成長檔案全文(5篇)

摘要：復(fù)雜且耗時耗力的傳統(tǒng)學(xué)生成長檔案管理會影響檔案使用率，這種情況在高職院校較為常見。基于此，本文將簡單分析高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計，并深入探討該系統(tǒng)的實現(xiàn)與測試，希望研究內(nèi)容能夠給相關(guān)從業(yè)人員以啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：高職院校；學(xué)生成長檔案；管理系統(tǒng)；B/S結(jié)構(gòu)

傳統(tǒng)紙質(zhì)版的學(xué)生成長檔案存在容易破損丟失、查閱不便、信息量小等不足，無法實現(xiàn)學(xué)生成長信息的全面反映，這就使得很多高職院校的學(xué)生成長檔案管理難以取得預(yù)期效果。為盡可能提升高職院校的學(xué)生成長檔案管理水平，正是本文圍繞高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)開展具體研究的原因所在。

一、高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計

1.系統(tǒng)需求分析

為分析高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)的需求，可從三方面分別入手。（1）用戶需求分析高職院校的學(xué)生成長檔案管理涉及學(xué)習、成長等信息，在保護個人隱私的前提下，高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)需要設(shè)法滿足輔導(dǎo)員的班級信息管理、學(xué)生的個人信息管理兩方面需要。輔導(dǎo)員需要基于系統(tǒng)對學(xué)生的綜合能力、性格及個人信息進行查看，并對學(xué)生的健康信息、學(xué)習成績信息、活動信息進行及時更新，同時需要基于系統(tǒng)強化與學(xué)生的溝通交流。學(xué)生需要基于系統(tǒng)管理個人信息，并實現(xiàn)自身成績信息、輔導(dǎo)員活動信息的隨時查看。（2）系統(tǒng)的可行性分析為證明高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)的可行性，需要從經(jīng)濟可行性、技術(shù)可行性、操作可行性三方面開展針對性分析。分析經(jīng)濟可行性可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的高職學(xué)生成長檔案管理存在工作繁瑣、效率低下、浪費人力財力等不足。通過應(yīng)用高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)，用戶可使用電腦或智能手機的瀏覽器進行操作，以往手工統(tǒng)計、查找翻閱紙質(zhì)檔案等環(huán)節(jié)均可省略，檔案管理壓力降低、檔案管理者的負擔減輕、工作效率提升、管理成本降低均可由此實現(xiàn)。結(jié)合高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以發(fā)現(xiàn)，高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)具備較高經(jīng)濟可行性；分析技術(shù)可行性可以發(fā)現(xiàn)，高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)需要集輔導(dǎo)員、管理員、學(xué)生多個用戶為一體，系統(tǒng)的環(huán)境、設(shè)計語言、架構(gòu)分別采用VSSQLserver+VS、ASP.NET、B/S，可有機分離數(shù)據(jù)層、應(yīng)用層及用戶表示層，這使得系統(tǒng)的安全性較為優(yōu)秀，具備較高技術(shù)可行性；分析操作可行性能夠發(fā)現(xiàn)，高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)的便利性較高，可減輕高職院校管理員的工作負擔，輔導(dǎo)員的學(xué)生和活動新信息維護、學(xué)生的個人信息查看及管理均可較為便利開展，該系統(tǒng)具備較高的操作可行性。（3）技術(shù)路線選擇高職學(xué)生成長檔案管理系統(tǒng)設(shè)計采用.Net編程語言、B/S模式，數(shù)據(jù)庫選擇SQLserver，開發(fā)環(huán)境選擇StudioVisualMicrosoft。具體設(shè)計結(jié)合了國內(nèi)外相關(guān)研究成果，確定了最基本的系統(tǒng)模塊，通過對高職院校輔導(dǎo)員、學(xué)生的調(diào)查訪問，系統(tǒng)的總體設(shè)計得以完成。為滿足系統(tǒng)維護需要，采用ASP.NET技術(shù)打造系統(tǒng)維護功能，包括輔導(dǎo)員信息管理、班級管理、用戶管理等模塊，同時系統(tǒng)可管理所有用戶權(quán)限，如必要時取消學(xué)生的修改權(quán)利。具體設(shè)計打造了輔導(dǎo)員模塊、學(xué)生模塊等模塊的子功能，包括活動管理、學(xué)習管理、個人信息、健康檔案、密碼模塊等，輔以針對性的功能測試，系統(tǒng)的功能完整性可得到較好保障。

