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【關(guān)鍵詞】班主任 責(zé)任 體會
作為80后的一員,我去年剛畢業(yè)參加工作,便被學(xué)校委以重任做班主任。班主任這三個字讀起來簡簡單單,可是責(zé)任重大,工作又是那么的繁瑣又重要,所以我告訴自己要好好做,不能掉以輕心,要全力以赴。
我們班的學(xué)生是學(xué)前教育專業(yè)的,清一色的女生,她們大多十七八歲,典型的90后。人們常說女生多的地方是非多,確實如此。女孩子一般來說比較小氣,心胸有些狹隘,喜歡搞小團體,有時還喜歡打擊報復(fù)別人。還記得去年十二月份的時候,一個學(xué)生私下向我反映班里有極個別的學(xué)生在上其他老師課的時候,不尊重任課老師,喜歡起哄,影響非常不好。后來那幾個學(xué)生知道了是誰跟我講的,于是她們一致的打擊、排擠、報復(fù)她,搞得那個學(xué)生很郁悶。我也找她們溝通了好幾次,她們表面上答應(yīng)地很爽快,可是背后仍是搞小團體故意針對那個學(xué)生。
從去年九月份開始做班主任,到現(xiàn)在已經(jīng)快一年了,回想起來曾經(jīng)發(fā)生的一幕幕,感覺好像是昨天的事情。還記得剛開始的時候,我做的一些事情、決定并不是每個學(xué)生都能理解,有極個別的學(xué)生還故意唱反調(diào)、作對,在班里讓我難堪。后來通過當(dāng)面聊天、網(wǎng)上聊天、發(fā)信息等方式,跟她們溝通,后來她們慢慢地接受了我,不再像以前那么任性了。有時當(dāng)她們得知我在管理班級上的難處時,還主動找其他同學(xué)聊天,幫我解決困難,對此,我感到特別欣慰。第一個學(xué)期,由于種種原因,沒有給我們班的學(xué)生上課,第二個學(xué)期,通過跟學(xué)校溝通,我開始給班里學(xué)生上課,這樣一來,我們接觸的時間更多了,對她們也有了更加深刻的了解。后來學(xué)生在周記中跟我講,還挺喜歡我上課的方式的,看到之后,好開心啊,因為得到了她們的肯定和認同。
做班主任這么久,有兩點體會特別深刻,即
1.第一印象很重要
第一印象很重要,如果第一眼她們認定你不行的話,那么以后再想改變她們的看法有點困難,或許是先入為主的原因吧。因為工作之前我做了將近20年的學(xué)生,所以即使工作了,舉手投足看起來還像個學(xué)生。還記得跟班里學(xué)生第一次見面時,她們說我看起來完全不像個老師,就像個學(xué)生,一點都不嚴(yán)厲,什么事情都用她們商量的語氣跟她們講。現(xiàn)在想想第一次跟學(xué)生見面時,犯了一個錯誤,就是讓她們感覺這個老師太容易說話了,沒有一點威嚴(yán),不太像個老師,太松了,一點都不嚴(yán)格。因為自己剛畢業(yè),在上學(xué)期間比較反感老師專制,所以就想著自己不要那么專制。沒想到學(xué)生覺得太民主了,所以就有點放肆,后來我想著應(yīng)該嚴(yán)格一點了,可是這時才發(fā)現(xiàn)有點晚了,因為她們已經(jīng)先入為主了,覺得我那么好說話,不會對她們怎么樣,突然嚴(yán)厲起來,她們反而產(chǎn)生了逆反心理,于是故意作對。后來我就想如果第一次與學(xué)生見面時就嚴(yán)格一點的話,也許后來不會有那么多的麻煩。
2.對學(xué)生有愛心
剛來學(xué)校時,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給新老師培訓(xùn),跟我們說了很多班主任應(yīng)做的事,特別是中職班主任,我印象特別深刻的一點就是作為一個班主任要寬嚴(yán)結(jié)合、嚴(yán)中有愛。中職生有些是問題學(xué)生,對于他們要有耐心,愛是前提,教育為主,處理為輔。當(dāng)時聽了這些話之后,沒那么大的感觸,可是后來經(jīng)歷了一些事情,我慢慢地體會到了其中的深意。
還記得軍訓(xùn)時,有個學(xué)生體質(zhì)有點差,生病了,當(dāng)時我主動地帶她到校醫(yī)室,并且周末還帶她到醫(yī)院看病,當(dāng)時我覺得這是我的分內(nèi)事,沒什么。沒想到那個學(xué)生卻記在了心里,從那之后,她就對我很忠誠,班里的問題主動幫我分擔(dān),有什么異常情況也會及時告訴我,很有責(zé)任心。還記得有一次到她們宿舍檢查衛(wèi)生時,其中一個學(xué)生對我說,在上其他老師課的時候,班里有些學(xué)生夸大其詞、無中生有地跟其他老師說我怎么怎么不好時,她還偷偷地流眼淚,為我打抱不平,聽了之后,我很感動。
有段時間,班里有幾個調(diào)皮同學(xué)因為經(jīng)常違紀(jì),找她們聊天談心也是無濟于事,按照規(guī)定只好扣她們的德育量化分,看到自己被扣分了,她們就很不滿意,抵觸心理很強,事事都故意作對,那段時間我被她們搞得很痛苦、身心受折磨。后來臨近期末考試了,我知道學(xué)生的基礎(chǔ)不太好,于是利用晚修時間主動給她們復(fù)習(xí),幫她們找資料,那段時間班里學(xué)生在學(xué)習(xí)用功了很多,連以前故意作對的也聽話很多了,后來有學(xué)生跟我說,她們看到我做了那么多,都是為她們好,她們不好意思跟我作對了。當(dāng)我聽到這些話時,我覺得自己所做的并不是徒勞無功,那一刻有一種幸福感。后來期末考試成績出來了,有的沒考好,還說辜負了我的苦心,白白給她們復(fù)習(xí)了。雖說她們沒考好,可是我覺得她們還是蠻懂事的,感到很欣慰。
總之,在做班主任的這段時間,可以說發(fā)生過很多事情,哭過也笑過,我最大的感受就是如何跟她們相處至關(guān)重要,大家相處得融洽的話,什么事情都好處理,如果關(guān)系比較僵的話,可以說一切工作都很難展開。通過跟她們接觸,我慢慢懂得真心對學(xué)生好的話,她們遲早會明白你的苦心,一旦她們明白了,就不會一味地作對,會變得懂事很多,那么班主任的工作開展起來會更加地容易。另外就是要注意跟學(xué)生說話的方式和語氣,要讓他們感覺到你是真正地關(guān)心他們,對他們沒有嘲笑、諷刺,那么他們會跟你更加貼心。
參考文獻:
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教育教學(xué)研究不可忽視,而應(yīng)受到重視,因為教育教學(xué)研究是教學(xué)管理的一種現(xiàn)實的需要,是學(xué)校教學(xué)管理的一項戰(zhàn)略需要,是一種柔性教學(xué)管理的手段。這里給大家分享一些關(guān)于對教育心得,供大家參考。
教育心得1嘗試教學(xué)法簡單來說,不是教師先講,而是讓學(xué)生在舊知識的基礎(chǔ)上先進行嘗試練習(xí),在嘗試的過程中教師指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)課本,引導(dǎo)學(xué)生討論,在學(xué)生嘗試練習(xí)的基礎(chǔ)上教師再進行講解。具體來說,可分為五步進行,所以嘗試教學(xué)法也可以叫"五步教學(xué)法"。
第一步:出示嘗試題。這一步是提出問題。數(shù)學(xué)知識大都是通過習(xí)題形式出現(xiàn)的。出示的嘗試練習(xí)題要同課本中的例題相仿,同類型同結(jié)構(gòu),這樣便于學(xué)生通過自己閱讀課本去解決嘗試題。
課本例題:"一商店運進4箱熱水瓶,每箱是12個,每個熱水瓶賣6元,一共可以賣多少元?"
嘗試題:"商店有20盒乒乓球,每盒有6個,每個乒乓球賣2角,一共可以賣多少元"?
