探析如何提高醫(yī)院黨建培訓效果

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了探析如何提高醫(yī)院黨建培訓效果范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：醫(yī)院作為一個內(nèi)部結(jié)構(gòu)復雜、成員眾多、與社會群眾牽涉甚廣的經(jīng)營機構(gòu)，需要做好科學的管理工作?，F(xiàn)在的醫(yī)院已經(jīng)制定了許多明確的制度來進行管理，而黨建工作則是從思想的角度來輔助管理。本文探討了如何提高醫(yī)院黨建培訓效果的問題，文章從闡述醫(yī)院黨建工作概況入手，進一步分析了醫(yī)院黨建工作的問題表現(xiàn)，最后提出了提高醫(yī)院黨建培訓效果的措施。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院黨建培訓；效果；工作概況；問題表現(xiàn)；措施

一、引言

醫(yī)院黨建工作已經(jīng)成為系統(tǒng)管理工作領(lǐng)域中的重要組成部分，但是思想的提高往往具有抽象性，理論的宣傳往往略顯枯燥，需要講究技巧，采取巧妙的方式進行政治宣傳。黨建培訓工作的開展是為了更好地提高黨建工作的質(zhì)量，提升醫(yī)院內(nèi)部員工的整體素質(zhì)，因此需要注意提高培訓的效果。

二、醫(yī)院黨建工作概述

黨建工作作為加強醫(yī)院內(nèi)部管理工作，特別是對于強化工作人員的管理質(zhì)量、切實推動共產(chǎn)黨的群眾路線有著非常重要的意義。所以，黨建工作始終處于醫(yī)院管理事業(yè)中的重要部分。然而從當前的醫(yī)院黨建工作實際情況看，依然殘留著諸多問題，實實在在推行推行我黨群眾路線的重要一環(huán)，因此黨建工作也一直處于醫(yī)院管理工作的重要位置上，但是從具體管理及組織工作來看，仍然存在著許多不足之處，如果這些不足得不到高效快速地解決，將會阻礙醫(yī)院黨建工作的正常進行，從而對醫(yī)院的健康發(fā)展帶來負面影響。

三、醫(yī)院黨建工作的問題表現(xiàn)

第一，缺乏工作監(jiān)督。思想政治工作作為醫(yī)院工作者開展管理工作的重要一環(huán)，但與其余的可以直接進行制度、行為約束的管理辦法來說，思想政治政治則顯得比較抽象，在實際的工作過程中，也無法得到科學的監(jiān)督，缺乏完備的機制體系加以引導。所以，缺乏監(jiān)督，將影響黨建工作開展的質(zhì)量。第二，工作內(nèi)容流于形式。黨建以及思想政治工作往往會只是一種形式上的表現(xiàn)，而落不到實處，很容易被時代所淘汰，而人員及其思想的管理是關(guān)鍵所在。當前的許多醫(yī)院在開展黨建工作時，基本采用理論宣傳作為主要手段，較少有與醫(yī)院具體工作實踐向吻合的方法?？菰飭我坏睦碚搶W習很容易引發(fā)工作人員的抵觸情緒。第三，黨員隊伍素質(zhì)偏低。促進黨建工作的穩(wěn)定進步，其決定性的動力在于黨員群眾的整體素養(yǎng)，只有較高的員工素質(zhì)，才能保證醫(yī)院管理工作、思想疏導活動發(fā)揮實際效果。然而在實際生活中，醫(yī)院內(nèi)部的黨員素質(zhì)在整體上呈現(xiàn)出不能達標的情況。