2.系統(tǒng)整體設(shè)計

摘要：學(xué)生成長檔案袋評價是一種發(fā)展性的評價，在新課程背景下，對助推中小學(xué)生成長有重要作用，得到了廣泛應(yīng)用。結(jié)合新課程背景，研究了中小學(xué)學(xué)生成長檔案袋評價系統(tǒng)的設(shè)計。

關(guān)鍵詞：中小學(xué)教育；學(xué)生成長；檔案袋評價系統(tǒng)

素質(zhì)教育要求突出評價對改進教學(xué)實踐、促進學(xué)生發(fā)展的功能，淡化評價選拔與甄選功能。因此，必須設(shè)計并建立中小學(xué)學(xué)生成長檔案袋評價系統(tǒng)，確定科學(xué)的評價指標，通過對中小學(xué)生的綜合評價反映中學(xué)生發(fā)展的過程與成果提供教育建議，促進學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習能力。

一、現(xiàn)階段中小學(xué)學(xué)生成長檔案袋評價存在的問題

傳統(tǒng)教育中，對中小學(xué)學(xué)生成長的評價主要以總結(jié)性評價為主，片面關(guān)注學(xué)生可視化的成績與分數(shù)，忽視學(xué)生豐富多彩的學(xué)習過程，尤其以學(xué)生個體參與過程的綜合與創(chuàng)新、實踐與探究能力的考查明顯缺乏，不重視學(xué)生的全面發(fā)展。檔案袋評價以過程為主，是一種發(fā)展性的評價方式，改變了中小學(xué)生考試科目分數(shù)簡單相加作為唯一錄取標準的傳統(tǒng)評價模式，其除考試成績之外，還考慮學(xué)生成長記錄中的其他相關(guān)資料，對學(xué)生進行綜合評價，更關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展[1]。

二、新課程背景下中小學(xué)學(xué)生成長檔案袋評價系統(tǒng)的設(shè)計

（一）融入德、智、體、美、勞綜合評價設(shè)計

小學(xué)生是祖國的未來，無論是從檔案工作者視角來說，還是從教育工作者的角度來說，適時開展一定的檔案意識啟蒙教育是極其必要的，這對于提高全社會的檔案意識，厚植下一代人文素養(yǎng)有著重要的意義。學(xué)校是對學(xué)生進行教育培養(yǎng)的主陣地，對小學(xué)生進行必要的檔案啟蒙教育離不開學(xué)校的支持和推動。各級綜合檔案館，作為檔案事業(yè)的主體，是檔案法規(guī)定的“加強檔案宣傳教育，增強全社會檔案意識”的承接主體，承擔著“存史、資政、育人”的職責。學(xué)校和檔案館雙方應(yīng)主動加強溝通協(xié)調(diào)，積極進行需求對接，基于小學(xué)生的年齡、心理特點對其進行必要的檔案啟蒙教育。

