丁，鉚是鉚，決不能姑息遷就。對不執(zhí)行制度、違反制度的不處理，制度就失去了嚴(yán)肅性，既不能達到教育本人、警示他人的目的，而且會養(yǎng)癰遺患。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，保證整頓取得實效

市院黨組在目前決定開展這次整頓，表明市院黨組抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的決心。為了保證作風(fēng)紀(jì)律整頓取得實實在在的效果，我提幾點要求。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保不走過場。市院成立了作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，紀(jì)檢組長XX、政治部主任XXX任副組長。各基層院也都要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。要實行檢察長責(zé)任制，各單位的檢察長對本單位的作風(fēng)紀(jì)律整頓負責(zé)。檢察長要親自抓，要來實的，動真的，扎扎實實抓好每一階段、每一環(huán)節(jié)的工作，用黨性保證整頓不走過場。哪個單位走了過場，要追究檢察長的責(zé)任。

（二）要聯(lián)系實際。要聯(lián)系本單位、部門和干警的思想、執(zhí)法和作風(fēng)紀(jì)律的實際，真正使一些問題得到解決。以前的整頓、教育，有些問題不能得到徹底解決，有些問題“舊病復(fù)發(fā)”，關(guān)鍵是聯(lián)系實際不夠。要對照有關(guān)紀(jì)律的規(guī)定和規(guī)章制度，集中時間查找本單位、本部門以及干警個人在執(zhí)法工作和作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。要堅持眼睛向內(nèi)，多從主觀上、從自身查找問題和原因。對發(fā)現(xiàn)的問題，要深刻剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定整改措施，健全監(jiān)督制約機制。

第2篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

為進一步加強隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，推進我局各項工作和全市城市管理水平再上新臺階，局黨委決定，在全局范圍內(nèi)開展一次大規(guī)模的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。為切實開展好這一活動，我講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想、充分認(rèn)識開展這次活動的重要性與必要性

近期以來，我局的工作非常多，即要迎接省園林城市復(fù)查、南水北調(diào)工程動工和韓氏懇親等重大活動，又要打造示范路、嚴(yán)管路、監(jiān)管路，即要開展好治理違法建筑的颶風(fēng)活動，又要開展好戶外廣告的專項治理。在這樣一個工作十分緊張的情況下，我們擠出時間開展這次活動，這充分證明了本次活動的重要性。

（一）搞好思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，是現(xiàn)實工作的迫切需要。

我們行政執(zhí)法局從*年8月正式掛牌運作以來，在同志們的艱苦努力下，做了大量工作，先后解決了人力三輪車非法營運等老大難問題；初步規(guī)范了建筑渣土的清運行為，垃圾圍城現(xiàn)象初步得到遏止；健康路、友誼路、紫薇大道、燈塔路、平原路、東工路、文峰中路、清風(fēng)街等一些馬路市場得到有效整治，開展了颶風(fēng)行動，1個月內(nèi)拆除了107處違法建筑，為“一申四創(chuàng)”順利開展做出了應(yīng)有的貢獻。

在這里，我就不再對我們過去的成績作進一步的闡述，而著重談一下我們存在的問題和不足。長期以來，市民群眾對我局的工作一直是不太滿意的，雖然比之過去有所轉(zhuǎn)變，但離群眾的要求還有一定的差距。原因主要在于：一是宗旨意識淡薄，執(zhí)法理念不清，個別執(zhí)法人員素質(zhì)不高，違規(guī)違紀(jì)，亂執(zhí)法，亂罰款，對群眾吃拿卡要，損害了執(zhí)法隊伍的形象；二是法制意識淡薄，存在有執(zhí)法不公，不按程序辦案等現(xiàn)象；三是責(zé)任心不強，對待群眾反映強烈的熱點問題、焦點問題重視程度不夠，執(zhí)法效率不高。四是紀(jì)律渙散，執(zhí)法方式簡單粗暴，不注重細節(jié)，不注意從點滴小事維護執(zhí)法局的良好形象；五是行政不作為和亂作為現(xiàn)象時有發(fā)生，這些都嚴(yán)重地影響了我局的聲譽。從上可以看出，我們的隊伍建設(shè)已成為目前我局工作的重中之重了。

（二）搞好思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，是歷史使命的內(nèi)在要求。

當(dāng)前，我市新一輪的“四創(chuàng)”工作又拉開了帷幕，作為城市管理的主力軍和排頭兵，新的歷史使命義不容辭地落在了我們肩上。在這次整頓活動中，我們安排了大家觀看《亮劍》這部電視劇。意在學(xué)習(xí)和培養(yǎng)我們那種逢敵必亮劍，敢于戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝對手、戰(zhàn)勝自我的勇氣和膽魄。時不我待，我不待人，我們只有以飽滿的工作熱情，積極的態(tài)度，良好的作風(fēng)，過硬的本領(lǐng)投身到這場攻堅戰(zhàn)中去，扎實苦干，迎難而上，才能圓滿完成黨和人民賦予我們的歷史使命。

（三）搞好思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，是人民群眾的殷切期望。

一年一度的政風(fēng)行風(fēng)評議已經(jīng)開始了。我們干得究竟怎么樣，要交給老百姓去評判、去打分。往年的行風(fēng)評議結(jié)果，我想大家心里都有數(shù)，但光做到心中有數(shù)是不夠的，大家要拿出勇氣，拿出措施，去整改、去提高，去達到人民群眾對我們的期望和要求，這就需要我們在嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、親情執(zhí)法、全心服務(wù)上下苦功夫。群眾對我們的期望是什么？首先要做到站的正，立的直，處理案件出于公心。其次要做到重操守，求小節(jié)，從點滴小事維護自身形象。可以這樣說，我們需要改進和提高的地方還有很多，搞好這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，確確實實意義重大。

二、注重實效，切實解決工作中存在的突出問題

開展這次活動絕不是圖形式、走過場、應(yīng)付上級查驗。開展這次活動主要是針對目前我局存在的思想、作風(fēng)上的突出問題，實實在在地加以解決，加以改正，真正樹立起我局威武之師、文明之師的良好社會形象。

（一）顧全大局，步調(diào)一致

一個單位只有講政治、講正氣、講原則、講大局，才能實現(xiàn)政令暢通，才能有令則行，令行禁止，才能上下一氣、步調(diào)一致。特別是我局這樣一個半軍事化管理的單位，更應(yīng)該做到一切行動聽指揮，絕不允許“不聽招呼、不守規(guī)矩”的現(xiàn)象發(fā)生。試想，一個單位對上級的指示想聽就聽，不想聽就不聽，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事想辦就辦，不想辦就不辦，還能形成統(tǒng)一的意志嗎？還能完成上級交辦的工作任務(wù)嗎？這就不是一般的工作方法問題和思想方法問題了，這是一個黨性問題，因此，今天我著重強調(diào)顧全大局，步調(diào)一致，就是要求大家通過這一次活動，要更加堅定不移地貫徹落實局黨委的每一項決策，做到局黨委指到哪里，大家打到哪里，在思想上、政治上、行動上與局黨委保持高度一致。這是一項政治紀(jì)律，每個單位、每個隊員都要始終自覺地貫徹在日常工作之中。再一個要強化整體意識，遇事多從全局考慮。目前我局人員少、任務(wù)重、各分局、大隊一定要樹立全局觀念，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，整合力量，相互支持、相互配合，形成管理合力。只有顧全大局，心往一處想，勁往一處使，才能出效益，出成績。

