調(diào)離申請書精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的調(diào)離申請書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：調(diào)離申請書范文
重慶市首例律師事務所執(zhí)業(yè)證書吊銷案近日審理終結(jié)，興民律師事務所被吊銷執(zhí)業(yè)證書。
興民律師事務所是1998年7月27日經(jīng)重慶市司法局審核成立的合伙制律師事務所。該所自1999年2月以來，在管理上出現(xiàn)了一系列嚴重的問題：一是違反合伙人會議制度的有關(guān)規(guī)定，合伙人會議制度得不到有效執(zhí)行；二是事務所內(nèi)財務管理混亂；三是合伙人之間矛盾尖銳，甚至出現(xiàn)打架斗毆事件。興民律師事務所的行為嚴重違犯了律師法和司法部《合伙律師事務所管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。
2001年5月8日，重慶市司法局根據(jù)司法部有關(guān)規(guī)定作出了吊銷興民律師事務所執(zhí)業(yè)證書的行政處罰決定。興民律師事務所合伙人王某、曾某、白某對處罰決定不服，遂向重慶市江北區(qū)法院提起行政訴訟，狀告重慶市司法局。法院一審作出了維持處罰決定的判決。當事人不服此判決，又向二審法院再次提起上訴。近日，此案經(jīng)重慶市第一中級人民法院審理終結(jié)，法院作出了駁回上訴、維持原判的終審判決。
第2篇：調(diào)離申請書范文
員工獎勵申請書范文1尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX積極應對，保證了網(wǎng)絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒
介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努
力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
XXX
20xx年12月14日
員工獎勵申請書范文2尊敬的公司領導：
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒
介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的
2、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更
多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批準!
吳友婷
20xx年05月03日
員工獎勵申請書范文3尊敬的公司領導：
在XX年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請部門：
申請日期：
員工獎勵申請書范文4尊敬的領導：
你好!我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
員工獎勵申請書范文5尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年,符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此致
敬禮!
第3篇：調(diào)離申請書范文
乙方：_____________________院校
為幫助高等學校部分在讀學生順利完成學業(yè)，促進我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂國家助學貸款協(xié)議如下：
一、甲方遵守并履行以下約定：
(一)甲方將在商業(yè)原則基礎上，對乙方推薦的借款人進行審查，并最遲在受理貸款申請之日起10個工作日內(nèi)對借款人給予能否貸款的答復。
(二)甲方向乙方推薦的借款人提供的助學貸款額度不超過借款人在讀期間所需學雜費和生活費用的總和，最高限額暫定為10萬元人民幣。
(三)甲方向乙方推薦的借款人發(fā)放國家助學貸款的期限最長不超過借款人畢業(yè)后四年。
(四)甲方向借款人發(fā)放的國家助學貸款利率按中國人民銀行法定貸款利率和國家有關(guān)利率政策執(zhí)行。
(五)甲方負責到乙方指導借款人填寫、簽署借款申請書、扣款授權(quán)書、借款憑證、及借款合同等資料。
(六)甲方經(jīng)審批同意貸款后，按學年及時將學雜費貸款直接劃入乙方指定賬戶，按學期將生活費用貸款直接劃入借款人的儲蓄或信用卡賬戶。
(七)甲方追索借款人逾期未清償?shù)馁J款本息，可在新聞媒體上公布違約借款人姓名、身份證號碼及違約行為。
二、乙方遵守并履行以下約定：
(八)乙方指定專門機構(gòu)負責受理借款人的助學貸款申請，確認借款人所提供資料的真實性，并將有關(guān)資料及乙方的審核意見送至甲方。
(九)乙方負責為符合信用貸款條件的借款人落實介紹人和見證人，并督促介紹人、見證人履行其職責。
(十)乙方負責向甲方出具借款人在校期間所需學雜費和生活費用的證明資料。
(十一)見證人如調(diào)離學校，乙方需負責督促其繼續(xù)履行職責;見證人如出國、死亡、失蹤等，乙方需指定新的見證人繼續(xù)履行見證人的職責。指定新的見證人時乙方須向甲方出具書面證明資料。
(十二)乙方負責召集借款人統(tǒng)一辦理填寫、簽署借款申請書、扣款授權(quán)書、借款憑證、借款合同等手續(xù)。
(十三)乙方須及時將借款人在校期間的違約行為或者發(fā)生轉(zhuǎn)學、休學、出國留學或移居、退學、開除、傷亡、失蹤等情況通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應的債權(quán)保護措施。
(十四)乙方應在借款人畢業(yè)前，以書面形式告知甲方有關(guān)借款人的畢業(yè)去向、就業(yè)單位名稱、居住地址、聯(lián)系電話等變化情況，并協(xié)助甲方辦妥借款人還款確認手續(xù)。
(十五)乙方協(xié)助甲方清收借款人尚未清償?shù)馁J款本息，并在借款人畢業(yè)時，將其未清償貸款本息的情況書面通知用人單位，同時抄送甲方。
三、違約責任
(十六)若甲方違反本協(xié)議第六條，應將貸款連同罰息一起付給乙方(利息按中國人民銀行同期存款利率計算)。
(十七)乙方違反本協(xié)議第八、十一、十三、十四、十五條，甲方有權(quán)終止本協(xié)議;因乙方違約造成甲方貸款本息損失的，乙方應承擔賠償責任。
四、補充條款(包括增、減修整條款)
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第4篇：調(diào)離申請書范文
根據(jù)財政部、國務院住房制度改革領導小組、中國人民銀行（94）財綜字第126號，市政府京政發(fā)（1992）35號、京政發(fā)（1994）71號文件，我們制定了《關(guān)于建立住房公積金制度有關(guān)問題的規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件：北京市人民政府房改辦公室 北京市財政局關(guān)于建立住房公積金制度有關(guān)問題的規(guī)定
為做好住房公積金的歸集、管理、運用、償還等工作，根據(jù)財政部、國務院住房制度改革領導小組、中國人民銀行（94）財綜字第126號、市政府京政發(fā)〔1992〕35號、京政發(fā)〔1994〕71號文件的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第一條 建立住房公積金的范圍
（一）本市行政區(qū)域內(nèi)所有黨政機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位和企業(yè)單位（包括全民、集體、民辦、私營、股份制企業(yè)以及外商投資企業(yè)）的固定職工、勞動合同制職工以及外商投資企業(yè)中方職工，必須建立住房公積金。
（二）離退休職工、臨時工、外商投資企業(yè)中的外籍職工不建立住房公積金。1993年以前按標準價優(yōu)惠辦法購買住房的職工及其配偶，不建立住房公積金。
第二條 住房公積金的歸集
（一）北京市住房資金管理中心所屬歸集部及各住房資金管理分中心（以下統(tǒng)稱歸集部門），負責職責范圍內(nèi)各單位職工住房公積金的歸集。
（二）各單位負責本單位職工住房公積金的代扣代繳。
第三條 住房公積金的交存額
（一）職工個人當年度月交存住房公積金金額，等于職工上年（1月至12月）月均工資總額乘以個人交存率。單位資助職工交存住房公積金金額，等于被資助職工上年（1月至12月）月均工資總額乘以單位交存率。工資總額的計算范圍按國家統(tǒng)計局編制字〔1990〕1號文件的規(guī)定執(zhí)行。
（二）個人交存率和單位交存率一致，1995年不低于5％，2000年達到10％。
（三）住房公積金月交存額每年核定一次，年度內(nèi)不作變更。
第四條 單位為職工交納的住房公積金的資金來源
（一）企業(yè)首先從單位住房基金中解決，不足部分經(jīng)同級財政部門核準，在成本費用中列支；
（二）行政事業(yè)單位首先立足于原有住房基金中劃轉(zhuǎn)，不足部分，全額預算的行政、事業(yè)單位，由財政預算撥付；差額預算的事業(yè)單位，按差額比例在財政預算和單位自有資金中解決。財政負擔的部分，按單位隸屬關(guān)系和財政體制，由市、區(qū)縣財政分別負擔；
（三）自收自支事業(yè)單位比照企業(yè)開支渠道列支。
第五條 住房公積金的匯交
（一）首次匯交住房公積金的單位須先向歸集部門編報“住房公積金登記表”及“住房公積金匯交清冊”，由歸集部門根據(jù)登記表及匯交清冊登錄建帳。已登錄建帳的單位在每年5月1日至31日，向所屬歸集部門編報本單位下年度“住房公積金登記表”及“住房公積金匯交清冊”。
登記單位一般應具備獨立核算的條件。歸集部門也可根據(jù)職責范圍內(nèi)各單位的具體情況，規(guī)定登記單位的條件。
（二）職工住房公積金由單位按月匯交。住房公積金個人交存部分，由單位在每月發(fā)工資時代扣，連同單位為職工交存部分，一并由單位在每月發(fā)薪日后5天內(nèi)（逢節(jié)假日順延），開具“住房公積金匯交書”和轉(zhuǎn)帳支票（支票起點不受100元限制），送交所屬歸集部門，記入單位名下的職工個人住房公積金帳戶。
（三）單位每月匯交住房公積金時，因職工調(diào)入調(diào)出、離退休等引起匯交情況變動時，匯交單位須隨“住房公積金匯交書”，向所屬歸集部門編報“住房公積金匯交變更清冊”。
第六條 住房公積金的計息
（一）住房公積金的計息年度為每年7月1日至次年6月30日。
（二）住房公積金從存入之日起，按人民銀行規(guī)定的儲蓄存款利率計息。每年度按月交存的住房公積金，存入當年按銀行一年期零存整取儲蓄存款利率計息（不足一年按銀行活期儲蓄存款利率計息），以后每年度均按銀行一年期定期儲蓄存款利率計息，一年一結(jié)息，本息逐年結(jié)轉(zhuǎn)。但在租金提至成本租金以前，承租單元式公房（不含兩戶以上家庭合租一套單元式公房）的承租人及其配偶，其住房公積金按銀行活期儲蓄存款利率計息。
第七條 住房公積金的對帳和查詢
（一）歸集部門于每年7月1日至8月31日，通過單位向個人發(fā)送“住房公積金個人對帳單”，并隨時依據(jù)單位或職工填寫的“住房公積金查詢書”，受理有關(guān)住房公積金的查詢業(yè)務。
（二）為便于職工保存?zhèn)€人對帳單，各歸集部門無償向住房公積金交存人提供“住房公積金個人對帳單存夾”。
第八條 住房公積金的支取
（一）申請用住房公積金購建住房、對自有住房進行大中修和償還個人住房抵押貸款的職工及其配偶，應向所在單位提交有關(guān)證明并經(jīng)單位審核后，由單位開具“住房公積金支取申請書”，到所屬歸集部門支取住房公積金。
（二）在職職工申請用住房公積金支付本人分攤租金超過本人工資總額5％的房租時，應在每年一、二月份向所在單位提出申請，由所在單位依據(jù)該職工上年工資總額和上年所分攤房租核定超出數(shù)額，然后由職工持所在單位開具的“住房公積金支取申請書”，在每年三、四月份到所屬歸集部門支取。
離退休職工，可按規(guī)定向其工資發(fā)放單位申請本人分攤租金超過本人工資5％部分的房租補貼，補貼資金從單位的住房周轉(zhuǎn)金中列支。
分攤租金等于實納房租除以家庭同住職工人數(shù)。
（三）住房公積金支取后，在個人帳戶內(nèi)必須保留一個月的交存額。
第九條 住房公積金的銷戶
（一）職工離退休、調(diào)離本市或出國定居時，可持單位開具的“住房公積金支取申請書”到所屬歸集部門辦理銷戶。
（二）個人繼承或受遺贈住房公積金的，繼承人或受贈人可持經(jīng)公證的繼承或遺贈文件，到被繼承人或遺贈人單位開具“住房公積金支取申請書”，再到歸集部門辦理銷戶。
（三）歸集部門負責結(jié)清所銷戶內(nèi)住房公積金（包括個人交存部分和單位資助部分）全部本息余額，退歸銷戶人。
第十條 住房公積金的轉(zhuǎn)移
（一）職工在本市調(diào)動工作，應持調(diào)出單位開具的“住房公積金轉(zhuǎn)移通知書”到歸集部門辦理住房公積金（包括個人交存部分和單位資助部分及應付利息）的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（二）職工辦理轉(zhuǎn)移的住房公積金，仍按當年住房公積金的計息狀態(tài)計息。
第十一條 住房公積金的封存和啟封職工因離職、停薪等各種原因中斷交存住房公積金時，歸集部門依據(jù)單位填報的“住房公積金匯交變更清冊”將其住房公積金（包括個人交存部分和單位資助部分）結(jié)余本息封存在原帳戶內(nèi)，封存期間按規(guī)定計息，符合支取住房公積金條件的可按本規(guī)定第八條的規(guī)定辦理支??；恢復交存時，歸集部門依據(jù)單位填報的“住房公積金匯交變更清冊”予以啟封。一直未恢復交存住房公積金的職工，符合銷戶規(guī)定的，可按本規(guī)定第九條的規(guī)定辦理銷戶。
第5篇：調(diào)離申請書范文
第二條總局各司局實施行政許可，應當嚴格遵循行政許可法和其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。法律、法規(guī)、規(guī)章沒有具體規(guī)定的，適用本辦法。
本辦法適用于由總局實施的行政許可事項及由法律、法規(guī)、國務院決定設立或保留的由總局實施的行政許可事項。
第三條除法律、法規(guī)另有規(guī)定的以外，不得授權(quán)其他機關(guān)、組織實施行政許可。
除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以委托其他行政機關(guān)實施行政許可的情形外，總局各司局不得將總局的行政許可事項擅自委托其他行政機關(guān)實施。
不得委托除行政機關(guān)之外的任何組織、企業(yè)和個人實施行政許可。
第四條任何規(guī)定未經(jīng)公布，不得作為實施行政許可的依據(jù)。實施行政許可的司局應依法履行公示義務，可以通過在總局指定地點張貼、向申請人提供行政許可指南手冊、在廣播電臺、電視臺、報刊、雜志和政府網(wǎng)站公布等多種方式公示行政許可法第三十條所規(guī)定的各項內(nèi)容。除依法不得公開的外，下列內(nèi)容應當公示：
（一）行政許可事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限，需要提交的全部材料的目錄，申請書示范文本及許可證件樣式；
（二）承辦部門及聯(lián)系方式（電話、通訊地址及電子郵件地址）；
（三）需要聽證、招標、檢測、檢驗、專家論證和需要其他行政機關(guān)協(xié)辦的事項及期限；
（四）授權(quán)實施行政許可的組織和被授權(quán)實施行政許可的內(nèi)容；
（五）受委托的行政機關(guān)和受委托實施行政許可的內(nèi)容；
（六）依法應當先經(jīng)下級行政機關(guān)審查的行政許可事項；
（七）對行政許可的實施有異議時可采取的投訴方式（投訴電話、通訊地址及電子郵件地址）；
（八）公眾有權(quán)查詢的材料目錄及查閱方式。
上述各方式公示的內(nèi)容不一致的，以總局政府網(wǎng)站公示內(nèi)容為最終有效。
第五條實施行政許可的司局不得擅自更改依法確定的行政許可事項的名稱、條件、程序和期限。依法變更的，應及時更新相關(guān)公示內(nèi)容。
