网站首页
教育杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
医学杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
经济杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
金融杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
管理杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
科技杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
工业杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
SCI杂志
中科院1区 中科院2区 中科院3区 中科院4区
全部期刊
公務員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高熱電廠經(jīng)營管理工作方法和途徑

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高熱電廠經(jīng)營管理工作方法和途徑范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

高熱電廠經(jīng)營管理工作方法和途徑

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,對于電能的需求量也在不斷增加,這就需要電能生產(chǎn)企業(yè)提供充足的能源供應,來進一步滿足人們的實際需要。電能作為保證社會發(fā)展的前提,有著不可取代的地位。由于熱電廠起步較晚,在實際經(jīng)營管理上存在一定問題,隨著電力系統(tǒng)的改革不斷深化,熱電廠在經(jīng)營管理中也受到了一定的影響。怎樣提升其經(jīng)營管理的工作水平,關系到熱電廠管理工作的效率。因此只有了解熱電廠現(xiàn)行管理體制中存在的問題,才能進一步提升實際經(jīng)營管理的水平,進而有效推動熱電廠未來能夠長遠、健康的發(fā)展。

一、熱電廠經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析

1.不具備經(jīng)營管理的意識。

由于熱電廠長時間受到計劃經(jīng)濟的影響,電廠管理人員對經(jīng)營管理了解的還不是很透徹。只注重生產(chǎn)規(guī)模的擴大,而沒有重視到實際的經(jīng)濟收益,更沒有給予成本核算一定的關注。電廠員工的思想認識依然還停在原來傳統(tǒng)的經(jīng)濟模式上。只要生產(chǎn)就能獲得經(jīng)濟利益,不會考慮熱電廠投入產(chǎn)出的實際比例。由于管理人員對經(jīng)營管理意識不強,致使電廠管理不上去,出現(xiàn)能源浪費現(xiàn)象,實際投入比產(chǎn)出高出很多。而現(xiàn)代電廠經(jīng)營理念則是少投入、高產(chǎn)出的模式,一旦員工積極性缺少,就會導致電廠生產(chǎn)效率不高,造成電能供應不穩(wěn)定現(xiàn)象出現(xiàn)。

2.經(jīng)營管理體系的不完善。

熱電廠由于沒有健全的管理體系,致使只有在熱電廠發(fā)生問題時才進行解決,而不會對電能生產(chǎn)的整個過程進行監(jiān)控管理,過度的重視電廠實際產(chǎn)出和經(jīng)濟收益,忽視了對熱電廠生產(chǎn)成本的有效管理,過于側重事后反饋以及生產(chǎn)期間的管理,導致管理水平長時間得不到提升,電廠的工作效率低下等。

3.人力資源管理不到位。

部分熱電廠的管理水平不高,管理也相對較為混亂,專業(yè)技術性人才缺少,滿足不了現(xiàn)階段熱電廠的發(fā)展。相關工作人員的的專業(yè)素質水平較低,大部分基層工作人員只是憑借自身經(jīng)驗來進行工作,由于技術水平較差,電力生產(chǎn)隊伍不穩(wěn)定,相對培訓難度也在不斷提升,這些問題都影響了熱電廠未來健康的發(fā)展。

4.生產(chǎn)設備的老化。

因為熱電廠長時間過于重視電能的生產(chǎn),成本的投入出現(xiàn)嚴重的不足。部分電廠的生產(chǎn)技術較為落后,生產(chǎn)設備、線路的老化都制約了電廠的實際發(fā)展,同時安全生產(chǎn)系數(shù)也在一定程度上有所降低。由于生產(chǎn)工藝不具備先進性,機械設備老化程度高,沒有完善的安全保護措施,致使生產(chǎn)工人的安全得不到保證,導致安全事故頻發(fā),給電廠和個人都造成很大的影響。

5.信息系統(tǒng)建設不完善。

想要在電力生產(chǎn)過程提高電能產(chǎn)出量,就要使用先進的監(jiān)控平臺以及通信渠道,因此,沒有完善、規(guī)范的信息管理系統(tǒng),就不能使電力生產(chǎn)得到保證,并且,熱電廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設備實際的運行情況、日常維護、相關文件的傳達,都是要通過信息系統(tǒng)來進一步完成的,因此,信息系統(tǒng)的不完善也會造成熱電廠發(fā)展受到阻礙。

二、提高管理水平的有效途徑

1.建立完善的管理機制,明確管理中的不足。

隨著電力行業(yè)經(jīng)營管理改革的不斷深化,熱電廠首先就要充分認識到自身經(jīng)營管理上的不足,需要對其管理機制進行逐步完善和健全。通過對自身管理情況的有效掌握,進一步提升熱電廠管理的水平,達到提高綜合管理的目的。因此熱電廠就要充分結合未來發(fā)展對管理手段進行改革,提升相應的管理力度,并對管理內容進行更新,避免因制度不完善而帶來不必要的隱患。