課本例題:" 2+3"
嘗試題:" 3+2 "
新課開始,教師在宣布課題時,一定要明確提出,這堂課學(xué)的是什么內(nèi)容,要求的什么,然后再出示嘗試題、嘗試題出示后,必須激發(fā)學(xué)生的興趣,提出啟發(fā)性的問題。如"教師還沒有教,誰會做這道題目試著誰能動腦筋,自己來解決這個問題?"先讓學(xué)生思考一番,這時就轉(zhuǎn)入了第二步。
第二步:自學(xué)課本。出示嘗試題后,學(xué)生產(chǎn)生了好奇心,同時產(chǎn)生解決問題的愿望。這時,閱讀課本例題就成為學(xué)生切身的需要。閱讀課本前,教師可預(yù)先提一些思考性問題作指導(dǎo)。例如,學(xué)習(xí)異分母分?jǐn)?shù)減法,〈1〉分母不同怎么辦?〈2〉為什么要通分?有什么道理?
由于嘗試題與課本例題相仿,學(xué)生經(jīng)過一定的訓(xùn)練是能夠看懂的。學(xué)生可通過看例題舉一反
三,學(xué)會解答嘗試題的方法。這樣帶著問題自學(xué)課本,目標(biāo)明確,要求具體,效果好。因為自學(xué)課本后,必須解決黑板上的嘗試題,自學(xué)課本的效果當(dāng)時就能看到,這樣就可以調(diào)動學(xué)生的積極性。通過自學(xué)課本例題,大部分學(xué)生對解答嘗試題有了辦法,都躍躍欲試,時機已經(jīng)成熟就轉(zhuǎn)入第三步。
第三步:嘗試練習(xí)。一般讓好、中、差三類學(xué)生板演,其他學(xué)生同時在草稿本上練習(xí),教師要巡回觀察,及時了解學(xué)生嘗試練習(xí)的情況。學(xué)生練習(xí)時,還可以繼續(xù)看書上的例題,一邊看一邊做。嘗試練習(xí)結(jié)束后,就轉(zhuǎn)入了第四步。
第四步:學(xué)生討論。嘗試練習(xí)后,可能一部分學(xué)生作對了,一部分學(xué)生做錯了。教師根據(jù)三類學(xué)生板演的情況,引導(dǎo)學(xué)生評講討論。在評講討論的過程中,學(xué)生已在嘗試講算理了。這有利于發(fā)展學(xué)生的數(shù)學(xué)語言的表達能力以及分析推理能力。學(xué)生嘗試算、嘗試講以后,迫切需要知道自己算得對不對,講得對不對。這時聽教師講解又成為他們的迫切要求?;鸷蛞训剑娃D(zhuǎn)入第五步。
第五步:教師講解。學(xué)生會做題目,并不等于掌握了知識,還必須懂得算理,理解知識的內(nèi)在聯(lián)系。因此在學(xué)生嘗試練習(xí)后,教師要進行系統(tǒng)講解。這里教師的講解同過去的方法不同,不要什么都從頭講起?,F(xiàn)在學(xué)生已經(jīng)通過自學(xué)課本,親自嘗試做了練習(xí)題。教師可以針對學(xué)生感到困難的地方和教材關(guān)鍵的地方重點進行講解。教師的講解,可以確保學(xué)生系統(tǒng)掌握知識。
這五步是一個有機的整體,一環(huán)套一環(huán)。在教師指導(dǎo)下,從提出問題引導(dǎo)學(xué)生逐步解決問題。這五步并不是一堂數(shù)學(xué)課的全過程,而是"進行新課"這一環(huán)節(jié)中的五個步驟。一堂完整的數(shù)學(xué)課,與進行新課"前后,還有其他環(huán)節(jié)。因此,應(yīng)用嘗試教學(xué)法,也是一堂課的一部分,還必須由其他教學(xué)方法配合,有機結(jié)合在一起應(yīng)用。
嘗試教學(xué)法有一個基本的教學(xué)程序,但是,這個程序并不是固定不變的,應(yīng)該根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同,學(xué)生情況的不同以及教學(xué)條件的變化而靈活運用。
怎樣靈活地運用這五步呢?根據(jù)我們的實踐,學(xué)生熟悉嘗試教學(xué)法以后,這五步就不必分得那么清楚。例如,出示嘗試題后,學(xué)生可一邊自學(xué)課本,一邊就動手做嘗試題了,第二、第三步就一氣呵成。第四、第五步,也不要截然分開,學(xué)生討論和教師講解可以結(jié)合進行,教師參加學(xué)生一起討論。在討論中把需要講解的內(nèi)容講出來。這樣做,比較自然,又節(jié)約時間。
嘗試教學(xué)法符合現(xiàn)代教學(xué)論思想的要求,改變了傳統(tǒng)的注入式教法,把知識傳授和能力的培養(yǎng)統(tǒng)一起來。嘗試教學(xué)法的應(yīng)用,引起數(shù)學(xué)教學(xué)過程的一系列變化:
從教師講、學(xué)生聽轉(zhuǎn)變?yōu)樵诮處熤笇?dǎo)下,學(xué)生自學(xué),先練,教師再講。
從單純傳授知識轉(zhuǎn)變?yōu)樵趥魇谥R的同時,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力。
從被動聽講,死記硬背轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹剿?、解決問題。
從技巧性教育為主轉(zhuǎn)變?yōu)樗伎夹越逃秊橹鳌?/p>
“嘗試教學(xué)法”的一個顯著特點:增加了練習(xí)時間。這樣能保證學(xué)生當(dāng)堂練習(xí),當(dāng)堂消化鞏固,當(dāng)堂解決問題,為我們學(xué)校提出的“節(jié)節(jié)清、課課清”的輔優(yōu)補差要求提供了有力的保證。嘗試教學(xué)法的五步程序和課堂教學(xué)的六個階段融匯一體,形成一個以“解決嘗試題”為核心的教學(xué)系統(tǒng)。嘗試教學(xué)法注重學(xué)生先練教師后講,學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中有充分的時間能獨立思考問題、探求解法,再加上教師注意情感教育,教師的精力主要放在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和組織教學(xué)活動上,同時為學(xué)生提供必要的指導(dǎo)和援助,把學(xué)習(xí)主動權(quán)還給學(xué)生。學(xué)習(xí)活動中,學(xué)生能獨立思考問題,自學(xué)課本思想集中,探求解法態(tài)度認真。
教育心得25月16日,嘗試教學(xué)理論的創(chuàng)立者邱學(xué)華先生來到我市舉辦教學(xué)觀摩課和嘗試教學(xué)理論講座。我有幸欣賞到了一堂別開新穎的小學(xué)三年級數(shù)學(xué)課——《小數(shù)的認識》,并認識了邱學(xué)華老師,初次接觸到嘗試教學(xué)法。利用嘗試教學(xué)法教學(xué)的方法觀點鮮明,給我留下了特別深刻的印象。即:從嘗試到講解始終把學(xué)生放在主體地位,而且在各個不同的階段(例如嘗試、自學(xué)、討論等)積極發(fā)揮學(xué)生的主體作用。在嘗試教學(xué)法的運用過程中,強調(diào)教師恰當(dāng)?shù)闹鲗?dǎo)作用,使師生共同活躍在探索知識的認知過程中。這種教學(xué)方法的推廣和運用,除了有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神和自學(xué)能力之外,更有利于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性,改善學(xué)生害怕學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的心理,同時減輕學(xué)生的功課負擔(dān),使學(xué)生從沉重的學(xué)業(yè)負擔(dān)中解脫出來。
以前,傳統(tǒng)的教學(xué)模式都是以由教師先講解,然后學(xué)生練習(xí),而嘗試教學(xué)法改變?yōu)橄扔山處熖岢鰡栴},學(xué)生在舊知識的基礎(chǔ)上,自學(xué)課本和相互討論,依靠自己的努力,通過嘗試練習(xí),去初步解決問題,最后教師根據(jù)學(xué)生在嘗試練習(xí)過程中的難點和教材的重點,針對性地進行講授。這樣一種把教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用緊密、有機地結(jié)合起來的教學(xué)方法,對的傳統(tǒng)教學(xué)方法的改進,起到了積極的促進和推動作用。
嘗試教學(xué)法的基本模式是:準(zhǔn)備練習(xí)——出示嘗試問題——自學(xué)課本——嘗試練習(xí)——學(xué)生討論——教師講解——第二次嘗試練習(xí)。準(zhǔn)備練習(xí)是發(fā)揮舊知識的遷移作用,以舊引新,為學(xué)生解決嘗試問題做好鋪墊;出示嘗試問題是根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的要求,提出嘗試問題,以嘗試引路,引發(fā)學(xué)生進行嘗試;自學(xué)課本是為學(xué)生嘗試活動中自己解決問題提供信息,課本是學(xué)生獲取知識的重要載體;嘗試練習(xí)這一步是學(xué)生嘗試活動的主體,大膽放手讓學(xué)生自己嘗試去解決問題;學(xué)生討論這一步讓學(xué)生進行自我評價,并進行合作交流;教師講解這一步確保學(xué)生掌握系統(tǒng)知識,也是對學(xué)生嘗試結(jié)果的評價;第二次嘗試練習(xí),一堂課應(yīng)該有多次嘗試,通過不同層次的嘗試活動。
我認為嘗試教學(xué)法最大的特點是做到“先練后講,先學(xué)后教”。教師先講例題,學(xué)生聽懂了以后再做練習(xí),這是過去傳統(tǒng)的教學(xué)模式,這種“教師講,學(xué)生聽;教師問,學(xué)生答”的教學(xué)模式,學(xué)生始終處于被動的位置。現(xiàn)在突破這個傳統(tǒng)模式,把課倒過來上,先讓學(xué)生嘗試練習(xí),然后教師針對學(xué)生嘗試練習(xí)的情況進行講解,先讓學(xué)生嘗試,就是把學(xué)生推到主動位置,做到“先練后講,先學(xué)后教”。
另外,我們在上課時有兩點值得大家注意的:
1、及早出示課題,提出教學(xué)目標(biāo)。
上課一開始,立即導(dǎo)入新課,及早出示課題,開門見山,不要兜圈子。課題出示后,教師簡要提出這堂課的教學(xué)目標(biāo),使學(xué)生明確這堂課的學(xué)習(xí)內(nèi)容,也可啟發(fā)學(xué)生“看到這個課題,誰來先說說,這堂課要學(xué)習(xí)什么內(nèi)容”,讓學(xué)生自己說出本堂課的學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)生知道了學(xué)習(xí)目標(biāo),才能更好地主動參與。有些教師上課先來一大段的復(fù)習(xí)、鋪墊,直到把新課講完,才出示課題。這樣上課,學(xué)生一開始就蒙住了,教師講了半天,學(xué)生還不知道這堂課學(xué)什么,怎能要求學(xué)生主動參與呢?