第六條實施行政許可的司局應當制作并向申請人提供行政許可申請書、申請表等格式文本，格式文本中不得包括與申請行政許可事項無直接關(guān)系的內(nèi)容。不得要求申請人提交與所申請的行政許可事項無關(guān)的技術(shù)資料和其他材料。
第七條申請人直接提交或按照公示的聯(lián)系方式通過郵寄、傳真或電子郵件方式提交行政許可申請的，以公示的受理部門收到之日為申請日。申請人同時以郵寄、傳真或電子郵件方式提交行政許可申請的，其申請日以郵寄方式為準。
依法應當先經(jīng)下級廣播影視行政機關(guān)審查的行政許可事項，以該機關(guān)公示的受理部門收到之日為申請日。對申請人提交的行政許可申請，一般應在受理當場或收到申請之日作出是否受理的決定，最多不得超過五個工作日。受理或不受理行政許可申請，應分別向申請人出具《行政許可受理通知書》或《行政許可不受理通知書》。
申請人提交的申請材料需要補正的，受理申請的司局應于當場或在收到申請材料之日起五個工作日內(nèi)向申請人出具《申請材料補正通知書》，一次性列出應補正材料的全部內(nèi)容?！渡暾埐牧涎a正通知書》應一式兩份，一份交申請人，一份自存作為補正后的核對憑證。
《行政許可受理通知書》和《行政許可不受理通知書》樣式由總局統(tǒng)一制定，分類型編號?！渡暾埐牧涎a正通知書》由各司局自行印制。
第八條實施行政許可的有關(guān)司局通過郵寄方式將《行政許可受理通知書》、《行政許可不受理通知書》、《申請材料補正通知書》、行政許可決定等文件送達申請人的，以文件發(fā)出之日（以郵戳為準）為送達之日。
行政許可文件一般不以傳真或電子郵件方式送達。如遇特殊情況，以傳真或電子郵件方式送達的，應在條件具備時以郵寄方式補發(fā)行政許可文件。
第九條由兩個以上司局共同辦理的行政許可事項，主辦司局負責統(tǒng)一受理行政許可申請、會同協(xié)辦司局審查、統(tǒng)一送達行政許可文件等事項。協(xié)辦司局應將需要審查的材料清單事先提供給主辦司局。
《申請材料補正通知書》應當包括協(xié)辦司局辦理行政許可事項所需要的申請材料。
第十條除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，實施行政許可的司局應當自受理行政許可申請之日起二十個工作日內(nèi)作出行政許可決定。實施行政許可的司局如需延長審查期限的，報經(jīng)總局局長或分管副局長批準，可以延長十個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，作出行政許可決定依法需要聽證、招標、拍賣、檢驗、檢測、鑒定和專家評審的，應當在規(guī)定的期限內(nèi)完成，實施行政許可的司局應當將所需時間書面告知申請人。
兩個以上司局共同辦理的事項，主辦司局應與協(xié)辦司局共同確定各自實施行政許可所需要的時限，并按確定的時限完成。
第十一條實施行政許可需要進行聽證的，由受理申請的司局組織，并制作聽證筆錄，經(jīng)聽證參加人確認無誤后簽字認可并立卷歸檔。
聽證按照法定程序進行，由審查該行政許可申請的工作人員以外的人員主持，申請人、利害關(guān)系人要求主持人回避的，受理申請的司局應盡快作出決定并告知當事人。
聽證事項涉及公共利益的，應于舉行聽證之日的七個工作日前將舉行聽證的時間、地點通過總局政府網(wǎng)站予以公告。
第十二條實施行政許可的司局應當對申請人提交的申請材料進行審查。申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式的，實施行政許可的司局應當作出書面的行政許可決定。需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，應當指派兩名以上工作人員進行核實。
第十三條除法律、法規(guī)另有規(guī)定的外，依法應先經(jīng)下級廣播影視行政機關(guān)審查的行政許可事項，下級廣播影視行政機關(guān)決定受理后，應在二十個工作日內(nèi)按法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行初審，并按照行政許可法第三十五條的規(guī)定將初審意見和全部申請材料直接報送上級廣播影視行政機關(guān)，不得自行作出準予或不準予行政許可的決定。上級廣播影視行政機關(guān)不得要求申請人重復提供申請材料。
第十四條作出不予行政許可書面決定的，應當說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。申請人對行政許可決定不服依法提起行政復議的，由總局法規(guī)司負責受理。
第十五條實施行政許可的司局應將實施行政許可形成的全部材料和監(jiān)督核查被許可人從事行政許可事項的有關(guān)情況和處理結(jié)果的記錄立卷歸檔。
實施行政許可的司局負責統(tǒng)計受理、批準件數(shù)，給予通報、行政處罰的件數(shù)等?？偩址ㄒ?guī)司負責統(tǒng)計受理處理行政復議的情況，駐總局監(jiān)察局負責統(tǒng)計受理投訴、檢舉情況和處理情況。
凡法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定公眾有權(quán)查詢的與行政許可實施有關(guān)的材料，由實施該行政許可的司局協(xié)助查詢。
第十六條實施行政許可的司局負責監(jiān)督核查被許可人從事行政許可事項的活動，依據(jù)行政許可法及廣播影視有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定提出對違法被許可人給予行政處罰的意見，報總局局長或分管副局長批準。
實地核查時，實施行政許可的司局應有兩名以上（含兩名）工作人員同行，向被許可人或其委托人出示介紹信。負責核查的工作人員將核查情況和處理結(jié)果予以記錄，由核查人、被核查的被許可人或其委托人簽字后歸檔。被許可人或其委托人不簽字的，由核查人注明在場人員和拒絕簽字原因等。
需要對行政許可事項進行年檢的，應當有法律、法規(guī)的規(guī)定作為依據(jù)。
第十七條已實施的行政許可有依行政許可法第六十九條、第七十條規(guī)定可撤銷、應注銷情形的，該行政許可實施司局應及時辦理撤銷、注銷手續(xù)。
第十八條其他行政機關(guān)、組織和個人反映被許可人違法從事行政許可活動，作出該行政許可決定的司局應當及時核實、處理。
第十九條總局法規(guī)司和駐總局監(jiān)察局負責監(jiān)督各司局實施行政許可的情況，可以對行政許可實施情況進行核查，也可直接向申請人、被許可人調(diào)查了解有關(guān)情況，并根據(jù)核查結(jié)果，
提出處理建議。
第二十條駐總局監(jiān)察局負責受理社會投訴和舉報。有違反行政許可法規(guī)定的，由有關(guān)部門依法給予批評教育、通報批評、調(diào)離崗位、免職等行政處分。需要給予黨紀處分的，向總局直屬機關(guān)紀委提出建議。
能主動承認錯誤，及時糾正違規(guī)行為并尚未造成嚴重后果的，可以對其作出從輕、減輕或免除責任追究的決定。
第二十一條除行政許可法第七十二條、第七十三條、第七十四條規(guī)定外，各司局有下列情形之一的，由總局法規(guī)司或駐總局監(jiān)察局建議改正；情節(jié)嚴重的，由有關(guān)部門依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人給予相應處分：
（一）擅自設立、更改或者取消行政許可事項的；
（二）在依法規(guī)定的許可條件和標準之外，擅自增加其他條件或者限制的；
（三）違反法定程序?qū)嵤┬姓S可的；
（四）應撤銷行政許可決定或吊銷行政許可證件未及時撤銷、吊銷、辦理注銷手續(xù)造成嚴重后果的；
（五）拒絕、妨礙監(jiān)督部門的監(jiān)督、檢查的。
第二十二條對于依法先經(jīng)下級廣播影視行政機關(guān)審查的行政許可，有關(guān)司局對下級廣播影視行政機關(guān)實施行政許可的行為應加強監(jiān)督。凡下級廣播影視行政機關(guān)未按照行政許可法的規(guī)定實施行政許可的，有關(guān)司局應當給予批評教育，并將情況通報其所屬地方人民政府。
第二十三條由法律、法規(guī)授權(quán)實施行政許可的組織和受總局委托的行政機關(guān)實施被授權(quán)、受委托的行政許可時，執(zhí)行本辦法。
第6篇：調(diào)離申請書范文
第一條為加強對全市社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的管理，根據(jù)民政部《社會福利機構(gòu)管理暫行辦法》、省民政廳《省社會福利機構(gòu)管理實施細則》和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社會辦養(yǎng)老機構(gòu)是指企事業(yè)單位、社會團體或其他組織、個人出資開辦的各類為老年人提供住養(yǎng)、護理、康復、日間照料等服務的機構(gòu)。
第三條根據(jù)當前我市社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)模，為滿足老年人的多樣化養(yǎng)老需求，將社會辦養(yǎng)老機構(gòu)劃分為三類。一類是床位數(shù)20張以上，為老年人提供住養(yǎng)、護理、康復等服務的，稱為老年公寓（養(yǎng)老院、老年人護養(yǎng)院、養(yǎng)護院、托老所、老年人服務中心等，下同）；二類是由一家社會辦養(yǎng)老機構(gòu)負責，聯(lián)合若干家小型養(yǎng)老機構(gòu)組成的養(yǎng)老服務連鎖機構(gòu)，其名稱原則上與一類相同。小型養(yǎng)老機構(gòu)為連鎖機構(gòu)的分支，不具有法人資格；三類是床位數(shù)不足20張，且未加入養(yǎng)老服務連鎖機構(gòu)，只為老年人提供日間照料服務的，稱為社區(qū)養(yǎng)老服務點。
第四條社會辦養(yǎng)老機構(gòu)應當遵守國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，保障老年人的合法權(quán)益。
第五條依據(jù)《市人民政府關(guān)于動員社會力量加快發(fā)展老年人社會福利機構(gòu)的意見》和《市動員社會力量加快發(fā)展老年人社會福利機構(gòu)意見的實施細則》，老年公寓享受政府相關(guān)優(yōu)惠政策。
對社區(qū)養(yǎng)老服務點的優(yōu)惠政策由各區(qū)、縣（市）結(jié)合本地實際情況自行確定。
第六條各區(qū)、縣（市）應通過政府投資或扶持社會力量興辦等方式，至少建設一所100張床位以上的老年人綜合性社會福利服務設施。
第七條市、區(qū)、縣（市）民政部門是社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的業(yè)務主管部門，對其進行管理、監(jiān)督和檢查。受民政部門委托，社會福利協(xié)會承擔指定內(nèi)容的監(jiān)督檢查工作。
第二章設置
第八條老年公寓應具備的基本條件：
（一）符合當?shù)仞B(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展需要；
（二）有固定的服務場所，房屋建筑面積300平方米以上，住養(yǎng)人員人均使用面積不少于10平方米。屬于租賃場所的，租賃期不少于5年；
（三）服務場所應方便老年人出入，樓層限于一至三樓，對有電梯的樓房可以適當放寬樓層限制；
（四）建筑設計應符合《老年人社會福利機構(gòu)基本規(guī)范》和《老年人建筑設計規(guī)范》的要求，使用舊有建筑的，對不符合要求的設施應有計劃進行改建；
（五）設有廚房、廁所、洗浴等基本生活設施以及公共活動空間，廚房應配備必要的清洗消毒設備，從業(yè)人員身體健康，無傳染性疾??；
（六）建立消防安全組織機構(gòu)和規(guī)章制度，疏散通道和安全出口通暢，配備應急燈和燃氣報警器，按使用面積每50平方米至少配備1個滅火器，并定期組織住養(yǎng)人員進行消防安全演練；
（七）有提供生活、文體娛樂、醫(yī)療康復等服務項目的場所。
第九條養(yǎng)老服務連鎖機構(gòu)應具備的基本條件：
（一）各成員單位在自愿前提下聯(lián)合；
（二）連鎖機構(gòu)的管理者為注冊登記的老年公寓；
（三）連鎖機構(gòu)的管理者擁有必要的資金，按照連鎖機構(gòu)的床位數(shù)計算，資金不少于2000元/床；
（四）連鎖機構(gòu)的管理者具有較強的管理能力和完備的連鎖機構(gòu)管理制度；
（五）統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一管理模式和服務規(guī)范；
（六）每個成員單位服務場所的房屋建筑面積在100平方米以上，設置的床位數(shù)不超過20張；
（七）各成員單位的服務場所及消防、衛(wèi)生等條件要求參照本辦法第八條規(guī)定。
第十條社區(qū)養(yǎng)老服務點應具備的基本條件：
有方便老年人出入的服務場所，有必要的生活設施和公共活動空間，環(huán)境整潔衛(wèi)生，從業(yè)人員身體健康，無傳染性疾病，配備燃氣報警器，按使用面積每50平方米至少配備1個滅火器。
第三章審批
第十一條區(qū)、縣（市）民政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)老年公寓的審批事項。
第十二條老年公寓應當使用《老年人社會福利機構(gòu)基本規(guī)范》中的行業(yè)標準名稱，并按照登記機關(guān)名稱管理規(guī)定進行冠名。
第十三條一個老年公寓（連鎖機構(gòu)除外）應在一處固定場所開辦，如果在其他場所開設分支機構(gòu)，需要另行申報。
第十四條申辦人申請籌辦老年公寓時，應當提交下列材料：
（一）申請書及可行性研究報告；
（二）申辦人的資格證明材料；
（三）擬辦老年公寓資金來源的證明材料；
（四）擬辦老年公寓使用場所的證明材料；
（五）要求提供的其他材料。
第十五條區(qū)、縣（市）民政部門自受理申請之日起7個工作日內(nèi)，對所報材料進行審核，根據(jù)老年公寓設置的基本條件進行實地踏查，同意籌辦的，發(fā)給申辦人《省社會福利機構(gòu)審批表》；不同意籌辦的，以書面形式通知申辦人。
第十六條申辦人取得《省社會福利機構(gòu)審批表》后，在二年有效期內(nèi)到有關(guān)部門辦理基本建設相關(guān)手續(xù)；在有效期內(nèi)工程沒有竣工要求延期籌辦的，按審批程序重新辦理。
第十七條籌辦的老年公寓具備開業(yè)條件，應向區(qū)、縣（市）民政部門申請領取《社會福利機構(gòu)設置批準證書》，并提交下列材料：
（一）申請書；
（二）《省社會福利機構(gòu)審批表》；
（三）服務場所權(quán)屬證明或租賃合同；
（四）機構(gòu)章程和規(guī)章制度；
（五）管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和服務護理人員的名單、有效證件的復印件和服務護理人員的健康狀況證明；
（六）若開設醫(yī)療護理、康復訓練等服務項目，而本老年公寓無醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格，需提供與醫(yī)療機構(gòu)簽訂的長期合作協(xié)議；
（七）要求提供的其他材料。
第十八條區(qū)、縣（市）民政部門自受理申請之日起10個工作日內(nèi)，對所報材料進行審核，并根據(jù)老年公寓設置的基本條件進行實地驗收。符合條件的，發(fā)給《社會福利機構(gòu)設置批準證書》；不符合條件的，以書面形式通知申辦人。
第十九條申辦人取得《社會福利機構(gòu)設置批準證書》后，應到登記機關(guān)辦理登記手續(xù)。
第二十條為盡快提高小型社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的服務水平，實現(xiàn)規(guī)范化管理，政府鼓勵其自愿加入養(yǎng)老服務連鎖組織，開辦及享受政府資助金等優(yōu)惠政策的有關(guān)事項，由連鎖機構(gòu)統(tǒng)一負責。
加入連鎖的小型養(yǎng)老機構(gòu)，由連鎖機構(gòu)負責到區(qū)、縣（市）民政部門備案，發(fā)給《連鎖服務分支機構(gòu)備案回執(zhí)》。
第二十一條養(yǎng)老服務連鎖機構(gòu)內(nèi)部有關(guān)政府優(yōu)惠政策待遇的分配以及管理服務等相關(guān)事項，由連鎖機構(gòu)確定。
第二十二條街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）負責本行政區(qū)域內(nèi)社區(qū)養(yǎng)老服務點的審批事項。
