网站首页
教育杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
医学杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
经济杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
金融杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
管理杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
科技杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
工业杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
SCI杂志
中科院1区 中科院2区 中科院3区 中科院4区
全部期刊
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 安全生產(chǎn)的根本目的范文

安全生產(chǎn)的根本目的精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的安全生產(chǎn)的根本目的主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

安全生產(chǎn)的根本目的

第1篇:安全生產(chǎn)的根本目的范文

【關(guān)鍵詞】安全意識(shí) 安全管理 安全培訓(xùn)

安全就是生命,安全就是生產(chǎn)力,安全就是效益。安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展過(guò)程中永恒的主題。安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)企業(yè)員工的生命和健康,為員工帶來(lái)幸福,為社區(qū)社會(huì)穩(wěn)定、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高和企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展做出貢獻(xiàn)。煤礦作為高危行業(yè)之一,也是安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。近年來(lái),隨著我國(guó)煤炭產(chǎn)量逐年攀升,煤礦的安全生產(chǎn)形勢(shì)也更加嚴(yán)峻,各類煤礦安全事故不斷發(fā)生,分析原因,幾乎每一起事故都存在著安全培訓(xùn)不足的問(wèn)題。那么要搞好煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn),必須樹(shù)立“防為上”的思想,加強(qiáng)安全培訓(xùn),扎實(shí)做好各級(jí)員工的安全教育培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

一、安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求

安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展過(guò)程中永恒的主題,是人民生命健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的基本保障。安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過(guò)程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的,防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故,消除或控制危險(xiǎn)、有害因素,保障人身安全與健康,設(shè)備和設(shè)施免損壞,環(huán)境免遭破壞的總稱。企業(yè)安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)企業(yè)員工的生命和健康,為員工帶來(lái)幸福、社區(qū)社會(huì)穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟(jì)。效益和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)安全發(fā)展,要求企業(yè)必須抓好安全生產(chǎn)工作,這也是堅(jiān)持以人為本安全理念的必然要求。

二、安全培訓(xùn)是改善煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的有效途徑

煤礦作為高危行業(yè)之一,也是安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。煤礦企業(yè)要搞好安全生產(chǎn),首先必須要做好各級(jí)員工的安全教育培訓(xùn)工作,提高員工的安全意識(shí),增強(qiáng)員工的安全操作技能和安全管理水平,最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。也就是說(shuō)安全培訓(xùn)是改善煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的有效途徑。

三、煤礦事故的根源是安全培訓(xùn)不足

近年來(lái),我國(guó)煤炭產(chǎn)量逐年攀升,與此同時(shí),煤礦的安全生產(chǎn)形勢(shì)也更加嚴(yán)峻,各類煤礦安全事故不斷發(fā)生,有許多鮮活的生命瞬間隕落,有無(wú)數(shù)幸福被淚水淹沒(méi)。痛定思痛,礦難事故頻發(fā)固然有其客觀的因素,如煤礦開(kāi)采要面臨的水、火、瓦斯、煤塵、頂板,運(yùn)輸以及隨著開(kāi)采深度增加而帶來(lái)的地?zé)岬?,還有洪水、地震等不可抗拒的因素影響。但認(rèn)真剖析原因,不難發(fā)現(xiàn),幾乎每一起事故都是煤礦職工的行為不規(guī)范所致,根源不外乎兩個(gè):一個(gè)是思想麻痹,存在僥幸心理,安全意識(shí)不強(qiáng),法制觀念差;另一個(gè)是對(duì)安全技術(shù)不懂,違章蠻干,最終都存在著安全培訓(xùn)不足的問(wèn)題。

對(duì)于思想麻痹、安全意識(shí)不強(qiáng)或不懂技術(shù)的違章蠻干,發(fā)生事故那是必然結(jié)果,不發(fā)生事故才是幸運(yùn)。然而對(duì)于有些事故似乎是客觀原因造成,但事實(shí)上如果安全培訓(xùn)到位,依然可以減少或避免。

四、加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn),減少事故發(fā)生

樹(shù)立“防為上”思想,抓好安全教育培訓(xùn),預(yù)防事故發(fā)生。東漢思想家荀悅在《申鑒?雜言》中有這樣一段話:“進(jìn)忠有三術(shù):一曰防,二曰救,三曰戒。先其未然謂之防,發(fā)而止之謂之救,行而責(zé)之謂之戒。”結(jié)論是“防為上,救次之,戒為下”。抓安全工作,也必須牢固樹(shù)立“防為上”的思想,只有把安全防范工作做得扎實(shí)有效,才能減少或避免災(zāi)難?!鞍踩谝?、預(yù)防為主,綜合治理”是我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針,也是煤礦安全生產(chǎn)的基本方針。在煤礦安全生產(chǎn)管理的這個(gè)龐大系統(tǒng)中,預(yù)防的重點(diǎn)和基點(diǎn)就是加強(qiáng)安全教育,真正抓好了安全教育培訓(xùn),就能夠從各個(gè)方面來(lái)保證煤礦安全生產(chǎn)。加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要搞好安全培訓(xùn),就要對(duì)企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行全員安全培訓(xùn),并且將其做好抓實(shí),保證培訓(xùn)質(zhì)量及效果,全方位加大人才培養(yǎng)力度,切實(shí)提高企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員及煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)技能水平及更強(qiáng)的分析判斷緊急情況的處理能力,保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

五、加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)

煤礦企業(yè)從業(yè)人員是指主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。煤礦企業(yè)從業(yè)人員尤其是特種作業(yè)人員,他們既是需要掌握生產(chǎn)安全技能的骨干,其行為也是容易發(fā)生人員傷亡事故并可能對(duì)職工本人、他人及周圍設(shè)施、設(shè)備的安全造成危害的“隱患”。其操作的正確與否對(duì)安全生產(chǎn)的影響十分重要。

第2篇:安全生產(chǎn)的根本目的范文

1.1安全生產(chǎn)管理的根本目的

安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護(hù)人的生命和健康,是對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)的最根本要求;是保護(hù)社會(huì)生產(chǎn)力,使之能正常生產(chǎn),保護(hù)生產(chǎn)關(guān)系,使股東的合法利益不受侵犯,這也是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。

1.2長(zhǎng)期安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)的影響

長(zhǎng)期安全生產(chǎn)為人們帶來(lái)幸福,社會(huì)穩(wěn)定,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的發(fā)展,但不能不注意到在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)過(guò)程中,人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此,應(yīng)正確認(rèn)識(shí)掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律,意識(shí)到事故條件隨時(shí)可能形成,因此應(yīng)長(zhǎng)期保持高度警惕,這一點(diǎn)至關(guān)重要。

1.3對(duì)工人和干部進(jìn)行安全教育的目的不同

對(duì)企業(yè)工人進(jìn)行安全教育的目的是使其獲得長(zhǎng)期、穩(wěn)定的安全操作技能,做到按規(guī)程操作,不違章。對(duì)企業(yè)干部(班組長(zhǎng)以上)教育的目的是獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力,即自覺(jué)執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力,在緊急、危險(xiǎn)、關(guān)鍵時(shí)刻能夠正確處置的能力,在各項(xiàng)工作中對(duì)影響安全因素的預(yù)見(jiàn)能力,在規(guī)章制度無(wú)明確規(guī)定的情況下做出有利于安全生產(chǎn)的決策的能力。

1.4安全管理的普遍原則

安全管理應(yīng)全方位,全天侯,全過(guò)程,全員管理,即橫向到邊,縱向到底。企業(yè)干部必須實(shí)施安全管理,這是法律責(zé)任賦予的要求;企業(yè)職工必須接受安全管理,這是每一個(gè)職工自身利益的需要;領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范執(zhí)行安全管理,這是素質(zhì)的表現(xiàn),有關(guān)安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等,除少數(shù)情況外,一般需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間才能顯現(xiàn)優(yōu)劣、成效。安全生產(chǎn)是各方面長(zhǎng)期努力的結(jié)果,發(fā)生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的總暴露。

1.5如何提高安全管理水平

可通過(guò)直接實(shí)踐和間接實(shí)踐提高安全管理水平。要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)來(lái)自于專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)相結(jié)合的規(guī)章制度。直接實(shí)踐是要從事故中得到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),因?yàn)槭鹿适侨藗冞`背客觀規(guī)律受到的懲罰,是對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行的最公正的檢查,是強(qiáng)迫人們接受的最真實(shí)科學(xué)實(shí)踐。

2加強(qiáng)教育,提高安全管理認(rèn)識(shí)

安全教育是電力安全生產(chǎn)控制至關(guān)重要的一環(huán)。每個(gè)人的安全意識(shí)高低,關(guān)系到人的生命和設(shè)備安全。通過(guò)近幾年的安全教育,職工的安全意識(shí)已大大提高,有意違章的現(xiàn)象已不多見(jiàn),但是習(xí)慣性違章還屢屢出現(xiàn)。通過(guò)分析認(rèn)為,人是有惰性的,盡管有了規(guī)范的操作程序和步驟,他可能不去執(zhí)行或者走捷徑,還有就是怕麻煩。在現(xiàn)場(chǎng)有時(shí)一項(xiàng)工作可能只需要5min時(shí)間就可以完成,可為了保證安全地完成這項(xiàng)工作所做的安全措施卻需要1個(gè)小時(shí)或更長(zhǎng)時(shí)間,這時(shí)就會(huì)有人出現(xiàn)僥幸心理,違章作業(yè),可多次的違章作業(yè)不一定都發(fā)生問(wèn)題,所以就使人養(yǎng)成了習(xí)慣性違章。要想改掉這種不良習(xí)慣,就得對(duì)職工進(jìn)行安全教育。安全教育并不單單是背背規(guī)程,學(xué)學(xué)通報(bào)要采取多種形式,圖文并茂??梢愿鶕?jù)不同的工種和專業(yè)分期分批的帶領(lǐng)職工到出事地點(diǎn)或現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解,請(qǐng)受傷害的人員談體會(huì),用大量的事實(shí)、事故案例和血的教訓(xùn)對(duì)他們進(jìn)行解說(shuō)。讓他們認(rèn)識(shí)到工作中所做的保證自身安全的措施是工作內(nèi)容的重要部分、是任務(wù)完成的前提。真正使每一個(gè)職工認(rèn)識(shí)到在工作中遵章守制,注意安全、重視安全是為了自己,不重視安全發(fā)生事故就會(huì)給自己、家庭和企業(yè)帶來(lái)很大的危害。在安全上嚴(yán)是愛(ài)、寬是害、一次事故坑三代。讓他們?cè)诠ぷ髦叙B(yǎng)成重視安全,遵章守制的良好習(xí)慣,自覺(jué)地改掉習(xí)慣性違章。