2、盡快打開課本,引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)。
課題出示后,學(xué)生知道了學(xué)習(xí)目標(biāo),應(yīng)盡快打開課本,引導(dǎo)學(xué)生自學(xué),讓學(xué)生通過自學(xué)課本,從課本中初步獲取知識,這是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的重要形式。盡快打開課本,意思是越快越好。過去也要求學(xué)生自學(xué)課本,只是在教師講完新課以后,大約在第30分鐘時,再讓學(xué)生翻開課本看一看?!敖裉炖蠋熤v的都在這一頁,請大家看書?!逼鋵嵉竭@時,教師已經(jīng)什么都講清楚了,學(xué)生已經(jīng)沒有興趣再看書了。這種“馬后炮”式的自學(xué)課本僅是形式而已,學(xué)生并沒有做到自主學(xué)習(xí)。自學(xué)課本要成為學(xué)生主動的要求,最好先提出嘗試問題,用嘗試題引路自學(xué)課本,使學(xué)生知道看什么,怎樣看,解決什么問題。自學(xué)后應(yīng)該及時檢查,及時評價,讓學(xué)生講講看懂了什么,有什么收獲。
聽了邱學(xué)華老師關(guān)于嘗試教學(xué)的理論和一節(jié)公開課后,我對嘗試教學(xué)的操作有了一定的認識,在以后的教學(xué)中也嘗試著用這種方法進行教學(xué)。同時覺得這種嘗試教學(xué)法值得向各位老師推薦,我認為一名教師總不能只有一種教學(xué)方法,學(xué)生天天都在聽你那種方法去學(xué)習(xí),他們遲早都會厭倦的,因此我們要多掌握幾種教學(xué)方法,多點變換我們的教學(xué)形式,使我們的課堂更加精彩。
教育心得35月4號的下午,我有幸參加了我?!奥殘龌逃J较碌捻椖拷虒W(xué)法培訓(xùn)會”,培訓(xùn)分為兩個部分,第一部分是現(xiàn)場觀摩了我校歐小麗老師和彭小偉老師的兩堂項目教學(xué)案例,第二部分是薛愛科老師對我們進行了一場關(guān)于項目教學(xué)法的培訓(xùn)。培訓(xùn)會上,教委領(lǐng)導(dǎo)、我校楊校長分別作了重要講話。整個培訓(xùn)會歷時4個小時,我獲益不小。
一、現(xiàn)場感受了項目教學(xué)的過程。
歐小麗老師展示的是“禮服設(shè)計項目教學(xué)”。由于時間關(guān)系,前期準(zhǔn)備階段我們并沒看到,重在項目實施、展示匯報和總結(jié)評價階段。其中重點又在項目實施階段。在這階段,我們發(fā)現(xiàn),每一個小組的成員分工明確,組內(nèi)每一個成員都有事可做。而且鍛煉了學(xué)生的團隊合作意識。在展示匯報階段,由小組長上臺介紹本小組的作品名稱、作品含義以及項目過程的體驗。我認為:這個過程不但是一個展示匯報,同時也是對學(xué)生口才的一次訓(xùn)練,鍛煉了學(xué)生的膽量。在總結(jié)評價中,學(xué)生通過自評、互評,明確了自己與他人的長處與不足,從而認清自己,為以后的學(xué)習(xí)明確努力的方向。不過,我有個疑問:在設(shè)計制作過程中,有個學(xué)生一直在作記錄,為其他組員打分,那么,她自己是不是就失去了一次動手制作的機會呢?
彭小偉老師展示的是“精密平口鉗制作”。其亮點在于:1.在項目認識階段,教師展示圖片和實物,作完介紹后,由學(xué)生思考制作精密平口鉗的工種和方法,調(diào)動了學(xué)生解決問題的積極性。2.自建團隊并推選小組長,推選出的小組長還要上臺陳述理由,鍛煉了學(xué)生。制作前的組內(nèi)分工讓學(xué)生意識到了團隊合作的重要性。3.對學(xué)生進行了學(xué)習(xí)提示,提醒學(xué)生要充分利用各種學(xué)習(xí)資源,如學(xué)習(xí)包、網(wǎng)絡(luò),技術(shù)顧問等。教學(xué)生學(xué)會尋求解決問題的多種途徑。
二、認識并感受到了項目教學(xué)法的好處。
1.學(xué)生解決問題的能力大大提高。
在項目教學(xué)中,真正體現(xiàn)了學(xué)生為主,教師為輔的教學(xué)指導(dǎo)思想。遇到問題得學(xué)生自己去解決,教師只是起到一個指導(dǎo)的作用。
2.學(xué)生學(xué)習(xí)積極性大大提高,真正變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。
教師不再是把方法灌輸給學(xué)生,而是讓學(xué)生自己去嘗試,給學(xué)生一個挑戰(zhàn)自我的機會。
3.有利于職業(yè)態(tài)度的培養(yǎng)。
類似生產(chǎn)車間的的環(huán)境,培養(yǎng)了學(xué)生的行為習(xí)慣;生產(chǎn)制作過程中要求必須規(guī)范操作,培養(yǎng)了學(xué)生的安全意識;要求學(xué)生必須按時完成任務(wù),培養(yǎng)了學(xué)生的責(zé)任心;成果質(zhì)量的要求,在于培養(yǎng)學(xué)生的敬業(yè)精神。
4.項目教學(xué)法有利于培養(yǎng)學(xué)生的團隊意識。
這主要體現(xiàn)在:統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與服從配合相結(jié):推選出小組長后,大家必須服從小組長的領(lǐng)導(dǎo),聽眾安排;項目分工與合作完成相結(jié)合:組員分工明確,由小組長領(lǐng)導(dǎo)大家一起共同完成任務(wù)。
5.項目教學(xué)法可以體現(xiàn)教學(xué)相長。
在教學(xué)項目的設(shè)計及前期準(zhǔn)備中,教師也是一個自我成長的過程。
三、幾點思考:
1.項目教學(xué)法設(shè)計前期準(zhǔn)備工作量大,如果每個技能培養(yǎng)內(nèi)容都做成項目教學(xué),需要花費非常多的時間跟精力。
當(dāng)然,等第一遍做好形成教材后,以后實施起來就輕松多了。
2.項目教學(xué)法的實施跟推廣對教師要求較高。
