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電網(wǎng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)管理

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了電網(wǎng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)管理范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

電網(wǎng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)管理

摘要:目前,我國的電網(wǎng)企業(yè)隨著科技潮流的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的優(yōu)勢正在快速發(fā)展中。想要提升我國電網(wǎng)企業(yè)的工作效率,還需要從提升電網(wǎng)企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作管理的水平做起。我們將針對現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)普遍存在的會計基礎(chǔ)管理工作的問題出發(fā),并且據(jù)此提出了幾點思考意見,希望能促進(jìn)我國的電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:電網(wǎng)企業(yè);會計基礎(chǔ)工作;管理應(yīng)用

從我國步入改革開放時代以來,電網(wǎng)企業(yè)取得了不錯的發(fā)展,具有較好的市場前景。但是,市場的競爭力仍舊存在,想要在競爭環(huán)境激烈的市場中脫穎而出,需要從企業(yè)內(nèi)部的管理會計基礎(chǔ)工作入手,提升會計基礎(chǔ)工作管理水平,就能對企業(yè)的內(nèi)部決策起到很大的幫助。針對基礎(chǔ)會計管理工作中存在的問題,我認(rèn)為可以從提升會計工作人員基本素質(zhì)以及會計關(guān)系制度這兩大方面進(jìn)行。

一、電網(wǎng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的問題

(一)企業(yè)內(nèi)部會計工作人員素質(zhì)不高

企業(yè)會計工作的管理水平對任何一個企業(yè)的發(fā)展而言都是十分重要的,它關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營決策。目前,我國大部分電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)展不大理想,與企業(yè)內(nèi)部會計人員的專業(yè)素質(zhì)有關(guān)。一方面,電網(wǎng)企業(yè)的會計人員不具備會計從業(yè)的專業(yè)資質(zhì),致使在對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行會計記錄的時候不能全面、真實、及時的反映出來,這對整個電網(wǎng)企業(yè)的資金運(yùn)營都會產(chǎn)生一定的影響。另一方面,電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的會計人員沒有職業(yè)素養(yǎng)。會計崗位要求有很強(qiáng)的責(zé)任心以及職業(yè)道德,在面對公司財物的情況下是否能堅守底線,不偷竊公共資產(chǎn)也是很重要的一點。以上兩點電網(wǎng)企業(yè)會計員工的弊端,都是導(dǎo)致企業(yè)資金正常決策失誤以及在競爭激烈的大環(huán)境下經(jīng)濟(jì)效益平平的原因。

(二)電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部會計管理系統(tǒng)未完善

目前,電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不理想的另一個原因就是會計管理系統(tǒng)的信息仍未完善,會計人員的管理隊伍缺乏一定的專業(yè)能力。電力企業(yè)在會計管理的信息管理系統(tǒng)方面存在很大的缺陷,企業(yè)會計管理制度的建立不完善。在會計人員對電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行會計核算的過程中,即使發(fā)生錯誤,也沒有相應(yīng)的懲罰措施。會計工作管理的缺失,致使會計工作人員喪失了最基本的恐懼心。另外,因為會計工作錯誤而導(dǎo)致的企業(yè)重大損失,不能夠準(zhǔn)確的進(jìn)行責(zé)任劃分。電網(wǎng)企業(yè)管理制度的不規(guī)范,是致使企業(yè)內(nèi)部會計工作效率不高的一大原因。

(三)電網(wǎng)企業(yè)的監(jiān)管力度不夠

不可否認(rèn),我國的電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展迎來了高峰時期,但是相較于國外發(fā)達(dá)地區(qū)的電網(wǎng)企業(yè)管理水平上還存在不小的差距。企業(yè)會計的監(jiān)管分為內(nèi)部監(jiān)管以及外部監(jiān)管兩種,電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管力度明顯缺乏,致使大多數(shù)電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部資金往來混亂,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來業(yè)務(wù)沒有可靠的記錄與管理。另一方面,電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部會計管理的忽視,致力企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的同時,對企業(yè)的會計工作漠不關(guān)心。這樣長期下來的結(jié)果便是企業(yè)的會計工作人員消極怠工,會計工作效率極低。