3落實(shí)責(zé)任制,強(qiáng)化安全管理措施

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)控制的一項(xiàng)重要措施,其目的是讓各級(jí)人員都重視安全,在工作中遵守安全制度。隨著國(guó)家重視安全、尊重生命的教育,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)也在提高。特別是電力行業(yè),對(duì)違章指揮和違章作業(yè)造成事故的責(zé)任者,處理得非常嚴(yán)格。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作也都非常重視,提出的口號(hào)是不能保證安全的工作,寧可不干,也不能冒險(xiǎn)干。盡管如此,為什么有時(shí)還是小事不斷。癥結(jié)在于安全保證體系不夠完善,各級(jí)責(zé)任制落得不實(shí)的問(wèn)題。安全生產(chǎn)的重點(diǎn)是班站,關(guān)鍵在現(xiàn)場(chǎng)?,F(xiàn)場(chǎng)管理者安全意識(shí)的高低至關(guān)重要,我們的領(lǐng)導(dǎo)總不至于每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)都能親臨吧。這就要看現(xiàn)場(chǎng)最高領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)了,生產(chǎn)管理人員在現(xiàn)場(chǎng),他就是現(xiàn)場(chǎng)的最高領(lǐng)導(dǎo),小的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)就是最高領(lǐng)導(dǎo),有時(shí)工作負(fù)責(zé)人就是現(xiàn)場(chǎng)的最高領(lǐng)導(dǎo),而這些人員的安全意識(shí)和對(duì)安全工作的重視程度遠(yuǎn)不如公司和車間領(lǐng)導(dǎo),可他們又是工作的執(zhí)行者和安全的落實(shí)者,如何提高他們的安全意識(shí)是關(guān)鍵。應(yīng)該把安全責(zé)任制落實(shí)的重點(diǎn)放在他們身上,要讓他們知道自己在現(xiàn)場(chǎng)是干什么的,應(yīng)該管什么,不是完成工作任務(wù)就行了,而是如何安全地帶領(lǐng)人員完成任務(wù);遇到不安全或者不能百分之百保證安全的情況,如何采取措施;工作人員在工作中出現(xiàn)違章行為應(yīng)如何處理等。有時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)看到,有些作業(yè)沒(méi)有專用的設(shè)施是不能工作的,或者說(shuō)是不能保證工作人員安全的,可工作人員就敢干,要不就完不成任務(wù),他們已經(jīng)習(xí)慣了,現(xiàn)場(chǎng)的管理人員也認(rèn)可,這些都是事故的隱患。所以說(shuō)責(zé)任制的重點(diǎn)是他們。再就是職工的責(zé)任制,有些工作人員明明知道這樣干不安全,可還是敢干,不把自己的生命當(dāng)回事。安全責(zé)任教育的重點(diǎn)是他們。只有讓他們真正的認(rèn)識(shí)到安全的重要性,珍惜自己和他人的生命才行。新晨

4監(jiān)督到位,加大安全管理落實(shí)力度

安全監(jiān)督和獎(jiǎng)懲是安全生產(chǎn)控制的重要手段,是對(duì)上述各項(xiàng)在工作中是否落實(shí)、落實(shí)得好壞的總的評(píng)價(jià)。從理論上講,如果上述各項(xiàng)工作都能做的很好,都能做到位,安全監(jiān)督和獎(jiǎng)懲是沒(méi)有意義的。可實(shí)際情況不是這樣,目前安全監(jiān)督在實(shí)際的安全工作中起著重要的作用。安全監(jiān)督應(yīng)該是兩個(gè)方面的內(nèi)容:一方面是靜態(tài)監(jiān)督;另一方面是動(dòng)態(tài)監(jiān)督。靜態(tài)監(jiān)督是對(duì)物、人的思想,安全意識(shí)的監(jiān)督,即:我們目前在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的對(duì)車間、班組的安全性評(píng)價(jià)。它涵蓋了檢查人的安全思想、安全組織、安全責(zé)任制、安全活動(dòng)、安全措施、安全工器具的執(zhí)行情況等內(nèi)容;而動(dòng)態(tài)監(jiān)督主要是對(duì)人在作業(yè)過(guò)程中的作業(yè)行為的監(jiān)督,也就是我們企業(yè)正在制定的,下一步將要進(jìn)行的對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)的安全性評(píng)價(jià)。其主要內(nèi)容是監(jiān)督一項(xiàng)作業(yè)工作從確定、準(zhǔn)備、施工到完成的全過(guò)程安全管理,這包括人員、車輛的安排,需用材料的配備,現(xiàn)場(chǎng)安全措施的布置和交代,“三票”的執(zhí)行,操作和作業(yè)的行為規(guī)范,工器具和設(shè)施的正確使用等。靜態(tài)的監(jiān)督固然重要,可是動(dòng)態(tài)的監(jiān)督更為重要,因?yàn)樗菍?duì)各項(xiàng)安全內(nèi)容是不是落實(shí)到行動(dòng)上的檢驗(yàn)。通過(guò)安全性評(píng)價(jià),并對(duì)好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)差的進(jìn)行懲處,同時(shí)找出安全生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)并進(jìn)行改進(jìn),以促進(jìn)安全保證體系的完善。

參考文獻(xiàn):

[1]張蕊.提高安全意識(shí)推進(jìn)電力安全生產(chǎn)[J].安全與健康,2006,(03).

第3篇:安全生產(chǎn)的根本目的范文

1.1不斷完善電力安全生產(chǎn)機(jī)制的各項(xiàng)規(guī)章制度

要保證電力企業(yè)的安全生產(chǎn),完善、有效的規(guī)章制度是根本的保障。國(guó)家和各個(gè)電力企業(yè)應(yīng)該不斷對(duì)各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充和完善,并且隨時(shí)根據(jù)我國(guó)電力事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,制定出最科學(xué)合理的、具有針對(duì)性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。首先,要對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任重新確立和劃分,明確各個(gè)部門(mén)在電力安全生產(chǎn)中的責(zé)任和職權(quán),進(jìn)行電力安全生產(chǎn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,并且在資金的投入、人員的啟用、項(xiàng)目的審批等方面進(jìn)行嚴(yán)格的控制。其次,還要將安全責(zé)任有效地落實(shí)到電力安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,提高領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全意識(shí),加強(qiáng)電力安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)。只有這樣,才能明確電力安全的分工、保證安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí),進(jìn)而保證電力安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

1.2加強(qiáng)電力安全生產(chǎn)的理論研究

電力安全生產(chǎn)的理論是保證電力企業(yè)生產(chǎn)安全性的重要指導(dǎo)方針,也是確立電力安全生產(chǎn)新機(jī)制的必要措施。這就要求國(guó)家和各電力企業(yè)不斷進(jìn)行電力安全理論研究工作,確立電力安全生產(chǎn)理論學(xué)科,增強(qiáng)電力安全生產(chǎn)人員的理論素養(yǎng)和理論知識(shí)水平,促進(jìn)理論指導(dǎo)與安全生產(chǎn)之間的相互影響和相互作用,為我國(guó)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和正常運(yùn)行發(fā)揮出巨大的指導(dǎo)作用。

1.3提高電力安全生產(chǎn)監(jiān)管方法的有效性

在進(jìn)行電力安全生產(chǎn)的過(guò)程中,有效的監(jiān)督和管理方法,是保證電力安全生產(chǎn)的必要措施。在監(jiān)管方法方面,采用分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)的方法,并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行創(chuàng)新和改革,賦予其新的內(nèi)容和意義。創(chuàng)新的內(nèi)容主要包括五個(gè)方面:安全管理,管理安全;領(lǐng)導(dǎo)管理,管理領(lǐng)導(dǎo);班組管理,管理班組;專業(yè)管理,管理專業(yè);點(diǎn)面管理,管理點(diǎn)面。以下,將對(duì)其中一個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析,所謂“領(lǐng)導(dǎo)管理,管理領(lǐng)導(dǎo)”,即在電力安全生產(chǎn)的過(guò)程中,一方面,電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)整個(gè)生產(chǎn)的人員、生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,保證電力的安全生產(chǎn)。另一方面,電力企業(yè)同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí),在電力安全生產(chǎn)的過(guò)程中真正發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的作用。也就是說(shuō),“領(lǐng)導(dǎo)管理”與“管理領(lǐng)導(dǎo)”兩個(gè)方面是需要同時(shí)注重的,不能只側(cè)重于單方面的管理。同樣,在其他的創(chuàng)新內(nèi)容中,都要秉承“兩手都要抓,兩手都要硬”的理念。只有這樣,才能有效地減少電力安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理手段的不平衡性。

1.4建立一支新型的高質(zhì)量的電力安全生產(chǎn)監(jiān)察隊(duì)伍

若想要組建一支強(qiáng)有力的監(jiān)察隊(duì)伍,首先就要對(duì)電力生產(chǎn)人員進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān),采用高素質(zhì)和高水平的作業(yè)人員,并且還要經(jīng)常開(kāi)展對(duì)這些人員的安全教育工作以及安全意識(shí)的考核,提高他們的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷完善電力安全生產(chǎn)監(jiān)察隊(duì)伍,保證監(jiān)察工作的有效落實(shí)。