要實施項目教學(xué),往往需要一個強有力的教師團隊,展示的這兩堂課就是如此。這個教師團隊必須精誠團結(jié),同心協(xié)力,才能做出一個相對完美的實施方案。
3.對實訓(xùn)設(shè)備要求較高。
必須保證有足夠的實訓(xùn)設(shè)備,以保證每個學(xué)生都可以做事。
4.對學(xué)生作息時間的管理需相對靈活。
比如有的學(xué)生做事比較慢,可能在學(xué)校統(tǒng)一的課堂時間內(nèi)無法完成,他就得“加班”。
總之,項目教學(xué)法好處多多,我校的項目教學(xué)尚處在探索階段,如果實施到位,對學(xué)生技能及情商的提高都是大有裨益的。
教育心得4人民教師崇高的職責(zé)是:教書、育人。教師就應(yīng)該一絲不茍地認真工作,我從教二十多年,體會最深的是“勤奮”、“關(guān)愛”、“嚴(yán)厲”幾個字,就是教師對待工作要勤奮,對待學(xué)生要關(guān)愛、要嚴(yán)厲。
參加工作以來,我對自己要求非常嚴(yán)格,不能遲到、早退,工作要走到別人前面,俗話說“勤能補拙”只有多做、勤做,勤下工夫,工作才能有成就,二十多年的班主任工作,通過自己的不斷努力,漸漸的總結(jié)了一點經(jīng)驗,積累了一些工作方法,無論是教學(xué)、還是班級管理,工作起來也比較得心應(yīng)手??吹叫燎诘膭趧佑辛耸斋@,我心里特別高興了,我的“勤奮”付出的代價是有意義的。
誠然,在工作中除了勤奮,更多的是對學(xué)生要關(guān)愛、嚴(yán)厲。教師對學(xué)生的教育即要嚴(yán)格,又要體現(xiàn)愛護學(xué)生,一個優(yōu)秀學(xué)生既要有聰明的智慧、也要具有端莊的品行。要想培養(yǎng)一個合格的學(xué)生,只有品行與智慧融合,才能使其智慧和思想品德沿著正確的方向發(fā)展,才能健康成長。這就要把愛護學(xué)生和嚴(yán)格要求學(xué)生有機地結(jié)合起來,才能調(diào)動教育者和受教育者雙方的積極性,才能產(chǎn)生更大的教育效果。柏林斯基說:“愛應(yīng)該是教育的工作,又是鑒別教育的尺度?!?/p>
記得有人說過:“作家是為作品而活著”。我們也可以說,教師是為學(xué)生而活著。作為一名教師不僅愛自己的事業(yè),更要愛自己的學(xué)生,因為熱愛是最好的老師,不管是優(yōu)秀的學(xué)生還是潛能生,教師都要付出同等的愛,潛能生往往使我們當(dāng)教師的感到頭疼,棘手,但是優(yōu)秀與潛能也是相對而言的,只有對潛能生進行耐心而細致的思想工作,才能使其思想和行為有所轉(zhuǎn)化,因為孩子是夸出來的,這就需要教師真摯的關(guān)懷與無限的愛,教師不能將愛全部付諸于優(yōu)秀的學(xué)生,其實,那些潛能生更需要你,他們多么期待你的關(guān)愛,對待他們不僅要嚴(yán),更多的是愛,如果教師能將愛與嚴(yán)平等的付諸于每一個學(xué)生,我相信不久的將來,他們也會非常的優(yōu)秀。我們班上有幾個學(xué)生,雖然學(xué)習(xí)差點,但是勞動卻非常優(yōu)秀,每當(dāng)他們聽到老師的贊賞臉上也會綻放笑容,常言道:“人要面子,樹要皮”。心理學(xué)家也曾告訴我們:一個人最在乎的是自己在他人心目中的地位。
小學(xué)生也同樣如此,雖然年紀(jì)小,但畢竟都是一個個活生生的生命體,有他們自己豐富的內(nèi)心世界,有自己獨立的人格尊嚴(yán),他們尤其重視自己在老師心目中的地位。因此:為了促進每一個學(xué)生不斷發(fā)展,讓每一朵花都美麗綻放,讓每一只鳥都歌唱,教師就必須要客觀、公正、全面地評價每一位學(xué)生。每個學(xué)生都肯定有他的優(yōu)點,哪怕是一個思想差,學(xué)習(xí)差的潛能生,他在某一方面都有可能會有閃光點的。所以我們平時備課,要把這類學(xué)生心理因素考慮進去,要有針對性地備課,使他們掌握最基本的知識。課堂上也要給潛能生留有機會,把簡單、容易的問題留給他們,對有難度的問題加以提示,只要他們沾邊了,就給予鼓勵和表揚,作為老師,我們要處處留心學(xué)生,做一個伯樂,善于發(fā)掘?qū)W生身上的亮點。例如,我們班有一個男生叫徐聞,他是很多老師認為是沒辦法治的學(xué)生,學(xué)習(xí)不認真,上課做小動作,大聲講話,有一天,我卻發(fā)現(xiàn)他能在下課時攙扶班級的一個殘疾孩子去廁所,而且,特別細心,我在全班同學(xué)面前表揚了他這種助人為樂的好品質(zhì),他有點不好意思,但我看到他的眼睛里閃動著一種自豪。我抓住這一機會找他談話,首先我表揚了他這種助人為樂的好品質(zhì),然后告訴他如果他能在學(xué)習(xí)上取得更好的成績,在班級做一個守紀(jì)律的好學(xué)生,那樣,你的同學(xué)、父母、老師都會非常喜歡你。
他說:“老師我能行嗎?”只要你肯努力,老師相信你一定能行的!他點了點頭,從此以后,我更加關(guān)注他的一言一行,每天和他主動打招呼,聊幾句家常,真的,他慢慢地變了,改掉了許多缺點,成績也提高了。我想這就是愛的力量引領(lǐng)他走向成功。使學(xué)生在教師濃濃的關(guān)愛之情中融化心靈的疙瘩,增強克服錯誤的信念和勇氣,不斷進步。學(xué)習(xí)也是如此,只要對他們多些幫助成績總會提高的。此時,我們心里也會感到無比的快樂和欣慰,這就是工夫不負有心人,當(dāng)然這是我們每位教師應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。,
教育工作任重而道遠,人們常把教師這一職業(yè)比作太陽下最光輝的職業(yè),的確,照亮了別人,奉獻了自己。我想:如果我們堅持不懈,努力工作,每位教師都具有蠟燭一樣的精神,只要我們教育工作者付出至誠之心,至善之意,在工作中能一如既往,竭盡全力,恪盡職守,辛勤耕耘,永遠牢記教師心中的那把標(biāo)尺:“勤奮”、“關(guān)愛”、“嚴(yán)厲”就能為人民的教育事業(yè),再創(chuàng)佳績、再鑄輝煌。
教育心得5大家都熟悉英王查理三世與亨利伯爵為統(tǒng)治英國決戰(zhàn)的故事吧?
