紀檢監(jiān)察心得體會精選(九篇)
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第1篇：紀檢監(jiān)察心得體會范文
一、提高思想認識，堅定理想信念
通過對紀檢監(jiān)察共和綜合業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使我進一步認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性和必要性。認識到紀檢監(jiān)察工作是和諧社會的一項基本職責(zé)，重要手段，是深入持久地開展反腐敗斗爭始終必須抓好一項重要工作。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)理論知識和政策，法規(guī)，使自己更加堅定投身于懲治和預(yù)防腐敗體系工作的決心和信心。除此之外，要加強自身的說法自律荼，提高自身拒腐防變能力。
二、充分認識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性
當(dāng)前，隨著經(jīng)注社會的發(fā)展，違法違紀案件有高發(fā)趨勢，而且手段更隱蔽、更**，如果我們沒有足夠好專業(yè)和文化知識就難以用途紀檢監(jiān)察工作。通過這次培訓(xùn)，我充分認識到紀檢監(jiān)察工作的學(xué)習(xí)是一個轉(zhuǎn)化提高的過程，必須堅持不懈地學(xué)習(xí)。在方法上，不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要重視向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以提高實際工作能力，這次紀檢監(jiān)察培訓(xùn)學(xué)習(xí)是做好工作的需要，是完善自我的需要。
三、增強責(zé)任感，拓展工作思路
第2篇：紀檢監(jiān)察心得體會范文
檢察機關(guān)作為法律監(jiān)督機關(guān)，肩負著貫徹依法治國基本方略的重要使命，不僅做好本身工作需要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，而且對全社會踐行科學(xué)發(fā)展觀也負有保駕護航的重任。在這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，檢察機關(guān)應(yīng)著力把握四個基本點。
第一，把握根本點，始終堅持檢察工作堅定正確的政治方向。做好檢察工作，最重要、最根本的就是牢牢把握正確的政治方向。一是始終堅持黨對檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)。正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)與獨立行使檢察權(quán)的關(guān)系，堅持主動請示匯報，堅持重大案件報告制度。二是堅定中國特色社會主義檢察制度的堅定信念。實踐證明，我國檢察制度是符合國情的，成績有目共睹。隨著形勢發(fā)展，對某些不合理的方面進行改革，是“揚棄”，而不是否定。在經(jīng)濟全球化深入推進的大背景下，要堅持正本清源，堅決抵制極少數(shù)人將西方的三權(quán)分立等不符合國情的東西照搬到中國。三要把堅定正確的政治方向落實和體現(xiàn)到實際執(zhí)法中去。關(guān)鍵要在每一個具體案件的辦理中體現(xiàn)黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，在每一具體法律監(jiān)督工作中體現(xiàn)政治屬性、人民屬性和法律屬性的統(tǒng)一，真正做到黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中。
第二，站穩(wěn)立足點，把檢察工作擺到服務(wù)大局中去謀發(fā)展。要突出服務(wù)大局的針對性和實效性，牢固樹立打擊犯罪與保護人權(quán)并重的觀念，把人民群眾的關(guān)注點作為檢察工作的著力點，堅持懲治犯罪與保障人權(quán)的統(tǒng)一，真正使有罪的人受到追究，無罪的人受到保護，切實保護好憲法和法律賦予人民群眾的各種權(quán)利。要立足本職，把服務(wù)大局具體化、職能化、崗位化，在實實在在地辦理好每一個案件、處理好每一起糾紛、接待好每一次申訴、化解好每一個矛盾中去體現(xiàn)服務(wù)大局。要防止“就案辦案”、死摳條文，防止業(yè)務(wù)工作偏頗導(dǎo)致服務(wù)大局效果不好。要切實加強反腐倡廉建設(shè)，進一步加強查辦和預(yù)防貪污、賄賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪工作，提高偵破率，降低漏網(wǎng)率，有效遏制、震懾職務(wù)犯罪。
第三，選準(zhǔn)切入點，從觀念和機制著手促進檢察工作又好又快發(fā)展。要堅持與時俱進，始終高舉解放思想旗幟，敢于并善于在現(xiàn)有法律框架下，在工作方式方法和機制上大膽開拓創(chuàng)新，樹立與檢察工作科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念。要強化“依法治國、公平正義、執(zhí)法為民、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”的社會主義法治理念，樹立正確的政績觀，用全面的、實踐的、發(fā)展的觀點看待政績，把爭先創(chuàng)優(yōu)與執(zhí)法為民高度統(tǒng)一，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的政績，防止急功近利和短期行為。始終立足實踐，著眼制約發(fā)展的實際問題，創(chuàng)新與檢察工作科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工作機制。
第四，緊扣核心點，以人為本帶隊伍，促進檢察工作持續(xù)健康發(fā)展。要最廣泛地充分地調(diào)動一切積極因素，領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭，用人要公正，考核要科學(xué)，文化要活躍，創(chuàng)造良好的工作氛圍。著力提高法律監(jiān)督能力，提高履職水平，立足崗位練兵，從基礎(chǔ)入手，從細節(jié)入手，從存在的問題入手，從嚴謹細致的工作作風(fēng)和良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成入手，打造嚴格公正文明執(zhí)法的檢察隊伍。要用人文關(guān)懷拴心留人，把對干警的嚴格要求管理和主動關(guān)心愛護結(jié)合起來，搭建干警全面發(fā)展的平臺。切實加強檢察文化建設(shè)，積極開展喜聞樂見的文體活動，陶冶高尚情操，釋放工作壓力，提升精神境界，增強隊伍活力。