2結(jié)語(yǔ)

第4篇:安全生產(chǎn)的根本目的范文

關(guān)鍵詞:文化安全 企業(yè)發(fā)展 深層意義

“文化是民族的血脈,是人民的精神家園?!秉h的十報(bào)告高度地概括了文化的重要作用和意義。作為一種文化,更深層次的意義在于引領(lǐng)更多的人在自我人生觀、價(jià)值觀方面得以重構(gòu),并通過(guò)這種重構(gòu)過(guò)程,推動(dòng)自身發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。狹義來(lái)講,對(duì)于企業(yè),文化的意義如同安全一樣,對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,同樣不可或缺。文化與安全的結(jié)合,是企業(yè)在安全發(fā)展過(guò)程中的物質(zhì)精神的升華和人本自我價(jià)值的體現(xiàn),是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中所創(chuàng)造的一切物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的認(rèn)同和結(jié)點(diǎn)。從企業(yè)文化的內(nèi)涵來(lái)看,它主要包括:企業(yè)的制度環(huán)境、員工的作業(yè)環(huán)境、員工的安全意識(shí)、員工自我價(jià)值觀念、人與人之間的倫理道德、企業(yè)與人的行為規(guī)范等物質(zhì)精神因素。這種文化所展現(xiàn)的內(nèi)涵,是貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)的全過(guò)程,更是滲透于企業(yè)員工工作和生活的方方面面。從企業(yè)安全發(fā)展的過(guò)程來(lái)看,文化安全對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著靈魂性的作用,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵保障。

1 文化安全的形成及其構(gòu)成

文化安全是企業(yè)安全的較高形式,也是企業(yè)從制度安全到人本安全的過(guò)程體現(xiàn),是伴隨著企業(yè)發(fā)展壯大,提升安全內(nèi)涵價(jià)值所凸顯出的一種要求體現(xiàn)。

1.1 文化安全的形成過(guò)程。文化安全的形成,一是對(duì)安全在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性的認(rèn)識(shí)的提升,即人們對(duì)自身企業(yè)安全生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、以及企業(yè)自身行為過(guò)程及其產(chǎn)生后果認(rèn)識(shí)的提升,這種認(rèn)識(shí)上的提升是產(chǎn)生和引進(jìn)文化安全的前提;二是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)因素不同責(zé)任主體的界定,企業(yè)安全生產(chǎn),靠員工,靠機(jī)制,靠管理,根本的靠生產(chǎn)者的責(zé)任心。我們之所以把規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范印在物質(zhì)層面,是因?yàn)檫€沒(méi)有真正內(nèi)化到心里,內(nèi)化到在心理層面形成這樣的定勢(shì)。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),安全文化的形成,是因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)過(guò)程中重視到了安全不僅僅是物質(zhì)層面的,更深的責(zé)任人心的精神層面,而這個(gè)層面,只有文化內(nèi)涵的深入,才能體現(xiàn)出來(lái),這才是產(chǎn)生文化安全的內(nèi)在因素。

1.2 文化安全的構(gòu)成要素。企業(yè)安全文化建設(shè)的要素,主要包涵兩個(gè):一是安全人員的自身要素。即生產(chǎn)者的安全需要,企業(yè)員工為了提高操作技能和在本職工作崗位上有效的保護(hù)好自己的安全,在操作中,必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的操作規(guī)程和有關(guān)的規(guī)章制度,這屬于制度構(gòu)成要素。二是企業(yè)安全生產(chǎn)的環(huán)境要素。文化安全作為精神層面的內(nèi)涵,并不是簡(jiǎn)單的個(gè)體內(nèi)在心理活動(dòng)的結(jié)果,它還是企業(yè)、家庭、社會(huì)三者這樣結(jié)合為一體的一定條件下各種環(huán)境的不同物質(zhì)。企業(yè)良好的安全發(fā)展環(huán)境,人的環(huán)境和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境,共同孕育了企業(yè)文化安全,為企業(yè)安全文化的形成和滲透,起著巨大的作用和意義。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),文化安全的形成,更多的是在企業(yè)安全生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程中,也是在企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的過(guò)程中產(chǎn)生和形成的,最終共同推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)。

2 文化安全對(duì)于企業(yè)發(fā)展的效應(yīng)

企業(yè)安全文化,從表層來(lái)看,是企業(yè)安全發(fā)展到一定程度必然出現(xiàn)的產(chǎn)物,從深層意義來(lái)說(shuō),更多的是企業(yè)管理者、生產(chǎn)者出于對(duì)企業(yè)安全發(fā)展和自身安全防護(hù)上的認(rèn)識(shí)程度的提升。企業(yè)安全文化的效應(yīng),具體概括有以下幾種:

2.1 企業(yè)安全文化的“輿論導(dǎo)向”作用。文化作為一個(gè)詞,高度凝縮的是一種價(jià)值觀,特別是在當(dāng)今時(shí)代,人本安全叫的很響,人的安全是第一位的安全,人的行為是企業(yè)安全生產(chǎn)決定性的導(dǎo)向。人的行為是不斷變化的,其不確定性,是安全生產(chǎn)中一個(gè)極大變數(shù),人的意識(shí)的產(chǎn)生與行為的做出,決定著企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備使用的安全和效率。企業(yè)安全生產(chǎn)中,員工的安全意識(shí)差,行為不規(guī)范,再好的生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備條件,也難于從根本上保證生產(chǎn)的安全。所以,企業(yè)安全生產(chǎn)的首要任務(wù),就是找好“方向”,發(fā)揮好“文化輿論導(dǎo)向”的作用,努力從企業(yè)員工安全需求上提升“人的本質(zhì)安全”水平。

2.2 內(nèi)控力作用。員工作為企業(yè)內(nèi)部最活躍的因素,對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)起著重要的作用,企業(yè)員工生產(chǎn)方面的活動(dòng),表現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)中,就是安全生產(chǎn)與非安全生產(chǎn)的區(qū)別。個(gè)體和集體所蘊(yùn)含的力量是不同的,集體的力量往往掩蓋不住個(gè)體的鋒芒,必然在個(gè)體的內(nèi)控力上表現(xiàn)是不同的。因此,在企業(yè)生產(chǎn)中,要從企業(yè)內(nèi)部的決策層、管理層和生產(chǎn)者三者之間尋求契合點(diǎn),提升合體的內(nèi)控力,這樣才能使生產(chǎn)處于安全狀態(tài),才能真正讓員工與企業(yè)共命運(yùn)同呼吸。

2.3 安全文化的即時(shí)教育作用。在企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中,我們時(shí)常會(huì)聽(tīng)到“從零開(kāi)始,向零奮斗”“贏在標(biāo)準(zhǔn),勝在執(zhí)行”等等關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)的話語(yǔ),這些理論都是從文化教育層面來(lái)說(shuō)的。從企業(yè)安全生產(chǎn)的事實(shí)來(lái)說(shuō),事故往往是來(lái)自麻痹安全所致,生產(chǎn)最大的安全隱患,不是設(shè)備的缺陷、制度的短缺、環(huán)境的不完善,而是人的安全意識(shí)淡薄。文化安全,從其深層意義來(lái)說(shuō),作為企業(yè)安全建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,其真正目的就是通過(guò)文化的灌輸,從人的思想上和行為上共同約束人們,讓企業(yè)生產(chǎn)者真正通過(guò)文化安全教育,達(dá)到學(xué)習(xí)安全,杜絕安全工作中的亂作為的行為,提高生產(chǎn)者的安全生產(chǎn)意識(shí)。

3 文化安全的深層意義

文化安全對(duì)于企業(yè)安全管理來(lái)說(shuō),是一種新型的管理形式,是企業(yè)安全管理發(fā)展的高級(jí)階段。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),一方面會(huì)提高員工的自身修養(yǎng)和安全生產(chǎn)能力,另一方面對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可以為企業(yè)樹(shù)立新形象,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此,大力加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、長(zhǎng)久發(fā)展的必由之路,對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)有著深層意義。

3.1 幫助企業(yè)形成自我價(jià)值觀。人生觀、價(jià)值觀不單單是人所具備的品質(zhì),相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),這種價(jià)值觀具有深層次的意義。文化安全所形成的價(jià)值觀,是企業(yè)生產(chǎn)者的人生觀,價(jià)值觀念在企業(yè)具體安全工作中的集中體現(xiàn)。意識(shí)決定行為,通過(guò)文化安全建設(shè),企業(yè)通過(guò)文化灌輸、宣傳教育、素質(zhì)培訓(xùn)等各種途徑,不斷提高生產(chǎn)者的安全價(jià)值觀,使企業(yè)員工在思想上真正樹(shù)立“安全第一,以人為本”的安全生產(chǎn)理念,在行動(dòng)上自覺(jué)執(zhí)行企業(yè)制定執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程,從自身防護(hù)開(kāi)始,做到安全生產(chǎn)。

3.2 企業(yè)安全發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的導(dǎo)向作用。企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是非常明確的,作為安全生產(chǎn)的一個(gè)方面,文化安全的深層意義體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)發(fā)展具有積極的導(dǎo)向作用,它是是企業(yè)安全產(chǎn)生的源泉。企業(yè)發(fā)展,取決于安全發(fā)展的程度,安全生產(chǎn)、杜絕事故,是企業(yè)所追求的目標(biāo),但從企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際來(lái)看,主觀上的意愿和客觀上的環(huán)境變化都是不能對(duì)等起來(lái)的,也不能從根本上確保企業(yè)安全生產(chǎn)。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),企業(yè)安全生產(chǎn),還必須要有文化安全的滲入,還必須有一個(gè)可以保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體的措施的存在,這個(gè)措施就是安全文化建設(shè)。通過(guò)企業(yè)安全文化建設(shè)的積極推進(jìn),企業(yè)安全生產(chǎn)工作就有了向心力、凝聚力,就有了方向,有了引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的具體道路,使企業(yè)發(fā)展的方向更加明確和清晰,更加有利于企業(yè)愿景的實(shí)現(xiàn)。