四、提高醫(yī)院黨建培訓效果的措施

第一，制定具體目標。當前的所有管理、組織工作和黨建培訓活動，在開展之前，都需要制定實際目標作為指導，再以此目標為核心，做好培訓活動的安排和措施的落實，明確切實的目標作為基礎，然后再圍繞這個目標進行具體工作的安排與落實。只有制定了目標，才能保證培訓工作在實施過程中不出現(xiàn)偏離，使工作發(fā)揮實際作用，從而促進醫(yī)院的發(fā)展。第二，堅持人性化理念。醫(yī)院是為人民服務的公共機構(gòu)，黨建培訓工作也要注意培養(yǎng)內(nèi)部員工的人性化理念，堅持以病人為首要關(guān)照對象。同時，培訓活動的對象是醫(yī)院的人，包括領(lǐng)導階層和下級醫(yī)護工作者，活動的目的也在于提升員工的素質(zhì)，這也要求培訓活動的培訓方要顧及被培訓方的利益和心理，貫徹以人為本的思想，把員工的狀態(tài)放在考慮問題的核心位置。當前的管理工作及相關(guān)的培訓活動需要堅持以人為本的管理觀念，特別是在醫(yī)院黨建工作范疇內(nèi)，需要緊密聯(lián)系群眾的生活，發(fā)揮黨的帶頭作用，以此號召黨員群體行動起來，并且得到群眾的支持。堅持人性化理念，可以避免出現(xiàn)機械呆板的弊端，使黨員群體真正做到心與心相連，共同促進醫(yī)院的發(fā)展。第三，樹立良好的醫(yī)院形象。加強醫(yī)院黨建培訓工作，是為了在醫(yī)院內(nèi)部形成良好的氛圍，并且塑造良好的形象，形成一致對外的合力。領(lǐng)導者要注意嚴格自律，以身作則，率先垂范，發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用。而職工則要在思想觀念、物質(zhì)形態(tài)上給予支持，更要了解職工的需要，關(guān)心職工的疾苦，給予人文的關(guān)懷。堅持以人為本，努力塑造良好的醫(yī)院社會形象，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)，也是醫(yī)院的發(fā)展和壯大的重要組成部分。第四，加強醫(yī)務人員形象樹立。在醫(yī)院黨建工作的培訓中，醫(yī)護人員是主要的對象，其形象是其文化修養(yǎng)、技術(shù)水平、職業(yè)道德、精神狀態(tài)、儀表儀容以及言談舉止等總體之和的反映。醫(yī)院要不斷強化職工的服務意識，作為醫(yī)務工作者，必須要努力培養(yǎng)“救死扶傷”的職業(yè)責任感、優(yōu)秀的個人品質(zhì)以及全心全意為病人服務的思想，始終堅持“一切為了病人，為了病人一切、為了一切病人”的醫(yī)療服務宗旨。在培訓活動中，要全面提高職工的素質(zhì)，必須要切實增強“終身學習”、“終身教育”的理念，積極創(chuàng)建學習型組織則是其有效途徑之一。在全院范圍內(nèi)開展多種形式的普及教育，營造濃厚的學習氛圍，使工作學習化、學習工作化，不斷提升職工的自身素養(yǎng)和工作水平。

五、結(jié)束語

綜上所述，加強對如何提高醫(yī)院黨建培訓效果的問題的探討，對于醫(yī)院的發(fā)展具有十分重要的實際意義。相關(guān)工作人員需要了解醫(yī)院黨建工作的概況，同時對醫(yī)院黨建工作的問題表現(xiàn)進行分析，如缺乏工作監(jiān)督、工作內(nèi)容流于形式、黨員隊伍素質(zhì)偏低等等；在此基礎上，提出提高醫(yī)院黨建培訓效果的措施，設置具體目標，堅持人性化理念，樹立良好的醫(yī)院形象，加強醫(yī)務人員形象樹立。

參考文獻：

［1]程海玲，岳莉.新形勢下加強醫(yī)院黨建工作的探索［J].中國醫(yī)院管理，2013，33（10）：71-72.

［2]謝志娟，陳康.以改革創(chuàng)新精神提升醫(yī)院黨建工作水平[J].中國醫(yī)院管理，2010，30（4）：61-62.

作者:果汁 單位:河北省張家口市第一醫(yī)院