談醫(yī)院統(tǒng)計如何為醫(yī)院管理服務(wù)

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摘要：伴隨著時展與社會進步，我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也在逐漸向前發(fā)展，在發(fā)展與變革的過程當中，醫(yī)院的管理與治理不斷面臨新的挑戰(zhàn)與問題。社會的不斷進步逐漸帶來更多的信息數(shù)據(jù)，醫(yī)院內(nèi)部每天都會產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，醫(yī)院如何整合好這些數(shù)據(jù)并進行科學分析成為了醫(yī)院發(fā)展的重要因素。因此，本文主要分析了目前醫(yī)院內(nèi)部統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀與存在的問題，針對存在的問題，有針對性地提出了解決途徑。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；醫(yī)院統(tǒng)計；管理服務(wù)

醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要是詳細記錄每一名患者的患病情況，早期主要采用手寫方式填寫每一名患者的案例，幫助醫(yī)院更好地進行病情分析和后續(xù)治療。但是伴隨著時代的進步和醫(yī)院規(guī)模的擴大，醫(yī)院逐漸產(chǎn)生越來越多的數(shù)據(jù)，靠這種方式顯然是不合理的。在大數(shù)據(jù)時代，醫(yī)院統(tǒng)計必須依靠大數(shù)據(jù)，主動學數(shù)據(jù)管理技術(shù)與模式，從而對醫(yī)院的各項數(shù)據(jù)進行收集與管理。從一定程度來說，一個醫(yī)院的大數(shù)據(jù)信息管理水平直接影響到醫(yī)院未來的發(fā)展狀況。但是我國目前在使用大數(shù)據(jù)進行信息統(tǒng)計方面仍然存在一定問題，落后于其他發(fā)達國家，難以滿足目前的發(fā)展需要，醫(yī)院必須對這些問題建立起充足認識，才可以獲得更好的發(fā)展。

一、醫(yī)院在大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計管理現(xiàn)狀與問題

在傳統(tǒng)的醫(yī)院經(jīng)營模式下，醫(yī)生主要負責藥物研究和診斷患者，并沒有將過多的精力放在對于大數(shù)據(jù)的研究上，導致醫(yī)院的統(tǒng)計工作仍然處于較低層次與水平，統(tǒng)計工作并沒有充分發(fā)揮出其應有的意義。很多醫(yī)院并沒有建立起系統(tǒng)完善的統(tǒng)計流程，進行數(shù)據(jù)收集的人員也不具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)，獲取到的數(shù)據(jù)不一定具有真實性。即使獲取到真實的數(shù)據(jù)，沒有足夠?qū)I(yè)的人員進行分析，也不會產(chǎn)生足夠的作用與影響。也就是說，由于受到傳統(tǒng)老舊的醫(yī)院經(jīng)營模式和尚未完善的大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的影響，我國大部分醫(yī)院并沒有在大數(shù)據(jù)時代下做好統(tǒng)計管理工作，大數(shù)據(jù)技術(shù)也就無法發(fā)揮出其應有的巨大價值。我國醫(yī)院進行統(tǒng)計工作的主要問題如下。

（一）醫(yī)院管理層人員重視度不夠在傳統(tǒng)醫(yī)療模式下，醫(yī)生主要進行救治患者，不斷討論各種醫(yī)療難題。但是在大數(shù)據(jù)時代，醫(yī)院更需要做的是將過去的病情進行收集與統(tǒng)計，對于疑難雜癥進行統(tǒng)一分析，這就體現(xiàn)了醫(yī)院進行統(tǒng)計工作的重要性。很多醫(yī)院管理層人員對于統(tǒng)計沒有很高的重視程度，投入的人力和資金較少，并沒有建立起科學有效的數(shù)據(jù)分析體系。并且統(tǒng)計部門的人員并沒有較高的專業(yè)素質(zhì)，工作積極性也有待提高，使得最終收集出來的數(shù)據(jù)難以做到準確與全面，基于這些數(shù)據(jù)進行的決策也就不能做到客觀真實。醫(yī)院作為一個盈利企業(yè)，領(lǐng)導人員并沒有意識到大數(shù)據(jù)時代進行數(shù)據(jù)分析的重要性，沒有意識到應當順應時展的潮流，不夠重視對于信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理，這種決策上的偏差很容易使得醫(yī)院難以很好地滿足患者的需求，進而導致整個醫(yī)療行業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量下降。