第二十三條一個社區(qū)養(yǎng)老服務點應在一處固定場所開辦。
第二十四條社區(qū)養(yǎng)老服務點的名稱由區(qū)域、識別和通用名稱三部分組成，格式為：××社區(qū)××養(yǎng)老服務點。
第二十五條申請開辦社區(qū)養(yǎng)老服務點，到當?shù)亟值擂k事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）提出書面申請，填寫《社區(qū)養(yǎng)老服務點登記表》，并提交下列材料：
（一）申辦人身份證明原件、復印件和簡歷；
（二）社區(qū)養(yǎng)老服務點設置報告（包括名稱、房屋和日間照料床位設置情況及其他事項）；
（三）服務人員名單和健康狀況證明；
（四）要求提供的其他材料。
第二十六條街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）自收到申報材料之日起5個工作日內(nèi)，根據(jù)社區(qū)養(yǎng)老服務點設置的基本條件進行實地踏查，符合條件的，予以批準，發(fā)給《社區(qū)養(yǎng)老服務點證書》；不符合條件的，以書面形式通知申辦人。
第四章服務和管理
第二十七條社會辦養(yǎng)老機構(gòu)要與服務對象及監(jiān)護人簽訂養(yǎng)老服務協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。協(xié)議內(nèi)容應當體現(xiàn)公平、公正和各方自愿的原則，不得與有關(guān)法律法規(guī)相違背，切實保障老年人的合法權(quán)益。
第二十八條社會辦養(yǎng)老機構(gòu)應履行下列職責：
（一）提供符合老年人營養(yǎng)需求的膳食，保證飲食衛(wèi)生；
（二）及時清掃房間，環(huán)境良好，空氣清新，定期為老人洗澡、理發(fā)、換洗衣物和床上用品，保證老人個人衛(wèi)生整潔干凈；
（三）服務護理人員和住養(yǎng)人員每年至少體檢一次，體檢結(jié)果存檔備查。如工作人員或住養(yǎng)人員患傳染性疾病，應立即離崗或離院；
（四）配備符合老年人特點的活動設施，開展適合老年人特點的康復活動和有益于老年人身心健康的文化體育活動；
（五）自覺主動接受民政、公安消防、衛(wèi)生監(jiān)督等部門的監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時采取措施進行整改。
第二十九條社會辦養(yǎng)老機構(gòu)中的服務護理人員應當接受崗位業(yè)務知識培訓，持證上崗。
第三十條社會辦養(yǎng)老機構(gòu)變更名稱、地址、負責人時，應當報原審批部門備案。
第三十一條老年公寓的管理工作由區(qū)、縣（市）民政部門負責，社區(qū)養(yǎng)老服務點的管理工作由街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）負責。
第三十二條社區(qū)養(yǎng)老服務點僅限于為老年人提供日間照料服務，不得擴大服務范圍。
第三十三條老年公寓實行年度檢查制度，年檢由市、區(qū)縣（市）民政部門或授權(quán)委托社會福利協(xié)會依據(jù)本辦法的規(guī)定要求進行，且年度內(nèi)還要進行兩次以上的抽查。每年7月15日—7月31日為老年公寓自檢自查階段，8月為區(qū)、縣（市）民政部門檢查階段，9月為市民政部門核查階段。年檢不合格的，責令其限期整改。整改后仍不合格的，取消其開辦養(yǎng)老機構(gòu)資格。違反法律的，依法追究有關(guān)人員的法律責任。
第三十四條街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）依據(jù)本辦法的規(guī)定要求，每年7月對社區(qū)養(yǎng)老服務點進行一次集中檢查，且年度內(nèi)還要進行兩次以上的抽查。檢查不合格的，責令其限期整改。整改后仍不合格的，收回其《社區(qū)養(yǎng)老服務點證書》。
第三十五條社會辦養(yǎng)老機構(gòu)不得從事與養(yǎng)老事業(yè)無關(guān)的其他經(jīng)營活動。
第三十六條為加強管理，切實保障老年人的合法權(quán)益，對于既不辦理登記審批手續(xù)，又不加入養(yǎng)老服務連鎖機構(gòu)的社會辦養(yǎng)老機構(gòu)，認定為無證照經(jīng)營，民政部門將依法依規(guī)對其進行取締。
第五章監(jiān)督和問責
第7篇：調(diào)離申請書范文
1、目的作用
為防范資金風險，保障資金安全，根據(jù)國家和公司相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
2、管理職責
財務部要按人民銀行結(jié)算制度和公司有關(guān)制度規(guī)定，管好、用好銀行結(jié)算的各類票據(jù)。確保票據(jù)的規(guī)范使用及其資金安全。本制度所稱的票據(jù)主要指：銀行匯票、本票、支票、銀行承兌匯票。
3、銀行匯票的管理
3.1銀行匯票是匯款人將款項交存當?shù)劂y行，由銀行簽發(fā)給匯款人，特經(jīng)異地辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算或支取現(xiàn)金的票據(jù)。
3.2本公司因需要異地采購物資，可使用銀行匯票。申請辦理銀行匯票，應向簽發(fā)銀行填寫“銀行匯票委托書”，詳細說明兌付地點、收款名稱、用途等項內(nèi)容。
3.3銀行匯票一律記名：金額起點為500元，付款期限為一個月。
3.4收取銀行匯票應審查以下內(nèi)容：
3.4.1收款人或被背書人確為本收款人；
3.4.2銀行匯票在付款期間，日期、金額等填寫正確無誤；
3.4.3印章清晰，有壓數(shù)機壓印的金額；
3.4.4銀行匯票和解訖通知齊全、相符；
3.4.5匯款人或背書人的證明或證件無誤，背書人證件上的姓名與其背書相符。必要時送開戶銀行協(xié)助查證。
3.5銀行匯票如解訖通知，必須由收款人或背書人同時提交兌付銀行，缺少任何一聯(lián)均為無效。并在有效期內(nèi)及時送交開戶銀行入帳。
3.6必須妥善保管銀行匯票，嚴防遺失。如果遺失，應立即向兌付銀行或簽發(fā)銀行請求掛失。
4、銀行本票
4.1銀行本票分定額和不定額兩種。不定額銀行本票的金額起點為100元；定額銀行本票金額為500元、1000元、5000元和1萬元。
4.2銀行本票一律記名。允許背書轉(zhuǎn)讓。銀行本票的付款期為一個月。逾期的銀行本票，兌付銀行不予受理。
4.3因?qū)Ψ揭?，同城范圍?nèi)的經(jīng)濟業(yè)務，可申請辦理銀行本票。申請辦理銀行本票，應向銀行填寫“銀行本票申請書”，詳細填明收款人名稱。
4.4當收取銀行本票時，應審查收款人或被背書人確為本收款，背書的銀行本票應在付款期內(nèi)，簽發(fā)的內(nèi)容要符合規(guī)定，印章清晰，不定額銀行本票要有壓數(shù)機壓印的金額，并在銀行本票背面加蓋預留銀行印章，要連同進帳單及時送開戶銀行辦理入帳。
5、銀行支票
5.1支票分為現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票?，F(xiàn)金支票可以支取現(xiàn)金，轉(zhuǎn)賬支票不能支取現(xiàn)金，但可以背書轉(zhuǎn)讓。用于同城經(jīng)濟業(yè)務的結(jié)算。
5.2支票一律記名，支票金額起點為100元；支票付款期為10天。
5.3支票應使用墨汁或碳素墨水填寫，未按規(guī)定填寫，被涂改
冒領的，由出納負責。
5.4支票大小寫金額、日期、收款人不得更改。其他內(nèi)容如有更改，必須由付款人加蓋預留銀行印鑒之一證明。
5.5出納開出支票必須在銀行賬戶余額內(nèi)按規(guī)定向收款人開出。
5.6已簽發(fā)的支票遺失，經(jīng)辦人員應立即向財務部報告，向銀行申請掛失。
5.7出納領購支票，必須填寫“支票領用單”，并加蓋預留銀行印鑒。
5.8收取的支票，出納應在有效期內(nèi)連同進賬單及時送交開戶銀行入賬，不得拖延。
6、銀行承兌匯票的保管與貼現(xiàn)
6.1收取的銀行承兌匯票，應及時送開戶銀行查詢驗證，交銀行保管。向銀行索取保管憑證，連同銀行承兌匯票復印件交會計進行財務處理。
6.2財務部要及時了解銀行承兌匯票的驗證情況，問題票據(jù)應及時通知經(jīng)辦人或付款單位。
6.3未到期的銀行承兌匯票可申請貼現(xiàn)，貼現(xiàn)必須經(jīng)經(jīng)理批準。
7、其他規(guī)定
7.1財務部有權(quán)拒絕對驗證有問題的票據(jù)出具收款憑證。
7.2對外簽發(fā)支票管理按貨幣資金管理制度執(zhí)行。
7.3空白支票及銀行預留印鑒，由財務部長、會計、出納分別保管，分開存放。相互制約，嚴防丟失。
8、考核
8.1票據(jù)延期進賬的，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人浮動工資10%，逾期的扣責任人浮動工資50%。
8.2未按辦法要求驗證，造成損失的一次扣責任人浮動工資20%。
8.3票據(jù)丟失不立即報告、申請掛失，造成損失的扣經(jīng)辦人、責任人浮動工資100%或調(diào)離本崗位或開除。
8.4未按要求保管、存放空白支票、印鑒的，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人浮動工資10%。
貨幣資金管理制度
1、目的作用
為了加強貨幣資金的內(nèi)部控制和管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，及公司相關(guān)制度要求，特制定本制度。
2、管理職責
主管財務經(jīng)理對貨幣資金管理制度的有效實施及資金的安全負完全責任。財務部嚴格遵守貨幣資金內(nèi)部控制規(guī)定，對每一筆資金收付業(yè)務進行實質(zhì)性考核。提供原始憑證的經(jīng)辦人及責任人對交易的真實性承擔責任。
3、貨幣資金內(nèi)部控制規(guī)定
3.1實行錢賬分管，出納不得負責總賬的記錄。
3.2各種收付款均歸出納辦理。
3.3現(xiàn)金收入、支出和保管由出納負責，非出納人員不得收取或保管現(xiàn)金?，F(xiàn)金收入和支出必須立即記賬，定期或不定期檢查現(xiàn)金日記賬并進行賬實核對，不得挪用現(xiàn)金和以白條抵庫，不得以個人名義公積私存，不得設立小金庫。
3.4銀行存款收付必須定期與對賬單核對，并由出納以外的人員編制或?qū)徍算y行余額調(diào)節(jié)表。
3.5庫存現(xiàn)金除日常周轉(zhuǎn)（限額800元）需要外應解交銀行，庫存現(xiàn)金必須存放保險柜。
3.6發(fā)票、收據(jù)必須按編號順序使用，領用空白發(fā)票和收據(jù)必須進行登記。
3.7支票簽發(fā)必須經(jīng)財務部長、經(jīng)理審批，并設置支票登記薄進行記錄。所有付款只有經(jīng)過審核批準后出納方可支付。嚴禁出納直接付款。
3.8一切收、付款必須憑證齊全，手續(xù)完備，嚴禁口說兌現(xiàn)。收付款業(yè)務完成后必須加蓋收訖和付訖印章。
3.9所有與現(xiàn)金或銀行收、付業(yè)務有關(guān)的人員都必須在相關(guān)憑證上簽字，以備追溯責任。
3.10現(xiàn)金支付范圍
3.10.1職工工資、獎金、津貼、個人勞動報酬。
3.10.2各種勞保、福利以及國家規(guī)定對個人的其他支出等。
3.10.3根據(jù)規(guī)定須發(fā)給個人的各種獎金。
3.10.4結(jié)算起點1000元以下的零星支出。
3.10.5出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
3.10.7因采購地點不固定、交通不便、生產(chǎn)或市場急需，搶險救災以及其他特殊情況使用現(xiàn)金且金額超過0.5萬元，實行聯(lián)簽制度，聯(lián)簽人員包括經(jīng)理、分管經(jīng)理、財務部長。
3.10.8業(yè)務人員因工作需要借款，實行備用金制度，最高額度為1000元。當調(diào)離崗位時應交回所借備用金。
3.11現(xiàn)金收入范圍
3.11.1從銀行提取的現(xiàn)金。
3.11.2收取不足轉(zhuǎn)賬起點的小額銷售款。
3.11.3職工交回的多余差旅費等。
3.12銀行賬戶及結(jié)算管理
3.12.1按照銀行賬戶管理及公司的有關(guān)規(guī)定開立銀行帳戶。
3.12.2本公司的銀行帳戶只供本公司業(yè)務范圍內(nèi)的資金收付，不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓其他單位或個人使用。
3.12.3現(xiàn)金使用范圍以外的各款項收支都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算。
3.12.4辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，必須以合法有效的票據(jù)、憑證為結(jié)算依據(jù)，且收（付）款單位與出票單位應當一致。
3.12.5銀行賬上必須保證有足夠的資金支付。不得簽發(fā)空白支票、遠期支票、空頭支票。不得簽發(fā)、取得沒有真實交易和債權(quán)債務支票。不得無理拒絕付款。
3.12.6銀行予留印簽實行專人分管，財務專用章由財務部長保管，公用私人印章由出納保管。嚴禁一人保管銀行予留印章。
4、資金申請支付審批程序
經(jīng)辦人負責申請 經(jīng)理審批 財務部長審批 會計處理
分管領導審核 出納簽發(fā)付款
5、考核
5.1未按資金申請支付審批程序進行，直接簽發(fā)付款扣責任人浮動工資10%。
5.2違反貨幣資金內(nèi)部控制規(guī)定其中任何一項，檢查發(fā)現(xiàn)扣相關(guān)責任人當月浮動工資20%/次。
存貨管理辦法
1、目的作用
為規(guī)范本公司存貨管理及其會計核算，按照國家和公司機關(guān)制度的要求，特制定本辦法。
2、管理職責
財務部應嚴格執(zhí)行本制度規(guī)定對存貨購入、領用進行計價；對存貨的盤虧、毀損和報廢進行財務處理；保證存貨總賬與明細賬，賬賬相符。本公司的存貨包括原材料、燃料、包裝物、低值易耗品、勞保用品、產(chǎn)成品。
3、存貨增加計價的規(guī)定
3.1購進的存貨，按照實際買價計價。
3.2盤盈的存貨，按照同類存貨的實際成本計價。
3.3貨到單未到的存貨，按照同類存貨的實際成本暫估計價。待實際收到發(fā)票時，將發(fā)票與估價的差額直接作為材料成本差異處理。
4、存貨領用或發(fā)出計價的規(guī)定
4.1所有存貨的內(nèi)部領用計價一律使用移動加權(quán)平均法。
4.2內(nèi)部領用計價方法一個會計年度內(nèi)不得隨意變更，確有必要變更的，必須報經(jīng)經(jīng)理審批，并將變更的原因及其影響，在財務會計報告中予以說明。
4.3對外調(diào)撥、銷售存貨計價原則上不得低于購進存貨的實際買價。特殊情況須經(jīng)公司辦公會討論通過。
5、存貨盤盈、盤虧、毀損報廢的財務處理規(guī)定
5.1存貨的盤盈、盤虧、毀損、報廢必須報公司相關(guān)部、稅務主管機會核實批準。
5.2盤虧、毀損和報廢的存貨，必須扣除過失人或保險公司賠款和殘料價值。
5.3會計財務處理
5.3.1盤盈的存貨，沖減“管理費用”。
5.3.2盤虧、毀損、報廢的存貨，扣除過失人或保險公司的賠款和殘料價值后，計入“管理費用”。
5.3.3存貨毀損屬于非常損失的，扣除保險公司的賠款和殘料價值后，計入“營業(yè)外支出”。
6、其他規(guī)定
6.1存貨增減核算，必須憑入庫單和領料單等原始憑證要素，內(nèi)容必須齊全。不得以購代耗。
6.2生產(chǎn)中耗用存貨必須真實，不得以領代耗。嚴禁不真實的耗用。
6.3低值易耗品、周轉(zhuǎn)用的包裝物領用攤銷方法一律采用“一次攤銷法”，倉庫應對其進行實物輔助賬登記。
6.4存貨的實地盤點一年內(nèi)不得少于一次。由財務部參與并監(jiān)督實施，并保證賬賬、賬實相符。
6.5財務部財務人員不得兼管存貨的保管工作。
7、考核
第8篇：調(diào)離申請書范文
辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。以下是小編精心收集整理的教師離職申請，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
教師離職申請1尊敬的領導：
您好!
