公立醫(yī)院財務(wù)分析體系實證研究

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[摘要]本文研究了公立醫(yī)院如何在新醫(yī)改背景下進行財務(wù)分析工作，首先研究新醫(yī)改對于醫(yī)院財務(wù)工作的影響，然后研究了醫(yī)院要怎樣改善自身的財務(wù)分析工作，幫助醫(yī)院改善經(jīng)營狀況。

[關(guān)鍵詞]新醫(yī)改；公立醫(yī)院；財務(wù)分析；實證研究

1新醫(yī)改對醫(yī)院財務(wù)工作的影響

1.1對醫(yī)院收入的影響

由于近幾年的醫(yī)療改革，在基本醫(yī)療保險制度逐漸普及的情況下，我國的醫(yī)療保證體系也正在變得成熟，很多醫(yī)院患者都是有醫(yī)療保險的，這就讓醫(yī)院的收入從原來的醫(yī)療費用轉(zhuǎn)變?yōu)楸ｋU資金，財務(wù)管理的內(nèi)容發(fā)生了轉(zhuǎn)變。財務(wù)管理人員需要進行保險資金的結(jié)算和醫(yī)保結(jié)算等工作。新醫(yī)改也取消了過往的以藥補醫(yī)，藥品差價的收入不再作為醫(yī)院的收入。

1.2醫(yī)院財務(wù)管理模式的影響

傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式都是采用的以藥補醫(yī)的方式，這種管理模式下，藥品成為了醫(yī)院的資金來源。但是由于新醫(yī)改對藥品的價格進行了限制，而且多數(shù)就醫(yī)人員都是持有醫(yī)保的，這就讓醫(yī)院的競爭明顯增加[1]。所以，目前醫(yī)院都在采取具有更高效率的財務(wù)管理模式，推動財務(wù)和收費的透明化和規(guī)范化。

1.3改變了醫(yī)院的激勵制度

新醫(yī)改要求醫(yī)院的運行變得更加規(guī)范化，所以醫(yī)院必須建立更加具有規(guī)范性的運行機制，很多醫(yī)院都進行了職工的績效考核，明確員工的職責(zé)，將服務(wù)的質(zhì)量作為職工的績效考核核心。醫(yī)院通過加強薪酬管理，提升了醫(yī)療人員的積極性。所以，需要制定一定的激勵制度，使醫(yī)院職工的薪酬、職工的服務(wù)質(zhì)量、工作績效相掛鉤，發(fā)揮醫(yī)院職工的工作熱情。

1.4促進醫(yī)院財務(wù)信息化管理

醫(yī)院需要加強在公共衛(wèi)生、財務(wù)監(jiān)管上的信息化建設(shè)，實行全新的醫(yī)改方案，推動醫(yī)療改革。財務(wù)管理工作需要加強信息化建設(shè)，通過構(gòu)建高效的財務(wù)管理平臺，降低財務(wù)管理的復(fù)雜性，推動醫(yī)院財務(wù)管理效率水平的提升。

2新醫(yī)改背景下醫(yī)院做好財務(wù)分析工作的路徑

2.1提高對財務(wù)分析的重視

醫(yī)院一直作為事業(yè)單位再運轉(zhuǎn)，導(dǎo)致醫(yī)院的市場競爭力不足，很多醫(yī)院缺少對財務(wù)分析工作的重視，或者并不進行財務(wù)分析，財務(wù)工作局限在核算、記賬、報賬上，很多醫(yī)院都是在應(yīng)付檢查的時候才會進行財務(wù)分析，并且獲得的分析結(jié)果也很差。很多醫(yī)院并沒有意識到，高效的財務(wù)分析可以讓醫(yī)院更好地了解到醫(yī)院的經(jīng)營情況，為自身的增值也提出解決方案，幫助醫(yī)院提高經(jīng)營水平[2]。在當(dāng)前新醫(yī)改的背景下，醫(yī)院也需要面臨很多全新的挑戰(zhàn)，為了讓醫(yī)院的效益能夠最大化，醫(yī)院需要改變對財務(wù)分析的認識，提高對財務(wù)分析的重視。通過財務(wù)分析來優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益。財務(wù)分析的目標需要和醫(yī)院長期發(fā)展的目標保持一致，建立合理的財務(wù)分析機制，創(chuàng)新財務(wù)分析的方法，形成高質(zhì)量的財務(wù)分析報告。

