國有中小企業(yè)論文

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1我國國有中小型企業(yè)的現(xiàn)狀

1.1資金嚴重不足

在我國，目前國有中小型企業(yè)有一半以上嚴重缺乏資金，至少有42%的企業(yè)是急需資金，只有5%的國有中小型企業(yè)資金可以基本滿足企業(yè)的發(fā)展。當國有中小型企業(yè)出現(xiàn)資金短缺的情況時，會有58%的企業(yè)第一時間采取向銀行借貸的方法來獲取資金，然而最終可以獲得銀行批準貸款申請的只有30%左右，相關部門提供的數(shù)據(jù)顯示，我國國有中小型企業(yè)的資金緊缺現(xiàn)象日趨嚴重，很多國有中小型企業(yè)由于得不到資金，最終面臨破產(chǎn)被收購的局面。

1.2國有中小型企業(yè)中管理人才匱乏

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有中小型企業(yè)的發(fā)展速度也日益加快，對各類人才的需求量也日益增多，人才匱乏的問題顯然已經(jīng)成為影響國有中小型企業(yè)發(fā)展的難題之一。沒有合理的人力資源管理，現(xiàn)有員工自身技能低下，文化素質(zhì)普遍偏低，員工流失問題嚴重，企業(yè)管理層目光短淺，對員工技能的培養(yǎng)不重視，沒有長期的職業(yè)規(guī)劃，沒有將人力資源進行信息化管理，員工對網(wǎng)絡運用能力較低等問題，嚴重制約了國有中小型企業(yè)的發(fā)展。國有中小型企業(yè)經(jīng)營理念太過保守長久以來，我國大部分發(fā)展中的中小企業(yè)認為只有資金雄厚的大型企業(yè)才可以向海外發(fā)展，導致我國國有中小型企業(yè)由于經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略太過保守，走不出國門，沒有國際化的經(jīng)營理念。在21世紀開放的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，很多發(fā)達國家和發(fā)展中國家都極為重視國內(nèi)發(fā)展較穩(wěn)定的國有中小型企業(yè)未來的發(fā)展前景，并推動這些發(fā)展較穩(wěn)定的中小企業(yè)邁出國門擴展海外市場，形成國際化企業(yè)。

2我國的國有中小型企業(yè)

在我國，國有中小型企業(yè)在人力、財力等方面都不如大型企業(yè)，在市場競爭中一直處于弱勢地位。但國有中小型企業(yè)數(shù)量眾多，在我國經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著非常重要的地位，支持并推動著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。

2.1我國國有中小型企業(yè)對于我國經(jīng)濟發(fā)展起著促進作用

據(jù)統(tǒng)計，在我國工業(yè)發(fā)展中國有中，小型企業(yè)占有72%的比重，食品和印刷業(yè)中，國有中小型企業(yè)占有5%的比重，皮制品、文化用品和金屬行業(yè)中，國有中小型企業(yè)占有81%的比重，木料、家具行業(yè)中，國有中小型企業(yè)占有92%的比重。而我國出口國外的商品中，工藝品、玩具、服裝業(yè)等勞動力較為密集的產(chǎn)業(yè)基本都是由國有中小型企業(yè)提供。搞活我國國有、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有中小型企業(yè)的發(fā)展，將是我國近年來國民經(jīng)濟發(fā)展的主要趨勢。

2.2我國國有中小型企業(yè)解決了就業(yè)問題、推動社會和諧發(fā)展

相關數(shù)據(jù)表明，我國國有中小型企業(yè)解決了城鎮(zhèn)就業(yè)難的問題。國有中小型企業(yè)是目前我國市場經(jīng)濟中活躍的主體力量。國有中小型企業(yè)不僅具備經(jīng)營方式靈活、組建成本低、資金轉(zhuǎn)移較快等優(yōu)勢，能更快地吸收市場信息，及時供應市場中所需的產(chǎn)品，從而更快地占領市場，“品種多”“批量零散”“薄利”等優(yōu)點使整個市場變得活躍。

2.3我國國有中小型企業(yè)的改革

2.3.1經(jīng)濟環(huán)境隨著我國生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟模式正在向集約化方向發(fā)展，改善了國有中小型企業(yè)的“瓶頸”問題。社會主義經(jīng)濟體系更加完善和健全，為我國國有中小型企業(yè)的未來發(fā)展和改革提供了相應的法律保障。

2.3.2社會環(huán)境隨著知識經(jīng)濟時代的到來，信息的傳遞變得越來越快，國民的文化素養(yǎng)也在不斷提高，我國的醫(yī)療水平也在不斷良好提升，為國有中小型企業(yè)的改革提供了一個文明的社會基礎。

2.3.3自然因素我國自然資源人均占有水平遠遠低于世界，各種自然資源平均水平嚴重缺乏，因此，我國經(jīng)濟發(fā)展必須堅持科學發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展道路。

3我國國有中小型企業(yè)改革措施

3.1創(chuàng)新

增強國有中小型企業(yè)的競爭能力的基礎是什么？創(chuàng)新經(jīng)濟學家分析，我國國有中小型企業(yè)經(jīng)營模式尚未達到真正的靈活。這一問題解決的關鍵在于創(chuàng)新，創(chuàng)新是提升競爭力的根本。一是經(jīng)營理念的創(chuàng)新。就是用現(xiàn)代的經(jīng)營模式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的經(jīng)營模式。在現(xiàn)代經(jīng)營模式中更重視人的發(fā)展，素質(zhì)的提高，積極性的培養(yǎng)，效率的提升。留住對企業(yè)有價值的好員工，不僅要獎勵還要有更多的人文關懷。二是區(qū)域經(jīng)濟的創(chuàng)新。在我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中國有中小型企業(yè)起著推動的作用，企業(yè)要建立可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。我國經(jīng)濟力量較為薄弱的地區(qū)當屬西部地區(qū)，西部地區(qū)的國有中小型企業(yè)發(fā)展速度嚴重滯后。

3.2相關政策的制定

我國現(xiàn)行的經(jīng)濟體制是以公有制為主，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。這一經(jīng)濟制度要求在不能改變公有制的前提下，扶持并鼓勵中小型企業(yè)的發(fā)展與改革。充分發(fā)揮知識在國有中小型企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。在知識經(jīng)濟時代，各國的企業(yè)競爭也由傳統(tǒng)經(jīng)濟競爭轉(zhuǎn)向信息、知識的競爭。對于企業(yè)，什么最重要？當然是人才。想要成為企業(yè)所需要的人才，本身所具備的知識是必不可少的條件。只有具備了知識的企業(yè)才能走向世界，成為全球經(jīng)濟競爭中最為活躍的企業(yè)。另外，聯(lián)合發(fā)展。自我國加入世貿(mào)組織后，中國的國有中小型企業(yè)在全球經(jīng)濟一體化進程中發(fā)展甚為艱難。如何使國有中小型企業(yè)在世界經(jīng)濟中占有一席之地呢？聯(lián)合是最為有效的戰(zhàn)略。

4結(jié)語

現(xiàn)在是信息時代，是知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟全球化進程加快，我國國有中小型企業(yè)的改革必須創(chuàng)新經(jīng)營理念，培育核心競爭力。改革中必然會有險阻和困難，但在國家政策的大力扶持下，相信我國國有中小型企業(yè)一定會健康持續(xù)發(fā)展。

作者：范建平 單位：福建省霞浦縣海洋與漁業(yè)局漁業(yè)經(jīng)營管理站