我在我們幼兒園工作，而今也是自身懷孕了，需要好好的養(yǎng)胎，對于工作上面的事情，也是有心無力，沒辦法全身心的投入進來，同時自己也是身體不是那么的好，如果不能專心的去養(yǎng)胎，還需要工作，也是特別的累，我也是擔心自己的狀況，同時也是不希望自己一心兩用，這樣也是對自己不負責，對幼兒園的孩子們不負責，所以我也是決定，辭職，專心的去養(yǎng)胎，而且接下來幾年也是和家里商量了，會全身心的來帶孩子，暫時不工作了，做一名家庭的主婦。
在和孩子們相處工作的這段日子，我也是認真的去做好了我的事情，陪伴孩子們，帶給他們開心，快樂，教他們知識，看著他們長大，我也是特別的喜歡孩子，而我也是和我的愛人商量決定之后也是要一個孩子，而今也是有了，心里也是很高興，雖然也是可以請產(chǎn)假來工作，但我和愛人也是考慮過孩子的成長問題，雖然可以請人來帶，但是終究沒有父母來帶更好一些，而且孩子越小，越是需要父母在身邊，去做好教育，而不是請人來做，我也是清楚自己的情況，更喜歡自己來帶，而家里的經(jīng)濟條件也還好，所以即使我不用工作，來專心的帶孩子也是不會受到什么影響的。而今也是考慮過之后，才和領導說的。
我也是清楚領導對于我還是很器重的，但是在自己的孩子和工作之間，我還是會選擇自己的孩子，我想很多人也是會這樣的選擇，也是希望領導是予以理解，之前也是和領導聊過這個話題，大家都是父母親，也是對于孩子的關(guān)愛是很重要的，雖然說我也是有些不舍這份工作，不舍幼兒園可愛的孩子們，但終究還是要有所選擇，我也是得對自己負責，并且身體也是不那么的好，工作之中也是會經(jīng)常的請假，而且現(xiàn)在懷孕了，我更是要照顧好自己的身體，而工作也是會讓我很累的。
要走了，我也是會和同事去把工作交接好的，而最后的這段日子，我也是認真的會做好，教好孩子們的，我也是愛著他們，所以更是不會不負責任的，也是希望領導對于我離職，能早日的批準，同事們也是這段日子非常的照顧我，我也是特別的感謝，而孩子們也是知道我懷孕的消息，也是問東問西，讓我感覺到非常的有愛。但我也是要有選擇，也是希望領導體諒。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
教師離職申請2尊敬的領導：
您好!
首先，我非常的感謝學校愿意給我這樣一個機會，讓我有機會在更大的平臺更好的發(fā)展和完善自己，但是也正是因為這樣的原因，我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作上的一些問題，以及自身的缺陷，對此，我也感到非常的遺憾，對于自己現(xiàn)在的辭職和退縮，我也很抱歉，辜負了學校領導和學校的信任和期待，但是不管是怎么樣，我都永遠對__大學保持著的敬意和感恩。
我起初來到學校的時候，還是學校的一個小職員，通過自己多年以來的努力和付出，以及學校對我工作的認可，我也考了教師資格證，在今年也順利的通過了學校舉行的輔導員的競選，在競選里面脫穎而出，獲得了領導和學校的賞識，也終于如愿的成為了一名教師，一名大學班級的輔導員，我本應該非常的珍惜這來之不易的機會，以及珍惜這寶貴的機會好好的展示自己，畢竟這是我自己艱苦奮斗所獲得的結(jié)果，所以我也當初也是希望自己在這個工作崗位上面盡心盡力的完成自己的工作，我所面對的學生都是一群已經(jīng)成年的學生，我本以為會比較容易的管理好他們，但是就是因為他們現(xiàn)在都已經(jīng)有自己的想法和行為能力，所以很多的時候，我都不能讓他們服氣，我也知道要想讓這群孩子信服我是需要一段時間的，我也知道自己的工作也將面臨很大的挑戰(zhàn)，但是我也并沒有想要因此就放棄，而是一直都在努力的工作，在盡全力的管理好這個班級，可是時間的過去也好像在告訴我，自己的努力并沒有得到任何的成效，雖說自己還在試用期里面，我成為一名輔導員也才短短的幾個月時間，但是不管是誰，在幾個月的時間里，朝夕相處，用心的對待他們或多或少的都會有一絲的改變，但是我們班的學生卻還是一樣的，絲毫沒有任何的改變，漸漸的，我也開始變得氣餒和不知所措，我也考慮了很久，想清楚了很多的問題，我的學生之所以不能很好的信服于我，肯定是自己還有沒有做好的地方，還有需要完善的地方，所以我也希望自己可以去繼續(xù)深造，在知識和精神方面都足夠的完美之后，再來完成自己的目標。
感謝學校這么久的陪伴和悉心栽培，此次離開也只是為了有機會更好的相遇，所以希望領導可以同意我的辭職，讓我可以去更好的完善自己，在自己足夠優(yōu)秀的時候也希望有機會繼續(xù)為學校奮斗。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
教師離職申請3尊敬的學校領導：
您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。
自從20__年9月進入__中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關(guān)心，在這里跟大家道聲感謝!這兩年來我在為__中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值__中學迎來大好發(fā)展的今天，我選擇離開__中學，我內(nèi)心也有很多留戀與不舍，因為這里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開__中學，原因有很多：
一、離家太遠，不能照顧年老父母
都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農(nóng)活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內(nèi)的事業(yè)單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親。
二、方言不同，溝通困難
我從小生活在少數(shù)民族地區(qū)，直到小學畢業(yè)老師都在用民族語言交流，來__的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好壞事。
還有很多原因，這里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結(jié)下了不解之緣，為了表達__中學對我的恩情，我決定把我20__年上半年的績效工資捐給__中學，作為辦公經(jīng)費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起!我愿意為當初來__許下的承諾承擔相應的責任。最后祝_校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業(yè)順利!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
教師離職申請4尊敬的領導：
您好!
我是__小學老師，承蒙各位領導信任，讓我在老師位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的老師工作中，我積極配合中心學校各部門，做好各部門安排的工作，上面怎么要求我就遵照執(zhí)行，所以得了“_”的稱號。別人這么說我可以理解，因為我知道做事的人總是有人會說長道短，只有不做事的人才有人看不見。
我不是因為這個說氣話辭職，是的確有自身的困難。辭職的原因不怪那個老師，都是我自己的原因。
首先我能力有限，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在家庭、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用。許多規(guī)范只能是空設，沒有約束力，也難怪自己制定的規(guī)范都不能夠遵守，誰會遵守。
其次我性格不好，不善于交際和交流，遇到一點情況處理能力差，常常給領導們難堪，我雖然知道不是我的責任，但是我愧對領導對我的信任。的確我也處理不了這樣那樣的問題。
第三方面，我對不住領導，因為有些工作我為了好協(xié)調(diào)下面，應付上面對有些工作進行縮水。就這一點請免去我的教師職位吧。
此外，我覺得我不愛當老師，更不愛當老師，既然命運先選擇我老師就讓我當一個平凡的老師就行了，我喜平常的生活。因為我覺得這幾年的老師當下來一點感覺都沒有，沒有興趣，既然沒有興趣的事情，是做不好的，只會扯后腿，阻礙學校的發(fā)展。為了祖國的下一代，為了學校的發(fā)展。請允許我辭職吧。
行了，請各位領導研究一下，讓我辭職吧，我會感謝你們的。辭職后為了以后好開展工作，對我的處理有兩種方法。一是調(diào)離原學校。二是就地免職，我不會怪你們，你們也有難處，我會好好支持下一位老師的工作，我發(fā)誓。
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
教師離職申請5尊敬的領導：
您好!
這個學期也是要結(jié)束，而自己也是要離開學校了，之前也是和領導說過我是要走的一個事情，而今也是做好了決定，來向您正式的說這個事情，離開前，我會繼續(xù)的去把教學工作做好，把交接和同事去配合做好的，請放心。
老師這份工作，其實也是有很大的責任，壓力也是有一些，但同時也是被人尊敬的一份工作。自己也是努力的去完成工作，得到了肯定，同時自己也是有挺多的收獲，不過工作的這些年我也是感受到，自己對于老師的工作，雖然能做好，但是卻并沒有在其中感受到太多想去做的動力，更多也是當成一份工作來做，而這對于學生，對于自己，其實并不是那么好的，我也是不希望長此下去，也是容易讓自己懈怠，工作上還是需要更積極一些，不過自己也是有做嘗試，但是依舊還是沒有去適應，也是工作里頭感受到，自己還是沒那么的合適做一名老師，雖然自己是師范畢業(yè)，但當初專業(yè)的選擇其實也是自己的想法不太明確，不清楚未來應該做什么，而父母也是希望我做老師，想著也是穩(wěn)定體面，而自己也是接受了，到而今工作的日子里，也是感觸到，自己的未來，還是要去作出一些改變。
要離開，其實也是自己之前想了很久的一個事情，畢竟這份工作還是挺不錯，也是能讓自己有很多的成長，但是我還是不想長久的這么做下去。雖然和同事們相處也是挺不錯，工作上也是有一些成績，不過個人的意愿還是不在這里，并且而今的我還年輕，還能去做自己想干的工作，不能等到以后再后悔，那樣也是非常不好的，我也是明白自己還是想去有所嘗試，去做自己想干的事情，可能也是沒有經(jīng)驗，但是也是要勇于去嘗試才行的。社會其實也是清楚，壓力，挑戰(zhàn)，競爭會比在學校更大，也是有很多不可預料的因素，但是從學生到老師，其實自己一直也是沒有去過外面，都是在學校里面，這種感覺也是不那么的好，沒走出去過，也是不知道自己行不行，還是想去讓自己做自己想干的工作。
做完這個學期的工作，其實我也是挺多的感慨，要走，和同事告別，心情也是有些復雜的，但做好了決定，那么就不能止步不前，而是要敢于去做，讓自己去迎接挑戰(zhàn)，而離開也是望領導同意。
此致
敬禮!
教師離職申請6尊敬的校領導：
您好!