3.3 文化安全建設(shè)的優(yōu)勢(shì)效應(yīng)、互補(bǔ)效應(yīng)。從制度安全到文化安全,這是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然。在制度安全下,企業(yè)的生產(chǎn)變成了機(jī)器的流水線生產(chǎn),把作為企業(yè)生產(chǎn)主體的員工的思想進(jìn)行了禁錮,使生產(chǎn)者的安全意識(shí)沒(méi)有真正體現(xiàn)在生產(chǎn)中,削弱了人的生產(chǎn)力的提升水平。文化安全的滲透,從根本上改變了人的安全生產(chǎn)本質(zhì),生產(chǎn)者再不僅僅是流水線上的一環(huán),而是企業(yè)安全發(fā)展過(guò)程中的主導(dǎo)者,這樣就會(huì)提高生產(chǎn)者的生產(chǎn)積極性,進(jìn)一步提升他們的安全生產(chǎn)效能了,起到了安全生產(chǎn)的互補(bǔ)作用,更好地發(fā)揮了生產(chǎn)者生產(chǎn)的積極性,體現(xiàn)而來(lái)優(yōu)勢(shì)效應(yīng)。因此,企業(yè)要充分把文化安全的作用發(fā)揮出來(lái),將企業(yè)與生產(chǎn)者的合力有機(jī)的結(jié)合起來(lái),相互促進(jìn),使企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)效能得以激發(fā),更加有利于企業(yè)安全生產(chǎn)的開(kāi)展。

文化安全是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),制度文化管住的是員工的身體,而沒(méi)有從意識(shí)形態(tài)上完全“征服”職工,職工只是一個(gè)簡(jiǎn)單的操作者。文化安全是企業(yè)安全生產(chǎn)的更高階段,是從身體和精神狀態(tài)上引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),所產(chǎn)生的后果是不同的。在企業(yè)安全生產(chǎn)中,要把文化安全的深層意義滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程,進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè),使文化的作用滲透到每一個(gè)員工的心中,真正實(shí)現(xiàn)文化安全引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]張冀.《中國(guó)文化安全與意識(shí)形態(tài)戰(zhàn)略》.人民出版社,2010.02.

第5篇:安全生產(chǎn)的根本目的范文

關(guān)鍵詞:科學(xué)技術(shù);安全管理;文化

一、科學(xué)技術(shù)是安全的保障

電力工業(yè)是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而衍生的,所以電網(wǎng)的發(fā)展和電網(wǎng)企業(yè)的安全問(wèn)題也要依靠強(qiáng)大的科學(xué)技術(shù)作保障。這在前期是一項(xiàng)巨大的投入,但伴隨而來(lái)的是持久的安全發(fā)展。在科技興企戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,要求電網(wǎng)企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中不斷的整合新興的科學(xué)技術(shù),把科研管理和科研的投入放到首要位置。只有在現(xiàn)有設(shè)備不斷的更新?lián)Q代、電網(wǎng)自動(dòng)化和智能化逐步加強(qiáng)的情況下,才能從根源上解決電網(wǎng)哪個(gè)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患。

新形勢(shì)下的電網(wǎng)的建設(shè)和安全的考慮本質(zhì)上是對(duì)科學(xué)技術(shù)的考驗(yàn)。跟發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我們的科學(xué)技術(shù)相對(duì)落后,在這方面的重視度也不足,導(dǎo)致我們國(guó)家的科技應(yīng)用于生產(chǎn)的程度不能站在時(shí)代的巔峰,甚至趕不上時(shí)代的步伐。在當(dāng)前這個(gè)大環(huán)境下就要求我們的電網(wǎng)企業(yè)一定要加快科技研發(fā)和應(yīng)用程度的腳步,不能把目光局限在前期的利益上。只有在最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的指導(dǎo)下,才能徹底從最根本上消除可能存在的安全問(wèn)題。

二、“硬件強(qiáng)化”和“軟件跟新”

企業(yè)生產(chǎn)的安全問(wèn)題產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展的過(guò)程中,同時(shí)它反作用于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展,甚至直接影響到企業(yè)的形象問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益?!坝布?qiáng)化”和“軟件跟新”可以很大程度上緩解這個(gè)問(wèn)題。

“硬件強(qiáng)化”具體指電網(wǎng)企業(yè)的電力設(shè)施建設(shè),這是安全生產(chǎn)的基本保證。少了這方面的投入,所有的安全問(wèn)題都是空談?!叭f(wàn)丈高樓平地起”,基礎(chǔ)是關(guān)鍵,這更是絕對(duì)不能偷懶和偷工減料的環(huán)節(jié)?!败浖隆敝傅氖请娋W(wǎng)企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展的過(guò)程中對(duì)信息技術(shù)、電子電器自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)械智能化等技術(shù)的應(yīng)用和更新。國(guó)家在電網(wǎng)建設(shè)的完全生產(chǎn)指導(dǎo)文件別強(qiáng)調(diào)了這當(dāng)面的重要性,只有不斷的創(chuàng)新,才能更好。更快、更安全的發(fā)展國(guó)家的電網(wǎng)企業(yè)。這要求企業(yè)要實(shí)現(xiàn)“硬件強(qiáng)化”和“軟件更新”的合理統(tǒng)一,要有統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的督察體系,從而步調(diào)和諧的跟上時(shí)代的大步伐,切實(shí)保障電網(wǎng)企業(yè)在生產(chǎn)中的安全。

三、安全管理體系

企業(yè)是一個(gè)團(tuán)體,需要強(qiáng)有力的管理體系,企業(yè)的安全生產(chǎn)更是依賴管理的合理性、有效性和執(zhí)行性。這要求建立一個(gè)內(nèi)部完善的安全管理系統(tǒng),從而在一定的環(huán)境下,針對(duì)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)條件和生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的。

安全管理體系的建立是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的過(guò)程,不僅要合理的使用管理人員,更要協(xié)調(diào)管理人員和被管理人員的和諧關(guān)系。在管理體系基本框架搭建時(shí)要能夠發(fā)現(xiàn)合適、有領(lǐng)導(dǎo)才能、有服眾本領(lǐng)的高層,提高安全管理體系的高效性。然后更要完善整體的獎(jiǎng)罰制度,促進(jìn)管理的合理性和執(zhí)行性,使整個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中能夠按部就班的進(jìn)行各自的工作。

同時(shí),安全生產(chǎn)的督查工作也包含在安全管理體系當(dāng)中,這能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全問(wèn)題,并且迅速的上報(bào),形成典型的案例。不僅能夠第一時(shí)間解決問(wèn)題,還能為將來(lái)的生產(chǎn)提供警示,從而做到了錯(cuò)誤只出一次,就永久性的解決。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),要適當(dāng)?shù)膽土P產(chǎn)生問(wèn)題的部門(mén)或者個(gè)人,有效的形成提醒作用,也要獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的團(tuán)體,做到獎(jiǎng)罰分明。錯(cuò)誤在所難免,只有不斷的發(fā)現(xiàn)和改正才能長(zhǎng)久的發(fā)展。企業(yè)一定要正視和重視生產(chǎn)中的安全問(wèn)題和隱患,在安全管理體系的協(xié)助下,逐步的減少問(wèn)題,同時(shí)深入的思考企業(yè)的缺陷和問(wèn)題,從根源上把握大方向,立足于整體的發(fā)展和建設(shè),徹底的把所有的“蛀蟲(chóng)”清除。

四、安全文化的深入

企業(yè)的文化是一種狀態(tài),同時(shí)也相當(dāng)于是一種結(jié)果。如果說(shuō)方向問(wèn)題是根本問(wèn)題,那文化問(wèn)題就是方向問(wèn)題的指導(dǎo)和影響。文化作為一種狀態(tài)和結(jié)果,它是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,自企業(yè)的誕生起,就伴隨著文化的產(chǎn)生和發(fā)展,兩者息息相關(guān),同時(shí)又互為另一種存在。企業(yè)的文化獨(dú)立于企業(yè)存在,它的建設(shè)是一個(gè)比較漫長(zhǎng)的過(guò)程,也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的一種意識(shí)。所以,安全文化的深入很重要,有利于在企業(yè)的內(nèi)部形成一種氛圍。

電網(wǎng)企業(yè)的安全管理要求鐵的面孔,鐵的手段,鐵的心腸。但是,這樣完全不能人性化的管理,更不利于對(duì)企業(yè)整體的把握和發(fā)展。在面對(duì)不可更改的規(guī)章制度,為了更好的管理企業(yè)人員,就需要對(duì)安全理念的宣傳教育,是其深入人心,從本質(zhì)上讓員工提升對(duì)安全問(wèn)題的認(rèn)識(shí),從而做到自覺(jué)的安全生產(chǎn)。這就是安全文化,它相比于制度和法律更加有感染力,更容易讓人信服。人們?cè)谝庾R(shí)形態(tài)領(lǐng)域和思想觀念上綜合反映就是文化,安全文化建立的目的就是讓安全生產(chǎn)的理念深入人心。我國(guó)的安全文化教育程度和深入情況不高,直接體現(xiàn)在了生產(chǎn)的安全上,所以,更加要求企業(yè)加強(qiáng)對(duì)這方面的認(rèn)識(shí)和提高。

安全文化的建立是一個(gè)相對(duì)比較漫長(zhǎng)的過(guò)程,也是一個(gè)需要逐步發(fā)展的過(guò)程。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在建立安全文化的過(guò)程中,需要付出的不光是經(jīng)濟(jì)方面的,還有意識(shí)方面的投入。安全文化的發(fā)展更是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的道路,每個(gè)企業(yè)要根據(jù)自身的情況建立自己的文化,動(dòng)員每個(gè)員工的加入,最大程度上發(fā)揮集體的力量,促進(jìn)安全文化建設(shè)的完成。建立完善的安全文化是一個(gè)相當(dāng)重要的環(huán)節(jié),它有著潛移默化的影響,能夠深層次的影響到員工的積極性和對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí),對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的安全生產(chǎn)有著重大的影響。

五、結(jié)語(yǔ)

安全問(wèn)題是根本問(wèn)題,新形勢(shì)下的電網(wǎng)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中的安全問(wèn)題更需要認(rèn)真對(duì)待。但是,它又是一個(gè)集艱巨性,重要性,安全性,綜合性于一體的,需要企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不斷的摸索和改進(jìn),以便于建立自身的安全生產(chǎn)體系,從而更好的有利于自身的發(fā)展,為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)出力。

參考文獻(xiàn):

[1] 歐陽(yáng)森,黃瑞藝,袁金晶,蔣金良. 節(jié)能減排新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任研究[J]. 華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013,01:26-31+38.