第3篇：紀檢監(jiān)察心得體會范文
自05年4月市社會保險稽查大隊正式運作以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我們堅持“稽查就是服務(wù)、執(zhí)法就是維權(quán)”的工作理念，干部職工同心協(xié)力，工作取得突出成效。至今年10月底，全市累計稽查各險種繳費單位45944家，通過稽查擴面參保170585人，稽查補交及清欠各險種社保費3.76億元。并在三年內(nèi)完成了搭建兩級網(wǎng)絡(luò)、市大隊升格、出臺地方法規(guī)、召開全國現(xiàn)場會等四大項工作目標(biāo)。05、06、07連續(xù)三年被市政府授予“社會保險工作先進單位”，被局授予“創(chuàng)新發(fā)展先進單位”，被省勞動保障廳授予“06-07年度優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口單位”，群眾送來很多感謝的錦旗和牌匾。通過幾年的辛勤探索，目前，社保稽查的專業(yè)隊伍基本建立，稽查執(zhí)法的工作規(guī)程和基本方法已經(jīng)確立，各項管理制度和運作模式基本健全，互動協(xié)查、信息和成果共享的兩級網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)基本完善，社?；榈纳鐣绊懭找鏀U大，社?；榘l(fā)展的基礎(chǔ)工作基本完成?；仡欉@些，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，有兩點體會。
第一、凡是符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就是群眾需要的，也就是我們要“為”的，群眾的需要是我們事業(yè)發(fā)展的力量和源泉?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。即我們的事業(yè)前進和發(fā)展要符合其客觀發(fā)展規(guī)律，發(fā)展一定要科學(xué)、要有群眾基礎(chǔ)，要克服不符合群眾意愿的盲目發(fā)展、無序發(fā)展、不計成本發(fā)展的觀念和做法。我市社?；楣ぷ?，之所以能有今天的局面，固然有多方面的因素，但最重要的一點就是局黨委緊緊抓住反映民生需要，貼近百姓需求，為群眾社保維權(quán)提供極大便利條件這個根本，在我市目前尚未實行各險種統(tǒng)一經(jīng)辦的情況下，從整合各險種分散的社?；速Y源入手，大膽突破，科學(xué)決策，率先在全國成立相對獨立，專門履行各險種社保稽查監(jiān)督職能的社會保險稽查大隊，實行各險種統(tǒng)一稽查執(zhí)法。此舉不但將分散的稽核資源進行整合統(tǒng)一，為充分發(fā)揮其拳頭作用，提高稽查效率，發(fā)揮稽查效能提供了必要條件，并且，這種模式了極大地方便了群眾有關(guān)社保問題的投訴舉報，為群眾維權(quán)提供了專門機構(gòu)、人員和地點，群眾到一個地方就可以對所涉及的不同險種的社保政策進行咨詢，對遇到的問題進行反映，為政府廣開言路提供了平臺。同時，這種模式還有效地降低了社保執(zhí)法的運行成本，大大減輕了用人單位的事物性負擔(dān)，方便了用人單位辦事，化解了廣大用人單位對以往重復(fù)執(zhí)法、重復(fù)檢查的抵觸情緒。從幾年來開展工作的事實可充分說明，這種體制是符合社保事業(yè)發(fā)展方向的，也是符合決策、執(zhí)行、監(jiān)督相分離的行政管理體制改革方向的，也是廣大群眾和用人單位所期望的，因此也是符合科學(xué)發(fā)展觀的要求的。正因為此，它才顯示出了旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。群眾需要的、社會需要的就是我們作為政府部門要“為“的，我們的事業(yè)也只有符合了廣大群眾的需求，才能得到發(fā)展的源泉和動力。
第二、科學(xué)發(fā)展觀以人為本就是要一切從人民群眾的利益出發(fā)切實保障人民群眾的社保權(quán)益落到實處。以人為本就是堅持以最廣大人民群眾的根本利益為根本;以人為本就是堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享;以人為本就是把促進經(jīng)濟社會發(fā)展與促進人的全面發(fā)展統(tǒng)一起來。結(jié)合社保稽查工作實際講以人為本，就是我們要從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展，最大限度地落實好黨和國家的各項社保政策，切實保障人民群眾的社保權(quán)益。市社?；榇箨犠赃\作以來，始終把以人為本，人性化執(zhí)法作為工作的指導(dǎo)方針。社?；閳?zhí)法的目的是為了保障社保基金的安全和完整，但同時更是為了增加基金的積累，增強基金的支撐能力，保障支付，維護廣大群眾的社保權(quán)益。正因為我們在工作中始終堅持一切從群眾的利益出發(fā)這個出發(fā)點，為了為廣大群眾提供更好的服務(wù)和維權(quán)，我們狠抓一流隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理工作，著力提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平，用優(yōu)良的作風(fēng)和扎實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認認真真為廣大群眾服務(wù)，不但得到了各級黨委政府和主管部門的一致肯定，更是得到了群眾的認可和贊揚，使社?；楣ぷ骶邆淞溯^堅實的群眾基礎(chǔ)，這也更堅定了我們?yōu)槿罕妶?zhí)法、為群眾維權(quán)的信心。這幾年，社保稽查工作雖然遇到很多阻力和困難，但因我們這項工作有較好的群眾基礎(chǔ)，有群眾和社會的需要支撐我們，使得社?；榕〝乩耸冀K在發(fā)展、始終在前進。
以人為本還有一層涵義就是要讓群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，體現(xiàn)出黨和政府公平的原則。具體到我們所從事的社會保障事業(yè)，事事關(guān)系群眾的切身利益，如何真正做到“以人為本”，把事關(guān)群眾的事情辦好，把“公平”原則體現(xiàn)在具體工作中，并不是一句空話。作為政府的執(zhí)法部門，首先就是要把黨和政府的各項政策落實好，落到實處。具體工作中，我們必須做到一切從群眾的根本利益出發(fā)，一切從社會保障事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，而不是從局部的、狹隘的部門利益出發(fā)以各種主觀或客觀的理由去偏面理解，甚至棚架、抵制、或者拒絕黨和政府各項為民政策的落實。再一個就是從群眾利益出發(fā)去制定部門的工作制度、運作程序、服務(wù)規(guī)范等，使我們的工作盡可能的貼近群眾、方便群眾，滿足群眾需要。