這一次我很抱歉自己作為一個教師，卻出現(xiàn)了如此的錯誤，很是愧疚，因此在這向領導您道歉，同時也向您提出辭職，我由于自己做錯了事情，所以引咎辭職。
上周我在上課的時候，因為課堂上有一個學生擾亂課堂秩序，屢教不改，不管怎么說他都不聽，已經(jīng)嚴重的影響到了上課的紀律，而且給其他學生也帶去了不便，所以我特別的生氣，因此就叫他罰站，結(jié)果這也不聽，就拿了一個掃把直接動手打他的手板了，結(jié)果因為自己太過憤怒的問題，沒有控制好力度，打傷了他，這下我也是慌了，人一下就清醒了，只能先送他去醫(yī)務室，而他也被我嚇到了。這是我當了老師之后第一次這樣不想后果做事，結(jié)果一開始就造成了這樣的壞結(jié)果，我十分的后悔，我覺得自己枉為老師。老師應該是要保持理智的，但是我卻因為學生的不聽話就這樣動手打人，這顯然不是身為一個老師該做出的事情。之后我也通知了他的家長，并且向他家長道了歉，但是我知道孩子的父母對我肯定是不會信任的了，畢竟即使是我道歉了，他們也沒用給我好臉色看，我自知有愧有錯，實在抬不起頭來。
我如今所能慶幸的就是，當初打他的拿一下還沒有使用蠻力。不然就不只是今天這樣引咎辭職這么簡單了。幸虧傷的不重，也幸好只打了一下，但是事情已經(jīng)發(fā)生，也無法去挽回什么，我知道家長對我已經(jīng)是很憤怒的了。作為老師，看到有這樣不聽話的學生，第一不是在他不聽話的時候就動手，而是冷靜下來找方法去讓學生自己平靜下來，實在不行可以通知家長，但是就是不能打?qū)W生，這事關(guān)于老師的品格問題。我知道領導對此也是生氣的，但是您還是比較去諒解我的，只是發(fā)生了這樣的事情，我就不能繼續(xù)在學校教學了，不然家長們也不放心把他們的兒女放到學校來讀書。我作為一個初中老師，已經(jīng)有了多年讀的教書經(jīng)驗，著實不應該讓自己失去理智打人的。本來這群學生就處在叛逆期，我應該多去理解的，對他們就不能用以前的方法去對待，應該去跟他談談心的，了解學生的內(nèi)心，才能讓學生真正的懂事，畢竟也都是初中生了。但是現(xiàn)在說什么都晚了，我不希望自己再給學校帶來麻煩，所以只能去辭職了。望校領導批準，抱歉我的行為給學校造成了損失。
第9篇：調(diào)離申請書范文
第一章 總則
第一條 為適應鐵路點多線長、流動分散的生產(chǎn)特點，便利鐵路職工在鐵路沿線進行生產(chǎn)、工作和生活的必要乘車，本著強化管理，嚴格控制，方便工作，杜絕流弊的精神，特制定鐵路乘車證管理辦法。
第二條 使用乘車證人員范圍為：鐵路職工和符合本辦法規(guī)定可以使用鐵路乘車證的其他人員。
第三條 乘車證種類：
一、硬席全年定期乘車證;
二、軟席全年定期乘車證;
三、硬席臨時定期乘車證;
四、軟席乘車證;
五、硬席乘車證;
六、通勤(學)乘車證;
七、就醫(yī)乘車證;
八、便乘證;
九、定期通勤乘車證;
十、探親乘車證;
購糧乘車證用就醫(yī)乘車證代用。
第四條 乘車證的印制
各種乘車證均屬有價證券，統(tǒng)一由鐵道部印制。
第五條 乘車席別的規(guī)定
一、準乘軟席的人員范圍
1.鐵道部正、副部長和相當職級的人員;
2.正副司、局長和相當職級的人員;
3.教授和相當專業(yè)技術(shù)職務的人員;
4.經(jīng)國家和部批準的有突出貢獻的專家
5.年滿五十周歲的正、副處長和相當職級人員;
6.年滿五十周歲的副教授和相當專業(yè)技術(shù)職務的人員(本辦法實施前，已按部規(guī)定享受軟席的專業(yè)技術(shù)人員，可繼續(xù)享受);
7.1937年7月6日參加革命工作的干部;
8.鐵道部副部長和相當職級以上人員，因工作需要準許隨行人員一人填發(fā)軟席乘車證。
9.受處分降低職務、工資級別的人員，應按降低后的職務、工資級別確定其能否享受乘坐軟席。
二、準乘硬席的人員范圍
除一款規(guī)定以外的其他鐵路職工和符合本辦法規(guī)定的其他人員準乘硬席。
第二章 因公乘車
第六條 鐵路職工因公出差、駐勤、開會、組織選派出入鐵路院校、調(diào)轉(zhuǎn)、搬家、在本管轄區(qū)段內(nèi)流動性生產(chǎn)(工作)、鐵路院校組織學生生產(chǎn)實習等乘車，均屬因公乘車。
第七條 乘車證使用范圍
一、全年定期乘車證
凡因工作需要，必須經(jīng)常在所管轄區(qū)段內(nèi)鐵路沿線往返乘車的鐵路職工，可使用所管轄區(qū)段內(nèi)的全年定期乘車證。
1.鐵道部機關(guān)、部屬公司和機械保溫列車乘務員準予填發(fā)全國各站全年定期乘車證。
2.鐵路局(集團公司，下同)、鐵路分局(集團公司所屬總公司，下同)機關(guān)準予填發(fā)本鐵路局、分局管內(nèi)全年定期乘車證。
鐵路局機務、車輛、客運、列車段的運轉(zhuǎn)主任、乘務主任、車隊長、業(yè)務指導、指導員，公安押運隊隊長、押運人員、指導員、可使用其擔當乘務區(qū)段內(nèi)的全年定期乘車證。
3.工程局、設計院機關(guān)準予填發(fā)施工區(qū)段內(nèi)的全年定期乘車證。
4.工廠、院校等單位，一般不使用全年定期乘車證，但單位黨政正職可填發(fā)本單位所在地至上級機關(guān)所在地的全年定期乘車證;有固定區(qū)域的材料采購或檢修人員，根據(jù)工作需要，經(jīng)嚴格審查批準可使用固定區(qū)域內(nèi)的全年定期乘車證。
5.持用全年定期乘車證的各鐵路單位的領導及運輸業(yè)務人員，確實經(jīng)常赴直屬上級機關(guān)或隨車工作的，其乘車區(qū)間可填發(fā)管轄區(qū)段至直屬上級機關(guān)所在地或乘務區(qū)段的終到站。
6.全年定期乘車證的乘車區(qū)間，如管轄區(qū)段的最末一站不是快車停車站，可填到管轄區(qū)段的前方一個直快停車站。
二、臨時定期乘車證
因工作需要短期內(nèi)須在一定區(qū)段內(nèi)連續(xù)往返乘車或一次出差到幾個地點又不順路的，可使用一定區(qū)段內(nèi)的臨時定期乘車證。
1.臨時定期乘車證的到站，除鐵道部機關(guān)外，不能填局、分局管內(nèi)各站，更不能填全國各站，應根據(jù)本次出差的實際需要填寫。
2.一次出差到一條線的幾個站，可填到最遠站;一次出差到幾條線又不順路者，可按線填最遠到站，但不能超過3個到站。
3.鐵路大、中專、技工學校的學生到鐵路基層單位生產(chǎn)實習隨工人流動作業(yè)的，可由接受實習單位填發(fā)流動作業(yè)區(qū)間的集體或個人臨時定期乘車證和實習證明。
4.鐵路在職職工經(jīng)組織批準考入鐵路院校的研究生，在做論文的調(diào)研期間，可由學校填發(fā)學校所在地至調(diào)研地的臨時定期乘車證。
三、軟席、硬席乘車證
因工作需要一次性的外出乘車，可使用軟席、硬席乘車證，乘車區(qū)段及期間按實際需要填發(fā)，單程或往返一次有效，除轉(zhuǎn)乘外，中途下車無效。
1.鐵路院校組織學生在學校所在地鐵路局管轄范圍內(nèi)(含在職入學職工)實習時，可使用由學校到實習地點的往返硬席乘車證。根據(jù)部、局實習計劃，如必須到鐵路局管轄范圍以外進行實習時，應經(jīng)所在局、院校、廠領導批準后，由局、院校、廠填發(fā)學校至實習往返硬席乘車證，但必須從嚴掌握。
2.鐵路在職職工經(jīng)組織批準入大、中專、技工學校實習時，職工所在單位填發(fā)一張工作地(或居住地，下同)至學校所在地的單程乘車證;寒暑假需回原工作地或出校時，可由學校填發(fā)(入地方學校的，由職工所在單位填發(fā))由學校至原工作地的往返乘車證或單程乘車證(出校)，填發(fā)期間應嚴格按入校、出校和放假的實際時間掌握，使用時填學習。
各鐵路院校要加強對入校職工填發(fā)、使用、回收乘車證的管理，學生管理部門要向填發(fā)部門提供名冊，由院校領導審核批準后，憑本人工作證填發(fā)。
3.鐵路在職職工經(jīng)組織批準考入鐵路院校的函授生，脫產(chǎn)參加教學計劃規(guī)定的集中面授、考試等教學活動時，所在單位憑學校的通知書，填發(fā)工作地至參加教學活動地點的往返乘車證。
4.職工調(diào)轉(zhuǎn)、搬家只能使用單程乘車證，職工調(diào)轉(zhuǎn)后接家屬到工作地的，職工本人填發(fā)一次往返乘車證，其家屬填發(fā)單程搬家乘車證(必須持有轉(zhuǎn)移戶口的證明)。家屬持用往返搬家乘車證，視為無效。
5.退休人員搬家可比照在職職工使用乘車證。離職、辭職職工及其調(diào)出路外的職工赴任或搬家，不予填發(fā)乘車證。
6.鐵路職工調(diào)動工作，其配偶屬非使用乘車證范圍的，隨同調(diào)動時，不能使用乘車證。
7.職工調(diào)轉(zhuǎn)搬家，家屬與職工同行時，可與職工同等席別。
8.部組織的專家休假，符合使用乘車證條件的家屬(限一人)與職工同行時，可與專家同等席別。
第三章 乘務便乘和調(diào)度命令乘車
第八條 乘務便乘
機車乘務員、運轉(zhuǎn)車長在規(guī)定擔當乘務的區(qū)段內(nèi)便乘時(不包括調(diào)車機車、小運轉(zhuǎn)及出入廠取送機車)，可由段、折返段乘務室、駐在所(站)值班員填發(fā)便乘證，按指定日期、車次一次乘車有效，便乘到達目的地后，應由值班員收回便乘證，予以注銷，月末集中交回填發(fā)單位。
機車車輛在中途發(fā)生故障，機務段、車輛段檢修工人去修理，應填發(fā)一次硬席乘車證，不能使用便乘證。
第九條 調(diào)度命令乘車
事故救援與搶險救災，由于時間緊迫來不及填發(fā)乘車證時，可憑調(diào)度命令乘車，一次乘車有效。
裝卸工(包括外委裝卸)到外站裝卸車，可按貨運有關(guān)部門規(guī)定使用鐵路分局調(diào)度命令乘車。
第四章 通勤乘車
第十條 定期通勤乘車
符合享受1年1次探親待遇條件職工，其工作地至家屬居住地在400km以內(nèi)(鐵路局工程、大修部門流動施工的職工，在局管轄范圍內(nèi)不受400km限制)，能利用節(jié)假日或休班時間回家的，在不享受國家規(guī)定的探親假的前提下，可填發(fā)定期通勤乘車證，有效期間為一個歷年。
第十一條 通勤乘車
一、職工工作地至家屬居住地在200km以內(nèi)，上下班有適當列車可乘，不影響出勤、工作和休息的，需通勤時，可使用通勤乘車證，有效期間為一個歷年。
二、鐵路局工程、大修部門流動施工的職工，符合使用通勤乘車證條件的可不受200km的限制(限400km以內(nèi))，其通勤乘車證可填寫施工區(qū)段至家屬居住地，但不能超出局管轄范圍。
三、鐵路職工到其他單位駐勤，符合通勤條件的，可按規(guī)定使用通勤乘車證。
第十二條 鐵路職工入路內(nèi)、外舉辦的大、中專、技校學習，不能使用通勤、定期通勤或通學乘車證;職工家屬居住地在工作地(夫妻同居一地)，其父、母、子、女在外地，不能填發(fā)到父、母、子、女所在地的通勤、定期通勤乘車證。
第十三條 鐵路職工入1年以內(nèi)短訓班、進修班，符合通勤條件的，可按規(guī)定使用通勤乘車證。
第五章 就醫(yī)、購糧、通學乘車
第十四條 就醫(yī)乘車
一、在沿線居住的職工及其供養(yǎng)的直系親屬，如當?shù)責o鐵路醫(yī)療單位，須赴負責本醫(yī)療區(qū)段的鐵路衛(wèi)生所、醫(yī)院就醫(yī)時，可使用定期就醫(yī)乘車證。具體填發(fā)方法是：
將就醫(yī)乘車證粘在就醫(yī)乘車證卡片上(由各單位自印，下同)，按要求填寫后，在騎縫處加蓋單位公章
定期就醫(yī)乘車證1年填發(fā)1次，有效期間為1個歷年。
定期就醫(yī)乘車證的到發(fā)站、有效期間一律用戳記加蓋。
二、鐵路職工及其供養(yǎng)的直系親屬患病在本醫(yī)療區(qū)段的鐵路衛(wèi)生所不能醫(yī)治，需轉(zhuǎn)往本醫(yī)療區(qū)段的醫(yī)院醫(yī)治時，由衛(wèi)生所填發(fā)一次往返就醫(yī)乘車證。需連續(xù)醫(yī)療時，憑醫(yī)院證明，可填發(fā)臨時定期就醫(yī)乘車證，有效期間均不得超過3個月。
三、患者病重或幼兒需要護送者，由衛(wèi)生所為護送人(符合使用乘車證條件人員)與患者填發(fā)同一張就醫(yī)乘車證，注明護送人。此乘車證在醫(yī)療完畢后，必須由醫(yī)療單位蓋章證明，交回原填發(fā)單位。
四、就醫(yī)乘車證不能跨醫(yī)院管轄的醫(yī)療區(qū)段，更不能跨局。
五、除鐵路沿線衛(wèi)生所外，其他單位不得再為職工、家屬填發(fā)就醫(yī)乘車證。
第十五條 購糧乘車
一、沿線居住地無購糧點，需乘車到就近購糧點購糧時，鐵路職工及其同居的供養(yǎng)直系親屬可使用定期購糧乘車證。隨身攜帶的糧食重量以不超過客運規(guī)定重量為限。定期購糧乘車證用定期就醫(yī)乘車證代用。使用別欄注明購糧字樣。具體填發(fā)方法是：
1.將定期購糧乘車證粘在購糧乘車證卡上，按要求填寫后，再將購銷乘車證卡片粘在糧食供應證上，并在騎縫處加蓋單位公章。
2.定期購糧乘車證1年填發(fā)1次，有效期間為一個歷年。
3.定期購糧乘車證的到發(fā)站、有效期間一律用戳記加蓋。
二、各單位不得再為職工、家屬填發(fā)一次往返購糧乘車證。
三、職工回家取糧不能使用購糧乘車證。
四、職工及供養(yǎng)的直系親屬原居住地有購糧點，后因工作調(diào)動或分配住房等原因，到其他有購糧點的地區(qū)居住，但戶口、糧食關(guān)系未遷入居住地的，不能使用購糧乘車證。
五、職工及供養(yǎng)的直系親屬就醫(yī)、購糧在同一方向的，填最遠到站;在不同方向的，填2個到站。