查理僅僅因為他的馬少釘了一個鐵釘、而在戰(zhàn)場上打了一場敗仗,從而失掉了一個國。其實這所有的損失都只是因為少了一個小小的馬掌釘。
“一馬失社稷,一個小小的疏忽會帶來多大的災(zāi)難啊”。
我們常常會聽說同行中某人因難忍一時的激憤而一失口成千古錯,一失手釀成了千古恨的,有人說“在長途行進中,使人疲憊不堪的不是遠方的高山,而是鞋里的一粒沙子”。在教育孩子的過程中有諸多的細節(jié),捫心自問我們真的把握住了嗎?或許在不經(jīng)意中我們就會傷了孩子,也傷了自己。
那是3月15日,原是個打假的日子,可我卻在那天制造了一名假學(xué)生。
那天,在去城里的車上,我遇到了一位曾經(jīng)很淘氣學(xué)生,還帶著女朋友。一上車他就主動而又熱情的和我打招呼。當(dāng)時我竟然脫口而出叫出了他的名字,然而令我大惑不解的是,在他聽到我叫他的同時,剎那間,孩子沒有了剛見到我時的欣喜。一路上我們雖斷續(xù)的的聊著,但潛意識里總是有種不太對勁兒的感覺,車快到站了,他突然站起來指著前面大喊一聲“呀那不是程龍嗎”?我來不及再說話,車就到站停了,我立即下了車,馬上沿著他指的方向快速搜尋了半天,哪有什么程龍呀,啊!他這分明是在暗示我,我叫錯了他的名字呀!接下來一路上我都很郁悶,腦子里不停想著他到底叫什來著?逛街的心情也打了折扣,遺憾的是始終沒能想起來,終于等到了周一上班,我迫不及待的在畢業(yè)生的學(xué)籍檔案中查到了他的真實姓名——曹宇。這個細節(jié),雖然沒有前面故事中說的那種后果嚴(yán)重,但是那一刻我們彼此都很沒面子,無論什么原因作為老師那一刻我都是失敗的。
每一位當(dāng)老師的都期盼著有一個好的課堂氛圍,再擁有一批忠實地追隨你學(xué)習(xí)的學(xué)生,所以我們就少不了要對自己的學(xué)生進行某種紀(jì)律約束。
其實,約束的真正內(nèi)涵就是把要約束升華為自覺意識而不是將約束刺成枷鎖戴在學(xué)生身上,比如對學(xué)生上課說話,注意力不集中這件事會讓很多老師都非常氣憤,認為自己在前面聲嘶力竭的講,你卻在下面為所欲為,無視老師的辛勤勞動,再傳個紙條、做個鬼臉,甚至悄悄的叫著某個老師的外號,再附上一副極富幽默色彩的肖像畫……那個中的酸楚與失落只有自己知道。
二十年的教學(xué)實踐中,我遇到的學(xué)生可謂是形形,受過的氣接起來差不多也能沿著地球繞幾周了。可是回頭想想挺不值的,我們常常贊美“空闊透天鳥飛如鳥,水清澈地魚行如魚。”這種自然的真實美。其實我們面對的學(xué)生就是這種真實。
還有我們不妨再想想自己,開會的時候,你自己有沒有真的像你要求學(xué)生全神貫注的聽你講課那樣認真的聽領(lǐng)導(dǎo)講話呢?我們常說“己所不欲勿施于人”可我們自己做到了嗎?我們常常希望別人善待自己,可你善待別人了嗎?我們常常期盼得到,可你自己想想你自己付出了嗎?當(dāng)你抱怨自己不幸的時候,你有沒想過自己對此有沒有責(zé)任呢?當(dāng)這一切的答案不確定時,那我們就該理解更應(yīng)該明白:無論成人還是學(xué)生誰都不愿意被動的被別人看管、約束,在別人的監(jiān)視與苛責(zé)下生活,誰都不愿意聽自己不感興趣的話題,做自己認為沒有收益的事情,正所謂“無利不起早”。成人尚且如,那你教的學(xué)生怎能比我們更高尚呢?
所以對學(xué)生的教育我常常采取“先嚴(yán)后寬”適當(dāng)調(diào)節(jié)的辦法。每接一屆新生頭一兩個星期我都會對他們要求得很嚴(yán)格,因為新生到新的環(huán)境他會很自覺的適應(yīng)新環(huán)境的,經(jīng)歷了小學(xué)六年的歷練他們雖然不再是一張白紙,但是那上面有些東西還是多少可以改變一點的,只要我們的要求適時得當(dāng),讓他們真正體味到益處,讓他們感興趣,他們是會接受的。當(dāng)這種習(xí)慣慢慢形成自覺的意識后便可以不必再過多地強調(diào),偶爾有違犯的你只需一個暗示性的眼神,或一句一語雙關(guān)的點撥即可生效,這幾年受咱們校長人文體貼思想的影響,我批評學(xué)生的時候也越來越少了,有時候看著他們調(diào)皮的樣子還很高興,因為那就是真實。
從走上講臺的那天我就告誡自己要時刻記著“學(xué)生不是提著一只碗來等老師倒水的”。只有讓學(xué)生自己參與到教學(xué)之中才有可能實現(xiàn)教學(xué)的真正意義。吃別人嚼過的饃不香,有時候教他們方法比教他們死的知識更為重要,我把小科教師的處境教歸結(jié)為“五味俱全”講不好知識挺乏味、中考不考沒有地位、學(xué)生厭學(xué)沒有口味,諄諄善誘沒滋味,學(xué)生不會無所謂。
在當(dāng)代中國特色的應(yīng)試教育下被遺忘的小科老師想在如此艱難困苦中絕處逢生就得自己想活下去對策“調(diào)動學(xué)生的積極性,曾強課堂的趣味性,搜集方法的多樣性”,只有這樣或許才能讓學(xué)生把一小棵秋天的蔫吧菠菜送給你。
對此,我尚不成熟的通常做法是:在教學(xué)方法上盡量使用通俗易懂的語言,在記憶方法上努力協(xié)助學(xué)生走捷徑。我常常會盡最大努力把枯燥乏味的歷史人物、事件用趣味性的語言串聯(lián)起來,去吸引學(xué)生,幫助學(xué)生去體會一種學(xué)習(xí)途徑。并由此引導(dǎo)學(xué)生掌握一種快捷有效的學(xué)習(xí)方法,以便使他們終身受益。
舉個最簡單的例子,學(xué)習(xí)世界史古代史,有些外國人的名字很難記,就拿文藝復(fù)興運動“美術(shù)三杰”達.芬奇米開朗基羅、拉菲爾這三個再簡單不過名字的來說,如果強行記憶學(xué)生也能記住,但是很容易忘,所以我告訴學(xué)生最好記住提示性的三個字(即拉、達、米)這樣就不會忘了,延伸起來還可以把他們的作品擴展進來記憶也很簡單。達芬奇的代表作品是:《蒙娜麗莎》《最后的晚餐》拉菲爾的代表作是《圣母》《雅典學(xué)派》米開朗基羅的代表作是《創(chuàng)世紀(jì)》《大衛(wèi)》,咋一看是亂七八糟一堆毫不相干的內(nèi)容,讓我硬記我也很難記住,于是我把它改造了一下就簡單多了:拉達米《圣母》去《雅典學(xué)派》叫《蒙娜麗莎》吃《最后的晚餐》讓《大衛(wèi)》去《創(chuàng)世紀(jì)》,這樣一來既有趣又很好記了,還有些時間聯(lián)想起來也很有意思,我也會順便告訴學(xué)生。如馬克思出生的日子(1820--年5月5日)諧音記憶就是馬克思出生以后“一巴掌一巴掌把資產(chǎn)階級打的嗚嗚哭”,在學(xué)習(xí)時,為了讓學(xué)生記住八個國家的名字,我告訴學(xué)生這樣來記:英法俄在他們徳意的日子里美的奧(嗷嗷)叫(即八個國家英法俄徳意日美奧匈帝國)。
還有一次看學(xué)生的數(shù)學(xué)作業(yè)絕對值符號變化錯得很多,我逗他們說這還不簡單“這絕對值符號你就把它想象成胳膊受傷時打的夾板,好端端的胳膊就是正數(shù),你放上夾板也沒變化,還是原來的樣子,那就是正數(shù)了。當(dāng)你受傷時打上夾板不久就好了,那就是發(fā)生變化了唄——由負變正,這樣是不是就好記了?學(xué)生都笑了。
其實,只要我們善于挖掘,可教給學(xué)生的學(xué)習(xí)方法是很多的。培根說“知識就是力量”,其實他只說對了一半,知識本身并不是力量,只有你把它運用起來的時候才會變成力量。
上周聽小姚老師的講座很受感動,心態(tài)問題對我們來說的確很重要。
你相信嗎?當(dāng)一個人在情緒受到巨大沖擊的情況下只要你有三件事不做就沒有過不去的。一是不殺自己,二是不殺別人,三是精神保持完整。而解決的途徑有兩種:一是時間,二是分散,這樣你就勝利了。其實生活中原本沒有痛苦,人比動物多的只是計較得失的智慧,以及感受痛苦的智慧。
生命是一個過程而不是一個結(jié)果。它像一個括號,左邊的括號是出生,右邊的括號是死亡,而我們要做的事情就是填寫括號里面的內(nèi)容,寫什么你的生命就由什么構(gòu)成。說的更直白些人其實就存在于兩個字“生、死”之間,這距離的大小我們自己有時是無法完全主宰的,但是內(nèi)容的好壞卻全由我們自己把握。
生命是別人的,過程是自己的。
與其為無關(guān)緊要的事情煩惱,不如多看開一些。無論是面對過于自負的學(xué)生,還是面對自以為是無法說服的同事乃至親友,都要看開些。還是孔子說得好:“忠告而善道之,不聽則止,無自辱焉”。
一個月了,給我感觸最深的還是我的車間,我的班組。還記得xx月xx日上午8:30在分公司生產(chǎn)大樓五樓會議室分配車間,心里的那種激動,多么想快點知道自己被分在哪個車間,什么工作崗位。根據(jù)分配,在安全管理員戚小兵的帶領(lǐng)下,我和一起分配的其余11名新同志來到了分公司合三車間。
合三車間,其實,早些時候,在參加公司級培訓(xùn)時,就聽說了,20xx年建成,目前是全公司最大的合成氨裝置——年產(chǎn)20萬噸合成氨,在車間石慶永主任的帶領(lǐng)下,是一個學(xué)習(xí)能力非常強、凝聚力和團結(jié)力非常出色的團隊。我非常榮幸自己能夠加入這個團隊,進入合三車間這個團隊學(xué)習(xí),提升自己、鍛煉自己。接下來就是為期三天的車間級培訓(xùn),由安全管理員戚小兵帶領(lǐng)我們進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),他是我來到合三車間認識的第一位師傅,平易近人,加之和我們年齡相差不大,都是80后,所以我們新進員工都叫他——戚哥!