（二）加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)

學(xué)習(xí)是提高工作成效的保證，是提高隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)。古人講的好：“大志非才不就，大才非學(xué)不成”，諸葛亮在《戒子書》中也寫到：“才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才”。從現(xiàn)在開始，局黨委要求大家要加強三個方面的學(xué)習(xí)，一是政治理論學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)一些黨的方針政策，牢固自己立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識，提高自己運用科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會等思想理論來分析問題和解決問題的能力，不斷提高自己駕馭復(fù)雜局面的技巧和水平，與時俱進地開展好我們的城市管理工作。二是加強法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。作為一名執(zhí)法隊員，思想是行動的先導(dǎo)，法律是行動的武器。要運用好法律這個武器，必須先熟悉它和掌握它，更好地運用它為廣大市民群眾服務(wù)，為我們安陽的發(fā)展服務(wù)。三是加強反腐倡廉學(xué)習(xí)，使自己能夠正確地運用手中的權(quán)力，筑起拒腐防變的思想防線，防止，吃拿卡要等問題的發(fā)生，保持廉潔奉公的良好精神風(fēng)貌。同時局黨委要求各單位要將學(xué)習(xí)做為一項長期堅持的工作，而不能當(dāng)做一個階段性的活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，帶頭做好學(xué)習(xí)的表率，要堅決克服強調(diào)工作忙而忽視和放松學(xué)習(xí)的傾向，克服以干代學(xué)和學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，要真正通過學(xué)習(xí)來充實、提高和發(fā)展自己，提高執(zhí)法能力，降低執(zhí)法成本，促進工作作風(fēng)的整體轉(zhuǎn)變。

（三）遵守紀(jì)律、注重形象

對于執(zhí)法隊伍而言，形象就是生命線。最近我們出臺了我局的《五條禁令》、《十不準(zhǔn)》、《值勤規(guī)則》、《行為規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，這些制度是參照外地先進經(jīng)驗，結(jié)合我市實際制定的，可以說是較為全面也是切合我局實際的。今天我們將通過這次會議頒布我們的《五條禁令》和《十不準(zhǔn)》，局黨委要求大家在今后的工作中要嚴(yán)格遵照執(zhí)行，遵守紀(jì)律。嚴(yán)格要求自己、約束自己、注重自己的一言一行。最近我們還將通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道向社會公布，廣泛接受群眾監(jiān)督，堅決做到照章辦事。如發(fā)現(xiàn)違禁人員，該查處的一定要查處，絕不姑息遷就，真正將各項規(guī)定納入規(guī)范化、制度化、程序化和法制化軌道。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。修身齊家、治國平天下，概莫如此。唯有紀(jì)律嚴(yán)明，單位才能清風(fēng)正氣，才有凝聚力；唯有紀(jì)律嚴(yán)明，才能減少失誤，杜絕差錯。我相信我們行政執(zhí)法局，只要大家能夠嚴(yán)格落實好我們的《五條禁令》和《十不準(zhǔn)》，在不久的將來一定會打造出我們良好的社會形象。

（四）依法行政、執(zhí)法為民

就城市管理工作而言“依法執(zhí)法是本，為民執(zhí)法是魂”，我們首先要樹立為民服務(wù)的思想，本著一切依靠群眾，一切為了群眾這一原則，切實解決好“為誰執(zhí)法、為誰用法、為誰服務(wù)”的這一最根本、最重要的問題。老百姓是我們的衣食父母，這是我們每個執(zhí)法隊員必須牢記的。要擺正自己與人民群眾的關(guān)系，正確解決好對人民群眾的感情問題，前段時間，我們局黨委在工作中提出了親情執(zhí)法，最近沈陽推出親民執(zhí)法，膠州推出溫情執(zhí)法，這些都是以人為本，突出服務(wù)的成功作法，都是由原來的命令型、管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由原來的官本思想向民本思想轉(zhuǎn)變的具體表現(xiàn)。體現(xiàn)了城市管理中的一種人文關(guān)懷。最近我們制定出了我局的執(zhí)法宗旨和執(zhí)法理念，宗旨是：依法行政、執(zhí)法為民；理念是：嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、親情執(zhí)法、全心服務(wù)。大家始終要牢記我們的宗旨和理念。要在我們的執(zhí)法過程中，真正將自己的言行與舉止同群眾的利益相聯(lián)系，把自己從事的執(zhí)法工作同民聲、民情相結(jié)合，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人、以行示人，真正使我們的執(zhí)法工作實實在在地貼近百姓、服務(wù)百姓。只有我們成為群眾和行政相對人的知心人，才能贏得百姓們的理解、信任和支持，才能贏得群眾的口碑。

（五）強化責(zé)任、重在實干

我們的工作是否能夠全面完成，關(guān)鍵在于責(zé)任是否能夠落實，在于執(zhí)法隊員的責(zé)任意識是否到位。我前段時間給大家推薦了兩本書，一本是《細節(jié)決定成敗》，一本是《贏在執(zhí)行》。這兩本書的精髓就是要求大家要有責(zé)任意識，有實干精神。我們的工作涉及面寬，內(nèi)容廣泛，不僅關(guān)系到城市形象問題，投資環(huán)境問題，同時也涉及到每位市民群眾的工作、生活環(huán)境等。這就要求我們每位執(zhí)法隊員都要認(rèn)真負責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致地工作，絕不能有絲毫的馬虎。大家一定要做到三個熟悉，即：熟悉自身的職責(zé)任務(wù)、熟悉所管轄的區(qū)域、熟悉應(yīng)管理的內(nèi)容。要始終發(fā)揚真抓實干、求真務(wù)實、知難而上、艱苦奮斗的精神，絕不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、職業(yè)麻痹、出工不出力、行政不作為。局黨委要求大家要在今后的工作中恪盡職守、狠抓落實、用我們的勞動爭創(chuàng)出一流的業(yè)績。

三、突出重點，努力把握好作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中的四個環(huán)節(jié)

這次整頓活動要重點把握好以下四個環(huán)節(jié)。

（一）學(xué)習(xí)突出一個“效果”。

各單位組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)一定要有針對性，有創(chuàng)造性，不要應(yīng)付差使，流于形式，要把效果放在首位。局黨委已作出決定，從10月份開始，每兩個星期的星期五組織學(xué)習(xí)一次，要長期地固定下來，請一些專家教授來授課，全面地提高我們的素質(zhì)。

（二）查擺突出一個“深入”。

這次活動中，我們每位隊員都要認(rèn)真做好“五查五看”，即查思想，看實踐“立黨為公，執(zhí)法為民”思想信念樹得牢不牢；查工作，看服務(wù)群眾作用發(fā)揮得好不好；查原因，看全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識偏不偏；查職責(zé)，看兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)實不實，本職工作做得夠不夠；查行為，看嚴(yán)格執(zhí)法、文明辦案做得到不到。真正將我們自己工作中存在的問題，從思想深處挖掘出來，切實加以解決。