第十六條 通學乘車
一、沿線職工供養(yǎng)的子、女、弟、妹，由居住地至中、小學校在50km以內(nèi)，需要乘車通學時，可使用通學乘車證。
二、當?shù)卦O有同等學校，原則上應就地入學。但按招生計劃考入外地鐵路重點中、小學就學的，居住地至學校在200km以內(nèi)的可使用通學乘車證。
三、經(jīng)組織選派到專業(yè)性業(yè)余學校(如業(yè)余體校、業(yè)余藝術(shù)學校)或入聾啞學校學習的中、小學生，如居住地至學校的距離符合通學條件的，可填發(fā)通學乘車證。
四、通學乘車證的有效期間為1個學年，于每年新學年開始之日起1個月內(nèi)換發(fā)，在此期間新舊乘車證可交替使用。
第六章 醫(yī)療轉(zhuǎn)院、療養(yǎng)、陪護乘車
第十七條 醫(yī)療轉(zhuǎn)院乘車
一、鐵路職工及其供養(yǎng)的直系親屬患病，本醫(yī)療區(qū)段的醫(yī)院不能醫(yī)治，需轉(zhuǎn)往外地醫(yī)院(含地方醫(yī)院)醫(yī)治，符合轉(zhuǎn)院條件，具備轉(zhuǎn)院手續(xù)的，應按醫(yī)療轉(zhuǎn)院處理，由醫(yī)院填發(fā)軟席、硬席乘車證，不準用就醫(yī)乘車證代替轉(zhuǎn)院用乘車證。轉(zhuǎn)院后如住院醫(yī)療時間超過乘車證的有效期間，出院時由該醫(yī)院填發(fā)返程的單程乘車證(住地方醫(yī)院的，由原單位填發(fā))。職工回單位后應及時將乘車證返回填發(fā)單位。
二、轉(zhuǎn)院用乘車證只限醫(yī)院填發(fā)，由主治科科主任簽認，醫(yī)務部門審核，經(jīng)主管院長批準后填發(fā)。醫(yī)院要健全登記備查手續(xù)及管理制度。如醫(yī)院無填發(fā)軟席乘車證權(quán)限，轉(zhuǎn)院醫(yī)療者又符合乘坐軟席條件的，可由本人所在具有填發(fā)軟席車證權(quán)限的單位填發(fā)軟席車證。
三、分局(處)一級醫(yī)院負責填發(fā)本醫(yī)院所在地至本鐵路局(工程局)醫(yī)院所在地的醫(yī)療轉(zhuǎn)院用乘車證。部屬單位的局、院、廠、校醫(yī)院負責填發(fā)本醫(yī)院所在地至外地醫(yī)院的醫(yī)療轉(zhuǎn)院用乘車證。
四、因工負傷到外地安裝假肢者，可使用乘車證，按醫(yī)療轉(zhuǎn)院處理。乘車證由所在醫(yī)院填發(fā)，按本條一款規(guī)定辦理。
五、申請轉(zhuǎn)院用乘車證，須填寫轉(zhuǎn)院用乘車證申請書，由主治的醫(yī)生或會診委員會填寫轉(zhuǎn)院理由，并加蓋名章或公章，經(jīng)醫(yī)院領導批準后方可填發(fā)。
第十八條 療養(yǎng)乘車
一、職工入療養(yǎng)院療養(yǎng)，填發(fā)往返軟席、硬席乘車證。
二、療養(yǎng)時間超過本人所持乘車證的有效期間，療養(yǎng)完畢由療養(yǎng)院填發(fā)返程的單程乘車證。職工回單位后應及時將乘車證返回填發(fā)單位。
第十九條 陪護乘車
一、職工及其供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療、轉(zhuǎn)院、療養(yǎng)因病重、年幼或行動不便需要陪護者，由職工所在單位根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明，審批填發(fā)陪護人(限符合使用乘車證條件的人員，療養(yǎng)的限1人，醫(yī)療轉(zhuǎn)院的限2人)與病人同等席別的乘車證，使用別欄填陪護。如陪護人不符合使用軟席乘車證的條件，單獨(即在未陪護病人時)持用陪護用的軟席乘車證時，不能乘軟席。
二、醫(yī)療機構(gòu)出具護送證明時要一式兩份，填發(fā)單位留存1份，護送人乘車持用1份。
第七章 探親乘車
第二十條 探親乘車證是鐵路職工及其供養(yǎng)的直系親屬探親乘車憑證。探親乘車證準乘各種旅客列車(國際、旅游列車除外)，但不能乘坐軟席和免費使用臥鋪。符合使用臥鋪條件的探親職工，按有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 探親乘車證的使用規(guī)定
一、符合1年1次探親條件的職工，經(jīng)本人申請，領導批準，可填發(fā)其本人工作地至探親地點的探親乘車證。經(jīng)領導批準探親假分兩次使用的職工，第二次探親時也可填發(fā)探親乘車證。
二、未婚職工利用探望父母的假期到未婚夫(妻)或他(她)們的父母所在地結(jié)婚，經(jīng)領導批準，可填發(fā)其本人工作地至結(jié)婚地點的探親乘車證。
三、符合享受探望配偶的職工，在不享受探親假的前提下，經(jīng)本人申請，領導批準，其供養(yǎng)的配偶到職工工地探望職工的，可填發(fā)其配偶居住地至職工工作地的探親乘車證。
四、符合4年1次探親條件的職工探親乘車。
1.職工供養(yǎng)的配偶、子女與其同行，可共同使用1張?zhí)接H乘車證，但其配偶、子女不得單獨使用。
2.職工在不享受探親假和不影響正常生產(chǎn)(工作)的前提下，可每年使用1張?zhí)接H乘車證。其供養(yǎng)的配偶、子女同行時，可共同使用。如本人不用時，配偶、子女不得單獨使用，也不能積存到次年使用2張。
3.職工在不享受探親假，4年中也不使用每年1張?zhí)接H乘車證的前提下，經(jīng)領導批準，其供養(yǎng)的父母可使用1張其居住地至職工工作地的探親乘車證。
4.在不探望父母的前提下，探望配偶的父母時，經(jīng)領導批準，可填發(fā)本人工作地至探親地點的探親乘車證，
5.職工的父母或父母的一方與職工的配偶同居一地時，其父母不能與職工的配偶共同填發(fā)一張?zhí)接H乘車證去探望職工，更不能單獨填發(fā)使用去探望職工。
五、職工供養(yǎng)的未滿18周歲的子女隨同職工或職工供養(yǎng)的配偶、父母探親時，可共同使用一張?zhí)接H乘車證，但職工子女不能單獨使用。
六、符合探望父母條件的職工，父母雙亡后，其祖父母由職工供養(yǎng)，與職工分居，又不能利用公休假日團聚的，經(jīng)本人申請，領導批準，可填發(fā)職工本人或職工供養(yǎng)的配偶、子女共同使用的一次探親乘車證。
七、離、退休人員符合探親規(guī)定條件的，可使用探親乘車證，此種乘車證只限離、退休人員本人4年使用1次，不能與在職職工一樣，在不享受探親假的條件下，每年使用1張?zhí)接H乘車證。
八、職工供養(yǎng)的配偶或父母、子女，符合本辦法第五十三條規(guī)定條件的，經(jīng)單位領導批準后，填入探親乘車登記卡片，當職工供養(yǎng)的條件改變時，應及時改填卡片。職工需用探親乘車證時，填發(fā)部門憑據(jù)單位領導批準的申請書，登記卡片后填發(fā)乘車證。職工在路內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)時，其探親乘車證卡片由人事部門隨同人事檔案一并轉(zhuǎn)給調(diào)入單位。
九、符合青藏線享受高原休假制度的職工乘車
1.符合每2年或1年享受高原休假制度但不符合享受探親假的職工，在休高原假(不包括按規(guī)定就地休息的)時，每2年或每1年準予職工本人和隨同職工居住、戶口在高原地區(qū)的供養(yǎng)直系親屬單獨或共同使用1次(只限1張)由工作地到休假地的探親乘車證。
2.既符合享受高原休假制度又符合享受探親假的職工，可將兩項假期合并使用。其中符合每4年休1次探親假的職工，在不休探親假的條件下，可按本款1項規(guī)定使用探親乘車證。
十、符合出境探親的職工乘車
1.鐵路職工中符合(82)僑政會字第011號、勞人險(1983)16號、(86)僑政會字第066號文件規(guī)定出境探親條件的歸僑、僑眷、臺胞、臺屬、港澳同胞，其探親在國內(nèi)乘坐火車時，可填發(fā)其工作地至出境口岸站的探親乘車證。
2.上述人員中符合會親條件的職工可填發(fā)其工作地至會親地點的探親乘車證。
3.鐵路職工中符合(82)僑政會字第011號文件規(guī)定改探條件的歸僑、僑眷，可填發(fā)其工作地到改探人居住地的探親乘車證。
第八章 離、退休人員乘車
第二十二條 離休人員乘車
一、經(jīng)組織批準(以分局、處及以上人事部門命令)返聘的鐵路離休人員，使用乘車證的辦法與在職職工相同。
二、離休人員(包括符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的老工人)參加經(jīng)組織安排的參觀、學習活動，以及經(jīng)組織批準去外地治病、療養(yǎng)或臨時性出差，可根據(jù)實際需要填發(fā)往返或臨時定期乘車證。
三、離休人員及其供養(yǎng)的直系親屬就醫(yī)、購糧、轉(zhuǎn)院、療養(yǎng)、陪護乘車按本辦法第五章、第六章有關(guān)規(guī)定辦理。
四、離休人員去外地探望父母、子女或回原籍，可使用軟席、硬席乘車證，使用別欄填出差。此項乘車證在離休后只能使用1次。
五、離休干部探望父母、子女或回原籍，如攜帶家屬(符合供養(yǎng)條件的)，只能使用探親乘車證，不得使用軟席、硬席乘車證。
六、離休干部使用乘車證的乘車席別，按其離休前應享受的席別辦理。 離休后享受處級以上待遇的，可享受軟席。
七、離休干部使用鐵路乘車證時，用離休證代替工作證。
第二十三條 退休人員乘車
一、經(jīng)有人事任免權(quán)的單位批準(以人事命令)聘用的鐵路退休人員，如工作需要，可根據(jù)實際情況使用臨時定期或軟席、硬席乘車證。
二、退休人員去外地探望父母、子女或回原籍的，經(jīng)發(fā)放退休費單位領導批準，人勞部門審核，本人和供養(yǎng)的配偶可共同使用1次探親乘車證，但配偶及供養(yǎng)的直系親屬不得單獨使用。此項待遇退休后只限1次。
三、退休人員使用鐵路乘車證時，按其退休前應享受的席別辦理。
四、退休人員及其供養(yǎng)的直系親屬就醫(yī)、購糧、轉(zhuǎn)院、陪護乘車按本辦法第五章、第六章有關(guān)規(guī)定辦理。
五、退休人員使用鐵路乘車證時，用退休證代替工作證。
第九章 農(nóng)民合同制工人、農(nóng)民輪換工、集體所有制職工及臨時工乘車
第二十四條 鐵路單位招收的農(nóng)民合同制工人(在合同期內(nèi))有農(nóng)民輪換工，本人使用乘車證的辦法與鐵路職工相同，但其家屬、子女不得使用乘車證。
第二十五條 集體所有制職工到上級單位開會，可使用鐵路硬席乘車證。此項乘車證由集體所有制職工所在的有權(quán)填發(fā)乘車證的鐵路單位，根據(jù)召開會議單位的通知，經(jīng)單位領導嚴格審批后填發(fā)。
第二十六條 鐵路工程、設計、大修、建筑單位，經(jīng)勞動部門批準的計劃內(nèi)臨時工，隨同職工流動施工者，在工地轉(zhuǎn)移時可憑局以上單位出具的臨時工身份證明與正式職工一起使用集體硬席或臨時定期乘車證。一九七一年以前的計劃內(nèi)臨時工可與正式職工同樣使用通勤或定期通勤乘車
證。
第十章 路外有關(guān)人員乘車
第二十七條 駐鐵路局、鐵路分局、車站軍代處軍事代表因公外出乘車時，可由駐地鐵路局、鐵路分局填發(fā)乘車證。副師職及其以上的領導干部(不受年齡限制)可填發(fā)軟席。其他人員一律填發(fā)硬席。
第二十八條 駐鐵路沿線守護鐵路橋隧的人民武裝警察部隊執(zhí)勤人員及上級直接主管人員，在其管轄區(qū)域內(nèi)執(zhí)行任務時，可由駐地鐵路局、鐵路分局填發(fā)全年定期乘車證。
一、總隊主管可填發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的全年定期乘車證。
二、支隊、大隊、中隊隊部主管人員可填發(fā)其管轄區(qū)域內(nèi)至上一級單位所在地的全年定期乘車證。
三、執(zhí)勤人員填發(fā)由駐地至執(zhí)勤點的全年定期乘車證。
四、上述人員乘車時除應持有乘車證外，還必須持用通行證(介紹信)及有關(guān)身份證明。按第二十七條規(guī)定符合乘坐軟席條件的，可填發(fā)軟席乘車證。
第二十九條 駐鐵路的獸醫(yī)站及駐站檢疫人員，在管轄區(qū)域范圍內(nèi)工作乘車時，可由鐵路局、鐵路分局填發(fā)臨時定期或往返乘車證。
第十一章 乘車證的填發(fā)和使用
第三十條 填發(fā)乘車證的規(guī)定
一、乘車證的申請
1.職工、家屬使用乘車證必須提出書面申請。臨時定期、軟席、硬席、探親乘車證應先填寫乘車證申請書全年定期、定期通勤、通勤、通學、定期就醫(yī)、購糧乘車證應統(tǒng)一填寫乘車證申請名冊。
2.申請書和申請名冊各項內(nèi)容要填寫詳細、清楚、不得涂改，填發(fā)人員對涂改后的申請書(申請名冊)不予填發(fā)乘車證。
3.申請書應與填發(fā)的乘車證相對應，內(nèi)容必須一致并按順序裝訂成冊，按規(guī)定交付的有關(guān)證明應附在申請書后一并裝訂備查。
二、乘車證的審批
1.職工、家屬使用乘車證必須經(jīng)單位主管領導批準。單位領導審核同意后在乘車證申請書和申請名冊上簽字。
2.單位主管領導在審批乘車證時，必須驗看規(guī)定應附帶的有關(guān)證明，如審批探親乘車證時需驗看探親證明;審批陪護用乘車證時需驗看醫(yī)療單位出具的陪護證明等。
3.在審批有兩個及以上到站的乘車證時，單位領導應在申請書上批簽同意所赴的目的地。