（二）醫(yī)院對統(tǒng)計部門的投入嚴重不足很多醫(yī)院在進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析時并沒有配備足夠完善的機器與設(shè)備，統(tǒng)計部門與其他部門難以做到有效溝通與聯(lián)系，信息的流通性很低。在大數(shù)據(jù)時代背景下，醫(yī)院收到的信息數(shù)據(jù)不斷增多，數(shù)據(jù)分析的重要性也日益加強。但是很多管理者并沒有意識到進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計對于醫(yī)院發(fā)展的重要意義，在進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計時僅僅關(guān)注于患者的患病情況和繳費情況，統(tǒng)計內(nèi)容非常單一片面，難以形成一個完整的數(shù)據(jù)整體以備進行之后的分析，并沒有真正發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)越性，不利于提高醫(yī)院的數(shù)據(jù)管理與分析水平。目前仍有很多醫(yī)院的數(shù)據(jù)統(tǒng)計部門仍然采用手工方法進行統(tǒng)計，這樣的方法顯然落后于大數(shù)據(jù)時代，很可能產(chǎn)生偏差，不能保證數(shù)據(jù)的真實性與完整性。除此之外，相關(guān)統(tǒng)計人員沒有規(guī)范統(tǒng)一的統(tǒng)計數(shù)據(jù)方法，填寫數(shù)據(jù)的表格不科學，不完善。種種表現(xiàn)根本上都是因為醫(yī)院缺乏對于數(shù)據(jù)處理的整體管控，由于沒有整體管控，統(tǒng)計部門的人員往往只憑借經(jīng)驗進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這樣得出的結(jié)果真實性有待商榷。

（三）沒有正確認識到數(shù)據(jù)的應用價值在大數(shù)據(jù)時代，收集到的數(shù)據(jù)幾乎可以分析任何問題，幫助醫(yī)院決策人員正確決策。但是很多醫(yī)院決策人員并沒有及時轉(zhuǎn)換觀念，沒有認識到大數(shù)據(jù)時代進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的重要性，不能認識到數(shù)據(jù)的應用價值。醫(yī)院統(tǒng)計部門的工作人員雖然大批量收集數(shù)據(jù)，制作成各種表格，但是收集到的數(shù)據(jù)往往都是分散開的，對于各種數(shù)據(jù)缺乏整體性的觀念。將各種數(shù)據(jù)雜糅在一起，很容易導致真正有價值的數(shù)據(jù)被忽視，而沒有價值的數(shù)據(jù)卻經(jīng)常出現(xiàn)，這樣很難真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)真正的應用價值。在大數(shù)據(jù)逐漸發(fā)展的背景環(huán)境下，信息化時代逐漸到來，大數(shù)據(jù)對于醫(yī)院的信息管理化水平有著至關(guān)重要的作用。但是目前很多醫(yī)院并沒有體會到數(shù)據(jù)的真正應用價值，沒有發(fā)揮出數(shù)據(jù)的服務(wù)作用，由于管理者對于大數(shù)據(jù)意識的忽視，最終不利于醫(yī)院的長遠健康發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時代背景下促進醫(yī)院統(tǒng)計服務(wù)于醫(yī)院管理的方法探究

（一）統(tǒng)計人員加強學習，不斷提高專業(yè)素質(zhì)大數(shù)據(jù)時代的到來和現(xiàn)代醫(yī)學技術(shù)對醫(yī)院統(tǒng)計部門的人員提出了更高的標準和要求，統(tǒng)計人員必須及時轉(zhuǎn)變思想，了解當前的形勢與狀況并積極順應形勢，熟練掌握大數(shù)據(jù)時代下醫(yī)院數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方法，在鞏固原有知識的同時，還需要加強對計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)管理知識、統(tǒng)計知識等的學習，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和大數(shù)據(jù)思維。同時要鍛煉自己的耐心，不斷提高細心程度，做好每一項數(shù)據(jù)的收集與分析。統(tǒng)計部門的工作人員必須熟練掌握統(tǒng)計工作的各項業(yè)務(wù)流程與具體內(nèi)容，數(shù)據(jù)的收集、分類、處理、分析等各個步驟都要做好，每一個步驟都做到認真對待，細心完成。此外，要將最終的分析成果及時匯報給公司決策人員，幫助決策人員更好地進行決策。這要求統(tǒng)計人員必須始終保持細心認真地工作態(tài)度，確保數(shù)據(jù)收集的準確性和數(shù)據(jù)分析的正確性，不斷適應時展的需求，為醫(yī)院更好地提供服務(wù)。