但是，社?；楣ぷ鳟吘故莻€新生事物，由于成立時間有限，各項工作離黨委政府的要求和群眾需要還有很大差距。特別是上月有幸參加國家人力資源和社會保障部社保中心組織的全國養(yǎng)老保險個人賬戶大檢查活動，到一些省、市、地區(qū)、縣看他們的經(jīng)辦模式、經(jīng)辦手段、經(jīng)辦管理、經(jīng)辦理念以及經(jīng)辦質(zhì)量，深感我們與人家相比有很大差距，需要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)變觀念，迎頭趕上。下一步，在進行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動中，結(jié)合我市社?；楣ぷ鲗嶋H，從以下幾個方面進行調(diào)研探索，著力解決一些制約社?；榘l(fā)展的難題。
一是調(diào)研探索社?；楣ぷ饕?guī)律，進一步創(chuàng)新工作方法，加大社保稽查工作力度，提高工作實效，滿足廣大群眾需求。
二是探索完善市縣兩級協(xié)查互動，稽查信息和成果共享的聯(lián)動機制，樹立大稽查、一盤棋思想，發(fā)揮社?；樽畲笮埽龠M社?；楣ぷ鞒掷m(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。
三是加快社保稽查業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)進程，探索科學(xué)先進的內(nèi)部管理機制，提高人員素質(zhì)，加強一流隊伍建設(shè)，依法規(guī)范社?；樾袨?，繼續(xù)保持和發(fā)揚社?；殛犖榈牧己眯蜗?。
第4篇：紀檢監(jiān)察心得體會范文
推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)“三轉(zhuǎn)”既是紀檢監(jiān)察工作職能和方式方法的深刻變革，同時也是紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)的深刻變革。轉(zhuǎn)作風(fēng)作為“三轉(zhuǎn)”的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式的前提和保障，而作風(fēng)問題歸根到底是責(zé)任心問題，是敢不敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，推進轉(zhuǎn)作風(fēng)，必須把強化擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識擺在突出位置。
“擔(dān)當(dāng)”在《辭海》中的定義為承擔(dān)并負起責(zé)任，“責(zé)任”則為一個人不得不做的份內(nèi)之事。擔(dān)當(dāng)總是和責(zé)任緊密聯(lián)系在一起的，工作就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才能有多大的成就，而不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)從本質(zhì)上說就是失職瀆職。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，愿意擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)是最基本的素質(zhì)和要求。黨的十以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的責(zé)任越來越清晰，越來越重大，現(xiàn)在關(guān)鍵看行動，根本在擔(dān)當(dāng)。
敢于擔(dān)當(dāng)。古人云：“為官避事平生恥”，意思是為官從政應(yīng)在其位謀其政，以敷衍塞責(zé)、怕事躲事為恥辱。紀檢監(jiān)察干部敢擔(dān)當(dāng)，不是逞個人之勇，而是事業(yè)使然、職責(zé)使然、形勢使然。當(dāng)前，反腐敗斗爭面臨許多困難和突出問題，腐敗案件依然高發(fā)頻發(fā)，滋生腐敗的土壤依然存在，更有甚者，隨著反腐敗和糾“”力度加大，一些腐敗問題改頭換面，一些頂風(fēng)違紀行為穿上“隱身馬甲”， 反腐敗形勢愈趨嚴峻復(fù)雜，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)必須迎難而上、排難而進。“世上事有難易乎？為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣。”反腐敗是一場偉大斗爭，是“斗爭”就不能回避、逃避，必須面對面、硬碰硬。是“斗爭”就不是請客吃飯，而是要敢動奶酪、敢碰問題、敢啃硬骨頭。要堅持原則、認真負責(zé)。對于紀檢監(jiān)察干部來說，敢于擔(dān)當(dāng)最重要的就是堅持原則、敢抓敢管，不當(dāng)老好人。當(dāng)前，有的紀檢監(jiān)察干部不敢動真碰硬，怕得罪人，這實際上是對黨的事業(yè)極端不負責(zé)任。倘若因害怕得罪領(lǐng)導(dǎo)同僚、親朋好友，就對群眾舉報淡然漠視、不查不處，倘若紀檢監(jiān)察干部都當(dāng)“好好先生”，監(jiān)督機關(guān)成為“聾子的耳朵”，勢必壞人橫行、惡人當(dāng)?shù)溃绱藙t國之何往，民之何生？紀檢監(jiān)察干部要切實去除私心雜念，敢于斗爭，敢于唱黑臉，為維護黨紀國法的尊嚴和人民群眾的利益敢于“拍案而起”、“怒發(fā)沖冠”，無論遇到何種復(fù)雜情況、何種困難阻力，都要理直氣壯、豪氣干云、剛正不阿，決不能事不關(guān)己、高高掛起，也不能瞻前顧后、明哲保身，更不能瞞案不報、壓案不查，始終以零容忍的態(tài)度與各種違紀行為和消極腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。
第5篇：紀檢監(jiān)察心得體會范文
今年，全縣各委局機關(guān)深入開展“三提升”活動。我認真參加了“三提升”學(xué)習(xí)，認為有以下幾點心得體會：