4.單位領導必須在規(guī)定的范圍內(nèi)履行審批職責，任何組織或個人都無權(quán)超出鐵道部的規(guī)定特批各種乘車證。
三、乘車證的填發(fā)
1.單頁兩聯(lián)存根式乘車證用鋼筆填寫，字跡要工整、清晰、嚴禁填發(fā)使用涂改的乘車證。
2.各種乘車證(全年、臨時定期乘車證除外)每張只限填發(fā)1個到站。由始發(fā)站至達站有兩個以上徑路時應填寫經(jīng)由站。經(jīng)由站只能填寫一個站，走近徑路時，經(jīng)由可不填;如始發(fā)站至到達站有直通列車可乘，需走遠徑路的，應填寫經(jīng)由站，走遠徑路視為有效。填遠經(jīng)由走近徑路時也視為有效。
例如：京哈線天津以東各站及東北站到津浦線方向去，不能填經(jīng)由北京。
由北京至南昌有兩個徑路，可經(jīng)由株州，也可經(jīng)由上海，經(jīng)由上海是遠徑路，如經(jīng)株州，經(jīng)由可不填;如經(jīng)上海，應填經(jīng)由上海。
由北京至廣州，只能經(jīng)由京廣線，不填經(jīng)由站。
由哈爾濱到廣州，只能經(jīng)由北京，經(jīng)由可不填;經(jīng)上海是繞行，不能填經(jīng)由上海。
3.填發(fā)乘車證，乘車人員的姓名、性別、年齡、職務、工作證號碼均應填寫清楚，并要求乘車證(全年定期乘車證除外)的有效期間和出差證明、探親證明等的外出時間一致。
4.臨時定期、軟席、硬席乘車證使用人數(shù)有2人時，應都寫上;超過2人時，須另在乘證下端粘附乘車證附帶名單。職工的隨同人員應寫明稱謂、姓名、性別、年齡，不能寫等幾名或外幾名，并由填發(fā)人在騎縫處加蓋名章。一張乘車證的使用人數(shù)不能超過10人。探親乘車證、就醫(yī)乘車證、便乘證每張使用人數(shù)可據(jù)實填寫。
5.乘車證上的使用別欄須根據(jù)外出任務或用途按下述項目填寫，即：出差、駐勤、調(diào)轉(zhuǎn)、搬家、入學、療養(yǎng)、轉(zhuǎn)院、學習、實習、施工等，乘車證上備用而不用的項目均應抹銷。
6.填發(fā)全年定期、定期通勤、通勤、通學乘車證均須粘貼使用人近期一寸半身免冠相片，并加蓋填發(fā)單位鋼印填發(fā)單位欄蓋單位名稱橫戳。
7.其他乘車證的填發(fā)單位欄應加蓋填發(fā)單位乘車證專用章。
8.各種乘車證在乘車證計人上或相片下端加蓋填發(fā)人名章。
9.職工1人不準同時填發(fā)、使用2張及以上乘車證。
10.軟席、硬席乘車證的始發(fā)站填寫職工工作地;定期通勤、通勤、通學、定期就醫(yī)、購糧乘車證的始發(fā)站填寫職工、家屬的居住地;便乘證的始發(fā)站填寫職工工作地或退乘地。
11.本年度的全年定期、定期通勤、通勤、定期就醫(yī)、定期購糧乘車證，可延期使用到次年的一月十五日止。
12.臨時定期、軟席、硬席、探親乘車證的有效期間為3個月，可跨年填發(fā)。填發(fā)時應據(jù)實填寫，不要一律都填3個月。
第三十一條 乘車證使用的規(guī)定
乘車證限乘車證上所填寫的持用人在有效期間和區(qū)間使用。
一、準乘列車規(guī)定
1.持用全年定期、臨時定期、軟席、硬席乘車證和便乘證，在正式或臨時營業(yè)鐵路上準乘各種旅客列車(國際列車除外)。
2.持用探親乘車證準乘除國際、旅游列車以外的各種旅客列車。
3.持用通勤、定期通勤乘車證準乘局管內(nèi)特快列車、快車及普通旅客列車。
4.持用通學、就醫(yī)、購糧乘車證準乘快車和普通旅客列車。
5.持用鐵路全年定期、臨時定期、軟席、硬席乘車證均可乘坐空調(diào)可躺式客車。
二、乘車證明的規(guī)定
1.持用鐵路各種乘車證的職工出入車站及在列車內(nèi)須與旅客同樣經(jīng)過檢驗手續(xù)，同時交驗工作證、學生證、離休證、退休證、家屬醫(yī)療證或家屬證。任何證明均不能代替上述證件。職工持用探親乘車證，需同時持貼有本人照片的工作證和探親證明;職工配偶或父母、子女持貼有本人照片的家屬證(醫(yī)療證)和探親證明。任何代替工作證或家屬證的證件均無效。三證俱全方為有效。
2.出差、探親、駐勤、開會、入學、出校、調(diào)轉(zhuǎn)赴任，搬家還必須交驗相應的證明，如職工出差證明書、人事調(diào)轉(zhuǎn)命令、戶口遷移證明等;鐵路高等院校、中等專業(yè)學校和技工學校的學生到學校所在地鐵路局管轄區(qū)域外實習時，必須交驗教育部門批準的實習證明;醫(yī)療轉(zhuǎn)院或療養(yǎng)必
須交驗醫(yī)療機構(gòu)的轉(zhuǎn)院、療養(yǎng)證明;機車乘務員便乘時，必須攜帶機務段填發(fā)的司機報單;機械保溫車乘務員去外地換班乘坐旅客列車時，應交驗保溫段填發(fā)的交、接班證明。
三、其他規(guī)定
1.持用定期通勤、通勤、通學、定期就醫(yī)、就醫(yī)、購糧乘車證，除換乘外，中途下車無效。
2.定期通勤乘車證1個月只限使用1次，不能提前或移作下月使用。如節(jié)假日適逢月初或月末，乘車證的往返日期可跨及上月末或下月初，但起止時間不超過1周。如有特殊情況，可根據(jù)批準假期天數(shù)填發(fā)。
四、免費使用臥鋪的規(guī)定
1.職工(含路外符合使用乘車證的人員)出差、駐勤、開會、調(diào)轉(zhuǎn)赴任、醫(yī)療轉(zhuǎn)院(含職工供養(yǎng)的直系親屬)、療養(yǎng)、護送、出入學校，以本人開始乘坐本次列車開車時刻計算，從20時至次日晨7時之間，在車上過夜6小時(含6小時)或連續(xù)乘車超過12小時(含12小時)以上的，準予免費使用臥鋪。
2.學生實習使用乘車證，不能免費使用臥鋪。
五、簽證及登記臥鋪的規(guī)定
1.持用全年定期、臨時定期、定期通勤乘車證，應同時附有乘車證使用卡片，卡片由乘車證填發(fā)單位發(fā)給。在填發(fā)乘車證同時填發(fā)卡片，并在乘車證背面和卡片(騎縫)加蓋乘車證專用章?？ㄆ猛旰罂筛鼡Q新卡片。
2.持用臨時定期、軟席、硬席、探親乘車證時，須由車站簽證。車站對要求簽證的人員應查驗有關(guān)證件，臨時定期乘車證在卡片上簽證，軟席、硬席乘車證在背面簽證，對號列車應發(fā)給座位號。持用全年定期、定期通勤、通勤、通學、定期就醫(yī)、購糧乘車證可免于簽證。如要座位號時，可憑乘車證由車站發(fā)給座位號。
3.符合使用臥鋪規(guī)定的人員登記臥鋪時車站或指定的代辦部門應查驗有關(guān)證件，對有卡片的乘車證在卡片上登記;對無卡片的乘車證在乘車證背面登記，并發(fā)給臥鋪號;在列車上登記臥鋪時，由列車長按上述方法同樣辦理。
4.登記臥鋪后不能按時乘車，應將臥鋪號及時退回車站，車站將登記事項注銷并加蓋注銷章。
5.使用臥鋪中途不應下車。如必須下車，不足夜間乘車6h或連續(xù)乘車12h的，列車長應按章核收已乘區(qū)間的臥鋪票價。
6.持乘車證到列車上使用臥鋪時，應將出差證明、卡片連同乘車證交列車員保管，并辦理簽證。持用全年定期乘車證，可不交乘車證。
六、托運行李的規(guī)定
持用鐵路各種乘車證，均不能免費托運行李、搬家物品等。
七、乘車證回收的規(guī)定
1.按年度(學年)辦理填發(fā)的乘車證，必須在規(guī)定的辦理日期前交回;其他乘車證必須在其有效期到期后7日內(nèi)交回，否則按丟失處理;雖有效期已過，因工作需要，繼續(xù)在外出差或生產(chǎn)(工作)的，應在回到本單位7天之內(nèi)交回，否則按丟失處理。
2.職工入學、調(diào)轉(zhuǎn)、離休、退休、停薪留職及其他原因離職時，乘車證填發(fā)部門應負責將其持用的各種乘車證收回;休息6個月以上及女職工休長假時其當年所持用的乘車證應由填發(fā)部門收回保管;機械保溫列車乘務員填發(fā)的全年定期乘車證一律由派班室統(tǒng)一保管，出勤(差)時發(fā)放，退勤(返回)時交回。
3.對使用完畢的各種乘車證，各單位要嚴格執(zhí)行回收制度。填發(fā)人在使用人交回舊證時，應將乘車證用畢繳銷單(乘車證申請書下聯(lián))返給使用人，以此證明舊證已交回;對丟失已做罰款處理的則在繳銷單上注明。
第十二章 乘車證的管理
第三十二條 乘車證管理的分工
一、勞動工資部門：負責統(tǒng)一組織貫徹、實施《鐵路乘車證管理辦法》及有關(guān)規(guī)定;負責審核乘車證的請領;對乘車證審批、填發(fā)、使用及日常管理進行監(jiān)督檢查，辦理違章懲處事項;負責審核工人供養(yǎng)直系親屬。
二、各級辦公室：負責乘車證的請領、保管、分發(fā)、填發(fā)、回收、統(tǒng)計分析和其他日常管理工作，協(xié)助勞資、 客運、財務等部門辦理有關(guān)懲處事項。
三、客運部門：負責乘車證使用過程中的查驗，辦理持用乘車證人員的乘車事項;有權(quán)查扣各種違章乘車證及有關(guān)的證件、證明，按規(guī)定處理各種違章乘車事項，并按章補收票價和罰款。
四、財務(收入)部門：負責財務監(jiān)督，處理違章乘車和丟失乘車證的財務事項。收入稽查人員有權(quán)查扣各種違章乘車證及有關(guān)證件、證明，處理違章事項。
五、人事部門：負責提供符合按規(guī)定乘坐軟席條件人員名冊，負責審核干部供養(yǎng)直系親屬條件，辦理干部違章行政責任事項。
第三十三條 乘車證的填發(fā)批準權(quán)限
一、全年定期、臨時定期乘車證，通勤、定期通勤、通學乘車證，全年定期就醫(yī)、購糧乘車證，各種軟席乘車證，限鐵路分局、工程處、設計院總隊，部屬公司所屬工廠、部屬院校一級及以上單位審核填發(fā)。機械保溫車乘務員使用的全年定期乘車證，由單位領導、分局勞資部門審核同意后，報鐵路局核發(fā)。
二、硬席、探親乘車證限有人事任免權(quán)的單位批準填發(fā);職工醫(yī)療轉(zhuǎn)院所用乘車證，應由醫(yī)院征得職工所在單位領導同意后負責填發(fā)，陪護人員使用乘車證由職工所在單位根據(jù)醫(yī)院出具的證明填發(fā)。
三、分居的職工家屬居住在鐵路沿線的(包括工程、工廠和外局職工的家屬)就醫(yī)、購糧乘車證，可由職工所在單位委托家屬居住地車站，被委托單位不得借故拒絕。
四、便乘證限有擔當乘務區(qū)段的機務段、列車段的乘務(運轉(zhuǎn))室根據(jù)擔當車次及需要便乘情況安排填發(fā)。
五、上述有審批填發(fā)權(quán)限的單位，不得隨意下放其審批填發(fā)權(quán)限。
第三十四條 乘車證管理人員的職責
一、各有批準填發(fā)乘車證權(quán)限的單位，必須指定有關(guān)領導干部負責乘車證工作。審批人員必須熟悉乘車證的規(guī)章制度，按章審批，嚴格把關(guān)。同時對填發(fā)人員要嚴格要求，并支持他們的工作，要組織單位勞資、辦公室、財務等部門搞好協(xié)作，健全管理措施，實行定期工作匯報制度。
二、有乘車證填發(fā)權(quán)限的單位，可根據(jù)其業(yè)務量設專職或兼職人員。填發(fā)人員的名單均應報上一級主管部門備案。乘車證填發(fā)人員必須熟練掌握有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)知識，嚴格按章辦事，具有一定的管理能力。
三、填發(fā)人員要保持相對穩(wěn)定，因工作原因離崗時應由單位領導指定人擔負其工作，臨時性脫崗要辦理臨時交接手續(xù)。確實需要更換人員必須辦理正式交接手續(xù)，對所管票據(jù)、各種臺帳及乘車證發(fā)出、庫存數(shù)，均應清理并履行文字手續(xù)。填寫乘車證填發(fā)人員交接手續(xù)單，交、接人簽章后，由主管領導審核。
四、新任乘車證填發(fā)人員，必須經(jīng)過崗前培訓，并按任職標準和考核條件考核合格后，方可正式上崗。
第三十五條 乘車證的請領、分發(fā)
一、空白乘車證的請領和審批，實行定額管理辦法。部根據(jù)各系統(tǒng)的不同需要，對部屬單位和總公司所屬局、院、廠定額發(fā)放空白乘車證。
二、請領乘車證時須填寫空白乘車證請領單一式三份，甲頁存查，乙、丙頁報送上級分發(fā)單位請領;分發(fā)單位核發(fā)時，應將發(fā)行的乘車證符號、號碼、數(shù)量等要求的內(nèi)容詳細填入請領單，審核蓋章后，乙頁存查登記，丙頁連同票證發(fā)給請領單位。
各單位對領回的乘車證，應于5日內(nèi)收點完畢。點收中若發(fā)現(xiàn)缺冊、缺號、重號、印刷不清、錯誤和張數(shù)不符等情況，應在請領單甲頁記入實收數(shù)量并編造點收記錄一式二份，1份備查，1份連同不符票證的甲頁請領單一并退寄分發(fā)單位。
第三十六條 乘車證的遞送、交接、保管及銷毀
一、乘車證的請領、分發(fā)、遞送、交接及保管，必須按有價票據(jù)辦理。
二、乘車攜帶整批乘車證的人員必須采取防范措施，列車工作人員要搞好協(xié)助工作。
三、各種乘車證必須妥善保管，不得損壞、丟失，存放地點必須保證安全，并要經(jīng)常檢查，定期清點。凡由于個人責任造成丟失的，要追究有關(guān)人員的責任。單位乘車證失竊非屬個人責任的，應按丟失罰款規(guī)定及票面折算經(jīng)濟損失，由單位承擔，并將罰款交財務收入部門。
四、用畢回收的各種乘車證，要按規(guī)定整理造冊，交回上一級分發(fā)單位，由處以上單位審查核對無誤，保管2年后，注冊銷毀，并制成記錄備查;銷毀時應由該單位領導和勞資部門有關(guān)人員監(jiān)銷。
第三十七條 乘車證的登記、統(tǒng)計制度
一、各種乘車證必須有健全的登記、統(tǒng)計制度，做到有據(jù)可查，由于管理人員自身責任造成丟失、短少、錯誤以及無據(jù)可查的，應由單位領導或經(jīng)辦人員承擔經(jīng)濟和行政責任。