（二）健全統(tǒng)計制度，提高統(tǒng)計地位醫(yī)院想要真正的做好統(tǒng)計工作，必須讓統(tǒng)計工作發(fā)揮出其真正的職能與作用。醫(yī)院在發(fā)展過程中，除了要進行藥品研制和患者診斷，還應不斷加強信息化程度，順應大時代的發(fā)展潮流。統(tǒng)計部門在工作過程中要做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，整體布局，樹立大局意識。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時解決，不斷創(chuàng)新，不斷更新數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，更好地進行數(shù)據(jù)分析，最終促進大數(shù)據(jù)時代背景下醫(yī)院統(tǒng)計工作的不斷發(fā)展與進步。除此之外，想要實現(xiàn)更加科學的數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理，必須建立起完善的指標體系，將原有單一的統(tǒng)計內(nèi)容擴大化，增加新的統(tǒng)計指標。醫(yī)院在運行中的各個環(huán)節(jié)都應該體現(xiàn)出統(tǒng)計指標納入統(tǒng)計管理當中，從而建立起新型的醫(yī)療管理體系。醫(yī)院一旦發(fā)生問題，都可以從這個體系中得到實時反應，決策人員可以更好進行決策。另外，針對統(tǒng)計管理體系，應該制定起相關(guān)的規(guī)則與制度，將相關(guān)工作人員的行為及時規(guī)范起來，有利于統(tǒng)計工作更好地開展。

（三）運用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行醫(yī)院管理在進行醫(yī)院管理時，主要分為對于醫(yī)生、患者的管理，對于醫(yī)院財務(wù)狀況的管理何對于醫(yī)院藥品的管理。首先，大數(shù)據(jù)可以對醫(yī)生和患者進行有效管理。運用大數(shù)據(jù)技術(shù)對醫(yī)務(wù)人員的上班時間、業(yè)績表現(xiàn)及患者評價進行及時記錄，可以結(jié)合多項指標，計算出每一名醫(yī)務(wù)人員的最終薪資水平，進而有效規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量，更好地進行醫(yī)院管理。同時還可以記錄好患者的就診時間和病情情況，方便更好地進行后續(xù)治療。其次，大數(shù)據(jù)可以對醫(yī)院的財務(wù)狀況進行有效管理。針對目前很多醫(yī)院的收費標準較為混亂，收費種類較多的問題，大數(shù)據(jù)都可以進行有效規(guī)范。醫(yī)院的財務(wù)管理不僅包括對患者的收費，還包括發(fā)放醫(yī)務(wù)人員的薪資和購買醫(yī)療器械、醫(yī)療藥物以及相應的醫(yī)院環(huán)境建設(shè)。通過大數(shù)據(jù)手段，可以建立起詳盡的資金收支表格，更好地分析醫(yī)院的資金運行狀況和財務(wù)運營狀況，幫助醫(yī)院管理人員更好地管理資金。最后，大數(shù)據(jù)可以對醫(yī)院的藥品進行有效管理。醫(yī)院每天都必須消耗很多藥品，藥品需要精力采購、入庫和出庫等多個步驟，這些步驟都需要很多工作人員進行完成，工作量十分巨大，很容易產(chǎn)生錯誤。運用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以更好地完成這些步驟，有效提高工作效率，減少錯誤的發(fā)生。總之，醫(yī)院相關(guān)技術(shù)人員應該加快建立起大數(shù)據(jù)分析平臺，針對每一項數(shù)據(jù)都做好切實的分析與管理，每一名統(tǒng)計人員都需要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，在保證數(shù)據(jù)的真實性與完整性的前提下，進行科學有效的數(shù)據(jù)分析，最后要將得到的分析結(jié)果及時提供給決策人員。決策報告中包括患者的病情狀況，醫(yī)務(wù)人員的業(yè)績狀況，醫(yī)院的財務(wù)狀況和藥品、設(shè)備狀況，這樣可以方便決策者進行科學決策，對醫(yī)院進行更好的管理，從而進一步推動醫(yī)院在大數(shù)據(jù)時代背景下的健康長遠發(fā)展。

三、結(jié)語

身處于大數(shù)據(jù)背景下，醫(yī)院應該運用大數(shù)據(jù)技術(shù)更好地進行統(tǒng)計工作，服務(wù)于醫(yī)院管理，每一名醫(yī)院決策人員和管理人員都需要認識到大數(shù)據(jù)分析的重要性，認識到大數(shù)據(jù)技術(shù)可以更好地促進對于醫(yī)院的管理，必須加強對于大數(shù)據(jù)技術(shù)的學習，通過相關(guān)管理平臺，進行資源的合理分配，從而有效提升公司管理水平。

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作者：楊巧玲 單位：重慶市萬州區(qū)第一人民醫(yī)院