（三）整改突出一個“徹底”。

整改方案制定出來后，我首先要提醒同志們先自己打上幾個問號?？匆幌掳凑者@個方案進行整改，自己滿不滿意，黨委滿不滿意，群眾滿不滿意？如果按照這個方案進行整改并且到位了，在行風(fēng)評議中，我們又能取得什么樣的效果？其次要提醒大家貴在落實，貴在堅持。整改思路理的再清，整改措施定的再好，做不到徹底落實，就是一紙空文，在集中整改階段，我們還要樹標(biāo)兵，抓典型。對工作中一些好人好事，要大張旗鼓地進行宣傳表彰，用先進的榜樣效應(yīng)來鼓舞士氣、弘揚正氣、改進風(fēng)氣！對于那些不守規(guī)矩，胡作非為，敗壞執(zhí)法局形象的害群之馬，要嚴(yán)肅處理。在這里，我向大家表個態(tài)，不管是誰違反規(guī)定，只要問題屬實、性質(zhì)嚴(yán)重、情節(jié)惡劣的，黨委一定會硬起手腕，一查到底，該停職的停職，該辭退的辭退，該開除的開除！絕不能讓一粒老鼠屎壞了一鍋湯！

（四）鞏固突出一個“長效”。

抓隊伍建設(shè)不可能一蹴而就，更不能立足于短期效果。在鞏固提高階段，我們重點要根據(jù)我市城市管理工作新的形勢和要求，結(jié)合當(dāng)前我們執(zhí)法隊伍的現(xiàn)狀，對我局的各項規(guī)章制度進行修訂、充實、完善。各單位要全面總結(jié)執(zhí)法局運作4年來所取得的成績和經(jīng)驗，反思存在的差距和不足，認(rèn)真考慮城市管理如何由強調(diào)“武治”向注重“心治”的轉(zhuǎn)變，向局黨委提出科學(xué)性、可行性的建議和意見，切實推動我市城市管理長效機制躍上一個新的臺階。

第3篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

一、開展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的必要性和重要性

加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過作風(fēng)整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。通過作風(fēng)整頓，破除“推、靠、等”的思想，可以樹立務(wù)實高效的干部形象。

二、開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動是推進民政事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要

近年來,民政工作取得了長足進步，發(fā)生了顯著變化，這主要得益于民政干部團結(jié)奮斗、真抓實干、開拓創(chuàng)新，得益于全局上下愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風(fēng)。但是，隨著形勢不斷的發(fā)展，民政干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)與黨和政府工作的要求、與人民群眾的要求既相適應(yīng)又不相適應(yīng)，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，就是要針對這些問題認(rèn)真剖析、整改，整頓作風(fēng)、純潔隊伍、提高素質(zhì)，為民政事業(yè)的不斷發(fā)展提供思想保障、作風(fēng)保障和紀(jì)律保障。

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強理論知識學(xué)習(xí)，堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、( ）觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。二是強化工作的責(zé)任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做好各項工作。三是進一步更新觀念，樹立四個意識:要牢固樹立責(zé)任意識、任務(wù)意識、時間意識、紀(jì)律意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)民政干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓民政工作的新局面。

四、方法步驟和具體要求

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識

認(rèn)真組織學(xué)書記倡導(dǎo)的“八個方面”良好風(fēng)氣等重要講話，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)及各項管理制度，使廣大黨員干部進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動地投入到干部職工思想工作作風(fēng)整頓活動中去。

第二階段：查找問題，邊整邊改

針對思想工作作風(fēng)方面存在的突出問題，查找思想根源，明確整改重點，制定整改措施，作出整改承諾，扎實開展整改。重點做好四項工作：一要通過各種形式和渠道，廣泛征求意見。二要召開專題會議，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面查找問題。三要結(jié)合工作職責(zé)，通過深入調(diào)研、個別走訪、開展談心、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和查找思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析原因，形成剖析材料。四要針對突出問題開展一系列專項治理，落實整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督。

第三階段：集中整改，鞏固提高

在集中整改階段，對本單位存在的問題提出具體整改方案，通過建章立制，把干部職工思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動同解決問題、促進工作結(jié)合起來，鞏固整改成果。重點做好四項工作：一是弘揚正氣，培養(yǎng)和樹立典型。積極挖掘和培育先進典型，通過學(xué)習(xí)宣傳典型，進一步弘揚單位正氣。二要進一步健全行政、人事、業(yè)務(wù)、后勤、財務(wù)管理制度，并狠抓落實，通過制度來管人管事管權(quán)，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，形成長效機制。三要組織領(lǐng)導(dǎo)干部以適當(dāng)形式向社會作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實際行為。四要對開展干部職工思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動進行經(jīng)驗總結(jié)，鞏固成果。集中教育活動結(jié)束后，還要結(jié)合實際對今后一個時期全面加強作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署，確保常抓不懈。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實做好民政系統(tǒng)干部職工思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由康治平局長擔(dān)任，副組長由馬冠民副局長擔(dān)任，成員有謝超、湯琦、鄭同喜、訾華新、何峰，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室 主任由張紅艷主任擔(dān)任。抓好各階段整頓活動，確?；顒禹樌_展。

（二）注重實效。開展作風(fēng)建設(shè)活動要真正解決問題，重在實效，決不能走過場，搞形式主義。

第4篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

縣按照文明執(zhí)法統(tǒng)一要求，精心組織，扎實安排，制定了《縣開展計劃生育文明執(zhí)法活動實施方案》，緊抓“五個環(huán)節(jié)”，積極推進計劃生育文明執(zhí)法。

一是強化宣傳教育，增強文明執(zhí)法意識。加強計生干部教育培訓(xùn)，站在堅持以人為本、保護群眾利益、維護社會穩(wěn)定的高度，提高計生干部對開展文明執(zhí)法活動重要性和緊迫性的認(rèn)識；通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、宣傳等多種方式，廣泛宣傳計劃生育法律法規(guī)，掀起開展文明執(zhí)法活動的輿論浪潮，進一步增強執(zhí)法人員文明執(zhí)法意識。

二是規(guī)范執(zhí)法文書，提高文明執(zhí)法水平?？h計生局根據(jù)執(zhí)法文書基本特點，制定了計劃生育法律文書規(guī)范樣式，實行執(zhí)法案卷一人一卷，確保各種案卷清晰、適用條例和處理決定正確適當(dāng)、文書制作規(guī)范，加強對基層執(zhí)法文書的檢查指導(dǎo)，切實提高文明執(zhí)法水平。

三是嚴(yán)格執(zhí)法程序，確保文明執(zhí)法透明?？h計生局制定了《計劃生育社會撫養(yǎng)費征收程序》、《生育二胎審批程序》、《獨生子女父母光榮證辦理程序》、《各項優(yōu)惠政策辦理程序》和《計劃生育文明執(zhí)法程序》等文明執(zhí)法程序，執(zhí)法人員要嚴(yán)格按照程序進行執(zhí)法，并通過一定形式公示執(zhí)法結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，維護群眾權(quán)益，確保文明執(zhí)法公平、公正、透明。

第5篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

一、提高思想認(rèn)識?！兑庖姟肥菍χ卫怼坝埂?、散、慢、拖、瞞”的進一步細化，是新形勢下加強機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要抓手，對于推動各項工作，提升創(chuàng)新增效具有極為重要意義。全體機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識八項規(guī)定實施的重要性，不折不扣、一以貫之地抓好《意見》的貫徹落實。

