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事業(yè)單位財政稅收問題及對策分析

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事業(yè)單位財政稅收問題及對策分析

摘要:隨著我國改革開放以來,社會在不斷進步與發(fā)展,事業(yè)單位這一重要的組織雖然不以營利為目的,但是也開始步入市場經(jīng)濟舞臺中,目前,我國的財政部門對大多數(shù)的事業(yè)單位的福利補貼改革也更加符合市場經(jīng)濟模式。因此,事業(yè)單位在財政以及稅收問題上是需要進行深切的思考以及探討的。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財政稅收問題;對策及討論

目前我國的經(jīng)濟隨著改革開放已經(jīng)逐漸進入成熟階段,我國相關(guān)的財政稅收部門也對事業(yè)單位進行了相對應(yīng)的稅收方式體制的一系列改革,所以,對于財政稅收的問題,事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是必須引起高度重視的。

一、目前我國事業(yè)單位財政稅收常見的問題

(一)財政稅收工作不夠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn):日前,我國是按照免稅與應(yīng)稅這兩大類來作為稅收的衡量標(biāo)準(zhǔn)的,在稅收的實際工作中,有的財政工作人員對稅收的繳納標(biāo)準(zhǔn)沒有完全掌握熟知,直接導(dǎo)致了稅收工作嚴(yán)重缺乏規(guī)范性,標(biāo)準(zhǔn)性;有的出現(xiàn)了虛減,少扣少繳,逃稅漏稅等一些嚴(yán)重問題現(xiàn)象。

(二)財政稅收相關(guān)人員綜合素質(zhì)不夠:隨著改革開放的逐漸明朗,對于事業(yè)單位也有著不小的影響,稅收難度也在逐漸增大加強,這樣一來,對于稅收工作者的能力要求也在不斷的發(fā)生改變,要求與時俱進,不斷提高其工作能力水平。在實際工作中,很多財政稅收工作人員的素質(zhì)普遍較為低下,相關(guān)專業(yè)性的理論知識還不是很充足。

(三)票據(jù)的管理不完善:近年來,由于事業(yè)單位內(nèi)部的責(zé)任劃分不夠明確,所以導(dǎo)致在票據(jù)的管理上存在一定的疏漏,導(dǎo)致票據(jù)相對來說比較混亂,沒有條理化;甚至導(dǎo)致票據(jù)混用,錯用等不該發(fā)生的現(xiàn)象;還有一位會計制度的不夠完善,在編制上也存在著不容忽視的問題,事業(yè)單位內(nèi)部的財政板塊的相關(guān)工作人員的能力水平還處于不太成熟的階段,業(yè)務(wù)能力薄弱,加上制度上的疏漏,所以導(dǎo)致了單位內(nèi)部的賬目以及票據(jù)混亂不堪的現(xiàn)象。(四)預(yù)算項目管理強度不夠:在目前我國事業(yè)單位的實際日常工作中,預(yù)算編制工作大多是由財務(wù)部分承擔(dān)并完成,缺乏監(jiān)督,缺乏管理,是大多單位都頻頻出現(xiàn)的問題現(xiàn)象,導(dǎo)致了單位內(nèi)部的財政預(yù)算這一項目的編制工作,不夠嚴(yán)謹(jǐn),論證也不夠細(xì)致,預(yù)算工作效率低下。

(五)責(zé)任劃分不清晰:由于事業(yè)單位是一個具有公益性,不以營利為目標(biāo)的組織,所以在單位內(nèi)部工作相對來說較為輕松,責(zé)任的劃分也就不是很明確,串崗,做事拖沓,大大的減緩了工作的時效性,這些現(xiàn)象事業(yè)單位層出不窮,屢見不鮮。所以如何改善這些現(xiàn)象的發(fā)生率,責(zé)任到崗,責(zé)任到人這一制度的落實也是需要事業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)引起關(guān)注與重視的。

二、稅收問題的方法對策

(一)財政稅收規(guī)范化:繳納稅務(wù)是作為每個合法公民的責(zé)任義務(wù),在法律法規(guī)下,保證其單位繳稅行為是作為稅務(wù)機關(guān)的職責(zé)之一,大力普及宣傳教育納稅的知識,從基礎(chǔ)上強化其納稅意識;事業(yè)單位作為一個特殊性的組織,更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)相關(guān)的稅收知識,更上國家財政規(guī)范的方針,嚴(yán)格按照財政收稅制度執(zhí)行稅務(wù)的收繳工作。按照國家政策方針做事,保證稅收的合理性,合法性,嚴(yán)格杜絕逃稅漏稅的嚴(yán)重違法行為的發(fā)生。

(二)完善票據(jù)管理:票據(jù)是稅收工作中的其中一流程項目,合理的對票據(jù)進行管理,對稅收工作有條不紊的進行是具有促進作用的,對票據(jù)設(shè)置專人管理,將票據(jù)放置指定地方取出或者存放,杜絕票據(jù)亂用混用的現(xiàn)象,加強相關(guān)的票據(jù)管理。

(三)強化稅收工作人員的業(yè)務(wù)水平:由于時代社會的飛速發(fā)展,不同的行業(yè)也開始涌現(xiàn),造成現(xiàn)階段的稅收工作難度越來越強,因此,讓稅收工作人員的能力水平提高也是稅收工作所關(guān)注的問題,安排相關(guān)的學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)會,普及每年國家財政所頒發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)以及新政策,讓單位相關(guān)人員積極參與,積極溝通,爭取讓每一個工作人員徹底掌握財政稅收知識。提高稅收工作人員的綜合素質(zhì)。

(四)明確稅收責(zé)任:在財政稅收實際工作中,責(zé)任的不夠清晰,是造成稅收工作混亂不堪現(xiàn)象的首要責(zé)任,單位應(yīng)該把職位責(zé)任明確化,什么崗位做什么事,為什么事負(fù)責(zé),這些都是需要讓工作人員清楚知曉的,責(zé)任到崗到人;財政稅收工作才能有條不紊的進行下去,讓工作人員之間配合默契,高效率完成相關(guān)的工作。避免稅收工作的進度緩慢而帶來了的經(jīng)濟流失。

三、結(jié)語

隨著我國的經(jīng)濟體制改革日漸深入,稅收在保證和實現(xiàn)財政收入方面處在非常重要的位置,能夠有效促進國民經(jīng)濟的快速持續(xù)的發(fā)展,在事業(yè)單位的財政問題上更是不能放松,積極學(xué)習(xí)了解國家出臺的財政法律法規(guī),全面貫徹落實國家的財政方針,提高財政收稅人員的業(yè)務(wù)水平能力,將財政稅收規(guī)范化,嚴(yán)格按照法律法規(guī)做事,避免出現(xiàn)偷稅漏稅的違法現(xiàn)象發(fā)生;不斷發(fā)現(xiàn)財政上的漏洞缺陷,及時改正彌補,從而推動事業(yè)單位財政稅收的質(zhì)量。

參考文獻

[1]倪平升.事業(yè)單位的財政稅收問題及對策探究[J].財會學(xué)習(xí),2017(20):153-153.

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[3]黃曉晗.事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策分析[J].財會學(xué)習(xí),2017(5):180-180.

作者:朱麗明 單位:內(nèi)蒙古呼倫貝爾市人民醫(yī)院采購供應(yīng)科

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