二、各單位應按乘車證種別、席別建立空白乘車證收發(fā)臺帳，對結(jié)存、領入、分發(fā)數(shù)量進行登記，以便統(tǒng)計檢查。
三、各填發(fā)單位請領的乘車證，嚴禁互相借用，啟用的整冊乘車證必須按編號順序使用，并集中管理填發(fā)，不得亂用。各級單位必須根據(jù)其生產(chǎn)(工作)的實際需要嚴格規(guī)定用票數(shù)量，防止濫發(fā)現(xiàn)象，并實行交舊領新制度。
四、用完的整冊乘車證，應將用過收回的乘車證及存根(丟失者有罰款財務收據(jù))，與申請書相對應加以整理粘貼成冊，并于每冊加裝用畢乘車證封面，短少并未做處理整冊收回的乘車證，將不予核收。
五、人事、勞資部門應根據(jù)職工檔案，按探親假制度規(guī)定和勞動保險條例建立職工探親登記卡片。凡審核批準使用探親乘車證，出具探親證明則必須同時在探親卡片上作記載，不得疏漏。
六、有權(quán)填發(fā)就醫(yī)乘車證的沿線衛(wèi)生所，應建立就醫(yī)用票戶名冊，注明用票人單位、親屬關(guān)系、年齡等基本情況。
七、為便于管理，各單位必須建立乘車證填發(fā)登記簿。
第三十八條 乘車證使用查驗
一、站、車客運人員必須熟知乘車證使用的有關(guān)規(guī)定，認真查驗乘車證填載項目和必須攜帶的有關(guān)證件和證明，并打剪標記。如有不符，視為無效，并有權(quán)扣留所持乘車證，按有關(guān)規(guī)定處理。
二、對持用的全年、臨時定期、通勤、定期通勤、通學、全年定期就醫(yī)(購糧)和臨時定期就醫(yī)乘車證免打查驗標記，其他乘車證均須于始乘站和返乘站予以剪口，列車內(nèi)查驗時應打查驗標記，否則按客運有關(guān)規(guī)定辦理。
三、鐵路各部門特定的在列車上工作的各種證件(如鐵路運輸收入稽查證、客運監(jiān)察證、鐵路乘車證監(jiān)察等)，只能作為工作憑證，均不能作為乘車的憑證。
第十三章 違章審批、填發(fā)、使用和丟失乘車證的處理
第三十九條 對乘車證管理人員的要求
各級領導干部必須以身作則，模范地遵守、執(zhí)行鐵路乘車證管理辦法及有關(guān)規(guī)定。除鐵道部外，任何組織、單位和個人無權(quán)超出鐵道部的規(guī)定，特批各種乘車證。
乘車證管理人員要熟悉乘車證管理辦法和有關(guān)文件，嚴格按規(guī)定審批填發(fā)、回收各種乘車證。對違章批準的，有權(quán)拒絕填發(fā)并報告上級主管部門。如明知違章而不追究、不報告、仍填發(fā)者，要與違章批準者受同樣的經(jīng)濟制裁;不經(jīng)批準擅自違章填發(fā)者，要與違章使用者受同樣的經(jīng)濟制裁。
違章填發(fā)、使用調(diào)度命令乘車的，也按本章規(guī)定處理。
第四十條 違章批準和填發(fā)乘車證的處理
對違章批準和填發(fā)各種乘車證，除追回乘車證外，要按下列標準進行罰款：
一、全年定期乘車證
1.使用區(qū)段為全國各站的每張罰款300元;
2.使用區(qū)段超出鐵路局范圍的，每張罰款200元;
3.其他乘車證每張罰款100元。
二、臨時定期乘車證
1.填發(fā)使用區(qū)段超出鐵路局范圍的，每張罰款100元;
2.填發(fā)使用區(qū)段在鐵路局管范圍內(nèi)的，每張罰款70元。
三、其他乘車證每張罰款50元。
四、凡違章為路外人員審批、填發(fā)乘車證按上述標準視情況加倍罰款。
第四十一條 丟失乘車證的處理
對丟失乘車證者，除本人作出檢查外，要按下列標準進行罰款：
一、全年定期乘車證每張罰款70元。
二、臨時定期乘車證每張罰款50元。
三、其他乘車證每張罰款30元。
四、假報丟失乘車證按違章使用處理，若繼續(xù)違章使用的還要給予紀律處分。
五、丟失空白乘車證的罰款及票面經(jīng)濟損失的折算，原則上按上述罰款標準辦理。能落實票面直接經(jīng)濟損失的，應按票面經(jīng)濟損失辦理。單位丟失空白乘車證，要及時向上一級主管部門報告并認真查處，視有關(guān)人員責任大小及經(jīng)濟損失程度，予以經(jīng)濟處罰及行政處分。處理結(jié)果須報上一級主管部門，由部或鐵路局勞資部門向管內(nèi)或有關(guān)各局發(fā)出通報，接到通報的局亦應及時向管內(nèi)通報查扣丟失的乘車證。
六、丟失定期通勤、通勤、通學、全年定期就醫(yī)(購糧)乘車證的，罰款后方可予以補發(fā)。
第四十二條 違章使用乘車證的處理
一、違章使用乘車證，如：在票面上加添、涂改、轉(zhuǎn)借、超過有效期限或有效區(qū)間意乘車，未持規(guī)定的有關(guān)證明、證件或持偽造證明、證件的均按無票處理，要查扣其乘車證及有關(guān)證件。此外，單位還應追究其行政責任。對持用偽造乘車證者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應立即查扣，并移交公安機關(guān)依法處理。超出規(guī)定條件使用乘車證者，也按違章使用處理。
二、違章使用乘車證均要按所乘旅客列車的等級、席別、鋪別、區(qū)間(單程或往返)及票面填寫人數(shù)加倍補收票款，下列乘車證還應按票面記載的席別、區(qū)間，按照下列計算方法加收罰款：
1.定期通勤乘車證，按票面填寫乘車區(qū)間，自有效月份起至發(fā)現(xiàn)違章月份止按每月1次往返的里程計算。
2.全年定期乘車證、臨時定期乘車證、通勤(學)乘車證。從有效日期(過期的從有效期終了的次日)至發(fā)現(xiàn)違章日期止，票面填寫的乘車區(qū)間在一個鐵路局以內(nèi)的，按每日乘車50km計算票價;乘車區(qū)間跨鐵路局的，按每日乘車100km計算票價，計算后低于50元的按50元核收。
3.發(fā)現(xiàn)其他違章行為的，均按《客規(guī)》的規(guī)定相應處理。
三、乘車證使用過程發(fā)現(xiàn)的違章事項，當時處理不了的，由站、車編制客運記錄，連同查扣的乘車證及有關(guān)證件報本鐵路分局或鐵路局財務部門，由鐵路分局或鐵路局依據(jù)規(guī)定向違章職工單位發(fā)函并追補應收票款和罰款;違章職工單位接到函件，要查證落實嚴肅處理，并將應補票款和處理結(jié)果于30日內(nèi)報送發(fā)函單位收入部門。如違章者單位未按來函要求補繳款額的，鐵路分局或鐵路局要報告上級機關(guān)督促違章者單位迅速處理，必要時要追究單位領導責任。各單位在職工交回乘車證或日常檢查中發(fā)現(xiàn)有違章使用的，也要按規(guī)定處理。對補繳的票款和罰款應上交財務部門。
四、勞動工資部門對本單位發(fā)生的乘車證違章問題要填寫違章乘車證處理通知書一式兩份，經(jīng)領導批準后存留1份，交財務部門1份辦理罰款的財務事項。違章者是干部的，要另加1份送交人事或干部部門追究行政責任;領導干部違章的，還必須將處理結(jié)果抄報上一級主管部門。如本人當時無力付繳罰款，可在其工資中一次或分次扣繳。
各級填發(fā)人員應及時通報回收中發(fā)現(xiàn)的違章、丟失問題，對個人使用乘車證的丟失罰款直接填寫丟失乘車證罰款通知書一式兩份，1份存查，1份交財務部門辦理罰款的財務事項，并記入乘車證罰款明細帳簿。罰款收據(jù)應交填發(fā)人代票入冊。對丟失乘車證未按規(guī)定罰款即補發(fā)乘車證的，按違章填發(fā)處理。
五、對濫用職權(quán)違章批準、填發(fā)乘車證的要給予紀律處分，情節(jié)嚴重的要追究法律責任。
六、對違章批準、填發(fā)、使用及丟失乘車證和收回罰款，運營部門由各所屬單位財務代收并單獨列帳，按季上交財務部門，列其他收入(堵漏收入);其他部門由財務核收，按季列營業(yè)外收入。
第十四章 乘車證管理工作的檢查與評比制度
第四十三條 乘車證的檢查制度
一、為保證鐵路乘車證管理辦法的貫徹執(zhí)行，對乘車證管理使用情況實行日常檢查與上級主管部門抽查相結(jié)合的制度。各鐵路局和其他部屬單位要每年組織乘車證的檢查，鐵道部將定期組織全路各部屬單位間的互查和抽查。
二、檢查的方法和要求。
1.各有權(quán)填發(fā)乘車證的基層單位。對本單位使用完畢回收的整冊乘車證在上交或封存前，由勞資部門牽頭，組織辦公室、財務等部門對回收的舊證必須進行一次檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)問題要及時按規(guī)定進行處理，并將檢查、處理結(jié)果填寫乘車證日?；厥諜z查報告單一式兩份，1份附有關(guān)處理憑證，一同粘貼在已檢查的整冊票本上，方可辦理上交手續(xù);另1份由單位收存，據(jù)此填報年乘車證檢查(自查)情況統(tǒng)計表逐級匯總上報。延誤不報或遲報者不予分發(fā)新的乘車證。
2.分發(fā)乘車證的單位要嚴格執(zhí)行交舊領新制度，所屬單位請領新證時，對上交的舊證要進行檢查。凡填發(fā)單位未按規(guī)定進行檢查處理，以及未按規(guī)定填寫檢查報告單的，舊證不予接收，也不發(fā)給新證。
第四十四條 評比制度
鐵道部、鐵路局和其他部屬單位要根據(jù)檢查結(jié)果對所屬單位進行評比，表彰先進，并對違章情況進行通報。
第四十五條 獎勵
乘車證管理好的單位和個人，要分別由檢查評比的上一級勞資部門進行通報表彰，并給予適當?shù)莫剟睢?/p>
獎勵款源，鐵路局在堵漏保收獎中列支，其他單位在工資基金項下列支，具體獎勵辦法由各單位自行制定，報部備案。
第十五章 鐵路乘車證的監(jiān)察制度
第四十六條 鐵路各種乘車證均屬有價證券，必須嚴格審批、填發(fā)、使用和管理。為此，部決定建立鐵路乘車證監(jiān)察制度。
第四十七條 鐵道部統(tǒng)一設立部、鐵路局、鐵路分局三級鐵路乘車證監(jiān)察，由勞資部門主管乘車證的人員擔任。
部每年將組織乘車證監(jiān)察人員進行檢查。
第四十八條 鐵路乘車證監(jiān)察人員的監(jiān)察范圍：部、鐵路局、鐵路分局三級乘車證監(jiān)察人員，在管內(nèi)區(qū)段對各種乘車證的使用執(zhí)行監(jiān)督檢查。
第四十九條 監(jiān)察人員的職責：發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，有權(quán)按規(guī)定查處，并編制乘車證監(jiān)察記錄。
第五十條 監(jiān)察人員的守則：
一、執(zhí)行監(jiān)察工作時，應自覺出示《監(jiān)察證》。
二、堅持原則，秉公辦事，不得徇私舞弊濫用職權(quán)。
三、熟悉鐵路乘車證管理辦法，并以身作則模范遵守和執(zhí)行。
四、按照監(jiān)察范圍行使監(jiān)察職責。
第五十一條 本辦法規(guī)定的乘車證使用單位和各種乘車證持用者，應自覺接受和主動配合乘車證監(jiān)察人員對乘車證的檢查和處理。站車有關(guān)人員應積極配合，協(xié)助做好檢查工作。
監(jiān)察人員因監(jiān)察工作需要憑《監(jiān)察證》可進出車站，并在列車、公寓、招待所食宿，使用鐵路電報、電話，乘坐旅客列車時，可免于簽證。
第五十二條 《鐵路乘車證監(jiān)察證》由鐵道部統(tǒng)一印制和簽發(fā)。
監(jiān)察人員調(diào)離崗位時，應立即交回《監(jiān)察證》?！侗O(jiān)察證》如有遺失，應向發(fā)證部門及時通告，由發(fā)證部門發(fā)電聲明作廢。
第十六章 附則
第五十三條 職工供養(yǎng)直系親屬(被剝奪政治權(quán)利者除外)，限其生活主要來源依靠職工供給，并符合下列條件：
一、父、夫：年滿60周歲及其以上或完全喪失勞動能力的;
二、母、妻：未從事固定職業(yè)及無固定報酬的;
三、子女：年未滿18周歲(在校中學生可不受18周歲的限制)或完全喪失勞動能力的;
四、職工因幼年失去父母，由其他人撫養(yǎng)長大，如撫養(yǎng)人現(xiàn)仍由職工供養(yǎng)并符合本條一、二兩款條件者，經(jīng)單位領導批準，可列為供養(yǎng)親屬。
第五十四條 符合國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退職人員使用乘車證的辦法比照退休人員的規(guī)定辦理。
第五十五條 關(guān)于對路內(nèi)的外單位職工填發(fā)乘車證的規(guī)定
一、同一地區(qū)鐵路單位之間嚴禁互相借用空白乘車證，也不得超出規(guī)定為其他單位職工審批、填發(fā)各種乘車證。
二、鐵路職工因公到外地出差、遇特殊情況，持用的乘車證到期無法返回時，或確需到乘車證上填發(fā)的到站以外地區(qū)繼續(xù)出差時，須依據(jù)本單位電、函委托書，由其他部屬單位代開乘車證，使用完畢必須及時交回。
第五十六條 關(guān)于蘭州局老職工使用探親乘車證問題
對在蘭州局工作滿20xx年及以上的老職工(不包括已按第二十一條九款辦理的)，不符合享受探親假條件，如遇特殊情況，經(jīng)單位領導審查批準，本人及其直系供養(yǎng)親屬每4年可單獨或共同使用1次(只限1張)探親乘車證，乘車區(qū)間按實際需要(限1個到站)填發(fā)。
在蘭州局管內(nèi)的部屬單位職工，可比照本條規(guī)定辦理。
第五十七條 機要人員、送檔案人員，在執(zhí)行取送秘密文件、檔案、保密設備時，可采取購票報銷的辦法，不能使用軟席乘車證。
第五十八條 合資、聯(lián)營鐵路職工如何使用鐵路乘車證，部將另行規(guī)定。