二、改進調(diào)查研究。一是加強調(diào)研活動，局班子成員每人每年完成1-2篇調(diào)研文章，調(diào)研內(nèi)容要結(jié)合本職工作，圍繞區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、園區(qū)產(chǎn)業(yè)聚集、小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)配套以及企業(yè)最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題確定專題，并認(rèn)真落實調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用。二是加強與企業(yè)的聯(lián)系溝通，深入了解企業(yè)的運作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科室人員每周下企業(yè)次數(shù)不少于3次，其他分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合科室人員每周下企業(yè)次數(shù)不少于2次，要切實將深入企業(yè)活動作為日常工作之一，長期有效地堅持下去。

三、厲行勤儉節(jié)約。一是嚴(yán)格遵守生活待遇規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費、講排場。一切接待必須經(jīng)過主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可操作執(zhí)行，否則票據(jù)不予報銷；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車運行規(guī)定，維修車輛必須提前向辦公室申請，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可維修；嚴(yán)禁公車私用，超出規(guī)定范圍的一切費用不予報銷，辦公室同時要做好車輛維修和加油登記，并于每季度進行通報。二是節(jié)約辦公。提倡電子政務(wù)辦公，減少紙質(zhì)文件印刷；節(jié)水節(jié)電，合理使用電腦、空調(diào)等電器設(shè)備，養(yǎng)成人走關(guān)閉電源的良好習(xí)慣。

四、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格管理身邊工作人員和家屬、親友，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為家屬、親友謀取利益，嚴(yán)格執(zhí)行《個人有關(guān)事項報告》的規(guī)定。二是嚴(yán)禁大操大辦。除本人和直系親屬婚喪嫁娶外，不得操辦本人和直系親屬過生日、喬遷、職務(wù)升遷、調(diào)動、小孩滿月、子女上學(xué)、參軍宴請等事宜。要主動控制婚喪嫁娶等事宜的操辦規(guī)模，邀請對象主要限于親屬、摯友范圍，不得邀請與本人行使職權(quán)有利害關(guān)系的單位、企業(yè)和個人參加，不得使用公務(wù)用車和公務(wù)場所。

五、加強機關(guān)紀(jì)律。一是從禮貌用語、文明舉止、辦公秩序、考勤登記等點滴事情做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培樹文明風(fēng)尚，做到服務(wù)群眾熱情周到、辦公場所干凈整潔、精神面貌健康向上、人際關(guān)系和諧融洽，做到言行一致、表里如一，維護局機關(guān)良好形象。二是嚴(yán)格請銷假制度。主要領(lǐng)導(dǎo)及副職領(lǐng)導(dǎo)必須按照區(qū)委區(qū)政府相關(guān)請銷假規(guī)定執(zhí)行；局機關(guān)干部履行書面請假手續(xù)，按照請假時間長短，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，將請假條交辦公室備案考勤。

第6篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

上半年，我院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡稱中心）在總院領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和中心職工的共同努力下，堅持“以人為本”和“以病人為中心”的服務(wù)理念，堅持科學(xué)管理、規(guī)范服務(wù)、強化基礎(chǔ)、全面發(fā)展的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針政策，認(rèn)真做好基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)和機構(gòu)管理各項工作，以創(chuàng)建“示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”和“作風(fēng)紀(jì)律環(huán)境衛(wèi)生整頓”活動為抓手，重視和強化醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理，完善措施，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，積極倡導(dǎo)文明、健康、向上的醫(yī)院文化，弘揚正氣，努力構(gòu)建和諧的工作關(guān)系和醫(yī)患關(guān)系，大力提升中心的醫(yī)療服務(wù)水平、公共衛(wèi)生服務(wù)和機構(gòu)管理水平，為廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)，社區(qū)衛(wèi)生管理向著規(guī)范化、精細化推進?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作概況

1、業(yè)務(wù)收入450萬元，同比增長115萬元，增長率34.4%，其中醫(yī)療收入259萬元，同比增長77萬元，增長率43%；藥品收入191萬元，同比增長39萬元，增長率25.3%，藥品收入占總收入的42.23%。

2、工作量：1—6月份門、急診24014人次；共收治住院病人1172人次；平均住院天數(shù)約12天。體檢1500余人次。

3、工作質(zhì)量：醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生率為0；醫(yī)院感染率為0；法定傳染病報告率為100%；床位使用率為80%，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)11.96次/半年；處方書寫合格率為97％；住院病歷書寫合格率為100%；入出院診斷符合率為96%；治愈好轉(zhuǎn)率為95%；護理技術(shù)操作合格率≥95%；理論考試合格率為100%；常規(guī)器械滅菌合格率為100%；一人一針一管一帶執(zhí)行率為100%；

二、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理根據(jù)年初制定的工作計劃，著重從核心制度落實，病案質(zhì)量管理、科室自身建設(shè)三個方面不斷深入：

1、嚴(yán)抓管理，促進各項制度落實到實處提高醫(yī)療服務(wù)能力，實行首診負責(zé)制，完善各種操作規(guī)程，認(rèn)真做好多發(fā)病常見病的診治工作，與上級醫(yī)院溝通，建立雙向轉(zhuǎn)診機制，保證社區(qū)居民的基本醫(yī)療。護理部根據(jù)臨床工作需要，修訂并下發(fā)了《輸液反應(yīng)預(yù)案及流程》、《預(yù)防壓瘡措施執(zhí)行記錄單》、《難免壓瘡申請表》、《配置化療藥物的職業(yè)防護措施》等，使護理工作的規(guī)范化管理有章可循。

2、規(guī)范病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量醫(yī)教科、護理部每月不定期到科室和藥房抽查環(huán)節(jié)病歷、處方。每月不定期到病案室抽查終末病歷。嚴(yán)格按照《陜西省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》要求，重點督察病歷書寫的及時性、三級查房的書寫質(zhì)量、病程記錄、各種檢查報告單及診療告知的有效正確書寫，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。組織臨床醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《病歷書寫規(guī)范》、《處方書寫質(zhì)量基本標(biāo)準(zhǔn)》等，使病歷質(zhì)量及處方質(zhì)量均較去年有所提高，杜絕了丙級病歷，護理文書合格率達到了93%，終末病歷甲級率為95%。

3、加強院內(nèi)感染管理

（1）、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

（2）、臨床科室堅持每季度對病區(qū)治療室、換藥室、手術(shù)室的空氣培養(yǎng)。

（3）、科室堅持每日對治療室、換藥室進行紫外線消毒，對紫外線燈管用酒精擦拭除塵處理，并有記錄。

（4）、供應(yīng)室認(rèn)真落實下收下送制度，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本。

4、繼續(xù)教育管理

（1）、加強醫(yī)護人員三基訓(xùn)練，護理部組織了3次護理技術(shù)操作考試和2次理論考核，參考率100%，醫(yī)教科組織全中心醫(yī)護人員每月進行一次集中授課學(xué)習(xí)。

（2）、2名護理骨干在人民醫(yī)院進行?？贫唐谂嘤?xùn)，4人參加社區(qū)護理崗位培訓(xùn)。截止6月底，中心參加過社區(qū)護理崗位培訓(xùn)的護理人員共20人。有5名護士參加護理大專繼續(xù)教育。

三、公共衛(wèi)生

1、婦女保?。喝媛鋵嵲挟a(chǎn)婦管理項目。1—6月為38人建立孕產(chǎn)婦保健手冊；早孕建冊率80%；孕產(chǎn)婦健康管理率95%，確保孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作落到實處。為備孕婦女發(fā)放葉酸78瓶（去年40瓶），管理人數(shù)88人（去年11人）。