很快,三天的培訓(xùn)期結(jié)束了,培訓(xùn)的最后一天下午,進行了車間級的考試,分了班組和崗位。我分在了車間化工四大班巡檢崗位,來到班組、進入崗位學(xué)習(xí)也快半個月時間了。這是一個積極樂觀向上的班組,每天都充滿了歡聲笑語,大家和睦相處,一起學(xué)習(xí),共同進步,工作上兢兢業(yè)業(yè),毫不含糊。在這里,我認識了許多新同事,他們也是我的師傅。
20xx年,帶著對事業(yè)的追求、對工作中的困惑、對教育未來的美好憧憬,我參加了有幸參加了縣教育局組織的第九期小學(xué)校長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)中,通過“理念、管理技能、視野”等方面的專題培訓(xùn),我從眾多的權(quán)威、同行那里汲取了中國教育當(dāng)前最先進、科學(xué)、實效的思想與信息,使自己的思維方式、思考問題角度、分析問題的思路得到了拓寬,深刻領(lǐng)悟了“思想與思想的交流過程”就是“一個靈魂喚醒另一個靈魂的過程”、“智慧與智慧的碰撞過程”就是“一個心門開啟另一個心門的過程”的深刻含義,在學(xué)習(xí)的過程中感受著幸福與洗禮,在洗禮中體驗著收獲與快樂。
我的成績與收獲頗多,簡單總結(jié)如下:
1、學(xué)習(xí)期間,我們結(jié)識了一些有修養(yǎng)、學(xué)識造詣很深的學(xué)者和老師:楊鐵鋼書記、程春英所長、付紅霞老師、單松濤老師、肖杰老師,李淑文、徐鳳霞等知名校長,班長、學(xué)委、生活委員等我們的好同學(xué)……在感嘆他們學(xué)術(shù)造詣高的同時,自己收獲著思想與理念,學(xué)習(xí)中逐漸感受到對知識的渴望,他們的講座高屋建瓴、博大精深又深入淺出,理論與實踐結(jié)合緊密,發(fā)人深省。他們具有的執(zhí)著不屈的辦學(xué)精神、兼容并包的辦學(xué)思想、銳意創(chuàng)新的辦學(xué)態(tài)度,足以讓我們受用終生。
2、學(xué)習(xí)期間,讓我們看到了一些名校的辦學(xué)底蘊和文化氛圍:機關(guān)一小的校園文化,東胡二小、湖濱學(xué)校的課堂教學(xué),都給我們留下了深刻的印象,覺得每次學(xué)習(xí)參觀都是不虛此行。通過參觀機關(guān)一小的校園文化建設(shè),使我進一步明確了校園文化建設(shè),是凸顯學(xué)校特色,提升學(xué)校競爭力的基本途徑,并不是“做”花瓶,而是提升內(nèi)涵。它是個系統(tǒng)工程,需要整體安排全面考慮,需要從細處入手,通過細節(jié)求實效。通過聽湖濱學(xué)校和東胡二小的4節(jié)課,使我深刻地感受到學(xué)校辦學(xué)底蘊的積淀不是一朝一夕就能完成,它需要一定時間的歷練,正如教師的課程改革理念一樣,需要長久不間斷的培訓(xùn)打磨才能入心入腦,教師的基本功更是需要周而復(fù)始的錘煉才能堅實。
3、學(xué)習(xí)期間,讓我們感受了異地培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)的異樣效果和無窮魅力。xx年11月我們21位培訓(xùn)學(xué)員在班主任付老師的帶領(lǐng)下,前往課程改革的前沿山東濟南青島孔子故里曲阜。10天的學(xué)習(xí),我學(xué)得開心愉快!濟南市長清區(qū)實驗小學(xué)潘校長所做的《實施精細管理,打造品牌學(xué)校》,泰安師范附屬小學(xué)周校長所做的《走內(nèi)涵發(fā)展之路,辦優(yōu)質(zhì)特色學(xué)?!罚穼嶒炐W(xué)馬校長的《文化發(fā)展學(xué)校,特色鑄就品牌》以及青島洮南路小學(xué)薛校長的《揚科研風(fēng)帆,創(chuàng)學(xué)校特色》等專題報告,圍繞學(xué)校的辦學(xué)思想和治校理念,結(jié)合學(xué)校工作實際,展示了學(xué)校的亮點和特色。給我們每個學(xué)習(xí)者很大的體會,引發(fā)了我們結(jié)合本校工作進行了深入思考,進一步體會到“一個好校長就是一所好學(xué)?!敝晾砻钥偨Y(jié)的精妙之處。異地的先進經(jīng)驗和辦學(xué)思想拓寬了我們的視野,通過溝通交流,南北方思維火花的碰撞,定能綻放出耀眼的焰火。
培訓(xùn)班即將結(jié)束了,但我們有太多的不舍,我們多想再在一起交流學(xué)習(xí)、我們多想再在一起溝通了解,這種集中授課和外出考察學(xué)習(xí)的方式,是聯(lián)系實際研討、參觀、考察借鑒,實踐總結(jié)提高的模式,是十分符合校長們的特點和需求的方式。本次培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計和選定注重突出專題性、針對性、時代性和前瞻性,使校長們真正學(xué)習(xí)到了最先進的教育理念、最新的教育信息、最有價值的教育改革和管理經(jīng)驗,真可謂取到了“真經(jīng)”。
通過培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí),我深深感到自己作為教學(xué)校長的責(zé)任,一定要努力工作,在本校教師隊伍建設(shè)下功夫,做到以下幾點:
1、“量體裁衣”促進教師教師主動發(fā)展。將根據(jù)教師不同特點、需要,幫助他們制定、選擇適合自身發(fā)展的路徑。通過幫助使學(xué)校每位教師們找準(zhǔn)位置,發(fā)揮好個人才能,享受到育人快樂,體驗事業(yè)成功。
2、指導(dǎo)、服務(wù)到位,幫助教師快速發(fā)展。教師在發(fā)展過程中會遇到不同問題,因此我將協(xié)助校長為教師尋找專家,適時地給予教師理論、實踐等多方面的指導(dǎo),對于教師中好的經(jīng)驗、方法及時要鼓勵總結(jié)推廣,對于存在的問題幫助分析解決,還要給教師創(chuàng)造機會、提供舞臺展示才華,體驗成功的喜悅。
3、加強團隊建設(shè),深化教師發(fā)展。 創(chuàng)造努力工作的氛圍,敬業(yè)的氛圍。使教師在互相幫助中進步、在互相激勵中前行。
4、強化教師培訓(xùn),推動教師跨越發(fā)展。要想教師跨越發(fā)展,你、必須解決教師的教育教學(xué)觀,進一步轉(zhuǎn)化教師的觀念。而觀念的轉(zhuǎn)變不是一個一蹴而就的過程,需要時間和反復(fù)磨合,需要要有一個逐步認識和接納的過程。任何一項工作或事業(yè)的成功,無一不是重在落實,貴在堅持,因此我將定期組織教師培訓(xùn),提升素質(zhì)促進轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)即將結(jié)束了,但我所學(xué)所思所感將延續(xù)到工作中去,并將在我今后的工作中化作源源不竭的動力,“理想猶如天上的星星,我們猶如水手,雖不能達到天上,但是我們的航程可憑借它指引”。我們期盼著,未來的優(yōu)質(zhì)教育行列里,有你,有我,我們一起攜手同行。
校長班培訓(xùn)心得體會【二】
我有幸參加了往湖南省中小學(xué)教師繼續(xù)教育指導(dǎo)中心的汕尾市教育局組織的初中校長、教導(dǎo)主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),自2010年1月25日至31日,歷時 7天。短暫的學(xué)習(xí)時間使我更珍惜本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會,同時也讓我體會到:校長角色在學(xué)校管理的作用,進一步認識了以人為本的新理念、新思想的現(xiàn)代教育摸式,明確了校長與學(xué)校管理、教學(xué)支持與學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系。下面就我的學(xué)習(xí)和認識談幾點心得體會。