一是要提高認識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動成果的重要舉措?！叭嵘被顒訛槲覀冹柟烫嵘龑W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了具體載體，更為我們推進紀檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實需要。在反腐倡廉嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應(yīng)工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標(biāo)準(zhǔn)和效率，適應(yīng)形勢發(fā)展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)的迫切要求。我們干部隊伍的自身素質(zhì)影響著紀檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮?！按蜩F還需自身硬”。因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。
二是要把握要求、結(jié)合實際。以素質(zhì)建設(shè)工程為抓手，進一步提升干部隊伍的履職能力。干部在“三提升”活動中，要通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識的學(xué)習(xí)；通過崗位練兵等形式，開展對機關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的能力培訓(xùn)鍛煉；通過建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層蹲點調(diào)研、機關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀自覺性有新的增強，干部隊伍素質(zhì)能力有新的提高，反腐倡廉建設(shè)有新的突破，服務(wù)更好更快發(fā)展有新的成效。以“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”為核心，進一步提升紀檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)。對標(biāo)，就是要瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀檢監(jiān)察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，做到在謀劃中找準(zhǔn)定位、在兼顧中把握關(guān)鍵、在開拓中創(chuàng)出特色、在協(xié)調(diào)中促進發(fā)展，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢；要通過對照群眾意見查不足、對照一流標(biāo)準(zhǔn)找差距、對照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題,從而進一步提高我們的效率。繼續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)，進一步提升紀檢監(jiān)察工作效率。通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，規(guī)范嚴明的工作機制，使委局機關(guān)成為人民滿意的機關(guān)，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際成果取信于民。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關(guān)鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發(fā)展水平越高，人民群眾就越滿意。因此，在“三提升”活動中，縣紀委監(jiān)察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強縣”總思路，按照“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生”總要求，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，全力推動活動取得實效。一要牽頭抓總，大力深化行政權(quán)力運行監(jiān)控機制。特別是對機構(gòu)變更和掌控人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)的重點單位和部門，繼續(xù)查找易發(fā)風(fēng)險的關(guān)鍵節(jié)點，建立權(quán)力行使過程中的風(fēng)險提示制度，做到關(guān)口前移。二要督促有關(guān)部門繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。三要認真開展集中整治行動。要以整治少數(shù)部門和公務(wù)人員“亂收費亂罰款”行為、整治公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點，通過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監(jiān)督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風(fēng)氣。同時，要繼續(xù)加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況，工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和“小金庫”專項治理，強農(nóng)惠農(nóng)政策,節(jié)能減排、環(huán)境保護、土地管理和房地產(chǎn)縣場調(diào)控等方面的監(jiān)督檢查力度。
第6篇：紀檢監(jiān)察心得體會范文
自05年4月市社會保險稽查大隊正式運作以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我們堅持“稽查就是服務(wù)、執(zhí)法就是維權(quán)”的工作理念，干部職工同心協(xié)力，工作取得突出成效。至今年10月底，全市累計稽查各險種繳費單位45944家，通過稽查擴面參保170585人，稽查補交及清欠各險種社保費3.76億元。并在三年內(nèi)完成了搭建兩級網(wǎng)絡(luò)、市大隊升格、出臺地方法規(guī)、召開全國現(xiàn)場會等四大項工作目標(biāo)。05、06、07連續(xù)三年被市政府授予“社會保險工作先進單位”，被局授予“創(chuàng)新發(fā)展先進單位”，被省勞動保障廳授予“06-07年度優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口單位”，群眾送來很多感謝的錦旗和牌匾。通過幾年的辛勤探索，目前，社保稽查的專業(yè)隊伍基本建立，稽查執(zhí)法的工作規(guī)程和基本方法已經(jīng)確立，各項管理制度和運作模式基本健全，互動協(xié)查、信息和成果共享的兩級網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)基本完善，社保稽查的社會影響日益擴大，社?；榘l(fā)展的基礎(chǔ)工作基本完成?；仡欉@些，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，有兩點體會。