2、兒童保健：1—6月新建卡58人，管理0到3歲兒童306人，為298人建立兒童保健手冊，289人定期免費體檢，管理率96％。

3、計劃免疫：1—6月共新建接種卡47人，為轄區(qū)各年齡段人員接種疫苗共2687人次。按免疫接種要求適時接種疫苗，0—6歲兒童共接種1332人次，接種率為98%。完成各種疫苗接種信息錄入上報工作。

4、計劃生育：完成了上半年育齡婦女普查工作，共檢查婦女1203人次；為育齡婦女發(fā)放各種計生用品344盒。

5、殘疾人管理：殘疾人共建檔56份，其中肢體殘疾40人，智力殘疾1人，視力殘疾6人，聽力殘疾

5人，多重殘疾1人，在區(qū)殘聯(lián)的配合下建立了殘疾人康復(fù)訓(xùn)練室，為以后的殘疾人康復(fù)訓(xùn)練提供了方便。6、精神疾病管理：重性精神疾病患者15人，管理15人，管理率100％。為重性精神疾病患者及家屬進行了“關(guān)注精神健康”為主題的宣傳活動，指導(dǎo)家屬監(jiān)督患者按時按量服藥，防止意外發(fā)生。

7、健康教育：1—6月舉辦健康教育知識講座5次，發(fā)放各類宣傳資料上萬份，制作健康教育宣傳欄6期，辦黑板報1期，進行各種健康宣傳、義診活動16次。

8、居民健康檔案:1—6月新建檔102份。我中心服務(wù)人口總數(shù)約16350人，共建檔11561份，建檔率為70.7%。

9、慢病管理：管理高血壓患者392例（去年92例），規(guī)范化管理322例（去年92例）規(guī)范化管理率82%；，血壓控制率98%，上半年共報新發(fā)高血壓病例8例。高血壓患者規(guī)范管理率≥60%。規(guī)范管理高血壓患者血壓控制率≥70%。管理糖尿病病人124人，糖尿病患者健康管理率≥30%。對糖尿病患者每季度進行面對面隨訪一次，糖尿病患者規(guī)范管理率為82.2%。

10、老年人健康管理：對轄區(qū)65歲以上老年人進行健康管理，進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，在健康教育與健康宣傳時有針對地提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。為本轄區(qū)65歲以上老年人建立花名冊，為下一步體檢工作提供了便捷條件。

11、體檢方面：6月30日止為寶成公司女職工及居民體檢1500余人次。

四、機構(gòu)管理

1、組織召開了護理工作會、業(yè)務(wù)工作會和公共衛(wèi)生工作會議。二月份，中心先后組織召開了護理工作會、業(yè)務(wù)工作會和公共衛(wèi)生工作會。會議總結(jié)了過去一年的工作，著重就存在的問題和今年的發(fā)展，廣泛、充分地征求大家的意見。會后對科室提出的意見建議逐條分析，及時解答或落實。會議集中了智慧，統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，對推動科室的發(fā)展起到了很好的作用。

2、兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任，調(diào)動科室積極性。年初，中心根據(jù)去年與各臨床醫(yī)技科室簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，制定考核辦法，對各臨床醫(yī)技科室從科室管理、業(yè)務(wù)收入、醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務(wù)發(fā)展、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進行全面量化考核后進行了兌現(xiàn)。這一舉措，打破了中心多年來只簽責(zé)任書不兌現(xiàn)的傳統(tǒng)，在中心激起了不小的反響，對科室產(chǎn)生了很大的觸動，對調(diào)動科室工作積極性產(chǎn)生了不可替代的作用。

3、信息化建設(shè)：按照區(qū)合療辦的要求和中心今年工作計劃，認(rèn)真組織考察、學(xué)習(xí)，在中心建立局域網(wǎng)并投入運行，為社區(qū)的信息化管理打下了堅實基礎(chǔ)。

4、創(chuàng)建示范社區(qū)工作：自去年12月份開展“創(chuàng)建示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”暨開展“視病人為親人，為病人送溫暖”活動動員大會以來，深入貫徹落實《陜西省委省政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》及寶雞市衛(wèi)生局《關(guān)于開展“視病人為親人,為病人送溫暖”活動的通知》精神，以此為契機，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，轉(zhuǎn)變社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)運行機制，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，創(chuàng)建活動正在有序進行。

5、中心在6月份召開了“作風(fēng)紀(jì)律環(huán)境衛(wèi)生教育整頓活動”動員大會。這次動員大會主要是以教育引導(dǎo)、組織動員全體職工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度、明確職責(zé)，以飽滿的工作熱情、求真務(wù)實的工作態(tài)度、踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)認(rèn)真履行各自職責(zé)，大力弘揚優(yōu)秀文化，全面樹立清風(fēng)正氣，為全面完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)，切實保障、提高職工的共同利益打下堅實的思想、作風(fēng)基礎(chǔ)。動員大會后，各科室按照會議的要求組織學(xué)習(xí)了規(guī)章制度，召開了有分管領(lǐng)導(dǎo)參加的科室會議，每個人撰寫了剖析材料和整改措施，活動達到了預(yù)期效果。

五、存在問題與整改措施

（一）、存在問題：從大的方面講，醫(yī)療、公共衛(wèi)生發(fā)展不均衡，一條腿長一條腿短，存在著醫(yī)療強、公衛(wèi)弱的不合理狀況。中心要靠基本醫(yī)療來維持生存和發(fā)展，公共衛(wèi)生工作還沒有占到應(yīng)有的比重。

1、基本醫(yī)療內(nèi)部：內(nèi)科人才結(jié)構(gòu)較合理，但業(yè)務(wù)特色不明顯、不突出，沒有形成品牌優(yōu)勢，缺乏領(lǐng)軍人物。外、婦科：人才結(jié)構(gòu)不合理，主要靠科主任一人支撐，沒有形成團隊優(yōu)勢，科室發(fā)展受限制。

2、公共衛(wèi)生：工作人員的觀念還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，習(xí)慣于在辦公室搞工作，而不是把工作的重心、場地放在居民區(qū)、家屬院和居民家里。工作缺乏積極性、主動性和計劃性，窮于應(yīng)付，沒有真正認(rèn)識到公共衛(wèi)生工作的重要性，沒有真正把公共衛(wèi)生工作的作用體現(xiàn)和發(fā)揮出來。

（二）、整改措施

1、基本醫(yī)療：引進、培養(yǎng)人才，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極開展適宜項目。

2、公共衛(wèi)生：（1）、積極參加各類培訓(xùn)。（2）、外出參觀學(xué)習(xí)、開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，加強督查，加強考核，加強公共衛(wèi)生工作的廣度和深度。下半年，中心將按照年初確定的工作目標(biāo)，在新的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，振奮精神，真抓實干，繼續(xù)在全中心開展“創(chuàng)建示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”、“視病人為親人，為病人送溫暖”“作及風(fēng)紀(jì)律環(huán)境衛(wèi)生教育整頓”等活動，努力實現(xiàn)中心各項創(chuàng)建目標(biāo)，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，轉(zhuǎn)變社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)運行機制，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，真正把我院的社區(qū)辦成實力強，業(yè)務(wù)精，服務(wù)優(yōu)，聲譽好的一流的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