第6篇:安全生產(chǎn)的根本目的范文

關(guān)鍵詞:安全生產(chǎn);綜合監(jiān)管;問(wèn)題;對(duì)策

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié),它在一定程度上影響著人們的人身財(cái)產(chǎn)安全,更重要的是社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展同樣不能離開(kāi)安全生產(chǎn)。因此,我們要重視安全生產(chǎn)工作,不能說(shuō)一套做一套,做表面工程。企業(yè)要從上到下深入落實(shí)安全生產(chǎn)工作,各個(gè)部門(mén)都應(yīng)該參與其中,要讓職工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,讓人人心中都時(shí)刻具有安全的意識(shí),這樣才能從根本上有效的避免發(fā)生重大安全事故的概率。本文主要討論的內(nèi)容就是如何加強(qiáng)安全生產(chǎn),從而保證將企業(yè)發(fā)展得更好,社會(huì)更加穩(wěn)定。

一、安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作的現(xiàn)狀

隨著我國(guó)對(duì)安全監(jiān)管力度的重視,很多城市都建立起安全監(jiān)管機(jī)構(gòu),并在不斷的實(shí)踐中完善機(jī)構(gòu)的管理,在共同努力下已經(jīng)取得了較為明顯的成效。建立安全管理機(jī)構(gòu)的意義在于將責(zé)任落實(shí)到位,過(guò)去一旦出現(xiàn)安全管理事故的漏洞,各個(gè)部門(mén)就會(huì)相互推卸責(zé)任,并沒(méi)有及時(shí)解決問(wèn)題的意識(shí)。但是隨著國(guó)家對(duì)這一問(wèn)題的愈發(fā)重視,自上而下均已形成了較為完善的安全管理網(wǎng)絡(luò),其相互制約,相互影響,從而將管理工作落到實(shí)處。

目前企業(yè)安全管理工作的狀態(tài)相對(duì)穩(wěn)定,并沒(méi)有出現(xiàn)較大的波動(dòng),管理工作初見(jiàn)成效,并朝著更加繁榮的方向發(fā)展,近幾年發(fā)生事故的次數(shù)以及傷亡人數(shù)都在持續(xù)的下降中,但是我們不能當(dāng)前的成績(jī)所迷惑,也要看清在工作中存在的問(wèn)題,只有做到不斷完善工作狀態(tài),解決問(wèn)題,才能達(dá)到國(guó)家規(guī)定的目標(biāo)以及要求。

二、目前安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管過(guò)程中存在的問(wèn)題

(一)定位不準(zhǔn)

首先安全生產(chǎn)的監(jiān)督不能等同于安全生產(chǎn)的管理,這二者之間存在本質(zhì)上的差別。有的部門(mén)經(jīng)?;煜撸斐晒ぷ魃系钠?。因此,要想做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作,就要明確其概念以及具體行為,通過(guò)法律手段約束企業(yè)的安全生產(chǎn),使企業(yè)在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下得到穩(wěn)步發(fā)展。如果出現(xiàn)有的企業(yè)沒(méi)有按照管理措施進(jìn)行生產(chǎn)的情況,就要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)懲,不能讓其存在僥幸心理,這樣會(huì)使得企業(yè)在今后的生產(chǎn)工作中因小失大,造成不必要的麻煩。企業(yè)在安全監(jiān)管方面的責(zé)任很重,但是有付出就有回報(bào),只有做好安全監(jiān)管工作才能使企業(yè)發(fā)展得更加的順利。

(二)體制不順

隨著我國(guó)機(jī)構(gòu)的改革力度不斷深入,原有的關(guān)于安全管理的格局被分隔成為多個(gè)部分,統(tǒng)一的監(jiān)管變成各個(gè)部門(mén)分散的管理,甚至還出現(xiàn)了管理內(nèi)容重復(fù)的現(xiàn)象,這樣就會(huì)影響安全監(jiān)管工作的順利實(shí)施。一旦發(fā)生問(wèn)題,各個(gè)部門(mén)之間就會(huì)互相推諉,沒(méi)有將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處,監(jiān)管力量的分散多多少少都會(huì)影響到我國(guó)開(kāi)展行之有效的監(jiān)管工作。產(chǎn)生這一問(wèn)題的原因是多方面的,其主要還是在監(jiān)督上的漏洞,各部門(mén)之間的職能分管不清,所以實(shí)施起來(lái)無(wú)法達(dá)到滿意的效果。只有合理的將安全生產(chǎn)的體制構(gòu)建起來(lái),才能保證生產(chǎn)安全。

(三)力量不足

目前安全監(jiān)管的力量嚴(yán)重不足。安監(jiān)部門(mén)需要直接進(jìn)行監(jiān)管的屬于高危行業(yè)的單位就有一千五百多家。雖然在近年來(lái),為了能夠有效去加強(qiáng)關(guān)于在基層的安全生產(chǎn),每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了安監(jiān)中心,但這些安監(jiān)中心人員嚴(yán)重不足,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站只能安排一名干部進(jìn)行兼職。而且資金投資也不足,因?yàn)榘踩a(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要涉及到很多的問(wèn)題,需要大力進(jìn)行改進(jìn)和完善,因此需要大量的資金,但是目前資金的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,而且也不能及時(shí)到位。

(四)處罰不力

我國(guó)政府在2002年頒布的《安全生產(chǎn)法》是我國(guó)和安全生產(chǎn)有關(guān)的第一部大法,為構(gòu)建安全生產(chǎn)法規(guī)體系發(fā)揮了不可替代的作用。但是經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)其中存在不少的問(wèn)題,需要《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行修改?!栋踩a(chǎn)法》的處罰力度是針對(duì)多年以前的經(jīng)濟(jì)形式制定的,但是這些年經(jīng)濟(jì)形式已經(jīng)發(fā)生了變化,企業(yè)違法生產(chǎn)所獲得的利潤(rùn)與處罰比較起來(lái)是非常劃算的,所以這些處罰根本無(wú)法去有效的遏制安全事故的發(fā)生。

三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的方式

(一)建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制

有關(guān)部門(mén)必須要時(shí)刻謹(jǐn)記人命關(guān)天,所以要正確擺放統(tǒng)攬全局的位置。安全生產(chǎn)直接關(guān)系到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人們的社會(huì)生活的各個(gè)部分,安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門(mén)對(duì)此有著重大的責(zé)任,因此必須要牢牢的樹(shù)立起安全為上的理念。當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在進(jìn)行急劇擴(kuò)張,這必然會(huì)給安全生產(chǎn)工作帶來(lái)很多的難題和挑戰(zhàn),因此需要我們?nèi)ミM(jìn)行認(rèn)真思考,做出一些新的探索。為了達(dá)到安全生產(chǎn)的目的,在平時(shí)就需要認(rèn)真做好安全檢查,必須嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的制度。有些企業(yè)的檢測(cè)檢驗(yàn)手段還沒(méi)有監(jiān)察的職能,政府部門(mén)要積極主動(dòng)的進(jìn)行配合,切實(shí)要把安全生產(chǎn)工作做好。

(二)構(gòu)建地方性安全生產(chǎn)法規(guī)體系

安全生產(chǎn)需要一個(gè)比較健全的法律體系和一個(gè)比較完善的法治秩序。只有在奠定安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作的基礎(chǔ)上,才能做到依法保障勞動(dòng)者的生命安全和健康權(quán)益。制定法律法規(guī)體系的作用就是用來(lái)規(guī)范各級(jí)政府和各個(gè)企業(yè)的安全行為,要讓安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作真正能夠做到有法可依和有法必依,為加強(qiáng)安全生產(chǎn)建立規(guī)范的法律秩序提供更加可靠的法規(guī)依據(jù)。

(三)創(chuàng)新安全綜合監(jiān)管手段

企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的基本載體,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展,企業(yè)的作用也變得越來(lái)越重要。當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn),我國(guó)的企業(yè)也面臨著國(guó)際市場(chǎng)的壓力和挑戰(zhàn)。因此我國(guó)企業(yè)要想在國(guó)際市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能夠生存和發(fā)展,首先就必須要把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)根本保證,努力去營(yíng)造一個(gè)良好的生存和發(fā)展的環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)這一的目標(biāo),首先就要明確責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任永遠(yuǎn)都是安全生產(chǎn)的重要靈魂。每-個(gè)企業(yè)都是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人,同時(shí)企業(yè)也是安全生產(chǎn)的主要責(zé)任者。各級(jí)政府在安全生產(chǎn)的責(zé)任主要就是要進(jìn)行必要的監(jiān)督,讓企業(yè)去真正的落實(shí)政府的有關(guān)規(guī)定。