第一、凡是符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就是群眾需要的，也就是我們要“為”的，群眾的需要是我們事業(yè)發(fā)展的力量和源泉。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。即我們的事業(yè)前進和發(fā)展要符合其客觀發(fā)展規(guī)律，發(fā)展一定要科學(xué)、要有群眾基礎(chǔ)，要克服不符合群眾意愿的盲目發(fā)展、無序發(fā)展、不計成本發(fā)展的觀念和做法。我市社保稽查工作，之所以能有今天的局面，固然有多方面的因素，但最重要的一點就是局黨委緊緊抓住反映民生需要，貼近百姓需求，為群眾社保維權(quán)提供極大便利條件這個根本，在我市目前尚未實行各險種統(tǒng)一經(jīng)辦的情況下，從整合各險種分散的社?；速Y源入手，大膽突破，科學(xué)決策，率先在全國成立相對獨立，專門履行各險種社?；楸O(jiān)督職能的社會保險稽查大隊，實行各險種統(tǒng)一稽查執(zhí)法。此舉不但將分散的稽核資源進行整合統(tǒng)一，為充分發(fā)揮其拳頭作用，提高稽查效率，發(fā)揮稽查效能提供了必要條件，并且，這種模式了極大地方便了群眾有關(guān)社保問題的投訴舉報，為群眾維權(quán)提供了專門機構(gòu)、人員和地點，群眾到一個地方就可以對所涉及的不同險種的社保政策進行咨詢，對遇到的問題進行反映，為政府廣開言路提供了平臺。同時，這種模式還有效地降低了社保執(zhí)法的運行成本，大大減輕了用人單位的事物性負擔(dān)，方便了用人單位辦事，化解了廣大用人單位對以往重復(fù)執(zhí)法、重復(fù)檢查的抵觸情緒。從幾年來開展工作的事實可充分說明，這種體制是符合社保事業(yè)發(fā)展方向的，也是符合決策、執(zhí)行、監(jiān)督相分離的行政管理體制改革方向的，也是廣大群眾和用人單位所期望的，因此也是符合科學(xué)發(fā)展觀的要求的。正因為此，它才顯示出了旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。群眾需要的、社會需要的就是我們作為政府部門要“為“的，我們的事業(yè)也只有符合了廣大群眾的需求，才能得到發(fā)展的源泉和動力。
第二、科學(xué)發(fā)展觀以人為本就是要一切從人民群眾的利益出發(fā)切實保障人民群眾的社保權(quán)益落到實處。以人為本就是堅持以最廣大人民群眾的根本利益為根本；以人為本就是堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享；以人為本就是把促進經(jīng)濟社會發(fā)展與促進人的全面發(fā)展統(tǒng)一起來。結(jié)合社?；楣ぷ鲗嶋H講以人為本，就是我們要從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展，最大限度地落實好黨和國家的各項社保政策，切實保障人民群眾的社保權(quán)益。市社保稽查大隊自運作以來，始終把以人為本，人性化執(zhí)法作為工作的指導(dǎo)方針。社保稽查執(zhí)法的目的是為了保障社?；鸬陌踩屯暾?，但同時更是為了增加基金的積累，增強基金的支撐能力，保障支付，維護廣大群眾的社保權(quán)益。正因為我們在工作中始終堅持一切從群眾的利益出發(fā)這個出發(fā)點，為了為廣大群眾提供更好的服務(wù)和維權(quán)，我們狠抓一流隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理工作，著力提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平，用優(yōu)良的作風(fēng)和扎實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認認真真為廣大群眾服務(wù)，不但得到了各級黨委政府和主管部門的一致肯定，更是得到了群眾的認可和贊揚，使社?；楣ぷ骶邆淞溯^堅實的群眾基礎(chǔ)，這也更堅定了我們?yōu)槿罕妶?zhí)法、為群眾維權(quán)的信心。這幾年，社?；楣ぷ麟m然遇到很多阻力和困難，但因我們這項工作有較好的群眾基礎(chǔ)，有群眾和社會的需要支撐我們，使得社?；榕〝乩耸冀K在發(fā)展、始終在前進。
以人為本還有一層涵義就是要讓群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，體現(xiàn)出黨和政府公平的原則。具體到我們所從事的社會保障事業(yè)，事事關(guān)系群眾的切身利益，如何真正做到“以人為本”，把事關(guān)群眾的事情辦好，把“公平”原則體現(xiàn)在具體工作中，并不是一句空話。作為政府的執(zhí)法部門，首先就是要把黨和政府的各項政策落實好，落到實處。具體工作中，我們必須做到一切從群眾的根本利益出發(fā)，一切從社會保障事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，而不是從局部的、狹隘的部門利益出發(fā)以各種主觀或客觀的理由去偏面理解，甚至棚架、抵制、或者拒絕黨和政府各項為民政策的落實。再一個就是從群眾利益出發(fā)去制定部門的工作制度、運作程序、服務(wù)規(guī)范等，使我們的工作盡可能的貼近群眾、方便群眾，滿足群眾需要。
但是，社?；楣ぷ鳟吘故莻€新生事物，由于成立時間有限，各項工作離黨委政府的要求和群眾需要還有很大差距。特別是上月有幸參加國家人力資源和社會保障部社保中心組織的全國養(yǎng)老保險個人賬戶大檢查活動，到一些省、市、地區(qū)、縣看他們的經(jīng)辦模式、經(jīng)辦手段、經(jīng)辦管理、經(jīng)辦理念以及經(jīng)辦質(zhì)量，深感我們與人家相比有很大差距，需要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)變觀念，迎頭趕上。下一步，在進行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動中，結(jié)合我市社?；楣ぷ鲗嶋H，從以下幾個方面進行調(diào)研探索，著力解決一些制約社保稽查發(fā)展的難題。
一是調(diào)研探索社?；楣ぷ饕?guī)律，進一步創(chuàng)新工作方法，加大社?；楣ぷ髁Χ龋岣吖ぷ鲗嵭?，滿足廣大群眾需求。