第7篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

一、全面實行政務(wù)公開。成立局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門具體承辦、干部職工積極參與、紀(jì)檢部門監(jiān)督檢查的工作機制。凡是群眾關(guān)注的熱點事項和政策法規(guī)允許的事項做到完全公開，公開內(nèi)容包括受理事項、受理單位和人員、受理條件、辦理程序、時限要求和咨詢投訴電話等，通過報紙和廣播電視、政務(wù)信息網(wǎng)進行全面公開。

二、全面提高辦事效率。全面推行便民服務(wù)、文明服務(wù)和熱情服務(wù)。變坐等服務(wù)為上門服務(wù)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。在文化經(jīng)營單位的申報、登記、審批方面，都要求精簡審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，縮短審批時限，為企業(yè)提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、全面提升隊伍素質(zhì)。結(jié)合文化廣播電視新聞出版系統(tǒng)實際，采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、專家授課等形式，在全系統(tǒng)開展了多門類的干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，結(jié)合縣里開展的“學(xué)增城、創(chuàng)五區(qū)、爭十強”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步強化服從大局意識、服務(wù)群眾意識、依法行政意識、廉潔勤政意識，在文化系統(tǒng)大力提倡勤學(xué)善思、雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)高效、團結(jié)和諧、紀(jì)律嚴(yán)明、干事創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)，文廣新系統(tǒng)隊伍整體素質(zhì)不斷提高。同時，進一步完善內(nèi)部監(jiān)督管理機制，努力提高執(zhí)法人員政治、業(yè)務(wù)水平，精心打造思想素質(zhì)過硬、能力水平過硬、作風(fēng)紀(jì)律過硬的執(zhí)法隊伍，為文化市場大繁榮、大發(fā)展發(fā)揮保駕護航的作用。

四、全面兌現(xiàn)服務(wù)承諾。主要做到：一是凡是涉及收費項目的，嚴(yán)格執(zhí)行政策，決不違規(guī)。二是嚴(yán)格辦事時限，決不拖拉。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，決不刁難。認(rèn)真貫徹執(zhí)行文化廣電新聞出版相關(guān)法律法規(guī)，建立健全了文廣新市場管理制度，堅持公開、公平、公正原則，維護好經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益。對來文廣新局機關(guān)辦事的群眾，做到熱情接待、文明禮貌、規(guī)范操作；對能辦的事當(dāng)場予以解決，對不能辦的事說明原因，待條件成熟后積極去辦；辦理過程中，做到秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔執(zhí)法、廉潔行政各項規(guī)定，沒有亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對管轄范圍內(nèi)有違規(guī)行為的企業(yè)，采取先教育規(guī)范，再限期整改，最后依法處罰的“三步式”工作法進行。四是在接待基層單位和服務(wù)群眾工作中，努力做到：“一聲問候、一個座位、一杯熱水、一張笑臉、一片熱心”；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓工作事項因我而延誤積壓，不讓不正之風(fēng)在這里出現(xiàn)，不讓工作差錯在我這里發(fā)生，不讓文化系統(tǒng)的形象因我而到損害；對群眾急需解決的問題馬上辦，對群眾關(guān)注的問題抓緊辦，對困難較大的問題主動辦，對一時難以解決的問題變通辦，對涉及群眾利益和公共政策的事項做到公開辦。

五是全面強化監(jiān)督機制。在文廣新系統(tǒng)健全和完善了各項規(guī)章制度，制定了《局機關(guān)干部職工考勤及工作差錯處罰規(guī)定》和《機關(guān)各項規(guī)章制度》等多項規(guī)章制度，建立健全了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、否定報備制一次性告知制、效能考評制等多項服務(wù)措施，將服務(wù)環(huán)境建設(shè)列入工作目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，全面規(guī)范和提高文廣新系統(tǒng)工作水平；公開社會監(jiān)督電話：

六是加大宣傳力度，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年吶喊助威

為營造良好的社會輿論氛圍，我局采取多種宣傳的形式，積極營造濃厚的活動氛圍。一是開辟專欄，定期宣傳。為配合創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，我局結(jié)合“學(xué)增城、創(chuàng)五區(qū)、爭十強”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局開展了有計劃、有聲勢、有力度的宣傳，先后開辟了《學(xué)增城創(chuàng)五區(qū)爭十強》、《創(chuàng)先爭優(yōu)勇創(chuàng)一流》、《重點項目巡禮》、《園區(qū)企業(yè)風(fēng)采》等專欄，同時繼續(xù)辦好了專題節(jié)目《行風(fēng)在線》，加大輿論監(jiān)督力度。一年來，我局共播發(fā)各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動相關(guān)稿件300余條，為推動活動的開展提供了有力的輿論支持。二是加強了對外宣傳，加大了對上級新聞媒體的投稿力度，積極宣傳我縣為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的好的經(jīng)驗和做法。目前為止，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動已被上級新聞媒體用稿60余篇。通過多形式、多渠道地廣泛宣傳，擴大了社會影響，讓社會更好地了解了公路部門。

第8篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

關(guān)鍵詞:國防生；軍事素質(zhì)；軍事培養(yǎng)

國防生的教育肩負著為適應(yīng)軍隊現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備需要而培養(yǎng)大批高素質(zhì)新型后備軍事人才的歷史使命.培養(yǎng)的人才必須走向軍隊建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備的各個崗位。因此,國防生是否具備過硬的軍事素質(zhì)顯得尤為重要.然而,在當(dāng)前的國防生教育實踐中，由于受地方教育思想的影響，比較注重國防生科學(xué)文化素質(zhì)的培養(yǎng)，而對于國防生必備的軍事素質(zhì)的培養(yǎng)不同程度地有所忽視。為此，本文從對國防生軍事素質(zhì)的認(rèn)識入手，對如何打牢國防生軍事素質(zhì)談些看法。

一、國防生軍事素質(zhì)培養(yǎng)的認(rèn)識。

對于國防生應(yīng)該具備怎樣的軍事素質(zhì)，可謂是仁者見仁，智者見智。根據(jù)本人多年來從事國防生培養(yǎng)工作的情況來看，我認(rèn)為國防生所需要的軍事素質(zhì)從內(nèi)在來說是軍人職業(yè)所體現(xiàn)的特有素質(zhì)，是軍事人才的標(biāo)志；從外在來說，是軍人的軍事知識素質(zhì)、軍事作風(fēng)素質(zhì)和軍事技能素質(zhì)的有機結(jié)合。軍事知識素質(zhì)包括扎實的軍事理論基礎(chǔ)、創(chuàng)新的軍事思維能力、突出的軍事指揮才能等；軍人作風(fēng)素質(zhì)包括良好的日常養(yǎng)成、端莊的軍人儀表、堅定的服從意識和頑強的戰(zhàn)斗精神等；軍事技能素質(zhì)包括強健的軍事體能、突出的戰(zhàn)斗技能、過硬的心理素質(zhì)和良好的組訓(xùn)能力等。軍事素質(zhì)的這三個部分組成一個有機整體，既是軍事人才內(nèi)化的特征，又是軍事人才在軍事職業(yè)中的外在體現(xiàn)。國防生畢業(yè)后不管是走向指揮、管理崗位，還是工程技術(shù)崗位，其工作必須貼近軍事應(yīng)用的實際。因此，高校培養(yǎng)出來的國防生，必須具備有較高的軍事素質(zhì)，才能適應(yīng)軍隊現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備的需要。