(四)加強(qiáng)安全文化建設(shè),把安全要求化為公眾意識(shí)

安全一直都是人類社會(huì)發(fā)展的一個(gè)永恒主題,是人們進(jìn)行生產(chǎn)的追求。從當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,人們的安全思想還沒(méi)有真正的建立起來(lái),工作人員對(duì)安全沒(méi)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),這是影響安全生產(chǎn)的一個(gè)非常重要的問(wèn)題。人民的安全法制觀念比較單淡薄,沒(méi)有較強(qiáng)的安全意識(shí),企業(yè)各種各樣的違章現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),使得各類安全事故經(jīng)常發(fā)生。因此需要不斷的加強(qiáng)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管,大力開(kāi)展關(guān)于安全生產(chǎn)的文化建設(shè),持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的力度。可以充分發(fā)揮輿論的力量,讓各個(gè)媒體去廣泛宣傳安全生產(chǎn)的意義,讓全社會(huì)都能夠關(guān)注安全生產(chǎn)工作。不斷加大依法監(jiān)察力度,依靠法律的力量去推動(dòng)安全生產(chǎn)的進(jìn)行。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,加強(qiáng)安全監(jiān)管的力度還需要社會(huì)各界人士的共同努力,隨著生產(chǎn)力水平的不斷提高,在重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),還需要我們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的有關(guān)問(wèn)題加以重視。只有營(yíng)造出一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境,我們才能放心的開(kāi)展生產(chǎn)工作,社會(huì)的穩(wěn)定和諧才會(huì)得到有效保證。我們有理由相信,只要經(jīng)過(guò)不斷的努力,在安全生產(chǎn)的監(jiān)管方面一定能夠取得令人滿意的成績(jī)。

參考文獻(xiàn)

[1]沈偉杰.深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作[J].國(guó)防科技工業(yè).2012(12)

第7篇:安全生產(chǎn)的根本目的范文

1 加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作的重要意義

1.1 煤礦生產(chǎn)的特殊性決定著必須對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)

煤礦井下生產(chǎn)是在特殊的環(huán)境條件下進(jìn)行的一項(xiàng)艱苦復(fù)雜的勞動(dòng),而且受頂板、水、火、瓦斯、煤塵等自然災(zāi)害的威脅。安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)的一個(gè)重要途徑,通過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn),強(qiáng)化職工的安全意識(shí);提高安全生產(chǎn)技能,才能為煤礦的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.2 堅(jiān)持“以人為本” 維護(hù)職工的合法權(quán)益

有關(guān)法律法規(guī)如《煤炭法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等也都明確規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。明確規(guī)定了煤礦安全培訓(xùn)是一種強(qiáng)制性的培訓(xùn)。充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)安全工作的重視。具備安全生產(chǎn)技能,最基本、最有效、最直接的手段就是加強(qiáng)對(duì)職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。

1.3 煤礦井下職工的文化狀況要求必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)

目前,我國(guó)從事煤礦生產(chǎn)的井下職工文化程度偏低,有相當(dāng)一部分職工不知道(或不重視)如何在保證安全的前提下去生產(chǎn),從而導(dǎo)致了“三違”現(xiàn)象屢屢發(fā)生。通過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn),增強(qiáng)職工的安全意識(shí),使其掌握礦井生產(chǎn)的基本知識(shí)及事故發(fā)生的原因規(guī)律,增強(qiáng)抵御自然災(zāi)害和預(yù)防事故的能力,杜絕“三違”以及事故的發(fā)生。

1.4 煤礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀決定著必須加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)

近年來(lái),黨和政府相繼采取了一系列重大舉措確保煤礦安全生產(chǎn),如改革完善煤礦安全監(jiān)管體制、健全煤礦安全生產(chǎn)法制、深化煤礦安全整治、加大政策扶持力度、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、隱患排查、事故查處和安全技術(shù)培訓(xùn)工作,使煤礦安全狀況總體上趨于好轉(zhuǎn)。但從安全生產(chǎn)的總體形勢(shì)看,安全形勢(shì)仍不容樂(lè)觀,事故多、傷亡大、隱患多的狀況沒(méi)有根本好轉(zhuǎn),據(jù)有關(guān)資料顯示,2004年全國(guó)煤礦企業(yè),百萬(wàn)噸死亡率為3.07,是南非的30倍,美國(guó)的100倍。只有搞好安全技術(shù)培訓(xùn)工作,強(qiáng)化煤礦各級(jí)各類管理人員及井下職工的安全意識(shí),使其牢固樹(shù)立安全第一的思想,才會(huì)使煤礦安全形勢(shì)從根本上得到好轉(zhuǎn)。

2 加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作注意的幾個(gè)問(wèn)題

2.1 領(lǐng)導(dǎo)重視 加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到提高煤礦職工隊(duì)伍安全素質(zhì)的重要性和長(zhǎng)效性,時(shí)刻保持清醒的頭腦,把發(fā)展煤炭生產(chǎn)的目光移到依靠科學(xué)管理和提高煤礦職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)上來(lái),顧大局,識(shí)大體,克服短期行為,象抓安全那樣抓教育,象抓生產(chǎn)那樣抓培訓(xùn),研究制定適合本單位實(shí)際的有關(guān)政策,規(guī)范職工培訓(xùn),從人才、資金、物質(zhì)上給予足夠的支持,通過(guò)加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)為企業(yè)的發(fā)展壯大積攢后勁,為構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制提供保障。

2.2 健全制度 確保安全技術(shù)培訓(xùn)工作到位

要想使安全技術(shù)培訓(xùn)工作取得預(yù)期的效果,就要建立一套合適的安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度,如通過(guò)“教考分離”制度,來(lái)充分調(diào)動(dòng)“教”與“學(xué)”的積極性;通過(guò)“安全技術(shù)培訓(xùn)責(zé)任制及追究制度”把培訓(xùn)任務(wù)完成的情況與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)、權(quán)、利掛鉤,使培訓(xùn)通過(guò)責(zé)任制的形式,滲透在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)管理中,使培訓(xùn)不再只是培訓(xùn)部門(mén)的事,而是每一部門(mén),每一級(jí)領(lǐng)導(dǎo),每一位管理人員的事。利用健全完善的管理制度,保證安全技術(shù)培訓(xùn)工作做好、做實(shí)。

2.3 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè) 保證培訓(xùn)質(zhì)量

提高培訓(xùn)質(zhì)量,教師是決定因素。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要精心挑選優(yōu)秀的、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的、并有授課能力的人員,充實(shí)到安全技術(shù)培訓(xùn)的教師隊(duì)伍中去,并從各方面關(guān)心、愛(ài)護(hù)他們,提高他們的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位,調(diào)動(dòng)他們從事安全技術(shù)培訓(xùn)工作的積極性。同時(shí),教師應(yīng)不斷地深入現(xiàn)場(chǎng),了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況及礦井開(kāi)采技術(shù)的發(fā)展變化,把收集到到的第一手資料寫(xiě)進(jìn)教案中去,并不斷探索培訓(xùn)教學(xué)的新路子,以滿足培訓(xùn)的要求,使職工安全技術(shù)培訓(xùn)真正做到立足企業(yè)、貼近企業(yè)、服務(wù)企業(yè)。

2.4 強(qiáng)化培訓(xùn)手段 適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)

在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天,單純采用傳統(tǒng)教學(xué)方法已不能滿足安全技術(shù)培訓(xùn)的需要。要充分利用課堂教學(xué)、模擬教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、電化教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等相結(jié)合的多種教學(xué)方法,通過(guò)電化教學(xué)使學(xué)員看到生產(chǎn)工藝流程和事故醞釀發(fā)生、發(fā)展的演變過(guò)程及規(guī)律;通過(guò)模擬教學(xué)和實(shí)物教學(xué),增強(qiáng)教學(xué)的形象性和直觀性,使學(xué)員便于理解和消化課堂知識(shí);通過(guò)實(shí)踐教學(xué)讓學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作,使學(xué)到的理論知識(shí)得到驗(yàn)證,并牢牢掌握。通過(guò)靈活的教學(xué)方式,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,發(fā)揮學(xué)員的主觀能動(dòng)性和參與欲望,為提高培訓(xùn)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

2.5 加強(qiáng)調(diào)查 確保培訓(xùn)貼近企業(yè)及培訓(xùn)工作的持續(xù)改進(jìn)

安全技術(shù)培訓(xùn)的最終目的,是要堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則,看教師講到的知識(shí)是不是學(xué)員需要的,要求學(xué)員應(yīng)掌握的知識(shí)掌握程度如何?這個(gè)信息就需要加強(qiáng)職工培訓(xùn)調(diào)查,一是調(diào)查培訓(xùn)需求,明確需要培訓(xùn)的內(nèi)容、人員等情況。

二是調(diào)查培訓(xùn)質(zhì)量情況,廣泛聽(tīng)取基層單位對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)的意見(jiàn)和建議。調(diào)查可以通過(guò)向送培單位發(fā)放調(diào)查表或采用座談的形式征求送培單位或受培人員對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn),通過(guò)調(diào)查增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性,使培訓(xùn)做到有的放矢;通過(guò)調(diào)查吸收采納基層單位的合理化建議,來(lái)不斷改進(jìn)培訓(xùn)的教學(xué)工作和管理工作;從而確保工作的持續(xù)改進(jìn)。

