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摘要:林業(yè)資源是我國經(jīng)濟發(fā)展中不可或缺的部分,也是維護生態(tài)平衡的主要結構。筆者結合自己的工作經(jīng)驗并加以反思,對林業(yè)資源管理存在的問題及對策進行了深入的探討。
關鍵詞:林業(yè)資源管理;亂砍濫伐;管理機制;生態(tài)平衡
1林業(yè)資源管理存在的問題
1.1林業(yè)管理人才缺乏
通過調查發(fā)現(xiàn),林業(yè)資源管理的從業(yè)人員中高學歷人才所占比例偏低,形成這種局勢的主要原因是工資福利待遇偏低、工作內容繁雜,導致高學歷人才不愿意加入林業(yè)資源管理隊伍。不僅如此,現(xiàn)階段林業(yè)管理的從業(yè)人員大多數(shù)不具備專業(yè)技能職稱,大部分只有大專學歷,技術水平有限,工作人員專業(yè)能力差已經(jīng)成為隊伍的常態(tài)。
1.2采伐現(xiàn)象嚴重,林業(yè)資源質量下降
隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展,我國對林業(yè)資源的需求量不斷增加,大大提升了林業(yè)資源采伐數(shù)量,大量的采伐造成部分地區(qū)林業(yè)資源負增長,嚴重影響了生態(tài)平衡。不僅如此,亂砍濫伐現(xiàn)象的出現(xiàn),導致林業(yè)資源從天然林轉變成為次生林,頻繁出現(xiàn)水土流失的情況,降低林業(yè)資源質量的同時,嚴重影響了人們的生活質量。
1.3林業(yè)管理機制不健全
現(xiàn)階段,政府是保護和管理林業(yè)資源的中堅力量。但絕大部分地區(qū)政府沒能從根本上認識到保護和管理林業(yè)資源的重要性,出現(xiàn)亂砍濫伐現(xiàn)象不能及時制止,處罰力度也較小,沒能形成完善的林業(yè)管理機制。實際上,對林業(yè)資源的管理不僅需要政府的力量,還需要社會的廣泛關注,才能實現(xiàn)林業(yè)資源規(guī)范化管理。
2解決林業(yè)資源管理存在問題的對策
2.1加強林業(yè)人才培養(yǎng)
想要促進林業(yè)的發(fā)展,離不開高素質人才隊伍的建設。林業(yè)人才的培養(yǎng)可以從學校和社會2個方面入手。學校方面,政府應該加大對林業(yè)院校的扶持力度,培養(yǎng)出更多的高素質、高學歷人才;社會方面應該加大內部林業(yè)人才培養(yǎng)力度,需要政府投入更多的精力和財力,提高林業(yè)資源管理從業(yè)人員的業(yè)務水平和綜合素質。林業(yè)資源管理部門可以定期對從業(yè)人員進行內部培訓,聘請高學歷和綜合素質較高的林業(yè)人才對林業(yè)資源管理從業(yè)人員進行現(xiàn)場指導,不定期舉行知識交流會和技能比拼,使從業(yè)人員可以在交流中成長。相關部門還應提高從業(yè)人員的工資福利待遇,吸引高學歷人才的加入。
2.2建立合理的獎罰制度
林業(yè)資源的過度采伐是林業(yè)資源管理過程中影響最明顯的問題,直接導致我國林業(yè)資源儲備量的下降。因此,要加大不合理開采的處罰力度,減少亂砍濫伐現(xiàn)象,對于按照法律規(guī)定采伐林業(yè)資源的單位給予對應獎勵,引導各單位從根本上認識到了保護森林資源的重要性,積極貫徹政府規(guī)定,解決過度開采林業(yè)資源的問題,為實現(xiàn)林業(yè)資源高效保護和管理打下基礎,從源頭上減少水土流失等自然災害的發(fā)生。
2.3建立完善的監(jiān)督管理機制
監(jiān)督管理機制的建立健全在林業(yè)資源管理中起著積極作用。完善的監(jiān)督管理機制有利于林業(yè)資源開采秩序的維護,從而實現(xiàn)林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展。不僅如此,相關部門的執(zhí)法人員要恪盡職守,加大監(jiān)督力度、做到公正執(zhí)法。公民是國家的重要組成部分,因此對于林業(yè)資源的監(jiān)督公民也應該盡到自己的一份義務??傊?,完善林業(yè)資源監(jiān)督管理體系的建設、加強法律的約束,可以有效實現(xiàn)基層執(zhí)法隊伍對林業(yè)資源的不合理采伐進行監(jiān)督和處罰,從而減少林業(yè)資源的損失,促進生態(tài)平衡。
3結語
實現(xiàn)林業(yè)資源的科學管理,是促進我國生態(tài)環(huán)境發(fā)展的基礎。綜上所述,想要解決現(xiàn)階段林業(yè)資源管理中存在的問題,應該建立起完善的監(jiān)督管理機制、制定合理的獎罰制度,采取加強林業(yè)高素質人才的培養(yǎng)等措施,最大限度地保證生態(tài)平衡,以此來促進我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
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作者:胡德軍 單位:河北省塞罕壩機械林場總場塞罕城市政管理服務站