一、加強溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建好雙邊合作機制

（一）要搭建起必要的聯(lián)絡(luò)橋梁

檔案館可借檔案宣傳進校園、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等契機，積極與學(xué)校進行溝通交流，了解學(xué)校、小學(xué)生在檔案意識啟蒙教育方面的現(xiàn)實需求和有關(guān)想法。聯(lián)絡(luò)的橋梁一經(jīng)搭建，合作的意愿一經(jīng)激活，后續(xù)的檔案意識啟蒙教育合作便會在雙方的推動下不斷走向縱深，成熟的想法和有益的合作必然會越來越多，其社會效益亦必會日益凸顯。近年來，淄博市檔案館立足館藏籌辦的《清代、民國教育檔案資料展覽》等展覽，編輯出版的《淄博記憶·教育篇》等書籍，策劃開展的“紅領(lǐng)巾走進檔案館”等活動就是很好的范例。

（二）要積極構(gòu)建常態(tài)化的校館對接機制

校館合作開展小學(xué)生檔案意識啟蒙教育是“雙贏”的。就具體實踐來看，學(xué)校有開展特色教育活動現(xiàn)實需求，檔案館有做好檔案宣傳教育的職責，這種需求和職責之契合很多時候缺少的僅是一種對接。作為學(xué)?？梢苑e極主動與檔案館進行對接溝通，介紹自己需求和想法。檔案館可以通過到校走訪、調(diào)查問卷、日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式及時了解學(xué)校需求，積極主動回應(yīng)學(xué)校的需求，按照學(xué)校的想法高質(zhì)量地開發(fā)好面向小學(xué)生的檔案知識專題講座、小學(xué)生喜聞樂見的檔案展覽、為小學(xué)生舉辦專題檔案館開放活動等。近年來，淄博市中心城區(qū)部分小學(xué)與市區(qū)檔案館聯(lián)合開展的“‘夢想檔案’寄存檔案館”，《紀念改革開放40周年“檔案見證改革開放”專題展覽》《慶祝中華人民共和國成立70周年檔案圖片展》等展覽的校園巡展等特色教育活動等，取得很好的教育效果。隨著活動的開展，學(xué)校與檔案館之間，逐步建立起常態(tài)化的對接機制，為更好更深入開展小學(xué)生檔案意識啟蒙教育打下堅實基礎(chǔ)。

（三）積極探索必要的激勵機制

摘要：本文介紹了學(xué)習檔案袋的含義，分析了設(shè)計學(xué)習檔案袋的必要性，明確了設(shè)計學(xué)習檔案袋遵循的原則。學(xué)習檔案袋的實施成效顯示，學(xué)習檔案袋為推動中職綜合實踐課程轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新師生評價模式提供了切實支持和保障。

關(guān)鍵詞：學(xué)習檔案袋；綜合實踐課程；課程轉(zhuǎn)型

一、學(xué)習檔案袋的含義

檔案袋一詞最早起源于美國哈佛大學(xué)的“零點項目”，通過創(chuàng)新教學(xué)評估的方法來評估教學(xué)過程，將學(xué)生的過程性學(xué)習視為重點，不斷完善檔案袋中的內(nèi)容來評價學(xué)生的表現(xiàn)和進步。檔案袋能夠有針對性地收集學(xué)生學(xué)習樣本，見證學(xué)生成長和進步的軌跡，是師生共同協(xié)作、共同記錄、共同珍藏的學(xué)習成長歷程記錄。學(xué)習檔案袋能夠?qū)W(xué)生的學(xué)習過程與學(xué)習軌跡進行綜合而全面、持續(xù)、動態(tài)的追蹤，促進學(xué)生自我反思，幫助學(xué)生自主學(xué)習。學(xué)習檔案袋真實記錄了學(xué)生課程學(xué)習的考勤情況、學(xué)習參與和學(xué)習成果等全過程的資料，在量化考核的基礎(chǔ)上，全面關(guān)注學(xué)生的學(xué)習過程、努力程度及自我評價。學(xué)習檔案袋的內(nèi)容以學(xué)生作業(yè)或者作品的形式呈現(xiàn)。學(xué)生需達成公共基礎(chǔ)課和專業(yè)課大綱對學(xué)習實踐的要求，并將階段性的學(xué)習成果納入自己的學(xué)習檔案袋。學(xué)習檔案袋以學(xué)生為主體，全面綜合記錄學(xué)生的學(xué)習成長軌跡，包括即時性和過程性的學(xué)習狀態(tài)，個性化和多樣化的發(fā)展變化，有利于教師對課程質(zhì)量進行全面監(jiān)控，更好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力。