一、全面提高校長的自身素質(zhì),是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵
校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和高級管理者,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的帶頭人,有什么樣的校長,就有什么樣的學(xué)校。通過學(xué)習(xí),我認為,作為校長除了具備良好的人品、交際能力外,還應(yīng)具備:一要更新教育觀念?,F(xiàn)代教育的學(xué)習(xí)觀、人才觀、成才觀已經(jīng)發(fā)生了重大變化。立足于人的個性發(fā)展、全面發(fā)展、終身發(fā)展,最大限度地開發(fā)受教育者的創(chuàng)新潛能,已是國內(nèi)外各教育流派的共識。二要加強學(xué)習(xí)意識。當(dāng)今教育形勢變化日新月異,校長要站在教育改革的前沿,密切關(guān)注發(fā)展動態(tài),加強學(xué)習(xí),不斷獵取新知識,促進學(xué)校管理工作能與新形勢相適應(yīng)。三要具有創(chuàng)新精神?,F(xiàn)代校長應(yīng)當(dāng)熟悉創(chuàng)新的理論和方法,立足創(chuàng)新,統(tǒng)攬全局,讓學(xué)校管理具有超強的生命力、引領(lǐng)學(xué)校走向可持續(xù)發(fā)展之路。
二.堅持校本研究,抓好教師隊伍建設(shè)
在課程改革背景下,注重師資隊伍建設(shè)是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主題。我對李再湘老師多次強調(diào)的“高素質(zhì)的教師培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生”、“先有名師,才有名?!钡膬蓚€觀點印象深刻。這實際就是強調(diào)師資培訓(xùn)工程的重要性。因為教師在學(xué)生中起著直接表率的作用,教師只要有先進教育理念和扎實的教育、教學(xué)基本功,才能帶領(lǐng)著學(xué)生穿越知識的海洋,跨過廣闊的宇宙。潛移默化,互相影響,不但在教育或教學(xué)工作上收到明顯的效果,同時也營造了一個和諧、進取的校園。因此,我認為,沒有加強教師隊伍的培訓(xùn),一切課改都是形式的、走過場的、也是不負責(zé)任的。結(jié)合本地區(qū)實際所開展的校本教研和培訓(xùn)是提高教師素質(zhì)的捷徑。
三、發(fā)揮學(xué)校文化在管理中的作用
本次培訓(xùn)的另一個焦點是學(xué)校文化的營造。為適應(yīng)“知識社會”和“文化時代”的要求,針對傳統(tǒng)學(xué)校管理模式的局限性,文化管理已成為學(xué)校管理的必然趨勢。學(xué)校文化管理是繼經(jīng)驗管理、科學(xué)管理模式之后,出現(xiàn)的一種新的管理模式。本次授課的多位專家都提到學(xué)校文化氛圍在學(xué)校管理中所起的作用,能影響全校師生的良好品行,能促進師生的素質(zhì)的提高。學(xué)校文化管理是以人為出發(fā)點,以人的價值實現(xiàn)為最終管理目的、尊重人性的管理,通過管理者與管理對象之間所形成的文化力的互動來實現(xiàn)的。由此說明,學(xué)校文化管理是“以人為本”的管理,強調(diào)人在管理中的主導(dǎo)地位,尊重人的價值,想方設(shè)法調(diào)動人的主動性、積極性和創(chuàng)造性以實現(xiàn)組織目標(biāo),以謀求人的全面發(fā)展為最終目的??傊?,文化管理是重視人、尊重人、依靠人、激勵人、發(fā)展人的管理。
一:我與學(xué)生
第一天到南寧中南理工學(xué)校,同學(xué)們在上實操課,班主任馬乃慶老師招呼同學(xué)們過來,簡單向同學(xué)們介紹了我們并讓我們和同學(xué)們說說話。簡略地自我介紹了一下,同學(xué)們禮貌地鼓掌了,接著又回到他們的實操課中。第一天,我有種打攪了同學(xué)們的感覺,看到全班同學(xué)都是男生,感覺有點害怕管理不好他們。以后幾天我每天都在7:30前到操場去看同學(xué)們做早操,學(xué)生們用一種陌生好奇的眼光看著我,我也很少和班主任話其他老師聊天,我開始有點不知所措,發(fā)現(xiàn)自己就像一個身處鬧市卻無人理睬的人。
一開始,我不敢把他們管得很嚴(yán)格,怕同學(xué)們一下子討厭我,因為這個年齡的學(xué)生逆反心理特強,吃軟不吃硬,所以我批評學(xué)生時都是引導(dǎo)式,反問式,讓他們自己說出自己所犯的錯誤。不過,我管理的的自習(xí)課上,對紀(jì)律上的要求已經(jīng)比任何一個老師都要嚴(yán)明。課堂上同學(xué)們安靜了,可是課后大多數(shù)同學(xué)也不喜歡和我談話了,我還是給同學(xué)們留下了“兇巴巴”的形象。值得欣慰的是,那些比較愛學(xué)習(xí)的學(xué)生說很喜歡我去管他們的自習(xí)紀(jì)律。我多么希望我們班那些震天無所事事的學(xué)生能努力一點啊,所以有時候忍不住又和他們談?wù)勅松蟮览?,談努力的重要性,同學(xué)們也知道老師苦口婆心也是為了他們,但是他們就是不想輕易聽老師的,他們就是喜歡我和他們嘮嘮叨叨,有時候嘴巴上答應(yīng)我好好看書了,看不到十分鐘有開小差了。
慢慢和同學(xué)們相處下來,才知道其實我們班大多數(shù)同學(xué)還是很喜歡我去管他們的,特別是在他們練習(xí)體操的時候,幾乎所有同學(xué)都很認真地跟著練,那時候感覺他們真的好可愛。班級的紀(jì)律和學(xué)習(xí)風(fēng)氣也在一天天變好。
二、我與我的老師
班主任上《發(fā)動機》,是我們班的專業(yè)課,一般我都在后面聽課,并管理班級課堂紀(jì)律。班主任馬老師對同學(xué)們很放松,所以同學(xué)們無論是課外還是課堂都稱呼他“馬哥”,他一到教師,教師就很熱鬧了。課后和同學(xué)們聊天時卻有很多同學(xué)說因為教室太吵,想學(xué)習(xí)學(xué)不下……所以我當(dāng)面想馬老師提出希望他管理嚴(yán)格一點的建議,班主任答應(yīng)了,可是本性難移,他還是能接受同學(xué)們沒大沒小的樣子。我對班主任有些無奈,但是還是積極主動地和他交流,也能做到主動向他找事做,盡量讓我們達成共識,班主任也很配合我的工作安排,在心底一直感謝他。
專業(yè)指導(dǎo)老師黃錦全很友好,對我們實習(xí)老師很關(guān)心,他盡己所能給我們給與最大的支持和幫助,面對專業(yè)指導(dǎo)老師,我們只怕自己做不好而讓他失望。所以我們也很用心聽取知道老師給我們的建議。
班主任是學(xué)校中全面負責(zé)班級領(lǐng)導(dǎo)工作的教師,在完成教育教學(xué)任務(wù)的同時,又肩負著培養(yǎng)教育下一代的重任。因此,在培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要人才的事業(yè)中,班主任起著較為重要作用。班級是學(xué)校教育教學(xué)工作的基層組織,是教師和學(xué)生開展活動的最基本的組織形式。學(xué)校中的教學(xué)工作和思想品德教育工作主要是通過班級來進行的。班主任在工作中如何讓學(xué)生得到全面、健康的發(fā)展提高,這是一門藝術(shù)。