第8篇:安全生產(chǎn)的根本目的范文

關(guān)鍵詞:安全評(píng)價(jià);煤礦安全生產(chǎn);重要意義

煤礦安全生產(chǎn)保證既是對(duì)生產(chǎn)的重視,也是對(duì)員工的負(fù)責(zé),同時(shí)能夠保證生產(chǎn)的順利開(kāi)展以及實(shí)現(xiàn)煤礦的質(zhì)量提升,材料設(shè)備的利用率提高,煤礦安全生產(chǎn)中引入安全評(píng)價(jià),實(shí)施安全評(píng)價(jià)存在的最大問(wèn)題就是煤礦的生產(chǎn)缺乏管理人員,缺乏管理、安全意識(shí),不重視管理操作,存在僥幸心理,同時(shí)為降低成本而出現(xiàn)各種不規(guī)范、不科學(xué)以及不合理的生產(chǎn),大大地增加危險(xiǎn)隱患以及事故發(fā)生的概率,同時(shí)工作人員綜合素質(zhì)低也是一大問(wèn)題,并且安全評(píng)價(jià)的執(zhí)行力度較為欠缺,對(duì)于這一方面相關(guān)機(jī)構(gòu)部門(mén)沒(méi)有抓好以及沒(méi)有實(shí)際的落實(shí),導(dǎo)致不合格生產(chǎn)情況較為普遍,這直接導(dǎo)致煤礦的出產(chǎn)質(zhì)量低,應(yīng)用的效果差以及存在較大的應(yīng)用隱患,為實(shí)際的解決這一問(wèn)題這一現(xiàn)狀,采取的主要操作就是全面的分析以及闡述安全評(píng)價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的重要意義,所能夠帶來(lái)的價(jià)值以及所能夠發(fā)揮的作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)客觀的認(rèn)識(shí)安全評(píng)價(jià),進(jìn)而逐步的實(shí)現(xiàn)推廣,再由相關(guān)部門(mén)的介入,實(shí)現(xiàn)安全評(píng)價(jià)廣泛以及實(shí)際的使用于煤礦安全生產(chǎn)之中。

1安全評(píng)價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的重要意義分析

安全評(píng)價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中占據(jù)極為重要的地位,是煤礦安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的最基本操作以及最為主要的操作,能夠?qū)嶋H的促進(jìn)這一行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,以及實(shí)際的提升相關(guān)行業(yè)的發(fā)展速度,保證在該環(huán)境中所生產(chǎn)的煤礦的應(yīng)用質(zhì)量,能夠相應(yīng)的減少污染的產(chǎn)生以及相對(duì)應(yīng)的實(shí)現(xiàn)能源的節(jié)約,這對(duì)于社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展社會(huì)的穩(wěn)定化發(fā)展都是有實(shí)際的意義的,因此需要詳細(xì)的全面的完整的分析安全評(píng)價(jià)在煤礦生產(chǎn)中的重要意義,以此來(lái)增加安全評(píng)價(jià)應(yīng)用必要性的說(shuō)服力。

1.1煤礦安全生產(chǎn)中實(shí)施安全評(píng)價(jià)的作用分析

煤礦安全生產(chǎn)中實(shí)施安全評(píng)價(jià)的主要作用體現(xiàn)為,煤礦安全評(píng)價(jià)是較為權(quán)威、有經(jīng)驗(yàn)、有資質(zhì)以及有能力的機(jī)構(gòu)進(jìn)展的,因此,能夠保證煤礦生產(chǎn)安全系數(shù)評(píng)定的可靠性,能夠?qū)嶋H的確定煤礦生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)合格性、操作合理性、科學(xué)性,以及生產(chǎn)步驟流程的準(zhǔn)確性,能夠?qū)嶋H的確定這一煤礦企業(yè)的存在合理性,存在價(jià)值,能夠相對(duì)應(yīng)的進(jìn)行相應(yīng)的處理,實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的相對(duì)綠色化以及安全化,能夠最大限度地降低危險(xiǎn)事故的發(fā)生概率以及防止有害氣體的大量排放。安全評(píng)價(jià)的使用還能夠查找企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中存在的不當(dāng)之中,以及企業(yè)潛在的危險(xiǎn)因素,存在的危險(xiǎn)源以及幫助工作人員分辨危險(xiǎn)性,能夠有效的降低危險(xiǎn)事故的發(fā)生概率以及有效地改進(jìn)煤礦生產(chǎn)企業(yè)的結(jié)構(gòu),煤礦生產(chǎn)企業(yè)存在的問(wèn)題,提前做好各方面的防范措施以及防護(hù)操作。能夠促進(jìn)煤礦生產(chǎn)企業(yè)的結(jié)構(gòu)化、整體化以及科學(xué)化,實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)企業(yè)煤礦生產(chǎn)安全化,能夠?qū)嶋H的保證工作人員的安全以及設(shè)備的操作穩(wěn)定性。因此,需要相對(duì)的安全評(píng)價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的使用定期性,這樣能夠?qū)嶋H的發(fā)揮安全評(píng)價(jià)的作用,實(shí)際的提升煤礦生產(chǎn)的利益。

1.2煤礦安全生產(chǎn)中實(shí)施安全評(píng)價(jià)的目的分析

煤礦安全安全生產(chǎn)中實(shí)施安全評(píng)價(jià)的目的在于能夠?qū)崿F(xiàn)提前預(yù)防性,能夠?qū)崿F(xiàn)在事故發(fā)生之前進(jìn)行控制,亦或是直接避免事故的發(fā)生,這樣能夠最大限度地實(shí)現(xiàn)損失的最小化,傷亡的最輕化,能夠減少煤礦生產(chǎn)的所需要付出的代價(jià),具體操作就是對(duì)煤礦的生產(chǎn)進(jìn)行整體性的分析,確定之中存在的危險(xiǎn)因素以及不穩(wěn)定的因素,相對(duì)應(yīng)的采取措施進(jìn)行控制,進(jìn)行預(yù)防,能夠?qū)嶋H的實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)強(qiáng)化,生產(chǎn)穩(wěn)定化,以及生產(chǎn)危險(xiǎn)系數(shù)最低化。安全評(píng)價(jià)還能夠達(dá)到的目的就是能夠?qū)嶋H的提升對(duì)于管理人員的要求,這進(jìn)一步地促進(jìn)企業(yè)對(duì)于管理人員的培訓(xùn),同時(shí)安全評(píng)價(jià)的實(shí)施能夠?qū)嶋H的降低出現(xiàn)管理人員自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)的現(xiàn)象,能夠進(jìn)一步地了解自身存在的不足和缺點(diǎn),進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)學(xué)習(xí),能夠進(jìn)一步地推動(dòng)生產(chǎn)的規(guī)范性以及生產(chǎn)質(zhì)量的提升,生產(chǎn)的穩(wěn)定性能以及生產(chǎn)的可靠性得到進(jìn)一步的保證,形成安全第一的生產(chǎn)模式以及生產(chǎn)意識(shí)。

2煤礦安全生產(chǎn)中安全評(píng)價(jià)的使用問(wèn)題分析及改進(jìn)建議

安全評(píng)價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的使用過(guò)于理論化以及過(guò)于表面化是較為常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題,具體表現(xiàn)為出現(xiàn)安全評(píng)價(jià)內(nèi)容的就輕避重,導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中的調(diào)整價(jià)值以及調(diào)整效果無(wú)法體現(xiàn),事故以及損失仍處于不可控制狀態(tài),還存在對(duì)于危險(xiǎn)源以及潛在危險(xiǎn)的評(píng)價(jià)過(guò)于模糊,導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)中安全評(píng)價(jià)的作用無(wú)法體現(xiàn),安全評(píng)價(jià)失去其根本的意義,安全評(píng)價(jià)的一個(gè)較為顯著的問(wèn)題就是煤礦安全生產(chǎn)的評(píng)價(jià)結(jié)果大同小異,這導(dǎo)致在不同的環(huán)境中安全評(píng)價(jià)所起到的效果截然不同,這對(duì)于煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)是致命性的,安全評(píng)價(jià)沒(méi)有側(cè)重點(diǎn),這導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中防范措施制定,以及調(diào)整方案的設(shè)計(jì)無(wú)據(jù)可依,無(wú)從下手,這對(duì)于安全評(píng)價(jià)的發(fā)展極為不利,同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)企業(yè)對(duì)此的輕視情況嚴(yán)重化。針對(duì)這一情況,需要采取相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行改善,實(shí)現(xiàn)安全評(píng)價(jià)的效果全面化發(fā)揮,首先需要保證安全評(píng)價(jià)人員的質(zhì)量、能力、責(zé)任感以及工作態(tài)度等,在此基礎(chǔ)上在確定評(píng)價(jià)的內(nèi)容重點(diǎn),評(píng)價(jià)報(bào)告所必須展示出來(lái)的數(shù)據(jù)以及信息,同時(shí)需要采取責(zé)任制,即對(duì)安全評(píng)價(jià)的人員相對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)結(jié)果所達(dá)到的效果以及由于這一評(píng)價(jià)結(jié)果而導(dǎo)致的問(wèn)題全權(quán)負(fù)責(zé),這樣能夠大大地提高安全評(píng)價(jià)的質(zhì)量以及保證安全評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì)性,同時(shí)安排安全評(píng)價(jià)人員進(jìn)行煤礦安全生產(chǎn)的全程觀察以及全程記錄,這樣能夠保證安全評(píng)價(jià)的真實(shí)性以及針對(duì)性,同時(shí)能夠保證安全評(píng)價(jià)的作用得以體現(xiàn),能夠促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)在安全評(píng)價(jià)之下更好地發(fā)展以及更為穩(wěn)定的提升。安全評(píng)價(jià)的使用穩(wěn)定以及實(shí)用性的保證,能夠?qū)嶋H的促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)企業(yè)對(duì)此的重視程度以及使用情況,能夠良性的促進(jìn)煤礦生產(chǎn)的安全性提升以及安全性保證。

3結(jié)語(yǔ)

安全評(píng)價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的重要意義在于能夠?qū)嶋H的規(guī)范化煤礦的生產(chǎn),能夠避免不合格的煤礦生產(chǎn)繼續(xù)進(jìn)行,能夠?qū)嶋H的抑制煤礦生產(chǎn)的事故發(fā)生概率,以及能夠?qū)嶋H的促進(jìn)煤礦生產(chǎn)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,促進(jìn)煤礦的產(chǎn)量以及煤礦的質(zhì)量穩(wěn)步提升。

作者:李長(zhǎng)順 薛鴻艷 單位:遼寧久安安全技術(shù)咨詢有限公司

參考文獻(xiàn)

[1]王姍姍,張亞楠.淺析安全評(píng)價(jià)在煤礦安全生產(chǎn)中的重要意義[J].價(jià)值工程,2014(6):175-176.