2.以人為本進行管理創(chuàng)新分析。

目前熱電廠在管理創(chuàng)新過程中,一定要做到以人為本。分析人力資源的管理要求和創(chuàng)新能力,尊重電力工作人員的自主意識,促使電力工作人員能夠站在企業(yè)發(fā)展角度進行崗位開發(fā)工作,并激發(fā)工作人員的創(chuàng)新精神、激勵企業(yè)建立約束機制,提高員工的自我奉獻精神。同時,還關注企業(yè)工作人員的具體情況,站在工作人員的立場解決其較為關注的問題。將人性化管理作為管理基礎,將制度化管理作為管理核心,促使電力企業(yè)實現(xiàn)科學管理,增加企業(yè)的市場競爭能力。

3.以制度創(chuàng)新增強企業(yè)的經(jīng)營管理。

想要制定和實施企業(yè)經(jīng)營管理體系,就要具備一套健全的分析方案,通過對企業(yè)內部管理成本條件進行分析、對外部影響因素及電力市場環(huán)境的考慮,明確電力企業(yè)的成本地位,可以對企業(yè)的外部特點和內部優(yōu)勢進行利用,明確企業(yè)將會面臨的問題,這樣企業(yè)就可以確定成本管理的內容,還可以制定相應的戰(zhàn)略措施。例如:對價值鏈及優(yōu)勢進行分析,努力做到在成本控制的過程中進行準確預算。管理理念是引導企業(yè)正常運行發(fā)展的思想,主要表現(xiàn)在企業(yè)思維方式上,也是電廠進行管理的核心和靈魂。電廠想要在行業(yè)競爭中得到健康的發(fā)展,就一定要在管理理念上進行創(chuàng)新,打破原有管理模式上的不足,提升管理經(jīng)營水平,進而保證熱電廠電能生產(chǎn)的質量。尤其是電廠的管理人員以及相關工作人員要真正提升自身素質,提升其技術水平,保證電力的安全生產(chǎn),確保電廠能夠長遠健康的發(fā)展。

4.做好文化管理工作。

電力企業(yè)文化具備的約束功能、凝聚功能、導向功能等,是電力企業(yè)重要的戰(zhàn)略實施手段,因此,國有熱電廠企業(yè)應該建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,這就需要對文化管理加強重視,構建具備獨立特點的企業(yè)文化。但是企業(yè)文化現(xiàn)在變革較為緩慢,企業(yè)戰(zhàn)略實施受到制約,所以,企業(yè)文化一定要適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求。首先,一定要制定明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,結合戰(zhàn)略和文化進行管理,以促進生產(chǎn)力的提高,激發(fā)員工進行創(chuàng)新,這樣企業(yè)文化才能夠有明確的建設方向,最終實現(xiàn)最大化利潤。

5.注重人才引進工作。

人才是保證電力企業(yè)發(fā)展的不竭動力,也能夠直接影響電力企業(yè)未來的發(fā)展趨勢,而熱電廠也需要不斷的引進人才,推動電廠未來健康的發(fā)展。因此就要真正提升企業(yè)的經(jīng)營管理,注重人才引進的工作,定期對人才進行培訓,不斷提升工作人員的專業(yè)素質;還要實行相應的獎勵制度,帶動人才的工作積極性,盡可能的挖掘人才的潛力,更好的為電廠進行服務。此外,重視安全管理技術。對于電力企業(yè)來說,安全生產(chǎn)是保證電廠正常運行的關鍵,因此在安全技術管理方面要不斷加強,進最大可能的避免安全事故法發(fā)生,降低電廠直接經(jīng)濟損失。

三、結語

綜上所述,電力企業(yè)加強經(jīng)營管理具有非常重要的意義,電力企業(yè)經(jīng)營管理這項工程系統(tǒng)較為復雜,它是企業(yè)發(fā)展過程的主要目標。電力企業(yè)想要與新形勢下的發(fā)展情況相符合,就一定要對資源進行有效的配置,有效的設計管理制度,對其進行不斷調整,用科學的理論進行指導,做好戰(zhàn)略管理,這樣才能推動經(jīng)營管理走向良好的發(fā)展軌道,使企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的跨域。在此基礎上,電力工作者還要具備無私奉獻的精神,要對我國的電力事業(yè)發(fā)展充滿信心,這樣才能夠使我國目前的電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況得到有效的緩解,促進我國的經(jīng)濟向前發(fā)展,社會不斷進步,保持電力企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展下去。

作者:王強 單位:大唐太原第二熱電廠

免责声明

本站为第三方开放式学习交流平台,所有内容均为用户上传,仅供参考,不代表本站立场。若内容不实请联系在线客服删除,服务时间:8:00~21:00。

AI写作,高效原创

在线指导,快速准确,满意为止

立即体验
文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表