班主任對班級的治理是通過培養(yǎng)堅強的班級領(lǐng)導(dǎo)核心,組織井然有序的課堂教學(xué)和開展豐富多彩的教學(xué)活動進行的。班級治理既要調(diào)動起學(xué)生參與班級活動的積極性,又要注重發(fā)揮班干部放手治理的主動性和責(zé)任心。班干部是班級的核心,是班主任的得力助手,班干部在班級治理中的核心作用發(fā)揮出來了,班主任就能從繁忙的工作中解脫出來,既培養(yǎng)鍛煉了班干部又提高了班級治理效益。
作為班主任,不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),而且要關(guān)心兒童的生活,記得有一次,我們班轉(zhuǎn)來一位新同學(xué),開始總是少言寡語,不與同學(xué)接觸,我就找該學(xué)生談心,并讓全班同學(xué)主動與該學(xué)生接觸,從學(xué)習(xí)到生活給其以無微不至的關(guān)心和照顧。一段時間以后,該學(xué)生不但與全班學(xué)生融為一體,還和我這個教師交上了朋友
要培養(yǎng)班風(fēng),首先要確定班級奮斗目標(biāo),它是一個班級的努力方向,班主任要把全班學(xué)生的心凝聚起來,靠的就是目標(biāo),經(jīng)常開展活動,創(chuàng)造良好的氛圍,給學(xué)生以榮譽感,從小培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。(班主任 banzhuren.cn)在教育教學(xué)中,常有學(xué)生犯這樣那樣的錯誤,我們不能因為學(xué)生的錯誤就對學(xué)生辱罵或進行體罰,對學(xué)生的辱罵就是心靈施暴,它可使學(xué)生的人格受到欺侮,嚴(yán)重的可造成其他后果。我們班主任應(yīng)時時注重不要給學(xué)生施暴。前蘇聯(lián)聞名教育家蘇霍姆林斯基曾說過,自尊心是一種非常脆弱的東西,對待它要極為小心,要小心得像對待玫瑰花上顫抖欲掉的露珠。教育成功的秘密在于信任學(xué)生,只有尊重學(xué)生人格,顧及學(xué)生的自尊心,學(xué)生才能信任老師
相比于前兩次的作業(yè),這次的集體作業(yè)更突出合作的特點。之前主要是負責(zé)組長將作業(yè)任務(wù)分工明確之后,各自獨立完成自己的任務(wù),最后交給組長負責(zé)整理。而這一次,由于是主題班會設(shè)計,一個完整的活動方案由全組人員一起完成,所以這具有很強的合作性、連貫性,它要求下一個人員的工作任務(wù)完成必須是建立在上一位成員的基礎(chǔ)之上,比如活動整體設(shè)計必須根據(jù)前面的劇本、設(shè)計思路等展開。
我們的具體思路如下:
1、先找到劇本2、設(shè)計思路,預(yù)期效果,3、活動整體設(shè)計4、具體步驟5、細節(jié)安排6、任務(wù)分工,時間分配,注意事項7、最后總結(jié)。大家在完成每一項后傳到群里面,大家看行不行,然后下一個人繼續(xù)任務(wù)
這樣不僅體現(xiàn)了整個活動的整體性,也體現(xiàn)了成員之間成果共享的特點,加強了大家之間的聯(lián)系,促進活動設(shè)計的有效完成。
但這樣的方式也存在一定的弊端,每個人的思路想法是各有特色的,這樣不僅會使得小組成員的想法受到限制,同時也使得任務(wù)完成過程中出現(xiàn)漏洞、斷鏈等情況,比如說前一個人任務(wù)完成速度與質(zhì)量都會影響后續(xù)活動的進行與執(zhí)行效果。
除此之外,這次活動任務(wù)相對更加倉促一點,尤其是對于任務(wù)銜接式合作更加顯得倉促,在具體方案任務(wù)分配到完成任務(wù)不到一個星期的時間,這樣可能會導(dǎo)致趕速度而忽略質(zhì)量的結(jié)果,使得與預(yù)期的效果背道而馳。所以,個人還是更希望負責(zé)人能更好的把握整個合作作業(yè)方案,時間分配更加合理化。
半個月的軍訓(xùn)就這樣結(jié)束了,讓我體會很大。
吃苦不一定能成功,但是成功一定是吃過苦的,這十幾天的軍訓(xùn),有苦也有甜,有句話俗話“先苦后甜”沒有付出,那來的收獲,還沒軍訓(xùn)的時候,我認為軍訓(xùn)是件好玩的事,在鶴山4號的晚上,看到上夜班的同事集合時,第一就可以看出“嚴(yán)肅”兩個字來,快、靜、齊,都到位,并不是自己所想像中的玩,后來調(diào)到江門五邑碧桂圓,說實話在這里軍訓(xùn)是比較累的,我印象最深的就是在這里軍訓(xùn)的第一天站軍姿的時候,一站就是一個鐘,雙腳都動不了,又麻又痛,心里就開始想,從來都沒有受過這樣的苦,當(dāng)時眼淚不知不覺就流出來了。休息的時候,我覺得自己這次好失敗,同樣是女孩子,同樣的訓(xùn)練,為什么人家就那么堅強,這時也教訓(xùn)了我,不要那么脆弱、要知道現(xiàn)在是出來工作了,要學(xué)會堅強、學(xué)會獨立、要堅強,天下沒有什么事是做不到的,只要自己肯去做,別人能做到的自己也能做到,這是軍訓(xùn)第一次哭,也是最后一次哭。
一天天的的軍訓(xùn),這覺得自己也在一天天的長大,軍訓(xùn)那么久,我們學(xué)的并不是很好,從中體會到集體中要團結(jié),要懂得配合,軍訓(xùn)是在吃苦,也是在鍛煉一個人的意志力,我時候提醒自己即然選擇來了,就不要放棄,一個人要想成功,必須先在吃苦,在奮斗才有得成功,所以我們現(xiàn)在吃這點苦又算得了什么呢?細節(jié)方面可決定一個人的成敗,不管走到哪里我們都要細心,也讓我更懂得怎樣去尊敬一個人,真的很榮幸能進入碧桂圓,通過這次軍訓(xùn)讓我收獲很大,希望接下來的工作能讓我學(xué)到更多的知識。
帶著對未來的憧憬和希望,來到了xx幼兒園,隨著時間飛逝,實習(xí)生活的結(jié)束,讓我真正的感受到了作為一名幼師的不易,幼師實習(xí)心得體會。這次實習(xí)也讓我收益頗豐、受益匪淺。
俗話說:萬事開頭難。進園實習(xí)初期,我感到了很大困難,毫無工作經(jīng)驗的我,面對新工作,面對性格各異的孩子,的確很難。我覺得毫無頭緒,不知道到底該從哪里下手,看著師姐們輕輕松松的帶著寶寶開展各種活動,做著一個又一個的游戲,看著孩子們一張張興奮、熱情高漲的小臉,我深深地被感染著,我努力地去學(xué)習(xí),嘗試獨立帶孩子,經(jīng)過幾次之后,我的緊張心理才逐步退去,慢慢的融入這個小集體當(dāng)中。
在實習(xí)過程中,讓我懂得了要因人施教,面對不同的幼兒要用不同的方法,每個孩子都有自己的差異,有自己獨立的內(nèi)心小世界,而作為他們老師,要想真正走進孩子們的內(nèi)心小世界,不用心去了解去發(fā)現(xiàn)捕捉他們的閃光點是不行的,每個孩子都有他的可愛之處以及不足之處,要想幫助他們改正缺點,不僅要關(guān)心和照顧幼兒,和幼兒家長的溝通也非常的重要,在實習(xí)期間我試著與家長打交道,與他們交流幼兒在園以及在家的各種表現(xiàn),實習(xí)讓我獲得了很寶貴的東西。
在教工幼兒園的每個教室都有幼兒一日生活常規(guī)時間表及主班配班老師的工作分工,在實習(xí)期間我嚴(yán)格按照時間表,配合所在班老師認真做好一日生活常規(guī)工作。
最初,保教工作時,我虛心請教老教師和師姐們,積極配合他們工作。戶外活動提醒幼兒注意安全,熱時:提醒幼兒減衣服,喝水時不擁擠,不說話,以免被水嗆到。吃飯時小心被燙,安靜進餐,不挑食。洗手時用肥皂,消毒殺菌,睡覺時要蓋好被子,我們都要檢查一下幼兒是否蓋好被子,以免受涼。盡自己最大的努力照顧好每一個幼兒。細心、耐心的幫助每一個幼兒并教給他們一些簡單的生活小常識、小竅門,幫助幼兒提高生活自理能力,讓孩子在幼兒園感受到更多的溫暖,讓每個幼兒真正愛上幼兒園,喜歡幼兒園。充滿愛心與童趣的氛圍,在玩樂中找到真正樂趣、不斷的增長知識。