[2]孫欣梅.礦山安全評(píng)價(jià)的目的和意義[J].黑龍江冶金,2011,31(1):19-20.

第9篇:安全生產(chǎn)的根本目的范文

關(guān)鍵詞:安全管理 安全經(jīng)驗(yàn)分享 安全監(jiān)督檢查 作業(yè)許可管理 隱患治理

企業(yè)要生存,安全是基礎(chǔ);企業(yè)要發(fā)展,安全是保障?!肮芄ぷ?,必須管安全”是保證企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作有序發(fā)展的根本,只有每一個(gè)人都切切實(shí)實(shí)地認(rèn)識(shí)到“安全責(zé)任大于天”,我們才能真正講安全工作。為此,就如何做好安全管理工作談?wù)勛约旱目捶ê陀^點(diǎn)。

一、建立健全相關(guān)法律法規(guī),形成強(qiáng)有力的制度體系

“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”是建設(shè)法治政府的基本要求,在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中,依照相關(guān)法律法規(guī),制定符合自身要求的、全面的企業(yè)制度,并依制度開(kāi)展工作,可以更有效地保障企業(yè)各項(xiàng)工作平衡發(fā)展。首先,依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地方和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不包括運(yùn)行規(guī)程、培訓(xùn)教材等,制定規(guī)章制度,然后,依制度開(kāi)展各項(xiàng)工作,但是,必須定期依據(jù)法律法規(guī)的修改變更情況,及時(shí)更改企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。當(dāng)然,制度往往體現(xiàn)為某些文字上的規(guī)定或程序,屬于被逐漸地普遍接受的某種實(shí)踐或工作過(guò)程,所以,必須時(shí)刻循環(huán)、及時(shí)變更不適合的規(guī)章制度。在我們的安全生產(chǎn)工作中,我們不僅僅要制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作制度,而且要制定保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以執(zhí)行和落實(shí)的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實(shí),對(duì)我們的工作起到規(guī)范、約束和指導(dǎo)作用,而不是為了制定制度而制定制度。只有有了有效的規(guī)章制度,我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開(kāi)展,收到應(yīng)有效果。

二、強(qiáng)有力的培訓(xùn)教育工作是做好安全管理的有力武器

關(guān)于安全培訓(xùn)教育,可以從以下幾方面闡述。

首先,將日常的安全知識(shí),以更加有趣的方式,讓員工接受、吸收,立足讓員工全盤(pán)掌握、消化安全常識(shí),提升員工應(yīng)急能力,打破傳統(tǒng)的先講后考的培訓(xùn)模式,反其道而行之,先考后講再鞏固,通過(guò)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)模擬各類事故災(zāi)害來(lái)強(qiáng)化員工安全事故處置能力,使員工的安全意識(shí)得到大幅地提高,達(dá)到提高員工的應(yīng)急處置能力,實(shí)現(xiàn)了全員安全的目的。

其次,可以利用安全例會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)和班組安全活動(dòng)等各種會(huì)議時(shí)間,層層傳達(dá)通知精神,認(rèn)真貫徹落實(shí),做到橫向到邊,縱向到底。利用企業(yè)自有的企業(yè)文化看板、宣傳簡(jiǎn)報(bào)等多個(gè)宣傳平臺(tái)向員工逐條講解“細(xì)則”內(nèi)容,以黨員干部為表率,堅(jiān)守崗位,強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管責(zé)任,不斷提升員工安全防范責(zé)任意識(shí),確保在工作之前就將可能存在的安全隱患進(jìn)行預(yù)判和控制,有效地保障了安全生產(chǎn)。

最后,采用切實(shí)有效的安全經(jīng)驗(yàn)分享模式,讓所有員工參與到安全培訓(xùn)教育中來(lái)。安全經(jīng)驗(yàn)分享是將本人親身經(jīng)歷或所見(jiàn)、所聞的健康、安全、環(huán)保方面的典型經(jīng)驗(yàn)、事故事件、不安全行為等總結(jié)出來(lái),通過(guò)介紹和講解,從而在一定范圍內(nèi)使教訓(xùn)、常識(shí)得到分享,經(jīng)驗(yàn)得到推廣的一項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)安全經(jīng)驗(yàn)分享,啟發(fā)員工互相學(xué)習(xí),激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)的積極性,逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)互助管理,吸取事故教訓(xùn),做到警鐘長(zhǎng)鳴,提高員工安全意識(shí),把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中,從而筑起堅(jiān)實(shí)可靠的安全生產(chǎn)防線。

三、嚴(yán)細(xì)作業(yè)許可管理,為安全生產(chǎn)上雙保險(xiǎn)

開(kāi)展每一項(xiàng)作業(yè),都必須保證人員的安全。人的本質(zhì)安全,是安全工作的根本。如何實(shí)現(xiàn)并確保作業(yè)過(guò)程中人員的安全呢?在作業(yè)開(kāi)展的整個(gè)過(guò)程中,可以通過(guò)簽訂工作前安全分析、作業(yè)人員評(píng)價(jià)表,在作業(yè)前,所有相關(guān)管理人員及負(fù)責(zé)人集中在一起,由作業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)人員對(duì)工作進(jìn)行交底,同作業(yè)人員溝通工作中風(fēng)險(xiǎn)及安全措施的短暫、非正式的會(huì)議來(lái)向作業(yè)人員是指事先或定期對(duì)某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果制定和實(shí)施相應(yīng)的控制措施,達(dá)到最大限度消除或控制風(fēng)險(xiǎn)的方法。分析小組應(yīng)針對(duì)識(shí)別出的危害因素,考慮現(xiàn)有的預(yù)防、控制措施是否足以控制風(fēng)險(xiǎn)。若不足以控制風(fēng)險(xiǎn),則提出改進(jìn)措施并由專人落實(shí)。在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí),應(yīng)考慮控制措施的優(yōu)先順序。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及所有控制措施制定后,應(yīng)填寫(xiě)《工作前安全分析表》,描述每一項(xiàng)任務(wù)或步驟,列出方法、設(shè)備、工具、材料和技術(shù)要求,分析小組人員取得一致意見(jiàn),確認(rèn)簽字。最后,再共同簽發(fā)作業(yè)許可,環(huán)環(huán)相扣,步步關(guān)聯(lián),共同做好項(xiàng)目的安全管理。

四、盡職盡責(zé),監(jiān)督檢查不放松

人的思想素質(zhì)決定人的工作是否認(rèn)真、專心和負(fù)責(zé);人的業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著人的自我保護(hù)和安全防范能力;人的安全意識(shí)決定著人是否自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和管理制度,是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)章,隨時(shí)提高警惕,加強(qiáng)防范。人的思想精神狀況的影響:人的思想精神狀兄決定著人的注意力能否集中,操作技能是否正常發(fā)揮和運(yùn)用,影響操作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。人的健康狀況的影響可以直接導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理就是消除生產(chǎn)過(guò)程中一切影響人的健康,造成人員傷亡的不利影響,保障正常的生產(chǎn)運(yùn)行。監(jiān)督管理的范圍是全員、全方位、全過(guò)程。因此,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不僅僅是專、兼職管理人員的工作,而是全員、全方位、全過(guò)程的嚴(yán)密監(jiān)管。只有全面正確地理解了安全生產(chǎn)監(jiān)管的對(duì)象和范圍,才能找準(zhǔn)安全生產(chǎn)監(jiān)管的著力點(diǎn)?!肮芄ぷ鳎仨毠馨踩本褪前踩a(chǎn)監(jiān)督的很好體現(xiàn)。在企業(yè)中,所有管理必須首先管理安全,履行安全監(jiān)督的職責(zé),才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的本質(zhì)安全。

五、開(kāi)展切實(shí)有效的安全隱患治理

隱患的排查與治理,根本目的是實(shí)現(xiàn)“無(wú)隱患”。但是,在大型企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中,由于人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)時(shí)刻可能存在,隨時(shí)會(huì)引發(fā)事故。如何防患于未然就是我們安全管理人員需要下大力氣去完成的目標(biāo)。隱患的排查,要實(shí)現(xiàn)隱患評(píng)估、落實(shí)臨時(shí)防范措施、隱患治理、隱患關(guān)閉的閉路循環(huán)。首先,隱患排查的范圍一定要廣泛,不單單是安全類,一切威脅到人員安全的設(shè)備類隱患、公共系統(tǒng)類隱患、生產(chǎn)工藝類隱患都屬于隱患排查的范疇。要建立有專業(yè)技術(shù)人員組成的隱患評(píng)估小組,待各類隱患排查出,由隱患評(píng)估小組展開(kāi)討論,落實(shí)該隱患的臨時(shí)防范措施,制定有效的隱患治理方案,按照方案,步步去完成隱患的治理。最終,會(huì)實(shí)現(xiàn),員工所提的隱患是似乎很尋常、很小的問(wèn)題,但這恰恰說(shuō)明我們的安全管理實(shí)現(xiàn)了“無(wú)隱患”的目標(biāo)。

免责声明

本站为第三方开放式学习交流平台,所有内容均为用户上传,仅供参考,不代表本站立场。若内容不实请联系在线客服删除,服务时间:8:00~21:00。

AI写作,高效原创

在线指导,快速准确,满意为止

立即体验
文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表