二是探索完善市縣兩級協(xié)查互動，稽查信息和成果共享的聯(lián)動機制，樹立大稽查、一盤棋思想，發(fā)揮社保稽查最大效能，促進社?；楣ぷ鞒掷m(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。
三是加快社保稽查業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)進程，探索科學(xué)先進的內(nèi)部管理機制，提高人員素質(zhì)，加強一流隊伍建設(shè)，依法規(guī)范社?；樾袨?，繼續(xù)保持和發(fā)揚社保稽查隊伍的良好形象。
第7篇：紀檢監(jiān)察心得體會范文
關(guān)鍵詞：新常態(tài) 地勘單位 紀檢監(jiān)察 途徑分析
1. 新常態(tài)與紀檢監(jiān)察工作
1.1 新常態(tài)
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，改革開放三十多年以來，我國的經(jīng)濟社會經(jīng)歷了持續(xù)的變革和發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，我國正在面對和經(jīng)歷著一個經(jīng)濟高速發(fā)展循環(huán)之后的，一個經(jīng)濟發(fā)展相對放緩的過程。以此為契機，我國工業(yè)社會的轉(zhuǎn)型升級正在悄然進行，在這樣的現(xiàn)實條件下，一面是經(jīng)濟下行壓力增大，一面是在經(jīng)濟高速發(fā)展進程當(dāng)中，生活水平強勁提高，而生活水平增速較低，給人們造成的心態(tài)變化。從個體的角度上來說，新常態(tài)給每一個人的心理狀態(tài)帶來的變化都是不可估量的。在新常態(tài)下，改進地勘單位紀檢監(jiān)察工作，一方面是為了促進地勘單位實際工作的有效深入推進，更重要的是為了促進我國社會主義和諧社會的整體建成，從微觀的角度矯正社會的不良思潮，對社會成員，特別是從事地勘基層一線工作人員有更好的引導(dǎo)和指導(dǎo)，幫助他們以更加飽滿的熱情與姿態(tài)，投入自己的實際工作。
1.2 紀檢監(jiān)察工作
本組織的紀檢監(jiān)察工作指的是針對地勘單位工作人員所開展的紀律檢查和行政監(jiān)察工作。針對當(dāng)前紀檢監(jiān)察工作面臨的新形勢、新任務(wù)和干部職工隊伍思想和工作實際，就需要用更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來嚴格限制他們的行為，而同時又由于我國地勘事業(yè)的重要性和特殊性，就像每一個從事地勘工作的工作人員，不管是黨員還是非黨員，都應(yīng)該保持較為積極、向上的精神狀態(tài)，都應(yīng)該在內(nèi)心建立起嚴守紀律、清正廉潔、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，樹立起正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。紀檢監(jiān)察工作就是為了保持黨員隊伍的先進性、純潔性，用這種方式來凈化社會政治空氣，同時也凈化我國的地勘隊伍，最終幫助我國社會主義事業(yè)的持續(xù)健康推進，幫助和影響社會上更多的成員。應(yīng)該認識到紀檢監(jiān)察工作開展的順利與否將會直接影響到地勘工作本身的實踐效果，對我國整個地質(zhì)勘探事業(yè)而言，是具有決定性作用的。
1.3 地勘單位紀檢監(jiān)察工作的特殊性
地勘單位的紀檢監(jiān)察工作在實際實踐過程當(dāng)中，有其獨特的性質(zhì)。地勘工作性質(zhì)決定了地質(zhì)工作者在實踐工作當(dāng)中常常是在野外的、流動的、分散的，意味著很多地勘單位的工作人員難以有效集中，接受集體的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，這給紀檢監(jiān)察工作提出了難題。此外，紀檢監(jiān)察工作主要是監(jiān)察一個工作人員在實際的工作當(dāng)中是否做到清正廉潔、是否違的紀律，但是由于地勘單位的工作人員常常是在野外作業(yè)當(dāng)中，單位的紀檢監(jiān)察部門很難實際掌握他們的行為，難以對長期從事野外作業(yè)的工作人員行使權(quán)力的行為進行有效地監(jiān)督和督察，這為當(dāng)前地勘單位紀檢監(jiān)察工作提出了一個挑戰(zhàn)。上述是當(dāng)前我國地勘單位紀檢監(jiān)察工作開展過程當(dāng)中所存在獨特的困難。
2.新常態(tài)下改進地勘單位紀檢監(jiān)察工作的途徑
2.1 強化思想建設(shè)
新常態(tài)下改進地勘單位紀檢監(jiān)察工作的途徑，首先應(yīng)該遵循的一個中心和重點就是要強化思想建設(shè)。由于地勘單位在實際的工作中具有其特殊性，每一個員工在實際的工作當(dāng)中往往都脫離組織的召喚，無法長時間、持續(xù)地接受組織的監(jiān)督和督察，在這樣的現(xiàn)實條件下，如果要讓員工保持高度的政治自覺和行動自覺，就需要開發(fā)并激發(fā)員工的主觀能動性，讓他們從內(nèi)心和情感上里接受支持黨對自身的行為和工作的要求，進而在工作中嚴格自律。
強化思想建設(shè)，首先應(yīng)該組織員工進行卓有成效的學(xué)習(xí)，考慮到地勘單位行業(yè)特點，在實際工作中無法有組織地將所有的員工集中在一起進行集中的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，所以，地勘單位紀檢監(jiān)察部門，應(yīng)該考慮用遠程教育的方式來開展本單位的思想建設(shè)?？梢钥紤]用微信公眾號、QQ群等方式作為傳播載體，將道德建設(shè)和思想政治建設(shè)的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，用恰當(dāng)?shù)膱D文方式和視頻方式予以表達并上傳網(wǎng)絡(luò)。同時要采用一定的方法來檢驗他們的學(xué)習(xí)成果，例如要求參加學(xué)習(xí)人員撰寫心得體會，做測試題，用定期考試和對員工觀看視頻的時間進行要求等多種方式來遠程監(jiān)控員工，將學(xué)習(xí)成果作為“評先評優(yōu)”和干部任用提拔的考核內(nèi)容，并記入個人廉政檔案，從而激發(fā)他們重視學(xué)習(xí)，自主加強學(xué)習(xí)。
2.2 重視防微杜漸
千里之堤潰于蟻穴。新常態(tài)下改進地勘單位紀律監(jiān)察工作，第二個路徑就是要重視防微杜漸。重視防微杜漸，就是要著眼于新常態(tài)下的工作，以紀檢監(jiān)察工作當(dāng)中的小事和小細節(jié)為出發(fā)點和落腳點，從毫末之間抓起，重視和強化紀檢監(jiān)察工作，一方面要善于發(fā)現(xiàn)在實際工作當(dāng)中可能存在的細微之處的問題，同時也要想方設(shè)法對員工在某一階段和某一時間節(jié)點小波動小變化進行卓有成效的觀察分析，通過個別談話等方式來對員工思想上的的疑慮和行動上的放松進行卓有成效的解決。這樣做的最終目標(biāo)是維持員工的思想和行動，都統(tǒng)一到為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供服務(wù)上來。