二、設(shè)計學(xué)習檔案袋的必要性

南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校在課程改革過程中，發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)教學(xué)評價方式和過程、考核措施和手段，存在著重理論輕技能、重成績輕素質(zhì)等一系列問題，不能適應(yīng)學(xué)生的綜合發(fā)展，制約了課程改革的深入推進。因此，在教學(xué)過程中引入學(xué)習檔案袋尤為必要。學(xué)校將綜合實踐課程作為專業(yè)課程轉(zhuǎn)型創(chuàng)新實踐，以真實生產(chǎn)項目為課程內(nèi)容，通過營造真實的市場情境，打破課堂的時間、空間和組織形式的限制。學(xué)校通過學(xué)習檔案袋的設(shè)計與實踐，記錄學(xué)生在綜合實踐課程學(xué)習過程中的成長和發(fā)展，注重過程性與結(jié)果性評價，吸引行業(yè)企業(yè)參與評價，關(guān)注學(xué)生的情感體驗、個性成長、過程經(jīng)歷及人生態(tài)度的發(fā)展變化，保證課程的順利實施。

三、設(shè)計學(xué)習檔案袋遵循的原則

一、高校檔案管理在學(xué)生就業(yè)與企業(yè)人才選拔中的重要性

（一）高校檔案真切的還原了學(xué)生在校時期的成長歷程及行為表現(xiàn)

高校檔案管理的確立不僅包括了入學(xué)之初的學(xué)籍信息、在學(xué)校學(xué)習期間的德育素質(zhì)的積累及其文化科學(xué)水平的提升，同時也記載了在學(xué)生成長的關(guān)鍵時期其心智與思想逐漸完善的整個歷程。這是一份沒有經(jīng)過任何修飾的成長記實錄，是一份寶貴的信息檔案。通過對其進行完整的數(shù)據(jù)及文件記錄，企業(yè)用人單位可以很好的了解學(xué)生在學(xué)校期間的行為表現(xiàn)，從真正意義上體會其思想的全面性，并依此為依據(jù)，考察其是否符合崗位的基本需求。

（二）高校檔案管理有著其本身存在的權(quán)威性，具有較強的參考價值

高校檔案管理的保密性及其實行的檔案轉(zhuǎn)接制度，大大減少了檔案信息被篡改的可能。即使需要檔案資料信息的修改或者將其開封也需要相關(guān)部門出具各種證明來證明其合理性，而這些都會有相應(yīng)的較為詳細的記錄。因此，高校檔案有著其特有的權(quán)威性與不可質(zhì)疑性，具有較強參考價值的同時也被用人單位視為學(xué)生在學(xué)校表現(xiàn)的唯一可靠憑證。

（三）高校檔案管理的存在為企業(yè)招聘與學(xué)生的擇業(yè)提供了雙向的機會

我國教育模式與就業(yè)機制的轉(zhuǎn)變使得原有的就業(yè)體系逐漸被新時期供求關(guān)系失衡下的雙向選擇取代。一方面，企業(yè)在人才招聘時得到學(xué)生的唯一也是第一手資料就是高校畢業(yè)檔案，如果檔案記載中學(xué)生表現(xiàn)良好，符合崗位需求，那么面試機會隨之而來，反之，一旦文件檔案記載內(nèi)容與用人單位需求有著一定的沖突，那么也就意味著這個工作機會也就失去了。因此，作為用人方與應(yīng)聘者之間的單一媒介，高校檔案在很大程度上成為了決定學(xué)生就業(yè)成功與否的關(guān)鍵。