2.2建立財務(wù)分析指標體系

財務(wù)分析工作包括成本分析、費用分析、資產(chǎn)評估、期權(quán)分析等等，不同的公立醫(yī)院所處的環(huán)境不同，而且可能還處在不同的發(fā)展階段，因此，對于醫(yī)院而言，需要根據(jù)自己的實際情況確定財務(wù)分析的重點，建立起符合自身需要的財務(wù)分析指標體系[3]。但總體而言，醫(yī)院的財務(wù)分析需要分為成本管理指標、收支結(jié)構(gòu)指標、資產(chǎn)運作指標和結(jié)余風(fēng)險指標，一些指標為基礎(chǔ)，根據(jù)醫(yī)院的需要來確定指標的側(cè)重點，保證能夠透徹地了解醫(yī)院的發(fā)展情況。

2.3提升財務(wù)分析水平

目前的技術(shù)已經(jīng)能夠很好地提升財務(wù)分析的效果，通過充分利用計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，能讓財務(wù)分析的速度不斷加快，而且財務(wù)分析的自動化水平也在明顯提升。隨著公立醫(yī)院的規(guī)模增大，以及醫(yī)改下醫(yī)院的財務(wù)情況發(fā)生了轉(zhuǎn)變，醫(yī)院的財務(wù)分析工作變得比以前更加復(fù)雜。為此，醫(yī)院需要提升財務(wù)分析水平，建立收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、指標分析、戰(zhàn)略分析、形成報告這樣一個財務(wù)分析的步驟，對醫(yī)院目前的發(fā)展情況和未來的發(fā)展進行分析，了解醫(yī)院未來的發(fā)展趨勢。財務(wù)分析的人員需要掌握各種不同的分析工具和方法，根據(jù)實際需要進行選擇，并且了解前端科室的情況，幫助醫(yī)院更好地進行風(fēng)險管理和決策。

2.4充分利用財務(wù)分析結(jié)果

形成財務(wù)分析報告之后，醫(yī)院需要有效的利用財務(wù)分析結(jié)果，才能真正幫助醫(yī)院提升管理水平，實現(xiàn)醫(yī)院價值的最大化。因此，醫(yī)院的管理者必須要重視醫(yī)院的財務(wù)分析報告，總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，研究目前獲得的成績，明確責(zé)任，加強對不同科室的督促。根據(jù)財務(wù)分析的結(jié)果，醫(yī)院要建立起合理的獎罰機制和薪酬機制，提高醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感和積極性。醫(yī)院可以建立專門的績效考核機制，并且把財務(wù)分析的結(jié)果和日?？冃Э己藪煦^，更明確地進行評優(yōu)、提拔等工作，改善醫(yī)院的薄弱環(huán)節(jié)，做好風(fēng)險防控工作。

3結(jié)語

在新醫(yī)改的環(huán)境下，醫(yī)院需要充分利用財務(wù)分析的結(jié)果，轉(zhuǎn)變認識，提高對財務(wù)分析的重視，結(jié)合醫(yī)院的實際需要確定醫(yī)院的財務(wù)分析指標，提高財務(wù)分析的水平，通過財務(wù)分析做好醫(yī)院的風(fēng)險調(diào)控，改善醫(yī)院在服務(wù)上的薄弱環(huán)節(jié)。

【參考文獻】

[1]王曉紅,劉軍.新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院財務(wù)分析體系實證研究[J].會計之友,2018(08):128-132.

[2]郝亞冰.淺析醫(yī)改政策下公立醫(yī)院財務(wù)分析的新視角[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2016,27(06):119-120.

[3]李德勤.試論新醫(yī)改下加強公立醫(yī)院財務(wù)管理[J].時代金融,2011(29):100-101.

作者：包蕾 劉菊梅 仲鵬程 單位：鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院