重視防微杜漸并不是意味著要吹毛求疵，而是要采用正確的理念和正確的方法，對員工在實際工作當(dāng)中可能遇到的困難和困境予以解決。應(yīng)該認識到，每一個員工在實際工作當(dāng)中，都可能遇到這樣或那樣的問題，遭遇這樣或那樣的困難，組織要對地勘單位的員工進行關(guān)懷和培養(yǎng)，一方面糾正他們的錯誤，一方面要包容他們的錯誤，要建立容錯的機制，對于那些毫末之處不涉及黨紀國法、組織原則的問題，一定要以批評教育為主。應(yīng)該認識到這個批評教育一定要在保護員工工作積極性的范圍之內(nèi)，不要因為過于強化紀檢監(jiān)察工作而影響了整個單位中心工作的實際運營。
在過往的歷史當(dāng)中，開展紀檢監(jiān)察工作往往都是面臨著諸多困難的，在實踐當(dāng)中我們也發(fā)現(xiàn)，從宏觀的角度來對地勘單位進行紀檢監(jiān)察工作往往在事情正面會有非常大的困難。為此，相關(guān)工作人員一定要重視新常態(tài)下，對于地勘單位紀檢監(jiān)察工作的正確認識，從毫末入手，以細微之處為出發(fā)點和切入點，準(zhǔn)確高效地做好地勘單位的紀檢監(jiān)察工作。
2.3 完善制度建設(shè)
在新常態(tài)下，改進地勘單位紀檢監(jiān)察工作的過程當(dāng)中，還要堅持完善制度建設(shè)。制度是開戰(zhàn)，是地勘單位紀檢監(jiān)察工作的依據(jù)和準(zhǔn)繩，只有建立健全并完善高效率的紀檢監(jiān)察工作制度，使相關(guān)工作做到有法可依、有據(jù)可循，才能夠使得工作在實際的運作中有足夠的動力，并且能夠做到讓更多的人理解、信服。
為了完成這一目標(biāo)，地勘單位要建立一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、奉獻的紀檢監(jiān)察干部隊伍，建立健全和完善針對地勘單位本身的紀檢監(jiān)察工作的實施路線和相關(guān)規(guī)章條例。在規(guī)則制定的過程當(dāng)中，一定要考慮到野外一線員工的合理訴求，因此可以多請一些有實戰(zhàn)經(jīng)驗的技術(shù)骨干、行家能手和長期奮戰(zhàn)在一線的老同志來參與規(guī)定的起草、撰寫工作，一定要讓規(guī)章制度建立在有法可依的前提之下，符合地勘單位的實際工作情況，堅決不要讓地勘單位的紀檢監(jiān)察工作的實際工作運行條例成為無源之水、無本之木。
3. 結(jié)語
當(dāng)前我國社會經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，也給地勘單位的紀檢監(jiān)察工作提出了新的課題和挑戰(zhàn)，面對這樣的現(xiàn)實情況，廣大紀檢監(jiān)察工作者一定要樹立信心，堅持道路自信、制度自信和理論自信，從更高的層面上來看待和解決地勘單位紀檢監(jiān)察過程中遇到的問題，為推動我國地勘事業(yè)持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有貢獻。
參考文獻
[1]苗樹山.地勘單位基層政工工作存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理，2016（06）：77-78.
第8篇：紀檢監(jiān)察心得體會范文
在這大半年的學(xué)習(xí)活動中，我作為一名普通的紀檢工作者，親身參與，親身實踐。在參與中學(xué)習(xí)理論，在實踐中升華理論，收獲頗豐，感觸良多。我最大的切身體會便是要想做好“五型干部”就必須從“學(xué)、心、思、行、身”五方面著手，努力做到“勤于學(xué)、潛于心、新于思、敏于行、廉于身”！
一、“勤于學(xué)”，勤于學(xué)習(xí)是我們黨和政府永葆先進性的必然要求。
學(xué)習(xí)是進步的階梯，我們紀檢監(jiān)察干部必須樹立“勤于學(xué)”的理念，強調(diào)學(xué)習(xí)意識，豐富學(xué)習(xí)方法。在本次學(xué)習(xí)活動中，我們堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，使學(xué)習(xí)制度化。在社會發(fā)展中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新理論知識、提升干事創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)新區(qū)紀工委的要求，空港園紀工委堅持“星期六學(xué)習(xí)日”制度，每季度組織園區(qū)各機關(guān)、各村居、各社區(qū)紀檢干部開展一次集中學(xué)習(xí)，每半年組織一次學(xué)習(xí)心得交流，組織開展了多次好書薦讀、學(xué)習(xí)研討、體會分享、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀見學(xué)等活動，鼓勵支持紀檢干部參加各類繼續(xù)教育和在職學(xué)習(xí)。通過各項制度和活動使大家學(xué)習(xí)常態(tài)化，使學(xué)習(xí)觀念深入人心。與此同時我們還堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作思路，向群眾學(xué)習(xí)，促群眾學(xué)習(xí)。
如我們以“7.1建黨90周年”為契機，以通知書形式下發(fā)公告，組織園區(qū)全體黨員干部收看中央電視臺一套播出的電視劇《遠山的紅葉》，并要求各村居、各單位公開學(xué)習(xí)討論，進行思想?yún)R報。通過本次活動即讓廣大干部群眾領(lǐng)略了一個紀檢干部應(yīng)有的品質(zhì)品德，在精神獲得了一次洗禮；又在后期的學(xué)習(xí)討論中使群眾對紀檢工作的新要求、新看法有所體現(xiàn)反映。形式雖不算新穎，花費也很少，但卻受眾面廣、影響大、意義深，取得了很好的效果。
二、“潛于心”，潛心服務(wù)是我們黨和政府以人為本的根本宗旨。