二、從當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，軍隊國防生軍事素質(zhì)的培養(yǎng)還沒有得到足夠的重視，存在不足：

1.在軍事知識的傳授上重視不夠，部分國防生的知識結(jié)構(gòu)中缺少“軍”味。學(xué)校沒有開設(shè)專門針對國防生的有關(guān)軍事知識的教學(xué)，使得國防生在軍事思想、軍事理論方面沒有進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，導(dǎo)致國防生教育失去軍隊特色，培養(yǎng)的國防生軍事素質(zhì)欠佳。

2.在軍人作風(fēng)的培養(yǎng)上有所欠缺，部分國防生軍人意識較淡薄，軍人氣質(zhì)較差。有人認(rèn)為，國防生只要搞好科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)科研素質(zhì)的培養(yǎng)就可以了，軍事上抓得太緊會影響學(xué)習(xí)；而少數(shù)國防生也將自己等同于普通的地方大學(xué)生，理想信念不堅定，軍人意識淡薄。

3.在軍事技能的培養(yǎng)上力度不夠，由于受到場地、組織人員和組訓(xùn)方式的等諸多方面的問題，導(dǎo)致國防生在進入任職院校后軍事技能素質(zhì)普遍偏差，部分國防生走上基層工作崗位后指揮、管理能力弱、發(fā)展?jié)摿π　?/p>

三、如何加強國防生的軍事素質(zhì)，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手：

1.完善國防生軍事知識的構(gòu)建。提高國防生的軍事知識素養(yǎng)不僅要通過課程教育進行知識傳授，還可以利用其它途徑來提高國防生的軍事基礎(chǔ)知識水平。一方面，可以參考軍事院校軍事知識結(jié)構(gòu)體系，與當(dāng)?shù)剀娦＝⑵鸲ㄆ谙嗷ソ涣鞯谋Ｕ蠙C制，組織軍校教員授課，舉辦軍事講座等一系列的手段，提高國防生的軍事基礎(chǔ)知識。另一方面，強化國防生自覺地學(xué)習(xí)軍事知識的意識，這是一個“自我充電” 的過程。鼓勵他們積極培養(yǎng)自己的軍事興趣，利用好課余時間、節(jié)假日時間，在圖書館、因特網(wǎng)官方網(wǎng)站和論壇上查閱、瀏覽有關(guān)軍事歷史、地理、謀略、訓(xùn)練、法律、后勤、裝備等方面知識，逐步培養(yǎng)自己的軍人思維和軍事眼光，努力積累自己的軍事基礎(chǔ)知識，盡可能地縮小與軍校生在軍事基礎(chǔ)知識方面的差距，以便將來到部隊后能很快的融入到部隊的訓(xùn)練、工作、生活。

第9篇：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性范文

——縣檢察院實行干警執(zhí)法檔案制度的幾點做法

近年來，縣檢察院以加強執(zhí)法監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正為目的，建立實行了干警執(zhí)法檔案制度。以來，以檔案形式，將全院84名檢察干警的執(zhí)法行為客觀真實、全面準(zhǔn)確地記錄下來，對每名檢察干警的執(zhí)法能力、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法效果等進行管理和評價，努力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、完善的執(zhí)法監(jiān)督長效機制，實現(xiàn)檢察隊伍執(zhí)法行為、績效考核和干部管理的有機結(jié)合。通過強化執(zhí)法辦案監(jiān)督，確保了廉潔公正執(zhí)法

一、樹立建擋新理念充分認(rèn)識重要性

4月，黨組書記、檢察長曹澄鳴剛一上任，就及時召開黨組會議，專題討論研究建立執(zhí)法檔案工作，統(tǒng)一了黨組一班人的思想，認(rèn)識上達到了三個明確：一是建立執(zhí)法檔案是加強檢察隊伍思想政治建設(shè)的一項重要舉措，全面記錄執(zhí)法部門和執(zhí)法干警嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦案方面的情況，有利于促進執(zhí)法干警自覺接受監(jiān)督，從思想上警醒自己嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法，從而推進檢察機關(guān)強化法律監(jiān)督，維護公平正義；二是建立執(zhí)法檔案，客觀地反映執(zhí)法部門和執(zhí)法干警的辦案質(zhì)量、執(zhí)法水平，有利于提高執(zhí)法干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力；三是建立執(zhí)法檔案，集中體現(xiàn)執(zhí)法部門和執(zhí)法干警的辦案數(shù)量、工作業(yè)績，并作為執(zhí)法部門的評先、執(zhí)法干警晉職晉級、提拔使用的重要依據(jù)，進而充分調(diào)動執(zhí)法干警的工作積極性、主動性，不斷加大辦案力度，提高執(zhí)法水平。當(dāng)年即歸整檔案39盒，72卷，219冊。

二、制定建檔標(biāo)準(zhǔn)，完善建檔工作機制

在執(zhí)法檔案建立過程中，按照“邊探索、邊建立、邊完善”的工作思路，根據(jù)干警執(zhí)法崗位的不同，嚴(yán)格劃分建檔對象，細化建檔環(huán)節(jié)，對具有執(zhí)法主體資格和從事具體執(zhí)法行為的干警全部建檔。一是堅持分類建檔，明確適用范圍。根據(jù)人民檢察院組織法、檢察官法、刑訴法等法律法規(guī)的規(guī)定和檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作職能，將反貪、反瀆、偵監(jiān)、公訴、監(jiān)所、民行、控申等7個執(zhí)法辦案部門和所在部門的干警作為建立執(zhí)法檔案的重點對象，其他干警以部門為單位建立綜合執(zhí)法檔案，實行“一科一盒，一人一卷，一案一冊”原則。從建檔須知、檔案目錄、基本資料、等級評定等基本環(huán)節(jié)入手，統(tǒng)一建立檢察人員執(zhí)法檔案的基本標(biāo)準(zhǔn)、方法及要求，形成“一人一檔，檔隨人走”的完整建檔體系。二是客觀準(zhǔn)確記載，明確主要內(nèi)容。執(zhí)法檔案主要由全院綜合性執(zhí)法檔案和科、局、室、處、隊部門執(zhí)法檔案及干警個人執(zhí)法檔案三部分組成。全院綜合性執(zhí)法檔案包括警示訓(xùn)誡、廉政鑒定、紀(jì)律處分資料和全院綜合性規(guī)章制度。部門執(zhí)法檔案主要檔案材料包括黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書、年度廉政措施、獎懲情況、執(zhí)法總結(jié)和“八表五卡”。干警個人執(zhí)法檔案的內(nèi)容有五個方面：基本情況，即個人的執(zhí)法資格、執(zhí)法崗位及職責(zé)等；執(zhí)法情況，即辦案數(shù)量、訴訟監(jiān)督成效、投訴等；專項工作情況，即圍繞院中心工作開展執(zhí)法活動、專項整治工作、督辦交辦案件辦理等；誠信情況，即案件當(dāng)事人反映、禮金禮品處理、干警家庭廉潔自律承諾責(zé)任書、個人廉政措施及黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實等；考評情況，即案件質(zhì)量考評、崗位目標(biāo)績效考評、組織獎勵懲處等。全面客觀收集反映執(zhí)法干警的執(zhí)法狀況、執(zhí)法質(zhì)量和工作績效等相關(guān)資料。三是嚴(yán)格操作程序，明確責(zé)任部門。執(zhí)法檔案是以檔案的形式記錄執(zhí)法主體的執(zhí)法行為，檢察干警對個人的執(zhí)法效果和過錯責(zé)任進入檔案非常關(guān)注。因此對收集執(zhí)法效果和認(rèn)定責(zé)任作了嚴(yán)格的程序規(guī)定，即案件管理中心通過案件督查、執(zhí)法質(zhì)量檢查等方式，收集執(zhí)法質(zhì)量方面的問題；紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)通過回訪考察、執(zhí)法紀(jì)律作風(fēng)調(diào)查等方式，收集執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法紀(jì)律方面的情況；政治部負責(zé)收集案件獎懲和組織考評情況。凡移交歸檔的資料均經(jīng)職能部門確認(rèn)和領(lǐng)導(dǎo)審定，嚴(yán)格履行移交手續(xù)，保證程序公正規(guī)范、職責(zé)清晰明確。經(jīng)過兩年多的探索和實踐，檢察干警執(zhí)法檔案基本上達到了“五個涵蓋”：涵蓋全部內(nèi)設(shè)機構(gòu)，涵蓋全部執(zhí)法職能，涵蓋全部辦理案件，涵蓋全部執(zhí)法過程，涵蓋全部執(zhí)法人員。截止底，全院共建執(zhí)法檔案143卷,448冊，其中部門執(zhí)法檔案15盒，干警個人執(zhí)法檔案89卷。