二、加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作管理水平的建議

(一)提升電網(wǎng)企業(yè)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)與自身的素質(zhì)

想要提升電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部會計人員的專業(yè)素養(yǎng)要從兩個方面同時進(jìn)行。一是積極開展專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)工作,提供會計人員專業(yè)技能上升的空間,不斷刷新他們的專業(yè)能力,使其能夠適應(yīng)最新的會計工作。二是對招聘的員工資質(zhì)進(jìn)行審查,提高會計專業(yè)素養(yǎng)的要求,通過考核的方式篩選出最優(yōu)秀的員工。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該重視會計人員的道德素養(yǎng),嚴(yán)守對這項職業(yè)的基本要求底線,一旦發(fā)現(xiàn)因為個人道德原因讓公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失的現(xiàn)象,嚴(yán)懲不貸。最后,對于會計人員責(zé)任意識的提升,可以通過積極開展公司團(tuán)建活動等提升凝聚力,上級應(yīng)該和會計人員積極溝通,重視他們的工作。

(二)對會計管理系統(tǒng)工作的完善

電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益一直不高,根本的原因在于會計管理系統(tǒng)的混亂,致使電網(wǎng)企業(yè)在一定程度上不能有效地對新的信息進(jìn)行管理,這是一個很大的弊端。同時,在傳統(tǒng)的會計管理系統(tǒng)中存在著較多的缺陷,比如,企業(yè)大部分對會計人員的工作考勤制度制定不合理,不能起到監(jiān)管作用。在會計工作的分配方面也不科學(xué),員工的工作力度與獎金沒有正常的比例。這些都在影響著企業(yè)的會計工作運(yùn)營,對企業(yè)未來的發(fā)展不利。公司在對會計部門做出整改時,一方面可以建立較為完善的管理體系,借鑒國外優(yōu)秀的經(jīng)驗。另一方面,可以引進(jìn)專業(yè)的管理人才,從而獲得更為先進(jìn)、專業(yè)的管理理念。在企業(yè)內(nèi)部會計機(jī)構(gòu)管理的系統(tǒng)構(gòu)建中,不能一味地借鑒,而是依據(jù)企業(yè)的內(nèi)部工作情況進(jìn)行完善。

(三)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督能力以及執(zhí)行能力

一個企業(yè)的內(nèi)部管理能力能夠明顯的從企業(yè)的工作效率中體現(xiàn),管理能力是對企業(yè)整個運(yùn)營流轉(zhuǎn)的一種合理掌控。執(zhí)行能力則是員工對決策的工作效率,這兩者都與企業(yè)的日常發(fā)展息息相關(guān)。財物部門可以說是一個企業(yè)的命脈,對會計部門的管理更是重中之重。企業(yè)的會計部門也應(yīng)該相應(yīng)的加強(qiáng)對內(nèi)部資金的管理,以嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、細(xì)致的工作態(tài)度面對每一筆資金的流通,這是來自于企業(yè)內(nèi)部會計的管理。就企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)而言,更應(yīng)該重視企業(yè)會計的管理,重視財務(wù)工作,加強(qiáng)對其的管理力度。

三、結(jié)語

綜上所述,我國的電網(wǎng)企業(yè)正處在發(fā)展時期,想要在競爭激勵的市場環(huán)境下脫穎而出,就需要加強(qiáng)企業(yè)的會計管理水平,進(jìn)而提升其工作效率。所以,本文從目前電網(wǎng)企業(yè)會計內(nèi)部管理中普遍存在的問題出發(fā),闡述了相應(yīng)的應(yīng)對措施。分別從企業(yè)內(nèi)部的會計人員素質(zhì)提升、管理系統(tǒng)的構(gòu)建與完善以及監(jiān)督力度的加強(qiáng)這三方面出發(fā)對管理方面提出一些理論建議,促進(jìn)我國電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉曉瑜.電網(wǎng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作管理水平提升研究[J].經(jīng)營管理者,2016(36).

[2]石生曄.電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的現(xiàn)狀和對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(8).

作者:吳菲菲 單位:國網(wǎng)安徽省電力有限公司休寧縣供電公司

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