“潛于心”，讓“為人民服務(wù)”這一我黨根本宗旨深入每一個紀檢干部心中，讓“為人民服務(wù)”成為人民當(dāng)家做主的具體表現(xiàn)。相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾、潛心服務(wù)，讓群眾參與到紀檢監(jiān)察工作中來，保障發(fā)揮他們的監(jiān)督權(quán)利，是社會主義民主和紀檢工作成敗的關(guān)鍵。在本次“五型干部”學(xué)習(xí)中，我們牢固樹立“以人為本、人和事公”的服務(wù)理念，積極改變工作方式，變被動為主動，全面提升服務(wù)意識、服務(wù)效率、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。園區(qū)（街道）紀工委特圍繞基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)能效建設(shè)和政府服務(wù)滿意情況等問題開展了“走村進居”調(diào)研活動。在日常工作實踐中大興求真務(wù)實之風(fēng)，將工作重心不斷下移、位置不斷前傾，廣泛接觸群眾，深入調(diào)查研究。想群眾之所想，急群眾之所急，認真解決群眾反映強烈的本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。征地拆遷、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境衛(wèi)生、涉農(nóng)利益等方面的突出問題，維護群眾的根本權(quán)益。在日常服務(wù)基層中增進同人民群眾的感情，在反腐倡廉的本職工作實踐中增長才干。
三、“新與思”，進取創(chuàng)新是我們黨和政府發(fā)展前進的內(nèi)在動力。
進取創(chuàng)新是前進發(fā)展的硬道理。“進取型”干部要求我們要有新思路、新思想，不斷創(chuàng)新舉措，增強協(xié)調(diào)力。反腐倡廉建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要得到各級黨委和各方面的支持配合。紀檢監(jiān)察干部不僅要擺正位置、主動履職，更要學(xué)會協(xié)調(diào)各方力量，整合各種資源，形成整體合力，共同推進反腐倡廉建設(shè)。為此我們園區(qū)不僅注重新的形式，通過網(wǎng)絡(luò)組織各種知識競賽和評比活動，讓各單位、各村居找差距，明不足，培養(yǎng)基層紀檢工作者業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。更是將紀檢監(jiān)察工作同新區(qū)各項工作協(xié)調(diào)整合起來，在紀檢體系中創(chuàng)先爭優(yōu)，掀起比學(xué)趕超熱潮；在紀檢日常工作中，加大反腐力度，提升園區(qū)居民“幸福感”。
四、“敏于行”，高效實干是我們黨和政府造福于民的基本保證。
高效實干“幸福社會”保障條件。長久以來，由于歷史遺留和社會進步原因，“官本位”的體系長期存在于我們的社會。說大話，講空話，工作拖沓，不辦實事。不僅嚴重影響廣大百姓的“幸福感”，更對我黨和政府各項造福于民的工作產(chǎn)生干擾，使黨和國家許多惠民利民政策沒有落到實處，效果大打折扣。因此作為一名“五型干部”必須堅持“敏于行”，強調(diào)工作實干，突出工作高效。因此園區(qū)紀工委一手強抓紀檢工作體系建設(shè)，抓住權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全紀檢內(nèi)控機制，進一步明確個人崗位責(zé)任和追溯機制，規(guī)范工作臺賬程序，建立科學(xué)嚴密的工作流程，提高工作能效；另一手狠抓重點突出問題，針對“走馬塘”水利工程、節(jié)能減排、“幸?？崭?、和諧碩放”建設(shè)目標(biāo)完成情況深入開展執(zhí)行力監(jiān)督檢查。在原有季度臺賬檢查制度上，對百姓群眾熱點工程加大監(jiān)督力度，按月監(jiān)察。不斷規(guī)范機關(guān)行政行為，提高政府能效。
五、“廉于身”，廉潔清正是我們黨和政府執(zhí)政為民的重要承諾。
第9篇：紀檢監(jiān)察心得體會范文
一、建立普法工作組織機構(gòu)
對全系統(tǒng)“五五”普法工作做出了統(tǒng)一安排部署，并成立了由省公司黨委書記任組長，法律事務(wù)處、經(jīng)理辦公室、人力資源處、政工辦公室、紀檢監(jiān)察處負責(zé)人為成員的“五五”普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組，“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在法律事務(wù)處，負責(zé)日常工作，政工辦公室負責(zé)配合做好普法宣傳媒體、宣傳渠道等宣傳陣地建設(shè)。各分公司也相應(yīng)成立了“五五”普法機構(gòu)和工作機構(gòu)，并指定一名主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)“五五”普法工作。
三、明確普法的主要內(nèi)容
根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況，我們將《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》、《勞動合同法》、《物權(quán)法》、《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法、提高依法治企能力意見》、《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》公司領(lǐng)導(dǎo)層普法的重點內(nèi)容，將《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)禁令》等作為職工普法的重點內(nèi)容。
三、落實領(lǐng)導(dǎo)干部走動式普法
開展普法工作以來，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法、用法，并在公司普法中起到積極的指導(dǎo)和督促作用，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層必問學(xué)法、必查學(xué)法，創(chuàng)建了領(lǐng)導(dǎo)干部走動式普法管理“三必做”方法，即必問學(xué)法、必查學(xué)法，必考學(xué)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法治企的能力。
（一）必問學(xué)法
開展普法工作以來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部在深入一線檢查指導(dǎo)工作時，一定要對基層的普法工作進行詢問，對基層開展普法工作情況要進行全面了解，特別要求要對職工的學(xué)法情況進行針對性的提問。
（二）必查學(xué)法
領(lǐng)導(dǎo)干部在深入第一線時，一定要查閱各基層的普法工作的開展，全面檢查學(xué)習(xí)的痕跡，從板報到簡報，從個人的計劃到心得體會，都要求一一進行檢查。
（三）必考學(xué)法