三、運用執(zhí)法檔案，促進執(zhí)法能力提高

建立執(zhí)法檔案，對規(guī)范執(zhí)法行為，改進執(zhí)法作風(fēng)，增強執(zhí)法素質(zhì)，提高執(zhí)法績效，切實起到了積極的促進作用。一是強化了干警的責(zé)任意識。執(zhí)法行為的嚴(yán)格記錄，對檢察隊伍建設(shè)具有較強的警示作用。通過執(zhí)法項目歸檔，如實反映了每名檢察干警的案件受理、辦理過程、適用法律、當(dāng)事人意見反饋等內(nèi)容，無異于“責(zé)任清單”，強化了干警接受監(jiān)督和自省意識，增強了工作的積極性和主動性，培養(yǎng)了嚴(yán)格執(zhí)法的責(zé)任感與職業(yè)操守。二是促進了辦案質(zhì)量、辦案效率的提高。執(zhí)行執(zhí)法檔案制度兩年來，堅持案件質(zhì)量督查評析、年度展評，還收集、匯總案件質(zhì)量考評表、辦案用時情況統(tǒng)計表、案件質(zhì)量評比摘錄表等資料。每位干警的辦案數(shù)量、辦案質(zhì)量都如實地反映在執(zhí)法檔案中，執(zhí)法檔案成了干警依法辦案的“一面鏡子”，經(jīng)常對照檢查，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法辦案中存在的問題，有針對性的采取相應(yīng)措施，修正執(zhí)法偏差，保證辦案質(zhì)量。據(jù)對批捕案件的時效統(tǒng)計，建立執(zhí)法檔案后，批捕案件由7天辦結(jié)縮短為3天結(jié)案，案件也由25天縮短為12天結(jié)案，辦案效率大為提高。對全院219件案件進行評查，優(yōu)秀案件占95%。對全院229件案件進行評查，優(yōu)秀案件達97%，比上一年度提高了2個百分點，全部合格無錯案，未發(fā)生一起錯捕、錯訴案件，未接到因辦案引發(fā)的相關(guān)投訴，自偵部門無撤銷案件。

四、執(zhí)法檔案強化了內(nèi)部監(jiān)督，促進了執(zhí)法責(zé)任的落實

在建立執(zhí)法檔案的同時還完善了各項內(nèi)部監(jiān)督機制，切實加強了執(zhí)法辦案的內(nèi)部監(jiān)督。一是健全了檢察官行為投訴機制。通過公布投訴舉報電話、隨案向當(dāng)事人及其人發(fā)放監(jiān)督卡等，重點收集當(dāng)事人對檢察人員服務(wù)質(zhì)量、 工作態(tài)度、工作作風(fēng)及廉政情況等方面的意見，紀(jì)檢監(jiān)察部門對反映檢察人員具有違法不良行為的線索，立即進行調(diào)查落實，并針對有關(guān)問題進行認(rèn)真處理，防止類似事件的再次發(fā)生。二是建立作風(fēng)紀(jì)律巡視督察機制。緊貼檢察業(yè)務(wù)工作，針對最容易侵犯當(dāng)事人訴訟權(quán)利和實體權(quán)利的崗位、最容易發(fā)生徇私枉法和權(quán)錢交易的崗位，由紀(jì)檢監(jiān)察部門和兼職紀(jì)檢監(jiān)察員強化巡視督察，全面深入地了解掌握干警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的情況，督促整改存在的問題，教育引導(dǎo)干警自覺規(guī)范職務(wù)行為，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。三是認(rèn)真落實自偵案件回訪制度。對自偵部門辦理的職務(wù)犯罪案件，由紀(jì)檢監(jiān)察部門會同業(yè)務(wù)部門走訪案件所涉及的舉報人、犯罪嫌疑人家屬及發(fā)案單位，征詢聽取意見。對存在執(zhí)法過錯的行為，嚴(yán)格按照《檢察人員執(zhí)法過錯責(zé)任追究條例》的規(guī)定進行追究，并記入其個人執(zhí)法檔案，同時追究所在科室的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時強化了獎懲措施，將執(zhí)法檔案記載的內(nèi)容作為執(zhí)法部門評先表彰、執(zhí)法干警提拔任用的重要依據(jù)，凡出現(xiàn)執(zhí)法違法、辦案違紀(jì)以及執(zhí)法責(zé)任過錯的，該干警一年內(nèi)不得晉職晉級，當(dāng)年不得評為先進個人。由于內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督力度的提高，有效遏制了執(zhí)法行為的隨意性和違法違紀(jì)行為，全院連續(xù)十多年未發(fā)生一起干警違法違紀(jì)案件，從根本上保證了檢察干警干凈干事，清白做人，使檢察隊伍建設(shè)健康有序發(fā)展。

五、執(zhí)法檔案的建立與運用，強化了外部監(jiān)督，促進了執(zhí)法作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

建立執(zhí)法檔案，實現(xiàn)了執(zhí)法監(jiān)督工作由個案監(jiān)督向人案共同監(jiān)督、事后監(jiān)督向整個過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，促進了執(zhí)法作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。一是加大了社會監(jiān)督的力度與范圍。采取“走出去”的方式，走訪案發(fā)單位、公安機關(guān)、律師事務(wù)所、人民法院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會，向社會通報檢察干警辦案情況，接受來自外界的評議和監(jiān)督，聽取對檢察干警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的意見和建議。同時認(rèn)真收集反映干警公正辦案、執(zhí)法為民的典型事跡以及群眾來信來訪情況，及時表彰先進，充分發(fā)揮先進引路作用。執(zhí)行執(zhí)法檔案制度以來已派出112余人次走訪，收集社會評價表233份。二是拓寬了媒體監(jiān)督，增強了自我修正動力。積極與省市縣等新聞媒體單位聯(lián)系和溝通，進一步推進檢務(wù)公開，提高公眾對檢察工作的知情率和支持度，也將檢察人員的行為規(guī)范置于社會和新聞輿論監(jiān)督之中，督促干警時刻規(guī)范自己的言行。